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省婦聯(lián)調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報材料篇一

xx總?cè)丝?2340人，其中婦女15523人，農(nóng)業(yè)人口30165人，農(nóng)村婦女14479人，城鎮(zhèn)人口2175人，婦女1052人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報。其中女村干部8人，1名村主任，8名專干。

二、上半年婦女工作開展情況

2007年以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極開展培訓(xùn)、服務(wù)工作，幫助農(nóng)村婦女提高素質(zhì)，增強脫貧致富能力，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)就我鎮(zhèn)上半年婦聯(lián)工作簡要

總結(jié)

如下：

(一)圍繞中心，促進和-諧家庭建設(shè)

1、深化“五好文明家庭活動“。繼續(xù)開展了學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》活動，開展了”美德在農(nóng)家“活動，上半年共評出“十星級文明農(nóng)戶”25戶。

2、在未成年人中開展“知榮辱、樹新風(fēng)、促和-諧”為主題的系列教育活動�！傲�一”期間鎮(zhèn)里到學(xué)校為兒童送去慰問金3000余元，同時聯(lián)系鎮(zhèn)派出所、司法所的同志到各中、小學(xué)給學(xué)生講授法律知識課5堂，讓未成年人更加全面地懂得如何保護自己。

(二)協(xié)調(diào)社會力量，維護婦女兒童合法權(quán)益

1、認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務(wù)。今年，共接待信訪案件2起，辦結(jié)2起，辦結(jié)率100%。為廣大的婦女兒童提供更多的幫助。

2、維護女童受教育的權(quán)利，擴大“春蕾計劃”救助面。婦聯(lián)通過廣泛發(fā)動機關(guān)單位和個人參與“春蕾計劃”，為全鎮(zhèn)貧困女童多方籌措獎金，共籌集資金1500多元。同時鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系貧困女童7名，為貧困女童送去現(xiàn)金1000多元，還送去衣物、書包等實物。全鎮(zhèn)中小學(xué)向貧困女童優(yōu)惠各種費用5000余元，實現(xiàn)小學(xué)女童入學(xué)率100%，初中女童輟學(xué)率控制在0.5%以內(nèi)，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報》。

(三)加強婦女的基本素質(zhì)、技能培訓(xùn)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻力量

1、上半年我鎮(zhèn)共舉辦法律、女性健康知識、實用技術(shù)培訓(xùn)等講座8期，會同計生辦搞了2次大型的街頭宣傳，大力宣傳婚前醫(yī)學(xué)檢查、男女平等基本國策，提高婦女參加生殖健康檢查率。

3、對鎮(zhèn)內(nèi)的養(yǎng)蠶、養(yǎng)魚、養(yǎng)雞，種菜大戶進行了技術(shù)培訓(xùn)，上半年新發(fā)展專業(yè)大戶21戶。養(yǎng)蠶一直以來是我們婦女同志的一技之長，上半年全鎮(zhèn)共養(yǎng)蠶5656張，收入達340余萬元。繼續(xù)鞏固了海棠村的撐綠竹三八綠色基地，栽種撐綠竹9350畝。建設(shè)了高碑村的“巾幗示范村”。

3、積極組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。認真摸清女勞動力家底，建立臺帳，配合相關(guān)部門做好女勞動力的轉(zhuǎn)移工作。上半年為重慶九龍坡區(qū)的鍍汰銀生產(chǎn)公司培訓(xùn)輸送女勞動力56人，月收入1200元。

(四)領(lǐng)導(dǎo)重視，抓好基層建設(shè)，增強婦女組織凝聚力

1、我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視婦女兒童工作，在保證鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會工作經(jīng)費、辦公場所的前提下，我們?nèi)��?zhèn)婦女干部立志要增強自身素質(zhì)，撐起這“半邊天”。

2、加強了村婦代會主任的培訓(xùn)工作，要求她們跟村支書、主任一道肩負起村里的各項工作，更好地發(fā)揮婦女組織的作用。

(五)“代理家長”制度，加強留守兒童“托管”

隨著全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員逐漸增多，“留守兒童”也逐年上升。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，在校生中留守兒童就達到1200多人，占在校學(xué)生總數(shù)的40%以上。這些留守兒童90%左右都由他們的婆婆爺爺或外公外婆代管，還有少數(shù)由他們的親戚或鄰居代管，甚至還有個別留守兒童無人監(jiān)管。針對這些情況，鎮(zhèn)里采取了切實有效的措施做好留守兒童教育問題。

一是進一步加強了外出父母對留守兒童的教育工作。由學(xué)校給外出務(wù)工的父母發(fā)公開信1500多封，向父母提出了共同教育孩子的建議，同時公開了學(xué)生班主任的電話號碼，以便家長和班主任隨時取得聯(lián)系。

二是舉辦了家長學(xué)校和留守兒童監(jiān)護人管理知識培訓(xùn)班2期，提高了家長和監(jiān)護人員的素質(zhì)，促進了留守兒童的健康成長。

三是建立了“留守學(xué)生”檔案，實行了“托管”制度、“代理家長”制度，為留守兒童找了一個“臨時家庭”。目前，已有20多名在職教師、離退休干部、基層婦聯(lián)人員擔(dān)當(dāng)這些孩子的“代理家長”。

三、

下半年工作計劃

上半年鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在廣大婦女同胞的共同努力下，取得了一定的成績。但與上級的要求還有一定差距，在下半年的工作中我們一定要發(fā)揚成績，找出差距，廣開思路，進一推進我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，下半年工作計劃如下：

(一)繼續(xù)深化農(nóng)村婦女工作，引領(lǐng)婦女全面參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

1、重點抓好大戶、女能人、婦字號基地的建設(shè)培育，爭取下半年新培育專業(yè)大戶30戶。

省婦聯(lián)調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報材料篇二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作調(diào)研報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作調(diào)研報告 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作普遍現(xiàn)狀

從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發(fā)揮難。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重，這些工作又有嚴指標(biāo)、硬任務(wù)，因此，無暇顧及婦女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機構(gòu)形同虛設(shè)。其次，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計、人大秘書、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本上全部駐村，駐村工作包羅萬象，婦女工作都是在中心工作之余開展，又不能把婦女工作與農(nóng)村各項工作有機結(jié)合起來，造成婦女工作重點不突出。

三是投入不足，工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款，列入各級財政預(yù)算。但由于財稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少基本工作經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔(dān)的工作職責(zé)認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù)，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

二、對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，適當(dāng)提高工資待遇，或適當(dāng)減少所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓(xùn)班，并積極創(chuàng)造條件，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。

省婦聯(lián)調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報材料篇三

廟崗鄉(xiāng)婦聯(lián)匯報材料

一、廟崗鄉(xiāng)基本情況

廟崗鄉(xiāng)位于巢湖市西北部，東臨柘皋鎮(zhèn)，南與烔煬鎮(zhèn)接壤，西與肥東縣交界，北與欄桿集鎮(zhèn)毗鄰。距巢湖市區(qū)32公里，距合肥市41公里。廟崗鄉(xiāng)現(xiàn)有總?cè)丝?.8萬人，其中婦女人口1.7萬人，占總?cè)丝诘?8.02%；14歲以下3600余人，占10.26%；留守兒童350人。鄉(xiāng)域總面積107平方公里，轄8個村、1個社區(qū)，全鄉(xiāng)總戶數(shù)10282戶。

近年來，我鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)黨委、政府和市婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行自身職能。堅持“黨政所急、婦女所盼、婦聯(lián)所能”的工作定位，切實履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)，婦女工作在原來的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了新跨越，新發(fā)展�，F(xiàn)從“六大工程”方面進行匯報。

（一）女性素質(zhì)提升工程

7月14日上午，市婦聯(lián)請來專家老師到廟崗鄉(xiāng)軍高村開展面點制作技能培訓(xùn)，助力脫貧攻堅。鄉(xiāng)村兩級婦聯(lián)主席、副主席，農(nóng)村貧困婦女等60余人參加了培訓(xùn)。

9月

29、30兩天，鄉(xiāng)村兩級婦聯(lián)主席參加市婦聯(lián)舉辦的婦女干部培訓(xùn)班，開闊了眼界，增長了知識，增強了為婦女群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

各村（居）婦聯(lián)以婦女之家為活動陣地，不定時開展適宜農(nóng)村婦女的技能培訓(xùn)和講座，例如：女性健康知識講座、家政培訓(xùn)、家畜養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)等。

-125月22日上午，鄉(xiāng)婦聯(lián)在清澗小學(xué)舉辦防溺水宣誓簽名活動，200余人參加了該活動，強化了廣大學(xué)生防溺水安全意識。

“六一”節(jié)期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)給15名家庭困難學(xué)生送去了學(xué)習(xí)用品大禮包。聯(lián)合鄉(xiāng)民政辦走訪慰問3戶留守兒童。

6月20日，廟崗鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合鄉(xiāng)團委，在廟崗中學(xué)為留守兒童過集體生日，為24名留守兒童贈送了臺燈、文具等學(xué)習(xí)用品。

（六）組織建設(shè)強固工程

5月18日，隨著清澗村婦聯(lián)組織改建完成，我鄉(xiāng)村（社區(qū)）婦代會改建婦聯(lián)工作圓滿完成，及時擴充了基層婦聯(lián)組織力量。全鄉(xiāng)婦女代表339人，選舉產(chǎn)生了村（社區(qū)）執(zhí)委委員65人、婦聯(lián)主席9名、婦聯(lián)副主席12名。

二、存在的問題和困難

一是我鄉(xiāng)婦聯(lián)干部兼職過多，職能作用難發(fā)揮。我鄉(xiāng)婦聯(lián)干部，絕大部分從事計生等其他工作，婦聯(lián)工作作為兼職，在中心工作之余干，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。加之部分基層婦聯(lián)干部不能統(tǒng)籌兼顧、不能把婦女工作與其它各項工作有機結(jié)合起來，不同程度地影響了婦女工作的開展，造成婦聯(lián)職能作用發(fā)揮難。

二是部分村的領(lǐng)導(dǎo)對婦聯(lián)工作不夠重視，對婦聯(lián)工作關(guān)注較少、過問較少，形成“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的局面。

三是婦女兒童流動頻繁，無法對流出的婦女兒童進行有效的關(guān)愛和幫扶。

三、下步工作打算

一是做實女性素質(zhì)提升工程。通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升基層婦聯(lián)干部工作能力和自身素質(zhì)。通過開展農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游、烹飪、家政等適合貧困婦女特點的技能培訓(xùn)，提升婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

二是扎實推進巾幗創(chuàng)業(yè)促進工程。注重能人引領(lǐng)、帶動婦女互助脫貧。加大女種養(yǎng)大戶、合作社女性領(lǐng)辦人等各類巾幗致富帶頭人對貧困戶的扶持力度，鼓勵她們與貧困婦女結(jié)對幫扶，充分發(fā)揮女能人的致富、幫富、帶富作用，示范引領(lǐng)更多貧困婦女脫貧致富。

三是持續(xù)開展維權(quán)幫扶援助工作。積極聯(lián)合全鄉(xiāng)各部門開展宣傳活動，引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大婦女樹立維權(quán)意識。聯(lián)合鄉(xiāng)司法所，有效發(fā)揮法律維權(quán)服務(wù)站的作用。

四是強化與婦女兒童溝通聯(lián)系。加強鄉(xiāng)、村婦聯(lián)與貧困婦女兒童家庭的聯(lián)系溝通，時常進村入戶，聽取她們的訴求，幫助她們解決一些實際困難。

加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升服務(wù)婦女兒童的能力。開拓創(chuàng)新工作思路和方法，繼續(xù)加強對留守婦女、留守兒童及貧困婦女兒童的幫扶救助力度。

廟崗鄉(xiāng)婦聯(lián)

2023年10月26日

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省婦聯(lián)調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報材料篇四

婦聯(lián)調(diào)研情況介紹

首先歡迎市婦聯(lián)的各位領(lǐng)導(dǎo)來我局指導(dǎo)調(diào)研工作，我分管我局的婦女工作。下面我把我們局的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要介紹。我局是市局下設(shè)的直屬機構(gòu)，現(xiàn)有在崗人員62人，其中女同志36人，占總數(shù)的58％。真正是多半邊天。

我們局由于業(yè)務(wù)性和專業(yè)性比較強，在抓干部綜合素質(zhì)上下了很大功夫，我們從去年開始進行分級分類培訓(xùn)，也取得了很好的成效。在32 名已取得中級職稱的經(jīng)濟師和會計師中，女稅干也是占到19名，這里面注冊稅務(wù)師和注冊會計師有3名女同志。女稅干綜合素質(zhì)的提高為稽查工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。今年區(qū)局給我局下達的任務(wù)是5200萬元，截止到現(xiàn)在我們已入庫7300萬元，提前超額完成全年任務(wù)。

我們在使用干部上，也是注重培養(yǎng)選拔任用女干部。通過競爭上崗等方式，培養(yǎng)選拔了一批工作能力較強的女同志走上重要崗位，在我局現(xiàn)任18位股級干部中，女稅干11名，占到61％。我們7個科室，有4個科室都是女同志是主要負責(zé)人。良好的用人機制，大大激發(fā)了咱們女同志的工作積極性和主動性。

近年來特別是開展“創(chuàng)建巾幗文明建功崗”活動以來，我們局的女同志更是以活動促工作，創(chuàng)建的兩個硬性條件，一個是主要負責(zé)人是女同志，另外是女同志占50%以上，符合這個條件的我局就有四個科室。所以我們上報也是優(yōu)中選優(yōu)。在今年年初，我局案件審理股經(jīng)過層層選拔，在全市45個參選單位中脫穎而出，被授予了市級巾幗文明建功崗的殊榮。當(dāng)然這也離不開市局婦女組織和市婦聯(lián)的大力支持。

由于我們局女同志多的特點，要求我們必須細致的開展婦女工作，時刻關(guān)注女同志的身心健康。這里面的工作包括開展“三必訪”“三必談”思想政治工作，為女同志每年進行例行的婦科檢查，慰問生病、生育的女同志，慰問家里有婚喪嫁娶或是生活有困難的女同志，在婦女節(jié)日期間舉辦活動，在六一前后為獨生子女贈送禮物，開展幫扶救助工作等等一些常規(guī)工作。

為了不斷增強干部隊伍的活力，特別是不斷提升女同志的文化品味，我們還根據(jù)個人愛好，組織女稅干在工作之余參與到書法、攝影、舞蹈、羽毛球、陽光健身等活動中。在國稅系統(tǒng)舉辦的各項比賽中，我局女同志都積極參與，并取得了優(yōu)異成績。（去年我們是一個一等獎，二個二等獎，五個三等獎）。今年由我局稅干編排的綜合劇《》，屢次在系統(tǒng)大型活動中亮相，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

總的來說我局的婦女工作，雖然取得了一些成績，但還是有一定的差距和不足，需要上級部門各位領(lǐng)導(dǎo)不斷指導(dǎo)和幫助，讓我們進一步完善和規(guī)范，充分發(fā)揮婦女組織的積極作用。

省婦聯(lián)調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報材料篇五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作調(diào)研報告

一、**市**鎮(zhèn)婦聯(lián)上半年工作概況

（一)、組織婦女積極參加專項活動學(xué)習(xí)，提高婦女素質(zhì)

借助“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)和“婦女維權(quán)周”、“科技周”、“禁毒宣傳日”等時機，通過上街設(shè)點宣傳咨詢、發(fā)放宣傳資料、知識講座等多種形式，宣傳有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)。一是安排鎮(zhèn)婦聯(lián)主席在滁州市黨校參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席培訓(xùn)班，并組織好各村、社區(qū)婦女主任的遠程電

教學(xué)

習(xí)工作。二是和鎮(zhèn)計生服務(wù)所聯(lián)合開展了關(guān)愛女性健康知識講座。三是積極參加**市婦聯(lián)組織的各項活動，按照市婦聯(lián)的統(tǒng)一安排前往江、浙等地認真學(xué)習(xí)婦女兒童工作。

(二)、組織活動，積極營造婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍

一是開展了豐富多彩的“三八”慶祝活動；二是豐富了 “六一”兒童節(jié)活動；三是關(guān)注農(nóng)村婦女，加大對農(nóng)村婦女勞動技能的培訓(xùn)，通過遠程電教，以培訓(xùn)、促就業(yè)為目的，為農(nóng)村婦女進行培訓(xùn)，提高婦女的勞動技能。四是積極準(zhǔn)備了**市茉莉花體育節(jié)；五是繼續(xù)做好留守兒童關(guān)愛工作。春節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)來到了留守兒童的家中，與孩子們聊聊上一年學(xué)習(xí)、生活中的種種所得以及新一年的學(xué)習(xí)計劃；與孩子的打工歸來的父母們溝通溝通，讓他們了解留守兒童們在家的生活狀況和心里狀態(tài)，并給他們送上了《致安徽留守兒童父母的一封信》�；顒邮叶ㄆ诘南蛄羰貎和�開放，發(fā)揮好活動室的各項功能，并提前做好暑期防溺水的各項宣傳工作。

（三）、以人為本，依法維權(quán)，推動維護婦女權(quán)益工作再上新臺階

一是認真做好信訪接待工作，為貧困婦女兒童爭取必要的法律幫助。二是繼續(xù)做好“婦女之家”的“姐妹談心室”建設(shè)，從細微之處做好婦女工作，并嚴格為談心姐妹保密。三是開展“三八”維權(quán)周活動。以農(nóng)村婦女、女性農(nóng)民工為重點的“三八”婦女維權(quán)周活動，努力提高婦女自覺學(xué)法、守法、用法的意識和能力，宣傳橫幅，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》宣傳小冊子，開展維護婦女兒童法律知識講座。

（四）、拓展活動載體，注重示范引領(lǐng)

積極開展“創(chuàng)業(yè)之星”、“好媳婦”等先進典型的創(chuàng)評活動并拓寬創(chuàng)建的覆蓋面，以此來弘揚新時期我鎮(zhèn)女性敬業(yè)愛家、樂觀向上、拼搏進取、無私奉獻的精神風(fēng)貌。

二、存在的困難和問題

一是基層婦聯(lián)干部隊伍有待加強。全鎮(zhèn)五個婦代會主任席都為兼職，除本職工作外，普遍兼任計生、勞動保障等多項繁瑣的工作，時間、精力難以集中，造成工作流于形式、被動應(yīng)付；村（社區(qū)）婦女主任全部兼任計生工作。且婦代會主任年齡偏大，在工作中缺乏新思路、新方法，不能適應(yīng)新時期婦女工作的需要。

二是基層婦聯(lián)工作經(jīng)費難以保障。目前婦聯(lián)工作經(jīng)費采取的是鎮(zhèn)財政負擔(dān)的方式，自身工作經(jīng)費嚴重不足，婦聯(lián)開展活動完全靠上級支持、社會贊助，沒有一定的經(jīng)費保障，致使開展活動困難，上級婦聯(lián)僅靠指導(dǎo)難以促進婦女工作開展。

三是基層婦女就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變。在農(nóng)村婦女中，存在就業(yè)難與不愿就業(yè)的雙重矛盾，一方面，服務(wù)行業(yè)急需用工，招不到工人；另一方面部分閑置在家的婦女，寧愿打麻將虛度光陰，也不愿從事一般性服務(wù)工作，還有的小富即安在家當(dāng)全職太太，不愿就業(yè)，經(jīng)濟上不能獨立，思想上與社會脫軌，成為引發(fā)家庭矛盾新的隱患。

三、對策及建議

1、堅持黨建帶婦建，進一步加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)。各級婦聯(lián)要積極爭取黨組織對婦女工作的重視，把婦女事業(yè)發(fā)展納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局。切實幫助基層婦聯(lián)組織解決活動場地、工作經(jīng)費等方面的困難和問題，努力為基層婦聯(lián)更好地履行職責(zé)提供保障。建議省、市婦聯(lián)爭取出臺相關(guān)政策措施，通過換屆選舉、競爭上崗、公開招考等方式，把

3 / 4 一批年紀輕、素質(zhì)高、能力強、群眾基礎(chǔ)好的基層 婦干納入黨委組織部門視野，創(chuàng)造交流、提升的機會，推動基層婦聯(lián)干部進“兩委”班子。

2、堅持強化培訓(xùn)，進一步提升基層婦聯(lián)干部素質(zhì)。采取靈活多樣的形式，加強對基層婦女干部的培訓(xùn)，如舉辦業(yè)務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)知識、法律知識等培訓(xùn)，為她們提供學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)先進科技的機會，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技素質(zhì)、法律意識以及依法維權(quán)的能力。

3、堅持服務(wù)婦女，進一步豐富農(nóng)村婦女工作內(nèi)容。根據(jù)農(nóng)村居民的生活需要開展老幼托管、社會救助和幫困服務(wù)、保潔維修、衛(wèi)生保健等各類便民利民服務(wù)，教育和鼓勵下崗失業(yè)婦女掌握家政服務(wù)技能，發(fā)揮她們在發(fā)展農(nóng)村服務(wù)中的作用；依托“婦女之家”，做好婦女信訪接待、調(diào)解和法律服務(wù)工作，為受害婦女仗義執(zhí)言。

省婦聯(lián)調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報材料篇六

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作普遍現(xiàn)狀

從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)調(diào)研報告。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發(fā)揮難。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重，這些工作又有嚴指標(biāo)、硬任務(wù)，因此，無暇顧及婦女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機構(gòu)形同虛設(shè)。其次，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本上全部駐村，駐村工作包羅萬象，婦女工作都是在中心工作之余開展，又不能把婦女工作與農(nóng)村各項工作有機結(jié)合起來，造成婦女工作重點不突出。

三是投入不足，工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款，列入各級財政預(yù)算。但由于財稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少基本工作經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面，調(diào)查報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)調(diào)研報告》。二是部分婦女干部對自己所承擔(dān)的工作職責(zé)認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù)，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

二、對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，適當(dāng)提高工資待遇，或適當(dāng)減少所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓(xùn)班，并積極創(chuàng)造條件，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。