——丹參的繁殖方法有哪幾種3篇

丹參的繁殖方法有哪幾種1

　　分根

　　用來栽種的丹參都是等要栽的那一天才從地里面挖出來的，莖部達到0.3cm寬，沒有病害的一年生側(cè)根，可以在4月份開始栽種。但也不是絕對的，選擇在10月份的時候開始種植也是可以的。栽種的時候要注意，每個跟條要折成4-6cm的根段，可以一邊折一邊栽種。

　　有數(shù)據(jù)說明，用根的頭部和尾部栽的話，苗會更快出來，用中間那部分根栽種的話，出苗就沒那么快，所以為了**一點，就要把這兩部分分**栽。這樣就可以管理的更方便了!

　　栽下之后要馬上翻土，土的厚度要在1.5cm左右。操作完成后，還要注意保暖的問題，可以在上面蓋上一層稻草。

　　扦插

　　這個辦法大家都比較熟悉，但是操作的具體細節(jié)還是要注意的。時間的選擇很重要，做好是在六七月份，這個時間溫度剛好適合它們生長。選擇它們的地上莖，每段要求長度在12cm左右，剪掉下面一半的葉，邊剪邊插就可以。

　　埋進土里的部分不用很多，大約6cm就可以。整個操作都完成了之后，就要注意遮擋陽光，澆上足量的水。等到根**出來兩三厘米的時候，就可以正常移植了。移植之后也要注意養(yǎng)護，以免出現(xiàn)病蟲。

　　播種

　　使用種子種植的話，北方的朋友可以選擇在4月份進行，這個步驟很簡單，放進土里之后稍稍覆蓋一點土就可以，給一定的水。這時一定要保障土壤的'水分，最好給他們蓋上一層薄薄的塑料布，這樣到九月份的時候就可以移栽了。

丹參的繁殖方法有哪幾種2

　　病害

　　這個植物面對的主要病害就是根腐病。這種情況的癥狀一般是漸漸枯萎。這我們能看見的，但是這種病最初存在的根源是我們看不見的，那就是處于地下的根部慢慢爛掉，這才導(dǎo)致了上面部分的枯萎。

　　病害防治辦法

　　出現(xiàn)這種情況的主要原因就是雨水過多，預(yù)防辦法也是有的，如果條件允許的話，可以選擇地勢較高的位置耕種，地勢稍微干燥一點就更好了。雨量這個因素我們沒辦法去**，這個且先不說。但是連續(xù)雨天到來的時候，一定要注意及時排水。如果已經(jīng)發(fā)生了這種情況，就需要進行治理。這時候可以選擇發(fā)病時需要的特定藥劑噴治，推薦使用一定劑量的多菌靈進行處理。

　　蟲害

　　蚜蟲

　　這種植物最有可能遭遇的病蟲有三類，第一類便是病蟲類的“冠軍”蚜蟲了。這個我們并不陌生，這些小蟲莖葉都不放過，吸取汁液后莖葉就會變色。

　　蚜蟲防治辦法

　　當(dāng)然，對待這種常見蟲的防治辦法也比較老套，冬天的時候及時清理土地，及時翻土，把前一年的葉子全都掃走或者深埋。一旦發(fā)現(xiàn)這種蟲出現(xiàn)，立即用一定劑量的殺螟松噴施，每周一次，除掉為止。

　　銀紋夜蛾

　　這種蟲害的名稱倒還很美，這種蟲基本出現(xiàn)在夏季和秋季，小幼蟲就開始啃食葉片，讓葉片破損，生機不再。

　　銀紋夜蛾防治辦法

　　這個一定要及時，爭取在幼蟲的時期及時發(fā)現(xiàn)，并且把它們消滅。建議使用一定劑量的敵百蟲或磷胺乳油來處理。

——夏季男生減肥方法有哪幾種3篇

夏季男生減肥方法有哪幾種1

1、杠鈴21響訓(xùn)練法

所謂21響訓(xùn)練法就是把一個訓(xùn)練技術(shù)動作拆**，分成三個步驟，分別是七個上半程、七個下半程、七個全過程。每個步驟重復(fù)做七次，三個步驟就二十一次，所以叫做21響訓(xùn)練法。這個方法比較適合用于小集群訓(xùn)練，如鍛煉二頭肌的杠鈴彎舉。

男人的肱二頭肌是力量和強壯的特征之一，也是吸引女人最直接的視覺點，若是你想短時間內(nèi)讓你的肱二頭肌爆鼓的話，那么上面的二十一響訓(xùn)練法是你絕對不可錯過的訓(xùn)練方法。

2、啞鈴臥推

動作過程：向上推起，兩肘內(nèi)收，夾肘的同時夾胸。啞鈴向上的同時略向前偏，呈拋物線的運動軌跡。兩臂伸直時，啞鈴重心接近處于肩關(guān)節(jié)的支撐點上。但不要正好位于肩關(guān)節(jié)的支撐點上，這樣會使骨骼支撐住啞鈴的重量(這種由骨骼而不是肌肉支撐重量的情況稱為“鎖定”)，使得胸肌放松，影響鍛煉效果。然后，使兩直臂向兩側(cè)張開，兩臂慢慢彎屈，啞鈴垂直落下，下降至最低處時，即做上推動作，重復(fù)。

要點提示：上舉時吸氣，避免缺氧;下放時呼氣，盡量向下放，以達到伸展肌肉。不要把背和臀部拱起或憋氣，這樣會使肌肉失去**，是危險的。8-10個一組，做5-8組。

3、斜板卷腹

動作過程：仰臥于一塊斜板之上，斜板與地面大約成30-45度，雙手半握拳放于耳際，固定腳的位置;吸氣，同時腹部主動用力，先讓自己的頭部離開斜板，然后從頭部依次過渡到腰部離開斜板，直至身體快坐直為止。呼氣，還原動作。

要點提示：這個動作不要求很快，需要放慢速度，每分鐘做8-10個即可，按照這樣的頻率做到腹部有火辣刺痛感為一組，并準備做下一個步驟。

4、動感單車

騎動感單車的男生一定充滿了汗水與力量感，一件緊身的上衣既可以襯托出你完美的上身肌肉和線條，又減小了騎車時的阻力，有助于你將速度與激情發(fā)揮到最高限度。而選擇一條長短適宜的短褲或中褲，則可以減小布料對膝關(guān)節(jié)運動時產(chǎn)生的.摩擦和阻礙。同時，騎車時最好能穿硬底運動鞋，這樣能幫助腳固定，不會在高速的運動中使腳踝受傷。

5、杠鈴操

杠鈴操是快速的瘦身方法，同時也能塑造優(yōu)美的身體線條。在練習(xí)杠鈴操的時候，最重要的一點是穿一條合身的短褲。因為標(biāo)準的動作才能得到 最好的鍛煉效果，而如果你穿長褲，就會遮住你雙腿，看不見它們是否彎曲到標(biāo)準**。短褲最好在膝關(guān)節(jié)以上，能幫助你把每一個動作都做到最標(biāo)準，動作幅度也不容易受褲子的限制。

——女人腿部減肥最有效的方法有哪幾種3篇

女人腿部減肥最有效的方法有哪幾種1

企業(yè)員工激勵方案有哪幾種1

　　此方案是我公司激勵體制其中的一種激勵方式，主要內(nèi)容如下：

　　一、目的：

　　1、為了分公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，激發(fā)分公司員工的工作積極性，建立與員工雙贏的局面。

　　2、貫徹多勞多得的思想。

　　3、促進分公司內(nèi)部有序的、良性競爭。

　　二、原則：

　　1、實事求是的原則。

　　2、體現(xiàn)績效的原則。

　　3、公*性原則。

　　4、公開性原則。

　　三、激勵方式：

　　1、 激勵形式;精神激勵+金錢激勵

　　2、 激勵工具：精神激烈：制定相應(yīng)獎項的獎勵胸牌進行獎勵; 金錢激勵：個人達成率達到100%以上而廳店達成率在90%以下的員**有相應(yīng)的金錢獎勵;

　　3、 獎項：精神激勵：一個門店有四種獎勵胸牌，一種最多設(shè)立2個名額，分別是：銷售冠軍、微笑之星、服務(wù)明星、銷售新星;

　　4、 獎項標(biāo)準：

　　每個月進行評選一次，門店需要向人事提報評選人員，人事進行審核方可生效。評選標(biāo)準：

　　精神激勵：

　　銷售冠軍：在銷售人員**售毛利最高的為門店的銷售冠軍;

　　微笑之星：在銷售人員中微笑禮儀做的最好的為門店的微笑之星，評選由：門店經(jīng)理和促銷員共同選取，可以采用投票方式;

　　服務(wù)明星：在分公司所有人員包括：銷售人員、收銀、庫管、售后專員均有被評選勸，能夠按照公司的服務(wù)禮儀去工作、服務(wù)意識最好做的最好、贏得客戶的好評和大家的好評的為門店的服務(wù)明星，評選由：門店經(jīng)理和員工共同選取，可以才有投票方式。

　　銷售新星：(此獎勵只針對分公司入職一到三個月的新員工，新員工(入職一至三個月的)銷量非常顯著達的，可以評選為門店的銷售新星;

　　金錢激勵：

　　每個月人事在核算工資時，根據(jù)情況對每個月銷售達成率完成或者超額完成而廳店達成率在90%以下的人員進行不等金額的金錢獎勵，經(jīng)過總經(jīng)理審核生效，門店也可以根據(jù)實際情況提出金錢獎勵的申請，報人事審核、總經(jīng)理審核方可生效，注意事項：此金錢獎勵不可和門店的200元成長基金進行重復(fù)使用。

　　四、注意：此項評選，人事行政部會備案，會做為年度評優(yōu)的一項申報說明。

　　五、激勵的**：由公司人事行政督察負責(zé)**。

　　寧夏寰瑞通訊器材有限公司

　　人事行政部

企業(yè)員工激勵方案有哪幾種2

　　銷售是市場策略的核心，而銷售人員又是銷售策略的執(zhí)行者，銷售人員的業(yè)績直接關(guān)系到公司的生存與發(fā)展。為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司制定出針對銷售人員的激勵薪酬方案，以激勵銷售人員創(chuàng)造佳績。

　　一、新員工激勵**

　　1、開門紅獎：新員工在入職一個月內(nèi)能新簽合同，并且合同總金額達到3(含)萬元以上可以獲得“開門紅獎”，現(xiàn)金500元;

　　2、開拓者獎：新員工在入職一個月內(nèi)，業(yè)務(wù)員拜訪量最多者(100個為基數(shù))，獎勵車補200元;業(yè)務(wù)主管拜訪量最多者(120個為基數(shù))，獎勵車補300元;

　　3、千里馬獎：新員工在入職二個月內(nèi)，業(yè)績第一名且合同金額能達到10萬以上者，可以獲得“千里馬獎”，現(xiàn)金1000元。

　　4、晉升獎：公司根據(jù)市場的調(diào)控需要，新入職的業(yè)務(wù)員在2-3個月的時間內(nèi)，業(yè)績名列前茅，考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務(wù)主管;新入職的主管在2-3個月的時間內(nèi)，業(yè)績名列前茅，考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

　　二、月業(yè)績優(yōu)秀團隊獎勵**

　　1、每月團隊業(yè)績合同金額(以團隊任務(wù)為基數(shù))第一名的團隊，獎勵現(xiàn)金1000元，發(fā)流動紅旗;

　　2、團隊成員集體合影，張貼在冠軍榜風(fēng)采欄里。

　　三、月、季度和全年業(yè)績獎勵**

　　1、每月業(yè)績前3名者，且當(dāng)月底線合同金額在任務(wù)線以上，分別給予300元、200元、100元的獎勵;

　　2、每季度業(yè)績前3名者，且合同金額在任務(wù)線以上，分別給予800元、600元、400元的獎勵，并和總經(jīng)理共進晚餐;

　　3、年度業(yè)績前3名者，且完成了年度任務(wù)，分別給予不低于5000元、3000元、2000元以上的獎勵。 四、重大業(yè)績重獎獎勵

　　1、在規(guī)定的期限內(nèi)，超額完成指標(biāo)的團隊或個人，給予重獎(根據(jù)現(xiàn)實情況而定);

　　2、銷售額創(chuàng)下歷年度當(dāng)月紀錄的個人給予重獎(不低于現(xiàn)金1000元)。 3、業(yè)績突出，考核結(jié)果優(yōu)秀的人員，作為儲備人員優(yōu)先給予晉升。

　　五、長期服務(wù)激勵獎金

　　服務(wù)滿二年的銷售人員(合同內(nèi))每年提取總業(yè)績的 0、5%存入其長期賬戶，至其離職時一次性支付，根據(jù)其服務(wù)年限，可支付的賬戶總額的比例如下。

　　六、增員獎金

　　銷售人員任職二個月后可以引進銷售人員，經(jīng)公司考核后一經(jīng)聘用，老員工可獲取以下增員獎金。

　　1、被引進的銷售人員進入公司后能達到轉(zhuǎn)正條件，并轉(zhuǎn)正后，老員工可獲取增員獎300元(分三個月付清，100元/月)。

　　2、老員工可獲取所引進人員第一年業(yè)績總和的 0、5%作為伯樂獎。

　　七、銷售人員福利

　　1、合同銷售人員轉(zhuǎn)正后可享受100元為底數(shù)的.基本商業(yè)保險。

　　2、入職后根據(jù)職務(wù)不同，享受每月不低于200元的交通補助，不低于100元的電話補助。

　　4、經(jīng)理級別以上人員可享受公司規(guī)定的自備汽車用車補助。

　　5、入職后可享受公司安排資助的團隊活動。

　　6、銷售人員季度業(yè)績超過當(dāng)季度任務(wù)20%，享受旅游表彰：即**旅行一次，旅行補助2000元。

　　7、銷售人員年度業(yè)績超過當(dāng)年總?cè)蝿?wù)的20%，享受旅游表彰：即**旅行一次，旅行補助5000元。

　　8、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可享受總經(jīng)理特別關(guān)愛金。(比如：員工結(jié)婚、直系親屬去世，以及總經(jīng)理認可的其它情況)

　　八、每位銷售人員工作一年以上者，享受工齡工資的待遇，即滿一年100元，滿兩年200元，滿三年300元，依次類推，1000元封頂。

　　**金鑫安泰金屬裝飾有限責(zé)任公司

——修辭手法有哪幾種3篇

修辭手法有哪幾種1

　　所謂修辭手法，就是通過修飾、調(diào)整語句，運用特定的表達形式以提高語言表達作用的方式或方法。共有六十三大類，七十八小類。

修辭手法有哪幾種2

　　語文中主要修辭手法有以下：比喻、擬人、夸張、對比、排比、對偶、反復(fù)、借代、比擬、象征、寄寓(寄托)，互文、設(shè)問、引用、呼告、反問、頂真等。

　　其他特殊性描寫方法：有白描，比擬(又名比體)，避復(fù)，變用，層遞，襯墊(又名襯跌) ，襯托(正襯、反襯、陪襯)，倒文，倒裝，迭音，疊字，復(fù)疊，頂真(又名聯(lián)珠、頂針)，對比，對仗(又名對偶、排偶)，翻新，反復(fù)，反問，反語，仿詞，仿化，飛白，分承(又名并提、合敘、合說);復(fù)迭錯綜，復(fù)合偏義，共用，呼告，互體，互文，換算，回環(huán)，回文，降用，借代，設(shè)問，歧謬，排比，摹繪(又分為：摹形，摹聲，摹色)，列錦，連及，夸張，警策，示現(xiàn)，雙關(guān)，重言，重疊，指代，用典，引用，移用，諧音，歇后，象征，鑲嵌，析字，委婉(又分為：迂回語、謙敬語、避諱語)，婉曲，通感(又名移覺)，移就，跳脫，轉(zhuǎn)文，復(fù)沓，拈連(又稱：順拈)。

——女性眼部除皺的方法有哪幾種3篇

女性眼部除皺的方法有哪幾種1

客廳旺財?shù)木G植有哪幾種1

　　客廳擺放什么植物

　　客廳是人流匯集的地方。適宜養(yǎng)植常春膝、無花果、豬籠草和普通蘆薈，這些植物不僅可以對付從室外帶回來的細菌、小蟲子等，甚至可以吸納連吸塵器都難以吸到的灰塵。發(fā)財樹是常綠喬木的一類，在家中或者是辦公室也是常見的，發(fā)財樹的株形美觀，莖千葉片全年青翠，幼苗枝條柔軟，耐修剪，可加工成各種藝術(shù)造型的樁景和盆景，非常適合客廳擺放。

　　還有招財進寶的美好寓意。還有富貴竹、金錢樹等具有美好寓意的植物。

　　什么植物招財

　　市面上有很多有美好寓意的植物花卉。像富貴竹，“富貴”自然**財運，放在客廳中，既好看又招財。還有吊蘭、金桔、銅錢草、**樹、君子蘭、發(fā)財樹、松柏這八種植物，非常適合放在室內(nèi)客廳，既可以達到美觀的效果，還有旺財運。

　　適合室內(nèi)養(yǎng)的植物

　　家居環(huán)境中植物可以作為裝飾品去擺放。****：有很高的觀賞性，還能清新空氣，風(fēng)水上有招財?shù)淖饔�。仙客來：能旺財運和事業(yè)運。水仙花：能改善環(huán)境，還能催財。鴻運當(dāng)頭：可以擺放在玄關(guān)處，寓意好運連連。長壽花：有健康長壽之意。君子蘭：風(fēng)水學(xué)上有升官發(fā)財?shù)囊馑��；⑵ぬm：可以擺放在財位，能增加財運。鳳仙花：花色鮮艷，喜慶，且有旺財之意。既有很好的觀賞性，還可以凈化空氣裝飾家居。并且新手也可以養(yǎng)殖，不需要太多的精力就可以養(yǎng)好。

客廳旺財?shù)木G植有哪幾種2

　　第1種：發(fā)財樹

　　發(fā)財樹一般是分為小盆栽發(fā)財樹和大型綠植發(fā)財樹，適合在客廳擺放的當(dāng)屬大型綠植發(fā)財樹，發(fā)財樹的枝桿粗壯有力，擺放在客廳中的寓意也非常的好，能聚集財富還能讓我們大富大貴。大型綠植發(fā)財樹的葉子長得非常好看，旅游茂盛，一片葉子通常有5片到8片，預(yù)示著連綿益壽，也能凈化室內(nèi)的空氣。

　　大型綠植發(fā)財樹在養(yǎng)護的過程中最好放在客廳有散光照射的地方能生長的更好，發(fā)財樹是不喜歡潮濕的，所以基本上20天左右澆水一次就可以，*常的時候可以在其葉片周圍噴灑水分，但是也要少，不用擔(dān)心發(fā)財樹非常的耐干旱。

　　第2種：玉樹

　　玉樹是最適合放在客廳的植物了，在電視兩旁各擺放一顆還有鎮(zhèn)宅的作用，玉樹的葉子肥厚翠綠，適應(yīng)能力非常強，生長速度也非�？�，從一顆小苗長成老樁只需3年的時間，且玉樹的身姿挺拔健壯，放在客廳壯人還旺財，效果非常好。

　　玉樹在養(yǎng)護的過程中要想長得又快又茂盛，需要定期對其施肥。澆水的話也不需要太勤快，最好是見干見濕的原則來澆水，盆中萬萬不能出現(xiàn)積水的情況，玉樹還能開花，但是需要養(yǎng)護很長的時間。

　　第3種：幸福樹

　　幸福樹聽這個名字就感覺能帶來幸福一般，幸福樹也是屬于大型盆栽植物，放在室內(nèi)非常具有觀賞效果，也能有很好的清新空氣的作用，放在客廳能更好的招財納福，寓意非常好。

　　幸福樹一定要放在客廳通風(fēng)非常好的地方，因為喜歡通透的環(huán)境，這樣幸福樹才能長得更加茂盛茁壯。

　　客廳最適合擺放的3種植物，不僅長得茂盛茁壯，還能旺財養(yǎng)人，在客廳還沒有養(yǎng)這3種植物的就趕緊養(yǎng)起來吧！

——工作模式有哪幾種 (菁選2篇)

工作模式有哪幾種1

　　1、現(xiàn)有工作模式

　　就像今天的大多數(shù)工作，這類工作往往有著相似的技術(shù)聯(lián)系和工作安排，主要依賴于正規(guī)的全日制雇傭關(guān)系。落入這一象限的工作模式，意味著**的辦公地點與以物理方式相連接的員工和日常工作。

　　像那些與安全設(shè)施、無菌空間、石油鉆機、零售網(wǎng)店等相關(guān)的技術(shù)工作，如果試圖通過云計算將員工聯(lián)結(jié)起來，將有可能產(chǎn)生高昂的費用，甚至可能違反相關(guān)法規(guī)。**、規(guī)范和社會常態(tài)的要求也可能促成這類工作模式產(chǎn)生。在穩(wěn)定的工作狀態(tài)、充裕的福利和績效系統(tǒng)下，這一象限的工作模式將得到優(yōu)化。

　　2、極速化工作模式

　　與技術(shù)變革的日新月異相比，**管理和工作形式的發(fā)展較為緩慢。個人移動設(shè)備、基于云計算的人力資源管理信息系統(tǒng)等更快、更好、更廉價的技術(shù)，將為傳統(tǒng)工作關(guān)系提供**。這一象限的工作模式就包括呼叫中心，這些員工將會遠程辦公或在家工作，例如JetBlue呼叫中心。

　　另外，IBM的Watson人工智能技術(shù)能夠與腫瘤醫(yī)生合作，幫助其進行醫(yī)學(xué)研究�，F(xiàn)在，許多人力資源技術(shù)產(chǎn)品都致力于運用設(shè)備、基于云計算學(xué)習(xí)、智能手機 App和遠程性能觀測等方法，實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源系統(tǒng)和工作關(guān)系管理的自動化。

　　3、新構(gòu)想的工作模式

　　這一新的就業(yè)模式已經(jīng)發(fā)展到*臺、項目、特約演出、 **職業(yè)者、競賽、合同工、服役和兼職等形式，但是**性技術(shù)的發(fā)展卻相對緩慢。一些為**職業(yè)者服務(wù)的常見*臺就屬于上述情形，比如UpWork、Tongal和Gigwalk。

　　這種工作模式還包括就業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部創(chuàng)新。比如，將**職業(yè)者、合同工和兼職考慮在**人力資源系統(tǒng)里；運用社交工具對被動的求職者進行跟蹤和交流或在社交***臺上舉辦創(chuàng)新競賽，從而改善傳統(tǒng)的招聘系統(tǒng)等。

　　4、超級授權(quán)模式

　　加速進步的技術(shù)和更加**的工作安排，將會以循環(huán)的方式彼此推進。新的工作形式和技術(shù)模型包括隨需應(yīng)變的人工智能、極致的個性化與安全、可接入的云數(shù)據(jù)庫。這些數(shù)據(jù)庫不會受到任何單一雇主的**，并為職位和應(yīng)聘者提供搜索定位，使得同一類的工作和勞動力可以互相配對。

　　這個數(shù)據(jù)庫將包括人才的能力、職業(yè)資質(zhì)、招聘條件、工作背景、知識水*、學(xué)習(xí)資料和福利情況等。IBM 的 Open Talent Marketplace系統(tǒng)允許招聘經(jīng)理把工作解構(gòu)為短周期事件，將那些事件發(fā)布給**內(nèi)部與外部人員；大家通過*臺參與競標(biāo)、組隊完成工作、跟蹤歷史進度和工作能力。上述操作將以人機協(xié)作的共同工作語言為支撐，并在與Watson類似的人工智能與人類判斷的合作模式中不斷進步。

　　專家甚至認為，用不了10年，以上四個象限中的工作模式就會出現(xiàn)在勞動力生態(tài)系統(tǒng)中。

　　勞動和勞動力永遠是**的必要元素，但**自身的形式將變得更加多樣化。工作崗位將變得更有**性、結(jié)構(gòu)性，并且逐步以一種新的、 “正規(guī)全日制”之外的形式呈現(xiàn)出來。顯然，工作模式演進的步伐正在加快，而其影響一定是巨大的。

工作模式有哪幾種2

　　工作模式是什么意思？

　　工作模式是指人們在實踐的過程中為達到一定目的和效果所采取的辦法和**。最簡單的'工作方法和思路是PDCA循環(huán)，展**就是凡事有記錄，有計劃，有執(zhí)行，有結(jié)果，有改進，在這個過程中時刻體現(xiàn)目標(biāo)驅(qū)動和用數(shù)據(jù)為證。

　　1、職業(yè)賦予時間更多的意義。

　　人類在任何時候，都希望有充實感。在成年時，我們通過學(xué)習(xí)、工作、休閑、與朋友、親友交流等方式使時間充實起來。正如作家尤金?得拉克洛爾斯所說，通過工作“我們不但創(chuàng)造產(chǎn)品，而且賦予時間意義�！蔽蚁嘈�，每個人都有過“有時間，而不知道做什么”的無聊。而工作，真正讓我們有了有所事事的感覺。

　　2、職業(yè)賦予我們一個全新而重要的社會角色。

　　當(dāng)人們第一次相遇時，首先開始的對話便指向工作：“你是做什么的？”或者“你的專業(yè)是什么？”“你畢業(yè)后打算干什么？”當(dāng)被問到“你是誰？”時，絕大多數(shù)人會是這樣回答：“一名教師�！薄耙幻�律師�！被颉耙幻�銀行職員。”這里的“教師”、“律師”、“銀行職員”，就是我們的社會角色。

　　當(dāng)我們有一份工作時，就會扮演一定的社會角色，承擔(dān)一定的社會責(zé)任，并得到同學(xué)、朋友、家庭及社會的認同；當(dāng)我們獲得一份很有競爭力的工作時，我們會有一種特殊的優(yōu)越感；如果我們沒有工作，就會沮喪、失落，甚至自卑。

　　3、職業(yè)可以滿足我們重要的生活需求。

　　當(dāng)被問及工作的緣由時，大多數(shù)人可能會說：“當(dāng)然為了謀生。”

　　之所以出現(xiàn)這種情況，原因在于人們對于工作缺乏更深入的認識和理解。

　　不要為薪水而工作，因為那只是一種最直接的報償方式。

——小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方法有哪幾種

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方法有哪幾種1

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方法：演示法

演示法是教師把實物或?qū)嵨锏哪Ｏ笳故窘o學(xué)生觀察，或通過示范性的實驗，通過現(xiàn)代教學(xué)**，使學(xué)生獲得知識更新的一種教學(xué)方法。它是輔助的教學(xué)方法，經(jīng)常與講授、談話、討論等方法配合一起使用。

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方法：練習(xí)法

練習(xí)法是在教師指導(dǎo)下學(xué)生鞏固知識和培養(yǎng)各種學(xué)習(xí)技能垢基本方法，也是學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的一種主要的實踐活動。

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方法：實驗法

實驗法是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，使用一定的設(shè)備和材料，通過操作，引起實驗對象的某些變化，并從觀察這些變化中獲得新知識或驗證知識的一種教學(xué)方法，它也是自然科學(xué)學(xué)科常用的一種方法。

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方法：實習(xí)法

實習(xí)法是學(xué)生利用一定實習(xí)場所，參加一定實習(xí)工作，以掌握一定的技能和有關(guān)的直接知識，或驗證間接知識，綜合運用所學(xué)知識的一種教學(xué)方法。

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方法：講授法

講授法是教師運用口頭語言向?qū)W生描繪情境、敘述事實、解釋概念、論證原理和闡明規(guī)律的一種教學(xué)方法。

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方法：談話法

談話法，又稱回答法。它是通過師生的交談來傳播和學(xué)習(xí)知識的一種方法。其特點是教師引導(dǎo)學(xué)生運用已有的經(jīng)驗和知識回答教師提出的問題，借以獲得新知識或鞏固、檢查已學(xué)的知識。

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方法：討論法

討論法是在教師指導(dǎo)下，由全班或小組圍繞某一種中心問題通過發(fā)表各自意見和看法，共同研討，相互啟發(fā)，集思廣益地進行學(xué)習(xí)的一種方法。