在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

文秘招聘啟事篇一

一、基本條件

1.限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下，身高167cm以上，品貌端莊、形象氣質(zhì)佳，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。無不良嗜好。

2.熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作，會(huì)普通話，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)、領(lǐng)悟和應(yīng)變能力。

3.具有吃苦耐勞精神，工作主動(dòng)、認(rèn)真、細(xì)致、反應(yīng)敏捷，思維縝密，協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系。

4.廣能集團(tuán)內(nèi)部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間:x年6月17日-30日

2.報(bào)名地點(diǎn):廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司黨群工作部(聯(lián)系人:黃先生。聯(lián)系電話:〈短號:〉)。

三、待遇

1.經(jīng)考試、面試、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同;

2.試用期三個(gè)月經(jīng)考核合格后，按公司相關(guān)待遇執(zhí)行。

有意應(yīng)聘者請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，帶上本人簡歷、畢業(yè)證、免冠照片兩張及身份證原件聯(lián)系報(bào)名事宜。

x年6月17日

文秘招聘啟事篇二

中國州分公司是中國在州的分支機(jī)構(gòu)，成立于x年1月8日，是一家主要經(jīng)營移動(dòng)電話、固定電話、寬帶、互聯(lián)網(wǎng)等綜合電信業(yè)務(wù)的國有大型電信運(yùn)營企業(yè)。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綜合文秘，具體情況如下:

一、招聘職位

州公司綜合文秘。

二、待遇

具體薪酬待遇可面談或電話咨詢。

三、應(yīng)聘資格

1.遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

2.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)。

3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度工作報(bào)告、講話稿及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強(qiáng)的理解、判斷能力和語言表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、文學(xué)、文秘、法律、管理類或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有黨政機(jī)關(guān)辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.男女不限，年齡在40周歲以下，身心健康。

四、招聘程序

1.按照“報(bào)名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進(jìn)行。

2.聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘任。

五、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間

自信息發(fā)布之日起，至x年12月11日18:00止，筆試及面試時(shí)間另行通知。

2.報(bào)名方式

有意者可直接下載《招聘報(bào)名表》，填寫后通過電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘綜合文秘+報(bào)名人姓名”(請電話核實(shí)郵件是否收到)。

報(bào)名者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘任資格。公司對所有應(yīng)聘者的信息保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱:

聯(lián) 系 人:中國州分公司人力資源部

平先生

聯(lián)系方式:

文秘招聘啟事篇三

根據(jù)工作需要，x集團(tuán)公司總部相關(guān)崗位進(jìn)行公開招聘，面向集團(tuán)內(nèi)部招聘崗位，請登錄本單位集中人力mss系統(tǒng)報(bào)名;面向北京地區(qū)社會(huì)單位招聘崗位如下：

一、招聘崗位

1、企業(yè)戰(zhàn)略部(法律部)法律事務(wù)處初級或中級項(xiàng)目經(jīng)理(招2人);

2、企業(yè)戰(zhàn)略部(法律部)合同管理處初級或中級項(xiàng)目經(jīng)理(招1人)。

二、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：x年5月15日至5月31日17：30。

(二)報(bào)名方式：

請登錄網(wǎng)站：，進(jìn)入“招賢納士”報(bào)名。

x集團(tuán)公司網(wǎng)站支持電話：。

四、相關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位;服從調(diào)劑的，需注明。

2、招聘崗位工作地點(diǎn)：北京。

3、本次招聘所錄用人員，集團(tuán)公司不承諾解決進(jìn)京戶口。

文秘招聘啟事篇四

xx市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心和失業(yè)保險(xiǎn)管理中心，隸屬xx市人力資源和社會(huì)保障局，是全額預(yù)算撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理。根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、財(cái)會(huì)專業(yè)人員4名。具備財(cái)會(huì)學(xué)、財(cái)會(huì)電算化、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、實(shí)用會(huì)計(jì)等專業(yè)。

2、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員2名。具備電子計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)及微機(jī)應(yīng)用、電子與計(jì)算機(jī)工程、計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用、計(jì)算機(jī)操作及運(yùn)用、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)等專業(yè)。

3、文秘專業(yè)1名。具備辦公自動(dòng)化與文秘、公共關(guān)系與文秘漢語、漢語言、漢語言文學(xué)、科技文秘、秘書、秘書學(xué)等專業(yè)。

4、法學(xué)專業(yè)人員1名。具備法律事務(wù)、法律學(xué)、法學(xué)、法學(xué)理論、行政法、行政法律事務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、憲法與行政法學(xué)等專業(yè)。

5、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員3名。專業(yè)不限，具備2年及以上工作經(jīng)歷。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)應(yīng)聘財(cái)會(huì)專業(yè)人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

(三)年齡：35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(四)學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

(六)符合加分政策人員，可享受相關(guān)加分政策。

(七)下列人員不能應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員。

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

三、招聘工作程序

(一)報(bào)名(二)資格審查(三)考試(四)政審(五)體檢(六)試用及聘用

四、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布公告：x6年9月19日—10月7日。

(二)報(bào)名時(shí)間：x6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：xx市人社局人事教育科(人力資源和社會(huì)保障局市場一樓大廳)

聯(lián)系人：

辦公電話：

手機(jī)：

(四)報(bào)名要求：

1、考生報(bào)名時(shí)需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、項(xiàng)目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及復(fù)印件各一份;近期同版藍(lán)底免冠二寸照片5張(2張貼在報(bào)名表上，3張貼在身份證復(fù)印件背面);填報(bào)《x6年市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》2份;(注：考生報(bào)名時(shí)所提供的復(fù)印件不予返還)。

2、考生只能依據(jù)所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考相應(yīng)崗位，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。有工作單位的考生提供單位同意報(bào)考證明。

3、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(五)資格審查：按本公告所規(guī)定的基本條件，由市人社局人事教育科對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員。

(六)注意事項(xiàng)

1、考生用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報(bào)考一個(gè)工作崗位。

2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例，若達(dá)不到該比例，將相應(yīng)調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃。

3、享受加分政策的報(bào)名人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供項(xiàng)目生證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不予受理。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試前由市人社局向資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入考場(其他證件無效)，考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定。

1、筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識和寫作。

【筆試資料】x6年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

【筆試資料】x6年事業(yè)單位考試寫作備考資料

考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證，考生考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在市人社局網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。面試時(shí)間另行通知。

【面試資料】x6年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

七、確定人選和公示

考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢�？荚嚳偝煽冊谑腥松缇志W(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八、政審、體檢

經(jīng)公示無異議者，由市人社局組成考察小組對擬聘人員進(jìn)行政審。

政審無異議者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

九、公示及聘用

根據(jù)考試總成績、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生1年、往屆畢業(yè)生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同。

十、相關(guān)事宜

因個(gè)人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環(huán)節(jié)中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

十一、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門的安排。對違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。

xx市人力資源和社會(huì)保障局

x6年9月19日