為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

調(diào)查研究方案篇一

一是牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。通過(guò)每周一例會(huì)學(xué)習(xí)及支部主題黨日活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，教育引導(dǎo)黨員干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)向黨中央看齊，向習(xí)近平同志看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是抓好巡察問(wèn)題整改落實(shí)。201x年x月x日至x月x日期間,市委第二巡察組對(duì)我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了全面巡察，并指出了在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面和執(zhí)行工作紀(jì)律方面的四條問(wèn)題。針對(duì)存在的問(wèn)題，我辦認(rèn)真研究，制定整改方案，并逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改落實(shí)，截止201x年，巡察問(wèn)題已全部整改。

三是深入開(kāi)展十九屆中央第一輪巡視反饋問(wèn)題自查自糾活動(dòng)。全市對(duì)照十九屆中央第一輪巡視反饋問(wèn)題自查自糾活動(dòng)啟動(dòng)后，我辦高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)《x市深入開(kāi)展對(duì)照十九屆中央第一輪巡視反饋問(wèn)題自查自糾活動(dòng)實(shí)施方案》精神，成立了由辦主任任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的市x辦對(duì)照十九屆中央第一輪巡視反饋問(wèn)題自查自糾活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副主任兼任辦公室主任，由辦綜合科負(fù)責(zé)具體工作事宜，為巡視整改工作有效落實(shí)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，辦自查自糾活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合x(chóng)辦實(shí)際，對(duì)照x個(gè)方面x項(xiàng)問(wèn)題逐項(xiàng)自查，并在全市x條共性問(wèn)題下發(fā)后，再次進(jìn)行了梳理排查，共查找出x個(gè)方面的x項(xiàng)問(wèn)題，形成了《市x辦對(duì)照十九屆中央第一輪巡視反饋問(wèn)題自查自糾活動(dòng)問(wèn)題整改臺(tái)賬》，逐條明確整改措施、整改時(shí)限、整改責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查督辦。目前，x項(xiàng)問(wèn)題已全部整改完成。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，全面提升干部政治能力水平。自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，根據(jù)x開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案要求，認(rèn)真開(kāi)展了學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四個(gè)方面工作。

一是學(xué)習(xí)教育方面。按照x的工作要求，通過(guò)自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)討論、視頻學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)等方式學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國(guó)理政》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年大會(huì)上的講話》等重點(diǎn)學(xué)習(xí)讀本;觀看了《xx》先進(jìn)典型案例、《xx》反面典型警示教育片等教育視頻;集中討論了對(duì)照黨章、準(zhǔn)則、條例，重點(diǎn)查擺了18個(gè)是否，并形成討論報(bào)告。通過(guò)這一系列的學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步提升了黨員干部的行動(dòng)自覺(jué)，同時(shí)以案為鑒，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)的提高了黨員干部思想狀況。

二是調(diào)查研究方面。通過(guò)深入群眾的生產(chǎn)生活，重點(diǎn)圍繞工作實(shí)際中遇到的突出困難和群眾反映強(qiáng)烈的急難愁盼問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查研究，真實(shí)了解群眾的所想所盼，檢視自己該干什么、該怎么干，并提出解決辦法和措施。此次調(diào)查研究收集了問(wèn)題x條，及時(shí)解決了x條，剩余x條作為群眾最期盼的十件事，上報(bào)x，爭(zhēng)取早日解決問(wèn)題。并明確了我村的攻堅(jiān)課題為：積極探索運(yùn)用群眾力量做好用地保障工作。

三是檢視問(wèn)題方面。根據(jù)x的工作要求，通過(guò)自己找、集體議、群眾提、上級(jí)點(diǎn)四種方式，深入查找問(wèn)題，梳理出了領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人問(wèn)題責(zé)任整改清單。組織黨員對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》重點(diǎn)查擺自身問(wèn)題x條，制定整改措施x條，并在此基礎(chǔ)上撰寫(xiě)出了對(duì)照檢查材料，明確整改方向及主要措施。

四是整改落實(shí)方面。以釘釘子的形式抓實(shí)專(zhuān)項(xiàng)整改方案里的“x”項(xiàng)和六個(gè)方面重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題整治工作，對(duì)照檢視問(wèn)題的整改清單，立查立改，即知即改，明確時(shí)限要求，制定階段目標(biāo)，爭(zhēng)取按期整改到位。結(jié)合“xx”主題黨日活動(dòng)，根據(jù)開(kāi)展了x次“不忘初心、牢記使命”主題教育志愿服務(wù)活動(dòng)。

一是嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度。單位科級(jí)及以上干部均嚴(yán)格按要求報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，并嚴(yán)格按照市委領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，做到干部外出全部履行書(shū)面請(qǐng)假及備案手續(xù)，辦理婚喪喜慶事宜全部履行報(bào)批備案手續(xù)。同時(shí)，堅(jiān)持重要工作和重要事項(xiàng)及時(shí)向向市委、市政府請(qǐng)示報(bào)告，單位不存在團(tuán)團(tuán)伙伙、弄虛作假等現(xiàn)象。

二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，辦主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了親自部署、協(xié)調(diào)、督辦，班子成員認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位，并層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，辦主要負(fù)責(zé)人與班子成員、處級(jí)干部和科室負(fù)責(zé)人之間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、班子成員、處級(jí)干部、科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任考核，確保責(zé)任明確、履責(zé)有依、問(wèn)責(zé)有據(jù)，同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)廉政約談制度，辦主要負(fù)責(zé)人與班子成員、處級(jí)干部，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室工作人員定期開(kāi)展廉政約談，在全辦形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)，班子成員對(duì)分管科室負(fù)全責(zé)，科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

三是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，馳而不息反對(duì)“四風(fēng)”。相繼制定了公文處理、厲行勤儉節(jié)約、調(diào)查研究等相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議活動(dòng)報(bào)批程序，按照黨政機(jī)關(guān)信息化建設(shè)要求，運(yùn)用政務(wù)協(xié)同處理文件，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，按照中央相關(guān)文件精神，及時(shí)清理辦公用房，并強(qiáng)化干部職工思想教育，隨時(shí)跟緊學(xué)習(xí)《關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》等中央、省市對(duì)各類(lèi)違法違紀(jì)案件的通報(bào)及《xxx》等警示教育片，促使干部職工以案反思，切實(shí)增強(qiáng)了干部職工反對(duì)“四風(fēng)”的自覺(jué)性。同時(shí)，把牢重要節(jié)點(diǎn)關(guān)口，實(shí)行春節(jié)、元宵、清明、五一、國(guó)慶等重要節(jié)假日節(jié)前提醒，從嚴(yán)要求，嚴(yán)防了奢靡之風(fēng)，杜絕了“節(jié)日病”。

一是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。建立并堅(jiān)持主任辦公會(huì)議事制度，做到凡重大決策、5000元及以上資金使用、干部提拔、評(píng)選選優(yōu)等事項(xiàng)全部經(jīng)主任辦公會(huì)集體研究決定，保證了決策的科學(xué)民主。

二是嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。督促辦科級(jí)及以上干部全部如實(shí)填報(bào)了個(gè)人重大事項(xiàng)，參照市委領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)科級(jí)及以下干部的監(jiān)督管理，進(jìn)一步修訂完善了《市x辦干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度》，督促科級(jí)及以下干部辦理婚喪喜慶事宜全部履行報(bào)批備案手續(xù)。持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，引導(dǎo)全辦干部職工根據(jù)不同崗位、職權(quán)、層級(jí)，圍繞思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)，通過(guò)自己找、相互查、組織核，認(rèn)真梳理排查個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，形成了個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記表、防控措施登記表、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等級(jí)評(píng)定表及崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理目錄。嚴(yán)格執(zhí)行《市x辦廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分級(jí)管理制度》，由辦主任負(fù)責(zé)抓好班子成員及各科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的日常管控工作，班子成員按職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)日常管控工作，科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好科室內(nèi)干部職工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)日常管控工作，并為所有干部職工建立了廉政檔案，及時(shí)補(bǔ)充完善檔案內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，形成了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)重要崗位干部的監(jiān)督，對(duì)辦公用品(耗材)申購(gòu)審批、廣告宣傳及印刷品采購(gòu)全部建立qq群進(jìn)行詢價(jià)，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)了對(duì)權(quán)力的監(jiān)督。

三是嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活制度。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，辦領(lǐng)導(dǎo)干部能始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并能按照要求召開(kāi)民主生活會(huì)。民主生活會(huì)前，班子成員能深入開(kāi)展學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查找突出問(wèn)題并與其他班子成員和全辦黨員干部開(kāi)展了廣泛深入的談心談話，會(huì)上，班子及班子成員均進(jìn)行了深刻的批評(píng)與自我批評(píng)，做到了自我批評(píng)做到落細(xì)落小，見(jiàn)人見(jiàn)事，相互批評(píng)坦誠(chéng)相見(jiàn)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)增進(jìn)了班子成員之間的信任、溝通。

一年來(lái)，我辦在加強(qiáng)黨組織政治建設(shè)方面做了一些工作，取得了一些成效，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題，一是干部監(jiān)督管理方面，監(jiān)督措施不多、力度還不夠;二是提升干部政治能力方面，學(xué)習(xí)教育的形式仍不夠豐富;三是調(diào)查研究仍不夠經(jīng)常，針對(duì)存在的問(wèn)題，我辦將在下一步全力整改，力爭(zhēng)推動(dòng)我辦黨的政治建設(shè)工作取得更好成效。

調(diào)查研究方案篇二

今年以來(lái)，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市、縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，我嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年以來(lái)本人履行職責(zé)和廉潔自律情況報(bào)告如下。

始終把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變角色、做好工作的重要途徑。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，通過(guò)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆四中、五中全會(huì)精神等內(nèi)容的反復(fù)學(xué)習(xí)研讀、感悟思考，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，更加主動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持學(xué)思踐悟、知行合一，堅(jiān)守組織部長(zhǎng)職業(yè)操守，踐行組織工作初心使命，為保障和推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展樹(shù)牢思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

二是強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，切實(shí)把廉政紀(jì)律內(nèi)化于心、外化于行，固牢廉潔從政的思想紅線。

三是加強(qiáng)警示教育學(xué)習(xí)。觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等廉政微電影和警示教育片，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)查處的侵害群眾利益、違反中央八項(xiàng)規(guī)定等警示案例，參觀縣法治廉政教育基地和“五七”干校等，主動(dòng)接受廉政警示教育。深刻汲取××、××、××嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)，堅(jiān)決抓實(shí)“以案促改”工作，深刻反思、以案為鑒，增強(qiáng)警示自覺(jué)，確保警鐘長(zhǎng)鳴。

始終緊扣市委“一二三五”工作思路，圍繞縣委“一城兩區(qū)三基地”建設(shè)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，推動(dòng)組織工作取得了新成效。城市基層黨建、干部監(jiān)督、人才工作等獲市委領(lǐng)導(dǎo)肯定，××次在省級(jí)重要黨建工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流，××余項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》《全省組工信息》、××黨建網(wǎng)站等采用刊發(fā)。

（一）堅(jiān)持將黨的政治建設(shè)貫穿始終，全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)××工作系列講話精神，黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神作為全縣黨員干部思想政治學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。全面推行黨建“清單制+責(zé)任制”，制定出臺(tái)抓黨建工作不力處置規(guī)定及認(rèn)定辦法等制度，推動(dòng)全縣上下重視黨建、大抓黨建。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅(jiān)持把深化主題教育與推動(dòng)全縣中心工作相結(jié)合，推動(dòng)解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、脫貧等群眾急難愁盼的問(wèn)題×余個(gè)。

（二）堅(jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，為“一城兩區(qū)三基地”建設(shè)提供組織保障。扎實(shí)有序推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革，完成公務(wù)員轉(zhuǎn)隸××人，調(diào)整干部××批次××人，提拔重用××人，鮮明了縣委重實(shí)績(jī)重基層導(dǎo)向，全面配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)班子。大力推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作，完成鄉(xiāng)科級(jí)以下干部職務(wù)與職級(jí)并行套轉(zhuǎn)××人。深入實(shí)施“四千工程”，開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班××期，培訓(xùn)干部××人次，選派××名干部赴省市部門(mén)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。制定出臺(tái)“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為二十條”“對(duì)不勝任現(xiàn)職干部進(jìn)行再培訓(xùn)再提高”“領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管“紅黃牌”預(yù)警管理”等辦法，全覆蓋開(kāi)展班子運(yùn)行情況調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的激勵(lì)和監(jiān)督管理。扎實(shí)做好公務(wù)員（參公人員）獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，推薦省級(jí)“一等功”個(gè)人××名、集體××個(gè)，推薦市級(jí)“二等功”個(gè)人××名、集體××個(gè)，首次在全縣范圍開(kāi)展公務(wù)員記“三等功”推薦評(píng)選工作。

（三）堅(jiān)持城市基層黨建和“四大黨建”齊發(fā)力，全面推動(dòng)“一城一區(qū)一長(zhǎng)廊”黨建示范建設(shè)。深入實(shí)施農(nóng)民工回引培育工程，出臺(tái)服務(wù)保障××條措施，將××余名優(yōu)秀農(nóng)民工培育成為農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干。在全市率先成立康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，制定康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系，不斷健全“找、建、凝、助”四個(gè)機(jī)制，大力推進(jìn)“一中心四組團(tuán)”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建示范區(qū)建設(shè)。推行軍民聯(lián)合“1+1+1”聯(lián)系機(jī)制，制定關(guān)愛(ài)服務(wù)退役軍人××條措施，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)幫扶等實(shí)際問(wèn)題××萬(wàn)余個(gè)，連續(xù)七屆榮獲省級(jí)“雙擁模范縣”稱號(hào)。有序推進(jìn)村級(jí)崗位整合，持續(xù)提升基層干部待遇，大力開(kāi)展“雙十佳”“兩優(yōu)一先”和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)先鋒評(píng)選活動(dòng)。以全國(guó)城市基層黨建示范行動(dòng)為契機(jī)，建立完善四級(jí)組織體系，深化“紅色一家”建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造××社區(qū)、××小區(qū)等示范點(diǎn)××個(gè)，《構(gòu)建城市互聯(lián)互動(dòng)新格局》在“全省街道社區(qū)黨組織書(shū)記加強(qiáng)城市基層黨建工作培訓(xùn)示范班”作經(jīng)驗(yàn)交流。

（四）堅(jiān)持以人才創(chuàng)新為支撐，集聚各類(lèi)人才推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委人才新政七條，制定本土優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃，在建成××套人才公寓的基礎(chǔ)上，又在優(yōu)質(zhì)小區(qū)建成××套酒店式服務(wù)高層次人才公寓。落實(shí)“千名大學(xué)生引進(jìn)規(guī)劃”，今年以來(lái)，通過(guò)公招考核引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀大學(xué)生××名，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)改善。依托康養(yǎng)旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)，集聚“候鳥(niǎo)人才”服務(wù)全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展。探索合作、合辦等柔性引才模式，成功引進(jìn)××研究院落戶我縣，促成××大學(xué)教授團(tuán)隊(duì)開(kāi)展固體氧化物燃料電池應(yīng)用示范合作。

（五）以公道正派為核心，建設(shè)一流模范組織部門(mén)。從政治站位、嚴(yán)守紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、熱情服務(wù)等方面著手，規(guī)范組工干部言行標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新建立“四個(gè)一”工作機(jī)制，實(shí)行每周任務(wù)清單、每月大講壇、每季度主題黨日、每年業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)評(píng)，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，適時(shí)選派優(yōu)秀年輕干部到市委組織部跟班學(xué)習(xí)、頂崗鍛煉。以機(jī)構(gòu)改革后辦公區(qū)域調(diào)整為契機(jī)，持續(xù)開(kāi)展組工文化陣地建設(shè)，大力營(yíng)造積極向上、充滿活力的組工文化氛圍。堅(jiān)持“老帶新”工作機(jī)制，有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力訓(xùn)練、談心談話，業(yè)務(wù)能力測(cè)試，讓“組工新兵”迅速成長(zhǎng)、健康成才。

（六）強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)抓好分管聯(lián)系工作。認(rèn)真指導(dǎo)督促各分管聯(lián)系部門(mén)工作，充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)陣地和理論研究的優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展基層黨組織干部培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、改善教學(xué)方法、提升培訓(xùn)效果。創(chuàng)持續(xù)向保障民生和重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜編制資源，高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革工作，機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)取得較大突破。全力抓好分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)所涉及的鄉(xiāng)村振興先進(jìn)縣創(chuàng)建、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)鞏固提升、重點(diǎn)城建項(xiàng)目推進(jìn)等工作，針對(duì)工作推進(jìn)中出現(xiàn)的共性個(gè)性問(wèn)題，經(jīng)常性監(jiān)督指導(dǎo)，確保整改落實(shí)到位、效果到位。

認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，貫徹落實(shí)中央、省市委從嚴(yán)管黨治黨要求，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推進(jìn)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，圍繞廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)等方面，主動(dòng)向縣委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。按照年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工，定期研究、布置、檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度聽(tīng)取分管部門(mén)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況匯報(bào)。

二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作指導(dǎo)。積極開(kāi)展講廉政黨課、交心談心、提醒約談等活動(dòng)，對(duì)分管單位干部加強(qiáng)經(jīng)常性教育，指導(dǎo)開(kāi)展班子民主生活會(huì)，組織分管部門(mén)干部職工到縣廉政教育基地等開(kāi)展廉政教育。對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)預(yù)警提醒，督促分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔履職。

三是履行黨風(fēng)廉政監(jiān)督職責(zé)。不斷改進(jìn)和優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督方式，定期或不定期對(duì)分管部門(mén)班子及班子成員廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進(jìn)行督促檢查。針對(duì)存在的問(wèn)題，建立問(wèn)題臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任，限時(shí)整改。

始終保持政治上的高度自覺(jué)和清醒，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市“十項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持以身作則、嚴(yán)以律己，認(rèn)真落實(shí)中央《準(zhǔn)則》《條例》和省委《決定》，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，始終筑牢拒腐防變的思想防線。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，不斷推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)，切實(shí)把組織部門(mén)建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門(mén)，使組工干部成為保持先進(jìn)性、堅(jiān)持公道正派的模范；作為縣委班子成員，自覺(jué)維護(hù)縣委常委會(huì)的團(tuán)結(jié)和權(quán)威，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，認(rèn)真履行工作職責(zé)，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問(wèn)題，堅(jiān)持提交縣委常委會(huì)討論決定。堅(jiān)持“三重一大”、“一把手”末位發(fā)言等議事制度，注意聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議。在部?jī)?nèi)形成了民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。

需要說(shuō)明的問(wèn)題：一是公務(wù)用車(chē)情況。沒(méi)有超標(biāo)配備公務(wù)用車(chē)，下鄉(xiāng)時(shí)由辦公室統(tǒng)一在平臺(tái)調(diào)派。二是辦公用房情況。辦公室面積沒(méi)有超標(biāo)，也未多處占房。三是個(gè)人住房情況。在縣內(nèi)沒(méi)有購(gòu)置房產(chǎn)，住房為縣委提供的干部周轉(zhuǎn)房。四是秘書(shū)配備情況。沒(méi)有配備專(zhuān)職秘書(shū)。五是嚴(yán)格個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，沒(méi)有收受任何單位、機(jī)構(gòu)和個(gè)人贈(zèng)送的各種會(huì)員卡，沒(méi)有收受紅包禮金，沒(méi)有出入各類(lèi)私人會(huì)所，從不參與不健康、不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)。沒(méi)有違規(guī)使用干部，未插手過(guò)工程招投標(biāo)、土地掛牌出讓、國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，沒(méi)有陷入非法利益格局。七是工資轉(zhuǎn)移情況。目前工資關(guān)系在中共××縣委組織部。八是配偶子女從業(yè)情況。妻子是××集團(tuán)普通職工，兒子上初中，本人及家屬均不存在“亦官亦商”情況。九是沒(méi)有利用公款進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，沒(méi)有借婚喪嫁娶、生病住院等借機(jī)斂財(cái)。

到××任職以來(lái)，本人團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，努力營(yíng)造凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正干事業(yè)的良好氛圍，但與縣委的工作要求相比，還存在著不少差距，一是理論學(xué)習(xí)從深不夠。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政規(guī)定學(xué)習(xí)上，止步于了解過(guò)大概，滿足于一般性學(xué)習(xí)，離學(xué)懂弄通做實(shí)有差距。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)從細(xì)不夠。用嘴巴說(shuō)得多，聽(tīng)下級(jí)匯報(bào)多，對(duì)照任務(wù)清單督促逐條落實(shí)做得不夠，平時(shí)抓得不夠緊，待到年底一鍋燴，影響工作質(zhì)量。三是對(duì)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門(mén)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的檢查督促指導(dǎo)不夠。

在下步工作中，我將認(rèn)真整改落實(shí)。一是加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的深入學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，做到風(fēng)險(xiǎn)防控。二是以身作則，帶頭遵守《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定要求，帶頭開(kāi)展××、××嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”警示教育工作，帶頭開(kāi)展對(duì)照檢查，深刻剖析，針對(duì)主題教育中查擺出的問(wèn)題，列出清單，掛出臺(tái)賬，細(xì)化改進(jìn)措施，強(qiáng)化整改落實(shí)。三是堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，緊盯主題教育形式主義、官僚主義問(wèn)題十種表現(xiàn)，通過(guò)日常觀察監(jiān)督、相互交心談心等方式，提醒班子成員及一般干部時(shí)刻牢記黨風(fēng)廉政自律規(guī)定，要求全體組工干部把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”抓在經(jīng)常、融在日常，把紀(jì)律挺在前、能力強(qiáng)在前、形象樹(shù)在前。

調(diào)查研究方案篇三

當(dāng)前我國(guó)正處于“一帶一路”重大國(guó)家戰(zhàn)略和全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)階層和思想觀念都在發(fā)生激烈且深刻的變化，是各種利益、各種階層為了適應(yīng)新形勢(shì)和新潮流而劇烈變動(dòng)的矛盾集中調(diào)整期。這種調(diào)整一方面釋放了社會(huì)和各個(gè)階層的潛力，另一方面也必然對(duì)黨員干部帶來(lái)直接或間接的影響乃至沖擊，尤其是各種思潮的沖擊，必將帶來(lái)這樣那樣的思想矛盾和問(wèn)題。

目前，海南正迎來(lái)綠色崛起、科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略窗口期，為充分把握當(dāng)下的大好優(yōu)勢(shì)，助推海南的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展上臺(tái)階，省委省政府大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和行政改革，隨著各項(xiàng)政策措施的深入實(shí)施，特別是隨著“多規(guī)合一”戰(zhàn)略的實(shí)施、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的深入開(kāi)展和崗位責(zé)任制的強(qiáng)化等，必將把部分黨員干部趕出以往的“舒適區(qū)”，從而很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定的因素，產(chǎn)生一些新的矛盾和困難，而且面對(duì)不斷加重的工作任務(wù)和不斷提高的素質(zhì)要求，黨員干部的思想壓力增大，對(duì)加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作提出了新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。我廳堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為指導(dǎo)，以落實(shí)“四個(gè)全面”為目標(biāo)，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的思維開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作，切實(shí)做好黨員干部的思想政治工作，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的核心職責(zé)。

為準(zhǔn)確把握黨員干部的思想政治狀態(tài)，客觀反映機(jī)關(guān)黨建工作的成效和不足，我們以問(wèn)卷的形式在黨員干部中進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。本次調(diào)研共發(fā)出問(wèn)卷140份，收回135份。被調(diào)查者中，副處以上干部57名，占比42%;科級(jí)干部62人，占比46%;科級(jí)以下干部16名，占比12%。黨齡在5年以下27名，占比20%;黨齡在5-10年的34名，占比25%;黨齡在10-20年的50名，占比37%;黨齡在20年以上的24名，占比18%。從調(diào)研的對(duì)象范圍來(lái)看，基本上涵蓋了廳里的老中青黨員干部，在年齡結(jié)構(gòu)、職級(jí)職務(wù)上體現(xiàn)了機(jī)關(guān)的特點(diǎn)，具有代表性。

(一)黨員總體上信仰堅(jiān)定，黨性意識(shí)強(qiáng)。

通過(guò)本輪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在各種思潮頻繁沖擊的情況下，有78.5%的******員對(duì)“實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義”表示有信心，92.3%的黨員干部認(rèn)為“作為一名共產(chǎn)黨員”很光榮，當(dāng)“黨組織分配一項(xiàng)艱苦的任務(wù)”時(shí)，96.8%的黨員干部表示愿意堅(jiān)決服從，占比73.1%的黨員干部在面對(duì)“中傷黨和政府的錯(cuò)誤言論”時(shí)堅(jiān)決抵制，另有25.4%的黨員干部選擇盡自己所能地澄清解釋。從這些調(diào)查結(jié)果可以看出，我廳黨員隊(duì)伍總體上來(lái)說(shuō)還是一支信仰堅(jiān)定、黨性修養(yǎng)強(qiáng)、黨員意識(shí)突出的隊(duì)伍，能夠攻堅(jiān)克難，主動(dòng)同錯(cuò)誤的言論和思想做斗爭(zhēng)，較好地發(fā)揮了黨組織在我廳業(yè)務(wù)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，從思想上、政治上保證了黨員干部自覺(jué)主動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)成果。

(二)基層黨組織發(fā)揮作用好，積極開(kāi)展“五型”黨組織建設(shè)。

調(diào)研結(jié)果顯示，44.6%的黨員干部“所在黨支部的組織生活”每月至少進(jìn)行一次，47.7%的黨員干部“所在黨支部的組織生活”每月進(jìn)行多次，有53.9%的黨員干部意識(shí)到“黨員思想信念發(fā)生動(dòng)搖的主要原因”是放松理論學(xué)習(xí)，思想退化變質(zhì)，并加緊自身的學(xué)習(xí)，黨員干部獲取知識(shí)的主要渠道有網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍、廣播電視和集體學(xué)習(xí)，占比分別為38.2%、28.5%、19.5%和13.8%，被調(diào)查的黨員干部中，76%的黨員干部對(duì)“我廳政治理論學(xué)習(xí)的形式和方法”感到滿意。從這些層面上可以看出，在習(xí)****總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要論述和講話精神的指導(dǎo)下，各基層黨組織通過(guò)持之以恒學(xué)、原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)，不僅加強(qiáng)了政治思想建設(shè)，還培育了人人都學(xué)、時(shí)時(shí)在學(xué)、學(xué)以致用的新學(xué)風(fēng)、新學(xué)態(tài)，促進(jìn)和鼓勵(lì)了黨員干部利用各種媒體和途徑去學(xué)習(xí)和掌握文史類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)和政教類(lèi)的最新知識(shí)和動(dòng)態(tài)(32.2%、21.2%、25.4%、11.9%)，拓寬黨員干部的視野、不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動(dòng)創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型和廉潔型黨組織的建設(shè)，為推動(dòng)我廳業(yè)務(wù)工作再上臺(tái)階提供政治保障。

(三)機(jī)關(guān)文化陣地不斷夯實(shí)，黨員干部先進(jìn)性充分發(fā)揮。

這體現(xiàn)在68.8%的黨員干部認(rèn)為“人生的價(jià)值”在于通過(guò)不懈的奮斗，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，89.1%的黨員干部觀察到“身邊有黨員發(fā)揮先鋒模范作用”，且超過(guò)81.6%的黨員干部認(rèn)為這種作用發(fā)揮得強(qiáng)或很強(qiáng)，在“黨員干部的廉潔自律意識(shí)”方面，超過(guò)90%的黨員干部認(rèn)為很強(qiáng)或較強(qiáng)，而在“黨員干部的服務(wù)意識(shí)”方面，也有超過(guò)92%的黨員干部認(rèn)為很強(qiáng)或較強(qiáng)。這表明，在機(jī)關(guān)黨建工作的努力下，“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、拼搏、爭(zhēng)優(yōu)”的機(jī)關(guān)文化不斷得到加強(qiáng)，大部分黨員干部把自己人生的價(jià)值還是定位于對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有自己的貢獻(xiàn)而不是大富大貴、貪圖享受上面，多數(shù)黨員干部能夠自覺(jué)主動(dòng)地通過(guò)實(shí)踐行動(dòng)來(lái)踐行******員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，進(jìn)而進(jìn)一步體現(xiàn)黨的先進(jìn)性屬性。

(四)基層黨組織的核心作用強(qiáng)，黨員干部威信較高。

在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)黨員干部在黨組織分配艱苦任務(wù)時(shí)都堅(jiān)決服從，并且有45.8%的黨員干部會(huì)在“有困難或問(wèn)題需要反映和解決時(shí)”找黨組織，20.8%會(huì)找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，在“多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部決策、處理問(wèn)題時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮什么”這個(gè)調(diào)研問(wèn)題上，48.7%的黨員干部認(rèn)為會(huì)優(yōu)先考慮黨國(guó)的利益，25.6%的黨員干部認(rèn)為會(huì)優(yōu)先考慮全省的利益，只有20.5%的黨員干部認(rèn)為會(huì)優(yōu)先考慮本單位或者本處室的利益，87.7%的黨員干部認(rèn)為“本廳近年來(lái)的政治思想工作發(fā)揮得”好，82.6%的黨員干部認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨組織在本廳發(fā)揮的作用”得到了加強(qiáng)。這表明近幾年來(lái)機(jī)關(guān)黨組織為不斷加強(qiáng)基層黨員干部的政治、思想、理論、廉政建設(shè)所作出的種種努力，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、帶頭攻堅(jiān)克難的精神，得到廣大黨員同志們的普遍認(rèn)同和信賴，黨的吸引力、凝聚力、滲透力和影響力不斷得到加強(qiáng)，政治核心作用得到進(jìn)一步的強(qiáng)化，取得了服務(wù)中心更有作為、基層建設(shè)更加牢固、黨員管理更加有效、先鋒作用更加明顯、作風(fēng)建設(shè)更加扎實(shí)的成效。

以上四個(gè)方面為機(jī)關(guān)黨建工作取得的成效，但在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)有82.6%的黨員干部對(duì)“黨內(nèi)問(wèn)題最不滿意的地方”是黨內(nèi)****現(xiàn)象突出，認(rèn)為“影響黨員管理教育的主要原因”有教育管理缺乏針對(duì)性和有效性(35.4%)，教育管理手段單一(26.1%)等問(wèn)題，反映出新常態(tài)下黨員干部思想政治工作應(yīng)注意充分尊重黨員的主體地位，正確處理好各種矛盾，協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的關(guān)系，從實(shí)實(shí)在在服務(wù)黨員的角度加強(qiáng)主動(dòng)作為，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育和管理的方式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為，自覺(jué)主動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。具體到我廳，主要突出以下三個(gè)方面：

(一)結(jié)合工作特點(diǎn)，強(qiáng)化思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

針對(duì)我廳黨員干部普遍工作任務(wù)重、出差會(huì)議多、學(xué)習(xí)時(shí)間少，致使組織生活常常不能按時(shí)定期召開(kāi)的情況，為更好地履行服務(wù)黨員的職責(zé)，保證思想政治工作的形式和內(nèi)容更貼近黨員干部的需求，首先要進(jìn)一步制度化黨支部的組織生活制度，保證黨員干部的學(xué)習(xí)教育時(shí)間。在將每周五下午逐步固化為各黨支部組織生活時(shí)間的基礎(chǔ)上，建立并完善對(duì)各黨支部過(guò)組織生活情況的抽查制度，并將抽查情況納入年終考核中，確保各黨支部的“三會(huì)一課”制度能夠貫徹落實(shí);第二，創(chuàng)新學(xué)習(xí)安排方式，確保學(xué)習(xí)教育效果。針對(duì)我廳工作涉及領(lǐng)域多、行業(yè)知識(shí)更新快的特點(diǎn)，除每月由機(jī)關(guān)黨委安排2個(gè)政治理論學(xué)習(xí)主題外，再要求各黨支部結(jié)合近期的業(yè)務(wù)工作難點(diǎn)和黨員干部需要等情況自行安排一些學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保黨員同志的政治思想理論和專(zhuān)業(yè)技能素養(yǎng)都能夠得到同步提升;第三，貼近黨員干部需求，豐富黨支部組織生活的內(nèi)容。鼓勵(lì)各黨支部針對(duì)我廳工作特點(diǎn)，采取因地制宜、因事制宜、因人制宜的靈活方式開(kāi)展組織生活，廳機(jī)關(guān)黨委牽頭多舉辦一些黨員干部需要和喜歡的黨風(fēng)廉政形勢(shì)報(bào)告、安全生產(chǎn)培訓(xùn)講座、重溫紅色回憶等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)和鞏固黨員的信仰和責(zé)任意識(shí)。

(二)抓住黨建關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持機(jī)關(guān)文化建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相結(jié)合。

現(xiàn)在生活環(huán)境越好，物質(zhì)條件越優(yōu)渥，黨員干部特別是年輕黨員干部刻苦奮斗的精神就越容易淡化，就越要加強(qiáng)理想信念教育，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。首先是通過(guò)建設(shè)機(jī)關(guān)文化宣傳陣地，不斷豐富以干事創(chuàng)業(yè)為核心的機(jī)關(guān)文化體系。通過(guò)深入弘揚(yáng)我廳倡導(dǎo)的“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、拼搏、爭(zhēng)優(yōu)”機(jī)關(guān)文化，召開(kāi)青年“愛(ài)崗敬業(yè)”座談會(huì)等活動(dòng)，培育和增強(qiáng)黨員干部的黨性意識(shí)和艱苦奮斗精神，使機(jī)關(guān)文化成為引領(lǐng)前進(jìn)、凝心聚力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的旗幟;其次是牢牢抓住“隊(duì)伍建設(shè)”這個(gè)核心任務(wù)，將機(jī)關(guān)文化建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。以開(kāi)展在職黨員志愿者進(jìn)社區(qū)、“工信先鋒”評(píng)選活動(dòng)、參觀紅色革命紀(jì)念地等活動(dòng)為契機(jī)，在廳里營(yíng)造“學(xué)習(xí)、模仿、創(chuàng)新、超越”的氛圍，激活黨員干部實(shí)干創(chuàng)新的熱情，培育黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，打造一支關(guān)鍵時(shí)刻能擔(dān)當(dāng)、危急關(guān)頭頂?shù)蒙�、攻�?jiān)克難打得贏的黨員干部隊(duì)伍。

(三)加強(qiáng)黨員的教育和管理，及時(shí)跟蹤和反饋黨員思想動(dòng)態(tài)。

鑒于當(dāng)今社會(huì)資訊發(fā)達(dá)，各種價(jià)值觀和思潮對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的沖擊頻繁，思想價(jià)值觀教育應(yīng)作為機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和管理。首先，準(zhǔn)確掌握黨員思想動(dòng)態(tài)。廣泛開(kāi)展黨支部書(shū)記和黨員同志的談心談話活動(dòng)，黨支部書(shū)記認(rèn)真履職，結(jié)合工作實(shí)際，不定期地利用工作之余、出差路上等碎片時(shí)間和黨員干部談心談話，了解黨員干部個(gè)人的思想生活有無(wú)遇到困難和問(wèn)題等，及時(shí)掌握黨員干部的動(dòng)態(tài)，能夠在黨支部范圍內(nèi)解決的立即解決，不能解決的上報(bào)廳機(jī)關(guān)黨委，由廳機(jī)關(guān)黨委研究解決，盡量做到及時(shí)掌握、抓早抓小、適時(shí)干預(yù)、消除隱患;其次，加強(qiáng)廉政文化教育宣傳。緊緊抓住警示教育這個(gè)環(huán)節(jié)，經(jīng)常性地開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育的宣講和實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)每月播放一次警示教育片、組織黨員干部參觀警示教育基地、請(qǐng)省反貪局領(lǐng)導(dǎo)做反腐形勢(shì)報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，利用身邊典型教育身邊人，讓黨風(fēng)廉政意識(shí)無(wú)處不在，在全廳營(yíng)造全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好氛圍，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)做到不敢腐、不能腐、不想腐;第三，靈活運(yùn)用科技手段，豐富思想工作載體。在積極發(fā)動(dòng)黨員干部關(guān)注“海南廉政”、“******員”、“中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)”等微信公眾號(hào)的基礎(chǔ)上，以廳qq群和辦公內(nèi)網(wǎng)為平臺(tái)，推動(dòng)全廳各個(gè)處室建立本處室的qq群或者微信群，適時(shí)分享社會(huì)正能量、抒發(fā)工作感想和傳達(dá)重要講話精神，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作不斷提高信息化水平。

總之，面對(duì)日益復(fù)雜和重要的思想政治工作，機(jī)關(guān)黨建工作者只有堅(jiān)持調(diào)查研究，堅(jiān)持貼近黨員干部，堅(jiān)持正確的工作思路和工作方法，才能實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”的核心職責(zé)，為海南的科學(xué)發(fā)展、綠色崛起提供堅(jiān)實(shí)的組織保障

調(diào)查研究方案篇四

為了摸清和掌握省直機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況，增強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性。根據(jù)工委工作安排，工委研究室對(duì)省直機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研�，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

此次調(diào)研采取書(shū)面問(wèn)卷調(diào)查和個(gè)別了解等方式，對(duì)省直機(jī)關(guān)14個(gè)部門(mén)的1000名黨員干部進(jìn)行了書(shū)面問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷設(shè)計(jì)了45個(gè)問(wèn)題展開(kāi)調(diào)查。同時(shí)在**機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查。其中書(shū)面調(diào)查發(fā)出1000份，收回958份，回收率95.8%。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷133人。接受書(shū)面問(wèn)卷調(diào)查的958名干部，年齡在31-50歲的占61.7%;擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷的占71.6%;黨齡11-20年的占比最多，達(dá)30.6%;處級(jí)、科級(jí)干部占全部受調(diào)查者的73.7%。本次調(diào)查體現(xiàn)出了互聯(lián)網(wǎng)線上線下結(jié)合，覆蓋面廣、針對(duì)性強(qiáng)、參與率高的特點(diǎn)，比較真實(shí)地反映了省直機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況。

調(diào)查情況總體上看，省直機(jī)關(guān)絕大多數(shù)黨員干部思想穩(wěn)定，精神振奮，思維活躍，狀態(tài)良好，發(fā)展態(tài)勢(shì)積極向上。主要表現(xiàn)在：

一是理想信念堅(jiān)定。省直機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)馬克思主義有比較普遍的認(rèn)同，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)充滿必勝的信心。問(wèn)卷調(diào)查顯示，88.9%的受訪者認(rèn)為黨員干部理想信念堅(jiān)定，68.4%的對(duì)從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署高度肯定，65.5%的認(rèn)為在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，“四風(fēng)”得到有效遏制，64.6%的對(duì)黨的建設(shè)現(xiàn)狀與未來(lái)充滿信心，83%的人認(rèn)為機(jī)關(guān)黨組織在本單位的地位和作用得到加強(qiáng)。對(duì)黨的建設(shè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，84.6%的表現(xiàn)出一致看好的態(tài)度。

二是先鋒模范作用好。省直機(jī)關(guān)黨員干部能夠按照省委省政府關(guān)于穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的要求，以較強(qiáng)的責(zé)任感和愛(ài)崗敬業(yè)精神，立足本職、腳踏實(shí)地地參與到全省的重點(diǎn)工作之中。調(diào)查中，對(duì)“您對(duì)**闖出一條跨越式發(fā)展的路子的看法”，有69.8%的表示“充滿信心”。76.9%的認(rèn)為所在支部凝聚力強(qiáng)，認(rèn)為80%以上黨員真正發(fā)揮了先鋒模范作用的受訪者占48.7%，認(rèn)為65%左右的黨員真正發(fā)揮了先鋒模范作用的受訪者占23.3%。絕大多數(shù)的機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下闖出一條跨越式發(fā)展的路子來(lái)，共同奪取與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)決勝階段的偉大勝利寄予較高期望。

三是作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)題教育，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。問(wèn)卷調(diào)查顯示，93.7%的認(rèn)為本單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)效果非常明顯和比較明顯，91.2%的認(rèn)為現(xiàn)在機(jī)關(guān)黨員干部的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)和有所增強(qiáng)。在回答“全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下您最大的感受”的問(wèn)題時(shí)，65.6%的回答是“四風(fēng)”得到有效遏制，19.5%的認(rèn)為政治生態(tài)逐步凈化。

四是對(duì)全面從嚴(yán)治黨充滿信心。近年來(lái)，我省少數(shù)****分子嚴(yán)重違紀(jì)違法案件和干部隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題對(duì)**政治生態(tài)造成嚴(yán)重破壞。但黨員干部能把少數(shù)****分子與廣大黨員干部區(qū)分開(kāi)來(lái)，把班子個(gè)別成員****與領(lǐng)導(dǎo)班子集體區(qū)分開(kāi)來(lái)，把嚴(yán)重違紀(jì)違法案件造成的惡劣影響與廣大黨員干部共同奮斗取得的成績(jī)區(qū)分開(kāi)來(lái)。在“您對(duì)形成全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)的看法”中，認(rèn)為“充滿信心”的占68.4%，認(rèn)為“開(kāi)局良好，但推進(jìn)中會(huì)存在很大困難和阻力”的占28.7%;兩項(xiàng)之和占97.1%。在“您周?chē)�人群�?duì)黨的建設(shè)現(xiàn)狀與未來(lái)的感覺(jué)”的選擇中，有84.55%的選擇了“看好”。表明機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的一些****現(xiàn)象有正確的認(rèn)識(shí)，并未因黨內(nèi)個(gè)別現(xiàn)象而否定黨的先進(jìn)性。

以上情況表明，省直機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況主流是好的。這是我們黨長(zhǎng)期以來(lái)加強(qiáng)思想教育，注重黨員隊(duì)伍建設(shè)的結(jié)果。

通過(guò)此次調(diào)查，我們認(rèn)為省直機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種積極向上、務(wù)實(shí)守矩的態(tài)勢(shì)，但按照省直機(jī)關(guān)黨員干部在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中應(yīng)肩負(fù)的使命來(lái)衡量，仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是部分黨員干部黨性弱化。對(duì)目前機(jī)關(guān)黨員干部思想素質(zhì)主要存在的問(wèn)題，40.3%的認(rèn)為是理想信念動(dòng)搖,價(jià)值取向物化，62.9%的認(rèn)為是宗旨觀念淡薄,公仆意識(shí)錯(cuò)位，73%的認(rèn)為是黨性覺(jué)悟不高,自身要求不嚴(yán)，44%的認(rèn)為是先鋒意識(shí)不強(qiáng),整體形象不佳;對(duì)“機(jī)關(guān)黨員干部最缺的是什么”選項(xiàng)，39.4%的認(rèn)為是理想和信念，排第一位，遠(yuǎn)多于認(rèn)為缺知識(shí)、缺金錢(qián)的比例。反映出目前理想信念教育還不盡如人意，一些黨員、干部產(chǎn)生了思想困惑甚至出現(xiàn)了理想信念的動(dòng)搖。

二是少數(shù)黨員宗旨意識(shí)淡化。26%的受調(diào)查者認(rèn)為，當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用的只占50%以下;6%的認(rèn)為機(jī)關(guān)黨員干部的服務(wù)意識(shí)沒(méi)有明顯變化;36.4%的黨員干部認(rèn)為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)效果比較明顯，但一些深層次問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決;問(wèn)及機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的主要問(wèn)題，65.7%的認(rèn)為形式主義頑癥尚未根除，18.3%的認(rèn)為“為官不為”現(xiàn)象有所抬頭，5.7%的認(rèn)為奢靡和享樂(lè)現(xiàn)象更加隱秘。

三是部分黨員干部理論學(xué)習(xí)退化。調(diào)查顯示，63.9%的認(rèn)為當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)一般化，72%的人沒(méi)有比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)黨章、黨史、黨建知識(shí)。說(shuō)明在黨建理論學(xué)習(xí)上，還存在著應(yīng)時(shí)應(yīng)景、囫圇吞棗的多，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用少的現(xiàn)象。

四是反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題較為集中。60%以上的對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、選人用人、反腐倡廉問(wèn)題比較關(guān)注。其中，反映較為具體的，一是工作生活壓力比較大。72.4%的表示壓力來(lái)自于工作要求更高，51.3%的表示來(lái)自于硬性約束增加，60%的表示來(lái)自于群眾關(guān)注度更高，監(jiān)督的渠道和方式更加多元，64.3%的表示來(lái)自于經(jīng)濟(jì)壓力。二是期待提高正常福利待遇。接受調(diào)查的大多數(shù)黨員干部認(rèn)為對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍最大的激勵(lì)措施是提高正常福利待遇。55.2%的希望增加收入和福利，29%的建議加大績(jī)效評(píng)估和文明創(chuàng)建的獎(jiǎng)勵(lì)力度，34.7%的建議在政策允許空間內(nèi)，增加一些新的普惠性的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，34.3%的建議把車(chē)改、工資改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)改革等政策用足，就高不就低。三是對(duì)選人用人比較關(guān)注。78.9%的認(rèn)為要營(yíng)造公平公正的用人環(huán)境，75.1%的認(rèn)為要積極穩(wěn)妥深化干部人事制度改革，切實(shí)疏通領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”渠道，74.8%的認(rèn)為要繼續(xù)加大一些地方性政策的推行力度，比如到一定年限的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部或中層干部，統(tǒng)籌考慮解決待遇問(wèn)題，適當(dāng)鼓勵(lì)提前退休等。在機(jī)關(guān)干部成長(zhǎng)方面，81.9%認(rèn)為要積極推行職級(jí)分離，給干部發(fā)展提供更多的選擇和空間。93.2%的認(rèn)為要加強(qiáng)人文關(guān)懷，切實(shí)幫助黨員解決工作和生活中的實(shí)際困難。

存在以上問(wèn)題，究其原因是多方面的：

一是環(huán)境影響。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，各種思想文化的相互激蕩，各種社會(huì)矛盾和負(fù)面影響使機(jī)關(guān)黨員干部的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生前所未有的變化，同時(shí)給機(jī)關(guān)思想政治工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

二是重視不夠。一些部門(mén)和單位對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作重視不夠，有的認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，甚至抓與不抓無(wú)所謂，導(dǎo)致工作上的“兩張皮”和“一手軟、一手硬”現(xiàn)象仍然不同程度地存在。

三是組織弱化。表現(xiàn)在，一是少數(shù)基層黨組織對(duì)黨員關(guān)注關(guān)心不夠，工作方法創(chuàng)新不夠，還有個(gè)別政工干部在思想上、感情上遠(yuǎn)離了服務(wù)對(duì)象，服務(wù)不夠，導(dǎo)致黨員缺乏“歸屬感”。調(diào)查顯示，當(dāng)有問(wèn)題或困難需要反映和解決時(shí)，有72.1%的受訪者首先想到的是家人和朋友，有21%的人想到的是單位行政領(lǐng)導(dǎo)，只有4.5%的人想到黨組織。二是機(jī)關(guān)黨員比較集中，多數(shù)黨員在工作生活等方面缺乏突出的表現(xiàn)，加上少數(shù)****腐化黨員干部所造成的負(fù)面影響，導(dǎo)致黨員缺乏“自豪感”。

四是自身因素。有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但多數(shù)人由于缺乏艱苦生活的磨礪，思想情緒容易出現(xiàn)反復(fù)和波動(dòng)，一旦理想與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生碰撞或反差較大時(shí)，世界觀、人生觀容易出現(xiàn)搖擺，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)陷入迷茫，工作消極。

五是活力不足。有的思想政治工作方法陳舊簡(jiǎn)單，工作針對(duì)性不強(qiáng)，不能根據(jù)機(jī)關(guān)黨員干部的思想實(shí)際來(lái)確定工作的主題，存在大而化之、甚至流于形式的“空對(duì)空”現(xiàn)象。調(diào)查顯示，39.4%的認(rèn)為思想政治工作內(nèi)容單調(diào)，形式單一，49.2%認(rèn)為方式方法不夠靈活。

一是要高度重視機(jī)關(guān)思想政治工作。黨的思想政治工作，是黨的各項(xiàng)工作的中心環(huán)節(jié)，是做好黨的各項(xiàng)工作的根本保證。習(xí)****總書(shū)記指出，加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作是機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是維護(hù)機(jī)關(guān)穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧、完成工作任務(wù)的重要保證。當(dāng)前，機(jī)關(guān)思想政治工作面臨大量新情況、新問(wèn)題。各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織和黨務(wù)干部要自覺(jué)增強(qiáng)抓好思想政治工作的重要性和緊迫感，深入了解機(jī)關(guān)黨員干部的所思所想，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)黨員干部的思想脈搏，及時(shí)回答他們的思想困惑，主動(dòng)反映機(jī)關(guān)黨員干部的要求，幫助協(xié)調(diào)解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題，切實(shí)提高思想政治工作的成效。

二是要強(qiáng)化機(jī)關(guān)思想政治工作的主體責(zé)任意識(shí)。要明確機(jī)關(guān)黨組織是抓思想政治工作的責(zé)任主體，黨組織負(fù)責(zé)人是抓思想政治工作的第一責(zé)任人，要把機(jī)關(guān)思想政治工作真正細(xì)化到機(jī)關(guān)黨的工作中，按照抓機(jī)關(guān)黨的工作的責(zé)任體系，形成黨組織對(duì)思想政治工作負(fù)主體責(zé)任，行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同做思想政治工作的責(zé)任體系。

三是要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部理想信念教育。要著眼堅(jiān)定理想信念，把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)****總書(shū)記系列重要講話和考察**重要講話精神作為首要政治任務(wù)，并同深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，深化中國(guó)特色社會(huì)主義、中國(guó)夢(mèng)和中國(guó)道路宣傳教育有機(jī)結(jié)合，不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)****同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致。要注重通過(guò)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)以及參觀考察、基層實(shí)踐、民生調(diào)研、實(shí)踐惠民等形式，將解決黨員干部思想的問(wèn)題與解決黨員干部的實(shí)際困難相結(jié)合，提高思想教育的質(zhì)量和水平。

四是要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)思想政治工作的方式方法。要加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，采取談心交心、民主討論等多種方式，把思想工作真正做到黨員干部的心坎里，打造健康文明、昂揚(yáng)向上的機(jī)關(guān)文化，培育理性平和的健康心態(tài)。要把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，幫助機(jī)關(guān)黨員干部解決合理訴求、維護(hù)合法利益，用實(shí)際問(wèn)題的解決贏得黨員干部信任。要深入開(kāi)展向楊善洲、高德榮等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，以召開(kāi)座談交流，報(bào)告會(huì)等形式，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自我教育、自我提高。要善于借助高新技術(shù)手段，利用電子政務(wù)、微博微信等新型傳播方式，對(duì)機(jī)關(guān)黨員進(jìn)行教育和引導(dǎo)。

五是要進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)思想政治工作的制度機(jī)制。一是“一崗雙責(zé)”制度。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部都要承擔(dān)起業(yè)務(wù)工作和思想政治工作的雙重職責(zé)，克服“兩張皮”現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)教育制度。每年根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求，制定計(jì)劃、明確重點(diǎn)，組織好思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)。三是機(jī)關(guān)黨員干部思想動(dòng)態(tài)收集反映制度和機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況定期研究分析制度，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況，為有的放矢地做好思想政治工作提供重要依據(jù)。四是談心談話制度。談心談話可根據(jù)實(shí)際情況，采取集體、個(gè)別等方式約請(qǐng)干部談心談話，干部個(gè)人也可主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出談心談話要求。五是意見(jiàn)反饋制度。要建立上下溝通的渠道，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。對(duì)涉及機(jī)關(guān)工作人員切身利益的問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)座談、公示等形式廣泛征求意見(jiàn)。六是檢查總結(jié)制度。機(jī)關(guān)黨組織要對(duì)本部門(mén)、本單位思想政治工作經(jīng)常進(jìn)行檢查，并把思想政治工作的成效，作為年度工作總結(jié)考核的重要內(nèi)容。

六是要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。黨務(wù)干部隊(duì)伍是機(jī)關(guān)思想政治教育工作的骨干力量，直接決定著機(jī)關(guān)思想政治教育工作的成效大小。要選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，加大培訓(xùn)力度，提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力。要關(guān)心機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，有計(jì)劃地加強(qiáng)黨務(wù)工作人員與行政業(yè)務(wù)工作人員之間的崗位交流，激發(fā)他們的工作熱情，增強(qiáng)他們的進(jìn)取心和創(chuàng)造力。要選派政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有經(jīng)驗(yàn)的同志，充實(shí)到機(jī)關(guān)思想政治工作隊(duì)伍中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位交流，改善政工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，鍛造一支素質(zhì)高、專(zhuān)兼結(jié)合的思想政治工作隊(duì)伍。

調(diào)查研究方案篇五

xx社區(qū)是若干社會(huì)群體或社會(huì)組織聚集在某一個(gè)領(lǐng)域里所形成的一個(gè)生活上相互關(guān)聯(lián)的大集體，是社會(huì)生活的基本單元，是居民生活學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所，也是提升居民滿意度的重要基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步了解居民的需求，更好地開(kāi)展居民服務(wù)，首先需要對(duì)居民的需求進(jìn)行調(diào)研分析。

? ? ? ? 一、n市h街道的基本情況

? ? ? ?(一)h街道的情況簡(jiǎn)介h街道位于n市區(qū)西南部。轄區(qū)范圍占地約10平方公里。下轄11個(gè)社區(qū)居委會(huì)，有居民樓1007幢，居民3.5萬(wàn)戶，約12余人，轄區(qū)內(nèi)有企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等1700余家。h街道先后被評(píng)為“江蘇省文明單位”、“江蘇省公務(wù)員職業(yè)道德模范先進(jìn)集體”、2023―2023年度n市文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

? ? ? ?(二)研究方法在問(wèn)卷發(fā)放之前，筆者對(duì)h街道11個(gè)社區(qū)進(jìn)行了走訪，并根據(jù)整理出的走訪記錄，結(jié)合年齡分布、地理位置、人口分布等多種因素綜合考量，選出h社區(qū)、q社區(qū)、j社區(qū)、y社區(qū)、x社區(qū)等五個(gè)社區(qū)居民作為本次居民需求調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放的對(duì)象。主要采用自填問(wèn)卷的形式。本次問(wèn)卷為不記名式問(wèn)卷，由研究對(duì)象自行作答，盡量避免調(diào)查員的誘導(dǎo)式干擾。本次問(wèn)卷調(diào)查共發(fā)放100份問(wèn)卷，每個(gè)調(diào)查點(diǎn)發(fā)放20份，回收問(wèn)卷97份。問(wèn)卷發(fā)放的有效率為97%，符合統(tǒng)計(jì)學(xué)中所要求的問(wèn)卷有效標(biāo)準(zhǔn)。

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? ? ? ?(一)調(diào)查對(duì)象分析參與本次居民需求調(diào)查問(wèn)卷的對(duì)象均為h街道轄區(qū)所住的居民，其中男性居民50人，女性居民47人，性別比例基本持平。老年人數(shù)目偏多，約占調(diào)查總?cè)藬?shù)的一半以上。其次為占居民群體多數(shù)的中青年，共計(jì)43人，而18歲以下的青少年參與本次調(diào)查的人數(shù)只有2人。

? ? ? ?(二)居民需求分析問(wèn)卷的第二部分主要是對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行需求調(diào)查。該部分的需求調(diào)查主要分為五個(gè)方面進(jìn)行:

? ? ? ? 1.居民對(duì)社區(qū)的需求分析通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，筆者可以發(fā)現(xiàn)，目前居民對(duì)社區(qū)最主要的需求是環(huán)境整治(占35%)和安全(占27%)，其次是家政服務(wù)(占14%)和貧困救助(占8%)。在回答“目前社區(qū)能夠?yàn)榫用裉峁┠男┓��?wù)”的問(wèn)題時(shí)，回答最多的是“保潔、保安”(占39%)，其次是“提供運(yùn)動(dòng)設(shè)施”(占15%)、“代收快遞、郵件”(占13%)、“老人看護(hù)”(占12%)三個(gè)選項(xiàng)。另外，對(duì)于“保健師”(占2%)、“各類(lèi)物品代購(gòu)”(占2%)選項(xiàng)的比例較少，但是在我們走訪過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)，很多高齡老人對(duì)“保健師”、“各類(lèi)物品代購(gòu)”兩項(xiàng)服務(wù)有較高的需求。

? ? ? ? 2.社區(qū)兒童的需求根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，在家中有兒童的居民中，他們最需要社區(qū)提供的前三種服務(wù)是“定期基本體檢”(35%)、“兒童放學(xué)接送托管”(26%)、“疫苗接種”(16%)。而對(duì)于選項(xiàng)“口腔門(mén)診”、“專(zhuān)家預(yù)約/陪診”，在一些老年人獨(dú)自帶孩子的家庭比較需要。

? ? ? ? 3.青少年的需求對(duì)于問(wèn)題“社區(qū)中的青少年群體，您認(rèn)為需要開(kāi)展哪些服務(wù)活動(dòng)?”，排名前三的選項(xiàng)是“心理輔導(dǎo)”(占33%)、“專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練”(占29%)、“情感輔導(dǎo)”(占16%)。因此，針對(duì)社區(qū)青少年群體，有效地開(kāi)展以上三項(xiàng)活動(dòng)，是社區(qū)今后工作的方向。

? ? ? ?4.老年人的需求根據(jù)聯(lián)合國(guó)老齡問(wèn)題世界大會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)一個(gè)國(guó)家60周歲以上的老年人占總?cè)丝诘?0%以上，即可判斷為老齡化社會(huì)。在走訪中，筆者發(fā)現(xiàn)，h街道十一個(gè)社區(qū)老年人占總?cè)丝诒壤�基本上超過(guò)了10%，屬于典型的老齡化社區(qū)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，社區(qū)老年人最需要的前三種需求是“綜合修理”(36%)、“陪護(hù)”(34%)、“娛樂(lè)休閑”(31%)。很多老年人表示對(duì)于家中電器、房屋水道的修理修繕工作往往一籌莫展，尤其需要社區(qū)安排志愿者提供上門(mén)服務(wù)。另外，許多高齡老人就醫(yī)時(shí)，希望能夠得到陪護(hù)。

? ? ? ?5.未來(lái)期望該部分主要了解居民對(duì)社區(qū)的一些期待，以下從提供服務(wù)、開(kāi)展活動(dòng)以及信息發(fā)布三方面進(jìn)行分析。(1)居民希望社區(qū)提供的服務(wù)從統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，筆者可以發(fā)現(xiàn)，居民最希望社區(qū)完善“便民利民服務(wù)”(67%);其次，47%居民希望社區(qū)能夠提供更多活動(dòng)，以進(jìn)一步豐富轄區(qū)內(nèi)居民的精神生活;最后是“幫困助殘”類(lèi)服務(wù)(34%)，有三分之一的居民選擇了此項(xiàng)，排在后兩位的分別是“社區(qū)調(diào)解類(lèi)”、“獲取信息”。(2)居民希望獲取信息的渠道本次調(diào)查中，針對(duì)社區(qū)居民獲取社區(qū)信息渠道，我們針對(duì)目前居民獲取社區(qū)信息渠道與未來(lái)居民希望獲取信息的渠道進(jìn)行對(duì)比分析。通過(guò)對(duì)比，我們發(fā)現(xiàn)居民希望通過(guò)“社交媒體，如微信、qq等”、“社區(qū)短信、電話通知”、“社區(qū)、街道網(wǎng)站”等方式獲得信息的人數(shù)明顯比目前的人數(shù)有所增加，這充分說(shuō)明，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，居民更愿意通過(guò)新媒體的方式獲得社區(qū)的相關(guān)信息。因此，建議社區(qū)在充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳方式的同時(shí)，也應(yīng)該多關(guān)注新媒體，將社區(qū)信息公布平臺(tái)進(jìn)一步拓寬，受眾擴(kuò)大。

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? ? ? ? 通過(guò)對(duì)h街道的問(wèn)卷調(diào)查、焦點(diǎn)訪談，筆者發(fā)現(xiàn)，h街道的社區(qū)發(fā)展尚處在“亞社區(qū)”向現(xiàn)代化社區(qū)過(guò)渡的階段，很多社區(qū)都帶有很明顯的過(guò)渡期特點(diǎn)。主要表現(xiàn)在社區(qū)服務(wù)不能滿足居民需求、社區(qū)服務(wù)涉及不合理、服務(wù)對(duì)象不明確、社區(qū)服務(wù)質(zhì)量較差等。因此，在充分了解居民需求的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展社會(huì)組織，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)的方式，促進(jìn)服務(wù)主體的多元化，不斷提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，更好地為居民服務(wù)，推動(dòng)我國(guó)現(xiàn)代化社區(qū)的不斷發(fā)展。

調(diào)查研究方案篇六

以前我們?cè)谥\求發(fā)展的時(shí)候，主要是注重在物質(zhì)方面的發(fā)展，可是在這發(fā)展過(guò)程中卻出現(xiàn)了許多由于心理問(wèn)題而引發(fā)的現(xiàn)象。我國(guó)如今在提倡和諧社會(huì)，在已經(jīng)達(dá)到小康社會(huì)的年代，我們可以將更多的關(guān)注心理方面。在注重生理發(fā)展的同時(shí)不忽視心理的發(fā)展，這樣才能達(dá)到真正的全面發(fā)展。

（一）調(diào)查方法

我們采用了問(wèn)卷調(diào)查法，由小組成員分工，共發(fā)放問(wèn)卷200份，所收回的有效問(wèn)卷197份。在受調(diào)查的學(xué)生中男性占48%，女性占52%，在問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì)中，充分考慮了被調(diào)查者的職業(yè)、收入以及生理狀況，盡量使調(diào)查的結(jié)果具有代表性。本調(diào)查只適用于浙江地區(qū)。

（二）被調(diào)查者的基本情況

我們?cè)谡{(diào)查過(guò)程中也盡量避免被調(diào)查的人群中的被調(diào)差條件的集中化，盡量使數(shù)據(jù)變得可靠，具有代表性。

1.性別狀況。在受調(diào)查的學(xué)生中男性占48%，女性占52%。

2.年齡狀況。其中18周歲以下的為16%，18～25周歲的37.5%，26～45周歲為38%，46～60周歲的為5%，60周歲以上3.5%，了解了各個(gè)不同年齡段的心理狀況。

3.教育水平狀況。初中及以下的為21%，高中、中專(zhuān)或技校的為40%，大專(zhuān)的為19%，本科為20%，總體看來(lái)，學(xué)歷涵蓋面廣。

（一）心理健康與生理健康相關(guān)的分析

1.在這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，我們每天都要面對(duì)很多新的挑戰(zhàn)新的壓力，我們只有處理好怎么去面對(duì)壓力，我們才能更好地提高自身的工作效率也能保證自己的身心健康。對(duì)于目前這樣一個(gè)快節(jié)奏的生活環(huán)境，大部分都會(huì)感到一種無(wú)形的壓力。15.5%會(huì)經(jīng)常感覺(jué)到頭疼或者頭部有壓迫感，也有35.5%的有時(shí)候會(huì)有這種壓迫感，還有49%的人沒(méi)有這種情況。這么大的壓力對(duì)于我們這一代的心理也造成了很大的影響68%不會(huì)感到心悸，25.9%的偶爾會(huì)感到心悸，可是也有6.1%的人會(huì)經(jīng)常感到心悸而且擔(dān)心自己會(huì)得心臟病。

2.現(xiàn)在大部分的工作者從事的都是腦力勞動(dòng)，但是我們可以發(fā)現(xiàn)的是這不僅僅沒(méi)給我們的身體帶來(lái)緩解，反而促使我們的身體更加疲勞。37%的人不會(huì)感到手腳麻，43.6%會(huì)時(shí)常的感到手腳酸麻，嚴(yán)重的是19.4%會(huì)經(jīng)常感到手腳酸麻，這不是體力勞動(dòng)過(guò)多，而是壓力太大在身體上人們還會(huì)感到很多的不適應(yīng)，比如胸口經(jīng)常感到壓抑，壓迫感。嚴(yán)重的還會(huì)經(jīng)常失眠，這樣都會(huì)導(dǎo)致工作效率的降低，產(chǎn)生連鎖的消極反應(yīng)。

3.壓力可以帶給我們生理上的不適，也會(huì)給我們的生活帶來(lái)更嚴(yán)重的影響。根據(jù)調(diào)查顯示31.5%的人負(fù)擔(dān)較輕，37%的覺(jué)得負(fù)擔(dān)偶爾會(huì)有，這是正常的，而不正常的是31.5%人認(rèn)為很多事情都會(huì)成為他們的負(fù)擔(dān)，這就是一種消極的情緒。對(duì)于和家人的相處39%的人沒(méi)有感到不好，41.6%會(huì)在相處中偶爾出現(xiàn)一些小問(wèn)題，而因?yàn)閴毫�過(guò)大19.4%會(huì)經(jīng)常與家人鬧矛盾。

4.很多人在不斷的磨煉中會(huì)對(duì)自己的信心有所懷疑45.7%不會(huì)有動(dòng)搖，41.6%會(huì)不經(jīng)意的對(duì)自己產(chǎn)生懷疑，12.7%對(duì)自己徹底失去了信心。60.4%對(duì)自己的精神狀況還是很自信的，31%會(huì)偶爾出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，8.6%會(huì)經(jīng)常神經(jīng)兮兮的。更為嚴(yán)重的是，10.7%的人對(duì)自己的未來(lái)失去了信心。55.3%還是充滿信心的，34%會(huì)有時(shí)候迷茫一下。

（二）心理健康服務(wù)的普及的必要性

1.據(jù)調(diào)查得出心理健康服務(wù)是不需的。調(diào)查中40%的覺(jué)得心理健康服務(wù)很有必要，20.3%覺(jué)得沒(méi)有這種需要，39.7%的人認(rèn)為心理服務(wù)只針對(duì)給那些有需要的人即可。

2.目前開(kāi)展的心理服務(wù)有。經(jīng)過(guò)我們小組的調(diào)查有29%心理健康知識(shí)的普及，還有26.7%心理衛(wèi)生疾病的介紹和預(yù)防，少部分13.2%的人際交往與溝通，17.8%壓力調(diào)試與情緒管理，僅僅只有4.3%家庭教育與親子關(guān)系，還有9%職業(yè)心理輔導(dǎo)。

3.開(kāi)展心理健康服務(wù)的方式也多種多樣。我們小組想了很多的方式去詢問(wèn)現(xiàn)在的居民都喜歡什么樣的心里健康服務(wù)方式。調(diào)查的結(jié)果顯示14.3%一對(duì)一的個(gè)別心理咨詢，還有20.5%組織多人參與的團(tuán)體心理活動(dòng)，5%網(wǎng)絡(luò)心理咨詢，26.3%熱線電話，27.4%社區(qū)心理專(zhuān)欄宣傳，6.5%定期舉辦心理學(xué)講座。

對(duì)于這些活動(dòng)的開(kāi)展22.4%非常滿意，51.3%滿意，18.4%一般，7.9%不是很滿意通過(guò)這樣的結(jié)果，我們可以知道大部分居民都還是非常接受社區(qū)的心理健康服務(wù)開(kāi)展方式的。

4.令人困擾的心理問(wèn)題和我們需要解決的心理問(wèn)題。據(jù)調(diào)查有26%來(lái)自工作壓力大，也有7.5%自我形象不滿，在工作壓力面前11.3%與同事或朋友關(guān)系緊張。還有9.6%個(gè)人或家庭的經(jīng)濟(jì)困難，3.8%家庭關(guān)系不和，16%環(huán)境污染，22%身體健康欠佳，僅僅只有2.4%的人覺(jué)得治安不好，1.4%情緒不穩(wěn)定。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們每天都面臨著多種多樣的壓力，所以我們需要有應(yīng)對(duì)的方法，我們可以先了解到壓力的來(lái)源。

5.居民們希望得到的心理健康服務(wù)。我們經(jīng)過(guò)調(diào)查得知，有20.2%的心理健康知識(shí)的普及，也有21.7%的人希望得到心理衛(wèi)生疾病的介紹和預(yù)防，另外14%的人際交往與溝通這些我們只能在日常生活中得到提高和鍛煉，7.7%的自我成長(zhǎng)，16.3%的壓力調(diào)試與情緒管理，15%的家庭教育與親子關(guān)系，0.4%的性心理教育，4.7%的職業(yè)心理輔導(dǎo)。

（三）居民們心目中的心理健康服務(wù)

1.人們?nèi)粘Ｉ�活獲得心理健康服務(wù)的渠道。我們通過(guò)對(duì)小區(qū)居民的不完全統(tǒng)計(jì)得到有19.4%的人通過(guò)報(bào)紙雜志了解心里健康服務(wù)問(wèn)題。還有18.5%的大部分都是年輕人通過(guò)書(shū)籍類(lèi)，也有29.6%通過(guò)電視節(jié)目，15.9%通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，只有4%通過(guò)手機(jī)信息，因?yàn)槭謾C(jī)信息不一定安全可靠，還有12.6%的通過(guò)社區(qū)宣傳欄或宣傳單。2.人們心理合適的心理健康服務(wù)提供者。當(dāng)然不同的人會(huì)有自己不同的心里健康服務(wù)對(duì)象。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有32.3%的人覺(jué)得心理學(xué)專(zhuān)業(yè)人士比較靠譜，也有16.5%的人選擇精神科醫(yī)生，16.3%希望是心理志愿者，12.5%希望為社區(qū)干部，7.6%希望是社會(huì)工作者，14.8%希望為閱歷豐富的年長(zhǎng)者。

3.大部分居民希望得到的心理健康服務(wù)方式。居調(diào)查得到，有19.8%的被調(diào)查者希望一對(duì)一的個(gè)別心理咨詢，17.4%的希望多人參與的團(tuán)體心理活動(dòng)，12.6%的選擇了網(wǎng)絡(luò)心理咨詢，另外還有16.7%熱線電話，21.3%社區(qū)心理專(zhuān)欄宣傳，12.2%定期舉辦的心理學(xué)講座。

4.在面臨壓力的時(shí)候人們?cè)敢庀嘈诺男睦斫】捣��?wù)機(jī)構(gòu)。我們還調(diào)查了大多數(shù)居民會(huì)選擇的接受心理健康服務(wù)的機(jī)構(gòu)地點(diǎn)，44.7%的愿意在社區(qū)的心理健康服務(wù)中心接受心理健康服務(wù)，還有12.6%的愿意在單位的心理健康服務(wù)中心和12.5%綜合性醫(yī)院心理科，另外還有5%大學(xué)心理健康教育中心，1.5%私人心理咨詢公司，2.5%精神衛(wèi)生專(zhuān)科醫(yī)院，21.2%其他在生活的節(jié)奏不斷的變快，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)我們的心理健康正在受到危害，我們必須提高警惕了，我們可以用科學(xué)的方法去治療我們的心理健康問(wèn)題，我們要更多的去信任心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)，用可能多的渠道去了解它，然后解決它。讓我們的生活變得更健康！

（一）樹(shù)立城市社區(qū)心理健康的新理念

為了使城市社區(qū)有固定的方向，使其不盲目開(kāi)展或更好的開(kāi)展服務(wù)，必須要樹(shù)立新的、方向明確的理念。首先，要樹(shù)立社區(qū)科學(xué)發(fā)展觀的理念。要全面做好每個(gè)社區(qū)的工作，并提升其品位，且努力建設(shè)一個(gè)“生活共同體”、“社會(huì)共同體”、“道德共同體”、“情意共同體”、“信念共同體”的社區(qū)，增強(qiáng)全體社區(qū)居民對(duì)社會(huì)、政府的認(rèn)同與感受，并使其對(duì)社區(qū)、社會(huì)以及政府產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。其次，要樹(shù)立公共健康權(quán)利的理念。要讓居民們正確認(rèn)識(shí)公共健康是公民的權(quán)利，并使其認(rèn)真行使該權(quán)利。

（二）完善城市社區(qū)心理健康體系

為了使城市社區(qū)更好的、更順利的開(kāi)展心理健康服務(wù)，必須要完善其體系。首先，要建立相應(yīng)的各級(jí)社區(qū)心理健康工作機(jī)構(gòu)，提供該有的資源與保護(hù)措施，包括政策與配套措施的提出、信息的收集與發(fā)布、環(huán)境的支持、跨部門(mén)的整合等。其次，組織社區(qū)居民積極參與，獲取或促進(jìn)自身的健康。在社區(qū)中廣泛開(kāi)展和普及心理衛(wèi)生教育。要發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)的主體作用，建立社區(qū)心理咨詢站、社區(qū)心理咨詢熱線、社區(qū)心理健康學(xué)校，調(diào)動(dòng)群眾自發(fā)調(diào)節(jié)團(tuán)體的作用，引導(dǎo)健康的生活方式和行為方式，并定期組織相應(yīng)的集體活動(dòng)。最后，要充分利用各種綜合性醫(yī)院、婦幼保健院、學(xué)校、私人心理診所、生命救助熱線等公益組織，降低不健康現(xiàn)象的發(fā)生率，創(chuàng)建“無(wú)病人（心理疾�。┑慕】瞪鐓^(qū)”。

（三）豐富城市社區(qū)心理健康的形式和內(nèi)容

正所謂專(zhuān)項(xiàng)而高效，所以社區(qū)心理健康服務(wù)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)對(duì)自己社區(qū)內(nèi)的居民進(jìn)行細(xì)分，從而更有針對(duì)性、更有效的去開(kāi)展心理健康服務(wù)，這樣才能更好地、更快的解決社區(qū)居民的心理問(wèn)題。例如：按照服務(wù)對(duì)象的生理和社會(huì)特征分有兒童心理服務(wù)、青少年心理服務(wù)、婦女心理服務(wù)、老年人心理服務(wù)等；按照服務(wù)對(duì)象問(wèn)題類(lèi)型分有家庭心理服務(wù)、職業(yè)心理服務(wù)、社區(qū)鄰里關(guān)系心理服務(wù)等；社區(qū)心理健康服務(wù)的形式，具體可包括心理咨詢門(mén)診、心理健康活動(dòng)中心、社區(qū)心理健康宣傳、電影治療、音樂(lè)治療、團(tuán)體訓(xùn)練、角色扮演、演講等等。但是不管如何，社區(qū)心理服務(wù)的形式都應(yīng)該貼近社區(qū)居民的日常生活以及家庭生活內(nèi)容，貼近社區(qū)本土的特色與風(fēng)土人情，充分考慮到社區(qū)居民的接受性，并對(duì)不同群體采取不同的形式，這樣才能更有針對(duì)性、更有效的解決社區(qū)居民的心理健康問(wèn)題。

（四）加強(qiáng)城市社區(qū)心理健康的隊(duì)伍建設(shè)

除了以上的理念、體系、內(nèi)容、形式等需要完善，人員方面的加強(qiáng)也是非常重要的。我國(guó)城市社區(qū)心理健康服務(wù)的發(fā)展需要建立隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，其中應(yīng)該包括心理工作者、社會(huì)工作者、衛(wèi)生服務(wù)人員、政府的相關(guān)人員、特殊治療者以及社會(huì)志愿者等。不同的人員都需要有相應(yīng)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)，并了解護(hù)理、環(huán)境、社會(huì)、人文的相關(guān)知識(shí)，且各類(lèi)人員都要以人為本，以社區(qū)服務(wù)為主，以心理保健和預(yù)防為先，注重和搞好社區(qū)的心理健康工作。

相信在不久的未來(lái)，我國(guó)的城市社區(qū)個(gè)個(gè)都會(huì)成為“無(wú)病人（心理疾�。┑慕】瞪鐓^(qū)”！