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保安值班管理規(guī)章制度條例(通用6篇)

保安值班管理規(guī)章制度條例(通用6篇)

  為了確保日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保財(cái)產(chǎn)和人生安全,樹立安全防范意識,明確責(zé)任,需要制定完善的保安值班管理制度。下面愛匯小編整理的保安值班管理規(guī)章制度,供你參考。

  保安值班管理規(guī)章制度條例 篇1

  一、門衛(wèi)室值班人員必須以高度的責(zé)任感和警惕性堅(jiān)守崗位。值班人員值班時(shí),不準(zhǔn)干私活;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公樓所有區(qū)域內(nèi)二十四小時(shí)的安全保衛(wèi)工作,堅(jiān)守崗位,忠于職守,不遲到早退,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。保持室內(nèi)整潔及辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,愛護(hù)公物,杜絕浪費(fèi),早晚準(zhǔn)時(shí)開關(guān)照明燈具。

  二、堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé),保持高度警覺性,不得擅離職守,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部情況。門衛(wèi)室內(nèi)不準(zhǔn)搞娛樂活動(dòng),非值班人員不得長期滯留門衛(wèi)室,以免分散值班人員精力。

  三、嚴(yán)禁在崗時(shí)間喝酒、睡覺;當(dāng)班人員要妥善保管辦公大門和辦公大樓拉閘門的鑰匙,嚴(yán)禁交給他人和私自配備鑰匙。

  四、值班人員按規(guī)定時(shí)間開啟和關(guān)閉大門,早晨7:00,下午14:00開啟,中午12:20、下午18:00關(guān)門。特殊情況擇情處理;嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域,對來訪人員問明情況后,并在《來訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實(shí)有效證件,方可放行。不得在值班室留客。

  五、進(jìn)出人員和車輛應(yīng)接受和配合門衛(wèi)值班人員的檢查,門衛(wèi)認(rèn)定可疑的,有權(quán)盤查。

  六、外來車輛入內(nèi),必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可進(jìn)入;本單位車輛憑出入證方可進(jìn)出。

  七、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進(jìn)入。

  八、門衛(wèi)周圍不準(zhǔn)寄放任何物品,以保證出入暢通。

  九、門衛(wèi)值班人員應(yīng)及時(shí)指揮車輛人員出入、?、確保大門暢通無阻和區(qū)域內(nèi)的環(huán)境整潔有序。

  十、值班人員要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)辦公區(qū)域的經(jīng)常巡查,注意防火、防盜、防漏、防破壞、防傷害,發(fā)現(xiàn)緊急問題要及時(shí)處理,并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

  十一、對值班期間擅自離崗、脫崗、玩忽職守,發(fā)生事故或照成經(jīng)濟(jì)損失的,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)處罰并追究失職責(zé)任。

  十二、對工作中嚴(yán)于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件成績顯著的予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  保安值班管理規(guī)章制度條例 篇2

  一、學(xué)校正門應(yīng)二十四小時(shí)有保安值班,嚴(yán)格把好進(jìn)出校園關(guān);要加強(qiáng)巡邏,密切監(jiān)控校園內(nèi)教學(xué)樓、宿舍、行政辦公樓、圍欄等情況,嚴(yán)禁閑雜人員逗留或破壞。學(xué)生不在指定區(qū)域上課或活動(dòng)的一律由當(dāng)班巡邏保安移交學(xué)校行政及時(shí)處理。

  二、做好交接班記錄、每日值班記錄、辦公校車出入記錄等檔案工作。

  三、教職員工、學(xué)生、校外人員出入按以下規(guī)定管理,:

  1、教師及學(xué)校員工憑工作證出入,但23:30以前必須回校。

  2、本校上課的學(xué)生沒有帶?ㄒ藢(shí)清楚再放行進(jìn)入學(xué)校。非放學(xué)、放假時(shí)間學(xué)生要出校門,必須有學(xué)部科長、主任或班主任批準(zhǔn)持學(xué)校正規(guī)放行條才可出校門。

  3、周一至周五中午、晚上放學(xué)期間,所有學(xué)生必須憑走讀卡(走讀卡為黃色,非走讀卡為藍(lán)色)出校,其余學(xué)生按照學(xué)校的要求操作。放學(xué)時(shí),一律不準(zhǔn)家長騎車進(jìn)入學(xué)校。

  4、住校學(xué)生在放假期間憑學(xué)生證經(jīng)保安登記核實(shí)后出入(周日晚七點(diǎn)后禁止出校)。

  5、教學(xué)樓、學(xué)生宿舍、行政辦公樓、西門等地點(diǎn)要根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間表及相關(guān)要求按時(shí)開門、鎖門。教學(xué)樓、西門早晨、中午由白班巡邏保安開、關(guān)門、值班,下午放學(xué)由夜班值守上半夜的保安開、關(guān)門、值班,學(xué)生宿舍上課期間由白班保安開、關(guān)門,晚上查寢后由夜班巡邏保安鎖門,行政樓由夜班巡邏保安開、鎖門。教學(xué)樓、行政樓、學(xué)生宿舍鎖門前應(yīng)先檢查是否有師生在樓內(nèi)、水電是否關(guān)好。

  6、夜班保安輪流值守大門、巡邏,值守大門的保安在午夜一點(diǎn)輪換巡邏保安在校內(nèi)巡邏,由值守上半夜的保安值守大門,兩人互相監(jiān)督,不得睡覺,若有當(dāng)班睡覺現(xiàn)象,則對當(dāng)班另一人處以每次20元罰款。負(fù)責(zé)前半夜巡邏的保安要主動(dòng)配合學(xué)部值班教師檢查宿舍,處理偶發(fā)事件等。

  7、校外車輛及人員要進(jìn)入校園,必須憑學(xué)校核發(fā)的出入證。其它車輛確需進(jìn)入學(xué)校的必須先與被聯(lián)系人確認(rèn)后履行登記手續(xù),發(fā)給臨時(shí)出入證方可準(zhǔn)許進(jìn)校,在指定的地點(diǎn)和時(shí)間活動(dòng),離校時(shí)交回臨時(shí)出入證。上午或下午放學(xué)期間,除學(xué)校車輛外,其余車輛不準(zhǔn)進(jìn)入校園。

  四、運(yùn)出學(xué)校的物品必須有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的放行條經(jīng)查驗(yàn)相符后方可放行。學(xué)校保潔員出售廢品限于紙質(zhì)及廢棄飲水瓶,建筑、裝修、金屬廢品由學(xué)校統(tǒng)一回收存放、處理。

  五、保安上班時(shí)要著統(tǒng)一服裝,佩戴正式工作證,講普通話,做到文明值班,禮貌服務(wù)。當(dāng)班期間不準(zhǔn)喝酒,不準(zhǔn)睡覺,不得擅離崗位,不得私自放校外人員或?qū)W生出入。

  六、接聽電話要耐心細(xì)致,接待來賓要熱情周到。

  七、保安分兩班上班:早班:08:00——20:00晚班:20:00——08:00

  每個(gè)月15日早晚班值班人員對換一次。

  八、違反以上制度的,每次酌情扣款5—200元,情節(jié)嚴(yán)重者辭退或交司法機(jī)關(guān)處理。

  保安值班管理規(guī)章制度條例 篇3

  1基本要求

  1.1保安員上崗前必須檢查服裝是否穿戴整齊、規(guī)范,并隨時(shí)檢查在崗時(shí)的儀容儀表。

  1.2保安員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,一律不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲。

  1.3保安員在崗時(shí)應(yīng)舉止文明,不袖手、叉腰、將手插入口袋,執(zhí)勤中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。

  1.4禁止帶著酒氣上班和當(dāng)班時(shí)喝酒。

  1.5保安員在崗期間,必須隨時(shí)接受影城管理層的安排,不得敷衍、搪塞、頂撞.

  1.6保安員值班期間要始終開啟和攜帶對講機(jī),保證通訊通暢,注:對講機(jī)必須插上耳機(jī)

  1.7如遇到顧客詢問,應(yīng)有禮貌地回答他們的詢問,不知道的不亂說,如果顧客提出參觀影城及其他購卡、退卡等事宜,立即通知值班經(jīng)理或大客戶經(jīng)理,請顧客稍等,任何情況下不得與顧客發(fā)生沖突。

  1.8保安一律不得使用客用設(shè)施,不得與其他部門員工、營業(yè)員閑談。

  1.9保安嚴(yán)禁擅自處理、動(dòng)用客遺物品。

  2巡查崗要求

  2.1保安員嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間、路線巡查,不準(zhǔn)繞道或無故不巡查,并及時(shí)填寫巡查記錄表。

  2.2巡查過程中,檢查電線線路(目視檢查,禁止觸摸)和水管管道有無損壞,發(fā)現(xiàn)漏水(電)時(shí),必須立即通知值班經(jīng)理,并協(xié)助經(jīng)理采取隔離措施。

  2.3巡查消防通道是否暢通無阻,檢查防火門、閉門器以及工作間是否關(guān)閉。

  2.4定期檢查各區(qū)域應(yīng)急燈、節(jié)能燈、疏散指示燈、報(bào)警器是否完好,檢查消防器材配備是否完整,是否被被遮擋或堵塞。

  2.5檢查影城各區(qū)域消防栓配件是否完整,發(fā)現(xiàn)損壞或丟失時(shí),應(yīng)立即通知值班經(jīng)理。

  2.6檢查影城各類物品放置位置是否正確,如發(fā)現(xiàn)移動(dòng)、可疑等情況,查明情況后報(bào)告值班經(jīng)理

  2.7保安員巡查途中,發(fā)現(xiàn)異常氣味、響聲,必須立即巡查來源,重點(diǎn)檢查燒焦氣味、電線糊味。

  2.8每日巡查過程中,必須檢查各種設(shè)施設(shè)備標(biāo)識完好情況。

  2.9每日巡查過程中,對各區(qū)域清潔保潔情況進(jìn)行檢查,并對外來服務(wù)作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督。

  保安值班管理規(guī)章制度條例 篇4

  第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序,樹立良好公司形象,特制定本規(guī)定。

  第二條適用范圍

  適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理。

  第三條職責(zé)

  一、綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。

  二、物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。

  三、各管理處保安隊(duì)伍負(fù)責(zé)落實(shí)。

  第四條保安執(zhí)勤時(shí)的著裝標(biāo)準(zhǔn):

  1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

  2、服裝應(yīng)整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

  3、參加會議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí),應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。

  第五條保安執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)有下列行為:

  1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

  2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

  3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

  4、反季節(jié)著裝等。

  5、將制服借給非公司人員穿著。

  第六條服裝的發(fā)放、使用及期限:

  1、保安入司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。

  2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個(gè)月。

  3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。

  4、配發(fā)使用舊服裝的,應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,由各管理處向綜管部申請以舊換新。

  第七條保安辭、離職時(shí),由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物,并退還原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。

  第八條著裝及換裝時(shí)間規(guī)定:

  1、冬季入司的保安,暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,暫不發(fā)秋裝。

  2、保安季節(jié)性的`換裝,應(yīng)由公司視情況而定,原則上每年的5月1日更換為夏裝,每年的10月1日更換為秋冬裝。

  第九條離職時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定:

  1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的,凡被公司辭退的,凡不滿12個(gè)月離職的,均扣除折舊費(fèi)。

  2、夏裝折算:一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按120元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減

  10元。上限為5個(gè)月。

  3、冬裝折算:襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內(nèi)離職的,每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的,每套按110元扣除,以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。

  4、折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開始計(jì)算。

  5、工作滿一年免服裝折舊費(fèi)。

  第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,自下發(fā)之日起實(shí)施。

  保安值班管理規(guī)章制度條例 篇5

  1、保安人員每天上班前必須做好一切準(zhǔn)備工作,準(zhǔn)時(shí)到崗到位,工作時(shí)必須著警服并保持警容嚴(yán)整。

  2、嚴(yán)格交接班制度,交班人員及時(shí)交待清楚處理或待處理的事情。

  3、上班時(shí)不準(zhǔn)遲到,不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)聊天,不準(zhǔn)抽煙,不準(zhǔn)睡覺,不準(zhǔn)看書看報(bào)。

  4、及時(shí)接聽好報(bào)警電話,對報(bào)警求助的必須及時(shí)趕赴現(xiàn)場,認(rèn)真調(diào)查處理,處理結(jié)果要及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  5、服從分配,有事調(diào)休或調(diào)班一定要報(bào)請同意。

  6、要注意個(gè)人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生,特別是辦公室衛(wèi)生,要始終保持清潔整齊。

  7、同志之間要團(tuán)結(jié)友愛,相互尊重,不做不利于工作、團(tuán)結(jié)的事,不講不利于工作、團(tuán)結(jié)的話,大家團(tuán)結(jié)一致共同努力做好工作。

  保安值班管理規(guī)章制度條例 篇6

  第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理,提高保安人員的素質(zhì),創(chuàng)建一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、保障有力的保安隊(duì)伍,切實(shí)維護(hù)醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)和設(shè)備的安全、維護(hù)良好的醫(yī)療秩序,樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象,構(gòu)建和諧醫(yī)院,結(jié)合本院的實(shí)際情況,特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》,以下簡稱本《制度》。

  第二條在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下,維護(hù)醫(yī)院治安秩序,保障醫(yī)療工作的正常運(yùn)行,嚴(yán)格各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施,確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全,發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請示、報(bào)告,必要時(shí)向公安部門報(bào)告。

  第三條貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī),開展安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作建設(shè);

  第四條制定和組織落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度、防范措施和預(yù)案,做好車輛停放管理工作;

  第五條開展防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作;

  第六條加強(qiáng)內(nèi)部治安管理,預(yù)防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為,同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭,維護(hù)醫(yī)院安全穩(wěn)定;

  第七條及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故,并保護(hù)現(xiàn)場協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查;向公安機(jī)關(guān)報(bào)告醫(yī)院的重大不安定因素,協(xié)助公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門采取預(yù)防和化解措施;

  第八條協(xié)助有關(guān)部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作,調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛,根據(jù)我院的實(shí)際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾,確保我院人員、財(cái)產(chǎn)安全;

  第九條負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理,定期開展治安、消防安全工作檢查,建立檢查記錄,及時(shí)化解內(nèi)部不安定因素、消除治安隱患,確保要害部位的安全;

  第十條根據(jù)需要,檢查進(jìn)入醫(yī)院人員的證件,登記出入的物品和車輛;

  第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進(jìn)行治安防范巡邏和檢查,建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;

  第十二條完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  第十三條著裝規(guī)定

  1、保安人員上崗執(zhí)勤時(shí),按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡。

  2、保安人員須按規(guī)定著裝,保安服不得與便服混穿,不同季節(jié)的保安服不得混穿。

  3、著保安服不準(zhǔn)披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

  第十四條舉止和儀容規(guī)定

  1、保安人員執(zhí)勤時(shí)應(yīng)做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動(dòng)作規(guī)范、舉止文明;著裝外出工作,執(zhí)勤和出入公共場所時(shí),不準(zhǔn)袖手或?qū)⑹植迦肟诖⒉粶?zhǔn)搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧,嚴(yán)禁上班期間飲酒。

  2、保安人員不準(zhǔn)留長發(fā)和剃光頭,不得染發(fā);不準(zhǔn)留大鬃角和長胡須。

  3、保安人員上班前要進(jìn)行儀容儀貌檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正。

  4、對進(jìn)入院內(nèi)或車位的車輛或外出車輛,在保安隊(duì)員3米之內(nèi)時(shí),必須行舉手禮。保安員應(yīng)立定向左/右轉(zhuǎn)體90度,并執(zhí)行車輛左直行手勢,在車輛駛過時(shí),敬禮。

  第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定

  1、保安人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,做到文明服務(wù)、禮貌待人、與來訪人員交談時(shí)應(yīng)態(tài)度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人,服務(wù)熱情、主動(dòng)、親切。

  2、在工作中使用語言要簡潔準(zhǔn)確、文明規(guī)范、接觸群眾時(shí),說話要和氣,使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語,嚴(yán)禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤、文明用語。

  3、執(zhí)勤遇見領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)問侯。

  第十六條值班室管理規(guī)定

  1、值班室內(nèi)應(yīng)保持整潔、美觀、統(tǒng)一。

  2、嚴(yán)禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動(dòng))、迷信、色情等其他不良行為。

  3、妥善保管好個(gè)人財(cái)物,注意防盜。

  4、注意防火,不得在值班室內(nèi)使用大功率的家電,不得私拉電線。

  第十七條崗位紀(jì)律規(guī)定

  1、嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作,不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限。嚴(yán)格履行崗位職責(zé),不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無關(guān)的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。

  2、不準(zhǔn)刁難來訪人員,晚間值班期間及時(shí)給就診患者指引,并通知相應(yīng)科室醫(yī)護(hù)人員。

  3、不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗、不準(zhǔn)遲到、早退。接班須提前十分到崗,做好交接記錄。

  4、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度。

  5、要愛護(hù)公物。

  6、晚間按時(shí)巡視各科室,發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退,發(fā)現(xiàn)水電浪費(fèi)現(xiàn)象要及時(shí)處理,刮風(fēng)下雨等惡劣天氣要及時(shí)關(guān)閉各樓層門窗,發(fā)現(xiàn)院基礎(chǔ)設(shè)施損壞時(shí),要及時(shí)采取補(bǔ)救措施,或通知相關(guān)科和上級主管領(lǐng)導(dǎo)及院總值班。

  7、有重要情況要妥善處置并及時(shí)上報(bào),不準(zhǔn)遲報(bào)、漏報(bào)和隱瞞不報(bào)。第十八條建立應(yīng)急人員的通訊錄,定時(shí)進(jìn)行消防技能的培訓(xùn)及演練,以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力。

  第十九條保安人員凡具備下列情形之一的,予以辭退并解除勞動(dòng)關(guān)系處理:

  1、紀(jì)律性差、責(zé)任心不強(qiáng),不遵守醫(yī)院關(guān)于保安人員的管理制度,在值班時(shí)屢次違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定制度的,且拒不改正者;

  2、院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時(shí)處理;當(dāng)班不維護(hù)醫(yī)院秩序,致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故,坐視不理;遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時(shí)處理和報(bào)告,推卸責(zé)任;當(dāng)班玩忽職守,疏于防范,致使發(fā)生安全事故;利用工作之便,索要財(cái)物,侵占公私利益者;當(dāng)班喝酒或酒后失態(tài),造成不良影響者。

  3、本人因身體、家庭原因或不適應(yīng)該項(xiàng)工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例,泄露醫(yī)院機(jī)密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的,情節(jié)惡劣、造成不良后果的,除進(jìn)行相應(yīng)賠償外,直接予以解聘。

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