隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)業(yè)者訪談報(bào)告四篇篇一

通過(guò)這次訪談來(lái)了解一些成功人士的奮斗歷程，從中能夠得到一些經(jīng)驗(yàn)，了解創(chuàng)業(yè)的一些形式，提高我們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、使得我們對(duì)未來(lái)的就業(yè)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。

訪談對(duì)象：女士

訪談人：

研究現(xiàn)象：研究鄭女士在創(chuàng)業(yè)路程上是如何應(yīng)對(duì)挫折和困難的。

研究目的：主要研究鄭女士創(chuàng)業(yè)路程和主要經(jīng)歷，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中是否能夠經(jīng)受各種磨練，能否保持正確的生活觀，正確的對(duì)待生活和未來(lái)。

研究對(duì)象：女士

問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)是什么?

答：雖然在這個(gè)年代很多事物已經(jīng)飽和了，不過(guò)那時(shí)剛畢業(yè)不久，我學(xué)的專業(yè)是通信技術(shù)，可能因?yàn)樽约翰惶�喜歡這個(gè)專業(yè)，所以我想自己創(chuàng)業(yè)試試，因此開了這家服裝店

問(wèn)：那么創(chuàng)業(yè)的資金來(lái)源?

答：我想大多數(shù)現(xiàn)在都是小康家庭，我也不例外，很多人說(shuō)不想靠家人因?yàn)榧依锶�，我想在這個(gè)社會(huì)上不靠家人力量創(chuàng)業(yè)的很少，所以我父母贊助我創(chuàng)業(yè)

問(wèn)：創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的困難及解決方法?

答：困難時(shí)肯定有得，就看你怎么去面對(duì)，比如客戶開發(fā)這一塊，剛出來(lái)就道，雖然在學(xué)校認(rèn)識(shí)過(guò)很多人，不過(guò)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須多打通人脈，拓展自己的生意

問(wèn)：請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)成功的理解。

答：這個(gè)問(wèn)題仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智。我個(gè)人現(xiàn)狀而言我覺(jué)得還算成功，雖說(shuō)不是什么大生意，不過(guò)可以讓我和我家人衣食無(wú)憂我就滿足了，有些事事知足常樂(lè)

問(wèn)：您認(rèn)為成功的人應(yīng)該具備哪些品質(zhì)?

答：長(zhǎng)沙名言有一句說(shuō)的好，吃的苦耐的煩霸的蠻

問(wèn)：您的生活態(tài)度是什么?

答：說(shuō)樂(lè)觀我談不上，也不算太消極，不過(guò)倒是挺自信，過(guò)好每一天就好

問(wèn)：您所從事的工作與您所學(xué)的專業(yè)是否一致呢?

答：不一致，一開始我就說(shuō)過(guò)我是學(xué)的通信技術(shù)，因?yàn)楫吘故桥�生，而且喜歡打扮自己所以開服裝店，現(xiàn)在有很多專業(yè)不對(duì)口啊，很正常。

問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備及條件要有哪些呢?

答：自己先跑市場(chǎng)，學(xué)習(xí)，或者有時(shí)候看看管理方面的書，上網(wǎng)查查資料，也會(huì)學(xué)學(xué)設(shè)計(jì)。

問(wèn)：您對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有何建議

答：一定要理解吃虧是福這句話，就是先累計(jì)經(jīng)驗(yàn)之后才獲得成果。想一步登天難，剛創(chuàng)業(yè)時(shí)不急于求成，開始想賺很多是不可能的，等待時(shí)機(jī)，商機(jī)，錢自然到手，不會(huì)動(dòng)腦子那就自己勤奮一點(diǎn)，靠勞力，總有一樣你要能行

總結(jié)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，這個(gè)詞似乎已不再新鮮。在我們身邊，也有很多創(chuàng)業(yè)的典范。有人擺地?cái)傎u東西;有人開發(fā)軟件、建網(wǎng)站;有人售賣各種小禮品;到處不乏有創(chuàng)業(yè)者的身影。無(wú)論是大是小，至少有創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。現(xiàn)在國(guó)家也是非常支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的，雖然對(duì)于大學(xué)生是否應(yīng)該創(chuàng)業(yè)有著不同的聲音，有人覺(jué)得大學(xué)生就應(yīng)該自主創(chuàng)業(yè)，不僅自己得到了就業(yè)，同時(shí)還可以帶動(dòng)別人就業(yè);但也有人說(shuō)大學(xué)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，不提倡畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。因?yàn)橛胁煌�的聲音，所以�?huì)有不同的選擇。也許有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的人很多，但真正付諸行動(dòng)的人也許只是少數(shù)

創(chuàng)業(yè)很難，很多人都這樣說(shuō)，創(chuàng)過(guò)業(yè)的人會(huì)講起創(chuàng)業(yè)的艱辛，不過(guò)那時(shí)的艱辛是成功時(shí)的回憶;沒(méi)有創(chuàng)過(guò)業(yè)的人害怕那種艱辛，因?yàn)橛羞@種害怕就不敢邁出第一步。創(chuàng)業(yè)難，因?yàn)槿狈�啟�?dòng)資金，因?yàn)槿狈��?jīng)驗(yàn)，因?yàn)槿狈︻櫩偷男湃?...好幾個(gè)大學(xué)生代表在發(fā)言時(shí)都提到了這幾點(diǎn)。面對(duì)創(chuàng)業(yè)，也許面對(duì)的問(wèn)題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。而這些問(wèn)題的解決也許不是大學(xué)生自己可以解決得了的�！爱厴I(yè)后不可能再向家里要錢，而我們自己又拿不出來(lái)那么多的錢”這是是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

我找的這位女士其實(shí)年紀(jì)也不算大，24歲吧，創(chuàng)業(yè)快三年了，還沒(méi)有畢業(yè)就出來(lái)工作，自己賺錢，對(duì)于女人而言這種情況很少，我很佩服她有這樣的沖勁和勇氣，她說(shuō)剛創(chuàng)業(yè)時(shí)生意并不是很好，之后才變好的，其中花費(fèi)了很多腦力心力人力物力與財(cái)力，總而言之，我覺(jué)得凡事貴在經(jīng)驗(yàn)，人生要有一顆勇于奮斗的心，才會(huì)顯得有激情，遇到困難不退縮，遇到問(wèn)題就解決問(wèn)題。

采訪的最后，這位姐姐還開玩笑的說(shuō)，以前同學(xué)們都說(shuō)她是不安分的人，因?yàn)樗�基本是從大一開始學(xué)創(chuàng)業(yè)，就躍躍欲試的想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，她以前的同學(xué)有的從做電腦代理開始，有的從產(chǎn)品促銷開始，然后就是和朋友一起創(chuàng)辦和管理社團(tuán)，之后在一些創(chuàng)業(yè)型公司或外企實(shí)習(xí)，這些都培養(yǎng)了他們的創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)始終是縈繞他們心頭的夢(mèng)想，為了實(shí)現(xiàn)心頭的夢(mèng)，一定要用全部的熱情去拼搏。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的原動(dòng)力和影響因素，一個(gè)是內(nèi)心的夢(mèng)想和激情，另外一個(gè)就是我們現(xiàn)在最大的財(cái)富——堅(jiān)韌!

創(chuàng)業(yè)者訪談報(bào)告四篇篇二

一 訪談目的

通過(guò)這次訪談來(lái)了解一些成功人士的奮斗歷程，從中能夠得到一些經(jīng)驗(yàn)，使得我們對(duì)生活有一個(gè)正確的生活態(tài)度和價(jià)值觀，對(duì)未來(lái)的就業(yè)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)!

二 訪談提綱

訪談對(duì)象 女士

訪談人

研究現(xiàn)象 研究女士(化名)創(chuàng)業(yè)路程上應(yīng)對(duì)挫折和困難的心態(tài)。

研究目的 主要研究女士創(chuàng)業(yè)路程和主要經(jīng)歷，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中是否能夠經(jīng)受各種磨練，能否保持正確的生活觀，正確的對(duì)待生活和未來(lái)。

研究對(duì)象 女士

三 訪談進(jìn)程

以下是進(jìn)行訪談的問(wèn)題：

問(wèn)：您為何選擇進(jìn)入展風(fēng)這個(gè)女鞋品牌?

答：是因?yàn)槲覀兏鶕?jù)市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)義烏小商品城學(xué)生是主要消費(fèi)群體，她們選擇質(zhì)量、個(gè)性的鞋子，而展風(fēng)以其優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量及學(xué)生對(duì)其的親賴是我選擇了展風(fēng)這個(gè)品牌。

問(wèn)：您同時(shí)還在經(jīng)營(yíng)勝球這個(gè)品牌它和展風(fēng)之間有沖突嗎?

答：沒(méi)有，勝球其實(shí)也是展風(fēng)旗下的一個(gè)品牌，它們主打不同的產(chǎn)品。

問(wèn)：時(shí)尚女鞋目前的市場(chǎng)狀況是怎樣的?

答：隨著消費(fèi)者的消費(fèi)水平的逐步提高，她們對(duì)產(chǎn)品的要求也越來(lái)越高，對(duì)細(xì)節(jié)的要求也在逐步提高。

問(wèn)：現(xiàn)在的業(yè)主都在說(shuō)租金貴轉(zhuǎn)讓費(fèi)高，您叱巨資在義烏黃金地段，如何解決資金這一方面的問(wèn)題呢?

答： 資金方面的壓力肯定是有的，我們要把一件事情做好肯定要想盡一切辦法，把這件事情做的更完美。

問(wèn)：是什么樣的原因使您有信心把它做好呢?

答：我認(rèn)為做人做事首先是要有信心，有自信才能夠把事情做好，也就是說(shuō)，你一定要有信心。對(duì)自己有信心，對(duì)這個(gè)市場(chǎng)有信心，對(duì)這個(gè)牌子有信心，對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)有信心，這樣子才會(huì)把事情做好。

問(wèn)：您是如何想出來(lái)做事情的，您這個(gè)年齡正是相夫教子的年齡?

答：我不管是男是女，我覺(jué)得應(yīng)該活出自己的價(jià)值。所以，我出來(lái)做一些事業(yè)，但并沒(méi)有說(shuō)真正的事業(yè)做得很大，我們也只不過(guò)是一個(gè)區(qū)域代理而已。

問(wèn)：一方面家人給了你很大的支持，另一方面團(tuán)隊(duì)給了你什么樣的支持呢?

答：團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)的核心，他們能夠團(tuán)結(jié)，他們能夠盡心盡力是一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵。

問(wèn)：您何時(shí)進(jìn)入時(shí)尚女鞋這個(gè)行業(yè)的呢?

答：我08年進(jìn)入的。

問(wèn)：那在創(chuàng)業(yè)初期有沒(méi)有讓你映象較為深刻的事情呢?

答：剛剛開始做，壓力肯定非常的大啊。在初期肯定會(huì)碰到一些，但這些在行業(yè)里都是非常正常的一些事情。只要我們把心態(tài)放平衡一點(diǎn)相信能夠做好就沒(méi)有問(wèn)題。

問(wèn)：那您第一桶金是做時(shí)尚女鞋賺來(lái)的嗎?

答：我就是一直從事時(shí)尚女鞋到現(xiàn)在。

問(wèn)：創(chuàng)業(yè)需要哪些條件呢?

答：我認(rèn)為，要以人為本吧，這樣我們的員工才會(huì)愿意付出更多。

問(wèn)：那如何積累人脈呢?

答：人脈其實(shí)就是從陌生到朋友的過(guò)程，凡事都一樣。

問(wèn)：您是如何看待成功的?

答：成功的定義是很廣的，你要看是哪個(gè)方面的，對(duì)我來(lái)講，一個(gè)人的人品好那就是成功的最首要條件，至于成功，每個(gè)人有不同的標(biāo)準(zhǔn)。

問(wèn)：作為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者，您有什么經(jīng)驗(yàn)要與我們分享呢?

答：任何一個(gè)行業(yè)，在做任何事情時(shí)，都會(huì)遇到很多挫折，我們要做好心理準(zhǔn)備，主要是以什么樣的心態(tài)去面對(duì)它。

問(wèn)：您認(rèn)為創(chuàng)業(yè)什么是最重要的?

答：我認(rèn)為最重要的不是錢，而是看人，有的人很有錢卻不一定能做好，主要是天時(shí)地利人和，這樣才能做好。

今天的訪問(wèn)差不多了，非常感謝您能接受我的采訪，祝您的事業(yè)更上一層樓!謝謝!

四 訪談總結(jié)

生活就好像是一面鏡子，你對(duì)他怎么樣，他就對(duì)你怎么樣!與其愁容滿面的去生活就不如給自己一個(gè)微笑，快樂(lè)的去生活，一個(gè)好的心情會(huì)讓你在困境面前更加有拼搏的斗志，看見(jiàn)希望，絕處也可以逢生的。

創(chuàng)業(yè)者訪談報(bào)告四篇篇三

1. 訪談目的：關(guān)懷員工，了解優(yōu)勢(shì)，了解問(wèn)題，征求意見(jiàn)，問(wèn)題改善

2.訪談范圍：共訪談30人，占比50%

3.訪談主題：工作內(nèi)容，績(jī)效考核，職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)文化，員工需求

1.平臺(tái):包容性強(qiáng),有利員工成長(zhǎng)

提供接觸核心技術(shù)的機(jī)會(huì)

行業(yè)發(fā)展前景潛力髙

公司制度不斷變革

2.福利:提供舒適的住宿環(huán)境

提供豐富二餐

幫助困難員工

民主生活會(huì)提升員工福利

3. 學(xué)習(xí)：組織內(nèi)部分享會(huì)、定期專業(yè)培訓(xùn)

4. 環(huán)境：辦公氛圍融洽，辦公環(huán)境舒適

1. 崗位相關(guān)問(wèn)題

項(xiàng)目過(guò)多，產(chǎn)品需求變化快，缺少跨部門總協(xié)調(diào)及總決策擔(dān)當(dāng)，溝通時(shí)間長(zhǎng)，職責(zé)不清晰，缺乏成就感，專業(yè)培訓(xùn)少，架構(gòu)缺乏合理性

2. 績(jī)效問(wèn)題

流于形式，任務(wù)分解不到位，項(xiàng)目多但得低分，缺少軟性素質(zhì)考核，績(jī)效政策宣貫不及時(shí)

備注：目前考核主要僅起到員工按期梳理工作，督促工作的作用

企業(yè)文化問(wèn)題

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)少

組織架構(gòu)及戰(zhàn)略變化較快

新制度、流程未得到有效落地

員工缺乏歸屬感

流程復(fù)雜且執(zhí)行慢

無(wú)效會(huì)議多

不愿意為公司推薦候選人

企業(yè)文化沉淀不足

備注;團(tuán)隊(duì)建設(shè)較少，人員缺乏熱情與凝聚力。

員工得到關(guān)懷：約90%以上員工有訴說(shuō)需求、建立訪談給予傾聽訴說(shuō)的渠道

得到員工反饋：對(duì)公司認(rèn)同點(diǎn)、反饋部門問(wèn)題點(diǎn)、對(duì)部們負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)

了解員工動(dòng)態(tài)：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃、員工潛在離職意向、了解員工需求加薪、升職、異動(dòng)

收集員工建議：針對(duì)問(wèn)題提出建設(shè)意見(jiàn)

備注：綜上，訪談需要長(zhǎng)期進(jìn)行，對(duì)于特殊清況也隨時(shí)進(jìn)行