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汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇一

職責一：4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責

4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責：

1.全面負責財務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作;

2.組織編制或修訂公司總體預算、決算工作，編制預算制定程序;

3.組織開展公司財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預算管理等方面工作，促進財務(wù)體系的規(guī)范性和可靠性;

4.實施、監(jiān)督公司的財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預算管理、資金收支管理、會計核算等方面工作，組織實施內(nèi)部財務(wù)審計;

5.負責組織建立、健全公司會計核算方面的財務(wù)制度和規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督;

6.負責組織編制各類財務(wù)會計報表，組織作好會計結(jié)算工作;

7.負責組織編寫財務(wù)分析報告，提出改進公司經(jīng)營的合理化建議;

8.編排并審核企業(yè)收、付款計劃，合理調(diào)配企業(yè)資金;

9.組織制訂公司融資活動計劃，上報批準后組織實施，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

10.負責組織公司基本建設(shè)項目、技術(shù)改造項目往來賬業(yè)務(wù)核算;

11.負責組織管理財務(wù)信息化建設(shè)

12.指導財務(wù)部員工的工作，實施員工培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平;

13.對財務(wù)部所提交報告、財務(wù)報表等的準確性和及時性負責;

14.對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負責;

15.完成上級交辦的其他工作;

除了上述的4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責要求外，4s店財務(wù)經(jīng)理還要對財務(wù)部預算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、會計核算、財務(wù)報表編制、總部費用管理以及內(nèi)部審計管理工作進行監(jiān)督指導。

職責二：4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，參與擬定年度預算大綱，并提交董事長審批。

根據(jù)年度預算大綱，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下擬定年度財務(wù)預算，并提交董事長審議。

根據(jù)董事長審定的年度經(jīng)營目標，開展財務(wù)工作，并對集團財務(wù)目標負責。

主持制定集團月度、季度的資金計劃，并負責督導調(diào)整，實施工作。

負責公司融資管理工作。

負責管理整體的財務(wù)成本，并對最終結(jié)果負責。

主持公司財務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實施。

主持公司的會計核算與財務(wù)分析工作。

參與審定市場計劃/預算文件。職責三：4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責：

1、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理;負責制定公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法并負責實施;

2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;

3、分析檢查公司財務(wù)收支和預算的制定、執(zhí)行情況及成本監(jiān)控;

4、監(jiān)督會計、出納日常工作;組織財務(wù)部人員準確、及時地完成賬務(wù)處理,會計核算

5、核定財務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項申報表;向統(tǒng)計局上報相關(guān)統(tǒng)計信息;年審;

6、負責月末結(jié)賬工作，及時準確提供對內(nèi)、外報表及供應(yīng)商要求的各種財務(wù)報表

7、負責各項 費用的復核

8、負責每月稅款的籌劃、稅務(wù)進銷項申報和認證的規(guī)劃，網(wǎng)上申報;

9、組織領(lǐng)導公司內(nèi)部控制、稅務(wù)籌劃及管理，經(jīng)濟活動分析等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;

10、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量;保證派駐單位的資金安全，負責重要的資金收付事項，合理調(diào)配資金，提高資金的使用效益;審核年度、季度、月度資金使用計劃及資金使用分配方案，融資方案，資金狀況分析，督導實施資金使用計劃;

11、配合集團計劃和實施各項財務(wù)工作;參與重大經(jīng)營活動的財務(wù)可行性研究，提出意見和建議;參與年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的考核，審查各部門、各項目財務(wù)指標完成情況，提出建議，審定后遞交相關(guān)部門。

12、財務(wù)賬目與各部門明細賬目的核對、資產(chǎn)的年終盤點;負責同有關(guān)部門核定資金定額，定期或不定期的進行財產(chǎn)清理，處理財產(chǎn)盈虧，保證公司資產(chǎn)不受損害。

13、負責定期經(jīng)營分析中的財務(wù)數(shù)據(jù)提煉與加工工作，為業(yè)務(wù)部門提供準確、全面的財務(wù)數(shù)據(jù)

14、5年以上工業(yè)制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;

15、熟悉金蝶erp及office辦公軟件的操作;

16 協(xié)助上級確定崗位設(shè)置及人員分工，組織財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓及考核，支持財務(wù)人員依法行使職權(quán);協(xié)調(diào)財務(wù)部內(nèi)部各種關(guān)系，對財務(wù)部內(nèi)部各種問題承擔領(lǐng)導責任;

17、協(xié)助上級與其它相關(guān)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;高質(zhì)量的服務(wù)，處理與客戶及業(yè)務(wù)部門人員的溝通方式恰當;

18、協(xié)助上級完成財務(wù)分析工作，監(jiān)控重要的風險預警指標，評估經(jīng)營風險，為管理層的經(jīng)營決策提供有效支持;

19、遵守公司各項規(guī)章制度及部門內(nèi)部各項制度;

20、負責所管轄公司按集團公司的整體要求報送相關(guān)報表，負責呈送所管轄公司財務(wù)分析報告。

21、完成上級主管交辦的其他工作

任職要求：

1.財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學歷，具有會計師及以上職稱;

2.具備四年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，兩年以上汽車行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家有關(guān)財稅法律法規(guī);熟悉一般納稅人，能熟練使用金蝶財務(wù)軟件。

4.從事過報表分析工作，能夠分析并撰寫財務(wù)報表，且文筆較好。

5.與稅務(wù)/工商/統(tǒng)計等機構(gòu)有良好的工作聯(lián)絡(luò);

6.出色的溝通和交流能力;要求領(lǐng)導能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、實施能力、應(yīng)變能力等綜合能力較強、人際關(guān)系處理能力良好

7、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力;對公司的整體運營進行有效的財務(wù)監(jiān)督。

8、能夠發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理及財務(wù)工作流程中存在的問題，并及時提出有效的解決方案。

9.仔細認真、敬業(yè)精神、誠實守信、敏感果斷。

10、有駕照者優(yōu)先

11、汽車行業(yè)4s店售后財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

另：本崗位由集團為下屬4s店招聘 職責四：4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責

1、負責主持本公司財務(wù)部門的全面工作，組織并督促部門財務(wù)人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2、嚴格執(zhí)行集團及公司制訂的預算制度、財務(wù)管理制度、會計核算制度及其他管理制度，匯報財務(wù)制度的執(zhí)行落實情況及其存在問題，并提出解決意見;

3、貫徹落實本部門各項崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強跨部門間的協(xié)作;

4、負責建立本公司科學、規(guī)范、合理的會計核算和財務(wù)管理體系;

5、負責建立和完善本公司財務(wù)稽核，審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況;

6、負責日常財務(wù)管理工作，編制財務(wù)計劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，合理調(diào)度和安排，保證資金在使用上的安全、可靠;

7、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施;

8、負責主持報表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作;

9、負責組織安排各項資產(chǎn)的清查及盤點等工作;

10、負責本公司年度預算的匯編、控制以及草擬預算執(zhí)行結(jié)果分析報告;

11、負責與集團、財政、銀行、稅務(wù)、廠家、中介機構(gòu)等部門的溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的關(guān)系;

12、負責對有關(guān)經(jīng)營合同的財務(wù)審查，認真監(jiān)督執(zhí)行;

13、負責研究國家財經(jīng)法律和稅收政策的變化，本著依法納稅的原則，進行合理的稅收籌劃;

14、負責編制本部門財務(wù)工作計劃，并監(jiān)督指導下屬財務(wù)人員的工作安排;

15、負責定期對財務(wù)軟件進行維護管理，確保財務(wù)軟件穩(wěn)定運行;

16、負責定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進行備份，保證財務(wù)數(shù)據(jù)安全;

17、負責對下屬財務(wù)人員的培養(yǎng)、選拔及任用，并對其工作進行考核評價;

18、負責集團及所屬公司財務(wù)信息的保密性管理，杜絕財務(wù)信息泄露，確保財務(wù)信息的安全與完整;

19、編制審核各類財務(wù)報表，監(jiān)督檢查預算執(zhí)行情況，以及內(nèi)控制度執(zhí)行情況;

20、審核預算內(nèi)費用開支，定期上報費用預算的執(zhí)行情況;

21、準確計算、審核各部門業(yè)績考核，向管理層提供準確的人力成本數(shù)據(jù);

22、每月6日前向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為公司管理者提供財務(wù)分析及有益的建議;每月10日前審核tmci報表并上報廠方;每月13日前將工資表向上級主管上報審批;每月13日前向豐田金融發(fā)郵件申請20%首付融資請求。

23、負責部門員工隊伍建設(shè)、選拔，評價下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓;

24、參與公司對外經(jīng)濟合同的簽訂;

25、對銷售車輛款項及車輛調(diào)撥出門前的管控。

26、負責指導監(jiān)督公司財、物的安全管控。

27、審核公司報銷、轉(zhuǎn)賬前的審核管控。

汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇二

4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責

職責一:4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責

4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責:

1.全面負責財務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作;

2.組織編制或修訂公司總體預算、決算工作,編制預算制定程序;

3.組織開展公司財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預算管理等方面工作,促進財務(wù)體系的規(guī)范性和可靠性;

4.實施、監(jiān)督公司的財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預算管理、資金收支管理、會計核算等方面工作,組織實施內(nèi)部財務(wù)審計;

5.負責組織建立、健全公司會計核算方面的財務(wù)制度和規(guī)定,并組織實施和監(jiān)督;

6.負責組織編制各類財務(wù)會計報表,組織作好會計結(jié)算工作;

7.負責組織編寫財務(wù)分析報告,提出改進公司經(jīng)營的合理化建議;

8.編排并審核企業(yè)收、付款計劃,合理調(diào)配企業(yè)資金;

9.組織制訂公司融資活動計劃,上報批準后組織實施,并監(jiān)督執(zhí)行情況;

10.負責組織公司基本建設(shè)項目、技術(shù)改造項目往來賬業(yè)務(wù)核算;

11.負責組織管理財務(wù)信息化建設(shè)

12.指導財務(wù)部員工的工作,實施員工培訓,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平;

13.對財務(wù)部所提交報告、財務(wù)報表等的準確性和及時性負責;

14.對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負責;

15.完成上級交辦的其他工作;

除了上述的4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責要求外,4s店財務(wù)經(jīng)理還要對財務(wù)部預算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、會計核算、財務(wù)報表編制、總部費用管理以及內(nèi)部審計管理工作進行監(jiān)督指導。

職責二:4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,參與擬定年度預算大綱,并提交董事長審批。

根據(jù)年度預算大綱,在總經(jīng)理的領(lǐng)導下擬定年度財務(wù)預算,并提交董事長審議。

根據(jù)董事長審定的年度經(jīng)營目標,開展財務(wù)工作,并對集團財務(wù)目標負責。

主持制定集團月度、季度的資金計劃,并負責督導調(diào)整,實施工作。

負責公司融資管理工作。

負責管理整體的財務(wù)成本,并對最終結(jié)果負責。

主持公司財務(wù)管理體系的建設(shè),擬訂制度,并監(jiān)督實施。

主持公司的會計核算與財務(wù)分析工作。

參與審定市場計劃/預算文件。

職責三:4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理;負責制定公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法并負責實施;

2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;

3、分析檢查公司財務(wù)收支和預算的制定、執(zhí)行情況及成本監(jiān)控;

4、監(jiān)督會計、出納日常工作;組織財務(wù)部人員準確、及時地完成賬務(wù)處理,會計核算

5、核定財務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項申報表;向統(tǒng)計局上報相關(guān)統(tǒng)計信息;年審;

6、負責月末結(jié)賬工作,及時準確提供對內(nèi)、外報表及供應(yīng)商要求的各種財務(wù)報表

7、負責各項 費用的復核

8、負責每月稅款的籌劃、稅務(wù)進銷項申報和認證的規(guī)劃,網(wǎng)上申報;

9、組織領(lǐng)導公司內(nèi)部控制、稅務(wù)籌劃及管理,經(jīng)濟活動分析等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益; 10、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量;保證派駐單位的資金安全,負責重要的資金收付事項,合理調(diào)配資金,提高資金的使用效益;審核年度、季度、月度資金使用計劃及資金使用分配方案,融資方案,資金狀況分析,督導實施資金使用計劃;

11、配團計劃和實施各項財務(wù)工作;參與重大經(jīng)營活動的財務(wù)可行性研究,提出意見和建議;參與年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的考核,審查各部門、各項目財務(wù)指標完成情況,提出建議,審定后遞交相關(guān)部門。

12、財務(wù)賬目與各部門明細賬目的核對、資產(chǎn)的年終盤點;負責同有關(guān)部門核定資金定額,定期或不定期的進行財產(chǎn)清理,處理財產(chǎn)盈虧,保證公司資產(chǎn)不受損害。

13、負責定期經(jīng)營分析中的財務(wù)數(shù)據(jù)提煉與加工工作,為業(yè)務(wù)部門提供準確、全面的財務(wù)數(shù)據(jù)

14、5年以上工業(yè)制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;

15、熟悉金蝶erp及office辦公軟件的操作;

16 協(xié)助上級確定崗位設(shè)置及人員分工,組織財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓及考核,支持財務(wù)人員依法行使職權(quán);協(xié)調(diào)財務(wù)部內(nèi)部各種關(guān)系,對財務(wù)部內(nèi)部各種問題承擔領(lǐng)導責任;

17、協(xié)助上級與其它相關(guān)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;高質(zhì)量的服務(wù),處理與客戶及業(yè)務(wù)部門人員的溝通方式恰當;18、協(xié)助上級完成財務(wù)分析工作,監(jiān)控重要的風險預警指標,評估經(jīng)營風險,為管理層的經(jīng)營決策提供有效支持;

19、遵守公司各項規(guī)章制度及部門內(nèi)部各項制度;

20、負責所管轄公司按集團公司的整體要求報送相關(guān)報表,負責呈送所管轄公司財務(wù)分析報告。

21、完成上級主管交辦的其他工作

任職要求:

1.財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學歷,具有會計師及以上職稱;

2.具備四年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,兩年以上汽車行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家有關(guān)財稅法律法規(guī);熟悉一般納稅人,能熟練使用金蝶財務(wù)軟件。4.從事過報表分析工作,能夠分析并撰寫財務(wù)報表,且文筆較好。

5.與稅務(wù)/工商/統(tǒng)計等機構(gòu)有良好的工作聯(lián)絡(luò);

6.出色的溝通和交流能力;要求領(lǐng)導能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、實施能力、應(yīng)變能力等綜合能力較強、人際關(guān)系處理能力良好

7、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力;對公司的整體運營進行有效的財務(wù)監(jiān)督。

8、能夠發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理及財務(wù)工作流程中存在的問題,并及時提出有效的解決方案。

9.仔細認真、敬業(yè)精神、誠實守信、敏感果斷。

10、有駕照者優(yōu)先

11、汽車行業(yè)4s店售后財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

另:本崗位由集團為下屬4s店招聘

職責四:4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責

1、負責主持本公司財務(wù)部門的全面工作,組織并督促部門財務(wù)人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2、嚴格執(zhí)行集團及公司制訂的預算制度、財務(wù)管理制度、會計核算制度及其他管理制度,匯報財務(wù)制度的執(zhí)行落實情況及其存在問題,并提出解決意見;

3、貫徹落實本部門各項崗位工作規(guī)范,密切與各部門的工作聯(lián)系,加強跨部門間的協(xié)作;

4、負責建立本公司科學、規(guī)范、合理的會計核算和財務(wù)管理體系;

5、負責建立和完善本公司財務(wù)稽核,審計內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;

6、負責日常財務(wù)管理工作,編制財務(wù)計劃,擬訂資金籌措和使用方案,全面平衡資金,合理調(diào)度和安排,保證資金在使用上的安全、可靠;

7、組織考核、分析公司經(jīng)營成果,提出可行的建議和措施;

8、負責主持報表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作;

9、負責組織安排各項資產(chǎn)的清查及盤點等工作;

10、負責本公司年度預算的匯編、控制以及草擬預算執(zhí)行結(jié)果分析報告;

汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇三

4s財務(wù)經(jīng)理崗位職責

【篇1：汽車4s店財務(wù)崗位職責】

財務(wù)部各崗位描述

財務(wù)經(jīng)理：

一、堅持原則忠于職守自覺維護公司的權(quán)益，認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀律和公司的各

項規(guī)定。

二、負責設(shè)計公司適當?shù)膸��?wù)處理辦法使其既符合會計制度規(guī)定又滿足稅收法規(guī)的要求。

三、

滿足公司內(nèi)管理的要求。

四、負責記帳憑證、會計報表的復核工作，并在每月初對公司的各種明細帳薄進

行例行檢查和必要的實物抽查，以保證帳帳、帳表、帳實的準確銜接。

五、監(jiān)督并協(xié)助會計人員完成憑證匯總，帳薄登記，報表編制及納稅申報工作。

六、負責各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷的審核工作；

七、配合上海通用有限公司對各經(jīng)銷商的季度、年度審計工作，并準備其審計過

程中所需的一切資料。負責上海通用有限公司企業(yè)財務(wù)狀況表的審核工作。

八、負責審核上海通用有限公司給我公司銷售返利的準確性及兌現(xiàn)與否。

九、負責上汽通用汽車金融有限公司每月庫存審計的接待工作及年審上報資料的準備工作。

十、每月末對公司經(jīng)營情況做出財務(wù)分析，并上報有關(guān)領(lǐng)導。

十一、負責財務(wù)部日常管理，協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作關(guān)系。 十二、負責稅務(wù)檢查和審計的接待工作。

十三、編制公司年度決算報告和財務(wù)預算報告。

十四、不定期組織部門工作例會。 十五、定期組織員工的業(yè)務(wù)培訓。

十六、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

會計：

一、遵守公司的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的專業(yè)知識，愛崗敬業(yè)。

二、做好會計基礎(chǔ)工作，完善憑證、帳簿和報表體系。

三、按照會計制度的要求準確使用會計科目，審核原始憑證，預提各種費用，編

制記賬憑證、并進行登帳，對稅法規(guī)定受限制的費用開支要嚴格控制。

四、匯總記帳憑證、登記帳簿、編制會計報告。

五、正確核算應(yīng)交稅金，并及時申報和完稅。

六、隨時掌握往來帳項情況，并且及時告知當事人進行清理。

七、核對帳目和資產(chǎn)，作到帳帳、帳表和帳實相符。

八、熟悉相關(guān)崗位工作，完成替補任務(wù)。

九、負責裝訂當月的會計憑證，連同其他會計資料的歸檔工作。

十、負責對出納上報的銀行對賬單、余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)表進行審核，并督促未達賬

項及時處理。

十一、負責財務(wù)印鑒的保管工作，對銀行支付票據(jù)審核并加蓋印章。

十二、負責編制上海通用有限公司facs報表。

十三、負責編制上海通用有限公司每月整車及售后庫存審計自查表。

十四、配合財務(wù)經(jīng)理編制集團公司財務(wù)月報編制工作。

十五、負責每日gmac車輛還款工作，做到及時還款。

十六、配合上級領(lǐng)導做好每次稅務(wù)、集團、上海通用審計工作。

十七、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

六、負責財務(wù)印鑒的保管，對銀行支付票據(jù)加蓋印章的合理性進行監(jiān)督。

出納：

一、辦理各種銀行及現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，原始單據(jù)在財務(wù)內(nèi)部的傳遞，確保資金的安

全，遵守資金管理制度。

二、及時登記日記帳，保證帳款相符，帳帳相符，月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表并交

會計壹份。三、每日上午十點半前在gmac劃走車款后，編制出“資金日報表”并發(fā)郵件至

各領(lǐng)導。

四、妥善保管各種有價證券(各銀行儲蓄卡、支票)及銀行密碼支付器、網(wǎng)銀鑰匙

等。

五、每日在銷售助理call車后，根據(jù)簽字的call單將所需的call車首付款存

入保證金戶以便于gmac劃款，防止余額不足拒付款。

六、每天營業(yè)結(jié)束，對當日收銀所交營業(yè)款與發(fā)票或者定金條及結(jié)算單進行核對，并登記日記賬，及時將完整的收款憑證及與之對應(yīng)的發(fā)票記帳聯(lián)送交會計。

七、負責銀行支付票據(jù)的購買和保管，并在月末就其購、用、存情況登記本送交

會計，經(jīng)會計核實蓋章后取回。

八、妥善保管銀行對帳單，并逐月裝訂成冊進行歸檔。

九、負責貸款卡每年的年檢工作。

十、負責

十、工作輪換或臨時替換其他崗位時，應(yīng)做好交接工作，同時做好完整的記錄。 十一、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

收銀員：

一、熱情周到的為客戶服務(wù)，快速準確的收款并做好發(fā)票的開具及復核工作，二、負責售后維修快速準確的結(jié)算，及時在dms系統(tǒng)做收款處理。

二、負責填寫銀行結(jié)算票據(jù)的工作，并將其及時交出納進帳，有時間的情況下自

己進帳。

三、負責發(fā)票專用章的保管。

四、每天營業(yè)結(jié)束，填寫營業(yè)日報表，核對所有營業(yè)款。

五、負責每日銷售情況、結(jié)算情況的統(tǒng)計作好記錄工作。

六、負責每日售后維修事故車結(jié)算的提交及回款的監(jiān)督工作。

七、代收辦理牌照、保險客戶款，滿足辦牌人員隨時能為客戶辦理牌照的借款， 從辦牌人員處收辦牌業(yè)務(wù)收入、及時與保險公司結(jié)算保險收入，并將收入款項交與銀行業(yè)務(wù)員存入銀行。

八、熟悉其他崗位的工作，作好替補工作。

九、工作掄換或臨時替換其他崗位時，應(yīng)做好發(fā)票的交接工作并做好完整的記錄。

十、負責發(fā)票保管、購買工作。（稅務(wù)專員）

十一、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

稅務(wù)銀行專員：

一、負責每日營業(yè)款的存款、銀行回單的領(lǐng)取。

二、負責所需機動車銷售發(fā)票、維修發(fā)票、定額發(fā)票的領(lǐng)購和保管。

四、及時跟蹤上海通用的增值稅專用發(fā)票，以便于能在認證時間收到所需認證的發(fā)票。

五、對于售后退貨備件，要在第一時間去稅務(wù)局辦理開具紅字專用發(fā)票通知單，及時寄回通用，及時退貨。

六、嚴格對增值稅發(fā)票購進、開票、庫存進行管理，對作廢發(fā)票進行專門裝訂。

七、每月初地稅國稅的抄報稅

七、對電子申報系統(tǒng)的及時更新、【篇2：汽車4s店部門經(jīng)理崗位職責】

汽車4s店部門經(jīng)理崗位職責

第一節(jié)總經(jīng)理崗位職責

1、全面負責公司的日常經(jīng)營、管理工作；

2、負責調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；

3、負責組織制定年度經(jīng)營目標，擬訂年度工作計劃，而且有效的分解成月工作計劃，并有效地監(jiān)督檢查各部責任人的目標落實情況并加以指導。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)架設(shè)方案，建立完善公司基本管理制度、運營流程，規(guī)范內(nèi)部管理；

5、審定公司具體規(guī)章制度、績效考核方案，負責推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴格推行北現(xiàn)總部的管理體制； 6、負責公司公共關(guān)系及總部關(guān)系的溝通，二級網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；

7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

8、運用營運報表管控公司整體運營（銷售、售后、行政、市場、客服中心等），并推動公司整體考核工作；

9、關(guān)心職工生活、勞動保護，防止發(fā)生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數(shù)； 10、處理公司重大突發(fā)事件；

11、負責與總公司中高層領(lǐng)導的接洽及代表公司參與出席相關(guān)公關(guān)活動；

12、運用針對公司管理干部的支持鼓勵、培訓、考核等措施，打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧管理團隊；

13、規(guī)劃公司未來戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標，并貫徹落實好公司的各項經(jīng)營指標，帶領(lǐng)公司不斷發(fā)展壯大。

第二節(jié) 銷售經(jīng)理崗位職責

1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況；

2、檢查監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成目標；

3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標；

5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務(wù)標準，提高客戶滿意度；

6、每月制定銷售分析報告，與總經(jīng)理進行有效溝通； 7、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度；

8、落實完成上級每月下發(fā)的各項任務(wù)，并對本部門各項指標進行監(jiān)督和管理；

9、負責搜集客戶需求和意見，競爭品牌的銷售策略，及時與上級領(lǐng)導有效溝通 匯報；

10、如實掌握銷售部以及各二級網(wǎng)點的庫存實數(shù)，以便及時調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)；

第三節(jié) 服務(wù)經(jīng)理崗位職責 1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

2、建立完善售后服務(wù)體系，制訂嚴格高效的售后服務(wù)管理制度，做好售后服務(wù)的監(jiān)督工作；

3、負責全年售后運營策劃、落實，增加售后營業(yè)產(chǎn)值，提高客戶滿意度；

4、負責搜集客戶需求和意見，競爭品牌的售后服務(wù)策略，定期與上級領(lǐng)導有效溝通匯報；

5、負責配件庫存的管控，提高庫存的周轉(zhuǎn)率、盤活資金，嚴把配件質(zhì)量關(guān)；

6、經(jīng)常對售后人員進行技術(shù)培訓，以增強技術(shù)方面知識；

7、配合銷售部門，多參加各類車輛促銷活動及參與市場活動策劃； 8、負責對部門人員的管理工作和業(yè)績工作的考評；

9、負責本部門方針、目標的展開，以及檢查、診斷、落實等工作； 10、完成上級領(lǐng)導交辦的重要工作事項。

第四節(jié)人事行政經(jīng)理崗位職責

1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

2、構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行；

3、根據(jù)公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；

4、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；

5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施；

6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；

7、負責公司的日�？记诠ぷ鳎�辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理；

8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節(jié)流，盡量減少費用開支；

9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、

總結(jié)

10、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時補救或及時雨上報總經(jīng)理予以整改；

11、參與5s現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督； 12、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通，提供有利后勤保障；

13、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作事項。

第五節(jié)財務(wù)經(jīng)理崗位職責

1、堅持原則忠于職守自覺維護公司的權(quán)益，認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀律和公司的各項規(guī)定。

2、負責設(shè)計公司適當?shù)膸��?wù)處理辦法使其既符合會計制度規(guī)定又滿足稅收法規(guī)的要求。

3、細化會計核算辦法，使核算結(jié)果既能滿足公司外部的需要，又能最大限度地滿足公司內(nèi)管理的要求。

4、負責記帳憑證、會計報表的復核工作，并在每月初對公司的各種明細帳薄進行例行檢查和必要的實物抽查，以保證帳帳、帳表、帳實的準確銜接。

5、監(jiān)督并協(xié)助會計人員完成憑證匯總，帳薄登記，報表編制及納稅申報工作。

6、負責各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷的審核工作； 7、負責與廠家對接財務(wù)方面的相關(guān)工作。

8、每月末對公司經(jīng)營情況做出財務(wù)分析，并上報有關(guān)領(lǐng)導。

9、負責財務(wù)部日常管理，協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作關(guān)系。 10、負責稅務(wù)檢查和審計的接待工作。

11、編制公司年度決算報告和財務(wù)預算報告。

12、負責組織部門工作例會及部門員工的培訓工作。 13、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

第六節(jié)市場經(jīng)理崗位職責

1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

2、參與公司年度、季度、月度市場政策的制定；

3、負責公司市場營銷策略、廣告宣傳策略的研究、策劃、組織與實施管理，負責媒體評估與投放計劃，分析媒體廣告實施的有效性，并對比投入產(chǎn)出；

4、負責觀察汽車市場，進行市場分析并對市場發(fā)展趨勢和市場變化進行評估。包括自到店、集客、潛在、成交等；對手分析、競品分析等。以確定本公司的市場定位與顧客細分，為公司的銷售與服務(wù)運營決策提供數(shù)據(jù)支持；

5、負責進行營銷活動的策劃、組織、宣傳、協(xié)調(diào)、評估等工作； 6、負責與相關(guān)服務(wù)提供商談判爭取優(yōu)惠合作條款；

7、觀察競爭對手的市場活動，并擬訂出針對競爭對手的營銷方案和市場政策；

8、計算市場費用成本與評估利潤；

9、不斷追蹤行業(yè)內(nèi)先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議； 10、負責品牌形象推廣：安排品牌推廣活動、建立媒體伙伴關(guān)系、開展相關(guān)公關(guān)活動，對公關(guān)危機進行處理；

11、及時完成上級領(lǐng)導交辦的本部門相關(guān)任務(wù)。

第七節(jié)客服經(jīng)理崗位職責

1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

2、指導、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù) 3、實施、交流、監(jiān)督客戶滿意度標準。

4、負責管理和協(xié)調(diào)客戶反饋、投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決

5、與銷售顧問協(xié)作，確保在售后與客戶聯(lián)系，并且將所有客戶的最新資料存檔。

6、在交車后的規(guī)定時間內(nèi)，與售后的客戶進行聯(lián)系，并對車輛出現(xiàn)故障的客戶，幫其協(xié)調(diào)維修預約。

7、不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法?為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃

8、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作 9、負責組織本部門人員定期上報相關(guān)業(yè)務(wù)報表 10、負責本部門員工的培訓工作

11、就客戶滿意度方面，有針對性的對4s店相關(guān)部門工作人員進行培訓

12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

【篇3：汽車4s店各崗位職責】

總經(jīng)理崗位職責

1、全面負責公司的日常經(jīng)營、管理工作。

2、負責調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

3、負責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工 作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。

4、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項

業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

5、負責公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支

持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂。

6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織

市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。

7、負責推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴

格推行品牌總公司的管理體制。

8、負責協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行

量化考核。

9、負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和

諧團隊。

人事行政經(jīng)理崗位職責

1、負責組織公司工作、規(guī)定、報告、總結(jié)及決議等文件的成文工

作，組織制定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)事項的通告、通知等。2、負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。

3、負責公司運行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密

工作。

4、負責公司各項證照的審核、年檢工作。

5、負責對公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。

6、負責公司各項規(guī)章制度的組織學習和落實、檢查工作。 7、負責管理公司的后勤服務(wù)保障工作。

8、負責公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。 9、負責人力資源招募、員工培訓工作。

10、負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。 11、負責公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作。12、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

1、負責協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu)、制定并落實公司人

力資源規(guī)劃工作。

2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管

理；

3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 4、負責做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

5、負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作； 6、負責每月各項人事報表的處理工作。7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

1、負責協(xié)助人事行政經(jīng)理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)

督執(zhí)行情況。

2、負責公司各項工作、規(guī)定、報告、總結(jié)、會議等文件的成文工

作。

3、負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作。

4、負責協(xié)助人事行政經(jīng)理對公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理工作。 5、協(xié)助人事行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作。6、負責公司各項證照的審核、年審工作。7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

銷售經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)公司下達的銷售目標制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。

2、負責研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家要求的各項工

作負責組織監(jiān)督實施完成。

3、負責月初制定每月銷售任務(wù)及工作目標、計劃報總經(jīng)理處。 4、負責制定和落實針對銷售顧問的培訓計劃，并對其進行考核。5、負責對銷售顧問每日的工作進行監(jiān)督、抽查，督促銷售顧問嚴

格按銷售流程、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行。

6、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

7、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況。 8、負責對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。

9、負責督促信息部定期向廠家上報報表。掌握車輛動態(tài)的銷售狀

況。

10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇四

4s

店財務(wù)經(jīng)理崗位

職責

2023年4月19日

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4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責職 責 一4s：店4s財?shù)陝?wù)財經(jīng)務(wù)

經(jīng)理

崗位

位職

職責

責 ：

理崗1.全面負責財務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作;

2.組織編制或修訂公司總體預算、決算工作，編制預算制定程

序

;

3.組織開展公司財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預算管理等方面工作，促進財務(wù)體系的規(guī)范性和可靠性;

4.實施、監(jiān)督公司的財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、預算管理、資金收支管理、會計核算等方面工作，組織實施內(nèi)部財務(wù)審

計

;

5.負責組織建立、健全公司會計核算方面的財務(wù)制度和規(guī)定，并

組

織

實

施

和

監(jiān)

督

;

6.負責組織編制各類財務(wù)會計報表，組織作好會計結(jié)算工作;

7.負責組織編寫財務(wù)分析報告，提出改進公司經(jīng)營的合理化建

議

;

8.編排并審核企業(yè)收、付款計劃，合理調(diào)配企業(yè)資金;

9.組織制訂公司融資活動計劃，上報批準后組織實施，并監(jiān)督執(zhí)

行

情

況

;

10.負責組織公司基本建設(shè)項目、技術(shù)改造項目往來賬業(yè)務(wù)核算

;11.負責組織管理財務(wù)信息化建設(shè)

2023年4月19日

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12.指導財務(wù)部員工的工作，實施員工培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)

水

平

;

13.對財務(wù)部所提交報告、財務(wù)報表等的準確性和及時性負責;

14.對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負責; 15.完成上級交辦的其它工作;

除了上述的4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責要求外，4s店財務(wù)經(jīng)理還要對財務(wù)部預算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、會計核算、財務(wù)報表編制、總部費用管理以及內(nèi)部審計管理工作進行監(jiān)督指導。職責二：

4s

店

財

務(wù)

經(jīng)

理

崗

位

職

責

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，參與擬定年度預算大綱，并提交董事長審

批。

根據(jù)年度預算大綱，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下擬定年度財務(wù)預算，并提交

董

事

長

審

議。

根據(jù)董事長審定的年度經(jīng)營目標，開展財務(wù)工作，并對集團財務(wù)

目

標

負

責。

主持制定集團月度、季度的資金計劃，并負責督導調(diào)整，實施 負責

工公

司

融

資

作管

理

工

作。

負責管理整體的財務(wù)成本，并對最終結(jié)果負責。

主持公司財務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實施。

主持公司的會計核算與財務(wù)分析工作。參與審定市場計劃/預算文件。

2023年4月19日

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職 責三 ：4s崗

店財位

務(wù)經(jīng)理職

崗位責

職責 ：

1、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理;負責制定公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定

和

辦

法

并

負

責

實

施

;

2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;

3、分析檢查公司財務(wù)收支和預算的制定、執(zhí)行情況及成本監(jiān)控

;

4、監(jiān)督會計、出納日常工作;組織財務(wù)部人員準確、及時地完成賬

務(wù)

處

理，會

計

核

算

5、核定財務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項申報表;向統(tǒng)計局上報相關(guān)統(tǒng)計

信

息

;

年

審

;

6、負責月末結(jié)賬工作，及時準確提供對內(nèi)、外報表及供應(yīng)商要 求7的、負

各責

各種項

財

費

務(wù)用

報的復

表 核

8、負責每月稅款的籌劃、稅務(wù)進銷項申報和認證的規(guī)劃，網(wǎng)上

申

報

;

9、組織領(lǐng)導公司內(nèi)部控制、稅務(wù)籌劃及管理，經(jīng)濟活動分析等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;

10、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量;保證派駐單位的資金安全，負責重要的資金收付事項，合理調(diào)配資金，提高資金的使用效益;審核年度、季度、月度資金使用計劃及資金使用分配方案，融資方案，資金狀況分析，督導實施資金使用計劃;

2023年4月19日

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11、配團計劃和實施各項財務(wù)工作;參與重大經(jīng)營活動的財務(wù)可行性研究，提出意見和建議;參與年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的考核，審查各部門、各項目財務(wù)指標完成情況，提出建議，審定后遞

交

相

關(guān)

部

門。

12、財務(wù)賬目與各部門明細賬目的核對、資產(chǎn)的年終盤點;負責同有關(guān)部門核定資金定額，定期或不定期的進行財產(chǎn)清理，處理財產(chǎn)盈虧，保證公司資產(chǎn)不受損害。

13、負責定期經(jīng)營分析中的財務(wù)數(shù)據(jù)提煉與加工工作，為業(yè)務(wù)部門提供準確、全面的財務(wù)數(shù)據(jù)

14、5年以上工業(yè)制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;

15、熟悉金蝶erp及office辦公軟件的操作;

16 協(xié)助上級確定崗位設(shè)置及人員分工，組織財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓及考核，支持財務(wù)人員依法行使職權(quán);協(xié)調(diào)財務(wù)部內(nèi)部各種關(guān)系，對財務(wù)部內(nèi)部各種問題承擔領(lǐng)導責任;

17、協(xié)助上級與其它相關(guān)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;高質(zhì)量的服務(wù)，處理與客戶及業(yè)務(wù)部門人員的溝通方式恰當;

18、協(xié)助上級完成財務(wù)分析工作，監(jiān)控重要的風險預警指標，評估經(jīng)營風險，為管理層的經(jīng)營決策提供有效支持;

19、遵守公司各項規(guī)章制度及部門內(nèi)部各項制度;

20、負責所管轄公司按集團公司的整體要求報送相關(guān)報表，負責呈送所管轄公司財務(wù)分析報告。 21、完成上級主管交辦的其它工作

2023年4月19日

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任職要求：

1.財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學歷，具有會計師及以上職稱;

2.具備四年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，兩年以上汽車行業(yè)本崗位工

作

經(jīng)

驗

;

3.熟悉國家有關(guān)財稅法律法規(guī);熟悉一般納稅人，能熟練使用金蝶

財

務(wù)

軟

件。

4.從事過報表分析工作，能夠分析并撰寫財務(wù)報表，且文筆較

好。

5.與稅務(wù)/工商/統(tǒng)計等機構(gòu)有良好的工作聯(lián)絡(luò);

6.出眾的溝通和交流能力;要求領(lǐng)導能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、實施能力、應(yīng)變能力等綜合能力較強、人際關(guān)系處理能力良好

7、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力;對公司的整體運營

進

行

有

效的財

務(wù)

監(jiān)

督。

8、能夠發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理及財務(wù)工作流程中存在的問題，并及時提出有

效的解

決

方

案。

9.仔細認真、敬業(yè)精神、誠實守信、敏感果斷。 10、有

駕

照

者

優(yōu)

先

11、汽車行業(yè)4s店售后財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職 責另：本崗位由集團為下屬四：

4s

店

財

務(wù)

經(jīng)

理

4s崗

店招聘 位

職

責

1、負責主持本公司財務(wù)部門的全面工作，組織并督促部門財

2023年4月19日

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務(wù)人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2、嚴格執(zhí)行集團及公司制訂的預算制度、財務(wù)管理制度、會計核算制度及其它管理制度，匯報財務(wù)制度的執(zhí)行落實情況及其存在問題，并

提

出

解

決

意

見

;

3、貫徹落實本部門各項崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加

強

跨

部

門

間的協(xié)

作

;

4、負責建立本公司科學、規(guī)范、合理的會計核算和財務(wù)管理體

系

;

5、負責建立和完善本公司財務(wù)稽核，審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其

執(zhí)

行

情

況

;

6、負責日常財務(wù)管理工作，編制財務(wù)計劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，合理調(diào)度和安排，保證資金在使用上的安

全、可

靠

;

7、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施;

8、負責主持報表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作;

9、負責組織安排各項資產(chǎn)的清查及盤點等工作;

10、負責本公司年度預算的匯編、控制以及草擬預算執(zhí)行結(jié)果分

析

報

告

;

11、負責與集團、財政、銀行、稅務(wù)、廠家、中介機構(gòu)等部門的溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的關(guān)系;

12、負責對有關(guān)經(jīng)營合同的財務(wù)審查，認真監(jiān)督執(zhí)行;

13、負責研究國家財經(jīng)法律和稅收政策的變化，本著依法納

2023年4月19日

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稅的原則，進行合理的稅收籌劃;

14、負責編制本部門財務(wù)工作計劃，并監(jiān)督指導下屬財務(wù)人員的工

作

安

排

;

15、負責定期對財務(wù)軟件進行維護管理，確保財務(wù)軟件穩(wěn)定運

行

;

16、負責定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進行備份，保證財務(wù)數(shù)據(jù)安全;

17、負責對下屬財務(wù)人員的培養(yǎng)、選拔及任用，并對其工作進行

考

核

評

價

;

18、負責集團及所屬公司財務(wù)信息的保密性管理，杜絕財務(wù)信息泄露，確保財務(wù)信息的安全與完整;

19、編制審核各類財務(wù)報表，監(jiān)督檢查預算執(zhí)行情況，以及內(nèi)控制

度

執(zhí)

行

情

況

;

20、審核預算內(nèi)費用開支，定期上報費用預算的執(zhí)行情況;

21、準確計算、審核各部門業(yè)績考核，向管理層提供準確的人力

成本

數(shù)

據(jù)

;

22、每月6日前向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為公司管理者提供財務(wù)分析及有益的建議;每月10日前審核tmci報表并上報廠方;每月13日前將工資表向上級主管上報審批;每月13日前向豐田金融發(fā)郵件申請20%首

付

融

資

請

求。

23、負責部門員工隊伍建設(shè)、選拔，評價下屬的工作，組織部門業(yè)

務(wù)

技

2023年4月19日

能培訓;

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24、參與公司對外經(jīng)濟合同的簽訂;

25、對銷售車輛款項及車輛調(diào)撥出門前的管控。

26、負責指導監(jiān)督公司財、物的安全管控。

27、審核公司報銷、轉(zhuǎn)賬前的審核管控。 2023年4月19日

汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇五

---

7.負責組織編寫財務(wù)分析報告，提出改進公司經(jīng)營的合理化建議；

8.編排并審核企業(yè)收、付款計劃，合理調(diào)配企業(yè)資金；

9.組織制訂公司融資活動計劃，上報批準后組織實施，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

10.負責組織公司基本建設(shè)項目、技術(shù)改造項目往來賬業(yè)務(wù)核算；

11.負責組織管理財務(wù)信息化建設(shè)

12.指導財務(wù)部員工的工作，實施員工培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平；

13.對財務(wù)部所提交報告、財務(wù)報表等的準確性和及時性負責；

14.對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負責；

15.完成上級交辦的其他工作；

除了上述的4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責要求外，4s店財務(wù)經(jīng)理還要對財務(wù)部預算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、會計核算、財務(wù)報表編制、總部費用管理以及內(nèi)部審計管理工作進行監(jiān)督指導。

職責二：4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責

2---并負責實施；

2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度；

3、分析檢查公司財務(wù)收支和預算的制定、執(zhí)行情況及成本監(jiān)控；

4、監(jiān)督會計、出納日常工作；組織財務(wù)部人員準確、及時地完成賬務(wù)處理,會計核算

5、核定財務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項申報表；向統(tǒng)計局上報相關(guān)統(tǒng)計信息；年審；

6、負責月末結(jié)賬工作，及時準確提供對內(nèi)、外報表及供應(yīng)商要求的各種財務(wù)報表

7、負責各項 費用的復核

8、負責每月稅款的籌劃、稅務(wù)進銷項申報和認證的規(guī)劃，網(wǎng)上申報；

9、組織領(lǐng)導公司內(nèi)部控制、稅務(wù)籌劃及管理，經(jīng)濟活動分析等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；

10、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量；保證派駐單位的資金安全，負責重要的資金收

4---

16 協(xié)助上級確定崗位設(shè)置及人員分工，組織財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓及考核，支持財務(wù)人員依法行使職權(quán)；協(xié)調(diào)財務(wù)部內(nèi)部各種關(guān)系，對財務(wù)部內(nèi)部各種問題承擔領(lǐng)導責任；

17、協(xié)助上級與其它相關(guān)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；高質(zhì)量的服務(wù)，處理與客戶及業(yè)務(wù)部門人員的溝通方式恰當；

18、協(xié)助上級完成財務(wù)分析工作，監(jiān)控重要的風險預警指標，評估經(jīng)營風險，為管理層的經(jīng)營決策提供有效支持；

19、遵守公司各項規(guī)章制度及部門內(nèi)部各項制度；

20、負責所管轄公司按集團公司的整體要求報送相關(guān)報表，負責呈送所管轄公司財務(wù)分析報告。

21、完成上級主管交辦的其他工作

任職要求：

1.財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學歷，具有會計師及以上職稱；

2.具備四年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，兩年以上汽車行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗；

6---

職責四：4s店財務(wù)經(jīng)理崗位職責

1、負責主持本公司財務(wù)部門的全面工作，組織并督促部門財務(wù)人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2、嚴格執(zhí)行集團及公司制訂的預算制度、財務(wù)管理制度、會計核算制度及其他管理制度，匯報財務(wù)制度的執(zhí)行落實情況及其存在問題，并提出解決意見；

3、貫徹落實本部門各項崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強跨部門間的協(xié)作；

4、負責建立本公司科學、規(guī)范、合理的會計核算和財務(wù)管理體系；

5、負責建立和完善本公司財務(wù)稽核，審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

6、負責日常財務(wù)管理工作，編制財務(wù)計劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，合理調(diào)度和安排，保證資金在使用上的安全、可靠；

7、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施；

8---

18、負責集團及所屬公司財務(wù)信息的保密性管理，杜絕財務(wù)信息泄露，確保財務(wù)信息的安全與完整；

19、編制審核各類財務(wù)報表，監(jiān)督檢查預算執(zhí)行情況，以及內(nèi)控制度執(zhí)行情況；

20、審核預算內(nèi)費用開支，定期上報費用預算的執(zhí)行情況；

21、準確計算、審核各部門業(yè)績考核，向管理層提供準確的人力成本數(shù)據(jù)；

22、每月6日前向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為公司管理者提供財務(wù)分析及有益的建議；每月10日前審核tmci報表并上報廠方；每月13日前將工資表向上級主管上報審批；每月13日前向豐田金融發(fā)郵件申請20%首付融資請求。

23、負責部門員工隊伍建設(shè)、選拔，評價下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓；

24、參與公司對外經(jīng)濟合同的簽訂；

10----

汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇六

4s店銷售經(jīng)理崗位職責：

1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

2、傳達上級領(lǐng)導的指示和要求，并監(jiān)督實施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;

7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;

8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;

9、掌握競爭車型情況，及時向公司領(lǐng)導匯報;

10、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。 4s店銷售顧問崗位職責包括以下方面：

1、維護和體現(xiàn)公司形象

2、協(xié)助上級領(lǐng)導，為上級提供切實可行的建議或意見

3、第一時間了解和掌握所有進庫車輛的性能、配置、價格等，確保銷售工作能夠順利開展，從而滿足客戶的需求

4、接聽來電，邀約客戶看車，熱情接待來店客戶

5、建立良好的客戶關(guān)系，提升客戶的購買欲望

6、為客戶提供滿意的購車咨詢服務(wù)，并按顧問式銷售流程認真執(zhí)行銷售過程，不斷提高銷售業(yè)績

7、定期進行客戶回訪，保持與客戶的友好聯(lián)系，使客戶完全感受周到的售后服務(wù)洽談成交

8、簽訂合同后，努力推銷裝飾、保險，爭取更大的利潤

9、與服務(wù)人員協(xié)作實施滿意的交車過程

10、及時了解汽車市場動態(tài)、趨向以及消費者的興趣和心態(tài)

11、嚴格按照5s標準，確保工作場所的清潔

12、完成上級布置的其他臨時性工作在分期專員崗位職責：

1、處理好4s店的貸款業(yè)務(wù)

2、收集客戶資料，包括前期五大件的收集，資料的復印拍照和后期上牌資料的收集

3、保證所有客戶資料填寫的完整性和準確性

4、將銀行或擔保公司入款情況及時通報給領(lǐng)導

5、及時聯(lián)系溝通部門、擔保公司以及客戶之間的聯(lián)系

6、每天及時將業(yè)務(wù)清單上報主管和內(nèi)勤

7、領(lǐng)導交辦的其他工作事宜

汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇七

4s店客服經(jīng)理職責

篇1：4s店客服經(jīng)理職責范文

1、根據(jù)領(lǐng)導要求，指導、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù)；

2、制定部門工作計劃并實施完成；

3、負責管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶 問題的解決；

4、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作；

5、組織、協(xié)調(diào)各部門做好客服工作，發(fā)生客戶投訴時，具有執(zhí)行權(quán)；

6、不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法，為總經(jīng)理制定提高顧客 滿意度長期的規(guī)劃；

7、做好本部門及公司內(nèi)的媒體公關(guān)工作；

8、負責組織本部門人員定期上報服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報表；

9、帶領(lǐng)部門員工做好客服特色服務(wù)；

10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 篇2：

1.接受客戶的咨詢，記錄客戶咨詢、投訴的內(nèi)容，按照流程給予客戶 反饋。

2.整理客戶資料，客服專員每日認真提取客戶信息檔案，以便關(guān)注這 些客戶的動態(tài)。

3.記錄匯總咨詢的內(nèi)容，及時分析并反饋給客戶主管。

4.對客戶進行不定期的回訪，通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢，還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，及時補救和調(diào)整，滿足客 戶需求，提高客戶滿意度。

5.接到投訴的時候，要即時處理。處理后要及時回訪，使得客戶投 訴得到高效和圓滿的解決，建立投訴歸檔資料。

6.與其他部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他事情。 篇3：

一、客戶資料管理

1.資料收集。在公司的日常營銷工作中，收集客戶資料是一項非常重要的工作，它直接關(guān)系到公司的營銷計劃能否實現(xiàn)�？头�資料的收集要求客服專員每日認真提取客 戶信息檔案，以便關(guān)注這些客戶的發(fā)展動態(tài)。

2.資料整理�？头�專員提取的客戶信息檔案遞交客服主管，由客服主管安排信息 匯總，并進行分析分類，分派專人管理各類資料，并要求每日及時更新，避免遺漏。

3.資料處理�？头�主管按照負責客戶數(shù)量均衡、兼顧業(yè)務(wù)能力的原則，分配給相 關(guān)客服專員�？头�專員負責的客戶，應(yīng)在一周內(nèi)與客戶進行溝通，并做詳細備案。

二、對不同類型的客戶進行不定期回訪 客戶的需求不斷變化，通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢，還可以發(fā)現(xiàn) 自身工作中的不足，及時補救和調(diào)整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。回訪方式：電話溝通、電郵溝通、短信業(yè)務(wù)等 回訪流程 從客戶檔案中提取需要統(tǒng)一回訪的客戶資料，統(tǒng)計整理后分配到各客服專員，通過 電話（或電郵等方式）與客戶進行交流溝通并認真記錄每一個客戶回訪結(jié)果填寫《回訪 記錄表》（此表為回訪活動的信息載體），最后分析結(jié)果并撰寫《回訪總結(jié)報告》，進 行最終資料歸檔。

回訪內(nèi)容：

1.詢問客戶對本司的評價，對產(chǎn)品和服務(wù)的建議和意見；

2.特定時期內(nèi)可作特色回訪（如節(jié)日、店慶日、促銷活動期）

3.友情提醒客戶續(xù)卡或升級為其他消費卡 注意：回訪時間不宜過長，內(nèi)容不宜過多�；卦L規(guī)范及用語回訪規(guī)范：一個避免，三個必保，即 避免在客戶休息時打擾客戶； 必須保證會員客戶的 100%的回訪； 必須保證回訪信息的完整記錄； 必須保證在三天之內(nèi)回訪（最好與客戶在電話中再約一個方便的時間）。

開始：您好我是××，請問您是××先生/小姐嗎？ 打擾您了。交流：感謝您在××時間接受了我們××的××服務(wù)項目，請問您對××服務(wù)項目滿意 嗎？ 【滿意】：您對我們的服務(wù)有什么建議嗎？

【不滿意/一般】：（能否告訴我您對哪方面不滿意嗎？/我們應(yīng)改進哪方面的工作 結(jié)束：

【滿意】 感謝您的答復，： 您如果需要什么幫助，可隨時跟我們?nèi)〉寐?lián)系，祝您（開 車愉快/節(jié)日快樂），再見！

【不滿意/一般】：非常謝謝您的反應(yīng)，這一點我們的確做得不夠，我們很快就會 有改進的望您監(jiān)督，祝您（開車愉快/節(jié)日快樂），再見！

二、高效的投訴處理 完善投訴處理機制，注重處理客戶投訴的規(guī)范性和效率性，形成閉環(huán)的管理流程，做到有投訴即時受理，迅速有結(jié)果，處理后有回訪；使得客戶投訴得到高效和圓滿的解 決。建立投訴歸檔資料。

投訴處理工作的三個方面：

1.為顧客投訴提供便利的渠道； 2.對投訴進行迅速有效的處理； 3.對投訴原因進行最徹底的分析。

投訴解決宗旨：

挽回不滿意顧客 投訴解決策略：短—渠道短平—代價平快—速度快 認識服務(wù)與品牌的關(guān)系 顧客永遠都是對的；顧客是商品的購買者，不是麻煩的制造者；顧客最了解自己的 需求、愛好，這是企業(yè)需要收集的信息。失去品牌比損失一次交易更可怕。

投訴處理流程：

1、投訴受理 即初步填寫《顧客投訴登記表》的相關(guān)內(nèi)容，如投訴人、投訴時間、投訴內(nèi)容等。

2、投訴判斷 了解客戶投訴的內(nèi)容后，要判定客戶投訴的理由是否充分，投訴要求是否合理。如 果投訴不能成立，即可以婉轉(zhuǎn)的方式答復客戶，取得客戶的諒解，消除誤會；如果投訴 成立，則根據(jù)顧客投訴信息確定被投訴的責任部門，并請顧客給予一定時間展開調(diào)查。

3、展開調(diào)查，分析投訴原因 要查明客戶投訴的具體原因，具體造成客戶投訴的責任人，如屬修理質(zhì)量問題，交 相關(guān)負責人處理；屬服務(wù)問題，則服務(wù)專員/主管處理。

4、提出處理方案。 根據(jù)實際情況進行部門研討提出不同相關(guān)解決方案。主管領(lǐng)導應(yīng)對投訴處理方案一 一過目，選擇最佳解決方案，并及時作出批示。

5、實施處理方案 對直接責任者和部門主管要按照有關(guān)規(guī)定進行處罰； 通知顧客，確認顧客接受解決 方案后請顧客簽字，并盡快地收集顧客的反饋意見。

6、總結(jié)批價。 對投訴處理過程進行總結(jié)與綜合評價，由客服主管填寫《顧客投訴分類統(tǒng)計表》，并做數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提出改進對策，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理，以提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù) 水平。

投訴處理準則

首先，言行禮儀按服務(wù)規(guī)范操作。

與顧客不發(fā)生沖突的技巧：

1.不爭論；不惡言；不動怒；

2.不輕易承諾，不失言；

3.不推卸責任；

4.不提高說話音調(diào)。

5.杜絕跟顧客說“不行、不知道、不可以等”

6.不懷疑顧客的誠實品格；

須注意：尊重顧客的人格，專心對待顧客，用心傾聽，從顧客角度出發(fā)分析顧客的實際問題，給顧客一定的自主權(quán)。請顧客參與共同選擇最佳解決途徑，讓顧客感覺到他的意見得到 尊重，盡量用補償性方法調(diào)節(jié)與顧客的關(guān)系。

三、與各部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售。 企業(yè)實施電話營銷對銷售成功與否起著重要作用，這就要求客服專員具有一定的銷 售業(yè)務(wù)能力，掌握一定的業(yè)務(wù)技巧。電話營銷溝通技巧：

一、掌握客戶的心理

二、聲音技巧

1、恰當?shù)恼Z速，最好與客戶的語速相一致；

2、有感情；

3、熱誠的態(tài)度。

三、開場白的技巧

1、要引起客戶的注意的興趣；

2、敢于介紹自己的公司，表明自己的身份；

3、不要總是問客戶是否有興趣，要幫助客戶決定，引導客戶的思維； 面對客戶的 拒絕不要立刻退縮，放棄；

4、在電話里說話的聲音要比平時大些，營造出很好的通話氣氛；

5、簡單明了，不要引起顧客的反感。

四、介紹公司或產(chǎn)品的技巧

1、面對“碰壁”的心態(tài)要好；

2、接受、贊美、認同客戶的意見；

3、要學會回避問題；

4、轉(zhuǎn)客戶的反對問題為我們的賣點。

五、激發(fā)客戶購買欲望的技巧

1、應(yīng)用客觀的人的影響力和社會壓力；

2、用他的觀點；

3、在乎客戶的每一句話，在乎他在乎的人、事、物；

4、用媒體及社會輿論對公司的影響力； 從數(shù)據(jù)中獲取利潤

數(shù)據(jù)分析在整個電話銷售項目中是貫穿始末的，但主要集中在以下三個方面：

1、數(shù)據(jù)清單的提取。 電話銷售的一個前提條件是擁有大量的數(shù)據(jù)清單，即潛在客戶。

2、現(xiàn)場活動的監(jiān)控。 根據(jù)每次營銷活動的實際情況做相應(yīng)表格，在現(xiàn)場活動的監(jiān)控中數(shù)據(jù)分析主要是幫 助我們對營銷對象清單的合理利用及對人員績效提升。

3、項目活動的總結(jié) 關(guān)于項目活動總結(jié)的分析，根據(jù)項目的不同類型，分析的側(cè)重點也不一樣。

篇4：

負責本中心的預約和跟蹤服務(wù)運作。

負責預約和跟蹤信息的匯總及分析。

負責處理預約和跟蹤中所遇到的客戶投訴。

負責所轄員工的半年培訓需求及計劃。

負責預約及跟蹤工作流程的不斷優(yōu)化。

篇5：

1、根據(jù)領(lǐng)導要求，指導、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù)；

2、制定部門工作計劃并實施完成；

3、負責管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決；

4、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作；

5、組織、協(xié)調(diào)各部門做好客服工作，發(fā)生客戶投訴時，具有執(zhí)行權(quán)；

6、不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法，為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長期的規(guī)劃；

7、做好本部門及公司內(nèi)的媒體公關(guān)工作；

8、負責組織本部門人員定期上報服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報表；

9、帶領(lǐng)部門員工做好客服特色服務(wù)；

10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。