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注冊人力資源管理師介紹

注冊人力資源管理師介紹

  一個(gè)人想要在競爭激烈的職場當(dāng)中更富有競爭力,擴(kuò)展自身技能,能夠在人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)當(dāng)中脫穎而出,考取相關(guān)的證書是很有必要的。HR從業(yè)者考取一些有含金量的證書對于自身的能力認(rèn)證來說,還是挺重要的,也可以作為求職增加優(yōu)勢的敲門磚。那么國家注冊人力資源師是什么呢?下面一起來看看注冊人力資源管理師介紹。

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  注冊人力資源管理師是現(xiàn)在在國內(nèi)權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書,注冊人力資源管理師介紹一起來看看:中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證,簡稱CHRP,它是由專門從事行業(yè)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的國際職能機(jī)構(gòu)——國際認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證的項(xiàng)目之一。注冊人力資源管理師認(rèn)證是中國注冊人力資源管理師資格信息中心根據(jù)國內(nèi)人力資源管理者的職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)而制定出的人力資源專業(yè)資格證書,它是一個(gè)有感召力、有影響力的中國HR專業(yè)人才群體。同時(shí),它對申報(bào)者也有要求,它要求的條件是遵守法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)的在各個(gè)行業(yè)就職于相關(guān)的`人力資源管理崗位的主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總裁。

  注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證它分為三個(gè)認(rèn)證級(jí)別,不同認(rèn)證級(jí)別的申請條件及測評(píng)方式都是不同的:

  第一種等級(jí)是準(zhǔn)注冊人力資源管理師,它的申請條件是需要達(dá)到大專以上的學(xué)歷+一年以上的人力資源工作者(包括從事勞資管理、人事管理、管理干部等人員),通過相關(guān)模塊的專業(yè)培訓(xùn)并考試合格(專業(yè)模塊包括員工任用、績效管理、薪酬福利和保險(xiǎn)、企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系這6個(gè)人力資源管理師的認(rèn)證模塊),經(jīng)過加權(quán)錄取可以獲得考取相關(guān)的準(zhǔn)注冊人力資源管理師的資格認(rèn)證證書。

  第二種是注冊人力資源管理師,它的申請條件是需要大專學(xué)歷以上的文憑+3年以上的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)+累積考取3張準(zhǔn)注冊人力資源管理師認(rèn)證證書,并通過相關(guān)的評(píng)審程序(通過培訓(xùn)、筆試、綜合評(píng)審、素質(zhì)測評(píng)四種測試)之后方可獲得注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書。

  第三種是考取注冊高級(jí)人力資源管理師,需要的申請條件是本科以上的學(xué)歷+5年以上的人力資源管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),并且有取得注冊人力資源管理師的證書,而且需要通過高級(jí)證書必修的課程《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》的考試合格,加上條件審核通過及人力資源水平測試,再提出申請及進(jìn)行評(píng)審之后(包括培訓(xùn)、筆試、綜合評(píng)審、素質(zhì)測評(píng)、答辯這幾個(gè)方面)通過之后可以獲得注冊高級(jí)人力資源管理師職業(yè)認(rèn)證證書。

  而首席注冊人力資源管理師的申請者的則需要參加圓桌研討、綜合評(píng)審、素質(zhì)測評(píng)的評(píng)測方式。

  現(xiàn)在很多公司對于企業(yè)人力資源管理師證書和注冊人力資源管理師證書有些混淆,其實(shí)他們并不是一樣的。企業(yè)人力資源管理師是由國家人力資源與社會(huì)保障部門頒發(fā)的,是國家級(jí)證書,也是大多數(shù)企業(yè)承認(rèn)的證書;注冊人力資源管理師是中國人力資源協(xié)會(huì)頒發(fā)的,是采取國際標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)會(huì)證書,在三資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)及大型的企業(yè)等中得到普遍的認(rèn)可。不管考取什么樣的證書,都需要提高自己的硬實(shí)力才行,希望此篇文章對您有所幫助!


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