公司員工招聘流程

　　公司員工招聘流程

　　招聘流程 撰稿：白水泉

　　流 程

　　工作內(nèi)容

　　說(shuō) 明

　　1舊職位空缺 或 設(shè)立新職位

　　2 空缺職位申報(bào)

　　用人部門(mén)向行政部人力資源管理員申報(bào)

　　3核實(shí)該用人部門(mén)定崗定編

　　人力資源管理員負(fù)責(zé)

　　4制定招聘計(jì)劃

　　行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)

　　5報(bào)主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)

　　行政部報(bào)送

　　6完善職位說(shuō)明書(shū)

　　人力資源管理員負(fù)責(zé)

　　新職位，由人力資源管理員負(fù)責(zé)編寫(xiě)《崗位說(shuō)明書(shū)》

　　7確定工作要求和期限

　　用人部門(mén)提議，主管副總批準(zhǔn)

　　8在公司內(nèi)部選聘

　　行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)

　　9成立招聘小組

　　行政部

　　招聘普通員工：由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、行政部經(jīng)理、人力資源管理員和前臺(tái)接待員四人組成，

　　招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：由主管副總經(jīng)理為組長(zhǎng)、行政部經(jīng)理、人力資源管理員和前臺(tái)接待員四人組成

　　10招聘廣告

　　行政部負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布

　　11現(xiàn)場(chǎng)招聘（初選）

　　行政部經(jīng)理、人力資源管理員

　　12接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘都電話

　　前臺(tái)接待員

　　接聽(tīng)結(jié)果書(shū)面報(bào)行政部經(jīng)理

　　13確定初選結(jié)果

　　行政部

　　送用人部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　14確定面試人選

　　用人部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　15《面試通知書(shū)》

　　行政部填寫(xiě)并通知

　　16接待面試人員

　　前臺(tái)協(xié)同行政部經(jīng)理

　　核對(duì)*等相關(guān)資料

　　17《應(yīng)聘人員登記表》

　　應(yīng)聘者填寫(xiě)

　　18面試

　　用人部門(mén)負(fù)責(zé)人（或用人部門(mén)負(fù)責(zé)人委托的他人）主持，人力資源管理員協(xié)同

　　填寫(xiě)《應(yīng)聘人員評(píng)測(cè)表》初試欄目

　　19 復(fù)試

　　用人部門(mén)負(fù)責(zé)人主持，行政部經(jīng)理和人力資源管理員協(xié)助

　　填寫(xiě)《應(yīng)聘人員評(píng)測(cè)表》復(fù)試欄目

　　20確定招聘人選

　　用人部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　21 報(bào)主管副總批準(zhǔn)

　　用人部門(mén)報(bào)送

　　招聘經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)

　　22通知及辦理入職手續(xù)

　　行政部人力資源管理員

　　23確定入職引導(dǎo)人

　　行政部人力資源管理員