心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

武裝工作心得體會500字篇一

一、20xx年工作總結(jié)

1.恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作

一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下整理公司內(nèi)部的產(chǎn)品庫。二是學(xué)習(xí)如何開發(fā)新產(chǎn)品，學(xué)習(xí)如何對現(xiàn)有的產(chǎn)品進(jìn)行升級。三是學(xué)習(xí)做策劃，針對不同客人進(jìn)行不同的策劃，推薦客人進(jìn)行產(chǎn)品組合。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握"理論聯(lián)系實際"這一主線，努力把知識技能運用到工作實踐當(dāng)中，豐富閱歷，開闊視野，使自己盡快地適應(yīng)工作。積極參加公司的集體活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，認(rèn)真記錄工作中的得與失，使自己的職業(yè)素質(zhì)有了較大提高，為自己開展各項工作提供了強(qiáng)大的動力支持。同時正視自己的不足并積極糾正，重點加強(qiáng)了與人交流方面的訓(xùn)練，為更好完成本職工作夯實了基礎(chǔ)。

3.積極進(jìn)取，加強(qiáng)團(tuán)隊合作

在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通，增進(jìn)了解。工作中遇到不明白的問題，我會虛心向同事求教;生活上我也經(jīng)常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力，克服困難，共同進(jìn)步。這樣不僅增進(jìn)了彼此之間的友誼，也大大提高了工作的效率。

4.工作中存在的不足

在工作中主動性還不夠，缺乏與領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，遇事考慮尚不周全細(xì)致。語言文字功底欠缺，雖然一年多來我努力做了一些工作，但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距，尤其在理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，這些問題，我決心在今后的工作中努力解決，使自己更好地做好本職，服務(wù)于公司。

二、20xx年工作展望

1、進(jìn)一步起強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識

在提高能力上下功夫，把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)，樂于思考的良好習(xí)慣。結(jié)合產(chǎn)品部實際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。繼續(xù)加強(qiáng)對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識

在學(xué)習(xí)良好的職業(yè)技能的同時，樹立正確的人生觀和價值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠(yuǎn)，也不庸人自擾，凡事從點滴做起，精益求精，一絲不茍，踏實肯干，求真務(wù)實。

3、進(jìn)一步端正工作態(tài)度

保持樂觀情緒，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而驕傲自滿，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常心，不消極埋怨，微笑面對每一天。胸裝謹(jǐn)慎意識，外飾積極作風(fēng)，工作生活謙虛謹(jǐn)慎，行為舉止自然大

方，待人接物熱情誠懇。牢記：態(tài)度決定一切。

言必行，行必果。20xx已成為過去，在20xx這新的一年里，我決心百尺竿頭，更進(jìn)一步，立足本職，以嚴(yán)格要求為準(zhǔn)則，銳意進(jìn)取，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。最后我仍然想說：感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識和栽培，希望領(lǐng)導(dǎo)給予更多的鍛煉機(jī)會，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功，努力做一個幸福的"九澤"人。

武裝工作心得體會500字篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

xx年，是xx公司工程全面實施的一年，也是xx公司發(fā)展形勢遭遇嚴(yán)峻困難的一年。一方面工程全面鋪開，周邊治安的各種復(fù)雜矛盾業(yè)以呈現(xiàn);另一方面，受國際金融危機(jī)的持續(xù)影響，xx公司出現(xiàn)面積的歇工，員工收入明顯下降，隊伍穩(wěn)定面臨巨大考驗。因而，武裝保衛(wèi)工作所處的形勢和遭遇的困難比以往歷年來都嚴(yán)峻和復(fù)雜，面對著巨大的挑戰(zhàn)。

一年來，在xx公司和上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在各單位的大力支持和員工的共同努力下，我們以“”為主線、以內(nèi)部防范為重點，全力保障工程建設(shè)，大力開展“平安創(chuàng)建”活動，不斷夯實維穩(wěn)基礎(chǔ)，全面完善治安防控體系，出色地完成了各項工作任務(wù)。尤其是在工程施工、設(shè)備、競聘、國慶安保等關(guān)鍵時期，xx公司井然有序的治安秩序和穩(wěn)定局面更為難得。一年來xx公司未發(fā)生盜竊刑事案件，治安案件僅發(fā)生起，依法行政拘留xx人;武裝工作已輸送合格新兵xx名;xx月份，xx公司獲得xx市“平安企業(yè)”和“治安綜合治理先進(jìn)單位”兩項榮譽稱號，這些成績的取得令人欣喜。為總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步促進(jìn)工作開展，現(xiàn)從六個方面作簡要總結(jié)匯報：

一、以“工程”為中心，強(qiáng)化整治與協(xié)調(diào)，全力保障工程建設(shè)

工程是xx市政府“”重點工程之一，更是xx公司今明兩年各項工作的重中之重。而周邊治安狀況甚為惡劣，尤其是阻撓施工現(xiàn)象，存在的治安隱患較為突出。為此，我們在年初就明確把 “工程治安保障”作為今年治安保衛(wèi)的工作重點，提前啟動了保障方案，重點從五個方面開展整治和協(xié)調(diào)。

一是開展工程治安隱患的排查。我們從1月到5月用了5個月的時間深入調(diào)查摸排治安隱患，對所屬工程隊及xx個村民組和xx余名工程承包人的情況進(jìn)行排查，并依托公安機(jī)關(guān)對其中重點的xx余名工程承包人開展一定的管控，為工程的全面啟動做好治安準(zhǔn)備。

二是加強(qiáng)與政府機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。針對施工中出現(xiàn)的多起阻擾施工的苗頭及違法行為，我們先后向市、縣、區(qū)政法委及公安機(jī)關(guān)作了xx次專題工作匯報，建立治安情況周通報制度，加強(qiáng)與各部門的溝通。市公安局駐重點工程治安管理辦公室在xx公司駐點整治，多次召集協(xié)調(diào)會，開展協(xié)調(diào)和整治，有效地維護(hù)了工程的良好治安環(huán)境。

三是組建由x人組成的工程治安應(yīng)急保障分隊，專門制定《xx公司應(yīng)對突發(fā)事件處置預(yù)案》，隨時做好打硬戰(zhàn)的準(zhǔn)備。在今年xx月三十余人索要賠償、搬遷戶xx余人聚集辦公大樓干擾工作、xx月份十余人聚集大樓索要工程、xx月份工程隊有組織地阻擾施工等多起突發(fā)事件中，應(yīng)急分隊全員投入，開展現(xiàn)場管控和處置，有效防止了事態(tài)的擴(kuò)大。

四是強(qiáng)化整治和協(xié)調(diào)的力度。針對公安機(jī)關(guān)整治期間仍發(fā)生的阻擾施工行為，我們在加強(qiáng)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，及時調(diào)整整治措施，頂住多方面的壓力，以打促調(diào)，通過xx月份對管道施工阻擾案件的查處和對為首人員某某的行政拘留處罰，從其效果來看，有效地遏制了阻擾事件頻發(fā)的事態(tài)，對工程建設(shè)的長期發(fā)展具有重要意義。

五是加強(qiáng)工程的治安管理，協(xié)調(diào)落實門衛(wèi)出入管理。多次協(xié)調(diào)組織人員開展、拆除工程的監(jiān)場管理，防范物資流失;協(xié)調(diào)落實有關(guān)部門加強(qiáng)工程的監(jiān)裝管控;與工程各部門協(xié)調(diào)落實門衛(wèi)管理，根據(jù)施工特點，為工程車輛、物資出入門衛(wèi)提供便利通道;簽訂《xx人員治安管理協(xié)議》，采取登記的辦法，對xx人員開展治安掌控。

通過近一年的整治，現(xiàn)階段工程建設(shè)的治安秩序整體平穩(wěn)，我們?nèi)詫⒊掷m(xù)保持高度關(guān)注。

二、強(qiáng)化措施落實，確保大局的平安穩(wěn)定

今年以來，我國的大事及xx公司的大事都比較多，有“兩會”、國慶60周年慶典、xx大四中全會、xx人員競聘、管理的推行、員工的待崗及收入降低明顯等等，xx公司維穩(wěn)工作存在巨大壓力。為此，我們實行目標(biāo)控制管理，著力強(qiáng)化各項措施的落實，全力維護(hù)xx公司大局的穩(wěn)定。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。我們定期召開綜治執(zhí)行成員普法工作會議，形成以基層單位為基礎(chǔ)、部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的管理體系，既強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，也明確各部門的目標(biāo)責(zé)任。

二是加強(qiáng)不穩(wěn)定因素的排查。在“兩會”、國慶60周年慶典、xx大四中全會期間，我們強(qiáng)化了對xx人員、原“”重點人員等的排查，并重點對原“”xx名人員進(jìn)行跟蹤幫教和管控，實行“責(zé)任制”，鞏固成果。一年來，在xx公司的數(shù)個重要時間段里，我們以員工思想動態(tài)為重點，梳理出xx個方面的維穩(wěn)信息，為xx公司維穩(wěn)措施的制定提供了詳實的現(xiàn)實依據(jù)。

三是制定應(yīng)急處置預(yù)案，落實安保措施。今年我們在《xx公司維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》的基礎(chǔ)上，針對國慶60周年慶典專門制定了《xx公司國慶安保具體措施和應(yīng)急預(yù)案》，細(xì)化了各項國慶安保措施，強(qiáng)化了各部門的落實。

四是推動各部門開展扶憂幫困工作。針對今年的穩(wěn)定形勢，我們提出了xx個方面的維穩(wěn)工作建議，強(qiáng)調(diào)幫扶員工增加收入、幫助員工解決實際困難。各部門、單位以溝通理解、掌控動態(tài)、幫扶增收、解決困難為內(nèi)容開展了多項幫扶員工的工作，促進(jìn)了員工隊伍的穩(wěn)定。

通過一系列維穩(wěn)措施的落實和扎實細(xì)致的工作，順利實現(xiàn)xx公司重大活動期間的穩(wěn)定，確保了xx公司全年的平安穩(wěn)定。

三、強(qiáng)化打擊與防范，全力防止物資流失

物資流失是企業(yè)面臨的突出問題。打擊盜竊行為，維護(hù)物資安全，是我們一項長期而艱巨的任務(wù)。打擊是治標(biāo)，防范是治本。因此，我們突出重點，打防結(jié)合，標(biāo)本兼治，嚴(yán)厲打擊盜竊行為，強(qiáng)化內(nèi)部防范，杜絕物資流失。

一是嚴(yán)厲打擊盜竊行為，加強(qiáng)物資安全保障。針對盜竊現(xiàn)象時有發(fā)生的現(xiàn)狀，我們先后開展xx次“反盜竊”專項整治活動，采取巡邏、檢查、秘密守候等方式加大打擊力度，嚴(yán)懲盜竊違法人員。在日常工作中，還多次組織隊、組和三大隊在上下班、夜間及節(jié)假日期間不定期地開展專項整治。通過活動的開展，共破獲治安盜竊案件起，行政拘留xx人，挽回經(jīng)濟(jì)損失近xx元;一年來未有盜竊刑事案件發(fā)生。通過專項整治活動的持續(xù)開展，有力地打擊了盜竊行為，震懾了違法分子，確保了物資安全。

二是加強(qiáng)門衛(wèi)管理規(guī)范化運行，防范物資流失。自門衛(wèi)管理引入服務(wù)機(jī)制取得良好成效后，今年仍繼續(xù)得以加強(qiáng)。在xx個門的管理中，管理已占xx個，已基本實行了全面的規(guī)范化運行。嚴(yán)格落實車輛、物資出入制度，規(guī)范出入手續(xù);嚴(yán)格落實出入檢查制度，不放過每一出門物資和車輛;嚴(yán)格規(guī)范巡邏制度，對實行不間斷巡查，對重點部位不定期地組織開展秘密守候。為進(jìn)一步強(qiáng)化門衛(wèi)管理工作，今年我們還修訂了《xx公司門衛(wèi)管理辦法》(xx月xx日已正式實施)，實現(xiàn)了人、車、物出入門衛(wèi)的統(tǒng)一規(guī)章。這些措施、制度的嚴(yán)格落實，有效地預(yù)防了盜竊案件的發(fā)生，有力地防范了物資流失。

三是加大技術(shù)防范投入，全面提升技防能力。xx公司原有包含xx個攝像頭、xx條通道的自動攝像系統(tǒng)，但因范圍廣、要害部位多，技防能力仍然較為薄弱。在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，先行對、等這xx個要害部位增設(shè)了含xx個攝像頭的監(jiān)控系統(tǒng)。同時，一套xx萬元包含xx個攝像頭的監(jiān)控系統(tǒng)將在工程施工中一并安裝。建成后，xx公司的監(jiān)控系統(tǒng)將24小時實行全方位全程監(jiān)控。在巡查監(jiān)督中，還設(shè)置了一套含xx處巡更點的電子巡更系統(tǒng)，強(qiáng)化了技術(shù)監(jiān)管措施。這些先進(jìn)技防設(shè)施的運行，不僅全面提升xx公司的技防能力，還為xx公司平安創(chuàng)建提供技防保障。

四是加強(qiáng)內(nèi)部防范，整治治安隱患，確保安全。在打擊盜竊行為的同時，我們以加強(qiáng)內(nèi)部防范制度建設(shè)為重點，以防范檢查管理為手段，著力整治治安隱患，注重機(jī)制的長效運行。今年里，我們在日�！胺馈睓z查的基礎(chǔ)上，又不定期地開展了xx余次消防、治安檢查，共整治治安隱患xx處、消防隱患xx處;在xx余次的、搬遷中開展協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促，防止物資流失;對xx個基層治保組織進(jìn)行了調(diào)整，加強(qiáng)了基層單位的內(nèi)部防范。在制度建設(shè)方面，我們加強(qiáng)了五個制度的落實。1、實行考核機(jī)制。將各單位的內(nèi)部防范工作作為重點內(nèi)容納入年度綜治考核中，對照標(biāo)準(zhǔn)逐月考核;防范不力的，實行經(jīng)濟(jì)處罰。2、實行防盜責(zé)任制。將xx公司劃分成若干責(zé)任區(qū)，由保衛(wèi)人員分片包干，全面負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的防盜工作;實行績效掛鉤，促進(jìn)防范工作的開展。3、加強(qiáng)貴重物品的管理。對貴重物品、有色金屬等材料實行集中存放，落實專人保管和登記制度，責(zé)任到人。4、實行“舉報獎勵”制度。對舉報查實的舉報人給予一定的物質(zhì)獎勵，并做好保密工作，推進(jìn)治安特勤隊伍建設(shè)。5、實行信息通報制。每月召開一次治保主任例會，布置治保工作;與基層單位經(jīng)�；�地開展信息溝通，收集信息;每月編發(fā)xx期《治安簡報》制度化地開展信息通報。

通過“打防結(jié)合”的常抓不懈，xx公司盜竊案件大為減少，物資流失現(xiàn)象有了根本遏制。一年里，我們破獲治安案件起，行政拘留xx人;查處治安事件起，教育和處理違規(guī)人員xx人;協(xié)調(diào)處置工程突出矛盾xx余起。xx公司全年未發(fā)生一起刑事案件及重大火災(zāi)及安全事故，各類案件發(fā)案率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市綜治委的控制指標(biāo)，實現(xiàn)了xx公司的平安穩(wěn)定。

四、強(qiáng)化目標(biāo)管理，夯實綜治基礎(chǔ)工作

xx年xx公司大事多，尤其是工程施工、員工息工和xx人員競聘等，涉及面廣，容易滋生群體性矛盾。妥善處置突發(fā)事件，防止矛盾激化，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，是今年綜治工作的重要任務(wù)。為此，我們進(jìn)一步強(qiáng)化綜治領(lǐng)導(dǎo)，利用各種途徑，加大普法宣傳，加強(qiáng)員工思想教育力度，深入進(jìn)行矛盾糾紛排查化解;制定應(yīng)急預(yù)案，全力處置突發(fā)事件;深入開展幫扶救困，提信心、鼓士氣，引導(dǎo)員工共克時艱。

一是健全組織網(wǎng)絡(luò)，落實綜治責(zé)任制。今年以來，xx公司黨委始終把治安綜合治理作為重要議事內(nèi)容，堅持一手抓發(fā)展，一手抓平安，以發(fā)展保平安，以平安促發(fā)展。強(qiáng)化綜合治理目標(biāo)管理，落實綜治責(zé)任制。以綜治各項措施的落實為重點，推進(jìn)基層綜治工作的開展。我們與xx個成員部門和xx個基層單位簽訂了《治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，將目標(biāo)管理納入xx公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核內(nèi)容，明確責(zé)任，獎罰分明。今年xx月xx日，我們對xx年度工作成績突出的、等單位予以表彰獎勵。

二是深入開展普法宣傳活動。三月份我們開展了“綜治宣傳月”活動，調(diào)動基層單位參與普法宣傳，普及法制觀念。綜治辦懸掛宣傳標(biāo)語xx條，各單位刊出了黑板報張，用廣播電視播發(fā)普法稿件。全年里，我們還利用多種形式開展普法宣傳，截至xx月份共播發(fā)廣播、電視稿件x篇、懸掛條幅幅、制作板報張、張貼普法資料份，開設(shè)消防培訓(xùn)班xx次。在“119”消防宣傳日，我們制作消防專題宣傳ppt，通過網(wǎng)絡(luò)普及宣傳，獲得良好效果。通過持續(xù)的宣傳教育活動，加強(qiáng)了員工的法制意識，營造出濃厚的守法氛圍。

三是加強(qiáng)重點人員的幫教工作，成功化解矛盾糾紛。為了防止原“”重點人員出現(xiàn)思想回潮，綜治幫教小組實行“責(zé)任制”，開展，鞏固成果。在“五一”、“國慶”及敏感日期間，我們對xx名重點人員實行24小時管控;強(qiáng)化對重點xx人員的管理，及時掌握xx人員思想狀況，注重安撫慰問工作;專人開展糾紛調(diào)解，力爭將糾紛消除在萌芽狀態(tài)。今年共調(diào)解各類糾紛多起，調(diào)解成功率100%;各重點人員的思想較為穩(wěn)定，確保全年“零指標(biāo)”的順利實現(xiàn)。

四是積極開展企地共建和護(hù)路聯(lián)防活動。“聯(lián)防組織”自 200xx年成立以來，我們注重密切企地間的聯(lián)絡(luò)和合作，促進(jìn)共建工作良性發(fā)展。在數(shù)次阻擾施工事件中，我們積極與聯(lián)防組織協(xié)調(diào)溝通，有力保障了工程建設(shè)。為保證鐵路專用線的行車安全，我們與政府協(xié)調(diào)，組建了由x余名村民組成的護(hù)路聯(lián)防隊伍，聯(lián)合開展了“創(chuàng)建安全文明鐵道線”活動; 11月份的大雪嚴(yán)重影響了鐵路車安全，我們在當(dāng)?shù)亟M織及公安機(jī)關(guān)的支持下，及時清除積雪和壓倒的沿線樹木，保證了鐵路專用線的安全暢通。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)武裝工作的正規(guī)化建設(shè)。

黨管武裝是武裝工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。今年里，我們以基層武裝部正規(guī)化建設(shè)為平臺，以民兵、應(yīng)急保障、征兵工作為重點，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度，推進(jìn)武裝工作的正規(guī)化建設(shè)。

一是抓好民兵工作。我們按照號文件要求，結(jié)合生產(chǎn)實際，發(fā)揮“平戰(zhàn)結(jié)合、戰(zhàn)時應(yīng)急、平時生產(chǎn)”的特點，重新調(diào)整了民兵，設(shè)立含xx個民兵連、xx個專業(yè)分隊由x人組成的整建制，出色地完成了民兵任務(wù)。

二是加強(qiáng)民兵應(yīng)急保障。在xx月份的主汛期，及時成立了由xx公司領(lǐng)導(dǎo)任總指揮、武裝部部長任執(zhí)行指揮的抗洪搶險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定應(yīng)急預(yù)案，落實防汛物資器材，并組建了由xx名民兵組成的應(yīng)急分隊投入抗洪搶險任務(wù)，確保汛期的安全。在11月份遭遇的大雪災(zāi)害中，xx公司斷電，我們組織xx人的民兵應(yīng)急分隊參與維修高壓線路，及時保證了用電通暢。

三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，出色完成冬季征兵任務(wù)。我們成立了征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過初選、體檢、政治審查，有xx名優(yōu)秀青年被批準(zhǔn)光榮入伍。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不僅出色地完成為部隊輸送合格新兵的任務(wù)，而且為員工解決了子女的后顧之憂。

四是做好雙擁工作。今年以來，我們持續(xù)開展了以雙擁為主要內(nèi)容的軍民共建活動。在現(xiàn)役軍人家庭中開展“獎”活動，對在部隊立功受獎的現(xiàn)役軍人及其家庭，頒發(fā)“獎”和“獎”x元;“春節(jié)”和“八一”期間，xx公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親自走訪慰問軍分區(qū)、x區(qū)人武部和駐軍x部隊，增進(jìn)軍政軍民相互理解和支持。據(jù)統(tǒng)計，全年共為駐軍部隊辦實事xx次，為優(yōu)撫對象解決實際問題xx余次。

通過扎實工作，黨管武裝得到了巨大發(fā)揮，武裝工作的正規(guī)化建設(shè)也躍上了一個新臺階。(歐陽云燕在此謹(jǐn)向新時代最可愛的人敬禮!向默默奉獻(xiàn)在武裝工作一線的同志們致敬!)

六、強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升隊伍素質(zhì)

保持社會穩(wěn)定，必須要有一支立場堅定，思想過硬，作風(fēng)頑強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明的武裝保衛(wèi)隊伍。一年來，我們通過強(qiáng)化責(zé)任意識、嚴(yán)格內(nèi)部管理、關(guān)心員工生活，進(jìn)一步加強(qiáng)了隊伍建設(shè)，提升了隊伍的整體素質(zhì)。

一是開展“讀一本書”活動。我們將學(xué)習(xí)與崗位聯(lián)系起來，采取領(lǐng)讀和自學(xué)相結(jié)合的方式有特色地開展學(xué)習(xí)，xx人員人人做筆記、寫心得，其他員工至少寫xx篇心得體會，在學(xué)習(xí)中提高崗位責(zé)任意識。

二是推進(jìn)xx人員競聘工作，穩(wěn)定隊伍思想。我們開展競聘必要性的宣傳，統(tǒng)一全體人員的思想認(rèn)識;以班組為單位，加強(qiáng)溝通，掌握人員的思想動態(tài);成立群眾信任的考評組，確保公平、公正;加強(qiáng)與落聘人員的交流，幫助解決實際困難。在整個競聘過程中員工思想一直保持穩(wěn)定。

三是實行考核制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理。我們將員工履行職責(zé)的情況每月進(jìn)行一次考核，并與績效工資掛鉤，公開考核結(jié)果。通過公開、公平的獎懲考核機(jī)制，增強(qiáng)了員工的責(zé)任意識，涌現(xiàn)出一批好人好事。

四是以關(guān)心員工生活為切入點，調(diào)動員工的工作積極性。武裝保衛(wèi)處xx員工較多，我們就經(jīng)常開展走訪談心，幫助消除思想負(fù)擔(dān);持續(xù)開展“”活動，提供一些物質(zhì)幫助，解決暫時的實際困難，使員工真切感受到組織上的關(guān)心，極大地調(diào)動員工的工作積極性。

回顧一年來的工作，可以說是困難多、挑戰(zhàn)大，任務(wù)艱巨而繁重。通過xx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全處員工的不懈努力，武裝保衛(wèi)工作取得的成績也令人欣喜�？v觀全局，也還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：盜竊現(xiàn)象還時有發(fā)生;物資出入管理還需進(jìn)一步完善;門衛(wèi)人員老弱的多，消防隊伍，，等。這些問題必須引起我們高度重視，期待在新的一年里努力解決。

明年的工作思路

xx年xx公司的運營將步入第xx個春天，xx公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整將逐步到位，與之相應(yīng)的改革措施也同步進(jìn)行。為使武裝保衛(wèi)工作更好的適應(yīng)新的形勢，在新的一年里，我們將以 “平安創(chuàng)建”為目標(biāo)、以工程為中心，以維護(hù)穩(wěn)定為重點，以打擊盜竊、增強(qiáng)內(nèi)部防范為手段，將著重抓好以下四項工作：

一是強(qiáng)化打擊職能，保障公司財產(chǎn)安全。雖然今年開展了經(jīng)常性的嚴(yán)打整治等活動，取得了良好成效，遏制了發(fā)案勢頭，但盜竊案件仍未杜絕，稍有松懈，就會反彈。我們要繼續(xù)貫徹“從重從快”的方針，加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)巡邏守候和防范力度，充分發(fā)揮職能作用，依托公安機(jī)關(guān)加大打擊力度，不斷深化“反盜竊、創(chuàng)建‘零發(fā)案’單位活動”。

二是強(qiáng)化創(chuàng)建活動，完善防范體系。進(jìn)一步落實綜治責(zé)任制，深化xx公司“平安創(chuàng)建”活動;加強(qiáng)對基層單位內(nèi)部防范的指導(dǎo)和綜治目標(biāo)考核，不斷提高內(nèi)部防范能力;加強(qiáng)對監(jiān)控設(shè)備的管理和利用;組織治安備勤，提供處置各類突發(fā)事件的能力，保證工程、工作的順利實施，確保大局穩(wěn)定。

三是強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立長效機(jī)制。積極探索建立武裝保衛(wèi)工作長效機(jī)制，加強(qiáng)對重點xx單位和xx部位的檢查，落實防盜措施。加強(qiáng)原材料和貴重物資的管理，嚴(yán)格執(zhí)行物資出入制度，堵塞各種漏洞，全力減少物資流失。

四是繼續(xù)推進(jìn)武裝和雙擁工作的開展。進(jìn)一步抓好民兵建設(shè)和民兵工作，加強(qiáng)應(yīng)急隊伍管理，積極完成xx公司和上級部門賦予的各項武裝工作任務(wù)。

回首往事，成績只能說明過去;展望xx年，我們充滿信心。盡管武裝保衛(wèi)工作任務(wù)依然艱巨，可以說是困難仍多、挑戰(zhàn)仍大，但我們深信，在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，全處人員必將以更加昂揚的斗志、忘我的熱情和無私的奉獻(xiàn)精神，開拓進(jìn)取，探索創(chuàng)新，為工程的順利推進(jìn)、為xx公司的健康發(fā)展和平安穩(wěn)定保駕護(hù)航。

武裝工作心得體會500字篇三

一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，根據(jù)上級的工作部署，我部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和上級紀(jì)委全會精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭，以加強(qiáng)廉政教育、完善制度體系、強(qiáng)化監(jiān)督檢查為抓手，扎實推進(jìn)系統(tǒng)反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、抓責(zé)任落實，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為保障交通運輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作責(zé)任分工》和《20xx年全市交通運輸系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負(fù)總責(zé)和“一崗雙責(zé)”制度要求，明確市局黨委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任，全年共分解工作任務(wù)24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)，落實了責(zé)任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業(yè)務(wù)相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區(qū))交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責(zé)任書，把反腐倡廉建設(shè)和交通基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設(shè)等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查，認(rèn)真履行反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。10月份，駐局檢察組對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行督促檢查，聽取各項任務(wù)的牽頭部門負(fù)責(zé)人和局屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進(jìn)行綜合考核，以促進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制有效落實。一年來，全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進(jìn)一步貫徹落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭作用得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。

二、抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步筑牢思想道德防線

我們始終把加強(qiáng)理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設(shè)的首要任務(wù)，在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學(xué)習(xí)教育活動。

一是組織開展專題學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、中紀(jì)委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。 二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區(qū))交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機(jī)關(guān)干部，召開全市系統(tǒng)廉政工作會議，單位“一把手”領(lǐng)導(dǎo)代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區(qū)紀(jì)委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設(shè)、行政執(zhí)法、審批服務(wù)等交通行業(yè)特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設(shè)置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預(yù)防腐敗方法和措施。同時，系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學(xué)習(xí)座談研討，根據(jù)各自崗位和工作實際，結(jié)合廉政風(fēng)險防控和利益回避等要求，強(qiáng)化廉潔自律的意識，增強(qiáng)拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進(jìn)行了廉政知識測試，重點加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、局管副科以上干部、重點關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規(guī)范從政行為，促進(jìn)廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂，深入學(xué)習(xí)楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進(jìn)事跡，強(qiáng)化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。

六是深化廉潔文化建設(shè)。深入開展廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)站所、進(jìn)窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。

三、抓制度建設(shè)，進(jìn)一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子的要求，著力構(gòu)建有效預(yù)防腐敗體系的工作機(jī)制。

一是推行“陽光交通”建設(shè)。今年3月，為加大源頭預(yù)防和治理腐敗工作的力度，強(qiáng)化對權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步深化“陽光工程”建設(shè)的實施意見》等文件精神，在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務(wù)、政務(wù)、信訪和工程建設(shè)等七個方面的“陽光交通”建設(shè)，專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設(shè)實施方案，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)，落實了牽頭處室、配合單位的責(zé)任分工和工作要求。設(shè)想通過3年左右的時間，使局機(jī)關(guān)和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位，不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀(jì)案件，提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中，我們注重把握以下四個環(huán)節(jié)：一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，對行政權(quán)力進(jìn)行全面梳理，厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等，將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開，實現(xiàn)權(quán)力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素，增強(qiáng)權(quán)力運行程序的嚴(yán)密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督，擴(kuò)大群眾對權(quán)力運行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)，在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。

二是規(guī)范證書管理。今年6月，結(jié)合行業(yè)特點，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)

管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)(組織)開展?fàn)I利性活動，不得通過出借證書或提供技術(shù)服務(wù)向與交通運輸管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務(wù)的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關(guān)系、中止有償服務(wù)，著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機(jī)關(guān)、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè)，均按規(guī)定辦理了審批手續(xù), 沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。

三是嚴(yán)肅財務(wù)管理。根據(jù)上級關(guān)于加強(qiáng)財務(wù)管理嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)文件精神，以及市局黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管的工作要求，市局及時印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律的意見》，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“監(jiān)管并重”的原則，結(jié)合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統(tǒng)單位財務(wù)管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預(yù)算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、注重制度建設(shè)、自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務(wù)收支及資產(chǎn)管理行為，較好地發(fā)揮了財務(wù)、審計的監(jiān)督管理作用，促進(jìn)了系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四、抓軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步提升服務(wù)能力

一是深化“三走進(jìn)三服務(wù)”走訪服務(wù)活動。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展“雙千雙百”進(jìn)村入企業(yè)走訪服務(wù)活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領(lǐng)導(dǎo)廣泛開展走村入企的“三走進(jìn)三服務(wù)”活動，促進(jìn)黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題，為結(jié)對村(社區(qū))解決實際困難，對走訪服務(wù)活動征集的意見建議進(jìn)行分類梳理，監(jiān)督限期辦結(jié)，強(qiáng)化走訪服務(wù)成效。據(jù)統(tǒng)計，累計走訪和調(diào)研企業(yè)120家，召開專題座談會35場次，企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協(xié)調(diào)解決22個，為企業(yè)提供咨詢服務(wù)209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務(wù)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務(wù)品牌。大力弘揚“惠民、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子�！钡募闻d交通精神，聯(lián)系行業(yè)實際，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)民生、讓人民滿意”為目標(biāo)，積極打造“惠民交通”服務(wù)品牌。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標(biāo)識等，在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務(wù)隊，實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標(biāo)識形象、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。今年以來，先后組織開展各類志愿服務(wù)、文明勸導(dǎo)、結(jié)對幫扶92次，取得了良好的社會效應(yīng)。

三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“群眾滿意基層站點(服務(wù)窗口)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》，及時召開專門會議進(jìn)行宣傳發(fā)動，部署開展基層站所(服務(wù)窗口)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設(shè)、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，

制定了24項創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，實行量化賦分考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所(服務(wù)窗口)通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯(lián)系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務(wù)舉措，不斷延伸服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的工作領(lǐng)域，積極營造“為民、務(wù)實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務(wù)窗口)先進(jìn)單位，7個基層站所(服務(wù)窗口)申報復(fù)評，3個站所(服務(wù)窗口)申報嘉興市服務(wù)民生滿意站所(服務(wù)窗口)。

五、抓監(jiān)督檢查，努力樹立交通系統(tǒng)良好形象

一是嚴(yán)格落實八項規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部署和要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，專門制定了《關(guān)于貫徹落實中央"八項規(guī)定"及省、市有關(guān)規(guī)定的實施辦法》，出臺了17項具體規(guī)定，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規(guī)模得到有效控制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)的氛圍不斷增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務(wù)接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務(wù)卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查，組織定期對局機(jī)關(guān)、局屬單位的作風(fēng)效能紀(jì)律、辦事服務(wù)工作開展檢查，對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等進(jìn)行暗訪。今年以來，已先后開展各類監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行到位。認(rèn)真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度，及時回應(yīng)社會關(guān)切和群眾訴求。今年以來，已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀(jì)政紀(jì)執(zhí)行情況檢查，確保各項紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行到位。加大民主評議，通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設(shè)立舉報箱、發(fā)放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所(服務(wù)窗口)，督促指導(dǎo)開展工作。

三是認(rèn)真開展治亂減負(fù)。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好20xx年涉農(nóng)亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農(nóng)亂收費專項治理工作與農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機(jī)結(jié)合，重點加強(qiáng)了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策執(zhí)行，以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進(jìn)工作，全力做好涉農(nóng)亂收費專項治理，著力減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

四是深化行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。組織開展“強(qiáng)作風(fēng)、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進(jìn)交通之聲《行風(fēng)熱線》直播

間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進(jìn)行交流互動，傳遞交通行業(yè)“惠民、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的價值理念。

20xx年基本工作思路

一、強(qiáng)化工作責(zé)任，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

根據(jù)20xx年全市交通運輸重點工作任務(wù)，制定《市交通運輸局黨委20xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作責(zé)任分工》，明確局領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和配合單位(部門)的工作任務(wù)。年中，由駐局檢察組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務(wù)的推進(jìn)落實情況進(jìn)行督查，年底對各部門和局屬各單位進(jìn)行目標(biāo)考核，促進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制有效落實，落實好“一崗雙責(zé)”制度。

二、夯實制度基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)懲防體系建設(shè)

1、制定懲防體系建設(shè)規(guī)劃。學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會精神，根據(jù)中央、省、市各級紀(jì)委的工作部署和要求，全面開展系統(tǒng)第三輪懲防體系的建設(shè)工作，制定《嘉興市交通運輸局20xx-20xx年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)規(guī)劃》，確立今后五年的懲防體系建設(shè)方向、重點、內(nèi)容和措施，為系統(tǒng)的反腐倡廉建設(shè)奠定工作基礎(chǔ)。

2、健全風(fēng)險防控長效機(jī)制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風(fēng)險防控示范建設(shè)，研究制訂《局屬系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險防控常態(tài)化管理辦法》，著力提高崗位風(fēng)險防控實效，促進(jìn)防控工作的常態(tài)化和規(guī)范化。

3、嚴(yán)格各類證書使用管理。落實《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》精神，在20xx年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)格管理、規(guī)范申報、加強(qiáng)審查等，加強(qiáng)對權(quán)力的制約監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，保障專業(yè)技術(shù)人員清正廉潔。

4、加強(qiáng)干部隊伍監(jiān)督管理。實行局管新提拔任用干部黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強(qiáng)對干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。

三、突出分層分類，促進(jìn)規(guī)范干部職工廉潔自律

1、注重經(jīng)常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、中紀(jì)委xx屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和一系列重要講話精神等，強(qiáng)化點面結(jié)合的反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和“為民、務(wù)實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動。

2、強(qiáng)化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風(fēng)效能紀(jì)律教育，對執(zhí)法、審批、監(jiān)管等重要崗位人員進(jìn)行崗位風(fēng)險警示教育，強(qiáng)化教育實效和針對性.