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處室保密工作總結(jié) 人力資源部保密工作總結(jié)篇一

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)

為積極應(yīng)對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件，為全區(qū)人事工作更好地服務(wù)。我局高度重視保密工作，成立了由局長擔(dān)任組長的xx區(qū)人事局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定由局辦公室具體負(fù)責(zé)保密工作。并建立健全了各項(xiàng)保密規(guī)章制度，制定了保密職責(zé)。在保密工作管理中，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行工作職責(zé)，不定期對保密工作進(jìn)行檢查，切實(shí)把我局保密工作落到實(shí)處。

二、健全制度，完善措施，規(guī)范管理

建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我局注重保密工作制度建設(shè)，結(jié)合人事工作實(shí)際，不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。先后制訂了《xx區(qū)人事局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)保密管理暫行辦法》、《xx區(qū)人事局檔案管理制度》、《檔案保密制度》、《檔案人員崗位責(zé)任制》。這些制度的建立和完善，一方面是我局加強(qiáng)保密工作的需要，另一方面也使我局保密工作進(jìn)一步得到規(guī)范化，保密管理工作得到逐步完善。

三、明確責(zé)任，抓好落實(shí)，切實(shí)做好保密工作

1、在具體工作中實(shí)行保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各部門負(fù)責(zé)人的保密工作職責(zé)，對保密工作給予了應(yīng)有的重視。加強(qiáng)了重點(diǎn)部門、要害部位的保密工作。我局將檔案作為保密的重點(diǎn)部門和部位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，制定有具體的管理規(guī)定，高度重視這些部門的保密工作，同時注重加強(qiáng)保密安全措施，防止失密、泄密。

2、加強(qiáng)保密教育工作，樹立好保密意識。保密工作是我們黨的一項(xiàng)重要工作，做好保密工作，直接關(guān)系到國家機(jī)關(guān)安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。結(jié)合保密普法學(xué)習(xí)活動，我局及時組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《保密法》及相關(guān)的保密法律法規(guī)，全體干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化了保密意識。還特別針對辦公室人員及相關(guān)人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，增強(qiáng)了相關(guān)人員保密工作的責(zé)任心。

3、加強(qiáng)日常保密工作管理，嚴(yán)防失(泄)密事件的發(fā)生。認(rèn)真做好日常局機(jī)關(guān)收(發(fā))文登記管理、文件傳閱(借閱)管理、計(jì)算機(jī)使用管理等制度，嚴(yán)格把好文件的入口關(guān)和出入關(guān)。對檔案室、辦公室等重要場所及存儲文件資料的箱柜實(shí)行了定人、定崗、定責(zé)、定制度，加強(qiáng)管理，嚴(yán)防文件丟失、被盜和計(jì)算機(jī)上網(wǎng)泄密等責(zé)任事故的發(fā)生。對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機(jī)關(guān)內(nèi)部資料。上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)實(shí)行“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則。任何個人不得將帶有保密信息內(nèi)容資料的軟盤、u盤、錄音筆、移動硬盤等存儲介質(zhì)帶出本局辦公區(qū)域以外使用或借予他人使用。近年來，我局未發(fā)生過失密、泄密情況。

4、加強(qiáng)對廢舊文件集中清理銷毀制度。我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視文件銷毀工作，對文件銷毀過程中的各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)了管理。首先對擬銷毀的文件材料登記造冊，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，指定專人送指定的銷毀地點(diǎn)集中銷毀。任何個人不得將文件材料或其他涉密資料當(dāng)廢紙變賣或自行處理。

四、保密工作存在的主要問題及改進(jìn)建議

我局保密工作在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視在，工作開展比較順利，雖然從未發(fā)生過失密、泄密事件，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：

1、保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要嚴(yán)格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進(jìn)。

2、近年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識到，加強(qiáng)干部職工的保密教育，提高干部職工的保密意識十分重要。需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。

3、對計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，顯得力不從心。

4、內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。

5、做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。目前區(qū)保密局組織的保密方面的培訓(xùn)較少，所以保密隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要加強(qiáng)。

處室保密工作總結(jié) 人力資源部保密工作總結(jié)篇二

根據(jù)秘書工作縣政府辦《關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》文件精神，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織各股室、下屬單位和人員對本單位對已公開的信息進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

一、 主要工作

(一)提高認(rèn)識、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好信息公開保密審查工作，局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機(jī)構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機(jī)制，明確了審查職責(zé)。近幾年來，我局先后建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度等管理制度，共有20名工作人員簽訂了保密協(xié)議。

(二)開展保密宣傳教育情況。我局同時高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了有關(guān)部門舉辦的各種學(xué)習(xí);二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)保密干部的保密意識，提高了業(yè)務(wù)能力;三是對干部職工進(jìn)行保密知識考試，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平，為做好保密工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)政務(wù)信息公開保密審查工作開展情況。加大保密審查力度。對主動公開的政務(wù)信息，由專人確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應(yīng)當(dāng)對文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由,由工作人員審核并報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審查，我今年在縣政府門戶網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。同時，抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理工作，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。

一是建立健全相關(guān)保密制度，落實(shí)各項(xiàng)管理措施，明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀工作由周建康同志分管，辦公室具體承辦，分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)工作人員簽訂了相關(guān)保密承諾書。

二是設(shè)置了專門的內(nèi)部文印室，承擔(dān)涉密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制工作，沒有在機(jī)關(guān)單位外的打字復(fù)印店、圖片店違規(guī)印制涉密文件、內(nèi)部文件及敏感信息材料。

三是沒有將機(jī)關(guān)單位的廢舊文件、材料當(dāng)作廢品出售。

二、存在的主要問題及下一步整改措施

(一)保密工作的教育力度需要不斷加強(qiáng)。開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識到，加強(qiáng)干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險(xiǎn)。針對這一情況，需要加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。

(二)制度還需進(jìn)一步完善。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結(jié)合本單位的實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化保密審查依據(jù)，制定本單位的保密規(guī)定。

處室保密工作總結(jié) 人力資源部保密工作總結(jié)篇三

20xx年度，我局保密工作在上級人事局的領(lǐng)導(dǎo)和新大區(qū)委保密部門的指導(dǎo)下，按照“抓住龍頭，強(qiáng)化教育，明確責(zé)任，落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，保住秘密”的工作思路，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手，強(qiáng)化人事干部保密意識教育，健全保密制度，規(guī)范保密管理，積極做好我局保密工作，推進(jìn)了保密工作向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，使我局保密工作邁上了一個新臺階。

一、改革保密工作新機(jī)制，加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

人事局的工作特點(diǎn)決定了其工作接觸一定量的國家秘密和人事工作秘密。保密意識的強(qiáng)弱不僅關(guān)系到保密工作的開展，更直接關(guān)系到能否依法辦事、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作能否順利發(fā)展。因此，一個單位保密工作的好壞，同單位領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重視程度和保密意識的強(qiáng)弱有直接關(guān)系�；�于這樣一種認(rèn)識，今年以來，新大區(qū)人事局確立了“保密工作無小事”的思想理念，把“抓住龍頭、強(qiáng)化教育、明確責(zé)任、落實(shí)制度、加強(qiáng)管理、保住秘密”作為保密工作的總思路，從組織建設(shè)入手，將保密工作擺在了突出位置。

今年1月份，我們根據(jù)工作需要調(diào)整了保密工作領(lǐng)導(dǎo)組。由局長親自掛帥擔(dān)任局保密委員會主任，對保密工作總負(fù)責(zé);由副局長滿任委員會副主任，直接分管保密工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、人事局的保密事務(wù)，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件;保密委員會成員在原專職保密員、檔案員的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對全局干部的保密教育力度;由專職保密員、檔案員、密碼傳真員具體處理日常保密事宜。在堅(jiān)持保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工原則的基礎(chǔ)上，我們把保密工作納入中層領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，與年終崗位目標(biāo)責(zé)任制一并考核。不僅要求股室負(fù)責(zé)人要對本部門的政治教育和人事業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)任，同時對保密工作也要負(fù)責(zé)任，哪個部門保密環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，哪個部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。從機(jī)制上徹底扭轉(zhuǎn)了保密工作長期以來形成的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的被動局面。為保密工作在我局有效開展提供了有力的組織保障。

二、強(qiáng)化保密知識教育，增強(qiáng)人事干部的保密意識

對任何事物，人們都有一個認(rèn)知的過程，保密工作也是一樣。今年以來，認(rèn)真抓好本局人員保密意識的教育。

首先，在年初制定《二x年教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》時，把保密教育的內(nèi)容列入其中，從時間按排上做到有陣地。

其次，學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國保守國家秘密法》以及上級有關(guān)保密工作指示、人事局涉密范圍和內(nèi)容、保密規(guī)章制度等等。

第三，全年共開展保密教育二次，保密教育中，我們做到了三個結(jié)合：即保密工作與人事工作業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合;日常性教育和重大活動前的教育相結(jié)合;正面教育與現(xiàn)實(shí)反面案例教育相結(jié)合。正是由于我們強(qiáng)化對全局干部保密知識的教育，使全體干部特別是涉密崗位人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識和保密責(zé)任大大增強(qiáng)，每位干部對自己所從事的業(yè)務(wù)工作哪些是國家秘密，哪些是人事工作秘密，哪些應(yīng)該保密，怎樣保密，有哪些保密工作的規(guī)章制度等等，都做到了應(yīng)知應(yīng)會。全局形成了良好的保密氛圍。

三、注重軟硬件設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)保密工作基礎(chǔ)

為了使保密工作更加規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，更好地服務(wù)于工作，我局不斷加大了軟硬件的投入。

一是注重硬件設(shè)施建設(shè)，在經(jīng)費(fèi)不足的情況下，配置了保密專用電腦。

二是注重保密隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步提高保密人員的專業(yè)技能和管理水平，我局積極組織專職保密員參加了市、區(qū)舉辦的培訓(xùn)班，并領(lǐng)取資格證書，做到了持證上崗。全年，由局領(lǐng)導(dǎo)或局保密委員會成員對全局進(jìn)行了二次保密知識教育的授課輔導(dǎo);對各業(yè)務(wù)股室的兼職保密員進(jìn)行了一次專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、健全保密制度建設(shè)，抓住了保密工作管理環(huán)節(jié)

今年以來，一方面我們根據(jù)保密工作的有關(guān)規(guī)定，從工作實(shí)際出發(fā)，先后制定和充實(shí)完善了《保密工作制度》、《保密工作職責(zé)》、《保密宣傳教育培訓(xùn)工作制度》、《人事局涉密信息保密管理制度》、《人事工作人員保密手則》等多項(xiàng)保密工作規(guī)章制度，并裝訂成冊，分管領(lǐng)導(dǎo)以及所有涉密人員做到了人手一冊，使保密工作的運(yùn)作有章可循。另一方面，我們緊緊抓住保密工作的管理環(huán)節(jié)，把督查工作擺在了重要位置，加強(qiáng)了對涉密要害部門的管理工作。

一是嚴(yán)格依法治密，由專職保密員指導(dǎo)并會同各股室兼職保密員在定密、傳閱、使用、存放、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)實(shí)行了嚴(yán)格的管理負(fù)責(zé)制。

二是堅(jiān)持了“兩檢查”制度。每月由專職保密員對各股室的保密工作巡視檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施;每半年由局保密委員會或主管領(lǐng)導(dǎo)對全局的保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查一次。

三是加強(qiáng)了對涉密要害部門的管理，特別是在“四個節(jié)假日”來臨前夕，由主要領(lǐng)導(dǎo)對全局的保密工作做出強(qiáng)調(diào)和部署，由保密委員會負(fù)責(zé)對檔案、機(jī)要、傳真等要害部位進(jìn)行安全專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，全年未發(fā)生失、泄密事件。

盡管一年來我局在保密工作方面取得了良好的成績，但是保密工作不是一勞永逸，我們的工作還存這樣和那樣的差距和不足。在新的一年，我們將在上級人事局的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)保密部門的指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，把我局的保密工作搞得更好。