督查督辦工作的幾點(diǎn)建議和意見(jiàn)（精選7篇）

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　　督查督辦工作的幾點(diǎn)建議和意見(jiàn) 篇1

　　下半年工作，固定資產(chǎn)投資是重中之重。工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的直接體現(xiàn)是項(xiàng)目推進(jìn)的質(zhì)量和速度。為圍繞中心服務(wù)大局，切實(shí)搞好投資項(xiàng)目的綜合督查工作，根據(jù)近期督查工作的體會(huì)及三個(gè)紀(jì)工委（監(jiān)察分局）人員基本到位的實(shí)際，按照下半年全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上楊波縣長(zhǎng)的明確要求，第三紀(jì)工委（監(jiān)察分局）就如何更加有效地開(kāi)展好項(xiàng)目綜合督查，提出如下工作建議：

　　一、調(diào)整督查工作格局，實(shí)行面上督查與分片包干相結(jié)合，定期督查與跟蹤督促相結(jié)合的工作機(jī)制。

　　兩辦督查室及原項(xiàng)目督查組負(fù)責(zé)面上督查，三個(gè)紀(jì)工委（監(jiān)察分局）按照《鎮(zhèn)寧自治縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理工作實(shí)施方案》（鎮(zhèn)黨辦通字144號(hào)）劃定的監(jiān)督范圍，分別具體督查監(jiān)督范圍內(nèi)單位部門(mén)涉及的投資項(xiàng)目。紀(jì)工委（監(jiān)察分局）內(nèi)部再根據(jù)人員特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，做到督查任務(wù)明確、督查對(duì)象清楚、督查要求具體，責(zé)任落實(shí)到人。三個(gè)紀(jì)工委（監(jiān)察分局）與面上督查組加強(qiáng)協(xié)作溝通，及時(shí)掌握、反饋和處理督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，使督查工作常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高督查工作的針對(duì)性和實(shí)效性。紀(jì)工委（監(jiān)察分局）再在責(zé)任區(qū)內(nèi)實(shí)行一周一督查，重點(diǎn)項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)，不間斷跟蹤，全過(guò)程督查的工作方式。使專項(xiàng)督查具體化，進(jìn)一步提高項(xiàng)目推進(jìn)的速度和質(zhì)量。

　　二、調(diào)整督查工作方式，實(shí)行行政督查與效能監(jiān)察相結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合，日常考核與年終考核相結(jié)合的工作辦法。

　　將行政督查與效能監(jiān)察相結(jié)合，充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察的職能優(yōu)勢(shì)，制定內(nèi)容具體，針對(duì)性強(qiáng)、便于操作的《督查工作績(jī)效考核辦法》，內(nèi)容包括“出勤情況，推進(jìn)情況，對(duì)象評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)考核等”，對(duì)督查人員進(jìn)行有效管理，確保督查工作健康、有序、有效進(jìn)行。同時(shí)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的責(zé)任單位制定《項(xiàng)目推進(jìn)績(jī)效考核辦法》，內(nèi)容包括“主要領(lǐng)導(dǎo)重視程度，項(xiàng)目單位具體評(píng)議，工作方法實(shí)際效果”等內(nèi)容，實(shí)行一周一考核，一月一兌現(xiàn)，一季一總結(jié)。對(duì)推動(dòng)項(xiàng)目落實(shí)成績(jī)突出，工作確有明顯效果的，通報(bào)表?yè)P(yáng)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，直至提拔重用；對(duì)工作不努力、不盡責(zé)、推諉扯皮、延誤工作的，通報(bào)批評(píng)，影響年終，直至行政問(wèn)責(zé)。把獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶真正落到實(shí)處，通過(guò)嚴(yán)格考核，考出壓力，獎(jiǎng)出動(dòng)力，激出活力。

　　三、不斷完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系與部門(mén)負(fù)責(zé)相結(jié)合，推進(jìn)項(xiàng)目與培養(yǎng)干部相結(jié)合的工作格局。

　　實(shí)行縣委常委定期或不定期聽(tīng)取聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目推進(jìn)工作情況匯報(bào)，人大常委會(huì)組織檢查等，通過(guò)充分發(fā)揮縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶企業(yè)的重要作用，有力推動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)的具體落實(shí)。

　　同時(shí)將干部培養(yǎng)與項(xiàng)目推進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立引進(jìn)好項(xiàng)目是人才，推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)是英才，扶持項(xiàng)目健康成長(zhǎng)、發(fā)展壯大是雄才的人才觀。通過(guò)明確后備干部駐點(diǎn)幫扶、在項(xiàng)目掛職鍛煉、參加督查、跟蹤服務(wù)等多種形式，在項(xiàng)目推進(jìn)中培養(yǎng)干部，在項(xiàng)目落實(shí)中發(fā)現(xiàn)干部，在項(xiàng)目成長(zhǎng)中用好干部。把項(xiàng)目建設(shè)與督查工作作為培訓(xùn)干部、檢驗(yàn)干部和發(fā)現(xiàn)干部的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)推動(dòng)工作和培養(yǎng)干部“雙贏”。

　　督查督辦工作的幾點(diǎn)建議和意見(jiàn) 篇2

　　鑒于督查工作的現(xiàn)狀，無(wú)論黨務(wù)或政務(wù)督查均亟待規(guī)范。

　　一是要規(guī)范立法。針對(duì)目前實(shí)際存在的政令不暢，布置多，落實(shí)少，上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象，加強(qiáng)督查立法工作己成當(dāng)務(wù)之急。督查的性質(zhì)、任務(wù)、原則、特征、職能、職權(quán)和體制等應(yīng)以法律形式予以規(guī)范。作為政府職能部門(mén)之一的公安和國(guó)土部門(mén)，對(duì)其執(zhí)行督查國(guó)家已有了立法。但是對(duì)于全黨和全國(guó)的黨務(wù)、政務(wù)督查，國(guó)家尚無(wú)統(tǒng)一法律規(guī)范。我省應(yīng)開(kāi)先河出臺(tái)《湖南省督查工作辦法》等規(guī)章。目前，督查、督辦工作已經(jīng)引起了黨中央、國(guó)務(wù)院的高度重視。中紀(jì)委、中組部對(duì)干部制度及反腐倡廉，國(guó)土資源部對(duì)用地管理，環(huán)保部門(mén)對(duì)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)對(duì)重、特大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，公安機(jī)關(guān)對(duì)警務(wù)工作的管理等分別開(kāi)展了督查工作，并逐步形成了制度，加大了力度。

　　二是要規(guī)范督查機(jī)構(gòu)的地位。我國(guó)十分講究行政層級(jí)，下級(jí)服從上級(jí)是我黨的基本原則。目前，黨、政督查實(shí)行的是兩塊牌子一套人馬。但實(shí)質(zhì)上其地位是辦公廳（室）下設(shè)的一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（處、科、股），其督查的對(duì)象卻是下級(jí)黨委、政府或同級(jí)黨委、政府的工作部門(mén)。督查者的地位低于被督查二個(gè)級(jí)別。很明顯，低級(jí)別機(jī)構(gòu)的低級(jí)別干部要督查高于自己二個(gè)級(jí)別的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)，除了向被督者“請(qǐng)示”、“匯報(bào)”外，其督查效果和工作落實(shí)情況可想而知。我國(guó)清代的“總督”為正二品官，加尚書(shū)銜者為從一品，而我們目前的督查機(jī)構(gòu)又為什么不能高規(guī)格設(shè)置呢？為此，建議督查機(jī)構(gòu)要高半格配置。省委、省政府分別設(shè)督查室，由副省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任督察長(zhǎng)�？h級(jí)以上黨委、政府的督查機(jī)構(gòu)參照上述規(guī)模設(shè)置。只有這樣，督查工作才具有權(quán)威性。

　　三是要相對(duì)集中督查權(quán)力，構(gòu)建政務(wù)大督查工作格局。要將信訪、審計(jì)、國(guó)土、環(huán)保、安監(jiān)、公安等部門(mén)的督察工作權(quán)力相對(duì)集中起來(lái)，同時(shí)，將政府法制部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)督職能剝離，統(tǒng)一納入政務(wù)督查范圍。

　　四是要規(guī)范督查工作的職權(quán)。要賦予督查工作參與、派出督查、指令督查、調(diào)查取證權(quán)、現(xiàn)場(chǎng)處置、責(zé)令執(zhí)行、決定撤銷、變更、禁閉等行政強(qiáng)制權(quán)和督查建議、移送處理權(quán)。

　　五是要規(guī)范督查隊(duì)伍建設(shè)。督查人員要政治、業(yè)務(wù)、法律素質(zhì)高，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，品行端正，能力�?qiáng)，威望高，事事起表率作用。

　　督查督辦工作的幾點(diǎn)建議和意見(jiàn) 篇3

　　3月份以來(lái)，督查考核工作是推動(dòng)各項(xiàng)決策落實(shí)的重要措施和有效途徑，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，督查考核工作組組圍繞全鎮(zhèn)中心工作和重點(diǎn)工作，立足緊扣中心、突出重點(diǎn)、提高質(zhì)效、促進(jìn)落實(shí)，實(shí)行快節(jié)奏、高頻率督查，注重實(shí)效，確保質(zhì)量。取得明顯的工作成效。當(dāng)然工作中仍然存在一些不足之處。

　　一、督查工作中存在的問(wèn)題

　　一是對(duì)督查督辦的重要地位認(rèn)識(shí)不夠。一些單位或個(gè)人對(duì)督查工作的意義和重要性認(rèn)識(shí)不深入，甚至認(rèn)為督查督辦搶了其他辦公室的工作，是可有可無(wú)的崗位；認(rèn)為督查督辦是專門(mén)給人挑刺、找麻煩、專整人等等，導(dǎo)致督查督辦工作的開(kāi)展遇到一定困難。

　　二是督查督辦的相關(guān)制度不很健全。還一定程度上存在著“現(xiàn)用現(xiàn)抓”的現(xiàn)象，對(duì)督查督辦工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有真正把握，督查督辦工作的實(shí)際效果還不是很到位。

　　三是責(zé)任分工不明確。由于制度的不健全，又缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)督查督辦的責(zé)任分工還不明確，導(dǎo)致督查督辦工作“掛空檔”，胡子眉毛一起抓，沒(méi)有抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　四是督查督辦工作質(zhì)量還有待提高。 在具體工作中，督查督辦或是重點(diǎn)抓得不準(zhǔn)、不及時(shí)；或是不能正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其需要督查督辦工作的真正要求；或是對(duì)其所督查督辦的工作沒(méi)有深入的調(diào)查研究，過(guò)于簡(jiǎn)單化、任務(wù)化，導(dǎo)致督辦結(jié)果達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)要求。

　　五是督查的深度不夠，方式方法不夠靈活。平時(shí)在督查工作中，督查的事項(xiàng)較多，大多考慮的是如何盡快完成任務(wù)，而對(duì)于督查內(nèi)容的深層次原因、根本解決辦法考慮的較少、分析的不夠、落實(shí)的不夠到位。在督查方式上�，F(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、座談了解比較多，調(diào)查研究、暗訪回訪比較少，持續(xù)跟蹤督導(dǎo)的不夠，有時(shí)對(duì)一項(xiàng)工作督導(dǎo)后，由于忙于其它工作便沒(méi)有時(shí)間過(guò)問(wèn)后續(xù)結(jié)果，一定程度上影響了工作的完全落實(shí)到位。

　　六是督查考核二合一有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)的督查與考核結(jié)合起來(lái)有利于提高督查工作的權(quán)威性，有利于調(diào)動(dòng)被督查對(duì)象的積極性，增強(qiáng)督查的實(shí)效。但目前對(duì)于督查如何與考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)還有待于深入研究。

　　二、出現(xiàn)上述問(wèn)題的主要原因

　�。ㄒ唬┒讲槎睫k部門(mén)自身存在的問(wèn)題

　　一是對(duì)督查督辦工作的重要性宣傳不到位，沒(méi)有在全面范圍內(nèi)引起足夠的重視；二是主動(dòng)做好督查督辦工作的經(jīng)驗(yàn)不多、有顧慮，使工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)；三是工作能力和水平還有欠缺，不利于從更深層次做好督查督辦工作。

　�。ǘ�）部分領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)程度和重視程度不夠

　　一是存有督查不督查一個(gè)樣，遇到工作隨機(jī)安排就可以的思想，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作對(duì)上通下聯(lián)，內(nèi)外協(xié)調(diào)，保障各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行的重要意義；二是存有督辦不督辦都得辦，自己做好就行了要辦的事你們不督查我同樣辦，我們不辦的事督查我同樣不辦的意識(shí)，存在故意作對(duì)的現(xiàn)象，我到崗了但我不辦實(shí)事，看你怎么辦。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到督查督辦工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策，對(duì)預(yù)防工作紕漏，對(duì)單位形象所具有的重要影響意義；三是瞻前顧后，怕反映出真實(shí)問(wèn)題挨領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、受其他單位責(zé)難，或者避重就輕，或者缺乏主動(dòng)意識(shí)，或許干脆撒謊瞞得過(guò)就瞞，瞞不過(guò)就正算的行為。四是部分同志更是覺(jué)得我的工作只要上面查不出問(wèn)題就行了，這樣的僥幸心理，但是真正等上面查出問(wèn)題就我晚了，為什么不把問(wèn)題處理在我們的眼皮下呢？這是我們的認(rèn)識(shí)不夠清楚。

　　三、下一步工作打算

　　一是靈活地運(yùn)用督查方式方法，促進(jìn)工作落實(shí)。督查是采取多種手段推進(jìn)工作落實(shí)的過(guò)程，因此將進(jìn)一步注重督查與調(diào)研結(jié)合、與綜合協(xié)調(diào)結(jié)合，與提質(zhì)增效結(jié)合注重從表象的督查到深層次分析，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供第一手資料。要提高督查的目的性和實(shí)效性，多進(jìn)行暗訪、回訪、重復(fù)督辦，達(dá)不到目的絕不收兵，做到督查工作更加有力，更加較真。二是建立督查考核合一機(jī)制，督查與考核實(shí)行資源信息共享，把平時(shí)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，作為評(píng)定考核結(jié)果的重要依據(jù)，平時(shí)的督查結(jié)果與節(jié)點(diǎn)性的考核進(jìn)行結(jié)合，避免一次性下結(jié)論的弊端。三是要進(jìn)一步提高督查人員素質(zhì)，面對(duì)全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作越來(lái)越多，推進(jìn)難度越來(lái)越大的新形勢(shì)，需要強(qiáng)化督查隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人員配備，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力造就一支政治上過(guò)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、能打硬仗、能迅速貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的督查隊(duì)伍。

　　四、做好督查督辦需加強(qiáng)以下四方面工作

　�。ㄒ唬└髡尽⑥k、所、股室每月月底必須上報(bào)當(dāng)月工作情況給考核提供依據(jù)。

　�。ǘ�）對(duì)重要工作和重點(diǎn)工作及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況便于督查督辦有序進(jìn)行。

　�。ㄈ�）各分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各部門(mén)工作人員深入學(xué)習(xí)文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　�。ㄋ模┛己吮怼⒄�(qǐng)假條、出差登記自己到考核辦領(lǐng)取填寫(xiě)登記。

　　督查督辦工作的幾點(diǎn)建議和意見(jiàn) 篇4

　　20xx年是我縣實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)當(dāng)欠發(fā)達(dá)縣科學(xué)發(fā)展排頭兵”目標(biāo)的關(guān)鍵一年，為進(jìn)一步加強(qiáng)督查工作，確�？h委、縣政府重要決策和各項(xiàng)工作部署的貫徹落實(shí)，順利實(shí)現(xiàn)年初制定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，經(jīng)縣委、縣政府研究，特提出如下意見(jiàn)。

　　一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

　　20xx年督查工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造全國(guó)一流的督查工作為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委十二屆五次全委會(huì)和十五屆人大四次會(huì)議精神，進(jìn)一步完善督查體制機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究，強(qiáng)力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)民生、治理“懶政”“怠政”等重點(diǎn)工作順利開(kāi)展，為全縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　二、突出重點(diǎn)，推進(jìn)重要工作落實(shí)

　　1、扎實(shí)推進(jìn)“百項(xiàng)工程”建設(shè)。對(duì)“百項(xiàng)工程”涉及的153個(gè)項(xiàng)目，要明確責(zé)任單位、工作目標(biāo)和包保領(lǐng)導(dǎo)、主要責(zé)任人、直接責(zé)任人，細(xì)化分解任務(wù)，明確完成時(shí)限，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等形式將各承辦單位的辦理承諾書(shū)向社會(huì)公開(kāi)�？h委縣政府督查局要嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)通報(bào)進(jìn)展情況，對(duì)完不成目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任單位、責(zé)任人嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。

　　2、全面落實(shí)重要事項(xiàng)。要把全縣重要會(huì)議要求及《政府工作報(bào)告》確定的106項(xiàng)重點(diǎn)工作作為全年督查工作的主線，跟蹤督查，定期通報(bào)。對(duì)教育、醫(yī)療、住房、交通等民生事項(xiàng)公開(kāi)交辦，對(duì)解決不力的單位和個(gè)人嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。

　　3、大力治理懶政怠政。加大對(duì)科級(jí)干部日常工作的監(jiān)管力度。對(duì)在位不謀事、在崗不盡責(zé)、有事亂作為、班子不團(tuán)結(jié)、工作落實(shí)慢等現(xiàn)象加強(qiáng)日常督促檢查，切實(shí)提升工作效能。

　　三、完善機(jī)制，提高督查工作成效

　�。ㄒ唬┩晟乒ぷ鳈C(jī)制。要進(jìn)一步完善督查工作推進(jìn)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)督查工作的有序運(yùn)行。

　　1、完善督查事項(xiàng)啟動(dòng)機(jī)制。對(duì)上級(jí)黨委政府安排部署的`重要事項(xiàng)、重點(diǎn)工作、縣委、縣政府重要會(huì)議（縣委常委會(huì)、縣長(zhǎng)辦公會(huì)等）確定的事項(xiàng)、縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批（交）辦事項(xiàng)和重大民生問(wèn)題，由縣委縣政府督查局迅速啟動(dòng)督查程序，登記立項(xiàng)。

　　2、完善督查事項(xiàng)跟蹤機(jī)制。督查事項(xiàng)啟動(dòng)后，縣委縣政府督查局要及時(shí)向承辦單位下發(fā)書(shū)面《督查通知》、《專項(xiàng)督查通知書(shū)》，明確任務(wù)要求和辦理時(shí)限等，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、督查調(diào)研、電話調(diào)度等形式進(jìn)行跟蹤督查，隨時(shí)掌握承辦單位的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反映和解決落實(shí)過(guò)程中的矛盾和問(wèn)題。

　　3、完善督查事項(xiàng)辦結(jié)及退出機(jī)制。督查事項(xiàng)辦結(jié)后，承辦單位要及時(shí)上報(bào)《辦結(jié)報(bào)告》，交縣委縣政府督查局進(jìn)行嚴(yán)格審查。審查合格的事項(xiàng)，由縣督查局起草《辦理情況報(bào)告》，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送情況。凡是未解決或解決不徹底的問(wèn)題，要責(zé)令承辦單位重新辦理并報(bào)告落實(shí)情況。對(duì)于一些因政策因素或客觀條件確實(shí)不能辦理的事項(xiàng)，須由承辦單位向原工作安排機(jī)構(gòu)（縣委常委會(huì)、縣長(zhǎng)辦公會(huì)等）專門(mén)報(bào)告或向主要領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面退出申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)后，將書(shū)面意見(jiàn)報(bào)送縣督查局，方可退出督查程序。

　　4、完善督查事項(xiàng)責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)不能按時(shí)完成督查事項(xiàng)又不能作出合理解釋的；督查事項(xiàng)曲解誤辦或變通辦理的；辦理過(guò)程中不深入調(diào)查研究、弄虛作假、反映情況不屬實(shí)的；涉及多個(gè)部門(mén)辦理，主辦部門(mén)不主動(dòng)協(xié)調(diào)、協(xié)辦部門(mén)不積極配合而影響工作的，責(zé)令相關(guān)單位和個(gè)人作出書(shū)面檢查或給予通報(bào)批評(píng)，仍不能按要求完成工作的，加重處理。

　�。ǘ�）創(chuàng)新工作方式�？h督查局要在繼續(xù)實(shí)行一線督查、跟蹤督查、聯(lián)合督查、預(yù)警督查、現(xiàn)場(chǎng)辦公、專項(xiàng)督查等工作方法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步運(yùn)用多種手段做好督查工作。

　　1、短信督查。以正面宣傳、濃厚氛圍為主，對(duì)全縣重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目和解決群眾反映集中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等方面取得的成績(jī)，通過(guò)手機(jī)短信的形式發(fā)送給全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，讓全縣干部及時(shí)了解我縣重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　2、網(wǎng)絡(luò)督查。對(duì)縣委全委會(huì)、《政府工作報(bào)告》確定事項(xiàng)、“為民所辦10件實(shí)事”、“百項(xiàng)工程”等督辦事項(xiàng)，要將承辦單位、責(zé)任人、辦結(jié)時(shí)限等在縣委、縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公開(kāi)，工作進(jìn)展情況定期公布。

　　3、電視督查。要把辦理較好的事項(xiàng)制作成電視專題節(jié)目，推廣承辦單位的辦理經(jīng)驗(yàn)；要對(duì)辦理較差的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)曝光，責(zé)令負(fù)責(zé)人通過(guò)電視媒體公開(kāi)表態(tài)，制定整改措施，明確整改時(shí)限，確保整改到位。

　　（三）強(qiáng)化督查工作效能。加大對(duì)部門(mén)、單位工作情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)工作不力造成嚴(yán)重或惡劣影響的單位和個(gè)人進(jìn)行全縣通報(bào)批評(píng)。年度內(nèi)，凡單位主要負(fù)責(zé)人被通報(bào)批評(píng)兩次、所管理單位或單位的人員被通報(bào)批評(píng)累計(jì)三次的，對(duì)該單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行調(diào)整；分管負(fù)責(zé)人或其分管部門(mén)（含工作人員）被通報(bào)批評(píng)累計(jì)兩次，對(duì)分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整；部門(mén)中層干部或工作人員被通報(bào)批評(píng)且不認(rèn)真落實(shí)整改意見(jiàn)的，由縣委縣政府督查局責(zé)令所在部門(mén)對(duì)其本人作免職或調(diào)離崗位處理。年度內(nèi)，單位和個(gè)人被通報(bào)批評(píng)累計(jì)三次以上的，對(duì)單位亮黃牌，對(duì)個(gè)人進(jìn)行誡勉談話。單位對(duì)抗督查或弄虛作假的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)先免職再處理；個(gè)人對(duì)抗督查或弄虛作假的，責(zé)令所在單位嚴(yán)肅處理，處理結(jié)果記入個(gè)人檔案，三年內(nèi)不得評(píng)先樹(shù)優(yōu)和提拔重用。對(duì)因落實(shí)不力，造成重大損失或嚴(yán)重后果的，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)χ饕��?zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

　　全縣各級(jí)各部門(mén)要高度重視督查工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是落實(shí)督查事項(xiàng)的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是落實(shí)督查事項(xiàng)的主要責(zé)任人，承辦人員是落實(shí)督查事項(xiàng)的直接責(zé)任人。具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)要明確專門(mén)的督查人員，強(qiáng)化工作落實(shí)。通過(guò)強(qiáng)有力的工作督查，在全縣形成“指揮有力、上下暢通、協(xié)調(diào)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的工作機(jī)制。

　　督查督辦工作的幾點(diǎn)建議和意見(jiàn) 篇5

　　紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)是一個(gè)具有自身運(yùn)行規(guī)律的系統(tǒng)，盡管這個(gè)系統(tǒng)內(nèi)容廣泛，結(jié)構(gòu)和功能比較復(fù)雜，但它同任何一個(gè)管理系統(tǒng)一樣可由決策、執(zhí)行、監(jiān)控三個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)成。其中監(jiān)控這個(gè)子系統(tǒng)承擔(dān)著對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的決策和決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、督促，對(duì)整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行必要的調(diào)節(jié)和控制的重任，也就是說(shuō)檢查、督促是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分，是提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的有效途徑。近年來(lái)，隨著黨的工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，督查工作正成為領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的一部分。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入發(fā)展，必將進(jìn)一步促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察督查工作的任務(wù)、地位、作用的變化和工作方法的進(jìn)一步變革。縱觀新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察督查工作，具有以下幾個(gè)新的特點(diǎn)：

　　一是在督查工作范圍上，由單純案件催辦的“小督辦”向辦理黨委決議、決定的“大督辦”方向發(fā)展。

　　過(guò)去紀(jì)檢監(jiān)察的督查工作只是辦理一些群眾來(lái)信、來(lái)訪，舉報(bào)違紀(jì)案件的查辦，領(lǐng)導(dǎo)交辦或臨時(shí)性的其它工作。黨的工作重心轉(zhuǎn)移到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái)以后，隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，我們黨面臨新的考驗(yàn)，黨政機(jī)關(guān)、黨政干部違法違紀(jì)問(wèn)題越來(lái)越突出，紀(jì)檢監(jiān)察工作面對(duì)新的形勢(shì)，督查工作逐步由單純的事后案件催辦向事前的預(yù)防型轉(zhuǎn)化，督查的任務(wù)由單一的催辦案件發(fā)展到對(duì)黨紀(jì)、政紀(jì)、黨內(nèi)法規(guī)、黨的路線、方針、政策、決議、決定的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作的開(kāi)展、落實(shí)情況等全方位的大督查、大督辦，它的范圍涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、教育的各方面，這時(shí)的督查工作已不再是過(guò)去的催辦工作，而是具有廣泛意義上的督促檢查工作。這是紀(jì)檢監(jiān)察督查工作在根本性質(zhì)上的一次重大變化。

　　二是在督查人員組成上，由辦公室人員的“低層次”向黨委、紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成的“高層次”方向發(fā)展。

　　督查工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到黨紀(jì)、政紀(jì)、黨內(nèi)法規(guī)，黨的路線、方針、政策、黨委的決定、決議的貫徹執(zhí)行和黨風(fēng)廉建設(shè)和反腐倡廉工作上來(lái)以后，只靠紀(jì)檢監(jiān)察辦公室人員是無(wú)法完成這項(xiàng)艱巨的任務(wù)的。把督查工作納入黨委的議事日程，由紀(jì)檢監(jiān)察辦公室的任務(wù)變成黨委的職責(zé)，由過(guò)去的電話催辦變成督查人員、黨委、紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)，政工部門(mén)齊抓共管已成必然趨勢(shì)，工作檢查，黨委有責(zé)，做好落實(shí)情況的檢查，應(yīng)成為黨委常抓不懈的工作。我所從大政工的格局出發(fā)，針對(duì)全所點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的實(shí)際情況，從黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管教工作，“五防”工作和習(xí)藝安全工作的全方位出發(fā)，組織紀(jì)檢監(jiān)察、政工、管教、習(xí)藝安全部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，組成常年的督查小組，每月對(duì)各單位進(jìn)行一次全方位的督促檢查，違紀(jì)違法案件由過(guò)去每年發(fā)生十多起到2004年僅發(fā)生一起，2005年至今沒(méi)有發(fā)生。各方面工作發(fā)展勢(shì)頭良好。

　　三是在督查工作的本質(zhì)特征上，從偏重于“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”型方向發(fā)展。

　　工作過(guò)程和工作形式，是事物發(fā)展的非本質(zhì)的外在聯(lián)系，對(duì)落實(shí)某一事項(xiàng)，過(guò)于注重形式和過(guò)程，督查工作就不能抓落實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察督查工作過(guò)去側(cè)重于對(duì)布置的工作的表面檢查多，如黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)學(xué)沒(méi)學(xué)、學(xué)了幾次、警示片看沒(méi)看、查記錄、有就行�，F(xiàn)在在注重形式的同時(shí)更注重內(nèi)容和實(shí)際。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)容易發(fā)生問(wèn)題的工作和環(huán)節(jié)采取事前參與、把工作做得更扎實(shí)。我所針對(duì)自己的工作實(shí)際，在執(zhí)法過(guò)程中對(duì)勞教人員的請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、所外執(zhí)行、所外就醫(yī)工作，基建工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)等，從辦理的初始階段就派紀(jì)檢監(jiān)察人員參與、同時(shí)在各大隊(duì)派駐專職紀(jì)檢監(jiān)察員，參與大隊(duì)重大問(wèn)題的決策，把監(jiān)督檢查工作

　　放在各項(xiàng)工作用的全過(guò)程，減少工作的失誤，注重實(shí)際工作效果，求實(shí)務(wù)實(shí)，才是“務(wù)實(shí)”督查，也是新時(shí)期督查工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　四是督查方法由傳統(tǒng)方式向科學(xué)方式方向發(fā)展。

　　在改革開(kāi)放進(jìn)一步深入的新形勢(shì)下必須增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的透明度和開(kāi)放性，把一些影響大、牽涉面廣的典型事例的查辦結(jié)果及時(shí)公布或向新聞媒體通報(bào)，不僅對(duì)公職人員起到制約作用，便于輿論監(jiān)督，強(qiáng)化民主意識(shí)，提高督查效應(yīng)，而且增強(qiáng)了督查工作的透明度，提高黨的威信。

　　加強(qiáng)對(duì)查辦件的綜合分析。如果說(shuō)過(guò)去就案辦案，按時(shí)辦結(jié)就算完成了任務(wù)。那么現(xiàn)在看來(lái)已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求了。新形勢(shì)要求我們保質(zhì)保量的完成督查任務(wù)，對(duì)查辦案件進(jìn)行綜合分析，找出帶規(guī)律性的東西，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀性的意見(jiàn)和建議，這正成為新時(shí)期督查工作的有效方法。

　　針對(duì)新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察督查工作的新特點(diǎn)，我們必須調(diào)整工作思路、采取相應(yīng)對(duì)策，始終保持督查工作與黨的中心工作同心、同向、向步，為此，筆者建議：

　　1、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察督查制度建設(shè)

　　過(guò)去的督查工作，從某種意義上說(shuō)就是對(duì)辦案情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件，通過(guò)查閱案卷，看它的事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理是否恰當(dāng)、程序是否合法、適用的紀(jì)律條規(guī)是否正確等方面去進(jìn)行督查。往往滿足于文字案卷。從督查的內(nèi)容上看，紀(jì)檢監(jiān)察沒(méi)有這方面的制度規(guī)定，督查實(shí)踐中無(wú)章可循。為了維護(hù)督查的嚴(yán)肅性、規(guī)范性、提高督查的實(shí)效性。筆者建議應(yīng)首先加強(qiáng)督查的制度建設(shè)，對(duì)督查工作的內(nèi)容、程序、工作性質(zhì)、工作原則作出明確的規(guī)定，使紀(jì)檢監(jiān)察督查工作有章可循，不斷提高督查工作的效率和質(zhì)量。

　　2、配備強(qiáng)有力的督查人員

　　督查的目的是為了強(qiáng)化監(jiān)督，要達(dá)到這一目的，靠的是督查的力度和督查的質(zhì)量，而不是督查的數(shù)量。紀(jì)檢監(jiān)察合署辦公，兩塊牌子、一套人馬，人員配備相對(duì)緊缺，沒(méi)有專門(mén)的督查人員，督查工作有時(shí)往往應(yīng)付了事。為了達(dá)到督查工作的目的，建議在精減機(jī)關(guān)工作人員的同時(shí)，增加督查工作人員編制，選派政治覺(jué)悟高、有較強(qiáng)工作能力、經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同志擔(dān)任專職督查人員，保證督查工作的順利開(kāi)展，不斷提高督查質(zhì)量。

　　3、加強(qiáng)對(duì)督查人員的培訓(xùn)工作。

　　隨著黨的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心以后，紀(jì)檢監(jiān)察督查工作也應(yīng)該及時(shí)圍繞黨委想經(jīng)濟(jì)、議經(jīng)濟(jì)、抓經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心上來(lái)。監(jiān)督檢查，要為經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心出主意想辦法，督查人員必須深入基層調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的問(wèn)題，這就要求督查人員必須懂經(jīng)濟(jì)，當(dāng)好黨委的參謀。督查干部工作如何，主要是看他在工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)了多少問(wèn)題，提出了多少建議，有幾條被領(lǐng)導(dǎo)采納。因此，要使督查工作盡快適應(yīng)新形勢(shì)的要求，必須加強(qiáng)督查人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力適應(yīng)工作要求。

　　督查督辦工作的幾點(diǎn)建議和意見(jiàn) 篇6

　　20xx年，根據(jù)公司《首辦責(zé)任制》、《公文及文件審批限時(shí)辦結(jié)的管理規(guī)定》要求，綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項(xiàng)目工作部署，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)任務(wù)的督辦工作，提高了公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率，有效地促進(jìn)了各部門(mén)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。截至月日，對(duì)工程建設(shè)、融資工作、匯報(bào)材料等相關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行了督辦，累計(jì)督辦工作項(xiàng)。其中：項(xiàng)為每周每月固定匯報(bào)材料，項(xiàng)周例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，項(xiàng)收文及文件審批，形成《首辦責(zé)任及督辦報(bào)表》期。

　　一、督辦工作開(kāi)展情況

　　自20xx年月份開(kāi)始，結(jié)合公司的實(shí)際情況以及月日印發(fā)的《公文及文件審批限時(shí)辦結(jié)的管理規(guī)定》，綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式，反饋工程建設(shè)、融資工作、匯報(bào)材料等的工作動(dòng)態(tài)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　一是開(kāi)展了定期督查。根據(jù)公司《首辦責(zé)任制度》和《公文及文件審批限時(shí)辦結(jié)的管理規(guī)定》，明確了各項(xiàng)重點(diǎn)工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)及首辦責(zé)任人，確定工作進(jìn)度及反饋上報(bào)時(shí)限要求，并按時(shí)開(kāi)展每周定期督辦，及時(shí)掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，共形成上報(bào)《首辦責(zé)任及督辦報(bào)表》15期。

　　二是開(kāi)展了跟蹤督辦。針對(duì)公司會(huì)議議定的事項(xiàng)，開(kāi)展了跟蹤督辦，把握好議定事項(xiàng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督辦重點(diǎn)放在完成的質(zhì)量和時(shí)限上。并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)h定事項(xiàng)的完成情況、存在問(wèn)題及建議，確保各項(xiàng)重要決策貫徹落實(shí)到位。截止目前，共跟蹤督辦會(huì)議議定事項(xiàng)落實(shí)情況次，有效推動(dòng)了有關(guān)工作的落實(shí)。按照“一事一辦、專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)”的原則，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦事項(xiàng)的督查落實(shí)。上半年辦理督辦事項(xiàng)項(xiàng)，僅項(xiàng)工作未按時(shí)辦結(jié)，已對(duì)相關(guān)部門(mén)及責(zé)任人進(jìn)行了公司通報(bào)批評(píng)，并按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

　　二、采取的主要措施

　　1、夯實(shí)督辦工作基礎(chǔ)，完善工作機(jī)制。

　　在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，綜合部將督辦工作作為本部門(mén)工作的重中之重，切實(shí)發(fā)揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)得到落實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)在安排公司重點(diǎn)工作的同時(shí)，也對(duì)督辦工作提出明確要求。二是健全機(jī)制抓督辦。為強(qiáng)化督辦工作，健全督辦工作機(jī)制，結(jié)合公司管理制度中《首辦責(zé)任制度》，制訂了《公司文件流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)審批時(shí)限的規(guī)定》，明確了各工作環(huán)節(jié)，各部門(mén)的責(zé)任；通過(guò)《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強(qiáng)的問(wèn)題。

　　2、采取多種督辦方式，增強(qiáng)督辦工作實(shí)效。

　　靈活運(yùn)用督辦手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法，努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問(wèn)詢、短信通知、OA郵件通知、文件簽收等，對(duì)公司收發(fā)文、文件審批、匯報(bào)材料、會(huì)議精神等開(kāi)展督辦工作，確保工作任務(wù)及時(shí)落實(shí)。

　　三、存在的問(wèn)題

　　回顧上半年督辦工作，雖然取得了一些成績(jī)，但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求和工作的實(shí)際需要還有很大差距。主要存在問(wèn)題如下：

　　1、督辦方式方法相對(duì)單一，效率不高。

　　目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、OA辦公系統(tǒng)等方式轉(zhuǎn)達(dá)督辦文件，但是文件轉(zhuǎn)達(dá)后常無(wú)法收到回應(yīng)，因此無(wú)法掌握督辦事項(xiàng)的進(jìn)展情況。目前，主要通過(guò)電話聯(lián)系確定進(jìn)展情況并做好相應(yīng)記錄以緩解跟蹤督辦過(guò)程無(wú)反饋的問(wèn)題。由于督辦對(duì)象使用的工具不同（電腦、電話、手機(jī)、傳真等），督辦對(duì)象常在不同的區(qū)域活動(dòng)，如參加會(huì)議、工地現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作等，導(dǎo)致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進(jìn)行督辦工作，效率低下；且目前綜合部的督辦工作僅通過(guò)人工處理，工作雖簡(jiǎn)單但繁瑣，日常需要督辦的對(duì)象較多，占用時(shí)間較多，并且不容易進(jìn)行督辦效果的統(tǒng)計(jì)。

　　2、督辦工作力度相對(duì)薄弱，督辦效果有待提高。

　　督辦工作的任務(wù)繁瑣，目前綜合部沒(méi)有專職的督辦人員，而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進(jìn)行區(qū)分而是統(tǒng)一進(jìn)行督辦，均是匯總領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)、會(huì)議布臵的工作等。督辦對(duì)象收到督辦事項(xiàng)后重視程度不夠，仍有推諉、拖沓等現(xiàn)象，且部分責(zé)任部門(mén)內(nèi)部管理權(quán)責(zé)不清晰，造成督辦事項(xiàng)的辦理效果不理想。以上存在問(wèn)題在一定程度上影響了督辦工作的開(kāi)展和督辦作用的有效發(fā)揮。

　　四、下一步工作思路

　　下半年督辦的開(kāi)展，需增強(qiáng)主動(dòng)性，樹(shù)立創(chuàng)新性，追求實(shí)效性，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，全面提升推動(dòng)各項(xiàng)工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進(jìn)各項(xiàng)各項(xiàng)重大決策和任務(wù)落實(shí)到位。

　　一是建立健全督辦制度，規(guī)范督辦工作流程，建立完整的督辦循環(huán)體系，逐步形成督辦工作及時(shí)反饋、及時(shí)落實(shí)的動(dòng)態(tài)良性循環(huán)。

　　二是創(chuàng)新督辦工作方式方法，突出抓好重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的督辦。并按照各項(xiàng)工作的反饋時(shí)限要求，認(rèn)真組織開(kāi)展督辦，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作早落實(shí)，重大項(xiàng)目早竣工、早投產(chǎn)、早見(jiàn)效。

　　三是進(jìn)一步加大督辦工作力度。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)催辦件的落實(shí)督查，做到件件有落實(shí)，事事報(bào)結(jié)果；進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)辦、交辦件的督辦質(zhì)量，做到及時(shí)辦結(jié)、高效落實(shí)。

　　督查督辦工作的幾點(diǎn)建議和意見(jiàn) 篇7

　　為加強(qiáng)文商集團(tuán)各項(xiàng)工作的推進(jìn)力度，確保管委會(huì)、集團(tuán)、公司的各項(xiàng)決策和工作部署得到有效落實(shí)，形成規(guī)范、科學(xué)、高效的督查工作制度，根據(jù)《督查工作制度》和集團(tuán)《督查督辦工作試行辦法》，特制定本制度。

　　一、工作機(jī)構(gòu)

　�。ㄒ唬┕�司成立督查督辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管行政人事部的副總經(jīng)理和分管項(xiàng)目發(fā)展部的副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，行政人事部和項(xiàng)目發(fā)展部負(fù)責(zé)人及具體承擔(dān)此項(xiàng)工作人員為成員。

　�。ǘ�）行政人事部負(fù)責(zé)文件、會(huì)議責(zé)成事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)工作的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報(bào)；項(xiàng)目發(fā)展部負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任及項(xiàng)目有關(guān)工作任務(wù)的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報(bào)。

　�。ㄈ�）各部門(mén)負(fù)責(zé)人、子公司主要負(fù)責(zé)人為督查督辦事項(xiàng)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)將本部門(mén)承辦的督查督辦事項(xiàng)進(jìn)展按要求報(bào)送行政人事部和項(xiàng)目發(fā)展部。

　　二、督查督辦范圍

　�。ㄒ唬┕芪瘯�(huì)文件、文化集團(tuán)文件、公司文件及各類會(huì)議責(zé)成事項(xiàng)；

　�。ǘ�）公司與各部門(mén)、子公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)及目標(biāo)責(zé)任分解計(jì)劃；

　　（三）經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審定的公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；

　�。ㄋ模┕芪瘯�(huì)、文化集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦或關(guān)注的的重要事項(xiàng)。

　　三、督查督辦原則

　　（一）圍繞中心的原則。開(kāi)展督查工作，要緊緊圍繞公司的中心工作和階段性重點(diǎn)工作，管委會(huì)、文化集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作進(jìn)行，自覺(jué)服從和服務(wù)于公司的中心工作。

　�。ǘ�）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的原則。督辦事項(xiàng)的進(jìn)展情況要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，遇有問(wèn)題要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，及時(shí)排除阻力，督查督辦事項(xiàng)進(jìn)展上報(bào)前須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、子公司要負(fù)責(zé)人審核。

　�。ㄈ�）分工合作的原則。堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，密切配合，發(fā)揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。

　�。ㄋ模�實(shí)事求是的原則。督查人員必須深入實(shí)際，調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地了解情況，講真話、報(bào)實(shí)情。在督查中做到堅(jiān)持原則，秉公辦事，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于反映問(wèn)題。

　�。ㄎ澹┳⒅貙�(shí)效的原則。要把注重實(shí)效貫穿于督查工作的全過(guò)程。對(duì)列入督查范圍的事項(xiàng)，要講效率、求質(zhì)量，通過(guò)督查督辦，切實(shí)推動(dòng)工作進(jìn)展。

　�。�六）督查督辦人員要不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分了解領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖、工作思路，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的精神。

　　四、督查督辦事項(xiàng)的確認(rèn)

　　（一）公司文件、行政辦公會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要責(zé)成的事項(xiàng)，直接列入督辦范圍；管委會(huì)、文化集團(tuán)各類會(huì)議紀(jì)要、各種通知、來(lái)文及督辦通知單責(zé)成公司落實(shí)的事項(xiàng)，直接列入督辦范圍：

　　1、公司與各部門(mén)、子公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)及目標(biāo)責(zé)任分解計(jì)劃直接列入督辦范圍；

　　2、公司各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審定后直接列入督辦范圍；

　　3、管委會(huì)、文化集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)由總經(jīng)理審定后列入督辦范圍。

　�。ǘ�）凡列入督辦范圍的事項(xiàng)，應(yīng)分別登記，并按照督辦事項(xiàng)的內(nèi)容、業(yè)務(wù)分工和領(lǐng)導(dǎo)批辦意見(jiàn)，確定完成時(shí)限。

　�。ㄈ�）凡需兩個(gè)以上部門(mén)共同辦理的事項(xiàng)，由主辦部門(mén)、單位牽頭，會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同辦理，并由主辦部門(mén)、單位負(fù)責(zé)定期報(bào)送進(jìn)展情況。

　　五、工作流程

　�。ㄒ唬┝㈨�(xiàng)。督辦事項(xiàng)確定承辦單位后，行政人事部、項(xiàng)目發(fā)展部應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行登記，內(nèi)容包括督辦事項(xiàng)、督辦依據(jù)、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、辦理時(shí)限等。

　�。ǘ�）交辦。對(duì)立項(xiàng)督辦事項(xiàng)，由督查辦以會(huì)議、文件、督查表單等形式及時(shí)通知責(zé)任部門(mén)。

　�。ㄈ�）反饋。責(zé)任部門(mén)收到督查通知后，應(yīng)立即落實(shí)、及時(shí)反饋督辦事項(xiàng)：

　　1、文件、會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)交辦的督辦事項(xiàng)最新進(jìn)展情況于每周三之前上報(bào)最新進(jìn)展情況，由行政人事部在周要情中予以體現(xiàn)，并在月中、月末更新《會(huì)議督辦任務(wù)進(jìn)展情況一覽表》；

　　2、項(xiàng)目督辦事項(xiàng)須根據(jù)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及時(shí)反饋?zhàn)钚逻M(jìn)展，并于每月末填報(bào)《項(xiàng)目督辦任務(wù)匯總表》上報(bào)至項(xiàng)目發(fā)展部；

　　3、目標(biāo)責(zé)任計(jì)劃落實(shí)情況于每月末填報(bào)《目標(biāo)責(zé)任完成情況表》上報(bào)至項(xiàng)目發(fā)展部，財(cái)務(wù)類指標(biāo)于次月首周填報(bào)。

　　督查辦負(fù)責(zé)部門(mén)應(yīng)及時(shí)將督辦事項(xiàng)匯總分析，并將進(jìn)展?fàn)顩r及異常事項(xiàng)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ㄋ模┐咿k。對(duì)可能或已經(jīng)超過(guò)時(shí)限尚未辦結(jié)的業(yè)務(wù)，行政人事部和項(xiàng)目發(fā)展部及時(shí)進(jìn)行催辦，切實(shí)做到急件跟蹤催辦，要件重點(diǎn)催辦，一般件定期催辦。催辦除電話詢問(wèn)，必要時(shí)可安排專人到承辦部門(mén)和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地進(jìn)行查辦，督促落實(shí)。查辦中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，及時(shí)向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　�。ㄎ澹┱{(diào)整。因客觀原因不能按要求辦結(jié)的督辦事項(xiàng)，承辦部門(mén)應(yīng)在承辦事項(xiàng)到期前填報(bào)《督辦任務(wù)變更申請(qǐng)表》，按照督辦事項(xiàng)確定的流程辦理調(diào)整手續(xù)，未辦理調(diào)整手續(xù)或?qū)徟�未通過(guò)的，按原任務(wù)未完成處罰。

　�。�六）辦結(jié)。承辦部門(mén)完成督查督辦任務(wù)后，應(yīng)填寫(xiě)《文商集團(tuán)督查督辦回執(zhí)單》，經(jīng)相關(guān)職能部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，將回執(zhí)單和成果性材料交行政人事部或項(xiàng)目發(fā)展部備案。

　�。ㄆ撸┩▓�(bào)。行政人事部于每月中、月末對(duì)所督辦事項(xiàng)進(jìn)行通報(bào)；項(xiàng)目發(fā)展部于次月首周對(duì)上月目標(biāo)責(zé)任完成情況、節(jié)點(diǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)；督查辦每月編寫(xiě)《督查專報(bào)》上報(bào)文化集團(tuán)。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬�對(duì)列入督辦范圍的事項(xiàng)，承辦部門(mén)要嚴(yán)格按照督辦程序及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)因手續(xù)辦理不及時(shí)造成的延誤由相關(guān)人員承擔(dān)責(zé)任。

　�。ǘ�）承辦部門(mén)上報(bào)督辦事項(xiàng)進(jìn)展情況，應(yīng)做到事實(shí)清楚，結(jié)論準(zhǔn)確，處理妥當(dāng)，文字簡(jiǎn)練，上報(bào)內(nèi)容包括但不限于：進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及解決建議。

　�。ㄈ�）督查辦要緊緊圍繞督辦事項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，深入一線、提前預(yù)警；每月深入各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)督辦不少于一次，深入各部門(mén)實(shí)地督辦不少于一次。

　�。ㄋ模┒讲檗k要摸清工作實(shí)情，暴露存在問(wèn)題，督促提出改進(jìn)措施，跟進(jìn)落實(shí)情況，及時(shí)反饋通報(bào)。

　�。ㄎ澹┒讲檗k要組織落實(shí)上級(jí)督辦制度，重點(diǎn)關(guān)注列入上級(jí)督辦的事項(xiàng)，對(duì)出現(xiàn)的異常情況，要提前預(yù)警，提前向上級(jí)的辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、獎(jiǎng)懲

　�。ㄒ唬┪窗匆�求的時(shí)間、格式上報(bào)的，由督查辦對(duì)部門(mén)（子公司）及負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)。

　�。ǘ�）未能按要求辦結(jié)的督辦事項(xiàng)，追究相關(guān)部門(mén)（子公司）及相關(guān)人員的責(zé)任；上報(bào)內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，且造成較大后果的，取消年度評(píng)優(yōu)資格。