答辯時(shí)老師會(huì)問的問題1

　　淮工某些老師論文答辯時(shí)習(xí)慣：喜歡先挑一挑論文格式和內(nèi)容上的問題，以此讓學(xué)生為準(zhǔn)備和思考回答問題之前先亂了陣腳；所**題一般是直接（多數(shù)）或間接針對論文的某個(gè)或某部分知識(shí)點(diǎn)，很多內(nèi)容就是摘要、目錄和緒論里的；也有是對老師認(rèn)為你的論文中某個(gè)錯(cuò)誤、譯文或有疑問之處所提的問題。針對論文中某些論點(diǎn)模糊不清或者不夠準(zhǔn)確和確切的地方，對論據(jù)不夠充分的地方，對論證層次比較混亂、條理難辯的地方提出問題。論文中沒有說周全、沒有論述清楚或者限于篇幅結(jié)構(gòu)沒有詳細(xì)展開細(xì)說的問題，答辯老師也可能**。除此之外，以下也有可能被問及：

　　1、自己為什么選擇這個(gè)課題？

　　2、研究這個(gè)課題的意義和目的是什么？

　　3、全文的基本框架、基本結(jié)構(gòu)是如何安排的？

　　4、全文的各部分之間邏輯關(guān)系如何？

　　5、在研究本課題的過程中，發(fā)現(xiàn)了那些不同見解？對這些不同的意見，自己是怎樣逐步認(rèn)識(shí)的？又是如何處理的？

　　6、論文雖未論及，但與其較密切相關(guān)的問題還有哪些？

　　7、還有哪些問題自己還沒有搞清楚，在論文中論述得不夠透徹？

　　8、寫作論文時(shí)立論的主要依據(jù)是什么？

　　對以上問題應(yīng)仔細(xì)想一想，必要時(shí)要用筆記整理出來，寫成發(fā)言提綱，在答辯時(shí)用。這樣才能做到有備無患，臨陣不慌。

　　二、答辯技巧

　　學(xué)生首先要介紹一下論文的概要，這就是所謂“**報(bào)告”，須強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是“**”而不是“自讀”。這里重要的技巧是必須注意不能照本宣讀，把報(bào)告變成了“讀書”。“照本宣讀”是第一大忌。這一部分的內(nèi)容可包括寫作動(dòng)機(jī)、緣由、研究方向、選題比較、研究范圍、圍繞這一論題的最新研究成果、自己在論文中的新見解、新的理解或新的突破。做到概括簡要，言簡意賅。不能占用過多時(shí)間，一般以十分鐘為限。所謂“削繁去冗留清被，畫到無時(shí)是熟時(shí)”，就是說，盡量做到詞約旨豐，一語中的。要突出重點(diǎn)，把自己的最大收獲、最深體會(huì)、最精華與最富特色的部分表述出來。這里要注意一忌主題不明；二忌內(nèi)容空泛，東拉西扯；三忌**淡淡，沒有重點(diǎn)。

　　在答辯時(shí)，學(xué)生要注意儀態(tài)與風(fēng)度，這是進(jìn)入人們感受渠道的第一信號。如果答辯者能在最初的兩分種內(nèi)以良好的儀態(tài)和風(fēng)度體現(xiàn)出良好的形象，就有了一個(gè)良好的開端。有人將人的體態(tài)分解為最小單位來研究（如頭、肩、胸、脊、腰等）認(rèn)為凹胸顯現(xiàn)怯懦、自卑，挺胸顯示情緒高昂—但過分則為傲慢自負(fù)；肩手頸正顯示正直、剛強(qiáng)，脊背挺拔體現(xiàn)嚴(yán)肅而充滿自信。但過于如此，就會(huì)被人看作拘泥刻板保守，略為彎腰有度，稍稍欠身可表示謙虛禮貌。孫中山先生曾說過“其所具風(fēng)度姿態(tài)，即使全場有肅然起敬之心，舉動(dòng)格式又須使聽者有安靜詳和之氣”他的這番金玉良言，對我們確實(shí)有很大的啟發(fā)。

　　一定要非常熟悉自己文章的內(nèi)容尤其文章是找人幫忙寫的。作為將要參加論文答辯同學(xué)，首先而且必須對自己所著的畢業(yè)論文內(nèi)容有比較深刻理解和比較全面的熟悉。這是為回答畢業(yè)論文答辯委員會(huì)成員就有關(guān)畢業(yè)論文的深度及相關(guān)知識(shí)面，而可能提出的論文答辯問題所做的準(zhǔn)備。

　　答辯時(shí)一定要**好自己的語速和儀態(tài)。進(jìn)行畢業(yè)論文答辯的同學(xué)一般都是首次。無數(shù)事實(shí)證明，他們論文答辯時(shí)，說話速度往往越來越快，以致畢業(yè)答辯委員會(huì)成員聽不清楚，影響了畢業(yè)答辯成績。故畢業(yè)答辯學(xué)生一定要注意在論文答辯過程中的語流速度，要有急有緩，有輕有重，不能像連珠炮似地轟向聽眾。在答辯時(shí)，學(xué)生要注意儀態(tài)與風(fēng)度。

　　在聽取教師**時(shí)所要掌握的技巧要領(lǐng)是：

　　沉著冷靜，邊聽邊記

　　精神集中，認(rèn)真思考

　　既要自信，又要虛心

　　實(shí)事求是，絕不勉強(qiáng)

　　聽準(zhǔn)聽清，聽懂聽明

　　在回答問題時(shí)所要掌握的技巧是構(gòu)思時(shí)要求每個(gè)問題所要答的“中心”“癥結(jié)”“關(guān)健”在哪里？從哪一個(gè)角度去回答問題最好？應(yīng)舉什么例子來證明？回答問題的內(nèi)容實(shí)質(zhì)上是一段有**的“口頭作文”。這就要一、文章應(yīng)有論點(diǎn)、論據(jù)。二、有開頭主體與結(jié)尾。三、有條理、有層次。四、應(yīng)用詞確當(dāng)，語言流暢。五、應(yīng)口齒清楚、語速適度。開頭要簡潔：單刀直入，是最好的開頭，開門見山地表述觀點(diǎn)，在答辯中是最好的辦法。主體部份的表述可條分縷析，即把所要回答的內(nèi)容逐條歸納分析，實(shí)際上是對自己掌握的材料由此及彼，由表及里地做整理。這樣的表述就不會(huì)流于表面，而能深入本質(zhì)。條分縷析可以把自己掌握的一些實(shí)際例子合并，整理成若干條目，列成幾個(gè)小標(biāo)題：分成幾點(diǎn)，一點(diǎn)一點(diǎn)，一條一條地說出。滿碗的飯必須一口一口吃，滿肚子的道理也必須一條一條講出來，環(huán)環(huán)相扣，條條相連，令人聽完后有清楚的印象。假如在準(zhǔn)備的時(shí)候已經(jīng)準(zhǔn)備了一個(gè)較完整的提綱，那么沿著回答問題的主線，再穿上一些玉珠（舉例子）就可以做到中心明確，條理清楚，有理有例了。

　　論文答辯——目光移動(dòng)

　　畢業(yè)生在論文答辯時(shí)，一般可脫稿，也可半脫稿，也可完全不脫稿。但不管哪種方式，都應(yīng)注意自己的目光，使目光時(shí)常地瞟向論文答辯委員會(huì)成員及會(huì)場上的同學(xué)們。這是你用目光與聽眾進(jìn)行心靈的交流，使聽眾對你的論題產(chǎn)生興趣的一種**。在畢業(yè)論文答辯會(huì)上，由于聽的時(shí)間過長，委員們難免會(huì)有分神現(xiàn)象，這時(shí)，你用目光的投射會(huì)很禮貌地將他們的神“拉”回來，使委員們的思路跟著你的思路走。

　　論文答辯——體態(tài)語輔助

　　雖然畢業(yè)論文答辯同其它論文答辯一樣以口語為主，但適當(dāng)?shù)捏w態(tài)語運(yùn)用會(huì)輔助你的論文答辯，使你的論文答辯效果更好。特別是手勢語言的恰當(dāng)運(yùn)用會(huì)顯得自信、有力、不容辯駁。相反，如果你在論文答辯過程中始終直挺挺地站著，或者始終如一地低頭俯視，即使你的論文結(jié)構(gòu)再合理、主題再新穎，結(jié)論再正確，論文答辯效果也會(huì)大受影響。所以在畢業(yè)論文答辯時(shí)，一定要注意使用體態(tài)語。

　　論文答辯——時(shí)間**

　　一般在比較正規(guī)的論文答辯會(huì)上，都對辯手有答辯時(shí)間要求，因此，畢業(yè)論文答辯學(xué)生在進(jìn)行論文答辯時(shí)應(yīng)重視論文答辯時(shí)間的掌握。對論文答辯時(shí)間的**要有力度，到該截止的時(shí)間立即結(jié)束，這樣，顯得有準(zhǔn)備，**容的掌握和**也輕車熟路，容易給畢業(yè)論文答辯委員會(huì)成員一個(gè)良好的.印象。故在畢業(yè)論文答辯前應(yīng)該對將要答辯的內(nèi)容有時(shí)間上的估計(jì)。當(dāng)然在畢業(yè)論文答辯過程中靈活地減少或增加也是對論文答辯時(shí)間**的一種表現(xiàn)，應(yīng)該重視。

　　論文答辯——緊扣主題

　　在校園中進(jìn)行畢業(yè)論文答辯，往往辯手較多，因此，對于畢業(yè)論文答辯委員會(huì)成員來說，他們不可能對每一位的畢業(yè)論文內(nèi)容有全面的了解，有的甚至連畢業(yè)論文題目也不一定熟悉。因此，在整個(gè)論文答辯過程中能否圍繞主題進(jìn)行，能否最后扣題就顯得非常重要了。另外，委員們一般也容易就論文題目所涉及的問題進(jìn)行**，如界能自始至終地以論文題目為中心展開論述就會(huì)使評委思維明朗，對你的畢業(yè)論文給予肯定。

　　論文答辯——人稱使用

　　在畢業(yè)論文答辯過程中必然涉及到人稱使用問題，我建議盡量多地使用第一人稱，如“我”“我們”即使論文中的材料是引用他人的，用“我們引用”了哪兒哪兒的數(shù)據(jù)或材料，特別是畢業(yè)論文大多是稱自己作的，所以要更多使用而且是果斷地、大膽地使用第一人稱“我”和“我們”。如果是這樣，會(huì)使人有這樣的印象：東西是你的，工作做了不少！

答辯時(shí)老師會(huì)問的問題擴(kuò)展閱讀

答辯時(shí)老師會(huì)問的問題（擴(kuò)展1）

——開題報(bào)告答辯常問的問題 (菁選2篇)

開題報(bào)告答辯常問的問題1

　　1、這個(gè)選題，你是如何確定的？（這是在問你調(diào)研工作的完整性）

　　2、你的調(diào)研做到什么程度了？你了解同類產(chǎn)品的現(xiàn)狀嗎？（這是在問你對品牌的認(rèn)識(shí)度）

　　3、我在你的畢業(yè)選題里，看不到你的創(chuàng)新點(diǎn)。（這是激勵(lì)你在設(shè)計(jì)中多動(dòng)腦筋）

　　4、別人的包裝已經(jīng)做得很好了，你覺得有必要再去改良嗎？（這是在暗示你快點(diǎn)講出你的創(chuàng)新點(diǎn)）

　　5、每年都有如此的選題，你的特點(diǎn)在哪里？（這是在要求你強(qiáng)調(diào)其他品牌產(chǎn)品的對比或類比）

　　6、你沒有和湖北的企業(yè)結(jié)合在一起。（這表示你選題答辯失敗）

　　7、你考慮過制作成本嗎？（這是設(shè)計(jì)的核心問題）

　　8、這樣的開本，是否適合你所定位的受眾人群使用？（這是在引導(dǎo)你進(jìn)入書本的使用情景）

　　9、你的目標(biāo)受眾是不是定得太模糊了？（你如果沒有更好的策略，就需要考慮換選題了）

　　10、這樣的結(jié)構(gòu)根本不適合運(yùn)輸。（說明你做的盒型累贅或簡易）

　　11、你的畢業(yè)選題里如果添加一些翻閱時(shí)的互動(dòng)可能更好一些。（說明你的選題基本過關(guān)但需要深化）

　　12、你和指導(dǎo)老師再溝通一下。（換選題準(zhǔn)備重新答辯）

　　13、你無非是在外觀裝潢上運(yùn)用了一些技法，這在畢業(yè)設(shè)計(jì)里分量太輕。（僅僅將技法運(yùn)用在包裝外觀還不夠）

　　14、我沒有在你的設(shè)計(jì)里感受到方便。（說明你沒有認(rèn)真調(diào)研，不了解各個(gè)使用人群的習(xí)慣）

　　15、這樣的標(biāo)志很常見。（多半出現(xiàn)在VI設(shè)計(jì)中，準(zhǔn)備重新答辯）

　　16、論文題目需要細(xì)化，必須與指導(dǎo)老師溝通。（畢業(yè)設(shè)計(jì)開題基本過關(guān)，但不排除為論文方向再答辯）

　　17、你插畫水*高嗎？不過不行，建議不要選擇手繪。（提醒你不要選擇你不擅長的表現(xiàn)技法）

　　18、你考慮過書籍內(nèi)頁的形式與書籍內(nèi)容的關(guān)聯(lián)嗎？（說明你純粹為設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì)）

　　19、你的調(diào)研就是在網(wǎng)上找找資料嗎？（說明你的整個(gè)選題出現(xiàn)重大偏差）

　　20、上次答辯已經(jīng)調(diào)整過了，這次為什么還是這樣？（請準(zhǔn)備好第三次答辯）

　　21、你這個(gè)選題太寬泛了。（同2）

　　22、你不用為湊數(shù)才做這么多。（懷疑你已經(jīng)黔驢技窮）

　　23、你的封面的色調(diào)、版面、字體和這本書書名不協(xié)調(diào)。（說明你沒有閱讀完這本書）

　　24、你怎么可以看帖子不回？

開題報(bào)告答辯常問的問題2

　　一、 工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)

　　1、 招標(biāo)**價(jià)對投標(biāo)人來說是最高報(bào)價(jià)嗎？

　　答：是。

　　2、 清單的四**？

　　答：項(xiàng)目編碼，項(xiàng)目名稱，計(jì)量單位，計(jì)算規(guī)則。

　　3、 清單計(jì)價(jià)與招標(biāo)**價(jià)的區(qū)別?

　　答：清單計(jì)價(jià)是方法，招標(biāo)**價(jià)是社會(huì)*均水*，公*公正的原則。

　　4、 招標(biāo)文件的內(nèi)容構(gòu)成？

　　答：投標(biāo)邀請書，投標(biāo)須知，合同條件，技術(shù)規(guī)范，圖紙，工程量清單等。

　　5、 招標(biāo)文件編制依據(jù)？

　　答：公*，公開，公正，誠實(shí)信用。

　　6、 資格預(yù)審內(nèi)容？

　　答：投標(biāo)人自身業(yè)績，資金，管理能力，資質(zhì)，設(shè)備，人員等。

　　7、 招標(biāo)**價(jià)內(nèi)容?

　　答：分部分項(xiàng)費(fèi)，措施項(xiàng)目費(fèi)，稅金，規(guī)費(fèi)，其他項(xiàng)目費(fèi)。

　　8、 綜合單價(jià)內(nèi)容？

　　答:人工費(fèi)，材料費(fèi)，機(jī)械費(fèi)，管理費(fèi)，利潤，風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)。

　　9、 計(jì)價(jià)調(diào)差包括哪些？

　　答：材料價(jià)格，人工單價(jià)，機(jī)械費(fèi)。

　　10、施工結(jié)算是哪方做的？

　　答：施工方

　　11、施工結(jié)算與投標(biāo)價(jià)的區(qū)別？

　　答：前者是實(shí)際發(fā)生的金額，后者是估算價(jià)格。

　　12、項(xiàng)目編碼特點(diǎn)？

　　答：一共有12位數(shù)字，前9位是固定的。

　　13、稅金的內(nèi)容？

　　答：營業(yè)稅，城市維護(hù)建設(shè)稅，教育費(fèi)附加。

　　14、造價(jià)**的過程？

　　答：投資估算，設(shè)計(jì)概算，施工預(yù)算，施工圖預(yù)算，工程結(jié)算，工程決算。

　　15、施工圖預(yù)算的作用？

　　答：作為投標(biāo)的依據(jù)。

答辯時(shí)老師會(huì)問的問題（擴(kuò)展2）

——考研面試時(shí)導(dǎo)師會(huì)問的問題有哪些 (菁選2篇)

考研面試時(shí)導(dǎo)師會(huì)問的問題有哪些1

　　1，為什么要報(bào)考XX學(xué)校，

　　還有這個(gè)方向?

　　每個(gè)人報(bào)考的學(xué)校和選擇的方向都有自己的理由，但你一定要表達(dá)出對XX學(xué)校的喜愛，對這一領(lǐng)域的熱愛。原因你懂得!

　　2，如果你被淘汰了，你打算怎么辦?

　　千萬不要被老師這樣的問題嚇到，可能有些同學(xué)一聽到老師這樣問就害怕了，就在想是不是要淘汰自己。這個(gè)時(shí)候一定要鎮(zhèn)定，老師只是在測試你的抗壓能力。你要是面容失色，惶恐不安，那你就上當(dāng)了!你可以這樣說：如果我被淘汰了，可能是我還存在一些不足，這也是我需要學(xué)習(xí)的地方。我真心希望將來能在研究生期間向老師請教這些問題。(一定要表現(xiàn)得非常謙虛誠懇)

　　3，你覺得，你跨考這個(gè)專業(yè)有什么優(yōu)劣勢?

　　這個(gè)得根據(jù)自己的情況去總結(jié)一下，我就不多說。

　　4，大學(xué)本科你最喜歡哪一門課?

　　你一定要挑你熟悉的課，因?yàn)槔蠋熆赡軙?huì)深問�；蛘吣憔驼f喜歡體育課得了，呵呵，我想老師應(yīng)該不會(huì)再追問吧。。。

　　5，大學(xué)看過哪些書?專業(yè)書和課外書?

　　專業(yè)書最好說一些權(quán)威人士寫的，這樣老師也會(huì)感覺你有點(diǎn)檔次。對自己說的書也要有一定了解，老師會(huì)問你看過的感受，至于書中的某個(gè)細(xì)節(jié)老師通常不會(huì)問，要是真被問到了那你就實(shí)話實(shí)說說不太記得了，老師會(huì)理解得，千萬不懂裝懂，老師最反感了。

　　課外書可以列舉不同門類的書，如文學(xué)，經(jīng)濟(jì)，哲學(xué)等。老師希望自己的學(xué)生博覽群書，各類知識(shí)都懂一點(diǎn)最好。你千萬不要再說我看過紅樓夢啊，三國演義啊，你這樣說完全沒有競爭力。

　　6，要對畢業(yè)論文有所準(zhǔn)備

　　老師有可能會(huì)問及你的畢業(yè)論文，所以事先準(zhǔn)備一下比較好。

　　7，對自己報(bào)考領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)有所了解

　　要關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，尤其是與自己專業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)事件，老師問的時(shí)候能夠說出個(gè)一二。

　　8，要了解自己所報(bào)方向與自己本科專業(yè)的結(jié)合點(diǎn)

　　這一塊也是老師非常喜歡問的，一定要找到兩者之間的結(jié)合點(diǎn)。尤其是跨專業(yè)的同學(xué)，基礎(chǔ)本來就不及沒跨專業(yè)的考生扎實(shí)，但你要讓老師覺得你有這方面的學(xué)習(xí)能力。

　　9，遇到不會(huì)答的題該怎么辦?

　　方法一，如果確實(shí)對那不了解，就坦白說自己對這方面還沒進(jìn)行深入了解，希望以后能像老師討教。千萬不要想當(dāng)然亂說，否則后果很嚴(yán)重。

　　方法二，告訴老師你的思路。老師提出某個(gè)問題并不一定是要求你給出十分準(zhǔn)確的答案，老師更多的是在測試你的語言表達(dá)能力，隨機(jī)應(yīng)變能力，解決問題的思路等。

　　比如老師向?qū)W生問這么一個(gè)問題：請你說說學(xué)術(shù)和理論的區(qū)別?我想很多人聽到這樣的問題的時(shí)候都比較懵。這個(gè)時(shí)候一定要淡定，你可以嘗試從某個(gè)角度來回答，也許你的回答并不是非常正確的，但你反饋給老師的是你的思維模式，老師會(huì)對你另眼相看的。還是這個(gè)問題，其實(shí)我也不是很懂，我就提供一個(gè)角度，僅供大家參考。首先我們可以從英語單詞入手，學(xué)術(shù)用英語說是Academic，理論是Theory，Theory又可以做原理來講，所以可以得出理論是最本質(zhì)，最基礎(chǔ)的東西，而學(xué)術(shù)是理論的外延。再舉個(gè)例子加以佐證，如我們經(jīng)常聽說學(xué)術(shù)**，但沒有聽說過理論作假吧。這樣答的話，能夠表明自己分析問題的思路，老師應(yīng)該還比較欣賞。

　　英語口試

　　英語口試是分小組進(jìn)行討論。話題很多，不會(huì)抽到重復(fù)的題目，題目難度不一樣。有的小組抽到的是彩票的利弊、旅游方面的、足球暴力、該不該開設(shè)網(wǎng)吧、怎樣保持健康……

　　會(huì)讓每個(gè)小組提前準(zhǔn)備八分鐘左右進(jìn)考場，基本上是上一組在說下一組就進(jìn)考場開始準(zhǔn)備。

　　自己一定要開口講，不管擅不擅長，要勇于開口，并充滿自信。老師一般不會(huì)**。

　　小組之間的配合非常重要，先是小組成員自我介紹，然后就抽到的話題開始討論，準(zhǔn)備的時(shí)候安排好順序，若是一個(gè)成員在回答的時(shí)候哽住了，出現(xiàn)冷場，小組其它成員要去“救場”，最后的成績，小組成員不一定都一樣，但一般不會(huì)相差太多。

　　面試最重要的是不要太緊張(緊張是難免的，做深呼吸)，說話的時(shí)候自信一點(diǎn)、大膽一點(diǎn)。

　　最后，祝大家考研成功!

考研面試時(shí)導(dǎo)師會(huì)問的問題有哪些2

　　1)調(diào)劑資格：初試成績符合復(fù)試調(diào)劑基本分?jǐn)?shù)要求但在原報(bào)考單位沒有復(fù)試資格，可以申請調(diào)劑。能夠參加調(diào)劑的考生一般是指通過了當(dāng)年國家教育部劃定的初試分?jǐn)?shù)線、具有復(fù)試資格而在第一志愿學(xué)校沒有復(fù)試機(jī)會(huì)的考生。

　　2)調(diào)劑要求：**專業(yè)與第一志愿報(bào)考專業(yè)相同或相近。

　　3)調(diào)劑流程：

　　第一步：符合條件的考生網(wǎng)上下載并填寫調(diào)劑申請登記

　　第二步：擬調(diào)劑考生將申請材料寄送給擬接受調(diào)劑的招生單位研招辦

　　第三步：擬接受調(diào)劑的招生單位研招辦審核后發(fā)接收調(diào)劑函至考生原報(bào)考單位

　　第四步：擬調(diào)劑考生向原報(bào)考單位申請調(diào)劑

　　第五步：原報(bào)考單位同意并轉(zhuǎn)寄報(bào)考資料

　　第六步：擬接受調(diào)劑的招生單位研招辦接收擬調(diào)劑考生的報(bào)考資料

　　第七步：調(diào)劑考生參加復(fù)試

　　第八步：研招辦調(diào)檔

　　第九步：錄取

　　特別提醒：自2006年開始，所有需要調(diào)劑的考生都要通過**研究生招生信息網(wǎng)調(diào)劑系統(tǒng)填報(bào)調(diào)劑志愿，自行聯(lián)系調(diào)劑的考生也要通過網(wǎng)上補(bǔ)報(bào)調(diào)劑志愿。

　　1.要及早關(guān)注調(diào)劑信息

　　調(diào)劑到理想的院校，考生可以根據(jù)自己的初試分?jǐn)?shù)及復(fù)試情況，及時(shí)瀏覽其他中意院校的調(diào)劑信息。搞清楚初試成績的排名。很多考生報(bào)考的院校一般不公布考生排名，包括一些名校也是這樣。考生一定要通過各種途徑，如通過老師、同學(xué)和親戚朋友打聽到自己初試成績的排名，盡快確定自己是否能夠參加復(fù)試，以免耽誤調(diào)劑時(shí)間。有很多考生就是自認(rèn)為自己分?jǐn)?shù)不錯(cuò)，進(jìn)復(fù)試肯定沒問題，結(jié)果到最后被別人擠下來了，連調(diào)劑都來不及了。

　　2.提交調(diào)劑申請表

　　選擇好目標(biāo)院校、專業(yè)，便可以下載調(diào)劑信息表，填寫調(diào)劑信息，根據(jù)各院校的條件信息，投遞調(diào)劑信息表。調(diào)劑信息是面對所有考生的，因此相關(guān)院校收到調(diào)劑信息表時(shí)，需要花費(fèi)時(shí)間進(jìn)行篩選，最終確定調(diào)劑名額。調(diào)劑名額會(huì)在院校研究生院公布，考生應(yīng)該多關(guān)注。

　　考生可以根據(jù)網(wǎng)上的調(diào)劑系統(tǒng)，查詢調(diào)劑信息，報(bào)名參加調(diào)劑，修改調(diào)劑志愿，查看復(fù)試通知，等待錄取等事項(xiàng)。

　　3.與所調(diào)劑的院校保持聯(lián)系

　　有的考生交了材料后就再也不與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系了。切記這個(gè)時(shí)候可能正是這個(gè)學(xué)校確定復(fù)試人選的關(guān)鍵時(shí)刻，所以，你一定不要認(rèn)為交了材料就萬事大吉，你最好能和你調(diào)劑的學(xué)校保持一定的聯(lián)系。如果老師能夠告訴你參加復(fù)試沒什么問題，你就可以放心準(zhǔn)備復(fù)試了。如果沒有機(jī)會(huì)參加復(fù)試，你還可以抓緊時(shí)間和其他院�；蚱渌�地方的相關(guān)院校聯(lián)系，千萬不要把自己吊在一棵樹上。另外，以前拒絕過你的學(xué)校仍可以再與它們聯(lián)系一下，因?yàn)橛械膶W(xué)校情況可能會(huì)發(fā)生變化。比如，以前招滿的學(xué)校到后來可能出現(xiàn)一些意外情況(如考生生病，體檢不合格等)生源又不夠了。

　　4.準(zhǔn)備復(fù)試

　　了解所調(diào)劑院校的復(fù)試情況，盡早準(zhǔn)備調(diào)劑復(fù)試。你可以通過老師、同學(xué)、朋友先和該校的老師同學(xué)打聽一下該專業(yè)復(fù)試的相關(guān)情況，比如復(fù)試時(shí)一般考什么內(nèi)容、如何**考試、哪些教授主持復(fù)試等。另外你可以抽時(shí)間看看該校初試要考的參考書，如果有很多本的話，就選其中的一兩本最基本的，對該專業(yè)有個(gè)大概了解就行了。想在很短的時(shí)間看的很細(xì)是不可能的，因?yàn)橐话銖耐ㄖ獜?fù)試到復(fù)試就只有幾天。你可以把看的東西宏觀把握一下，不要太細(xì)，總體上把握就可以了。

　　最后，祝各位考生能順利達(dá)到自己的目標(biāo)!

答辯時(shí)老師會(huì)問的問題（擴(kuò)展3）

——求職面試時(shí)該問的幾個(gè)問題

求職面試時(shí)該問的幾個(gè)問題1

　　學(xué)會(huì)問面試官問題，很有可能會(huì)決定你是否會(huì)被錄用!一個(gè)好的求職者，應(yīng)該是一個(gè)不僅會(huì)回答問題的人，更是一個(gè)會(huì)問問題的人!

　　1、“公司當(dāng)前面臨的機(jī)遇和困難是什么?”

　　這個(gè)問題看起來似乎有點(diǎn)空洞，面試官也可能不會(huì)告訴你什么具體的信息，但你至少可以從中捕捉到點(diǎn)東西，有助于你判斷這個(gè)企業(yè)是否真的適合你。

　　而且，通過問這樣的問題，讓面試官知道，你來公司面試，是確實(shí)在考慮長遠(yuǎn)發(fā)展問題，而不是單看眼前利益，這無疑會(huì)為你增加一些印象分。

　　2、“這個(gè)崗位為什么會(huì)存在空缺?”

　　通過詢問這個(gè)問題，來判斷公司是在發(fā)展的過程中需要補(bǔ)充人選，還是因?yàn)槿藛T離職導(dǎo)致了崗位空缺，這也可以幫助你來對該公司做出正確的評判。如果是因?yàn)樵�有的任職者離職，那么，其離職的原因是什么呢?上司原因?待遇原因?機(jī)制問題?等等，都要去進(jìn)行考慮。如果是原來的任職者調(diào)整崗位或者是晉升了，那當(dāng)然沒什么問題，這可以幫助你了解一下未來的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　3、“我的準(zhǔn)上司是個(gè)怎樣的人?”

　　數(shù)據(jù)表明，員工往往是因?yàn)楣�司而來，又因�(yàn)樯纤径�走，在很大程度上，與上司的關(guān)系已經(jīng)成為員工的主要導(dǎo)火索。所以，在決定加入某企業(yè)之前，一定要了解一下你的準(zhǔn)上司，了解她的個(gè)人情況(年齡、婚姻狀況、子女情況、大致的'工作經(jīng)歷等)、了解她的工作風(fēng)格，等等，避免遇到一個(gè)很“混蛋”的上司，否則，你可能也會(huì)因?yàn)樗�而很快離職。

答辯時(shí)老師會(huì)問的問題（擴(kuò)展4）

——2021面試官最常問的極端問題及回答

在面試的時(shí)候，面試官有可能會(huì)問一些極端問題，認(rèn)真回答好這些問題，可以給面試官留下好的印象，為自己的面試加分。下面是小編給大家?guī)�來�?021面試官最常問的極端問題及回答，以供大家參考，我們一起來看看吧!

面試官最常問的極端問題及回答

1、告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么?

回答提示：這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒人會(huì)相信世界上有完人;相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

2、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)?

回答提示：麻煩又來了，你不可能**自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問題以便躲開這一點(diǎn)：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個(gè)職位感興趣的原因�！蹦憧梢越铏C(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

3、你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做?

回答提示：如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會(huì)立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯："我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別'難'做，但確實(shí)有時(shí)做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做'難'，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的。

4、請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于*常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

5、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢?

回答提示：假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實(shí)，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素�！拔蚁矚g現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗�既穩(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的'發(fā)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能�！�

6、你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎?

回答提示：這是個(gè)刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當(dāng)成是對你的能力和成績的一種贊美�！�**這份工作只為了長遠(yuǎn)打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場�！�

7、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作?

回答提示：這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會(huì)忘記，它就是：_，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個(gè)作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。

8、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)?

回答提示：又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素�？脊倏刹还苁遣皇撬�促使你如此挑剔的，他只能記住你是一個(gè)愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會(huì)是否定的。再說，你對現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò)，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所*用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上�！�

9、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候?

回答提示：不要搜腸刮肚地找出這個(gè)問題的答案。你最不想做的就是道出以個(gè)人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應(yīng)該料到會(huì)問這個(gè)問題，然后帶著一個(gè)對你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個(gè)人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與**產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

10、你覺得什么人在工作中難于相處?

回答提示：你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處�！被颍骸拔腋�大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動(dòng)于衷�！�

面試回答問題的八大技巧

技巧一：自我介紹不超2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹�；卮饡r(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的**和自己對家庭的責(zé)任感。

技巧三：用樂群性愛好點(diǎn)綴形象

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時(shí)最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。

技巧四：不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的'一道題。面試者回答時(shí)，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

通過**座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)

當(dāng)考官問到你的“缺點(diǎn)”時(shí)，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

技巧七：盡量回避待遇問題

考官問到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

技巧八：遇到**陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取**的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)**批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作�！�

職場面試必備的禮儀

一 著裝要求

1.要求面試者身穿正裝，由此能看出應(yīng)聘者的精神面貌和工作態(tài)度。

2.女生要穿端莊的套裝，男生可以選擇干凈的短袖襯衫，只要看起來比較正式、干練即可。

二 姿勢要求

1.坐姿要筆直端正，切忌小動(dòng)作。

2.男性應(yīng)試者不要蹺起二郎腿，要挺直腰桿;女性應(yīng)試者最好雙膝并攏，雙手放在膝蓋上。

三 表情要求

1.在面試中，微笑是至關(guān)重要的。

2.應(yīng)試者大部分時(shí)間應(yīng)該看著**的面試官，但不必目不轉(zhuǎn)睛盯著對方，眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上。

3.切忌不可東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳或閉目養(yǎng)神。

四 說話要求

1.說話時(shí)語速不要太快，可以一邊說一邊想，給對方一種穩(wěn)重可靠的感覺。

2.面試回答問題，切忌只回答“是”或“不是”，一定要把自己的答話略作解釋。

3.避免市井街頭的口頭禪和俗語，切記不可不懂裝懂，胡亂作答。

五 基本禮貌

輕敲和慢關(guān)房門，要主動(dòng)與面試官打招呼和握手。

如果條件允許可以記住每位面試官的姓名和稱謂。

面試結(jié)束時(shí)微笑起立、道謝和告別。

答辯時(shí)老師會(huì)問的問題（擴(kuò)展5）

——2021面試時(shí)不該問的10大問題

在求職的雙向選擇中，應(yīng)聘者如何根據(jù)**來確認(rèn)此崗位是否合適自己?什么又是最不該**的忌諱呢?大家怎么看呢?下面是小編給大家?guī)�來�?021面試時(shí)不該問的10大問題，以供大家參考，我們一起來看看吧!

面試時(shí)不該問的10大問題

1不要問那些能在網(wǎng)路上輕易搜索到的信息;

2不要問能否調(diào)整工作崗位、入職時(shí)間和薪資;

3不要問太多關(guān)于面試官背景的問題;

4不要問有關(guān)薪酬、休假和福利等問題(等到整個(gè)面試流程后期再問);

5不要問“你們公司是做什么的”;

6不要問“如果我被錄用，何時(shí)能申請公司內(nèi)的其他職位”;

7不要問多快能升職;

8不要問“你們是否要做背景**”;

9不要問你聽來的小道消息;

10不要問公司是否會(huì)**電子郵件或是網(wǎng)絡(luò)。

5種成功面試的面試技巧

1.開始面試時(shí)即進(jìn)入一種輕松的***集中狀態(tài)。 這種狀態(tài)是杰出的網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員、籃球運(yùn)動(dòng)員或花樣滑冰運(yùn)動(dòng)員在開始比賽時(shí)所具有的。你可以在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把***集中在當(dāng)前的面試上，從而使你不至陷入緊張、自責(zé)和自我懷疑的狀態(tài)。

2.要表現(xiàn)自然。 這種自然來自于你面試前的充分準(zhǔn)備。要表現(xiàn)出真實(shí)的自我，表現(xiàn)出自己的專業(yè)性，與面試者誠實(shí)地對話。面試前，應(yīng)與你的家人或朋友做幾次模擬面試，就像期末考試前設(shè)想可能出現(xiàn)的`試題一樣。

3.為面試定下目標(biāo)。 要做到在結(jié)束面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經(jīng)歷和成就。如果有什么誤解的地方，在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認(rèn)為很重要的問題，直接或間接地引導(dǎo)其提出這些問題并給出圓滿的回答。在面試中一定要提出你自己的問題，并盡可能爭取第二次面試。

4.明辨問題背后的問題。 事實(shí)上，所有的問題最終都?xì)w結(jié)為這樣一個(gè)問題，即："為什么我們應(yīng)該雇傭你?"有些問題實(shí)際上是想了解你的個(gè)人生活，擔(dān)心你的家庭是否會(huì)干擾你未來的工作。這時(shí)你應(yīng)該有意識(shí)地避免給面試者造成這樣的印象。

5.面試后馬上給面試者發(fā)一封感謝信(Thank-you letter)。 感謝信一定要精心寫就，這是你推銷自己的又一次機(jī)會(huì)。在信中，你可以進(jìn)一步發(fā)揮你們在面試中討論過的主題，提出建設(shè)性的建議以證明你對雇主來說是有價(jià)值的人才。精心寫就的感謝信將使你在眾多候選者中鶴立雞群。

面試自我介紹的禁忌

1.忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛好，除非面試官主動(dòng)問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹個(gè)人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時(shí)間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個(gè)人愛好不等于個(gè)人特長。

2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)間，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)間很緊了，只好把**的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作_年了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。

3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動(dòng)展示自己的機(jī)會(huì)，等面試官發(fā)問你就得被動(dòng)應(yīng)付。面試官也會(huì)認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。

4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是**知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。

5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時(shí)間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi)，自己所做出的個(gè)人努力，采取的工作方法，動(dòng)用了什么資源，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗(yàn)不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會(huì)幫助你避免這種低級錯(cuò)誤。

6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不一定都說盡，但說出來的一定是事實(shí)，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會(huì)相信，輕則會(huì)認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會(huì)認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。

7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富， 眼光盡量直視面試官。

答辯時(shí)老師會(huì)問的問題（擴(kuò)展6）

——護(hù)士面試考官問的問題 (菁選2篇)

護(hù)士面試考官問的問題1

　　1、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是**還是你是**，談?wù)勀愕目捶?

　　參***：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于**和**的關(guān)系，由此引申出作為**，對**提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納，而作為**對于**的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從**，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。

　　2、你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

　　參***：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。

　　01、應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。

　　02 、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

　　03、實(shí)在不行的話，向**說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。

　　3、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

　　觀點(diǎn)一、從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望，甚至?xí)�拒絕繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅(jiān)持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的***，采取委婉的方式告訴其病情，同時(shí)多加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān)。

　　觀點(diǎn)二、首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因?yàn)榛�于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候，采取何種方式告訴病人。在**曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候，一邊鼓勵(lì)病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也*靜地接受了這個(gè)事實(shí)，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的配合。

　　4、*說：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)�！闭埥Y(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。

　　答：對護(hù)士工作來說，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起。事無巨細(xì)，關(guān)乎大局。對于一個(gè)剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)�！逼焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對地方。

　　5、智者說一個(gè)人要愉快，就要把自己當(dāng)做別人，把別人當(dāng)做自己，把別人當(dāng)做別人，把自己當(dāng)做自己，問你如何理解?

　　答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人，別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人，對于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有�？偠�言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑挘�說是快樂的三個(gè)秘訣，也和這個(gè)類似吧。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己。

　　6、你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的.**對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會(huì)怎么辦?

　　答：一、人各有所長，**的對技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的****、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象;

　　二 、因?yàn)?*是決策和**者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對**的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從;

　　三、如果**的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服**改變或拒絕執(zhí)行;

　　四、要和**經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。

　　7、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到**的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?

　　答：1、 成績比較突出，得到**的肯定時(shí)間好事情，以后更加努力

　　2 、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛好。

　　3 、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心

　　4、 不再**前撥弄是非

　　5 、樂于助人

　　6、 和**私人間的接觸不能太過分，造成馬*的形象。

護(hù)士面試考官問的問題2

　　1、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。

　　2、看你**，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。

　　3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。親和力很重要。

　　4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好**了解。

　　5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會(huì)讓面試你的那個(gè)人聽的舒服。

　　6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的面試情況。

答辯時(shí)老師會(huì)問的問題（擴(kuò)展7）

——護(hù)士面試考官常問的問題題目

護(hù)士面試考官常問的問題題目1

　　1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足?

　　答:一.我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。

　　二.是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

　　三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。

　　2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號突然暈倒，你如何處理?

　　答:一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。

　　二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

　　三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理

　　四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。

　　五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。

　　3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做?

　　答:一，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。

　　二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚

　　三，若是私人事情，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的'親戚好友能夠理解

　　四，若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班**同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位;

　　4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?

　　答:一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村**和措施，

　　5、你對薪資的要求?面試回答思路及模板：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣�；卮饦颖疽唬何覍�工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公*，我則不會(huì)計(jì)較太多�；卮饦颖径�：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水*，給我合理的薪水�；卮饦颖救�：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了**，知道像自己這樣**的雇員有什么樣的價(jià)值。

　　6、你對加班的看法?面試回答思路及模板：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)�；卮饦颖荆喝绻�工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

　　7、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?面試回答思路及模板：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向**和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。