人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

紀檢組任前談話篇一首先，對走上新領(lǐng)導(dǎo)崗位的各位表示衷心的祝賀!在坐的每位同志都是經(jīng)過自身努力，組織培養(yǎng)，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可、組織信任，選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。干部任職廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是縣委、縣政府對大家的關(guān)心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和同志們一起交流三個方面的問題。

認清形勢，把握大局是我們做好工作，統(tǒng)一思想的重要前提和基礎(chǔ)。所謂形勢，從字面意義上理解，“形”是指人們?nèi)菀赘惺艿降默F(xiàn)象和情況，“勢”是指決定這些現(xiàn)象走向和發(fā)展趨勢的內(nèi)在因素。所以，判斷形勢主要包含兩個方面的內(nèi)容：一個是靜態(tài)的即對事物現(xiàn)狀的描述，一個是動態(tài)的即對事物發(fā)展趨勢的分析。我們研究反腐敗斗爭形勢，即要防止夸大成績，盲目樂觀，也要防止對問題嚴重性過分渲染，喪失信心。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部來講，一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現(xiàn)實的結(jié)合上，很好地來把握反腐敗斗爭形勢。

正確分析和認識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗斗爭的基礎(chǔ)和前提，對于正確決策、指導(dǎo)反腐敗斗爭的開展，對于統(tǒng)一全黨的認識，堅定廣大干部群眾奪取反腐敗斗爭勝利的信心，對于進一步調(diào)動各方面的積極性，都具有十分重要的意義。關(guān)于反腐敗斗爭形勢總體的分析，做了高度概括，精辟分析：“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)，不可能畢其功于一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜的判斷，從嚴治黨任務(wù)緊迫，不可有絲毫懈怠。作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。”在今年初召開的十八屆中央紀委五次全會上，深刻指出，從這兩年查處的案件和巡視發(fā)現(xiàn)的問題看，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上。過去一年，我們黨以強烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質(zhì)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。從堅決查處周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，到以嚴的態(tài)度、嚴的措施狠抓懲治“四風(fēng)”問題;從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續(xù)震懾，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭態(tài)度堅決、措施有力、成效明顯，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設(shè)限，我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產(chǎn)黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛(wèi)黨紀，善于自我凈化、自我革新。

這一段精辟的概括就是黨中央對反腐倡廉斗爭形勢的總體歸納，可以概括為一個明顯，兩個依然，三個特性。一個明顯即成效明顯，兩個依然即形勢依然嚴峻、任務(wù)依然艱巨，三個特性就是指反腐敗斗爭具有長期性、復(fù)雜性、艱巨性。深刻領(lǐng)會這些重要論述，我們不難得出一個結(jié)論：堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要理直氣壯地肯定在我們黨領(lǐng)導(dǎo)下反腐敗取得的明顯成效，理直氣壯地肯定我們這支黨員干部隊伍主流是好的，理直氣壯地肯定我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠中國特色社會主義的制度優(yōu)勢一定能夠最終戰(zhàn)勝腐敗。

加強黨性修養(yǎng)，樹立弘揚良好作風(fēng)絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關(guān)”。

第一，堅定信念，過好政治關(guān)。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部政治的堅定來源于理論的清醒，理論的清醒來源于系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、深入的思考、豐富的實踐。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要確立終身學(xué)習(xí)的理念，豐富知識、汲取經(jīng)驗、增強修養(yǎng)�，F(xiàn)實中一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松學(xué)習(xí)，不注重世界觀改造，導(dǎo)致人生的悲劇也是令人震驚的。北京市有一個正廳級的官員，被派往京澳總公司擔(dān)任總經(jīng)理，出了嚴重問題，被判了18年徒刑。他自己在寫給黨組織的懺悔材料中講到，他放松了學(xué)習(xí)，任總經(jīng)理的四年間只讀過兩個紅頭文件，第一個紅頭文件是任命他為總經(jīng)理，第二個紅頭文件是開除他的黨籍。黨性原則置于腦后，不按政策法規(guī)辦事，一味斂財必將出大問題。

第二，接受監(jiān)督，過好權(quán)力關(guān)�！皼]有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗”。如何主動接受監(jiān)督，駕馭好權(quán)力，在其位謀其政，作出一些成績，干出一番事業(yè)，真正為民謀福祉，實現(xiàn)人生價值。我想：首先，要正確認識權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業(yè);用不好，就會導(dǎo)致悲劇人生。所以有人說，擁有權(quán)力是風(fēng)光與風(fēng)險同在。其次，要正確使用權(quán)力，千萬不要濫用權(quán)力，不能夠越雷池一步。明代一位監(jiān)察御史迎著雨乘轎進城，看見一位轎夫穿一雙新鞋，開始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后，就不再顧忌了。這位監(jiān)察御史感慨地說，我們?yōu)槿俗龉�，跟轎夫沒有兩樣，一旦失足，就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此，要正確使用權(quán)力，并且把住每一個環(huán)節(jié)，以防失足落‘水’。

第三，力戒貪欲，過好金錢關(guān)。貪欲是人心中的惡魔，不注重防范的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，筑牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規(guī)范、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪欲，像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。面對金錢、權(quán)力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。

第四，堅持原則，過好交友關(guān)。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領(lǐng)導(dǎo)干部交友千萬不能大意，相當(dāng)多的領(lǐng)導(dǎo)干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領(lǐng)導(dǎo)干部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模范交朋友，多與人民群眾交朋友，多與專家學(xué)者交朋友，這樣才可以體察民情、了解社會，真正盡到公仆的職責(zé)和義務(wù)。一位軍轉(zhuǎn)干部到國企任領(lǐng)導(dǎo)干部，他一個稿房地產(chǎn)經(jīng)營的朋友在資金上遇到困難找他幫忙，他二話不說幫他度過難關(guān)，事后朋友為答謝他，送去二十萬元。他拒絕了，并對朋友說：“我現(xiàn)在是國家干部，拿了你的錢就等于受賄，你會害了我”。事過幾年，這位軍轉(zhuǎn)干部離開了國企，自己下海單干，正巧女兒結(jié)婚買房，這時他曾經(jīng)幫過的朋友得知后，主動找上門送他一套房，說：“現(xiàn)在我倆都一樣，你也不是國家干部了，也沒人管你追究你了。”于是乎他收下了這個朋友的厚禮。后來，他的朋友被檢察院調(diào)查，結(jié)果把送給他房子的事也一并捅了出來。結(jié)果，檢察院依法對這個軍轉(zhuǎn)干部提起訴訟，利用職權(quán)為他人謀取利益，已成事實，無論時間多久，依照刑法被判處六年有期徒刑。

第五，提高修養(yǎng)，過好生活關(guān)。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養(yǎng)最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。有人說讀書是男人最好的健身方式，是女人最好的美容方式。讀書已經(jīng)不是簡單的擴充知識、開拓視野，還關(guān)乎安全感、幸福感甚至國家民族的競爭力。領(lǐng)導(dǎo)干部要過好生活關(guān)，必須加強學(xué)習(xí)，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養(yǎng)。現(xiàn)在大量案例表明，現(xiàn)在那些想把領(lǐng)導(dǎo)干部拉下水的人，正是要研究領(lǐng)導(dǎo)干部所謂的愛好，然后投其所好，所以領(lǐng)導(dǎo)干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關(guān)。

第六，嚴格要求，過好家庭關(guān)。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣，也又可能成為滋生禍患的溫床。一些“貪內(nèi)助”打著丈夫的名義收受賄賂，將丈夫的權(quán)利用到了極致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風(fēng)清氣正的家庭。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在統(tǒng)籌抓好單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當(dāng)好改革創(chuàng)新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。

一要算好“政治賬”，志高方能致遠。每一個黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，各項工作業(yè)績和榮譽的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結(jié)果，更離不開個人的不懈努力。自己工作幾十年，能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，可以說每一步都經(jīng)歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關(guān)心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經(jīng)受不住誘惑，發(fā)生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也給黨和政府的社會聲譽帶來嚴重損害!因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節(jié)”!

二要算好“經(jīng)濟賬”，勤耕方能富足。俗話說“君子愛財，取之有道”。我們現(xiàn)在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，面臨的誘惑和風(fēng)險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵�？陀^地說，國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經(jīng)足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風(fēng)險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間�？棺×耍�拒絕了，風(fēng)險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風(fēng)險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯(lián)：“錢權(quán)交易，釀造人生苦酒;利欲熏心，演繹悲劇人生”!

三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。古人說：“一絲一粒，我之名節(jié)，人生在世，名節(jié)最重”。古往今來，舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和政府抹了黑，而且自己也毀了名聲，贊美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”!

四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關(guān)愛自己的家人，構(gòu)建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸�！�，權(quán)為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結(jié)果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權(quán)謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：“貪欲換來鐵窗寒，一家三代做人難”!

五要算好“親情賬”，品高方能會友。古人說，“君子之交淡若水”，黨員干部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業(yè)上的互撐、生活上的互助。黨員干部結(jié)交朋友更多應(yīng)是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權(quán)錢為紐帶，以交換為目的。利字當(dāng)先結(jié)交的朋友，基礎(chǔ)極其脆弱，是不足以信任的，甚至?xí)��?dǎo)致上當(dāng)受騙。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領(lǐng)導(dǎo)干部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發(fā)，“咬”的最致命、揭發(fā)最堅決、提供證據(jù)最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”!

六要算好“自由賬”，自律方能無拘�！吧�命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋�！边@是匈牙利詩人裴多菲的著名詩句，寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。但愿這：“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間癡迷人”!

七要算好“健康賬”，心良方能體壯。人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質(zhì)衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風(fēng)，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內(nèi)心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：“腐敗是災(zāi)禍根苗，勤廉是幸福源泉”!

同志們，走上新的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規(guī)矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學(xué)”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重，善待權(quán)力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。

紀檢組任前談話篇二同志們：

前一時期，按照機關(guān)機構(gòu)改革要求，根據(jù)機構(gòu)和職能設(shè)置變化和工作需要，省商務(wù)廳、貿(mào)促會對xx多名干部進行了選拔任用和調(diào)整配備，其中大多數(shù)是提拔任用。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調(diào)整，有新提拔的，有重用的，也有調(diào)整崗位的，人數(shù)多，范圍廣，充分體現(xiàn)了黨組織對廣大干部的關(guān)心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標(biāo)準，一定要站穩(wěn)立場講政治。首先要對黨絕對忠誠。“不忘初心、牢記使命”主題教育解決的關(guān)鍵就是對黨忠誠問題。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。要把當(dāng)老實人、說老實話、做老實事作為人生信條，自覺做到“五個必須”。這里，我重申一下“五個必須”�！拔鍌�必須”是習(xí)近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的，一是必須維護黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論；

二是必須維護黨的團結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志，團結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動；

三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏；

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織；

五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。對總書記的這些要求，我們要認真思考、對照檢查，任何時候都堅決服從組織決定，堅持做到言行如一、表里如一、始終如一，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。其次要提高政治能力。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要履行好責(zé)任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。加強黨的政治建設(shè)，最關(guān)鍵的也是要提高各級黨員干部的政治能力。必須把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果。政治能力的內(nèi)涵豐富，最核心的是保持政治定力、堅持政治操守的能力，把握形勢、把握大局的能力。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家、在省委省政府、在廳黨組工作大局下想問題、干工作，做到一切服從大局、一切服務(wù)大局。三要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見等規(guī)定，嚴格落實民主集中制，堅決防止“七個有之”（搞任人唯親、排斥異己的有之；

搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之；

搞匿名誣告、制造謠言的有之；

搞收買人心、拉動選票的有之；

搞封官許愿、彈冠相慶的有之；

搞自行其是、陽奉陰違的有之；

搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認真執(zhí)行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是；

要認真執(zhí)行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報；

要認真落實個人事項報告制度，如實報告?zhèn)�人重大事項。對違反規(guī)定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監(jiān)察組將持續(xù)推進以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態(tài)。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。

權(quán)力是一把“雙刃劍”，擁有權(quán)力的同時也意味著風(fēng)險。提拔之后，如何管好權(quán)、用好權(quán)對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等于零。對待權(quán)力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權(quán)，嚴守紀律規(guī)矩，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白做事。一要嚴守六大紀律。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列出了對違反六大紀律的具體處分情節(jié)，大家要認真學(xué)習(xí)。作為一名黨員干部，哪些事情不能做，做了會違反哪些規(guī)定，受到什么處分，心里要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調(diào)一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不愿擔(dān)當(dāng)、推脫責(zé)任、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任；

要嚴守工作紀律，大型商務(wù)活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關(guān)紀律要求。項目投資、工程建設(shè)、物資采購等，都要嚴格執(zhí)行公開招標(biāo)、陽光采購、分級審核、集體研究等制度；

要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風(fēng)險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維；

嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；

嚴守生活紀律，自覺培養(yǎng)高尚道德情操。二要自覺接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是和誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過。有了監(jiān)督就能防微杜漸，有人經(jīng)常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級干部，要主動接受監(jiān)督，把監(jiān)督作為最大的關(guān)心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監(jiān)督和批評建議。接受上級的監(jiān)督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；

接受同級的監(jiān)督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理；

接受下級的監(jiān)督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習(xí)慣在“放大鏡”下用權(quán)，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩(wěn)。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規(guī)則，其實是與黨的宗旨和紀律規(guī)矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發(fā)展，即便違規(guī)違紀也應(yīng)該被原諒；

還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規(guī)違紀睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規(guī)定精神的問題，過去有的認為是些小事，現(xiàn)在就要嚴肅追究，而且執(zhí)紀越來越嚴。過去一些一般反映的問題，現(xiàn)在一律要按監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調(diào)整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴于法，紀挺法前是當(dāng)前的常態(tài)，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節(jié)上嚴格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內(nèi)”講紀律，“八小時外”守規(guī)矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、親清分明的官商關(guān)系，以好作風(fēng)、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。

主題教育總要求是“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”。擔(dān)當(dāng)作為是對每一個黨員干部的基本要求，也是一種黨性考驗。大家到了新的崗位上，就要忠實履行好職責(zé)使命，擔(dān)當(dāng)作為干事業(yè)，爭取實現(xiàn)工作新突破、開創(chuàng)事業(yè)新局面。一要主動作為。只有想干事才能干成事。要大力提倡想事干事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力干事成為一種自覺。不管是哪個崗位，都要明確崗位職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任、主動破解難題，在凡事主動中體現(xiàn)積極向上精神、體現(xiàn)主動擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。要保持起而行之的使命感、“馬上就辦”的緊迫感、放心不下的責(zé)任感，分內(nèi)工作要履職盡責(zé)、主動作為，配合工作要認領(lǐng)職責(zé)、靠前作為。二要“一崗雙責(zé)”。不管是轉(zhuǎn)任的處長還是新任的處長，既要抓好主管業(yè)務(wù)，又要抓好本處室本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負起主體責(zé)任，副處長也要承擔(dān)起分管責(zé)任，都要種好自己的“責(zé)任田”。處長、副處長最清楚本處室廉政風(fēng)險點在哪里，最清楚本處室同志的個性特點，抓好廉政建設(shè)要有針對性，經(jīng)常講、經(jīng)常提醒，就能避免不該發(fā)生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。有些同志懶于講政治、抓黨建，樂于談業(yè)務(wù)、辦事務(wù)，一些部門和黨員干部黨章黨紀學(xué)的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業(yè)務(wù)二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些干部特別是業(yè)務(wù)骨干有過錯時，有的領(lǐng)導(dǎo)不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養(yǎng)癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責(zé)的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責(zé)任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業(yè)務(wù)工作之中。業(yè)務(wù)工作要提高政治站位、體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作要服務(wù)中心、抓好隊伍建設(shè)，使黨建和業(yè)務(wù)融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動本單位本部門各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標(biāo)、研究任務(wù)、研究政策，更要善于研究實現(xiàn)目標(biāo)、完成任務(wù)、落實政策的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發(fā)號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對“只做給上級看”的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上；

面對工作難題，要豁得出來、頂?shù)蒙先�，勇于�?dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險，以勤勉的工作作風(fēng)和敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作，做一名敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、會抓好落實的領(lǐng)導(dǎo)干部。

同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務(wù)、貿(mào)促事業(yè)健康發(fā)展做出更大的貢獻！

紀檢組任前談話篇三同志們：

今天的會議，是對市委八屆三次全體（擴大）會議和市紀委八屆三次全會精神的一次學(xué)習(xí)會，是安排報社下半度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一次部署會，是報社巡察整改工作的一次總結(jié)會，也是報社新任職中層干部和公司（中心）負責(zé)人的一次集體談話會。

剛才，單總和徐書記分別對報社上半年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)和巡察整改工作進行了總結(jié)回顧，指出了存在的一些問題和短板，并且有針對性地提出下一步工作思路，這些意見我都贊同，請相關(guān)部門和人員抓好落實。下面我重點就新任職干部集體約談提幾點要求。

“人事有代謝，往來成古今”。干部隊伍的選任調(diào)整、進退去留，是事業(yè)薪火傳承的現(xiàn)實需要，也是報業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐和人才保證。今年以來，全社上下開展了從公司（中心）負責(zé)人到中層干部選聘，這是報社黨委在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎(chǔ)上，集體研究作出的決定。我們堅持以事?lián)袢�、能崗相適、總量平衡、寧缺勿濫的原則，選拔、調(diào)整和退出了一批中層干部：調(diào)整的干部包括提任中層正職5人、中層副職9人、部門（公司）負責(zé)人13人、分社（籌）5人（其中副職2人），轉(zhuǎn)崗11人，留任10人。

在此，我代表報社黨委向大家表示熱烈祝賀！希望大家在新的工作崗位上，不負重托，不辱使命，不斷取得新成績、新進步。同時，我代表黨委向在座各位提四點希望和要求，與大家共勉。

在座各位干部，不管進退留轉(zhuǎn)，從今天開始，都肩負著報社黨委和全體員工的期盼與重托，要以嶄新的面貌、飽滿的精神、昂揚的斗志、堅定的信心，在新崗位上書寫新答卷。

（一）書寫時代的答卷。黨的十九大提出了“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)，紹興報人是這個目標(biāo)的參與者和創(chuàng)造者，同時也是見證者和受益者，新時代為我們施展才華提供了廣闊的舞臺，同樣，我們也肩負著主流媒體的使命擔(dān)當(dāng)。“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。作為紹興日報社，面對新的偉大時代，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在，機會總是垂青于有準備的人，在座的都是報社的骨干精英，站在新的起點上，必須以時不我待、只爭朝夕的精神，以永遠在路上的奮發(fā)姿態(tài)，用激情、理想、奮斗和奉獻，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為、不忘初心、砥礪前行，交出一份滿意的新時代答卷。

（二）書寫情懷的答卷。走過的是歲月，不變的是情懷。不管媒體格局和傳播方式如何變化，我們應(yīng)始終牢記總書記對新聞工作者提出的48字職責(zé)使命，圍繞中心、服務(wù)大局、堅守陣地、把握導(dǎo)向，做到心中有信仰、肩上有擔(dān)當(dāng)、筆下有導(dǎo)向、腳下有力量，到第一線當(dāng)先鋒、打頭陣、立戰(zhàn)功、顯英雄，在成就事業(yè)和實現(xiàn)理想中錘煉本領(lǐng)、堅守初心。有人說，這是媒體最好的時代，也是最壞的時代；有人說，這是傳統(tǒng)媒體最壞的時代，卻是黨報最好的時代；也有人說，這是新聞業(yè)最壞的時代，卻是傳媒業(yè)最好的時代。不管怎么說，這是一個契機，因為當(dāng)好與壞并存時，“狹路相逢勇者勝”，作為媒體人，應(yīng)該用專業(yè)、操守、道義、執(zhí)著書寫屬于媒體人的情懷。唯有情懷，方能遠行。一時有情懷，不難；一直有情懷，太難。新聞人的情懷是一種情系家國的高度，是一種洞察真相的深度，是一種熨貼心靈的溫度。新聞人有了這種情懷，才會有頂天立地的大格局，才會有不負時代的大作為。不論時光如何變遷，有情懷的新聞人就要有強大定力，任歲月風(fēng)雨洗禮，任生活冰雪考驗，永遠保持一顆初心，為黨和人民鼓與呼，與偉大時代共進步！

（三）書寫改革的答卷。習(xí)近平總書記在黨的十九屆一中全會上的講話中旗幟鮮明的提出：“改革只有進行時，沒有結(jié)束時。新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，根本動力仍然是全面深化改革�！薄鞍l(fā)展是硬道理”，改革是發(fā)展的“金鑰匙”，改革是時代發(fā)展的主旋律，也是報社發(fā)展助推器。今年以來，報社重點推進了經(jīng)營體制改革。下一步，報社黨委將站在更高起點謀劃和推進改革，繼續(xù)統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域各方面改革，全力將改革進行到底。改革爭在朝夕，落實難在方寸。一是當(dāng)好改革促進者。要進一步解放思想，理解改革、支持改革、參與改革，服從改革大局，善于算大賬、總賬、長遠賬，客觀公正看待改革中遇到的問題，同向發(fā)力、形成合力，唱響改革發(fā)展的主旋律。二是當(dāng)好改革推動者。要以想抓落實的自覺、敢抓落實的擔(dān)當(dāng)、會抓落實的能力，抓實問題、開實“藥方”、提實舉措。將深化改革的大命題落實為實際工作的小篇章，促進各項改革措施有序落地、開花結(jié)果。三是當(dāng)好改革踐行者。要堅定改革信心，增強改革定力，以積極主動的精神研究和推進改革，只要符合報業(yè)長遠發(fā)展，只要有利于增強員工的獲得感，就要堅決地破、堅決地改。同時，注意評估改革推進效果，及時研究解決改革推進中的矛盾和問題，以釘釘子精神抓好改革落實。

（四）書寫人生的答卷。習(xí)近平總書記2023年春節(jié)團拜會上的重要講話指出：“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生�！眾^斗是艱辛的，艱難困苦、玉汝于成，沒有艱辛就不是真正的奮斗，我們要勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅定信念。本次新提拔的14名中層干部，平均年齡40.7歲。美國哥倫比亞大學(xué)新聞學(xué)教授，沃爾特·皮特金著有一本叫《人生40才開始》的暢銷書，它改變了很多美國人的生活態(tài)度與人生觀，提出了一個全新的生活理念，要求我們重新定位自己的人生，40歲的人生將更加絢麗多彩，40歲的人更懂得對社會、對人生的認識，更了解自己。我想，這個“開始”，一是指人到四十，因經(jīng)歷了許多而開始思索反思人生，在精神領(lǐng)域開始了新的人生征程；二是指人生四十面臨著重大的轉(zhuǎn)折，上有老，下有小，責(zé)任重大，是人生中走向獨立成熟的一個新起點�？傊�，面對人生四十，我們需要有夢想、有激情，要用奮斗來書寫人生芳華。成功沒有僥幸，你怎么書寫人生的答卷，答卷就會回報你結(jié)果。沒有艱辛就不是真正的奮斗，唯有夢想才能成就事業(yè)，唯有奮斗才能實現(xiàn)夢想。我們要自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拜人民為師、以新時代為舞臺，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，用“夢在心中、路在腳下”的實際行動交上一份無愧于時代、無愧于人生的合格答卷！

大家即將走上新的工作崗位，擔(dān)負起新的職責(zé)，融入新的工作環(huán)境，必須對自己有一個正確的認識，以翻篇歸零的心態(tài)再出發(fā)，把成績留給昨天，把目光投向遠方，盡快了解自己的工作職責(zé)，深刻思考自己崗位應(yīng)該干什么？怎么干？怎樣干好？在新的跑道上發(fā)力沖刺。

（一）在管理崗位的新起點上跑出加速度。中層干部起著承上啟下、溝通左右的重要作用，是凝聚干部職工力量、提升干部職工素質(zhì)的核心，是黨委班子的決策意圖得以有效推進和落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證。中層干部要著力提升以下四種能力：一是分解組織目標(biāo)的能力。任何工作往往都是復(fù)雜的，要保證目標(biāo)任務(wù)的順利完成，必須要求我們及時研判、深入分析，并且將總體目標(biāo)分解成若干個具體節(jié)點，制訂完善的細化方案，強化對細節(jié)的管控。二是制定工作流程和規(guī)范的能力。工作標(biāo)準流程和規(guī)范的建立，是工作達到預(yù)期目標(biāo)的制勝法寶。有了流程和規(guī)范，員工才能更好地按照既定目標(biāo)去落實。三是監(jiān)督執(zhí)行和有效評估的能力。要定期檢查實現(xiàn)目標(biāo)的進展情況，加強過程督考和績效評估，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成激勵先進、鞭策落后的鮮明導(dǎo)向。四是組織協(xié)調(diào)和狠抓落實的能力。要合理、妥善地進行組織分工，落實所轄部門的各項具體任務(wù)，使下屬各盡其職。把自己管轄范圍內(nèi)的人力、物力、財力統(tǒng)籌安排、實施合理有效的組合，使之發(fā)揮出最大效能；準確及時地進行信息溝通，消除群體內(nèi)外的摩擦和“內(nèi)耗”，達到團結(jié)共事、協(xié)同作戰(zhàn)的目的。

（二）在團隊合作的新起點上跑出加速度�！皭廴苏撸�人恒愛之；敬人者，人恒敬之�！眻F結(jié)是一種政治責(zé)任，是一種精神境界，是一種個人修養(yǎng)。懂團結(jié)是一種大智慧，會團結(jié)是一種真本事。要珍惜在一個團隊里共事的緣分，心往一處想，勁往一處使，共同開創(chuàng)工作新局面。要搞好同志之間的團結(jié)，多看別人的長處，做到以誠相待、以誠為本，多一份理解、少一點誤會，多一份關(guān)愛、少一點淡漠，多一份寬容、少一點挑剔，多一份鼓勵，少一點指責(zé)，營造和諧共處的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要不斷提升溝通協(xié)調(diào)能力，通過各種有效措施和辦法，溝通各方思想，統(tǒng)一各方意見，理順各方情緒，凝聚各方力量，構(gòu)建和諧有序的工作環(huán)境，形成促進工作的合力，為實現(xiàn)工作目標(biāo)創(chuàng)造良好的條件。

（三）在內(nèi)部革新的新起點上跑出加速度。公司負責(zé)人和中層干部選聘，只是走完第一步，改革再深化的任務(wù)還很重，要研究的事情很多。一是進一步建立現(xiàn)代報業(yè)管理架構(gòu)。在進行公司化改造基礎(chǔ)上，建立完善報社對下屬公司（工作室）和公司（工作室）內(nèi)部的兩級考評體系，同平時工獎掛鉤，從嚴管理，從嚴監(jiān)督。制訂完善經(jīng)營活動報備審批制度，強化合同審核把關(guān)和廣告刊發(fā)流程，嚴明各類經(jīng)營活動費用開支，規(guī)范各類工獎的審批、發(fā)放程序。二是深入推進人事制度改革。以深化人事制度改革為突破口，激發(fā)人才引擎動力，進一步深化報業(yè)綜合改革。工作重心主要體現(xiàn)在以下“五個一”：形成一套職責(zé)明晰、上下貫通、左右協(xié)調(diào)的“三定”方案；形成一套科學(xué)合理的分類分線考評體系；形成一套由黨委統(tǒng)一把關(guān)、發(fā)揮中層干部作用、體現(xiàn)員工意愿和充分競爭的員工雙向選聘機制；形成一套鼓勵創(chuàng)新、適度競爭、人盡其才、才盡其用、適者生存的人才淘汰機制；形成一套能讓優(yōu)秀員工成才成長的晉升機制。三是把握好改革過程中的幾對關(guān)系。堅持破立結(jié)合。做到“先立后破、不立不破”，準確把握好“立”與“破”的關(guān)系，因地制宜、統(tǒng)籌安排、精準施策；堅持加減結(jié)合。根據(jù)報業(yè)發(fā)展實際，業(yè)務(wù)工作關(guān)系，對內(nèi)部機構(gòu)進行重新整合，提高設(shè)置的科學(xué)水平；堅持遠近結(jié)合。立足當(dāng)前，謀劃長遠，既關(guān)注改革當(dāng)中的一些矛盾和問題，又著眼思考報業(yè)的長遠發(fā)展。

（四）在品質(zhì)建設(shè)的新起點上跑出加速度。要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)新聞輿論工作，聚焦主業(yè)，創(chuàng)新思路，融出精氣神，改出生產(chǎn)力，創(chuàng)出新活力，展示媒體體現(xiàn)黨報黨媒的使命擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)新時代黨報再出發(fā)。一是堅守新聞價值。無論媒體形態(tài)怎樣變化，高質(zhì)量的信息、原創(chuàng)的內(nèi)容、深度的思考，都會是稀缺品。全媒體時代，擁有真正的信息和知識才是核心競爭力，而審慎、專業(yè)、客觀等品質(zhì)，依然是媒體從業(yè)者必須堅守的美德。二是專注產(chǎn)品內(nèi)容。“因為專注，所以專業(yè)”，只有專業(yè)權(quán)威，才能贏得受眾信賴。當(dāng)把全部的時間、精力和智慧凝聚到同一個目標(biāo)上來，才有可能最大限度地發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性，成為行業(yè)專家，報道的內(nèi)容才有可能做到高屋建瓴、深入淺出，有觀點、有思想、有溫度。三是強化品牌培育。對新聞品牌的培育，要加強頂層思考，加強政策配套，加強力量協(xié)同，加強督促問效，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒培育名記者、名專欄，精心打造紹報新聞品牌集群。四是轉(zhuǎn)變思維模式。要通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，智能分析目標(biāo)信息源，精準挖掘內(nèi)容數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)標(biāo)簽化、結(jié)構(gòu)化智能數(shù)據(jù)服務(wù)，讓新聞客戶端成為黨報融合發(fā)展的主要平臺，推動傳統(tǒng)媒體內(nèi)容轉(zhuǎn)型升級。

在新的崗位上，要迅速調(diào)整好心態(tài)，把握發(fā)展機遇，主動學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新、勇于探索，主動謀劃，主動作為，拿出舍我其誰的底氣，攻堅克難的勇氣，上下一心的士氣，帶領(lǐng)團隊真抓實干、奮勇拼搏，不獲全勝不收兵，打出一場場精彩的漂亮仗。

（一）要用心想事。追求卓越是一種人生態(tài)度，也是一種境界。卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時，自己仍然一如既往地堅持操守，這是一種高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。中層干部要有追求，要追求突破、追求創(chuàng)新、追求效率、追求卓越、追求完美。人和人之間最小的差距是智力，最大的差別就是專注。專注意味著堅定的熱忱，意味著堅持的恒心，意味著堅強的毅力。做自己人生的“工匠”，就是要專注，就是要抱元守一，就是要潛心鉆研，就是要久久為功，就是要經(jīng)得起誘惑，就是要耐得住寂寞，就是要咬定青山不放松！

（二）要精心謀事。古人云：“天下之事，成于懼而敗于忽”。“懼”，就是要細心謹慎；“忽”就是“疏忽”。天下之事，只有考慮周全、細心為之，才能成功；如果膚淺隨便，慮事不慎，就會歸于失敗。一要先謀，謀在高處，提升政治站位，拓展工作視野。謀定而后動,則無往而不勝。對于年度工作任務(wù)，要堅持統(tǒng)籌兼顧，分清輕重緩急，做到胸中有全局、行動有章法、任務(wù)有清單。要拉出工作計劃，制訂發(fā)展線路圖，排出工作時間表，時不我待、只爭朝夕，一條心干事業(yè)，一盤棋抓工作，一股勁謀改革。二要善謀，謀在新處，提升創(chuàng)新能力，實現(xiàn)工作提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。善于將上級的要求、外地的經(jīng)驗和本地的實際相結(jié)合，提出的建議有理有據(jù)、切實可行，不能泛泛而論；方案要周密細致、便于操作，不能顧此失彼。三要會謀，謀在實處，提升成果轉(zhuǎn)化，推進改革發(fā)展、贏得未來。要清楚黨委關(guān)注什么、關(guān)心什么，需要我們謀劃什么。要站在黨委的高度、全局的角度來審視、來謀劃、來運作，切實做到能攬得起來、站得上去，為黨委決策多出點子、出好點子，使報社各項工作看得到變化、見得到成效、聽得到口碑，增強工作的滿意度和職工的獲得感。

（三）要高效辦事。執(zhí)行力是把戰(zhàn)略意圖、預(yù)定目標(biāo)變成現(xiàn)實操作的能力，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)行力，說了就要算，定了就要干。中層干部是聯(lián)系黨委與職工的紐帶，既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者，處于承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高執(zhí)行力至關(guān)重要。中層干部的執(zhí)行力，就是嚴格落實各項工作部署，千方百計、不折不扣地完成各項任務(wù)，就是“做正確的事、正確地做事、把事情做好”的能力。通過嚴格的、科學(xué)的、系統(tǒng)的目標(biāo)績效管理，將崗位職責(zé)細化，使每個目標(biāo)任務(wù)做到有具體措施、有責(zé)任人員、有完成時限、有考核評估，真正實現(xiàn)見人見事見結(jié)果的要求。

（四）要攻堅成事。負重奮進是一種勇氣、一種膽識，干成事就要與困難作斗爭。攻破了難事、戰(zhàn)勝了困難，才算真正意義上的干成了事�！皻v經(jīng)千難成此景，人間萬事出艱辛”，攻堅克難是一種戰(zhàn)斗、是一種決戰(zhàn)，是一種狹路相逢勇者勝的“亮劍”。我們要樹立“越是艱險越向前”的勇氣，對于重點難點問題，發(fā)揚釘釘子精神，一步一個腳印、一錘一個深度，一個一個解決問題，久久為功，積小勝為大勝。

作為一名中層干部，必須以“坐不住”的責(zé)任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，時時、處處帶好頭，以身作則、以上率下，當(dāng)好標(biāo)桿、作好示范。

（一）塑造頭雁的形象。群雁高飛頭雁領(lǐng)。頭雁決定雁隊的前進方向，決定雁隊的精神狀態(tài)。在座各位都是各部門、公司、分社的“頭雁”，如何當(dāng)好“頭雁”，考驗的是能力和本領(lǐng)。要堅持以學(xué)增智、以學(xué)提能，苦練內(nèi)功，加強實踐鍛煉、歷練和磨練，盡快補上能力和本領(lǐng)上的短板，克服本領(lǐng)恐慌，進一步提升專業(yè)能力、擔(dān)當(dāng)干事能力、創(chuàng)新克難能力、狠抓落實能力。要以想干事、愿干事、真干事的自覺，能干事、會干事、干成事的本領(lǐng)，從容應(yīng)對改革攻堅的各種挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)型道路上的諸種考驗。要既能善于謀劃本部門改革發(fā)展的思路舉措，又能謀深落地落實的方法手段，當(dāng)好“施工隊長”；既能抓好業(yè)務(wù)、帶好隊伍，敢抓嚴管、正風(fēng)肅紀，又能嚴以修身、秉公用權(quán)、廉潔自律。

（二）塑造趕超的形象。只有想爭先、敢爭先，斗志昂揚，才能拼出一番新氣象。我們要堅決破除“不緊不慢、不爭不搶、不溫不火慢慢來”的消極思想，牢固樹立“時不我待、只爭朝夕、大干快上”的緊迫感，勇當(dāng)各個領(lǐng)域的標(biāo)桿。要不斷提升工作境界，在思想上克服“滿”的傾向、在作風(fēng)上克服“浮”的傾向、在工作上克服“庸”的傾向，以奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，全力以赴抓好各項工作落實。要高點定位發(fā)展目標(biāo)，以跳起來摘桃子的精神來設(shè)定目標(biāo)，真正使所確定的目標(biāo)能夠激發(fā)斗志、催人奮進。要大力營造比學(xué)趕超濃厚氛圍，樹立“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向，為想干事、能干事、干成事的人提供舞臺、創(chuàng)造條件，最大限度地激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要加大先進典型的宣傳力度，樹立實干導(dǎo)向，培育實干先鋒，提升實干境界，真正在報社上下凝聚創(chuàng)新實干的新氣場，提振比學(xué)趕超的新狀態(tài)，激發(fā)改革發(fā)展的新活力，展示勇立潮頭的新形象。

（三）塑造擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗�。�?dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種情懷，擔(dān)當(dāng)是組織的要求、是崗位的職責(zé)。中層干部只有敢于擔(dān)當(dāng)任事，事不避難，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，一級干給一級看，一級帶著一級干，才能喚起干部群眾同心干，和干部群眾齊心協(xié)力逢山開路、遇水架橋，戰(zhàn)勝改革發(fā)展道路上的各種艱難險阻，取得轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破，開創(chuàng)報業(yè)發(fā)展新局面。我們要進一步增強迎難而上、敢于攻堅、能征善戰(zhàn)的進取精神，進一步增強咬定青山不放松的韌勁，善始善終，一抓到底，善作善成。做到面對危機敢于挺身而出，關(guān)鍵時刻能夠豁得出來、頂?shù)蒙先�，遇到緊急情況、突發(fā)事件，要靠前指揮，果斷決策�？傊�一句話，就是要扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。

（四）塑造廉潔的形象。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。大量事實證明，一個部門的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；一個部門的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)。我們必須牢固樹立越往后越嚴的意識，以永遠在路上的韌勁把作風(fēng)建設(shè)引向深入。作為中層干部，要真正把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，該說的說，不該說的堅決不說，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，從我做起、身體力行，帶頭抵制歪風(fēng)邪氣，帶頭弘揚清風(fēng)正氣，不斷激發(fā)正風(fēng)肅紀的正能量；要牢記“一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)，誰主管誰負責(zé)，一級對一級負責(zé)”的原則，切實履行抓業(yè)務(wù)、帶隊伍的職責(zé)；要加強各自分管范圍的廉潔風(fēng)險排查，通過建章立制、日常督查，提早堵塞風(fēng)險漏洞；要加強紀律教育，強化督促檢查，讓下屬員工知敬畏、存戒懼、有規(guī)矩、守底線，抓早抓小、自我修煉、正心明道、防微杜漸，堅決制止不良風(fēng)氣的蔓延。

征途如虹，重任在肩，目標(biāo)已定，重在實干。同志們，新起點，應(yīng)當(dāng)有新作為。今天，黨委和報社員工把擔(dān)子交給你們，同時也是把責(zé)任交給了你們。希望同志們能夠倍加珍惜組織的厚愛和員工的重托，帶著感情、責(zé)任、追求投入到新的工作崗位中，以“永遠在路上”的“趕考”精神，自覺踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求，向組織和員工交上一份優(yōu)異的答卷。?

紀檢組任前談話篇四同志們：

每年都要和大家一起接受自警教育，每次都有不同的感受和體會。在當(dāng)前這個特殊的歷史時期，更給我們以教誨和警醒。下面，我再講四點意見，與大家共勉。

一、權(quán)力是把“雙刃劍”，務(wù)必要正確行使

我們各級干部特別是科級以上干部，雖然身處不同崗位，但手中或多或少都掌握著一定權(quán)力。如何看待這份權(quán)力?如何行使這份權(quán)力?是在座的每一位同志都必須經(jīng)常加以思考和認真對待的問題。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民辦實事、解難事、做好事;用的不好，不僅會損害黨和政府在群眾中的形象，侵害人民群眾的利益，而且會自毀其身，搬起石頭砸自己的腳，斷送自己大好前程，甚至淪為階下之囚。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦有了權(quán)力，就會被一些別有用心的人盯上，成為各種“糖衣炮彈”進攻的目標(biāo)。權(quán)力越大，風(fēng)險越大，預(yù)防腐敗的警惕性就應(yīng)當(dāng)越高。作為一名黨員干部，一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，確實很不容易，既有組織的教育培養(yǎng)，也有個人的不懈努力。我們一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，要牢固樹立“權(quán)力就是服務(wù)”的理念，把群眾的要求當(dāng)作掌權(quán)用權(quán)的根本出發(fā)點，務(wù)必盡心盡責(zé)、恪盡職守，做到有權(quán)不搞特權(quán)、掌權(quán)不謀私利，用手中的權(quán)利為群眾辦事、為百姓造福。

二、法紀是根“高壓線”，務(wù)必要模范遵守

沉痛的教訓(xùn)反復(fù)證明著這樣一個樸素道理：法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員，也沒有特殊的干部。一名黨員干部，不管地位多高、權(quán)力多大，不管有多大貢獻、頭上有多少光環(huán)，只要違法亂紀，必將受到黨紀國法的制裁。各級黨員干部一定要以案為鑒，嚴守黨紀國法，始終不越雷池，永遠不闖紅燈，爭做遵守法律法規(guī)的表率。一要提升法紀修養(yǎng)。要學(xué)法、懂法，明白哪些事可為，哪些事不可為，做到在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀面前不跌倒。真正做到依法決策、依法行政、依法辦事。現(xiàn)在，有的黨員干部法紀意識淡薄，不僅對于學(xué)習(xí)法紀的重要性認識不足，而且不把法紀放在心上，認為只要有了權(quán)，就可以隨我所欲，一些不符合制度規(guī)定的事也可以“特事特辦”、“具體情況具體分析”，在不知不覺中超越了應(yīng)有的底線。二要畏懼黨紀國法。法紀是嚴肅的、無情的。大家在行使權(quán)力時要有如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，在張口的時候要揣摩揣摩這句話該不該說，在伸手的時候要掂量掂量這件事該不該做，在邁腿的時候要考慮考慮這地方該不該去。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻算好六筆成本賬。一是算好“政治賬”，不要自毀前程;二是算好“經(jīng)濟賬”，不要傾家蕩產(chǎn);三是算好“名譽賬”，不要身敗名裂;四是算好“家庭賬”，不要妻離子散;五是算好“自由賬”，不要深險囹圄;六是算好“健康賬”，不要身心交瘁。三要克服僥幸心理。有的人自認為腦子聰明、沒人知曉，或者認為關(guān)系很鐵、后臺很硬，不會出事，即使出事，也會大事化小、小事化無。在這里，我奉勸那些自作聰明、玩小手段的人：天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，莫伸手，伸手必被捉。

三、監(jiān)督是張“安全網(wǎng)”，務(wù)必要坦誠面對

小平同志說過，領(lǐng)導(dǎo)干部一要怕黨，二要怕群眾。這里所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。不受制約和監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題，權(quán)力暗箱操作，往往弊端叢生，權(quán)力在陽光下運行，才是最有效的監(jiān)督。當(dāng)前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對待監(jiān)督，把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，把班子成員之間的監(jiān)督看作是與自己過不去，把下級的監(jiān)督看作是對自己的不尊重，這些想法都是十分危險的。監(jiān)督對領(lǐng)導(dǎo)干部既是一種約束，更是一種保護。經(jīng)常有來自各方面的監(jiān)督，不斷提個醒，就能及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正錯誤。作為領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”，要自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，勇于接受群眾的監(jiān)督。要擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策程序辦事。要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作和生活的習(xí)慣。

四、自律是道“防火墻”，務(wù)必要時刻謹記

世界上最難的事，莫過于把握自己、戰(zhàn)勝自己、管好自己。管好自己，一生坦蕩;放縱自己，時時危險。因此，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強自律意識，提高自控能力，重在把好“四關(guān)”：一要把好親情關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部和常人一樣，同樣也有親情，有生活需求和社會交往，但必須知榮辱、明是非，恪守行為準則，講親情不能錯位，重感情不能變味，不僅自己要廉潔從政、從嚴要求，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為親朋好友謀取不正當(dāng)利益，決不能充當(dāng)違法亂紀的保護傘。二要把好交友關(guān)。一些居心不良的人千方百計與干部拉關(guān)系、套近乎，投其所好，送其所需。他們無非是看中你手中的權(quán)力，利用你的權(quán)力辦他見不得人的事、做他損人利己的事。一旦你“犯事”了，他們交待得比誰都快。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要把交友作為一件大事來對待，嚴格交友原則，凈化自己的社交圈，對那些阿諛奉迎、品行低劣、唯利是圖的所謂“朋友”，一定要提高警惕，學(xué)會拒絕。切記人情里面有原則，交往之中有政治，決不能丟掉黨性、喪失原則。三要把好小節(jié)關(guān)。有些干部違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的，由吃喝玩樂到腐化墮落，小節(jié)不守，大節(jié)不保。生活作風(fēng)問題決不是小節(jié)，如果生活上腐化墮落，必然在經(jīng)濟上貪得無厭。從最初的“吃一頓飯、泡一次腳、收一張卡”等“小誘惑”開始，發(fā)展到后來成千上萬，也統(tǒng)統(tǒng)照單笑納。量變不覺悟，質(zhì)變擋不住，最終毀在自己的小節(jié)不慎上。四要把好利益關(guān)。要不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，常懷感恩之心、常棄非分之想、常懼法紀之威，抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。用平和的態(tài)度，理性地看待現(xiàn)實、客觀地看待自己、正確地看待別人，不因別人提拔就抱怨社會不公、時運不濟，不因他人富足就分外眼紅、盲目攀比。要以正確的得失觀、利益觀權(quán)衡人生，真正做到知足常樂、無欲則剛，否則，很容易心態(tài)失衡、行為失端，走上違法亂紀的不歸路。

同志們，端正黨風(fēng)，人心所向;反腐倡廉，任重道遠。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照中央和省市要求，深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進反腐倡廉建設(shè)，永葆清廉本色，展示良好形象。

紀檢組任前談話篇五同志們：

今天，我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應(yīng)邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!

這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，根據(jù)干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)、進一步推進交通廳系統(tǒng)干部交流、輪崗、回避出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風(fēng)硬、威信高的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。2023年，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經(jīng)廳黨委會議集體研究決定調(diào)整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調(diào)整干部60余名。廳黨委干部工作導(dǎo)向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發(fā)展的舞臺展示自己才能。

領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話，是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導(dǎo)和激勵交通廳各級領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。

胡錦濤所倡導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面的良好作風(fēng)的第一項就是，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。勤奮好學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學(xué)習(xí)，必然言之無物，風(fēng)度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學(xué)習(xí)，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調(diào)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要抓好學(xué)習(xí)。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠“吃老本”是難以適應(yīng)發(fā)展變化的要求的，因此，我們一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。

一要加強政治理論的學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當(dāng)前，要重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。

二要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。

三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。交通系統(tǒng)崗位種類多，專業(yè)性強，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發(fā)展的步伐。

四要深入調(diào)查研究。要問政于民求發(fā)展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創(chuàng)新之舉，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

一要嚴格執(zhí)行民主集中制，加強班子團結(jié)。要自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。

二要根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工，切實履行自己的職責(zé)。要正確處理集體決策和個人分工負責(zé)的關(guān)系，要圍繞交通發(fā)展的目標(biāo)，盡心、盡職、盡力。

三要增強責(zé)任意識，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要政治任務(wù)。在座的各位有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，有的是業(yè)務(wù)部門的負責(zé)人，都是單位或部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人。因此，大家在履行職責(zé)時要做到“一崗雙責(zé)”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，又要擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要針對黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。對自己分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負起責(zé)任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。

一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展、維護人民群眾利益的實際行動。

二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力。交通系統(tǒng)也不乏慘痛教訓(xùn)。要自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優(yōu)質(zhì)、資金安全、干部優(yōu)秀、作風(fēng)優(yōu)良的目標(biāo)。

三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權(quán)思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責(zé)，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關(guān)系:正確處理“內(nèi)助”與“參政”的關(guān)系，正確處理“國事”與“家事”的關(guān)系，正確處理“利益”與“利害”的關(guān)系，正確處理“得”與“失”的關(guān)系。要經(jīng)常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關(guān)口，對預(yù)防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施，是服務(wù)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的創(chuàng)新實踐。作為領(lǐng)導(dǎo)干部家屬，要懂得關(guān)心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要增強法紀意識，當(dāng)好“宣傳員”;增強防范意識，當(dāng)好“守門員”;增強責(zé)任意識，當(dāng)好“監(jiān)督員”。

借此機會，我也對在座的和交通廳系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設(shè)的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業(yè)的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監(jiān)督者;四是勤儉節(jié)約，做文明新風(fēng)的大力倡導(dǎo)者，切實當(dāng)好“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關(guān)心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務(wù)實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發(fā)有為，以良好的工作作風(fēng)、優(yōu)異的成績向廳黨委和交通系統(tǒng)廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區(qū)交通事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

最后，衷心地祝愿各位工作順利、事業(yè)有成、家庭幸福!

我的講話完了，謝謝大家。

紀檢組任前談話篇六同志們：

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務(wù)進行調(diào)整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：

破，做服務(wù)大局、推動發(fā)展的表率

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。對于宿遷來說，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務(wù)，服務(wù)發(fā)展是最大的職責(zé)。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責(zé)任，承擔(dān)更重的任務(wù)。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責(zé)、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當(dāng)頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責(zé)任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標(biāo)，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標(biāo)奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。

學(xué)習(xí)可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務(wù)，特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，意味著要承擔(dān)更大的任務(wù)，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應(yīng)新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責(zé)的前提條件，努力做到學(xué)習(xí)新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學(xué)博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部，也要做復(fù)合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學(xué)習(xí)，擠時間，下苦功，少一些應(yīng)酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學(xué)習(xí)，注重領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的學(xué)習(xí)；交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實踐中去。