如何做好企業(yè)宣傳工作1

　　一、企業(yè)宣傳工作必須緊緊圍繞企業(yè)**發(fā)展的中心任務(wù)

　　企業(yè)宣傳工作關(guān)鍵在于要始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖的原則。先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展總是處于一個(gè)不斷變化和水*不斷提高的過(guò)程，要**先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，就必須要求企業(yè)各項(xiàng)工作在各個(gè)階段、各個(gè)方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)并能**它。目前，索特集團(tuán)正面臨企業(yè)體制**和項(xiàng)目發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須緊緊圍繞企業(yè)**發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，掃清前進(jìn)路上的思想障礙，為各項(xiàng)****的穩(wěn)步實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好各項(xiàng)工作。

　　一是要面向**主戰(zhàn)場(chǎng)，積極參與**，研究**，宣傳**，加強(qiáng)宣傳教育的推動(dòng)保證作用。作為企業(yè)宣傳思想工作，就要加強(qiáng)對(duì)體制**、結(jié)構(gòu)調(diào)整、措施目標(biāo)原則和**中的難點(diǎn)熱點(diǎn)等重點(diǎn)課題的攻關(guān)，要對(duì)重大**措施的出臺(tái)，從理論上做好論證說(shuō)明，從思想上做好說(shuō)服教育，從**上做好宣傳解釋?zhuān)�引�?dǎo)員工**思想，轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，用深化**解決深層次矛盾。

　　二是要面向工程項(xiàng)目主陣地，圍繞工期、安全、質(zhì)量、效益四大指標(biāo)，研究管理，宣傳**，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的宣傳。工程項(xiàng)目是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的前言陣地，是獲得經(jīng)濟(jì)效益最大化的源頭。宣傳思想工作作用于工程項(xiàng)目，并在工程項(xiàng)目上等到強(qiáng)化，就是宣傳思想工作找到了為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，才具有更強(qiáng)的生命力。宣傳工作的重點(diǎn)要放在工期、安全、質(zhì)量、效益四大經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上，要抓住開(kāi)工時(shí)鳴鑼開(kāi)道，大干時(shí)加油鼓勁，竣工時(shí)總結(jié)表彰“三個(gè)時(shí)候”，搞好宣傳鼓動(dòng)工作。同時(shí)也要利用各種形式、途徑，向員工講清完成工程項(xiàng)目的重要性;緊迫感，講清完成施工任務(wù)的有利條件、不利因素;講清安全、質(zhì)量、成本等方面的措施和要求，使員工目標(biāo)明確，思想**，形成克難攻堅(jiān)。全面完成施工任務(wù)的大干態(tài)勢(shì)。

　　三是要面向市場(chǎng)主渠道，圍繞市場(chǎng)，研究市嘗宣傳市場(chǎng)，加強(qiáng)拓展市場(chǎng)的宣傳。市場(chǎng)是企業(yè)賴(lài)以生存發(fā)展的空間，不占有這個(gè)“空間”，就沒(méi)有生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)最基本的生存難以保障。因此，宣傳思想工作在圍繞企業(yè)拓展市場(chǎng)中，要著力在二個(gè)方面下功夫。一方面要向員工宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和市場(chǎng)形勢(shì)，教育員工樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，切實(shí)體現(xiàn)在市場(chǎng)上干活的人就是勇闖市場(chǎng)的人。另一方面要在塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度上下工夫。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)信譽(yù)至關(guān)重要。企業(yè)信譽(yù)高，產(chǎn)品銷(xiāo)售率就高，企業(yè)信譽(yù)低則反之。因此，宣傳工作要充分發(fā)揮對(duì)外宣傳報(bào)道這一優(yōu)勢(shì)，利用社會(huì)各大****，大力宣傳企業(yè)理念、企業(yè)資質(zhì)、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)前景以及發(fā)展方向等內(nèi)容，真正做到讓企業(yè)走向社會(huì)、走向市場(chǎng)，讓社會(huì)了解企業(yè)，熟悉企業(yè)。

　　二、宣傳思想工作要著力于以人為本

　　宣傳思想工作堅(jiān)持以人為本最基本的要求就是必須始終堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿-論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人。為此，必須努力加大六個(gè)方面的含量：

　　一是務(wù)實(shí)的含量。把教育人、培養(yǎng)人、塑造人同尊重人、理解人、體貼人**起來(lái)，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，通過(guò)想實(shí)招、鼓實(shí)勁、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的切身利益;

　　二是服務(wù)的含量。要重視廣大群眾和*員**多層次、多樣化的需求，多做雨中送散雪中送炭的工作。有時(shí)，一個(gè)極小問(wèn)題的解決，就可能解決很多思想問(wèn)題。即使一時(shí)解決不了的，也要耐心解釋?zhuān)�不要敷衍塞�?zé);

　　三是文化的含量。宣傳思想工作必須不斷提**化品位，積極傳播全面建設(shè)小康社會(huì)所需要的新思想、新觀念和新精神，大力推動(dòng)宣傳思想工作**和載體的現(xiàn)代化，努力建設(shè)和培養(yǎng)先進(jìn)文化;

　　四是**的含量。宣傳思想工作必須在營(yíng)造**氛圍上下工分，努力形成既有**又有集中，既有**意志又有個(gè)人心情舒暢的***面，充分尊重**法律賦予公民的******，切忌用粗暴的行政**對(duì)待人、壓服人;

　　五是感情的含量。長(zhǎng)期以來(lái)，宣傳思想工作常給人居高臨下的感覺(jué)，有的端著架子說(shuō)話，或套話連篇，假話蒙人，讓人難以接受。加大感情含量，就是要有包容性，善解人意，以理服人、以情感人，讓人感到可親可信，這樣你說(shuō)的話人家才愛(ài)聽(tīng)，你講的道理人家才容易接受;

　　六是素質(zhì)教育的含量。促進(jìn)人的全面發(fā)展，要把著眼點(diǎn)集中在不斷提高人的素質(zhì)上，從思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和文化素質(zhì)等方面入手，努力建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人的素質(zhì)全面提高，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，自覺(jué)把個(gè)人目標(biāo)納入企業(yè)目標(biāo)的軌道，把個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀**起來(lái)，把自己的命運(yùn)同企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)。

　　三、必須堅(jiān)持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的宗旨，宣傳思想工作的創(chuàng)新要著力探索*性和群眾性的有機(jī)結(jié)合。

　　實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益是**先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的最終目的。宣傳思想工作一方面要堅(jiān)持*性原則，另一方面要增強(qiáng)宣傳教育的群眾性，把宣傳思想工作的*性與群眾性很好地**起來(lái)。

　　一要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。**開(kāi)放使我們面臨許多新的情況和深層次的矛盾，企業(yè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題增多，宣傳思想工作必須通過(guò)宣傳科學(xué)理論，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈等多方面的努力，注重解決這些思想問(wèn)題，堅(jiān)定員工的理想信念，提高其思想**素質(zhì)。同時(shí)要善于從利益動(dòng)因上多做分析，提高解決實(shí)際問(wèn)題，把貫徹*的路線方針**同維護(hù)員工的切身利益聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)力量與精神力量之間的相互轉(zhuǎn)化，推動(dòng)其思想問(wèn)題的解決和思想**素質(zhì)的提高。

　　二要堅(jiān)持教育、引導(dǎo)與尊重、理解、關(guān)心相結(jié)合。要通過(guò)擺事實(shí)、講道理，運(yùn)用**教育，經(jīng)常性的思想工作等方式，觸動(dòng)員工的思想，使他們心悅誠(chéng)服地接受進(jìn)步思想的影響，用真理說(shuō)服人。同時(shí)，宣傳思想工作要尊重工作對(duì)象的人格和基本**，傾聽(tīng)他們的呼聲，理解他們的喜怒哀樂(lè)，關(guān)心他們的疾苦，盡可能地滿足他們的合理要求，把*的溫暖送到員工的心坎里。要善于采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，生動(dòng)多彩的活動(dòng)，把道理講得入情入理，富有人情味;把“雪中送炭”、“錦上添花”的各種好事辦好，帶動(dòng)思想認(rèn)識(shí)的提高，以情感溝通促進(jìn)思想交流，以科學(xué)理性駕馭情感，融情于理，理中含情，使宣傳思想工作的*性與群眾性?xún)烧呋ハ酀B透，互相促進(jìn)。

如何做好企業(yè)宣傳工作2

　　【摘 要】 企業(yè)宣傳既是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，又是一種戰(zhàn)略需要，也是一種戰(zhàn)略行為。企業(yè)戰(zhàn)略要想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，少不了企業(yè)宣傳。怎樣做好企業(yè)宣傳工作?筆者認(rèn)為：一要加強(qiáng)**，建立和完善企業(yè)宣傳工作的機(jī)制;二要搭建宣傳*臺(tái)，構(gòu)筑多層次、網(wǎng)絡(luò)型的宣傳模式;三要緊扣企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心任務(wù)。

　　【關(guān)鍵詞】 企業(yè);宣傳工作;方法

　　企業(yè)宣傳既是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，又是一種戰(zhàn)略需要，也是一種戰(zhàn)略行為。企業(yè)戰(zhàn)略要想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，少不了企業(yè)宣傳。怎樣做好企業(yè)宣傳工作，無(wú)疑是企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中重要的一環(huán)。

　　一、企業(yè)宣傳工作的內(nèi)容

　　企業(yè)宣傳工作可劃分為**宣傳工作和對(duì)外宣傳工作。

　　企業(yè)**宣傳工作包括：一是宣傳企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的精神動(dòng)力，對(duì)廣大員工具有強(qiáng)大的凝聚力和約束力。如果企業(yè)宣傳工作做到位，必能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。二是宣傳先進(jìn)事跡，鞭撻不良風(fēng)氣。要大力宣揚(yáng)先進(jìn)人物事跡，讓員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，同時(shí)對(duì)不良風(fēng)氣敢于揭露、批評(píng)和抵制。三是宣傳同行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。通過(guò)企業(yè)間比照，找差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)，改進(jìn)管理。

　　企業(yè)對(duì)外宣傳工作包括：一是宣傳產(chǎn)品和服務(wù)。通過(guò)在各種**上做產(chǎn)品廣告，或通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)人員向目標(biāo)顧客介紹本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的有關(guān)知識(shí)，或在網(wǎng)上介紹本企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)等方式進(jìn)行。二是宣傳企業(yè)。通過(guò)在報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等**上發(fā)表有關(guān)企業(yè)及其產(chǎn)品的報(bào)道，以達(dá)到擴(kuò)大企業(yè)知名度、樹(shù)立企業(yè)形象、促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售的目的。宣傳企業(yè)能為企業(yè)創(chuàng)造無(wú)形財(cái)富。

　　二、搞好企業(yè)宣傳工作的方式方法

　　(一)加強(qiáng)**，建立和完善企業(yè)宣傳工作的機(jī)制。一要切實(shí)把企業(yè)宣傳工作擺上重要議事日程;二要加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)人才業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批精通業(yè)務(wù)技術(shù)骨干;三要形成****，多方配合，各部門(mén)、各單位、各群眾團(tuán)體齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)體制和機(jī)制，努力把各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)落實(shí)到基層。

　　**來(lái)，佛山水業(yè)集團(tuán)的宣傳工作有聲有色、成績(jī)突出。一是公司******，從人力物力上給予大力**，促使宣傳工作不斷提升，做到日常性工作及時(shí)宣傳，階段性工作集**傳，全局性工作重點(diǎn)宣傳。二是公司**親自參與重大事項(xiàng)或活動(dòng)的宣傳策劃，親自把關(guān)，以保證信息的及時(shí)和準(zhǔn)確。三是宣傳主管部門(mén)每月定期**召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的采編會(huì)和評(píng)報(bào)會(huì)，對(duì)信息進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，保證了信息的質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年，佛山市水業(yè)集團(tuán)共有80多篇稿件在市級(jí)**發(fā)表，60多篇稿件分別在*供水節(jié)水報(bào)、*水星、廣東省水協(xié)網(wǎng)等專(zhuān)業(yè)刊物及網(wǎng)站發(fā)表，*均每三個(gè)工作日就有一篇文章見(jiàn)報(bào)。由于信息報(bào)送工作成績(jī)突出，佛山水業(yè)集團(tuán)被*水協(xié)供水委信息管理部評(píng)為“2009年度先進(jìn)單位”，被廣東省水協(xié)評(píng)為“2009年通聯(lián)工作先進(jìn)集體”。

　　(二)搭建宣傳*臺(tái)，構(gòu)筑多層次、網(wǎng)絡(luò)型的宣傳模式。一要充分利用各種宣傳工具，建立起一套行之有效的宣傳工作網(wǎng)絡(luò)，改變過(guò)去主體單一，受眾面窄小的狀況;二要充分利用互聯(lián)網(wǎng)為**的高科技技術(shù)，構(gòu)筑企業(yè)宣傳工作的新框架，形成企業(yè)宣傳工作的新格局。

　　佛山水業(yè)集團(tuán)已由最早的宣傳欄單一式的宣傳方式發(fā)展到現(xiàn)在的《佛山水業(yè)》報(bào)、《*佛水》網(wǎng)、宣傳欄以及借助行業(yè)和地方**等形式多樣、多層次、網(wǎng)絡(luò)型的宣傳模式。

　　2009年4月，《佛山水業(yè)》報(bào)迎來(lái)創(chuàng)刊一百期。從2000年創(chuàng)刊到2009年，《佛山水業(yè)》報(bào)伴隨著佛山水業(yè)集團(tuán)的成長(zhǎng)，真實(shí)而完整地傳遞企業(yè)發(fā)展信息，凝聚企業(yè)發(fā)展?jié)撃�，聚集企業(yè)精神，彰顯企業(yè)文化。

　　*佛水網(wǎng)站緊密結(jié)合企業(yè)工作熱點(diǎn)，及時(shí)報(bào)道公司和行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。網(wǎng)站先后推出了“盤(pán)點(diǎn)二二七”、“解讀2009”、“蹤跡佛水四十五年”、“佛水人在汶川”等專(zhuān)題。在加強(qiáng)行業(yè)**采集的力度的同時(shí)，網(wǎng)站還每周整編一期簡(jiǎn)報(bào)，收集揀選一周之內(nèi)供水行業(yè)的**動(dòng)態(tài)、企業(yè)信息，受到員工的普遍歡迎。

　　公司大堂制作精美的企業(yè)宣傳欄吸引許多來(lái)訪者。2009年以來(lái)，結(jié)合北江水廠投產(chǎn)、社區(qū)服務(wù)開(kāi)展、汾江整治任務(wù)推進(jìn)等熱點(diǎn)事件，佛山水業(yè)集團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳欄的制作力度，先后制作了《北江水廠建設(shè)前期工作回顧》、《汾江整治8項(xiàng)工程項(xiàng)目簡(jiǎn)介》、《佛山水業(yè)集團(tuán)簡(jiǎn)介》、《佛水景像攝影展》、《佛水四十五周年》、《國(guó)慶六十周年圖片展》、《第二水源工程回顧》等共計(jì)26個(gè)版的宣傳板報(bào)，充分展示了企業(yè)建設(shè)發(fā)展的情況。

　　佛山水業(yè)集團(tuán)還與佛山傳媒集團(tuán)簽訂合作協(xié)議，佛山傳媒集**出資深**、編輯，為佛山水業(yè)集團(tuán)“量身定做”宣傳模式。佛山水業(yè)集團(tuán)成立45周年之際，佛山傳媒集團(tuán)在《佛山日?qǐng)?bào)》上發(fā)表了主題為《佛山供水事業(yè)發(fā)展45周年回顧》的一連三篇系列報(bào)道。報(bào)道通過(guò)縱向與橫向的對(duì)比，與市民一起回憶佛山供水事業(yè)的發(fā)展歷程，與員工一起分享勞動(dòng)的碩果，體現(xiàn)佛山供水事業(yè)的***、優(yōu)越性，達(dá)到了很好的宣傳效果。此外，佛山水業(yè)集團(tuán)與南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)屬下的《南方日?qǐng)?bào)》合作，在《南方日?qǐng)?bào)佛山觀察》五周年特刊發(fā)布了題為《?46載耕耘開(kāi)出燦爛花?“三舉并重”托出佛山水業(yè)輝煌明天》的專(zhuān)題報(bào)道。

　　佛山水業(yè)集團(tuán)的宣傳形成點(diǎn)、面結(jié)合，縱、深結(jié)合的立體式宣傳攻勢(shì)，全面、準(zhǔn)確、到位地宣傳佛山水業(yè)集團(tuán)的新舉措、新服務(wù)、新理念，并向全社會(huì)推廣佛山水業(yè)集團(tuán)的新形象，使企業(yè)宣傳取得了事半功倍的效果。

　　(三)緊扣企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心任務(wù)。企業(yè)宣傳工作關(guān)鍵在于要始終堅(jiān)持緊緊圍繞企業(yè)**發(fā)展的中心任務(wù)不動(dòng)搖的原則。我們要緊緊圍繞企業(yè)**發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作，掃清前進(jìn)路上的障礙，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　**來(lái)，佛山水業(yè)集團(tuán)宣傳工作緊緊圍繞“提價(jià)、追債、瘦身、開(kāi)源、節(jié)流”的“十字方針”和各時(shí)期工作重點(diǎn)，通過(guò)制定宣傳工作計(jì)劃，完善以《佛山水業(yè)》報(bào)和《*佛水》網(wǎng)為主體的宣傳*臺(tái)，不斷創(chuàng)新宣傳手法等形式，為企業(yè)發(fā)展提供有力的****。

　　例如，在佛山水業(yè)集團(tuán)2009年工作方針中，“提價(jià)”被列在首位，因此如何確�！疤醿r(jià)”順利完成就成為宣傳工作的'重中之重。為順利推進(jìn)該項(xiàng)工作的開(kāi)展，公司在水價(jià)調(diào)升方案公布以及聽(tīng)證會(huì)召開(kāi)前后的關(guān)鍵時(shí)期，遵循“不回避、不炒作”的原則，開(kāi)展了一系列的對(duì)外宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳佛山水業(yè)集團(tuán)為保證水質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量所做的大量工作，使市民對(duì)佛山水業(yè)集團(tuán)有更深了解。當(dāng)物價(jià)部門(mén)公布了召開(kāi)水價(jià)聽(tīng)證會(huì)的消息后，本地網(wǎng)上論壇中有網(wǎng)友提出了種種疑問(wèn)。為此，我們主動(dòng)約見(jiàn)**，就水價(jià)調(diào)升的相關(guān)原因進(jìn)行了深入解釋。佛山日?qǐng)?bào)刊發(fā)了《水價(jià)要漲究竟?jié)q在哪?》的**，對(duì)市民所關(guān)心的有關(guān)水價(jià)調(diào)升的問(wèn)題進(jìn)行了有說(shuō)服力的解釋。市民關(guān)于水價(jià)問(wèn)題的爭(zhēng)議因此得以逐漸*息。

　　又如， 2009年3月22日的“世界水日”，佛山水業(yè)集團(tuán)屬下沙口水廠和東鄱污水處理廠舉行了主題為“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，節(jié)約保護(hù)水資源”的水廠開(kāi)放日活動(dòng)，并邀請(qǐng)了以宣傳環(huán)保為己任的2008年度****冠、亞軍得主和100多名自發(fā)報(bào)名的普通市民一起，興致勃勃地參觀了水廠和污水廠，見(jiàn)證了濁水變清流的過(guò)程，實(shí)地感受自來(lái)水生產(chǎn)和污水處理的“滴滴皆辛苦”。兩位漂亮的****為活動(dòng)增添了一抹亮麗的色彩，****冠軍楊韻向市民發(fā)出呼吁說(shuō)“希望所有市民節(jié)約用水，愛(ài)惜我們的水資源，因?yàn)槲覀兊乃�真的是�?lái)之不易”的畫(huà)面在佛山電視臺(tái)的**頭條播出，佛山水業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念又一次得到廣泛宣傳。

如何做好企業(yè)宣傳工作3篇擴(kuò)展閱讀

如何做好企業(yè)宣傳工作3篇（擴(kuò)展1）

——企業(yè)宣傳工作方案3篇

企業(yè)宣傳工作方案1

　　一、前言

　　隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新生中小企業(yè)的適量不斷增加。對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行資信評(píng)估、擔(dān)保與反擔(dān)保、追償、清算與重組業(yè)務(wù)、置業(yè)擔(dān)保等業(yè)務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。其蘊(yùn)含的商機(jī)無(wú)可限量。本次廣告宣傳主要從網(wǎng)絡(luò)，電視**，實(shí)體廣告，和短信群發(fā)四方面進(jìn)行，從而達(dá)到增加公司知名度，擴(kuò)展業(yè)務(wù)等目標(biāo)。

　　二、市場(chǎng)分析

　　(一)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析

　　通過(guò)公司**和員工的共同努力，我們公司取得了良好的收益。資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)*穩(wěn)。但是公司現(xiàn)在所面臨的一個(gè)重大問(wèn)題是知名度不夠。公司要追求進(jìn)一步的'發(fā)展，就必須加大業(yè)務(wù)拓展的力度，進(jìn)一步宣傳品牌，增強(qiáng)企業(yè)的知名度。

　　(二)產(chǎn)品分析

　　公司的主要產(chǎn)品是為中小企業(yè)提供資信評(píng)估、擔(dān)保與反擔(dān)保、追償、清算與重組業(yè)務(wù)、置業(yè)擔(dān)保。能提供這一業(yè)務(wù)的企業(yè)在我縣很少(可寫(xiě)具體數(shù)字)因此我們所面臨的競(jìng)爭(zhēng)不強(qiáng)，公司的業(yè)務(wù)在市場(chǎng)中占有相當(dāng)大的份額。我們更應(yīng)該注重品牌的發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入成熟階段，品牌就成為產(chǎn)品及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)越來(lái)越重要的因素。

　　(三)市場(chǎng)分析

　　**來(lái)，我縣的中小企業(yè)數(shù)量不斷增加，(此處可加具體數(shù)據(jù))，并且剛起步的企業(yè)資金鏈?zhǔn)遣煌暾�的，中小企業(yè)在發(fā)展的開(kāi)始和過(guò)程中很容易出現(xiàn)****的狀況，因此我們存在著很大的客戶群體。

　　(四)消費(fèi)者研究

　　中小企業(yè)主要是通過(guò)**的途徑了解本公司所提供的服務(wù)。對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)公司所提供的服務(wù)也是現(xiàn)階段所必需的，有需求必然就會(huì)有市場(chǎng)。

　　三、廣告戰(zhàn)略

　　服從公司整體宣傳策略，樹(shù)立產(chǎn)品形象，同時(shí)注重樹(shù)立公司形象。

　　長(zhǎng)期性，在一定時(shí)段上推出一致的廣告宣傳。

　　廣泛性，選擇多樣化的宣傳方式同時(shí)注重抓宣傳效果好的方式。

　　四、廣告策略

　　(一)網(wǎng)絡(luò)宣傳

　　在企業(yè)比較集中的網(wǎng)站做廣告。像企業(yè)關(guān)注的信息*臺(tái)，當(dāng)?shù)氐男畔㈩?lèi)網(wǎng)站，門(mén)戶類(lèi)網(wǎng)站等。另外可以啟用一批網(wǎng)絡(luò)推廣員，在企業(yè)關(guān)注的各大論壇推廣。

　　(二)電視**宣傳

　　在我縣電視臺(tái)做廣告。形式靈活多變。①在黃金時(shí)段做普通廣告，循環(huán)播放。②企業(yè)**參加電視臺(tái)里相應(yīng)的節(jié)目，宣傳企業(yè)文化。③邀請(qǐng)電視臺(tái)做儀器關(guān)于本公司的訪談。這樣能更加深入的展現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)及企業(yè)文化。

　　(三)紙媒宣傳

　�、僭谖铱h的報(bào)紙，商業(yè)雜志上發(fā)表文章。②請(qǐng)**作專(zhuān)題報(bào)道

　　(四)實(shí)體廣告宣傳

　　彩頁(yè)的設(shè)計(jì)一定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，和業(yè)務(wù)范圍。設(shè)計(jì)新穎，能讓人過(guò)目不忘。②街道廣告位宣傳，電子屏幕宣傳。

　　(五)短信群發(fā)

　　短信群發(fā)。聯(lián)系短信群發(fā)*臺(tái)，如163短信群發(fā)*臺(tái)，給各公司負(fù)責(zé)人發(fā)送短信，信息內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要的介紹本公司服務(wù)項(xiàng)目。

　　四、廣告費(fèi)用預(yù)算

　　(根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě))

　　五、廣告效果預(yù)測(cè)

　　可以不定期的以問(wèn)卷，座談會(huì)等方式作廣告效果的的定，以隨時(shí)修正廣告策劃案。

企業(yè)宣傳工作方案2

　　為加強(qiáng)公司科學(xué)宣傳力度，建立有效宣傳機(jī)制，更好地發(fā)揮宣傳的**導(dǎo)向作用，塑造公司的社會(huì)形象，履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)公司健康發(fā)展，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想

　　全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，堅(jiān)持以人為本，把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，堅(jiān)持客觀真實(shí)、多層面、多角度宣傳的方針，突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風(fēng)貌和健康向上的文化品味，形成企業(yè)文化助推中心工作，中心工作創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機(jī)制。內(nèi)強(qiáng)文化，外樹(shù)形象，振奮精神，凝聚力量，為實(shí)現(xiàn)公司更好更快發(fā)展，推進(jìn)**企業(yè)建設(shè)提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動(dòng)力。

　　（二）基本原則

　　1、把握時(shí)代性。要以**思想為先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新理念，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把宣傳工作打造成提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效載體，努力形成開(kāi)放性大宣傳格局。

　　2、突出創(chuàng)業(yè)性。要與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化發(fā)展觀念、市場(chǎng)觀念和創(chuàng)業(yè)觀念，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的**環(huán)境。

　　3、強(qiáng)化原創(chuàng)性。要正確把握**導(dǎo)向，客觀、公正、準(zhǔn)確地反映各部門(mén)、各單位的工作進(jìn)展、工作成就、典型事例等，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)道發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和亮點(diǎn)，為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳服務(wù)。

　　4、注重持久性。要實(shí)行前瞻性規(guī)劃，縱深性宣傳，由傳統(tǒng)的說(shuō)教式、灌輸式為主，向滲透式、感召式的方向發(fā)展，讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想，增強(qiáng)參與意識(shí)，形成持久合力。

　　5、堅(jiān)持群眾性。要牢固樹(shù)立以人為本理念，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的參與性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　6、增強(qiáng)長(zhǎng)效性。各單位在開(kāi)展宣傳策劃、實(shí)現(xiàn)宣傳總體目標(biāo)方面要充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，拓展宣傳渠道，完善方法和機(jī)制，通過(guò)建立宣傳工作長(zhǎng)效機(jī)制，更好地為公司發(fā)展服務(wù)。

　�。ㄈ�）總體目標(biāo)

　　逐步建立公司良好的宣傳機(jī)制，暢通公司宣傳報(bào)道渠道，整合資源和宣傳力量，最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用，為公司快速發(fā)展?fàn)I造良好的**氛圍。

　　二、主要宣傳渠道和方式

　�。ㄒ唬┬麄髑�道

　　省市主流**、商業(yè)網(wǎng)站、上級(jí)部門(mén)網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊(cè)、宣傳光盤(pán)、宣傳欄（牌）、簡(jiǎn)報(bào)、大型團(tuán)體活動(dòng)、主題活動(dòng)等。

　�。ǘ�）宣傳方式

　　1、向**、網(wǎng)站、****及時(shí)報(bào)送材料；

　　2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄（牌）等，宣傳工作動(dòng)態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等；

　　3、積極參加上級(jí)部門(mén)以及其他團(tuán)體**的各類(lèi)宣傳活動(dòng)，寬領(lǐng)域展示公司風(fēng)采形象；

　　4、邀請(qǐng)上級(jí)部門(mén)、合作對(duì)象到公司參觀考察，參與或觀摩公司大型團(tuán)體活動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)展；

　　5、以上級(jí)部門(mén)**開(kāi)展和公司**開(kāi)展的主題活動(dòng)為載體，**思想，凝聚人心；

　　6、邀請(qǐng)**單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果，有針對(duì)性地開(kāi)展系列宣傳活動(dòng)。

　　三、工作要點(diǎn)及責(zé)任單位

　　1、廣泛開(kāi)展*特色****理論體系以及**、省委省*重大決策部署的宣傳教育活動(dòng)，**思想，凝聚人心，引導(dǎo)廣大員工掌握*特色****的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，不斷提升廣大員工的理論水*和助推企業(yè)發(fā)展的能力和水*。（責(zé)任單位：*群工作部；配合單位：各部門(mén)、控參股公司；督導(dǎo)部門(mén)：人力資源部）

　　2、堅(jiān)持正確的網(wǎng)絡(luò)**導(dǎo)向，利用公司網(wǎng)站、上級(jí)網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站，加大對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、資本運(yùn)作等方面工作的宣傳力度，樹(shù)立良好國(guó)企形象和大型專(zhuān)業(yè)化投資公司品牌形象；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)采編人員隊(duì)伍建設(shè)，完善重大突發(fā)事件快速反應(yīng)機(jī)制，健全各類(lèi)信息發(fā)布機(jī)制，營(yíng)造文明、健康的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境；控參股公司要加強(qiáng)信息和**線索報(bào)送工作，充分利用公司網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)等，突出報(bào)道各單位工作進(jìn)展情況、成功做法和經(jīng)驗(yàn)。（責(zé)任單位：各部門(mén)、控參股公司；督導(dǎo)部門(mén)：辦公室）

　　3、充分利用《河北國(guó)資信息》、《河北國(guó)資》等外部*臺(tái)、公司宣傳板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等內(nèi)部*臺(tái)以及向上級(jí)部門(mén)報(bào)送交流材料、工作報(bào)告等，反映公司工作情況及成績(jī)，展示公司面貌。（責(zé)任單位：辦公室、*群工作部；配合單位：各部門(mén)、控參股公司；督導(dǎo)部門(mén)：人力資源部）

　　4、依托報(bào)刊、廣播、電視等**，加大對(duì)公司的主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳等，不斷提升公司知名度和影響面，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司良好形象。（責(zé)任單位：辦公室、*群工作部；配合單位：各部門(mén)、控參股公司；督導(dǎo)部門(mén)：人力資源部）

　　5、邀請(qǐng)上級(jí)部門(mén)、業(yè)內(nèi)同仁、業(yè)務(wù)合作伙伴等參加公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)等大型團(tuán)體活動(dòng)，有針對(duì)性地制定活動(dòng)方案，展示公司團(tuán)隊(duì)形象和整體形象，弘揚(yáng)企業(yè)文化。（責(zé)任單位：辦公室、*群工作部；配合單位：各部門(mén)、控參股公司；督導(dǎo)部門(mén)：人力資源部）

　　6、開(kāi)展座談會(huì)、演講比賽、成果展覽等主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德教育，將****核心價(jià)值體系有機(jī)融入企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過(guò)程，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，在公司網(wǎng)站、上級(jí)部門(mén)網(wǎng)站以及相關(guān)****加大對(duì)主題活動(dòng)的宣傳報(bào)道力度。（責(zé)任單位：*群工作部；配合單位：各部門(mén)、控參股公司；督導(dǎo)部門(mén)：*群工作部）

　　7、精心制作宣傳冊(cè)、宣傳光盤(pán)等對(duì)外宣傳品，并及時(shí)進(jìn)行內(nèi)容更新，不斷提高公司知名度、美譽(yù)度。（責(zé)任單位：辦公室、*群工作部、控參股公司；配合單位：各部門(mén)；督導(dǎo)部門(mén)：人力資源部）

　　8、加強(qiáng)思想**宣傳工作，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，把握宣傳引導(dǎo)的時(shí)機(jī)、力度，做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作，促進(jìn)**企業(yè)建設(shè)。（責(zé)任單位：*群工作部、控參股公司；配合單位：各部門(mén)；督導(dǎo)部門(mén)：人力資源部）

　　9、圍繞進(jìn)一步提高宣傳工作水*，加強(qiáng)各部門(mén)、各單位間的配合溝通，適時(shí)**人員開(kāi)展研討會(huì)、調(diào)研活動(dòng)等，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和**，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性、時(shí)效性和吸引力。（責(zé)任單位：人力資源部、*群工作部；配合單位：各部門(mén)、控參股公司；督導(dǎo)部門(mén)：辦公室）

　　四、**機(jī)構(gòu)和人員

　　為加強(qiáng)對(duì)公司宣傳的**，成立公司宣傳工作**小組，下設(shè)宣傳工作**小組辦公室，具體負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)宣傳目標(biāo)的實(shí)施、**、檢查工作。

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　辦公室成員：

　　五、評(píng)比考核、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)道渠道

　�。ㄒ唬┰u(píng)比考核

　　年底對(duì)宣傳報(bào)道工作進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，公司宣傳工作**小組對(duì)各部門(mén)、各單位宣傳報(bào)道成果進(jìn)行審核，對(duì)總分前三名的部門(mén)（單位）和積分前3名的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（二）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、參照《河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司信息工作考核評(píng)比辦法（暫行）》；

　　2、根據(jù)工作實(shí)際，增加如下標(biāo)準(zhǔn)：

　�。�1）國(guó)家級(jí)各**采用的**報(bào)道每篇記50分；省級(jí)各**采用的**報(bào)道每篇記30分；

　�。�2）向上級(jí)部門(mén)報(bào)送的交流材料、工作報(bào)告等，有上級(jí)**肯定性批示的記30分；

　�。�3）省級(jí)刊物采用的**報(bào)告、理論研究文章記20分；

　　（4）在國(guó)家級(jí)網(wǎng)站刊發(fā)**報(bào)道記40分；在省級(jí)網(wǎng)站刊發(fā)**報(bào)道記20分。

　�。ㄈ�）報(bào)道渠道

　　辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的日常工作以及各**、上級(jí)部門(mén)網(wǎng)站、刊物、簡(jiǎn)報(bào)稿件的登記、督辦、**等工作。

　　對(duì)各部門(mén)、各單位上報(bào)**稿件及采用情況每季一**，半年一考評(píng)，年終總評(píng)并表彰。

　　六、幾點(diǎn)要求

　　1、強(qiáng)化宣傳工作的**和責(zé)任，各部門(mén)、各單位對(duì)外宣傳報(bào)道材料，須經(jīng)主管**審核同意并簽字，重要材料須經(jīng)公司主要**審核簽批，方可對(duì)外宣傳報(bào)道。

　　2、各部門(mén)、各單位要依據(jù)職能及分解的要點(diǎn)任務(wù)，深入進(jìn)行**研究，多角度、寬領(lǐng)域、新視點(diǎn)地發(fā)現(xiàn)**、信息素材。對(duì)材料**綜合要注重質(zhì)量，并主動(dòng)與辦公室及****溝通，力爭(zhēng)在第一時(shí)間上報(bào)文章和信息，做到了解情況新、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題早、總結(jié)典型快、宣傳效果好。

　　3、各部門(mén)、各單位要做好材料積累工作，將上報(bào)及采用稿件原稿或復(fù)印件留存以備作為考評(píng)依據(jù)。

企業(yè)宣傳工作方案3

　　一、工作宗旨

　　宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象，提高知名度，擴(kuò)大影響力，促進(jìn)銷(xiāo)售工作的開(kāi)展；搭建企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)各部門(mén)之間相互交流的*臺(tái)；逐步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)建立現(xiàn)代管理**奠定基礎(chǔ)；用盡量少的資金成本，幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做長(zhǎng)。

　　二、基本宣傳工作

　　1、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品首先選擇進(jìn)軍省會(huì)市場(chǎng)的實(shí)際，宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。

　　2、作為河北省的省會(huì)，石家莊是全省**、經(jīng)濟(jì)、文化、科技和信息中心，綜合消費(fèi)水*位居全省之首。中高端的產(chǎn)品定位，要求宣傳工作在選擇**時(shí)既要注意普及性，又要兼顧權(quán)威性，同時(shí)掌握適量原則，防止使產(chǎn)品品牌庸俗化。

　　3、根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)消費(fèi)群的收入情況及文化品位，結(jié)合各類(lèi)媒介的'特點(diǎn)及受眾分布情況，宣傳陣地初期以報(bào)紙為主，以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他**為輔。

　　4、根據(jù)各家報(bào)紙的影響力及受眾的具體特點(diǎn)，初期主要集中在《燕趙晚報(bào)》、《燕趙都市報(bào)》（是入戶率最高的兩家報(bào)紙）、《河北日?qǐng)?bào)》、《河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》（是權(quán)威性最強(qiáng)的兩家省報(bào)）上進(jìn)行宣傳，適當(dāng)與《聲屏之友》、《河北青年報(bào)》、《家庭百科報(bào)》、《河北工人報(bào)》、《河北法制報(bào)》等報(bào)刊進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

　　4、工作初期的基本目標(biāo)，是在上述主要報(bào)紙上每月刊登與企業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)的稿件不少于4次（同一篇稿件可以在不同報(bào)紙上重復(fù)刊登，其中在《燕趙晚報(bào)》及《燕趙都市報(bào)》上的宣傳力爭(zhēng)不少于1次）。

　　鑒于《燕趙都市報(bào)》、《燕趙晚報(bào)》等報(bào)刊以刊登社會(huì)**為主，對(duì)企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳稿件**較嚴(yán)，適當(dāng)時(shí)候有必要利用“軟廣告”和“硬廣告”的形式進(jìn)行宣傳。

　　5、邀請(qǐng)****對(duì)企業(yè)及產(chǎn)品進(jìn)行宣傳，并鼓勵(lì)他們建言獻(xiàn)策。盡快在主流**中組建為企業(yè)服務(wù)的“**朋友圈”。

　　三、其他宣傳工作

　　1、對(duì)企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)，重新梳理、調(diào)整網(wǎng)站的欄目設(shè)置，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　2、籌辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙，搭建企業(yè)內(nèi)部上傳下達(dá)、信息交流的*臺(tái)，并通過(guò)相關(guān)渠道向社會(huì)散發(fā)，擴(kuò)大企業(yè)及產(chǎn)品的社會(huì)影響力。初期為四開(kāi)四版，每月一期，銅版紙印刷，每期印刷1000份左右。

　　3、時(shí)機(jī)成熟后，可利用夾報(bào)廣告、DM傳單等形式進(jìn)行宣傳。

　　4、根據(jù)所掌握的市場(chǎng)情況，及時(shí)提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃建議。

　　5、隨著形勢(shì)發(fā)展，適當(dāng)承擔(dān)企業(yè)及產(chǎn)品的廣告整體策劃、公關(guān)工作。

　　6、完成企業(yè)**交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。

　　四、人員組成

　　初期擬招聘2至3人，要求應(yīng)聘人員具有一定寫(xiě)作基礎(chǔ)，活動(dòng)能力較強(qiáng)，能夠熟練掌握網(wǎng)頁(yè)制作、報(bào)紙排版、圖片處理等專(zhuān)業(yè)技能。有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

　　五、考核**

　　宣傳策劃人員實(shí)行單獨(dú)考核（具體考核辦法另定），基本原則是多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶。

　　六、所需資金

　　1、人員工資

　　*均每人每月的工資水*為600——1000元，每月共計(jì)2500元左右。

　　2、宣傳費(fèi)用

　　招待費(fèi)及適量的交通費(fèi)；稿費(fèi)（以每字0.5元計(jì)），每月共計(jì)2000元左右。

　　3、辦公費(fèi)用

　　租用辦公室；購(gòu)買(mǎi)電腦等辦公用品；車(chē)輛使用費(fèi)。

　　4、其他費(fèi)用

　　軟文廣告費(fèi)；報(bào)紙制版費(fèi)、印刷費(fèi)；辦公經(jīng)費(fèi)等。

　　七、幾點(diǎn)建議

　　1、除公司**個(gè)人隱私及企業(yè)機(jī)密外，公司及各部門(mén)、單位應(yīng)將自己的動(dòng)態(tài)及時(shí)向宣傳人員進(jìn)行**，必要時(shí)，相關(guān)會(huì)議應(yīng)通知宣傳人員列席聽(tīng)會(huì)。如果宣傳人員提出申請(qǐng)，相關(guān)人員有義務(wù)接受采訪。

　　2、**宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分，適當(dāng)?shù)膹V告及多種形式的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（包括參與公益活動(dòng)、事件營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)及終端建設(shè)、讓利返利等）是必不可少的。

　　3、**宣傳的作用是間接的、潛移默化的，需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累才能顯現(xiàn)出來(lái)，對(duì)此應(yīng)有足夠的心理準(zhǔn)備。當(dāng)然，相關(guān)人員應(yīng)盡力在短時(shí)間內(nèi)使宣傳工作達(dá)到最好的效果。

如何做好企業(yè)宣傳工作3篇（擴(kuò)展2）

——如何做好企業(yè)安全工作3篇

如何做好企業(yè)安全工作1

企業(yè)要做好安全生產(chǎn)管理，必須做好如下九個(gè)方面的工作。

1、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，不同的崗位，要制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)到每個(gè)崗位。

2、加強(qiáng)企業(yè)安全教育，對(duì)新進(jìn)廠的職工必須經(jīng)過(guò)“三級(jí)”安全教育，對(duì)轉(zhuǎn)崗復(fù)崗人員必須進(jìn)行安全教育后方可上崗。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查工作，責(zé)任部門(mén)必須進(jìn)行定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，車(chē)間、班組要進(jìn)行周檢或日巡檢，操作人員開(kāi)車(chē)前必須做好設(shè)備檢查，在確保設(shè)備、電器完好的情況下方可開(kāi)機(jī)生產(chǎn)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須及時(shí)整改。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。不同工種勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)不同，企業(yè)必須根據(jù)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，職工工作時(shí)須穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品上崗。

5、對(duì)特殊作業(yè)人員必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，考試合格后持證上崗。

6、對(duì)外來(lái)施工單位的管理，外來(lái)施工單位承接本單位施工項(xiàng)目的，施工單位必須“三證”齊全(法人、資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照)，并簽訂協(xié)議書(shū)，明確各自責(zé)任。

7、廠區(qū)交通須設(shè)立限速標(biāo)志牌，防火重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)明確標(biāo)志，并有專(zhuān)人管理。

8、建立健全各崗位操作規(guī)程。

9、建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺(tái)帳，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。

如何做好企業(yè)宣傳工作3篇（擴(kuò)展3）

——企業(yè)宣傳工作方案

企業(yè)宣傳工作方案

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水*質(zhì)量，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)宣傳工作方案，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)宣傳工作方案1

　　一、目的：

　　促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，打造員工與上級(jí)部門(mén)的溝通*臺(tái)，建立一套“宣傳”與“互動(dòng)”共存的管理模式；充分體現(xiàn)“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)的治理方針。

　　二、內(nèi)容：

　　1、將公司的發(fā)展歷程和企業(yè)奮斗的目標(biāo)更加具體化。

　　2、將發(fā)展文化和科學(xué)管理模式相結(jié)合，注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，將企業(yè)文化深入員工的思想意識(shí)。

　　3、關(guān)切員工的自身發(fā)展，提升員工的升值空間，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

　　三、具體措施：

　　1、在不影響公司存放物品用地的前提下，選取適當(dāng)?shù)挠玫�，建立企業(yè)文化宣傳欄。

　　2、宣傳欄需建立兩個(gè)，一個(gè)為：“行政通知、員工意見(jiàn)、或建議，企業(yè)文化”宣傳欄。另一個(gè)為：“人力資源、**社事、活動(dòng)策劃”宣傳欄。

　　3、每天由行政辦對(duì)宣傳欄進(jìn)行內(nèi)容更新，對(duì)每個(gè)階段的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行策劃宣布。

　　4、“員工意見(jiàn)欄”收集員工所有的意見(jiàn)，時(shí)刻掌握員工的生活動(dòng)態(tài)，建立上下交流互動(dòng)的*臺(tái)

　　5、收集員工的建議，有利于了解員工的心聲和看法，進(jìn)而根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公司的管理**進(jìn)行**。

　　四、經(jīng)費(fèi)支出：

　　暫且無(wú)法估計(jì)。

　　五、實(shí)施：

　　1、由公司投入財(cái)物，由工程部技術(shù)人員進(jìn)行規(guī)格的設(shè)計(jì)與策劃。

　　2、由保安人員配合安

　　3、建成后投入使用，每天由行政辦對(duì)宣傳欄進(jìn)行內(nèi)容的更新和策劃。

　　4、建成后投入使用，每天由負(fù)責(zé)清潔工作的人員對(duì)宣傳欄進(jìn)行衛(wèi)生的打掃。

　　六、預(yù)期效果：

　　1、通過(guò)宣傳工作。使員工和上級(jí)部門(mén)或公司管理有一個(gè)充分溝通了解的*臺(tái)，感到自身價(jià)值的提升。

　　2、方便行政通知的貼放，推動(dòng)宣傳工作的進(jìn)程，使員工在第一時(shí)間了解企業(yè)的信息，并執(zhí)行好相應(yīng)的任務(wù)。

　　3、使公司的科學(xué)管理更加深入、形象化。在很大程度上提升、塑造了公司的整體形象。

　　以上為“公司建立企業(yè)文化宣傳措施的”，請(qǐng)上級(jí)部門(mén)考慮實(shí)施。

企業(yè)宣傳工作方案2

　　為**思想，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢(shì)下的企業(yè)宣傳工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，制定本計(jì)劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持宣傳*的路線方針**，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好**陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

　　二、宣傳重點(diǎn)

　　1、公司重大經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展大計(jì)、工作舉措、新規(guī)定、新**等；

　　2、*的方針**、國(guó)家法律法規(guī)；

　　3、先進(jìn)事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、員工思想動(dòng)態(tài)；

　　5、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問(wèn)題；

　　6、企業(yè)文化宣傳。

　　三、具體措施

　　1、端正認(rèn)識(shí)，宣傳工作與經(jīng)濟(jì)工作并重。

　　宣傳工作是教育、激勵(lì)員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項(xiàng)工作�！捌髽I(yè)要發(fā)展、要實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，離不開(kāi)全體員工的不懈努力，只有進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項(xiàng)工作才能戰(zhàn)無(wú)不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認(rèn)識(shí)，把宣傳工作作為一件大事來(lái)抓好、做好。

　　2、強(qiáng)化措施，把宣傳工作落到實(shí)處。

　�、俳�立公司宣傳網(wǎng)絡(luò)，組建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊(duì)伍。公司辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)公司的宣傳工作，各分公司設(shè)立一人兼職負(fù)責(zé)分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報(bào)道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報(bào)道員從事企業(yè)宣傳報(bào)道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報(bào)道員名單報(bào)公司辦公室，由公司辦公室負(fù)責(zé)于2月22日**宣傳知識(shí)培訓(xùn)，提高其工作能力，適應(yīng)公司宣傳工作的需要。

　�、谧�3月份開(kāi)始恢復(fù)《xx報(bào)》。每月一期，期間根據(jù)需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報(bào)道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內(nèi)容以XX年宣傳工作重點(diǎn)為主，所有稿件一經(jīng)刊登按字?jǐn)?shù)發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級(jí)報(bào)刊推薦。

　�、酆诎鍒�(bào)每半月一期。公司辦公室負(fù)責(zé)辦公樓東頭的板塊，技術(shù)中心負(fù)責(zé)辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質(zhì)量部在機(jī)床制造分公司范圍內(nèi)各選一塊，其余的由兩個(gè)分公司負(fù)責(zé)安排完成。

　�、苄麄鳈谟晒�司辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)需要不定期更換。

　　⑤更新、增添標(biāo)語(yǔ)牌。要**字體，**著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。道路上懸掛標(biāo)牌由公司辦公室負(fù)責(zé)更換，其他由各分公司負(fù)責(zé)。

　�、拮龊脤�(zhuān)題宣傳活動(dòng)。各部室根據(jù)需要牽頭做好這項(xiàng)工作。如：安全月、質(zhì)量月等。

　�、唛_(kāi)展評(píng)優(yōu)樹(shù)先工作，體現(xiàn)人本精神。開(kāi)展評(píng)選質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)能手、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。

　�、�、群團(tuán)**要廣泛開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，既要轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)，有要講究實(shí)效。

　　⑨、各分公司、部室要開(kāi)好班前班后會(huì)，`

　�、饧訌�(qiáng)對(duì)外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。 人們都說(shuō)“三分治療，七分護(hù)理”，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會(huì)的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”.20xx年這新的一年,我們的護(hù)理工作也應(yīng)該走上新的臺(tái)階,

　　一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

　　（一）、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專(zhuān)科技能訓(xùn)練與考核工作

　　1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

　　2、加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年**考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)**進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，**進(jìn)行一次規(guī)章**的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

　�。ǘ�）、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

　　1、**學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

　　安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，**寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。

　�。ㄈ�）、更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水*。隨著護(hù)理水*與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不*衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)**學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí)，如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部**護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水*。

　　二:加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水*

　�。ㄒ唬�、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等.

　　（二）、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

　�。ㄈ�）、促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季**護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水*。

　　三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程**，確保護(hù)理工作安全、有效

　�。ㄒ唬�、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。

　　（二）、建立檢查、考評(píng)、反饋**，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)�？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。

　　（三）、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)采取質(zhì)控員—護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)**，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔。年終護(hù)理文書(shū)評(píng)比評(píng)出集體第一、二、三名。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理：

　　1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)**管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)**，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

　　3、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室硬件

　　設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，*時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。

　　四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

　　（一）、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

　�。ǘ�）、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過(guò)了解回訪卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度**表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

　　五、做好教學(xué)、科研工作

　�。ㄒ唬�、指定具有護(hù)師以上職稱(chēng)的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)。

　�。ǘ�）、各科護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水*，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作。

企業(yè)宣傳工作方案3

　　一.宣傳方案目的

　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)需求的不斷擴(kuò)大，對(duì)臨近城市的業(yè)務(wù)擴(kuò)張必須馬上進(jìn)行，本次廣告宣傳主要從網(wǎng)絡(luò)，電視**，實(shí)體廣告，和短信群發(fā)四方面進(jìn)行，從而達(dá)到在臨近幾個(gè)城市增加公司知名度，擴(kuò)展業(yè)務(wù)等目標(biāo)。

　　二.市場(chǎng)分析

　　(一)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析

　　通過(guò)公司**和員工的共同努力，我們公司取得了良好的'業(yè)績(jī)。但在**幾個(gè)城市是公司所面臨的一個(gè)重大問(wèn)題是知名度不夠。公司要追求進(jìn)一步的發(fā)展，就必須加大業(yè)務(wù)拓展的力度，進(jìn)一步宣傳品牌，增強(qiáng)企業(yè)的知名度。

　　(二)產(chǎn)品分析

　　公司的主要產(chǎn)品是為中小企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新**的業(yè)務(wù)拓展網(wǎng)站建設(shè)等業(yè)務(wù)。能提供這一業(yè)務(wù)的企業(yè)在臨近城市很少，因此我們所面臨的競(jìng)爭(zhēng)不強(qiáng)，公司的業(yè)務(wù)在市場(chǎng)中占有相當(dāng)大的份額。我們更應(yīng)該注重品牌的發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入成熟階段，品牌就成為產(chǎn)品及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)越來(lái)越重要的因素

　　(三)市場(chǎng)分析

　　**來(lái)，臨近城市的中小企業(yè)數(shù)量不斷增加，并且剛起步的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)方面的擴(kuò)展還是比較有需求的，中小企業(yè)在發(fā)展的開(kāi)始和過(guò)程中由于技術(shù)力量的薄弱無(wú)法**在移動(dòng)互聯(lián)等新**上宣傳推廣自己的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品。因此我們存在著很大的客戶群體。

　　(四)消費(fèi)者研究

　　中小企業(yè)主要是通過(guò)**的途徑了解本公司所提供的服務(wù)。對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)公司所提供的服務(wù)也是現(xiàn)階段所必需的，有需求必然就會(huì)有市場(chǎng)。

　　三.廣告戰(zhàn)略

　　服從公司整體宣傳策略，樹(shù)立產(chǎn)品形象，同時(shí)注重樹(shù)立公司形象。長(zhǎng)期性，在一定時(shí)段上推出一致的廣告宣傳。廣泛性，選擇多樣化的宣傳方式同時(shí)注重抓宣傳效果好的方式，把握時(shí)機(jī)，靈活變通。

　　四.廣告策略

　　(一)網(wǎng)絡(luò)宣傳

　　在企業(yè)比較集中的網(wǎng)站做廣告。像企業(yè)關(guān)注的信息*臺(tái)，當(dāng)?shù)氐男畔㈩?lèi)網(wǎng)站，門(mén)戶類(lèi)網(wǎng)站等。另外可以啟用一批網(wǎng)絡(luò)推廣員，在企業(yè)關(guān)注的各大論壇推廣。

　　(二)電視**宣傳

　　在電視臺(tái)做廣告。形式靈活多變。

　�、僭邳S金時(shí)段做普通廣告，循環(huán)播放。

　�、谄髽I(yè)**參加電視臺(tái)里相應(yīng)的節(jié)目，宣傳企業(yè)文化。

　�、垩�請(qǐng)電視臺(tái)做本公司的訪談。這樣能更加深入的展現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)及企業(yè)文化。

　　(三)紙媒宣傳

　　①在臨近城市的報(bào)紙，商業(yè)雜志上發(fā)表文章。

　�、谡�(qǐng)**作專(zhuān)題報(bào)道

　　(四)實(shí)體廣告宣傳

　　實(shí)體廣告宣傳分為兩部分。

　�、僭O(shè)計(jì)宣傳彩頁(yè)，分發(fā)到中小企業(yè)。彩頁(yè)的設(shè)計(jì)一定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，和業(yè)務(wù)范圍。設(shè)計(jì)新穎，能讓人過(guò)目不

　　忘。

　�、诮值缽V告位宣傳，電子屏幕宣傳。

　　(五)短信群發(fā)

　　聯(lián)系短信群發(fā)*臺(tái)，3短信群發(fā)*臺(tái)，給各公司負(fù)責(zé)人發(fā)送短信，信息內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要的介紹本公司服務(wù)項(xiàng)目。

　　五.廣告效果預(yù)測(cè)

　　可以不定期的以問(wèn)卷，座談會(huì)等方式作廣告效果的的定，以隨時(shí)修正 廣告策劃方案。

企業(yè)宣傳工作方案4

　　一、提升公司整體形象

　　● 宣傳力度：

　　**將在本次活動(dòng)過(guò)程中起到?jīng)Q定性作用。**電視臺(tái)、鳳凰衛(wèi)視等電視**均是在華人世界乃至全球具有較大影響力的**。新浪網(wǎng)、**網(wǎng)等都是在全球華人中最具權(quán)威性的網(wǎng)絡(luò)**，本次活動(dòng)將最大限度提高公眾認(rèn)同度，提高企業(yè)影響力。且活動(dòng)宣傳將持續(xù)約三個(gè)月，是一次超乎尋常的公關(guān)炒作，將使企業(yè)不斷提高市場(chǎng)感召力，提升企業(yè)品牌知名度。

　　● 品牌飛躍

　　本次活動(dòng)將邀請(qǐng)***、**及**地區(qū)、東南亞地區(qū)、北美地區(qū)等主要華人聚集區(qū)的電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種**共同參與活動(dòng)報(bào)道。具有覆蓋范圍大、受眾數(shù)量多的特點(diǎn)。本次宣傳活動(dòng)將預(yù)計(jì)至少有 1 億***公民、 20xx 萬(wàn)**華人通過(guò)各種**熟悉并了解到該活動(dòng)，是一次企業(yè)面向全球華人進(jìn)行廣泛宣傳的良好契機(jī)， 也是借助****向全球推廣企業(yè)品牌的良好機(jī)會(huì)。

　　● 企業(yè)文化：

　　本次活動(dòng)的一部分專(zhuān)業(yè)受眾群體屬于較**化層人群，通過(guò)贊助舉辦這類(lèi)文化領(lǐng)域的大規(guī)�；顒�(dòng)，將有效提高這類(lèi)人群對(duì)企業(yè)品牌的認(rèn)同度，提升企業(yè)品牌在文化領(lǐng)域的身份和地位，營(yíng)造出企業(yè)重視文化積累、傳播的企業(yè)形象，進(jìn)而使同樣處于**宣傳環(huán)境中的員工得有益影響，使員工對(duì)公司的認(rèn)同感曾強(qiáng)，間接提高企業(yè)文化品質(zhì)。最終達(dá)到利用文化宣傳企業(yè)，打造企業(yè)外部品牌文化的目的。

　　二、企業(yè)推廣宣傳計(jì)劃

　　● 預(yù)熱階段（合同簽定后兩個(gè)月期間）

　　合同簽定日起，即聯(lián)合著名報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)**對(duì)活動(dòng)進(jìn)行逐步的宣傳報(bào)道，使**逐步升溫。使企業(yè)知名度得到一定程度提升。

　　☆ 在新浪等網(wǎng)站上開(kāi)辟評(píng)選專(zhuān)欄，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)介紹，并對(duì)冠名企業(yè)進(jìn)行一定篇幅的介紹宣傳。

　　☆ 利用各種知名大眾及專(zhuān)業(yè)論壇、向?qū)�業(yè)人士發(fā)送 Email 等方式向廣大受眾進(jìn)行活動(dòng)宣傳，并全面突出冠名企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)。

　　☆ 在一些重要的專(zhuān)業(yè)及大眾**上發(fā)布消息，對(duì)活動(dòng)及冠名單位進(jìn)行概要描述。

　　● 提升階段（頒獎(jiǎng)儀式）

　　利用頒獎(jiǎng)儀式的舉行及嘉賓出席的影響力，在短時(shí)間內(nèi)形成宣傳**，打造企業(yè)良好外部形象。

　　☆ 邀請(qǐng) tom 網(wǎng)、**網(wǎng)做現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)直播，使全球華人能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)文字、視頻等方式，了解到活動(dòng)頒獎(jiǎng)全過(guò)程。

　　☆ 邀請(qǐng)贊助企業(yè)所在地的地方電視臺(tái)制作專(zhuān)題節(jié)目。為今后的拓展宣傳作好充足準(zhǔn)備。

　　☆ 由**電視臺(tái)、鳳凰衛(wèi)視、****電視等華人世界知名電視**共同現(xiàn)場(chǎng)錄象，并在當(dāng)晚電視**播放。形成當(dāng)日的全球**熱點(diǎn)。

　　☆ 伴隨活動(dòng)進(jìn)行，穿插幾次邀請(qǐng)贊助單位**發(fā)表講話，并推廣自己的企業(yè)及企業(yè)品牌、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)等。

　　☆ 給報(bào)紙、雜志等其他現(xiàn)場(chǎng)****留出**時(shí)間并可向冠名企業(yè)**發(fā)問(wèn)。

　　● 宣傳階段（頒獎(jiǎng)儀式后一個(gè)月期間）

　　建立起一個(gè)由專(zhuān)業(yè)類(lèi)、大眾類(lèi)的*面**、電視**及網(wǎng)絡(luò)等新型**的立體宣傳網(wǎng)。在**及全球華人世界全面展開(kāi)宣傳攻勢(shì)，大幅度地提升企業(yè)知名度。

　　☆ 向全國(guó)近二百家地方都市報(bào)、早報(bào)及晚報(bào)發(fā)送****，覆蓋全國(guó)主要大中城市，在全國(guó)鋪設(shè)網(wǎng)狀宣傳網(wǎng)絡(luò)，在電視**之后形成二次宣傳高峰。在****中，插入企業(yè)贊助**者對(duì)活動(dòng)及本企業(yè)的評(píng)價(jià)，并配發(fā)關(guān)于企業(yè)的照片。進(jìn)一步提高企業(yè)品牌的知名度。

　　☆ 地方電視錄像節(jié)目重放，促使受眾加深印象，增加企業(yè)品牌影響力。

　　☆ 通過(guò)天涯社區(qū)等著名 BBS 、論壇，向所有網(wǎng)民公布評(píng)選結(jié)果及活動(dòng)經(jīng)過(guò)，并在宣傳中突出介紹贊助冠名企業(yè)，通過(guò)預(yù)熱、及頒獎(jiǎng)后的反復(fù)網(wǎng)絡(luò)宣傳，使企業(yè)品牌最大程度深入人心。

　　☆ 通過(guò)相關(guān)雜志刊物設(shè)立專(zhuān)欄對(duì)評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行回顧和總結(jié)，使活動(dòng)影響力得到持續(xù)，同時(shí)在專(zhuān)欄評(píng)論中體現(xiàn)出企業(yè)贊助對(duì)活動(dòng)的交互影響和促進(jìn)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行高度贊揚(yáng)，大幅提升企業(yè)形象。

企業(yè)宣傳工作方案5

　　一.前言

　　隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新生中小企業(yè)的適量不斷增加。對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行資信評(píng)估、擔(dān)保與反擔(dān)保、追償、清算與重組業(yè)務(wù)、置業(yè)擔(dān)保等業(yè)務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。其蘊(yùn)含的商機(jī)無(wú)可限量。本次廣告宣傳主要從網(wǎng)絡(luò)，電視**，實(shí)體廣告，和短信群發(fā)四方面進(jìn)行，從而達(dá)到增加公司知名度，擴(kuò)展業(yè)務(wù)等目標(biāo)。

　　二.市場(chǎng)分析

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析

　　通過(guò)公司**和員工的共同努力，我們公司取得了良好的收益。資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)*穩(wěn)。但是公司現(xiàn)在所面臨的一個(gè)重大問(wèn)題是知名度不夠。公司要追求進(jìn)一步的發(fā)展，就必須加大業(yè)務(wù)拓展的力度，進(jìn)一步宣傳品牌，增強(qiáng)企業(yè)的知名度。

　　（二）產(chǎn)品分析

　　公司的主要產(chǎn)品是為中小企業(yè)提供資信評(píng)估、擔(dān)保與反擔(dān)保、追償、清算與重組業(yè)務(wù)、置業(yè)擔(dān)保。能提供這一業(yè)務(wù)的企業(yè)在我縣很少（可寫(xiě)具體數(shù)字）因此我們所面臨的競(jìng)爭(zhēng)不強(qiáng)，公司的業(yè)務(wù)在市場(chǎng)中占有相當(dāng)大的份額。我們更應(yīng)該注重品牌的發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入成熟階段，品牌就成為產(chǎn)品及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)越來(lái)越重要的因素。

　�。ㄈ�）市場(chǎng)分析

　　**來(lái)，我縣的中小企業(yè)數(shù)量不斷增加，（此處可加具體數(shù)據(jù)），并且剛起步的企業(yè)資金鏈?zhǔn)遣煌暾�的，中小企業(yè)在發(fā)展的開(kāi)始和過(guò)程中很容易出現(xiàn)****的狀況，因此我們存在著很大的客戶群體。

　�。ㄋ模┫�費(fèi)者研究

　　中小企業(yè)主要是通過(guò)**的途徑了解本公司所提供的服務(wù)。對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)公司所提供的服務(wù)也是現(xiàn)階段所必需的，有需求必然就會(huì)有市場(chǎng)。

　　三.廣告戰(zhàn)略

　　服從公司整體宣傳策略，樹(shù)立產(chǎn)品形象，同時(shí)注重樹(shù)立公司形象。

　　四.廣告策略

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)宣傳

　　在企業(yè)比較集中的網(wǎng)站做廣告。像企業(yè)關(guān)注的信息*臺(tái)，當(dāng)?shù)氐男畔㈩?lèi)網(wǎng)站，門(mén)戶類(lèi)網(wǎng)站等。另外可以啟用一批網(wǎng)絡(luò)推廣員，在企業(yè)關(guān)注的各大論壇推廣。

　　（二）電視**宣傳

　�、僭邳S金時(shí)段做普通廣告，循環(huán)播放。

　�、谄髽I(yè)**參加電視臺(tái)里相應(yīng)的節(jié)目，宣傳企業(yè)文化

　�、垩�請(qǐng)電視臺(tái)做儀器關(guān)于本公司的訪談。這樣能更加深入的展現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)及企業(yè)文化。

　�。ㄈ�）紙媒宣傳

　�、僭谖铱h的報(bào)紙，商業(yè)雜志上發(fā)表文章。②請(qǐng)**作專(zhuān)題報(bào)道

　�。ㄋ模�實(shí)體廣告宣傳分為兩部分

　�、僭O(shè)計(jì)宣傳彩頁(yè)，分發(fā)到我縣的中小企業(yè)。彩頁(yè)的設(shè)計(jì)一定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，和業(yè)務(wù)范圍。設(shè)計(jì)新穎，能讓人過(guò)目不忘。

　�、诮值缽V告位宣傳，電子屏幕宣傳。

　�。ㄎ澹┒绦湃喊l(fā)

　　短信群發(fā)。聯(lián)系短信群發(fā)*臺(tái)，如163短信群發(fā)*臺(tái)，給各公司負(fù)責(zé)人發(fā)送短信，信息內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要的介紹本公司服務(wù)項(xiàng)目。

　　五.廣告費(fèi)用預(yù)算

　　（根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）

　　六.廣告效果預(yù)測(cè)

　　可以不定期的以問(wèn)卷，座談會(huì)等方式作廣告效果的的定，以隨時(shí)修正 廣告策劃方案。

企業(yè)宣傳工作方案6

　　一、企業(yè)宣傳

　　(1)宣傳員工作量化考核，每月、每季度和全年考核，為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先提供依據(jù)，促進(jìn)宣傳員積極有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。

　　(2)會(huì)議考勤

　　(3)每季度宣傳員要進(jìn)行一次近期思想?yún)R報(bào)或?qū)�工作改進(jìn)的建議，以文字的方式匯報(bào)，及時(shí)掌握宣傳員的思想和工作動(dòng)態(tài)。

　　2、繼續(xù)擴(kuò)大宣傳隊(duì)伍，確保宣傳工作的質(zhì)量。

　　(1)在老員工中發(fā)展宣傳員。

　　(2)向新進(jìn)的員工介紹宣傳員隊(duì)伍和工作，補(bǔ)充新的血液。在新進(jìn)員工中發(fā)展，小王你本身就負(fù)責(zé)人事工作，在招聘新進(jìn)的員工時(shí)，詢(xún)問(wèn)一下有沒(méi)有寫(xiě)作和宣傳這方面的愛(ài)好和意愿。

　　3、提高宣傳員的素質(zhì)水*，增加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓大家在宣傳工作中也能學(xué)到知識(shí)。

　　(1)可以訂制一些宣傳報(bào)刊或雜志，以豐富大家的閱歷和視野。

　　(2)可以從網(wǎng)上下載一些這方面的知識(shí)，供大家學(xué)習(xí)，時(shí)間不要長(zhǎng)，主要是掌握方法和技巧。

　　4、以物質(zhì)的方式激勵(lì)大家，提高大家的工作積極性。比如每個(gè)月除了稿費(fèi)，還有一定的補(bǔ)助等等。因?yàn)榇蠹壹尤胄麄麝?duì)伍也是付出了一定的心血的，減少了自己的業(yè)余時(shí)間和休息時(shí)間，還有可能影響到正常工作。

　　5、做一個(gè)《新衛(wèi)華》報(bào)的箱，鼓勵(lì)全體員工積極參與宣傳工作和活動(dòng)，這樣每位員工隨時(shí)都可以，以豐富《新衛(wèi)華》報(bào)的內(nèi)容。

　　6、針對(duì)員工工作的特殊性和工作時(shí)間的不*衡，來(lái)策劃一些活動(dòng)，讓大家又參與了活動(dòng)，又感覺(jué)不影響工作和休息。

　　7、除公司**個(gè)人隱私及企業(yè)機(jī)密外，公司及各部門(mén)、單位應(yīng)將自己的動(dòng)態(tài)及時(shí)向宣傳人員進(jìn)行**，必要時(shí)，相關(guān)會(huì)議應(yīng)通知宣傳人員列席聽(tīng)會(huì)，信息的公開(kāi)，也是為了方便企業(yè)各部門(mén)和員工之間更好的協(xié)調(diào)和工作。

　　二、工作宗旨

　　(1)宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象，提高知名度，擴(kuò)大影響力;

　　(2)搭建企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)各部門(mén)之間相互交流的*臺(tái);

　　(3)逐步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)建立現(xiàn)代管理**奠定基礎(chǔ);

　　(4)宣傳公司的**、**和會(huì)議精神，樹(shù)立員工的主人翁精神;

　　(5)宣傳公司員工之間的好人好事、優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，幫助員工提高素養(yǎng);

　　三、工作目標(biāo)

　　(1)為發(fā)展公司的企業(yè)文化作出自己的貢獻(xiàn)和提出寶貴的建議;

　　(2)引起公司**和全體員工對(duì)宣傳工作的重視;

　　(3)人人都喜歡看《新衛(wèi)華報(bào)》和稿件，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)和建議;

　　四、稿件要求

　　(1)稿件要正常有序地發(fā)表，讓大家及時(shí)能看到;

　　(2)稿件的數(shù)量和質(zhì)量要逐步的提高，滿足員工閱讀的需求;

　　(3)稿件的內(nèi)容要積極向上，遵法守紀(jì)和遵守公司的規(guī)章**。

　　五、基本宣傳工作

　　(1)《新衛(wèi)華報(bào)》的出版;

　　(2)日常稿件的發(fā)表;

　　(3)會(huì)議精神和**的傳達(dá)。

　　六、其它宣傳工作

　　(1)策劃**員工之間的交流活動(dòng)，比如運(yùn)動(dòng)會(huì)等;

　　(2)完成企業(yè)**交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作。

　　七、人員組成

　　楊永剛及全體宣傳員

　　八、考核**

　　(1)宣傳策劃人員實(shí)行單獨(dú)考核(具體考核辦法另定)，基本原則是多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶

　　(2)宣傳費(fèi)用：每篇稿件的稿費(fèi)待定，建議根據(jù)字?jǐn)?shù)、稿件的質(zhì)量和稿件的形式來(lái)定。

　　(3)會(huì)議出勤。

企業(yè)宣傳工作方案7

　　一、關(guān)愛(ài)員工

　　許多公司聲稱(chēng)尊重和關(guān)愛(ài)員工，但很少實(shí)施，并且很少在系統(tǒng)中編寫(xiě)。公司的創(chuàng)始人××擁有著名的“員工管理第××條”，這已成為××企業(yè)的員工管理原則。在這些**中，“給予獎(jiǎng)勵(lì)，但等于成就”�！叭绻�某人的舉止怪異，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行**。”剩下的都是關(guān)于從積的角度尊重和照顧員工的。例如，第3條“如果有更改，應(yīng)提前通知您，如果提前通知，則工作效率必須相對(duì)較高�！钡谒臈l“讓雇員參與與其切身利益有關(guān)的計(jì)劃和決定。”第五條“信任員工，贏得他們的忠誠(chéng)和信任�！钡鹊�。

　　二、員工原則

　　××企業(yè)強(qiáng)調(diào)員工適應(yīng)其職位的能力。該企業(yè)是一個(gè)龐大的集團(tuán)，擁有超過(guò)100,000名員工。但是，人才市場(chǎng)上缺乏人才也使××企業(yè)面臨困境。堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)化人才”的原則，以大程度地提高員工的精力并在企業(yè)中做得很好。使用小型人才或使用小型人才是雇用員工的不科學(xué)方式。

　　該集團(tuán)的高管理人員一致認(rèn)為，僅聘用優(yōu)秀人才常常會(huì)使公司處于尷尬境地，因?yàn)榇蠖鄶?shù)優(yōu)秀人才會(huì)在工作中抱怨這一點(diǎn)。他們可能會(huì)覺(jué)得自己的能力與所擔(dān)任的職位不符，因此受到對(duì)待。工作的嚴(yán)肅性可能不高。相反，不是很好的人在得知自己已被一家大公司接受時(shí)會(huì)心存感激。這種感激鼓勵(lì)他們盡可能多地運(yùn)用自己的才能。努力工作。因此，松下高管們并不僅僅關(guān)注杰出的精英。他們善于挖掘來(lái)自不同別的不同才能的員工，并不斷加強(qiáng)他們的“軟件設(shè)施”。

　　三、自我推薦

　　由于公司員工眾多，高管認(rèn)為不可能對(duì)每個(gè)員工都有詳細(xì)的了解。因此，他們被鼓勵(lì)鼓勵(lì)員工自我推薦。有某些才能的員工可以向上司推薦自己。也就是說(shuō)，員工應(yīng)該通過(guò)自我推薦來(lái)尋找適合自己能力的職位，而不是通過(guò)傳統(tǒng)公司的上或下評(píng)估來(lái)安排。這樣做可以大地提高員工的積性，并充分體現(xiàn)用人原則。這一舉動(dòng)實(shí)際上源于內(nèi)部的少量招募。

　　四、企業(yè)文化

　　有一種企業(yè)，帶鈴我們前行。有一種精神，給予我們力量。有一種勝利，教會(huì)我們堅(jiān)持。

　　曾經(jīng)歷經(jīng)磨難并肩向前。曾經(jīng)執(zhí)著追求渴望成功。曾經(jīng)一路汗水一路歡笑。一步一個(gè)泥濘的走到了今天。

　　企業(yè)宣傳文案

　　序幕

　　畫(huà)面：實(shí)景+動(dòng)畫(huà)

　　特———特寫(xiě)一本厚重的古色古香的線裝書(shū)，沉甸甸的印章砰然落下，質(zhì)感的封面上凸顯方方正正的金色大字：“正”。

　　俯、移———整本書(shū)籠罩在金色的光芒下，見(jiàn)“正”字在封面上飛速旋轉(zhuǎn),幻化出不同字體。

　　推、特———“正“字停止旋轉(zhuǎn)，落下定格，并變成三正企業(yè)的LOGO。字幕：廣東《三正集團(tuán)》

企業(yè)宣傳工作方案8

　　為進(jìn)一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知度，展示公司成果及員工的自我風(fēng)采，現(xiàn)對(duì)公司院內(nèi)宣傳欄作如下設(shè)計(jì)：

　　一、主要目的

　　企業(yè)宣傳欄是公司文化建設(shè)體系中的重要組成部分，是公司**及對(duì)外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時(shí)事及**法規(guī)、還要公布深受員工關(guān)注的信息。美觀大方、內(nèi)容豐富的宣傳欄，會(huì)吸引客戶及員工的關(guān)注，將有力地展示公司形象，推動(dòng)公司文化建設(shè)工作。

　　二、主題設(shè)置

　　為營(yíng)造積極向上，**工作的企業(yè)文化氛圍，利用公司現(xiàn)有的板塊資源，擬設(shè)定以下主題板塊：

　　1、我們的家園；

　　2、員工天地；

　　3、信息之窗。

　　三、欄目?jī)?nèi)容

　　根據(jù)公司宣傳欄的實(shí)際情況，擬設(shè)定以下小板塊：

　　1、我們的家園，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司形象，內(nèi)容為：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等。

　　2、員工天地：該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí)，內(nèi)容為：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對(duì)外交流等方面；

　　3、信息之窗，該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)愛(ài)員工的文化氛圍，內(nèi)容為重大時(shí)事及**法規(guī)、工作與生活小常識(shí)等。

　　四、模板展示

　　擬對(duì)院內(nèi)宣傳欄進(jìn)行以下畫(huà)面效果設(shè)計(jì)：

　　1、底色：

　�、乓约t色為主，可以體現(xiàn)出**、團(tuán)結(jié)的氛圍；

　�、埔运{(lán)色為主，比較契合公司LOGO及廠房主色調(diào)。

　　2、內(nèi)容：

　　第一板塊：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等固定性?xún)?nèi)容作**印字；也可預(yù)留一小塊空白供隨時(shí)更換添加信息；

　　第二板塊：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對(duì)外交流等作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息；

　　第三板塊：時(shí)事之窗、**法規(guī)、工作與生活小常識(shí)作大標(biāo)題，預(yù)留空白供添加具體信息。

　　3、材質(zhì)：塑紙板，尺寸：140、7X110CM（左中）、140X110CM（右），具體待供應(yīng)商實(shí)地考察。

如何做好企業(yè)宣傳工作3篇（擴(kuò)展4）

——企業(yè)宣傳工作總結(jié)10篇

企業(yè)宣傳工作總結(jié)1

　　上半年，我鎮(zhèn)宣傳思想工作在*****和鎮(zhèn)委的正確**下，以*的*精神為指導(dǎo)，著力加強(qiáng)****核心價(jià)值體系，著力提高引導(dǎo)社會(huì)**的潛力，著力推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮，著力提高宣傳思想工作科學(xué)化水*，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展?fàn)I造了良好的**環(huán)境。

　　一、圍繞主線，加強(qiáng)了理論武裝工作

　　一是深入推進(jìn)了學(xué)習(xí)型***建設(shè)。建立和完善*委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真**學(xué)習(xí)了*的*精神、*章、《*夢(mèng)》等專(zhuān)題資料，同時(shí)結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)，及時(shí)**學(xué)習(xí)了*的路線方針**以及省、市重要文件精神，將理論學(xué)習(xí)與貫徹落實(shí)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)*重要工作部署相結(jié)合。我鎮(zhèn)*委中心組還聯(lián)系實(shí)際，用心開(kāi)展，在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面構(gòu)成新的思路和方法，工作上取得了新成效。

　　二是扎實(shí)開(kāi)展了*的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)理論學(xué)習(xí)。結(jié)合*的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)看，今年上半年已**機(jī)關(guān)及部門(mén)**職工集中學(xué)習(xí)28次，透過(guò)觀看理論宣傳片，邀請(qǐng)**、*校專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座等，將理論學(xué)習(xí)同轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能、轉(zhuǎn)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。透過(guò)學(xué)習(xí)，提高了機(jī)關(guān)**的理論**水*，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。全鎮(zhèn)上下進(jìn)一步**了思想，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量和水*得到提升，構(gòu)成了奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

　　三是用心開(kāi)展*員**讀書(shū)月活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展了“共讀共享”評(píng)好書(shū)活動(dòng)，僅機(jī)關(guān)*員**就撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得30余篇。開(kāi)展向*員**推薦優(yōu)秀圖書(shū)活動(dòng)，在“*員**讀書(shū)月”活動(dòng)中，我鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)**訂閱《*以來(lái)廉政新規(guī)定》40余本，為**成員訂閱《之江新語(yǔ)》10本、發(fā)放其他學(xué)習(xí)書(shū)籍、資料7000多份。構(gòu)成了全民閱讀的良好氛圍。

　　四是狠抓了基層農(nóng)村*員**群眾的學(xué)習(xí)教育。針對(duì)群眾發(fā)展需要，邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家在養(yǎng)殖、種植等方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和講座。各村*員**帶頭學(xué)，召集全體*員和部分村民**，透過(guò)遠(yuǎn)程教育、農(nóng)家書(shū)屋、宣傳專(zhuān)欄等多樣化載體，扎實(shí)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)及宣傳普及活動(dòng)，提高了**理論水*和技術(shù)業(yè)務(wù)水*。

　　二、把握導(dǎo)向，加強(qiáng)了社會(huì)典論宣傳

　　一是**宣傳唱響了主旋律。及時(shí)做好**報(bào)道工作，加強(qiáng)與《三峽日?qǐng)?bào)》、《三峽枝江網(wǎng)》的合作，及時(shí)投遞我鎮(zhèn)**材料，上半年全鎮(zhèn)向兩辦、三峽日?qǐng)?bào)枝江辦、三峽枝江網(wǎng)等部門(mén)和**共積累投稿120余篇。同時(shí)，鎮(zhèn)宣傳辦在新浪開(kāi)通了**微博，堅(jiān)持每月發(fā)帖量不低于20條，進(jìn)一步加大了對(duì)外宣傳力度。

　　二是信息上報(bào)上打了勝利仗。調(diào)整充實(shí)了信息員隊(duì)伍，為提高通訊員公文寫(xiě)作水*，我們透過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行通訊員培訓(xùn)，召開(kāi)了全鎮(zhèn)通訊員工作會(huì)議，部署信息工作重點(diǎn)，收集信息源，強(qiáng)調(diào)信息上報(bào)的及時(shí)性，較好地向各部門(mén)推介了的工作。

　　三是**引導(dǎo)搶占了主動(dòng)權(quán)。認(rèn)真做好重大突發(fā)事件的報(bào)告及******報(bào)道的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，增強(qiáng)**引導(dǎo)的調(diào)控潛力，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的防范與應(yīng)對(duì)，用心主動(dòng)與****溝通，釋疑解惑，做好**引導(dǎo)。

　　三、點(diǎn)面結(jié)合，推進(jìn)了禮貌建立工作

　　以提升公民禮貌素質(zhì)、建立市禮貌鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，推進(jìn)了群眾性精神禮貌建立活動(dòng)，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　一是扎實(shí)推進(jìn)了****核心價(jià)值體系建設(shè)。以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，著眼于培養(yǎng)樹(shù)立新形象，深入開(kāi)展“講禮貌、樹(shù)新風(fēng)”宣傳活動(dòng)，鎮(zhèn)*累計(jì)投入30余萬(wàn)元修建了文化墻，公益廣告宣傳宣傳在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)鋪開(kāi)，使****核心價(jià)值觀深入了人心。充分發(fā)揮道德模范的榜樣作用，著力提升公民思想道德素質(zhì)。用心**志愿者參加學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。參加“最美枝江人”演講比賽。印發(fā)了《董市鎮(zhèn)**推動(dòng)培育和踐行****核心價(jià)值觀工作實(shí)施方案》的通知。

　　二是進(jìn)一步深化了未成年人思想道德建設(shè)。以促進(jìn)全鎮(zhèn)未成年人健康成長(zhǎng)為目標(biāo)，以貫徹執(zhí)行《未成年人保護(hù)法》為基礎(chǔ)，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，推動(dòng)未成年人思想道德建設(shè)工作的深入開(kāi)展。制定加強(qiáng)和改善未成年人思想道德建設(shè)的具體措施辦法，營(yíng)造有利于未成年人健康成長(zhǎng)的良好社會(huì)文化環(huán)境和氛圍;把家庭教育的狀況作為評(píng)選禮貌家庭的重要資料。個(gè)性是關(guān)心單親家庭、困難家庭、流動(dòng)人口家庭的未成年子女教育，透過(guò)開(kāi)設(shè)道德講堂、關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)、結(jié)對(duì)扶貧幫困活動(dòng)，為他們帶給指導(dǎo)和幫忙，構(gòu)成推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作的強(qiáng)大合力。

　　三是大力開(kāi)展了美麗鄉(xiāng)村建立活動(dòng)。大力踐行****核心價(jià)值觀，在鞏固示范點(diǎn)，提升新亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以禮貌家庭、禮貌單位、禮貌村建立為抓手，以結(jié)對(duì)共建為推動(dòng)，深入開(kāi)展了禮貌建立活動(dòng)。

　　四、豐富載體，活躍了群眾文化生活

　　一是群眾文化活動(dòng)豐富多彩。用心開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，上半年用心協(xié)調(diào)市直****，邀請(qǐng)市歌舞劇團(tuán)來(lái)我鎮(zhèn)進(jìn)行“*的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)文藝巡演”，為村民送**文化大餐。參加市第三屆廣場(chǎng)舞大賽，并取得社區(qū)組一等獎(jiǎng)，農(nóng)村組二等獎(jiǎng)的佳績(jī)。目前正在籌備枝江市首屆文化藝術(shù)節(jié)相關(guān)節(jié)目，下半年，我鎮(zhèn)將舉辦董市鎮(zhèn)首屆“舞動(dòng)國(guó)慶、共筑夢(mèng)想”廣場(chǎng)舞大賽，并已下發(fā)通知。

　　二是文化陣地建設(shè)得到加強(qiáng)。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)加大投入，高標(biāo)準(zhǔn)完善了5個(gè)村的文化讀書(shū)室，新增居民娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)，利用現(xiàn)有文化資源，創(chuàng)作編排節(jié)目送戲到村，并**開(kāi)展村與村之間文化走親活動(dòng)，使鄉(xiāng)村舞臺(tái)真正“亮”起來(lái)。

　　三是文化市場(chǎng)稽查有力。以暑期集中行動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)了文化市場(chǎng)義務(wù)**員隊(duì)伍建設(shè)，用心配合市文化市場(chǎng)執(zhí)法大隊(duì)，參與文化市場(chǎng)綜合治理，做好文化市場(chǎng)監(jiān)管工作。探索開(kāi)展文化市場(chǎng)義務(wù)**員與網(wǎng)吧、娛樂(lè)場(chǎng)所業(yè)主“結(jié)對(duì)監(jiān)管”活動(dòng)，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升義務(wù)**員工作水*。

　　上半年，全鎮(zhèn)宣傳思想文化工作雖然取得了必須的成績(jī)，但離上級(jí)要求仍然存在必須的差距，主要表此刻：一是理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊、不夠深;二是對(duì)外宣傳工作力度還不夠，缺乏深度和廣度，形式還比較單一，重點(diǎn)還不突出;三是宣傳基礎(chǔ)薄弱，宣傳隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，宣傳質(zhì)量和效率還有待于提高。對(duì)于以上的問(wèn)題，我們將在今后的工作中逐步加以解決。

　　五、下半年工作安排

　　一、繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育。一是認(rèn)真**學(xué)習(xí)培訓(xùn)。扎實(shí)開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)**學(xué)習(xí)和*員**理論培訓(xùn)活動(dòng)，召開(kāi)鎮(zhèn)*委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)讀書(shū)會(huì)暨半年度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)。二是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型***建設(shè)。組建農(nóng)民宣講團(tuán)，深入農(nóng)村基層，開(kāi)展農(nóng)民宣講，同時(shí)邀請(qǐng)市宣講團(tuán)專(zhuān)家，進(jìn)行專(zhuān)題宣講，以進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)《***系列重要講話讀本》為動(dòng)力，用心探索學(xué)習(xí)新載體、新形式，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

　　二、繼續(xù)加大對(duì)外宣傳力度。一是加強(qiáng)與****的溝通聯(lián)絡(luò)，共同研究宣傳方案，提高宣傳質(zhì)量，增強(qiáng)社會(huì)效果。下半年，確保信息總量上報(bào)不低于50條，全年在各大**采用量不低于30條。二是進(jìn)一步加大網(wǎng)上****與回復(fù)力度，確保高質(zhì)量回復(fù)率達(dá)100%。三是用心應(yīng)對(duì)負(fù)面報(bào)道。

　　三、繼續(xù)推進(jìn)禮貌建立工程。一是全力以赴做好各級(jí)各類(lèi)禮貌單位建立指導(dǎo)工作;二是以“衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)“最美鄉(xiāng)村”、“十星級(jí)禮貌戶”評(píng)選，挖掘先進(jìn)亮點(diǎn)，著力培育各類(lèi)道德模范先進(jìn)典型，擴(kuò)大社會(huì)影響面;三是有效推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，**開(kāi)展好志愿者服務(wù)活動(dòng)。

　　四、繼續(xù)豐富群眾性文化生活載體。以我鎮(zhèn)首屆廣場(chǎng)舞大賽為契機(jī)，創(chuàng)新思維，打造一批農(nóng)村先進(jìn)文化陣地，培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的文化宣傳隊(duì)伍，推動(dòng)農(nóng)村基層文化建設(shè)工作，豐富群眾性文化生活。進(jìn)一步加大農(nóng)家書(shū)屋、電子閱覽室的開(kāi)放力度，促進(jìn)文化惠民工程真正落到實(shí)處。

企業(yè)宣傳工作總結(jié)2

　　20xx年，是公司實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)承上啟下的關(guān)鍵之年，也是公司重返央企、全力推進(jìn)跨越發(fā)展的夯基之年，任務(wù)艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴(kuò)大投資，突出主業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)能，有效經(jīng)營(yíng)”的工作方針和完成年度銷(xiāo)售收入x億元，利潤(rùn)總額x萬(wàn)元的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，精心策劃，精心**，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務(wù)大局、為發(fā)展?fàn)I造良好氛圍的作用。20xx年，共出版內(nèi)部報(bào)刊25期（包括9月21日特刊），發(fā)表各類(lèi)**宣傳稿件730多篇，發(fā)表集團(tuán)公司網(wǎng)站稿件20篇，發(fā)表地市級(jí)以上報(bào)刊、雜志稿件20多篇，其中反映xx獨(dú)家應(yīng)訴韓國(guó)xx反傾銷(xiāo)案始末的**作品（報(bào)告文學(xué)）獲*地市報(bào)**獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；20xx年，共策劃報(bào)紙專(zhuān)刊、專(zhuān)版、專(zhuān)題9個(gè)；通訊員培訓(xùn)2次，通訊員外出學(xué)習(xí)采風(fēng)2次；20xx年元旦、春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“七一”建*周年、“十一”國(guó)慶中秋節(jié)均出版了公司墻報(bào)；20xx年，公司網(wǎng)站“xx**”共發(fā)表各類(lèi)**稿件50多篇，“xx論壇”管理建設(shè)得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步，壇友參與公司企業(yè)文化建設(shè)熱情不斷高漲。在公司*委的正確**下，20xx年公司宣傳工作取得較大的進(jìn)步。企業(yè)宣傳工作總結(jié)�，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

　　一、工作概況

　　（一）、緊繞中心，服務(wù)大局，樹(shù)立正確**氛圍

　　20xx年公司重返央企之時(shí)，就已提出“三個(gè)融合”思想，要求公司全體職工**要在“思想、管理、文化”上快速融入集團(tuán)公司。在20xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項(xiàng)工作的重中之重。為做好宣傳**工作，公司報(bào)刊、網(wǎng)站、墻報(bào)三體聯(lián)動(dòng)，公司內(nèi)刊積極登刊公司“加快融入”的各項(xiàng)工作**報(bào)道，及時(shí)把公司有關(guān)“加快融入”的**、方針、措施灌輸?shù)揭痪�職工的心中，從基層職工入手，擴(kuò)大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進(jìn)管理、文化理念滲透到基層。20xx年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭遇實(shí)體經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，產(chǎn)品價(jià)格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應(yīng)*對(duì)**企業(yè)的要求，積極做好3—5年渡難關(guān)、過(guò)寒冬的準(zhǔn)備，適時(shí)提出了“降本增效開(kāi)源節(jié)流”的應(yīng)對(duì)策略，要求各單位部室立足實(shí)際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水*，公司報(bào)紙、網(wǎng)站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機(jī)開(kāi)源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開(kāi)源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個(gè)專(zhuān)題報(bào)道。

　　（二）、緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主題，做好形勢(shì)教育工作

　　首先做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)宣傳。堅(jiān)持把每月生產(chǎn)工作會(huì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)及時(shí)報(bào)道，讓員工及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；堅(jiān)持每季一次的宣傳資料編寫(xiě)和下發(fā)，**廣大員工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的宣傳教育，使員工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，更好地推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。尤其是今年公司面對(duì)錫錠市場(chǎng)和水泥市場(chǎng)極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過(guò)各種途徑宣傳工廠形勢(shì)，調(diào)整勞動(dòng)力資源分配，多渠道保證員工收入水*，穩(wěn)定員工信心。企業(yè)宣傳工作總結(jié)。

　　二是做好重大活動(dòng)宣傳。以集團(tuán)公司和公司“**”表彰為契機(jī)，策劃了3期“青春的榜樣”人物報(bào)道，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大青年員工扎根xx，投身xx建設(shè)與發(fā)展；策劃了1期題為“殷殷深情潤(rùn)xx百年xx沐春風(fēng)”的特刊，展示了公司加盟*有色集團(tuán)一年來(lái)得到集團(tuán)公司**的無(wú)微不至的關(guān)懷，展現(xiàn)了xx未來(lái)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，堅(jiān)定員工發(fā)展信念；緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的重大成果，加強(qiáng)對(duì)外宣傳的力度，擴(kuò)大xx知名度與影響力。20xx年，公司發(fā)表在集團(tuán)公司網(wǎng)站的**稿件20篇，對(duì)外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的之外，很多稿件發(fā)表到省級(jí)以上的，甚至發(fā)表到人民日?qǐng)?bào)、新華社的網(wǎng)站上；xx的知名度與影響力逐步擴(kuò)大，增強(qiáng)了xx員工的自豪感與榮譽(yù)感。

　�。ㄈ�）、緊抓網(wǎng)站建設(shè)，拓寬**宣傳渠道

　　網(wǎng)站是公司開(kāi)展宣傳工作的重要陣地，是公司對(duì)外宣傳的重要窗口。首先完善網(wǎng)站更新工作。及時(shí)更新網(wǎng)站信息，樹(shù)立企業(yè)新形象。根據(jù)公司實(shí)際變化，更新了公司簡(jiǎn)介、完善了公司的聯(lián)系方式、更新了公司**廠礦的圖片、增加了“國(guó)資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強(qiáng)xx論壇的管理力度，完善xx論壇主題帖考核細(xì)則和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，職工參與論壇建設(shè)熱情高漲。發(fā)表在“xx**”欄目的****x0多條，發(fā)表在xx論壇的主題帖達(dá)到了x多條。網(wǎng)站與報(bào)紙聯(lián)合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風(fēng)活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了員工參與網(wǎng)站建設(shè)的熱情，十月底**的“龍勝三江”外出采風(fēng)活動(dòng)，更是得到廣大網(wǎng)友的大力**，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達(dá)到500多個(gè)帖子以上。

　　二、工作體會(huì)

　�。ㄒ唬�**重視是關(guān)鍵

　　公司董事長(zhǎng)李xx和*委副*覃xx等公司**對(duì)宣傳工作非常重視，除認(rèn)真閱讀每期的報(bào)外，還親自督促抓好、公司網(wǎng)站建設(shè)，提出了很多建設(shè)性指導(dǎo)意見(jiàn)，并在多次會(huì)議上動(dòng)員各單位**、員工投稿、瀏覽xx論壇，多次強(qiáng)調(diào)****要注冊(cè)xx論壇網(wǎng)友，積極參與論壇建設(shè)，對(duì)員工反映的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題要及時(shí)妥善回復(fù)。各單位*委*對(duì)宣傳工作也給予了****，并大力培養(yǎng)宣傳報(bào)道人員多寫(xiě)多練。比如公司xx廠*委十分注重抓好基層通訊員寫(xiě)稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點(diǎn)開(kāi)花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度稿件任務(wù)；xx廠環(huán)保車(chē)間注重以活動(dòng)形式推動(dòng)宣傳工作開(kāi)展，整個(gè)車(chē)間無(wú)論是發(fā)稿量還是xx論壇發(fā)帖量，都保持著較高的水*；公司機(jī)關(guān)*委注重以會(huì)議形式推動(dòng)宣傳工作開(kāi)展，每季度及時(shí)召開(kāi)宣傳工作總結(jié)會(huì)，指出當(dāng)季度宣傳工作亮點(diǎn)，分析存在問(wèn)題，探討解決問(wèn)題對(duì)策，公司機(jī)關(guān)*委11月份也提前一個(gè)月完成了稿件任務(wù)。

　　（二）工作形式是重點(diǎn)

　　企業(yè)宣傳工作并不是簡(jiǎn)單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，讓員工自然而然產(chǎn)生自豪感、榮譽(yù)感從而忠誠(chéng)企業(yè)的地位，確實(shí)很艱難，但并不是不可能，重點(diǎn)就在開(kāi)展工作的形式。

　　第一種傳統(tǒng)的方式。是會(huì)議推動(dòng)，每月或者每季度召開(kāi)宣傳工作總結(jié)會(huì)，分析問(wèn)題，提出任務(wù)，推動(dòng)下一個(gè)季度宣傳工作開(kāi)展。會(huì)議推動(dòng)工作開(kāi)展，關(guān)鍵要把任務(wù)分解落實(shí)到位，負(fù)責(zé)**要時(shí)時(shí)檢查工作進(jìn)展情況。這點(diǎn)突出表現(xiàn)在公司機(jī)關(guān)*委；

　　第二種是培訓(xùn)方式。通過(guò)每季度對(duì)通訊員的培訓(xùn)，逐步提高通訊員的****性和寫(xiě)作水*，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)**的眼睛，鍛煉寫(xiě)作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現(xiàn)**，更加可以寫(xiě)作**。這點(diǎn)在珊瑚礦體現(xiàn)較為突出。二季度編輯到珊瑚礦通訊員培訓(xùn)**寫(xiě)作，二季度珊瑚礦**稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度刊登稿件數(shù)量的亞軍。

　　第三種是活動(dòng)方式。**車(chē)間、工廠、公司通訊隊(duì)伍外出采風(fēng)學(xué)習(xí)，既是公司對(duì)普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員**熱情的一種有力**，展現(xiàn)企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份**宣傳隊(duì)伍外出采風(fēng)，歸來(lái)后公司報(bào)紙、網(wǎng)站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長(zhǎng)的一段時(shí)間。公司xx廠環(huán)保車(chē)間基本上每月都**車(chē)間職工外出活動(dòng)，每次活動(dòng)結(jié)束后，論壇都會(huì)熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動(dòng)的員工的寫(xiě)稿激情，論壇也基本上成了個(gè)環(huán)保車(chē)間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個(gè)企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。

　　第四種是無(wú)聲形式。公司宣傳不僅是**的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個(gè)xx人的事情。公司的每一項(xiàng)關(guān)愛(ài)員工的**、每一項(xiàng)體現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無(wú)聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。

　�。ㄈ�）、培養(yǎng)人才是基礎(chǔ)

　　公司高層十分注重宣傳工作，但對(duì)宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對(duì)還是比較薄弱。公司現(xiàn)有的宣傳隊(duì)伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才是開(kāi)展好宣傳工作的基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢，大廈不穩(wěn)”。集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)的、懂業(yè)務(wù)、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。從近幾年下達(dá)到各單位的宣傳稿件任務(wù)來(lái)看，能完成每年宣傳工作任務(wù)的單位很少，很多單位甚至距離目標(biāo)任務(wù)很遙遠(yuǎn)。歸納原因很多，但很關(guān)鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，更要重視現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。

　　一是要加大對(duì)現(xiàn)有通訊隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，拒絕走馬觀花式的培訓(xùn)方式，要建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制；

　　二是完善骨干通訊員激勵(lì)機(jī)制，提高骨干通訊員的福利待遇；

　　三是開(kāi)展多樣化的采風(fēng)活動(dòng)，可以把公司資助活動(dòng)經(jīng)費(fèi)與通訊員自籌活動(dòng)經(jīng)費(fèi)相結(jié)合。

　　三、存在不足

　　一是各單位對(duì)外宣傳乏力。

　　二是內(nèi)刊報(bào)紙數(shù)量和質(zhì)量有待提高。

　　三是部分單位對(duì)宣傳工作重視程度要加強(qiáng)。

　　四是培訓(xùn)長(zhǎng)效化機(jī)制尚待完善。

　　五是通訊隊(duì)伍采風(fēng)活動(dòng)機(jī)制有待進(jìn)一步提高。

　　六是**報(bào)道專(zhuān)職員工的專(zhuān)業(yè)技能需要進(jìn)一步提高。

　　七是與外界**的關(guān)系要進(jìn)一步加深，與外媒合作的渠道要進(jìn)一步開(kāi)拓。

　　四、20xx年宣傳工作重點(diǎn)

　　一是加強(qiáng)宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓(xùn)模式。20xx年，擬安排四次**報(bào)道人員培訓(xùn)，邀請(qǐng)資深**編輯、學(xué)院寫(xiě)作教授到公司講學(xué)，提高**工作者的寫(xiě)作水*；邀請(qǐng)市級(jí)以上攝影專(zhuān)家到公司講解攝影技巧，提高**報(bào)道人員的攝影水*；加強(qiáng)對(duì)外交流力度，**公司宣傳骨干，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)。

　　二是加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，擴(kuò)大公司影響力。加強(qiáng)與主流**、**、省報(bào)駐賀**站合作與聯(lián)系。公司開(kāi)展大型活動(dòng)和進(jìn)行重點(diǎn)工作時(shí)，邀請(qǐng)他們到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行采訪報(bào)道。

　　三是完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)寫(xiě)稿熱情。完善骨干通訊員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)行季度考核，對(duì)完成任務(wù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。增加對(duì)年度優(yōu)秀通訊員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，調(diào)動(dòng)參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進(jìn)退**，激發(fā)人才活力。

企業(yè)宣傳工作總結(jié)3

　　XX年以來(lái)，在集團(tuán)公司*委***的**下，我們堅(jiān)持用“*”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，緊密?chē)�繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，**思想、與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)求實(shí)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，努力唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的****和精神動(dòng)力。

　　一、求真務(wù)實(shí)，切實(shí)做好理論武裝人的工作

　　堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)作為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要方法，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效。

　　1、精心******中心組學(xué)習(xí)。****理論學(xué)習(xí)研討工作，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司中心組理論學(xué)習(xí)的安排意見(jiàn)，制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)**，進(jìn)一步規(guī)范*委中心組的理論學(xué)習(xí)。一年來(lái)，公司*委中心組共**學(xué)習(xí)45次，參學(xué)率96%，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)和理論文章16篇，增強(qiáng)了**成員的理論水*和工作能力。*政**成員對(duì)基層單位實(shí)行了包保責(zé)任制，每月下基層單位不少于2次，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。*委中心組成員理論聯(lián)系實(shí)際、身體力行，以*****活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和自己分管的工作，精心準(zhǔn)備材料，給全體*員上好每一堂*課，帶頭做好表率，進(jìn)一步增強(qiáng)了*員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

　　2、廣泛開(kāi)展了永葆*員****課集中教育活動(dòng)。今年元月份，我們按照**和集團(tuán)公司*委的要求，在公司全體*員中開(kāi)展了保持*員*****活動(dòng)。認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的各項(xiàng)工作，在保質(zhì)保量地完成“十七個(gè)規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，并有所創(chuàng)新。購(gòu)買(mǎi)了《保持*員*****讀本》《保持*員*****學(xué)習(xí)問(wèn)答》100多本**理論書(shū)籍，印制了*員*****學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料50余份。我們開(kāi)展的“四講”“四薄”“四卡”“四單”活動(dòng)，得到了集團(tuán)公司**和上級(jí)督導(dǎo)組的肯定和表?yè)P(yáng)。同時(shí)，公司*委還從實(shí)際出發(fā)，在認(rèn)真**研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂了《基層*支部工作**》《政工部門(mén)例會(huì)**》等20多個(gè)管理規(guī)章**，從而使*建工作逐步走向**化、正�；�、規(guī)范化。

　　3、深入做好形勢(shì)教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節(jié)資降耗，我的責(zé)任”主題內(nèi)容，開(kāi)展了形勢(shì)教育，共征集職工提出的合理化建議30多條。通過(guò)活動(dòng)加深*員和職工對(duì)*的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)加強(qiáng)*性鍛煉，增進(jìn)同志間的交流與友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力。

　　二、圍繞中心，把好導(dǎo)向，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好**氛圍

　　1、探索創(chuàng)新**宣傳工作機(jī)制。積極探索新形勢(shì)下**宣傳工作路子，創(chuàng)新工作方式。制定了通訊員例會(huì)**，強(qiáng)化管理。聘請(qǐng)了15位骨干通訊員，并進(jìn)行了業(yè)務(wù)寫(xiě)作培訓(xùn)，增強(qiáng)了通訊員**采寫(xiě)的力量。

　　2、圍繞企業(yè)發(fā)展，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳信息工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作的意見(jiàn)》等規(guī)定，制作了義翔鋁業(yè)公司網(wǎng)站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。一年來(lái)，我們共制作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡(jiǎn)報(bào)20期，XX報(bào)發(fā)表稿件1篇，義馬礦工報(bào)46篇，義煤電視臺(tái)17篇，*西部煤炭網(wǎng)10篇，大河網(wǎng)3篇，河南先鋒網(wǎng)1篇、河南新華網(wǎng)17篇，義煤網(wǎng)站42篇，擴(kuò)大了企業(yè)對(duì)外形象和宣傳力度。

　　3、弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，廣泛開(kāi)展思想道德教育活動(dòng)。**全體*員到駐澠部隊(duì)380團(tuán)，接受***史教育，使廣大*員提高對(duì)**光輝奮斗歷程及創(chuàng)業(yè)艱辛史的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和積極性。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公道型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型”的“五好部門(mén)”和“學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、工作好”的“五好**”活動(dòng)，使機(jī)關(guān)工作人員牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，在工作作風(fēng)上、服務(wù)質(zhì)量上和服務(wù)水*上有了明顯提高�；鶎榆�(chē)間，圍繞全年生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，深入開(kāi)展“創(chuàng)水*，**階”勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造了“抓住機(jī)遇謀發(fā)展，千軍萬(wàn)馬同心干”的氛圍；通過(guò)開(kāi)展“一個(gè)*員一面旗”“一個(gè)*員一盞燈”活動(dòng)，*員戴起了**，樹(shù)起了*員牌，建起了*員示范崗、文明崗。在各種急、難、險(xiǎn)、重的工作面前，活躍最多的是*員的身影。

　　4、堅(jiān)持以人為本，深化精神文明建設(shè)活動(dòng)。廣泛開(kāi)展了創(chuàng)建XX市文明單位活動(dòng)，抓好“文明職工”、“文明科室”創(chuàng)建評(píng)選，切實(shí)夯實(shí)文明單位基礎(chǔ)。深入開(kāi)展了計(jì)劃生育、環(huán)保和綜合治理宣傳活動(dòng)，制作了文明員工公約、不良陋習(xí)危害和健康文明生活常識(shí)提示語(yǔ)宣傳牌，增強(qiáng)了廣大員工的社會(huì)公德意識(shí)。**參加了集團(tuán)公司建*84周年百**合唱活動(dòng)，榮獲了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。為提高廣大員工的執(zhí)行力，努力把企業(yè)建設(shè)成“像**一樣紀(jì)律嚴(yán)明，像學(xué)校一樣育人，像家庭一樣和睦”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在全體員工中開(kāi)展了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。所有參訓(xùn)人員軍容嚴(yán)整，熱情高漲，充分展示了義翔人嶄新的精神面貌。并在10月11日參加集團(tuán)公司準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練會(huì)操表演中，榮獲了三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。同時(shí)我們還加大了文明單位創(chuàng)建工作，今年有望取得XX市文明單位稱(chēng)號(hào)，明年?duì)巹?chuàng)XX市標(biāo)兵。

　　5、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。投入10萬(wàn)元資金建成籃球場(chǎng)1個(gè)，乒乓球場(chǎng)1個(gè)，職工活動(dòng)室3個(gè)，閱覽室1個(gè)。購(gòu)買(mǎi)了背投電視、影碟、麻將、撲克等娛樂(lè)設(shè)施。春節(jié)期間，**開(kāi)展了迎新春長(zhǎng)跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項(xiàng)活動(dòng)，觀看群眾達(dá)2萬(wàn)多人次。在“四大”節(jié)日期間，多次舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等一系列體育活動(dòng)。通過(guò)豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

　　6、實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和前提。作為化工行業(yè)，氧化鋁生產(chǎn)環(huán)境及生產(chǎn)條件要求苛刻，整個(gè)生產(chǎn)工藝都屬于高溫、高壓、高堿作業(yè)。為此，公司堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，做到三個(gè)“到位”，即管理到位、責(zé)任到位、措施到位，把搞好安全工作當(dāng)作所有工作的重中之重，堅(jiān)持關(guān)口前移，重心下移，從規(guī)范職工的操作行為入手，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，把“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”這一安全理念貫穿到全體職工中去。堅(jiān)持每周安全大檢查、安全責(zé)任追究制，積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”“安全知識(shí)競(jìng)賽”和“反三違”等活動(dòng)。由于措施得力，從開(kāi)始建廠到現(xiàn)在，沒(méi)有發(fā)生一起重大人身事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

　　三、實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型員工。

　　1、加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是對(duì)主要技術(shù)崗位實(shí)行高薪聘任制，先后聘請(qǐng)了山東、貴州、四川等技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員近20名，擔(dān)任車(chē)間的技術(shù)**，對(duì)我們的車(chē)間**、班長(zhǎng)進(jìn)行傳、幫、帶，目前已收到比較好的效果。二是出臺(tái)了《關(guān)于公開(kāi)選拔優(yōu)秀知識(shí)分子的實(shí)施方案》《關(guān)于評(píng)選年度技術(shù)尖子的試行意見(jiàn)》，鼓勵(lì)員工崗位自學(xué)。并制訂了特殊**，凡報(bào)考化工工藝和與化工相近的專(zhuān)業(yè)，取得畢業(yè)證書(shū)的，公司報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)，目前參加在外函授學(xué)習(xí)人員達(dá)30多人。XX年初，我們還對(duì)10名優(yōu)秀知識(shí)分子進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)全公司員工學(xué)技術(shù)做貢獻(xiàn)起到了很好的推動(dòng)作用。

　　2、為著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。從去年以來(lái)，先后從各大專(zhuān)院校招聘了20名化工工藝、機(jī)械制造等專(zhuān)業(yè)本科生，擔(dān)任車(chē)間的技術(shù)員，為義翔公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備后備人才。我們還在基層班組之間開(kāi)展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。一年來(lái)，我們共舉辦各種技術(shù)培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)員工600人次。目前，公司在職員工大中專(zhuān)以上占40%，技工占53%，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才蔚然成風(fēng)。同時(shí)把基層單位專(zhuān)業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高，在生產(chǎn)崗位上做出成績(jī)的15名員工提拔到值班長(zhǎng)的崗位上，在內(nèi)部享受副科級(jí)待遇，給他們擔(dān)子和壓力，讓他們及早進(jìn)入管理層角色，以此激勵(lì)和調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)、技術(shù)工種和特別繁重崗位工人的積極性，使之更加敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮學(xué)習(xí)，立足崗位成才。

　　總之，一年來(lái)，我們雖然做了一點(diǎn)工作，但離上級(jí)的要求和同志們的期望還有很大的差距，一是生產(chǎn)與學(xué)**的矛盾。由于機(jī)構(gòu)不健全，特別是技術(shù)人員缺少的情況下，既要保證一期按期投產(chǎn)，又要保證一期擴(kuò)建的準(zhǔn)備工作，在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問(wèn)題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時(shí)，40萬(wàn)噸前期工作正在緊張籌建之中，生產(chǎn)任務(wù)重，任務(wù)量大、時(shí)間短，因此常常耽誤了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；二是思想**工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于目前面臨大發(fā)展機(jī)會(huì)，年輕員工比較多，價(jià)值觀多元化引起的沖突，因此，思想**工作只能加強(qiáng)，不能放松。

　　XX年工作打算：

　　一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立企業(yè)新形象

　　1、建立科學(xué)、準(zhǔn)確、完整，具有義翔特色的企業(yè)文化理念體系。用企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)理念等文化體系，凝聚人心、協(xié)調(diào)關(guān)系、指導(dǎo)行動(dòng)。大力學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)文化。利用多種宣傳工具，向職工進(jìn)行企業(yè)核心理念、價(jià)值觀和其他理念的灌輸；通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)講座和培訓(xùn)，把企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳工作推向深入，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

　　2、牢固樹(shù)立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念，將企業(yè)文化建設(shè)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、思想**工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　二、加強(qiáng)宣傳教育工作，凝心聚力，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司*委思想**工作責(zé)任制》，落實(shí)“一崗兩責(zé)”，改進(jìn)工作方法。把思想**工作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作中去，把思想**工作與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

　　2、深入持久地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。認(rèn)真**開(kāi)展“兩比三爭(zhēng)”“春風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，探索活動(dòng)載體。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，增強(qiáng)工作吸收力，推進(jìn)思想**工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

　　3、大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，真正形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。認(rèn)真**員工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)展技術(shù)比武和崗位練兵等活動(dòng)，不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

企業(yè)宣傳工作總結(jié)4

　　20xx-20xx年，是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越的起步之年，也是集團(tuán)公司**宣傳工作快速發(fā)展之年。去年以來(lái)，在集團(tuán)公司*政和省*的**下，集團(tuán)各級(jí)公司***門(mén)認(rèn)真按照上級(jí)要求，結(jié)合各自發(fā)展實(shí)際，開(kāi)展**宣傳工作，取得了積極成效。尤其是集團(tuán)公司召開(kāi)宣傳工作會(huì)議和舉辦**宣傳工作人員培訓(xùn)以來(lái)，集團(tuán)*****門(mén)認(rèn)真籌劃，精心**，克服各種困難，做了大量工作，開(kāi)創(chuàng)了集團(tuán)**宣傳工作的新局面，得到了集團(tuán)公司**和廣大職工的肯定和**。

　　一、20xx年以來(lái)**宣傳主要工作回顧

　　1、建立健全**機(jī)構(gòu)，**宣傳隊(duì)伍不斷壯大。

　　建立健全**宣傳體系是做好集團(tuán)**宣傳工作的基礎(chǔ)和前提。去年5月，在集團(tuán)公司****的****下，決定建立集團(tuán)**宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，在集團(tuán)公司建立**中心，各級(jí)單位建立**宣傳工作站、通訊組。7月下旬到8月下旬，集團(tuán)公司在內(nèi)部和外部開(kāi)展了公開(kāi)選聘**宣傳工作人員工作，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試、面試、考察、試用等程序，有51名**宣傳工作人員被配備到**中心及各公司**宣傳工作站和通訊組工作，初步建立起**宣傳的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。按照集團(tuán)公司的要求，在***和**中心的指導(dǎo)下，各市公司和全資控股企業(yè)陸續(xù)成立了**宣傳專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，充實(shí)了一大批**宣傳工作人員。截至目前，已有8個(gè)市公司、 3個(gè)全資控股企業(yè)正式成立了**宣傳工作站和通訊組。各縣（區(qū)）公司、出省管理站、煤礦的通訊員隊(duì)伍也在逐步建立，目前，已經(jīng)發(fā)展**宣傳**70名、通訊員300多名。一個(gè)覆蓋集團(tuán)各級(jí)單位的三級(jí)**宣傳網(wǎng)絡(luò)體系已經(jīng)基本形成，為集團(tuán)公司的**宣傳工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　集團(tuán)**中心成立后，根據(jù)工作需要，不斷**部人員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，對(duì)18位采編人員進(jìn)行合理分工，成立了編輯組、**組、網(wǎng)宣組，并制定相應(yīng)的管理考核辦法，基本理順了工作流程，確保了**中心高效運(yùn)行。

　　2、報(bào)刊網(wǎng)站全面升級(jí)，***臺(tái)初步建立。

　　在建立集團(tuán)各級(jí)**工作機(jī)構(gòu)的同時(shí)，集團(tuán)公司和部分單位紛紛加強(qiáng)**建設(shè)，加大了企業(yè)**宣傳力度。9月初，**中心工作人員到位后，即接手《山西煤銷(xiāo)集團(tuán)報(bào)》，在經(jīng)過(guò)短期的訓(xùn)練和認(rèn)真準(zhǔn)備后，于9月27日對(duì)《山西煤銷(xiāo)》報(bào)進(jìn)行了全新改版，不僅由4開(kāi)小報(bào)改為對(duì)開(kāi)大報(bào)，而且對(duì)版面設(shè)計(jì)、欄目設(shè)臵等進(jìn)行了全面調(diào)整，集團(tuán)****親臨**中心為中心揭牌，為報(bào)紙改版剪彩，劉建中董事長(zhǎng)和趙進(jìn)明*還為集團(tuán)報(bào)提了詞，董事長(zhǎng)做了重要講話。

　　《山西煤銷(xiāo)》報(bào)改版后，我們本著?辦職工都愛(ài)看的報(bào)?的宗旨和目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)探索，創(chuàng)新發(fā)展，用精心鑄就著**。今年1月1日起，報(bào)紙又由原來(lái)的周一刊改為了周二刊，**提高了報(bào)道時(shí)效性。為了讓職工早日看到報(bào)紙，我們不斷改進(jìn)報(bào)紙發(fā)行范圍和投寄方式，目前發(fā)行到了12000份，基本覆蓋了集團(tuán)所有單位，并于4月xx日實(shí)現(xiàn)了報(bào)紙直接投遞發(fā)行，有效解決了發(fā)行時(shí)效性的問(wèn)題。朔州、忻州、臨汾、晉城等公司在**宣傳工作站建立后，創(chuàng)辦起了自己的報(bào)紙、刊物，臨汾公司還建立電視演播室，辦起了電視**�；鶎釉S多單位也借勢(shì)辦起了各種信息、刊物，普遍通過(guò)自辦**，加強(qiáng)了企業(yè)**宣傳工作，形成了較好的**氛圍。

　　在辦好報(bào)紙的同時(shí)，我們也對(duì)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行了改進(jìn)，重新設(shè)計(jì)調(diào)整網(wǎng)站結(jié)構(gòu)和版式，推出了全新的網(wǎng)站頁(yè)面，充實(shí)了網(wǎng)站欄目?jī)?nèi)容，提高了信息發(fā)布時(shí)效性。**中心購(gòu)臵了專(zhuān)業(yè)數(shù)字報(bào)制作軟件，在內(nèi)網(wǎng)開(kāi)通了《山西煤銷(xiāo)》數(shù)字報(bào)欄目，及時(shí)將《山西煤銷(xiāo)》報(bào)轉(zhuǎn)為數(shù)字報(bào)，使廣大職工能在第一時(shí)間看到集團(tuán)報(bào)紙。結(jié)合集團(tuán)重點(diǎn)工作，在網(wǎng)站開(kāi)辟了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)型***建設(shè)、集團(tuán)20xx年工作會(huì)議等專(zhuān)題欄目，及時(shí)對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行發(fā)布報(bào)道。在日常工作中，我們采取多種措施，確保**信息及時(shí)上傳，增強(qiáng)了網(wǎng)站內(nèi)容的可讀性和時(shí)效性。我們還利用集團(tuán)大廳的電子屏，及時(shí)發(fā)布集團(tuán)要聞，通過(guò)手機(jī)短信群發(fā)系統(tǒng)、QQ群等，及時(shí)發(fā)布集團(tuán)重要的信息、**和通知，加強(qiáng)了與廣大職工和通訊員的聯(lián)絡(luò)。

　　集團(tuán)許多單位也進(jìn)一步加強(qiáng)了網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)**宣傳工作，形成較好的宣傳態(tài)勢(shì)。

　　3、融入集團(tuán)中心工作，重點(diǎn)報(bào)道效果顯著。

　　**中心成立以來(lái)，堅(jiān)持融入中心，突出重點(diǎn)，精心**，深入報(bào)道，發(fā)揮了**宣傳的積極引導(dǎo)作用。**中心定期對(duì)**宣傳工作進(jìn)行研究策劃，制定一段時(shí)期的**宣傳報(bào)道重點(diǎn)，通知到集團(tuán)各單位，形成**的**宣傳導(dǎo)向。去年9月，我們**策劃了對(duì)第三屆國(guó)際能博會(huì)進(jìn)行了重點(diǎn)為報(bào)道;開(kāi)辟?整合印象?專(zhuān)欄，對(duì)資源整合推進(jìn)情況進(jìn)行了集中系列報(bào)道報(bào)道; 12月3日-17日，集團(tuán)公司**推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行觀摩檢查團(tuán)在到全省xx各市12家單位進(jìn)行觀摩檢查，我們安排**全程跟蹤報(bào)道，及時(shí)全面報(bào)道觀摩成果，發(fā)表了近2萬(wàn)字的長(zhǎng)篇通訊;集團(tuán)20xx年工作會(huì)暨安全生產(chǎn)工作會(huì)召開(kāi)之前，我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真策劃**，編輯出版了20個(gè)版的工作會(huì)特刊，全面展示集團(tuán)各公司20xx年的工作成就，產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。同時(shí)，我們**全體采編人員上會(huì)采訪，全面跟蹤分組討論會(huì)和專(zhuān)業(yè)會(huì)，全面報(bào)道了工作會(huì)議盛況，編輯出版了12版的會(huì)議專(zhuān)刊，成為大家學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工作會(huì)議精神的第一手資料。會(huì)后，我們又專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)了?經(jīng)理、*訪談?專(zhuān)欄，對(duì)各市公司、全資控股公司企業(yè)*政負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)訪，暢談工作打算和做法，進(jìn)一步**了思想，明確了目標(biāo)，極大地促進(jìn)了集團(tuán)工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。

　　為了報(bào)道好集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況，我們?cè)谛⒘x公司的大力**下，聯(lián)合開(kāi)展了‘孝義煤銷(xiāo)杯’推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)**大賽?活動(dòng)，在報(bào)紙頭版開(kāi)辟專(zhuān)欄，連續(xù)報(bào)道各單位在三大產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目上的生產(chǎn)建設(shè)情況。與朔州公司合作，即將開(kāi)展**攝影大賽。另外，我們還根據(jù)集團(tuán)重點(diǎn)工作開(kāi)辦了安全生產(chǎn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和學(xué)習(xí)型***建設(shè)專(zhuān)欄?等等，對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)工作進(jìn)行連續(xù)跟蹤報(bào)道。

　　對(duì)集團(tuán)公司不同時(shí)期的重要工作，我們還在報(bào)紙、網(wǎng)站不失失機(jī)配發(fā)特約評(píng)論員文章，從正面引導(dǎo)****職工的思想，對(duì)服務(wù)集團(tuán)中心工作起到了積極的推動(dòng)作用。

　　4、積極開(kāi)展外宣工作，集團(tuán)形象大為改觀。

　　我們?cè)谧龊脙?nèi)部**宣傳的同時(shí)，加強(qiáng)與各種**的聯(lián)系，積極開(kāi)展對(duì)外宣傳工作，利用國(guó)家級(jí)、省級(jí)**，大力宣傳報(bào)道集團(tuán)取得的重要成就、重大活動(dòng)和戰(zhàn)略部署。20xx年底，我們成功**了集團(tuán)公司?轉(zhuǎn)型跨越超千億?**發(fā)布會(huì)，有近50家國(guó)家、省級(jí)**的負(fù)責(zé)人和**參加發(fā)布會(huì)，有近百家報(bào)紙、電視、網(wǎng)站發(fā)表了集團(tuán)這一重大成就的**稿件，樹(shù)立了企業(yè)良好形象。集團(tuán)20xx年工作會(huì)議召開(kāi)之后，我們先后在《人民日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》、《山**濟(jì)日?qǐng)?bào)》、山西電視臺(tái)、山西人民廣播臺(tái)等**發(fā)表關(guān)于集團(tuán)公司?十二五?規(guī)劃、資源整合、安全生產(chǎn)、現(xiàn)代煤炭物流建設(shè)、多元產(chǎn)業(yè)等方面的稿件數(shù)十篇。并在《國(guó)有資產(chǎn)管理》雜志、《*能源報(bào)》、《現(xiàn)代物流報(bào)》等發(fā)表了大型專(zhuān)題報(bào)道。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)外的正面宣傳報(bào)道，集團(tuán)公司在全國(guó)、全省的地位和形象明顯提升，負(fù)面報(bào)道日趨減少，為集團(tuán)公司樹(shù)立良好形象，促進(jìn)健康發(fā)展奠定了**基礎(chǔ)。

　　5、加強(qiáng)****，助力高層研判決策。

　　建立和加強(qiáng)****和研判機(jī)制是當(dāng)前**宣傳工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在集團(tuán)公司**的**下，**中心從去年xx月開(kāi)始將****列為重要日常工作項(xiàng)目，每天對(duì)網(wǎng)絡(luò)等各種**進(jìn)行搜索監(jiān)測(cè)，掌握正面、負(fù)面輿情。根據(jù)輿情，創(chuàng)辦了《輿情動(dòng)態(tài)》專(zhuān)刊，重點(diǎn)摘編各**對(duì)集團(tuán)公司正面、負(fù)面的報(bào)道、網(wǎng)貼，以及與集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略發(fā)展有關(guān)的重要**、行業(yè)要情及**動(dòng)態(tài)，供集團(tuán)**決策參考，對(duì)輿情進(jìn)行分析、研究、判斷，及時(shí)采取應(yīng)急措施，使負(fù)面影響降到最低。目前，《輿情動(dòng)態(tài)》已經(jīng)編輯出版近40期，刊登各類(lèi)稿件上百篇，及時(shí)處理負(fù)面報(bào)道20多件，發(fā)揮了積極作用。

企業(yè)宣傳工作總結(jié)5

　　20xx年，是公司實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)承上啟下的關(guān)鍵之年，也是公司重返央企、全力推進(jìn)跨越發(fā)展的夯基之年，任務(wù)艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴(kuò)大投資，突出主業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)能，有效經(jīng)營(yíng)”的工作方針和完成年度銷(xiāo)售收入x億元，利潤(rùn)總額x萬(wàn)元的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，精心策劃，精心**，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務(wù)大局、為發(fā)展?fàn)I造良好氛圍的作用。20xx年，共出版內(nèi)部報(bào)刊25期（包括9月21日特刊），發(fā)表各類(lèi)**宣傳稿件730多篇，發(fā)表集團(tuán)公司網(wǎng)站稿件20篇，發(fā)表地市級(jí)以上報(bào)刊、雜志稿件20多篇，其中反映xx獨(dú)家應(yīng)訴韓國(guó)xx反傾銷(xiāo)案始末的**作品（報(bào)告文學(xué)）獲*地市報(bào)**獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；20xx年，共策劃報(bào)紙專(zhuān)刊、專(zhuān)版、專(zhuān)題9個(gè)；通訊員培訓(xùn)2次，通訊員外出學(xué)習(xí)采風(fēng)2次；20xx年元旦、春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“七一”建*周年、“十一”國(guó)慶中秋節(jié)均出版了公司墻報(bào)；20xx年，公司網(wǎng)站“xx**”共發(fā)表各類(lèi)**稿件50多篇，“xx論壇”管理建設(shè)得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步，壇友參與公司企業(yè)文化建設(shè)熱情不斷高漲。在公司*委的正確**下，20xx年公司宣傳工作取得較大的進(jìn)步。企業(yè)宣傳工作總結(jié)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

　　一、工作概況

　�。ㄒ唬�、緊繞中心，服務(wù)大局，樹(shù)立正確**氛圍

　　20xx年公司重返央企之時(shí)，就已提出“三個(gè)融合”思想，要求公司全體職工**要在“思想、管理、文化”上快速融入集團(tuán)公司。在20xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項(xiàng)工作的重中之重。為做好宣傳**工作，公司報(bào)刊、網(wǎng)站、墻報(bào)三體聯(lián)動(dòng)，公司內(nèi)刊積極登刊公司“加快融入”的各項(xiàng)工作**報(bào)道，及時(shí)把公司有關(guān)“加快融入”的**、方針、措施灌輸?shù)揭痪�職工的心中，從基層職工入手，擴(kuò)大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進(jìn)管理、文化理念滲透到基層。20xx年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭遇實(shí)體經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，產(chǎn)品價(jià)格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應(yīng)*對(duì)**企業(yè)的要求，積極做好3—5年渡難關(guān)、過(guò)寒冬的準(zhǔn)備，適時(shí)提出了“降本增效開(kāi)源節(jié)流”的應(yīng)對(duì)策略，要求各單位部室立足實(shí)際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水*，公司報(bào)紙、網(wǎng)站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機(jī)開(kāi)源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開(kāi)源節(jié)流提升管理”訪談錄兩個(gè)專(zhuān)題報(bào)道。

　　（二）、緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主題，做好形勢(shì)教育工作

　　首先做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)宣傳。堅(jiān)持把每月生產(chǎn)工作會(huì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)及時(shí)報(bào)道，讓員工及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；堅(jiān)持每季一次的宣傳資料編寫(xiě)和下發(fā)，**廣大員工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的宣傳教育，使員工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，更好地推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。尤其是今年公司面對(duì)錫錠市場(chǎng)和水泥市場(chǎng)極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過(guò)各種途徑宣傳工廠形勢(shì)，調(diào)整勞動(dòng)力資源分配，多渠道保證員工收入水*，穩(wěn)定員工信心。企業(yè)宣傳工作總結(jié)。

　　二是做好重大活動(dòng)宣傳。以集團(tuán)公司和公司“**”表彰為契機(jī)，策劃了3期“青春的榜樣”人物報(bào)道，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大青年員工扎根xx，投身xx建設(shè)與發(fā)展；策劃了1期題為“殷殷深情潤(rùn)xx百年xx沐春風(fēng)”的特刊，展示了公司加盟*有色集團(tuán)一年來(lái)得到集團(tuán)公司**的無(wú)微不至的關(guān)懷，展現(xiàn)了xx未來(lái)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，堅(jiān)定員工發(fā)展信念；緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的重大成果，加強(qiáng)對(duì)外宣傳的力度，擴(kuò)大xx知名度與影響力。20xx年，公司發(fā)表在集團(tuán)公司網(wǎng)站的**稿件20篇，對(duì)外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的之外，很多稿件發(fā)表到省級(jí)以上的，甚至發(fā)表到人民日?qǐng)?bào)、新華社的網(wǎng)站上；xx的知名度與影響力逐步擴(kuò)大，增強(qiáng)了xx員工的自豪感與榮譽(yù)感。

　�。ㄈ�）、緊抓網(wǎng)站建設(shè)，拓寬**宣傳渠道

　　網(wǎng)站是公司開(kāi)展宣傳工作的重要陣地，是公司對(duì)外宣傳的重要窗口。首先完善網(wǎng)站更新工作。及時(shí)更新網(wǎng)站信息，樹(shù)立企業(yè)新形象。根據(jù)公司實(shí)際變化，更新了公司簡(jiǎn)介、完善了公司的聯(lián)系方式、更新了公司**廠礦的圖片、增加了“國(guó)資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強(qiáng)xx論壇的管理力度，完善xx論壇主題帖考核細(xì)則和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，職工參與論壇建設(shè)熱情高漲。發(fā)表在“xx**”欄目的****x0多條，發(fā)表在xx論壇的主題帖達(dá)到了x多條。網(wǎng)站與報(bào)紙聯(lián)合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風(fēng)活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了員工參與網(wǎng)站建設(shè)的熱情，十月底**的“龍勝三江”外出采風(fēng)活動(dòng)，更是得到廣大網(wǎng)友的大力**，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達(dá)到500多個(gè)帖子以上。

　　二、工作體會(huì)

　　（一）**重視是關(guān)鍵

　　公司董事長(zhǎng)李xx和*委副*覃xx等公司**對(duì)宣傳工作非常重視，除認(rèn)真閱讀每期的報(bào)外，還親自督促抓好、公司網(wǎng)站建設(shè)，提出了很多建設(shè)性指導(dǎo)意見(jiàn)，并在多次會(huì)議上動(dòng)員各單位**、員工投稿、瀏覽xx論壇，多次強(qiáng)調(diào)****要注冊(cè)xx論壇網(wǎng)友，積極參與論壇建設(shè)，對(duì)員工反映的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題要及時(shí)妥善回復(fù)。各單位*委*對(duì)宣傳工作也給予了****，并大力培養(yǎng)宣傳報(bào)道人員多寫(xiě)多練。比如公司xx廠*委十分注重抓好基層通訊員寫(xiě)稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點(diǎn)開(kāi)花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度稿件任務(wù)；xx廠環(huán)保車(chē)間注重以活動(dòng)形式推動(dòng)宣傳工作開(kāi)展，整個(gè)車(chē)間無(wú)論是發(fā)稿量還是xx論壇發(fā)帖量，都保持著較高的水*；公司機(jī)關(guān)*委注重以會(huì)議形式推動(dòng)宣傳工作開(kāi)展，每季度及時(shí)召開(kāi)宣傳工作總結(jié)會(huì)，指出當(dāng)季度宣傳工作亮點(diǎn)，分析存在問(wèn)題，探討解決問(wèn)題對(duì)策，公司機(jī)關(guān)*委11月份也提前一個(gè)月完成了稿件任務(wù)。

　�。ǘ�）工作形式是重點(diǎn)

　　企業(yè)宣傳工作并不是簡(jiǎn)單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，讓員工自然而然產(chǎn)生自豪感、榮譽(yù)感從而忠誠(chéng)企業(yè)的地位，確實(shí)很艱難，但并不是不可能，重點(diǎn)就在開(kāi)展工作的形式。

　　第一種傳統(tǒng)的方式。是會(huì)議推動(dòng)，每月或者每季度召開(kāi)宣傳工作總結(jié)會(huì)，分析問(wèn)題，提出任務(wù)，推動(dòng)下一個(gè)季度宣傳工作開(kāi)展。會(huì)議推動(dòng)工作開(kāi)展，關(guān)鍵要把任務(wù)分解落實(shí)到位，負(fù)責(zé)**要時(shí)時(shí)檢查工作進(jìn)展情況。這點(diǎn)突出表現(xiàn)在公司機(jī)關(guān)*委；

　　第二種是培訓(xùn)方式。通過(guò)每季度對(duì)通訊員的培訓(xùn)，逐步提高通訊員的****性和寫(xiě)作水*，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)**的眼睛，鍛煉寫(xiě)作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現(xiàn)**，更加可以寫(xiě)作**。這點(diǎn)在珊瑚礦體現(xiàn)較為突出。二季度編輯到珊瑚礦通訊員培訓(xùn)**寫(xiě)作，二季度珊瑚礦**稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度刊登稿件數(shù)量的亞軍。

　　第三種是活動(dòng)方式。**車(chē)間、工廠、公司通訊隊(duì)伍外出采風(fēng)學(xué)習(xí)，既是公司對(duì)普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員**熱情的一種有力**，展現(xiàn)企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份**宣傳隊(duì)伍外出采風(fēng)，歸來(lái)后公司報(bào)紙、網(wǎng)站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長(zhǎng)的一段時(shí)間。公司xx廠環(huán)保車(chē)間基本上每月都**車(chē)間職工外出活動(dòng)，每次活動(dòng)結(jié)束后，論壇都會(huì)熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動(dòng)的員工的寫(xiě)稿激情，論壇也基本上成了個(gè)環(huán)保車(chē)間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個(gè)企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。

　　第四種是無(wú)聲形式。公司宣傳不僅是**的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個(gè)xx人的事情。公司的每一項(xiàng)關(guān)愛(ài)員工的**、每一項(xiàng)體現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無(wú)聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。

　�。ㄈ�）、培養(yǎng)人才是基礎(chǔ)

　　公司高層十分注重宣傳工作，但對(duì)宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對(duì)還是比較薄弱。公司現(xiàn)有的宣傳隊(duì)伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才是開(kāi)展好宣傳工作的基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢，大廈不穩(wěn)”。集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)的、懂業(yè)務(wù)、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。從近幾年下達(dá)到各單位的宣傳稿件任務(wù)來(lái)看，能完成每年宣傳工作任務(wù)的單位很少，很多單位甚至距離目標(biāo)任務(wù)很遙遠(yuǎn)。歸納原因很多，但很關(guān)鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，更要重視現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。

　　一是要加大對(duì)現(xiàn)有通訊隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，拒絕走馬觀花式的培訓(xùn)方式，要建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制；

　　二是完善骨干通訊員激勵(lì)機(jī)制，提高骨干通訊員的福利待遇；

　　三是開(kāi)展多樣化的采風(fēng)活動(dòng)，可以把公司資助活動(dòng)經(jīng)費(fèi)與通訊員自籌活動(dòng)經(jīng)費(fèi)相結(jié)合。

　　三、存在不足

　　一是各單位對(duì)外宣傳乏力。

　　二是內(nèi)刊報(bào)紙數(shù)量和質(zhì)量有待提高。

　　三是部分單位對(duì)宣傳工作重視程度要加強(qiáng)。

　　四是培訓(xùn)長(zhǎng)效化機(jī)制尚待完善。

　　五是通訊隊(duì)伍采風(fēng)活動(dòng)機(jī)制有待進(jìn)一步提高。

　　六是**報(bào)道專(zhuān)職員工的專(zhuān)業(yè)技能需要進(jìn)一步提高。

　　七是與外界**的關(guān)系要進(jìn)一步加深，與外媒合作的渠道要進(jìn)一步開(kāi)拓。

　　四、20xx年宣傳工作重點(diǎn)

　　一是加強(qiáng)宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓(xùn)模式。20xx年，擬安排四次**報(bào)道人員培訓(xùn)，邀請(qǐng)資深**編輯、學(xué)院寫(xiě)作教授到公司講學(xué)，提高**工作者的寫(xiě)作水*；邀請(qǐng)市級(jí)以上攝影專(zhuān)家到公司講解攝影技巧，提高**報(bào)道人員的攝影水*；加強(qiáng)對(duì)外交流力度，**公司宣傳骨干，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)。

　　二是加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，擴(kuò)大公司影響力。加強(qiáng)與主流**、**、省報(bào)駐賀**站合作與聯(lián)系。公司開(kāi)展大型活動(dòng)和進(jìn)行重點(diǎn)工作時(shí)，邀請(qǐng)他們到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行采訪報(bào)道。

　　三是完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)寫(xiě)稿熱情。完善骨干通訊員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)行季度考核，對(duì)完成任務(wù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。增加對(duì)年度優(yōu)秀通訊員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，調(diào)動(dòng)參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進(jìn)退**，激發(fā)人才活力。

企業(yè)宣傳工作總結(jié)6

　　XX年以來(lái)，在集團(tuán)公司*委***的**下，我們堅(jiān)持用“*”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，緊密?chē)�繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，**思想、與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)求實(shí)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，努力唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的****和精神動(dòng)力。

　　一、求真務(wù)實(shí)，切實(shí)做好理論武裝人的工作

　　堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)作為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要方法，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效。

　　1、精心******中心組學(xué)習(xí)。****理論學(xué)習(xí)研討工作，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司中心組理論學(xué)習(xí)的安排意見(jiàn)，制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)**，進(jìn)一步規(guī)范*委中心組的理論學(xué)習(xí)。一年來(lái)，公司*委中心組共**學(xué)習(xí)45次，參學(xué)率96%，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)和理論文章16篇，增強(qiáng)了**成員的理論水*和工作能力。*政**成員對(duì)基層單位實(shí)行了包保責(zé)任制，每月下基層單位不少于2次，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。*委中心組成員理論聯(lián)系實(shí)際、身體力行，以*****活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和自己分管的工作，精心準(zhǔn)備材料，給全體*員上好每一堂*課，帶頭做好表率，進(jìn)一步增強(qiáng)了*員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

　　2、廣泛開(kāi)展了永葆*員****課集中教育活動(dòng)。今年元月份，我們按照**和集團(tuán)公司*委的要求，在公司全體*員中開(kāi)展了保持*員*****活動(dòng)。認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的各項(xiàng)工作，在保質(zhì)保量地完成“十七個(gè)規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，并有所創(chuàng)新。購(gòu)買(mǎi)了《保持*員*****讀本》《保持*員*****學(xué)習(xí)問(wèn)答》100多本**理論書(shū)籍，印制了*員*****學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料50余份。我們開(kāi)展的“四講”“四薄”“四卡”“四單”活動(dòng)，得到了集團(tuán)公司**和上級(jí)督導(dǎo)組的肯定和表?yè)P(yáng)。同時(shí)，公司*委還從實(shí)際出發(fā)，在認(rèn)真**研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂了《基層*支部工作**》《政工部門(mén)例會(huì)**》等20多個(gè)管理規(guī)章**，從而使*建工作逐步走向**化、正�；�、規(guī)范化。

　　3、深入做好形勢(shì)教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節(jié)資降耗，我的責(zé)任”主題內(nèi)容，開(kāi)展了形勢(shì)教育，共征集職工提出的合理化建議30多條。通過(guò)活動(dòng)加深*員和職工對(duì)*的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)加強(qiáng)*性鍛煉，增進(jìn)同志間的交流與友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力。

　　二、圍繞中心，把好導(dǎo)向，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好**氛圍

　　1、探索創(chuàng)新**宣傳工作機(jī)制。積極探索新形勢(shì)下**宣傳工作路子，創(chuàng)新工作方式。制定了通訊員例會(huì)**，強(qiáng)化管理。聘請(qǐng)了15位骨干通訊員，并進(jìn)行了業(yè)務(wù)寫(xiě)作培訓(xùn)，增強(qiáng)了通訊員**采寫(xiě)的力量。

　　2、圍繞企業(yè)發(fā)展，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳信息工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作的意見(jiàn)》等規(guī)定，制作了義翔鋁業(yè)公司網(wǎng)站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。一年來(lái)，我們共制作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡(jiǎn)報(bào)20期，XX報(bào)發(fā)表稿件1篇，義馬礦工報(bào)46篇，義煤電視臺(tái)17篇，*西部煤炭網(wǎng)10篇，大河網(wǎng)3篇，河南先鋒網(wǎng)1篇、河南新華網(wǎng)17篇，義煤網(wǎng)站42篇，擴(kuò)大了企業(yè)對(duì)外形象和宣傳力度。

　　3、弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，廣泛開(kāi)展思想道德教育活動(dòng)。**全體*員到駐澠部隊(duì)380團(tuán)，接受***史教育，使廣大*員提高對(duì)**光輝奮斗歷程及創(chuàng)業(yè)艱辛史的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和積極性。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公道型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型”的“五好部門(mén)”和“學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、工作好”的“五好**”活動(dòng)，使機(jī)關(guān)工作人員牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，在工作作風(fēng)上、服務(wù)質(zhì)量上和服務(wù)水*上有了明顯提高�；鶎榆�(chē)間，圍繞全年生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，深入開(kāi)展“創(chuàng)水*，**階”勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造了“抓住機(jī)遇謀發(fā)展，千軍萬(wàn)馬同心干”的氛圍；通過(guò)開(kāi)展“一個(gè)*員一面旗”“一個(gè)*員一盞燈”活動(dòng)，*員戴起了**，樹(shù)起了*員牌，建起了*員示范崗、文明崗。在各種急、難、險(xiǎn)、重的工作面前，活躍最多的是*員的身影。

　　4、堅(jiān)持以人為本，深化精神文明建設(shè)活動(dòng)。廣泛開(kāi)展了創(chuàng)建XX市文明單位活動(dòng)，抓好“文明職工”、“文明科室”創(chuàng)建評(píng)選，切實(shí)夯實(shí)文明單位基礎(chǔ)。深入開(kāi)展了計(jì)劃生育、環(huán)保和綜合治理宣傳活動(dòng)，制作了文明員工公約、不良陋習(xí)危害和健康文明生活常識(shí)提示語(yǔ)宣傳牌，增強(qiáng)了廣大員工的社會(huì)公德意識(shí)。**參加了集團(tuán)公司建*84周年百**合唱活動(dòng)，榮獲了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。為提高廣大員工的執(zhí)行力，努力把企業(yè)建設(shè)成“像**一樣紀(jì)律嚴(yán)明，像學(xué)校一樣育人，像家庭一樣和睦”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在全體員工中開(kāi)展了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。所有參訓(xùn)人員軍容嚴(yán)整，熱情高漲，充分展示了義翔人嶄新的精神面貌。并在10月11日參加集團(tuán)公司準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練會(huì)操表演中，榮獲了三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。同時(shí)我們還加大了文明單位創(chuàng)建工作，今年有望取得XX市文明單位稱(chēng)號(hào)，明年?duì)巹?chuàng)XX市標(biāo)兵。

　　5、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。投入10萬(wàn)元資金建成籃球場(chǎng)1個(gè)，乒乓球場(chǎng)1個(gè)，職工活動(dòng)室3個(gè)，閱覽室1個(gè)。購(gòu)買(mǎi)了背投電視、影碟、麻將、撲克等娛樂(lè)設(shè)施。春節(jié)期間，**開(kāi)展了迎新春長(zhǎng)跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項(xiàng)活動(dòng)，觀看群眾達(dá)2萬(wàn)多人次。在“四大”節(jié)日期間，多次舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等一系列體育活動(dòng)。通過(guò)豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

　　6、實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和前提。作為化工行業(yè)，氧化鋁生產(chǎn)環(huán)境及生產(chǎn)條件要求苛刻，整個(gè)生產(chǎn)工藝都屬于高溫、高壓、高堿作業(yè)。為此，公司堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，做到三個(gè)“到位”，即管理到位、責(zé)任到位、措施到位，把搞好安全工作當(dāng)作所有工作的重中之重，堅(jiān)持關(guān)口前移，重心下移，從規(guī)范職工的操作行為入手，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，把“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”這一安全理念貫穿到全體職工中去。堅(jiān)持每周安全大檢查、安全責(zé)任追究制，積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”“安全知識(shí)競(jìng)賽”和“反三違”等活動(dòng)。由于措施得力，從開(kāi)始建廠到現(xiàn)在，沒(méi)有發(fā)生一起重大人身事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

　　三、實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型員工。

　　1、加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是對(duì)主要技術(shù)崗位實(shí)行高薪聘任制，先后聘請(qǐng)了山東、貴州、四川等技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員近20名，擔(dān)任車(chē)間的技術(shù)**，對(duì)我們的車(chē)間**、班長(zhǎng)進(jìn)行傳、幫、帶，目前已收到比較好的效果。二是出臺(tái)了《關(guān)于公開(kāi)選拔優(yōu)秀知識(shí)分子的實(shí)施方案》《關(guān)于評(píng)選年度技術(shù)尖子的試行意見(jiàn)》，鼓勵(lì)員工崗位自學(xué)。并制訂了特殊**，凡報(bào)考化工工藝和與化工相近的專(zhuān)業(yè)，取得畢業(yè)證書(shū)的，公司報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)，目前參加在外函授學(xué)習(xí)人員達(dá)30多人。XX年初，我們還對(duì)10名優(yōu)秀知識(shí)分子進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)全公司員工學(xué)技術(shù)做貢獻(xiàn)起到了很好的推動(dòng)作用。

　　2、為著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。從去年以來(lái)，先后從各大專(zhuān)院校招聘了20名化工工藝、機(jī)械制造等專(zhuān)業(yè)本科生，擔(dān)任車(chē)間的技術(shù)員，為義翔公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備后備人才。我們還在基層班組之間開(kāi)展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。一年來(lái)，我們共舉辦各種技術(shù)培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)員工600人次。目前，公司在職員工大中專(zhuān)以上占40%，技工占53%，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才蔚然成風(fēng)。同時(shí)把基層單位專(zhuān)業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高，在生產(chǎn)崗位上做出成績(jī)的15名員工提拔到值班長(zhǎng)的崗位上，在內(nèi)部享受副科級(jí)待遇，給他們擔(dān)子和壓力，讓他們及早進(jìn)入管理層角色，以此激勵(lì)和調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)、技術(shù)工種和特別繁重崗位工人的積極性，使之更加敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮學(xué)習(xí)，立足崗位成才。

　　總之，一年來(lái)，我們雖然做了一點(diǎn)工作，但離上級(jí)的要求和同志們的期望還有很大的差距，一是生產(chǎn)與學(xué)**的矛盾。由于機(jī)構(gòu)不健全，特別是技術(shù)人員缺少的情況下，既要保證一期按期投產(chǎn)，又要保證一期擴(kuò)建的準(zhǔn)備工作，在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問(wèn)題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時(shí)，40萬(wàn)噸前期工作正在緊張籌建之中，生產(chǎn)任務(wù)重，任務(wù)量大、時(shí)間短，因此常常耽誤了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；二是思想**工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于目前面臨大發(fā)展機(jī)會(huì)，年輕員工比較多，價(jià)值觀多元化引起的沖突，因此，思想**工作只能加強(qiáng)，不能放松。

　　XX年工作打算：

　　一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立企業(yè)新形象

　　1、建立科學(xué)、準(zhǔn)確、完整，具有義翔特色的企業(yè)文化理念體系。用企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)理念等文化體系，凝聚人心、協(xié)調(diào)關(guān)系、指導(dǎo)行動(dòng)。大力學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)文化。利用多種宣傳工具，向職工進(jìn)行企業(yè)核心理念、價(jià)值觀和其他理念的灌輸；通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)講座和培訓(xùn)，把企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳工作推向深入，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

　　2、牢固樹(shù)立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念，將企業(yè)文化建設(shè)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、思想**工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　二、加強(qiáng)宣傳教育工作，凝心聚力，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司*委思想**工作責(zé)任制》，落實(shí)“一崗兩責(zé)”，改進(jìn)工作方法。把思想**工作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作中去，把思想**工作與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

　　2、深入持久地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。認(rèn)真**開(kāi)展“兩比三爭(zhēng)”“春風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，探索活動(dòng)載體。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，增強(qiáng)工作吸收力，推進(jìn)思想**工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

　　3、大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，真正形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。認(rèn)真**員工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)展技術(shù)比武和崗位練兵等活動(dòng)，不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

企業(yè)宣傳工作總結(jié)7

　　20xx年，我們醫(yī)院宣傳科在院*委的**下，圍繞醫(yī)院的中心工作用心開(kāi)展外宣內(nèi)導(dǎo)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，全年在各級(jí)報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)刊用稿件***篇，編印醫(yī)院簡(jiǎn)訊**期，更換宣傳櫥窗**余快，按照*委的部署，抓了*員的“雙學(xué)”、職工的“三學(xué)”工作，內(nèi)科樓啟用典禮的籌備及啟用工作后的宣傳，**和協(xié)助各職能科室開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)，如卡ok演唱賽、文藝演出、上街咨詢(xún)及臨床各科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)、科研教學(xué)工作等。我認(rèn)為：宣傳科的工作人員是團(tuán)結(jié)的、工作用心主動(dòng)、成效顯著，兩位干事經(jīng)常加班加點(diǎn)、不計(jì)報(bào)酬，在困難比較多的狀況下，逐步開(kāi)辟了中心醫(yī)院宣傳工作***，我院的宣傳工作和市區(qū)內(nèi)各醫(yī)院相比較，成績(jī)是明顯的。襄樊日?qǐng)?bào)社、襄樊電視臺(tái)和襄樊人民電臺(tái)的**對(duì)襄樊市中心醫(yī)院宣傳科的工作持肯定態(tài)度，連續(xù)三年被評(píng)為先進(jìn)單位，湖北省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會(huì)也將我院政研會(huì)評(píng)為先進(jìn)單位。我作為宣傳科長(zhǎng)，也作了一些工作，主要的是：

　　一、圍繞*委的以突出好“點(diǎn)子”。我認(rèn)為，就做好具體工作和出好點(diǎn)子這兩個(gè)問(wèn)題來(lái)講，出好點(diǎn)子是宣傳科長(zhǎng)的主要職責(zé)。因此，我把工作重點(diǎn)放在揣摩*委的工作意圖上，經(jīng)常布置寫(xiě)稿任務(wù)，對(duì)關(guān)系到醫(yī)院全局工作的事，集中文字、電視、攝影和宣傳欄等宣傳**，重點(diǎn)宣傳。如內(nèi)科樓被市*定為“民心工程”，這是襄樊市中心醫(yī)院的一件大事，也是一件大好事。我的眼睛一致盯在大樓上，先后在立項(xiàng)、完成主體工程、大樓竣工及典禮等時(shí)機(jī)，**了一次比一次力度大的宣傳活動(dòng)，僅典禮的籌備，從四月份就開(kāi)始了，**力量編印襄樊市中心醫(yī)院畫(huà)冊(cè)、先后在報(bào)紙、電視、電臺(tái)發(fā)稿**余篇，僅頭版第一、二條就有*篇，使襄樊市民都明白，中心醫(yī)院要修內(nèi)科樓，內(nèi)科樓是市*的“民心工程”，借此，楊中心醫(yī)院的美名。大樓啟用以后，我就思考，如何消除誤解，吸引病人，先后多次給醫(yī)院**推薦大作“不提價(jià)”的文章，并**了電視報(bào)道，和朱曉敏同志合寫(xiě)了“星級(jí)病房樓爆滿的啟示”等深度報(bào)道，湖北日?qǐng)?bào)和襄樊晚報(bào)都答應(yīng)用稿。

　　醫(yī)院宣傳欄資料的制作和更換是個(gè)大難題，靠科室來(lái)完成這個(gè)任務(wù)不行，因?yàn)�，科室的醫(yī)務(wù)人員都比較忙，況且非專(zhuān)業(yè)人員制作宣傳欄質(zhì)量差、效果也不好;靠宣傳科本身的力量也不行，因?yàn)槿��?*余處宣傳欄，僅靠宣傳科一個(gè)美工忙但是來(lái)。為了解決這個(gè)難題，我們采取了各科室供稿，宣傳科組稿、編排，在院外請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助制作的辦法，既節(jié)約了經(jīng)費(fèi)，又提高了制作質(zhì)量。

　　為了向患者宣傳醫(yī)院的新技術(shù)新業(yè)務(wù)，介紹專(zhuān)家和進(jìn)行健康教育，我們編印了《導(dǎo)醫(yī)手冊(cè)》向住院患者發(fā)放，每年改版一次，印數(shù)一萬(wàn)余冊(cè)，醫(yī)院不但不出一分錢(qián)，而且還提高了宣傳效果。

　　二、摸準(zhǔn)**單位的規(guī)律，疏通“路子”。****市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，使**單位的運(yùn)行規(guī)律也發(fā)生了很大變化。對(duì)衛(wèi)生宣傳這一塊，最突出的變化能夠體此刻三個(gè)方面：一是變無(wú)償宣傳為適當(dāng)?shù)挠袃斝麄�。目前多�?shù)的**單位吃不到“皇糧”，靠創(chuàng)收養(yǎng)活自我，但對(duì)衛(wèi)生單位的宣傳，他們還有別于企業(yè)，既想從衛(wèi)生單位多收點(diǎn)費(fèi)，又不敢大收特收;二是利用衛(wèi)生單位也互相競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，在報(bào)道力度上尋求一種*衡;三是二級(jí)科室組稿發(fā)稿的**不斷加大。針對(duì)這些特點(diǎn)和變化，我作為宣傳科長(zhǎng)也在千方百計(jì)適應(yīng)變化，為提高上稿率疏通路子。

　　第一，盡量利用**單位對(duì)衛(wèi)生事業(yè)還“另眼相看”這個(gè)現(xiàn)實(shí)，少出錢(qián)多登稿子。如去年向電視臺(tái)投稿**篇，有的純粹是介紹醫(yī)療器械屬?gòu)V告性質(zhì)的稿子，我們都透過(guò)各種關(guān)系，變通處理為**發(fā)了稿。襄樊日?qǐng)?bào)的修改們創(chuàng)收觀念很強(qiáng)，他們采取多種理由把本是**的稿子當(dāng)作廣告處理，我們則透過(guò)多種辦法來(lái)變通，如去年我院實(shí)行承諾制的稿子，被作為**發(fā)了，而全市幾乎所有單位類(lèi)似的稿件都是作為廣告發(fā)的。

　　第二，利用報(bào)社修改想搞活版面的心理，多登醫(yī)院的稿子。我們和襄樊日?qǐng)?bào)合辦的《健身房》專(zhuān)欄，和襄樊電臺(tái)合辦的《尋醫(yī)問(wèn)藥》專(zhuān)欄，既動(dòng)員了醫(yī)務(wù)人員加盟宣傳工作，主動(dòng)參與宣傳工作，有些主**單位搞活了版面，提高了報(bào)紙的可讀性。

　　第三，主動(dòng)和負(fù)責(zé)宣傳的****搞好關(guān)系。如他們到醫(yī)院看病，我們主動(dòng)導(dǎo)醫(yī)，來(lái)住院，我們主動(dòng)去探望，在力所能及的范圍內(nèi)幫他們的忙，提他們辦事等。透過(guò)這些辦法，使宣傳科和**單位的對(duì)口科室，甚至宣傳科人員和**單位經(jīng)常打交道的個(gè)人也增加了感情。前幾天，市“形象辦”到醫(yī)院檢查工作時(shí)，差點(diǎn)給醫(yī)院亮了“黃牌”，我分別給兩個(gè)電視臺(tái)和報(bào)社的有關(guān)人員打了招呼，他們都表示：盡可能不出醫(yī)院的圖像，不點(diǎn)醫(yī)院的名，并且，事后還給我們及時(shí)**狀況。

企業(yè)宣傳工作總結(jié)8

　　20xx-20xx年，是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越的起步之年，也是集團(tuán)公司**宣傳工作快速發(fā)展之年。去年以來(lái)，在集團(tuán)公司*政和省*的**下，集團(tuán)各級(jí)公司***門(mén)認(rèn)真按照上級(jí)要求，結(jié)合各自發(fā)展實(shí)際，開(kāi)展**宣傳工作，取得了積極成效。尤其是集團(tuán)公司召開(kāi)宣傳工作會(huì)議和舉辦**宣傳工作人員培訓(xùn)以來(lái)，集團(tuán)*****門(mén)認(rèn)真籌劃，精心**，克服各種困難，做了大量工作，開(kāi)創(chuàng)了集團(tuán)**宣傳工作的新局面，得到了集團(tuán)公司**和廣大職工的肯定和**。

　　一、20xx年以來(lái)**宣傳主要工作回顧

　　1、建立健全**機(jī)構(gòu)，**宣傳隊(duì)伍不斷壯大。

　　建立健全**宣傳體系是做好集團(tuán)**宣傳工作的基礎(chǔ)和前提。去年5月，在集團(tuán)公司****的****下，決定建立集團(tuán)**宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，在集團(tuán)公司建立**中心，各級(jí)單位建立**宣傳工作站、通訊組。7月下旬到8月下旬，集團(tuán)公司在內(nèi)部和外部開(kāi)展了公開(kāi)選聘**宣傳工作人員工作，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試、面試、考察、試用等程序，有51名**宣傳工作人員被配備到**中心及各公司**宣傳工作站和通訊組工作，初步建立起**宣傳的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。按照集團(tuán)公司的要求，在***和**中心的指導(dǎo)下，各市公司和全資控股企業(yè)陸續(xù)成立了**宣傳專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，充實(shí)了一大批**宣傳工作人員。截至目前，已有8個(gè)市公司、 3個(gè)全資控股企業(yè)正式成立了**宣傳工作站和通訊組。各縣（區(qū)）公司、出省管理站、煤礦的通訊員隊(duì)伍也在逐步建立，目前，已經(jīng)發(fā)展**宣傳**70名、通訊員300多名。一個(gè)覆蓋集團(tuán)各級(jí)單位的三級(jí)**宣傳網(wǎng)絡(luò)體系已經(jīng)基本形成，為集團(tuán)公司的**宣傳工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　集團(tuán)**中心成立后，根據(jù)工作需要，不斷**部人員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，對(duì)18位采編人員進(jìn)行合理分工，成立了編輯組、**組、網(wǎng)宣組，并制定相應(yīng)的管理考核辦法，基本理順了工作流程，確保了**中心高效運(yùn)行。

　　2、報(bào)刊網(wǎng)站全面升級(jí)，***臺(tái)初步建立。

　　在建立集團(tuán)各級(jí)**工作機(jī)構(gòu)的同時(shí)，集團(tuán)公司和部分單位紛紛加強(qiáng)**建設(shè)，加大了企業(yè)**宣傳力度。9月初，**中心工作人員到位后，即接手《山西煤銷(xiāo)集團(tuán)報(bào)》，在經(jīng)過(guò)短期的訓(xùn)練和認(rèn)真準(zhǔn)備后，于9月27日對(duì)《山西煤銷(xiāo)》報(bào)進(jìn)行了全新改版，不僅由4開(kāi)小報(bào)改為對(duì)開(kāi)大報(bào)，而且對(duì)版面設(shè)計(jì)、欄目設(shè)臵等進(jìn)行了全面調(diào)整，集團(tuán)****親臨**中心為中心揭牌，為報(bào)紙改版剪彩，劉建中董事長(zhǎng)和趙進(jìn)明*還為集團(tuán)報(bào)提了詞，董事長(zhǎng)做了重要講話。

　　《山西煤銷(xiāo)》報(bào)改版后，我們本著?辦職工都愛(ài)看的報(bào)?的宗旨和目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)探索，創(chuàng)新發(fā)展，用精心鑄就著**。今年1月1日起，報(bào)紙又由原來(lái)的周一刊改為了周二刊，**提高了報(bào)道時(shí)效性。為了讓職工早日看到報(bào)紙，我們不斷改進(jìn)報(bào)紙發(fā)行范圍和投寄方式，目前發(fā)行到了12000份，基本覆蓋了集團(tuán)所有單位，并于4月xx日實(shí)現(xiàn)了報(bào)紙直接投遞發(fā)行，有效解決了發(fā)行時(shí)效性的問(wèn)題。朔州、忻州、臨汾、晉城等公司在**宣傳工作站建立后，創(chuàng)辦起了自己的報(bào)紙、刊物，臨汾公司還建立電視演播室，辦起了電視**。基層許多單位也借勢(shì)辦起了各種信息、刊物，普遍通過(guò)自辦**，加強(qiáng)了企業(yè)**宣傳工作，形成了較好的**氛圍。

　　在辦好報(bào)紙的同時(shí)，我們也對(duì)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行了改進(jìn)，重新設(shè)計(jì)調(diào)整網(wǎng)站結(jié)構(gòu)和版式，推出了全新的網(wǎng)站頁(yè)面，充實(shí)了網(wǎng)站欄目?jī)?nèi)容，提高了信息發(fā)布時(shí)效性。**中心購(gòu)臵了專(zhuān)業(yè)數(shù)字報(bào)制作軟件，在內(nèi)網(wǎng)開(kāi)通了《山西煤銷(xiāo)》數(shù)字報(bào)欄目，及時(shí)將《山西煤銷(xiāo)》報(bào)轉(zhuǎn)為數(shù)字報(bào)，使廣大職工能在第一時(shí)間看到集團(tuán)報(bào)紙。結(jié)合集團(tuán)重點(diǎn)工作，在網(wǎng)站開(kāi)辟了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)型***建設(shè)、集團(tuán)20xx年工作會(huì)議等專(zhuān)題欄目，及時(shí)對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行發(fā)布報(bào)道。在日常工作中，我們采取多種措施，確保**信息及時(shí)上傳，增強(qiáng)了網(wǎng)站內(nèi)容的可讀性和時(shí)效性。我們還利用集團(tuán)大廳的電子屏，及時(shí)發(fā)布集團(tuán)要聞，通過(guò)手機(jī)短信群發(fā)系統(tǒng)、QQ群等，及時(shí)發(fā)布集團(tuán)重要的信息、**和通知，加強(qiáng)了與廣大職工和通訊員的聯(lián)絡(luò)。

　　集團(tuán)許多單位也進(jìn)一步加強(qiáng)了網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)**宣傳工作，形成較好的宣傳態(tài)勢(shì)。

　　3、融入集團(tuán)中心工作，重點(diǎn)報(bào)道效果顯著。

　　**中心成立以來(lái)，堅(jiān)持融入中心，突出重點(diǎn)，精心**，深入報(bào)道，發(fā)揮了**宣傳的積極引導(dǎo)作用。**中心定期對(duì)**宣傳工作進(jìn)行研究策劃，制定一段時(shí)期的**宣傳報(bào)道重點(diǎn)，通知到集團(tuán)各單位，形成**的**宣傳導(dǎo)向。去年9月，我們**策劃了對(duì)第三屆國(guó)際能博會(huì)進(jìn)行了重點(diǎn)為報(bào)道;開(kāi)辟?整合印象?專(zhuān)欄，對(duì)資源整合推進(jìn)情況進(jìn)行了集中系列報(bào)道報(bào)道; 12月3日-17日，集團(tuán)公司**推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行觀摩檢查團(tuán)在到全省xx各市12家單位進(jìn)行觀摩檢查，我們安排**全程跟蹤報(bào)道，及時(shí)全面報(bào)道觀摩成果，發(fā)表了近2萬(wàn)字的長(zhǎng)篇通訊;集團(tuán)20xx年工作會(huì)暨安全生產(chǎn)工作會(huì)召開(kāi)之前，我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真策劃**，編輯出版了20個(gè)版的工作會(huì)特刊，全面展示集團(tuán)各公司20xx年的工作成就，產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。同時(shí)，我們**全體采編人員上會(huì)采訪，全面跟蹤分組討論會(huì)和專(zhuān)業(yè)會(huì)，全面報(bào)道了工作會(huì)議盛況，編輯出版了12版的會(huì)議專(zhuān)刊，成為大家學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工作會(huì)議精神的第一手資料。會(huì)后，我們又專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)了?經(jīng)理、*訪談?專(zhuān)欄，對(duì)各市公司、全資控股公司企業(yè)*政負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)訪，暢談工作打算和做法，進(jìn)一步**了思想，明確了目標(biāo)，極大地促進(jìn)了集團(tuán)工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。

　　為了報(bào)道好集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況，我們?cè)谛⒘x公司的大力**下，聯(lián)合開(kāi)展了‘孝義煤銷(xiāo)杯’推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)**大賽?活動(dòng)，在報(bào)紙頭版開(kāi)辟專(zhuān)欄，連續(xù)報(bào)道各單位在三大產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目上的生產(chǎn)建設(shè)情況。與朔州公司合作，即將開(kāi)展**攝影大賽。另外，我們還根據(jù)集團(tuán)重點(diǎn)工作開(kāi)辦了安全生產(chǎn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和學(xué)習(xí)型***建設(shè)專(zhuān)欄?等等，對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)工作進(jìn)行連續(xù)跟蹤報(bào)道。

　　對(duì)集團(tuán)公司不同時(shí)期的重要工作，我們還在報(bào)紙、網(wǎng)站不失失機(jī)配發(fā)特約評(píng)論員文章，從正面引導(dǎo)****職工的思想，對(duì)服務(wù)集團(tuán)中心工作起到了積極的推動(dòng)作用。

　　4、積極開(kāi)展外宣工作，集團(tuán)形象大為改觀。

　　我們?cè)谧龊脙?nèi)部**宣傳的同時(shí)，加強(qiáng)與各種**的聯(lián)系，積極開(kāi)展對(duì)外宣傳工作，利用國(guó)家級(jí)、省級(jí)**，大力宣傳報(bào)道集團(tuán)取得的重要成就、重大活動(dòng)和戰(zhàn)略部署。20xx年底，我們成功**了集團(tuán)公司?轉(zhuǎn)型跨越超千億?**發(fā)布會(huì)，有近50家國(guó)家、省級(jí)**的負(fù)責(zé)人和**參加發(fā)布會(huì)，有近百家報(bào)紙、電視、網(wǎng)站發(fā)表了集團(tuán)這一重大成就的**稿件，樹(shù)立了企業(yè)良好形象。集團(tuán)20xx年工作會(huì)議召開(kāi)之后，我們先后在《人民日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》、《山**濟(jì)日?qǐng)?bào)》、山西電視臺(tái)、山西人民廣播臺(tái)等**發(fā)表關(guān)于集團(tuán)公司?十二五?規(guī)劃、資源整合、安全生產(chǎn)、現(xiàn)代煤炭物流建設(shè)、多元產(chǎn)業(yè)等方面的稿件數(shù)十篇。并在《國(guó)有資產(chǎn)管理》雜志、《*能源報(bào)》、《現(xiàn)代物流報(bào)》等發(fā)表了大型專(zhuān)題報(bào)道。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)外的正面宣傳報(bào)道，集團(tuán)公司在全國(guó)、全省的地位和形象明顯提升，負(fù)面報(bào)道日趨減少，為集團(tuán)公司樹(shù)立良好形象，促進(jìn)健康發(fā)展奠定了**基礎(chǔ)。

　　5、加強(qiáng)****，助力高層研判決策。

　　建立和加強(qiáng)****和研判機(jī)制是當(dāng)前**宣傳工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在集團(tuán)公司**的**下，**中心從去年xx月開(kāi)始將****列為重要日常工作項(xiàng)目，每天對(duì)網(wǎng)絡(luò)等各種**進(jìn)行搜索監(jiān)測(cè)，掌握正面、負(fù)面輿情。根據(jù)輿情，創(chuàng)辦了《輿情動(dòng)態(tài)》專(zhuān)刊，重點(diǎn)摘編各**對(duì)集團(tuán)公司正面、負(fù)面的報(bào)道、網(wǎng)貼，以及與集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略發(fā)展有關(guān)的重要**、行業(yè)要情及**動(dòng)態(tài)，供集團(tuán)**決策參考，對(duì)輿情進(jìn)行分析、研究、判斷，及時(shí)采取應(yīng)急措施，使負(fù)面影響降到最低。目前，《輿情動(dòng)態(tài)》已經(jīng)編輯出版近40期，刊登各類(lèi)稿件上百篇，及時(shí)處理負(fù)面報(bào)道20多件，發(fā)揮了積極作用。

企業(yè)宣傳工作總結(jié)9

　　過(guò)去的一年，我公司在縣局機(jī)關(guān)*委的**下，總支委一班人能?chē)�繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，**思想、凝聚力量、負(fù)重奮進(jìn)，以知識(shí)武裝工程為載體，激勵(lì)廣大員工團(tuán)結(jié)奮斗，樹(shù)新世紀(jì)職工新形象，突顯思想工作“生命線”作用。為較好好完成了各項(xiàng)任務(wù)，提供了智力**和思想保證。根據(jù)縣局有關(guān)要求，現(xiàn)將我公司宣傳工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

　　一、圍繞中心，凝心聚力

　　為行政工作提供智力**，為企業(yè)所需要，為股東所理解，為職工所擁護(hù)，為*員所歡迎。一句話，無(wú)論是**工作還是宣傳工作就是服從于和服務(wù)于企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　20xx年在建工程近億元，由于多為bt（墊資）工程，企業(yè)的****非常艱難。**工作能緊緊圍繞中心工作搭臺(tái)唱戲，以爭(zhēng)創(chuàng)“滿意工程”主題活動(dòng)為載體，以目標(biāo)凝聚人心，以目標(biāo)煥發(fā)干勁，再塑造交通鋪橋筑路人的形象。在宣傳的途徑上，作為工程建設(shè)的企業(yè)，不等同行政執(zhí)法單位、不類(lèi)似行業(yè)管理，我們只有不拆不扣地為完成既定目標(biāo)任務(wù)搖旗吶喊。作為企業(yè)宣傳工作首當(dāng)其的就是以人為本，在保穩(wěn)定、促發(fā)展上下功夫。并從企業(yè)文化、企業(yè)安全文化角度出發(fā)，著重宣傳鼓動(dòng)，推廣創(chuàng)新法，表彰好人好事，弘揚(yáng)正氣，使單位的員工心正、氣順、人氣旺，充滿生機(jī)活力。s225線rd-3標(biāo)，造價(jià)1.15億元，合同工期540天。該項(xiàng)目部無(wú)論是人員設(shè)備，還是辦公設(shè)施創(chuàng)造了一流。該項(xiàng)目部設(shè)為辦公區(qū)、試驗(yàn)區(qū)、生活區(qū)。搭建房16間，租用房3間，占地面積1000m2。該項(xiàng)目部的設(shè)置不僅在硬件上符合創(chuàng)建文明工程的一流環(huán)境，在業(yè)余生活上還配置了藍(lán)球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地，增加了乒乓球活動(dòng)室。s225rd-3標(biāo)工程自20xx年初開(kāi)工以來(lái)，全體參戰(zhàn)人員豪情滿懷，以“樹(shù)**意識(shí)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”為主題，做到項(xiàng)目建設(shè)爭(zhēng)進(jìn)度，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)信譽(yù)，創(chuàng)**工程爭(zhēng)貢獻(xiàn)為已任，緊緊扣緊質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)這個(gè)主線，奮力拼搏，通過(guò)比思想、賽工作；比進(jìn)度、賽質(zhì)量；比降耗、賽貢獻(xiàn)等活動(dòng)，工程質(zhì)量與進(jìn)度多次檢查評(píng)比名列前茅。在任務(wù)重、****的情況下，項(xiàng)目在建人員不斷優(yōu)化施工方案，利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望和希望**尊重人格心理等形式，調(diào)動(dòng)積極性，其**傳工作起到潛移默化的作用。

　　在宣傳教育上，全年各類(lèi)參培60人次。受教育的68%，其中發(fā)表市級(jí)刊物技術(shù)論文3篇，政工論文1篇，如東快訊一篇，如東交通2篇。如東電視采訪滾動(dòng)播放4次，廣播用稿3篇。

　　二、以文化建設(shè)為載體，突出保證作用

　　質(zhì)量是企業(yè)的.生命，業(yè)主的滿意是我們最大的追求。多年來(lái)，多項(xiàng)優(yōu)良工程成績(jī)的取得，體現(xiàn)了施工單位對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的責(zé)任感，也給公司增加信譽(yù)度，贏得了市場(chǎng)。今年來(lái)，我公司在抓好工程質(zhì)量建設(shè)的同時(shí)，還注重了企業(yè)文化建設(shè)。開(kāi)展了職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德系列教育，開(kāi)展了“敬業(yè)在班組，奉獻(xiàn)在崗位”等系列活動(dòng)，把開(kāi)展學(xué)勞模，學(xué)身邊人先進(jìn)事跡作為爭(zhēng)創(chuàng)的主題教育。公司先后表彰了愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)勞模先進(jìn)個(gè)人的活動(dòng)，較好地引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為班組、企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力。

　　由于幾年工程墊資，造成施工中****，全體員工1-12月份未發(fā)放工資，無(wú)疑對(duì)企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)受到制約，公司**等**積極與行政配合，圍繞中心工作，重點(diǎn)突出企業(yè)文化宣傳工作，弘揚(yáng)企業(yè)精神，注重企業(yè)安全文化建設(shè)，通過(guò)樹(shù)典型、樹(shù)正氣，開(kāi)展讀書(shū)考級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，鼓勵(lì)年輕人爭(zhēng)當(dāng)多面手和技術(shù)能人，公司涌現(xiàn)出多名優(yōu)秀青年技工，如胡良玉等一專(zhuān)多能的骨干。四分隊(duì)在去年學(xué)技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)活動(dòng)中，被縣總評(píng)為“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)班組。七分隊(duì)在完成洋口港太陽(yáng)島道路建設(shè)中，被業(yè)主譽(yù)為“路出**，人出精兵”。廣大員工以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐了職業(yè)道德的靈魂。

　　三、存在問(wèn)題和今后的打算

　　總結(jié)過(guò)去一年的宣傳教育工作，我們還存在如下問(wèn)題：

　　1、做宣傳報(bào)道工作的思想重視不夠，**不健全；

　　2、沒(méi)有及時(shí)弘揚(yáng)身邊人和事；

　　3、培養(yǎng)寫(xiě)作新手不夠；

　　4、激勵(lì)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

　　針對(duì)以上存在問(wèn)題，有待我們進(jìn)一步**思想、更新觀念，強(qiáng)化**。目下交通市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)我公司的發(fā)展、壯大帶來(lái)了許多不利因素。就我縣交通和建設(shè)市場(chǎng)而言，我公司在招投標(biāo)中現(xiàn)處于劣勢(shì)狀態(tài)，交通資質(zhì)的申報(bào)難**階，市政工程資質(zhì)的申報(bào)我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不如個(gè)體戶，××公司用敢作敢為的膽識(shí)已超前跨越申報(bào)了兩個(gè)二級(jí)總承包資質(zhì)。針對(duì)以上情況我公司在招投標(biāo)市場(chǎng)中將仍處于被動(dòng)的局面。近十年內(nèi)我公司有幾十位***，不到十年陸續(xù)就要退休了，在這樣一個(gè)特殊的過(guò)渡期內(nèi)，我們將面臨著由過(guò)去行政管理體制留下的這幾十名***轉(zhuǎn)業(yè)后為發(fā)展交通作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)的財(cái)富群體，下崗的危機(jī)和不安定壓力，讓我們深感責(zé)任和使命重大。

　　20xx年我們將按照富有時(shí)代性，體現(xiàn)實(shí)踐性的要求，做好宣傳和報(bào)道工作，進(jìn)爾為企業(yè)發(fā)展提供智力**和思想保證，為建設(shè)**交通作貢獻(xiàn)。

企業(yè)宣傳工作總結(jié)10

　　2019年，是公司實(shí)現(xiàn)“xx”發(fā)展目標(biāo)承上啟下的關(guān)鍵之年，也是公司樹(shù)立品牌、全力推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的夯基之年，任務(wù)艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“xx”的工作方針和完成年度銷(xiāo)售收入x億元，利潤(rùn)總額x萬(wàn)元的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，精心策劃，精心**，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務(wù)大局、為發(fā)展?fàn)I造良好氛圍的作用。以下是我公司這一年為企業(yè)宣傳做的工作。

　　一、宣傳思想工作

　　1、繼續(xù)開(kāi)展思想**工作“綠色通道”工程，每季度**開(kāi)展一次職工思想狀況**，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)及關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。并緊緊圍繞我局的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、愿景目標(biāo)和中心工作，立足**的大局，準(zhǔn)確傳達(dá)、解釋各項(xiàng)與**相關(guān)的方針、**與部署，幫助廣大**職工認(rèn)清形勢(shì)，**認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)****、參與**的自覺(jué)性

　　2、圍繞“xx服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”工程、電力建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)拓、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)增收節(jié)支、降本增效等中心工作，積極做好內(nèi)外宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性，尋求滿足職工群眾多層次、多樣性、多方面文化需求的.新方式，努力培育宣傳工作新亮點(diǎn)。要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒的發(fā)展，探索運(yùn)用高新技術(shù)拓展宣傳工作的新**，努力形成宣傳工作的新特點(diǎn)。要針對(duì)當(dāng)前宣傳通訊員工作隊(duì)伍整體素質(zhì)與新時(shí)期新任務(wù)不盡適應(yīng)的現(xiàn)狀，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等多種方式，加大對(duì)通訊員的培訓(xùn)力度。要進(jìn)一步加大對(duì)基層宣傳報(bào)道工作的考核力度，實(shí)行按月考核。

　　3、要進(jìn)一步擴(kuò)大“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)的影響和作用，**開(kāi)展“服務(wù)明星”巡回事跡報(bào)告會(huì)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、輻射、帶動(dòng)作用，在全局上下形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。

　　二、精神文明建設(shè)工作

　　1、在保持“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”、國(guó)家電力公司“雙文明單位”、“xx單位標(biāo)兵”等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好精神文明建設(shè)工作的自覺(jué)性及責(zé)任感和緊迫感，要緊緊圍繞我局的中心工作和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作的新途徑、新辦法，要通過(guò)建立健全精神文明建設(shè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)工作的科學(xué)化、**化、規(guī)范化上下功夫，不斷鞏固、發(fā)展和擴(kuò)大我局精神文明建設(shè)成果，不斷擴(kuò)大精神文明建設(shè)工作的影響力和覆蓋面。

　　2、按照xx（集團(tuán)）公司精神文明建設(shè)責(zé)任狀的工作安排和部署，認(rèn)真落實(shí)，全面完成各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　3、以構(gòu)建**企業(yè)為目標(biāo)，建立享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越的企業(yè)理念，營(yíng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和**發(fā)展氛圍。要逐步推廣和全面導(dǎo)入實(shí)施cis（企業(yè)形象識(shí)別）系統(tǒng)工程，編制《xx系統(tǒng)手冊(cè)》，通過(guò)理念識(shí)別，強(qiáng)固企業(yè)的精神支柱，弘揚(yáng)企業(yè)精神；通過(guò)行為識(shí)別，規(guī)范**和職工的言行，煥發(fā)企業(yè)發(fā)展的生機(jī)；通過(guò)視覺(jué)識(shí)別，不斷營(yíng)造企業(yè)的良好形象，推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展；切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，使我局從標(biāo)志、職工整體精神風(fēng)貌、服務(wù)用語(yǔ)及服務(wù)流程等方面都以嶄新的形象出現(xiàn)在公眾面前，并逐步建立適應(yīng)企業(yè)**發(fā)展要求，具有鮮明時(shí)代特征和巴彥淖爾電力特色的企業(yè)文化體系。

　　4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)生存發(fā)展的生命線，要把精神文明創(chuàng)建工作的重點(diǎn)落到進(jìn)一步提高電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)水*上，努力提高企業(yè)的美譽(yù)度。要通過(guò)深入開(kāi)展“xx服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家工程”，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送進(jìn)千家萬(wàn)戶，推動(dòng)我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)再上新臺(tái)階，同時(shí)要結(jié)合我局的工作實(shí)際和特點(diǎn)，努力培育具有xx特色的服務(wù)文化和服務(wù)品牌，全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提xx的知名度、美譽(yù)度，并使這一服務(wù)品牌成為反映xx總體實(shí)力和整體形象的綜合性標(biāo)志，并力爭(zhēng)用3-5年時(shí)間把這一品牌打造成xx區(qū)乃至全國(guó)的著名品牌。

如何做好企業(yè)宣傳工作3篇（擴(kuò)展5）

——企業(yè)如何做好員工關(guān)系管理3篇

企業(yè)如何做好員工關(guān)系管理1

　　第一，建立有效的信息渠道。及時(shí)準(zhǔn)確的信息是企業(yè)決策的基礎(chǔ)，很多企業(yè)管理者決策所依賴(lài)的信息準(zhǔn)確度低，不能在決策的過(guò)程中對(duì)員工關(guān)系現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確判斷。為此企業(yè)必須建立有效的信息渠道，這種渠道表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是正式的報(bào)表系統(tǒng)，企業(yè)要建立有效的報(bào)表系統(tǒng)對(duì)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行**，報(bào)表系統(tǒng)要做到財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)并重，過(guò)程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)并舉;二是非正式渠道，大凡有效的管理者都非常關(guān)注“小道消息”，特別是那些企業(yè)內(nèi)部非正式**的領(lǐng)頭人的動(dòng)態(tài)，可以和他們進(jìn)行定期的溝通。

　　第二，員工參與管理。無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，無(wú)論是大企業(yè)還是小企業(yè)，無(wú)論是上市公司還是非上市公司，都必須重視員工對(duì)管理的參與。員工參與管理首先需要**保障，要從公司治理和終極決策的角度確保員工的意見(jiàn)表達(dá)，比如監(jiān)事會(huì)、決策委員會(huì)中員工**的確保;其次，優(yōu)化和員工個(gè)體利益切實(shí)相關(guān)的流程和**，從事前意見(jiàn)征詢(xún)、事中管理研討、事后決策表決三個(gè)角度確保員工對(duì)管理舉措的理解和決策參與。員工參與管理的過(guò)程一方面是員工**表達(dá)意見(jiàn)的過(guò)程，同時(shí)也是員工理解接受管理方案的過(guò)程，參與不是員工一切說(shuō)了算，不是員工的盲目抵制，是“我們”兼顧各方利益共同決策的過(guò)程。

　　第三，優(yōu)化人力資源管理機(jī)制。傳統(tǒng)的人力資源管理機(jī)制包括招聘**、培訓(xùn)**、薪酬激勵(lì)**、績(jī)效管理**、職業(yè)生涯規(guī)劃**，它是一個(gè)企業(yè)的人力資源管理理念的體現(xiàn)。人力資源管理機(jī)制是企業(yè)員工關(guān)系的最直接的表現(xiàn)，這些具體**反映了企業(yè)的人才觀，即對(duì)于人才，企業(yè)**什么，反對(duì)什么。首先，我們希望這種觀念是清晰明確并且強(qiáng)有力的，而不是含混不清并且自相矛盾的;其次，人力資源管理機(jī)制必須能把員工個(gè)人利益**到企業(yè)整體利益中去，這就是把企業(yè)人格化，這種人格特征體現(xiàn)了股東、客戶、社會(huì)、管理層、普通員工等諸多利益群體的集合。

　　第四，慎重處理裁員時(shí)的員工關(guān)系管理。當(dāng)金融危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候，裁員相裁員成為很多企業(yè)的應(yīng)對(duì)之策。然而，在企業(yè)發(fā)展好的時(shí)候提倡要同舟共濟(jì)，一旦遇到風(fēng)浪就把員工從船上往水里推，這樣的裁員只會(huì)讓員工徹底看清企業(yè)的無(wú)情。這就是典型的失敗的裁員時(shí)的員工關(guān)系管理。裁員不是一定不行，但一定要慎重使用，因?yàn)樗鼘?duì)企業(yè)文化的傷害是巨大的。在*傳統(tǒng)文化里面，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)一個(gè)**就是一個(gè)家，大家都是兄弟姐妹，不能讓一個(gè)人落下，這才有人情味。正確的做法是什么呢?把人員冗余和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，變廢為寶，這其中的關(guān)鍵是建立和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致的人力資源規(guī)劃體系，特別是基于核心競(jìng)爭(zhēng)力要求的培訓(xùn)體系的建設(shè)，把人員冗余和培訓(xùn)結(jié)合，促進(jìn)人力資源的轉(zhuǎn)型;如果一定要裁員，要把它和績(jī)效考核結(jié)合，確保裁員的公*合理性，其中關(guān)鍵是績(jī)效考核的公*合理性。

　　第五，建立員工援助計(jì)劃。在員工最需要幫助的時(shí)候，企業(yè)伸出援手，會(huì)讓所有的員工感覺(jué)到溫暖。在建立員工援助計(jì)劃的過(guò)程中，要堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是建立援助基金，援助基金不僅來(lái)自于企業(yè)的利潤(rùn)，更需要來(lái)自于每一個(gè)員工的捐獻(xiàn)，即使額度很小，也能體現(xiàn)員工之間的關(guān)愛(ài);二是明確援助計(jì)劃的**保障，這樣的**通常是**或者人力資源部，這樣的援助是企業(yè)職責(zé)的一部分;三是確立援助標(biāo)準(zhǔn)，什么事項(xiàng)、什么人有資格享受什么水*的援助;四是確保援助計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的公開(kāi)透明，讓更多員工了解企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，保證援助計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的公*合理，真正起到凝聚員工激勵(lì)員工的目的。

企業(yè)如何做好員工關(guān)系管理2

　　目前，在我國(guó)企業(yè)的員工關(guān)系管理中，主要存在五大問(wèn)題：

　　第一，缺乏共同的愿景，導(dǎo)致員工關(guān)系管理的起點(diǎn)不清楚。企業(yè)的共同愿景首先必須是企業(yè)利益相關(guān)者的共同追求，由此，員工關(guān)系管理的起點(diǎn)是讓員工認(rèn)同企業(yè)的愿景。沒(méi)有共同的愿景，缺乏共同的信念，就沒(méi)有利益相關(guān)的前提。據(jù)估計(jì)，*年度營(yíng)業(yè)收入規(guī)模在2億以上的企業(yè)存在清晰戰(zhàn)略愿景的不到20%.很多企業(yè)也提出了遠(yuǎn)大的目標(biāo)，但是目標(biāo)的制定缺乏員工的參與，目標(biāo)的宣貫遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)于愿景的不認(rèn)同也就在所難免。

　　第二，對(duì)短期利益的過(guò)度追逐，沖淡了企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系管理的是非標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的價(jià)值觀規(guī)定了人們的基本思維模式和行為模式，是企業(yè)的倫理基準(zhǔn)，是員工對(duì)事物共同的判定標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，企業(yè)核心理念的深根必須通過(guò)**去體現(xiàn)，價(jià)值觀只有反復(fù)強(qiáng)化才會(huì)得到員工認(rèn)同。*很多行業(yè)的集中度都不高，企業(yè)面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，如海爾這樣的企業(yè)，亦是如此。他們經(jīng)常在短期利益和長(zhǎng)期利益之間搖擺不定，例如，誠(chéng)信固然重要，但不誠(chéng)信但卻能帶來(lái)業(yè)績(jī)的行為往往得到褒獎(jiǎng)，導(dǎo)致評(píng)判員工關(guān)系管理的是非標(biāo)準(zhǔn)模糊不清。

　　第三，缺乏完善的激勵(lì)約束機(jī)制，導(dǎo)致員工關(guān)系管理根本的.缺失。員工關(guān)系管理的根本是內(nèi)部公*，**顯示，員工離職的第一原因不是薪酬水*低，而是員工的內(nèi)部不公*感。內(nèi)部不公*體現(xiàn)在激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展、授權(quán)等方面。從程序看，過(guò)程的不公*比結(jié)果的不公*更加突出。如何完善激勵(lì)約束機(jī)制，建立科學(xué)合理的薪酬**和晉升機(jī)制成為員工關(guān)系管理的根本。

　　第四，員工關(guān)系管理的主體不清晰，直線經(jīng)理作為員工關(guān)系管理的首要責(zé)任人的理念沒(méi)有得到廣泛確認(rèn)。在企業(yè)員工關(guān)系管理系統(tǒng)中，職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部門(mén)處于聯(lián)結(jié)企業(yè)和員工的中心環(huán)節(jié)。人力資源部為公司員工關(guān)系管理的**部門(mén)，廣大的直線經(jīng)理是員工關(guān)系管理的首要負(fù)責(zé)人，他們相互**和配合，從而保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系或者人力資源管理最大責(zé)任者是董事長(zhǎng)或者總經(jīng)理，但是這一觀點(diǎn)在很多企業(yè)得不到確認(rèn)，導(dǎo)致企業(yè)員工關(guān)系管理水*和效果得不到有效的體現(xiàn)。

　　第五，員工需求的實(shí)現(xiàn)程度不高，作為員工關(guān)系管理核心的心理契約總體失效。上個(gè)世紀(jì)七十年代，**心理學(xué)家施恩提出了心理契約的概念。雖然心理契約不是有形的，但卻發(fā)揮著有形契約的作用。目前企業(yè)對(duì)于合同、協(xié)議等契約比較重視，但對(duì)心理契約普遍忽視，企業(yè)沒(méi)有清楚地了解每個(gè)員工的需求和發(fā)展愿望，并盡量予以滿足，也沒(méi)有對(duì)員工的需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，導(dǎo)致員工需求期望的實(shí)現(xiàn)程度不高，老板和員工心理定位差距較大，雙方的滿意度都較低。

如何做好企業(yè)宣傳工作3篇（擴(kuò)展6）

——企業(yè)如何做好品質(zhì)管理工作3篇

企業(yè)如何做好品質(zhì)管理工作1

　　建立***質(zhì)量負(fù)責(zé)制

　　質(zhì)量問(wèn)題，說(shuō)到底是一個(gè)關(guān)乎企業(yè)生死的戰(zhàn)略問(wèn)題。一家企業(yè)要長(zhǎng)久生存下去，產(chǎn)品的質(zhì)量可靠、有保證，是最基本的前提。西門(mén)子冰箱1997年進(jìn)入*，曾經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間乏人問(wèn)津，嚴(yán)重虧損，但是，憑借產(chǎn)品出色的質(zhì)量，逐漸被*消費(fèi)者接受。

　　今天，在*，西門(mén)子冰箱幾乎是最貴的，并且**最高端，其在一級(jí)市場(chǎng)的銷(xiāo)量已經(jīng)穩(wěn)居行業(yè)前列，這也使其成為了*目前盈利能力最強(qiáng)的冰箱產(chǎn)品。因此，作為企業(yè)的***、尤其是產(chǎn)品公司的***，站到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，必須要有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)。這個(gè)意識(shí)，不是只停留在口頭上，而是要采取實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

　　很多企業(yè)很奇怪，天天喊抓質(zhì)量工作，但是，一旦碰到產(chǎn)品的質(zhì)量與降低成本沖突，或者與交貨限期沖突，卻總采取**產(chǎn)品的質(zhì)量來(lái)保證降低成本、按時(shí)交貨。這樣做的結(jié)果，當(dāng)然是使公司的質(zhì)量工作成了擺設(shè)，結(jié)果不了了之。也無(wú)形之中告訴員工，質(zhì)量工作是圍繞利潤(rùn)轉(zhuǎn)的，為了有利可圖，產(chǎn)品可以偷工減料，可以馬虎作業(yè)，質(zhì)量工作是可有可無(wú)的。

　　企業(yè)的***必須堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，并通過(guò)言傳身教讓全體員工都要有全面品質(zhì)管理意識(shí)。因?yàn)槠髽I(yè)管理**對(duì)待一項(xiàng)工作的態(tài)度，通常取決***對(duì)它的態(tài)度;同理，普通員工的態(tài)度，則取決于自己的**對(duì)它的態(tài)度。

　　如果企業(yè)的***對(duì)待質(zhì)量工作只是口熱心不熱，動(dòng)口不動(dòng)手，那么，公司的員工就會(huì)心知肚明，敷衍塞責(zé)。所以，一個(gè)企業(yè)要抓好質(zhì)量工作，必須把質(zhì)量意識(shí)鍥入到***以及整個(gè)經(jīng)營(yíng)**的骨子里。產(chǎn)品出了質(zhì)量問(wèn)題，首先要處罰高層，從上往下追究責(zé)任，這樣才可能將質(zhì)量工作落到實(shí)處。

　　制定嚴(yán)格的品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)

　　產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)有抓不好的，關(guān)鍵是看企業(yè)舍得花多大力氣、進(jìn)行多大的投入。從經(jīng)營(yíng)的角度考慮，企業(yè)不可能不計(jì)成本來(lái)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的質(zhì)量，這就有一個(gè)度的問(wèn)題，即堅(jiān)持什么標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。

　　企業(yè)對(duì)品質(zhì)管理的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該宜高不宜低，宜嚴(yán)不宜松，即企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該高于國(guó)家、行業(yè)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槠髽I(yè)的質(zhì)量工作的開(kāi)展，在標(biāo)準(zhǔn)定下來(lái)之后，必須經(jīng)歷多個(gè)層級(jí)傳遞，首先是高層，然后是質(zhì)量主管部門(mén)，然后是采購(gòu)、研發(fā)、制造等部門(mén)，再往下是生產(chǎn)車(chē)間、班組、生產(chǎn)線上的工人，按照傳遞效能遞減的規(guī)律，如果最初的.標(biāo)準(zhǔn)不高，在經(jīng)歷層層遞減之后，最終達(dá)到的可能是一個(gè)很低的標(biāo)準(zhǔn)，而各種低標(biāo)準(zhǔn)重疊到一起，就會(huì)釀成質(zhì)量事故。

　　目前，大多數(shù)先進(jìn)企業(yè)都采用了ISO9001-2000品質(zhì)管理體系，包括管理職責(zé)、資源管理、產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)、測(cè)量分析與改進(jìn)四大部分，它是以品質(zhì)管理八大原則為基礎(chǔ)建立起來(lái)的科學(xué)體系，在全球應(yīng)用。ISO9001-2000品質(zhì)管理體系實(shí)際上是一種品質(zhì)管理規(guī)范，具體落實(shí)，各個(gè)企業(yè)還需要根據(jù)自身的情況制定相應(yīng)措施。

　　要從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝流程設(shè)計(jì)到原料采購(gòu)，從第一道工序到產(chǎn)品下線，從裝箱到運(yùn)輸，每個(gè)環(huán)節(jié)必須制定詳細(xì)的、可**的品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)品質(zhì)管理責(zé)任制。同時(shí)，要明確誰(shuí)應(yīng)該對(duì)哪一個(gè)生產(chǎn)步驟負(fù)責(zé)、產(chǎn)品需要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，以及誰(shuí)來(lái)檢查、誰(shuí)來(lái)對(duì)績(jī)效打分等責(zé)任，將品質(zhì)管理的理念貫徹到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。不僅要規(guī)定“怎么做”，而且要具體指出“誰(shuí)來(lái)做”，做不好，要承擔(dān)什么樣的后果。

　　應(yīng)用SPC，加強(qiáng)品質(zhì)管理的過(guò)程**

　　很多企業(yè)*時(shí)不重視品質(zhì)管理過(guò)程中的**，比如對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)、原材料采購(gòu)的把關(guān)、技術(shù)研發(fā)的把關(guān)、制造現(xiàn)場(chǎng)管理的把關(guān)，而是熱衷于以罰代管，在出現(xiàn)質(zhì)量事故后對(duì)有關(guān)責(zé)任進(jìn)行“秋后算賬”，這樣做實(shí)際上得不償失。

　　市場(chǎng)研究表明：不滿意的顧客會(huì)把不滿意告訴22個(gè)人，而滿意的顧客只將滿意告訴8個(gè)人。減少顧客離去率5%可以增加利潤(rùn)25%～95%，增加5%顧客保留可以增加利潤(rùn)35%～85%。企業(yè)抓質(zhì)量工作，首先應(yīng)該抓好制造過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是要防患于未然。如果等到產(chǎn)品質(zhì)量出了問(wèn)題再去采取補(bǔ)救措施，不僅要付出額外的成本，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)的形象，嚇跑潛在的市場(chǎng)和消費(fèi)者。

　　加強(qiáng)品質(zhì)管理的過(guò)程**，不單是在產(chǎn)品的制造過(guò)程加強(qiáng)質(zhì)量**，而是要將此伸延到制造的上下游環(huán)節(jié)。比如對(duì)原材料采購(gòu)、技術(shù)研發(fā)、物流、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行**。實(shí)踐表明，產(chǎn)品質(zhì)量事故的釀成，由制造環(huán)節(jié)造成的只占很小的比例，主要是由于技術(shù)研發(fā)不過(guò)關(guān)、原材料不合格造成的。加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)的把關(guān)、原材料采購(gòu)的把關(guān)，是加強(qiáng)品質(zhì)管理**的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　企業(yè)采用一項(xiàng)新技術(shù)，必須小心翼翼地對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行研發(fā)上的“臨床實(shí)驗(yàn)”。拿電抗器來(lái)說(shuō)，首先要準(zhǔn)備材料、做排、繞線、包端子頭，然后焊接星架、固定模型、再繞制繞組、拆除支架，接下來(lái)高溫烘干、試驗(yàn)、測(cè)試回路電阻、檢測(cè)線圈，再接下來(lái)噴漆、做好標(biāo)識(shí)、出廠等，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能少。一個(gè)產(chǎn)品正式推向市場(chǎng)前，最初的試產(chǎn)和工廠內(nèi)部試用，然后是小批量跟蹤試銷(xiāo)以及隨后較大規(guī)模區(qū)域市場(chǎng)投放，這幾個(gè)步驟是不能任意刪減的，這個(gè)刻板的“教條”，是杜絕產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故的鐵的原則。

　　強(qiáng)化品質(zhì)管理的執(zhí)行

　　品質(zhì)管理工作牽涉的面廣，要使其落到實(shí)處，除了要**重視、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲處罰以外，還需要全體**員工自覺(jué)維護(hù)執(zhí)行。從某種意義上講，企業(yè)就是一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的團(tuán)隊(duì)水*主要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力分解到個(gè)人就是執(zhí)行。

　　什么叫好的執(zhí)行呢?質(zhì)量專(zhuān)家表示簡(jiǎn)而言之，“全心全意、立即行動(dòng)”。不能做到這一點(diǎn)，就不可能有好的執(zhí)行，企業(yè)就不可能有好的執(zhí)行力，就不是好的團(tuán)隊(duì)。自然，依靠這樣的團(tuán)隊(duì)去抓質(zhì)量工作，效果也就無(wú)從談起。

　　“人品決定產(chǎn)品”。勞動(dòng)力素質(zhì)、勞動(dòng)者的態(tài)度其實(shí)都在影響著產(chǎn)品質(zhì)量。因此，強(qiáng)化品質(zhì)管理的執(zhí)行力，首先要提高品質(zhì)管理人員的素質(zhì)。選擇品質(zhì)管理人員，要挑選那些富有責(zé)任心同時(shí)又有創(chuàng)新意識(shí)和靈活性的管理者，而選擇質(zhì)量檢驗(yàn)人員，最好選擇那些性格比較正直、嚴(yán)謹(jǐn)甚至是“苛刻”的員工，并且給予較高的待遇、能發(fā)揮才能和作用的工作環(huán)境。

　　此外，還要倡導(dǎo)質(zhì)量**之風(fēng)。每個(gè)下游環(huán)節(jié)員工就是上游環(huán)節(jié)的質(zhì)量**員，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋給上游，杜絕不合格產(chǎn)品從自己手中流入下個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。事實(shí)證明：制約產(chǎn)品質(zhì)量提高的關(guān)鍵因素往往不是**不夠，而是缺乏**。

企業(yè)如何做好品質(zhì)管理工作2

　　建立***質(zhì)量負(fù)責(zé)制

　　質(zhì)量問(wèn)題，說(shuō)到底是一個(gè)關(guān)乎企業(yè)生死的戰(zhàn)略問(wèn)題。一家企業(yè)要長(zhǎng)久生存下去，產(chǎn)品的質(zhì)量可靠、有保證，是最基本的前提。西門(mén)子冰箱1997年進(jìn)入*，曾經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間乏人問(wèn)津，嚴(yán)重虧損，但是，憑借產(chǎn)品出色的質(zhì)量，逐漸被*消費(fèi)者接受。

　　今天，在*，西門(mén)子冰箱幾乎是最貴的，并且**最高端，其在一級(jí)市場(chǎng)的銷(xiāo)量已經(jīng)穩(wěn)居行業(yè)前列，這也使其成為了*目前盈利能力最強(qiáng)的冰箱產(chǎn)品。因此，作為企業(yè)的***、尤其是產(chǎn)品公司的***，站到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，必須要有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)。這個(gè)意識(shí)，不是只停留在口頭上，而是要采取實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

　　很多企業(yè)很奇怪，天天喊抓質(zhì)量工作，但是，一旦碰到產(chǎn)品的質(zhì)量與降低成本沖突，或者與交貨限期沖突，卻總采取**產(chǎn)品的質(zhì)量來(lái)保證降低成本、按時(shí)交貨。這樣做的結(jié)果，當(dāng)然是使公司的質(zhì)量工作成了擺設(shè)，結(jié)果不了了之。也無(wú)形之中告訴員工，質(zhì)量工作是圍繞利潤(rùn)轉(zhuǎn)的，為了有利可圖，產(chǎn)品可以偷工減料，可以馬虎作業(yè)，質(zhì)量工作是可有可無(wú)的。

　　企業(yè)的***必須堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，并通過(guò)言傳身教讓全體員工都要有全面品質(zhì)管理意識(shí)。因?yàn)槠髽I(yè)管理**對(duì)待一項(xiàng)工作的態(tài)度，通常取決***對(duì)它的態(tài)度;同理，普通員工的態(tài)度，則取決于自己的**對(duì)它的態(tài)度。

　　如果企業(yè)的***對(duì)待質(zhì)量工作只是口熱心不熱，動(dòng)口不動(dòng)手，那么，公司的員工就會(huì)心知肚明，敷衍塞責(zé)。所以，一個(gè)企業(yè)要抓好質(zhì)量工作，必須把質(zhì)量意識(shí)鍥入到***以及整個(gè)經(jīng)營(yíng)**的骨子里。產(chǎn)品出了質(zhì)量問(wèn)題，首先要處罰高層，從上往下追究責(zé)任，這樣才可能將質(zhì)量工作落到實(shí)處。

　　制定嚴(yán)格的品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)

　　產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)有抓不好的，關(guān)鍵是看企業(yè)舍得花多大力氣、進(jìn)行多大的投入。從經(jīng)營(yíng)的角度考慮，企業(yè)不可能不計(jì)成本來(lái)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的質(zhì)量，這就有一個(gè)度的問(wèn)題，即堅(jiān)持什么標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。

　　企業(yè)對(duì)品質(zhì)管理的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該宜高不宜低，宜嚴(yán)不宜松，即企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該高于國(guó)家、行業(yè)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槠髽I(yè)的質(zhì)量工作的開(kāi)展，在標(biāo)準(zhǔn)定下來(lái)之后，必須經(jīng)歷多個(gè)層級(jí)傳遞，首先是高層，然后是質(zhì)量主管部門(mén)，然后是采購(gòu)、研發(fā)、制造等部門(mén)，再往下是生產(chǎn)車(chē)間、班組、生產(chǎn)線上的工人，按照傳遞效能遞減的規(guī)律，如果最初的.標(biāo)準(zhǔn)不高，在經(jīng)歷層層遞減之后，最終達(dá)到的可能是一個(gè)很低的標(biāo)準(zhǔn)，而各種低標(biāo)準(zhǔn)重疊到一起，就會(huì)釀成質(zhì)量事故。

　　目前，大多數(shù)先進(jìn)企業(yè)都采用了ISO9001-2000品質(zhì)管理體系，包括管理職責(zé)、資源管理、產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)、測(cè)量分析與改進(jìn)四大部分，它是以品質(zhì)管理八大原則為基礎(chǔ)建立起來(lái)的科學(xué)體系，在全球應(yīng)用。ISO9001-2000品質(zhì)管理體系實(shí)際上是一種品質(zhì)管理規(guī)范，具體落實(shí)，各個(gè)企業(yè)還需要根據(jù)自身的情況制定相應(yīng)措施。

　　要從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝流程設(shè)計(jì)到原料采購(gòu)，從第一道工序到產(chǎn)品下線，從裝箱到運(yùn)輸，每個(gè)環(huán)節(jié)必須制定詳細(xì)的、可**的品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)品質(zhì)管理責(zé)任制。同時(shí)，要明確誰(shuí)應(yīng)該對(duì)哪一個(gè)生產(chǎn)步驟負(fù)責(zé)、產(chǎn)品需要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，以及誰(shuí)來(lái)檢查、誰(shuí)來(lái)對(duì)績(jī)效打分等責(zé)任，將品質(zhì)管理的理念貫徹到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。不僅要規(guī)定“怎么做”，而且要具體指出“誰(shuí)來(lái)做”，做不好，要承擔(dān)什么樣的后果。

　　應(yīng)用SPC，加強(qiáng)品質(zhì)管理的過(guò)程**

　　很多企業(yè)*時(shí)不重視品質(zhì)管理過(guò)程中的**，比如對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)、原材料采購(gòu)的把關(guān)、技術(shù)研發(fā)的把關(guān)、制造現(xiàn)場(chǎng)管理的把關(guān)，而是熱衷于以罰代管，在出現(xiàn)質(zhì)量事故后對(duì)有關(guān)責(zé)任進(jìn)行“秋后算賬”，這樣做實(shí)際上得不償失。

　　市場(chǎng)研究表明：不滿意的顧客會(huì)把不滿意告訴22個(gè)人，而滿意的顧客只將滿意告訴8個(gè)人。減少顧客離去率5%可以增加利潤(rùn)25%～95%，增加5%顧客保留可以增加利潤(rùn)35%～85%。企業(yè)抓質(zhì)量工作，首先應(yīng)該抓好制造過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是要防患于未然。如果等到產(chǎn)品質(zhì)量出了問(wèn)題再去采取補(bǔ)救措施，不僅要付出額外的成本，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)的形象，嚇跑潛在的市場(chǎng)和消費(fèi)者。

　　加強(qiáng)品質(zhì)管理的過(guò)程**，不單是在產(chǎn)品的制造過(guò)程加強(qiáng)質(zhì)量**，而是要將此伸延到制造的上下游環(huán)節(jié)。比如對(duì)原材料采購(gòu)、技術(shù)研發(fā)、物流、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行**。實(shí)踐表明，產(chǎn)品質(zhì)量事故的釀成，由制造環(huán)節(jié)造成的只占很小的比例，主要是由于技術(shù)研發(fā)不過(guò)關(guān)、原材料不合格造成的。加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)的把關(guān)、原材料采購(gòu)的把關(guān)，是加強(qiáng)品質(zhì)管理**的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　企業(yè)采用一項(xiàng)新技術(shù)，必須小心翼翼地對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行研發(fā)上的“臨床實(shí)驗(yàn)”。拿電抗器來(lái)說(shuō)，首先要準(zhǔn)備材料、做排、繞線、包端子頭，然后焊接星架、固定模型、再繞制繞組、拆除支架，接下來(lái)高溫烘干、試驗(yàn)、測(cè)試回路電阻、檢測(cè)線圈，再接下來(lái)噴漆、做好標(biāo)識(shí)、出廠等，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能少。一個(gè)產(chǎn)品正式推向市場(chǎng)前，最初的試產(chǎn)和工廠內(nèi)部試用，然后是小批量跟蹤試銷(xiāo)以及隨后較大規(guī)模區(qū)域市場(chǎng)投放，這幾個(gè)步驟是不能任意刪減的，這個(gè)刻板的“教條”，是杜絕產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故的鐵的原則。

　　強(qiáng)化品質(zhì)管理的執(zhí)行

　　品質(zhì)管理工作牽涉的面廣，要使其落到實(shí)處，除了要**重視、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲處罰以外，還需要全體**員工自覺(jué)維護(hù)執(zhí)行。從某種意義上講，企業(yè)就是一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的團(tuán)隊(duì)水*主要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力分解到個(gè)人就是執(zhí)行。

　　什么叫好的執(zhí)行呢?質(zhì)量專(zhuān)家表示簡(jiǎn)而言之，“全心全意、立即行動(dòng)”。不能做到這一點(diǎn)，就不可能有好的執(zhí)行，企業(yè)就不可能有好的執(zhí)行力，就不是好的團(tuán)隊(duì)。自然，依靠這樣的團(tuán)隊(duì)去抓質(zhì)量工作，效果也就無(wú)從談起。

　　“人品決定產(chǎn)品”。勞動(dòng)力素質(zhì)、勞動(dòng)者的態(tài)度其實(shí)都在影響著產(chǎn)品質(zhì)量。因此，強(qiáng)化品質(zhì)管理的執(zhí)行力，首先要提高品質(zhì)管理人員的素質(zhì)。選擇品質(zhì)管理人員，要挑選那些富有責(zé)任心同時(shí)又有創(chuàng)新意識(shí)和靈活性的管理者，而選擇質(zhì)量檢驗(yàn)人員，最好選擇那些性格比較正直、嚴(yán)謹(jǐn)甚至是“苛刻”的員工，并且給予較高的待遇、能發(fā)揮才能和作用的工作環(huán)境。

　　此外，還要倡導(dǎo)質(zhì)量**之風(fēng)。每個(gè)下游環(huán)節(jié)員工就是上游環(huán)節(jié)的質(zhì)量**員，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋給上游，杜絕不合格產(chǎn)品從自己手中流入下個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。事實(shí)證明：制約產(chǎn)品質(zhì)量提高的關(guān)鍵因素往往不是**不夠，而是缺乏**。

如何做好企業(yè)宣傳工作3篇（擴(kuò)展7）

——員工如何做好保密工作3篇

員工如何做好保密工作1

　　注重對(duì)保密工作者自身素質(zhì)的培養(yǎng)

　　隨著高科技的迅猛發(fā)展，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)在生產(chǎn)和生活中的廣泛應(yīng)用，保密工作者對(duì)自身素質(zhì)的要求也應(yīng)該進(jìn)一步提高。而目前，我們保密隊(duì)伍的思想觀念和知識(shí)結(jié)構(gòu)都亟待更新，工作方法、工作作風(fēng)也不能完全適應(yīng)新的形勢(shì)。面對(duì)新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，如何適應(yīng)不斷發(fā)展變化的環(huán)境，以***“*”的重要思想為指導(dǎo)，挖掘自身潛能，提高保密工作者的素質(zhì)，是擺在我們保密工作者面前的一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的任務(wù)。

　　()重視對(duì)基礎(chǔ)理論的研究，確保專(zhuān)業(yè)知識(shí)精深。保密工作是一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)，從過(guò)去傳統(tǒng)的保密工作，到今天高技術(shù)條件下的信息安全保密、商業(yè)秘密保護(hù)等，都有一整套系統(tǒng)的工作方法。因此，對(duì)于保密基礎(chǔ)知識(shí)、保密法、信息安全等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，應(yīng)成為每一個(gè)保密工作者的重要任務(wù)。不僅要學(xué)，而且要專(zhuān)，要把模糊的概念弄清，把書(shū)本知識(shí)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，有的放矢。二十一世紀(jì)知識(shí)更新的周期越來(lái)越短，“信息**”來(lái)勢(shì)迅猛，“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”已現(xiàn)端倪，這些都迫使我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)。目前，各級(jí)*政機(jī)關(guān)和保密要害部門(mén)廣泛使用了計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)，各級(jí)保密工作部門(mén)也擁有了一些先進(jìn)的保密技術(shù)防范和檢查設(shè)備，這就要求我們的**隊(duì)伍不僅要有較高的**素養(yǎng)和為保密事業(yè)獻(xiàn)身的進(jìn)取精神，還應(yīng)掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)和基本操作技能，能夠進(jìn)行技術(shù)操作和管理，特別是在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理、規(guī)范保密工作、重點(diǎn)涉密人員的教育和管理等工作中，應(yīng)有較深的造詣和較高的文化知識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)期的保密工作需要。

　　()努力學(xué)習(xí)科技知識(shí)，進(jìn)一步提高管理水*。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，保密管理工作從憑經(jīng)驗(yàn)上升到依靠現(xiàn)代管理。保密工作人員必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)。系統(tǒng)論、信息論、**論以及目標(biāo)管理等方法應(yīng)在保密管理工作中推廣和應(yīng)用，以不斷提高保密管理水*，不斷健全和完善各項(xiàng)保密工作管理**。同時(shí)，保密工作者還要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)保密管理知識(shí)。隨著**的深化和科技的發(fā)展，保密管理工作將遇到越來(lái)越多的新問(wèn)題，如對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理，對(duì)重點(diǎn)涉密人員流動(dòng)的管理以及入世后出現(xiàn)的新問(wèn)題，認(rèn)識(shí)它們、解決它們的難度會(huì)越來(lái)越大，保密工作者只有在實(shí)踐中努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，應(yīng)用科學(xué)的管理方法，才能把保密工作做好。

　　()緊跟時(shí)代步伐，靈活工作方法。***指出：“創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的歷史和現(xiàn)實(shí)表明，哪一個(gè)民族和國(guó)家重視創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，就會(huì)充滿活力、快速發(fā)展;哪一個(gè)民族和國(guó)家因循守舊，思想僵化，就難以發(fā)展，就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中被動(dòng)挨打。因此，做好新時(shí)期的保密工作，一定要打破傳統(tǒng)觀念，“搞活”思想。但是，創(chuàng)新必須依靠科學(xué)的方法。**開(kāi)放二十多年來(lái)，保密工作所遇到的許多問(wèn)題都是過(guò)去所沒(méi)有的，有些問(wèn)題至今未能找到答案。只能在探索中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高。保密工作者要認(rèn)真學(xué)**的講話，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，掌握科學(xué)的思想方法和**方法，提高觀察和處理保密工作中遇到的各種新問(wèn)題的能力。只有鼓足干勁，大膽探索和實(shí)踐，保密工作才能取得質(zhì)的飛躍。

　　加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)保障保密工作的順利開(kāi)展

　　保密工作開(kāi)展的好壞，在很大程度上取決于經(jīng)費(fèi)的投入。沒(méi)有足夠的經(jīng)費(fèi)作保障，就不能切實(shí)提高保密工作的質(zhì)量。所謂加大保密工作的經(jīng)費(fèi)投入，首先必須加大科技投入，添置先進(jìn)的儀器設(shè)備，這是保密工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。其次要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉密人員已經(jīng)成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經(jīng)成為當(dāng)今保密工作的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　增強(qiáng)保密意識(shí)，使日常工作規(guī)范化、**化

　　搞好一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的保密工作，不僅是保密工作者的責(zé)任，同時(shí)也是全體員工的義務(wù)。事實(shí)上，保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡(jiǎn)單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內(nèi)容。它們的流失，都可能給國(guó)家航空工業(yè)，乃至國(guó)家軍事工業(yè)造成無(wú)法挽回的損失。因此，培養(yǎng)員工的保密意識(shí)，提高他們的保密素質(zhì)，也將成為保密工作的重要內(nèi)容之一。

員工如何做好保密工作2

　　隨著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)在工作中的廣泛應(yīng)用，無(wú)筆辦公已經(jīng)成為未來(lái)辦公室發(fā)展的趨勢(shì)，因此，在加強(qiáng)常規(guī)保密管理的同時(shí)，必須強(qiáng)調(diào)信息安全保密，具體做法有：

　　()切實(shí)加強(qiáng)對(duì)存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)房的管理，建立健全并落實(shí)計(jì)算機(jī)保密**和機(jī)房管理**。涉密計(jì)算機(jī)機(jī)房選址時(shí)防止信息泄漏是必不可少的前提之一。

　　()要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位、本部門(mén)存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章**。對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)必須有專(zhuān)人管理和維護(hù)。當(dāng)本單位計(jì)算機(jī)通過(guò)通信線路向其他計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)傳送涉密信息時(shí)，必須采取加密措施。局域網(wǎng)絡(luò)通過(guò)通信線路與其他計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接時(shí)，應(yīng)采取安裝***等技術(shù)保護(hù)措施。

　　()對(duì)涉秘計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)應(yīng)由本單位****進(jìn)行。確需外部技術(shù)人員解決或外送維修的，必須在維修前清理硬盤(pán)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)，事后要進(jìn)行檢查。

　　()凡屬絕密信息一律不準(zhǔn)存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤(pán)內(nèi)。對(duì)存儲(chǔ)秘密信息的軟盤(pán)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)期限及保密期限，并視同紙制文件分級(jí)管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷(xiāo)毀**。

　　()對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理、操作人員，要明確保密責(zé)任，嚴(yán)守保密紀(jì)律。同時(shí)要進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，使他們?cè)鰪?qiáng)保密意識(shí)，提高保守國(guó)家秘密的自覺(jué)性。

　　()凡因工作需要進(jìn)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)與國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的單位，必須報(bào)上級(jí)主管**批準(zhǔn)，并到相應(yīng)的計(jì)算機(jī)管理*門(mén)辦理登記備案手續(xù)。

　　()凡計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的單位，必須嚴(yán)格遵守安全保密規(guī)定，作到使用專(zhuān)用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，并由專(zhuān)人操作。計(jì)算機(jī)內(nèi)不得存儲(chǔ)涉密的信息，同時(shí)要建立使用登記**，定期更換用戶口令;收到異常電子函件或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上異常情況要及時(shí)報(bào)告。

　　()須在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的信息，只能是可以公開(kāi)的工作信息，具體內(nèi)容須經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)保密部門(mén)審核，主管**批準(zhǔn)方可上網(wǎng)。

如何做好企業(yè)宣傳工作3篇（擴(kuò)展8）

——如何做好秘書(shū)工作3篇

如何做好秘書(shū)工作1

　　一、能力是基礎(chǔ)：

　　秘書(shū)工作是一個(gè)施展綜合才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得以展示，所以，我認(rèn)為綜合能力的具備是做好秘書(shū)工作的基礎(chǔ)。

　　1、作為辦公室文秘人員，必須具備“專(zhuān)與廣”的知識(shí)。

　　秘書(shū)工作沒(méi)有盲區(qū)，只要**工作有可能涉及的領(lǐng)域， 秘書(shū)就不能說(shuō)“不”。比如，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)的***的秘書(shū)，首先要具備作為秘書(shū)的一些基本素質(zhì)，如語(yǔ)言文字表達(dá)能力、文電處理能力、會(huì)務(wù)接待能力等。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及從國(guó)家到地方的相關(guān)**法規(guī)、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況等方面的知識(shí)。不能說(shuō)出話來(lái)、寫(xiě)出文稿來(lái)處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”。再次要對(duì)除此以外的**、歷史等其他**工作可能涉及的領(lǐng)域有所了解。因此，秘書(shū)必須是多面手，不僅要對(duì)其他相關(guān)方面的知識(shí)有所了解，而且要做到廣。只專(zhuān)不廣或只廣不專(zhuān)都難以勝任秘書(shū)工作。

　　2、具備良好的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力

　　秘書(shū)每天都要和上司、同事、來(lái)賓、部門(mén)等接觸和打交道，因此必須樂(lè)業(yè)敬群，以?xún)?yōu)雅的舉止談吐和高素質(zhì)的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，從這個(gè)意義上說(shuō)，秘書(shū)應(yīng)當(dāng)是一位出色的公關(guān)人員。

　　特別是和**的相處中，更應(yīng)該處理好自己和**的關(guān)系。理順與**的關(guān)系，尊重而不奉承吹捧，主動(dòng)而不越位脫軌，服從而不盲從附和。秘書(shū)工作是上情下達(dá)、下情上報(bào)的樞紐，有調(diào)度、協(xié)調(diào)、綜合加工的作用。同時(shí)由于秘書(shū)往往跟**走得很近，不僅在許多方面直接參與**決策，而且還掌握著包括**個(gè)人隱私的一些鮮為人知的秘密。所以，秘書(shū)在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別、把握分寸，對(duì)什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，必須心中有數(shù)，不能為了嘩眾取寵、一時(shí)興趣而口無(wú)遮攔。

　　否則，不僅會(huì)泄露一些工作秘密，而且還可能損害**者的形象，于工作、于己都不利。有人說(shuō)秘書(shū)是**的一面鏡子，不可避免要打上**的烙印。在旁觀者眼里，秘書(shū)的言行舉止折映出**的為人風(fēng)格。因此，秘書(shū)謹(jǐn)言慎行，時(shí)刻牢記自己的一言一行不是個(gè)人行為，若行事只顧打自己的小算盤(pán)或借機(jī)謀利，就會(huì)不僅害了自己，誤了工作，幫了倒忙，也敗壞了**的名聲，甚至?xí)�帶�?lái)嚴(yán)重后果。**安排我們?yōu)?*服務(wù)，是信任，也是考驗(yàn)。因此，要經(jīng)得住考驗(yàn)，純凈自己的心靈，端正自己的人生觀。

　　另外，綜合協(xié)調(diào)職能是秘書(shū)工作的重要內(nèi)容，要注重協(xié)調(diào)的方式與方法。根據(jù)對(duì)上，對(duì)下，**，對(duì)外的不同對(duì)象，把握好協(xié)調(diào)藝術(shù)，以提高協(xié)調(diào)的實(shí)效。要及時(shí)化解，疏導(dǎo)工作中的矛盾，形成工作合力。要講**，顧大局，多溝通，常聯(lián)系，勤思考，把堅(jiān)持原則的堅(jiān)定性與策略方法的靈活性**起來(lái)，在協(xié)調(diào)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

　　3、要能未雨綢繆，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，能創(chuàng)造性的開(kāi)展工作

　　“成功垂青于有準(zhǔn)備的人”。秘書(shū)工作的從屬性決定了它的被動(dòng)性，但被動(dòng)性不等于被動(dòng)應(yīng)付。作為秘書(shū)，一方面要努力樹(shù)立參謀助手意識(shí)，想**之所想，謀**之所謀，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，即未雨綢繆;另外，要自覺(jué)圍繞**意圖，站在全局的高度思考問(wèn)題，找準(zhǔn)上級(jí)精神與本單位工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，換位超前思考，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)水*，**水*和工作能力，做到前與后的協(xié)調(diào)**，就是對(duì)與**有關(guān)的工作要超前考慮、提前完成，留有一定的提前量。

　　一個(gè)秘書(shū)要有清醒的**頭腦，在重大原則和大是大非面前不能糊涂，不能人云亦云，更不能見(jiàn)風(fēng)使舵，左右搖擺，隨隨便便發(fā)表議論。做秘書(shū)要打牢基礎(chǔ)，端正根本，“本立而道生。”要通過(guò)*性鍛煉，來(lái)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)定**信念，牢固樹(shù)立起正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，在關(guān)鍵時(shí)刻能審時(shí)度勢(shì)，看清方向，把握住自己，這是做秘書(shū)必備的首要素質(zhì)。

　　二、態(tài)度是保障

　　在工作中，不管做任何事，我們都應(yīng)該將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次工作都視為新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。如果視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。所以我們對(duì)待工作的良好態(tài)度就是我們能夠好好工作的保障。工作態(tài)度是衡量一個(gè)工作人員是否敬業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，假如一個(gè)工作人員連基本的工作態(tài)度——熱愛(ài)本職工作、積極主動(dòng)、有責(zé)任心、干事不拖拉都沒(méi)有的話，他又如何能對(duì)本職工作盡職盡責(zé)呢?

　　古人云，“大山之高，非一石也，累卑然后高”，沒(méi)有任何事一蹴而就，沒(méi)有任何人一舉成名，也沒(méi)有人只耕耘無(wú)收獲。要把握好心態(tài)、端正好態(tài)度，要隨時(shí)保持“天生我材必有用”的信念。也許在普通崗位，但不能自卑，即使身居要職，也無(wú)須自傲。我工作，我快樂(lè)，只要腳踏實(shí)地把自己的工作做到位，持之以恒，永不松懈，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的心胸越來(lái)越寬廣，不論做什么事，始終保持快樂(lè)的心態(tài)。以一種快樂(lè)的心態(tài)去工作，把工作快樂(lè)化，讓自己每天以嶄新的眼光，積極的心態(tài)去對(duì)待屬于自己或來(lái)之不易的一份工作。熱愛(ài)自己的工作，從*凡的工作中感受到它的不*凡之處，充分享受工作后的快樂(lè)。工作是物質(zhì)的基礎(chǔ)，快樂(lè)是精神的享受。

　　在秘書(shū)這個(gè)職位上，大多是一些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書(shū)在工作中可能會(huì)遇到與上司溝通不好、上司給的某份工作感覺(jué)吃力、對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩等方面的挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能�！� 遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折。要心懷坦蕩，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，從而讓目光面向未來(lái)。同時(shí)，讓而不爭(zhēng)，勤而不怨，盡心政務(wù)是秘書(shū)的本份。秘書(shū)熬夜守更，傷神累心是家常便飯，*時(shí)應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，早來(lái)一點(diǎn)，晚走一步，多干一點(diǎn)，干好一點(diǎn)。工作不推三擋四，拈輕怕重，但凡定下來(lái)的事就要立說(shuō)立行，說(shuō)到做到，不能虎頭蛇尾，半途而廢。特別是接人待物，辦文辦會(huì)，處理公務(wù)，要精益求精，慎重周詳，抓綱舉目，不出紕漏。要牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)精神，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，全身心投入到工作中去。

　　在處理事情的過(guò)程中要“想得到”“做得細(xì)”“抓得實(shí)”。辦公室工作無(wú)小事，是對(duì)辦公室性質(zhì)特別、職能重要而言，當(dāng)我們面對(duì)大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事，是明智的，但是對(duì)于一些小事也不能不顧及，要想得到，抓了西爪也要想到抓芝麻，什么都不能遺漏，對(duì)辦公室工作講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就會(huì)影響全局，貽誤工作，就是大事。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事，因此我們?cè)诠ぷ髦幸��?xì)心，細(xì)致 ，要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假，在每個(gè)時(shí)期，面對(duì)每一件大小事情，都要時(shí)時(shí)刻刻，事事處處堅(jiān)持認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致的原則。每一句話，每一個(gè)電話，每一件小事都要據(jù)實(shí)情，講實(shí)話，創(chuàng)實(shí)效，不能夠圖虛名，舍小而求大，要樹(shù)立實(shí)事求是干工作的念頭，實(shí)事求是反映大小情況，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，聽(tīng)取群眾看法，向**反映情況等，都要全面真實(shí)，無(wú)論工作的大還是小，要一步一個(gè)腳印，不能做表面文章。

　　一個(gè)人的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)，就是我們志向的展示，理想的所在。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，從某種程度上就是了解了那個(gè)人。因此，**前教育**著名***威廉貝內(nèi)特說(shuō)“工作就是我們要用生命去做的事。” 所以我們一定要調(diào)整好心態(tài)，把工作當(dāng)成一種生活方式，因?yàn)樗�不僅僅是賺錢(qián)的**，也是人生積累經(jīng)驗(yàn)的重要組成部分，是生命的舞臺(tái)，是施展才能的紐帶，其中的快樂(lè)與困苦，是茫茫大海中的自然起伏，而生命的價(jià)值，就是在一次次跌宕起伏中實(shí)現(xiàn)的。

　　單位是一條大河，我們是一條小河。積極努力，盡職盡責(zé)做好自己的工作，將工作視作最大樂(lè)趣，全身心投入工作之中，才會(huì)激發(fā)自己潛能，為單位多做貢獻(xiàn)，單位這條大河才會(huì)波濤洶涌，小河才不會(huì)干涸。每個(gè)人都渴望成功，然而，成功從來(lái)不是一蹴而就的，需要我們拼搏才會(huì)贏得。而這種拼搏動(dòng)力來(lái)自于我們積極進(jìn)取的心態(tài)，消極被動(dòng)的態(tài)度是對(duì)單位不負(fù)責(zé)任，對(duì)自己的未來(lái)不負(fù)責(zé)任。單位和個(gè)人之間都是相輔相成的，單位和個(gè)人的利益是緊緊相連的，自己努力的付出，單位得到了發(fā)展，我們會(huì)得到豐厚的回報(bào)，同時(shí)自己也獲得了比物質(zhì)回報(bào)更加珍貴的東西：尊重。

　　三、熱情是動(dòng)力

　　熱情是夢(mèng)想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點(diǎn)燃，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。有史以來(lái)，熱情驅(qū)使著世界上最杰出的人士，為追求“自我實(shí)現(xiàn)”而在他迷戀的領(lǐng)域里達(dá)到人類(lèi)成就的巔峰，同時(shí)推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。

　　如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你無(wú)論做什么工作，都可能淪為*庸之輩。成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)取決于人的熱忱。這個(gè)世界為那些真正具有責(zé)任感和自信心的**開(kāi)綠燈，到生命終結(jié)的時(shí)候，他們依然熱情不減當(dāng)年。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)。

　　如果不能使自己的全部身心都投入到工作中去，那么你無(wú)論做什么工作，都可能淪為*庸之輩。做事馬馬虎虎，只有在**淡淡中了卻此生。如果是這樣，你的人生結(jié)局將和千百萬(wàn)的*庸之輩一樣。一個(gè)人缺乏熱忱，一定是一個(gè)無(wú)精打采的人，即使所有的機(jī)會(huì)都來(lái)到身邊，也會(huì)稀里糊涂地把它們喪失殆盡。

　　法國(guó)寓言家拉封丹曾說(shuō)：“無(wú)論做任何事情，都應(yīng)遵循的原則是：追求高層次。你是第一流的，你應(yīng)該有第一流的選擇，在工作中加入‘熱情’�！弊约旱纳�活是個(gè)人一生唯一的創(chuàng)造，不能抹*重建，即使只有一天可活，那一天也要活得優(yōu)美、高貴。把自己當(dāng)成那個(gè)木匠，想想自己的房子，用自己的智慧好好建造。因?yàn)閴ι系你懪粕鲜冀K寫(xiě)著：“生活是自己創(chuàng)造的�！� 對(duì)自己的工作熱情的人，不論工作有多少困難，或需要多少的努力，始終會(huì)用不急不躁的態(tài)度去進(jìn)行，而且一定能夠出色地完成任務(wù)。愛(ài)默生說(shuō)過(guò)：“有史以來(lái)，沒(méi)有任何一件偉大的事業(yè)不是因?yàn)闊崆槎�成功的�！?/p>

　　同樣一份工作，同樣由你來(lái)干，有熱情和沒(méi)有熱情，結(jié)果是截然不同的。前者使你變得有活力，工作干得有聲有色，創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績(jī)，使**對(duì)你刮目相看。而后者，使你變得懶散，對(duì)工作冷漠處之，當(dāng)然就不會(huì)有什么發(fā)明創(chuàng)造，潛在能力也無(wú)所發(fā)揮。你不關(guān)心工作，**也不會(huì)關(guān)心你;你自己垂頭喪氣，**自然對(duì)你喪失信心。成為單位里可有可無(wú)的人，你也就等于取消了自己繼續(xù)從事這份職業(yè)的資格。

　　與我同齡的***輕人，工作大多是茫然的。他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領(lǐng)回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他們從不思索關(guān)于工作的問(wèn)題：什么是工作?工作是為什么?怎樣才能做好工作?可以想像，這樣的年輕人，他們只是被動(dòng)地應(yīng)付工作，為了謀生或薪水而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機(jī)械地完成任務(wù)，而不是去創(chuàng)造性地、充滿熱情地工作。

　　工作就是充滿熱情，工作就是付出努力。正是為了成就什么或獲得什么，我們才專(zhuān)注于什么，并在那個(gè)方面付出精力。從這個(gè)本質(zhì)的方面說(shuō)，工作不是我們?yōu)榱酥\生才去做的事，而是我們用生命做的事，要做好工作，就一定要培養(yǎng)熱情工作的習(xí)慣。我們只有把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，成為生活中的不可缺少的要素，才不會(huì)覺(jué)得有負(fù)擔(dān)，才能使人的思路敏捷充滿活力，精力充沛。緊張有序的工作環(huán)境，能充分調(diào)動(dòng)人身上的各種積極因素，把人塑造得規(guī)范、強(qiáng)健、靈敏、富于理性。工作充滿快樂(lè)、壓力、拼搏、淚水……使人生變得豐富多彩，工作的成果不但為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值，同時(shí)還為家庭創(chuàng)造了財(cái)富。工作就是讓人憑借熱情找到自己的智慧和潛能，發(fā)揮自身的才能，從而獲得自我價(jià)值，讓自己**著內(nèi)在的美和光亮。

　　四、學(xué)習(xí)是源泉

　　我們所擁有的能力，無(wú)論是創(chuàng)造力、決策力還是敏銳的洞察力，決非一開(kāi)始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長(zhǎng)期的工作中學(xué)習(xí)得到的。作為秘書(shū)，更應(yīng)該不斷努力的學(xué)習(xí)“充電”，積極的“更新”自己的思想，站在**發(fā)展的角度看問(wèn)題，才能抓住全局，成為一名合格稱(chēng)職的秘書(shū)。

　　1、刻苦學(xué)習(xí)，努力提**字水*。

　　秘書(shū)一般不要求有倚馬萬(wàn)言的才氣，但應(yīng)該有相當(dāng)扎實(shí)的文字功底。秘書(shū)最忌諱不學(xué)無(wú)術(shù)，有為才有位，在學(xué)**不能有絲毫懈怠，必須抓緊時(shí)間，刻苦鉆研，蓄勢(shì)待發(fā)。學(xué)習(xí)要珍分惜秒，知難而進(jìn)，廣泛涉獵，博覽群書(shū)。最好多聯(lián)系思想和工作實(shí)際，學(xué)以致用。

　　2、秘書(shū)要有豐盈的儲(chǔ)藏，必須在學(xué)習(xí)中積累。

　　“天才在于積累”。要做一名合格的秘書(shū)，必須在積累材料上下一番苦功。一是思想觀點(diǎn)的積累。思想觀點(diǎn)具有繼承性，借鑒別人的東西，開(kāi)闊自己的思維，豐富自己的頭腦。無(wú)論是看東西，還是聽(tīng)講話，或者閑談，只要發(fā)現(xiàn)好的思想觀點(diǎn)，就隨時(shí)記下來(lái)，日積月累，就成為寫(xiě)材料的良師益友;二是數(shù)據(jù)的積累。事實(shí)證明，數(shù)據(jù)是非常有價(jià)值的材料。所以要逐年積累，經(jīng)常分析、研究，一方面從中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息，另一方面恰當(dāng)運(yùn)用這些數(shù)據(jù)，使寫(xiě)出來(lái)的材料更有說(shuō)服力。三是正反典型的積累。典型具有多種功能，先進(jìn)典型如同一面旗幟，給人以導(dǎo)向，給人以激勵(lì)，給人以啟迪，給人以示范，它是先進(jìn)思想的凝聚，影響社會(huì)各個(gè)方面，感染力強(qiáng)。反面典型如同一面鏡子，給人以教訓(xùn)，給人以深思，給人以財(cái)富，典型材料積累多了，寫(xiě)講話、寫(xiě)報(bào)告，就思如涌泉，論證有力，就事論理，思想深邃。實(shí)踐證明，只有通過(guò)積累，才能不斷豐富知識(shí)，增強(qiáng)素質(zhì)，提高寫(xiě)作水*，才能真正成為一名合格的秘書(shū)。

　　3、深邃的思想觀點(diǎn)是當(dāng)好參謀之本，做好秘書(shū)工作之魂。

　　只有思想深邃，當(dāng)參謀才有灼見(jiàn)，寫(xiě)東西才能精深，工作才能卓有成效。為此，做好秘書(shū)就得不斷努力的學(xué)習(xí)“充電”，積極的“更新”自己的思想，認(rèn)識(shí)不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透過(guò)紛繁的外在現(xiàn)象看到問(wèn)題的本質(zhì)，不僅了解事物的現(xiàn)狀，還能根據(jù)事物發(fā)展趨勢(shì)有所預(yù)測(cè)。認(rèn)識(shí)事物最重要的一點(diǎn)，就是把看到事物諸多方面的現(xiàn)象，聯(lián)貫起來(lái)思索，從整體上加以分析。新的思想和觀點(diǎn)，不是“閉門(mén)造車(chē)”，別出心裁，更多的還是對(duì)實(shí)踐中提出的問(wèn)題有所提煉、概括和升華。如能從司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象中講一點(diǎn)與眾不同的見(jiàn)解，講人人心中所想、筆下所無(wú)的東西;能把一些分析的意見(jiàn)，進(jìn)行系統(tǒng)歸納和概括;能把原則性思想觀點(diǎn)具體化，能把**的思想和意見(jiàn)進(jìn)行深化和完善;能從理論和實(shí)踐結(jié)合上說(shuō)明問(wèn)題，能提出突破性措施和建議等等，這些都是“創(chuàng)新”。角度是觀察問(wèn)題的立腳點(diǎn)。角度不同，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)就不同。正如古語(yǔ)所說(shuō)：“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同�！边@說(shuō)明看問(wèn)題的角度是非常重要的，要寫(xiě)好材料，必須把握好自己看問(wèn)題的角度。

　　當(dāng)前，在社會(huì)變革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，秘書(shū)工作也面臨許多新情況、新特點(diǎn)、新問(wèn)題，迫使自身要**創(chuàng)新，就像其他一切事物一樣，只有不斷地發(fā)展和進(jìn)步，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。我從事辦公室工作的時(shí)間不長(zhǎng)，只能夠通過(guò)這一段時(shí)間以來(lái)的工作摸索和實(shí)踐，對(duì)如何做好秘書(shū)工作談一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)，不足之處，尚待**指正。

如何做好秘書(shū)工作2

　　秘書(shū)是各級(jí)***的智囊和助手，輔助***從事各項(xiàng)管理工作，肩負(fù)參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查、拾遺補(bǔ)缺、宣傳策劃等重大責(zé)任。在原國(guó)家電力公司制定的電力企業(yè)崗位設(shè)置中，將兩辦（*辦和行辦）的秘書(shū)崗位設(shè)置為高級(jí)管理人員職位，可見(jiàn)，秘書(shū)工作在電力企業(yè)中的重要程度。

　　一、必須具備專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作能力，這是做好秘書(shū)工作的基礎(chǔ)

　　寫(xiě)作，是每個(gè)工作人員常常用得著的基本工具，作為專(zhuān)職的寫(xiě)作人員，如果沒(méi)有較高的寫(xiě)作理論修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作能力，可以肯定地說(shuō)，那是難以勝任秘書(shū)崗位的。

　　文秘站，需要根據(jù)理論聯(lián)系實(shí)際的原則，有規(guī)范、有步驟、有主題、有內(nèi)容地加強(qiáng)寫(xiě)作訓(xùn)練，文章內(nèi)容觀點(diǎn)正確，內(nèi)容充實(shí)，中心突出，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文理通順，語(yǔ)言流暢，標(biāo)點(diǎn)正規(guī)，格式規(guī)范。同時(shí)還需要懂得寫(xiě)作應(yīng)用文基本要求。一是具備較高的**素養(yǎng)，秘書(shū)是為**服務(wù)的'，如果**覺(jué)悟不高，勢(shì)必會(huì)影響到**的**前途，因此，秘書(shū)必須遵守*的一切**、方針、路線，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家**導(dǎo)向，寫(xiě)出的文章才能做與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)時(shí)與國(guó)家大政方針保持高度的一致；二是實(shí)事求是地進(jìn)行寫(xiě)作，真實(shí)地反映客觀情況。實(shí)事求是是一切工作的準(zhǔn)則。秘書(shū)工作是為**決策提供依據(jù)的，尤其應(yīng)該實(shí)事求是。文秘站的內(nèi)容必須從實(shí)際出發(fā)，真實(shí)地反映事情的本來(lái)面貌。在使用材料上，要客觀實(shí)際地反映問(wèn)題，成績(jī)就是成績(jī)，缺點(diǎn)就是缺點(diǎn)，決不能弄虛作假，任意編排組合；三是要多進(jìn)行**研究。“閉門(mén)造車(chē)”式的寫(xiě)作，寫(xiě)出來(lái)的東西要么是不切合實(shí)際，要么是空洞無(wú)物的，要么是華而不實(shí)的，因此進(jìn)行合理地調(diào)研是很有必要的，把情況落實(shí)到底，深入地了解**一些相關(guān)事情，寫(xiě)出的文章才能內(nèi)涵豐富；四是要掌握文秘站的范圍。文秘站大致包括：行政公文、日常應(yīng)用文、專(zhuān)用文書(shū)、**宣傳文件、法律文書(shū)和論文等。秘書(shū)工作者一定要清楚各類(lèi)文章的相關(guān)格式和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，寫(xiě)出的材料才具備專(zhuān)業(yè)水*。

　　二、必須掌握辦公室工作的技巧

　　秘書(shū)工作一般歸屬辦公室管理，秘書(shū)崗位通常是辦公室的骨干崗位，因此協(xié)助**做好辦公室的管理工作，是秘書(shū)工作人員必須具備的基本要求之一。

　　首先，要清楚辦公室工作的范疇和職能，辦公室的工作性質(zhì)是甘于幕后，服務(wù)為首，以服從為天職，以務(wù)實(shí)為根本，以守紀(jì)為前提，以奉獻(xiàn)為基礎(chǔ)。一是要搞好服務(wù)工作，辦公室工作有較強(qiáng)的從屬性、輔助性，這種工作性質(zhì)要求辦公室人員都要有很強(qiáng)的**觀念，服從上級(jí)、聽(tīng)從指揮，一切工作要主動(dòng)圍繞服從**全局和中心工作進(jìn)行；二是工作要?jiǎng)?wù)實(shí)。這是對(duì)辦公室人員最重要的素質(zhì)要求，作為企業(yè)“參謀部”或“事務(wù)部”的工作人員，要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)，幫助企業(yè)明實(shí)情，出實(shí)招，使**和職工滿意；三是切實(shí)樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，辦公室工作辛苦、清苦、艱苦，做這項(xiàng)工作需要有一種甘于幕后、淡泊**、任勞任怨的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在公與私、名與利、苦與樂(lè)等諸多落差面前，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，挑得起重?fù)?dān)，主動(dòng)為**拾遺補(bǔ)缺，發(fā)揮好參謀助手作用；四是要守紀(jì)。辦公室工作人員常年在**身邊工作，經(jīng)常與**打交道，與機(jī)密打交道，對(duì)一些重大決策以及不宜公開(kāi)的事情相對(duì)知之較早，了解較多，這要求秘書(shū)人員一定要遵守保密**，謹(jǐn)言慎行，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該聽(tīng)的堅(jiān)決不聽(tīng)，不該看的堅(jiān)決不看，不該傳的堅(jiān)決不傳，做到守口如瓶。

　　其次，要懂得辦公室工作的行為規(guī)范。辦公室每項(xiàng)工作都很重要，**性、**性和時(shí)效性比較強(qiáng)，因此辦公室工作人員不論干什么事情都必須講規(guī)范，嚴(yán)格按照辦公室工作規(guī)范、條例、**辦文、辦會(huì)、辦事。一是說(shuō)話要懂行。辦公室人員不僅要會(huì)寫(xiě)還要會(huì)說(shuō)，說(shuō)話要通俗、準(zhǔn)確、言簡(jiǎn)意賅、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、干凈利索，力避說(shuō)話羅嗦，半天不著邊際，更要求注意禮貌用語(yǔ)，和順謙遜，委婉含蓄，靈活機(jī)智，切忌滿嘴“新生詞”，滿腔粗俗口語(yǔ)；二是行為要高雅。辦公室工作人員的舉手投足都必須符合行為規(guī)范，以樹(shù)立良好的形象。在衣著方面，要干凈、樸素、整潔、大方，不要奇裝異服；在儀表上，不論站、做、行都要自然、協(xié)調(diào)、真誠(chéng)，既不輕浮，又不曖昧，要清新、爽朗、灑脫，有朝氣；在工作中要講究條理，分清輕重緩急，切忌眉毛胡子一把抓，手忙腳亂；生活作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范；三是處理文件要專(zhuān)業(yè)。行文要嚴(yán)格按規(guī)范的程序、格式操作，標(biāo)題提煉、文種選用、密級(jí)確定、主題詞標(biāo)引、公文校核以及管理等，都要嚴(yán)格按照公文處理?xiàng)l例辦理，不斷提高公文處理水*，防止不合格的公文產(chǎn)生。

　　具備了秘書(shū)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，只是一個(gè)合格秘書(shū)的基礎(chǔ)，但秘書(shū)僅僅具備秘書(shū)專(zhuān)業(yè)知識(shí)是不能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的，因此要想成為優(yōu)秀的企業(yè)秘書(shū)或更高層次的秘書(shū)，還需要具備其他方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。秘書(shū)活動(dòng)涉及面寬，具有綜合性、全面性或廣泛性，這要求秘書(shū)工作人員必須是多面手，隨時(shí)能獨(dú)當(dāng)一面，或隨時(shí)解決若干問(wèn)題，要求秘書(shū)人員成為“雜家”或“通才”。

　　三、具備基本的企業(yè)管理知識(shí)和本企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)

　　發(fā)電企業(yè)的秘書(shū)一般負(fù)責(zé)以企業(yè)名義上報(bào)下發(fā)的文件進(jìn)行文字審核，負(fù)責(zé)企業(yè)工作總結(jié)、計(jì)劃及需由辦公室起草的文件和材料的撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)文書(shū)、打字員及其他文秘人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)企業(yè)整體工作情況的**研究及信息反饋工作，負(fù)責(zé)做好企業(yè)重要會(huì)議的記錄和整理；負(fù)責(zé)企業(yè)***各類(lèi)講話稿、匯報(bào)材料和上報(bào)材料的起草。秘書(shū)基本上全面負(fù)責(zé)企業(yè)**所需要各類(lèi)文字材料的起草和審核。秘書(shū)撰寫(xiě)材料水*的高低，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)***水*的高低。

　　很多發(fā)電企業(yè)的***，大部分是發(fā)電專(zhuān)業(yè)出身，在走向崗位之初，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的、專(zhuān)業(yè)的工商管理知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)，還具備很高的**理論素養(yǎng)，可以說(shuō)是集專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)于一身的企業(yè)精英。秘書(shū)如果與**的知識(shí)素養(yǎng)差距很大，勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重影響工作成效，甚至?xí)�影響�?*的個(gè)人風(fēng)范和**魅力。因此，秘書(shū)務(wù)必具備一定的管理知識(shí)和企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不只是適應(yīng)自身工作的需要，更是提高自身水*和樹(shù)立企業(yè)良好外部形象的需要。

　　為進(jìn)一步做好秘書(shū)工作，秘書(shū)工作者一方面需要學(xué)習(xí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、人力資源管理知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、公司法、勞動(dòng)法等方面的內(nèi)容，尤其是企業(yè)管理方面的知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的基本的要求是能看懂資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和利潤(rùn)表。部分發(fā)電企業(yè)的秘書(shū)同時(shí)兼任發(fā)電企業(yè)**多經(jīng)公司的董事會(huì)秘書(shū)職位，這就對(duì)秘書(shū)工作者的素質(zhì)提出了更高的要求。只有具備相應(yīng)的管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)，可以有重點(diǎn)、有力度地撰寫(xiě)企業(yè)向上級(jí)單位的工作情況匯報(bào)、經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)等材料，使企業(yè)的整體工作短期內(nèi)得到上級(jí)**的認(rèn)可。另一方面要懂得本企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，作為發(fā)電企業(yè)的秘書(shū)，要了解發(fā)電的工作流程，了解生產(chǎn)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)和重要設(shè)備，要及時(shí)掌握機(jī)組設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行情況，要了解每個(gè)部門(mén)的工作重點(diǎn)，及時(shí)跟蹤企業(yè)重大事項(xiàng)的進(jìn)展情況，不但要做好企業(yè)外圍的綜合協(xié)調(diào)工作，更要及時(shí)做好企業(yè)的內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作，才能稱(chēng)得上是一個(gè)稱(chēng)職的秘書(shū)工作者。

　　四、要善于總結(jié)、勤于寫(xiě)作，不斷提升工作層次

　　秘書(shū)工作主要是寫(xiě)作材料、審核文件，基本上做得就是幕后工作。許多人形容秘書(shū)工作者是“兩眼一睜、忙到熄燈”，為企業(yè)做好服務(wù)工作就是秘書(shū)工作者的天職，但是，提高服務(wù)工作的質(zhì)量和含金量，是秘書(shū)工作者突破自我、提高自我的關(guān)鍵。

　　秘書(shū)工作者要善于從繁瑣的日常雜事中解脫出來(lái)，一方面要合理安排自己的工作時(shí)間，不斷提高自己的工作效率在有限的時(shí)間內(nèi)作更多的工作，爭(zhēng)取給自己留下一點(diǎn)時(shí)間。另一方面，要善于找到工作中的“點(diǎn)睛之筆”，要善于總結(jié)企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)**的管理精華。秘書(shū)工作者掌握著企業(yè)管理方面大量的素材，要及時(shí)進(jìn)行提煉和升華，不定期地在行業(yè)內(nèi)有重要影響的雜志和報(bào)紙上發(fā)表**的署名文章，不斷地提高**的知名度和影響力，不斷地提高企業(yè)的社會(huì)形象。秘書(shū)要認(rèn)真研究各種論文的寫(xiě)作要求和寫(xiě)作要領(lǐng)，尤其要掌握經(jīng)驗(yàn)性論文、研究性論文和管理性論文的寫(xiě)作方法。秘書(shū)在寫(xiě)作的過(guò)程中，也是一個(gè)提高自身能力的過(guò)程，通過(guò)查閱大量的專(zhuān)業(yè)資料、調(diào)研大量的實(shí)際工作，會(huì)對(duì)以前腦子里面的一些概念性、理論性的知識(shí)有更加全面和深刻地理解，自身的工作能力也可以得到不斷地升華。

　　具備了上述幾方面的素質(zhì)要求和能力要求，相信從事發(fā)電企業(yè)的秘書(shū)工作，一定可以做到得心應(yīng)手、游刃有余。

如何做好秘書(shū)工作3

　　基本素質(zhì)

　　身體素質(zhì)：健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的一個(gè)重要前提。要有一個(gè)健康的體魄。身體 狀況不佳的人是不能勝任秘書(shū)工作的。

　　心理素質(zhì)：要時(shí)刻 保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右。每一天都應(yīng)以*和的心 態(tài)從事自己的工作。一個(gè)有著心理障礙的人，一個(gè)對(duì)社會(huì)充滿仇恨的人，一個(gè)喜怒 無(wú)常的人是不可能做好秘書(shū)工作的。

　　業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　理論知識(shí)：必須認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，一方面要掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)， 包括法律、外語(yǔ)、經(jīng)貿(mào)以及對(duì)業(yè)務(wù)工作有幫助的其它知識(shí)。

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：要注意總結(jié)工作中好的經(jīng)驗(yàn)，盡量避免走彎路，要經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，要多 向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)。

　　辦事能力：秘書(shū)工作繁雜、瑣 碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無(wú)論是辦案，辦會(huì)，還是處理日常事 務(wù)，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應(yīng)掌握一定的辦事方法與技 巧。

　　文化素質(zhì)

　　社會(huì)科學(xué)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)是起碼的要求，而懂得一點(diǎn)文史哲，具備一定的文 化素養(yǎng)，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對(duì)工作有所裨益。

　　外語(yǔ)：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經(jīng)常涉及外國(guó)當(dāng)事人，對(duì)外交 往中，無(wú)論是書(shū)面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運(yùn)用外語(yǔ)。我們要使自己成為既懂 業(yè)務(wù)又懂外語(yǔ)的，“兩條腿走路”的人才。

　　此外，學(xué)會(huì)一些 有益的技能，如電腦、開(kāi)車(chē)，琴棋書(shū)畫(huà)等，也是很有好處的。

　　俗話說(shuō)，“藝不壓身”如果你具備了一定的素養(yǎng)，掌握了某種技能，總會(huì)有你 顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會(huì)有你無(wú)地自容的那 一刻。

　　但有一點(diǎn)要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個(gè) “重心”，在做好本職工作的前提下，才能再去充實(shí)自己的其它知識(shí)與技能，而絕不 能沖淡“主題”，更不能“不務(wù)正業(yè)”。

如何做好企業(yè)宣傳工作3篇（擴(kuò)展9）

——如何做好推銷(xiāo)工作3篇

如何做好推銷(xiāo)工作1

　　愛(ài)迪生說(shuō)過(guò)一句話：“世界上沒(méi)有真正的天才，所謂的天才就是99%的汗水+1%的靈感”;著名的推銷(xiāo)之神原一*也說(shuō)過(guò)一句話：“銷(xiāo)售的成功就是99%的努力+1%的技巧”;喬基拉德也說(shuō)過(guò)：“銷(xiāo)售的成功是99%勤奮+1%的運(yùn)氣”。不可否認(rèn)，他們都是成功人士，因此他們的話都有道理，從這三句話可以：任何的成功都是要有代價(jià)的，都需要我們付出很多、很多，而“自信”、“靈感”、“技巧”、“運(yùn)氣”也是成功不可缺少的因素，想一想我們可以得到如下的公式：

　　銷(xiāo)售成功=自信+勤奮+靈感+技巧+運(yùn)氣

　　不知大家對(duì)這個(gè)公式認(rèn)同嗎?

　　那如何做好銷(xiāo)售有了答案：

　　第一：自信。

　　無(wú)論做什么銷(xiāo)售，首先，你必需把你自己推銷(xiāo)出去�？蛻粼谫�(gòu)買(mǎi)你的商品時(shí)，不一定是因?yàn)槟愕漠a(chǎn)品如何好，而是因?yàn)樗麑?duì)你的服務(wù)很滿意。所以，一定要有自信。

　　想要做好銷(xiāo)售，請(qǐng)先和你的產(chǎn)品“談戀愛(ài)”吧!

　　第二：勤奮。(腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤----六勤)

　　要想做好銷(xiāo)售首先要勤奮，這也是一名業(yè)務(wù)人員所必備素質(zhì)。在營(yíng)銷(xiāo)界有這樣一句話：“一個(gè)成天與客戶泡在一起的銷(xiāo)售庸材的業(yè)績(jī)一定高于整天呆在辦公室的銷(xiāo)售天才”。這句話講得很好，“勤能補(bǔ)拙”嘛!

　　勤奮體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一、勤學(xué)習(xí)，不斷提高、豐富自己。

　　1.學(xué)習(xí)自己銷(xiāo)售的產(chǎn)品知識(shí)，本行業(yè)的知識(shí)、同類(lèi)產(chǎn)品的知識(shí)。這樣知己知彼，才能以一個(gè)“專(zhuān)業(yè)”的銷(xiāo)售人員的姿態(tài)出現(xiàn)在客戶面前，才能贏得客戶的依賴(lài)。因?yàn)槲覀円灿羞@樣的感覺(jué)：我們?nèi)ベI(mǎi)東西的時(shí)候，或別人向我們推薦產(chǎn)品的時(shí)候，如果對(duì)方一問(wèn)三不知或一知半解，無(wú)疑我們會(huì)對(duì)要買(mǎi)的東西和這個(gè)人的印象打折扣。我們?nèi)タ床《枷矚g找“專(zhuān)家門(mén)診”，因?yàn)檫@樣放心。現(xiàn)在的廣告也是：*移動(dòng)---通信專(zhuān)家、九牧王---西褲專(zhuān)家、方太---廚房專(zhuān)家。我們的客戶也一樣，他們希望站在他們面前的是一個(gè)“專(zhuān)業(yè)”的銷(xiāo)售人員，這樣他們才會(huì)接受我們這個(gè)人，接受我們的公司和產(chǎn)品。

　　2.學(xué)習(xí)、接受行業(yè)外的其它知識(shí)。就像文藝、體育、**等等都應(yīng)不斷汲齲比如說(shuō)：NBA休斯頓火箭隊(duì)最近勝負(fù)如何、姚明表現(xiàn)狀態(tài)、皇馬六大巨星狀態(tài)如何等等，這些都是與客戶聊天的素材。哪有那么多的工作上的事情要談，你不煩他還煩呢。工作的事情幾分鐘就談完了，談完了怎么辦，不能冷場(chǎng)啊，找話題，投其所好，他喜歡什么就和他聊什么。

　　3.學(xué)習(xí)管理知識(shí)。這是對(duì)自己的提高，我們不能總停止在現(xiàn)有的水*上，你要對(duì)這個(gè)市場(chǎng)的客戶進(jìn)行管理。客戶是什么，是我們的上帝。換個(gè)角度說(shuō)，他們?nèi)�是給我們打工的，管理好了，給我們多用幾支血清，我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)就上去了。

　　二、勤拜訪。

　　一定要有吃苦耐勞的精神!業(yè)務(wù)人員就是“銅頭、鐵嘴、橡皮肚子、飛毛腿”。

　　1.“銅頭”---經(jīng)常碰壁，碰了不怕，敢于再碰。

　　2.“鐵嘴”---敢說(shuō)，會(huì)說(shuō)。會(huì)說(shuō)和能說(shuō)是不一樣的。能說(shuō)是指這個(gè)人喜歡說(shuō)話，滔滔不絕;而會(huì)說(shuō)是指說(shuō)話雖少但有內(nèi)容，能說(shuō)到點(diǎn)子上，所以我們應(yīng)做到既敢說(shuō)又會(huì)說(shuō)。

　　3.“橡皮肚子”---常受譏諷，受氣，所以要學(xué)會(huì)寬容，自我調(diào)節(jié)。

　　4.“飛毛腿”---不用說(shuō)了，就是六勤里的“腿勤”。而且行動(dòng)要快，客戶有問(wèn)題了，打電話給你，你就要以最快的.速度在第一時(shí)間里趕到，爭(zhēng)取他還沒(méi)放下電話，我們就已敲門(mén)了。勤拜訪的好處是與客戶關(guān)系一直保持良好，不致于過(guò)幾天不去他就把你給忘了。哪怕有事親自去不了，也要打電話給他，加深他對(duì)你的印象。另外，我們要安排好行程路線，達(dá)到怎樣去最省時(shí)、省力，提高工作效率。

　　三、勤動(dòng)腦。

　　就是要勤思考，遇到棘手的問(wèn)題，仔細(xì)想一下問(wèn)題出現(xiàn)的根源是什么，然后有根據(jù)地制定解決方案。

　　銷(xiāo)售工作中常存在一些假象：有時(shí)客戶表面很好，很爽快，讓你心情很好的走開(kāi)，可是你等吧，再也沒(méi)有消息。有時(shí)表面對(duì)我們很不友好，甚至把我們趕出去，我們可能因此不敢再去拜訪。這是因?yàn)槲覀儧](méi)有分清到底是什么原因，所以我們一定要靜下心來(lái)，冷靜思考，才不會(huì)被誤導(dǎo)。

　　四、勤溝通。

　　人常說(shuō)：“**者迷”，所以我們要經(jīng)常與**和同事交流溝通自己的市場(chǎng)問(wèn)題，別人的市場(chǎng)可能同樣存在，了解他們是如何解決的，也許經(jīng)過(guò)**和同事的指點(diǎn)，你會(huì)恍然大悟，找到解決問(wèn)題的辦法，共同提高。

　　五、勤總結(jié)。

　　有總結(jié)才能有所提高，無(wú)論是成功還是失敗，其經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都值得我們總結(jié)，成功的經(jīng)驗(yàn)可以移植，失敗的教訓(xùn)不會(huì)讓我們重蹈覆轍。

　　第三：靈感。

　　靈感是什么?靈感就是創(chuàng)意，就是創(chuàng)新。要想做好銷(xiāo)售，就不能墨守成規(guī)，需要打破傳統(tǒng)的銷(xiāo)售思路，變換思維方式去面對(duì)市場(chǎng)，靈感可以說(shuō)無(wú)處不在。

　　1.與客戶談進(jìn)貨時(shí)受阻。突然得知客戶生病了或者是親人、家屬生病了，靈感來(lái)了，買(mǎi)點(diǎn)東西前去慰問(wèn)一下，這樣可以打破僵局，客戶由開(kāi)始的拒絕，可能會(huì)改變?度---進(jìn)貨。

　　2.產(chǎn)品導(dǎo)入期：推廣受阻時(shí)，突然得知?jiǎng)e的廠家召開(kāi)**發(fā)布會(huì)。靈感來(lái)了，我們不妨也召開(kāi)一次**發(fā)布會(huì)。

　　3.逛商場(chǎng)時(shí)，看見(jiàn)賣(mài)鞋的有鞋托。靈感來(lái)了，給防疫站打個(gè)電話，就說(shuō)被狗咬了，問(wèn)有血清嗎?他們一聽(tīng)有人要買(mǎi)，可能就會(huì)進(jìn)貨。

　　第四：技巧。

　　技巧是什么?就是方法，而且銷(xiāo)售技巧自始至終貫穿整個(gè)過(guò)程之中。我們所面對(duì)的客戶形形**，我們都要堅(jiān)持有一個(gè)原則：一是投其所好;二是圍魏救趙;三是軟磨硬泡。

　　與客戶交往過(guò)程中主要有三個(gè)階段：

　　一、拜訪前：

　　1.要做好拜訪前計(jì)劃。

　　(1)好處是：有了計(jì)劃，才會(huì)有面談時(shí)的應(yīng)對(duì)策略，因?yàn)橛袝r(shí)在臨場(chǎng)的即興策略成功性很校

　　(2)事先想好可能遇到的障礙，事先準(zhǔn)備好排除方案，才能減少溝通障礙。

　　(3)事先考慮周全，就可以在臨場(chǎng)變化時(shí)伸縮自如，不致于慌亂。

　　(4)有了充分的準(zhǔn)備，自信心就會(huì)增強(qiáng)，心理比較穩(wěn)定。

　　2.拜訪前計(jì)劃的內(nèi)容。

　　(1)設(shè)定此次拜訪的目標(biāo)。通過(guò)這次拜訪你想達(dá)到一個(gè)什么樣的目的，是實(shí)現(xiàn)增進(jìn)感情交流，還是促進(jìn)客戶進(jìn)貨。

　　(2)預(yù)測(cè)可能提出的問(wèn)題及處理辦法。

　　(3)準(zhǔn)備好相關(guān)資料。記清是否有以前遺留的問(wèn)題，此次予以解決。

　　二、拜訪中：

　　1.要從客戶角度去看待我們的銷(xiāo)售行為。如從推銷(xiāo)人員的立場(chǎng)去看，我們拜訪的目的就是推銷(xiāo)產(chǎn)品，而換一個(gè)立場(chǎng)從客戶的角度來(lái)看，就是把客戶當(dāng)成“攻打?qū)ο蟆薄?/p>

　　2.拜訪的目的重點(diǎn)放在與客戶溝通利益上。不要只介紹產(chǎn)品本身，而應(yīng)把給客戶帶來(lái)的利益作為溝通的重點(diǎn)。這樣，客戶在心理**大幅度增加接受性，這樣我們可以在買(mǎi)賣(mài)雙方互惠的狀況下順利溝通。

　　3.不同的客戶需求是不一樣的。每個(gè)客戶的情況都不同，他們的需求和期待自然也就不一樣，所以我們?cè)诎菰L前就要搜集資料，**、了解他們的需求，然后對(duì)癥下藥。

如何做好推銷(xiāo)工作2

　　一 內(nèi)勤日常工作

　　作為公司的銷(xiāo)售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性，也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際能力。銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐。工作主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展;

　　1、日常業(yè)務(wù)銜接、客戶服務(wù)、處理客戶抱怨、客戶咨詢(xún)電話的接聽(tīng)。

　　2、對(duì)客戶進(jìn)行銷(xiāo)售**的傳達(dá)及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。

　　3、項(xiàng)目記錄及跟蹤結(jié)果。

　　4、做好本部門(mén)的檔案管理工作

　　5、建立銷(xiāo)售分類(lèi)臺(tái)帳。

　　6、銷(xiāo)售外勤差旅費(fèi)的初審與上報(bào)簽批。

　　7、對(duì)所經(jīng)手的各類(lèi)涉及我廠商業(yè)秘密的銷(xiāo)售資料、數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管，不得丟失或向**密。

　　8、同類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)品牌資料的分析與建檔，銷(xiāo)售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)。

　　9、客戶回款額跟蹤、跟進(jìn)。

　　二 存在的缺點(diǎn)及計(jì)劃

　　對(duì)于對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題掌握的有些薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋?zhuān)瑢?duì)于一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決問(wèn)題的方法。在與客戶的溝通過(guò)程中，過(guò)分的依賴(lài)和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好，指導(dǎo)力度不夠。

　　2015年的到來(lái)，在做好本職工作的基礎(chǔ)之上，對(duì)上述存在的問(wèn)題，我個(gè)人也要盡自己所能，多掌握一些技術(shù)上面的知識(shí)，盡量做到應(yīng)對(duì)自如，從容得體。不斷增強(qiáng)自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎(chǔ)之上，能更多的為公司利益著想。

　　三 部門(mén)小建議

　　在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來(lái)做：

　　1、建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

　　人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個(gè)**，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。

　　2、完善銷(xiāo)售**，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

　　銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題，銷(xiāo)售人員出差，見(jiàn)客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷(xiāo)售管理**的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中收集整理發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。

　　3、培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣。

　　培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。

　　四 總結(jié)

　　這些年來(lái)，通過(guò)**幫助和自身不斷摸索，收獲很大，不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮。我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了幾年的銷(xiāo)售內(nèi)勤工作了，有的時(shí)候也覺(jué)得自己有些經(jīng)驗(yàn)，或是由著自己的判斷來(lái)處理事情不夠仔細(xì)，所以出現(xiàn)了不少的問(wèn)題，也犯了不少錯(cuò)誤，事后才知道自己的經(jīng)驗(yàn)缺乏，或是處理方法不當(dāng)，我決心在今后的工作中要多提高自己的能力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

如何做好企業(yè)宣傳工作3篇（擴(kuò)展10）

——職場(chǎng)禮儀:企業(yè)秘書(shū)如何做好接待工作

職場(chǎng)禮儀:企業(yè)秘書(shū)如何做好接待工作1

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各企業(yè)之間信息、技術(shù)、資金的交流日益頻繁，并由此及彼帶來(lái)大量的人員流動(dòng)，上級(jí)**的視察、兄弟單位以及合作伙伴之間參觀、學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)洽談的人次也與日俱增，這就使用權(quán)得接待工作越發(fā)重要。那么在新形勢(shì)下，企業(yè)秘書(shū)怎樣才能做好接待工作呢？筆者以為，應(yīng)重視以下幾個(gè)方面：

　　1、更新觀念、傳播文化

　　在新形勢(shì)下，企業(yè)秘書(shū)應(yīng)及時(shí)更新觀念，充分認(rèn)識(shí)到接待工作是企業(yè)看似被動(dòng)、實(shí)則主動(dòng)的一種廣義的公關(guān)行為，是企業(yè)聯(lián)系內(nèi)外的紐帶和橋梁。通過(guò)接待工作，企業(yè)可以展示實(shí)力，樹(shù)立形象，可以積累豐富的關(guān)系資源，可以吸引投資、擴(kuò)大合作，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。因此，必須反接待工作看作企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的一個(gè)重要組成部分，而不能僅僅停留在迎來(lái)送往、安排食宿的低層次上。

　　做好接待工作不僅是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，也是從更高層次上展示企業(yè)形象的需要。秘書(shū)人員對(duì)于每一項(xiàng)接待工作都要****并樹(shù)立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，作為一項(xiàng)**任務(wù)來(lái)完成；要樹(shù)立“每一個(gè)人都**企業(yè)形象，每一個(gè)人的一言一行都是企業(yè)文化的折射”的思想意識(shí)，保證高質(zhì)量地完成每一次接待任務(wù)。有些客人可能一生只到某企業(yè)造訪一次，如果這一次的接生工作熱情周到、精心細(xì)膩，企業(yè)良好的精神風(fēng)貌、濃厚的文化氛圍和高水*的服務(wù)將會(huì)給客人留下終生的印象。

　　2、精心策劃，突出特色

　　要做好每一項(xiàng)接待工作，首先必須進(jìn)行方案的策劃與制定。只有精心策劃、充分準(zhǔn)備，接待活動(dòng)才有可能成為成功的公關(guān)活動(dòng)，否則就可能淪為低層次的.迎來(lái)送往的應(yīng)酬活動(dòng)，甚至可能損害企業(yè)的形象。每一項(xiàng)接待活動(dòng)，都要以實(shí)現(xiàn)來(lái)賓的目的和企業(yè)的公關(guān)期望為原則，制訂出符合來(lái)賓身份的完善的接待工作方案和實(shí)施細(xì)則，詳細(xì)安排日程、接站、用車(chē)、就餐、住宿、參觀等各項(xiàng)活動(dòng)，充分考慮到各方面的細(xì)節(jié)，并體現(xiàn)一定的創(chuàng)意與創(chuàng)新。

　　每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，作為展示企業(yè)形象的“窗口”，接接工作同樣需要有自己的特色和風(fēng)格。因此，要通過(guò)公關(guān)接待活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)著力體現(xiàn)企業(yè)的特色。不論是宏觀的整體方案的策劃還是微觀的接站牌的設(shè)計(jì)、匯報(bào)材料的寫(xiě)作甚至接待車(chē)輛的停放，都要努力凸顯企業(yè)與眾不同之處，讓來(lái)賓從接待工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中感受到企業(yè)的個(gè)性，感受到企業(yè)文化的特色。

　　3、優(yōu)化流程、規(guī)范運(yùn)作

　　接待方案制定以后，就要嚴(yán)格按照方案進(jìn)行程序化運(yùn)作，使接待工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)有序銜接、首尾相連，必要時(shí)可以制作接待工作清單，對(duì)接待工作中的各要素進(jìn)行全面清點(diǎn)，以確保工作進(jìn)程的有序性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時(shí)，對(duì)接待工作中的每一道程序都要事先進(jìn)行規(guī)范，這樣才能確保整個(gè)接待工作有序進(jìn)行。比如，在作接待工作總結(jié)時(shí)，接待記錄的填寫(xiě)、總結(jié)會(huì)的召開(kāi)、書(shū)面總結(jié)材料的撰寫(xiě)、資料的歸檔都必須按規(guī)范操作。此外，秘書(shū)人員要注意收集和掌握接待工作的相關(guān)知識(shí)，不斷提高自身素養(yǎng)并注意實(shí)現(xiàn)資源共享。

　　4、關(guān)注細(xì)節(jié)、注重實(shí)效

　　細(xì)節(jié)決定成敗。接待工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，必須處處留心，周密考慮，謹(jǐn)慎行事。在重大的接待工作中，接待工作負(fù)責(zé)人在對(duì)全局進(jìn)行總體把握的前提下要隨時(shí)根據(jù)接待工作的需要對(duì)接待方案予以調(diào)整；具體接待人員則要主動(dòng)進(jìn)行全程模擬思考，從準(zhǔn)備會(huì)議室到用車(chē)，從參觀到進(jìn)餐，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都要細(xì)致地思索一遍，以便及時(shí)彌補(bǔ)可能存在的疏漏。接待工作人員要“眼觀六路、耳聽(tīng)八方”，對(duì)來(lái)賓的一個(gè)眼審、一個(gè)動(dòng)作、不經(jīng)意的一句話，都要留意和體會(huì)，以便及時(shí)采取應(yīng)變措施。這就要求秘書(shū)人員加強(qiáng)靈活應(yīng)變能力、臨場(chǎng)發(fā)揮能力的訓(xùn)練，提高處理突發(fā)事件、意外發(fā)揮能力的訓(xùn)練，提高處理突發(fā)事件、意外情況我水*。