企業(yè)座談會(huì)員工代表發(fā)言材料

　　企業(yè)召開(kāi)員工座談會(huì)，是為了讓大家多一些工作上的交流。在座談會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)都準(zhǔn)備了哪些發(fā)言材料呢？下面小編為大家整理推薦了企業(yè)座談會(huì)發(fā)言材料，歡迎大家前來(lái)參閱。

　　企業(yè)座談會(huì)發(fā)言材料篇一

　　首先我對(duì)于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng),提供這樣一個(gè)平臺(tái)表示感謝和贊揚(yáng),我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò),在別的地方都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣形式的座談會(huì)。

　　這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒(méi)跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)一句話,我想這種情況無(wú)論是對(duì)他個(gè)人還是對(duì)公司都是不利的,作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流,對(duì)于公司來(lái)講,不知道員工的想法等于不能人盡其長(zhǎng),知人善用。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)備,人才流失以至人才匱乏。我想通過(guò)今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問(wèn)題都迎刃而解了,作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的想法和建議,作為領(lǐng)導(dǎo)可以了解和考察員工,對(duì)誰(shuí)都有利可以取得雙贏的局面。

　　接下來(lái)我作為一名青年員工也可以說(shuō)是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì),我覺(jué)得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)該有沖勁有闖勁,不怕失敗,敢于承擔(dān)責(zé)任。不是有句話叫做年輕沒(méi)有什么不可以嗎?我覺(jué)得作為年輕人失敗并不可怕,因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁?是經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)從何而來(lái)?大部分是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺(jué)得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中,這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述,我只打一個(gè)比方。同樣一件事情,讓一直做這件事情的人去做,他可能也做的很好,因?yàn)樗�有�?jīng)驗(yàn)他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗(yàn)把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好,因?yàn)樗�有沖勁,他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,除去年輕人的沖勁和激情之外,我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己.

　　關(guān)于我自己,我認(rèn)為,行止無(wú)愧天地,褒貶自有春秋。我只能坦誠(chéng)地說(shuō),我的德和能與四小的要求還有距離,不過(guò),我要把JZM的老師顧毓敏送給JZM的四句話和送給朱--的四句話作為我的座右銘;天下為公,日月同心,智者興國(guó),仁者澤民。智者不惑,勇者不懼,誠(chéng)者有信,仁者無(wú)敵。

　　關(guān)于展望,我相信同志們和我是一樣的,我們對(duì)未來(lái)充滿希望,因?yàn)槲覀兊臉腔�已�?jiān)如磐石,但要建起大廈,還需同志們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。我曾多次說(shuō)過(guò),當(dāng)校長(zhǎng)的,當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,除了擁有淵博的知識(shí),除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,還必須是一個(gè)語(yǔ)言大師,用你幽默的富有哲理的語(yǔ)言去教你的學(xué)生,會(huì)得到事半功倍的效果。對(duì)學(xué)生的教育,我們教師首先要端正思想,要真正認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉,我們要使其成器,就必須去琢,人常說(shuō),山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來(lái),剩下的就是臉了,把不是鼻子的部分削下來(lái),生下來(lái)的就是鼻子了。

　　再談?wù)勄嗄陠T工的不足,剛才也說(shuō)到了,一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn),一個(gè)是缺乏與周圍人交流的技巧。經(jīng)驗(yàn)我們只有在工作中累積,在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來(lái)的,這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo),除了他在工作上有你不及的地方,還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,人盡其長(zhǎng),人盡其責(zé),知人善用不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單的,所以有人說(shuō)中國(guó)最難學(xué)最深?yuàn)W的就是人際交流學(xué)。

　　我想通過(guò)這個(gè)座談會(huì)我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法,提出一些好的建議;分公司能知道下面員工的心聲,能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì)就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì),這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì)的意義所在。

　　企業(yè)座談會(huì)發(fā)言材料篇二

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對(duì)我們的關(guān)心和鼓勵(lì)，也是你們對(duì)我們的肯定和重視，謝謝您們!

　　走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松�軌跡發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開(kāi)始!上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā)。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下面我就談?wù)勎覍?duì)剛參加工作的體會(huì)。

　　首先，體會(huì)最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓，更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報(bào)名的那天開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅(jiān)定了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書(shū)長(zhǎng)，現(xiàn)在的梁秘書(shū)長(zhǎng)，還是幾位書(shū)記，科長(zhǎng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì)，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。

　　其次，對(duì)工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對(duì)的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無(wú)味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的.巨大改變都讓我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)。

　　再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級(jí)的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。 地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會(huì)各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì)，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上他們都優(yōu)秀于我們，這對(duì)于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號(hào)、一個(gè)字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。但這對(duì)于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗(yàn)。

　　辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)上存在著很多的缺陷，但我會(huì)做好一下幾點(diǎn)，努力使自己能勝任辦公室的工作：

　　(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。

　　剛從大學(xué)校園出來(lái)，無(wú)論是為人還是做事方面的經(jīng)驗(yàn)都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個(gè)大家庭,一方面我通過(guò)各種書(shū)報(bào)雜志、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強(qiáng)自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流學(xué)習(xí)，在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)努力向你們學(xué)習(xí)，多問(wèn)、多聽(tīng)、多看、多想，多向你們討教經(jīng)驗(yàn)。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點(diǎn)幫助和批評(píng)，我會(huì)虛心接受，不斷上進(jìn)，盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進(jìn)入工作角色，努力讓自己迅速成長(zhǎng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的求職工!

　　(二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作

　　辦公室工作沒(méi)有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。我會(huì)在以后的工作中調(diào)節(jié)好自己的情緒，始終保持樂(lè)觀向上、積極進(jìn)娶樂(lè)于奉獻(xiàn)、快樂(lè)工作的良好心態(tài)，學(xué)會(huì)以積極的心態(tài)去面對(duì)平凡的工作，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項(xiàng)工作少失誤。牢固樹(shù)立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識(shí)，始終堅(jiān)持舉輕若重的原則，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心、積極主動(dòng)配合同事的各項(xiàng)工作，努力做好自己的本職工作，準(zhǔn)時(shí)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。要保持極強(qiáng)的責(zé)任感，自覺(jué)承擔(dān)工作責(zé)任、組織負(fù)責(zé)、社會(huì)責(zé)任、，努力在工作和生活中實(shí)現(xiàn)“責(zé)任”習(xí)慣化，以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度積極主動(dòng)地做好每一項(xiàng)工作

　　宏大的理想，仍然是我們的追求;不斷的求知，仍然是我們的動(dòng)力;積極的進(jìn)取，依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信而不自大。我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多，正所謂學(xué)無(wú)止境，坐在飄揚(yáng)的黨旗下，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力。我堅(jiān)信在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心、寬容、支持和幫助下，我們會(huì)更快的成長(zhǎng)起來(lái)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的期望。今天我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們?yōu)闃s!

　　以上就是我的發(fā)言，如有不正之處，請(qǐng)你們批評(píng)指正。謝謝!

　　企業(yè)座談會(huì)發(fā)言材料篇三

　　一年多來(lái),我嚴(yán)格按照組織上的要求,在做好本職工作的同時(shí),認(rèn)真履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)。下面,我就開(kāi)展工作情況作如下匯報(bào)：

　　一、指導(dǎo)企業(yè)的基本情況

　　我聯(lián)系指導(dǎo)的企業(yè)是省鑄業(yè)股份有限公司固陽(yáng)縣分公司。該公司是我縣境內(nèi)一家以生鐵冶煉為主的大型鑄鐵企業(yè)，現(xiàn)有員工287名。公司于建立黨支部，隸屬于金山鎮(zhèn)黨委，現(xiàn)有10名黨員。

　　二、工作開(kāi)展情況

　　在指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨建工作中，我主要堅(jiān)持了“四抓”，即抓認(rèn)識(shí)、抓制度、抓教育、抓帶動(dòng)。

　　1、抓認(rèn)識(shí)，使開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作有位而為

　　能否讓企業(yè)有所認(rèn)識(shí)并接受，不僅是黨組織建立的必要前提，更是黨組織建立之后能否正常運(yùn)作并發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)黨建指導(dǎo)員首先面臨并必須解決的問(wèn)題。為此，我在每一次深入企業(yè)開(kāi)展黨建指導(dǎo)時(shí)，總要與企業(yè)老總進(jìn)行這方面的溝通。同時(shí)，在工作實(shí)踐中，我深刻感受到，抓企業(yè)黨員的認(rèn)識(shí)問(wèn)題是非常重要的。起初，不少黨員都存在著“打工雇傭”的思想傾向，認(rèn)為自己是臨時(shí)工，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在老板手里，隨時(shí)都有被“炒魷魚(yú)”的可能，因而行使黨員權(quán)利和承擔(dān)黨員義務(wù)的積極性不高，個(gè)別黨員甚至還隱瞞了自己的黨籍。為此我及時(shí)與企業(yè)支部書(shū)記進(jìn)行聯(lián)系，通過(guò)定期座談和個(gè)別訪談的形式，開(kāi)展黨的形勢(shì)教育，有效激發(fā)了他們的參與積極性。目前，豐昆公司企業(yè)黨支部從組建初的5名黨員增加到現(xiàn)在的10名，每次支部開(kāi)會(huì)或黨員開(kāi)展活動(dòng)，90%以上黨員均能積極參加。目前，公司對(duì)企業(yè)黨支部開(kāi)展活動(dòng)，不僅在時(shí)間、場(chǎng)所、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面提供各種便利條件，每年還撥付不少于1000元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有效保障了支部活動(dòng)的正常開(kāi)展。

　　2、抓制度，使開(kāi)展企業(yè)黨建、加強(qiáng)黨員管理有章而為

　　在縣委組織部的支持和企業(yè)支部自身的努力下，逐步建立健全“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員學(xué)習(xí)和定期匯報(bào)等工作制度。為進(jìn)一步做好黨員聯(lián)系群眾工作，建立了黨員聯(lián)系職工制度，要求每位黨員至少聯(lián)系3名職工，利用休息時(shí)間主動(dòng)開(kāi)展談心活動(dòng)，宣傳黨的方針政策和理論知識(shí)，為黨組織培養(yǎng)后備力量。并依靠支部，力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。

　　3、抓教育，使企業(yè)黨建工作有人而為

　　加強(qiáng)黨員教育是支部自身建設(shè)和企業(yè)自身發(fā)展的需要。在具體工作中，一是要求支部定期召開(kāi)黨員學(xué)習(xí)例會(huì)，一般為兩月組織一次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》等基本理論。進(jìn)一步強(qiáng)化職工黨員的黨性意識(shí)。二是結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，合理安排企業(yè)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，為企業(yè)支部送去先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)資料。三是于今年8月份積極開(kāi)展了廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，以“榮辱之風(fēng)大家談”為主題與企業(yè)職工開(kāi)展座談。四是參加外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常選送黨員業(yè)務(wù)骨干外出參加培訓(xùn)。自支部組建以來(lái)，外出培訓(xùn)的黨員已達(dá)15人次。五是利用深入企業(yè)開(kāi)展黨建指導(dǎo)工作的機(jī)會(huì)，經(jīng)常向企業(yè)黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建工作的意義，累計(jì)組織宣講會(huì)12次。

　　4、抓帶動(dòng)，使企業(yè)黨建工作在為服務(wù)企業(yè)發(fā)展上有業(yè)而為

　　非公有制企業(yè)黨建工作的特殊性，決定了黨組織開(kāi)展工作必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合。通過(guò)黨組織的經(jīng)常性活動(dòng)和黨員模范作用的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。在具體工作中，一是在支部班子建設(shè)上，建議把那些黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來(lái)，充實(shí)到公司的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業(yè)業(yè)務(wù)的骨干。二是實(shí)行黨員聯(lián)系生產(chǎn)車間活動(dòng)。將黨員職工分配到每個(gè)生產(chǎn)車間，充分發(fā)揮黨員職工履行先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)整個(gè)車間職工的生產(chǎn)熱情。三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。豐昆公司企業(yè)黨支部書(shū)記同時(shí)兼任企業(yè)工會(huì)主席，通過(guò)發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)職工中的橋梁和紐帶作用，積極協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系，及時(shí)化解矛盾糾紛，幫助企業(yè)掃清發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。四是積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，為企業(yè)出謀劃策。幫助企業(yè)加強(qiáng)管理，降低經(jīng)營(yíng)成本，真正把為企業(yè)服務(wù)的口號(hào)變成每位黨員的實(shí)際行動(dòng)，把黨組織的政治核心作用與參與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，黨支部先后為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提出技術(shù)改造等合理化建議15條，被采用12條。五是作為黨建指導(dǎo)員，我積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助企業(yè)解決用水、用電和道路問(wèn)題，幫助化解村企矛盾6起。

　　總之，通過(guò)一年多的聯(lián)系和指導(dǎo)，豐昆公司的黨建工作已逐步走上正軌。目前，公司一期158立方米煉爐全部投入生產(chǎn)，二期500立方米煉爐建設(shè)已正式立項(xiàng)，各項(xiàng)前期籌備工作基本完成。伴隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，黨組織的政治核心作用，黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的先鋒模范作用得到了加強(qiáng)和發(fā)揮。

　　三、下一步工作思路

　　1、重點(diǎn)強(qiáng)化“三種意識(shí)”，努力找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。企業(yè)黨組織在

　　確立工作思路，尋找工作載體時(shí)，一定要自覺(jué)地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，自覺(jué)成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑和推動(dòng)力。二是強(qiáng)化促進(jìn)意識(shí)。企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的時(shí)代需要，更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。通過(guò)建立非公有制企業(yè)黨的組織，有效地發(fā)揮作用，達(dá)到“雙贏”的結(jié)果。三是強(qiáng)化保證意識(shí)。企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，除及時(shí)貫徹落實(shí)黨的方針政策，推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展外，在企業(yè)發(fā)展的方向上起到“指向標(biāo)”的作用，在企業(yè)文化建設(shè)凝聚內(nèi)部職工上起到“粘合劑”的作用，真正成為企業(yè)在正確軌道上前進(jìn)的一種牽引力和助推器。

　　2、進(jìn)一步完善對(duì)非公有制企業(yè)黨支部書(shū)記的教育、監(jiān)督、管理工作機(jī)制。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，把非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，定期辦班培訓(xùn)提高其綜合素質(zhì)。二是監(jiān)督管理上要進(jìn)一步明確黨支部書(shū)記各項(xiàng)職責(zé)，完善檢查考核機(jī)制，把考核情況與待遇相掛鉤。三是在外部環(huán)境上要?jiǎng)?chuàng)造條件，提高黨支部書(shū)記的政治、生活待遇，大力宣傳、表彰先進(jìn)典型，增強(qiáng)其榮譽(yù)感。四是創(chuàng)造條件，提供與其他企業(yè)支部交流工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，相互學(xué)習(xí)借鑒。

　　3、加大對(duì)支部后備力量的培養(yǎng)教育。一是在重要的崗位上有重點(diǎn)地培養(yǎng)黨員。要有計(jì)劃、有目的、有意識(shí)地在非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的核心層逐步培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨員，使黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向上能夠當(dāng)“參謀”，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠“打硬仗”，在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平上能夠“講硬話”，努力使他們成為企業(yè)發(fā)展的謀劃者、技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、深化改革的推進(jìn)者。二是大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步實(shí)施“雙向培養(yǎng)”計(jì)劃，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干。在非公有制企業(yè)黨員中開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的黨員“四先”示范行動(dòng)活動(dòng)，將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)。三是為優(yōu)秀的黨員爭(zhēng)取重要的崗位。非公有制企業(yè)用人機(jī)制靈活，優(yōu)秀的管理人才決定著企業(yè)生存和發(fā)展的后勁。因此要盡最大可能地與業(yè)主進(jìn)行溝通和協(xié)商，努力把得到企業(yè)主肯定和廣大員工認(rèn)可的優(yōu)秀黨員推薦到企業(yè)重要崗位和重要職務(wù)上，既為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供用武之地，又促進(jìn)非公有制企業(yè)的發(fā)展。

　　4、圍繞機(jī)制創(chuàng)新和組織活動(dòng)開(kāi)展，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在非公有制企業(yè)黨組織的活動(dòng)方式上，要跳出“為活動(dòng)抓活動(dòng)”的思維定勢(shì)，把活動(dòng)開(kāi)展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi);在工作落腳點(diǎn)上跳出“就要求提要求”的傳統(tǒng)觀念，把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合程度，黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的活動(dòng)�；顒�(dòng)內(nèi)容、形式要多樣，增強(qiáng)吸引力，盡可能做到寓教于樂(lè)，將必要的政治學(xué)習(xí)融匯在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中，以取得實(shí)效。