人生猶如過山車，高低轉(zhuǎn)折是永遠(yuǎn)存在的，凡是平常心來對(duì)待，那么成敗得失就不會(huì)是太可怕的問題了，只要努力付出，便無怨無悔。今天小編為大家?guī)�來的是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

　　【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】一

　　“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)是今年全市組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，各地組織部門要迅速行動(dòng)起來，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，整體推進(jìn)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。

　　(一)要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，努力營(yíng)造活動(dòng)氛圍。市委組織部已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的通知》，今天又專門召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。下來后，全市各地組織部門也要迅速召開動(dòng)員大會(huì)，將此次會(huì)議精神傳達(dá)到每個(gè)組工干部。要充分利用報(bào)紙、廣播、電視等媒體的輿論導(dǎo)向作用，通過辦專欄、編簡(jiǎn)報(bào)、辦黑板報(bào)、開設(shè)網(wǎng)站等形式，開設(shè)專題、專欄，宣傳開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的重要意義，介紹工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)中的生動(dòng)實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)，刊發(fā)重點(diǎn)理論研討文章和心得體會(huì)文章，努力營(yíng)造開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的良好氛圍。

　　(二)要切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，帶頭開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由承家同志任組長(zhǎng)，并明確由機(jī)關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的日常組織、指導(dǎo)督促和檢查考評(píng)等工作。各單位要把“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)納入重要工作議事日程，建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。在這里我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，就是我們的各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，努力在業(yè)余時(shí)間帶頭自學(xué)，在集中學(xué)習(xí)時(shí)帶頭參加，在組織討論時(shí)帶頭發(fā)言，在消化成果上帶頭撰寫調(diào)研文章。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種境界，自覺地帶頭參加各種學(xué)習(xí)并首先成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部，成為學(xué)習(xí)的楷模。實(shí)踐證明，一個(gè)學(xué)習(xí)型的班長(zhǎng)，能帶出一個(gè)學(xué)習(xí)型的班子;一個(gè)學(xué)習(xí)型的班子，才能帶出一個(gè)學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)。同時(shí)，我還要強(qiáng)調(diào)我們領(lǐng)導(dǎo)同志還需轉(zhuǎn)變觀念，破除“真理在我手中”的思想。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的特點(diǎn)是整個(gè)機(jī)關(guān)的所有層次都在進(jìn)行思考，尋求創(chuàng)新，而不是只有主要領(lǐng)導(dǎo)在思考，是一種鼓勵(lì)全體工作人員深入學(xué)習(xí)，開動(dòng)腦筋，尋求創(chuàng)新的好辦法，因此，我們要充分調(diào)動(dòng)每個(gè)組工干部學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，真正變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“被動(dòng)學(xué)”為“主動(dòng)學(xué)”，促進(jìn)機(jī)關(guān)良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的自覺形成。

　　(三)要精心制訂方案，按照計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。各單位要按照《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真制訂活動(dòng)方案，精心組織、統(tǒng)籌安排、分段實(shí)施、整體推進(jìn)。同時(shí)，要制定相應(yīng)的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，每年要有重點(diǎn)地確定一個(gè)教育專題及其相關(guān)內(nèi)容，打破因各處室、各崗位服務(wù)對(duì)象不同而造成的業(yè)務(wù)“壁壘”，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)的范圍和強(qiáng)度。要突出綜合性知識(shí)的學(xué)習(xí)，開展計(jì)算機(jī)、英語等技能的提高性強(qiáng)化培訓(xùn)，有針對(duì)性地調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)興趣。各單位要加強(qiáng)機(jī)關(guān)的硬、軟件建設(shè)，為活動(dòng)開展提供必要的物質(zhì)保證，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供良好的學(xué)習(xí)條件。

　　同志們，在全市組織系統(tǒng)開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)意義重大�；顒�(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容形式、具體要求都已經(jīng)明確，讓我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xx屆四中全會(huì)和各級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞中心、突出重點(diǎn)、深入扎實(shí)地抓好“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)，全面提高組工干部的整體素質(zhì)，推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“把宜昌建成世界水電旅游名城”的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

　　【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】二

　　開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)是落實(shí)中央和省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神的重要舉措，是提高組工干部“五種能力”的有效途徑，是強(qiáng)化組織系統(tǒng)管理的有益探索。各地組織部門在工作中要把它擺在突出位置，當(dāng)作一項(xiàng)系統(tǒng)工程給予足夠的重視，進(jìn)一步理清思路、突出重點(diǎn)、明確內(nèi)容、強(qiáng)化措施，把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”這種新型管理模式，融入組織工作的管理體系之中，改善組織工作發(fā)展環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)順利開展。

　　(一)結(jié)合實(shí)際，科學(xué)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。從組織工作實(shí)際出發(fā)，科學(xué)確定學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，是保證正確學(xué)習(xí)方向，力求學(xué)習(xí)實(shí)效的前提基礎(chǔ)。一是圍繞提高政治理論素養(yǎng)，開展政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和xx同志的一系列重要講話,以及中央和省、市委重要會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策及重大決策，學(xué)習(xí)黨在改革開放實(shí)踐中形成的最新理論成果。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定立場(chǎng)，提高素養(yǎng)。二是圍繞提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的能力和水平，開展經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)，學(xué)習(xí)國(guó)際經(jīng)濟(jì)和WTO規(guī)則等涉外經(jīng)濟(jì)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，使廣大組工干部掌握更多的經(jīng)濟(jì)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的意識(shí)和本領(lǐng)。三是圍繞提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會(huì)主義法制理論和重要法律法規(guī)，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等一系列黨內(nèi)法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政意識(shí)和勤政廉政意識(shí)。四是圍繞提高業(yè)務(wù)工作能力和水平，開展組工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。根據(jù)本系統(tǒng)、本崗位的工作特點(diǎn)和要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《干部任用條例》、《人才工作決定》、“5+1”法規(guī)性文件等業(yè)務(wù)工作知識(shí)，深入開展專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)教育，促使組工干部鉆研本職業(yè)務(wù)，成為本職工作的行家里手。五是圍繞提高文化素質(zhì)、科技素養(yǎng)，開展公共知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參加更高層次的學(xué)歷教育。組織學(xué)習(xí)信息化與電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，組織開展英語、普通話專題培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)實(shí)用知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí)的自覺性，提高適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的能力和本領(lǐng)。

　　(二)適應(yīng)形勢(shì)，完善改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)方法直接決定學(xué)習(xí)效果。廣大組工干部要“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”，就必須講究學(xué)習(xí)方法，不斷改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)方法。具體來說，一要勤奮扎實(shí)。“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”。要真正學(xué)到有用的知識(shí)，離不開“勤奮”二字，要做到政治理論篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)，修養(yǎng)知識(shí)勤學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)。二要廣采博學(xué)。在信息時(shí)代，知識(shí)更新周期短，要求組工干部有豐富的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)，扎實(shí)的政治理論功底，精深的專業(yè)技術(shù)技能，成為新時(shí)代的復(fù)合型人才。三要深鉆細(xì)研。對(duì)學(xué)習(xí)要有堅(jiān)忍不拔的毅力、持之以恒的精神，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，半途而廢。四要活學(xué)活用。學(xué)以致用是開展活動(dòng)的根本所在，把理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與當(dāng)前黨建和組織工作中面臨的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題緊密結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與提高能力素質(zhì)結(jié)合起來，力求在解決實(shí)際問題中加以理解，努力提高運(yùn)用理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題的能力。在時(shí)間上要見縫插針、積零為整;在內(nèi)容上要點(diǎn)滴積累，達(dá)到厚積薄發(fā)。五要?jiǎng)邮侄喔伞?ldquo;世事洞明皆學(xué)問”，實(shí)踐也是獲取知識(shí)的重要途徑，組織部門的工作繁雜、瑣碎，專業(yè)性、知識(shí)性很強(qiáng)，只有認(rèn)真對(duì)待每一件事，用心做好每一項(xiàng)工作，個(gè)人的能力水平才能不斷得到提高。六要練筆多寫。無論是讀書，還是看報(bào)，都要養(yǎng)成眼不離書、心不離稿、手不離筆的好習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)精辟的論述、精美的語言要隨手記下來，有了感想要及時(shí)寫下來，要堅(jiān)持寫讀書筆記、心得體會(huì)。通過寫強(qiáng)化記，通過記憶促動(dòng)思考，通過思考推動(dòng)工作。

　　(三)突出實(shí)效，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。靈活多樣、切實(shí)可行的學(xué)習(xí)載體是推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。各單位要從實(shí)際出發(fā)，充分運(yùn)用“樹形象”集中學(xué)教活動(dòng)的成果，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新和豐富學(xué)習(xí)形式。要立足理論前沿、實(shí)踐前沿、改革發(fā)展前沿，通過黨校跟班、領(lǐng)導(dǎo)講座、理論研討、電化教育、參觀考察、讀書活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽、經(jīng)驗(yàn)交流、集中學(xué)習(xí)日(月)等多種形式，把學(xué)習(xí)活動(dòng)抓扎實(shí)、抓深入。要把本單位建設(shè)成組工干部在職學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育的主陣地，廣開思路，拓展新的學(xué)習(xí)方法，設(shè)計(jì)新的學(xué)習(xí)載體，在單位內(nèi)開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型個(gè)人”活動(dòng)，評(píng)選學(xué)習(xí)型先進(jìn)科室和個(gè)人，做好典型的培育工作，發(fā)揮典型的引導(dǎo)示范作用。要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)邊創(chuàng)新，善于在兄弟單位之間、不同部門之間開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，吸收借鑒好的學(xué)習(xí)方法和活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、共同提高，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　(四)強(qiáng)化激勵(lì)，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。評(píng)價(jià)是手段，激勵(lì)增活力。開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的目的，就是要在思想上普遍樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在制度上建立一套比較完善的學(xué)習(xí)保障和激勵(lì)機(jī)制，在組織上創(chuàng)建一批學(xué)習(xí)型科室或個(gè)人，進(jìn)而建立一種全新的管理模式。要把述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)情況與干部考核、提拔、獎(jiǎng)懲直接掛鉤，并將考核結(jié)果作為評(píng)先表優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)之一。各單位在制定創(chuàng)建方案的同時(shí)，要結(jié)合工作實(shí)際，一并制定活動(dòng)評(píng)價(jià)考核辦法，包括評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)對(duì)象、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)程序等。考核辦法要把握好全面性、可操作性的原則，把握好定性與定量的關(guān)系，以評(píng)選“學(xué)習(xí)型科室”、“學(xué)習(xí)型組工干部”為主要形式，對(duì)“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查考核，全面分析活動(dòng)現(xiàn)狀，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)活動(dòng)效果，推動(dòng)規(guī)劃目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。要堅(jiān)持“五個(gè)一”的制度：將學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起總結(jié)，一起匯報(bào)，一起檢查，一起考核。要建立投入機(jī)制，各單位每年都要安排活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，在人力、財(cái)力、物力上給予必要的保障。市委組織部將在年底對(duì)各單位開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的情況進(jìn)行考核和評(píng)比，并將結(jié)果作為年度先進(jìn)單位評(píng)選的重要條件之一。

　　【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】三

　　開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆四中全會(huì)及中央和省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，通過樹立先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，建立學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)全體組工干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，不斷提高組工干部“政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變”的能力和水平，推動(dòng)全市組織系統(tǒng)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“把宜昌建成世界水電旅游名城”的奮斗目標(biāo)提供更加有力的組織保證。具體來說，要達(dá)到以下目標(biāo)：

　　(一)樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。要通過活動(dòng)的開展，在全市組織系統(tǒng)普遍確立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念，促使廣大組工干部養(yǎng)成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好習(xí)慣。當(dāng)前，就是要努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，即在學(xué)習(xí)態(tài)度上，從過去的“要我學(xué)”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要學(xué)”;在學(xué)習(xí)時(shí)間上，從過去階段性的集中學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樨灤┮簧�的終身學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)手段上，從過去靜態(tài)的單元為主轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)的多元為主;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，從過去以學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)為主逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧纫獙W(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，更重要的是以學(xué)習(xí)人文科學(xué)為主;在學(xué)習(xí)的對(duì)象上，從個(gè)體學(xué)習(xí)為主轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)體學(xué)習(xí)為主。

　　(二)建立完善的學(xué)習(xí)機(jī)制。通過活動(dòng)的開展，全市各級(jí)組織部門要在借鑒“樹形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)交流等各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步建立組織領(lǐng)導(dǎo)、全面學(xué)習(xí)、督查考評(píng)、激勵(lì)保障、定期研究等長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，使學(xué)習(xí)活動(dòng)步入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道，形成一個(gè)組織科學(xué)、內(nèi)涵豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)體系，使學(xué)習(xí)成為組工干部的一種壓力、一種自覺，成為組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和推動(dòng)工作的有力抓手。

　　(三)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)，要靠學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部去推動(dòng)。通過開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)，在組織部門和組工干部中大力營(yíng)造自覺學(xué)習(xí)、勤于思考、積極探索、學(xué)以致用的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，形成一個(gè)人人注重學(xué)習(xí)、人人主動(dòng)學(xué)習(xí)、人人都有發(fā)展的好氛圍，并堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、輿論推動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)體學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，互相交流，互相啟發(fā)，共同提高，共同進(jìn)步，切實(shí)按照四中全會(huì)精神把這項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)、抓好、抓出成效。

　　(四)建設(shè)高素質(zhì)的組工隊(duì)伍。通過活動(dòng)開展，著力解決組工干部隊(duì)伍理論水平不高、了解和熟悉經(jīng)濟(jì)不夠、識(shí)人用人能力不強(qiáng)和知識(shí)面較窄等與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的問題，不斷提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力達(dá)到“黨性要強(qiáng)、作風(fēng)要正、工作要實(shí)、業(yè)務(wù)要精”的要求。黨性要強(qiáng)，即要有較高的理論素養(yǎng)、堅(jiān)定的政治信念和全局觀念，要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨;作風(fēng)要正，即要恪守公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范的職業(yè)道德，作為提高自身素質(zhì)的基本要求;工作要實(shí)，即要有高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，從實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開展工作;業(yè)務(wù)要精，即要了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，成為組織工作、干部工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。

　　(五)形成一流的服務(wù)型機(jī)關(guān)。緊密聯(lián)系把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門的目標(biāo)要求，著眼于打造服務(wù)型機(jī)關(guān)，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”活動(dòng)為載體，構(gòu)建開放互動(dòng)服務(wù)平臺(tái)，塑造組織部門的新形象，促使組織部門工作作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由“被動(dòng)服務(wù)”向“主動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變、由“埋頭創(chuàng)業(yè)”向“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，做到“治部有章、行為有度、協(xié)調(diào)有方、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力”，努力達(dá)到“服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)觀念全面更新、服務(wù)質(zhì)效大幅提升、群眾滿意度顯著提高”的效果。

　　【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】四

　　同志們：

　　這次全市組織部門辦公室工作暨組工信息表彰會(huì)，是經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定召開的。市委常委、組織部長(zhǎng)熊承家同志對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前專門主持召開部長(zhǎng)辦公會(huì)聽取匯報(bào)，研究貫徹落實(shí)全省有關(guān)會(huì)議精神的具體措施，并就開好這個(gè)會(huì)議講了具體意見。這次會(huì)議雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富，一是傳達(dá)貫徹全省組織部門辦公室工作暨組工信息表彰會(huì)精神;二是總結(jié)去年全市組織部門辦公室工作，表彰信息工作先進(jìn);三是交流經(jīng)驗(yàn)，研究部署今年的辦公室工作。剛才，表彰了20xx年度全市組織部門信息工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀信息，枝江、當(dāng)陽、秭歸等3個(gè)單位的同志作了大會(huì)交流發(fā)言。他們講得都很好，希望大家學(xué)習(xí)借鑒他們的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，共同努力，把辦公室工作做得更好。

　　下面，我講三點(diǎn)意見。

　　一、總結(jié)成績(jī)，認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好辦公室工作的信心和責(zé)任感

　　20xx年，全市各級(jí)組織部門辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，著力強(qiáng)化形象意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，切實(shí)履行綜合、協(xié)調(diào)、參謀、督查、服務(wù)“五項(xiàng)職能”，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，特別是“樹形象”集中學(xué)教活動(dòng)、組工信息、信訪督查等工作取得了較明顯的成效。一是強(qiáng)化形象意識(shí)，集中學(xué)教活動(dòng)深入開展。堅(jiān)持把深化和拓展“樹形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為辦公室工作的重中之重，按照“自身抓深化，對(duì)下抓督導(dǎo)，同步部署，整體聯(lián)動(dòng)”的思路，認(rèn)真部署，精心組織，及時(shí)落實(shí)了上級(jí)組織部門的各項(xiàng)要求，活動(dòng)動(dòng)員面廣，扎實(shí)有序，具有特色，富有成效。我市先后兩次在全省集中學(xué)教活動(dòng)座談會(huì)上作了大會(huì)交流發(fā)言。二是強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，組工信息工作進(jìn)步明顯。緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務(wù)，著眼于為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為業(yè)務(wù)工作服務(wù)，不斷拓寬信息渠道，努力提高信息質(zhì)量，及時(shí)反映重點(diǎn)工作任務(wù)的部署落實(shí)情況，反映新形勢(shì)下組織工作的新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問題，以及本地區(qū)本部門的特色工作和重大社情民意、重要事件。全年，中央組織部《組工信息》采用我市稿件11篇，省委組織部《組工信息》采用我市稿件159篇，其中“五好”創(chuàng)建、“安家工程”等一批信息成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到工作部署中，對(duì)推動(dòng)組織工作的開展起到了積極作用。在全省組織部門信息工作綜合考評(píng)中，我市取得了排名第二的良好成績(jī)。三是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，信訪接待工作逐步規(guī)范。認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省組織部門信訪工作座談會(huì)精神，不斷健全信訪機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化工作責(zé)任，認(rèn)真處理和接待群眾來信來訪。市委組織部全年共受理群眾來訪84批(次)200余人(次)，受理來信302件。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了督辦、反饋工作，信訪件辦結(jié)率大大提高。四是強(qiáng)化大局意識(shí)，督查工作水平不斷提高。年初根據(jù)職責(zé)分工，及時(shí)分解組織工作要點(diǎn)中提出的重點(diǎn)工作任務(wù)，做到了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、目標(biāo)要求“四落實(shí)”。同時(shí)，著力抓好部長(zhǎng)辦公會(huì)決策事項(xiàng)和部領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的督辦落實(shí)，并及時(shí)收集、綜合和反饋情況;認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好了上級(jí)組織部門、同級(jí)黨委督查室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項(xiàng)的受理、分辦、督辦及反饋工作。五是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，后勤保障工作扎實(shí)有力。健全完善議事與決策、信訪、督辦、文書檔案、后勤接待等制度規(guī)范，編印了《市委組織部規(guī)章制度匯編》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文、辦事、辦會(huì)程序，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，提高了服務(wù)水平，為全年組織工作任務(wù)的順利完成提供了有力保障。

　　總的來看，去年辦公室工作在多年來打下的好的工作基礎(chǔ)上，又邁出了新步伐，取得了新成績(jī)。這些成績(jī)的取得是各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)重視、支持和指導(dǎo)的結(jié)果，是廣大辦公室同志開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作的結(jié)果，也是我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)提高的結(jié)果�；仡�20xx年辦公室工作，有以下幾條經(jīng)驗(yàn)值得肯定：一是圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)工作的全局性;二是突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性;三是規(guī)范健全，開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性;四是注重學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，始終保持良好的精神狀態(tài)。希望大家在今后的工作中繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。與此同時(shí)，我們工作中也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要引起大家的高度重視，并在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。比如信息工作發(fā)展不平衡的問題仍然沒有解決，有的地方對(duì)信息工作認(rèn)識(shí)還不夠高，個(gè)別地方甚至在去年出現(xiàn)了較嚴(yán)重的滑坡現(xiàn)象，組工信息的整體質(zhì)量還亟待提高;組織部門信訪工作機(jī)制還需進(jìn)一步完善，信訪任務(wù)依然比較繁重，赴省、市委組織部越級(jí)上訪的問題在部分地方仍然存在，等等。

　　實(shí)踐證明，20xx年全市各級(jí)組織部門辦公室工作做得是好的。就市委組織部而言，我們部領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部也是滿意的。但是，新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)辦公室工作又提出了新的更高要求。當(dāng)前，全市上下正在廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，這是黨中央作出的一項(xiàng)重大決策，也是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程�；顒�(dòng)中，組織部門肩負(fù)著重要責(zé)任，投入了很多力量，工作任務(wù)繁重，各類活動(dòng)眾多。在這種情況下，需要我們辦公室充分發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，為活動(dòng)的開展提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。市委在三次黨代會(huì)上提出了建設(shè)“和諧宜昌”的目標(biāo)，當(dāng)前一項(xiàng)迫切的任務(wù)，就是要解決好與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的信訪突出問題，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。認(rèn)真做好組織部門的信訪工作，對(duì)于拓寬民主渠道、了解社會(huì)信息、解決群眾困難、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展具有重要作用。辦公室作為組織部門辦信接訪的職能科室，責(zé)任重大，不容懈怠。在年初全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上，熊承家同志對(duì)今年的組織工作作了全面部署，提出了九項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。辦公室作為組織部門的“總參謀室、總協(xié)調(diào)室、總督辦室”，是部機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)中肩負(fù)著重要使命。面對(duì)光榮而艱巨的任務(wù)，我們要不辱使命、不負(fù)重托，必須進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，不斷更新觀念，創(chuàng)新手段，提高水平�？傊�，我們廣大從事辦公室工作的同志要從講政治的高度，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。

　　二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全面完成20xx年辦公室工作的各項(xiàng)任務(wù)

　　今年是全面貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和市三次黨代會(huì)精神的第一年，是加快宜昌發(fā)展的重要一年。組織工作的要求更高，任務(wù)更重。做好組織部門辦公室工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和各級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞組織工作大局和中心任務(wù)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為全面完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)，開創(chuàng)全市組織工作新局面服好務(wù)。具體講,就是抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

　　(一)以提供高質(zhì)量信息服務(wù)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮好參謀助手作用。

　　當(dāng)好參謀助手是辦公室工作的基本職責(zé)。當(dāng)前，組織工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，要求辦公室工作必須實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。具體講，就是要變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變常規(guī)服務(wù)為創(chuàng)新服務(wù)，變低層次服務(wù)為高層次服務(wù)。參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)是辦公室的三項(xiàng)基本職能。從辦理具體事務(wù)向參與政務(wù)的轉(zhuǎn)變，就是低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的提升和轉(zhuǎn)變。做好組工信息工作，就是辦公室參與政務(wù)的重要渠道，發(fā)揮參謀助手作用的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。今年全市組工信息工作，要在去年的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)佳績(jī)，難度不小，不僅不能有絲毫松懈，反而必須以提高信息質(zhì)量為突破口，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，再添措施，狠抓落實(shí)。各級(jí)組織部門必須高度重視，把這項(xiàng)工作擺在突出位置，堅(jiān)持常抓不懈，絕不能忽冷忽熱、時(shí)緊時(shí)松。

　　第一，要進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量是信息的生命。衡量信息工作水平高低的主要標(biāo)準(zhǔn)，不是看報(bào)送稿件數(shù)量的多少，而是要看對(duì)領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策的參考價(jià)值有多大，看指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作的成效有多大。直觀的反映就是要看我們的組工信息，被上級(jí)組織部門特別是中組部采用了多少，被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是高層領(lǐng)導(dǎo)簽批了多少。這一點(diǎn)仍是我們信息工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，近幾年來中組部采用我市的單篇信息比較少，高層領(lǐng)導(dǎo)簽批更少。20xx年，全市各級(jí)組織部門應(yīng)該把提高信息質(zhì)量作為我們工作的著力點(diǎn)和突破口，花大力氣、下真功夫，力爭(zhēng)再出一篇“枝江市向私營(yíng)企業(yè)選派黨建聯(lián)系員”這樣的精品名牌信息。這里，我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，就是要注意處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。我認(rèn)為，數(shù)量與質(zhì)量是相輔相成的，如果完全沒有數(shù)量，質(zhì)量將無從談起;如果一味追求數(shù)量，不注重質(zhì)量，數(shù)量再多也沒有用。

　　第二，要進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)。信息是為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的，如果偏離了組織工作的大局，就難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，要提高信息質(zhì)量，就必須緊緊圍繞組織工作大局來開展信息工作。按照熊承家同志在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的部署，今年全市組織工作有九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。信息工作就是要緊緊圍繞這九項(xiàng)重點(diǎn)工作，緊密結(jié)合各地各單位實(shí)際，進(jìn)一步加大對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)和重要工作部署落實(shí)情況的反映力度，加大對(duì)組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)的反映力度，加大對(duì)重大社情民意和重要事件的反映力度，加大對(duì)具有本地本單位組織特色信息的反映力度。

　　第三，要進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。一條高質(zhì)量的信息，必須具有選題準(zhǔn)、立意高、文字精、內(nèi)容實(shí)、報(bào)送快等基本特征。要全面把握這些基本要求，必須不斷改進(jìn)工作方法，切實(shí)提高信息質(zhì)量。一是要精心選題。要緊扣一個(gè)時(shí)期上級(jí)組織部門的信息需求要點(diǎn)，立足本地本單位實(shí)際，圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心工作及重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，精心選擇信息主題。要自覺站在全市、全省乃至全黨、全國(guó)大局的高度，在貫徹落實(shí)中央和省、市委重大決策部署與本地本單位工作實(shí)際的緊密結(jié)合上做文章。二是要深度開發(fā)。就是要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既抓住熱點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，又要深入調(diào)查，分析原因，提出對(duì)策;要加強(qiáng)對(duì)信息的綜合處理，對(duì)零散的信息要進(jìn)行歸納整理，綜合分析，提煉出比較系統(tǒng)、深刻的意見和建議，使其成為完整的、有價(jià)值的信息，這就是深度開發(fā)的要求。三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。寫信息一定要堅(jiān)持好的文風(fēng)，力求客觀實(shí)在，清新樸實(shí)。信息內(nèi)容要努力反映組織工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新問題，但絕不能人為拔高，更不能憑空杜撰。做信息工作要多深入基層調(diào)查研究，從基層火熱的實(shí)踐中、新鮮的創(chuàng)造中，去挖掘具有借鑒意義的典型性信息，去捕捉具有普遍性、傾向性、苗頭性的問題性信息，去挖掘和開發(fā)具有重要參考價(jià)值的高質(zhì)量信息。四是要注重時(shí)效。好的信息既要選題準(zhǔn)、內(nèi)容好，還必須報(bào)送及時(shí)。再好的信息，如果時(shí)效性把握不好，也將失去應(yīng)有的價(jià)值。

　　第四，要進(jìn)一步嚴(yán)格報(bào)送紀(jì)律。最近，中組部專門就及時(shí)上報(bào)中管干部重要情況和涉及組織工作重大突發(fā)事件下發(fā)了通知，省委組織部也相應(yīng)提出了明確要求。根據(jù)有關(guān)精神，今后，對(duì)市管干部出現(xiàn)嚴(yán)重病情、傷情、非正常死亡等重要情況，以及本地本單位出現(xiàn)黨的建設(shè)和組織工作相關(guān)的重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、突發(fā)事件、重大社情民意等，各地各單位都要及時(shí)上報(bào)市委組織部。一般要在事發(fā)后6小時(shí)內(nèi)將有關(guān)情況報(bào)市委組織部，特殊情況不能超過24小時(shí)。同時(shí)，要做好報(bào)送過程中的保密工作，并嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)送審批程序。這是一條工作紀(jì)律，各地各單位要高度重視，我們將進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行重要信息遲報(bào)漏報(bào)定期通報(bào)制度，對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)涉及組織工作重大突發(fā)事件的情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　(二)以解決突出信訪問題為重點(diǎn)，努力做好組織部門信訪工作。

　　當(dāng)前，組織部門信訪工作的形勢(shì)總體上是好的。但我們也要清醒地看到，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不利因素還不少，一些矛盾還比較突出，我們組織部門信訪工作面臨的形勢(shì)仍然比較嚴(yán)峻。全市各級(jí)組織部門要以切實(shí)維護(hù)黨員干部的民主權(quán)利和人民群眾的根本利益為目的，立足解決問題、理順情緒，進(jìn)一步暢通信訪渠道，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)、督查督辦和信息綜合反映工作，充分發(fā)揮好組織部門信訪工作的職能作用。

　　第一，要明確責(zé)任分工，認(rèn)真做好群眾來信來電來訪處理工作。這是做好信訪工作的前提和基礎(chǔ)。首先，要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真負(fù)起責(zé)任來，絕不能簡(jiǎn)單地將矛盾和問題推給上級(jí)、推向社會(huì)。其次，要做好初信、初訪的接待處理工作。在接訪中，要堅(jiān)持以情感人、以理服人，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶招待，一句問候暖心，一顆誠(chéng)心幫人”;對(duì)有政策規(guī)定的要想方設(shè)法幫助解決，對(duì)不符合政策規(guī)定或一時(shí)難以滿足要求的要耐心做好解釋工作。三是要切實(shí)抓好基層基礎(chǔ)工作。要把工作重點(diǎn)從事后處置轉(zhuǎn)到事前預(yù)防上來，努力把矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，從源頭上防止和減少上訪問題。要進(jìn)一步增強(qiáng)基層信訪工作力量，配強(qiáng)配好工作人員，強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，不斷改善信訪工作條件，盡可能地把上訪群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)�，把矛盾問題解決在基層。

　　第二，要突出工作重點(diǎn)，著力解決好涉及群眾利益的信訪問題。當(dāng)前，要著重抓好以下五項(xiàng)工作：一是要抓好對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)問題、違反《干部任用條例》和組織人事紀(jì)律、違反《黨章》和組織原則等問題的查核。二是要注意處理好離退休老干部的有關(guān)問題。對(duì)“兩費(fèi)”問題要加大工作力度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。對(duì)部分建國(guó)初期參加革命工作的退休干部生活困難等問題，要依據(jù)政策實(shí)事求是地處理和解決，既要嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事，又要注意認(rèn)真做好思想工作。三是要妥善處置好群眾集體上訪問題。對(duì)有集體上訪苗頭的，要及時(shí)做好預(yù)防和勸阻工作;對(duì)能夠在當(dāng)?shù)亟鉀Q的問題，要盡快協(xié)調(diào)解決，力求把群眾穩(wěn)定在基層;對(duì)不符合政策法規(guī)的問題，要耐心做好來訪群眾的勸返和思想工作。四是要做好信訪老戶的工作。要加強(qiáng)對(duì)信訪老戶的定期排查，逐個(gè)分析研究長(zhǎng)期不能結(jié)案的原因，堅(jiān)持解決問題和做思想工作相結(jié)合，確定辦案人員、辦案時(shí)間，明確責(zé)任，一包到底。五是要加強(qiáng)對(duì)改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，著重解決好干部人事制度改革中出現(xiàn)的群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)問題，以及機(jī)構(gòu)改革中與組織工作有關(guān)的問題。

　　第三，要立足解決問題，切實(shí)加大信訪的調(diào)查處理力度。一要加大督查力度，切實(shí)提高信訪的辦結(jié)率。要將重點(diǎn)信訪件的排查和處理情況怎樣，重要集體訪、重復(fù)訪、越級(jí)訪、異常訪解決得怎樣作為督辦的重點(diǎn)。要建立健全查辦責(zé)任制，堅(jiān)持和完善限期辦結(jié)責(zé)任制，進(jìn)一步明確督查督辦的職責(zé)，對(duì)不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)上報(bào)，或處理結(jié)果避重就輕、敷衍塞責(zé)的行為，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。二要嚴(yán)格依據(jù)政策去解決問題。處理群眾信訪問題，要堅(jiān)持按政策辦事，做到事實(shí)清楚、符合政策、定性準(zhǔn)確、手續(xù)完備，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。對(duì)政策有明確規(guī)定的，要不折不扣地加以落實(shí)和解決;對(duì)政策沒有明確規(guī)定但又亟需完善的，要抓緊進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見和建議;對(duì)不符合政策規(guī)定的，要做好深入細(xì)致的說服教育工作。既不能拖而不決，也不能亂開政策口子息事寧人。三要始終帶著深厚感情做工作。我們從事信訪工作的同志一定要牢記“群眾利益無小事”的道理，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實(shí)做好來信來電來訪的每一項(xiàng)具體工作，維護(hù)好組織部門和組工干部的形象。

　　(三)以規(guī)范高效為重點(diǎn)，全面提升督查工作水平。

　　督促檢查是推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段和有效措施。各級(jí)組織部門一定要強(qiáng)化督查意識(shí)，健全完善督查工作機(jī)制，不斷提高督查工作水平。

　　第一，要強(qiáng)化責(zé)任。這是抓好督查工作的前提，沒有責(zé)任，督查就是空的。如果任務(wù)提出來了，沒有人去落實(shí)，沒有人去檢查，完不成也不予以追究，也就無所謂督查了。因此，必須明確責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任，把責(zé)任落實(shí)到人頭。目前，各地普遍實(shí)行的“對(duì)全年組織工作要點(diǎn)進(jìn)行分解立項(xiàng)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人”的做法，效果就很好，為促進(jìn)各級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和全年組織工作任務(wù)的完成發(fā)揮了重要作用，要繼續(xù)堅(jiān)持、不斷完善。同時(shí)，我們還要積極探索強(qiáng)化責(zé)任的工作機(jī)制，把工作責(zé)任、考核評(píng)價(jià)、結(jié)果運(yùn)用有機(jī)連成一體，這樣將大大提高我們的督查工作效率和質(zhì)量。

　　第二，要突出重點(diǎn)。督查必須要突出重點(diǎn)，搞面面俱到很難收到好的效果。從組織部門的實(shí)際來看，要抓住以下幾個(gè)督查重點(diǎn)：一是中央和省、市委以及中組部和省、市委組織部關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要文件、會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況的督促檢查;二是省委組織部、市委和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)重要批示、交辦事項(xiàng)辦理情況的督促檢查;三是組織工作重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況的督促檢查;四是人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理情況及其他重要事項(xiàng)落實(shí)情況的督促檢查。

　　第三，要改進(jìn)方法。做好新時(shí)期組織部門督查工作要大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、改革創(chuàng)新之風(fēng)，要堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)形式主義，不回避矛盾，不掩蓋問題，敢于說真話，講實(shí)情，特別是對(duì)那些影響決策落實(shí)的問題，要積極向領(lǐng)導(dǎo)反映。同時(shí)，要講究方式方法，多溝通、多協(xié)商、多引導(dǎo)、多宣傳，注意發(fā)揮各方面的積極作用，形成督查合力。要堅(jiān)持把保證工作落實(shí)作為督查工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。督查工作從制訂計(jì)劃到組織實(shí)施，從工作內(nèi)容到方式方法，都要在落實(shí)上下功夫、求實(shí)效。要把督促檢查貫穿于決策落實(shí)的全過程，事前制定好預(yù)案，抓好任務(wù)分解;事中要全程跟蹤工作動(dòng)態(tài)，掌握全面情況，注意發(fā)現(xiàn)那些不落實(shí)和難落實(shí)的問題，及時(shí)反饋，有重點(diǎn)地加強(qiáng)督查;事后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，得出規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，用于指導(dǎo)今后工作。

　　(四)以構(gòu)建組織部門堅(jiān)持公道正派長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，不斷深化和鞏固“樹形象”集中學(xué)教活動(dòng)成果。

　　近兩年來，全市各級(jí)組織部門根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，深入扎實(shí)地開展“樹形象”集中學(xué)教活動(dòng)，自身建設(shè)得到了有效加強(qiáng)。雖然集中學(xué)習(xí)教育已經(jīng)結(jié)束了，但保持公道正派是組織部門永恒的課題，是組織部門自身建設(shè)的永恒主題。下一步，我們要按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志提出的“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的要求，繼續(xù)緊扣公道正派這個(gè)主題，突出構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)，不斷鞏固和深化“樹形象”集中學(xué)教活動(dòng)成果，持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。當(dāng)前,全市范圍內(nèi)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)正在扎實(shí)開展,并且已經(jīng)取得了初步成效。組織部門作為黨委負(fù)責(zé)黨建工作的重要部門，作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織者、參與者，要帶頭實(shí)現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)。全市各級(jí)組織部門要以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以制度建設(shè)為突破口，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

　　第一，要努力構(gòu)建組織部門人事管理機(jī)制。建立科學(xué)的機(jī)關(guān)人事管理規(guī)范，是提高組工干部素質(zhì)、優(yōu)化組工干部結(jié)構(gòu)、規(guī)范組工干部言行、激發(fā)組工干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要舉措，是公道正派機(jī)制的基礎(chǔ)和核心環(huán)節(jié)，意義重大。要建立組工干部“準(zhǔn)入”制度，聯(lián)系組織部門工作實(shí)際，結(jié)合組工崗位特點(diǎn)和需要，對(duì)組工干部的選用標(biāo)準(zhǔn)、選用方式和基本規(guī)程作出具體規(guī)定。要建立完善組工干部教育培訓(xùn)、輪崗交流和實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)制度，明確目標(biāo)任務(wù)、基本內(nèi)容、主要方式和具體要求。要建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，合理界定崗位職責(zé)，明確考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，完善考核評(píng)價(jià)辦法，合理運(yùn)用考核結(jié)果。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)留人”的具體要求，建立健全人性化的激勵(lì)保障機(jī)制。要建立完善組工干部監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行中組部頒布的《組織人事干部行為若干規(guī)范》和組織部門制定的“十不”規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)施立體監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力，著力構(gòu)建組工干部問題發(fā)現(xiàn)、錯(cuò)誤糾正等長(zhǎng)效機(jī)制。

　　第二，努力構(gòu)建組織部門科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。組織部門運(yùn)轉(zhuǎn)是否科學(xué)、高效，關(guān)系到組織部門能否把公道正派的要求順利地貫徹落實(shí)到每個(gè)組工干部的言行、各項(xiàng)組織工作的實(shí)踐中去。要構(gòu)建組織部門科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，首先要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步明確和規(guī)范組織部門職責(zé)。其次，要建立健全組織部門民主議事和民主決策制度，進(jìn)一步完善議事、決策的原則、范圍和程序，推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。三是要本著科學(xué)規(guī)范、實(shí)在管用的原則，對(duì)文秘類、會(huì)議類、行政后勤類等內(nèi)部管理制度進(jìn)行全面修訂完善，建立健全組織部門機(jī)關(guān)規(guī)范化管理機(jī)制，為機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供制度保證。四是要建立組織部門辦事公開制度，自覺將部門權(quán)力置于社會(huì)和群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)組織工作的透明度，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是要建立開門納諫和整改落實(shí)制度，使公道正派的要求能在具體貫徹落實(shí)的過程中不偏離正確的軌道，增強(qiáng)堅(jiān)持公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的自我修正功能。

　　第三，努力構(gòu)建組織工作規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。把公道正派的具體要求貫徹落實(shí)到組織業(yè)務(wù)工作的具體實(shí)踐中去，關(guān)鍵是要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，不斷建立和完善規(guī)范的組織業(yè)務(wù)工作制度和程序。一是要建立健全工作責(zé)任機(jī)制，層層分解工作責(zé)任，認(rèn)真組織進(jìn)行考核，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任獎(jiǎng)懲，做到褒獎(jiǎng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。二是建立組織業(yè)務(wù)工作督查反饋制度，通過推行組織工作目標(biāo)管理、重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查和定點(diǎn)聯(lián)系督辦等制度，推動(dòng)組織工作的平衡發(fā)展。三是要建立健全組織部門業(yè)務(wù)工作機(jī)制，按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，從保證組織工作有關(guān)實(shí)體性規(guī)定嚴(yán)格有效執(zhí)行的角度，加強(qiáng)程序性規(guī)范的建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)工作制度和程序，不斷提高組織工作效能。四是要建立工作失誤責(zé)任追究機(jī)制，當(dāng)因工作失職或失誤造成不良影響或嚴(yán)重后果時(shí)，要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，分級(jí)分層追究有關(guān)人員的責(zé)任。不搞“下不為例”、“集體負(fù)責(zé)”，增強(qiáng)“責(zé)任追究制”在堅(jiān)持公道正派責(zé)任體系中的強(qiáng)制性，真正做到“法出必隨，規(guī)定嚴(yán)用”。

　　20xx年，辦公室還有一項(xiàng)重中之重的工作任務(wù)，就是根據(jù)全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，在全市組織系統(tǒng)組織開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。今天下午將專門召開動(dòng)員會(huì)，市委常委、組織部長(zhǎng)熊承家同志將出席會(huì)議，就活動(dòng)開展進(jìn)行廣泛動(dòng)員和安排部署。這里，我就不具體講了，請(qǐng)大家按照承家同志的講話精神，認(rèn)真抓好落實(shí)。

　　【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】五

　　辦公室是組織部門的綜合職能部門，肩負(fù)著綜合、協(xié)調(diào)、參謀、服務(wù)等重要職責(zé)。組織部門辦公室工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，各級(jí)組織部門必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，為辦公室開展工作創(chuàng)造有利條件，確保完成好今年的工作目標(biāo)。

　　(一)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)組織部門要把辦公室工作特別是信息、信訪工作和組織部門“雙爭(zhēng)”活動(dòng)擺上重要位置，列入重要議事日程。主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常過問一下，并幫助解決一些實(shí)際問題;分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，抓好工作落實(shí)。要健全組織部門內(nèi)部信息工作協(xié)調(diào)機(jī)制，科學(xué)分工，明確責(zé)任，調(diào)動(dòng)各方面積極性，共同做好信息工作。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確專人，強(qiáng)化責(zé)任，推動(dòng)20xx年全市組織部門信息工作上臺(tái)階、上水平。這里要特別說一下，就是在召開會(huì)議前，經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過，我們下發(fā)了《關(guān)于在市直確定一批組工信息重點(diǎn)報(bào)送單位的通知》，明確了26個(gè)重點(diǎn)報(bào)送單位。這次，我們專門邀請(qǐng)這些單位的信息員參加了會(huì)議。從做好全市組織工作來看，市委組織部應(yīng)該也必須掌握和了解市直各單位組織干部工作情況，我們組工信息工作有責(zé)任加強(qiáng)與市直各單位的聯(lián)系，通過組工信息及時(shí)把各單位組織干部工作中的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)、新做法反映上來。希望大家回去后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按照《通知》要求，把這一塊工作迅速抓上去。今后全市組織部門信息工作的有關(guān)活動(dòng)包括總結(jié)表彰，將把市直相關(guān)單位納入進(jìn)來。

　　(二)要?jiǎng)?chuàng)造良好工作條件。各級(jí)組織部門必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，善于運(yùn)用新思路、新辦法，研究解決辦公室工作中遇到的新情況、新問題。目前，全市各級(jí)組織部門的信息化建設(shè)都已經(jīng)起步，部分縣市區(qū)委組織部建立了部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，興山、五峰等地還開通了黨建網(wǎng)站;省市縣三級(jí)信息計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，這些都為我們加強(qiáng)上下聯(lián)系，做好辦公室工作特別是信息工作創(chuàng)造了方便、快捷的條件。但是，還有少數(shù)地方在技術(shù)裝備和人員配備等方面存在一些不足，影響了正常工作。各地要加強(qiáng)對(duì)組織部門信息化建設(shè)的調(diào)研和論證，有條件的地方可先行探索。工作中，要注意從實(shí)際出發(fā)、量力而行，不能貪大求洋、盲目攀比，但也不能消極等待，得過且過，要因地制宜，積極推進(jìn)信息化建設(shè)。要在充分利用現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的同時(shí)，創(chuàng)造條件不斷改善工作手段和設(shè)施，保證正常工作的需要。

　　(三)要加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)。辦公室工作是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，涉及的面廣事雜，同時(shí)還有十分重要的機(jī)要保密工作，必須有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍作保障。各級(jí)組織部門要把那些政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)的同志選配到辦公室工作崗位。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)辦公室同志的教育培養(yǎng)，多提供機(jī)會(huì)和條件讓他們參與中心工作，在實(shí)踐鍛煉和學(xué)習(xí)借鑒中提高工作水平。辦公室的同志要不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，以飽滿的工作熱情，埋頭苦干、只爭(zhēng)朝夕，淡泊名利、無私奉獻(xiàn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，為做好組織工作貢獻(xiàn)自己的聰明才智。辦公室的同志長(zhǎng)年累月，勤奮工作，默默無聞，十分辛苦，各級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心他們，要按照“三個(gè)留人”的要求，既嚴(yán)格要求、大膽使用，又切實(shí)關(guān)心和解決他們?cè)诠ぷ�、生活中遇到的�?shí)際困難，最大限度地充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮大家的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　同志們，今年辦公室的工作任務(wù)十分繁重，到今天，第二季度也將過去一個(gè)月了，可謂時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。希望大家在思想上高度重視、工作上科學(xué)安排、力量上合理調(diào)度，以時(shí)不我待的精神抓緊工作、抓好落實(shí)，努力完成好辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)全市組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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