5S、6S、7S、8S管理標(biāo)語

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家一定沒少看到過標(biāo)語吧，標(biāo)語對人們的思維是有一定的感性作用的。你所見過的標(biāo)語是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的5S、6S、7S、8S管理標(biāo)語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1.整理：區(qū)分物品的用途，**不要用的東西

　　2.整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識，方便取用

　　3.清掃：**垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生

　　4.清潔：維持前3S的'成果，**化，規(guī)范化

　　5.素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)

　　6.安全：確保安全，關(guān)愛生命，以人為本

　　7.節(jié)約：勤儉節(jié)約,愛護公物；以廠為家,共同發(fā)展

　　8.服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神

　　9.整理整頓做得好，工作效率步步高

　　10.清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯

　　11 整理整頓天天做，清掃清潔時時行

　　12.整頓用心做徹底，處處整齊好管理

　　13.看得見和看不見的地方，都要徹底打掃干凈

　　14.分工合作來打掃，相信明天會更好

　　15.全員投入齊參加，自然遠(yuǎn)離臟亂差

　　16.創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提升工作士氣和效率

　　17.減少浪費，提升品質(zhì)；整齊舒適，安全規(guī)范

　　18.現(xiàn)場差，則市場差；市場差，則發(fā)展滯

　　19.高品質(zhì)的產(chǎn)品源于高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境

　　20.藉5S提高公司形象，藉5S提高公司信用

　　21.推行5S活動，提升員工品質(zhì)

　　22. 5S始于素養(yǎng)，終于素養(yǎng)

　　23. 5S做好了，才算做了

　　24. 5S只有不斷地檢討修正，才能持續(xù)地改善提升

　　25. 5S是改善企業(yè)體質(zhì)的秘方

　　26. 5S是一切改善活動的前提

　　27. 5S是標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)

　　28. 5S是做好PDCA的第一步

　　29. 5S是企業(yè)管理的基礎(chǔ)

　　30. 5S是最佳的推銷員

　　31. 5S是品質(zhì)零缺陷的護航者

　　32. 5S是節(jié)約能手

　　33. 5S是交貨期的保證

　　34. 5S是高效率的前提

　　35. 5S是安全的軟件設(shè)備

　　36. 5S是標(biāo)準(zhǔn)化的推動者

　　37. 5S創(chuàng)造出快樂的工作崗位

　　38.定置管理是實現(xiàn)人與物的最佳結(jié)合的管理方法

　　39.三固定：場所、物品存放位置、物品的標(biāo)識

　　40. 5S推進(jìn)的三個階段：秩序化、活力化、透明化

　　41. 5S目標(biāo)：明確、量化、達(dá)成、實際、時間

　　42.三定原則：定點、定容、定量

　　43.工作不能脫離實際，5S離不開現(xiàn)場

　　44.堅持可視化和激勵化的5S推進(jìn)

　　45.改善措施是基礎(chǔ)，不懈努力是關(guān)鍵

　　46.目視管理是改善的第一步

　　47.目視管理是利用人的視覺進(jìn)行管理的科學(xué)方法

　　48.紅牌作戰(zhàn)：找到問題點并懸掛紅牌、加以改善

　　49.看板作戰(zhàn)：標(biāo)明必需品的管理方法，短時間取用

　　50.識別管理：人員工種職務(wù)熟練設(shè)備產(chǎn)品等

　　51.標(biāo)準(zhǔn)化：將最好的實施方法作為標(biāo)準(zhǔn)并遵照執(zhí)行

　　52.標(biāo)準(zhǔn)化的步驟：制定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、完善標(biāo)準(zhǔn)

　　53.改善就是尋找更好的方法并作為新的標(biāo)準(zhǔn)來實施

　　54.改善的種類：事后改善、事前改善

　　55.五現(xiàn)手法：現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實、原理、原則

　　56. PDCA循環(huán)：計劃、執(zhí)行、檢查、行動

　　57.布局原則：時間和距離最短、物流暢通、適變性

　　58.降低庫存：魔方130作戰(zhàn)

　　59.建立5S審核工作系統(tǒng)，并予以嚴(yán)格貫徹執(zhí)行

　　60.糾正和預(yù)防措施：消除不合格原因所采取的措施

5S、6S、7S、8S管理標(biāo)語擴展閱讀

5S、6S、7S、8S管理標(biāo)語（擴展1）

——6S管理心得5篇

6S管理心得1

　　《*民用航空》航采網(wǎng)訊（供稿單位：國航股份成都維修基地*群工作部宣傳室通訊員：易春霞作者：管志偉） 現(xiàn)代企業(yè)的競爭，已逐步演變成以品質(zhì)（產(chǎn)品、人、文化）為核心的競爭，而以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”為要素的6S管理堪稱為品質(zhì)活動中最基礎(chǔ)的管理項目。國航成都維修基地附件部認(rèn)真落實基地“從嚴(yán)從緊、保障安全、精細(xì)化管理、提升品質(zhì)”的要求，將6S管理作為精細(xì)化管理項目。通過6S管理活動，規(guī)范工作和生產(chǎn)現(xiàn)場，培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，不斷提高素養(yǎng)，保證產(chǎn)品安全、設(shè)備安全和人身安全，把“以人為本”的管理理念落到實處。 抓基礎(chǔ)建**細(xì)微之處見真功

　　附件部確定開展6S管理工作，將6S管理作為一個精細(xì)化管理項目在基地立項。在項目啟動準(zhǔn)備階段，附件部認(rèn)真總結(jié)了以前維修現(xiàn)場定置管理的經(jīng)驗和不足，**學(xué)習(xí)6S管理相關(guān)書籍，并兩次前往Ameco學(xué)習(xí)調(diào)研6S管理工作的經(jīng)驗。部門決心從基礎(chǔ)抓起，從而建立良好、有序的生產(chǎn)環(huán)境，并以此去影響員工的主觀意識，養(yǎng)成一切照章辦事，按運行規(guī)程辦事，一絲不茍、做事做到位的好習(xí)慣，從而達(dá)到規(guī)范員工行為，提升員工素養(yǎng)，保障維修質(zhì)量，保證飛行安全的目的。因此，附件部****，***親自督促檢查，部門副職牽頭掛帥，成立了6S管理**小組，下設(shè)辦公室，**部署，從**上保證6S管理順利進(jìn)行。先后制定了附件部《6S管理實施工作計劃》、《6S管理運行規(guī)范》、《6S管理獎懲細(xì)則》以及《6S管理檢查標(biāo)準(zhǔn)》等，使各項**建立健全。整個6S管理工作有時間進(jìn)度、運行標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核和責(zé)任落實，環(huán)環(huán)相扣。為進(jìn)一步推動6S管理工作，各項目分部**學(xué)習(xí)、宣傳6S管理相關(guān)運行標(biāo)準(zhǔn)，部門集中對班組長以上管理人員進(jìn)行6S管理相關(guān)知識的培訓(xùn)，使他們了解6S管理的基本含義，部門推行6S管理的目的、意義和推行的方法、步驟，使**員工消除分歧，達(dá)成共識。

　　6S管理重在細(xì)節(jié)，也難在細(xì)節(jié)。在6S管理推行之初，有人將“整理、整頓、清掃、清潔（兩整兩清）簡單認(rèn)為是“大掃除”；認(rèn)為天天檢查，真是“小題大做”；還認(rèn)為“安全”天天講，“素養(yǎng)”慢慢來等等。其實不然，有管理者把灰塵、污跡、零亂、松動等現(xiàn)象叫作“微缺陷”，就是雖然目前并未直接導(dǎo)致故障，但存在劣化現(xiàn)象的隱患之處。為什么？因為看似細(xì)小的地方往往潛藏著很多隱患。6S管理就是從現(xiàn)場環(huán)境和習(xí)慣意識上防微杜漸，消除隱患。事實證明，“兩整兩清”不是“大掃除”，是實施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理的一個重要環(huán)節(jié)，它做了*時看似細(xì)小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。例如：以前，生產(chǎn)現(xiàn)場的工具，有個人使用的、有公用的，有尖嘴鉗、魚口鉗、加力桿、轉(zhuǎn)接桿等，**小小，長長短短，種類不少，件數(shù)更多，僅扳手就有七種，十一件，全部放在工具箱里或工具柜里，計量器具正、負(fù)線難免絞在一起，不便清理和使用，遇有大檢查就大清理一次，*時“忙于”工作，這些“細(xì)節(jié)”自然就被忽略了，如果不實施6S管理，讓這種狀態(tài)繼續(xù)存在，其隱患很多：一是需用工具時，就在工具箱里翻找，費工費時，因為“多余的動作就是浪費”； 二是翻找工具時，工具間摩察而導(dǎo)致?lián)p壞；三是上級檢查，才到處查找、對照清理，臨時抱佛腳，手忙腳亂，不能長時間保持。四是由于未對工具定置定位，工作者對工具無數(shù)，工作易出差錯，存在嚴(yán)重的安全隱患。“兩整兩清”后，以上情況得到根本性改變，例如電子分部的電瓶間，你可在任何時候、查看任何個人或公用的工具，都是整整齊齊，一目了然，定置定位，“一個蘿卜一個坑”，帳物相附，“兩整兩清”把在用和不用的工具進(jìn)行了清理，把使用頻率高低的工具進(jìn)行了區(qū)分�，F(xiàn)在取用方便，責(zé)任明確，安全保障。這看似簡單，卻要一留一棄，保留所需，定置定位，一一對應(yīng)，正確區(qū)分，分類擺放，**標(biāo)識，規(guī)范管理，它需要把很多細(xì)節(jié)的事情做到位，而且要天天檢查，隨時保持，養(yǎng)成習(xí)慣。6個“S”個個都要小事著手，大事著眼，可謂細(xì)微之處見真功！ 抓試點建樣板活動之中有收獲

　　附件部開展6S管理工作，從抓試點、建樣板開始，以點帶面，全面推行。經(jīng)過兩個半月，完成了電子分部電瓶間、機電分部滑梯間、機加分部機加廠房、熱表分部英制件熱處理和綜合項目綜合辦公室五個樣板間的建立。隨著6S管理活動的逐步深入，附件部的員工在建樣板間過程中已經(jīng)體會到了6S管理不同凡響的意義。以前，員工覺得自己是一個被管理者，現(xiàn)在大家都認(rèn)為自己是工作現(xiàn)場的管理者，因為現(xiàn)場的好壞直接與自己的工作緊密結(jié)合，與自己所在團隊的榮譽緊密結(jié)合，更是與個人**、得失緊密結(jié)合；以前，雜亂無章的工具箱里，東西不容易找到，要浪費一部分時間在尋找上面，效率很難提高；在以往的工作中，一些常見的問題是工作中需要查找的資料和要用的一些稿紙以及不需用的資料或個人物品混放在一起，工作一忙，真可謂越忙越亂，越亂越忙，難免忙中出錯。

　　而現(xiàn)在生產(chǎn)、工作現(xiàn)場正確區(qū)分、**標(biāo)識和擺放：不管是現(xiàn)場工藝技術(shù)文件管理還是辦公場所的辦公類文件管理都分機型、有色差、有目錄、有編號、定位存放，取用快捷；不管是現(xiàn)場的化工用品的管理還是臨時送修、送校的工具或其他工具的管理都有使用安全注意事項提示或明確的標(biāo)識，使用準(zhǔn)確；不管是在機電分部的滑梯組還是在其他任何樣板間，都能通過直觀的生產(chǎn)管理看板，清楚地了解目前修理件所處的狀態(tài)、需要關(guān)注和解決問題。附件部開展6S管理雖然有值得完善的地方，但也積累了一些經(jīng)驗：提高認(rèn)識，宣貫很重要；措施到位是保障；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵。通過6S管理，員工逐漸認(rèn)識到：臟亂的工作現(xiàn)場會影響工作情緒，滋生安全隱患，質(zhì)量得不到保障，只有創(chuàng)建明亮、舒暢的工作環(huán)境，才能保證安全、優(yōu)質(zhì)、高效率的工作。通過6S管理，員工真正體會到：6S管理是一個徹底改善工作環(huán)境、工作態(tài)度、工作理念和工作習(xí)慣的活動。同時，通過6S管理，員工收獲著6S管理帶來的好處：“現(xiàn)在修理間更加清晰明了、整潔干凈；工作時不慌不忙，井井有條，我們不用為找工作單、設(shè)備保養(yǎng)記錄將抽屜翻個底朝天，不會再看到同事們焦急地找工裝夾具的身影，**提高了工作效率” ；“工作環(huán)境變得更加整潔有序，每天打掃衛(wèi)生已成為習(xí)慣，所有機件、工具、設(shè)備等都能按要求進(jìn)行定置擺放，給人以賞心悅目的感覺�！� “辦公場所干凈、整潔，在這樣的環(huán)境下工作的確是一種享受”。所有這一切，無論是誰都明白“一份耕耘、一份收獲”的道理。

6S管理心得2

　　2011年4月12日下午我們機械工程系全體教師集中CAD機房觀看了6S精益管理視頻講座，，推行6S管理的目的就是使全體教師在工作中切實實行6S，讓6S深入人心，以此提升學(xué)校形象，提高工作效率。6S后大家精神面貌都煥然一新，工作場所也更加井然有序，工作環(huán)境大為改善，為學(xué)校的發(fā)展壯大打好奠基石。

　　6S現(xiàn)場管理模式是經(jīng)實踐證明為一種先進(jìn)、實用性強的現(xiàn)場管理系統(tǒng)方法，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個部分，主要功能是為企業(yè)解決用好的空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習(xí)慣、重視安全等問題。成功的導(dǎo)入6S，可以改善和提高企業(yè)形象，促進(jìn)工作效率提高，縮短作業(yè)周期，降低生產(chǎn)成本，切實保障安全，是一件可以提高社會效益和經(jīng)濟效益的大好事。

　　6S管理源于**企業(yè)的5S管理，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、設(shè)備、材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理的一種方法。作為一切管理工作的基礎(chǔ)，5S對于塑造企業(yè)形象、降低成本、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場改善和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的推行等方面發(fā)揮了巨大的作用，逐漸被各國企業(yè)界和管理界所認(rèn)識。職業(yè)院校，與企業(yè)的關(guān)系至為密切�，F(xiàn)代企業(yè)，無論是廠房還是宿舍、食堂，現(xiàn)場干凈、整潔，人員文明、禮貌，感覺一切都處于管理中。為此，在為他們的5S管理所折服的同時，也深感我們高職院校在學(xué)校管理和人員素質(zhì)上都亟需改進(jìn)提高。與企業(yè)5S管理的深化、細(xì)化、可視化和可操作化相比，學(xué)校現(xiàn)行的常規(guī)管理存在著明顯的不足。管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出人才，加強管理歷來是高職院校的重點工作。這種管理，正是職業(yè)院校的上佳選擇，我們把5S加了一個S（安全），稱之為6S管理，將安全工作做為學(xué)校最重要的一項工作，放在了第一位，更加貼和職業(yè)院校的要求。在我院國家骨干高職院校建設(shè)工作中，6S管理是職業(yè)院校管理的基本規(guī)范，是提升品質(zhì)的基礎(chǔ)工程，是校企合作的重要橋梁，是安全工作的長久保障，更是學(xué)校形象的最佳宣傳。

　　為此，我系率先推行6S管理活動，希望全體師生能自覺、主動、積極地投身到6S管理的實踐中，最終提升自己的品質(zhì)；也希望在6S管理的實踐中積累經(jīng)驗，完善**，逐步形成自身的管理特色。

　　安全（SECURITY） 整理（SEIRI）

　　整頓（SEITON）

　　清掃（SEISO） 清潔（SEIKETSU）

　　素養(yǎng)（SHITSUKE）

　　6S目標(biāo)

　　塑造整潔優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境；

　　追求骨干建設(shè)的學(xué)院品質(zhì)。

　　6S方針

　　整頓現(xiàn)場物品；養(yǎng)成良好習(xí)慣；清潔校園空間；

　　改善環(huán)境品質(zhì)；凝聚團隊精神；提升職業(yè)素養(yǎng)。

　　6S**

　　享受學(xué)習(xí)，享受生活。

　　人創(chuàng)造環(huán)境，環(huán)境造就人。

　　破除馬虎心，樹立好習(xí)慣。

　　心中有規(guī)則，做事有秩序。

　　快樂地做好決定的事，創(chuàng)造整潔有序的環(huán)境。

　　自豪地告訴朋友們:“來看看我們的學(xué)校吧”。

　　6S宣言

　　——用心做事才能做好事；做好小事才能做大事。

　　——我們愿意做好；我們有信心做好；我們會堅持做好；

　　企業(yè)6S含義

　　6S：指的是由6S的日文SEIRI（整理）、SEITON（整頓）、SEISO（清掃）、SEIKETSU（清潔）、SHITSUKE（素養(yǎng)）和英文SAFETY（安全）這六個單詞，由于這六個單詞前面的發(fā)音都是“S”，所以簡稱為“6S”。

　　1.整理（SEIRI）：將辦公場所和工作現(xiàn)場中的物品、設(shè)備清楚的區(qū)分為需要品和不需要品，對需要品進(jìn)行妥善保管，對不需要品則進(jìn)行處理或報廢。

　　目的：提高工作效率。

　　2.整頓（SEITON）：將需要品依據(jù)所規(guī)定的定位、定量等方式進(jìn)行擺放整齊，并明確地對其予以標(biāo)識，使尋找需要品的時間減少為零。

　　目的：消除“尋找”現(xiàn)象。

　　3.清掃（SEISO）：將辦公場所和現(xiàn)場的工作環(huán)境打掃干凈，使其保持在無垃圾、無灰塵、無臟污、干凈整潔的狀態(tài)，并防止其污染的發(fā)生。

　　目的：提升作業(yè)品質(zhì)。

　　4.清潔（SEIKETSU）：將整理、整頓、清掃的實施做法進(jìn)行到底，且維持其成果，并對其實施做法予以標(biāo)準(zhǔn)化、**化。

　　目的：創(chuàng)造明朗現(xiàn)場。

　　5.素養(yǎng)（SHITSUKE）：以“人性”為出發(fā)點，透過整理、整頓、清掃、清潔等合理化的改善活動，培養(yǎng)上下一體的共同管理語言，使全體人員養(yǎng)成守標(biāo)準(zhǔn)、守規(guī)定的良好習(xí)慣，進(jìn)而促進(jìn)全面管理水*的提升。

　　目的：命令、紀(jì)律貫徹執(zhí)行。

　　6.安全（SAFETY）：指企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，能夠在工作狀態(tài)、行為、設(shè)備及管理等一系列活動中給員工帶來即安全又舒適的工作環(huán)境。

　　目的：前面“5S”的實施的前提。

　　企業(yè)中6S的作用

　　1．虧損為零﹝6S為最佳的推銷員﹞。至少在行業(yè)內(nèi)被稱贊為最干凈、整潔的工場；無缺陷、無不良、配合度好的聲譽在客戶之間口碑相傳，忠實的顧客越來越多；知名度很高，很多人慕名來參觀；大家爭著來這家公司工作；人們都以購買這家公司的產(chǎn)品為榮；●整理、整頓、清掃、清潔和修養(yǎng)維持良好，并且成為習(xí)慣，以整潔為基礎(chǔ)的工廠有很大的發(fā)展空間。

　　2．不良為零﹝6S是品質(zhì)零缺陷的護航者﹞。產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)要求生產(chǎn)；檢測儀器正確地使用和保養(yǎng)，是確保品質(zhì)的前提；環(huán)境整潔有序，異常一眼就可以發(fā)現(xiàn)；干凈整潔的生產(chǎn)現(xiàn)場，可以提高員工品質(zhì)意識；機械設(shè)備正常使用保養(yǎng)，減少次品產(chǎn)生；●員工知道要預(yù)防問題的發(fā)生而非僅是處理問題。

　　3．浪費為零﹝6S是節(jié)約能手﹞。6S能減少庫存量，排除過剩生產(chǎn)，避免零件、半成品、成品在庫過多；避免庫房、貨架、天棚過剩；避免卡板、臺車、叉車等搬運工具過剩；避免購置不必要的機器、設(shè)備；避免“尋找”、“等待”、“避讓”等動作引起的浪費；消除“拿起”、“放下”、“清點”、“搬運”等無附加價值動作；●避免出現(xiàn)多余的文具、桌、椅等辦公設(shè)備。

　　4．故障為零﹝6S是交貨期的保證﹞。工廠無塵化；無碎屑、碎塊和漏油，經(jīng)常擦試和保養(yǎng)，機械稼動率高；模具、工裝夾具管理良好，調(diào)試、尋找時間減少；設(shè)備產(chǎn)能、人員效率穩(wěn)定，綜合效率可把握性高；每日進(jìn)行使用點檢，防患于未然。

　　5．切換產(chǎn)品時間為零﹝6S是高效率的前提﹞。模具、夾具、工具經(jīng)過整頓，不需要過多的尋找時間；整潔規(guī)范的工廠機器正常運轉(zhuǎn)，作業(yè)效率大幅上升；徹底的6S，讓初學(xué)者和新人一看就懂，快速上崗。

　　6．事故為零﹝6S是安全的軟件設(shè)備﹞。整理、整頓后，通道和休息場所等不會被占用；物品放置、搬運方法和積載高度考慮了安全因素；工作場所寬敞、明亮，使物流一目了然；人車分流，道路通暢；“危險”、“注意”等警示明確；員工正確使用保護器具，不會**作業(yè)；所有的設(shè)備都進(jìn)行清潔、檢修，能預(yù)先發(fā)現(xiàn)存在的問題，從而消除安全隱患；消防設(shè)施齊備，***放置位置、逃生路線明確，萬一發(fā)生火災(zāi)或地震時，員工生命安全有保障。

　　7．投訴為零﹝6S是標(biāo)準(zhǔn)化的推動者﹞。人們能正確地執(zhí)行各項規(guī)章**；去任何崗位都能立即上崗作業(yè)；誰都明白工作該怎么做，怎樣才算做好了；工作方便又舒適；每天都有所改善，有所進(jìn)步。

　　8．缺勤率為零﹝6S可以創(chuàng)造出快樂的工作崗位）。一目了然的工作場所，沒有浪費、勉強、不均衡等弊端；崗位明亮、干凈，無灰塵無垃圾的工作場所讓人心情愉快，不會讓人厭倦和煩惱；工作已成為一種樂趣，員工不會無故缺勤曠工；6S能給人“只要大家努力，什么都能做到”的信念，讓大家都親自動手進(jìn)行改善；在有活力的一流工場工作，員工都由衷感到自豪和驕傲。

　　總而言之，通過6S運動，企業(yè)能夠健康穩(wěn)定快速成長，逐漸發(fā)展成對地區(qū)有貢獻(xiàn)和影響力的世界級企業(yè)，并且最少過到四個相關(guān)方的滿意：（1）投資者滿意（ISInvestorSatisfaction），通過6S，使企業(yè)達(dá)到更高的生產(chǎn)及管理境界，投資者可以獲得更大的利潤和回報；（2）客戶滿意（CSCustomerSatisfaction），表現(xiàn)為高質(zhì)量、低成本、納期準(zhǔn)、技術(shù)水*高、生產(chǎn)彈性高等特點；（3）雇員滿意（ESEmployeSatifaction），效益好，員工生活富裕，人性化管理使每個員工可獲得安全、尊重和成就感；（4）社會滿意（SSSocietySatifaction），企業(yè)對區(qū)域有杰出的貢獻(xiàn)，熱心公益事業(yè)，**環(huán)境保護，這樣的企業(yè)有良好的社會形象。

　　6s心得元月20日，在公司的年終總結(jié)會上，伍總作了一番關(guān)于推行“6s”活動的動員大會，并把今年定為大錳推行“6s”活動年。那時的我對于“6s”的理解還很膚淺，很模糊，也很抽象，直到春節(jié)放假時，一個很偶然的機會，我有幸耳聞目睹了區(qū)內(nèi)推行“6s”活動管理模式后取得明顯效果的企業(yè)——南寧卷煙廠后，才從此真正認(rèn)識了“6s”，感受“6s”帶給企業(yè)的變化。踏入位于北湖路的南寧卷煙廠，一座花園式的現(xiàn)代化管理企業(yè)矗立在前，一條干凈、清潔筆直的馬路，空氣里到處都散發(fā)著一股淡淡的煙草味，兩旁的宣傳窗里整齊地張貼著有關(guān)推行“6s”活動后員工的心得體會，以及推廣“6s”活動前后的鮮明對比……走進(jìn)廠間、機器設(shè)備擦得干干凈凈，墻上的標(biāo)識都用美工粘膠貼好，使人一目了然，辦公桌上的電話、筆筒、資料都碼放得整潔有序，走廊的通道線都畫得筆直就連人離座位后，凳子要歸位，這看似一個簡單的動作他們都每天重復(fù)地做到了。在日趨競爭激烈的煙草市場，去年又創(chuàng)佳績，利稅名列全區(qū)前茅，是什么原因？就是因為企業(yè)推行了“6s”管理，據(jù)說剛開始推行“6s”時也遇到了阻力，一些員工思想上認(rèn)為工廠又不是家里，干嗎搞得干干凈凈，不是浪費時間嗎？針對這一情況，總公司**下決心，花大力氣，并在財物上給予了公司大力**，包括送員工去深圳培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使他們從思想上徹底改變舊陋習(xí)，并自覺接受“6s”管理模式，同時每周的定期評比，對達(dá)不到標(biāo)的部門亮“紅燈”并加以扣款處罰，每月及時公示“6s”評比得分情況，并注明扣分原因，及時表揚先進(jìn)，批評落后，指出缺點，使全體員工都注重集體榮譽感……短短幾個月后，工廠變得潔凈和整潔，員工的工作熱情提高了，整頓、整理又減少了浪費提高了工作效率，安全意識的提高意味著減少工傷事故。隨著一批批人來廠參觀，它既是對借“6s”管理后出成績的肯定，又為改善員工的素質(zhì)，提升企業(yè)形象的宣傳作了鋪路，從而最終贏得了市場，創(chuàng)造了效益……通過耳聞目睹了南寧卷煙廠推行“6s”管理模式帶來的企業(yè)效益后，我心底震憾很大，感觸頗深，從思想意識上對“6s”管理有了一個全新的認(rèn)識定義，也深深理解了為什么大錳公司的**要把今年定為“6s”管理年的良苦用心，因為大錳公司剛成立不久，就如同一個“新生兒”，它需要全體員工對它的精心呵護才能健康成長，所以引進(jìn)“6s”管理模式就顯得勢在必行了，用整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)去規(guī)范我們行為，讓全體員工從思想上轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)行一場思想觀念的革新，去掉舊陋習(xí)與壞毛病，而不是光喊幾句**而已，服從企業(yè)管理。因為即使擁有世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)工藝或設(shè)備，如不對其進(jìn)行有效地管理，工作場所一片混亂，工件亂堆亂放其結(jié)果只能是生產(chǎn)效率低下，員工越干越?jīng)]勁。干活如果沒有遠(yuǎn)景就會枯燥無味有遠(yuǎn)景沒有實干就是空想，有遠(yuǎn)景再加上實干就是世界的希望。另外“6s”也體現(xiàn)了諸如iso9000管理體系要求強調(diào)的“規(guī)范化”或“文件化”的因素，我認(rèn)為“6s”帶來的不僅僅是創(chuàng)新，更多的是變化，一個企業(yè)形象的好壞關(guān)系著企業(yè)的聲譽，一流的人才和設(shè)備也要有一流的環(huán)境才能真正成為一流企業(yè)才能真正生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。企業(yè)形象的提高有利于減少“公關(guān)成本”，同時有利于樹立長期穩(wěn)定的“品牌效應(yīng)”，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。推行“6s”管理模式，使各公司各部門對各種物品都要擺放整齊，地面干凈，標(biāo)識清楚明朗，現(xiàn)場一目了然，衛(wèi)生不留死角，從而激發(fā)員工高昂的士氣和責(zé)任感，對員工來說無疑又會增強他們的自豪感，榮譽感以及隨之而來的對企業(yè)的忠誠度，塑造企業(yè)良好形象，形成一種優(yōu)良的企業(yè)文化。其次“6s”帶來的更是員工內(nèi)在素養(yǎng)的升華，企業(yè)的發(fā)展關(guān)健在人，員工的素質(zhì)決定著的層次，決定著企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的能力。比如語言有禮貌，舉止講文明，著裝要整潔，工作主動，熱情是全員內(nèi)在素質(zhì)的深化和升華。個人良好的習(xí)慣會使我們終身受益，員工們良好素養(yǎng)也會促進(jìn)我們企業(yè)的健康發(fā)展。**企業(yè)海爾集團是較早推行“6s”活動的公司，不是有海爾一個營銷員揀了一個別人隨意丟棄的***而贏得一片市場的經(jīng)典案例嗎？正是這樣的幾萬名海爾員工整體素養(yǎng)的提高，才使海爾提升為國際化大公司……綜上所述，一個企業(yè)，一個人的成功不是偶然的。先進(jìn)的管理，優(yōu)良的企業(yè)文化，員工素養(yǎng)的升華是企業(yè)成功的必然。這就要求我們?nèi)�體大錳員工要有一種鍥而不舍的精神，一種堅持到底的信念，一種腳踏實地的務(wù)實態(tài)度，一種自發(fā)的責(zé)任心，把應(yīng)該做好的扎扎實實做好，將“6s”進(jìn)行到底。這樣，我們的企業(yè)才能做大做強，才能永遠(yuǎn)站在**創(chuàng)新的最前列，才能永不被時代所淘汰……這就是我眼中的“6s”。

6S管理心得3

　　20xx年xx月xx日，對于老工老干、職業(yè)病科的全體人員來說，是一個永遠(yuǎn)值得懷念和自豪的日子。在醫(yī)院6S精益管理第二批推廣科室總結(jié)表彰大會上，我科榮獲金獎。得到這個消息，回想起6S打造過程中的日日夜夜，看著眼前溫暖、清新、明亮、文化氣息濃厚的工作場所，全科人員都流下了幸福的眼淚。

　　6S打造前，老工老干、職業(yè)病科由于病人住院時間長，老病友多，部分病友長期以院為家，衛(wèi)生臟、亂、差，是醫(yī)院每次現(xiàn)場管理檢查的重點批評對象。接到醫(yī)院要開展6S精益管理的任務(wù)后，大家心理都在嘀咕：“我們這樣的條件，6S精益管理能過關(guān)嗎？”

　　辦法總比困難多。做為科室第一負(fù)責(zé)人的xx**是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠矟h子。雖然面對前所未有的壓力，但他沒有退卻，沒有被困難嚇倒，“6S打造我們要竭盡全力，發(fā)揮每個人的主觀能動性和聰明才智，確保6S精益管理全格，做到內(nèi)心不愧，心中不悔”，xx**在全科人員動員會上立下了誓言！

　　一聲令下，科室全體成員都行動起來了！在完成自己本職工作的同時，全心全意投入到6S管理的工作中，加班加點、任勞任怨、不計較個人得失，面對各種困難，不屈不撓；不會的地方向指導(dǎo)老師，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，同時不放過每一個向其他科室學(xué)習(xí)的機會。護士楊嵐患有嚴(yán)重的腰椎間盤突出，腰部及腿**期疼痛麻木，可她顧不上休息與養(yǎng)病，連續(xù)奮戰(zhàn)3個星期，每天加班到深夜，科室**見她身體情況差要她休息，想予以特別照顧，她堅持說她必須完成科室的6S打造任務(wù)才行，仍舊帶病堅持加班到深夜，任勞任怨。受護士楊蘭的鼓勵，全體醫(yī)護人員勵精圖治，在科**xx的帶領(lǐng)下，不知疲倦，個個都爭當(dāng)先鋒，不怕吃苦、任勞任怨的度過了這3周加班到深夜的時間，在這三周里不論是小孩子發(fā)燒不舒服的同事，還是家里有年邁父母生病住院的同事，大家都**了陪伴家人的時間，在醫(yī)院加班到深夜。

　　汗水沒有白流，評為金獎后，xx**沒有滿足，他又在思考如何建立長效機制，分別制定了科室確保6S長效堅持的**、標(biāo)準(zhǔn)、獎懲等有效管理機制，決心以6S精益管理為契機，提高安全和素養(yǎng)目標(biāo)，加快老工老干、職業(yè)病科的發(fā)展步伐，今日種下醫(yī)院6S管理的綠水青山，換來明日醫(yī)院輝煌騰達(dá)的金山銀山。

6S管理心得4

　　3-4月份，檢測中心在公司的指導(dǎo)下，結(jié)合實驗室工作特點，**全員進(jìn)行了6S精益管理培訓(xùn)，現(xiàn)做一簡要總結(jié)。

　　6S就是整理(SEIRI)、整頓（SEITON）、清掃（SEISOU）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（習(xí)慣）（SHITSUKEI）、安全（SAFETY）。其中整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)5S是**所發(fā)明，所發(fā)是用日語發(fā)音，因其發(fā)音都是以S開頭，故而被稱為5S，后來因為在工廠管理中安全也是非常重要的項目，因安全的英語發(fā)音也是以S開頭，所以被加入5S中統(tǒng)稱為6S。

　　“整理”

　　就是將公司（工廠）內(nèi)需要與不需要的東西（多余的工具、材料、半成品、成品、文具等）予以區(qū)分。把不需要的東西搬離工作場所，集中并分類予以標(biāo)識管理，使工作現(xiàn)場只保留需要的東西，讓工作現(xiàn)場整齊、漂亮，使工作人員能在舒適的環(huán)境中工作。

　　“整頓”

　　就是將前面已區(qū)分好的，在工作現(xiàn)場需要的東西予以定量、定點并予以標(biāo)識，存放在要用時能隨時可以拿到的地方，如此可以減少因?qū)ふ椅锲范�浪費的時間。

　　“清掃”

　　就是使工作場所沒有垃圾、臟污，設(shè)備沒有灰塵、油污，也就是將整理、整頓過要用的東西時常予以清掃，保持隨時能用的狀態(tài)，這是第一個目的。第二個目的是在清掃的過程中去目視、觸摸、嗅、聽來發(fā)現(xiàn)不正常的根源并予以改善�！扒鍜摺笔且�把表面及里面（看到的和看不到的地方）的東西清掃干凈。

　　“清潔”

　　就是將整理、整頓、清掃后的清潔狀態(tài)予以維持，更重要的`是要找出根源并予以排除。例如工作場所臟污的源頭，造成設(shè)備油污的漏油點，設(shè)備的松動等。

　　“素養(yǎng)”

　　就是全員參與整理、整頓、清掃、清潔的工作，保持整齊、清潔的工作環(huán)境，為了做好這個工作而制定各項相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)供大家遵守，大家都能養(yǎng)成遵守標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣。

　　“安全”

　　是將工作場所會造成安全事故的發(fā)生源（地面油污、過道堵塞、安全門被堵塞、***失效、材料和成品堆積過高有倒塌危險等）予以排除或預(yù)防。

　　6s精益管理活動強調(diào)的最主要兩方面首先是地、物的明朗化：即是以客人的眼光或新進(jìn)員工的眼光來看我們的職場，是否能看的清清楚楚、明明白白，其次強調(diào)的是人的規(guī)范化，即每個員工做事非常用心、非常嚴(yán)謹(jǐn)，各項工作都能做的很到位。

　　6S是一個有機的整體，對實驗室的管理和發(fā)展均有重要意義。實驗室所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品就是檢測結(jié)果，而且很多情況下是最終的結(jié)果。結(jié)果的準(zhǔn)確性和令人信服性是非常重要的兩個方面。準(zhǔn)確性可以由嚴(yán)格的質(zhì)控程序和技術(shù)**來保證，但是令人信服是一個難點，通過這次的6S精益管理學(xué)習(xí)，我們找到了一條解決這個問題的辦法，就是把6s管理融入到我們的日常檢測工作中，建立一種我們的檢測結(jié)果不容懷疑的“勢”。6S課程學(xué)習(xí)過后，下一步我們將設(shè)置和推進(jìn)一些6S管理活動，逐步實現(xiàn)實驗室的6S精益管理。

6S管理心得5

　　6S管理活動在事業(yè)部已經(jīng)如火如荼地開展了一段時間，通過一系列的整改，我欣喜地發(fā)現(xiàn)事業(yè)部實施6S管理以來發(fā)生的巨變。事業(yè)部推行6S管理，目的就是通過6S管理提升企業(yè)形象，提高工作效率。通過對6S學(xué)習(xí)，我深感事業(yè)部**實施6S管理的前瞻性和必要性,認(rèn)為這種管理經(jīng)驗的推行勢在必行,能為事業(yè)部的發(fā)展、壯大打好基石。

　　6S管理**是事業(yè)部**根據(jù)實際情況,認(rèn)真考察,仔細(xì)分析后適時提出的。通過對6S管理的學(xué)習(xí)和工作實踐，我對其中的“清掃”感觸頗深，受益匪淺。“6S”管理不僅是打掃衛(wèi)生，整理東西那么簡單�！�6S”管理全面推行以來，我們的工作狀態(tài)、辦公環(huán)境發(fā)生了極大改變。辦公桌、檔案柜整理得有條不紊，各種物品詳細(xì)劃分，貼**標(biāo)簽，一目了然，工作效率有了很大的提高。6S不僅是企業(yè)的一種管理**，它在提高工作效率的同時，也在潛移默化地引導(dǎo)員工養(yǎng)成一種良好的個人行為習(xí)慣。我要將6S貫徹到行動中去，積極改進(jìn)自己，充實自己。

　　總之, 6S是一個行動綱領(lǐng)，具有起承轉(zhuǎn)合的內(nèi)在次序，強調(diào)人的因素、人的意識，同時又體現(xiàn)了管理體系中強調(diào)的“規(guī)范化”或“文件化”的因素。6S看似簡單卻精而實用，它是提升企業(yè)管理水*的良方，同時也是改進(jìn)個人工作、生活、素養(yǎng)的秘訣。讓身邊的同事們都能夠做到主動執(zhí)行，提高我們團隊的凝聚力和競爭力。大家都認(rèn)為通過6S管理的學(xué)習(xí)，了解并掌握到了一些從未接觸的新知識，拓寬了眼界，并且大家都逐漸學(xué)會運用相關(guān)分析來解決日常工作中遇到的實際問題。6S管理活動應(yīng)該說是事業(yè)部送給每位員工人生旅程中最珍貴的一筆財富，更重要的是“6S”的推行能保證后續(xù)工作的順利高效運作。

　　我認(rèn)為只要事業(yè)**期貫徹執(zhí)行6S管理，讓每位員工盡其所能，充分發(fā)揮各自的特長，不斷提高工作質(zhì)量、提升個人素養(yǎng)，將會為事業(yè)部創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟、社會效益。6S現(xiàn)場管理模式是現(xiàn)代企業(yè)最有效的管理方法。掌握運用好6S管理方法，是我們當(dāng)前工作的首要。為了我們事業(yè)部的發(fā)展壯大，我們每位員工都應(yīng)該積極行動起來，接受新理念、新知識、新方法。我相信，只要保持這種蓬勃的勢頭和積極的心態(tài)，6S管理理念一定會長久地貫穿在山煤發(fā)展的全過程中，并且生根、發(fā)芽、長大，最終成為一棵高大挺拔、枝繁葉茂的參天大樹。

5S、6S、7S、8S管理標(biāo)語（擴展2）

——8s管理總結(jié)3篇

8s管理總結(jié)1

　　節(jié)約(saving)--節(jié)約為榮浪費為恥

　　定義:減少企業(yè)的人力、成本、空間、庫存、物料消耗因素 目的:養(yǎng)成降低成本習(xí)慣加強作業(yè)人員減少浪費意識教育

　　實施要領(lǐng):能用的東西盡可能利用以自己就是主人的心態(tài)對待企業(yè)的資源切勿隨意丟棄，丟棄前要思考其剩余的使用價值人，都是有理想的。

　　企業(yè)內(nèi)員工的理想，莫過于有良好的工作環(huán)境，***融洽的管理氣氛。8S借造就安全、舒適、明亮的工作環(huán)境，提升員工真、善、美的品質(zhì)，從而塑造一流公司的形象，實現(xiàn)共同的夢想。

　　為配合工廠廣泛開展8S運動，介紹了8S的定義、目的、效用、推行步驟、推行要領(lǐng)及其意義，具有一定的指導(dǎo)性。為此，熱忱希望廣大員工多學(xué)習(xí)，多領(lǐng)會，常行為，并循序漸進(jìn)、持之以恒，不斷規(guī)范自己的日常工作，促使8S活動向“合理化、行事化、習(xí)慣化”演變，為工廠的穩(wěn)步發(fā)展打下堅實的基矗 沒有實施8S的工廠，觸目可及就可感受到工作場所的骯臟，例如地板粘著垃圾、油漬或切屑等，日久就形成污黑的一層。零件與箱子直接放在地上，起重機和臺車在狹窄的空間里游走。再如，好不容易引進(jìn)的最新設(shè)備也未加維護，經(jīng)過數(shù)個月之后，也變成了不良的機械，也只有起初兩三天遵守而已。要改變這樣的工廠的面貌，實施8S最為合適。

　　二、8S的定義與目的

　　1S——整理定義：區(qū)分要用和不要用的'，不要用的**掉。

　　目的：把“空間”騰出來活用。

　　2S——整頓定義：要用的東西依規(guī)定定位、定量擺放整齊，明確標(biāo)示。

　　目的：不用浪費時間找東西。

　　3S——清掃定義：**工作場所內(nèi)的臟污，并防止污染的發(fā)生。

　　目的：消除“臟污”，保持工作場所干干凈凈、明明亮亮。

　　4S——清潔定義：將上面3S實施的做法**化，規(guī)范化，并維持成果。

　　目的：通過**化來維持成果，并顯現(xiàn)“異常”之所在。

　　5S——素養(yǎng)定義：人人依規(guī)定行事，從心態(tài)上養(yǎng)成好習(xí)慣。

　　目的：改變“**”，養(yǎng)成工作講究認(rèn)真的習(xí)慣。

　　6S——安全A．管理上制定正確作業(yè)流程，配置適當(dāng)?shù)墓ぷ魅藛T**指示功能B．對不合安全規(guī)定的因素及時舉報消除C．加強作業(yè)人員安全意識教育

　　D．簽訂安全責(zé)任書

　　目的：預(yù)知危險，防患末然。

　　7S——節(jié)約減少企業(yè)的人力、成本、空間、時間、庫存、物料消耗等因素。

　　目的：養(yǎng)成降低成本習(xí)慣，加強作業(yè)人員減少浪費意識教育。

　　8S——學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)各項專業(yè)技術(shù)知識，從實踐和書本中獲取知識，同時

　　不斷地向同事及上級主管學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)長處從而達(dá)到完善自我，提升自已綜合素質(zhì)之目的。

　　目的：使企業(yè)得到持續(xù)改善、培養(yǎng)學(xué)習(xí)性**。

　　8s管理8s管理內(nèi)容什么是8s8s標(biāo)語8s掛圖8s海報庫房的整理整頓車間管理方法。車間管理工作總結(jié)：車間管理規(guī)章**、車間管理標(biāo)語、車間管理看板、車間管理流程、企業(yè)車間管理、關(guān)于車間管理小工廠管理生產(chǎn)車間6s管理**生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理生產(chǎn)車間管理規(guī)范如何管理生產(chǎn)車間生產(chǎn)車間管理規(guī)范生產(chǎn)車間管理方案生產(chǎn)車間成本管理生產(chǎn)車間6s管理生產(chǎn)車間管理**車間生產(chǎn)管理車間生產(chǎn)管理創(chuàng)新生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法生產(chǎn)現(xiàn)場管理的內(nèi)容生產(chǎn)現(xiàn)場管理案例生產(chǎn)現(xiàn)場管理ppt工廠5s管理。

5S、6S、7S、8S管理標(biāo)語（擴展3）

——企業(yè)6s標(biāo)語3篇

企業(yè)6s標(biāo)語1

　　6S運動從你我做起，讓我們更有信心！

　　整理：區(qū)分物品的用途，**不用的東西

　　整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識，方便取用

　　清掃：**垃圾和臟污，防止污染的發(fā)生

　　安全：確保安全，關(guān)愛生命，以人為本

　　清潔：維持前4S的成果，**化，規(guī)范化

　　素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)

　　整理-騰出更大的空間。

　　整理不是扔?xùn)|西

　　不要產(chǎn)生新的不要物

　　整頓-提高工作效率。

　　清掃-掃走舊觀念，掃出***。

　　不能簡單地把清掃看成是大掃除

　　清掃不只是清潔工的事

　　安全-消除一切安全隱患

　　清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境。

　　素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

　　6S活動讓我們做得更好

　　6S推進(jìn)的三個階段：秩序化、活力化、透明化

　　6S目標(biāo)：明確、量化、達(dá)成、實際、時間

　　三定原則：定點、定容、定量

　　工作不能脫離實際，6S離不開現(xiàn)場

　　堅持可視化和激勵化的6S推進(jìn)

　　改善措施是基礎(chǔ)，不懈努力是關(guān)鍵

　　可視化管理是改善的第一步

　　可視化管理是利用人的視覺進(jìn)行管理的科學(xué)方法

　　標(biāo)準(zhǔn)化：將最好的實施方法作為標(biāo)準(zhǔn)并遵照執(zhí)行

5S、6S、7S、8S管理標(biāo)語（擴展4）

——6s管理培訓(xùn)心得體會5篇

6s管理培訓(xùn)心得體會1

　　按單位總體工作要求，我從管理、工作、生活、學(xué)習(xí)四個角度認(rèn)真學(xué)習(xí)了《6S管理學(xué)習(xí)資料》一書，讓我進(jìn)一步掌握了一些專業(yè)知識與工作技巧，并深深感悟到此項工作的重要性。它是當(dāng)前國際一種先進(jìn)的管理方法，是企業(yè)實施人本管理的一種重要方式，不僅可能改善我們目前的工作和生活環(huán)境，更有效提高工作效率和個人行為能力，影響著單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　所謂“6S”即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個項目。整理即是分要與不要的東西，職場除了要的東西以外，一切都不放置；整頓：任何人所要的東西都能馬上取出，減少尋找；清掃：將看得見及看不見的工作場所清掃干凈，保持整潔，無垃圾的狀態(tài)；清潔：貫徹整理、整頓、清掃；素養(yǎng)：由心態(tài)上養(yǎng)成遵守規(guī)則，并正確去實行的習(xí)慣；安全：保證整理、整頓、清掃、清潔之基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)我個人認(rèn)為，“安全”是６Ｓ管理中的一項重要內(nèi)容，也可說，推行“6S”管理是我單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要途徑。

　　發(fā)生安全事故的四個要素：

　　人——人的不安全行為是事故的最直接的因素。

　　物——物的不安全狀態(tài)也是事故的最直接因素。

　　環(huán)境——生產(chǎn)環(huán)境的不良影響人的行為和對機械設(shè)備產(chǎn)生不良的作用，因此是構(gòu)成事故的重要因素。

　　管理——管理的欠缺是事故發(fā)生間接的但是最重要的因素，因為管理對人、物、環(huán)境都會產(chǎn)生作用和影響。

　　其中，“6S”的前四項是對物、環(huán)境等生產(chǎn)要素進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化管理。例如在單位檢修庫、設(shè)備庫、整備場，通過整理、整頓、清掃、清潔后，通道和休息場所不會被占用；工件的放置符合“五限”；工作場所干凈、整齊，使物品一目了然；道路通暢，各種警示明確；職工正確使用各種工具，按規(guī)定對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)與檢修，能預(yù)先發(fā)現(xiàn)存在的問題；各類救援、救護設(shè)施齊全，位置明確。職工通過對整理、整頓、清掃、清潔的貫徹執(zhí)行，不僅創(chuàng)造一個安全舒適、清潔優(yōu)美的工作場所和空間環(huán)境，并且養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，使自己成為一個有素養(yǎng)的人，這就是所說的“人造環(huán)境、環(huán)境育人”。實現(xiàn)了“6S”的前五項，自然最后一項安全也就有保障了。因此，環(huán)境、物的狀況對人的安全行為有很大的影響。

　　人的安全行為除了內(nèi)因的作用和影響外，還有外因的影響。環(huán)境、物的狀況對勞動生產(chǎn)過程的人也有很大的影響。環(huán)境變化會刺激人的心理、影響人的情緒。甚至打亂人的正常行動。物的運行失常及布置不當(dāng)，會影響人的識別與操作，造成混亂和差錯，打亂人的正常活動。

　　即會出現(xiàn)這樣的模式：環(huán)境差——人的心理受不良刺激——擾亂人的行動——產(chǎn)生不安全行為；物設(shè)置不當(dāng)——影響人的操作——擾亂人的行動——產(chǎn)生不安全行為。反之，環(huán)境好，能調(diào)節(jié)人的心理，激發(fā)人的有利情緒，有助于人的行為。物設(shè)置恰當(dāng)、運行正常，有助于人的**和操作。環(huán)境差造**的不舒適、疲勞、***分散，人的正常能力受到影響，從而造成行為失誤和差錯。由于物的缺陷，影響人機信息交流，操作協(xié)調(diào)性差，從而引起人的不愉快刺激，產(chǎn)生急燥等不良情緒，引起誤動作，導(dǎo)致不安全行為。要保障人的安全行為，必須創(chuàng)造很好的環(huán)境，保證物的狀況良好和合理。使人、物、環(huán)境更加諧調(diào)，從而增強人的安全行為。

6s管理培訓(xùn)心得體會2

　　我參加了集團公司**舉辦的為期兩天的“精益求精——水務(wù)企業(yè)6S管理實戰(zhàn)”培訓(xùn)。6S管理實戰(zhàn)像一縷春風(fēng)吹進(jìn)我的心里。經(jīng)過兩天的6S管理學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺。授課老師把先進(jìn)的管理理念和管理方法傳授給我們，使我們無論在公司還是在日常生活中都能發(fā)揮它的作用。

　　6S管理的內(nèi)容

　　6S是指整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全，因其日語的拼音均以“S”開頭，因此簡稱為“6S”。

　　整理是要區(qū)分“要”與“不要”的東西，對“不要”的東**行處理，來騰出空間，提高生產(chǎn)效率。

　　整頓是要把東西依規(guī)定定位、定量擺放整齊，明確標(biāo)識，以排除尋找的浪費。

　　清掃是指工作場所內(nèi)的臟污，設(shè)備異常馬上修理，并防止污染的發(fā)生，使不足、缺點明顯化，是品質(zhì)的基礎(chǔ)。

　　清潔是將上面實施**化、規(guī)范化，并維持效果。

　　素養(yǎng)是要養(yǎng)成好習(xí)慣來提升“人的品質(zhì)”，成為對任何工作都持認(rèn)真態(tài)度的人。

　　安全是指公司及每一位員工的安全，在這里是著重強調(diào)安全的重要性。作為嘉源給排水公司財務(wù)部的一員，這六種特質(zhì)的培訓(xùn)，讓我能在工作和生活中更加得心應(yīng)手、有條不紊。

　　在日常工作中，碰到的最突出的問題是要查找和使用財務(wù)數(shù)據(jù)、報表、文件資料等，往往翻箱倒柜，東找西找，大部分時間都浪費了，工作效率很難提高。按照6S管理的全面實施，使我在辦公中**減少了尋找資料和物品的時間，工作效率有了很大的提高。

　　把6S管理的理念帶到自己的工作中，力求完美品質(zhì);及時對自己的文檔資料進(jìn)行整理，通過推行、實施6S管理，使我的工作環(huán)境整潔、地物明朗，讓我認(rèn)識到工作不僅要認(rèn)真、細(xì)致、熱情，還要不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)、改進(jìn)，提高自己的工作質(zhì)量。

　　正如授課老師所說，6S管理不是“全員參與”而是要“全員實行”，是從“不懂、不會、不愿”到“真懂、真會、真愿”的轉(zhuǎn)變。6S培訓(xùn)讓我們每位員工都成了管理的主角。努力踐行“6S”才會讓我們公司成為提高產(chǎn)量、提升品質(zhì)、降低成本、嚴(yán)守交期、確保安全的零災(zāi)害企業(yè)。

6s管理培訓(xùn)心得體會3

　　通過部門**生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)6S生產(chǎn)管理感觸深刻，"6S"管理**是一項全面、細(xì)節(jié)的，規(guī)范性的，標(biāo)準(zhǔn)化的管理性措施。其管理內(nèi)容由表及里，由外向內(nèi)，從表面素質(zhì)方面不斷地進(jìn)取改善車間的各項管理，進(jìn)而將車間的各項工作做的更精、更細(xì)，塑造一個優(yōu)秀的，有戰(zhàn)斗力的團隊。

　　生產(chǎn)車間的工作環(huán)境比較差，人員較多、崗位多，而且員工文化程度較低，可以說是清一色的體力勞動者，因此，在別人的眼中認(rèn)為，生產(chǎn)車間是集臟、亂、差為一體的工作車間。而"6S"管理**的恰恰給車間的管理下了一劑良藥，只要把"6S"管理模式運用到車間管理中定能使車間的工作得到全面改善。

　　整理、整頓、清掃、清潔這4S的推行，有利于改善我們的工件環(huán)境，進(jìn)而改善和提高車間在眾人眼中的形象。

　�、裴槍�車間崗位多，設(shè)備、人員多的現(xiàn)象，結(jié)合"6S"模式必須對工作現(xiàn)場，各設(shè)備進(jìn)行整理，分清工作中的必需品、專用品，以及廢棄物，該處理的處理，該安置的安置，并經(jīng)常性地進(jìn)行檢查，從而保持工作現(xiàn)場整潔，創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。

　　⑵對工作現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行徹底清掃，使工作現(xiàn)場能清潔如新，給人一種明朗、煥然一新的感覺，改善職工的工作環(huán)境，提高職工的勞動興趣。

　　⑶"6S"管理**必須要很好地堅持下去，不能圖一時興起，風(fēng)聲大。雨點小，堅持一段時間，就很快松懈下來，這決起不到管理目的，如我們在日常巡檢中發(fā)現(xiàn)違章或**操作的有的及時去制止，而有的睜一眼，閉一眼，這是決不可取的，而應(yīng)不論違章程度大小，都應(yīng)及時去制止并領(lǐng)其及時整改過來，從而在員工心中行成一種意念，這工作必須正規(guī)去操作，決不能有私心雜念，去鉆管理空子，只要鉆了空子是一定要受處罰的，進(jìn)而在每位員工心中行成一種好的工作態(tài)度，只的每位員工，每份工作都做好了，車間整體工作一定能上一個臺級。

　　因此，只有推行"6S"管理**，才能有助于生產(chǎn)車間整體素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，讓我們推行"6S"管理努力去創(chuàng)造一個干凈、整潔、有序、安全、文明的工作環(huán)境，有效地去激發(fā)每位員工的主人翁精神，上進(jìn)心，愛崗敬業(yè)心，克服各類懶散，拖拉不正之風(fēng)，在潛移默化中提高車間文化，建設(shè)高素質(zhì)、高能力的生產(chǎn)團隊，提高車間整體形象與戰(zhàn)斗力，只有這樣才能安全、保質(zhì)、保量去完成公司下達(dá)各項工作任務(wù)。

6s管理培訓(xùn)心得體會4

　　6S管理工作就是要從一個舊的管理**向新的管理**過渡的過程。在實際工作中，我們對以前的隊組管理方式曾感到過困惑，總覺得過多的依靠**去管理員工，把**強加于員工，導(dǎo)致員工不愿意接受，出現(xiàn)了許多諸如干群關(guān)系緊張、與員工缺乏溝通、不注重決策、員工積極性調(diào)動不起來、工作上不去等問題。通過推行企業(yè)文化工作之后，最大的收獲不僅僅是人們談到的遲到的人少了，礦區(qū)、車間干凈了等這些表象，而是隨著管理方式的改變，管理者輕松了，員工也能自覺接受了，形成了一個良好的管理機制。有了這樣一個共守的、員工都認(rèn)可的規(guī)則，大家都心往一處想，勁望一處使，自然而然就體現(xiàn)在生產(chǎn)效率和效益的提高上。下面，我就從自己的角度談一下對企業(yè)文化管理的認(rèn)識。

　　首先，我們所推行的崗前儀式是儀式而不是形式，如果大家心里都有一個象**是什么樣子的標(biāo)準(zhǔn)，比如說有起早**時間隊列、有**、有早操等等，但對于一個優(yōu)秀的企業(yè)員工隊伍是什么樣大家肯定都沒有標(biāo)準(zhǔn)，能否接受崗前儀式是認(rèn)識和時間的問題。對于唱歌我是這樣教育員工的，我們的父輩在潞安工作了一輩子，今天我們自己又在這里工作，甚至將來我們的子女還要在這里工作，潞安就是我們的****，關(guān)心她的發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任，我們不唱《*潞安之歌》唱什么歌呢？

　　其次，提高員工的認(rèn)識要從規(guī)范員工的行為開始，通過推行6S來規(guī)范員工的行為，達(dá)到行為**并獲得新的認(rèn)識，從而又用新的態(tài)度來對待工作并又達(dá)到更新的認(rèn)識高度，如此周而復(fù)始形成一個良性的循環(huán)。我和其他員工講，知道我們崗前儀式唱歌是第一層的認(rèn)識，知道還要進(jìn)行工作講評的是第二層的認(rèn)識，知道我們通過推行6S促進(jìn)了工作是第三層的認(rèn)識，其實我們的認(rèn)識不應(yīng)該停留在一二三上，應(yīng)該從更多、更細(xì)、更新、更深上去創(chuàng)新。

　　再次，在我們推行6S管理中，講評人的心理定位是最重要的，講評不應(yīng)該當(dāng)成是寫好了稿子去演講，說得要有多么流暢和動聽，而是要向面對親人一樣談?wù)勛约寒?dāng)班工作的得失。比如，在我們余吾煤業(yè)公司綜采二隊有這樣一名資深的老員工，為人老實，語言表達(dá)能力很差，但有一天他的講評卻博得了大家不息的掌聲，因為他誠實、樸實的語言，憨厚的神態(tài)和歉疚的目光打動了大家的心，他對工作中的過錯認(rèn)識到了心里，所以說講評只要用心人人都能講好。

　　第四，推行6S管理要善于解決過程中出現(xiàn)的各類問題是關(guān)鍵，每個單位都有每個單位的實際情況，出現(xiàn)的問題也多種多樣，6S要與單位的實際緊密結(jié)合。如大家剛才提到的細(xì)則中有漏洞、考核人送人情、一、二、三級巡查不到位等等，從目前推行來分析，有些單位的推行質(zhì)量就有問題了，既然問題已經(jīng)找出來了，想辦法去解決也就不難了吧，這也是搞好6S的關(guān)鍵所在。

　　最后我要說的是企業(yè)文化建設(shè)要注重團隊建設(shè)，注重去創(chuàng)新，這是我們推行6S不是為了獎勵誰和淘汰誰的關(guān)鍵所在，我們要優(yōu)秀的員工，更重要的是一個優(yōu)秀的團隊，我想企業(yè)的發(fā)展就能更上一層樓了。

6s管理培訓(xùn)心得體會5

　　這兩個題目都太大，尤其是后面的人力資源。

　　6s精益管理是源自**的，即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISOU）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（習(xí)慣）（SHITSUKEI）、安全（SAFETY）。這個方法之所以受推崇是因為注重從細(xì)節(jié)做起，摒棄那些抽象枯燥的理論。它的核心思想是消除浪費，提高工作效率。它通過對現(xiàn)場科學(xué)管理、合理定置及清理整頓，使現(xiàn)場人流、物流、信息流通順流暢，為企業(yè)員工創(chuàng)造一個安全、文明、整潔、高效的工作環(huán)境，加強員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，提升企業(yè)形象和員工素質(zhì)，進(jìn)而形成良好的企業(yè)文化，提高企業(yè)運營效益和效率，最終實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　但在我國，很多企業(yè)根本不知道6s的精髓是什么，而是以為只要將清潔工作做好，或者安全工作做好，于是變成天天搞衛(wèi)生，員工不堪其煩，這就是學(xué)了皮毛而沒學(xué)到精髓。你可以就這點寫份心得。

　　后面一題實在太大，人力資源管理包含的面太廣，起碼包括選人、育人、用人、留人四大環(huán)節(jié)，如果不找個具體的切入點來講，非�？斩�。如果要寫整個人力資源工作的話，也只能根據(jù)你所在的行業(yè)或企業(yè)特點來寫。

　　1、提升企業(yè)形象和綜合素質(zhì)，優(yōu)化工作環(huán)境，吸引客戶，增強信心；

　　2、減少浪費：定置管理、合理利用場地、實現(xiàn)人物場所合理狀態(tài)。

　　3、提高效率：良好環(huán)境、心情，擺放有序，減少搬運作業(yè)。

　　4、質(zhì)量保證：做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，品質(zhì)重點工序**。

　　5、安全保障：通道暢通，寬廣明亮，人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，事故少。

　　6、提高設(shè)備壽命：清掃、點檢、保養(yǎng)、維護；

　　7、降低成本：減少跑冒滴漏，減少來回搬運；

　　8、交期準(zhǔn)：一目了然，異�，F(xiàn)象明顯化，及時調(diào)整作業(yè)

5S、6S、7S、8S管理標(biāo)語（擴展5）

——6s管理學(xué)習(xí)心得3篇

6s管理學(xué)習(xí)心得1

　　首先感謝公司給我們提供了這么好的學(xué)習(xí)機會。通過對6S管理的學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到6S管理是一種實用性極強的現(xiàn)場管理模式，將6S理念滲入進(jìn)員工工作的每一個環(huán)節(jié)后，能夠明顯提高一個企業(yè)的整體形象和員工的整體工作效率，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)入一個良性循環(huán)，在為企業(yè)創(chuàng)造更大利潤的同時，也為員工提供了一個整潔、舒適的工作環(huán)境。

　　6S管理內(nèi)容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六個方面的內(nèi)容，通過對6S現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí)，在這里談?wù)勎覀�人對6S管理的認(rèn)識和感受。

　　我所在的部門為質(zhì)技部化驗室，*時的工作中，做試驗用的瓶瓶罐罐較多，使用的化學(xué)藥品品種也繁多，那么在日常的工作中怎樣去保證試驗用的藥瓶和藥品不會混亂，不會出錯呢？這就需要我們在日常的工作中及時進(jìn)行有效的整理和整頓。員工在工作時，將不常用的藥品放入藥品柜中，這樣就騰出了盡可能多的化驗室工作臺面的空間，使員工工作臺面整體保持清爽。同時合理有序的將臺面上的試驗藥品進(jìn)行固定擺放，例如將燒杯全部將掛在墻體掛鉤上，藥品在藥品架上擺放時按照日常工作中崗位員工使用化學(xué)藥品的頻次按規(guī)定進(jìn)行由近到遠(yuǎn)的擺放，同時對各種化學(xué)藥品進(jìn)行有效的標(biāo)識，這樣既方便了員工的工作，提高了工作效率，同時也避免員工在日常工作中出現(xiàn)藥品使用錯誤的局面。

　　化驗室在日常的工作中應(yīng)該時刻保持工作場所的清潔，這不只是因為化驗室是一個公司的窗口形象，而是一個工作場所的環(huán)境嚴(yán)重影響著人員工作的心情和效率。在日常工作中，員工在一項工作結(jié)束后必須對工作環(huán)境進(jìn)行清掃，這樣就能保證作業(yè)場所的干凈。如何將工作化境的清潔保持下去呢？這就需要我們將日常的清掃、清潔進(jìn)行規(guī)范化與**化，將干凈整潔的工作環(huán)境場所保持下去。

　　化驗室是一個團隊，在這個團隊里每個人有著自己的工作，但是這些工作又存在著一定的關(guān)聯(lián)，這些工作相互的關(guān)聯(lián)又影響了工作效率。要保證這個團隊良性有效的運行，這就需要員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，遵守工作要求。在日常的工作中，基層管理人員應(yīng)該去調(diào)動員工的工作積極性，員工的積極性被調(diào)動后，工作效率明顯就會提高，團隊的協(xié)作能力與運作能力也會有效提高。

　　通過對6S現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到將6S管理運用到日常工作中的每一個環(huán)節(jié)中后，能有有效推動日常工作良好有序的進(jìn)行，同時能夠調(diào)動員工的工作積極性，提高員工的工作效率，幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，進(jìn)一步為員工創(chuàng)造出個人發(fā)展空間，無形中就會為公司創(chuàng)造出更多利潤。

6s管理學(xué)習(xí)心得2

　　為進(jìn)一步提升幼兒園管理績效與教育質(zhì)量，創(chuàng)設(shè)一個**向上的園所形象，一個有序、規(guī)范的教育環(huán)境，從而更有效地提高幼兒園品質(zhì)，我園全體教師在大廳參加了6s管理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，“6S”對大部分有經(jīng)驗的老師來說，是一個非常熟悉的名詞，但對于我們年輕的老師可能比較陌生，會有一個疑問——什么是6s管理？通過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我逐漸對6S的來源、概念、應(yīng)用方法以及利用這種管理方法的好處產(chǎn)生了初步的了解，并在本次管理實施的過程中也產(chǎn)生了深刻的體會。

　　活動開始，胡**給我們分享了一組關(guān)于我園存在的物品擺放雜亂的相關(guān)照片。的確，看完照片后，我們的感覺相當(dāng)震撼，在班級管理工作上進(jìn)行了反思，班上的確存在著物品雜亂擺放問題，而且部分班級還相當(dāng)嚴(yán)重。如：孩子的床上用品沒有整理好；活動室日常凌亂，區(qū)域操作材料擺放不整潔；室內(nèi)張貼幼兒作品沒有規(guī)劃布置顯得很亂。墻上的物品損壞、掉下來，沒有進(jìn)行及時修補，粘貼等等各種各樣的問題。*時不予重視、不去整理，等到我們需要使用的時候發(fā)現(xiàn)某些物品不知所蹤、無處可尋，在很大程度上影響了我們的工作情緒，降低工作效率。面對存在著的種種問題，我們需要反思：需要做出怎么樣的改變？如何更好地去改善？在拋出這些問題的時候，6S管理法正好地為我們提供重要的指示。

　　剛開始我們對“6S”只是從理論上的含義和概念產(chǎn)生了一定的理解，但真正施行起來我們大多數(shù)人的第一反應(yīng)是感覺很繁瑣，只是按管理要求去做，還沒有從真正的內(nèi)涵意義**解6S管理的好處。6S管理的最終目的就是提升我們的品質(zhì)，讓優(yōu)秀的道德品質(zhì)成為習(xí)慣化。而**是外在的、**性的。我們應(yīng)該要從外在的要求和規(guī)定轉(zhuǎn)化為主動的，發(fā)自內(nèi)心的行為行動。通過本次培訓(xùn)和管理應(yīng)用的'真正實施，我切切實實地體會到6S管理的巨大作用和影響價值。

　　培訓(xùn)結(jié)束，我們以班級為單位的環(huán)境創(chuàng)設(shè)來展開探討，大家根據(jù)各班實際情況，并結(jié)合其它幼兒園已有的工作經(jīng)驗，結(jié)合6s管理，靈活運用的物品管理方法和具體操作方法，積極討論各班存在的相關(guān)問題，探討適合班內(nèi)、符合本園要求，。各班從“分類清楚、區(qū)隔整齊、標(biāo)識明顯，潔凈安全”這樣的基本要求，查尋問題。我班的主要問題是：物品擺放不夠整齊，缺乏定期整理習(xí)慣。區(qū)角物品經(jīng)常積壓，部分區(qū)域雜亂，儲物柜物品擺放缺少明確標(biāo)識等等各種問題引發(fā)了大家的討論。我們先從資料整理，把抽屜內(nèi)無規(guī)則擺放物品重新歸類擺放整齊，清掃清潔儲物柜，區(qū)域里面的材料分門別類擺放。關(guān)于區(qū)域材料的整頓和管理，是密切與幼兒一日的活動生活聯(lián)系。首先在區(qū)域柜的每一格都用已打印好的照片按照格子內(nèi)的具體物品內(nèi)容貼在格子的固定位置，每個格子內(nèi)都有相應(yīng)的籃子承載區(qū)域物品，籃子上同樣粘貼好相應(yīng)的照片，提醒幼兒在歸還籃子的時候，要根據(jù)照片找回相應(yīng)的位置，這種定位不僅避免了孩子歸還區(qū)域材料時的無序，同時還隱含了一一配對的教學(xué)目標(biāo)，是一種潛移默化培養(yǎng)幼兒良好行為的好方法。環(huán)境是無聲的語言，環(huán)境對幼兒具暗示性，其效果往往比教師的言傳身教來得更實在。《綱要》中指出：培養(yǎng)幼兒對生活中常見的簡單標(biāo)記和文字符號的興趣。把生活中常見的標(biāo)記引入幼兒園的環(huán)境中來，結(jié)合幼兒園的實際情況設(shè)置一些特殊的標(biāo)記，從而引導(dǎo)、暗示幼兒自覺遵守。

　　開展“6S”的目的不僅僅只打掃衛(wèi)生、整理物品，而是通過推行“6S”為創(chuàng)造一個安全、文明、整潔、高效、溫馨和明快的工作環(huán)境，培養(yǎng)孩子有序的意識，讓環(huán)境告訴孩子該怎樣去做。 我們可以嘗試著師幼共同創(chuàng)設(shè)環(huán)境，共享*等與快樂。我們應(yīng)認(rèn)真貫徹落實6S管理，為孩子們和我們自己創(chuàng)設(shè)一個良好有序的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

6s管理學(xué)習(xí)心得3

　　公司全面推行基礎(chǔ)化、標(biāo)準(zhǔn)化、先進(jìn)化的6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)現(xiàn)場管理模式，作為**乳業(yè)一名員工，我們積極號召公司管理理念。本著一種打造有責(zé)任、有內(nèi)涵、有品位、有道德的文化型和學(xué)習(xí)型企業(yè)。在公司各位**的指導(dǎo)下，在場**的帶領(lǐng)下，二牧全體職工積極執(zhí)行6S管理。場部**不定期進(jìn)行自查自糾，并**職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓所有的員工心里都有一個6S的理念，讓6S深入人心，形成處處6S，時時6S的大環(huán)境。

　　在工作的每個細(xì)節(jié)以6S管理來約束自己，提升自己。通過不斷的學(xué)習(xí)，使我們深切的認(rèn)識到6S給工作帶來的幫助，井然有序的工作環(huán)境，有條不紊的工作秩序，讓每位員工在緊張的工作下按時、按量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù)。通過6S管理活動，規(guī)范了工作和生產(chǎn)現(xiàn)場，培養(yǎng)了員工良好習(xí)慣，不斷提高素養(yǎng)，保障安全。全場職工精神面貌煥然一新，紛紛表示今后會更加努力地工作。一份耕耘、一份收獲。這只是6S學(xué)習(xí)實踐的攻堅段，一定將6S進(jìn)行到底，讓二牧的成績再上一個新的臺階，為企業(yè)的發(fā)展壯大打好基礎(chǔ)，公司一定會有一個更加輝煌的明天!

5S、6S、7S、8S管理標(biāo)語（擴展6）

——6s管理活動培訓(xùn)演講稿3篇

6s管理活動培訓(xùn)演講稿1

　　尊敬的各位來賓：

　　大家好!

　　今天很高興能夠站在這里跟在座的各位做一場培訓(xùn)講座，我是今天的培訓(xùn)老師，來自人力資源管理中心的XXX!

　　幾乎每一個現(xiàn)代工廠都會給員工做一場關(guān)于現(xiàn)場管理的培訓(xùn)，其中就包括安全和6S管理，剛才姜好麗老師已經(jīng)給我們做了有關(guān)安全的知識培訓(xùn)，她不僅詳細(xì)介紹了有關(guān)安全方面的常識，也給大家介紹了具體的安全防衛(wèi)措施，那么現(xiàn)在，我們來認(rèn)識一下6S管理。

　　(現(xiàn)場互動：有誰知道6S都哪兒6S?)

　　“6S管理”是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法，它的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化，強調(diào)紀(jì)律性的文化，不怕困難，想到做到，做到就做好，作為基礎(chǔ)性的6S工作落實，能為其他管理活動提供優(yōu)質(zhì)的管理*臺。可以說，6S活動在*正如火如荼地開展著，可現(xiàn)如今它卻面臨著以下三個方面的問題：

　　1、6S在社會中開展地如此火熱，為什么我們的工作環(huán)境依舊臟、亂、差?

　　2、還有一個顯著的現(xiàn)象：大家也會發(fā)現(xiàn)，每天**蒞臨時就要停下手中的工作，利用半天甚至一天的時間進(jìn)行“大掃除”，如何解決**來公司指導(dǎo)工作就要進(jìn)行大掃除的問題?

　　3、如何打造一個舒適、明亮、整潔、安全的工作環(huán)境，循序漸進(jìn)的規(guī)范我們的行為，提升員工素質(zhì)與提高產(chǎn)品品質(zhì)于一體，塑造企業(yè)的良好形象?

　　其實這也引出了現(xiàn)代工廠之所以推行6S的目的，一共總結(jié)了三個方面。

　　第一，提升人的品質(zhì)，優(yōu)化人文環(huán)境。因為整潔的環(huán)境會給人帶來工作的好心情，好心情會使人有工作的熱情。人們在一個干凈整潔的環(huán)境中，就會不自覺的豁然開朗，也會很有上進(jìn)的動力，自然人與人之間都埋頭工作了，相互間矛盾就會減少，人人都有禮貌了，工作之間的融洽度也會提高，這樣，工作相互協(xié)作，人文環(huán)境也就優(yōu)化了。

　　第二，追求低成本、高效率、高品質(zhì)

　　6S現(xiàn)場管理能使作業(yè)場所一目了然，便于員工操作，所需之物隨手可取，節(jié)約時間，防止誤用無關(guān)的物品，可以更好的提高工作效率，節(jié)約成本。

　　第三，消除浪費，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化

　　企業(yè)可以**出更多的時間與資源，投入到增值行為中去。這也意味著，企業(yè)能利用較少的資源生產(chǎn)較多的產(chǎn)品，從而帶來更高的客戶滿意度，吸引更多的客戶，從而實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。

　　(這是現(xiàn)代工廠推行6S的主要目的，接下來讓我們具體了解一下這個現(xiàn)代工廠極力推行的6S現(xiàn)場管理)

　　(先看6S的含義)

　　6S的含義：6S是將生產(chǎn)現(xiàn)場的人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理，針對企業(yè)每位員工的日常工作行為提出要求，倡導(dǎo)從小事做起，力求使每一位員工養(yǎng)成事事“講究”的習(xí)慣，從而達(dá)到提高整體工作質(zhì)量的目的。

　　從它的含義中，我們發(fā)現(xiàn)：

　　第一，6S是針對現(xiàn)場的，特別是生產(chǎn)車間現(xiàn)場

　　第二，它的管理對象是全體人員，包括企業(yè)管理者和員工，而起重要作用的是**，必須起帶頭模范作用，這樣才能給員工起一個好的榜樣，員工才愿意跟著一起學(xué)，一起做;

　　第三，6S要求是每天都做，這是每天的必修課，就像你每天要吃飯，每天要睡覺一樣的自然，它本身不是一種運動，想起來就做，而是天天掛在手邊，掛在嘴邊的東西;

　　第四，6S的工作是通過不斷的量的積累，通過每天一點一滴的執(zhí)行，才能真正實現(xiàn)工廠的干凈整潔，不是說你干一天就會馬上工廠變個樣，而是你每天的量的積累，才有工廠環(huán)境和人員素質(zhì)的質(zhì)的變化;

　　第五，6S通過每人每件事情操作到位了，就會提升整體的水*，這樣的話，個別員工就算出現(xiàn)了差異，也會顯而易見，就是能暴露缺陷，提高對問題的解決的效率。

　　(那現(xiàn)在我們具體了解一下這個6S，看看到底都是哪幾個S)

　　6S的來源：6S的前身最早是5S，起源于**現(xiàn)代工廠管理中，而在**發(fā)音中，5個S第一個字母均以S起音，因此稱之為5S，5S作為一種企業(yè)管理基礎(chǔ)工程，實施后成績顯然，而逐步流行到除**以外的其他國家和地區(qū)，并越來越受到廣大管理者的重視，隨著企業(yè)發(fā)展變化，在原來5S基礎(chǔ)上增加了安全，也即我們今天講的6S管理。

　　(那我們先看整理)

　　整理的目的就是為了騰出空間，放置誤用。

　　(大家看左邊的這個圖片是不是覺得心里很不舒服，再比照一下右邊的圖片，右邊的圖片是在正規(guī)的生產(chǎn)車間拍攝的，同樣的屠宰場，干凈整潔與否，給人的視覺效果也會**不同。)

　　整理的重要作用就是區(qū)分***：(一般根據(jù)物品使用頻率分為四類)

　　1、不再使用的，堅定不移地處理掉!

　　2、使用頻率很低的，放在庫房，標(biāo)識并妥善保管

　　3、使用頻率較低的，放在你的周圍，如柜子或工具柜內(nèi)

　　4、經(jīng)常使用的，留在工作場所

　　整頓的目的是為了騰出時間，減少尋找時間，創(chuàng)造井井有條的工作秩序。這樣可以節(jié)約物流、作業(yè)流、人流之間的混亂，使車間井然有序，也會**提高工作效率。

　　整頓到位的作用非常大。

　　第一，實現(xiàn)可視部分一目了然，杜絕現(xiàn)場混亂，使作業(yè)有序高效運作。

　　第二，對車間里的成品、半成品、次品、廢品和原材料時時心中有數(shù)，杜絕管理的盲目性。如果上述物品堆在一堆，那將產(chǎn)生不可想象的混亂。絕大部分產(chǎn)品的混裝、多裝、少裝，都是來自生產(chǎn)現(xiàn)場擺放的混亂或擺放標(biāo)識的混亂;

　　第三，一切在制物品(半成品和原材料)按最佳位置擺放，減少人和物的流動時間，生產(chǎn)效率將成倍增長。

　　第四，規(guī)范化的生產(chǎn)場地，人和物有序流動，視野開闊，心情舒暢。

　　第五，工具、用品固定在最佳位置，能杜絕操作工藝紊亂，減少重復(fù)和返工現(xiàn)場，提高成功率。

　　第六，合理的放置是安全生產(chǎn)的保障，對杜絕安全隱患起到強化作用。

　　(清掃與清潔應(yīng)該放在一起說，它們共同的作用就是是我們的工作和生產(chǎn)環(huán)境(包括我們*常所用的設(shè)備、設(shè)施、工具)都是干凈、光潔如新的，是我們生活在一個潔凈的、健康的環(huán)境中)

　　它們的意義非常的重大!

　　1、干凈整潔的環(huán)境會給人好心情，好心情會使人有工作的熱情。有時候你會發(fā)現(xiàn)，在一個干凈整潔的環(huán)境中，你會不自覺地豁然開朗，也會很有上進(jìn)的動力，而處在一個臟亂的環(huán)境中，人們就會產(chǎn)生厭惡情緒，自然而然地就會對周遭的包括環(huán)境和人產(chǎn)生抵觸，甚至不愿意繼續(xù)待下去。

　　2、清潔的東西容不得瑕疵，少有缺陷即暴露無遺。因此，清潔到位也就是對瑕疵的鞭撻，對缺陷的暴露，在基礎(chǔ)管理中有特殊重要的意義。

　　3、一塵不染不但是維護設(shè)施、設(shè)備的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，也是工作生活態(tài)度的關(guān)鍵表現(xiàn)。管理好的企業(yè)設(shè)備、設(shè)施十年八年都是嶄新的，而管理得不好的企業(yè)，設(shè)施只用了一年就陳舊了，甚至壞得不能用了。這就表明了不同的工作生活標(biāo)準(zhǔn)和工作態(tài)度會帶來了不同的結(jié)果。

　　4、一塵不染、光潔如新會促使你養(yǎng)成一絲不茍的工作習(xí)慣。當(dāng)然，養(yǎng)成一絲不茍的工作習(xí)慣需要一種氛圍，就是嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，就是嶄新完整，就是一塵不染、光潔如新。只有一絲不茍的工作習(xí)慣已成了你難改的個性，你才能在任何情況下一絲不茍地工作。

　　5、清潔干凈能延長物的壽命，也能延長人的壽命。

　　6、清潔干凈的環(huán)境中工作生產(chǎn)效率更高、產(chǎn)品質(zhì)量更好、服務(wù)會更周到。

　　(案例分析)

　　這是2011年2月份****的一家蒙牛集團冰淇淋生產(chǎn)工廠現(xiàn)場，

　　圖1，冰淇淋模具固定車上有冰淇淋料液的殘留物，也是未經(jīng)清洗的污垢，這樣的模具容易滋生微生物;

　　圖2，冰淇淋成品冷庫地面上帶出都是產(chǎn)品和垃圾，大家都已經(jīng)分不清到底是成品遺落，還是垃圾亂丟;

　　圖3，冰淇淋成品冷庫地面上到處是產(chǎn)品包裝袋，可能是誰偷吃過后扔下的;

　　圖4，冰淇淋成品冷庫地面上到處都是產(chǎn)品包裝袋，有的是包裝好的，有的是半包裝，可能是包裝一半就丟下的，也可能是不要的次品

　　問題：大家看完之后有何感想?

　　(這不光是以后吃不吃蒙牛牌子冰淇淋的問題，我覺得應(yīng)該引以為鑒，用在我們自己的飼料車間，我們應(yīng)該做好清掃和清潔方面的工作，不要有類似于這樣的問題出現(xiàn)，雖說飼料是給動物吃的，但成品亂丟的現(xiàn)象本質(zhì)上也是一種浪費，浪費可恥，我們應(yīng)該杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生!)

　　(說了前四個S，我們該回歸到員工身上，這涉及到一個素養(yǎng)問題)

　　無論是整理、整頓，還是清掃、清潔方面的問題都是針對人的不良習(xí)慣的，這些不良習(xí)慣存在所有人的群體中，如果不從根本上提高員工的素質(zhì)，以**的方式去約束的話，那說得再多，提供的實施措施再多，也不會有多大的效果。

　　素養(yǎng)不但是6S之最終結(jié)果，更是企業(yè)界各主管企盼的“終極目標(biāo)”。因為，如果企業(yè)的每位員工都有良好的習(xí)慣，且能遵守規(guī)定的事項，那么身為主管一定非常輕松，工作命令必能貫徹，現(xiàn)場紀(jì)律亦能歸一，而各項活動的推動必會得以落實。

　　在6S活動中，我們不厭其煩地指導(dǎo)員工做整理、整頓、清掃、清潔，其目的不僅僅在于希望員工將東西擺好，設(shè)備擦拭干凈而已，更主要的，在于透過細(xì)瑣、簡單的動作，潛移默化，改變氣質(zhì)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

　　因此，實施素養(yǎng)的目的就是為了提升員工修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的素質(zhì)，提升團隊精神，實現(xiàn)員工的自我規(guī)范。

　　(有關(guān)安全方面的知識，之前姜好麗老師也已經(jīng)做了詳細(xì)的闡述，我們這里就不多講了)

　　(大概了解了有關(guān)6S的基礎(chǔ)知識之后，我們來簡單分析一下6S之間的關(guān)系，大家先看這個圖)

　　整理既包括物品的整頓，也包括物品的清掃，整頓是將要用的定位，清掃是將物品清掃干凈，這樣形成了**，養(yǎng)成了清潔好習(xí)慣之后，繼而提高了員工的素養(yǎng)，確保了人物文件的安全。

　　“6S”之間彼此關(guān)聯(lián)，整理、整頓、清掃是具體內(nèi)容;清潔是指將上面的3S實施的做法**化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持結(jié)果;素養(yǎng)是指培養(yǎng)每位員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并遵守規(guī)則做事，開展6S容易，但長時間的維持必須靠素養(yǎng)的提升;安全是基礎(chǔ)，要尊重生命，杜絕違章。

　　(我們再掌握了6S基礎(chǔ)知識之后，也做好了6S的準(zhǔn)備工作，接下來讓我們開始6S，這也是今天我們所講述的重點，怎么做6S?)

　　整理

　　第一，首先是要制定物品“要與不要”的判斷基準(zhǔn)，

　　對于屬下經(jīng)常疑惑的“要丟又不能丟，真?zhèn)�腦筋”、“請指示：這些不要物該拿但到哪兒才好”的相關(guān)問題，我們首先要制定一個“廢棄物處理方法”：

　　1、設(shè)定不要物品的處理**;

　　2、設(shè)定循環(huán)、轉(zhuǎn)讓、燒毀、掩埋等處理方法;

　　3、盡量不要制造不要物品。

　　另外，每日自我檢查，比如說：

　　1、所在崗位是否亂放不要物品;

　　2、原料、成品樣品、試劑、藥品和設(shè)備是否擺放正確;

　　3、產(chǎn)品或工具是否直接放在地上;

　　4、是否在所定場所按照處理方法分別整理收集廢棄物或不要物品。

　　這是整理具體內(nèi)容

　　整頓

　　1、整頓要形成任何人都能立即取出所需要東西的狀態(tài);

　　2、要站在新人、其他職場的人的立場來看，使得什么東西該放在什么地方更為明確;

　　3、對于放置處與被放置物，都要想辦法使其能立即取出使用;

　　4、使用后能容易恢復(fù)到原位，沒有回復(fù)或誤放時馬上知道

　　這里特別提到一個對倉庫的整頓：

　　1、以定位、定量、定容來整頓倉庫

　　2、定位：原料及成品以分區(qū)、分架、分層來區(qū)分;

　　設(shè)置一個倉庫看板，使相關(guān)人員對現(xiàn)況的把握能一目了然，節(jié)約時間;

　　搬運工具的定位，以便減少尋找時間

　　定量：

　　相同的物品，在包裝方式和數(shù)量上應(yīng)盡量一致;

　　設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的量具來取量;

　　定容：

　　因為各種原料、成品的體積不一，就要有不同的容器來裝載，大小不一的容器不僅顯得不整齊，同時也浪費空間，容器的規(guī)格選擇亦須考慮搬動的方便。

　　(案例分析)

　　2010年7月17日，廣州市鵬輝電池有限公司廠房發(fā)生大火，火勢持續(xù)兩個小時才被撲滅，幸未造**員傷亡，但六層樓高的廠房受到火勢的嚴(yán)重破壞，經(jīng)濟損失嚴(yán)重。具體事故原因是有工人在生產(chǎn)時違反規(guī)定，沒按要求擺放電解液引發(fā)火災(zāi)。

　　(這里講述的是2010年發(fā)生在廣州的一場火災(zāi)，雖然火災(zāi)幸未造**員傷亡，但是卻造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，六層樓高的廠房受到火勢的嚴(yán)重破壞。火災(zāi)具體原因是有工人在生產(chǎn)時違反規(guī)定，沒按要求擺放電解液而引發(fā)火災(zāi)。

　　這里就涉及到一個物品的擺放問題，特別是針對一些易燃易爆物品，更應(yīng)該注重其物品的擺放位置。一切在制物品(包括半成品和原材料)按最佳位置擺放，減少人和物的流動時間，生產(chǎn)效率將成倍增長�，F(xiàn)場物品擺放的唯一原則是有利于生產(chǎn)。比如，在制品是第一用品，應(yīng)擺在距離最近、最便于拿取的位置，才能呢個有利于提高生產(chǎn)效率。像其他物品的放置位置也是按使用頻率安排的，這樣比較科學(xué)。)

　　清掃

　　第一，建立清掃責(zé)任區(qū)(包括室內(nèi)外)。利用公司和工廠的*面圖，標(biāo)識各負(fù)責(zé)區(qū)及負(fù)責(zé)人。簡單來說，也就是誰的地盤誰做主，誰的地盤沒有清潔干凈，就要負(fù)責(zé)到底，是罰是獎按照**辦事。當(dāng)然，必要時，公共區(qū)域可采用輪值的方式工作;

　　第二，執(zhí)行例行掃除，清理臟污。按照規(guī)定例行掃除的內(nèi)容，細(xì)化到每周、每日，根據(jù)不同的時間清掃不同的內(nèi)容;**過程中要發(fā)現(xiàn)一些不易察覺的不良指出，并加以改善，例如墻壁、天花板脫落;地板破損，墻角、死角等擦拭不到的地方;

　　第三，清掃應(yīng)細(xì)心，具備不容許污穢存在的觀念，所以要建立清掃的基準(zhǔn)，作為規(guī)范。

　　清潔

　　第一，落實前3S工作

　　1、徹底落實前3S的各種動作;

　　2、“整理、整頓、清掃”是動作，“清潔”是結(jié)果，即在工作現(xiàn)場進(jìn)行整理、整頓、清掃過后呈現(xiàn)的狀態(tài)是清潔;

　　第二，制訂檢查方法

　　1、建立清潔檢查表

　　2、作業(yè)人員或責(zé)任者應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，逐一點檢工作

　　3、主管人員做不定期的復(fù)查

　　第三，制訂獎懲**，加強執(zhí)行

　　1、依6S管理辦法，對在6S活動中表現(xiàn)優(yōu)良和執(zhí)行力不力的部門及人員予以獎懲;

　　2、獎懲只是一種形式，而團隊的榮譽與不斷地進(jìn)步才是最重要的

　　第四，高階主管經(jīng)常帶頭巡查，帶動重視

　　1、上級關(guān)心，下級才有責(zé)任心

　　2、有缺失應(yīng)當(dāng)場指正

　　3、屬下應(yīng)抱著“立即糾正”的心態(tài)來執(zhí)行

　　6S活動一旦開始，不可在中途變得含糊不清。如果不能貫徹到底，又會形成另外一個污點，而這個污點也會造成公司內(nèi)保守而僵化的氣氛，比如說，我們公司做什么事都是半途而廢，反正不會成功，應(yīng)付應(yīng)付算了。如果形成這種思想理念，再想打破這種保守、僵化的現(xiàn)象，唯有花費更長時間來改正。

　　素養(yǎng)

　　教養(yǎng)不但是6S之最終結(jié)果，更是企業(yè)界各主管企盼的“終極目標(biāo)”。因為，如果企業(yè)的每位員工都有良好的習(xí)慣，且能遵守規(guī)定的事項，那么身為主管一定非常輕松，工作命令必能貫徹，現(xiàn)場紀(jì)律亦能歸一，而各項活動的推動必會得以落實。

　　在6S活動中，我們不厭其煩地指導(dǎo)員工做整理、整頓、清掃、清潔，其目的不僅僅在于希望員工將東西擺好，設(shè)備擦拭干凈而已，更主要的，在于透過細(xì)瑣、簡單的`動作，潛移默化，改變氣質(zhì)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

　　(左圖是三諾工廠工人正在作業(yè)的圖片，右圖是**的蒙牛集團的冰淇淋生產(chǎn)車間的圖片，你看他們著裝，不是一般的臟)

　　安全

　　這里提到兩種方法：安全隱患識別和實行現(xiàn)場巡視。

　　6S管理是企業(yè)現(xiàn)場各種管理的基礎(chǔ)活動，它有助于消除企業(yè)在生產(chǎn)過程中可能面臨的各類不良現(xiàn)象。6S管理在推行過程，通過開展整理、整頓、清掃、安全等基本活，使之成為**性的清潔，最終提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，6S管理對企業(yè)的作用是基礎(chǔ)性，也是不可估量的。我們可以具體從以下四個方面來概括6S管理作用。

　　第一，提升企業(yè)形象，實施6S管理，有助于企業(yè)形象的提升。

　　因為整齊的清潔工作環(huán)境，不僅能使企業(yè)員工的士氣得到激勵，還能增強客戶的滿意度，從而吸引更多的客戶與企業(yè)進(jìn)行合作，并迅速提升企業(yè)的知名度，在同行中脫穎而出。可以說，良好的現(xiàn)場管理是吸引客戶、增強客戶信息的最佳廣告。此外，良好的形象一經(jīng)傳播，就使6S管理企業(yè)成為其他企業(yè)學(xué)習(xí)的對象，因此我們完全可以說6S管理是“最佳推銷員”。

　　第二，減少浪費

　　企業(yè)實施6S管理的目的之一及時減少生產(chǎn)過程的浪費。工廠中各種不良現(xiàn)象的存在，在人力、場所、時間、士氣、效率等多方面給企業(yè)造成了很大的浪費。企業(yè)通過對6S管理的實施可以達(dá)成提高效率、減少浪費、降低不必要的材料及工具的浪費，其直接效果就是為了企業(yè)增加利潤，因此，我們說6S管理師“節(jié)約能手”。

　　第三，安全保障的基礎(chǔ)

　　6S管理的實施，可以使工作場所顯得寬敞明亮，地面上不隨意擺放不應(yīng)該擺放的物品，通道通暢，各項安全措施落實到實處，并且6S管理的長期實施，可以培養(yǎng)工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，這樣也會減少安全事故的發(fā)生，所以我們把6S管理說成“安全專家”。

　　第四，標(biāo)準(zhǔn)化的有效推進(jìn)

　　標(biāo)準(zhǔn)化是**化的最高形式，它是一種非常有效的工作方法，有效的使用標(biāo)準(zhǔn)化可以使工作更便捷、高效、穩(wěn)定。6S管理強調(diào)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，并養(yǎng)成遵照標(biāo)準(zhǔn)做事的工作習(xí)慣。只有這樣才能保證品質(zhì)穩(wěn)定，如期達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)，因此可以說6S管理是標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)者。

　　(最后再提及一下做6S的現(xiàn)場管理的八大好處，員工既創(chuàng)造了一個整潔舒心的工作環(huán)境，也提升了公司形象;執(zhí)行6S可以減少浪費，節(jié)約成本;整理、整頓到位了，所有需要用的東西都會一目了然，這樣能夠杜絕現(xiàn)場混亂，是作業(yè)有序高效運作;對所用物品做好清潔保養(yǎng)工作，能夠提高設(shè)備壽命，確保設(shè)備使用安全;最后對客戶而言，我們的6S到位，提高了生產(chǎn)效率，交貨期準(zhǔn)時，自然會吸引越來越多的客戶，創(chuàng)造更多的利潤。)

　　(其實，6S無時不在，無時不有，那么從現(xiàn)在，也就是從此刻，大家開始6S行動，目前第一步就是，在您離開培訓(xùn)現(xiàn)場，請將您身邊遺留下來的紙屑或者垃圾撿起來丟進(jìn)垃圾桶，謝謝合作!)

　　好了此次培訓(xùn)到此結(jié)束!再次感謝各位能夠認(rèn)真配合我的工作，謝謝!

6s管理活動培訓(xùn)演講稿2

　　謝謝*，尊敬的評委、親愛的朋友們：

　　大家好!

　　首先我要感謝團委的同志為此次活動而付出的辛勤勞動，同時我也很高興能在這樣一個時間，這樣一個地點同大家來討論這樣一個與企業(yè)命運息息相關(guān)的話題，那就——6s管理。為什么說的這樣嚴(yán)重呢?沈陽黎明航空發(fā)動機廠的*董事長有一句話說的好：“一個連衛(wèi)生都搞不好的企業(yè)，怎能生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品呢?”

　　有這樣一個故事，漢初三杰之一的韓信在年輕的時候，放任不羈，做事情不注意小節(jié)，常常將家里搞的一團糟。一位好心的鄰居就提醒他說：“你為什么不把家里清掃一下呢?”他居然振振有詞的回答：“大丈夫處世，當(dāng)一掃天下，何掃一屋?”鄰居立即反駁他：“一屋不掃，何以掃天下?”由事及物，我想這可能就是最早6s管理的一個雛形吧!

　　回到今天的現(xiàn)實生活中，海爾集團總裁張瑞敏是一位叱詫風(fēng)云、具有傳奇色彩的人物，這是在他的帶領(lǐng)下，海爾集團創(chuàng)造了一個又一個“海爾神話”，可是你能想象他在出任海爾集團的前身——青島電冰箱廠廠長，所發(fā)布的第一條行政命令居然是——打掃衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地大小便。

　　再來看看我們的陸風(fēng)企業(yè)，我是來自信息部的一名普通員工，眾所周知，信息部是一個服務(wù)型的部門，而且我本人也一直認(rèn)為自己是一個比較整潔、細(xì)心的人，因此，原來我始終認(rèn)為自己沒有必要學(xué)習(xí)6s，但自從認(rèn)真學(xué)習(xí)它之后，我的思想發(fā)生了很大的變化，首先我對6s的認(rèn)識不只是停留在表面的“整理、整頓、清潔、清掃、安全、素養(yǎng)”這1xxxx字上�？赡艽蠹也幌嘈牛�我學(xué)習(xí)6s之后的第一個事情，就是整理自己的工作桌面，將工具、書籍、雜物歸類，并且擺放整齊。力求做到更合理、更科學(xué)。

　　其次，我認(rèn)為，在6s管理中，最難做到的是素養(yǎng)，也就是要養(yǎng)成自覺遵守的好習(xí)慣。說白了，就是要持之以恒。俗語常說：“一個人做一件好事并不難，難就難在一輩子專做好事，不做壞事�！笨梢姡�要將整個6s管理深入人心，最終成為公司企業(yè)文化的一部分，并不是一朝一夕的事情，它需要我們每一位陸風(fēng)員工的共同努力。

　　最后，我認(rèn)為在公司不但自己要學(xué)習(xí)6s，而且要和其他的員工一起學(xué)習(xí)，共同探討、共同交流，形成一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。

　　朋友們，全面迎接wto挑戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響，古老神州偉大復(fù)興的重任也已經(jīng)壓在我們的肩頭，讓我們立刻行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，抓住機遇，勇敢站立在歷史潮流的浪尖，那么，我堅信，我們陸風(fēng)這艘巨大的航船，在經(jīng)歷暴風(fēng)雨的洗禮后，將一定會乘風(fēng)破浪，披荊斬棘，駛向無比輝煌、燦爛的彼岸!一萬年太久，只爭朝夕!謝謝大家。

5S、6S、7S、8S管理標(biāo)語（擴展7）

——宿舍6s管理**3篇

宿舍6s管理**1

　　一、6S管理**目的：

　　為進(jìn)一步加強宿舍管理，確保員工有一個安全、文明、衛(wèi)生的住宿環(huán)境。6S管理培訓(xùn)公司根據(jù)公司實際情況，特制訂了公司員工宿舍6S管理**。

　　二、6S管理**適用范圍：

　　入住公司宿舍的全體員工。

　　三、6S管理**區(qū)域的責(zé)任劃分：

　　1、所有房間內(nèi)地面、墻面、窗戶、窗簾、桌子、椅子、凳子、燈、洗漱架、儲物柜一切設(shè)施，以及劃到各房間管理責(zé)任內(nèi)的鞋柜，其6S管理的責(zé)任由各宿舍負(fù)責(zé)。

　　2、所有走廊、走廊外玻璃、衛(wèi)生間、沖涼房、洗瀨區(qū)、垃圾區(qū)、樓梯、扶手、活動中心等公共區(qū)域的6S管理由行政部后勤清潔工負(fù)責(zé)。

　　四、宿舍6S管理**標(biāo)準(zhǔn)：6齊4凈4不準(zhǔn)管理原則。

　　五、6S管理實施步驟：

　　1、整理：住宿員工對本宿舍內(nèi)所有物品定時進(jìn)行清點，將有用和不用的物品區(qū)分出來。

　　2、整頓：將不用的物品清理完畢后，將有用的物品按用途放于指定區(qū)域內(nèi)，擺放整齊。

　　3、清掃：各宿舍員工嚴(yán)格按照衛(wèi)生值日表，輪流值日。

　　4、清潔：各員工應(yīng)當(dāng)定期擦拭窗戶、玻璃、門板、以及各種物品等，保持好室內(nèi)干凈整潔；

　　5、安全：各員工嚴(yán)格遵守公司宿舍管理規(guī)定，6S管理規(guī)定，同時不得存放管制物品、易燃品、有毒物品等。

　　6、素養(yǎng)：各位住宿人員應(yīng)當(dāng)長期堅持清理衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

　　六、宿舍6S管理實施細(xì)則：

　　1、定位管理：

　　1.1對于可移動的物品應(yīng)定位放置，并標(biāo)識明確。

　　1.2對于毛巾**掛于洗瀨架上的毛巾放置區(qū)中，擺放整齊。

　　1.3日常常穿的鞋**擺放宿舍門外的鞋柜內(nèi)（含勞保鞋），日常較少穿的鞋可放置在床底，整齊排列一排；

　　1.4床上只準(zhǔn)放被子和枕頭，疊整齊放于床頭，也可放置少量書籍（1本或2本常讀的書籍）。

　　1.5被單掖在褥子底下并于床邊對齊，被單*整有序，不準(zhǔn)有皺折。

　　1.6茶杯、暖水瓶、可放置在書桌上，放在指定位置，排放整齊。

　　1.7洗瀨牙具用品**擺放洗瀨架上，排列整齊。

　　1.8洗衣粉、香皂盒等可放置在洗澡桶內(nèi)，洗澡桶**放置在洗瀨架下面，不得亂放。

　　1.9常穿的衣物折疊好，放置在公司配備的儲柜內(nèi)，或者掛在床頭。不常用的衣物可放置在個人行李箱內(nèi)，疊放好以后，行李箱**放置在無人睡的上鋪床位。

　　1.10宿舍**配置的清潔工具（拖把、掃把、玻璃刮、清潔毛巾、垃圾簍（簍內(nèi)必須套有垃圾袋）、簸箕），放在固定門后的位置。

　　1.11宿舍管理****按規(guī)定張貼于指定位置；值日表**張貼于門后面。

　　1.12宿舍內(nèi)如需要綠化植物，**由公司安排布置，但宿舍員工必須負(fù)責(zé)綠化植物的澆水與維護。

　　1.13臉盆放置洗澡桶上，盆內(nèi)無污水。

　　1.14所有定位物品不得隨意挪位。

　　2、管理機制：

　　2.1禁止將飯菜打到宿舍內(nèi)就餐。

　　2.2禁止在宿舍內(nèi)大場喧嘩、吵架、打架斗毆、或**現(xiàn)象。

　　2.3禁止帶外來留宿公司宿舍。

　　2.4禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器的現(xiàn)象（如：電爐、電飯煲、電磁爐、電水壺、電熱杯、熱得快、電熱毯、取暖器等）

　　2.5禁止在宿舍使用高音箱、或生產(chǎn)高噪音（高于60分貝），影響他人休息的現(xiàn)象。

　　2.6禁止出現(xiàn)24：00以后仍未關(guān)燈睡覺的現(xiàn)象。

　　3、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　3.1墻壁無蜘蛛網(wǎng)，積垢。

　　3.2墻上、玻璃上不得亂涂亂畫及亂貼報紙。

　　3.3玻璃、門、窗無損壞，無積塵。

　　3.4窗臺無雜物，無灰塵、無臟污。

　　3.5儲柜內(nèi)物品擺放整齊，無垃圾、雜物。櫥頂無積塵、雜物。

　　3.6房間、墻角沒有無用的雜物堆放。

　　3.7床鋪周圍無雜亂飾物，床上無堆放衣物雜物。

　　3.8床上用品清潔干凈，無臟污、無異味。

　　3.9床底無垃圾、雜物、積塵。

　　3.10地面無垃圾、紙屑，無長年積垢。

　　3.11床體上不準(zhǔn)亂涂亂畫亂貼膠帶和紙，如需要張貼，則**安排。

　　3.12儲物柜、鞋柜、書桌柜、衣柜（管理人員），不準(zhǔn)隨意敞開。

　　3.13窗簾布定期清洗無臟污，也不準(zhǔn)亂涂亂畫亂貼飾物。

　　3.14宿舍內(nèi)不得存放破舊廢棄物，如廢棄酒瓶、礦泉水瓶、塑料袋等；

　　3.15宿舍衛(wèi)生值日員應(yīng)在打掃衛(wèi)生時，將不用的物品集中用垃圾袋裝好，放到一樓大垃圾桶內(nèi)，不得拋棄于門口。

　　3.16各員工在起床后應(yīng)該整理好自身衣物被褥和鞋子.

　　3.17不得亂拉繩，亂掛衣物的現(xiàn)象。

　　4、安全

　　4.1燈線、插座無任何私拉亂扯現(xiàn)象，也不準(zhǔn)使用多用燈頭。

　　4.2各宿舍人走則燈滅、門上鎖、窗關(guān)閉。

　　4.3鞋柜、儲物柜損壞及時報修。

　　4.4各員工嚴(yán)格遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得存放管制物品、易燃品、有毒物品等。

　　4.5不得在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線，使用大功率電器；

　　4.6外來人員必須登記方可進(jìn)入，不得在員工房間留宿；

　　5、公共區(qū)域

　　5.1各樓層的消防栓、來***、消防安全指示燈、感應(yīng)燈是否正常；

　　5.2宿舍各樓層水、電、燈、等設(shè)施是否正常；

　　5.3宿舍各樓層門、窗、物資是否存在異常；

　　5.4各樓層洗手間、沖涼房設(shè)施是否完好；

　　5.5洗手間、沖涼房是否人走水停，無常流水現(xiàn)象；

　　5.6宿舍各樓層梯扶手是否干凈無灰塵；

　　5.7宿舍各樓層的玻璃有無破裂、有無安全隱患。

　　5.8宿舍各樓層走道、樓梯的公共照明是否正常；

　　5.9宿舍走廊、公共區(qū)域是否干凈清爽，無污跡、無垃圾、無痰跡、無煙頭、無碎紙，無雜物現(xiàn)象。

　　5.10宿舍各樓層是否存在衣物、鞋襪（雜物）亂丟亂放的現(xiàn)象

　　5.11宿舍垃圾區(qū)垃圾處理及時，無異味。

　　5.12宿舍公共區(qū)無異聲、無異味；

　　5.13公共區(qū)域墻壁干凈整潔，無亂寫亂畫，亂貼紙張與報紙，無蜘蛛網(wǎng)；

　　七、宿舍6S檢查管理機制：

　　1、成立宿舍6S管理委員會，組長：工廠總經(jīng)理副組長：行政經(jīng)理執(zhí)行委員：行政主管張林明、后勤主管劉清成員：各宿舍宿舍長

　　2、6S管理委員會職責(zé)

　　2.1負(fù)責(zé)6S管理推進(jìn)的細(xì)則制定和貫徹實施。

　　2.2負(fù)責(zé)對宿舍6S管理標(biāo)準(zhǔn)的實施進(jìn)行檢查、考核與評定、獎罰機制的實施。

　　2.3負(fù)責(zé)對推進(jìn)工作的'評價、反省、整改、提高，建立長效機制。

　　3、檢查機制：

　　3.1公司宿舍分為一般員工、以及管理人員兩個檢查評比體系。

　　3.2每個員工宿舍推選一名宿舍長，由宿舍長參與每周的宿舍檢查與評比之中，如宿舍長因公出差的，必須由宿舍長命**人，以執(zhí)行檢查與評比工作。

　　3.3檢查時間：隨時抽查，晚上檢查以當(dāng)天上午通知為準(zhǔn)。

　　3.4*時則由行政后勤工作人員進(jìn)行抽查，以現(xiàn)場抽查以后簽字生效。

　　3.5檢查人員：工廠總經(jīng)理（總經(jīng)理不在時由林助理參加）+行政經(jīng)理+行政主管+后勤主管+各宿舍的宿舍長+員工**

　　3.6檢查要求：

　　3.6.1工作人員在執(zhí)行檢查期間，嚴(yán)禁以各種理由推脫（不在宿舍、或不開門的現(xiàn)象），所有以不開門、或不在宿舍為由拒絕檢查的，其檢查最后得分為0，直接評比為最后一名。

　　3.7評比要求：為了使評比公*與公正性，管理人員宿舍（小房間）、非管理人員（大房間）各評出最優(yōu)及最差第一、第二名。

　　3.8獎罰：

　　3.8.1最優(yōu)第一、第二的宿舍分別可獲得200元/房（小房150元/房）、150元/房（小房100元/房）的現(xiàn)金獎勵、以及流動錦旗一面，生活日用品一份。

　　3.8.2最差第一、第二名，分別進(jìn)行房間內(nèi)每人罰50元/人、30元/人處理。

　　八、申訴機制：為了更好的服務(wù)于員工，減少不必要的失誤，對于在宿舍6S管理檢查、評分過程中，如有受主觀因素的影響，產(chǎn)生異議的，員工可以在行政部發(fā)布宿舍檢查與評比結(jié)果以后，三天內(nèi)向公司內(nèi)審處進(jìn)行審訴，由公司內(nèi)審進(jìn)行**與答復(fù)。

　　九、以上6S管理辦法自答批之日起生效。

5S、6S、7S、8S管理標(biāo)語（擴展8）

——6s管理培訓(xùn)心得體會菁選

6s管理培訓(xùn)心得體會

　　我們得到了一些心得體會以后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的6s管理培訓(xùn)心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

6s管理培訓(xùn)心得體會1

　　學(xué)校的6S管理已經(jīng)實施很長的時間，通過學(xué)習(xí)6S管理，讓我認(rèn)識到這個管理模式是經(jīng)實踐證明是符合實際且更先進(jìn)的管理系統(tǒng)，它包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全這六個部分，主要是在工作中解決用好空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習(xí)慣、重視安全等問題。

　　在學(xué)院校**的帶領(lǐng)下，通過學(xué)習(xí)6S管理，在工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)章**；從大處著眼，從小處入手，注意工作中的每一細(xì)節(jié)。把簡單的事情做好就是不簡單，每一個人習(xí)慣的改變，理念的提升，就是樹立部門的良好形象。通過部門的.環(huán)境整理和改善，提高自身的素養(yǎng)，從而提高部門的工作效能，工作質(zhì)量，降低風(fēng)險，確保工作中的安全。

6s管理培訓(xùn)心得體會2

　　20xx年4月12日午時我們機械工程系全體教師集中cad機房觀看了6s精益管理視頻講座，推行6s管理的目的就是使全體教師在工作中切實實行6s，讓6s深入人心，以此提升學(xué)校形象，提高工作效率。6s后大家精神面貌都煥然一新，工作場所也更加井然有序，工作環(huán)境大為改善，為學(xué)校的發(fā)展壯大打好奠基石。

　　6s現(xiàn)場管理模式是經(jīng)實踐證明為一種先進(jìn)、實用性強的現(xiàn)場管理系統(tǒng)方法，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個部分，主要功能是為企業(yè)解決用好的空間、用足空間、堅持環(huán)境清潔、構(gòu)成良好習(xí)慣、重視安全等問題。成功的導(dǎo)入6s，能夠改善和提高企業(yè)形象，促進(jìn)工作效率提高，縮短作業(yè)周期，降低生產(chǎn)成本，切實保障安全，是一件能夠提高社會效益和經(jīng)濟效益的大好事。

　　6s管理源于**企業(yè)的5s管理，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、設(shè)備、材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理的一種方法。作為一切管理工作的基礎(chǔ)，5s對于塑造企業(yè)形象、降低成本、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場改善和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的推行等方面發(fā)揮了巨大的作用，逐漸被各國企業(yè)界和管理界所認(rèn)識。職業(yè)院校，與企業(yè)的`關(guān)系至為密切�，F(xiàn)代企業(yè)，無論是廠房還是宿舍、食堂，現(xiàn)場干凈、整潔，人員禮貌、禮貌，感覺一切都處于管理中。為此，在為他們的5s管理所折服的同時，也深感我們高職院校在學(xué)校管理和人員素質(zhì)上都亟需改善提高。與企業(yè)5s管理的深化、細(xì)化、可視化和可操作化相比，學(xué)校現(xiàn)行的常規(guī)管理存在著明顯的不足。管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出人才，加強管理歷來是高職院校的重點工作。這種管理，正是職業(yè)院校的上佳選擇，我們把5s加了一個s（安全），稱之為6s管理，將安全工作做為學(xué)校最重要的一項工作，放在了第一位，更加貼和職業(yè)院校的要求。在我院國家骨干高職院校建設(shè)工作中，6s管理是職業(yè)院校管理的基本規(guī)范，是提升品質(zhì)的基礎(chǔ)工程，是校企合作的重要橋梁，是安全工作的長久保障，更是學(xué)校形象的最佳宣傳。

　　為此，我系率先推行6s管理活動，期望全體師生能自覺、主動、進(jìn)取地投身到6s管理的實踐中，最終提升自我的品質(zhì)；也期望在6s管理的實踐中積累經(jīng)驗，完善**，逐步構(gòu)成自身的管理特色。

6s管理培訓(xùn)心得體會3

　　通過這次6S視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我充分熟悉到了自己在食堂管理方面存在的不足，讓我對6S工作有了更進(jìn)一步的熟悉。食堂班組在6S落實工作方面就是通過規(guī)范現(xiàn)場現(xiàn)物，營造一個良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣。就是要將所學(xué)到的6S管理的理論知識充分運用到食堂管理工作中去，從而形成一個良好的班組6S文化氛圍，進(jìn)而全面提高食堂班組的各項管理水*。

　　我認(rèn)為，對于6S管理工作不是喊喊**就行了，而是要踏踏實實地做好天天的基本工作，并要全身心的投入到工作中，要堅固樹立把一線員工當(dāng)作家人來看待意識，讓員工走進(jìn)食堂就能體驗到家的感覺。6S管理水*的高低，**著管理者對現(xiàn)場管理熟悉的高低，也決定了現(xiàn)場管理水*的高低。6S管理這一公認(rèn)的先進(jìn)的行之有效的管理**和模式，對于提高班組的管理水*有著十分重要的現(xiàn)實意義，主要表此刻：1有利于改善班組現(xiàn)場管理現(xiàn)狀。通過大力推行6S管理，就能有效地改善班組的現(xiàn)場管理水*.讓班組[范文文庫整理]的一切都處在有效可控的管理之中。6S既是一種管理文化，同時也是現(xiàn)場科學(xué)管理的基礎(chǔ)。員工天天都在整潔有序環(huán)境中工作，使得每個人都自覺約束自己的行為，久而久之就能實實在在地提高個人的工作狀態(tài)，最終提高整個班組的管理水*。2有利于提高企業(yè)的競爭力。

　　**正在成為一個世界工廠，特殊是作為工業(yè)制造型企業(yè)，光靠低價的人力成本是無法長期與別人競爭的，必須通過提升人的品質(zhì).實現(xiàn)減少浪費，降低成本，增加利潤.保障安全，使產(chǎn)品和服務(wù)滿足顧客需求.以增強企業(yè)的競爭力。

　　以下是我針對食堂6S管理的具體工作措施和想法：

　　1 整理。食堂所有物品要按照某些性質(zhì)或功能分類放好，例如打餐時筷子應(yīng)該放在什么地方才可以讓員工更加方便的拿到筷子，菜和米飯該按什么順序擺放，能夠更方便給員工打飯。這一步我覺得可以從以下四個方面做起，(1)分析目前的狀況，看看目前食堂所有物料的擺放是否合理。假如不合理，鉆研改進(jìn)的方法。(2)決定該怎樣擺放食堂物品，假如菜和米飯的擺放不方便打飯，就應(yīng)該進(jìn)行**鉆研。(3)通過上面的**，決定飯菜的擺放位置，從而節(jié)省打菜時間。(4)做好這些事情后，我們要將這些辦法寫入規(guī)章**，要求食堂的工作人員嚴(yán)格遵守，從而使這一步的工作得到落實。

　　2整頓。食堂現(xiàn)場要把不需要的東西堅定**，做到現(xiàn)場無不用之物。對食堂所有進(jìn)行大清理，食堂全員可以對食堂內(nèi)的物品進(jìn)行分析，看看哪些東西食堂經(jīng)常用，哪些不經(jīng)常用，哪些根本不用。對于不用的直接進(jìn)庫封存起來;對于不經(jīng)常用的可以放在食堂門外xx倉庫里里;對于經(jīng)常用的，則可以按6S要求定置整潔擺放在食堂內(nèi)部的某個角落。

　　3清掃。食堂天天都要進(jìn)行打掃，每周要進(jìn)行大掃除，處理灶臺和油煙機上的油漬和煙塵，也注重對各餐廳各個區(qū)域進(jìn)行打掃，重點要處理桌子和地面上的'油漬，因為這些對食物的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)起著至關(guān)重要的作用。清潔的食堂和餐廳環(huán)境給人以清新的感覺，會讓員工更有食欲，從而能全身心的投入到工作中去。

　　4清潔。是將前面的整理整頓清掃這三個S堅持和深入，并規(guī)格化。要做到這一步，我們首先要制作一個清潔目標(biāo)。如要求食堂廚房的各個部分都沒有油漬，這要動員食堂的所有員工都參加這個活動，讓所有的人都清晰自己該干什么，這樣管理才會更有效。然后需要制定一個清潔的狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。如地面的清潔狀況標(biāo)準(zhǔn)，桌子的清潔狀況標(biāo)準(zhǔn)，座椅的清潔狀況標(biāo)準(zhǔn)，窗戶的清潔狀況標(biāo)準(zhǔn)等

　　5素養(yǎng)。素養(yǎng)是6S活動的中心。前面的4個S都是對物品的整理清掃，而素養(yǎng)則是對人的要求。員工良好的素養(yǎng)是保證6S順利開展的要害。那么如何提高是素養(yǎng)呢?(1)要定期進(jìn)行打掃，以保持食堂各個區(qū)域干凈整潔的狀態(tài)，逐漸形成一個良好習(xí)慣，并慢慢讓干凈整潔成為食堂的基本工作要求。(2)要積極的開展食堂員工的思想教育工作，惟獨讓員工明白干凈整潔的食堂環(huán)境的意義，他們才干自覺的做好自己的工作。

　　6安全。食品安全方面要從進(jìn)貨檢驗飯菜操作窗口打菜餐具消毒個人衛(wèi)生這五項重點工作展開，食品安全至關(guān)重要，所有員工一定要做足做實各項基本工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范，消除食品安全隱患，不藐視任何一個操作過程，不疏漏任何一個細(xì)節(jié)，嚴(yán)防病從口入，確保全體員工安全飲食衛(wèi)生。

　　人身安全方面大家要從上下班途中安全地面潮濕防摔倒正確使用電氣化設(shè)備等方面展開，在工作時，要嚴(yán)格按設(shè)備安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，發(fā)明設(shè)備問題要及時報修，不能私自修理。

　　后續(xù)將定期對食堂6S工作效果進(jìn)行評估和肯定，及時處理管理中存在的問題。要及時告訴員工食堂[]推行6S管理的重要意義，讓他們明白6S管理可以讓以后的工作更加方便省力。慢慢地從思想上幫助他們做出改變，讓員工更好的工作，更好的為員工服務(wù)，逐步提高食堂的工作效率。另外在6S管理實施過程中，假如員工做的很好，我們應(yīng)該賦予合理的獎勵，來提高他們的積極性。假如做的不好，可以給一些懲處和壓力，讓員工更加認(rèn)真的參與到6S的管理中，從而提高6S管理效率。

6s管理培訓(xùn)心得體會4

　　醫(yī)院的6S管理已經(jīng)實施很長的時間，通過學(xué)習(xí)6S管理，讓我認(rèn)識到這個管理模式是經(jīng)實踐證明確實實用的更先進(jìn)的管理體統(tǒng)，它包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全這六個部分，主要是在工作中解決用好空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習(xí)慣、重視安全等問題。

　　在我們科呂翠護士長的帶領(lǐng)下，通過學(xué)習(xí)6S管理，每位科室人員都能做到對儀器、設(shè)備、器材、器械的及時清潔及用完必歸；對藥品的擺放做到清楚分類；在工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)章**；從大處著眼，從小處入手，都注意工作中的'每一細(xì)節(jié)。把簡單的事情做好就是不簡單，每一個人習(xí)慣的改變，理念的提升，就是樹立科室的良好形象。通過科室的環(huán)境整理和改善，提高自身的素養(yǎng)，從而提高科室的工作效能，工作質(zhì)量，降低風(fēng)險，確保工作中的安全。

　　把護理工作真正做好，一定要有高度的責(zé)任感，積極主動的去工作。責(zé)任到此，不能再推，這也是我們每一位醫(yī)務(wù)人員對待工作的態(tài)度。責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作困難的精神動力，責(zé)任感也可以讓我們的工作完成的更出色。

　　通過6S的學(xué)習(xí)，在整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全這六個方面的管理中，為工作中創(chuàng)造一個良好的環(huán)境空間，每個醫(yī)務(wù)工作者自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì)，從而達(dá)到提高工作效率，降低使用成本，保障工作安全，最終也能提高醫(yī)院整體的經(jīng)濟效益。

　　在學(xué)習(xí)6S管理過程中，我漸漸領(lǐng)悟到做一個有責(zé)任感護理人員是學(xué)習(xí)和掌握6S管理的的詮釋。

6s管理培訓(xùn)心得體會5

　　6s管理是所有工作開展的前提和基礎(chǔ)，它的目的不僅僅是打掃衛(wèi)生，更重要的是6s的推行能保證后續(xù)工作的順利高效運作�；�礎(chǔ)工作是絕對必要的，尤其在競爭激烈多變的現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)必須夯實基礎(chǔ)，充實自己，強化自己，才能成為競爭中的強者。

　　6s作用是：高效率，保證質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序，預(yù)防為主，保證安全。

　　6s內(nèi)容包括：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全。

　　6s在執(zhí)行的過程中應(yīng)該注意一些問題：

　　6s的推行過程首先是從上向下的，**者必須領(lǐng)會其實質(zhì)，而且堅定的實施，并且以身作則帶頭實施。

　　6s是一種要全體員工養(yǎng)成的行為模式，而不是一種工作的形式

　　6s的實施需要得到中層管理者的理解和**，并且得到有力的貫徹執(zhí)行。

　　6s應(yīng)該由企業(yè)內(nèi)的專人或?qū)ｉT的團隊來負(fù)責(zé)**實施。責(zé)、權(quán)、目標(biāo)明確。對于6s的認(rèn)識應(yīng)該上下一致，標(biāo)準(zhǔn)**。

　　6s應(yīng)注意方式方法，不能照搬別人的做法，應(yīng)同自己企業(yè)的實際相結(jié)合，找到適合自己的方式方法。

　　6s應(yīng)不斷的改進(jìn)、完善，不能是達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)后就停止不前。

　　6s應(yīng)全員參與，從上到下一個不落。

　　6s是一個系統(tǒng)的工程，應(yīng)該有計劃的分步驟推進(jìn)實施。

　　6s不是一朝一夕就可以推行、實現(xiàn)的`。它可能需要一兩年，也可能需要三五年。所以不能急于求成，要求馬上見到想要的效果。

　　6s是連貫推行的，不能是現(xiàn)在工作不忙就推行，等工作忙起來就把他拋到九霄云外去了。

　　6s的實施經(jīng)常因為**實施者對6s一知半解或?qū)嵤┑慕?jīng)驗不足而夭折。所以建議管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻地了解其作用和方法。

　　6s的推行應(yīng)該分階段進(jìn)行評估考核，獎懲結(jié)合、賞罰公*，以促進(jìn)實施。

　　6s管理的重點是提高人的素質(zhì)，發(fā)揮人的積極能動性。在企業(yè)資源中，人力資源是最重要的，優(yōu)勢是最大的，不同人的思維更是千差萬別，如果能充分調(diào)動起人員的積極能動性，協(xié)調(diào)好人與人之間的互助**關(guān)系，相信可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)文化及優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣。

　　6s管理的另一個重點是安全問題。若企業(yè)各方面工作都做得無可挑剔了，但安全工作沒做好，則前面的全部工作都得不到保障。

　　在實際工作中，要把理論轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，結(jié)合自身情況靈活運用。如果按6s要求去做，我們的工作會更有秩序，更得心應(yīng)手，更有經(jīng)濟效率。

6s管理培訓(xùn)心得體會6

　　按單位總體工作要求，我從管理、工作、生活、學(xué)習(xí)四個角度認(rèn)真學(xué)習(xí)了《6S管理學(xué)習(xí)資料》一書，讓我進(jìn)一步掌握了一些專業(yè)知識與工作技巧，并深深感悟到此項工作的重要性。它是當(dāng)前國際一種先進(jìn)的管理方法，是企業(yè)實施人本管理的一種重要方式，不僅可能改善我們目前的工作和生活環(huán)境，更有效提高工作效率和個人行為能力，影響著單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　所謂“6S”即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個項目。整理即是分要與不要的東西，職場除了要的東西以外，一切都不放置；整頓：任何人所要的東西都能馬上取出，減少尋找；清掃：將看得見及看不見的工作場所清掃干凈，保持整潔，無垃圾的狀態(tài)；清潔：貫徹整理、整頓、清掃；素養(yǎng)：由心態(tài)上養(yǎng)成遵守規(guī)則，并正確去實行的習(xí)慣；安全：保證整理、整頓、清掃、清潔之基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)我個人認(rèn)為，“安全”是６Ｓ管理中的一項重要內(nèi)容，也可說，推行“6S”管理是我單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要途徑。

　　發(fā)生安全事故的四個要素：

　　人——人的不安全行為是事故的最直接的因素。

　　物——物的不安全狀態(tài)也是事故的最直接因素。

　　環(huán)境——生產(chǎn)環(huán)境的不良影響人的行為和對機械設(shè)備產(chǎn)生不良的作用，因此是構(gòu)成事故的重要因素。

　　管理——管理的欠缺是事故發(fā)生間接的但是最重要的因素，因為管理對人、物、環(huán)境都會產(chǎn)生作用和影響。

　　其中，“6S”的前四項是對物、環(huán)境等生產(chǎn)要素進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化管理。例如在單位檢修庫、設(shè)備庫、整備場，通過整理、整頓、清掃、清潔后，通道和休息場所不會被占用；工件的放置符合“五限”；工作場所干凈、整齊，使物品一目了然；道路通暢，各種警示明確；職工正確使用各種工具，按規(guī)定對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)與檢修，能預(yù)先發(fā)現(xiàn)存在的問題；各類救援、救護設(shè)施齊全，位置明確。職工通過對整理、整頓、清掃、清潔的貫徹執(zhí)行，不僅創(chuàng)造一個安全舒適、清潔優(yōu)美的工作場所和空間環(huán)境，并且養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，使自己成為一個有素養(yǎng)的人，這就是所說的“人造環(huán)境、環(huán)境育人”。實現(xiàn)了“6S”的前五項，自然最后一項安全也就有保障了。因此，環(huán)境、物的狀況對人的安全行為有很大的影響。

　　人的安全行為除了內(nèi)因的作用和影響外，還有外因的`影響。環(huán)境、物的狀況對勞動生產(chǎn)過程的人也有很大的影響。環(huán)境變化會刺激人的心理、影響人的情緒。甚至打亂人的正常行動。物的運行失常及布置不當(dāng)，會影響人的識別與操作，造成混亂和差錯，打亂人的正�；顒�。

　　即會出現(xiàn)這樣的模式：環(huán)境差——人的心理受不良刺激——擾亂人的行動——產(chǎn)生不安全行為；物設(shè)置不當(dāng)——影響人的操作——擾亂人的行動——產(chǎn)生不安全行為。反之，環(huán)境好，能調(diào)節(jié)人的心理，激發(fā)人的有利情緒，有助于人的行為。物設(shè)置恰當(dāng)、運行正常，有助于人的**和操作。環(huán)境差造**的不舒適、疲勞、***分散，人的正常能力受到影響，從而造成行為失誤和差錯。由于物的缺陷，影

　　響人機信息交流，操作協(xié)調(diào)性差，從而引起人的不愉快刺激，產(chǎn)生急燥等不良情緒，引起誤動作，導(dǎo)致不安全行為。要保障人的安全行為，必須創(chuàng)造很好的環(huán)境，保證物的狀況良好和合理。使人、物、環(huán)境更加諧調(diào)，從而增強人的安全行為。

6s管理培訓(xùn)心得體會7

　　6S現(xiàn)場管理模式是經(jīng)實踐證明為一種先進(jìn)、實用性強的現(xiàn)場管理系統(tǒng)方法，資料包括為整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個部分�？捎脕砀纳坪吞岣咂髽I(yè)形象，促進(jìn)工作效率提高�？s短作業(yè)周期，降低生產(chǎn)成本，切實保障安全。本次由公司舉辦的《現(xiàn)場6S管理》培訓(xùn)，使我這個從沒有接觸過6S管理方面培訓(xùn)的人獲益匪淺。從不了解6S到了解，慢慢體會到學(xué)習(xí)6S現(xiàn)場管理對公司進(jìn)一步提升現(xiàn)場精細(xì)化管理水*的重要性。

　　6S管理源于**企業(yè)的5S管理，我們把5S再加了個S稱之為6S管理。多加的這個S就是安全，安全之所以被加入5S之中，當(dāng)然有它的重要之處，就算前5個S做的很好，但安全工作沒有做好，則前5個S也得不到保障。安全應(yīng)貫穿于前5個S之中來開展6S工作。

　　開展6S工作首先的推行過程應(yīng)是從上向下的，**者手中有足夠的資源，更容易開展推行工作。**者必須領(lǐng)會其實質(zhì)，并且堅定的實施，并且以身作則帶頭實施。且需要得到中層**者的理解和**，并且得到有力的貫徹執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)有專人或?qū)ｉT的團隊來負(fù)責(zé)**實施。推行的方式不得照搬別人的做法，應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身實際來制定。先從做開始，找出好的做法，貼合企業(yè)實際和6S管理理念的做法，從中總結(jié)企業(yè)自我的6S管理辦法，不斷地改善和完善。僅僅有了好的辦法是不夠的，關(guān)鍵還是要加強檢查，進(jìn)行分階段的評估考核。要有明確的獎懲**，賞罰公*。6S管理的重要在于提高員工的個人素養(yǎng)，發(fā)揮員工的`進(jìn)取能動性，使他們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，提高工作效率，保障生產(chǎn)安全。

　　短短的一天時間的課程，學(xué)到的6S管理知識雖是十分有限的，但這絕對是一個十分好的開端。了解6S，理解6S，掌握6S管理辦法，這必定要經(jīng)過一段長時間的6S實踐。從實踐中總結(jié)出貼合公司自身實際的6S管理模式，去改善，去完善。最終到達(dá)進(jìn)一步提升公司精細(xì)化管理，改善工作環(huán)境，提高工作效率，保障工作安全，提升企業(yè)形象的目的。

6s管理培訓(xùn)心得體會8

　　通過這次6S視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到了自己在食堂管理方面存在的不足，讓我對6S工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。食堂班組在6S落實工作方面就是通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物，營造一個良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣。就是要將所學(xué)到的6S管理的理論知識充分運用到食堂管理工作中去，從而形成一個良好的班組6S文化氛圍，進(jìn)而全面提高食堂班組的各項管理水*。

　　我認(rèn)為，對于6S管理工作不是喊喊**就行了，而是要踏踏實實地做好每天的基本工作，并要全身心的投入到工作中，要牢固樹立把一線員工當(dāng)作家人來看待意識，讓員工走進(jìn)食堂就能體驗到家的感覺。6S管理水*的高低，**著管理者對現(xiàn)場管理認(rèn)識的高低，也決定了現(xiàn)場管理水*的高低。6S管理這一公認(rèn)的先進(jìn)的行之有效的管理**和模式，對于提高班組的管理水*有著十分重要的現(xiàn)實意義，主要表現(xiàn)在：

　　1、有利于改善班組現(xiàn)場管理現(xiàn)狀。通過大力推行6S管理，就能有效地改善班組的現(xiàn)場管理水*。讓班組[77范文整理]的一切都處在有效可控的管理之中。6S既是一種管理文化，同時也是現(xiàn)場科學(xué)管理的基礎(chǔ)。員工每天都在整齊有序環(huán)境中工作，使得每個人都自覺約束自己的行為，久而久之就能實實在在地提高個人的工作狀態(tài)，最終提高整個班組的管理水*。

　　2、有利于提高企業(yè)的競爭力。**正在成為一個世界工廠，特別是作為工業(yè)制造型企業(yè)，光靠低價的人力成本是無法長期與別人競爭的，必須通過提升人的品質(zhì)。實現(xiàn)減少浪費，降低成本，增加利潤。保障安全，使產(chǎn)品和服務(wù)滿足顧客需求。以增強企業(yè)的競爭力。

　　以下是我針對食堂6S管理的具體工作措施和想法：

　　1、整理。食堂所有物品要按照某些性質(zhì)或功能分類放好，例如打餐時筷子應(yīng)該放在什么地方才可以讓員工更加方便的拿到筷子，菜和米飯該按什么順序擺放，能夠更方便給員工打飯。這一步我覺得可以從以下四個方面做起，

　�。�1）分析目前的狀況，看看目前食堂所有物料的擺放是否合理。如果不合理，研究改進(jìn)的方法。

　�。�2）決定該怎樣擺放食堂物品，如果菜和米飯的擺放不方便打飯，就應(yīng)該進(jìn)行**研究。

　�。�3）通過上面的**，決定飯菜的擺放位置，從而節(jié)省打菜時間。

　　（4）做好這些事情后，我們要將這些辦法寫入規(guī)章**，要求食堂的工作人員嚴(yán)格遵守，從而使這一步的工作得到落實。

　　2、整頓。食堂現(xiàn)場要把不需要的東西堅決**，做到現(xiàn)場無不用之物。對食堂所有進(jìn)行大清理，食堂全員可以對食堂內(nèi)的物品進(jìn)行分析，看看哪些東西食堂經(jīng)常用，哪些不經(jīng)常用，哪些根本不用。對于不用的直接進(jìn)庫封存起來；對于不經(jīng)常用的可以放在食堂門外xx倉庫里里；對于經(jīng)常用的，則可以按6S要求定置整齊擺放在食堂內(nèi)部的某個角落。

　　3、清掃。食堂每天都要進(jìn)行打掃，每周要進(jìn)行大掃除，處理灶臺和油煙機上的油漬和煙塵，也注意對各餐廳各個區(qū)域進(jìn)行打掃，重點要處理桌子和地面上的油漬，因為這些對食物的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)起著至關(guān)重要的作用。清潔的食堂和餐廳環(huán)境給人以清新的感覺，會讓員工更有食欲，從而能全身心的投入到工作中去。

　　4、清潔。是將前面的整理、整頓、清掃這三個S堅持和深入，并規(guī)格化。要做到這一步，我們首先要制作一個清潔目標(biāo)。如要求食堂廚房的各個部分都沒有油漬，這要動員食堂的所有員工都參加這個活動，讓所有的人都清楚自己該干什么，這樣管理才會更有效。然后需要制定一個清潔的狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。如地面的清潔狀況標(biāo)準(zhǔn)，桌子的清潔狀況標(biāo)準(zhǔn)，座椅的清潔狀況標(biāo)準(zhǔn)，窗戶的清潔狀況標(biāo)準(zhǔn)等

　　5、素養(yǎng)。素養(yǎng)是6S活動的中心。前面的4個S都是對物品的整理清掃，而素養(yǎng)則是對人的要求。員工良好的素養(yǎng)是保證6S順利開展的關(guān)鍵。那么如何提高是素養(yǎng)呢？

　�。�1）要定期進(jìn)行打掃，以保持食堂各個區(qū)域干凈整潔的狀態(tài)，逐漸形成一個良好習(xí)慣，并慢慢讓干凈整潔成為食堂的基本工作要求。

　　（2）要積極的.開展食堂員工的思想教育工作，只有讓員工明白干凈整潔的食堂環(huán)境的意義，他們才能自覺的做好自己的工作。

　　6、安全。食品安全方面要從進(jìn)貨檢驗、飯菜操作、窗口打菜、餐具消毒、個人衛(wèi)生這五項重點工作展開，食品安全至關(guān)重要，所有員工一定要做足做實各項基本工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范，消除食品安全隱患，不輕視任何一個操作過程，不疏漏任何一個細(xì)節(jié)，嚴(yán)防病從口入，確保全體員工安全飲食衛(wèi)生。

　　人身安全方面大家要從上下班途中安全、地面潮濕防摔倒、正確使用電氣化設(shè)備等方面展開，在工作時，要嚴(yán)格按設(shè)備安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題要及時報修，不能私自修理。

　　后續(xù)將定期對食堂6S工作效果進(jìn)行評估和肯定，及時處理管理中存在的問題。要及時告訴員工食堂[]推行6S管理的重要意義，讓他們明白6S管理可以讓以后的工作更加方便省力。慢慢地從思想上幫助他們做出改變，讓員工更好的工作，更好的為員工服務(wù)，逐步提高食堂的工作效率。另外在6S管理實施過程中，如果員工做的很好，我們應(yīng)該給予合理的獎勵，來提高他們的積極性。如果做的不好，可以給一些懲罰和壓力，讓員工更加認(rèn)真的參與到6S的管理中，從而提高6S管理效率。

6s管理培訓(xùn)心得體會9

　　一、6S簡史

　　200年前**江戶時代的人以捕漁為生，在漁船上狹小的空間生活久了，往往習(xí)慣地拋掉不需要的東西，以追求環(huán)境的整潔及空間，這套生活管理哲學(xué)應(yīng)用于今日，成為企業(yè)管理的5S。后來在5S的基礎(chǔ)上增加了安全（Safety）的范疇，成為當(dāng)今企業(yè)日常管理的6S。6S是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法，是協(xié)助**建立及維持品質(zhì)及環(huán)境的技術(shù)，是幫助企業(yè)持續(xù)改善的文化。它可以提高工作效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序。并且以預(yù)防為主，保證工作安全。6S的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化，強調(diào)紀(jì)律性的文化。作為基礎(chǔ)性的6S工作落實，能為其他管理活動提供優(yōu)質(zhì)的管理*臺。

　　二、6S定義

　　6S：指的是由6S的日文SEIRI（整理）、SEITON（整頓）、SEISO（清掃）、SEIKETSU（清潔）、SHITSUKE（素養(yǎng)）和英文SAFETY（安全）這六個單詞，由于這六個單詞前面的發(fā)音都是“S”，所以簡稱為“6S”。

　　1、整理：將辦公場所和工作現(xiàn)場中的物品、設(shè)備清楚的區(qū)分為需要品和不需要品，對需要品進(jìn)行妥善保管，對不需要品則進(jìn)行處理或報廢。其目的是提高工作效率。

　　2、整頓：將需要品依據(jù)所規(guī)定的定位、定量等方式進(jìn)行擺放整齊，并明確地對其予以標(biāo)識，使尋找需要品的時間減少為零，以期消除“尋找”現(xiàn)象。

　　3、清掃：將辦公場所和現(xiàn)場的工作環(huán)境打掃干凈，使其保持在無垃圾、無灰塵、無臟污、干凈整潔的狀態(tài)，并防止其污染的發(fā)生，提升作業(yè)品質(zhì)。

　　4、清潔：將整理、整頓、清掃的實施做法進(jìn)行到底，且維持其成果，并對其實施做法予以標(biāo)準(zhǔn)化、**化。目的在于創(chuàng)造明朗現(xiàn)場。

　　5、安全：指企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，能夠在工作狀態(tài)、行為、設(shè)備及管理等一系列活動中給員工帶來即安全又舒適的工作環(huán)境。這是前面“5S”的實施的前提。

　　6、素養(yǎng)：以“人性”為出發(fā)點，透過整理、整頓、清掃、清潔等合理化的改善活動，培養(yǎng)上下一體的共同管理語言，使全體人員養(yǎng)成守標(biāo)準(zhǔn)、守規(guī)定的良好習(xí)慣，進(jìn)而促進(jìn)全面管理水*的提升。

　　三、6S推行要領(lǐng)

　　（一）整理的推行要領(lǐng)：你的工作場所（范圍）全面檢查，包括看得到和看不到的；制定“要”和“不要”的判別基準(zhǔn)；要的物品**使用頻度，決定日常用量，將物品區(qū)分為“常用，偶爾使用，不使用三類”：

　　1、常用物品安置在現(xiàn)場；

　　2、偶爾使用物品放在固定的儲存處；

　　3、不使用的物品**或處理掉。

　　（二）整頓的推行要領(lǐng)：前一步驟整理的工作要落實；需要的物品明確放置場所；擺放整齊、有條不紊；對場所、物品標(biāo)示；制訂廢棄物處理辦法。

　　整頓的重點在于整頓后的結(jié)果要成為任何人都能立即取出所需要的東西的狀態(tài)，取出的物品能立即使用，使用后要能容易恢復(fù)到原位，沒有回復(fù)或誤放時能馬上知道。

　�。ㄈ�）清掃的推行要領(lǐng)：建立清掃責(zé)任區(qū)并制定基準(zhǔn)，作為清掃規(guī)范；堅決予以杜絕或隔離污染源。

　　清掃就是使現(xiàn)場成為沒有垃圾，沒有污臟的狀態(tài)，雖然已經(jīng)整理、整頓過，要的東西馬上就能取得，但是被取出的東西要成為能被正常的使用狀態(tài)才行。而達(dá)成這樣狀態(tài)就是清掃的第一目的，尤其是高品質(zhì)、高附加價值產(chǎn)品的制造，更不容許有垃圾或灰塵的污染，造成產(chǎn)品的不良。

　�。ㄋ模┣鍧嵉耐菩幸�領(lǐng)：落實前3S工作；制訂目視、看板管理的基準(zhǔn)以及相關(guān)考核方法、獎懲**，加強執(zhí)行。

　　清潔是上述基本行動之外的管理活動。對于大多數(shù)管理不善的工作場所，上述的工作通常得不到完整、系統(tǒng)的重視，或偶爾為之，不能堅持。在開始強調(diào)和實施6S時，造一些聲勢，搞些運動，讓大家都動起來，重視起來，只要實施得力，總是能在短期內(nèi)迅速改變工作現(xiàn)場的面貌。然而，運動的缺點就是來得快，去得也快，工作現(xiàn)場的良好狀態(tài)是需要時刻保持的，從管理方法的角度說，要想保持好的做法長期貫徹，就應(yīng)當(dāng)將有關(guān)的方法和要求總結(jié)出來，形成規(guī)范與**。所以，6S中的“清潔”就是要將運動轉(zhuǎn)化為常規(guī)行動，需要將好的方法、要求總結(jié)出來，形成管理**，長期貫徹實施，并不斷檢查改進(jìn)。

　　（五）安全的推行要領(lǐng)：保障企業(yè)財產(chǎn)安全，保證員工在生產(chǎn)過程中的健康與安全。杜絕事故苗頭，避免事故發(fā)生。

　　“安全”這一要素，是對原有5S的一個補充。以“工作現(xiàn)場管理要點”這個主題去理解，增加“安全”這個要點是很可取的。尤其在我們鐵路施工企業(yè)中，安全不僅僅是意識，它需要當(dāng)作一件大事**、系統(tǒng)地進(jìn)行，并不斷維護。安全工作常常因為細(xì)小的疏忽而釀成大錯，光強調(diào)意識是不夠的。因此，其應(yīng)該成為一個行動要素。而“規(guī)范”、“素養(yǎng)”當(dāng)中自然也應(yīng)當(dāng)包括安全方面的規(guī)范與意識，這樣才真正將“安全”要素融入了原有的'5S體系。

　�。�六）素養(yǎng)的推行要領(lǐng)：制訂公司有關(guān)規(guī)則、規(guī)定；制訂服裝、臂章、工作帽等識別標(biāo)準(zhǔn)；對員工，尤其是新員工的教育訓(xùn)練；推動各種激勵活動；遵守《鐵路施工安全規(guī)范》等有關(guān)操作安全規(guī)章。

　　“素養(yǎng)”，是6S中最獨特的一項要素，也是其精華之處。前5項要素，都是十分鮮明的“行動要素”，其中一到四項是現(xiàn)場改善的行動，第五項將現(xiàn)場改善上升到系統(tǒng)的、**的層面，而第六項，進(jìn)一步上升到人的意識這個根本。對于人，**是外在的、**性的。更徹底的保障，是將外在的要求轉(zhuǎn)化為員工主動的，發(fā)自內(nèi)心的行動。也就是變規(guī)定、要求為人的意識、習(xí)慣，素養(yǎng)一旦養(yǎng)成，將潛移默化地、長期地影響人們的工作生活質(zhì)量。素養(yǎng)是建立在人的意識之中的，提高素養(yǎng)需要進(jìn)行培訓(xùn)、宣傳，并有效地運用獎罰、激勵等輔助**。

　　全面系統(tǒng)的來說，“整理、整頓、清掃、清潔”即強化管理現(xiàn)場，優(yōu)化施工環(huán)境，為員工創(chuàng)造一個舒適的工作場所，提供一個硬件設(shè)施整潔完善的辦公場地；“安全、素養(yǎng)”即保障企業(yè)安全生產(chǎn)，做到用**做保障、做約束，使6S管理工作長期執(zhí)行下去。同時提升員工素質(zhì)，提高工作效率，建設(shè)一支具有高素質(zhì)的員工隊伍，塑造良好的企業(yè)形象。

　　四、學(xué)習(xí)后的感受

　　我們的工作環(huán)境存在著多種危險源，確保安全是我們工作的重中之重。在6S的推動下，安全標(biāo)識的使用，安全通道的明確劃分，現(xiàn)場的有效護防等措施都會**降低了事故發(fā)生的可能性，為我們工作順利的進(jìn)行提供了安全保障。

　　企業(yè)的競爭力表現(xiàn)在多方面，員工的素養(yǎng)是其中重要方面。6S管理的推行有助于培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊伍，推行6S管理，努力營造一個干凈、整潔、有序、安全的工作現(xiàn)場，在激發(fā)員工的潛能、增強上進(jìn)心、培養(yǎng)團隊精神、克服拖拉情緒等方面都有潛移默化的作用。

　　最后，6S管理是一種要全體員工養(yǎng)成的行為模式，而不是一種工作的形式。所以其實更重要的是在內(nèi)心認(rèn)識上的實施和認(rèn)同，而不是行為上的服從和履行。因此，應(yīng)做好知識普及和思想認(rèn)識的宣傳工作，不應(yīng)流于形式。使“6S”最終變成全體員工自覺自愿的行為。

　　盡管6S管理是極其艱巨的工作，但我們堅信，只要我們共同努力，全力以赴，不論是在現(xiàn)場管理上還是在員工素養(yǎng)上都將會有極大的提高，定會給我們提供進(jìn)一步發(fā)展的可靠基礎(chǔ)，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

6s管理培訓(xùn)心得體會10

　　我參加了集團公司**舉辦的為期兩天的“精益求精——水務(wù)企業(yè)6S管理實戰(zhàn)”培訓(xùn)。6S管理實戰(zhàn)像一縷春風(fēng)吹進(jìn)我的心里。經(jīng)過兩天的6S管理學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺。授課老師把先進(jìn)的管理理念和管理方法傳授給我們，使我們無論在公司還是在日常生活中都能發(fā)揮它的作用。

　　6S管理的內(nèi)容

　　6S是指整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全，因其日語的'拼音均以“S”開頭，因此簡稱為“6S”。

　　整理是要區(qū)分“要”與“不要”的東西，對“不要”的東**行處理，來騰出空間，提高生產(chǎn)效率。

　　整頓是要把東西依規(guī)定定位、定量擺放整齊，明確標(biāo)識，以排除尋找的浪費。

　　清掃是指工作場所內(nèi)的臟污，設(shè)備異常馬上修理，并防止污染的發(fā)生，使不足、缺點明顯化，是品質(zhì)的基礎(chǔ)。

　　清潔是將上面實施**化、規(guī)范化，并維持效果。

　　素養(yǎng)是要養(yǎng)成好習(xí)慣來提升“人的品質(zhì)”，成為對任何工作都持認(rèn)真態(tài)度的人。

　　安全是指公司及每一位員工的安全，在這里是著重強調(diào)安全的重要性。作為嘉源給排水公司財務(wù)部的一員，這六種特質(zhì)的培訓(xùn)，讓我能在工作和生活中更加得心應(yīng)手、有條不紊。

　　在日常工作中，碰到的最突出的問題是要查找和使用財務(wù)數(shù)據(jù)、報表、文件資料等，往往翻箱倒柜，東找西找，大部分時間都浪費了，工作效率很難提高。按照6S管理的全面實施，使我在辦公中**減少了尋找資料和物品的時間，工作效率有了很大的提高。

　　把6S管理的理念帶到自己的工作中，力求完美品質(zhì);及時對自己的文檔資料進(jìn)行整理，通過推行、實施6S管理，使我的工作環(huán)境整潔、地物明朗，讓我認(rèn)識到工作不僅要認(rèn)真、細(xì)致、熱情，還要不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)、改進(jìn)，提高自己的工作質(zhì)量。

　　正如授課老師所說，6S管理不是“全員參與”而是要“全員實行”，是從“不懂、不會、不愿”到“真懂、真會、真愿”的轉(zhuǎn)變。6S培訓(xùn)讓我們每位員工都成了管理的主角。努力踐行“6S”才會讓我們公司成為提高產(chǎn)量、提升品質(zhì)、降低成本、嚴(yán)守交期、確保安全的零災(zāi)害企業(yè)。

6s管理培訓(xùn)心得體會11

　　在學(xué)校推行6S管理，無非是師、生、物的規(guī)范。實行6S管理，規(guī)范校區(qū)管理，消除師生馬虎的心理，養(yǎng)成認(rèn)真工作的習(xí)慣，遵守規(guī)范，養(yǎng)成禮貌的習(xí)慣。6S管理的重點是提高人的素養(yǎng)，發(fā)揮人的積極主動性。教育資源中，人力資源最重要，優(yōu)勢最大，人多思維千差萬別，我們需要工作認(rèn)真、細(xì)致、熱情，而且不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、改進(jìn)，提高自己的工作質(zhì)量。同時，6S管理的實施可以減少人員、設(shè)備、地點、時間等的浪費，降低生產(chǎn)成本。只有將6S管理的理念帶入自己的.工作中，才能完美高質(zhì)量地提高師生的工作、學(xué)習(xí)效率，建立良好的教育教學(xué)秩序和環(huán)境，其最終目的是提高師生素質(zhì)，創(chuàng)建校區(qū)管理特色。

　　6S管理的標(biāo)準(zhǔn)從整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全6個方面展開，制定詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)要求。細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密的規(guī)章**，這是班級管理的基礎(chǔ)，也可以防止學(xué)生互相推問。

　　6S管理能夠培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣和綜合能力，我們必須始終把管理的持續(xù)性作為工作重點進(jìn)行落實。管理持續(xù)化是6S管理的內(nèi)涵，是持續(xù)推進(jìn)的保障。