企業(yè)員工工資保密制度

□ 總則

第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司及下屬子公司、全體員工都有保守公司秘密的義務。

□ 保密范圍和密級確定

第四條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

公司重大決策中的秘密事項。

(二)公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。

(三)公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

(六)公司的客戶檔案、銷售業(yè)績、產品信息。

(七)其他經公司確定應當保密的事項。

（八）公司職員人事檔案，工資收入及資料。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

第五條 公司秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。

第六條 公司秘級的確定：

(一)公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級；

(二)公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經營情況、客戶檔案、銷售業(yè)績、產品信息、工資收入為機密級；

(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第七條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第五條、第六條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

□ 保密措施

第八條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由各部門負責人負責保密。

第九條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

(一)非經總經理或部門負責人批準，不得復制和摘抄；

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

第十條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

第十一條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

(一)選擇具備保密條件的會議場所；

(二)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

(三)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。

(四)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

第十二條 不準在私人交往中泄露公司秘密，不準在公共場所談論-公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十三條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告人力行政部；人力行政部接到報告，應立即作出處理。

□ 責任與處罰

第十四條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：

(一)泄露公司秘密級，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

(二)違反本制度第八、十、十一、十二條規(guī)定的.秘密內容的；

(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十五條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。

泄露公司機密、絕密級資料的；

故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；

違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

餐飲企業(yè)員工保密制度范本2015-12-16 14:59 | #2樓

第一條　公司的保密工作是指對可能發(fā)生的泄密和竊取活動采取的系列防范措施。

第二條　保密工作原則：積極防范，突出重點，嚴肅紀律。

第三條　全體員工應做到：不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。

第四條　文件和資料保密：

1．擬稿。文稿的擬定者應準確定出文稿的密級。

2．印制。文件統(tǒng)一由行政管理部印制。

3．復印。復印秘密文件和資料，由部門經理批準。

4．遞送。攜帶秘密文件外出，須由兩人同行，并包裝密封。

5．保管。秘密文件由行政管理部統(tǒng)一保管，個人不得保存。如需借閱，由部門經理批準，并于當天收回。

6．歸檔。沒解密的文件和資料存檔時要在扉頁上注明原定密級，并按有關規(guī)定執(zhí)行。

7．銷毀。按檔案管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條　對外披露信息，按公司規(guī)定執(zhí)行，由部門經理、主管、法律事務處會簽。

第六條　保密內容按以下三級劃分：

1．絕密級：

(l)公司領導的電傳、傳真、書信；

(2)非公開的規(guī)章制度、計劃、報表及重要文件；

(3)公司領導個人情況；

(4)正在研究的經營計劃與具體方案。

2．機密級：

(1)公司電傳、傳真、合同；

(2)員工檔案；

(3)組織狀況、人員編制；

(4)人員任免（未審批）。

3．秘密級：公司的經營數(shù)據(jù)、策劃方案及有損公司利益的其他事項。