職稱(chēng)管理制度（修訂稿）

　　1、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核量化細(xì)則

　　根據(jù)x政人社發(fā)（）254號(hào)文件和x市教師職稱(chēng)制度改革精神，就我校原有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核辦法進(jìn)行補(bǔ)充修訂，特制訂此細(xì)則。

　�。ㄒ唬┵Y歷。（10分）依據(jù)調(diào)資辦法，一律為虛齡。

　　教齡在26年以上10分，21---25年為9分，16---20年為8分，11---xx年為7分，xx年以下為6分。

　�。ǘ�）職齡。從任現(xiàn)職務(wù)至今每年計(jì)1分。

　　（三）考勤。（10分）出滿(mǎn)勤者計(jì)10分，病事假在1---29天內(nèi)，每天扣0.2分。累計(jì)30天以上不得分。

　�。ㄋ模┌嘀魅危ê�校委會(huì)成員、社團(tuán)組織負(fù)責(zé)人）（5分）

　　1、從被考核年度開(kāi)始往前三年開(kāi)始計(jì)分，至今連續(xù)擔(dān)任虛五年的計(jì)5分。

　　2、連同本學(xué)期在內(nèi)，近五年內(nèi)間斷擔(dān)任的計(jì)分辦法如下：當(dāng)年度擔(dān)任的計(jì)2分；本學(xué)期及近五年內(nèi)擔(dān)任的每學(xué)期計(jì)0.5分。

　　說(shuō)明：聘任現(xiàn)有職稱(chēng)之后開(kāi)始統(tǒng)計(jì)此經(jīng)歷。

　�。ㄎ澹┆�(jiǎng)勵(lì)。（5分）教師任現(xiàn)職以來(lái)（部分獎(jiǎng)勵(lì)為近三年來(lái)）取得的榮譽(yù)和突出成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、教學(xué)能手獎(jiǎng)。由省、市、縣教育及人社部門(mén)共同認(rèn)定的,經(jīng)過(guò)課堂教學(xué)實(shí)地競(jìng)賽評(píng)選的教學(xué)能手分別獎(jiǎng)勵(lì)3分、2分、1分。僅教育行政部門(mén)認(rèn)定的取一半分。

　　2、六年級(jí)成績(jī)獎(jiǎng)。（1）從xx年起，六年級(jí)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中（以縣教育局統(tǒng)計(jì)文件為準(zhǔn)，未進(jìn)行評(píng)比的不列入此獎(jiǎng)勵(lì)）獲城區(qū)小學(xué)單科第一名者，獎(jiǎng)勵(lì)2分。累計(jì)兩次榮獲此榮譽(yù)的，凡具備職稱(chēng)晉升資格者可優(yōu)先評(píng)優(yōu)。（2）凡在六年級(jí)統(tǒng)考中居全縣前三名者，通過(guò)教育局表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)證書(shū)的，按市局（或縣政府）榮譽(yù)進(jìn)行提格獎(jiǎng)勵(lì)。該科目其他的科任教師在本年度評(píng)優(yōu)時(shí)可計(jì)1分。

　　3、亮點(diǎn)工作成果獎(jiǎng)。近三年以來(lái)（按考核學(xué)期往前推算），我校承擔(dān)的縣級(jí)以上全員性大型文體展示，給第一負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2分。

　　4、其他榮譽(yù)獎(jiǎng)。（1）教育部、省政府榮譽(yù)計(jì)3分。（2）省教育廳、市委市政府獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)2分。（3）市教育局、縣委縣政府獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)1分。（4）縣教育局、市教研室、縣級(jí)以上其他部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)0.5分。

　　說(shuō)明：（1）以上榮譽(yù)需學(xué)校推薦方列入獎(jiǎng)分范圍。（2）一般選取最高榮譽(yù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)累加。（3）從xx年起在六年級(jí)考試中榮獲城區(qū)小學(xué)第一名者可在最高榮譽(yù)基礎(chǔ)上進(jìn)行分?jǐn)?shù)累加。

　�。�六）工作量（14分）

　　1、二級(jí)教師工作量以被考核年度為準(zhǔn)，被考核年度教師承擔(dān)雙班語(yǔ)數(shù)的，或?qū)W校中層以上領(lǐng)導(dǎo)周工作量在15課時(shí)以上的，可計(jì)14分；沒(méi)有達(dá)到以上工作量的，周工作量在12課時(shí)以上可計(jì)13分。

　　2、一級(jí)教師工作量按近三年（含被考核年度）平均工作量為準(zhǔn)：（1）教師平均周工作量在18課時(shí)以上、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)在15課時(shí)以上，計(jì)14分。（2）教師周工作量在16——17課時(shí)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到市上規(guī)定代課標(biāo)準(zhǔn)的，計(jì)13分。（3）教師周工作量在12---15課時(shí)的，計(jì)10分。（4）教師低于12課時(shí)的不計(jì)分。

　　（七）評(píng)議.教師與考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議各占40%、60%

　　2、晉升一級(jí)教師職稱(chēng)必備條件

　　1、職齡：具備博士學(xué)位；或者具備碩士學(xué)位，在二級(jí)教師崗位任教2年以上；或者具備學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，在二級(jí)教師崗位任教4年以上；或者具備大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)學(xué)歷，并在幼兒園、小學(xué)、初中二級(jí)教師崗位任教4年以上；或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)二級(jí)教師崗位任教5年以上。

　　2、信息技術(shù)水平：取得國(guó)家計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試3個(gè)模塊的合格證，符合免試條件除外（45周歲以上，以上級(jí)規(guī)定的出生日期為準(zhǔn)）。

　　3、工作量：周總工作量在12課時(shí)以上。

　　4、繼續(xù)教育：上學(xué)年校本研修不低于10學(xué)時(shí)，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)年均不少于72學(xué)時(shí)。

　　5、課題研究：任職以來(lái)參與完成1項(xiàng)縣級(jí)以上教科研課題。

　　6、綜合考核：上學(xué)期綜合考核均在60分以上，任職以來(lái)至少有一次年度考核為優(yōu)秀。

　　7、有下列情況之一者，3年內(nèi)不能申報(bào)評(píng)審：

　　（1）拒絕承擔(dān)教育教學(xué)、教科研任務(wù)、班主任工作；不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職的。

　　(2)弄虛作假，虛報(bào)工作業(yè)績(jī)，謊報(bào)學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果的。

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(4)違反上級(jí)政策或?qū)W校規(guī)定，經(jīng)教育不予改正的。

　　3、晉升高級(jí)教師職稱(chēng)必備條件

　　1、教齡與職齡：具備博士學(xué)位，并在一級(jí)教師崗位任教2年以上；或者具有碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（本科學(xué)歷者累計(jì)有xx年工作經(jīng)歷），并在一級(jí)教師崗位任教5年以上；或者起始學(xué)歷為大學(xué)專(zhuān)科，并在幼兒園、小學(xué)、初中累計(jì)從事教育教學(xué)工作20年（后取大專(zhuān)學(xué)歷為25年），在一級(jí)教師崗位任教5年以上。

　　2、教師培養(yǎng)：能發(fā)揮教育教學(xué)帶頭人的作用，在指導(dǎo)和培養(yǎng)二級(jí)、三級(jí)教師方面發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效。

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