保安公司崗位職責(zé)1

　　公司保安的作用：

　　維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

　　維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。

　　**員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

　　加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。

　　對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或*機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　配合**做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。

　　**、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。

　　妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告。

　　公司保安崗位職責(zé)

　　一、保安人員必須貫徹“安全第一，信譽(yù)第一”的服務(wù)宗旨。

　　二、保安人員要認(rèn)真做好大廈防火、防盜、防破壞、防事故發(fā)生等多項(xiàng)保衛(wèi)工作，做到責(zé)任、措施到位，始終保持高度警惕，切實(shí)保障責(zé)任區(qū)的安全。防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)出責(zé)任區(qū)，嚴(yán)格管理，對(duì)人員進(jìn)出要做到“一問、二看、三觀察”(即問明來去人員情況，進(jìn)出原因，看清有關(guān)證件，觀察言行是否一致，表現(xiàn)是否自然，行動(dòng)是否正常)。對(duì)物資進(jìn)出要認(rèn)真嚴(yán)格的`檢查，要做到“三核對(duì)”(即：一對(duì)出門證和數(shù)量是否相符，二對(duì)是否由指定的簽發(fā)人簽發(fā)或加蓋公章，三對(duì)是否經(jīng)物業(yè)公司主管**批準(zhǔn))，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)安全和維護(hù)治安秩序。

　　三、保安人員要認(rèn)真做好巡邏、檢查、護(hù)衛(wèi)等工作，預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)

　　發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故，夜間巡邏要腳勤、手勤、腦勤，查出隱患，堵漏洞，認(rèn)真做好巡邏記錄(記明巡邏起訖時(shí)間，經(jīng)過樓層、部門、區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞注明處理情況)。預(yù)防和制止違法**活動(dòng)。

　　五、保安人員要妥善處置責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)治安事項(xiàng)，對(duì)一般**違章進(jìn)行教育，對(duì)違法**活動(dòng)的嫌疑人要嚴(yán)加提防。對(duì)發(fā)生刑事案件或其它突發(fā)事件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速報(bào)告有關(guān)**及*部門。

　　六、保安人員要做到在指定崗位上**著裝，佩帶標(biāo)志，立崗姿勢(shì)端正，著裝整潔，儀表端莊，禮貌服務(wù)，禮貌待人，禮貌用語(yǔ)，禮貌迎送，執(zhí)勤中不講臟話粗話，不粗暴無理，做到罵不還口，打不還手。

　　七、保安人員要認(rèn)真執(zhí)勤，遵紀(jì)守法，工作時(shí)間不擅離職守，不打瞌睡，不看書報(bào)。上崗前和執(zhí)勤中嚴(yán)禁飲酒。

　　八、熟悉***材的位置及使用方法，以及水、電、煤氣總開關(guān)消防等設(shè)置，并且熟悉所有緊急聯(lián)絡(luò)電話，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能及時(shí)處理。

　　九、不準(zhǔn)私自接受大廈任何租賃戶給予的物品和現(xiàn)金，拾到失物，應(yīng)認(rèn)真登記造冊(cè)，一律上交公司。

　　十、保安人員每月按時(shí)參加學(xué)習(xí)一次，不斷提高自身業(yè)務(wù)水*。

保安公司崗位職責(zé)2

　　1、維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

　　2、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。

　　4、**員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

　　5、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。

　　6、對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或*機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　7、配合**做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。

　　8、**、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。

　　9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告。

　　11、安保人員應(yīng)做到：

　　1）服務(wù)**，聽從指揮。加強(qiáng)**紀(jì)律性，遇事勤請(qǐng)示、報(bào)告。

　　2）堅(jiān)守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。

　　3）明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。

　　4）遵守**，文明服務(wù)。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。

　　5）堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

　　6）不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯?jìng)�(gè)人隱私權(quán)。

　　12、完成安保部**臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

保安公司崗位職責(zé)3

　　1、酷愛本職，自發(fā)遵守國(guó)家法令、法律，負(fù)責(zé)小區(qū)的**捍衛(wèi)事情，保障小區(qū)物業(yè)辦理事情的順?biāo)爝M(jìn)行。

　　2、安穩(wěn)建立“業(yè)主至上，辦事第一”的辦事主旨；和“虔誠(chéng)公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)品德。

　　3、**準(zhǔn)繩，是非分明，石家莊保安公司勇于同違法犯法份子作**。如產(chǎn)生火警、偷盜、兇殺等突發(fā)變亂，保安職員必需做好需要的應(yīng)急處置并庇護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)時(shí)通知本小區(qū)物管坐和轄區(qū)派出所。

　　4、**防備與沖擊處置相連系，進(jìn)行常常性治安防備巡查和防火**查抄，發(fā)明隱患實(shí)時(shí)上報(bào)物管坐。

　　5、嚴(yán)禁外來閑雜職員進(jìn)入小區(qū)，來訪職員必需掛號(hào)，答應(yīng)前方可入內(nèi)。

　　6、對(duì)收支車輛和停放車輛要嚴(yán)酷辦理，同一批示，嚴(yán)禁亂停亂放；未經(jīng)掛號(hào)容許不得進(jìn)入小區(qū)，嚴(yán)禁貯裝易燃易爆傷害品的車輛進(jìn)入小區(qū)。

　　7、做好各項(xiàng)掛號(hào)及交代班記實(shí)。

　　8、公司、物管坐或處所相關(guān)部分姑且交辦的事情使命

保安公司崗位職責(zé)4

　　一、構(gòu)造、安插、**好保安部分的日常事情。

　　二、熟知小區(qū)樓層的**辦法、裝備。共同、幫忙公司物秘部負(fù)責(zé)搞好歡迎、辦理和處置好住戶所提出的問題或贊揚(yáng)。

　　三、訂定、實(shí)行和落實(shí)好公司關(guān)于**方面規(guī)章軌制，并負(fù)責(zé)催促和查抄規(guī)章軌制的落**況，為公司主管的表?yè)P(yáng)和懲罰供給切實(shí)靠得住的根據(jù)。

　　四、如產(chǎn)生自然災(zāi)難和不測(cè)變亂，必需到現(xiàn)場(chǎng)批示，當(dāng)好下級(jí)主管處置功德故的顧問。如石家莊保安公司公司主管不在時(shí)，先變更職員處置變亂，防備局勢(shì)的擴(kuò)展和成長(zhǎng)，過后上報(bào)公司主管。

　　五、切實(shí)貫徹落實(shí)"防備為主，防消連系"的目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)住戶進(jìn)行法令常識(shí)、**知識(shí)的培訓(xùn)。

　　六、擺設(shè)、催促、查抄部屬的事情，查抄和總結(jié)保安的周全事情，為公司主管月尾和年末的總結(jié)、表?yè)P(yáng)、懲罰供給真實(shí)靠得住的.根據(jù)。

　　七、有知才、育才、用才的本領(lǐng)和辦理法子。

　　八、事情上講求實(shí)、講計(jì)謀、重實(shí)效，率領(lǐng)全部保安職員，美滿地實(shí)現(xiàn)公司主管安插的各項(xiàng)事情使命

保安公司崗位職責(zé)5

　　1、值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端莊，站崗時(shí)一律軍姿態(tài)，遇到廠部**或進(jìn)出車輛、客戶，都要敬禮。同時(shí)，對(duì)車輛出入必須有車輛指揮動(dòng)作，動(dòng)作要干凈利落，標(biāo)準(zhǔn)無誤。

　　2、對(duì)外車輛入廠時(shí)，要先問明入廠目的，再進(jìn)行登記，按“探訪便條”內(nèi)容填寫清楚，然后按人數(shù)如實(shí)發(fā)放客訪證。

　　3、對(duì)來訪人員要問明來訪人名、單位、被訪人的部門，先聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人證實(shí)允許后，再進(jìn)行登記發(fā)放客訪證，對(duì)被訪地點(diǎn)不熟悉的，值班員應(yīng)耐心指引，如找寫字樓人員而不知地方者，值班員應(yīng)帶客戶前往。

　　4、對(duì)出廠車輛（包括摩托車）要檢查人員及貨物，除出關(guān)的大貨柜車外，其它無論是廠車還是外發(fā)車，一律開箱檢查。貨物外出，必須持有效的出放行條并核對(duì)放行條上的數(shù)量與實(shí)際數(shù)量是否一致，并如數(shù)收回客訪證。

　　5、對(duì)本廠車輛進(jìn)入時(shí)，如有客戶隨行，同樣要登記，聯(lián)系清楚后方可放行，并發(fā)放客訪證（貴賓來訪只發(fā)客訪證，無須登記），所有來訪人員外出（包括臨時(shí)外出）都需收回客訪證。

　　6、對(duì)進(jìn)廠的士車應(yīng)問明目的，并指明行車路線，并告知停放地點(diǎn)。對(duì)聯(lián)系不上被訪的士車一律在廠大門外等侯。

　　7、對(duì)*類車輛的管理，包括市*、**、市勞動(dòng)局、消防局等*機(jī)關(guān)車輛可簡(jiǎn)要問明進(jìn)廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時(shí)聯(lián)系不上，可讓其先進(jìn)廠，根據(jù)需要，可將客戶帶至總臺(tái)大堂等侯，并告知總*系事宜。

　　8、嚴(yán)禁員工（含經(jīng)理級(jí)以下）從此門上下班出入，持A讓摩托車除外。

　　9、留意寫字樓前，不得有閑雜人員逗留圍觀，未經(jīng)廠方同意，任何人不準(zhǔn)在廠內(nèi)及廠大門外拍攝公司廠景。對(duì)外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時(shí)間、收貨值班員、收貨部門等，另外需及時(shí)聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。

　　10、注意廠外的治這情況，**廠區(qū)員工**情況，確定做好“四防”工作。

　　11、客防證的收發(fā)應(yīng)該制表，交接清楚，如遇遺失或無法收回的，應(yīng)及時(shí)找被控防部門主管簽名（必要時(shí)遺失者填寫遺失認(rèn)可書）并追蹤回收。

　　12、未經(jīng)同意不得對(duì)外透露公司商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密或公司重要文件，不得對(duì)外人員透露公司****負(fù)責(zé)人的姓名、分機(jī)號(hào)和其它情況。

　　13、正確指揮所有進(jìn)出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進(jìn)行登記、檢查，**者可停止放行。

　　14、夜間必須做好寫字樓的安全按制，每晚必須對(duì)寫字樓進(jìn)行二至三次的巡邏，留意寫字樓安全隱患與電源開關(guān)（包括空調(diào)機(jī)）。

　　15、做好當(dāng)天的值班記錄，如有特殊情況，可及時(shí)上報(bào)分隊(duì)長(zhǎng)或中隊(duì)和，不得****或漏報(bào)。

　　16、崗位衛(wèi)生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保證環(huán)境的衛(wèi)生。

　　17、放假與休息時(shí)間，要留意寫字樓閑雜人員進(jìn)出情況。

　　18、完成上級(jí)下達(dá)的務(wù)項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成，務(wù)分隊(duì)長(zhǎng)對(duì)所布置的任務(wù)必須嚴(yán)格執(zhí)行，**好，做到萬無一失。

保安公司崗位職責(zé)6

　　1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目情況和物業(yè)服務(wù)合同**各類資源，開展與保安服務(wù)相關(guān)的管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的保安工作計(jì)劃，崗位設(shè)定。建立轄區(qū)內(nèi)秩序維護(hù)、安全巡查，編制巡邏路線和標(biāo)準(zhǔn)及檢查方法。

　　3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人員、車輛進(jìn)出，客戶二次裝修的管理和安全防范工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)車輛行駛和停泊秩序維護(hù)、停車場(chǎng)進(jìn)行管理(包括非機(jī)動(dòng)車)。

　　4.審核外包單位的工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)日常工作安排，**和檢查外包單位的工作質(zhì)量、進(jìn)行考評(píng)。

　　5.負(fù)責(zé)秩序維護(hù)員和消防**日常工作的**檢查、包括夜間的查崗。

　　6.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理完成項(xiàng)目?jī)?nèi)各類突發(fā)事件的預(yù)防和處理工作。定期進(jìn)行消防設(shè)施日常巡檢、消防演練及其他緊急預(yù)案演練。

　　7.進(jìn)行秩序維護(hù)員和消防**員的上崗培訓(xùn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、工作獎(jiǎng)懲考核。并對(duì)員工的考勤、排班、加值班安排，向項(xiàng)目?jī)?nèi)勤匯總統(tǒng)計(jì)。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門涉及的保安類服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行審核、招投標(biāo)工作，完成合同的簽訂。

　　9.對(duì)本部門涉及的保安類合同跟進(jìn)執(zhí)行，并配合客服部進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)各類保安服務(wù)檔案資料的整理和查閱。

　　10.負(fù)責(zé)本部門的工器具、物料等的采購(gòu)計(jì)劃、進(jìn)行合理使用和管理，并配合內(nèi)勤進(jìn)行盤點(diǎn)。

　　11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目參觀接待、重要活動(dòng)的接待保障服務(wù)。

　　12.對(duì)本部門涉及的重要環(huán)境因素、危險(xiǎn)源實(shí)施**，預(yù)防減少出現(xiàn)緊急情況的環(huán)境影響和職業(yè)健康安全危害。

　　13.完成上級(jí)**交辦的其他工作。

保安公司崗位職責(zé)7

　　公司保安的作用：

　　維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

　　維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。

　　**員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

　　加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。

　　對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或*機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　配合**做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。

　　**、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。

　　妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告。

　　公司保安崗位職責(zé)

　　一、保安人員必須貫徹“安全第一，信譽(yù)第一”的服務(wù)宗旨。

　　二、保安人員要認(rèn)真做好大廈防火、防盜、防破壞、防事故發(fā)生等多項(xiàng)保衛(wèi)工作，做到責(zé)任、措施到位，始終保持高度警惕，切實(shí)保障責(zé)任區(qū)的安全。防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)出責(zé)任區(qū)，嚴(yán)格管理，對(duì)人員進(jìn)出要做到“一問、二看、三觀察”(即問明來去人員情況，進(jìn)出原因，看清有關(guān)證件，觀察言行是否一致，表現(xiàn)是否自然，行動(dòng)是否正常)。對(duì)物資進(jìn)出要認(rèn)真嚴(yán)格的檢查，要做到“三核對(duì)”(即：一對(duì)出門證和數(shù)量是否相符，二對(duì)是否由指定的簽發(fā)人簽發(fā)或加蓋公章，三對(duì)是否經(jīng)物業(yè)公司主管**批準(zhǔn))，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)安全和維護(hù)治安秩序。

　　三、保安人員要認(rèn)真做好巡邏、檢查、護(hù)衛(wèi)等工作，預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)

　　發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故，夜間巡邏要腳勤、手勤、腦勤，查出隱患，堵漏洞，認(rèn)真做好巡邏記錄(記明巡邏起訖時(shí)間，經(jīng)過樓層、部門、區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞注明處理情況)。預(yù)防和制止違法**活動(dòng)。

　　五、保安人員要妥善處置責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)治安事項(xiàng)，對(duì)一般**違章進(jìn)行教育，對(duì)違法**活動(dòng)的嫌疑人要嚴(yán)加提防。對(duì)發(fā)生刑事案件或其它突發(fā)事件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速報(bào)告有關(guān)**及*部門。

　　六、保安人員要做到在指定崗位上**著裝，佩帶標(biāo)志，立崗姿勢(shì)端正，著裝整潔，儀表端莊，禮貌服務(wù)，禮貌待人，禮貌用語(yǔ)，禮貌迎送，執(zhí)勤中不講臟話粗話，不粗暴無理，做到罵不還口，打不還手。

　　七、保安人員要認(rèn)真執(zhí)勤，遵紀(jì)守法，工作時(shí)間不擅離職守，不打瞌睡，不看書報(bào)。上崗前和執(zhí)勤中嚴(yán)禁飲酒。

　　八、熟悉***材的位置及使用方法，以及水、電、煤氣總開關(guān)消防等設(shè)置，并且熟悉所有緊急聯(lián)絡(luò)電話，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能及時(shí)處理。

　　九、不準(zhǔn)私自接受大廈任何租賃戶給予的物品和現(xiàn)金，拾到失物，應(yīng)認(rèn)真登記造冊(cè)，一律上交公司。

　　十、保安人員每月按時(shí)參加學(xué)習(xí)一次，不斷提高自身業(yè)務(wù)水*。

保安公司崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、酷愛本職，自發(fā)遵守國(guó)家法令、法律，負(fù)責(zé)小區(qū)的**捍衛(wèi)事情，保障小區(qū)物業(yè)辦理事情的順?biāo)爝M(jìn)行。

　　2、安穩(wěn)建立“業(yè)主至上，辦事第一”的辦事主旨；和“虔誠(chéng)公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)品德。

　　3、**準(zhǔn)繩，是非分明，石家莊保安公司勇于同違法犯法份子作**。如產(chǎn)生火警、偷盜、兇殺等突發(fā)變亂，保安職員必需做好需要的應(yīng)急處置并庇護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)時(shí)通知本小區(qū)物管坐和轄區(qū)派出所。

　　4、**防備與沖擊處置相連系，進(jìn)行常常性治安防備巡查和防火**查抄，發(fā)明隱患實(shí)時(shí)上報(bào)物管坐。

　　5、嚴(yán)禁外來閑雜職員進(jìn)入小區(qū)，來訪職員必需掛號(hào)，答應(yīng)前方可入內(nèi)。

　　6、對(duì)收支車輛和停放車輛要嚴(yán)酷辦理，同一批示，嚴(yán)禁亂停亂放；未經(jīng)掛號(hào)容許不得進(jìn)入小區(qū)，嚴(yán)禁貯裝易燃易爆傷害品的車輛進(jìn)入小區(qū)。

　　7、做好各項(xiàng)掛號(hào)及交代班記實(shí)。

　　8、公司、物管坐或處所相關(guān)部分姑且交辦的事情使命

　　崗位要求

　　一、構(gòu)造、安插、**好保安部分的日常事情。

　　二、熟知小區(qū)樓層的**辦法、裝備。共同、幫忙公司物秘部負(fù)責(zé)搞好歡迎、辦理和處置好住戶所提出的問題或贊揚(yáng)。

　　三、訂定、實(shí)行和落實(shí)好公司關(guān)于**方面規(guī)章軌制，并負(fù)責(zé)催促和查抄規(guī)章軌制的落**況，為公司主管的表?yè)P(yáng)和懲罰供給切實(shí)靠得住的根據(jù)。

　　四、如產(chǎn)生自然災(zāi)難和不測(cè)變亂，必需到現(xiàn)場(chǎng)批示，當(dāng)好下級(jí)主管處置功德故的顧問。如石家莊保安公司公司主管不在時(shí)，先變更職員處置變亂，防備局勢(shì)的擴(kuò)展和成長(zhǎng)，過后上報(bào)公司主管。

　　五、切實(shí)貫徹落實(shí)"防備為主，防消連系"的目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)住戶進(jìn)行法令常識(shí)、**知識(shí)的培訓(xùn)。

　　六、擺設(shè)、催促、查抄部屬的事情，查抄和總結(jié)保安的周全事情，為公司主管月尾和年末的總結(jié)、表?yè)P(yáng)、懲罰供給真實(shí)靠得住的根據(jù)。

　　七、有知才、育才、用才的`本領(lǐng)和辦理法子。

　　八、事情上講求實(shí)、講計(jì)謀、重實(shí)效，率領(lǐng)全部保安職員，美滿地實(shí)現(xiàn)公司主管安插的各項(xiàng)事情使命

保安公司崗位職責(zé)9

　　1、保安部經(jīng)理不在時(shí)，**經(jīng)理職權(quán)。

　　2、**處理發(fā)生的各種治安問題。

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)各部保安力量處理應(yīng)急安全事務(wù)。

　　4、督促酒店各部門落實(shí)安全管理崗位職責(zé)，分析存在的問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見，促使各部門加強(qiáng)安全管理，確保酒店及客人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　5、根據(jù)**人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或直接簽單處罰。

　　6、對(duì)當(dāng)值員工行使的崗位職責(zé)；

　　（1）**各班動(dòng)作，包括人員、崗位、記錄等情況；

　�。�2）如發(fā)生事故，處理好后應(yīng)填事件處理報(bào)告；

　�。�3）每周上呈一份保安動(dòng)作報(bào)告給保安部經(jīng)理；

　�。�4）與培訓(xùn)部配合，使每一個(gè)保安員達(dá)到酒店的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�5）每三個(gè)月對(duì)員工進(jìn)行一次紀(jì)律、禮貌、儀容儀表評(píng)估，作表呈報(bào)保安部經(jīng)理。

　　7、對(duì)消防、停車場(chǎng)、**室行使的崗位職責(zé)；

　�。�1）完善消防責(zé)任制；

　�。�2）督促各部門、各租戶完善消防設(shè)施及消防**；

　�。�3）定期**人員檢查酒店各部位的消防設(shè)施；

　�。�4）**酒店員工的消防演習(xí)；

　�。�5）指導(dǎo)停車場(chǎng)、**室的各項(xiàng)工作。

保安公司崗位職責(zé)10

　　一、貫徹執(zhí)行*和國(guó)家的各項(xiàng)方針、**，落實(shí)公司辦公會(huì)議決議，在經(jīng)理的**下，負(fù)責(zé)分管部門的各項(xiàng)工作。

　　二、根據(jù)公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　三、按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，加強(qiáng)對(duì)分管部門的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、負(fù)責(zé)分管部門保安隊(duì)員的**和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。

　　五、堅(jiān)持**集中制原則，自覺接受*總支的**，**和協(xié)助經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。

　　六、完成經(jīng)理辦交的其他任務(wù)。

保安公司崗位職責(zé)10篇擴(kuò)展閱讀

保安公司崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展1）

——保安公司崗位職責(zé)10篇

保安公司崗位職責(zé)1

　　公司保安的作用：

　　維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

　　維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。

　　**員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

　　加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。

　　對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或*機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　配合**做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。

　　**、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。

　　妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告。

　　公司保安崗位職責(zé)

　　一、保安人員必須貫徹“安全第一，信譽(yù)第一”的服務(wù)宗旨。

　　二、保安人員要認(rèn)真做好大廈防火、防盜、防破壞、防事故發(fā)生等多項(xiàng)保衛(wèi)工作，做到責(zé)任、措施到位，始終保持高度警惕，切實(shí)保障責(zé)任區(qū)的安全。防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)出責(zé)任區(qū)，嚴(yán)格管理，對(duì)人員進(jìn)出要做到“一問、二看、三觀察”(即問明來去人員情況，進(jìn)出原因，看清有關(guān)證件，觀察言行是否一致，表現(xiàn)是否自然，行動(dòng)是否正常)。對(duì)物資進(jìn)出要認(rèn)真嚴(yán)格的`檢查，要做到“三核對(duì)”(即：一對(duì)出門證和數(shù)量是否相符，二對(duì)是否由指定的簽發(fā)人簽發(fā)或加蓋公章，三對(duì)是否經(jīng)物業(yè)公司主管**批準(zhǔn))，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)安全和維護(hù)治安秩序。

　　三、保安人員要認(rèn)真做好巡邏、檢查、護(hù)衛(wèi)等工作，預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)

　　發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故，夜間巡邏要腳勤、手勤、腦勤，查出隱患，堵漏洞，認(rèn)真做好巡邏記錄(記明巡邏起訖時(shí)間，經(jīng)過樓層、部門、區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞注明處理情況)。預(yù)防和制止違法**活動(dòng)。

　　五、保安人員要妥善處置責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)治安事項(xiàng)，對(duì)一般**違章進(jìn)行教育，對(duì)違法**活動(dòng)的嫌疑人要嚴(yán)加提防。對(duì)發(fā)生刑事案件或其它突發(fā)事件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速報(bào)告有關(guān)**及*部門。

　　六、保安人員要做到在指定崗位上**著裝，佩帶標(biāo)志，立崗姿勢(shì)端正，著裝整潔，儀表端莊，禮貌服務(wù)，禮貌待人，禮貌用語(yǔ)，禮貌迎送，執(zhí)勤中不講臟話粗話，不粗暴無理，做到罵不還口，打不還手。

　　七、保安人員要認(rèn)真執(zhí)勤，遵紀(jì)守法，工作時(shí)間不擅離職守，不打瞌睡，不看書報(bào)。上崗前和執(zhí)勤中嚴(yán)禁飲酒。

　　八、熟悉***材的位置及使用方法，以及水、電、煤氣總開關(guān)消防等設(shè)置，并且熟悉所有緊急聯(lián)絡(luò)電話，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能及時(shí)處理。

　　九、不準(zhǔn)私自接受大廈任何租賃戶給予的物品和現(xiàn)金，拾到失物，應(yīng)認(rèn)真登記造冊(cè)，一律上交公司。

　　十、保安人員每月按時(shí)參加學(xué)習(xí)一次，不斷提高自身業(yè)務(wù)水*。

保安公司崗位職責(zé)2

　　一、構(gòu)造、安插、**好保安部分的日常事情。

　　二、熟知小區(qū)樓層的**辦法、裝備。共同、幫忙公司物秘部負(fù)責(zé)搞好歡迎、辦理和處置好住戶所提出的問題或贊揚(yáng)。

　　三、訂定、實(shí)行和落實(shí)好公司關(guān)于**方面規(guī)章軌制，并負(fù)責(zé)催促和查抄規(guī)章軌制的落**況，為公司主管的表?yè)P(yáng)和懲罰供給切實(shí)靠得住的根據(jù)。

　　四、如產(chǎn)生自然災(zāi)難和不測(cè)變亂，必需到現(xiàn)場(chǎng)批示，當(dāng)好下級(jí)主管處置功德故的顧問。如石家莊保安公司公司主管不在時(shí)，先變更職員處置變亂，防備局勢(shì)的擴(kuò)展和成長(zhǎng)，過后上報(bào)公司主管。

　　五、切實(shí)貫徹落實(shí)"防備為主，防消連系"的目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)住戶進(jìn)行法令常識(shí)、**知識(shí)的培訓(xùn)。

　　六、擺設(shè)、催促、查抄部屬的事情，查抄和總結(jié)保安的周全事情，為公司主管月尾和年末的總結(jié)、表?yè)P(yáng)、懲罰供給真實(shí)靠得住的.根據(jù)。

　　七、有知才、育才、用才的本領(lǐng)和辦理法子。

　　八、事情上講求實(shí)、講計(jì)謀、重實(shí)效，率領(lǐng)全部保安職員，美滿地實(shí)現(xiàn)公司主管安插的各項(xiàng)事情使命

保安公司崗位職責(zé)3

　　1、值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端莊，站崗時(shí)一律軍姿態(tài)，遇到廠部**或進(jìn)出車輛、客戶，都要敬禮。同時(shí)，對(duì)車輛出入必須有車輛指揮動(dòng)作，動(dòng)作要干凈利落，標(biāo)準(zhǔn)無誤。

　　2、對(duì)外車輛入廠時(shí)，要先問明入廠目的，再進(jìn)行登記，按“探訪便條”內(nèi)容填寫清楚，然后按人數(shù)如實(shí)發(fā)放客訪證。

　　3、對(duì)來訪人員要問明來訪人名、單位、被訪人的部門，先聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人證實(shí)允許后，再進(jìn)行登記發(fā)放客訪證，對(duì)被訪地點(diǎn)不熟悉的，值班員應(yīng)耐心指引，如找寫字樓人員而不知地方者，值班員應(yīng)帶客戶前往。

　　4、對(duì)出廠車輛（包括摩托車）要檢查人員及貨物，除出關(guān)的大貨柜車外，其它無論是廠車還是外發(fā)車，一律開箱檢查。貨物外出，必須持有效的出放行條并核對(duì)放行條上的數(shù)量與實(shí)際數(shù)量是否一致，并如數(shù)收回客訪證。

　　5、對(duì)本廠車輛進(jìn)入時(shí)，如有客戶隨行，同樣要登記，聯(lián)系清楚后方可放行，并發(fā)放客訪證（貴賓來訪只發(fā)客訪證，無須登記），所有來訪人員外出（包括臨時(shí)外出）都需收回客訪證。

　　6、對(duì)進(jìn)廠的士車應(yīng)問明目的，并指明行車路線，并告知停放地點(diǎn)。對(duì)聯(lián)系不上被訪的士車一律在廠大門外等侯。

　　7、對(duì)*類車輛的管理，包括市*、**、市勞動(dòng)局、消防局等*機(jī)關(guān)車輛可簡(jiǎn)要問明進(jìn)廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時(shí)聯(lián)系不上，可讓其先進(jìn)廠，根據(jù)需要，可將客戶帶至總臺(tái)大堂等侯，并告知總*系事宜。

　　8、嚴(yán)禁員工（含經(jīng)理級(jí)以下）從此門上下班出入，持A讓摩托車除外。

　　9、留意寫字樓前，不得有閑雜人員逗留圍觀，未經(jīng)廠方同意，任何人不準(zhǔn)在廠內(nèi)及廠大門外拍攝公司廠景。對(duì)外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時(shí)間、收貨值班員、收貨部門等，另外需及時(shí)聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。

　　10、注意廠外的治這情況，**廠區(qū)員工**情況，確定做好“四防”工作。

　　11、客防證的收發(fā)應(yīng)該制表，交接清楚，如遇遺失或無法收回的，應(yīng)及時(shí)找被控防部門主管簽名（必要時(shí)遺失者填寫遺失認(rèn)可書）并追蹤回收。

　　12、未經(jīng)同意不得對(duì)外透露公司商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密或公司重要文件，不得對(duì)外人員透露公司****負(fù)責(zé)人的姓名、分機(jī)號(hào)和其它情況。

　　13、正確指揮所有進(jìn)出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進(jìn)行登記、檢查，**者可停止放行。

　　14、夜間必須做好寫字樓的安全按制，每晚必須對(duì)寫字樓進(jìn)行二至三次的巡邏，留意寫字樓安全隱患與電源開關(guān)（包括空調(diào)機(jī)）。

　　15、做好當(dāng)天的值班記錄，如有特殊情況，可及時(shí)上報(bào)分隊(duì)長(zhǎng)或中隊(duì)和，不得****或漏報(bào)。

　　16、崗位衛(wèi)生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保證環(huán)境的衛(wèi)生。

　　17、放假與休息時(shí)間，要留意寫字樓閑雜人員進(jìn)出情況。

　　18、完成上級(jí)下達(dá)的務(wù)項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成，務(wù)分隊(duì)長(zhǎng)對(duì)所布置的任務(wù)必須嚴(yán)格執(zhí)行，**好，做到萬無一失。

保安公司崗位職責(zé)4

　　1、**處理發(fā)生的各種治安問題。

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)各部保安力量處理應(yīng)急安全事務(wù)。

　　3、督促酒店各部門落實(shí)安全管理崗位職責(zé)，分析存在問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見，促使各部門加強(qiáng)安全管理，確保酒店及游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　4、根據(jù)**人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或直接簽單處罰。

　　5、分管當(dāng)值保安工作和員工培訓(xùn)的經(jīng)理的職責(zé)：

　�。�1）**各班運(yùn)作，包括人員、崗位、記錄等情況；

　�。�2）如發(fā)生事故，處理好后應(yīng)填事件處理報(bào)告；

　�。�3）每周上呈一份保安運(yùn)作報(bào)告給保安部總監(jiān)；

　　（4）與培訓(xùn)部配合，使每一個(gè)保安員達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�5）每三個(gè)月對(duì)員工進(jìn)行一次紀(jì)律、禮貌、英語(yǔ)水*評(píng)估，作表呈報(bào)保安部總監(jiān)。

　　6、分管消防、停車場(chǎng)、**室、待命室的經(jīng)理的職責(zé)：

　�。�1）完善消防責(zé)任制；

　�。�2）督促各部門、各租戶完善消防設(shè)施及消防**；

　�。�3）定期**人員檢查酒店各部位的消防設(shè)施；

　�。�4）**員工的消防演習(xí)；

　�。�5）指導(dǎo)停車場(chǎng)、**室、待命室的各項(xiàng)工作。

保安公司崗位職責(zé)5

　　1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對(duì)香洲田園城的安全負(fù)有重要的責(zé)任。

　　2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有現(xiàn)代管理的經(jīng)驗(yàn)。

　　3、敬業(yè)樂業(yè)，堅(jiān)持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法，吃苦耐勞、勇于獻(xiàn)身。帶領(lǐng)和督導(dǎo)**做好安全保衛(wèi)工作，確保田園城的人、財(cái)、物的絕對(duì)安全。

　　4、負(fù)責(zé)制定、健全香洲田園城的安全保衛(wèi)**，部署保安部的工作計(jì)劃安排和檢查落實(shí)，審定各部擬定的崗位安全**、規(guī)定，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　5、堅(jiān)持香洲田園城保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、**化，堅(jiān)持以身作則，最大限度地調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性，并****員工積極開展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。

　　6、維護(hù)香洲田園城內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

　　7、****內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報(bào)查處結(jié)果。

　　8、負(fù)責(zé)本部門員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對(duì)香洲田園城經(jīng)濟(jì)部位和要害部位的安全要加強(qiáng)管理。

　　9、與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關(guān)系，配合執(zhí)法部門偵破違法**案件。

保安公司崗位職責(zé)6

　　1、保安公司經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行有關(guān)消防、安全的法律、法規(guī)；

　　2、負(fù)責(zé)擬定年度安全、消防工作計(jì)劃，**實(shí)施日常消防、安全管理；

　　3、負(fù)責(zé)擬定消防安全工作的資金投入和**保障方案；

　　4、負(fù)責(zé)制定各部門的安全保衛(wèi)**和預(yù)防措施。

保安公司崗位職責(zé)7

　　保安員職責(zé)

　　一、服從命令，聽從指揮、勇敢頑強(qiáng)、堅(jiān)決完成任務(wù)。

　　二、刻苦訓(xùn)練，熟練掌握技能和保安設(shè)備。

　　三、努力學(xué)習(xí)**，不斷提高思想覺悟。

　　四、嚴(yán)格守紀(jì)律，服從管理、尊重**、團(tuán)結(jié)同志、愛護(hù)集體榮譽(yù)。

　　五、艱苦奮斗，厲行節(jié)約，愛護(hù)武器裝備和公物。

　　六、積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提**化素質(zhì)。

　　七、積極參加體育訓(xùn)練，鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)。

　　八、遵守安全規(guī)定，保守秘密。

　　二、保安員與**的關(guān)系：

　　保安員與**是公司內(nèi)部關(guān)系的基礎(chǔ)，公司內(nèi)部**和員工必須按照官兵一致的原則，互相尊重、互相愛護(hù)、互相幫助、同心協(xié)力地完成任務(wù)。

　　保安員對(duì)**應(yīng)做到：

　　一、尊重**、服從**管理。

　　二、忠誠(chéng)老實(shí)，主動(dòng)匯報(bào)思想。

　　三、犯有過失時(shí)，誠(chéng)懇接受批評(píng)，勇于承認(rèn)并堅(jiān)決改正錯(cuò)誤。

　　四、不當(dāng)面頂撞，不背后議論，不搞極絕對(duì)*均**。

　　五、照顧**，及有病的同志，不搞絕對(duì)*均**。

　　六、關(guān)心公司建設(shè)，愛護(hù)集體榮譽(yù)，極積地協(xié)助**做好管理工作。

　　三、公司保安員內(nèi)部的禮節(jié)：

　　為體現(xiàn)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)友愛和互助尊重，保安員必須有禮節(jié)：

　　保安員敬禮分舉手禮和注目禮，著護(hù)衛(wèi)員服戴帽或不戴帽，見到**時(shí)，必須行舉手禮，著便服時(shí)，可立正行注目禮。

　　保安員之間通常職務(wù)，或者姓名職務(wù)，或者職務(wù)加同志，或者姓名職務(wù)，或者稱職務(wù)加同志或者姓名，保安員聽到上級(jí)呼喚自己時(shí)，應(yīng)立即答“到”�；卮鹕霞�(jí)問話時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行立正。**上級(jí)口速命令指示后，應(yīng)當(dāng)回答“是”。

　　四、保安員的井容風(fēng)記：

　�。ㄒ唬┲�裝

　　保安員必須按規(guī)定著裝，保持井容嚴(yán)正。

　�。�1）嚴(yán)格按規(guī)定佩帶帽徽、肩章。

　�。�2）保安員著保安服時(shí)，應(yīng)當(dāng)帶保安帽。戴帽時(shí)，帽沿與眉同高，帽帶不用時(shí)應(yīng)當(dāng)拉緊并保持水*，松緊帶不用時(shí)，不得露于帽外。

　�。�3）保安員服裝應(yīng)當(dāng)保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得在服外罩便服，不得披衣，敞懷、挽袖�？酆妙I(lǐng)鉤，衣扣，著長(zhǎng)袖襯衣時(shí)，下擺扎毛衣內(nèi)。保安服內(nèi)著毛衣，棉衣等內(nèi)衣時(shí)，下擺不得外露，著夏常服時(shí)，必須內(nèi)著配發(fā)的襯衣，系配發(fā)的領(lǐng)帶，著冬裝時(shí)，內(nèi)衣領(lǐng)不得高于保安服衣領(lǐng)。

　�。�4）訓(xùn)練、施工、體力勞動(dòng)時(shí)通常著訓(xùn)練服，其它時(shí)侯和場(chǎng)合通常著便服。

　�。�5）參加執(zhí)勤，操課、通常扎外腰帶，其它場(chǎng)合需扎外腰帶時(shí)，由所在單位規(guī)定。

　　（6）外保、內(nèi)保衣服不得混穿，除洗漱外，不準(zhǔn)穿拖鞋。

　　五、儀容

　�。�1）保安員頭發(fā)應(yīng)當(dāng)整潔，不得留長(zhǎng)發(fā)，大鬢角和胡須，蓄發(fā)（戴假發(fā)）不得露于帽外，帽下發(fā)長(zhǎng)不得超過點(diǎn)五厘米。

　�。�2）保安員不得紋身，著保安服時(shí)，不得留長(zhǎng)指甲和染指甲，不得圍圍巾，不得在外露的腰帶上系持鑰匙和飾物，不得戴項(xiàng)鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾，除工作需要和眼疾外，不得配戴有色眼鏡。

　　六、舉止

　�。�1）保安員必須舉止端正文明、精神振作、態(tài)度良好、不得袖手、背手和將手捕入衣袋，不得邊走邊抽煙，吃東西、扇扇子、不得搭肩挽臂。

　�。�2）保安員著保安服進(jìn)入室內(nèi)，通常脫帽，脫帽后，無衣帽鉤時(shí)，可以?shī)A于左腋下，坐姿置于桌（臺(tái)）前沿左側(cè)或者膝上（帽頂向上帽壞徽朝前）也可以置于桌斗內(nèi)，宿舍內(nèi)保安帽可以擺放床鋪上。

　�。�3）保安員外出，必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會(huì)公德、自覺維護(hù)安防隊(duì)的聲譽(yù)，不得聚集街頭嬉笑打鬧，和喧嘩、不得攜帶違禁物品。

　�。�4）保安員遇到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時(shí)，應(yīng)當(dāng)見義永為、積極救助。

　�。�5）保安員不得酒、**和打架斗毆，不得參加迷信活動(dòng)。

　�。�6）保安員不得圍觀和參加社會(huì)*、**等活動(dòng)，散發(fā)傳票、張貽、和非法印刷品，不得**和參與集體上論。

　　（7）保安員不得購(gòu)買，傳看渲染**、暴力、迷信如低級(jí)庸俗的書刊和音響制品。

　�。�8）保安員在室內(nèi)場(chǎng)所和其它禁止吸煙的場(chǎng)所不得吸煙。

　　七、請(qǐng)假**：

　�。�1）保安員外出必須按照請(qǐng)假按時(shí)歸隊(duì)銷假、未經(jīng)**批準(zhǔn)不得外出，保安執(zhí)勤和操課（工作）時(shí)間內(nèi)，無特殊理由不得請(qǐng)假。

　�。�2）請(qǐng)假一日內(nèi)的保安員由班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，然后方可外出。

　　（3）請(qǐng)假一日以上的，必須報(bào)總公司批準(zhǔn)。

　�。�4）請(qǐng)假人員外出，必須由班長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）交待人工外出期間注意事項(xiàng)，規(guī)定歸隊(duì)時(shí)間，請(qǐng)假員工歸隊(duì)后，必須向班長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）匯報(bào)情況。

　�。�5）請(qǐng)假人員，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)，超隊(duì)或逾假不歸者，應(yīng)當(dāng)予以追究。

　　八、保安員守則：

　　保安員必須遵守國(guó)家，公司的保密法規(guī)，嚴(yán)守保密紀(jì)律保守公司秘密。

　　保安員必須遵守以下保安守則

　　（1）不該說的秘密不說。

　　（2）不該問的秘密不問。

　　（3）不該看的秘密不看。

　�。�4）不該帶的秘密不帶。

　�。�5）不在私人書信中涉及秘密。

　�。�6）不在非保密本上記錄秘密。

　�。�7）不在非保密場(chǎng)所閑談、議論秘密。

　　（8）不私自復(fù)制，保存和銷毀秘密。

　�。�9）不帶秘密載體游覽或者探親訪友。

　　九、廚房值班員職責(zé)：

　�。�1）驗(yàn)收購(gòu)買的食物，并在單上簽字。

　�。�2）**按照就餐人數(shù)做飯，在當(dāng)日消耗。

　　（3）督促炊事人員按時(shí)做好飯菜。

　�。�4）督促炊事人員搞好個(gè)人衛(wèi)生，檢查并協(xié)助搞好食堂衛(wèi)生。

　　十、個(gè)人衛(wèi)生和保�。�

　�。�1）保安員入基地前，必須進(jìn)行包括理發(fā)、洗澡、換衣的衛(wèi)生勞動(dòng)，進(jìn)行衛(wèi)生防病知識(shí)，教育和預(yù)防接種。

　�。�2）經(jīng)常進(jìn)行健康教育，培育良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到飯前，飯后便后洗手，不吃喝不潔凈的食物、水，不暴飯暴食。勤洗澡、勤理發(fā)，勤剪指甲、勤洗曬衣服、被褥、不隨地吐痰、不亂扔果皮、煙頭、等廢物，保持實(shí)內(nèi)及共公場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，提倡戒煙。

　�。�3）保安員患病應(yīng)當(dāng)及時(shí)將病**告上級(jí)**，經(jīng)批準(zhǔn)后去就醫(yī)。

　　（4）保安員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)衛(wèi)生規(guī)章**。

　　十一、基地的治安：

　�。�1）嚴(yán)格門衛(wèi)**，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在基地住。

　　（2）嚴(yán)禁打架斗毆，喝酒、**，私臧違禁物品侵占內(nèi)共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)，以及其它不良行為。

　�。�3）不得在允許的時(shí)間地點(diǎn)以外燃放煙花爆竹。

　�。�4）禁止小商販進(jìn)入基地買賣或在基地?cái)[灘設(shè)點(diǎn)。

　　十二、基地秩序：

　�。�1）基地內(nèi)各種生活設(shè)施被配套完好，符合安全要求。

　�。�2）保持工作環(huán)境的整齊，清潔、肅靜、工作的時(shí)間不得打鬧、嬉笑聊天。

　　（3）在規(guī)定的休息和就寢時(shí)間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)保持安靜，不得進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。

　　（4）嚴(yán)格遵守操場(chǎng)，課堂、飯?zhí)迷∈遥�體育場(chǎng)和娛樂場(chǎng)所的規(guī)則，做到守紀(jì)律，有秩序、講禮貌。

　　十三、基地紀(jì)律的基本內(nèi)容

　�。�1）執(zhí)行*的路線方針**。

　�。�2）遵守國(guó)家的**，法律、法規(guī)。

　�。�3）執(zhí)行基地的條例和規(guī)章**。

　�。�4）執(zhí)行上級(jí)的命令和批示。

　　十四、基地紀(jì)律要求每個(gè)隊(duì)員必須做到：

　�。�1）聽從指揮，令行禁止。

　�。�2）嚴(yán)守崗位，履行職責(zé)。

　�。�3）尊干愛兵，團(tuán)結(jié)友愛。

　�。�4）警容嚴(yán)整，舉止端正。

　�。�5）提高警惕，保守秘密。

　　（6）愛護(hù)裝備，和內(nèi)物。

　�。�7）愛民，保護(hù)群眾利益。

　�。�8）遵守社會(huì)道德，講究文明禮貌。

　�。�9）繳獲歸公，不占私有。

　　十五、執(zhí)勤點(diǎn)人員來基地管理：

　　（1）有委托隊(duì)長(zhǎng)的批條。

　　（2）在基地向教練報(bào)到，按排吃住。

　�。�3）按基地一日生活**，按納履行基地的規(guī)定。

　�。�4）回點(diǎn)、隊(duì)時(shí)，交清所用過的物品辦清手續(xù)方可離開基地。

　　保安員班長(zhǎng)職責(zé)

　　一、**全班隊(duì)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章**。

　　二、團(tuán)結(jié)全班隊(duì)員，認(rèn)真完成服務(wù)單位及公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　三、**全班隊(duì)員，學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)專業(yè)技能及執(zhí)勤。

　　四、**全班隊(duì)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化及軍事訓(xùn)練。

　　五、認(rèn)真的做好全班隊(duì)員的思想工作。

　　六、教育全班隊(duì)員要關(guān)心公司的建設(shè)，愛護(hù)集體榮譽(yù)、愛護(hù)武器裝備和公物。

　　七、教育全班隊(duì)員，遵守安全規(guī)定，保守公司和服務(wù)單位和秘密。

　　八、教育全班隊(duì)員，吃苦耐勞、艱苦奮斗厲行節(jié)約。

　　保安員班長(zhǎng)的要求

　　一、做到有重大問題要向上級(jí)匯報(bào)。

　　二、做到不獨(dú)段專行。

　　三、做到不克扣隊(duì)員的工資及生活費(fèi)。

　　四、做到掌握班的每個(gè)隊(duì)員的思想情況。

　　五、做到不打駕體罰隊(duì)員。

　　班長(zhǎng)職責(zé)

　　一、帶領(lǐng)全班圓滿完成單位的安全防范工作，確保萬無一失。

　　二、根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定一套值班、內(nèi)務(wù)、日常生活等

　　一系列管理**，保證管理上井然有序。

　　三、帶領(lǐng)全班進(jìn)行軍事訓(xùn)練，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全班人員的素質(zhì)。

　　四、為隊(duì)員排憂解難，極積的關(guān)心、團(tuán)結(jié)隊(duì)員，加強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行公司、單位的規(guī)章**，做到獎(jiǎng)懲公明，嚴(yán)格查班**，對(duì)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題應(yīng)及時(shí)處理，不詢私情。

　　六、每天堅(jiān)持開班會(huì)，對(duì)一天的工作進(jìn)行講評(píng)。

　　七、對(duì)各班隊(duì)內(nèi)部的問題必須逐級(jí)上報(bào)由公司內(nèi)部處理。

　　八、負(fù)責(zé)本單位所有保衛(wèi)人員的工作安排，制定排班表、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生值班表。

　　九、督導(dǎo)保衛(wèi)人員的日常工作，親自安排人員著裝、檢查崗位工作及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，提出批評(píng)或由當(dāng)事人填寫過失單。

　　十、每月對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)及好人好事進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或提出獎(jiǎng)勵(lì)填寫申報(bào)單。

　　十一、負(fù)責(zé)本單位的生活費(fèi)管理，不得克扣生活費(fèi)或移做他用。

　　十二、極積配合甲方負(fù)責(zé)人員工作，對(duì)甲方提出意見及建議，及時(shí)改正接受，力爭(zhēng)不讓甲方**提出任何意見。

　　十三、處理隊(duì)員生活中的問題，對(duì)各種問題及時(shí)解決，不得麻煩甲方**，不能處理的問題上報(bào)公司。

保安公司崗位職責(zé)8

　　公司保安的作用：

　　維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

　　維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。

　　**員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

　　加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。

　　對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或*機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　配合**做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。

　　**、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。

　　妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告。

　　公司保安崗位職責(zé)

　　一、保安人員必須貫徹“安全第一，信譽(yù)第一”的服務(wù)宗旨。

　　二、保安人員要認(rèn)真做好大廈防火、防盜、防破壞、防事故發(fā)生等多項(xiàng)保衛(wèi)工作，做到責(zé)任、措施到位，始終保持高度警惕，切實(shí)保障責(zé)任區(qū)的安全。防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)出責(zé)任區(qū)，嚴(yán)格管理，對(duì)人員進(jìn)出要做到“一問、二看、三觀察”(即問明來去人員情況，進(jìn)出原因，看清有關(guān)證件，觀察言行是否一致，表現(xiàn)是否自然，行動(dòng)是否正常)。對(duì)物資進(jìn)出要認(rèn)真嚴(yán)格的檢查，要做到“三核對(duì)”(即：一對(duì)出門證和數(shù)量是否相符，二對(duì)是否由指定的簽發(fā)人簽發(fā)或加蓋公章，三對(duì)是否經(jīng)物業(yè)公司主管**批準(zhǔn))，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)安全和維護(hù)治安秩序。

　　三、保安人員要認(rèn)真做好巡邏、檢查、護(hù)衛(wèi)等工作，預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)

　　發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故，夜間巡邏要腳勤、手勤、腦勤，查出隱患，堵漏洞，認(rèn)真做好巡邏記錄(記明巡邏起訖時(shí)間，經(jīng)過樓層、部門、區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞注明處理情況)。預(yù)防和制止違法**活動(dòng)。

　　五、保安人員要妥善處置責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)治安事項(xiàng)，對(duì)一般**違章進(jìn)行教育，對(duì)違法**活動(dòng)的嫌疑人要嚴(yán)加提防。對(duì)發(fā)生刑事案件或其它突發(fā)事件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速報(bào)告有關(guān)**及*部門。

　　六、保安人員要做到在指定崗位上**著裝，佩帶標(biāo)志，立崗姿勢(shì)端正，著裝整潔，儀表端莊，禮貌服務(wù)，禮貌待人，禮貌用語(yǔ)，禮貌迎送，執(zhí)勤中不講臟話粗話，不粗暴無理，做到罵不還口，打不還手。

　　七、保安人員要認(rèn)真執(zhí)勤，遵紀(jì)守法，工作時(shí)間不擅離職守，不打瞌睡，不看書報(bào)。上崗前和執(zhí)勤中嚴(yán)禁飲酒。

　　八、熟悉***材的位置及使用方法，以及水、電、煤氣總開關(guān)消防等設(shè)置，并且熟悉所有緊急聯(lián)絡(luò)電話，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能及時(shí)處理。

　　九、不準(zhǔn)私自接受大廈任何租賃戶給予的物品和現(xiàn)金，拾到失物，應(yīng)認(rèn)真登記造冊(cè)，一律上交公司。

　　十、保安人員每月按時(shí)參加學(xué)習(xí)一次，不斷提高自身業(yè)務(wù)水*。

保安公司崗位職責(zé)9

　　為了加強(qiáng)保安管理，為了充分發(fā)揮各保字隊(duì)員責(zé)任心和責(zé)任感，使各隊(duì)員能夠各盡其職，從而更好地服務(wù)于公司，現(xiàn)將和崗位職責(zé)落實(shí)如下：

　　大門崗位主要職責(zé)

　　1、值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端莊，站崗時(shí)一律軍姿態(tài)，遇到廠部**或進(jìn)出車輛、客戶，都要敬禮。同時(shí)，對(duì)車輛出入必須有車輛指揮動(dòng)作，動(dòng)作要干凈利落，標(biāo)準(zhǔn)無誤。

　　2、對(duì)外車輛入廠時(shí)，要先問明入廠目的，再進(jìn)行登記，按“探訪便條”內(nèi)容填寫清楚，然后按人數(shù)如實(shí)發(fā)放客訪證。

　　3、對(duì)來訪人員要問明來訪人名、單位、被訪人的部門，先聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人證實(shí)允許后，再進(jìn)行登記發(fā)放客訪證，對(duì)被訪地點(diǎn)不熟悉的，值班員應(yīng)耐心指引，如找寫字樓人員而不知地方者，值班員應(yīng)帶客戶前往。

　　4、對(duì)出廠車輛（包括摩托車）要檢查人員及貨物，除出關(guān)的大貨柜車外，其它無論是廠車還是外發(fā)車，一律開箱檢查。貨物外出，必須持有效的出放行條并核對(duì)放行條上的數(shù)量與實(shí)際數(shù)量是否一致，并如數(shù)收回客訪證。

　　5、對(duì)本廠車輛進(jìn)入時(shí)，如有客戶隨行，同樣要登記，聯(lián)系清楚后方可放行，并發(fā)放客訪證（貴賓來訪只發(fā)客訪證，無須登記），所有來訪人員外出（包括臨時(shí)外出）都需收回客訪證。

　　6、對(duì)進(jìn)廠的士車應(yīng)問明目的，并指明行車路線，并告知停放地點(diǎn)。對(duì)聯(lián)系不上被訪的士車一律在廠大門外等侯。

　　7、對(duì)*類車輛的管理，包括市*、**、市勞動(dòng)局、消防局等*機(jī)關(guān)車輛可簡(jiǎn)要問明進(jìn)廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時(shí)聯(lián)系不上，可讓其先進(jìn)廠，根據(jù)需要，可將客戶帶至總臺(tái)大堂等侯，并告知總*系事宜。

　　8、嚴(yán)禁員工（含經(jīng)理級(jí)以下）從此門上下班出入，持A讓摩托車除外。

　　9、留意寫字樓前，不得有閑雜人員逗留圍觀，未經(jīng)廠方同意，任何人不準(zhǔn)在廠內(nèi)及廠大門外拍攝公司廠景。對(duì)外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時(shí)間、收貨值班員、收貨部門等，另外需及時(shí)聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。

　　10、注意廠外的治這情況，**廠區(qū)員工**情況，確定做好“四防”工作。

　　11、客防證的收發(fā)應(yīng)該制表，交接清楚，如遇遺失或無法收回的，應(yīng)及時(shí)找被控防部門主管簽名（必要時(shí)遺失者填寫遺失認(rèn)可書）并追蹤回收。

　　12、未經(jīng)同意不得對(duì)外透露公司商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密或公司重要文件，不得對(duì)外人員透露公司****負(fù)責(zé)人的姓名、分機(jī)號(hào)和其它情況。

　　13、正確指揮所有進(jìn)出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進(jìn)行登記、檢查，**者可停止放行。

　　14、夜間必須做好寫字樓的安全按制，每晚必須對(duì)寫字樓進(jìn)行二至三次的巡邏，留意寫字樓安全隱患與電源開關(guān)（包括空調(diào)機(jī)）。

　　15、做好當(dāng)天的值班記錄，如有特殊情況，可及時(shí)上報(bào)分隊(duì)長(zhǎng)或中隊(duì)和，不得****或漏報(bào)。

　　16、崗位衛(wèi)生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保證環(huán)境的衛(wèi)生。

　　17、放假與休息時(shí)間，要留意寫字樓閑雜人員進(jìn)出情況。

　　18、完成上級(jí)下達(dá)的務(wù)項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成，務(wù)分隊(duì)長(zhǎng)對(duì)所布置的任務(wù)必須嚴(yán)格執(zhí)行，**好，做到萬無一失。

保安公司崗位職責(zé)10

　　一、貫徹執(zhí)行*和國(guó)家的各項(xiàng)方針、**，落實(shí)公司辦公會(huì)議決議，在經(jīng)理的**下，負(fù)責(zé)分管部門的各項(xiàng)工作。

　　二、根據(jù)公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　三、按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，加強(qiáng)對(duì)分管部門的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、負(fù)責(zé)分管部門保安隊(duì)員的**和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。

　　五、堅(jiān)持**集中制原則，自覺接受*總支的**，**和協(xié)助經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。

　　六、完成經(jīng)理辦交的其他任務(wù)。

保安公司崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展2）

——保安公司崗位職責(zé)10篇

保安公司崗位職責(zé)1

　　公司保安的作用：

　　維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

　　維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。

　　**員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

　　加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。

　　對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或*機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　配合**做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。

　　**、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。

　　妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告。

　　公司保安崗位職責(zé)

　　一、保安人員必須貫徹“安全第一，信譽(yù)第一”的服務(wù)宗旨。

　　二、保安人員要認(rèn)真做好大廈防火、防盜、防破壞、防事故發(fā)生等多項(xiàng)保衛(wèi)工作，做到責(zé)任、措施到位，始終保持高度警惕，切實(shí)保障責(zé)任區(qū)的安全。防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)出責(zé)任區(qū)，嚴(yán)格管理，對(duì)人員進(jìn)出要做到“一問、二看、三觀察”(即問明來去人員情況，進(jìn)出原因，看清有關(guān)證件，觀察言行是否一致，表現(xiàn)是否自然，行動(dòng)是否正常)。對(duì)物資進(jìn)出要認(rèn)真嚴(yán)格的`檢查，要做到“三核對(duì)”(即：一對(duì)出門證和數(shù)量是否相符，二對(duì)是否由指定的簽發(fā)人簽發(fā)或加蓋公章，三對(duì)是否經(jīng)物業(yè)公司主管**批準(zhǔn))，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)安全和維護(hù)治安秩序。

　　三、保安人員要認(rèn)真做好巡邏、檢查、護(hù)衛(wèi)等工作，預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)

　　發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故，夜間巡邏要腳勤、手勤、腦勤，查出隱患，堵漏洞，認(rèn)真做好巡邏記錄(記明巡邏起訖時(shí)間，經(jīng)過樓層、部門、區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞注明處理情況)。預(yù)防和制止違法**活動(dòng)。

　　五、保安人員要妥善處置責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)治安事項(xiàng)，對(duì)一般**違章進(jìn)行教育，對(duì)違法**活動(dòng)的嫌疑人要嚴(yán)加提防。對(duì)發(fā)生刑事案件或其它突發(fā)事件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速報(bào)告有關(guān)**及*部門。

　　六、保安人員要做到在指定崗位上**著裝，佩帶標(biāo)志，立崗姿勢(shì)端正，著裝整潔，儀表端莊，禮貌服務(wù)，禮貌待人，禮貌用語(yǔ)，禮貌迎送，執(zhí)勤中不講臟話粗話，不粗暴無理，做到罵不還口，打不還手。

　　七、保安人員要認(rèn)真執(zhí)勤，遵紀(jì)守法，工作時(shí)間不擅離職守，不打瞌睡，不看書報(bào)。上崗前和執(zhí)勤中嚴(yán)禁飲酒。

　　八、熟悉***材的位置及使用方法，以及水、電、煤氣總開關(guān)消防等設(shè)置，并且熟悉所有緊急聯(lián)絡(luò)電話，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能及時(shí)處理。

　　九、不準(zhǔn)私自接受大廈任何租賃戶給予的物品和現(xiàn)金，拾到失物，應(yīng)認(rèn)真登記造冊(cè)，一律上交公司。

　　十、保安人員每月按時(shí)參加學(xué)習(xí)一次，不斷提高自身業(yè)務(wù)水*。

保安公司崗位職責(zé)2

　　1、維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

　　2、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。

　　4、**員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

　　5、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。

　　6、對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或*機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　7、配合**做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。

　　8、**、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。

　　9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告。

　　11、安保人員應(yīng)做到：

　　1）服務(wù)**，聽從指揮。加強(qiáng)**紀(jì)律性，遇事勤請(qǐng)示、報(bào)告。

　　2）堅(jiān)守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。

　　3）明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。

　　4）遵守**，文明服務(wù)。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。

　　5）堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

　　6）不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯?jìng)�(gè)人隱私權(quán)。

　　12、完成安保部**臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

保安公司崗位職責(zé)3

　　1、酷愛本職，自發(fā)遵守國(guó)家法令、法律，負(fù)責(zé)小區(qū)的**捍衛(wèi)事情，保障小區(qū)物業(yè)辦理事情的順?biāo)爝M(jìn)行。

　　2、安穩(wěn)建立“業(yè)主至上，辦事第一”的辦事主旨；和“虔誠(chéng)公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)品德。

　　3、**準(zhǔn)繩，是非分明，石家莊保安公司勇于同違法犯法份子作**。如產(chǎn)生火警、偷盜、兇殺等突發(fā)變亂，保安職員必需做好需要的應(yīng)急處置并庇護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)時(shí)通知本小區(qū)物管坐和轄區(qū)派出所。

　　4、**防備與沖擊處置相連系，進(jìn)行常常性治安防備巡查和防火**查抄，發(fā)明隱患實(shí)時(shí)上報(bào)物管坐。

　　5、嚴(yán)禁外來閑雜職員進(jìn)入小區(qū)，來訪職員必需掛號(hào)，答應(yīng)前方可入內(nèi)。

　　6、對(duì)收支車輛和停放車輛要嚴(yán)酷辦理，同一批示，嚴(yán)禁亂停亂放；未經(jīng)掛號(hào)容許不得進(jìn)入小區(qū)，嚴(yán)禁貯裝易燃易爆傷害品的車輛進(jìn)入小區(qū)。

　　7、做好各項(xiàng)掛號(hào)及交代班記實(shí)。

　　8、公司、物管坐或處所相關(guān)部分姑且交辦的事情使命

保安公司崗位職責(zé)4

　　1、維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

　　2、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。

　　4、**員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

　　5、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。

　　6、對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或*機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　7、配合**做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。

　　8、**、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。

　　9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告。

　　11、安保人員應(yīng)做到：

　　1）服務(wù)**，聽從指揮。加強(qiáng)**紀(jì)律性，遇事勤請(qǐng)示、報(bào)告。

　　2）堅(jiān)守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。

　　3）明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。

　　4）遵守**，文明服務(wù)。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。

　　5）堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

　　6）不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯?jìng)�(gè)人隱私權(quán)。

　　12、完成安保部**臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

保安公司崗位職責(zé)5

　　1、**處理發(fā)生的各種治安問題。

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)各部保安力量處理應(yīng)急安全事務(wù)。

　　3、督促酒店各部門落實(shí)安全管理崗位職責(zé)，分析存在問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見，促使各部門加強(qiáng)安全管理，確保酒店及游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　4、根據(jù)**人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或直接簽單處罰。

　　5、分管當(dāng)值保安工作和員工培訓(xùn)的經(jīng)理的職責(zé)：

　�。�1）**各班運(yùn)作，包括人員、崗位、記錄等情況；

　　（2）如發(fā)生事故，處理好后應(yīng)填事件處理報(bào)告；

　�。�3）每周上呈一份保安運(yùn)作報(bào)告給保安部總監(jiān)；

　�。�4）與培訓(xùn)部配合，使每一個(gè)保安員達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�5）每三個(gè)月對(duì)員工進(jìn)行一次紀(jì)律、禮貌、英語(yǔ)水*評(píng)估，作表呈報(bào)保安部總監(jiān)。

　　6、分管消防、停車場(chǎng)、**室、待命室的經(jīng)理的職責(zé)：

　�。�1）完善消防責(zé)任制；

　�。�2）督促各部門、各租戶完善消防設(shè)施及消防**；

　�。�3）定期**人員檢查酒店各部位的消防設(shè)施；

　�。�4）**員工的.消防演習(xí)；

　�。�5）指導(dǎo)停車場(chǎng)、**室、待命室的各項(xiàng)工作。

保安公司崗位職責(zé)6

　　1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對(duì)香洲田園城的安全負(fù)有重要的責(zé)任。

　　2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有現(xiàn)代管理的經(jīng)驗(yàn)。

　　3、敬業(yè)樂業(yè)，堅(jiān)持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法，吃苦耐勞、勇于獻(xiàn)身。帶領(lǐng)和督導(dǎo)**做好安全保衛(wèi)工作，確保田園城的人、財(cái)、物的絕對(duì)安全。

　　4、負(fù)責(zé)制定、健全香洲田園城的安全保衛(wèi)**，部署保安部的工作計(jì)劃安排和檢查落實(shí)，審定各部擬定的崗位安全**、規(guī)定，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　5、堅(jiān)持香洲田園城保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、**化，堅(jiān)持以身作則，最大限度地調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性，并****員工積極開展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。

　　6、維護(hù)香洲田園城內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

　　7、****內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報(bào)查處結(jié)果。

　　8、負(fù)責(zé)本部門員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對(duì)香洲田園城經(jīng)濟(jì)部位和要害部位的安全要加強(qiáng)管理。

　　9、與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關(guān)系，配合執(zhí)法部門偵破違法**案件。

保安公司崗位職責(zé)7

　　(一)完成公司賦予的各項(xiàng)崗位責(zé)任:

　　以完成個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)為使命,達(dá)成年/季/月/周各項(xiàng)要求指標(biāo)。

　　(二)網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)與經(jīng)營(yíng):

　　1、對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效經(jīng)營(yíng),提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

　　2、收集網(wǎng)點(diǎn)及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案,定期檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果,并制定和落實(shí)改善措施;

　　3、**網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)及市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),輔導(dǎo)渠道人員提升業(yè)務(wù)技能,運(yùn)用多種營(yíng)銷模式提升產(chǎn)能;

　　4、做好網(wǎng)點(diǎn)及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。

　　(三)其他職責(zé)

　　1、定期向團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)展、網(wǎng)點(diǎn)日常經(jīng)營(yíng)工作;

　　2、遵守公司規(guī)章**,參加公司**的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn),認(rèn)真填寫活動(dòng)管理工具表;

　　3、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作。

保安公司崗位職責(zé)8

　　1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目情況和物業(yè)服務(wù)合同**各類資源，開展與保安服務(wù)相關(guān)的管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的保安工作計(jì)劃，崗位設(shè)定。建立轄區(qū)內(nèi)秩序維護(hù)、安全巡查，編制巡邏路線和標(biāo)準(zhǔn)及檢查方法。

　　3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人員、車輛進(jìn)出，客戶二次裝修的管理和安全防范工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)車輛行駛和停泊秩序維護(hù)、停車場(chǎng)進(jìn)行管理(包括非機(jī)動(dòng)車)。

　　4.審核外包單位的工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)日常工作安排，**和檢查外包單位的工作質(zhì)量、進(jìn)行考評(píng)。

　　5.負(fù)責(zé)秩序維護(hù)員和消防**日常工作的**檢查、包括夜間的查崗。

　　6.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理完成項(xiàng)目?jī)?nèi)各類突發(fā)事件的預(yù)防和處理工作。定期進(jìn)行消防設(shè)施日常巡檢、消防演練及其他緊急預(yù)案演練。

　　7.進(jìn)行秩序維護(hù)員和消防**員的上崗培訓(xùn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、工作獎(jiǎng)懲考核。并對(duì)員工的考勤、排班、加值班安排，向項(xiàng)目?jī)?nèi)勤匯總統(tǒng)計(jì)。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門涉及的保安類服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行審核、招投標(biāo)工作，完成合同的簽訂。

　　9.對(duì)本部門涉及的保安類合同跟進(jìn)執(zhí)行，并配合客服部進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)各類保安服務(wù)檔案資料的整理和查閱。

　　10.負(fù)責(zé)本部門的工器具、物料等的采購(gòu)計(jì)劃、進(jìn)行合理使用和管理，并配合內(nèi)勤進(jìn)行盤點(diǎn)。

　　11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目參觀接待、重要活動(dòng)的接待保障服務(wù)。

　　12.對(duì)本部門涉及的重要環(huán)境因素、危險(xiǎn)源實(shí)施**，預(yù)防減少出現(xiàn)緊急情況的環(huán)境影響和職業(yè)健康安全危害。

　　13.完成上級(jí)**交辦的其他工作。

保安公司崗位職責(zé)9

　　公司保安的作用：

　　維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

　　維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。

　　**員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

　　加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。

　　對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或*機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　配合**做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。

　　**、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。

　　妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告。

　　公司保安崗位職責(zé)

　　一、保安人員必須貫徹“安全第一，信譽(yù)第一”的服務(wù)宗旨。

　　二、保安人員要認(rèn)真做好大廈防火、防盜、防破壞、防事故發(fā)生等多項(xiàng)保衛(wèi)工作，做到責(zé)任、措施到位，始終保持高度警惕，切實(shí)保障責(zé)任區(qū)的安全。防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)出責(zé)任區(qū)，嚴(yán)格管理，對(duì)人員進(jìn)出要做到“一問、二看、三觀察”(即問明來去人員情況，進(jìn)出原因，看清有關(guān)證件，觀察言行是否一致，表現(xiàn)是否自然，行動(dòng)是否正常)。對(duì)物資進(jìn)出要認(rèn)真嚴(yán)格的檢查，要做到“三核對(duì)”(即：一對(duì)出門證和數(shù)量是否相符，二對(duì)是否由指定的簽發(fā)人簽發(fā)或加蓋公章，三對(duì)是否經(jīng)物業(yè)公司主管**批準(zhǔn))，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)安全和維護(hù)治安秩序。

　　三、保安人員要認(rèn)真做好巡邏、檢查、護(hù)衛(wèi)等工作，預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)

　　發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故，夜間巡邏要腳勤、手勤、腦勤，查出隱患，堵漏洞，認(rèn)真做好巡邏記錄(記明巡邏起訖時(shí)間，經(jīng)過樓層、部門、區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞注明處理情況)。預(yù)防和制止違法**活動(dòng)。

　　五、保安人員要妥善處置責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)治安事項(xiàng)，對(duì)一般**違章進(jìn)行教育，對(duì)違法**活動(dòng)的嫌疑人要嚴(yán)加提防。對(duì)發(fā)生刑事案件或其它突發(fā)事件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速報(bào)告有關(guān)**及*部門。

　　六、保安人員要做到在指定崗位上**著裝，佩帶標(biāo)志，立崗姿勢(shì)端正，著裝整潔，儀表端莊，禮貌服務(wù)，禮貌待人，禮貌用語(yǔ)，禮貌迎送，執(zhí)勤中不講臟話粗話，不粗暴無理，做到罵不還口，打不還手。

　　七、保安人員要認(rèn)真執(zhí)勤，遵紀(jì)守法，工作時(shí)間不擅離職守，不打瞌睡，不看書報(bào)。上崗前和執(zhí)勤中嚴(yán)禁飲酒。

　　八、熟悉***材的位置及使用方法，以及水、電、煤氣總開關(guān)消防等設(shè)置，并且熟悉所有緊急聯(lián)絡(luò)電話，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能及時(shí)處理。

　　九、不準(zhǔn)私自接受大廈任何租賃戶給予的物品和現(xiàn)金，拾到失物，應(yīng)認(rèn)真登記造冊(cè)，一律上交公司。

　　十、保安人員每月按時(shí)參加學(xué)習(xí)一次，不斷提高自身業(yè)務(wù)水*。

保安公司崗位職責(zé)10

　　1、保安部經(jīng)理不在時(shí)，**經(jīng)理職權(quán)。

　　2、**處理發(fā)生的各種治安問題。

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)各部保安力量處理應(yīng)急安全事務(wù)。

　　4、督促酒店各部門落實(shí)安全管理崗位職責(zé)，分析存在的問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見，促使各部門加強(qiáng)安全管理，確保酒店及客人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　5、根據(jù)**人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或直接簽單處罰。

　　6、對(duì)當(dāng)值員工行使的崗位職責(zé)；

　�。�1）**各班動(dòng)作，包括人員、崗位、記錄等情況；

　�。�2）如發(fā)生事故，處理好后應(yīng)填事件處理報(bào)告；

　�。�3）每周上呈一份保安動(dòng)作報(bào)告給保安部經(jīng)理；

　�。�4）與培訓(xùn)部配合，使每一個(gè)保安員達(dá)到酒店的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�5）每三個(gè)月對(duì)員工進(jìn)行一次紀(jì)律、禮貌、儀容儀表評(píng)估，作表呈報(bào)保安部經(jīng)理。

　　7、對(duì)消防、停車場(chǎng)、**室行使的崗位職責(zé)；

　�。�1）完善消防責(zé)任制；

　　（2）督促各部門、各租戶完善消防設(shè)施及消防**；

　�。�3）定期**人員檢查酒店各部位的消防設(shè)施；

　�。�4）**酒店員工的消防演習(xí)；

　�。�5）指導(dǎo)停車場(chǎng)、**室的各項(xiàng)工作。

保安公司崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展3）

——公司保安崗位職責(zé)3篇

公司保安崗位職責(zé)1

　　一、保安人員必須貫徹“安全第一，信譽(yù)第一”的服務(wù)宗旨。

　　二、保安人員要認(rèn)真做好大廈防火、防盜、防破壞、防事故發(fā)生等多項(xiàng)保衛(wèi)工作，做到責(zé)任、措施到位，始終保持高度警惕，切實(shí)保障責(zé)任區(qū)的安全。防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)出責(zé)任區(qū)，嚴(yán)格管理，對(duì)人員進(jìn)出要做到“一問、二看、三觀察”(即問明來去人員情況，進(jìn)出原因，看清有關(guān)證件，觀察言行是否一致，表現(xiàn)是否自然，行動(dòng)是否正常)。對(duì)物資進(jìn)出要認(rèn)真嚴(yán)格的檢查，要做到“三核對(duì)”(即：一對(duì)出門證和數(shù)量是否相符，二對(duì)是否由指定的簽發(fā)人簽發(fā)或加蓋公章，三對(duì)是否經(jīng)物業(yè)公司主管**批準(zhǔn))，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)安全和維護(hù)治安秩序。

　　三、保安人員要認(rèn)真做好巡邏、檢查、護(hù)衛(wèi)等工作，預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)

　　發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故，夜間巡邏要腳勤、手勤、腦勤，查出隱患，堵漏洞，認(rèn)真做好巡邏記錄(記明巡邏起訖時(shí)間，經(jīng)過樓層、部門、區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞注明處理情況)。預(yù)防和制止違法**活動(dòng)。

　　五、保安人員要妥善處置責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)治安事項(xiàng)，對(duì)一般**違章進(jìn)行教育，對(duì)違法**活動(dòng)的嫌疑人要嚴(yán)加提防。對(duì)發(fā)生刑事案件或其它突發(fā)事件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速報(bào)告有關(guān)**及*部門。

　　六、保安人員要做到在指定崗位上**著裝，佩帶標(biāo)志，立崗姿勢(shì)端正，著裝整潔，儀表端莊，禮貌服務(wù)，禮貌待人，禮貌用語(yǔ)，禮貌迎送，執(zhí)勤中不講臟話粗話，不粗暴無理，做到罵不還口，打不還手。

　　七、保安人員要認(rèn)真執(zhí)勤，遵紀(jì)守法，工作時(shí)間不擅離職守，不打瞌睡，不看書報(bào)。上崗前和執(zhí)勤中嚴(yán)禁飲酒。

　　八、熟悉***材的位置及使用方法，以及水、電、煤氣總開關(guān)消防等設(shè)置，并且熟悉所有緊急聯(lián)絡(luò)電話，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能及時(shí)處理。

　　九、不準(zhǔn)私自接受大廈任何租賃戶給予的物品和現(xiàn)金，拾到失物，應(yīng)認(rèn)真登記造冊(cè)，一律上交公司。

　　十、保安人員每月按時(shí)參加學(xué)習(xí)一次，不斷提高自身業(yè)務(wù)水*。

公司保安崗位職責(zé)2

　　一、構(gòu)造、安插、**好保安部分的日常事情。

　　二、熟知小區(qū)樓層的.**辦法、裝備。共同、幫忙公司物秘部負(fù)責(zé)搞好歡迎、辦理和處置好住戶所提出的問題或贊揚(yáng)。

　　三、訂定、實(shí)行和落實(shí)好公司關(guān)于**方面規(guī)章軌制，并負(fù)責(zé)催促和查抄規(guī)章軌制的落**況，為公司主管的表?yè)P(yáng)和懲罰供給切實(shí)靠得住的根據(jù)。

　　四、如產(chǎn)生自然災(zāi)難和不測(cè)變亂，必需到現(xiàn)場(chǎng)批示，當(dāng)好下級(jí)主管處置功德故的顧問。如石家莊保安公司公司主管不在時(shí)，先變更職員處置變亂，防備局勢(shì)的擴(kuò)展和成長(zhǎng)，過后上報(bào)公司主管。

　　五、切實(shí)貫徹落實(shí)"防備為主，防消連系"的目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)住戶進(jìn)行法令常識(shí)、**知識(shí)的培訓(xùn)。

　　六、擺設(shè)、催促、查抄部屬的事情，查抄和總結(jié)保安的周全事情，為公司主管月尾和年末的總結(jié)、表?yè)P(yáng)、懲罰供給真實(shí)靠得住的根據(jù)。

　　七、有知才、育才、用才的本領(lǐng)和辦理法子。

　　八、事情上講求實(shí)、講計(jì)謀、重實(shí)效，率領(lǐng)全部保安職員，美滿地實(shí)現(xiàn)公司主管安插的各項(xiàng)事情使命

保安公司崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展4）

——公司主管崗位職責(zé)10篇

公司主管崗位職責(zé)1

　�。ㄒ唬┕�司行政主管對(duì)上級(jí)的責(zé)任：

　　1、參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定。負(fù)責(zé)對(duì)公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批。匯總、審核下級(jí)各部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與*衡會(huì)議。

　　2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3、**行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章**，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并**檢查匯報(bào)落實(shí)情況。

　　4、掌控公司行政管理對(duì)上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的**籌備工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　8、審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報(bào)和發(fā)文等文件。

　　9、**行政系統(tǒng)各部門對(duì)上級(jí)和下級(jí)的服務(wù)與效果檢查工作。

　　10、負(fù)責(zé)起草公司對(duì)外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

　　11、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期**相關(guān)部門對(duì)消防與安全進(jìn)行檢查，指導(dǎo)、**檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　12、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。定期向總經(jīng)理述職。

　　（二）公司行政主管對(duì)下級(jí)的責(zé)任：

　　1、制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　　2、定期做好各公司辦公職能的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。

　　3、**培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

　　4、掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、**、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，核實(shí)人力資源部員工的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。

　　5、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和****的**檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　6、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　　7、定期主持行政系統(tǒng)例會(huì)，召集公司行政方面工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

　　8、審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　　9、按照公司層級(jí)管理的規(guī)定，向所屬下級(jí)授權(quán)。

　　10、向上級(jí)或****提供**性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

　　11、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

　　12、**做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。做好保密工作。

　　13、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。

　　14、負(fù)責(zé)**辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報(bào)損報(bào)失工作。

　　15、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行。合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。

公司主管崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷售預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)開展計(jì)劃；

　　2、協(xié)助上級(jí)制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計(jì)劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展；

　　3、全面負(fù)責(zé)鋼材類產(chǎn)品的銷售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體**計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

　　4、協(xié)助上級(jí)做好客戶的開發(fā)與維護(hù)，保證與客戶保持長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系；

　　5、制定定期銷售分析報(bào)告，保證公司對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)所需采購(gòu)的信息來源；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶；

　　7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系；

　　8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

公司主管崗位職責(zé)3

　　家具公司板式主管崗位職責(zé)書提要：本部生產(chǎn)負(fù)荷評(píng)估，外協(xié)作業(yè)跟進(jìn)，生產(chǎn)計(jì)劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫(kù)存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理。以下是“家具公司板式主管崗位職責(zé)”希望能夠幫助的到您！

　　家具公司板式主管崗位職責(zé)

　　部門名稱：生產(chǎn)部

　　部門性質(zhì)：生產(chǎn)管理

　　崗位名稱：板式主管

　　任職人

　　直屬上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理

　　直屬下級(jí)：樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝

　　管理權(quán)限：對(duì)板式車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定，生產(chǎn)及物料進(jìn)度**與跟進(jìn)，外協(xié)加工管理，產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料申購(gòu)，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交；

　　管理職能：本部生產(chǎn)負(fù)荷評(píng)估，外協(xié)作業(yè)跟進(jìn)，生產(chǎn)計(jì)劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫(kù)存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會(huì)議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書編定，生產(chǎn)進(jìn)度**，機(jī)器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預(yù)防，員工培訓(xùn)，員工績(jī)效考核。

　　任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護(hù)機(jī)器設(shè)備；工作態(tài)度端正、嚴(yán)謹(jǐn)，有較高的責(zé)任心和事業(yè)心，能接受高強(qiáng)度的工作；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和處理各種突發(fā)問題的能力；具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)及較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃管理、質(zhì)量管理能力。

　　主要工作內(nèi)容與職責(zé)：

　　一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章**；

　　二、負(fù)責(zé)以板料為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作；

　　三、按照產(chǎn)品的工藝要求，根據(jù)圖紙的設(shè)計(jì)方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作；

　　四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)取材，嚴(yán)格**產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本；

　　五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求，合理均衡地安排生產(chǎn)；

　　六、以訂單數(shù)量為單位，計(jì)算與申購(gòu)所屬原材料；

　　七、負(fù)責(zé)本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納；

　　八、培訓(xùn)或指導(dǎo)所屬員工按規(guī)程操作機(jī)器，保證安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生；

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行5S的操作要求，搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，以及機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；

　　十、負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工的技術(shù)培訓(xùn)與人員的穩(wěn)定，搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作；

　　十一、嚴(yán)格遵守與執(zhí)行會(huì)議機(jī)制，負(fù)責(zé)本部的班前會(huì)，準(zhǔn)時(shí)參加部門周會(huì)、生產(chǎn)會(huì)議、訂單協(xié)調(diào)會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議等；

　　十二、努力完成本職工作任務(wù)，遇有緊急任務(wù)，自覺加班，不計(jì)得失；

　　十三、具有全局、整體觀念，對(duì)企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級(jí)的旨意、企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃能充分理解和接受，并努力實(shí)施；

　　十四、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水*和工作能力，確保自己能**完成工作任務(wù)，不拖全局后腿；

　　十五、負(fù)責(zé)本部記件員工工資的計(jì)算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報(bào)；

　　十六、積極努力完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理：參與成本定額計(jì)劃的制定，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；按照成本核算程序，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表；按月將成本開支情況分類匯總報(bào)財(cái)務(wù)部**；每季度對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析，提出增收節(jié)支措施。

　　2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果分析、評(píng)價(jià)，竣工工程項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià)：按時(shí)編報(bào)產(chǎn)值、收入、成本、費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告；催收**單位應(yīng)**的綜合管理費(fèi)、勞動(dòng)保障費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等；對(duì)竣工項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成果作出分析、評(píng)價(jià)，制作分析報(bào)告。

　　3、利潤(rùn)及投資收益管理：擬定公司利潤(rùn)分配方案；審核子公司的利潤(rùn)分配方案，并向上級(jí)提出建議；收繳對(duì)子公司的投資受益。

　　4、固定資產(chǎn)購(gòu)置、核算和盤點(diǎn)：根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購(gòu)置的借款、報(bào)銷業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證，定期進(jìn)行預(yù)付款項(xiàng)的清理；定期與企業(yè)管理部一起盤點(diǎn)清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符；定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理：協(xié)助財(cái)務(wù)**制定應(yīng)收帳款管理**；登記和定期核對(duì)應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶；定期對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、*均收賬期分析、壞帳分析，向上級(jí)遞交分析報(bào)告，提出呆壞帳的清收辦法；對(duì)長(zhǎng)期不清的往來款項(xiàng)，查明其原因，提出處理意見；參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作；**檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。

　　6、編制月度資金支出計(jì)劃，**、**計(jì)劃執(zhí)行：月初審核各部門報(bào)來的資金支出計(jì)劃，編制公司月度資金支出計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)；協(xié)助**月度資**衡會(huì)；收集、整理資金計(jì)劃執(zhí)行信息，編制計(jì)劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計(jì)劃情況。

　　7、開支、經(jīng)費(fèi)管理：審核原始憑證，按審批程序報(bào)銷；編制相關(guān)記帳憑證；核算計(jì)入各項(xiàng)成本費(fèi)用的人員經(jīng)費(fèi)；按資金計(jì)劃**費(fèi)用開支，及時(shí)匯總費(fèi)用支出信息。

　　8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)、辦理退稅等工作：參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實(shí)施公司稅務(wù)計(jì)劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠**；根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計(jì)算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款，編制各類納稅申報(bào)表，提交稅務(wù)部門，及時(shí)辦理繳納稅款的手續(xù)，按時(shí)納稅；負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺(tái)賬；根據(jù)免稅申報(bào)的要求，按期編制免稅申報(bào)表，辦理申報(bào)手續(xù)；及時(shí)對(duì)各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)憑證；負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核，及時(shí)糾正誤差，積極配合****的稅務(wù)檢查。

公司主管崗位職責(zé)5

　　1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章**。負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性。

　　2.負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴(yán)格**摘要的規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性。

　　3.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告。負(fù)責(zé)定期審核、檢査債權(quán)和債務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。

　　4.負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)文件等資料。

公司主管崗位職責(zé)6

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

　　2、**公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章**的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理**的擬定講座和修改工作；

　　3、審核各部門提交的.發(fā)文文稿及總裁辦對(duì)部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件；

　　4、接待公司來賓，安排及**公司的重大會(huì)議，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議；

　　5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；

　　6、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、制訂部門年度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績(jī)效、薪酬管理，并且合理**部門預(yù)算。

公司主管崗位職責(zé)7

　　1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，接合各部門的人才需要，規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向；

　　2、制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和**的制定并督導(dǎo)實(shí)施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要；

　　4、制訂及完善公司各項(xiàng)人事行政**與**，并有效實(shí)施與**；

　　5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（含員工關(guān)懷、溝通、勞資糾紛等）；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化開展工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司行政及后勤事務(wù)的管理和執(zhí)行；

　　8、**交辦的其他相關(guān)事務(wù)

公司主管崗位職責(zé)8

　　1)配合管理處對(duì)各部門的定崗定編工作，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機(jī)構(gòu)和崗位定員；

　　2)負(fù)責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃，**員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的**、檢查工作；

　　3)負(fù)責(zé)辦理管理處員工入職、調(diào)動(dòng)、辭職工作；

　　4)負(fù)責(zé)管理處員工薪資管理，認(rèn)真做好調(diào)資、晉級(jí)定級(jí)工作；

　　5)**檢查各部門員工績(jī)效考核實(shí)施情況，確�？�(jī)效考核的真實(shí)性、公正性和有效性；

　　6)**公司開展的各種社區(qū)文化活動(dòng)，積極宣傳介紹公司文化，加強(qiáng)公司與客戶的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè)；

　　7)促進(jìn)部門員工團(tuán)結(jié)合作，圓滿完成公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　8)定期向公司**報(bào)告本部門日常工作情況及上交各種工作報(bào)表；

　　9)負(fù)責(zé)公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作；

　　10)負(fù)責(zé)**安排管理處各類會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神；

　　11)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。

公司主管崗位職責(zé)9

　　1、在行政管理部經(jīng)理**下，具體負(fù)責(zé)公司行政后勤的管理工作；貫徹落實(shí)公司**及辦公室**指示精神，恪竟職守，廉潔奉公，努力做好每項(xiàng)具體工作。

　　2、在公司**及行政管理部經(jīng)理安排下，具體做好各類會(huì)議及活動(dòng)的籌措和辦理工作，圓滿完成、落實(shí)每項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)辦理公司總務(wù)、后勤具體事務(wù)，包括辦公設(shè)備、設(shè)施、辦公用品的計(jì)劃、市場(chǎng)**、保管和發(fā)放，員工餐廳、員工宿舍等方面的事務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)辦*全、消防、環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)通信等其它行政事務(wù)性工作。

　　5、按照行政管理部職責(zé)，切實(shí)做好社區(qū)文化宣傳及公司品牌建設(shè)和推廣工作，具體負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境布置的策劃和實(shí)施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區(qū)文化活動(dòng)及員工業(yè)余文化生活的**實(shí)施工作。

　　6、及時(shí)完成**交辦的其它工作任務(wù)。

公司主管崗位職責(zé)10

　　A.負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對(duì)外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應(yīng)用。

　　B.負(fù)責(zé)公司信息管理的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)完善公司信息管理**，督導(dǎo)各部門的信息工作，并根據(jù)公司及各部門信息工作情況，負(fù)責(zé)至少每半年**召開一次公司信息工作會(huì)議。

　　C.負(fù)責(zé)綜合處理公司各類人力資源管理、培訓(xùn)與開發(fā)、行政后勤、物資供應(yīng)管理事務(wù)及本部門全面管理工作，帶領(lǐng)部門全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新，牢固樹立服務(wù)思想，寓管理于服務(wù)之中，對(duì)所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　D.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定

　　公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、整體規(guī)劃和實(shí)施對(duì)策，保證人力資源開發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要。對(duì)公司的人員結(jié)構(gòu)實(shí)施動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置，并對(duì)各類專業(yè)人才進(jìn)行必要的儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)公司人力資源的合理調(diào)配。

　　E.在公司范圍內(nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置、**設(shè)計(jì)，確定各部門崗位編制及人員配置，協(xié)助上級(jí)**合理設(shè)置各種職能的管理機(jī)構(gòu)。

　　F.負(fù)責(zé)制定、審核公司職工、員工薪金福利**、薪金調(diào)整方案，審核各類薪金調(diào)整，合理**人力資源成本。

　　G.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善公司培訓(xùn)體系、優(yōu)化員工素質(zhì)；審核公司"年度培訓(xùn)大綱"、月度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)**公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　H.負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績(jī)考核體系，以科學(xué)有效的方式考核、評(píng)估公司各類人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和工作能力。

　　I.負(fù)責(zé)公司人事監(jiān)察工作，及時(shí)掌握各部門人事信息，**各部門經(jīng)理對(duì)**人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動(dòng)人事關(guān)系，保證企業(yè)的凝聚力。

保安公司崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展5）

——公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10篇

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

　　一、流動(dòng)資金核算

　　1、擬訂流動(dòng)資金管理和核算實(shí)施辦法，參與核定流動(dòng)資金定額，實(shí)行管用結(jié)合與資金歸口分級(jí)管理。

　　2、編制流動(dòng)資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度，**流動(dòng)資金供應(yīng)。

　　3、定期考核流動(dòng)資金使用效果，不斷加速流動(dòng)資金調(diào)動(dòng)。

　　二、固定資產(chǎn)核算

　　1、擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法，劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄。

　　2、參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃。

　　3、辦理固定資產(chǎn)購(gòu)置、**調(diào)出、價(jià)值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報(bào)廢等會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行明細(xì)登記核算，定期進(jìn)清查核對(duì)，做到賬物相符。

　　4、按**規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

　　5、參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，分析固定資產(chǎn)的使用效果，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，提高固定資產(chǎn)利用率。

　　三、材料核算

　　1、會(huì)同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實(shí)施辦法，建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)**。

　　2、根據(jù)需要及市場(chǎng)情況會(huì)同有關(guān)單位制定采購(gòu)計(jì)劃。

　　3、審計(jì)材料采購(gòu)用款計(jì)劃，**材料采購(gòu)，掌握市場(chǎng)價(jià)格，****等憑證，考核材料的消耗。

　　4、建立材料明細(xì)登記賬，進(jìn)行明細(xì)核算，做到賬物相符，核算清楚。參與庫(kù)存材料的清查盤點(diǎn)，對(duì)盤盈盤提出處理意見，經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理。

　　四、工資核算

　　1、按計(jì)劃**工資總額的使用。

　　2、審核工資表，計(jì)算發(fā)放工資。按**規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　3、進(jìn)行工資明細(xì)核算。

　　五、成本核算

　　1、擬定成本核算辦法，建立健全成本核算工作程序，編制成本費(fèi)用計(jì)劃。

　　2、擬訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、費(fèi)用開支范圍，掌握成本費(fèi)用開支情況，登記成本費(fèi)用明細(xì)賬，按規(guī)定編制成本報(bào)表上報(bào)。

　　3、考核、分析成本費(fèi)用開支情況，積極挖潛節(jié)支，提出改進(jìn)意見，努力降低成本費(fèi)用支出。

　　六、利潤(rùn)核算及分配

　　1、編制利潤(rùn)計(jì)劃，將年度利潤(rùn)指分解落實(shí)到單位。

　　2、做好利潤(rùn)明細(xì)核算，正確計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售收入和其他收入，認(rèn)真審核和計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，準(zhǔn)確計(jì)算利潤(rùn)，按**計(jì)算和上交稅，制作并登記有關(guān)的明細(xì)賬，編制利潤(rùn)報(bào)表上報(bào)。

　　3、按章程規(guī)定和股東大會(huì)決議分配利潤(rùn)，分配股息、紅利，計(jì)算股息、紅利率，編制利潤(rùn)分配表、股利分配表。

　　4、考核、分析利潤(rùn)完成情況，積極挖潛節(jié)支，提出改進(jìn)建議和措施，努力提高利潤(rùn)。

　　七、往來結(jié)算

　　1、加強(qiáng)管理并及時(shí)結(jié)算購(gòu)銷往來和其他往來的暫時(shí)、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來款項(xiàng)。

　　2、按合同或規(guī)定要計(jì)收利息的，應(yīng)正確計(jì)息，一并在往來賬項(xiàng)上計(jì)收，年終時(shí)應(yīng)抄列清單，與有關(guān)單位或個(gè)人核對(duì)，催收催結(jié)。

　　八、專項(xiàng)資金核算

　　1、擬訂專項(xiàng)資金管理辦法，實(shí)行歸口管理。

　　2、對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行明細(xì)核算。

　　3、按時(shí)編制專項(xiàng)獎(jiǎng)金報(bào)表。

　　九、總賬報(bào)表

　　1、登記總賬，核對(duì)賬目，編制資**衡表。

　　2、核對(duì)其他會(huì)計(jì)報(bào)表，管理會(huì)計(jì)憑證和賬表。

　　十、綜合分析

　　1、綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

　　2、編寫財(cái)務(wù)情況說明書。

　　3、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為**提供決策參考意見。

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

　　運(yùn)費(fèi)計(jì)算：根據(jù)路單和配送統(tǒng)計(jì)，計(jì)算各車隊(duì)運(yùn)費(fèi)并制作對(duì)賬表。

　　運(yùn)費(fèi)核對(duì)：定期核對(duì)各車隊(duì)運(yùn)費(fèi)明細(xì)以及其他異常數(shù)據(jù)。

　　**收集并登記：收集進(jìn)項(xiàng)**，核對(duì)**信息，制作進(jìn)項(xiàng)**登記表并提交認(rèn)證。

　　運(yùn)費(fèi)付款申請(qǐng)：核對(duì)確認(rèn)并提交運(yùn)費(fèi)的付款申請(qǐng)。

　　利潤(rùn)表核對(duì)：利潤(rùn)表信息核對(duì)、匹配完整利潤(rùn)報(bào)表。

　　統(tǒng)計(jì)資材、成品：每天統(tǒng)計(jì)資材，錄入成品入庫(kù)單，制作相應(yīng)報(bào)表，月底對(duì)賬確認(rèn)。

　　車輛相關(guān)：統(tǒng)計(jì)加油油票、輪胎以及車輛修理費(fèi)，按月制作相應(yīng)的報(bào)表

　　主管安排的其他臨時(shí)性工作

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)核算及稅款計(jì)算、申報(bào)、繳納工作;

　　2、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告、管理報(bào)表及報(bào)表分析;

　　3、月末會(huì)同出納盤點(diǎn)現(xiàn)金，審核《現(xiàn)金盤點(diǎn)表》及《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》;

　　4、負(fù)責(zé)資金、財(cái)產(chǎn)、往來款等資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)工作;

　　5、**進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作;

　　6、嚴(yán)格**管理，負(fù)責(zé)公司**、收據(jù)的購(gòu)買工作;

　　7、規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案的裝訂、整理、歸檔工作;

　　8、上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

　　現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的現(xiàn)金管理**，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。

　　2、認(rèn)真審核原始憑證的合法性，正確和完整性，保證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備。

　　3、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的主體，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡(jiǎn)明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。

　　4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)。對(duì)于大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員或**同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。

　　5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。

　　6、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫(kù)存限額，超過部分要及時(shí)送存銀行，保證安全。不得以“白條子”充抵庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。庫(kù)存現(xiàn)金與賬不相符時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告**查明原因。

　　7、不準(zhǔn)“坐收坐支”現(xiàn)金，做到“收到解交”、“支則提取”，不套取現(xiàn)金。

　　8、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，對(duì)各項(xiàng)借款要定期清理催收。做到一事一借一報(bào)，對(duì)同一人的現(xiàn)金借款要前款不清，后款不借。

　　9、按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金福利及學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金、生活補(bǔ)貼、勤工儉學(xué)等費(fèi)用

　　10、做好學(xué)生的收費(fèi)及欠費(fèi)管理工作。

　　11、認(rèn)真做好基建總賬的記賬、報(bào)賬工作，按時(shí)編制和報(bào)送報(bào)表。

　　總帳會(huì)計(jì)職責(zé)

　　一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、**，以及財(cái)務(wù)工作規(guī)則，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作。

　　二、 及時(shí)準(zhǔn)確反映一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運(yùn)用、結(jié)存情況編制報(bào)表，并上報(bào)院**及****。

　　三、 認(rèn)真及時(shí)登記各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，科目、項(xiàng)目登記準(zhǔn)確，每批傳票登記終了，編制*衡表，登記總帳，并做到總帳、明細(xì)賬相符。

　　四、 認(rèn)真及時(shí)清理往來帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，杜絕呆帳、死帳。

　　五、 認(rèn)真及時(shí)清理核對(duì)固定資產(chǎn)帳，年中年末與設(shè)備科對(duì)帳，及時(shí)處理帳面差額部分及實(shí)物報(bào)損、處理工作。

　　六、 傳票、帳本既是整理、裝訂歸檔，并移交檔案部門。

　　七、 按時(shí)、按比例計(jì)提、**各項(xiàng)稅金。

　　八、 按時(shí)、按比例提交住房公積金，并做好其他服務(wù)工作。

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算，負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)。

　　2.負(fù)責(zé)公司貨品的進(jìn)銷存盤點(diǎn)和報(bào)表分析，準(zhǔn)確及時(shí)地登記、更新、歸納和整理數(shù)據(jù);

　　3.負(fù)責(zé)銷售賬務(wù)核算，財(cái)務(wù)報(bào)表的制作，負(fù)責(zé)結(jié)算員工工資和業(yè)務(wù)員提成;

　　4.協(xié)調(diào)處理辦公室日常工作;

　　5.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

　　6.負(fù)責(zé)與往來公司的帳務(wù)結(jié)算與統(tǒng)計(jì);

　　7.定期做好資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6

　　1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

　　2、研究制定會(huì)計(jì)**和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

　　3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

　　4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

　　5、**業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

　　6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理**費(fèi)用支出。

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)審核原始憑證的合理、合法性，負(fù)責(zé)費(fèi)用類等憑證及**報(bào)表的編制;

　　2、負(fù)責(zé)核算收入、費(fèi)用及稅金;

　　3、負(fù)責(zé)做好公司的資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、成本管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)**公司運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)的預(yù)算執(zhí)行情況，定期向公司管理層匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況分析，并為公司經(jīng)營(yíng)提供合理化建議;

　　5、負(fù)責(zé)完成對(duì)外報(bào)表的申報(bào)及年審工作等。

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8

　　1、在本部門經(jīng)理的**下，完成各期會(huì)計(jì)核算工作。

　　2、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和總公司及營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)管理規(guī)定、會(huì)計(jì)**，從事營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)i核算。

　　3、對(duì)本部門會(huì)計(jì)以下崗位人員的業(yè)務(wù)有指導(dǎo)職能。

　　4、負(fù)責(zé)每日對(duì)資金柜的存、取款憑單、轉(zhuǎn)賬支票及電腦打印的“資金匯總流水單”進(jìn)行詳細(xì)的逐筆復(fù)核并制單，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與****協(xié)商并進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，確保憑單與實(shí)際金額相符。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)開戶、銷戶數(shù)量及收取的手續(xù)費(fèi)進(jìn)行詳細(xì)逐筆復(fù)核，檢查是否有漏收、錯(cuò)收、故意不收或**等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)査找原因，并報(bào)請(qǐng)**處理。

　　6、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，辦理所發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的報(bào)銷核算，做到用途清楚，開支合理、合法，手續(xù)齊全,需求正確。

　　7、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)業(yè)成本費(fèi)用支出的會(huì)計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)將費(fèi)用支出核算到人,及時(shí)編制記賬憑證。

　　8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理核算工作，建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，保證賬實(shí)相符，及時(shí)登記營(yíng)業(yè)費(fèi)用明細(xì)賬、往來明細(xì)賬、負(fù)債及損益類明細(xì)賬。

　　9、根據(jù)國(guó)家清產(chǎn)核資**規(guī)定，做好清產(chǎn)核資工作，每年年底，與電腦部、綜合部等****配合，做好固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)廢等工作，按規(guī)定手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。

　　10、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好會(huì)計(jì)憑證賬簿報(bào)表的裝訂歸檔工作，同時(shí)保管如以前所有年度會(huì)計(jì)檔案，保證無丟失、缺損。

　　11、負(fù)責(zé)交易日?qǐng)?bào)月報(bào)年報(bào)的統(tǒng)計(jì)整理和報(bào)送。

　　12、每月月底及時(shí)結(jié)賬，并與總賬核對(duì)，保證明細(xì)賬與總賬相符。

　　13、及時(shí)完成**交辦的其他工作。

　　14、接受財(cái)務(wù)主管的**,按照總公司批準(zhǔn)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)及營(yíng)業(yè)部**批示進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算。

　　15、有編記賬憑證、登記總賬和明細(xì)賬權(quán)。

　　16、在業(yè)務(wù)上對(duì)出納崗位有指導(dǎo)職能。

　　17、未經(jīng)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理及財(cái)務(wù)主管同意，不得對(duì)本部門以外任何部門和個(gè)人提供任何財(cái)務(wù)資料。

　　18、對(duì)財(cái)務(wù)主管及營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9

　　1、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)施財(cái)務(wù)**，嚴(yán)格物價(jià)**。

　　2、按庫(kù)名、品名設(shè)置金額數(shù)量明細(xì)賬，對(duì)入、出庫(kù)藥品要及時(shí)按品名、數(shù)量、金額進(jìn)行逐筆登記。

　　3、每月末與保管核對(duì)數(shù)量，與財(cái)務(wù)科分管會(huì)計(jì)核對(duì)金額，做到賬實(shí)相符。

　　4、審核購(gòu)進(jìn)藥品的品種、數(shù)量、價(jià)格，掌握結(jié)存動(dòng)態(tài)，協(xié)助保管做好快失效藥品的處理。

　　5、認(rèn)真做好藥品調(diào)價(jià)，盤點(diǎn)的數(shù)量、金額匯總工作。

　　6、及時(shí)、準(zhǔn)確復(fù)核門診藥房銷售憑據(jù)及門診醫(yī)生的處方金額進(jìn)行逐日登記。

　　7、完成科室交辦的其它工作任務(wù)。

公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)制劑藥品、藥房藥品、藥品進(jìn)銷差價(jià)、藥品費(fèi)用等的核算工作。

　　2、藥房藥品實(shí)行“金額管理、數(shù)量統(tǒng)計(jì)、實(shí)耗實(shí)銷”的管理。每月負(fù)責(zé)對(duì)藥品**、銷售、退回、庫(kù)存等進(jìn)行核算，如有誤差，應(yīng)查明原因，及時(shí)報(bào)告，防止漏收或少收。月終報(bào)庫(kù)存購(gòu)、銷、存匯總表，每月與會(huì)計(jì)總帳核對(duì)，保證帳帳相符。

　　3、協(xié)助門診藥房與住院藥房間藥品的調(diào)撥，及時(shí)填制審核憑證，做好帳務(wù)處理。跟蹤抽查藥房藥品數(shù)量，保證帳帳相符、帳實(shí)相符，對(duì)不符的情況認(rèn)真查詢?cè)�因，上�?bào)財(cái)務(wù)部。

　　4、督促藥劑科按時(shí)報(bào)送藥品采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃和藥品銷售報(bào)表。正確貫徹物價(jià)**，對(duì)調(diào)高、調(diào)低的各種藥品，進(jìn)行實(shí)地盤存，按會(huì)計(jì)**做好帳務(wù)處理。

　　5、庫(kù)存藥品要定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)，盤盈盤虧要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)，發(fā)現(xiàn)有多余積壓藥品，近期、過期失效和破損藥品，及時(shí)報(bào)告和處理。

　　6、藥房會(huì)計(jì)要經(jīng)常抽查病區(qū)記帳處方與藥房發(fā)藥處方，審核處方劃價(jià)、記帳、下帳的準(zhǔn)確及時(shí)性；不定期抽查藥品數(shù)量，確保帳實(shí)相符。

　　7、負(fù)責(zé)科室節(jié)余藥品退回的帳務(wù)處理，保證帳實(shí)相符。

保安公司崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展6）

——公司主管崗位職責(zé)10篇

公司主管崗位職責(zé)1

　　行政部在總經(jīng)理**下，負(fù)責(zé)行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責(zé)如下：

　　1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的**研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

　　2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章**等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

　　4.做好文書檔案和有關(guān)資料的'管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，**各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配、員工的**調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

　　7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及*規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí)、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。

　　8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水*的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

　　9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購(gòu)買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

　　10.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

　　11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。

　　12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開展。

　　13.完成上級(jí)**交辦的其它工作任務(wù)。

公司主管崗位職責(zé)2

　�。�1）在****下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

　　（2）負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

　�。�3）負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作。

　�。�4）具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

　�。�5）具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

　�。�6）負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的**、善后處理和補(bǔ)償。

　�。�7）負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的.具體工作。

　�。�8）完**事部**臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

公司主管崗位職責(zé)3

　　一、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的直接**下，負(fù)責(zé)分管營(yíng)業(yè)部門的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)主管營(yíng)業(yè)部門的成本**，及時(shí)做好測(cè)算進(jìn)行審核以及質(zhì)、量、規(guī)格的抽查核算，及時(shí)做好成本分析，合理計(jì)價(jià)，當(dāng)好營(yíng)業(yè)部門的參謀。

　　三、負(fù)責(zé)建立實(shí)施各營(yíng)業(yè)部門的成本核算及物價(jià)的檢查、****，促使合理使用原材料、減少浪費(fèi)。

　　四、負(fù)責(zé)主管各營(yíng)業(yè)部門按照會(huì)計(jì)**，及時(shí)填制自己所屬部門會(huì)計(jì)憑證，記好收入、支出費(fèi)用的明細(xì)帳，及時(shí)清理分管部門的債權(quán)債務(wù)，月底正確編制分管部門的成本費(fèi)用盈虧報(bào)表。文秘114網(wǎng)

　　五、負(fù)責(zé)分別制定各營(yíng)業(yè)部門成本費(fèi)用指標(biāo)，并嚴(yán)格檢查**，以“CVP成本**法”確保每月各部門實(shí)際成本低于指標(biāo)成本。

　　六、定期考核各營(yíng)業(yè)部門成本計(jì)劃定額的執(zhí)行情況，分析成本升降的原因，并結(jié)合實(shí)際**研究，找出問題，提出改進(jìn)意見和措施，為改進(jìn)管理，降低成本提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

　　七、堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持原則，及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)告各營(yíng)業(yè)部門的經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)意見，設(shè)法降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　八、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部門的成本核算，并根據(jù)物資組、結(jié)算組和財(cái)務(wù)組轉(zhuǎn)入的單據(jù)和票證，據(jù)以編制結(jié)算成本、記帳和憑證及登記帳簿。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)**，做好營(yíng)業(yè)部門的**管理，及時(shí)檢查作廢**并立即收回。

　　十、**、檢查和考核所屬員工的工作情況，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問題，保證本組工作能順利進(jìn)行。

　　十一、定期**所屬員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)財(cái)政物價(jià)**、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)**，不斷提高組員的業(yè)務(wù)技術(shù)水*。

　　十二、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章**，以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。

公司主管崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷售預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)開展計(jì)劃；

　　2、協(xié)助上級(jí)制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計(jì)劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展；

　　3、全面負(fù)責(zé)鋼材類產(chǎn)品的銷售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體**計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

　　4、協(xié)助上級(jí)做好客戶的開發(fā)與維護(hù)，保證與客戶保持長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系；

　　5、制定定期銷售分析報(bào)告，保證公司對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)所需采購(gòu)的信息來源；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶；

　　7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系；

　　8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

公司主管崗位職責(zé)5

　　家具公司板式主管崗位職責(zé)書提要：本部生產(chǎn)負(fù)荷評(píng)估，外協(xié)作業(yè)跟進(jìn)，生產(chǎn)計(jì)劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫(kù)存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理。以下是“家具公司板式主管崗位職責(zé)”希望能夠幫助的到您！

　　家具公司板式主管崗位職責(zé)

　　部門名稱：生產(chǎn)部

　　部門性質(zhì)：生產(chǎn)管理

　　崗位名稱：板式主管

　　任職人

　　直屬上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理

　　直屬下級(jí)：樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝

　　管理權(quán)限：對(duì)板式車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定，生產(chǎn)及物料進(jìn)度**與跟進(jìn)，外協(xié)加工管理，產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料申購(gòu)，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交；

　　管理職能：本部生產(chǎn)負(fù)荷評(píng)估，外協(xié)作業(yè)跟進(jìn)，生產(chǎn)計(jì)劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫(kù)存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會(huì)議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書編定，生產(chǎn)進(jìn)度**，機(jī)器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預(yù)防，員工培訓(xùn)，員工績(jī)效考核。

　　任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護(hù)機(jī)器設(shè)備；工作態(tài)度端正、嚴(yán)謹(jǐn)，有較高的責(zé)任心和事業(yè)心，能接受高強(qiáng)度的工作；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和處理各種突發(fā)問題的能力；具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)及較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃管理、質(zhì)量管理能力。

　　主要工作內(nèi)容與職責(zé)：

　　一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章**；

　　二、負(fù)責(zé)以板料為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作；

　　三、按照產(chǎn)品的工藝要求，根據(jù)圖紙的設(shè)計(jì)方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作；

　　四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)取材，嚴(yán)格**產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本；

　　五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求，合理均衡地安排生產(chǎn)；

　　六、以訂單數(shù)量為單位，計(jì)算與申購(gòu)所屬原材料；

　　七、負(fù)責(zé)本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納；

　　八、培訓(xùn)或指導(dǎo)所屬員工按規(guī)程操作機(jī)器，保證安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生；

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行5S的操作要求，搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，以及機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；

　　十、負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工的技術(shù)培訓(xùn)與人員的穩(wěn)定，搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作；

　　十一、嚴(yán)格遵守與執(zhí)行會(huì)議機(jī)制，負(fù)責(zé)本部的班前會(huì)，準(zhǔn)時(shí)參加部門周會(huì)、生產(chǎn)會(huì)議、訂單協(xié)調(diào)會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議等；

　　十二、努力完成本職工作任務(wù)，遇有緊急任務(wù)，自覺加班，不計(jì)得失；

　　十三、具有全局、整體觀念，對(duì)企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級(jí)的旨意、企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃能充分理解和接受，并努力實(shí)施；

　　十四、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水*和工作能力，確保自己能**完成工作任務(wù)，不拖全局后腿；

　　十五、負(fù)責(zé)本部記件員工工資的計(jì)算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報(bào)；

　　十六、積極努力完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司主管崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)招聘需求計(jì)劃，開展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡(jiǎn)歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過程工作。

　　2、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標(biāo)準(zhǔn)

　　3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，**新員工入職培訓(xùn)等集團(tuán)層面各類培訓(xùn)活動(dòng)，跟進(jìn)效果分析評(píng)估。

　　4、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、員工異動(dòng)、員工關(guān)系處理工作

　　5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、薪酬核算工作

　　6、**實(shí)施各種推動(dòng)公司文化建設(shè)的工作

　　7、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何接口來推諉工作;認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門任務(wù)，**團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

公司主管崗位職責(zé)7

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;

　　2、負(fù)責(zé)**起草、修改和完善人力資源各模塊**體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、員工關(guān)系等工作;

　　4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;

　　5、其他相關(guān)工作。

公司主管崗位職責(zé)8

　　一、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的直接**下，負(fù)責(zé)分管營(yíng)業(yè)部門的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)主管營(yíng)業(yè)部門的成本**，及時(shí)做好測(cè)算進(jìn)行審核以及質(zhì)、量、規(guī)格的抽查核算，及時(shí)做好成本分析，合理計(jì)價(jià)，當(dāng)好營(yíng)業(yè)部門的參謀。

　　三、負(fù)責(zé)建立實(shí)施各營(yíng)業(yè)部門的成本核算及物價(jià)的檢查、****，促使合理使用原材料、減少浪費(fèi)。

　　四、負(fù)責(zé)主管各營(yíng)業(yè)部門按照會(huì)計(jì)**，及時(shí)填制自己所屬部門會(huì)計(jì)憑證，記好收入、支出費(fèi)用的明細(xì)帳，及時(shí)清理分管部門的債權(quán)債務(wù)，月底正確編制分管部門的成本費(fèi)用盈虧報(bào)表。

　　五、負(fù)責(zé)分別制定各營(yíng)業(yè)部門成本費(fèi)用指標(biāo)，并嚴(yán)格檢查**，以“CVP成本**法”確保每月各部門實(shí)際成本低于指標(biāo)成本。

　　六、定期考核各營(yíng)業(yè)部門成本計(jì)劃定額的執(zhí)行情況，分析成本升降的原因，并結(jié)合實(shí)際**研究，找出問題，提出改進(jìn)意見和措施，為改進(jìn)管理，降低成本提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

　　七、堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持原則，及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)告各營(yíng)業(yè)部門的經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)意見，設(shè)法降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　八、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部門的成本核算，并根據(jù)物資組、結(jié)算組和財(cái)務(wù)組轉(zhuǎn)入的單據(jù)和票證，據(jù)以編制結(jié)算成本、記帳和憑證及登記帳簿。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)**，做好營(yíng)業(yè)部門的**管理，及時(shí)檢查作廢**并立即收回。

　　十、**、檢查和考核所屬員工的工作情況，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問題，保證本組工作能順利進(jìn)行。

　　十一、定期**所屬員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)財(cái)政物價(jià)**、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)**，不斷提高組員的業(yè)務(wù)技術(shù)水*。

　　十二、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章**，以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。

公司主管崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)工作；

　　2.人員管理：辦理人員的工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)等，定期提交人員情況統(tǒng)計(jì)表；

　　3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎(jiǎng)懲登記本，抽查各部門考勤情況；

　　4.后勤管理：**協(xié)調(diào)員工參加公司**的各項(xiàng)活動(dòng)；

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)公司的文件及檔案進(jìn)行管理，做好存檔工作；

　　6.員工培訓(xùn)：建立培訓(xùn)檔案，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓(xùn)記錄表》；

　　7.協(xié)助建立公司物資管理臺(tái)帳；

　　9.負(fù)責(zé)各部門文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作；

　　10.其他行政管理工作。

公司主管崗位職責(zé)10

　　行政部在總經(jīng)理**下，負(fù)責(zé)行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責(zé)如下：

　　1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的**研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

　　2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章**等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

　　4.做好文書檔案和有關(guān)資料的'管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，**各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配、員工的**調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

　　7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及*規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí)、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。

　　8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水*的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

　　9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購(gòu)買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

　　10.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

　　11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。

　　12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開展。

　　13.完成上級(jí)**交辦的其它工作任務(wù)。

保安公司崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展7）

——公司前臺(tái)崗位職責(zé)10篇

公司前臺(tái)崗位職責(zé)1

　　公司前臺(tái)是公司涉外窗口，前臺(tái)接待直接**企業(yè)形象和服務(wù)質(zhì)量。因此，必須嚴(yán)格遵守接待工作規(guī)范。

　　一、崗位職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)公司來客的接待、登記、導(dǎo)引，對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，**在

　　外或協(xié)助有關(guān)人員處理。

　　2、 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊，郵件、包裹、報(bào)紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。

　　3、 負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄好電話內(nèi)容，并做好轉(zhuǎn)達(dá)工作。

　　4、 保持前臺(tái)環(huán)境清潔。

　　5、 負(fù)責(zé)公司文件打印，協(xié)助復(fù)印等工作。

　　二、工作具體要求

　　1、 接待

　　——為公司來客設(shè)立登記本，所有來公司人員均需登記，（與總經(jīng)理熟悉的朋友或施工人員可免登記）。登記本上注明來訪人姓名、人數(shù)、來訪事由、出入時(shí)間。

　　——不以衣著、相貌取人。

　　——前臺(tái)接待公司來訪客人必須起身微笑相迎，熱情服務(wù)。

　　——問清來訪事由，來客提出要找公司員工時(shí)，前臺(tái)接待應(yīng)先問有無預(yù)約，并請(qǐng)來客做好登記，再打電話致要找的員工，詢問是否帶進(jìn)如回答需要馬上帶進(jìn)，則應(yīng)行前領(lǐng)路，如需遲些帶進(jìn)，安排客人到休息室就坐等候。帶進(jìn)辦公室后，再為客人倒水（七分滿）。 ——客人離開時(shí)，請(qǐng)客人登記離開時(shí)間，并微笑致意，“再見，請(qǐng)慢走！”

　　2、 上班時(shí)間必須在崗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，須向領(lǐng)

　　導(dǎo)申請(qǐng)，保證前臺(tái)無空崗。

　　3、 接聽電話

　　——鈴響三聲內(nèi)接聽，如超過三聲后接起電話，則應(yīng)說：不好意思，剛才有事走開了，請(qǐng)問有什么可以幫到您。

　　——接聽電話時(shí)要用規(guī)范語(yǔ)：“您好，這里是成豐居！”

　　——對(duì)于重要或者需轉(zhuǎn)達(dá)的事情并做好來電登記（來電人姓名、事由及來電時(shí)間） ——接電話時(shí)必須注重禮儀，身體不得傾斜或嘴里吃食物，說話時(shí)應(yīng)**音調(diào)和語(yǔ)調(diào)。 ——接電話盡量長(zhǎng)話短說，私人電話不得超過三分鐘。

　　——接電話不得先于來電人掛機(jī)（私人電話除外）

　　4、 協(xié)助保潔員好前臺(tái)衛(wèi)生，做到無灰塵、無污漬。桌面不得放置私人物品、雜物，不

　　得在前臺(tái)吃食物。

　　5、 公司來往信函、材料、雜志要做到及時(shí)送達(dá)各部門或相關(guān)人員。

　　三、儀容儀表要求

　　1、 公司定制制服的，需穿制服上班。無訂座制服時(shí)，穿著要大方得體。

　　2、 不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。

　　3、 上班時(shí)間應(yīng)化淡妝，不得在前臺(tái)化妝。

　　4、 保持良好的站、坐、走姿，在客人面前避免修指甲、化妝、哼小調(diào)等不禮貌行為。

公司前臺(tái)崗位職責(zé)2

　　1、出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、**的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2、現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)**和商場(chǎng)制定的現(xiàn)金管理**所要求的辦理。對(duì)現(xiàn)金收、 支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　3、現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí) 準(zhǔn)確、無誤。

　　4、支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理**，不得簽逾期支票、空頭支票。對(duì)簽發(fā)的 支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期**支票的收回情況。 5、辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)**金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)**批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨 意辦理匯款。

　　6、收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。

　　7、對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、**， 不得丟失。

　　8、杜絕白條抵庫(kù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)**。

　　9、按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。 10、對(duì)**交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。 會(huì)計(jì)員的崗位責(zé)任制

　　1、按國(guó)家**會(huì)計(jì)**規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。 2、即使確認(rèn)銷售收入，正確計(jì)算增值稅、銷項(xiàng)稅額。 3、劃清費(fèi)用的開支范圍及營(yíng)業(yè)內(nèi)外收入。 4、認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金。 5、按財(cái)務(wù)**規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配。 6、按期繳納各種稅款。

　　7、債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。 8、對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管。

　　9、記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確，明細(xì)帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先 出報(bào)表和后帳。

　　10、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及商場(chǎng)制定的各項(xiàng)**，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。

　　主要職責(zé)

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 在銷售總部**下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章**，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計(jì)劃。 4、 確定銷售**。 5、 設(shè)計(jì)銷售模式。

　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 8、 銷售渠道與客戶管理。

　　9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

　　銷售計(jì)劃、**與客戶管理

　　1、 營(yíng)銷范圍的把握與市場(chǎng)現(xiàn)狀**。 2、 決定新設(shè)客戶的交易條件。 3、 與客戶人際關(guān)系的確立。 4、 搜集競(jìng)爭(zhēng)者**。

　　5、 銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。 6、 科學(xué)而有效的營(yíng)業(yè)分析。

　　客戶的計(jì)量管理

　　1、 客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析。 2、 客戶的經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)。

　　3、 客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用**。

　　客戶營(yíng)銷參謀

　　1、 客戶銷售方針的設(shè)定援助。 2、 支援客戶的計(jì)劃方案。 3、 從客戶處做市場(chǎng)觀察。 4、 為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)

　　推銷技術(shù)

　　1、 技術(shù)研討會(huì)的舉辦。 2、 商品及銷售基礎(chǔ)知識(shí)的傳授。 3、 陪同銷售及協(xié)助營(yíng)銷。

　　4、 銷售活動(dòng)、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

　　專業(yè)推銷

　　1、 接受訂單的業(yè)務(wù)‘ 2、 銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。 3、 帳款回收。

　　4、 每日、周、月銷售總結(jié)、匯報(bào)。

公司前臺(tái)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。

　　2、 負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

　　3、 負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　技能要求：

　　1、 對(duì)辦公室工作程序熟悉

　　2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

　　3、 具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力；

　　4、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)；

　　5、 熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

　　6、 具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)辦公室**的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時(shí)送交**或按要求傳送給客戶。

　　2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會(huì)議的書面記錄、整理。

　　3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

　　4、根據(jù)要求采購(gòu)日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。

　　5、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換。

　　6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

公司前臺(tái)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司客戶接待工作。

　　2、負(fù)責(zé)幫助公司來訪客戶辦理接機(jī)、預(yù)訂酒店等相關(guān)事宜

　　3、負(fù)責(zé)公司總機(jī)的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。

　　4、負(fù)責(zé)幫助公司內(nèi)部以及客戶預(yù)定會(huì)議室等工作。

　　5、負(fù)責(zé)接待公司新入職員工報(bào)到，并通知部門主管。

　　6、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、雜志的簽收及分送工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公用品需求統(tǒng)計(jì)

　　8、完成**交辦的其他的工作，配合總務(wù)部工作以及做好其他部門的協(xié)助工作

公司前臺(tái)崗位職責(zé)5

　　前臺(tái)的.形象關(guān)于公司的形象，是公司的招牌。所以，前待接待這個(gè)職位相當(dāng)重要！

　　工作職責(zé)：公司前臺(tái)接待；電話接轉(zhuǎn)、郵件及傳真收發(fā)、文檔復(fù)印，辦公文檔入、打印等。員工考勤、員工資料管理，日常文書、資料整理。其他文秘、人事、行政工作，以及上級(jí)臨時(shí)指派的其他工作。

　　1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對(duì)客戶來訪進(jìn)行登記。

　　2、負(fù)責(zé)為前來咨詢裝修的客戶，安排接待***。在給客戶介紹***時(shí)，應(yīng)對(duì)***進(jìn)行推崇。

　　3、在安排***接待工作前，應(yīng)對(duì)***手頭現(xiàn)有的工作充分掌握，做到合理安排。（***工作量、設(shè)計(jì)水*等）

　　4、及時(shí)對(duì)***服務(wù)的客戶進(jìn)行跟進(jìn)，督促***對(duì)咨詢客戶進(jìn)行追蹤服務(wù)，然后填寫《意向客戶溝通記錄表》。

　　5、對(duì)已與我公司簽單的客戶，進(jìn)行施工跟進(jìn)回訪，施工期間跟進(jìn)不得低于三次，了解客戶對(duì)施工服務(wù)的看法，并及時(shí)將跟進(jìn)記錄上報(bào)給公司經(jīng)理或副總經(jīng)理。

　　6、對(duì)已竣工的客戶進(jìn)行電話回訪，原則上應(yīng)該在保修期內(nèi)，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務(wù)記錄表》，及時(shí)將客戶反映的問題，反饋到工程部，對(duì)需要保修的工程，督促工程部進(jìn)行保修。并將工程部維修情況及時(shí)反映到公司經(jīng)理處。

　　7、為非裝修客戶提供服務(wù)，及時(shí)引薦到各部門。

　　8、接聽電話，以真誠(chéng)甜美的聲音，展現(xiàn)公司良好的形象。

　　9、打掃衛(wèi)生，保持公司的整潔現(xiàn)象，收換垃圾袋等其他有關(guān)整潔的工作。

　　10、接待客人后，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時(shí)整理，以便隨時(shí)能接待新客人。

　　11、現(xiàn)象展示：A.微笑.B.穩(wěn)定的心態(tài).C.自信(我相信我能)

公司前臺(tái)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)總臺(tái)來客來訪的接待以及電話轉(zhuǎn)接、留言記錄等。

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)議室及會(huì)議設(shè)備的管理，做好日常會(huì)議準(zhǔn)備并提供基本會(huì)務(wù)服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司往來文件、信函和傳真的收發(fā)、登記、傳閱工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工出差的票務(wù)訂購(gòu)及接送機(jī)事宜聯(lián)系、對(duì)方酒店預(yù)定確認(rèn)等。協(xié)助進(jìn)行異地客人接待的前期準(zhǔn)備工作。

　　5、辦公室日常事務(wù)管理，保證辦公設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，出現(xiàn)故障及時(shí)處理報(bào)修，落實(shí)辦公室5S管理工作

　　6、負(fù)責(zé)圖書物品的登記借用工作，負(fù)責(zé)報(bào)刊征訂、收發(fā)、整理的工作，負(fù)責(zé)辦公用品的需求整合、發(fā)放及辦公場(chǎng)所各類鑰匙的裝配存檔管理。

公司前臺(tái)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)店面的日常管理工作，包括人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離;

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;

　　3、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

　　4、負(fù)責(zé)員工的薪酬等報(bào)表的制作;日常的崗位績(jī)效,行政等方面的管理工作。

公司前臺(tái)崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助處理總經(jīng)理日常行政工作事宜;

　　2、協(xié)助**做好對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)、改善公共社會(huì)關(guān)系，做好來賓接待安排和高層**辦公服務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)**機(jī)票、車票、酒店行程安排等事項(xiàng)。

　　4、能**處理突發(fā)事件，或當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù);

　　5、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通;

　　6、確定并安排會(huì)議時(shí)間;會(huì)議及會(huì)議室管理，做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議材料的整理、存檔工作;

　　7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

公司前臺(tái)崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來訪人員、面試人員的接待;

　　2、負(fù)責(zé)辦公物品申購(gòu)，物品領(lǐng)用登記，成本核算;

　　3、負(fù)責(zé)總部倉(cāng)庫(kù)管理：物品出庫(kù)、盤點(diǎn);

　　4、總部設(shè)備管理：音響、商務(wù)室、DV、復(fù)印機(jī)等;

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)線簽約資料的打印、復(fù)印等;

公司前臺(tái)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)；

　　2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；

　　3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；

　　4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；

　　5、預(yù)訂火車票、飛機(jī)票；

　　6、辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計(jì)；

　　7、協(xié)助上級(jí)購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄。

保安公司崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展8）

——公司崗位職責(zé)10篇

公司崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品開發(fā)和制定與新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

　　2、對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以**；

　　3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中工藝技術(shù)管理; 項(xiàng)目的前期工作及技術(shù)方案等工作。

　　4、完成**安排的其它工作。

　　任職資格:

　　1、化工工藝、煉油工藝、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨�**;

　　2、具有石油、石化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　5、根據(jù)工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際技術(shù)要求,設(shè)計(jì)出相應(yīng)的工藝方案和操作參數(shù),能夠**完成新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)及改進(jìn)。

公司崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)車間相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；

　　2、對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方（各種潤(rùn)滑油生產(chǎn)）、產(chǎn)品質(zhì)量予以**；

　　3、產(chǎn)品售后技術(shù)**工作；

　　4、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與完善5、開發(fā)新產(chǎn)品

　　崗位要求：

　　1、石油類化工類相關(guān)專業(yè)，大專以上**

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可

　　3、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　4、愿意長(zhǎng)期在企業(yè)發(fā)展

公司崗位職責(zé)3

　　檔案員職責(zé)

　　1、電話傳達(dá)。

　　2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。

　　3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。

　　4、圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)管理。

　　5、飲用水管理。

　　6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。

　　人力資源、**崗位職責(zé)

　　1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。

　　2、**公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作。

　　5、**紀(jì)律檢查。

　　6、對(duì)采購(gòu)“貨比三家”進(jìn)行**抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。

　　7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。

　　8、法律事務(wù)處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、**宣傳、**采訪。

　　11、**企業(yè)文化活動(dòng)。

　　12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。

　　管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。

　　4、提出對(duì)公司的**意見，拿出具體實(shí)施方案。

　　5、公司法律事務(wù)的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。

　　7、負(fù)責(zé)公司安全管理。

　　技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。

　　4、**制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

　　6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及**。

　　7、培育及**維修市場(chǎng)工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

　　業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

　　6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。

　　財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、公司管理財(cái)務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)**辦事處工作。

　　4、對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。

　　5、成本**與****。

　　6、協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核。

　　7、信息化建設(shè)。

　　總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

　　6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。

　　7、招標(biāo)文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、完成**交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

　　業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，**實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項(xiàng)目回款、**正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、**庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。

　　5、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，**開展市場(chǎng)**、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)**競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

　　6、**實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配**的合理完善及人力資源的'有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

公司崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品開發(fā)和制定與新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

　　2、對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以**；

　　3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中工藝技術(shù)管理;項(xiàng)目的前期工作及技術(shù)方案等工作。

　　4、完成**安排的其它工作。

　　任職資格:

　　1、化工工藝、煉油工藝、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上**;

　　2、具有石油、石化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　5、根據(jù)工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際技術(shù)要求,設(shè)計(jì)出相應(yīng)的工藝方案和操作參數(shù),能夠**完成新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)及改進(jìn)。

公司崗位職責(zé)5

　　檔案員職責(zé)

　　1、電話傳達(dá)。

　　2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。

　　3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。

　　4、圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)管理。

　　5、飲用水管理。

　　6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。

　　人力資源、**崗位職責(zé)

　　1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。

　　2、**公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作。

　　5、**紀(jì)律檢查。

　　6、對(duì)采購(gòu)“貨比三家”進(jìn)行**抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。

　　7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。

　　8、法律事務(wù)處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、**宣傳、**采訪。

　　11、**企業(yè)文化活動(dòng)。

　　12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。

　　管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。

　　4、提出對(duì)公司的**意見，拿出具體實(shí)施方案。

　　5、公司法律事務(wù)的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。

　　7、負(fù)責(zé)公司安全管理。

　　技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。

　　4、**制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

　　6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及**。

　　7、培育及**維修市場(chǎng)工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

　　業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

　　6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。

　　財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、公司管理財(cái)務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)**辦事處工作。

　　4、對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。

　　5、成本**與****。

　　6、協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核。

　　7、信息化建設(shè)。

　　總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

　　6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。

　　7、招標(biāo)文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、完成**交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

　　業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，**實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項(xiàng)目回款、**正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、**庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。

　　5、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，**開展市場(chǎng)**、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)**競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

　　6、**實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配**的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

公司崗位職責(zé)6

　　1、作息時(shí)間為早8：30—午5：30，不得遲到、早退，不得擅自離崗，如因工作需要，調(diào)整作息時(shí)間的，另行通知。如顧客有特殊要求需要加班的，必須滿足其需要。

　　2、認(rèn)真做好客戶的接待工作，對(duì)待客戶要主動(dòng)、熱情、大方，遇特殊情況要耐心做好對(duì)客戶的解釋工作。

　　3、認(rèn)真做好銷售記錄，詳細(xì)記錄客戶的姓名、地址、電話，需求及意見，并及時(shí)向主管經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。

　　4、所開票據(jù)要保持票面整潔，字體規(guī)范，字跡清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不得涂改，不得有誤漏，票根保存完整。

　　5、隨時(shí)與庫(kù)管溝通，了解庫(kù)存現(xiàn)狀，做到票、貨相符，杜絕客戶跑空車的現(xiàn)象。

　　6、與財(cái)務(wù)部、貿(mào)易部相關(guān)的票據(jù)報(bào)表要及時(shí)核對(duì)，及時(shí)報(bào)送，不得有誤。

　　7、銷售情況要做到日清月結(jié)，報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。

　　8、做好業(yè)務(wù)員、客戶的需求記錄，及時(shí)編制銷售計(jì)劃和特殊情況下的追加計(jì)劃，并呈報(bào)主管經(jīng)理和生產(chǎn)部門。

　　9、認(rèn)真搞好銷售部及指定區(qū)域的衛(wèi)生，保持環(huán)境的整潔舒適。

　　10、未經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，不得隨意開戶，不得異地掛戶開票。

　　11、處罰細(xì)則：

　　⑴違反工作規(guī)章**的，按公司管理細(xì)則處罰。

　�、扑阶蚤_戶設(shè)立經(jīng)銷商，給市場(chǎng)管理造成麻煩的，每次罰款50元，并在公司**。

　�、钱惖貟鞈糸_票的，由當(dāng)事人承擔(dān)飼料差價(jià)、運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

　�、仁湛畛霈F(xiàn)差錯(cuò)，假幣，由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

　�、稍陂_大票或由貿(mào)易部頂賬的情況下，多開出的飼料由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

　　⑹由于溝通不及時(shí)，對(duì)庫(kù)存不清楚，造成客戶放空車的.，由當(dāng)事人承擔(dān)由此所產(chǎn)生的運(yùn)費(fèi)賠償。

公司崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.全面主持分公司工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2.**、**分公司業(yè)務(wù)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3.全面負(fù)責(zé)分公司的管理與人才培養(yǎng)；

　　4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作；

　　5.完成上級(jí)**交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè)，大專以上**，35歲以下；

　　2.有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中金融貸款業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兩年以上；

　　3.高度的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，能夠較好地把控經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系；

　　4.熟悉鄭州金融貸款市場(chǎng)，并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道；

　　5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　6.較強(qiáng)的**、協(xié)調(diào)、溝通和**能力。

　　公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，上不封頂，上述薪酬僅供參考。

公司崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實(shí)施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線切換，能夠有效**項(xiàng)目進(jìn)度，按照項(xiàng)目計(jì)劃保證項(xiàng)目成功交付；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；

　　4、負(fù)責(zé)所實(shí)施客戶的應(yīng)用價(jià)值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上**；營(yíng)銷或財(cái)務(wù)或物流類專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握一種**外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用；

　　3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識(shí)，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用；

　　4、具備良好的需求分析能力和**解決問題的能力，有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力；

　　7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)或項(xiàng)目實(shí)施背景者優(yōu)先。

　　8、**實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問實(shí)施過供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算報(bào)銷等模塊者優(yōu)先

　　9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.

公司崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)揮**和評(píng)價(jià)作用；

　　2、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)流程合規(guī)性、采購(gòu)詢比價(jià)、采購(gòu)合同核查工作；

　　3、協(xié)助采購(gòu)等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；

　　4、負(fù)責(zé)采購(gòu)風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上**，經(jīng)濟(jì)管理類、物流管理、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2、了解合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購(gòu)內(nèi)審管理**與流程規(guī)范，熟悉采購(gòu)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范與**體系；

　　3、3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型制造企業(yè)采購(gòu)及審計(jì)稽查工作經(jīng)驗(yàn)。

公司崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)；

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者；

　　3、建立并完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖，建立人才庫(kù)并跟蹤人才流動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門中高端人才挖掘，評(píng)估，甄選，溝通等工作；

　　5、不斷完善人才評(píng)估工具，提升人才的甄選效果和效率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上**；

　　2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務(wù)模式；

　　3、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和主動(dòng)性；

　　4、有良好的招聘運(yùn)營(yíng)思維和創(chuàng)新意識(shí)，不斷開拓新的渠道和工具等；

　　5、優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。

保安公司崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展9）

——公司保安部崗位職責(zé)3篇

公司保安部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)**室地理屏幕及消防監(jiān)測(cè)設(shè)備的**工作

　　2、負(fù)責(zé)**室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。

　　3、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時(shí)報(bào)告，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場(chǎng)查看。

　　4、負(fù)責(zé)**錄像帶的管理工作。

　　5、發(fā)現(xiàn)火警立即報(bào)告并按報(bào)警程序報(bào)警。

公司保安部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。

　　2、密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。

　　3、負(fù)責(zé)查驗(yàn)大件物品放行手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)非大廈人員出入的登記工作。

　　5、負(fù)責(zé)郵件、報(bào)刊等的收取記錄工作。

　　6、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。

公司保安部崗位職責(zé)3

　　一、在主管的**下，管轄區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，確保人、財(cái)、物的安全，為園田園城內(nèi)的員工的工作創(chuàng)造一個(gè)良好的治安秩序和安全的環(huán)境。

　　二、貫徹執(zhí)行公司的**和有關(guān)條例，并負(fù)責(zé)督促和檢查規(guī)章**的落實(shí)情況，為公司的表彰和處罰提供切實(shí)可靠的依據(jù)。

　　三、熟知各區(qū)域的安全設(shè)施和設(shè)備，配合、協(xié)助公司行政部負(fù)責(zé)搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。

　　四、及時(shí)檢查保安器材與消防設(shè)備，做好保養(yǎng)工作和及時(shí)更換工作，保證其在工作中的正常使用。

　　五、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提出整改意見、跟進(jìn)處理結(jié)果，并做好記錄、歸檔。

　　六、部署、督促、檢查**的工作，檢查和總結(jié)保安的'全面工作。

　　七、負(fù)責(zé)制定保安員的值班安排表、月度訓(xùn)練計(jì)劃表，并**負(fù)責(zé)保安員的日常訓(xùn)練和工作。

　　八、定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全、思想道德和各類業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作。

　　九、建立正常的巡視**并確保保安崗位。巡邏崗位的崗位職責(zé)，做到點(diǎn)面結(jié)合，管理有序。

　　十、負(fù)責(zé)隊(duì)員考核，堅(jiān)持白天和夜班查崗**，每天定時(shí)或不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全。

保安公司崗位職責(zé)10篇（擴(kuò)展10）

——物業(yè)保安門崗崗位職責(zé)

物業(yè)保安門崗崗位職責(zé)1

　　1、熟悉大廈基本資料，了解大廈周邊環(huán)境，對(duì)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的人員進(jìn)行有效**。

　　2、了解各崗位的工作程序，與各崗位密切配合，協(xié)助處理各種疑難問題。

　　3、對(duì)物業(yè)各公共部位進(jìn)行不間斷巡查，嚴(yán)格做好水電、門窗、消防等設(shè)施、設(shè)備的巡檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并詳細(xì)登記。

　　4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的`管理，嚴(yán)格執(zhí)行“特種作業(yè)”施工要求的各項(xiàng)**，并做好詳細(xì)記錄及工作后的處理檢查工作。

　　5、對(duì)進(jìn)入大廈公共區(qū)域的人員進(jìn)行識(shí)別，禁止施工人員進(jìn)入非施工區(qū)域逗留，禁止派發(fā)傳單和無聯(lián)系推銷人員進(jìn)入公共區(qū)域推銷。

　　6、負(fù)責(zé)臺(tái)風(fēng)期間、暴雨期間的安全巡查工作。

　　7、負(fù)責(zé)接替崗位各項(xiàng)崗位工作的記錄。

　　8、完成消防**室消防管理工作。

　　9、完成上級(jí)**接受的各級(jí)任務(wù)。