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樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇一

1.豐富的不動(dòng)產(chǎn)(商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓、酒店、商場(chǎng)等)的直接投資經(jīng)驗(yàn)

2.較強(qiáng)的不動(dòng)產(chǎn)投資機(jī)會(huì)獲取能力/渠道

3.有不動(dòng)產(chǎn)投資基金、不動(dòng)產(chǎn)abs資產(chǎn)發(fā)行運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)是重要加分項(xiàng)

1、全日制統(tǒng)招大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上股權(quán)房地產(chǎn)投資業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有股權(quán)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)估、分析經(jīng)驗(yàn)。

3、具有良好的.溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力,較強(qiáng)的項(xiàng)目挖掘能力,具有縝密的思維,具有獨(dú)立的項(xiàng)目分析能力、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力和文字表達(dá)能力,能獨(dú)立出具項(xiàng)目分析報(bào)告;

4、工作認(rèn)真踏實(shí),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和壓力承受能力,身體健康,無(wú)不良嗜好。優(yōu)選在房地產(chǎn)領(lǐng)域有實(shí)戰(zhàn)落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者!

樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇二

1、巡視各樓層所有消防器材（滅火器、消火栓）等是否齊全，是否處于正常狀態(tài)，并做好書面記錄。在檢查高配間消防器材時(shí)，必須有專業(yè)人員陪同。

2、巡視大樓各樓層管道井房、風(fēng)機(jī)房，電梯機(jī)房等門是否關(guān)閉等，防止人為損壞設(shè)備、藏匿物品。

3、巡視各通道以及外圍區(qū)域的燈光是否足夠或需要調(diào)換，并做好記錄，及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修或更換。

4、巡邏時(shí)，留意設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)班，并書面記錄于〖保安巡邏記錄表〗中。

5、巡邏時(shí)，留意建筑物本體、道路、停車場(chǎng)地、綠化等的`損壞和清潔情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做好記錄并及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。

6、巡視空置房的門窗是否關(guān)閉，如發(fā)現(xiàn)異常情況須及時(shí)報(bào)告領(lǐng)班/主管。

7、巡視樓層各通道，禁止任何人在公共走道及消防通道處堆放任何物品。

8、仔細(xì)地檢查每一處死角細(xì)節(jié)，于規(guī)定時(shí)間關(guān)閉各處門窗及設(shè)施電源，檢查非工作時(shí)間的樓層人員滯留情況，予以記錄并做好跟進(jìn)工作；在客戶非工作時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)客戶單元門未鎖好的，應(yīng)立即向領(lǐng)班匯報(bào)，并按《保安巡邏規(guī)程》進(jìn)行處理。

9、巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人員時(shí)應(yīng)予以詢問(wèn)或監(jiān)視，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)控中心及當(dāng)值保安領(lǐng)班安排支援力量以應(yīng)不測(cè)。

10、阻止無(wú)關(guān)人員在物業(yè)區(qū)域閑逛、推銷、派發(fā)傳單廣告等活動(dòng)。

11、巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)以下行為，應(yīng)予以阻止：

a）在管轄區(qū)域內(nèi)洗車（除專業(yè)洗車點(diǎn)外）；

b）將油漆、涂料倒入下水道；

c）將剩余農(nóng)藥、藥品倒入下水道或埋入地下；

d）在管轄區(qū)域內(nèi)焚燒各種工業(yè)廢棄物、綠化枯枝等；

e）建筑垃圾散裝、亂扔。

12、巡邏時(shí)，如接獲投訴，應(yīng)仔細(xì)禮貌聽(tīng)取，并做好記錄且立即匯報(bào)領(lǐng)班處理。

13、根據(jù)【裝修客戶一覽表】對(duì)二次裝修單元進(jìn)行巡視，嚴(yán)格檢查現(xiàn)場(chǎng)施工人員佩戴證件情況、滅火器配備情況、噪音、氣味等情況，及時(shí)阻止破壞公共區(qū)域設(shè)施的行為。

樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇三

1、負(fù)責(zé)接待日常來(lái)訪客戶,對(duì)客戶進(jìn)行信息收集,項(xiàng)目介紹,招商談判,完成客戶簽約;

2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)日常來(lái)電客戶,做好客戶信息收集,邀約來(lái)訪;

3、負(fù)責(zé)做好客戶維護(hù)工作,建立良好的客戶關(guān)系,最大限度挖掘客戶資源,推廣項(xiàng)目;

4、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、陌拜等方式挖掘新客戶;

1、大專以上學(xué)歷;

2、五官端正、形象良好,具有良好的溝通表達(dá)能力;

3、具有一年以上的.房地產(chǎn)招商、銷售經(jīng)驗(yàn)(產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)優(yōu)先);

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好。

樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇四

1.年齡45歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，

2.身體健康，八年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中物業(yè)經(jīng)理管理崗位三年以上，具備物業(yè)經(jīng)理上崗證，持有注冊(cè)物業(yè)管理證書者優(yōu)先，有大型綜合體、高端寫字樓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.有良好的組織與計(jì)劃、分析與判斷、解決問(wèn)題能力，具備人事管理能力，熟悉有關(guān)物業(yè)專業(yè)知識(shí)-財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、政策法規(guī)等。有在萬(wàn)科物業(yè)、中海物業(yè)、龍湖物業(yè)、金地物業(yè)或綠城物業(yè)工作的相關(guān)經(jīng)歷。

1.組織制訂、落實(shí)項(xiàng)目年度工作計(jì)劃，確保公司的各項(xiàng)管理文件、制度的貫徹執(zhí)行;

2.組織編制項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本開支計(jì)劃、嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費(fèi)用開支、嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審查、報(bào)批手續(xù);

3.制定有效的收入方案，推動(dòng)成本節(jié)約計(jì)劃，做好成本控制;

4.嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，落實(shí)并監(jiān)督項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作，并負(fù)責(zé)各類大型活動(dòng)的相關(guān)工作;

5.組織客戶拜訪，了解客戶需求，制定并實(shí)施服務(wù)改善方案，達(dá)到并提高客戶滿意度，及時(shí)并有效處理客戶投訴;

6.負(fù)責(zé)對(duì)外(與轄區(qū)政府主管部門、甲方)的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的'協(xié)調(diào)工作;

7.負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目的組織架構(gòu)和用人計(jì)劃，負(fù)責(zé)確定崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)策劃項(xiàng)目服務(wù)總方案和各階段實(shí)施細(xì)節(jié);

8.建立高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保服務(wù)質(zhì)量。

樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇五

1.負(fù)責(zé)北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產(chǎn)的招商工作

2.對(duì)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)評(píng)估和定位,負(fù)責(zé)從前期策劃到后期市場(chǎng)推廣

3.對(duì)商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行市場(chǎng)研究和分析,設(shè)立銷售或租賃目標(biāo),并確保達(dá)到目標(biāo)

4.與其他部門,包括物業(yè)管理、估價(jià)、市場(chǎng)研究以及廣告公司協(xié)調(diào)。

1.房地產(chǎn)行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2.有籌備期項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)能力、良好的.職業(yè)操守和抗壓能力

4.熟悉北京國(guó)貿(mào)燕莎附近寫字樓情況

樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇六

1.有較高的視覺(jué)審美能力,設(shè)計(jì)概念思考能力,獨(dú)立執(zhí)行完成平面設(shè)計(jì)所有創(chuàng)意表現(xiàn)工作,保證設(shè)計(jì)出品代表公司高水準(zhǔn);

2.根據(jù)公司品牌部及市場(chǎng)需求,參與線上推廣文創(chuàng)設(shè)計(jì)研究,把握設(shè)計(jì)方向和設(shè)計(jì)風(fēng)格;

3.根據(jù)公司資源,輸出品宣、樣片包裝頁(yè),視覺(jué)創(chuàng)意等相關(guān)內(nèi)容;

1.美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教育背景,名校畢業(yè);本科以上學(xué)歷;

2.6-8年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),廣告公司或者同行業(yè)背景的優(yōu)先;

3.從事過(guò)公司品牌塑造和創(chuàng)意包裝相關(guān)工作,具備全面的`品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)品牌包裝、品牌宣傳、vi設(shè)計(jì)都有深度認(rèn)知和獨(dú)到見(jiàn)解;

4.有準(zhǔn)確的品控能力和較強(qiáng)的溝通能力及時(shí)間管理能力。

樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇七

1、監(jiān)視管區(qū)內(nèi)的人員、車輛情況，維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)秩序，防止發(fā)生事故。

2、巡查、登記公部位設(shè)施、設(shè)備完好情況。

3、對(duì)管區(qū)內(nèi)的可疑人員和物品進(jìn)行盤問(wèn)和檢查。

4、制止管區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、滋擾事件。

5、制止并勸離管區(qū)內(nèi)的擺賣、乞討、散發(fā)廣告等閑雜人員。

6、按電子巡更系統(tǒng)路線及規(guī)定時(shí)間對(duì)小區(qū)進(jìn)行巡邏，每班對(duì)小區(qū)內(nèi)每棟各單元巡樓不少于一至兩次，并在《值班記錄表》上登記。對(duì)小區(qū)內(nèi)的閑雜人員進(jìn)行盤問(wèn)或驅(qū)趕，對(duì)業(yè)主違反管理規(guī)定影響他人工作、休息的行為要進(jìn)行勸阻和制止。

7、檢查、看管好停放在管區(qū)內(nèi)的車輛，防止丟失和損壞。

8、指揮機(jī)動(dòng)車輛按規(guī)定行駛和停泊，保證消防通道暢通，防止發(fā)生交通事故。

9、負(fù)責(zé)火警、匪警的驗(yàn)證和處置。

10、掌握服務(wù)技巧，用藝術(shù)語(yǔ)言處理各類問(wèn)題，回答訪客的咨詢，必要時(shí)為其導(dǎo)向。

11、負(fù)責(zé)記錄業(yè)主反映的各種信息，并及時(shí)報(bào)告。

12、巡查保安各崗位執(zhí)勤情況，協(xié)助處理疑難問(wèn)題。

13、負(fù)責(zé)監(jiān)督管區(qū)內(nèi)的.清潔衛(wèi)生及垃圾清運(yùn)管理檢查。

14、認(rèn)真做好執(zhí)勤記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到交接清楚，責(zé)任明確。接班人員未上崗前，不準(zhǔn)下崗。 15、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇八

1.有15萬(wàn)方以上住宅辦公及寫字樓項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2.處理項(xiàng)目物業(yè)日常管理工作,一切緊急及突發(fā)事件的處理;

3.根據(jù)公司年度績(jī)效指標(biāo),工作計(jì)劃編訂本項(xiàng)目年度和月度計(jì)劃;

4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證

1.有15萬(wàn)方以上住宅辦公及寫字樓項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2.處理項(xiàng)目物業(yè)日常管理工作,一切緊急及突發(fā)事件的.處理;

3.根據(jù)公司年度績(jī)效指標(biāo),工作計(jì)劃編訂本項(xiàng)目年度和月度計(jì)劃;

4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證

樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇九

1、熟悉辦公區(qū)域的地理位置和各樓層、部門的分部,清楚辦公樓的配套設(shè)施、設(shè)備、熟悉掌握火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)的.操作、并確�；馂�(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)操作、滅火器材處于正常狀態(tài)

2、當(dāng)值的遵守部門規(guī)定之崗位記錄,不做任何與崗位無(wú)關(guān)之事。

3、注意儀容、儀表,值班的精神面貌要好,身姿與手勢(shì)要規(guī)范,提倡微笑服務(wù),熟悉知并助會(huì)使用部門規(guī)定之文明用語(yǔ)。

4、熱情接待來(lái)訪嘉賓、顧客、來(lái)訪人員,并做好詳細(xì)登記,并與前臺(tái)聯(lián)系,相關(guān)部門是否愿意接見(jiàn),如被訪部門不愿意接見(jiàn),則禮貌、婉轉(zhuǎn)向來(lái)訪人員解釋,請(qǐng)事先聯(lián)系再來(lái)訪,并致謝來(lái)訪人員的工作。

5、嚴(yán)格控制寫字樓物品外出管理,各項(xiàng)目、部門物品外出須經(jīng)有權(quán)人員簽批,當(dāng)值保安做好檢查、登記、保安員須按制度執(zhí)行。

6、杜絕寫字大樓前有任何車輛亂停亂放現(xiàn)象,對(duì)來(lái)訪人員車輛負(fù)責(zé)指引到地下停車場(chǎng)停放。禁止外來(lái)車輛停入在辦公大樓前,保證辦公樓區(qū)域的安全。

7、注意盤查辦公樓區(qū)域的閑雜、可疑人員,禁止外賣人員在辦公樓區(qū)域逗留。

8、每三十分鐘對(duì)辦公樓區(qū)域巡查一次,并做好相關(guān)記錄。

9、勤巡視、勤盤查,檢查辦公大樓職員上、下班是否有配套工牌。

10、時(shí)刻有警惕性,預(yù)防不安全事故或突發(fā)事件的發(fā)生,積極做好'四防'工作。

11、有應(yīng)付、處理突發(fā)事件的心理準(zhǔn)備,有事情及時(shí)向當(dāng)值勤主管匯報(bào)。

12、交接班清楚。

樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇十

1、掌握各類突發(fā)事件應(yīng)急處理流程，遇突發(fā)事故能沉著應(yīng)對(duì)，反應(yīng)靈敏，操作正確得當(dāng)，避免事態(tài)惡化，保護(hù)業(yè)主/住戶人身財(cái)產(chǎn)安全。

2、具有良好服務(wù)意識(shí)和服務(wù)精神，著裝整潔，佩帶齊全，保持良好精神狀態(tài)，準(zhǔn)時(shí)上崗，行走起跑保持正確軍事姿態(tài)。

3、上班不準(zhǔn)擅自離崗、不準(zhǔn)睡崗，不準(zhǔn)嬉笑打鬧、看報(bào)、吃東西、抽煙，不準(zhǔn)聽(tīng)收音機(jī)等與值班無(wú)關(guān)的事。特殊事情如需離崗位要報(bào)領(lǐng)班同意，安排人員頂崗后方可離開。

4、按規(guī)定路線及時(shí)間巡視車庫(kù)，特別是摩托車和單車庫(kù)，對(duì)可疑人員提高警惕，對(duì)亂停放車輛及時(shí)進(jìn)行制止，對(duì)車門、車窗未關(guān)好之車輛及時(shí)通知車主或領(lǐng)班妥善處理，并按要求做好巡邏簽到與巡查記

錄。

5．、按規(guī)定路線及時(shí)間巡視區(qū)域范圍內(nèi)及樓層檢查情況，包括安全情況、公共設(shè)施、清潔衛(wèi)生，做好記錄登記，對(duì)于無(wú)法及時(shí)處理的.問(wèn)題報(bào)告領(lǐng)班予以處理，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)加以盤問(wèn)檢查，必要時(shí)勸其離開小區(qū)；

6、巡查外圍車場(chǎng)停車安全有序停放，發(fā)現(xiàn)亂停、亂放應(yīng)及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)偷盜現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)上前處理或報(bào)告領(lǐng)班；

7、熟悉樓內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備布局和使用，防止人為破壞，制止任何單位及人員動(dòng)用消防用水行為；

8、協(xié)助其它崗位共同搞好小區(qū)管理以及其它方面的工作并完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。 篇四：巡邏人員崗位職責(zé)

樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇十一

職位名稱：(資深)店長(zhǎng)/店鋪負(fù)責(zé)人

匯報(bào)對(duì)象：區(qū)域經(jīng)理

店長(zhǎng)旨在通過(guò)對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理、創(chuàng)造高效團(tuán)隊(duì)、關(guān)注人才能力培養(yǎng)、傳播并貫徹品牌價(jià)值來(lái)推動(dòng)店鋪銷售的增長(zhǎng)及整體提高顧客滿意度。以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，完善店鋪顧客體驗(yàn)，推動(dòng)店鋪整體運(yùn)營(yíng)執(zhí)行和績(jī)效目標(biāo)；以制定和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行短期行動(dòng)計(jì)劃和長(zhǎng)期戰(zhàn)略，達(dá)成店鋪目標(biāo)。店長(zhǎng)傳達(dá)并推進(jìn)執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)，在遵守公司政策和營(yíng)運(yùn)流程的前提下，實(shí)現(xiàn)店鋪生產(chǎn)力、盈利能力及合規(guī)性方面的最大化。

為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗(yàn)，建立顧客的忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)銷售和利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)。

建立以顧客至上的文化，店鋪團(tuán)隊(duì)的全部精力和活動(dòng)都應(yīng)集中在提供高度滿意的顧客體驗(yàn)上

分析顧客體驗(yàn)報(bào)告，洞察顧客需求，給予店鋪指導(dǎo)方針，及時(shí)調(diào)配并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員更好地服務(wù)顧客

通過(guò)對(duì)店鋪大力支持、以身作則、加強(qiáng)店內(nèi)銷售行為，為顧客提供無(wú)縫連接的顧客體驗(yàn)

通過(guò)品牌戰(zhàn)略提升顧客忠誠(chéng)度，包括顧客關(guān)系的維護(hù)，在管理和解決顧客關(guān)系的問(wèn)題上給予指導(dǎo)和反饋，并及時(shí)匯報(bào)給公司

管理及指導(dǎo)店鋪管理層對(duì)整體店鋪績(jī)效負(fù)責(zé)，洞察商業(yè)趨勢(shì)、制定符合smart原則的行動(dòng)計(jì)劃，以提升店鋪的執(zhí)行和績(jī)效

制定并指導(dǎo)優(yōu)秀的'店鋪顧客服務(wù)銷售行為標(biāo)準(zhǔn)，并以身作則展現(xiàn)應(yīng)有的行為，觀察、指導(dǎo)和提升店鋪員工的服務(wù)

根據(jù)店鋪客流及主要銷售策略，合理安排店鋪排班，負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算和其它可控費(fèi)用的管理

通過(guò)指導(dǎo)和培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)成員的工作技能和知識(shí)、掌握合理配置勞動(dòng)力的技能，優(yōu)化店鋪勞動(dòng)生產(chǎn)力

適時(shí)地領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)，執(zhí)行公司所有相關(guān)的計(jì)劃，制定并主持管理層會(huì)議，以確保與店鋪員工之間的溝通及時(shí)、準(zhǔn)確并暢通

按照品牌指南制定、執(zhí)行并確保店鋪運(yùn)用具有吸引力的視覺(jué)陳列策略，維持日常陳列標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造并規(guī)劃店鋪銷售氛圍

與跨部門業(yè)務(wù)伙伴建立和維護(hù)合作關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)店鋪管理層及團(tuán)隊(duì)相互配合，指導(dǎo)并解決所有店鋪運(yùn)營(yíng)問(wèn)題（維修、保潔、保安及物料等）

關(guān)注、加強(qiáng)并致力于為店鋪員工創(chuàng)造并提供一個(gè)安全整潔的工作環(huán)境

協(xié)助制定并貫徹執(zhí)行店鋪防損政策，通過(guò)建立并推行誠(chéng)實(shí)可信，與客戶服務(wù)、員工敬業(yè)度和全員防損聯(lián)系起來(lái)的店鋪文化，提升員工防損的意識(shí)和能力

建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)：

吸引、招募和雇傭高素質(zhì)的店鋪管理層員工

管理直接下屬的人才管理生命周期，并指導(dǎo)管理組在店鋪管理中合理運(yùn)用該周期，包括入職管理、考核評(píng)估、人才保留、職業(yè)發(fā)展、繼任者計(jì)劃和員工認(rèn)同

建立店鋪管理層與員工間的紐帶與聯(lián)系，確保員工得到管理層的指導(dǎo)和培養(yǎng)，關(guān)注并處理直接下屬及店內(nèi)任何重要的員工關(guān)系問(wèn)題

協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定清晰的績(jī)效目標(biāo)，與區(qū)域經(jīng)理、店鋪管理層團(tuán)隊(duì)、員工和同級(jí)進(jìn)行有效的溝通，包括相關(guān)信息的傳遞

理解并展現(xiàn)公司的品牌價(jià)值觀

除績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和支持關(guān)鍵的店鋪總體指標(biāo)外，還負(fù)責(zé)下列指標(biāo)：

銷售目標(biāo)完成率

轉(zhuǎn)換率及平均每單成交價(jià)

勞動(dòng)力管理及人力成本

商品流轉(zhuǎn)

損耗率

人員保留率

員工知訓(xùn)和技能掌握

店鋪整體形象

整體顧客滿意度

具備提升客戶滿意度和建立顧客忠誠(chéng)度的能力

具有良好的授權(quán)、追蹤、影響合作伙伴和團(tuán)隊(duì)以及與公司各層級(jí)溝通的能力

具有時(shí)間管理和組織能力，能夠管理復(fù)雜事務(wù)以及按優(yōu)先級(jí)處理事務(wù)

具有良好的業(yè)務(wù)分析及建立簡(jiǎn)單策略改善店鋪業(yè)績(jī)的能力

具備人才評(píng)估、指導(dǎo)、發(fā)展和管理績(jī)效的能力

具有視覺(jué)行銷技能、注重細(xì)節(jié)、情商高、對(duì)多元文化敏感

能接受靈活排班滿足業(yè)務(wù)的需求，包括晚班和周末上班

5年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有美妝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

樓管員崗位職責(zé) 樓宇崗位篇十二

1、身高160cm以上，男女不限

2、年齡20-30歲

3、有婚紗禮服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、有影樓，奢侈品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好，樂(lè)觀開朗，積極向上;

5、有對(duì)流行趨勢(shì)和色彩有很好的品位，能夠承受一定的.抗壓能力; 1、身高160cm以上，男女不限

2、年齡20-30歲

3、有婚紗禮服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、有影樓，奢侈品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好，樂(lè)觀開朗，積極向上;

5、有對(duì)流行趨勢(shì)和色彩有很好的品位，能夠承受一定的抗壓能力;