幼師面試技巧-幼師面試技巧1

　　1、精神緊張及克服的辦法

　　陌生的環(huán)境，被陌生的人**，事關(guān)自己今后一段時間的發(fā)展前途，幼兒教師不可能不緊張，適度的緊張可以促使幼兒教師更加集中***投入面試。但若緊張過了頭，則于面試極為有害，不僅使應(yīng)試人***不集中，甚至可能將事先準(zhǔn)備的內(nèi)容忘得干干凈凈，頭腦一片空白。這里，提供幾種克服緊張的方法：

　　(1)要做好充分的準(zhǔn)備工作。預(yù)計到自己臨場可能很緊張，應(yīng)事先請有關(guān)教師或同學(xué)充當(dāng)主試人，舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。

　　(2)反復(fù)告誡自己。不要將一次面試的得失看得太重要，應(yīng)該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你。同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮(zhèn)定、從容地回答一個**，誰就會取得勝利。

　　(3)不要急著回答問題。主試人問完問題后，應(yīng)試人可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時，要注意不可語速太快，快了容易使思維與表達(dá)脫節(jié)，快了也易表達(dá)不清。而你一旦意識到這些情況，會更緊張，結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)有的效果。所以切記，面試從頭到尾，講話不急不慢，邏輯嚴(yán)密，條理清楚，讓人信服。

　　2、遇到不清楚的問題及對策

　　有時，主試人提出的問題，應(yīng)試者聽后會不知怎么答，在要求再講一遍題目后，應(yīng)試人仍無法回答。這種情況，盡管不多見，但一旦發(fā)生了，你可以婉轉(zhuǎn)地問主試人是否指某方面的問題。此時，重要的是態(tài)度要坦誠，不可胡亂猜測，信口開河。若果真是一點也不清楚怎么去回答，就應(yīng)實事求是地告訴主試人，這個方面的知識未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答，因為世界上沒有人什么都懂，況且，這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢?

　　3、講錯了話及改正的辦法

　　人在緊張時很容易說錯話。如曾有幼兒教師在面試時出過這樣的笑話：用人單位主試人問，閣下認(rèn)為我公司發(fā)展前景如何，發(fā)展動力是什么?這位幼兒教師太緊張，聽完**后，不假思索地說：“我閣下認(rèn)為之……”。

　　碰到這樣的情況，許多應(yīng)試者往往心煩意亂，感覺自己講錯了話，這次面試肯定通不過，越發(fā)緊張，接下去的效果更差。正確的辦法是，若講錯的話無關(guān)大局，無傷大雅，可以若無其事，繼續(xù)專心應(yīng)付每一個**，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失了一次機(jī)會，對用人單位來說，也不會因講錯一句無關(guān)大局的話而放過一個具有真才實學(xué)的人才。若應(yīng)試人說錯的話容易得罪人，或比較重要，應(yīng)該及時道歉，并表達(dá)出你心中本來要講的意思。對主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態(tài)度和語言表達(dá)的技巧，或許你會因此而博得了好感。

　　4、長時間的沉默及應(yīng)對的辦法

　　面試時出現(xiàn)畢業(yè)半分鐘左右的沉默是正常的，但有時主考人員為試驗一下應(yīng)試人的心理承受能力，會故意長時間地不講話，造成長時間的沉默。許多沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的應(yīng)試者對此往往不知所措，惶恐不安。甚至說了一些不該說或毫無意義的話，造成自己被動。好的應(yīng)對辦法是利用這一時間，對你前面所講的話題加以補(bǔ)充;或者也可以提出一些你個人的有關(guān)詳細(xì)情況。

　　這里順便要提一下的是少數(shù)性格內(nèi)向的幼兒教師在面試時只是以簡單的詞句(如：只回答“是”或“不是”)來回答主試人的**，而不能對自己的情況、對某一問題的觀點加以詳細(xì)的闡述，這樣的態(tài)度與做法，用人單位一般難以接受。相反，*時講話滔滔不絕的幼兒教師，此時也應(yīng)有所節(jié)制，不能讓大家光聽你一人講，果真那樣，效果也很差。

　　5、面試要準(zhǔn)備什么

　　一般準(zhǔn)備好自己的簡歷和畢業(yè)證書還有最好帶一些手工作品了。正各過程一般是：先是自我介紹了。一般園長會問你的工作經(jīng)驗。和那方面的特長。還有現(xiàn)場進(jìn)行技能。如叫你畫一幅畫。彈下琴或跳個舞了。還有的是叫你現(xiàn)場上一小節(jié)課了。

　　機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人面試的時候，一般都會先看你的專業(yè)。如：彈琴、畫畫、講故事(上課).... 幼兒園比較注重老師的衣著、打扮。(穿得得體，長頭發(fā)應(yīng)該束起)

　　6、新人面試法則：做好三個“第一”

　　第一句話：面試過程中，講好第一句話，常�？梢猿銎嬷苿�。大學(xué)生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。

　　第一動作：一個細(xì)微的動作，能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想，一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細(xì)致的工作交給他呢?

　　第一印象：面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

　　7、面試自我介紹要重視

　　(1)接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　(2)自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

　　(3)注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，要注意時間的掌握，既不能超時或過短。

　　(4)介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

　　(5)在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、***不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　(6)在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

幼師面試技巧-幼師面試技巧2

　　一、 精神緊張及克服的辦法

　　幾乎95%以上的畢業(yè)生在接受**時都承認(rèn)自己在面試時精神緊張，它是畢業(yè)生面試時需要戰(zhàn)勝的最大的敵人。陌生的環(huán)境，被陌生的人**，事關(guān)自己今后一段時間的發(fā)展前途，畢業(yè)生不可能不緊張，適度的緊張可以促使畢業(yè)生更加集中***投入面試。但若緊張過了頭，則于面試極為有害，不僅使應(yīng)試人***不集中，甚至可能將事先準(zhǔn)備的內(nèi)容忘得干干凈凈，頭腦一片空白。這里，提供幾種克服緊張的方法：

　　(1) 要做好充分的準(zhǔn)備工作。預(yù)計到自己臨場可能很緊張，應(yīng)事先請有關(guān)教師或同學(xué)充當(dāng)主試人，舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。

　　(2) 應(yīng)反復(fù)告誡自己，不要將一次面試的得失看得太重要，應(yīng)該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你。同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮(zhèn)定、從容地回答一個**，誰就會取得勝利。(來源：58同城-面試技巧)

　　(3) 不要急著回答問題。主試人問完問題后，應(yīng)試人可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時，要注意不可語速太快，快了容易使思維與表達(dá)脫節(jié)，快了也易表達(dá)不清。而你一旦意識到這些情況，會更緊張，結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)有的效果。所以切記，面試從頭到尾，講話不急不慢，邏輯嚴(yán)密，條理清楚，讓人信服

　　二、 遇到不清楚的問題及對策

　　有時，主試人提出的問題，應(yīng)試者聽后會不知怎么答，在要求再講一遍題目后，應(yīng)試人仍無法回答。這種情況，盡管不多見，但一旦發(fā)生了，你可以婉轉(zhuǎn)地問主試人是否指某方面的問題。此時，重要的是態(tài)度要坦誠，不可胡亂猜測，信口開河。若果真是一點也不清楚怎么去回答，就應(yīng)實事求是地告訴主試人，這個方面的`知識未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答，因為世界上沒有人什么都懂，況且，這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢?

　　三、 講錯了話及改正的辦法

　　人在緊張時很容易說錯話。如曾有畢業(yè)生在面試時出過這樣的笑話：用人單位主試人問，閣下認(rèn)為我公司發(fā)展前景如何，發(fā)展動力是什么?這位畢業(yè)生太緊張，聽完**后，不假思索地說：“我閣下認(rèn)為之····”。

　　碰到這樣的情況，許多應(yīng)試者往往心煩意亂，感覺自己講錯了話，這次面試肯定通不過，越發(fā)緊張，接下去的效果更差。正確的辦法是，若講錯的話無關(guān)大局，無傷大雅，可以若無其事，繼續(xù)專心應(yīng)付每一個**，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失了一次機(jī)會，對用人單位來說，也不會因講錯一句無關(guān)大局的話而放過一個具有真才實學(xué)的人才。若應(yīng)試人說錯的話容易得罪人，或比較重要，應(yīng)該及時道歉，并表達(dá)出你心中本來要講的意思。對主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態(tài)度和語言表達(dá)的技巧，或許你會因此而博得了好感。

　　四、 長時間的沉默及應(yīng)對的辦法

　　面試時出現(xiàn)畢業(yè)半分鐘左右的沉默是正常的，但有時主考人員為試驗一下應(yīng)試人的心理承受能力，會故意長時間地不講話，造成長時間的沉默。許多沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的應(yīng)試者對此往往不知所措，惶恐不安。甚至說了一些不該說或毫無意義的話，造成自己被動。好的應(yīng)對辦法是利用這一時間，對你前面所講的話題加以補(bǔ)充;或者也可以提出一些你個人的有關(guān)詳細(xì)情況。

　　這里順便要提一下的是少數(shù)性格內(nèi)向的畢業(yè)生在面試時只是以簡單的詞句(如：只回答“是”或“不是”)來回答主試人的**，而不能對自己的情況、對某一問題的觀點加以詳細(xì)的闡述，這樣的態(tài)度與做法，用人單位一般難以接受。相反，*時講話滔滔不絕的畢業(yè)生，此時也應(yīng)有所節(jié)制，不能讓大家光聽你一人講，果真那樣，效果也很差.

——MBA面試技巧5篇

MBA面試技巧1

　　MBA面試是很重要的環(huán)節(jié)，西安大略大學(xué)MBA面試要求比較苛刻，若想取得***西安大略大學(xué)MBA面試的成功，必須具備很強(qiáng)的應(yīng)變能力。下面介紹在面試小技巧。

　　MBA的面試是各類面試中難度最大的。面試官會營造一種很大壓力的氛圍，觀察應(yīng)答者的反應(yīng)。除了經(jīng)營管理知識，有時還會問一些歷史、哲學(xué)、軍事、時政方面的問題，這需要學(xué)生有嚴(yán)密的邏輯思維。

　　曾有學(xué)生申請管理類專業(yè)，被面試官問到對“安然破產(chǎn)”的看法。還有諸如“微軟的操作系統(tǒng)軟件常被黑客攻擊，公司在信息安全方面應(yīng)如何加強(qiáng)？”這類問題。MBA面試官問的問題大部分是主觀題，不會有唯一正確答案，因此學(xué)生只要邏輯嚴(yán)密能夠自圓其說即可。不可在面對這些問題的時候表現(xiàn)出束手無策，不知如何回答，冷場的局面。

　　***西安大略大學(xué)MBA面試，涉及的知識非常廣泛，而并非單一的對經(jīng)濟(jì)理論的考查。作為實戰(zhàn)性較強(qiáng)的學(xué)位，***西安大略大學(xué)MBA面試中，對應(yīng)變能力的考查也是非常靈活和多元的，建議大家在*時就應(yīng)該學(xué)會積累多方面的知識，并且能將其運用到面試回答當(dāng)中去。

　　據(jù)澳華網(wǎng)援引《澳洲人報》報道，在截至6月的過去一年里，澳洲國際留學(xué)生人數(shù)為37.9萬人，比前一年的38.9萬人下降超過了2.2%。職業(yè)教育機(jī)構(gòu)繼續(xù)受需求下跌的沖擊，同期的招生人數(shù)下跌了11.8%，新生人數(shù)也下滑了6%。其中，來自印度的入學(xué)人數(shù)下跌了16.7%，*仍為留學(xué)生最大來源國，占入學(xué)人數(shù)的幾近30%。

　　澳洲國際教育協(xié)會執(zhí)行董事哈尼伍德（Phil Honeywood）表示，澳洲勛章獲得者奈特（Michael Knight）20xx年向聯(lián)邦*提交了關(guān)于學(xué)生簽證項目的復(fù)審報告，由此引發(fā)的**導(dǎo)致了教育部門內(nèi)的兩極分化，一些職業(yè)教育和英語語言院校從中受益，而其它機(jī)構(gòu)則艱難維生。

　　哈尼伍德留意到，來自意大利和西班牙的留學(xué)新生大幅增加，增幅分別為36%和42%。他認(rèn)為這是不可持續(xù)的，因為這是與這兩個國家的就業(yè)狀況不佳相關(guān)，而不是沖著澳洲的教育而來。

　　據(jù)澳大利亞《一》報道，當(dāng)?shù)貢r間8月7日中午，澳大利亞*陸克文應(yīng)邀來到位于澳大利亞科技園的精英高等教育學(xué)院，會見該院學(xué)習(xí)碩士課程的部分*留學(xué)生。

　　陸克文*用中文向在場的學(xué)生問好，并全程與同學(xué)們用中文進(jìn)行互動交流。他先問起了大家的家鄉(xiāng)。學(xué)生們一一舉手告訴*。陸克文對這些地方都有了解，無論是作為首都的**，還是金融中心的上海。他知道青島有很好的啤酒，還知道在泉州附近的漳州。

　　在得知有學(xué)生的家鄉(xiāng)是西安的時候，他特意說，我知道西安是陜西的，不是山西的。陸克文*告訴四川學(xué)生，他曾經(jīng)去過成都，并說成都現(xiàn)在的變化非常大，而澳大利亞剛在成都建立了總***。

　　學(xué)生們紛紛熱情地邀請陸克文以后到*時去他們的家鄉(xiāng)看看。陸克文還問起了大家學(xué)習(xí)的專業(yè)。在得知這些同學(xué)都在上會計與商業(yè)碩士的最后一個學(xué)期即將畢業(yè)時，*告訴大家他有一個華人女婿是會計師，并高興地祝大家成功。

　　*駐悉尼總***劉侃副總領(lǐng)事和王小佳教育參贊應(yīng)邀出席了這次活動。

MBA面試技巧2

　　在成績可查詢之前無論自覺是喜是憂，我想我們都應(yīng)該做好應(yīng)對復(fù)試面試的準(zhǔn)備。俗話說得好：機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的嘛。拋開這個話題暫且不論，說到今年的專業(yè)碩士聯(lián)考，14類專業(yè)學(xué)位中除了工程碩士、公共管理碩士、教育碩士、法律碩士之外，工商管理碩士(MBA)也同樣是當(dāng)之無愧的大熱門專業(yè)，報考人數(shù)增幅之大也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過往年。不少的朋友們在不久的日子里即將面對MBA主考官的復(fù)試和面試。我們很有必要提前了解、熟悉并掌握MBA在職研究生復(fù)試技巧、面試注意事項、復(fù)試面試策略等等。

　　[過程]

　　時間：15-20分鐘，程序大致如下：

　　第一步，小組成員一起閱讀案例，并進(jìn)行簡單交流，確定Leader和簡要分工;

　　第二步，面對考官，簡要復(fù)述案例;

　　第三步，小組輪流發(fā)言;

　　第四步，考官**，小組回答;

　　第五步，總結(jié)。

　　[考核的能力]

　　無論案例的內(nèi)容如何，考察的重點都是有關(guān)團(tuán)隊精神。具體地說看你有沒有參與精神，有沒有**才能，有沒有協(xié)調(diào)能力，有沒有**精神。總之，是看你在團(tuán)隊中的角色勝任程度，以及你對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)。

　　考官希望看到的是一個有機(jī)合作的團(tuán)隊，而不是各自為陣的群體。希望你能站在一個整體的高度，所有所作所為出于整體目標(biāo)的需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個整體中來觀察你的**能力、協(xié)調(diào)能力和其他能力。

　　記住，考官們并不奢望你們能在短暫時間內(nèi)合作協(xié)調(diào)一致，他們希望看到的是你們?nèi)绾卧噲D達(dá)到那樣的境界。

　　[小組討論案例的主要類型]

　　a．案例分析型：就是以小組為單位討論實際的商業(yè)問題。案例分析可以很好地測試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識以及溝通能力。

　　b．問題解決型：是以小組為單位共同解決一個虛擬的難題。如：**現(xiàn)在有多少個汽車輪胎?這類題的特點是極具挑戰(zhàn)性，需要組員密切配合和高度的精力集中。

　　c．技能考察型：往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力。如考官要求面試者在有限的時間內(nèi)就某個陌生的主題準(zhǔn)備短時間的演講和辯論，以考察你在眾目睽睽之下的表現(xiàn)。

　　[應(yīng)對策略]

　　小組討論的核心在于對個人能力和團(tuán)隊能力進(jìn)行綜合評價。所以，掌握好個人表現(xiàn)與小組表現(xiàn)的*衡成為表現(xiàn)出色的惟一標(biāo)準(zhǔn)。角色扮演--如何做一個成功的Leader，如果能成為一個小組的Leader，自然能成為面試官眼中的焦點，至少也能讓面試官從數(shù)位面試者中記住你。

　　(1)成為Leader并不難，大多數(shù)時候，只要你主動，你就很可能成為Leader，如面試前動員組員，首**動申請做Leader等，但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個"寶座"時，你的實力和技巧就顯得尤其重要。

　　(2)在面試之前或開始時，盡快了解組內(nèi)其他成員，為小組分工和配合打下基礎(chǔ)。包括他們的姓名、專業(yè)背景以及性格特征，尤其是要抓住每個組員的特點。如果你在等候時已經(jīng)完成了這項任務(wù)，那么現(xiàn)在你已獲得了與眾不同的優(yōu)勢。他們有哪些特長?他們樂于合作的程度有多大?迅速做出這些判斷。即使判斷并不完全正確，也會讓你獲得加分。

　　(3)要有明確的分析模式和組員分工。不要一門心思鉆到問題里而忽視考慮如何**整個團(tuán)隊的分析過程。小組分析的時間往往十分緊迫，只有通過合理安排才能完成。由你列出這樣的提綱，自然表現(xiàn)出你有**者的氣質(zhì)。

　　(4)如果組員表現(xiàn)不合作。盡管這對他而言絕對是失分的大項，你也不能以惡制惡。對于考官來說，Leader的能力更多地表現(xiàn)在高人一層的見解，而非咄咄逼人的架式。

　　(5)內(nèi)容獲取的小技巧。可以拿出一張白紙，建議大家輪流提出意見，由你做下記錄。當(dāng)你掌握了所有人的意見，就可以以更高的姿態(tài)出現(xiàn)，或作總結(jié)，或作補(bǔ)充，自然能讓討論的流程按你的意圖和方式進(jìn)行。

　　總之，作為**者，除了充分了解自己內(nèi)部成員以外，還得對小組目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的過程清楚。當(dāng)然最重要的是有效地**組員完成任務(wù)。

　　當(dāng)組員一致認(rèn)定某位為Leader時，你出來爭搶毫無意義。Leader只能有一個，如果你專心扮演好自己的角色，一樣可以贏得考官的好評。

　　a．首先明確自己的角色和分工，在首次發(fā)言之前復(fù)述一下自己充當(dāng)?shù)慕巧�、�?zé)任和**目標(biāo)對該職位的要求。

　　b．自然銜接。在陳述自己的內(nèi)容之前，注意與上一位小組成員的觀點自然銜接，處處體現(xiàn)你的團(tuán)隊一致性。

　　c．由分析得出結(jié)論。而非直覺和簡單的判斷，分析除了條理清楚之外，還要全面。最好用自己熟悉的分析模式。面試之前非常有必要多演習(xí)幾遍。

　　d．傾聽成員觀點，多用正面評價。認(rèn)真傾聽成員的觀點，對于團(tuán)隊成員之間的觀點多用正面評價的詞語，有利于提高小組之間的相互認(rèn)同程度。

　　e．盡量減少無謂爭論。爭論是必然的，但在小組討論時必須有人做出讓步才可能獲得**結(jié)論。考官的眼睛可以說是雪亮的，讓步的人雖然是你，得高分的也是你。

MBA面試技巧3

　　MBA面試也像其他許多事情一樣，取得成功也依靠某種恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记伞Ｄ悴豢赡茉诙虝r間內(nèi)使自己脫胎換骨，但你完全可能在短時間內(nèi)給別人不同的印象。MBA面試有許多原則和技巧，最主要的有以下五條：

　　一、放松自己，不但是更好地回答面試官問題的需要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分，在你沒有開口說話之前，就開始形成，并影響面試給你的`最終分?jǐn)?shù)。

　　二、由于MBA面試的問題涉及面很寬，有些問題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的**，面試官也不指望你能回答好這些問題。對于一些不太好回答的問題，重要的不是看你回答問題的內(nèi)容，而是你的反應(yīng)，你分析問題、解決問題的方式、方法。

　　三、對不太容易回答的問題，可以有幾秒鐘的思考，但思考時間不可太長，面試官希望你有比較快的反應(yīng)。這時你要根據(jù)**，給出一個明確的是或否的回答，然后論證自己的觀點。很多問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)，這時說理清晰，表達(dá)流暢，觀點明確，分析透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時候不在于回答問題的內(nèi)容，而在于你如何回答。

　　四、自信是做好一切事情的基本素質(zhì)，MBA面試更是如此。自信是MBA的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因為太追求完美的表現(xiàn)，怕面試時出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。這完全沒有必要。因為從本質(zhì)上講，考生不是和面試交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒有必要在面試現(xiàn)場征服面試，而只要在面試心中建立對其他考生的比較優(yōu)勢就行了。

　　五、要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話，就很難有高超的自我表現(xiàn)。機(jī)智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來。

　　MBA面試自我介紹，你準(zhǔn)備好了嗎?

　　MBA面試實際上是一個自我營銷的過程，在這個過程中，考生要把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品，客戶就是面試官。相對于求職面試而言，MBA入學(xué)面試方式比較固定。

　　所有MBA院校綜合素質(zhì)面試的大體上由四個部分組成：自我介紹、個人面試、小組面試、英語口語。

　　自我介紹是面試的最古老方式之一，MBA面試自我介紹主要考察學(xué)生的**能力和邏輯能力，考生需在面試前認(rèn)真準(zhǔn)備，爭取給考官留下完美的第一印象。那么，如何才能通過自我介紹給考官留下深刻印象呢?

　　MBA面試的自我介紹時間一般為1.5-2分鐘，在這兩分鐘的時間內(nèi)，考生要將多年的工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得總結(jié)成簡單精練且精彩的語言表達(dá)出來。自我介紹要清晰且有承接性，簡單扼要地說就是自我介紹時不僅要言之有物，而且要將物簡要地說清楚，不僅要介紹在公司中取得的成就，還要說明自己在其中發(fā)揮的作用。切忌自我介紹長篇大論、啰嗦、自恃功高。

　　MBA面試實際上是一個自我營銷的過程，在這個過程中，考生要把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷售出去，首先要考慮的就是客戶需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。那么，面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?據(jù)介紹，MBA面試官大都希望選拔出語言**能力強(qiáng)、口頭表達(dá)能力強(qiáng)、為人沉穩(wěn)成熟的考生，所以考生一定要投其所好。

　　了解MBA面試官的需要后，自我介紹的設(shè)計就要盡可能滿足面試官需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達(dá)給面試官。一般而言，一個優(yōu)秀的自我介紹應(yīng)由以下五方面構(gòu)成：

　　1、簡短介紹：包括姓名、年齡、畢業(yè)院校等;

　　2、關(guān)鍵成就;

　　3、這些成就說明的關(guān)鍵能力(最好能用別人的評價來說明自己的優(yōu)秀);

　　4、這些成就和能力對于自己的理想和未來工作成就的重要性;

　　5、客觀陳述報考MBA的原因以及未來職業(yè)規(guī)劃。

　　相信如果考生按照上述五方面認(rèn)真準(zhǔn)備MBA面試自我介紹，一定能夠在面試中給考官留下深刻印象，為之后的個人面試、小組面試打下良好的基礎(chǔ)。關(guān)于個人面試、小組面試同樣有好的經(jīng)驗可遵循。

MBA面試技巧4

　　MBA面試也像其他許多事情一樣，取得成功也依靠某種恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记�。你不可能在短時間內(nèi)使自己脫胎換骨，但你完全可能在短時間內(nèi)給別人不同的印象。MBA面試有許多原則和技巧，最主要的有以下四條：

　　精心準(zhǔn)備

　　MBA面試的第一個重要原則就是精心策劃和準(zhǔn)備。針對面試中可能提到的問題，首先設(shè)計好內(nèi)容，適當(dāng)進(jìn)行一些個人或模擬演練，內(nèi)容的設(shè)計一定要精練、精彩。

　　自信、從容

　　自信是做好一切事情的基本素質(zhì)，MBA面試更是如此。自信是MBA的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因為太追求完美的表現(xiàn)，怕面試時出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。這完全沒有必要。因為從本質(zhì)上講，考生不是和面試官交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒有必要在面試現(xiàn)場征服面試官，而只要在面試**中建立對其他考生的比較優(yōu)勢就行了。

　　要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話，就很難有高超的自我表現(xiàn)。機(jī)智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來。

　　放松自己，不但是更好地回答面試官問題的需要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分，在你沒有開口說話之前，就開始形成，并影響面試官給你的最終分?jǐn)?shù)。

　　果決、干練

　　由于MBA面試的問題涉及面很寬，有些問題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的**，面試官也不指望你能回答好這些問題。對于一些不太好回答的問題，重要的不是看你回答問題的內(nèi)容，而是你的反應(yīng)，你分析問題、解決問題的方式、方法。

　　對不太容易回答的問題，可以有幾秒鐘的思考，但思考時間不可太長，面試官希望你有比較快的反應(yīng)。這時你要根據(jù)**，給出一個明確的是或否的回答，然后論證自己的觀點。很多問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，這時說理清晰，表達(dá)流暢，觀點明確，分析透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時候不在于回答問題的內(nèi)容，而在于你如何回答。

　　真實、坦誠

　　MBA培養(yǎng)方向是職業(yè)管理者，而對職業(yè)管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面試中，考查考生背景的真實性及考生為人是真誠還是虛假是十分重要的一個環(huán)節(jié)。

MBA面試技巧5

　　MBA面試問題的歸類分析

　　有許多人認(rèn)為MBA面試問題浩如煙海，根本無法進(jìn)行準(zhǔn)備。其實仔細(xì)分析， MBA面試有相當(dāng)一部分問題很有規(guī)律可循。之所以有規(guī)律可循，主要在與MBA面 試作為選拔合格MBA的一項活動，其宗旨和核心是明確的，因此雖然面試問題千 變?nèi)f化，但萬變不離其宗，都要服務(wù)于其宗旨和核心，圍繞其宗旨和核心。所以，只要領(lǐng)會和掌握了其宗旨和核心，許多重要的問題都能迎刃而解。

　　基本命題+定位命題+其他命題

　　MBA面試問題大致可分為三類。一類是基本的命題，如你為什么要選擇MBA， 為什么會選擇這個學(xué)校等等；一類是基于不同的個人定位而產(chǎn)生的，比如，對個人定位為管理者的人，可能會涉及到**藝術(shù)和管理方法等問題，對營銷經(jīng)理定位者，可能會問及成功的重大市場策劃活動等；最后一類，有些不拘一格，問題有相當(dāng)?shù)膹V泛*，我們稱為其他問題。下面我們對三類問題進(jìn)行進(jìn)一步的分析和總結(jié)。

　　基本命題

　　基本命題的設(shè)計是從MBA選拔的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，設(shè)計出的用于挖掘考生背景材料 和特征的問題。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和"最"字及學(xué)習(xí)、工作、生活中的轉(zhuǎn)折等聯(lián)系最為密切，因此，基本的命題經(jīng) 常類似下面的語言：和"最"字有關(guān)的：

　　你最大的成功/失敗/痛苦/幸福是什么？你記憶最深刻的一件事是什么？......。大家可自己構(gòu)思一些，也可以從一些書中找一找，或采用"頭腦風(fēng) 暴法"讓朋友們一起想，關(guān)鍵是掌握"最"字的規(guī)律。

　　和工作、學(xué)習(xí)、生活轉(zhuǎn)折有關(guān)的如：

　　你為什么要攻讀MBA？作為一個數(shù)學(xué)教師，你是否認(rèn)為你攻讀MBA轉(zhuǎn)折太大 了點？我們注意到你一年內(nèi)換了3次工作，為什么？你這樣容易變化，是否意味 著你現(xiàn)在選擇MBA也僅僅是因為沖動呢？等等

　　和MBA概念和內(nèi)涵相關(guān)的：

　　你如何評價*的MBA教育？你認(rèn)為什么樣的人才適合讀MBA？你讀MBA比 其他人有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？你認(rèn)為讀MBA能給你提供哪些幫助？你最看 重哪一點？等等

　　定位命題

　　定位命題一般和個人的自我定位及個人特質(zhì)相聯(lián)系。如定位為管理者，就有可能會被問到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵、溝通等問題；定位為人力資源經(jīng)理的可能被問及績效考評、人員培訓(xùn)安排、企業(yè)文化等問題。

　　為什么會出現(xiàn)定位命題呢？有三個原因，首先，MBA面試是一個高度動態(tài)的 交互過程，在這個過程中面試官起主導(dǎo)的作用，他們從總體上著**面試的節(jié)奏和進(jìn)程，但面試的交互*使得面試官有時會自然地將問題集中在考生的隱含話題中；其次，定位說明了考生的成就、專長、個*等情況，面試官根據(jù)定位進(jìn)行**檢驗考生有更強(qiáng)的針對*；第三，根據(jù)定位進(jìn)行**，可使多數(shù)問題限制在一定的范圍內(nèi)，避免出現(xiàn)過多的生疏問題，影響面試的信度。

　　其他命題

　　其他命題是指不便歸類于基本命題和定位命題的問題，它包含的內(nèi)容廣泛而復(fù)雜。如，社會經(jīng)濟(jì)生活中的熱點問題，主要集中在管理、道德、經(jīng)濟(jì)、文化等范圍�；卮鸷眠@些問題在于*時注意關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)等方面的熱點問題，有選擇地對重要問題進(jìn)行分析并形成分析、解決這些問題的方法。再如，壓力*測試問題，面試官提出諸如"你工作5年還毫無建樹，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才？"這 樣令人沮喪的問題，以測驗考生的壓力反應(yīng)。

　　其他命題并不是沒有規(guī)律可循，而是它太廣泛，不象前面二類命題那樣僅通過歸結(jié)一定數(shù)量的問題就能命中相當(dāng)?shù)目碱}。所以，在有限的時間內(nèi)，應(yīng)將精力集中在對基本命題和定位命題的分析和把握上。

　　其他命題中難度特別大的題并不是很多，不要總想著那些難題會讓自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暫時不要考慮難題，難題出現(xiàn)時，沉著應(yīng)對，能表現(xiàn)多少就表現(xiàn)多少。

　　準(zhǔn)備提出問題

　　對于基本命題和定位命題以及其他命題中的相當(dāng)一部分，是可以預(yù)測的命題，要精心準(zhǔn)備并進(jìn)行練習(xí)，一般要根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備50個以上，多一些更 好。

　　最后，一定要準(zhǔn)備幾個問題以便**面試官。如果你面試的過程比較順利，或其他原因，面試官可能會給你機(jī)會，讓你提出幾個問題，這時你能根據(jù)現(xiàn)場的氛圍提出一些合適的問題最好，否則，直接調(diào)動你準(zhǔn)備好的問題**，也能應(yīng)付，總比提不出任何問題好。

　　但當(dāng)面試官讓你**時，要注意是否真的需的**，面試官請你**是僅僅出于客氣還是要考驗?zāi)闾岢鰡栴}的能力，如僅僅是客氣，你禮貌地造退就行了，若真的要考驗?zāi)�，�?*方方地**。

　　是否向面試官**，還要根據(jù)自己的臨場表現(xiàn)決定。如果你的臨場表現(xiàn)很好，就盡量不再戀戰(zhàn)，免得出現(xiàn)差錯，反而畫蛇添足；如果臨場發(fā)揮不佳，則盡可能抓住**的機(jī)會，爭取最后一搏，打個漂亮的翻身仗。

　　面試官所**題需要規(guī)范

　　我個人認(rèn)為，在MBA面試中出現(xiàn)大量偏題和怪題的現(xiàn)象不會長期存在。因為 如果**過于專門化，則會讓有的考生無法回答。比如，讓從未學(xué)過經(jīng)濟(jì)，也從未研究過證券問題的考生回答"你如何看待當(dāng)前的股票市場？"這樣的問題，沒 有多大意義，這就好比是讓高中學(xué)習(xí)理科的學(xué)生考?xì)v史一樣。我認(rèn)為，檢驗一個學(xué)生素質(zhì)的方法是看他能干什么，能干得有多好，而不是不能干什么；應(yīng)該檢驗一個人在他所擅長的領(lǐng)域有多么優(yōu)秀，而不是在他不擅長的事情上做得多么糟糕。

——企業(yè)招聘面試技巧5篇

企業(yè)招聘面試技巧1

　　第一， 讓自己開口說話。

　　在面試中最忌的是面試官與自己都保持沉默，很多時候?qū)Ψ讲徽f話是在考驗?zāi)愕臏贤�能力，給你一個打開溝通口的機(jī)會;如果你保持沉默的話你就有被唰的危險，面試中請時刻保持警惕，讓你自己起到一個主動者的作用。就好像*時和剛認(rèn)識的朋友在一起假如大家都沉默的話會顯得很尷尬一樣，面試的時候如果沉默也會有這種感覺。

　　第二，保持身體放松。

　　一個微笑能夠讓人覺得你心態(tài)良好，自然主考官對你的印象就比較好。相信沒有人愿意看見一個愁眉苦臉的人站在或者坐在自己對面的吧，那樣的話自己都沒有什么好心情。除了微笑以外還得注意你的坐姿，千萬不能動來動去，保持筆直的坐姿不但顯示出你的修養(yǎng)來，還能說明你對待這個面試很看重;當(dāng)然坐姿也不能太死板，在保證筆直的狀態(tài)下記得放松全身肌肉，讓人感到你對待這面試就好像在談話一樣。

　　第三， 尊重面試官。

　　在面試中雖然強(qiáng)調(diào)個人的能動性，積極創(chuàng)造對話;但絕不是讓你長篇大論，好像老師給學(xué)生上課一樣，在職場面試中沒有人愿意聽你的嘮叨。坐在對面的主考官在工作方面絕對比參加面試的你強(qiáng)得多，你所要做的僅僅是將自己的能力告訴主考官然后讓主考官考核你。所以避免長篇大論是對面試官的一種尊重，介紹自我的時候無需多言，可以表達(dá)中心思想就行。

　　第四， 面試前先了解公司情況。

　　如果對公司了解不透徹，參加面試僅僅只是為了工資比較高，那樣基本沒有什么希望。如果對面試的公司有一個明確的了解對于面試得分很重要。在面試過程中體現(xiàn)出你對該公司已經(jīng)了解透徹，暗示對方你很重視這間公司，當(dāng)你重視對方了，對方自然會重視你。

　　第五， 有一份詳細(xì)的工作計劃表。

　　如果你告訴對方你如果進(jìn)入公司的話你將如何工作，那么這對于職場上的面試也是非常奏效的。因為你的目標(biāo)那么明細(xì)，主考官就會認(rèn)為你是一個有明確目的的人，你很清楚自己在做什么，自然，明白自己在做什么便會做得更好。這樣很容易實現(xiàn)個人目標(biāo)。熱對于公司來說，這樣的員工能為公司創(chuàng)造不菲的收益，那么主考官自然會特別看好你。這時候離面試成功就不遠(yuǎn)了。

企業(yè)招聘面試技巧2

　　初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

企業(yè)招聘面試技巧3

　　完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

企業(yè)招聘面試技巧4

　　緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。

企業(yè)招聘面試技巧5

　　要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

——大學(xué)生面試技巧5篇

大學(xué)生面試技巧1

　　常見的面試類型

　　1、個人面試

　　個人面試時主考官個別地與求職者單獨面談，是面試中最常見的一種形式。

　　在個人面試中，要充分表現(xiàn)自我、推銷自我，但要注意不要過分傲慢、過分直率和過分夸張。

　　2、集體面試

　　集體面試是應(yīng)聘者幾個人一個小組，并排而坐，接受同樣的問題，然后按順序進(jìn)行回答。

　　集體面試入場時，要爭取一個好印象，“以禮始，以禮終”以顯示一個人的涵養(yǎng);面試過程中要保持鎮(zhèn)靜、清醒，切勿心慌浮躁;要主動、熱情，切勿被動、尷尬;要注意傾聽他人的意見，切勿隨便打斷別人談話;要注意個性風(fēng)格，切勿人云亦云。

　　面試的各個階段

　　1、面試前

　　 事先確定好到時要穿的衣服并弄清楚面試的地點究竟在哪里。如果有必要的話要事先踩點;

　　 所穿服裝應(yīng)該能讓你看上去像是公司里的一員;

　　 要守時，對待工作人員態(tài)度要和藹，在等候面試時可閱讀商業(yè)雜志，但不要吸煙或嚼口香糖;

　　 說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、好看的色彩搭配、有趣的圖畫等;

　　 在對方招呼你坐下之前不要坐下;不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來;

　　 公文包里多備幾份簡歷，以防對方索取。你很有可能會被引見給其他一些對員工的錄用有發(fā)言權(quán)的的人——給見到的`每一位重要人物都留下一份簡歷;

　　 在面試時盡可能多地使用對方的姓氏和職稱，但語氣不應(yīng)該是像在哀求對方;

　　當(dāng)你突然覺到緊張的時候，深呼吸一下，表現(xiàn)出鎮(zhèn)定自若，信心十足。

　　2、面試中

　　 在面試過程中，面試官幾乎會毫無例外地選擇他們最喜歡的人。事實上，畢業(yè)生都在改善面試過程的表現(xiàn)方面盡了很大的努力。但我們應(yīng)該明白：要想突圍而出，必須努力令面試官感受到“他是與我們風(fēng)格相似的人”。面試中的表現(xiàn)已經(jīng)99%決定了你是否能成為他們當(dāng)中的一員。

　　面試中建議：

　　 適當(dāng)做筆記——記下關(guān)鍵的數(shù)字以及其他重要的信息;

　　 提出問題——不會**題則表明你對公司一無所知;

　　 保持目光接觸——保持目光的接觸可以顯示你無比的信心;

　　 學(xué)會開口要時間——遇到棘手的問題，隨時向面試官要求時間考慮，既理清思路又得到了喘息的機(jī)會;

　　 注意口頭表達(dá)——時刻注意口齒伶俐，內(nèi)容準(zhǔn)確可信;

　　 快速地總結(jié)你的結(jié)論——這可以充分地表現(xiàn)出你的統(tǒng)籌、總結(jié)能力。

　　怎樣結(jié)束面試?

　　到了某一時刻，面試必須結(jié)束，這時求職者必須懂得通過提出問題來結(jié)束這場面試，否則，面試官是不會主動提供信息的。

　　“您已經(jīng)了解我的技能與經(jīng)驗，您認(rèn)為有適合我的工作嗎?”

　　“您覺得我能得到這份工作嗎?”

　　“您需要我再來面試一次嗎?”

　　“我什么時候能得到您的回音?”

　　“我最晚什么時候能得到您的回音?”

　　“如果由于某種原因您沒有在最后期限內(nèi)告訴我，我能與您聯(lián)系嗎?”

　　面試后的跟進(jìn)

　　許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，其實，面試結(jié)束并不意味著整個求職過程就已終結(jié)，如果袖手以待聘用通知的到來，那將是開花不結(jié)果。面試不要虎頭蛇尾，面試后的做法很關(guān)鍵。

　　 面試結(jié)束后應(yīng)立即向有關(guān)人員咨詢下一輪的流程或相關(guān)的安排，并索取相關(guān)聯(lián)系人的聯(lián)系方式。

　　 在面試后的一兩天內(nèi)，給面試你的人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，感謝他為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對公司的興趣、你有關(guān)的經(jīng)歷等，表示你可以成功地幫助他們解決一些問題。

　　 如在面試時已確定錄用人選的期限，可于限期后數(shù)天或于合理的等待時限過后聯(lián)絡(luò)主試人，詢問他面試的結(jié)果。這個電話可以表示出你對這個工作的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否***。但切忌連續(xù)地打電話，語氣也要注意分寸。

　　求職安全與防范

　　1、外出求職前，先了解前往地的地理、交通、住宿等信息，了解用人單位的相關(guān)資料，特別是要核實用人單位及其招聘信息的真實性，對用短信、郵件等方式約見應(yīng)聘的應(yīng)要求用人單位提供用人單位的全稱、固定電話、詳細(xì)的郵政地址等，并通過114或者用人單位所在地工商局核查其真實性，不要隨便聽信沒有正規(guī)執(zhí)照的中介或通過非正常渠道得到的招聘信息，以防上當(dāng)受騙，造成損失。

　　2、不要輕易相信拉客者的花言巧語，特別是坐車、住宿時，應(yīng)選擇安全、正規(guī)的汽車運輸公司和酒店旅舍，盡量不要單獨前往，避免到人跡罕至的地方和晚上出門活動。

　　3、保管好自己的手機(jī)。不要將手機(jī)掛在腰上或吊在胸前，不要邊走邊打手機(jī)，也不要隨便將手機(jī)借給陌生人使用。

　　4、保管好錢財、首飾、證件等貴重物品，不要當(dāng)眾炫耀，身上不要帶太多現(xiàn)金，銀行卡與身份證應(yīng)分開存放，一旦遺失應(yīng)立即報失。不要用容易被人搶走的手袋或包，如夾包，求職資料用文件袋裝起來即可。

　　5、女生衣著不要過于暴露，到一些偏僻的地方求職面試時，最好找一個男生陪伴。

　　6、隨身帶著地圖，去不熟悉的地方盡量問**或保安，最好不要讓陌生人帶路。

　　7、不要貪圖便宜，特別是分錢、聚賭等，往往是**分子設(shè)好的騙局。

　　8、遇到搶劫，如果不能確定可以制服對方的，盡量不要抵抗，確保人身安全，事后及時報警。

　　9、隨身帶著放有自己的名字或親友名字、電話的小卡片，方便在發(fā)生其他情況時別人可以及時與你的親友聯(lián)系。時刻記住一些緊急求助的電話。

大學(xué)生面試技巧2

　　(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移***，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

　　(2) 面試過程中注意**談話節(jié)奏。進(jìn)入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完**，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

　　(3) 回答問題時，目光可以對準(zhǔn)**者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。　經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著**者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

　　最后，還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機(jī)會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。

　　明確面試前的三要素-When (時間)、Where(地點)、 Who(聯(lián)系人)：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。 您這時可要仔細(xì)聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。 關(guān)于地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

　　2.知己知彼

　　1)事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些**(homework or research)。 具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的**結(jié)構(gòu)。 若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。 這些足以顯示出您對該企業(yè)的熱愛和向往。在當(dāng)今這個信息時代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，說不定會有意外的發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。

　　2)準(zhǔn)備問題 仔細(xì)考慮： 他們會問我些什么呢? 想對策 - 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢? 找問題 - 挑戰(zhàn)

　　3)模擬面試練習(xí) 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多的爭取這種鍛煉的機(jī)會 。 我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的.學(xué)生進(jìn)行過模擬面試，學(xué)生們因此得到了實戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會，到真的面試時，就沒那么緊張了。

　　3.披掛上陣

　　1)著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝(professional)。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放松，您的自信心自然也會提升。那么是否一定要穿名牌呢?其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。

　　2)面試所帶物品： 帶好簡歷。 也許您會問：“他們不是都有我的簡歷了嗎?干嘛還要我再帶?”

　　A. 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。

　　B. 參加面試的人很多，簡歷容易混淆。

　　C. 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準(zhǔn)。

　　D. 面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。

　　他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。

　　例子：清華大學(xué)會計系的幾位同學(xué)到某著名的國際會計師事務(wù)所面試。等了一會兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因, 找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。當(dāng)時只有一位同學(xué)多帶了一份簡歷。后來那位同學(xué)被錄取了。從這件真實的事情中，你是否得到了一些啟示呢?

　　4.心理戰(zhàn)術(shù)

　　1)保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無精打采;有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫;還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎么辦?數(shù)綿羊吧。反正說到底，你必須睡個好覺。 當(dāng)年*拷打*員套錄口供時，便采取了疲勞戰(zhàn)術(shù)。強(qiáng)燈照射下，不讓你睡覺，結(jié)果怎樣?由于長時間的失眠造**的思維混亂，難以自制，稍微一受刺激，你就會什么都說了。說出來的話**性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。當(dāng)然，面試不是套口供，但這個例子足以說明睡一個好覺的重要性。

　　2)早飯：按日常習(xí)慣最好。為什么說要按日常習(xí)慣呢?這不僅是個生理問題同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環(huán)，使得一個小的生理反應(yīng)變成了一個大的心理反應(yīng)。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑一會兒，以保證一個好心情。

　　3)建立自信：對于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。尤其是那些從“九重天”跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。但一定要記住，陽光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。還有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到“中舉”的那一天了。其實您一定要記住，付出了總會有回報，只是時間的問題。成功總屬于執(zhí)著的人。 　　 最后要說的是，萬一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰**晦氣的事情，怎么辦?其實想必大家都有這種體會，當(dāng)一個人保 持一種積極的態(tài)度和一個良好的精神狀態(tài)時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個人情緒低落，態(tài)度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆*常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發(fā)現(xiàn)其實這世界很美。樂觀一些，你會天天充滿自信。

　　可以嘗試一些建立自信的小方法：

　　A. 如果您擅長某項體育運動，您就找一個水*差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會極大地增強(qiáng)您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。

　　B. 去健康的美容美發(fā)中心，享受一下頭部按摩。那種環(huán)境崇尚客戶至上，服務(wù)**會殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小費也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老板的感覺，可以使自信心倍增。但要注意，不要覺得有錢能使鬼推磨，于是就對服務(wù)生頤指氣使。要尊重服務(wù)行業(yè)，這是一個人的修養(yǎng)問題。

大學(xué)生面試技巧3

　　面試技巧：大學(xué)生以實在取勝

　　面試時不能自吹自擂，也不能心虛膽怯，要實實在在，一是一，二是二，把自己的優(yōu)勢和劣勢都陳述出來，讓面試官定奪。當(dāng)然，要多說優(yōu)勢少說劣勢，但絕不能只說優(yōu)勢不說劣勢，哪怕只說一條明顯的劣勢——沒有經(jīng)驗也比不說強(qiáng)，有人就是因為每次面試都主動述說一兩條自己的劣勢贏得面試官的好感而面試成功。

　　有位面試官面試的人說：“你不是最優(yōu)秀的，卻是最實在的，在你之前，沒有人主動揭自己的短。”其實，我自己揭的都是最無關(guān)緊要的短，和工作本身關(guān)系不大，比如去應(yīng)聘秘書，我絕不會告訴面試官我的打字速度比要求慢一倍，而只說自己不夠漂亮，個兒矮，稍胖，這些都與秘書工作本身無關(guān)，而且顯而易見，我不說老板也看得見，我若不說老板會認(rèn)為是不足，我自己說了反而成了優(yōu)點，壞事變好事。

大學(xué)生面試技巧4

　　面試技巧：大專生該如何應(yīng)對

　　前不久，作為技術(shù)部門的主管，筆者參加了三位大專生的求職面試。三位求職者都是竭力地推薦自己，也都很有誠意。但很意外，只有一人通過了首輪面試。惋惜之余，也想借此總結(jié)些經(jīng)驗教訓(xùn)，來幫助那些剛從大學(xué)大門走出的學(xué)子們。

　　面試的過程其實很短暫，只有不到5分鐘。但就是這短短的5分鐘，決定了他們的去留。一開始的問題都是大同小異，例如了解一下求職者的學(xué)業(yè)，求職動機(jī)，對公司的了解程度。然后問及對薪金的要求，三者的回答也驚人的一致。這一點是有備而來的。分水嶺出現(xiàn)在最后一格問題："現(xiàn)在有這樣一種觀點，即給多少錢干多少活，你是怎么看待這種觀點的？”

　　第一位和第二位回答說：“我相信多勞多得，只要我多干了，公司就得多給我。”第三位說：“不管給多少錢，我都會盡自己的努力把事情做好。”于是，我在問第三位“假如實際收入與你的期望值有偏差，你會如何應(yīng)付？”回答：“那肯定自己哪方面沒做好，我會深刻地檢討自己，爭取做得更好！”說句實在話，在常眼看來，前兩位表現(xiàn)更為突出。如第一位應(yīng)試者，一上來便作了簡潔明了的自我介紹，還主動展示了自己的五年計劃，抒發(fā)了自己的雄心抱負(fù)，且再三強(qiáng)調(diào)自己的交際能力。第二位則強(qiáng)調(diào)了自己推銷校園卡，做各種品牌**等等的兼職經(jīng)歷，在社交能力上更為突出。但面試結(jié)束時竟然忘了將椅子放回原處，使面試主審官陳**脫口而出：這人習(xí)慣不好！面試結(jié)束后，陳**征求我的意見。我說：“第一位和第二位人是挺聰明的，不過太活了，恐怕只把公司當(dāng)一塊跳板。第三位比較穩(wěn)重，一些想法也比較實在，適合搞技術(shù)。”陳**點點頭同意了我的觀點。

　　通過這個案例，我們可以總結(jié)以下幾點：

　　一、面試中該如何表現(xiàn)自己。應(yīng)與自己所謀求的職位相吻合，即首先要分析這個崗位需要有什么樣的特質(zhì)，然后又針對性的去表現(xiàn)。如本例中，應(yīng)聘的是技術(shù)崗位，而技術(shù)崗位看重的是穩(wěn)重，細(xì)致及吃苦耐勞的良好心態(tài)，而前面兩位面試者顯然沒有意識到這一點，大談特談自己的交際能力，反而給人造成一種不能安分于技術(shù)崗位的斷想，對自己很不利。

　　二、整個面試過程中一定要注意細(xì)節(jié)。越是高層**越是喜歡關(guān)注人的細(xì)節(jié)。抓耳撓腮固然不會，進(jìn)門前先敲門大多數(shù)人也不會忘，但是很多人會忘記在面試結(jié)束后將椅子放回原位，或是在面試過程中一個勁的瞄面試官的筆記本或是一些資料，都會給人不好的印象。有些主考官甚至?xí)�故意設(shè)置一些細(xì)節(jié)來觀察應(yīng)試者的表現(xiàn)，對于這一點應(yīng)試者有必要去學(xué)習(xí)一些商務(wù)禮儀的知識。

　　三、要注重儀表。因為得體的儀表本身便是對人的一種尊重。任何一位主考官對這一點都會非常重視。倘若是蓬頭垢面，不修邊幅，哪怕是再好的表現(xiàn)都是白搭。

　　四、現(xiàn)在一些大企業(yè)都有自己鮮明的企業(yè)文化，這類企業(yè)對于人的價值觀非常關(guān)注，因為他們認(rèn)為才藝可以通過學(xué)習(xí)獲得，但價值觀卻難以扭轉(zhuǎn)，所以有沒有正確的人生觀，價值觀顯的尤為關(guān)鍵。像本例中"給多少錢，干多少活"就是典型的關(guān)于價值觀方面的問題。

　　作為大專生，沒有本科生的扎實功底，沒有中專生的吃苦耐勞，上不著天，下不著地，所以，對自己的定位非常重要。但愿以上淺見能對即將跨出校門的大專生有一點啟示。

大學(xué)生面試技巧5

　　大學(xué)生要掌握的面試技巧一：自我介紹不超2分鐘

　　“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

　　大學(xué)生要掌握的面試技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

　　“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹�；卮饡r注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的**和自己對家庭的責(zé)任感。

　　大學(xué)生要掌握的面試技巧三：用樂群性愛好點綴形象

　　“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。

　　大學(xué)生要掌握的面試技巧四：不忘本令考官難忘

　　“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　大學(xué)生要掌握的面試技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

　　通過**座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　大學(xué)生要掌握的面試技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點

　　當(dāng)考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　大學(xué)生要掌握的面試技巧七：盡量回避待遇問題

　　考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

　　大學(xué)生要掌握的面試技巧八：遇到**陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

　　“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取**的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報**批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。

　　大學(xué)生要掌握的面試技巧九：回避回答對上級具體的希望

　　“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機(jī)會。面試者要好好把握此機(jī)會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�

　　大學(xué)生要掌握的面試技巧十：盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)

　　“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位�！�

——學(xué)生會面試技巧5篇

學(xué)生會面試技巧1

　　1、走進(jìn)面試場時對所有評委報以微笑，回答**時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然****，同其他評委進(jìn)行目光交流。

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會一些文藝特長的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

　　4、不要表現(xiàn)的太不可一世的.感覺。因為對于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)**的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

　　5、當(dāng)被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你**能力不強(qiáng)，那就可以說你計算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。

學(xué)生會面試技巧2

　　1、走進(jìn)面試場時對所有評委報以微笑，回答**時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然****，同其他評委進(jìn)行目光交流。

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會一些文藝特長的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

　　4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)**的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

　　5、當(dāng)被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你**能力不強(qiáng)，那就可以說你計算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的'那些老師，學(xué)長學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。

學(xué)生會面試技巧3

　　學(xué)生會面試技巧

　　1、走進(jìn)面試場時對所有評委報以微笑，回答**時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然****，同其他評委進(jìn)行目光交流。

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會一些文藝特長的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

　　4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)**的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

　　5、當(dāng)被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你**能力不強(qiáng)，那就可以說你計算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。

　　大一新生新生參加社團(tuán)面試自我介紹怎么說

　　在社團(tuán)面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識和能力。

　　回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評委看出你面試前有做準(zhǔn)備，而且對他們的社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。這樣就很容易通過了!但一般有時間限制，要注意!

　　具體：

　　1、走進(jìn)面試場時對所有評委報以微笑，回答**時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然****，同其他評委進(jìn)行目光交流。

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會一些文藝特長的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

　　4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)**的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

　　5、當(dāng)被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你**能力不強(qiáng)，那就可以說你計算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。

　　示例：

　　師兄師姐好，我叫xxx，我覺得自己是一個活潑開朗，積極向上的陽光型男孩。我的座右銘是：簡單做人，踏實做事，做最好的自己。什么叫簡單做人呢?就是與人交際要隨和，要親切，要有禮貌，還要時刻保持微笑，以真誠之心待人。那什么叫踏實做事呢?就是對待學(xué)習(xí)和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑臉，認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，對自己所做的事情負(fù)起自己的一份責(zé)任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的風(fēng)格，然后將這種風(fēng)格由己及人，為他人的學(xué)習(xí)生活提供一種借鑒。

　　當(dāng)然，我也有自己的缺點和不足，比如社會經(jīng)驗缺乏，沒有足夠的工作經(jīng)驗，而這也正是我希望加入此部門的主要原因，希望借此挺高自己的各項技能，擴(kuò)寬自己的交際范圍，同時也為社團(tuán)貢獻(xiàn)出自己的一分力量。

學(xué)生會面試技巧4

　　1、走進(jìn)面試場時對所有評委報以微笑，回答**時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然****，同其他評委進(jìn)行目光交流。

　　2面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　3、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)**的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

　　4、當(dāng)被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你**能力不強(qiáng)，那就可以說你計算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　5、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　6、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。

　　第一、禮貌的話大聲地說一般情況是，當(dāng)人在緊張時大聲說上幾句話，會緩解一下緊張情緒。當(dāng)面試者走進(jìn)考試室，一進(jìn)門，就強(qiáng)迫自己向在座的考官響亮地打聲招呼：你們好，我是。這就是一石雙鳥，既表示了你的禮貌，又可穩(wěn)定自己的情緒，這樣心情會輕松很多。

　　第二、放慢講話速度不管是誰，一旦緊張起來，說話就會像打機(jī)關(guān)槍一樣，速度極快，而且，說得越快，就越緊張，造成惡性循環(huán)，這是要**自己說話的速度，讓字一個一個地從口中吐出來，速度放慢了，心情也就沒有那么緊張了。

　　第三、每句話說得清楚明白緊張時，容易使語尾含糊，給人一種有氣無力的感覺，如果你反其道而行之，加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，有助于消除緊張。

　　第四、如實說出自己心情緊張如果你進(jìn)去后緊張，不妨直接對考官說：對不起，我有點緊張�？脊贂�給你鼓勵，你的緊張情緒也會逐漸消失。考官不會因此而扣你的分，可能會認(rèn)為你有幽默感而給你加分。

　　第五、目光的位置要恰到好處面試時目光的位置要放到好的地方，眼睛對著對方額頭有利于消除緊張，兩眼盯著考官的雙眼，自然感到緊張，低著頭或東張西望，又給人一種不沉著的感覺，最好的辦法是：面對考官坐下后，臉對著考官的眼睛，但目光卻落在考官的額頭上，這樣既可以給主持人一種專心聽講的良好印象，又會使自己的緊張情緒得以緩解和消除。

　　學(xué)生會是很多大一新生躍躍欲試的地方，希望可以在這里大展身手。而進(jìn)入學(xué)生會最重要的一步就算面試了，下面是一些學(xué)生會的面試技巧，希望這些技巧讓你的面試錦上添花。1、走進(jìn)面試場時對所有評委報以微笑，回答**時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然****，同其他評委進(jìn)行目光交流。

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會一些文藝特長的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

　　4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)**的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

　　5、當(dāng)被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你**能力不強(qiáng)，那就可以說你計算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

學(xué)生會面試技巧5

　　1, 為什么要參加競選學(xué)生會**?談?wù)勀愕膬?yōu)勢.

　　2, 你*時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系?

　　3, 假如有一天你看到一個同學(xué)在校園里亂扔垃圾,在你勸說無效的情況下,你該怎么辦?

　　4, 請你策劃一次親子活動,談?wù)勀闳绾位I備與實施的? 5,如果你當(dāng)選為*(副*)怎樣**好學(xué)生會**開展工作?

　　6, 如果你當(dāng)選為宣傳(紀(jì)檢,生活,學(xué)習(xí),體育,環(huán)保)**,你的工作思路是什么?

　　7, 你最崇拜的人是誰?為什么?

　　8, 談?wù)勀銓ΜF(xiàn)階段學(xué)校管理的建議.

　　9, 高一進(jìn)行籃球聯(lián)賽,怎樣**?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

　　10, 有一個學(xué)生家里很貧困，請你策劃一次募捐活動。

　　11, 作為文娛**,請你策劃一次校園藝術(shù)節(jié).

　　12, 作為副*,你該如何協(xié)調(diào)*和各個**之間的關(guān)系?

　　13, 中午如果學(xué)生要聽校園之聲廣播臺,老師要關(guān)掉廣播,你作為****該怎么辦?

　　14, 怎樣理解"進(jìn)入?yún)R中門,就是匯中人"這句話?

　　15, 如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作之間的關(guān)系?

　　16下是有套路的

　　1,你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對你影響? 這個主要看你有沒有經(jīng)驗,如果有當(dāng)然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔(dān)任的感受,對你 的影響等等.如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

　　2,談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識?(以**部為例) 這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力, **部不是一個**活動的部門, 它的主要職 責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費收繳, 團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作. 督促支部過好**生 活,對各班團(tuán)支部**生活,團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估. 負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù) 等等.可以看出它的工作非常瑣碎,需要塌實,有能力,有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任!所以** 部招人更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,有文筆,自信,能**開展團(tuán)會的能力!回答這個問題 就要揀自己在這些方面的特長,切不可有什么說什么,沒有重點

　　3,既然你想入**部,那你對**部有什么認(rèn)識? 這個問題考察你對**部的認(rèn)識,就說,根據(jù)我對**部短暫的了解,我發(fā)現(xiàn)**部主要職 責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費收繳, 團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作. 督促支部過好**生 活,對各班團(tuán)支部**生活,團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估. 負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù) 等等.由于你的回答給人感覺是你很了解**部的工作,說明你不是盲目的進(jìn)**部.

　　4,你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么? 學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù), 首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué), 并且在為大 家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺.

　　5,你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識? 學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶, 是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu), 也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的 *臺.進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長,為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高 自己充實自己!

　　6,如果你進(jìn)了學(xué)生會,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,**和學(xué)生的關(guān)系? 大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的, 學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體, 相信在學(xué)生會里我能 更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí).這個問題很尖銳,可以不正面回答.是我的**把我?guī)�入這 個優(yōu)秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學(xué)生會的**都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會很虛 心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作.他們不但是我的上級,還是我的良師 益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

　　7,談?wù)勀阍��?jīng)**或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)! 有經(jīng)驗談經(jīng)驗,如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦�敗對你的啟發(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的 人,很讓人懷疑他的能力和觀察力.

　　8,對你影響最深的一句話, 我的格言是,方正最人,圓滑處世.如果你實在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子, 孔子,道家等等的話都可以,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來!

　　9,對你影響最深的一個人, 我面試的時候回答的是我的母親,我不是做作,而是確實我很感激我的母親.當(dāng)然你回答的 人一定要給你有很深的影響!

　　10, (無固定答案問題)一場長跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名,那么你 是第幾名? 我盡全力的完成了比賽,無論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵.是不是給人 很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應(yīng)如何了!

　　學(xué)生會招新干事,很看重的就是態(tài)度,沒有積極的態(tài)度,很難相信你會在學(xué)生會里完成自己 的工作.其次看重你的能力, 盡量展現(xiàn)自己自信的一面, 只有自信才能讓人相信你! 總之, 學(xué)生會的招聘競爭還是很激烈的,你只有展現(xiàn)與重不同的一面,才能給人留下深刻的印象,最近參加了學(xué)生會的面試,看到很多人為面試的問題發(fā)愁,突發(fā)奇想寫寫面試問答,可能有 些總結(jié)的不好,多提意見吧. 首先是自我介紹,自我介紹主要包括姓名,籍貫,個性特點.最好是先準(zhǔn)備好稿子,說的 時候能有條理.自我介紹最好短小一些,但能讓別人簡單的'了解自己,有一些新意最好,能 讓評委記住你這個人. 常見問題包括對自己的性格評價,自己的優(yōu)點,缺點,特長,愛好,這些東西就不用說了, 提前想好就行,關(guān)鍵是上場別忘了. 有一些不太好回答的問題,先總結(jié)一下:

　　1.對大學(xué)有什么樣的認(rèn)識? 不能說的太死板,有點新意.可以從學(xué)習(xí)氛圍,課余活動,社會能力,同學(xué)間和睦關(guān)系這 些方面說說.關(guān)鍵詞是殿堂,舞臺,熔爐,家庭.

　　2.對學(xué)生會有什么認(rèn)識? 這個問題的答案比較死,學(xué)生會是連接學(xué)生和學(xué)校的紐帶,她幫助學(xué)校更好的管理,同時 也是本著全心全意為學(xué)生服務(wù)的機(jī)構(gòu).這句話一般都要說上,再說說鍛煉能力,結(jié)交朋友, 幫助別人什么的就可以了.

　　3.為什么進(jìn)學(xué)生會? 這個問題比較尖銳,如果提前沒有準(zhǔn)備比較容易出錯.首先應(yīng)該說老師,學(xué)長,學(xué)姐給了我很大的幫助,自己也想為集體出一份力,為別的同學(xué)服務(wù).然后再說可以鍛煉自己,彌補(bǔ) 自己的不足,得到提高.從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作.

　　4.是否**過團(tuán)隊,過去是否擔(dān)任過一些職位,有何認(rèn)識? 這最好實話實說,如果能力比較差,還說有經(jīng)驗,一看就會露餡,留下個不好影響是很難 翻身的. 如果有,那當(dāng)然最好了.說認(rèn)識的時候要說上學(xué)到了很多,鍛煉了自己的能力,這樣才能讓 別人相信你有一定的能力.還有就是結(jié)交了很多的朋友,可以加一句這是最寶貴的財富,特 別是面試的時候有學(xué)長學(xué)姐在場.再說經(jīng)驗,認(rèn)識,教訓(xùn)的時候一定要圍繞著你所報的部門 工作說,可以體現(xiàn)你對這個工作比較有優(yōu)勢.

　　5.在活動中遇到了什么困難,你又是如何解決的? 這個問題要深思熟慮啊,有個技巧,先想想你競爭的部門和崗位,看需要什么樣的能力, 然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn),再想想自己設(shè)計個什么困難,這樣會很有利.

　　6.如何處理學(xué)習(xí)和工作的時間沖突? 首先我會盡量調(diào)節(jié),力圖工作學(xué)習(xí)不沖突,當(dāng)有沖突的時候我會考慮取舍,我認(rèn)為一旦進(jìn) 入學(xué)生會就義務(wù)保證學(xué)生會的工作正常進(jìn)行, 健康發(fā)展. 如果我的缺失肯能影響學(xué)生會的正 常工作,那么我會**個人時間. 這個答案基本上夠用了,說的時候就別提**集體時間了.

　　7.怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系? 這個問題對于新生不好回答,甚至是學(xué)生會的還沒弄懂. 有些活動我不希望只有一個部門參與, 我希望多個部門合作完成, 讓各部門看到協(xié)調(diào)合作 的重要和益處.也可以設(shè)置一些例會,加強(qiáng)各部門特別是部門主管間的溝通.

　　8.如果學(xué)長學(xué)姐讓其他人做事而總不叫你,你有什么想法,怎么做? 我認(rèn)為我的某些方面做的還是不如別人, 我會向?qū)W長學(xué)姐和同事溝通, 請他們對我提出意 見,我會欣然接受,并積極改正,得到提高.

　　9.有時候會讓你做苦力類的工作,你有什么想法? 我并不認(rèn)為有什么苦力類的工作,一說這句顯的特別的高尚.學(xué)生會都是為同學(xué)服務(wù),有 些工作會累一些,但那也是應(yīng)該做的,可能那些工作正是對一個新人的最好鍛煉,我會服從安排.

　　10.在學(xué)生會有不喜歡的人怎么辦? 我會盡量與其溝通,交流,化解誤會,并看到別人身上的閃光點

　　11.和**意見不**怎么辦? 我會充分向**闡述我的想法,也可以采取一個折中的方案,如果還是不能**,我會服 從**的安排,因為他是上級,我的一項義務(wù)就是服從.

　　12.**最重要的一點是什么? 進(jìn)入學(xué)生會的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué), 他們就像一臺機(jī)器的各個部件, 要使學(xué)生會正常 運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作. **不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的, 所以**必須具有組 織協(xié)調(diào)能力,讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮.要說點讓學(xué)長學(xué)姐高興的話.

　　13.對**有什么認(rèn)識? 大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,對于學(xué)社會**,首 先我會很尊敬他們,我相信學(xué)生會的**都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會虛心的向他們學(xué)習(xí). 他們不但是我的上級,還是良師益友,我把他們當(dāng)作我的老師和朋友!

　　14.認(rèn)識我嗎.談?wù)剬ξ业恼J(rèn)識? 我對學(xué)姐(學(xué)長)并沒有一個長時間的相處,所以我無法有個具體準(zhǔn)確的認(rèn)識.因為是學(xué) 生會的前輩,所以我認(rèn)為是應(yīng)該是值得我尊敬和學(xué)習(xí)的.從第一影響來看,你是個和善,開朗,善于交往,照顧新人的人.這個答案是比較新穎的,可以用吧.

　　15.對你影響最大的一句話? 說句比較簡單,普通的話就行,關(guān)鍵是把解釋說的有新意.

　　16.對你影響最大的人? 可以說是我的爸爸,媽媽,一些比較真實的.千萬別說什么老師,學(xué)生會的**,那樣就 太假了.

　　其實加入學(xué)生會的自我介紹并不困難,保持清新自然最重要.重點是通過介紹提出你的觀點,體現(xiàn)你自信,謙虛,穩(wěn)重, 吃苦耐勞的優(yōu)點.我從高中到大學(xué)一直是學(xué)生會的,也擔(dān)任了多次學(xué)生會挑選新會員的評委,學(xué)生會的面試自我介紹最主 要的就是一個字:穩(wěn).學(xué)生會想從你的自我介紹中聽到什么?

　　1.以前擔(dān)任過班級**,學(xué)生會**,社團(tuán)**.2.你的人生態(tài)度,最好能引用幾句少人知道的哲言.3.為什么要加入學(xué)生會.從鍛煉自我的立場說是不利的,要從為大家貢獻(xiàn)的立場去說.4.你加入學(xué)生會后打算做些什么,提出些實際的針對性意見.自我介紹中你要做到些什么:1.自信,大氣.2.謙虛,和氣3.尊重評委.4.小幽默很多同學(xué)在嚴(yán)重中太過緊張,這是個大忌.坐在你前面的只不過是比你多些學(xué)生會經(jīng)驗的普通學(xué)生而已,緊張是完全 沒有必要的.但是你一定要尊重別人.下面是范文：我性格開朗,健談，常常面帶笑容，喜歡以微笑待人，喜歡把自己的快樂與所有的人分享。我的愛好廣泛，喜歡旅行、聽音樂、下棋、各種體育運動。我是一個做事踏實、學(xué)習(xí)刻苦、有上進(jìn)心的學(xué)生。

　　剛踏進(jìn)大學(xué)，我就嚴(yán)格要求自己，立志要在大學(xué)生涯中有所成就，從全方面發(fā)展自己。我也是一個追求完美的人，我知道世上沒有十全十美的人存在，但我們可以去追求，去不斷的向它靠攏，每一個人或多或少都有缺點，我把這些缺點比作一個無形的洞，我們都知道洞是可以填補(bǔ)的，就好比缺點也是可以改正的，這也就要我們怎樣把這個洞一點一點填上，就是怎樣一點一點完善自己。洞是無形的，就如人不會是十全十美，我們或許永遠(yuǎn)填不滿這洞，就好像人不會十全十美，也就正如學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是無止境的。因此我要不斷的填洞，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己。所以，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——入學(xué)生會。我積極參加了其它會議活動，得到了些許鍛煉，在**和師兄、師姐的教導(dǎo)下，我的思想素質(zhì)有了進(jìn)步;工作能力有了提高;文化函養(yǎng)有了提升;實踐能力了有增強(qiáng)…學(xué)習(xí)是無止境的，我要奮力拼搏，盡我的最大努力去做到最出色。雖說命運掌握在自己手中,但有時付出了不一定有回報,如果我沒有入選，也不會就此灰心，我會下去總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足.

——大學(xué)社團(tuán)面試小技巧5篇

自我介紹 是向別人展示你自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。下面是小編為大家?guī)�來的大學(xué)社團(tuán)面試小技巧5篇，希望能給大家提供幫助。

大學(xué)社團(tuán)面試小技巧1

我加入社團(tuán)一方面是想擁有豐富的大學(xué)生活，讓自己更加充實，另一方面是想多結(jié)交一些朋友，很多人說自己的朋友都是在社團(tuán)中認(rèn)識的，我希望可以多認(rèn)識學(xué)長學(xué)姐，建立更好的人際關(guān)系。還有就是通過社團(tuán)鍛煉自己的口才和社交能力，以便將來可以更好地適應(yīng)社會。

我理想中的社團(tuán)氛圍是溫暖的，**的，快樂的，團(tuán)結(jié)的，社員像一家人一樣互相關(guān)心，互相幫助，大家為了一個共同的目標(biāo)而努力，也包括籌辦一些活動吧。'當(dāng)問到為什么會選擇愛心社和環(huán)教基地的時候，她說：'我*時是一個很有愛心的人，希望在愛心社中從事一些關(guān)于愛心的**活動。這樣我會更快樂，也可以培養(yǎng)鍛煉自己的**能力，從中得到一些社會實踐能力和交際能力。其實說到底自己最希望獲得的還是一個社團(tuán)的溫暖和友誼。

當(dāng)然，我也有自己的缺點和不足，比如社會經(jīng)驗缺乏，沒有足夠的工作經(jīng)驗，而這也正是我希望加入此部門的主要原因，希望借此挺高自己的各項技能，擴(kuò)寬自己的交際范圍，同時也為社團(tuán)貢獻(xiàn)出自己的一分力量。

謝謝!

大學(xué)社團(tuán)面試小技巧2

金秋送爽，轉(zhuǎn)眼我們進(jìn)入了深秋。

今天我作為一名新生，我競選的是學(xué)生會體育部部員一職，雖然我很清楚，我的競爭對手都是各班經(jīng)過精挑細(xì)選選出來的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠接受挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自我。

或許會有些人會暗自發(fā)笑：這人怎么這么自負(fù)!可是我想說，這不是自負(fù)，這是自信!一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功!我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信!當(dāng)然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠(yuǎn)是成正比的。

自從上高中后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學(xué)們的好評。不過成績**過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進(jìn)一步提高!在管理的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也曾哭過，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，(因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己的力量

本人性格外向，曾經(jīng)在體委學(xué)習(xí)過，所以對一些體育方面的技能和管理還是又一定的了解。

我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當(dāng)選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學(xué)生會事務(wù)，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學(xué)生會的工作!

假如我未能當(dāng)選，說明時間給我考驗。我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望學(xué)生會的工作在本屆學(xué)生會成員的管理、協(xié)作下越做越好!

請各位老師能給一次鍛煉自己的機(jī)會!相信我一定能行!謝謝

大學(xué)社團(tuán)面試小技巧3

大家晚上好!我是來自__部的__，現(xiàn)任__部學(xué)生會**，我要競選的職位是__部學(xué)生會**。首先，我要感謝在座的各位，正是因為你們長期以來的信任、**和鼓勵，使我今天帶著對__系學(xué)生會的熱愛，義無返顧，信心百倍地走上這個講臺表達(dá)我的心聲。

入學(xué)前，就在想象大學(xué)的學(xué)生會是什么樣子，想象著加入那樣的大家庭該有多好。初入大學(xué)，看到接待新生的學(xué)生會前輩，更堅定了我想要加入學(xué)生會的信念，于是積極的參加和**學(xué)生會和班委的各種活動，使我與老師、同學(xué)建立了良好的關(guān)系，一年以來，學(xué)生會這個大*臺讓我褪去了高中生的青澀，學(xué)會了許多交際之道，認(rèn)識了許多的朋友，我為身為學(xué)生會的一份子而感到無尚榮耀。

長期以來的工作鍛煉，培養(yǎng)了我較強(qiáng)的辦事能力和**協(xié)調(diào)能力，以及駕馭復(fù)雜局面和把握大局的能力，同時勤學(xué)苦干，為人隨和的個性使我與廣大同學(xué)建立了良好的友誼。這是我的優(yōu)勢所在，也正是這些造就了一個出色的學(xué)生會**所需要的。我深信，一切真知都來源于成功的實踐。我所擁有的，，正是學(xué)生會**所需要的，學(xué)生會**所需要的，正是我所擁有的。

我們今天聚在這里，無非是為了一個相同的目的，就是要使我們的學(xué)生會變得更強(qiáng)更好。

假如我能當(dāng)選，我必定會盡全力服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)生會，并視形式對學(xué)生會進(jìn)行內(nèi)部建設(shè)和調(diào)整。

第一、切實貫徹院團(tuán)委，學(xué)生處的各項精神，各項指示，在系學(xué)生工作辦公室老師的指導(dǎo)下，不折不扣得積極開展各項工作，處處落到實處。保證各項工作按時，保質(zhì)保量完成。

第二、繼承和發(fā)揚(yáng)上一屆學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，虛心請教原學(xué)生會的各位學(xué)長，秉承他們的優(yōu)良工作作風(fēng)。在他們所取得的成績上繼續(xù)創(chuàng)新，發(fā)揮我系的優(yōu)勢，建設(shè)一個有__系特色的學(xué)生會。

第三、努力改進(jìn)當(dāng)前學(xué)生會中所存在的不足：

1、繼續(xù)建立和完善各項管理**和工作體系。推進(jìn)學(xué)生會工作的**化、規(guī)范化，系統(tǒng)化和專業(yè)化。做到各項工作有章可尋，獎懲分明，促使各位成員轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提高工作效率。

2、轉(zhuǎn)變工作觀念，大膽下放**，充分調(diào)動學(xué)生會各個成員的積極性，重點培養(yǎng)一批有潛質(zhì)的同學(xué)做為學(xué)生會今后發(fā)展的重要力量。

3、繼續(xù)加強(qiáng)部門內(nèi)部，部門之間，學(xué)生會與各班級之間的溝通和交流，做到群策群力，集思廣益，充分調(diào)動全系同學(xué)的智慧和力量，使更多的同學(xué)參與我系的建設(shè)和發(fā)展，使__系成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作，充滿凝聚力的團(tuán)隊。

第四、加強(qiáng)內(nèi)部**建設(shè)。繼續(xù)開展**素質(zhì)培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)生會各部門之間，，學(xué)生會與外界的交流，提部隊伍的思想素質(zhì)，加強(qiáng)管理和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野，增進(jìn)與其他學(xué)生會和外界之間的了解和信任。為更好的為同學(xué)服務(wù)提供有力保證。

我不想用華麗的詞藻修飾我的演說，也不想用激情的講話渲染我的舞臺，因為我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。

安靜的離開，還是勇敢的留下來?決策權(quán)在你們手中，但是給我一個機(jī)會，我一定不負(fù)重望。

謝謝大家!

大學(xué)社團(tuán)面試小技巧3親愛的各位學(xué)長，學(xué)姐，同學(xué)們，

大家中午好，我叫__，來自計算機(jī)系汽車電子班，很高興今天能夠站在這個講臺上參加學(xué)生會的面試。我要競選的是學(xué)生會的秘書處，因為我個人不太喜歡喧鬧，我是個喜歡安靜的人，因為只有安靜才能體會到別人無法體會的境界，才能寫出精彩的文章，秘書處給我提供了這樣的環(huán)境，所以我喜歡安靜，更喜歡秘書處的安靜。大家都知道前段時間系學(xué)生會納新吧!我已經(jīng)加入了我們系秘書部，所以對秘書部的職能和工作內(nèi)容也有了一定的了解，我知道秘書處要經(jīng)常做一些會議記錄，那首先要求有一顆*淡的心，這個工作對那些貪玩的同學(xué)來說可能*淡無奇，但對我來說是個鍛煉自己的機(jī)會，因為我相信一個成功者會從別人的工作中吸營養(yǎng)，而整理記錄這種方式是最快捷最便利成本最低的方式另外我知道做好這個工作還需要字寫的好，(轉(zhuǎn)身在黑板上瀟灑的寫了我的名字)名以正字以表德，我想雖然我沒有練過書法，但我相信憑一顆責(zé)任心和真誠的態(tài)度一定能夠?qū)懗鲆皇忠?guī)范的字，我相信三年以后我的字會寫的比現(xiàn)在更出色。

我有許多東西不在乎，我不在乎工作有多累，我不在乎因為工作，讓我沒有時間去打臺球，去談戀愛.(臺下一片笑聲)但是我在乎我是否在為精彩的生命而奮斗，大家有沒有聽說過渝敏洪呢?新東方教育集團(tuán)的董事長，也是我的偶像，他講過一句話，他說，最精彩的生命是在年老的時候能夠?qū)懗鲆徊炕貞涗泚恚�自己會因曾�?jīng)經(jīng)歷過的生命而感動，感動別人繼續(xù)為了精彩的生命而奮斗，這樣，我才可以說我的生命過得很充實。我認(rèn)為我們?yōu)槿颂幨啦粌H僅是為了感動別人，最重要的是能夠感動自己，因為只有感動自己才能感動別人!也許有人覺得我很虛榮，那么，我愿意為了這種虛榮奮斗到底。

我們都應(yīng)該思考一下，在大學(xué)的三年時間里，我們是不是也應(yīng)該做點什么?讓我們的生命更加精彩一點啊。大學(xué)學(xué)生會既是一個機(jī)遇也是一個挑戰(zhàn)，但是我始終相信，有志者事竟成。沒有拆不散的情侶，只有不努力的小三。

我相信我能勝任秘書處這個工作，請大家信任我，給我一個展示才能，實現(xiàn)夢想的機(jī)會，謝謝大家!

大學(xué)社團(tuán)面試小技巧4

第一點，要自信

社團(tuán)面試大家大可不必緊張，因為面試你們的是比你們大一屆的師兄師姐，你們要充滿自信心把自己推薦給他人。

在自我推薦的時候聲音要洪亮，吐字要清晰。

在社團(tuán)面試時，常常會碰到因為緊張而自我推薦時發(fā)音很小的同學(xué)，這不僅讓評委聽不清你說什么也會顯得你沒自信，心里沒底，

相反如果你嗓音洪亮，不僅會給人深刻的印象和好感，也會為你贏得評委們的青睞。

另外，坐姿要端正，手頭不要有太多的小動作。

第二點，禮儀禮貌

有禮貌的人往往會給人一個良好的第一印象。

面試的時候注意服裝儀表和禮儀。不一定非要正裝，但一定要衣冠整潔、大方得體，顯得干練。

一般面試官由老師和社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人組成，簽到**座，他人在臺上演講時切勿喧嘩。

**后，應(yīng)向老師和同學(xué)們鞠躬或者說”老師好，師兄師姐們好“以表示你們好，不習(xí)慣可以說“大家好”并面帶微笑代之。

然后開始演講，語速適中，面對評委，目光*和掃視，保持微笑，挺直腰板，兩手自然下垂或握于身前，不要隨意抖動身體，讓大家感受到你的真誠。

演講完畢在此致謝并鞠躬。這也是為你今后畢業(yè)找工作面試打下基礎(chǔ)。

第三點，專注認(rèn)真

基本上所有的社團(tuán)面試第一輪都有面試官**，在你們回答問題是應(yīng)當(dāng)正視**者目光，速記**關(guān)鍵點，**語言;

如果每天沒有聽清楚問題，可以說“可以麻煩師兄師姐再說一次問題嗎?謝謝”

另外遇到實在不清楚怎么回答的問題，真誠地回答自己所想到的，切記不要答非所問。

第四點，要有想法

面對許多與你共同參加面試的同學(xué)來說，你要有自己的想法，面對面試考核題目，不要千篇一律的只是迎合，不要師兄師姐**什么就回答什么，必要時結(jié)合自己的想法。

大學(xué)社團(tuán)面試小技巧5

師兄師姐好，我叫___，我覺得自己是一個活潑開朗，積極向上的陽光型男孩。我的座右銘是：簡單做人，踏實做事，做的自己。什么叫簡單做人呢?就是與人交際要隨和，要親切，要有禮貌，還要時刻保持微笑，以真誠之心待人。那什么叫踏實做事呢?就是對待學(xué)習(xí)和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑臉，認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，對自己所做的事情負(fù)起自己的一份責(zé)任。而什么叫做的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的風(fēng)格，然后將這種風(fēng)格由己及人，為他人的學(xué)習(xí)生活提供一種借鑒。

當(dāng)然，我也有自己的缺點和不足，比如社會經(jīng)驗缺乏，沒有足夠的工作經(jīng)驗，而這也正是我希望加入此部門的主要原因，希望借此挺高自己的各項技能，擴(kuò)寬自己的交際范圍，同時也為社團(tuán)貢獻(xiàn)出自己的一分力量。

社團(tuán)面試自我介紹技巧

社團(tuán)面試自我介紹之前

第一、形象一定要好。

面試時的服裝一定要穿得整潔、簡潔大方、不隨意邋遢。

第二、面試時注意禮儀。

進(jìn)門時你要先敲門，得到考官允許后方可坐下，面試完后要記得說謝謝，把椅子放回原處，出門后輕輕帶上門。

第三、如果有機(jī)會，多像學(xué)生會的學(xué)哥學(xué)姐交流，給他們留下好印象，順便問一下面試時可能問到的問題。

社團(tuán)面試自我介紹時

自我介紹恰到好處、不失分寸

1自我介紹是要有自信!這是最重要的，不管有沒有特長，會的東西多不多，自信是最重要的!

2充分表達(dá)自己的耐心和學(xué)習(xí)態(tài)度!

3根據(jù)部門特征適當(dāng)描述自己的優(yōu)點和長處!

4、有所針對充分了解你所面試的部門或者社團(tuán)以便應(yīng)對面試官對于將來社團(tuán)活動規(guī)劃的**告訴面試官你們可能交給我的事務(wù)我都有所了解

5、禮儀規(guī)范

這算是面試的細(xì)節(jié)部分，不用看的太重，也不能沒有考量，簡述一下就是大方得體，積極面對回答反應(yīng)靈敏，必要時可申請思考時間。