崗位職責要求（精選20篇）

崗位職責要求 篇1

　　1.全面負責分管專業(yè)設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運行、節(jié)能及改造，并對負責分管專業(yè)設(shè)備的防火安全負責。

　　2.制訂設(shè)備運行和維護保養(yǎng)工作計劃，檢查系統(tǒng)設(shè)備維護保養(yǎng)情況和工作質(zhì)量，確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。

　　3.建立健全所負責設(shè)備技術(shù)管理工作，逐步建立設(shè)備技術(shù)管理檔案及完善更新設(shè)備臺賬。

　　4.組織系統(tǒng)技術(shù)培訓，并對分管專業(yè)技改項目負管理責任。

　　5.提交工程專業(yè)報告,包括定期報告及緊急事故報告。

　　6.協(xié)助制定各設(shè)備各項保養(yǎng)計劃，并督促各系統(tǒng)遵照實施。

　　7.負責建立設(shè)備技術(shù)管理檔案和各系統(tǒng)設(shè)備的維護保養(yǎng)檔案工作。

　　8.對各系統(tǒng)維保質(zhì)量嚴格把關(guān)，并做好記錄及存檔工作。

　　9.協(xié)助編制每年、季、月的機械物料計劃，做好申購及能源消耗的監(jiān)控工作。

崗位職責要求 篇2

　　1、負責對區(qū)域各項目工程文件資料進行收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理;

　　2、負責工程各項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;

　　3、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔;

　　4、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關(guān)指標(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。

　　5、梳理并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)業(yè)規(guī)章制度

崗位職責要求 篇3

　　1.負責在研發(fā)過程中對可制造性評審，從生產(chǎn)角度提出建議，預(yù)警風險、及相關(guān)解決方法建議;協(xié)助驗證研發(fā)輸出的各種技術(shù)文件的準確性

　　2.負責試產(chǎn)前期導入生產(chǎn)時項目狀態(tài)的確認和資料的準備工作。在試產(chǎn)前與研發(fā)和項目經(jīng)理確認項目的技術(shù)狀態(tài)和技術(shù)文檔，做好試產(chǎn)準備工作

　　3.負責試產(chǎn)項目生產(chǎn)所需工裝夾具、備件的落地、對外協(xié)廠技術(shù)支持，確認項目生產(chǎn)所需夾具、測試備件的清單和數(shù)量、相關(guān)的外協(xié)工藝文件

　　4.負責試產(chǎn)線生產(chǎn)和技術(shù)人員溝通項目情況，保證項目生產(chǎn)的梳理進行。及時分析、解決試產(chǎn)問題，反饋和總結(jié)試產(chǎn)報告給項目相關(guān)人員并跟蹤、推動改善

　　5.負責按時完成作業(yè)指導書的編制，試產(chǎn)線或生產(chǎn)線執(zhí)行;協(xié)助工廠完成制程規(guī)劃、各種作業(yè)方法、標準工時等資料收集

　　6.制定適合新產(chǎn)品特點的先進制造、品控、測試模式和生產(chǎn)導入策略，并組織高效實施，優(yōu)化新產(chǎn)品導入流程

崗位職責要求 篇4

　　1.對在管各項目設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)情況檢查;

　　2.審批各項目設(shè)備服務(wù)供方月度服務(wù)評估報告，評估結(jié)果與服務(wù)供方的費用結(jié)算掛鉤;

　　3.對各項目電梯的運行、保養(yǎng)及故障情況進行總結(jié)，并對服務(wù)供方的維保情況進行綜合評估;

　　4.對各項目提供工程技術(shù)支持;

　　5.協(xié)助品質(zhì)部對各項目的品質(zhì)檢查;

崗位職責要求 篇5

　　1.根據(jù)生產(chǎn)計劃按時完成生產(chǎn)出貨任務(wù);

　　2.實施現(xiàn)場6S管理，確保生產(chǎn)安全;

　　3.評估車間產(chǎn)能，完成工時核算，提升工作效率。

崗位職責要求 篇6

　　1、負責監(jiān)督管轄范圍內(nèi)外判單位的服務(wù)質(zhì)量，并定期提出整改意見及要求，確保外判業(yè)務(wù)達到項目品質(zhì)要求;

　　2、做好對內(nèi)對外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作，組織安排大型接待活動及重要客戶接待工作;

　　3、為客戶提供各類特色服務(wù)，及時處理相關(guān)問題;

　　4、定期安排做好客服部員工的培訓工作，提高員工工作能力和素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量;

　　5、負責建立良好的客戶服務(wù)關(guān)系，對業(yè)主/用戶的投訴、意見、問題及時采取有效措施予以解決，并隨時做好與業(yè)主/用戶的溝通工作;

崗位職責要求 篇7

　　1.在公司合作的開發(fā)商樓盤駐場，通過線上線下的運營，提升自己負責樓盤的成交量，與咨詢師(公司服務(wù)購房客戶的同事)對接，一同服務(wù)看房客戶

　　2.在案場進行信息的全面搜集，眼觀六路耳聽八方，清楚案場情況的方方面面，及時傳遞給咨詢師，保證咨詢師能更好地了解項目

　　3.對接開發(fā)商，完成與開發(fā)商的多層級關(guān)系維護工作，處理開發(fā)商和客戶之間協(xié)調(diào)溝通工作，為客戶和公司爭取更多利益，保障項目續(xù)簽

　　4.負責重點合作樓盤項目的回款工作，保證回款進度

崗位職責要求 篇8

　　1.負責制袋車間訂單的正常生產(chǎn)，以確保在交期內(nèi)保質(zhì)保量交貨;

　　2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制袋車間的設(shè)備保養(yǎng)與維修，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn);

　　3.根據(jù)產(chǎn)能和交期，合理安排人員出勤，提升工時效率;

　　4.統(tǒng)計生產(chǎn)報表，分析生產(chǎn)異常，對流程進行優(yōu)化與調(diào)整;

　　5.主持工序的早晚班會，加強對安全生產(chǎn)和質(zhì)量、成本理念的宣導;

　　6.負責對本車間新員工帶教，績效考核，培訓提升，使得人員保持合理流動;

　　7.對工序生產(chǎn)和管理成本進行核算、分析，實現(xiàn)降本增效。

崗位職責要求 篇9

　　1、負責生產(chǎn)部整體計劃安排、協(xié)調(diào)、人員合理調(diào)配、使效率___化、車間特殊情況向交付經(jīng)理匯報;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計劃單、生產(chǎn)通知單、合理組織安排生產(chǎn)、對每天生產(chǎn)任務(wù)完成情況負責;

　　3、對PMC每日計劃提出合理性、及時與PMC溝通;

　　4、不定時的巡視車間、發(fā)現(xiàn)隱患及時制止、杜絕生產(chǎn)過程中出現(xiàn)人員或設(shè)備發(fā)生重大安全事故;

　　5、不定時巡視生產(chǎn)部勞動紀律、離崗、監(jiān)管生產(chǎn)過程中的品質(zhì)狀況;

　　6、協(xié)助、配合工程師對車間設(shè)備的保養(yǎng)、檢修、確保設(shè)備正常運行;

　　7、保持公平、公正、公開的原則、填寫生產(chǎn)部考勤、優(yōu)秀員工評比、于月底提交給交付經(jīng)理;

　　8、根據(jù)PMC計劃跟進每天欠料及異常情況的處理匯報;

　　9、根據(jù)工程部標準工時、對生產(chǎn)部效率負責;

　　10、新進員工的崗前培訓、企業(yè)文化培訓及教育。

崗位職責要求 篇10

　　1、直接對副總經(jīng)理負責，全面負責物業(yè)管理部管理工作。

　　2、負責制定部門工作計劃目標，監(jiān)督控制物業(yè)管理的全過程，及時掌握下屬物業(yè)項目部的運行、質(zhì)量、安全等工作動態(tài)，提出下一階段的工作重點和措施。

　　3、負責協(xié)調(diào)物業(yè)管理部與各有關(guān)單位之間的關(guān)系，建立良好溝通機制。

　　4、關(guān)注業(yè)戶需求，保持與業(yè)戶的良好關(guān)系，及時響應(yīng)業(yè)戶的訴求，不斷提升業(yè)戶滿意度。

　　5、負責品質(zhì)運營工作，對各項目的品質(zhì)運營提供支持保障、對服務(wù)品質(zhì)進行監(jiān)督檢查，持續(xù)改進各項管理服務(wù)制度體系。

　　6、監(jiān)督管理各物業(yè)項目部相關(guān)設(shè)備的運行維護、工程實施，制定預(yù)防性的園區(qū)物業(yè)維修計劃。

　　7、監(jiān)督管理各類物業(yè)供應(yīng)商的管理，把控服務(wù)質(zhì)量，定期評估其提供的服務(wù)質(zhì)量。

崗位職責要求 篇11

　　負責共享服務(wù)中心日常的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)事務(wù)的規(guī)范運作，保證人事服務(wù)工作的及時性和準確性。包括但不限于：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，員工檔案和勞動合同管理，社保/公積金/商業(yè)保險管理，外籍人簽證，各類員工證明出具，特殊工時/穩(wěn)崗補貼申請，殘疾人年度申報，勞動就業(yè)情況申報，系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳等;

　　就共享服務(wù)中心人事業(yè)務(wù)的流程、規(guī)范、文檔等優(yōu)化提出可行性的建議，提高服務(wù)質(zhì)量和員工滿意度;

　　負責公司人力資源政策和流程的答疑，維護良好的員工關(guān)系;

　　協(xié)助人力資源共享項目的實施落地工作;

　　完成上級安排的其他工作任務(wù)。

崗位職責要求 篇12

　　1、開發(fā)、維護招聘渠道，發(fā)布、更新招聘職位;

　　2、跟進面試全流程，包括但不限于需求溝通、人才搜尋、面試安排、結(jié)果反饋等

　　3、人員入離職異動管理，提高新員工的留存率和消除離職員工

　　的負面情緒;

　　4、創(chuàng)造積極向上的工作氛圍;

　　5、負責企業(yè)文化、核心價值觀的落地和推動，營造員工切身參

　　與、有體感，把企業(yè)文化灌輸?shù)絺�人意識中。

　　6、公司行政費用的管控、固定資產(chǎn)采購和管理

　　7、協(xié)助領(lǐng)導和領(lǐng)導部門完成各工作(大型接待、大型會的后勤管理 、行政預(yù)算)

崗位職責要求 篇13

　　1. 協(xié)助物業(yè)副總監(jiān)及物業(yè)管理經(jīng)理管理及督導管轄區(qū)域內(nèi)整個物業(yè)管理團隊的行政工作。

　　2. 協(xié)調(diào)、編排、組織及監(jiān)督下屬及承辦商員工做好物業(yè)內(nèi)所有管理工作;

　　3. 執(zhí)行公司及上級的工作指令。

崗位職責要求 篇14

　　1、按照生產(chǎn)計劃要求，制定投入計劃，監(jiān)控物料信息，組織生產(chǎn)，控制進度，做到保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、對照目標成本負責申購原材料、耗材、勞保用品，參與采購品質(zhì)量評估，確保采購品質(zhì)量適宜;

　　3、收集生產(chǎn)過程中的各類數(shù)據(jù)并整理，統(tǒng)計，分析，總結(jié)，與月度目標對比，對未完成指標項及時整改、預(yù)防;

　　4、負責運營成本管控，及時查找、分析預(yù)警項目的原因，并制定預(yù)防改進措施;

　　5、負責生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)和管理，生產(chǎn)現(xiàn)場日常管理，5S管理，生產(chǎn)設(shè)備管理，行政管理等工作;

　　6、負責ISO生產(chǎn)質(zhì)量體系管理和運行，負責安全生產(chǎn)，嚴格貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度規(guī)定，確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　7、編制年度設(shè)備保養(yǎng)維護計劃，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類生產(chǎn)設(shè)備的安全，有效運行;

　　8、了解并熟悉相關(guān)產(chǎn)品的工作原理，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品作業(yè)指導等相關(guān)生產(chǎn)文件要求;

　　9、負責擬定年度目標分解計劃，人員和生產(chǎn)管理制度，考核指標，作業(yè)計劃，SOP，協(xié)助生產(chǎn)工藝改進;

　　10、負責人員招聘、溝通和定期組織員工參加現(xiàn)場6S、質(zhì)量意識及基礎(chǔ)檢測技能、專業(yè)技能、現(xiàn)場管理培訓等，做好員工的思想工作，調(diào)動員工的工作積極性和培養(yǎng)員工的團隊精神。對員工進行安全教育，6S管理要求教育，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問題和隱患;

　　11、負責與其他部門的協(xié)調(diào)溝通。

崗位職責要求 篇15

　　1、根據(jù)項目總控計劃詳細制定施工總進度計劃，審核施工方提交的土建施工計劃;

　　2、負責本專業(yè)的施工管理，包括安全文明施工、質(zhì)量、計劃進度和成本目標的實現(xiàn);

　　3、負責施工現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，建立完整的土建工程進度、質(zhì)量、安全和文明施工同期紀錄，對可能遇到的造價、工期、質(zhì)量、安全問題提出解決辦法并及時上報;

　　4、定期與集團設(shè)計部聯(lián)系、解決施工圖中出現(xiàn)的問題并組織施工單位落實，負責處理施工單位現(xiàn)場提出的技術(shù)問題，按流程及時反饋并跟蹤處理結(jié)果;

　　5、負責土建施工工藝質(zhì)量的巡檢、甲供材料的進場計劃、材料報驗和樣板的確認;

　　6、負責土建施工圖紙的審核、設(shè)計交底、協(xié)助招標技術(shù)方案審核、參加項目例會、溝通、協(xié)調(diào)解決土建施工中技術(shù)問題、月度、季度、半年度、年度等相關(guān)工程量核實等工作，督促施工單位按設(shè)計圖紙要求施工;

　　7、根據(jù)工程管理制度對土建工程承包方、專業(yè)分包方、監(jiān)理方進行管理與評估;

　　8、負責土建分部分項工程驗收，參與項目內(nèi)部驗收、竣工驗收、物業(yè)移交及交付管理工作;

崗位職責要求 篇16

　　1、嚴格執(zhí)行部門資金收付款，根據(jù)已審批完成的付款單、報銷單、借款單進行準確

　　及時地完成付款;

　　2、統(tǒng)籌所有銀行賬戶信息，定期對銀行賬戶進行清理并按月更新;

　　3、每月每季度及時完成所負責的銀行月度及季度對賬工作;

　　4、對知悉的公司員工工資、客戶信息、財務(wù)信息嚴格保密;

　　5、其他出納事務(wù)、臨時性事務(wù)。

崗位職責要求 篇17

　　1、制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃;

　　2、合理安排生產(chǎn)任務(wù);

　　3、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系;

　　4、組織生產(chǎn)會議;

　　5、下達全廠生產(chǎn)訂單;

　　6、追蹤各類生產(chǎn)訂單，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理;

　　7、負責生產(chǎn)設(shè)備的管理;

　　8、抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”的要求;

　　9、監(jiān)督物料控制;

　　10、組織出貨事宜;

　　11、處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀事件;

　　12、負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的績效，根據(jù)其績效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán);

　　13、組織各車間員工定期培訓。

崗位職責要求 篇18

　　1，根據(jù)產(chǎn)品需求進行嵌入式軟件的設(shè)計與調(diào)試 ，配合搭建相應(yīng)的開發(fā)測試平臺。

　　2，參與需求分析、方案設(shè)計、詳細設(shè)計、軟件編碼、單元測試和集成測試，并配合完成協(xié)調(diào)聯(lián)調(diào)和測試。

　　3，編寫技術(shù)規(guī)格書、接口文檔、系統(tǒng)實現(xiàn)文檔等相關(guān)設(shè)計文檔。

　　4，完成部門安排的其它任務(wù)。

崗位職責要求 篇19

　　1. 負責顧客來電來訪接待咨詢服務(wù)工作。

　　2. 負責案場公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備檢查及報修。

　　3. 負責檢查案場大堂公共區(qū)域綠植擺放和破損情況。

　　4. 負責檢查案場大堂公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

　　5. 負責檢查案場大堂公共區(qū)域消防安全隱患。

　　6. 完成工作例會及上級領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)

崗位職責要求 篇20

　　1、負責設(shè)備日常維修保養(yǎng);

　　2、負責按計劃實施設(shè)備周期保養(yǎng)和記錄;

　　3、設(shè)備故障統(tǒng)計分析;

　　4、新設(shè)備安裝調(diào)試;

　　5、負責編制設(shè)備維護和保養(yǎng)作業(yè)指導書;

　　6、主管安排其他工作。