在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)�來的�?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運(yùn)行情況報(bào)告篇一

2023年x換屆后，縣委常委從換屆前的x名減少到x名，副書記從從換屆前的x名減少到x名，縣委常委平均年齡x歲，年齡在40歲以下的x名，占x%;大專以上學(xué)歷x名，占x%(研究生學(xué)歷x名，本科學(xué)歷x名);熟悉工業(yè)、外經(jīng)外貿(mào)、城市建設(shè)和招商引資的干部x名;女干部x名，少數(shù)民族干部x名。目前，x共有常委x名，其中，書記1人，副書記x名(其中，含擔(dān)任縣長的副書記x名，兼任政法書記的副書記x名，掛職副書記x名)，縣委常委平均年齡x歲，年齡在40歲以下的x名，占x%;大專以上學(xué)歷x名(研究生學(xué)歷x名，大學(xué)本科學(xué)歷x名);女干部x名，少數(shù)民族干部x名。

(一)把握方向，充分發(fā)揮黨委核心作用。近年來，縣委深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，堅(jiān)持從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)對(duì)地方工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善“一個(gè)核心、三個(gè)黨組、幾個(gè)口子”的領(lǐng)導(dǎo)體制，整合好政治、經(jīng)濟(jì)、人力“三個(gè)資源”，形成了縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全縣各級(jí)黨組織齊心協(xié)力抓落實(shí)的工作格局。特別是2023年換屆后的新一屆縣委班子，針對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)濟(jì)總量偏小，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢等現(xiàn)狀，通過深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、反復(fù)研究分析，集思廣益，群策群力，科學(xué)提出了以建設(shè)“新x”統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局，圍繞建設(shè)x經(jīng)濟(jì)區(qū)域中心城市的目標(biāo)，堅(jiān)持以“四輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略(“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，四大功能區(qū)域開發(fā)保護(hù)，工業(yè)化城鎮(zhèn)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、“x之城、x故鄉(xiāng)”城市品牌營銷戰(zhàn)略)和“三年打基礎(chǔ)，兩年大發(fā)展”工作方針，作為統(tǒng)領(lǐng)x社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的總體戰(zhàn)略，按照x省委、x市委確定的戰(zhàn)略部署，克服了發(fā)展中遇到的矛盾和困難，創(chuàng)新發(fā)展思路，積極調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)，努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，大力實(shí)施“三化”互動(dòng)，逐步把x推入跨越式發(fā)展的軌道。

“十三五”期間的發(fā)展思路和任務(wù)目標(biāo)確定后，按照黨中央、國務(wù)院《新時(shí)代推進(jìn)西部大開發(fā)形成新格局的指導(dǎo)意見》歷史性機(jī)遇，把打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)特別是精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作為決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵任務(wù)，集中力量攻堅(jiān)克難，采取果斷措施，破解發(fā)展難題，提升發(fā)展水平，夯實(shí)筑牢經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。工業(yè)方面，按照“一體兩翼”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和“北油南礦、東煤西電”的工業(yè)布局，以新型工業(yè)化為目標(biāo)，大力實(shí)施優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，傾力打造地方工業(yè)，積極培育形成了七大工業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)了煤炭產(chǎn)業(yè)的異軍突起，使以x石油為主體的石油工業(yè)迅速向以煤炭產(chǎn)業(yè)、鐵產(chǎn)業(yè)為主體的地方工業(yè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了以x煤田大開發(fā)為突破的“西煤東運(yùn)”，探索實(shí)踐了煤炭工業(yè)的“x模式”，地方工業(yè)始終保持較快的增長勢(shì)頭。農(nóng)業(yè)方面，按照x市委提出“強(qiáng)農(nóng)”、“活水”和“一戶一棚”戰(zhàn)略，大力實(shí)施“白色海洋”工程和“一帶十”工程，加大農(nóng)業(yè)投入力度，加快“三三制”調(diào)整步伐，著力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、節(jié)水農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，率先在x發(fā)展山東第五代溫室，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到全面提高，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增加。招商融資方面，提出“用融資的錢干發(fā)展的事，用財(cái)政的錢辦老百姓的事”方針，不斷優(yōu)化財(cái)政支出，積極構(gòu)建公共財(cái)政體系。率先在x把縣級(jí)國資委做成實(shí)體機(jī)構(gòu)，利用國資公司建立融資平臺(tái)，投融資x億余元，加強(qiáng)“三區(qū)”(農(nóng)區(qū)、礦區(qū)、園區(qū))的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，下大力氣、集中精力，破解制約工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水、電、路、通訊等問題，夯實(shí)筑牢經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的基礎(chǔ)工程。旅游城建方面，按照x市委提出的“促旅”戰(zhàn)略，圍繞“田園城市”，“綠色家園”的城市定位，大力實(shí)施“景觀靚城”和“綠化、美化、亮化、凈化”工程。充分挖掘x文化底蘊(yùn)，大力宣傳旅游資源，著力提升“x之城·x故鄉(xiāng)”城市品牌。在x第一個(gè)出臺(tái)《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)辦法》，修建了x第一個(gè)x文化傳承中心，建x第一個(gè)縣級(jí)文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作基地，極大提升了x的文化品位。民生方面，按照中央提出的“保增長、保穩(wěn)定、保民生”的要求，切實(shí)加大了對(duì)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、就業(yè)培訓(xùn)、文化科技等社會(huì)事業(yè)的投入力度，率先在x實(shí)行高中免費(fèi)教育，“兩基”教育迎“國檢”順利通過驗(yàn)收。在全面完成脫貧任務(wù)基礎(chǔ)上壓茬推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，率先在x實(shí)現(xiàn)2023年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困村全部摘帽。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村低�！胺诸愂┍！�，做到了應(yīng)保盡保;積極爭(zhēng)取到全國農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，全縣農(nóng)牧民參合率達(dá)到x%。關(guān)注中低收入家庭住房保障，建設(shè)完成了以廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房、中小戶型商品房為主的x個(gè)合院近x套新街區(qū)住房。穩(wěn)定方面，按照“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，以建設(shè)“平安x”為目標(biāo)，建立健全確保社會(huì)穩(wěn)定的長效機(jī)制，落實(shí)治本各項(xiàng)措施，牢牢掌握對(duì)敵斗爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，保持了社會(huì)大局的穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。通過縣委班子的示范帶動(dòng)，“三個(gè)黨組、幾個(gè)口子”作用的充分發(fā)揮，激發(fā)了全縣各級(jí)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全縣上下團(tuán)結(jié)拼搏，齊心協(xié)力，擰成一股繩，全面打響了設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、x大開發(fā)建設(shè)、城市旅游建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“四大戰(zhàn)役”，成功抵御了x自然災(zāi)害帶來的不利影響，經(jīng)受住了x事件的考驗(yàn)，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和社會(huì)政治大局的和諧穩(wěn)定。

(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，提高縣委決策水平�？h委始終把健全和完善內(nèi)部的議事和決策機(jī)制作為重點(diǎn)來抓，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，不斷擴(kuò)大黨內(nèi)民主，全面提升縣委科學(xué)化決策水平。一是健全縣委議事制度，規(guī)范決策�？h委結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，立足新形勢(shì)、新要求，認(rèn)真梳理和清理了一批影響或制約科學(xué)化決策的制度、辦法，先后修訂、完善、建立了《中共x員會(huì)議事規(guī)則(試行)》、《x全委會(huì)議任免干部票決制》、《x縣政府性投資項(xiàng)目建設(shè)管理辦法》、《x縣重大事項(xiàng)專家征詢論證制度》、《x委員聯(lián)系黨代表制度》等一批新制度、新辦法，不斷規(guī)范議事程序，完善決策機(jī)制。近年來，在發(fā)揮全委會(huì)作用方面，逐步擴(kuò)大了全委會(huì)的議事決策范圍，除了選舉、重要干部任免等政治職能作用，進(jìn)一步強(qiáng)化了全委會(huì)在研究經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和其他涉及全局的重大問題等方面的作用。二是健全縣委決策征詢制度，科學(xué)決策。縣委把征詢論證制度作為提高決策科學(xué)化的重要手段，專門聘請(qǐng)了經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、礦業(yè)、文化和法律專家顧問，組建了專家顧問團(tuán)，對(duì)涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，以及事關(guān)人民群眾切身利益的問題，在決策之前要主動(dòng)向?qū)＜翌檰柦M織咨詢，充分聽取專家顧問的意見和建議，切實(shí)發(fā)揮好各類專家顧問團(tuán)的作用。近年來，對(duì)縣域城北工業(yè)新區(qū)規(guī)劃建設(shè)、職業(yè)教育培訓(xùn)中心籌建、建設(shè)節(jié)水型社會(huì)等事關(guān)全局的重大決策，都要事先組織相關(guān)專家進(jìn)行專題研究，提出多個(gè)決策方案，對(duì)不同決策方案的利弊公正客觀地進(jìn)行分析評(píng)估，組織由各種機(jī)構(gòu)和專業(yè)人士參加的論證會(huì)，使決策論證建立在有所比較鑒別的基礎(chǔ)之上，確�？茖W(xué)決策。三是健全征求意見制度，民主決策�？h委建立了以組織、政法部門牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))黨委為聯(lián)系點(diǎn)的信息收集反映平臺(tái)，通過實(shí)施x進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)工程，充分發(fā)揮他們的聯(lián)絡(luò)員作用，加強(qiáng)同社會(huì)各個(gè)方面的聯(lián)系，并逐步在農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)和其他社會(huì)組織、社會(huì)群體建立了一定數(shù)量的信息員隊(duì)伍，建立健全了社情民意反映機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)持調(diào)查研究制度，凡涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目等事關(guān)全局的決策，在縣委領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施決策之前，按照班子成員分工，由各常委牽頭，深入到群眾當(dāng)中，通過召開調(diào)查會(huì)、研討會(huì)、走訪調(diào)查等方法，扎實(shí)開展調(diào)查研究工作，充分發(fā)揮社會(huì)各階層人士的咨詢和參謀作用，最大限度地減少?zèng)Q策失誤，提高科學(xué)決策、民主決策的水平。

(三)堅(jiān)持真抓實(shí)干，保障縣委各項(xiàng)決策得到有效落實(shí)。近年來，x班子牢固樹立“x”的思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，真正把心思用在事業(yè)上，把情感貼在民心上，把工作擰在求實(shí)上，切實(shí)保證了縣委各項(xiàng)決策部署在基層的貫徹落實(shí)。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。縣委高度重視基層組織建設(shè)，堅(jiān)持黨的建設(shè)工作統(tǒng)攬其他各項(xiàng)工作全局，始終把黨建工作納入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)全局中去謀劃和考慮，使黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，較好地推動(dòng)了工作落實(shí)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了成分發(fā)揮。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系�？h委班子積極倡導(dǎo)開展廣泛深入的調(diào)查研究，并帶頭深入基層，深入群眾，了解和掌握第一手材料。特別是在抗洪搶險(xiǎn)、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、抗風(fēng)救災(zāi)等工作中，縣委領(lǐng)導(dǎo)始終站在一線，靠前指揮，指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)服務(wù)，有效推進(jìn)了各項(xiàng)工作進(jìn)程。在縣委的帶領(lǐng)下，黨員突擊隊(duì)、青年突擊隊(duì)主動(dòng)出擊，一大批優(yōu)秀黨員、干部沖鋒在前，農(nóng)民群眾建棚積極性得到極大提高，形成了強(qiáng)大的建設(shè)主力軍，實(shí)現(xiàn)了2023年x歷史性的突破，全面完成x，農(nóng)民喜獲豐收，農(nóng)副產(chǎn)品供銷兩旺�！皒”單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))黨員干部吃住在建設(shè)區(qū)，不畏高溫酷暑，不怕吃苦受累，流血流汗幫助農(nóng)民x，后備干部和入黨積極分子主動(dòng)請(qǐng)纓，不甘落后，不拈輕怕重，分赴在不同崗位起早貪黑、任勞任怨，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，一直堅(jiān)持到x結(jié)束。三是做好群眾發(fā)動(dòng)，有效推動(dòng)工作落實(shí)�？h委注重做好群眾工作，提出要用換位思考方法做農(nóng)民的思想工作，要用自己誠心誠意的感情做群眾工作，調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性，充分發(fā)揮勞動(dòng)者的聰明才智。特別是在設(shè)施農(nóng)業(yè)x工作中，縣委提出了“領(lǐng)導(dǎo)帶著干、干部幫著干、群眾主動(dòng)干部、全社會(huì)支持干”的“四干”總體會(huì)戰(zhàn)方針和“沖破傳統(tǒng)、迎難而上、合力攻堅(jiān)、敢于勝利”的設(shè)施農(nóng)業(yè)精神，廣大各族農(nóng)民在縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全縣黨員干部和社會(huì)各界的帶動(dòng)下成為了建棚的主體，和幫扶人員團(tuán)結(jié)在一起共同建設(shè)設(shè)施農(nóng)業(yè)。通過舉全縣之力，集全民之智，破解發(fā)展難題，在全縣上下形成了強(qiáng)力推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)大發(fā)展快發(fā)展的強(qiáng)大合力。同時(shí)，在設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)過程中，依靠廣大群眾的智慧，發(fā)明創(chuàng)造一些方法，有效解決了設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)過程中的技術(shù)難題，不斷節(jié)約了開支，還大大提高了建棚效率。四是強(qiáng)化督查，保持政令暢通。縣委注重抓工作落實(shí)，結(jié)合中心工作和不同時(shí)期重點(diǎn)任務(wù)，由縣委常委帶隊(duì)，成立專項(xiàng)工作督察組，明確職責(zé)要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促檢查，確保縣委各項(xiàng)決策部署在基層的有效落實(shí)。特別是設(shè)施農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)工作，實(shí)行每周一碰頭、每月一調(diào)度，既檢查工作進(jìn)度，更群策群力、集體“會(huì)診”，共同解決好工作中存在的問題，確保各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，落實(shí)到位。

(四)健全制度，形成加強(qiáng)自身建設(shè)長效機(jī)制。x注重建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、步調(diào)統(tǒng)一、政令暢通。一是健全理論學(xué)習(xí)制度，提高政治素質(zhì)保證政令暢通。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)制度，在完善縣委中心組學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，建立健全了理論研討、決策論證、專家論壇等制度，豐富和完善了集中學(xué)習(xí)、外出參觀、成果交流、考試測(cè)驗(yàn)等教育形式，促使干部研究思考問題、從實(shí)際工作的層次和水平整體上有了很大提高。二是健全民主生活會(huì)制度，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一�？h委班子每年召開一次民主生活會(huì)，緊密聯(lián)系班子和個(gè)人實(shí)際，采取“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”的辦法，深入剖析問題根源，制定整改措施。通過開展積極健康的批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)共識(shí)、凝聚合力、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。此外，縣委還要求每一名常委參加分管部門班子的民主生活會(huì)。三是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為。制定并堅(jiān)持了述職述廉、責(zé)任追究、離任審計(jì)、大事報(bào)告、禮品登記等十項(xiàng)廉政監(jiān)督制度。不斷拓寬監(jiān)督渠道，健立了干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度，開通了干部監(jiān)督電話。四是是健全監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道。拓寬監(jiān)督渠道，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，是加強(qiáng)縣委班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力的重要舉措。對(duì)此，縣委重點(diǎn)做到了“三個(gè)強(qiáng)化”：即強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。常委定期征求意見，開展談心、交心制度。常委之間每季度互交一次心，常委經(jīng)常與分管部門“一把手”交流。推行黨務(wù)公開，充分接受群眾監(jiān)督。把縣委的重大決策、干部任免等在《x黨政信息網(wǎng)》、《x黨建網(wǎng)》進(jìn)行公布，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強(qiáng)化人大、政協(xié)監(jiān)督。積極鼓勵(lì)人大、政協(xié)履行監(jiān)督職能，定期向人大、政協(xié)通報(bào)工作，主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與工作評(píng)議，支持他們開展視察、調(diào)研和檢查等活動(dòng)。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度、八小時(shí)以外監(jiān)督等制度，基層黨員、群眾提出的意見和舉報(bào)的問題，認(rèn)真對(duì)待、慎重處理。

一方面，實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，常委直接分管一塊工作，有利于抓細(xì)、抓實(shí)，但常委分工相對(duì)獨(dú)立，客觀上造成對(duì)其他常委分管的工作缺乏深入了解，從而在常委間工作協(xié)調(diào)配合上力度不夠。另一方面，對(duì)如何更好發(fā)揮縣委全委會(huì)在決策作用方面，需要進(jìn)一步探索、研究和規(guī)范。

一是加大培訓(xùn)力度，提高黨委班子的整體素質(zhì)。既要充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，更要突出培訓(xùn)重點(diǎn)。除繼續(xù)政治理論學(xué)習(xí)外，要重點(diǎn)就加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、wto和計(jì)算機(jī)、外語等知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新速度。二是搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。要抓住x工作座談會(huì)契機(jī)，理清思路，進(jìn)一步發(fā)揮“一個(gè)核心、三個(gè)黨組、幾個(gè)口子”作用，為x“十四五”規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步完善縣委運(yùn)行機(jī)制。努力探索實(shí)踐縣委班子議事決策機(jī)制、科學(xué)分工機(jī)制和執(zhí)行保障機(jī)制，強(qiáng)化全委會(huì)的職能作用，推進(jìn)黨委決策的科學(xué)化、民主化、制度化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運(yùn)行情況報(bào)告篇二

按照縣委安排，為進(jìn)一步加強(qiáng)xx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作向前向好發(fā)展。x月x日，縣委組織部派調(diào)研組對(duì)xx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行了分析研判。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、總體情況

2023年x月份換屆以來，x鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子x人，全部配滿。按性別分，男x人，占x%，女x人，占x%。按學(xué)歷分，研究生及以上學(xué)歷x人，占x%;本科學(xué)歷x人，占x%。按年齡分，35歲以下x名，占x%;35-40歲x名，占x%;40-45歲x名，x%。公務(wù)員編制共有x人，當(dāng)前滿編，其中55歲以上x人，占x%，50-55歲x人，占x%，其余為x名班子成員。事業(yè)編制共有x人，當(dāng)前有x人，缺x人，其中55歲以上x人，占x%，50-55歲x人，占x%，40-50歲x人，占x%，40歲以下x人，占x%。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況

xx鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行良好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上，戰(zhàn)斗力足，公信力強(qiáng)。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展思路清晰，緊緊圍繞縣委政府“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略開展各項(xiàng)工作。在黨的建設(shè)方面，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)提升基層黨組織凝聚力，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、全覆蓋推進(jìn)，依托大峽谷旅游開發(fā)的有利條件，按照地理位置，構(gòu)建以xx為鳳身，xx為鳳尾的鳳凰型黨建示范廊帶。在調(diào)產(chǎn)促經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，一是板栗核桃經(jīng)濟(jì)林提質(zhì)增效。聘請(qǐng)了農(nóng)業(yè)部專家陸鳳枝分別在村、村舉辦板栗建園關(guān)鍵技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，購買板栗種子x斤，苗x萬株，修剪稼接板栗核桃x余畝，灌溉板栗x余畝。二是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型試驗(yàn)。依托縣委縣政府農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶持政策，以櫻桃園、蘋果園為龍頭，建設(shè)x畝櫻桃園，x畝蘋果園;以稻香村為基地，試驗(yàn)種植x畝安徽貢菊，可藥用食用泡茶，預(yù)計(jì)每畝可增收x元。

三、存在的問題和建議

一是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。作為蹲苗干部的黨委書記，基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，一線工作法落實(shí)不到位，發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力以及方式方法方面還有待進(jìn)一步提升。表現(xiàn)在下村調(diào)研淺嘗輒止，和村干部接觸的多，和人民群眾交流的少，對(duì)基層盤根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系厘的還不夠清。在處理信訪問題上，由于情況不明、底子不清，對(duì)產(chǎn)生問題的根源掌握的還不夠精準(zhǔn)。同時(shí)在服務(wù)群眾方面，對(duì)于急需解決的問題和困難有不積極、不熱情、不努力的現(xiàn)象，干群關(guān)系零距離做的還不夠到位，使一些群眾對(duì)政府和領(lǐng)導(dǎo)干部有著不小的意見和看法。

二是班子成員分工不合理、任務(wù)分配不均。表現(xiàn)在武裝部長除分管武裝和政法外，還分管林業(yè)、防火、國土和私挖濫采工作，導(dǎo)致武裝部長在x月x日參加為期12天縣武裝部集訓(xùn)時(shí)，出現(xiàn)管理空白。一名副鎮(zhèn)長兼農(nóng)經(jīng)站長，大部分工作精力均放在農(nóng)經(jīng)工作上，不能承擔(dān)其他政府工作。同時(shí)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不通暢，有“鞭打快�！钡那樾危�管理松散、標(biāo)準(zhǔn)不高，未能很好的調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般工作人員的積極性�？傮w上看，黨委在擺兵布陣、整體統(tǒng)籌上有一定不足。

三是敢于動(dòng)真碰硬的斗爭(zhēng)精神不足。重點(diǎn)在貫徹落實(shí)習(xí)總書記“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念不到位，表現(xiàn)在轄區(qū)內(nèi)原有因私挖亂采、非法侵占林地、違法采石采礦釆砂等行為造成的資源破壞狀況，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子沒有采取行之有效的整改措施，沒有及時(shí)復(fù)墾復(fù)綠。

四、意見建議

一是以“刀刃向內(nèi)”的勇氣，進(jìn)行自我革新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，黨委政府要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前各項(xiàng)工作處于全縣末尾的現(xiàn)狀，尤其是電信詐騙案件、私挖濫采事件頻發(fā)，是對(duì)黨和人民不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。建議黨委政府召開專題民主生活會(huì)，樹牢“為政一方、造福一方”的理念，深刻檢視班子及個(gè)人存在的思想、作風(fēng)、行動(dòng)等方面問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深入剖析問題產(chǎn)生的根本原因，要毫不客氣的進(jìn)行自我批評(píng)和互相批評(píng)，做到“紅臉出汗”“辣味十足”。同時(shí)要建立問題臺(tái)賬，限期整改。相關(guān)情況要及時(shí)報(bào)縣委審查。

二是要堅(jiān)持統(tǒng)籌理念，以系統(tǒng)思維凝聚班子合力。要發(fā)揮黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)盤子”、善于“彈鋼琴”，進(jìn)一步厘清工作思路，優(yōu)化工作方式，按照人事相宜、人崗匹配的原則，充分考慮，下大力氣對(duì)全鄉(xiāng)工作人員重新合理分工。同時(shí)完善用人機(jī)制，在激勵(lì)“快牛”，鞭策“慢�！鄙舷鹿Ψ颍�增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力，做到“1+1>2”，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)上下緊緊圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)，同頻共振，形成全體鄉(xiāng)干部散是滿天星，聚是一團(tuán)火的良好局面。

三是要進(jìn)一步砥礪攻堅(jiān)克難之勇，在矛盾困難面前敢字為先、干字當(dāng)頭。地處山西河北交界，生活習(xí)俗與河北相似，且為革命老區(qū)，民風(fēng)耿直淳樸。因此黨委政府要充分結(jié)合實(shí)際情況，不回避不逃避，進(jìn)一步梳理當(dāng)前存在的問題和突出矛盾，列出問題整改臺(tái)賬，定責(zé)任、定內(nèi)容、定措施、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限，實(shí)行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、對(duì)賬銷號(hào)制度，堅(jiān)持整改一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)，問題不解決、責(zé)任不脫鉤。尤其是要在處理信訪矛盾和打擊私挖濫采上狠下力氣，切實(shí)保護(hù)好孔氏的青山綠水，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

四是要加大事業(yè)人員招考力度，補(bǔ)充新鮮血液，激活隊(duì)伍活力。針對(duì)事業(yè)人員隊(duì)伍老化、空編現(xiàn)象嚴(yán)重現(xiàn)狀，建議加大事業(yè)人員招考力度，緩解隊(duì)伍老化、人員短缺問題。五是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升責(zé)任意識(shí)和履職能力。聚焦貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，通過采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”培訓(xùn)相結(jié)合方式，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手培訓(xùn)，開拓視野、拓展思維，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升履職能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運(yùn)行情況報(bào)告篇三

為嚴(yán)格執(zhí)行村(社區(qū))“兩委”干部選人標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”班子，我鎮(zhèn)扎實(shí)開展村(社區(qū))“兩委”干部綜合分析研判工作，全面了解村(社區(qū))班子運(yùn)行情況和村(社區(qū))“兩委”干部履行職責(zé)情況，不斷增強(qiáng)對(duì)村(社區(qū))班子建設(shè)的前瞻性和科學(xué)性。

1、“兩委”干部總數(shù)：我鎮(zhèn)15個(gè)村(社區(qū))，共有83名“兩委干部”，其中黨(總)支部委員50人，村(居)委會(huì)委員80人。

2、“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)情況：40歲以下37人，41至45歲10人，46至50歲15人，50歲以上21人。

3、“兩委”干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況：本科及以上學(xué)歷6人，大專學(xué)歷49人，高中、中專、中技學(xué)歷19人，初中及以下學(xué)歷9人。

4、“兩委”干部性別結(jié)構(gòu)情況：女性16人，男性67人。

我鎮(zhèn)各村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行工作情況好，較好發(fā)揮作用，積極主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾，改善生活環(huán)境質(zhì)量，提高群眾幸福指數(shù)。精心組織謀劃各項(xiàng)工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，認(rèn)真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)決策部署，發(fā)揮先鋒模范作用，格盡職守，廉潔自律，遵守當(dāng)紀(jì)黨規(guī)，積極主動(dòng)開展工作，落實(shí)工作，辦事公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)作為，實(shí)行民主決策，民主公開，民主評(píng)議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明。

1、“兩委”干部年齡偏大，年輕富有活力的青年人較少，不利于長期發(fā)展。

2、“兩委”干部文化程度偏低，科級(jí)素質(zhì)差，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等知識(shí)匱乏。

3、“兩委”干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過、敷衍塞責(zé)的情況。

4、“兩委”干部對(duì)自身創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，聽安排的多，主動(dòng)謀劃的少，內(nèi)生動(dòng)力不足。

1、加大培養(yǎng)致富帶頭人、年輕黨員、優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學(xué)生等后備干部力度。

2、加強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”干部培訓(xùn)教育。一提升整體素質(zhì)為目的，通過以會(huì)代訓(xùn)，專題講座等形式，舉辦各種類型的專題培訓(xùn)，不斷提高村(社區(qū))“兩委”干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。

3、完善考核機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，增強(qiáng)班子干事激情，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互寸金、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村(社區(qū))各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

總體看，我鎮(zhèn)“兩委”干部團(tuán)結(jié)和諧、精誠協(xié)作、配合默契，班子各成員互相信任，能夠互相補(bǔ)足，共謀發(fā)展，在工作中相互學(xué)習(xí)，互相鼓勵(lì)，相互支持。能虛心聽取各方面的意見，特別是群眾的意見和建議。雖然仍存在一些不足，但是繼續(xù)落實(shí)好各種舉措，加強(qiáng)提升“兩委”干部業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，打造一支高素質(zhì)、有戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍，更好地服務(wù)群眾，推動(dòng)基層組織的建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運(yùn)行情況報(bào)告篇四

金牛村委會(huì)目前有工作人員6名，其中男性4名，女性2名，學(xué)歷層次為大專5名，高中1名，年齡結(jié)構(gòu)為31--40歲的2名，41--50歲的3名，51--60歲的1名，本屆班子成立以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心幫助以及群眾的配合支持下，村兩委同心協(xié)力，奮力拼搏，積極有為，全力認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。近年來，金牛村先后獲評(píng)淮安市衛(wèi)生村、生態(tài)文旅區(qū)基層黨建先進(jìn)單位、目標(biāo)考核先進(jìn)單位以及孝行淮安志愿者協(xié)會(huì)授予的“愛心奉獻(xiàn)單位”等榮譽(yù)，兩委多人次獲得上級(jí)表彰，目前，金牛村與中華孝心示范村工程組委會(huì)合作正在創(chuàng)建淮安市首家孝心村建設(shè)工作。

1、為民用權(quán)意識(shí)還需加強(qiáng)。在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，設(shè)身處地為群眾著想不夠。對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，解民難、紓民困、化民憂的工作力度還需要加大。對(duì)全村困難群體，還停留在解決基本生活保障層面，多數(shù)是逢年過節(jié)走訪慰問，深入跟蹤幫扶少，“群眾提出要求、黨政解決問題、群眾進(jìn)行評(píng)價(jià)”的機(jī)制還需進(jìn)一步完善。

2、群眾路線踐行不足。調(diào)查研究不夠深入，雖然也經(jīng)常深入群眾，但與群眾溝通交流不深入細(xì)致，有時(shí)候只注重自己想要了解的問題，沒有關(guān)注群眾所思所想所盼，對(duì)一些深層次問題挖掘不夠，分析不透，沒有真正做到解剖麻雀、舉一反三。如困難群眾幫扶和村集體脫貧等方面，真正站在貧困群眾需求和實(shí)際情況看待問題、謀劃工作、推動(dòng)落實(shí)做得不夠好。

3、脫貧攻堅(jiān)方面，等靠要思想嚴(yán)重，缺少工作創(chuàng)新的方法。我村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，沒有找到脫貧致富的根本辦法。

4、克難攻堅(jiān)的精神需強(qiáng)化，存有畏難發(fā)愁情緒。對(duì)社會(huì)發(fā)展中的一些突出問題，過多強(qiáng)調(diào)歷史原因和客觀條件，在剖析原因、研究對(duì)策上做得不夠。對(duì)一些困難問題，態(tài)度不積極，不愿觸及深層次矛盾。比如，對(duì)人居環(huán)境整治老大難戶、特殊人群矯正等問題，決心不大、措施不硬、辦法不多。

1、堅(jiān)定理想信念，筑牢立身之本。把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的有效舉措和提高工作能力的重要途經(jīng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和省市區(qū)及辦事處黨委決議決定的執(zhí)行力。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，夯實(shí)成事之基。聚焦“打造淮安首家孝心村”這一要求，身體力行，率先垂范，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興，開展有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研，拿出解難題、破瓶頸、促發(fā)展的辦法。對(duì)作出的決策、部署的工作、定下的事情，立說立行、馬上就辦，全面提高執(zhí)行力。

3、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，踐行為民之本。在工作之余抽出盡可能多的時(shí)間深入到群眾中去，深入研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握群眾工作的主動(dòng)權(quán)，多為群眾排憂解難，提高組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。繼續(xù)堅(jiān)持一線工作法，圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，真正把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。

4、堅(jiān)持廉潔自律，凝聚清正之風(fēng)。堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，以更高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查，以更實(shí)舉措解決問題，以更嚴(yán)要求改進(jìn)作風(fēng)，始終堅(jiān)守為人底線，筑牢思想防線，身體力行，以上率下，在埋頭苦干中永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運(yùn)行情況報(bào)告篇五

為了全面掌握xx村“兩委會(huì)”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動(dòng)中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：

全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會(huì)成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。

（四）鎮(zhèn)黨委對(duì)村兩委會(huì)班子綜合評(píng)價(jià)

x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。

（二）村級(jí)黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級(jí)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號(hào)召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。

（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。

（一）形式主義方面：一是對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動(dòng)化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會(huì)班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會(huì)現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級(jí)干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。

（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識(shí)淡化，滋生了攀比心里，講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。

（二）工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識(shí)差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。

（三）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。

（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號(hào)召力。

抓好村級(jí)班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢(shì)，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。

（一）完善村級(jí)兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會(huì)主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，力爭(zhēng)做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。

（三）在管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評(píng)，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。