職場女性時尚品牌1

　　Lily，定位商務時裝，清新明快、現(xiàn)代簡約，目標人群為都市年輕OL（85后職場新生力量）。從大學畢業(yè)初入職場到**擔當，正處于職業(yè)發(fā)展的上升階段。沒有太多家庭背景和社會關系的她們，時尚，百變，樂觀開朗，積極向上，敢闖敢拼，**有主見，擁有自己的職業(yè)夢想，充滿正能量，喜歡逛街、旅行、藝術、工作。

　　ONLY，有三個服裝系列，每一位女性都可以在這發(fā)現(xiàn)適合自己的那款。EDGE ---高端系列，精致不失酷味。TRUE---街頭系列，將女性的**個性與中性感潮流元素混搭，野性真實**（適合時刻忠于自我的女性）。LOVE ---都市系列，浪漫俏皮、充滿詩意，很好的詮釋了女性細膩情感和精致品味。

　　VERO MODA，目標人群是擁有敏銳時尚感的**、成**性。有經(jīng)典基礎單品和時髦當季新品的組合，為**自信的現(xiàn)代女性打造摩登而不失優(yōu)雅的精致時裝，以滿足她們生活中多變的著裝需求。

　　XEIFILI伊芙麗,主力消費群體是25-40歲的都市白領，有一定的文化背景，對生活有品味有追求，優(yōu)雅、自信，時尚魅力，踩著高跟鞋出入高檔寫字樓。

　　JZ玖姿，劉濤代言的，服裝定位：**、自信、優(yōu)雅、干練，非常適合職場女性。三系列：經(jīng)典雅致系列---精致的搭配，立體的裁剪。都市風尚系列---色彩柔美的印花、圖案、實用性強又易于搭配的時尚單品，從職場到生活的快速轉(zhuǎn)變。假日休閑系列---穿上舒適的面料，加上新穎的搭配，拋開工作的繁重，暫別生活的瑣碎，去探索城市美麗的角落和隱藏其中的美食。

職場女性時尚品牌2

　　職場女性時尚穿搭

　　質(zhì)感襯衫 × 高腰闊腿褲

　　襯衫加上高腰闊腿褲，襯托身材又高又瘦，小個子的女生也能嘗試，再搭配一雙小高跟，是很有女人味很有個性的一套裝扮。

　　簡約白色針織 × 質(zhì)感牛仔褲

　　這款簡約的搭配是上班期間的最佳選擇，不會捯飭太過，又足夠**，關鍵是簡單又舒服。

　　焦糖色襯衫 × 半身裙 × 小白鞋

　　這樣搭配下來，又是cool girl的一天啊~好看又簡單。

　　小高領針織 × 小香風開衫 × 顯瘦襪靴

　　小香風一直是小女人風范的**，高領針織加上小香風開衫更顯精致豬豬女孩的本質(zhì)~

　　貝雷帽 × 小領大衣 × 黑色打底褲

　　貝雷帽帶著點小可愛的氣質(zhì)，小領大衣又散發(fā)出酷酷的'風味，氣場十分強大~

　　修身西裝套裝

　　身為職場女精英，沒有一套小西裝怎么能行？！

　　白色襯衫 × 黃色A字半身裙

　　襯衫加半身裙，hin優(yōu)雅，hin時尚~

　　格紋圍巾 × 焦糖色大衣 × 牛仔褲

　　強大的氣場沒有一件大衣是展現(xiàn)不出來的，攻氣十足。

　　風衣 × 白襯衫 × 西裝褲

　　女神范十足的一身搭配，優(yōu)雅有氣質(zhì)。

　　超長款針織衫 × 直筒褲 × 靴子

　　超干練超有氣質(zhì)的專屬高個子的搭配。

職場女性時尚品牌 (菁選2篇)擴展閱讀

職場女性時尚品牌 (菁選2篇)（擴展1）

——時尚職場女性的服裝特點 (菁選2篇)

時尚職場女性的服裝特點1

　　1、不要有“多余”的部分

　　職場女性要給人一種干練的感覺，就要減少“多余”的部分，而這可能是和美麗相悖的。比如很多女性會覺得長發(fā)飄飄很美，喜歡披散這頭發(fā)，但在職場上這就屬于“多余”的部分，最好還是扎起來或者留短發(fā)。還有比如下擺很長的長裙、紋身、鞋跟很高的高跟鞋，這些在職場中都屬于“多余”的部分，若是想給同事或上司簡潔干練的印象，最好避免這些東西。

　　2、衣服顏色不要太多

　　職場中應盡量避免太過花哨的衣服，單件衣服盡量以純色為主，不要有三種以上的主顏色。比如劇中的三位女主角，在職場中的衣服基本都是純色的，這類服裝給人的整體感覺是干凈純粹、簡潔大氣，非常契合職場女性的氣質(zhì)。

　　3、注意飾品的搭配

　　看了前面兩點，估計有人要問了：既要求沒有“多余”的部分，又要求簡單的顏色，這樣穿起來會不會太單調(diào)，顯得人很呆板、老氣？這時候飾品的作用就體現(xiàn)出來了。

　　比如穿正式西裝的時候在衣領處加一條鮮艷的絲巾就可以為單調(diào)的西裝套裝增色不少，注意不要用很正式的系法，隨意一點給人感覺更好。因為衣服顏色較為單純，所以選擇一些有金屬質(zhì)感的飾品會提色不少，增添整體的質(zhì)感。但飾品數(shù)量也不要太多，兩到三件就可以了，多了反而不好。

時尚職場女性的服裝特點2

　　首先介紹一下職業(yè)女性著裝的6個基本原則：

　　1、職業(yè)女性的著裝儀表必須符合她本人的個性，體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等。

　　2、女性不應該一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充分發(fā)揮女性特有的柔韌，一掃男士武斷**。

　　3、女性的穿著打扮應該靈活有彈性，要學會怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝，使之完美**。最終被別人稱贊，應該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著好看。

　　4、職業(yè)套裝更顯權威，選擇一些質(zhì)地好的套裝。

　　5、要以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。

　　6、每個人的膚色、發(fā)色、格調(diào)不同，所以適合她的顏色也不同，要選擇一些合適自己顏色的套裝，再根據(jù)套裝色為底色配選其它小裝飾品。

　　清楚了職業(yè)女性著裝的基本原則，就可以著手開始搭配，下面介紹搭配技巧：

　　套裝、裙子、禮服、夾克

　　穩(wěn)重有權威的顏色包括：海軍藍、灰色、碳黑、淡藍、黑色、栗色、銹色、棕色、駝色；要避免淺黃、粉紅、淺格綠或橘紅色。少而 精，重質(zhì)量輕數(shù)量，講究做工和面料，要合身。避免沖動性購買，如果你是屬于這樣的.人，那么要切記你要買的衣服必須和你已買的衣服相配。精打細算，量入為出，但不可貪圖小便宜因小失大。采用一些天然面料如“棉，絲，羊毛等。

　　發(fā)型和指甲

　　隨著婦女年齡的增長，頭發(fā)也應該相應剪短一些，一般來說婦女到了30-35歲這個年齡也最多把頭發(fā)留到肩部。在職業(yè)女性中，染指甲已經(jīng)司空見慣了，但指甲油的顏色不應該選得太亮麗，這樣會使別人的***只集中在你的指甲上，選一些和你口紅相配的顏色，有些人喜歡透明色指甲油，它是大眾都能接受的顏色。

　　鞋子

　　不要把旅游鞋穿進辦公室；中跟或低跟皮鞋為佳；保養(yǎng)好你的鞋，把她擦的锃亮；鞋的顏色必須和服裝的顏色相配，總之有一個原則“鞋子的顏色必須深于衣服顏色，如果比服裝顏色淺，那么必須和其他裝飾品顏色相配。

　　首飾和裝飾品

　　職業(yè)女性希望表現(xiàn)的是她們的聰明才智，能力和經(jīng)驗等，所以要帶首飾就必須是佩帶簡單首飾，不要帶搖擺晃動的耳環(huán)或一走路就會發(fā)出 聲響的項鏈，這樣對專業(yè)形象的殺傷力極大。耳環(huán)是很重要的首飾，但不宜太長太大；雖然眼鏡讓人感覺文氣，但它抹殺了女性特有的親和力，比較古板刻薄，可考 慮戴隱形眼睛；手提包要精小細致，不要塞的滿滿的。

　　襯衣

　　淺色襯衣仍舊有權威性，脖子長的女士不適合穿V型衫，買一兩件戴花邊的襯衣，體型較胖的女性最好穿一身顏色一樣的服裝。

　　化妝

　　化妝可以讓女性更具魅力，但不宜濃裝顏抹。過度打扮會讓人感到做作，過于簡單會讓人感到隨便，總之有一個原則，每天的打扮必須要迎合你當天要會見的人們，符合他們的身份和專業(yè)度, 讓自己不寒酸掉價。

職場女性時尚品牌 (菁選2篇)（擴展2）

——職場女性服裝品牌 (菁選2篇)

職場女性服裝品牌1

　　1、MONKI

　　第一個先來說說MONKI吧。貌似在**知名度還不是很高，其實它是H&M推出的副牌。

　　這個不算正兒八經(jīng)的職場品牌，但款式比較簡潔大方，可以搭配出正式度不高、偏年輕活潑的通勤穿搭。

　　MONKI的特點是色彩很豐富，比較年輕。既有帶點夸張的設計，也有簡單的基礎單品。

　　價格相較H&M就劃算多了，幾十到幾百不等，性價比超高。比較適合剛大學畢業(yè)的女生初入職場的過渡時期。

　　但是需要耐心挑選，因為他家色彩很豐富，款式也偏休閑。像左邊這種彩色條紋衫還是更適合學生時期的時候：

　　通勤的話可以選基礎款一點的襯衫裙或者毛衣裙，單穿就挺好看

　　天冷可以疊加款式簡潔的長款外套，以大色塊為主。

　　他們家的價格比較友好，款式設計不會過于花哨，對剛畢業(yè)的女孩來說，可以借此去摸索自己的風格。

　　2、伊芙麗

　　**來國產(chǎn)品牌也有了進步，丁看了一圈，伊芙麗的職場裝還是可以考慮的，款式和質(zhì)量綜合分相對高一些。

　　伊芙麗少有國產(chǎn)品牌容易有的過度設計通病，比較簡潔大方。

　　代言人何穗也經(jīng)常會在私【服】搭配伊芙麗的單品，顏色剪裁得體，不搶眼也不會被忽略。

　　他家的大衣和毛衣比較值得推薦，質(zhì)量不錯，設計簡單大方，搭配度很高。

　　丁去年這套look里的毛衣就是伊芙麗的，棕+白拼色設計看起來很舒服，今年再看還是很喜歡。

　　3、InsisfemmeInsis

　　是淘寶***品牌，他家衣服都是比較簡約的款式。顏色多加入了灰度，比較低調(diào)耐看，搭配起來會很有氣質(zhì)。

　　雖然都是基礎款，但是設計上也會有一些小巧思，襯衫會做不規(guī)則下擺，比起常規(guī)款更活潑一點。還有復古泡泡袖，飄帶這些小心思，不多不少，乍看常規(guī)普通，而實際實穿又有造型感。

　　他們家的單品用料不錯，質(zhì)感很好，很適合入手外套，看起來上檔次。不過有的設計感比較強，有種秀場的抽象感，所以還是要根據(jù)需要來挑選。

　　價格相對前面兩個相對高一點，但是這種不追逐流行的基礎款是比較值得投資的，面料也很有質(zhì)感，基本能穿好幾年。

　　4、OVV

　　OVV也是國產(chǎn)品牌，他家的衣服質(zhì)感很高級，基本上都是大色塊加上利落的剪裁，給人一種大氣，不濃烈的清冷氣質(zhì)。

　　適合職場上走路帶風比較颯的女孩子。雖然纖瘦但并不柔弱。跟代言人杜鵑的形象也是蠻搭的。

　　衣服的設計簡潔大氣，注重品質(zhì)，利落的剪裁讓輕薄的面料反而有了一種力量感。散發(fā)一種清冷的氣質(zhì)，有跳脫于潮流之外，追求本質(zhì)的一種“慢”感。

　　可以選擇單一大色塊，裁剪感好的單品。避免花哨的設計，一些繁復的款式也比較考驗搭配功力。

　　5、CLUB MONACOCLUB MONACO

　　是***的品牌，單品基本是黑白灰的經(jīng)典款，穿很多年都不會過時。

　　看他家的Lookbook就走的是復古大女人路線，像是上個世紀會穿的，又像是時下正流行的款式。

　　在同等價位中，他家的品質(zhì)可圈可點。這種one piece款式剪裁都很利落，有縱向連貫的感覺，很適合冷風格女生。

　　職場正裝比較干凈干練，硬一點的西裝里面可以搭配這種材質(zhì)偏軟的襯衫，增加女性感：

　　6、j.crew

　　j.crew是米歇爾·奧巴【馬】最喜歡的牌子，所以一度成為**的國民品牌。之前說過的品牌Madwell就是它旗下的，不過最近聽說要分離出來了。

　　他家是簡潔但不緊繃的款式，比較柔和，沒有攻擊性，上班或者日常都可以穿。

　　lookbook的色彩搭配都很講究，可以選到顏色比較活潑的款式，很適合暖風格女生。雖然色彩明艷，但飽和度看起來很舒服。

　　可以選擇他家的開司米羊絨衫，質(zhì)量很好，顏色很多又別致，基礎款也可以搭配得出彩。

　　7、Frayid

　　喜歡日系的妹子可以看看Frayid，是典型的日系時尚通勤風。

　　款式設計上會有一些女性感的裝飾，適合比較甜美溫柔的暖風格女生。石原里美這套搭配的西裝外套就是他們家的.：

　　8、Theory

　　第八個是上次介紹過的Theory，風格利落大氣，把基礎款從剪裁和質(zhì)感上都做到極致。

　　他家的真絲綢緞面料做得很好，上衣裙子都值得推薦，可以給職場風增添不少優(yōu)雅女性感。

　　雖然是職場基本款，但一點都不老氣。這些單品設計簡潔大方，還能在日常搭配中用上。

　　9、Equipment

　　Equipment是以襯衫起家的，***實在太懂怎么表達女性的性感。

　　用真絲襯衫來勾勒女性線條，但是設計的款式卻是偏中性的，中和了質(zhì)感輕盈垂墜的絲綢面料，不會太過女人，反而有一種隨意慵懶的性感灑脫。

　　這些細節(jié)真是做得非常精致了，光澤感也很好。

　　他家最經(jīng)典的是雙口袋signature 白襯衫，比起一般的白襯衫多了一份灑脫感。

　　已經(jīng)有基礎款的也可以入手印花款，展現(xiàn)女性性感優(yōu)雅的真絲裙也很值得入手。

　　已經(jīng)工作幾年的女孩想要投資一件好的真絲襯衫，可以考慮一下這一家，經(jīng)典款不夸張的講穿10年都不會過時。

　　之前**也入手過他家的襯衫，就是去年這套look里的星星印花款。

　　10、 joseph

　　最后介紹一下英國的輕奢品牌joseph吧，設計風格簡約低調(diào)。我很喜歡它的一些基礎單品，很有質(zhì)感，可以從細節(jié)處看到品質(zhì)。

　　相比常規(guī)的黑白灰，joseph會加入一些色彩，但也都是單一色塊且沒有多余的裝飾。會有相同系列單品展示多種不同搭配（其實一件單品也是可以完成的），給穿搭帶來多重可能，每一件單品最大化利用，實用度高。

　　剪裁利落，簡潔大氣，很有高級感。

職場女性服裝品牌2

　　Lily，定位商務時裝，清新明快、現(xiàn)代簡約，目標人群為都市年輕OL（85后職場新生力量）。 從大學畢業(yè)初入職場到**擔當，正處于職業(yè)發(fā)展的上升階段。沒有太多家庭背景和社會關系的她們，時尚，百變，樂觀開朗，積極向上，敢闖敢拼，**有主見，擁有自己的職業(yè)夢想，充滿正能量，喜歡逛街、旅行、藝術、工作。

　　ONLY，有三個服裝系列，每一位女性都可以在這發(fā)現(xiàn)適合自己的那款。 EDGE ---高端系列，精致不失酷味。 TRUE---街頭系列，將女性的**個性與中性感潮流元素混搭，野性真實**（適合時刻忠于自我的女性）。 LOVE ---都市系列，浪漫俏皮、充滿詩意，很好的詮釋了女性細膩情感和精致品味。

　　VERO MODA，目標人群是擁有敏銳時尚感的**、成**性。有經(jīng)典基礎單品和時髦當季新品的組合，為**自信的現(xiàn)代女性打造摩登而不失優(yōu)雅的精致時裝，以滿足她們生活中多變的著裝需求。

　　EIFILI伊芙麗,主力消費群體是25-40歲的都市白領，有一定的文化背景，對生活有品味有追求，優(yōu)雅、自信，時尚魅力，踩著高跟鞋出入高檔寫字樓。

　　JZ玖姿，劉濤代言的，服裝定位：**、自信、優(yōu)雅、干練，非常適合職場女性。三系列： 經(jīng)典雅致系列---精致的搭配，立體的裁剪。 都市風尚系列---色彩柔美的印花、圖案、實用性強又易于搭配的時尚單品，從職場到生活的快速轉(zhuǎn)變。 假日休閑系列---穿上舒適的面料，加上新穎的搭配，拋開工作的繁重，暫別生活的瑣碎，去探索城市美麗的角落和隱藏其中的美食。

職場女性時尚品牌 (菁選2篇)（擴展3）

——職場女性時尚穿搭

職場女性時尚穿搭1

　　職場顏色穿搭

　　1、同色系穿搭有質(zhì)感

　　第一種要安利給大家的，就是同色系的穿搭，其實這樣的穿搭沒有那么難以掌握，如果你是初學者可以從簡單的黑色入手，顯瘦顯高特高級，在配飾上搭配一些有色彩或者設計獨特的款式更加出彩。

　　而其中Royi最喜歡的就是灰色系的穿搭了，因為高級灰真是讓人愛到不行的顏色，基本不挑人，而且好搭配。最重要的是它幾乎在每個人的衣櫥里都可以找到，像它的名字一樣穿起來就立馬高級了。

　　特別是必備的風衣，加入高級灰之后，會更讓人有種高冷的氣質(zhì)感。而且對于身材包容性也是非常棒的，讓你穿搭也更隨性，特別適合職場女性上班和日常外出的需求。

　　2、深淺色穿搭顯層次

　　如果你有特別喜歡的顏色，不妨嘗試將它們搭配在一起。但是當然不是隨性來搭配，而是相同色系中的深淺顏色一同穿上身，這樣的搭配方法，可以可以很好的區(qū)分層次感。

　　比如上面街拍圖的這些顏色的深淺搭配，穿起來就比較容易有氣質(zhì)，而且顯得很有高貴魅力。第一眼看上去就比那些花花**的顏色搭配在一起要高級得多了。

　　3、飽和度低最高級

　　在職場上，無論是選擇同色系搭配，還是色彩互補搭配，在選擇顏色時候要注意，飽和度低的顏色最高級，搭配起來也比較保險。而其他跳躍性的顏色更挑人，搭配不當，容易出現(xiàn)發(fā)效果。

　　比如有點墨綠有點發(fā)灰的這種色調(diào)，穿起來比較有新意。還有溫柔的奶白色，氣質(zhì)款的天藍，都是不錯的選擇。

　　4、大地色系不挑人

　　最后一個色調(diào)，就是大地色系了，有人說這樣的色調(diào)不是比較老氣嗎？當然是不對的，雖然這個色調(diào)比較普遍，色調(diào)也相對較暗，但是它可以說是是最不挑人，好搭配，安全牌的一個色系。

　　非常適合職場，但是如果搭配其他不同的顏色，日常休閑穿也特別有氣場。 所以說，只要你能夠穿好大地色，那么在職場的穿搭中絕對要比別人顯得高級，氣場冷艷，同時還很有英倫風腔調(diào)魅力。

　　5、白色+任何色系，清爽耐看

　　清爽的白色系可是夏日備受追捧的色系之一了。一層不然的感覺，穿在身上有著獨一無二的女神氣息。也正是這種出淤泥而不染的色彩讓它可以和任何的顏色組成CP，整個人都會顯得很有氣質(zhì)。

　　6、寧靜藍+牛仔藍 ，簡單大方

　　除了白色，另外一個比較受寵的色系就是藍色了，穿在身上也比較襯托膚色，所以也頗受大家的歡迎。寧靜藍和牛仔藍的結合，一深一淺形成鮮明對比，層次感也變得豐富起來。

　　7、翠綠+橙色 ，靚麗**

　　橙色與綠色的搭配，讓人眼前一亮，兩個色系都是屬于比較歡快的顏色，兩者的搭配也讓整個人的心情跟著燦爛了起來。

　　8、同時系結合，拉風搶眼

　　各種顏色的排列組合，從冬季就開始流行的同色搭配一直時髦到了夏季。首先，同色穿搭省心省力也省錢，其次同色系搭配輕松就能穿出高級時裝的韻味。

職場女性時尚品牌 (菁選2篇)（擴展4）

——職場女性必須學習的職場法則 (菁選2篇)

職場女性必須學習的職場法則1

　　1、勇敢行事

　　男性在從小就被鼓勵做事要勇敢果斷，所以在面對事情時，他們的潛意識總會比女性更加勇敢果斷。他們參與各項比賽、運動競賽等活動，早己習慣競爭和輸贏，很多人也了解沒有永遠的贏家。

　　2、掌握主動權

　　大部分男性在潛意識中面對事情都喜歡迅速掌握主動權。在職場中也一樣，男性慣于主導職場環(huán)境，一有機會便很自然地推薦自己，爭取表現(xiàn)的機會，扮演火車頭的角色。相較之下，女性比較習慣默默耕耘，等待主管的賞識。但是機會往往是需要自己去爭取的，而不是一味的等待。

　　3、隨時準備接受新挑戰(zhàn)

　　當公司服役你一個新的任務，你從沒有嘗試過，女性的第一反應大部分都是開始擔心自己能否勝任，從而給自己增加很多壓力。而男性面對相同的問題時，則會很樂觀地接受新任務，雖然他自己也可能不知道從何著手，但他不會讓別人知道。他相信自己一定能辦到，不需擔心。

　　4、接受風險

　　我國的******部分都是男性，在商業(yè)職場中**者決裁者也大部分是男性。這就是男性和女性對待風險的態(tài)度有很大的不同。每一個決策的背后都有風險，但風險是可評估的，若不踏出新的一步，就沒有成功的機會。男性往往會十分果斷地作出決定也十分勇于接受風險。女性常為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。女性可訓練自己逐步接受風險，不必害怕改變。學習的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗，都能幫助你承受更大的決策與風險。

　　5、不會私下抱怨

　　工作碰到瓶頸或挫折時，女**慣私下向朋友與同事表達各種抱怨與煩惱，最后可能全公司的人都知道你的挫折。結果是沒有解決原有的困難，卻換來團隊成員對你的不信任。每個人都會遇到瓶頸，但男性不會向其他同事透露煩惱，也不會表現(xiàn)出自己焦慮的情緒，因為這有助于完成工作。

職場女性必須學習的職場法則2

　　1)你必須理解職責的定義

　　職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上，導致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業(yè)而份內(nèi)的事情，在這個基礎之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實踐。

　　2)你必須有一個圈子

　　無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的，所以基于是“同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”，對于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發(fā)。

　　3)你必須參加每一場飯局

　　如果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。這一點實在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加***里的聚會，基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。

　　4)你必須理解“難得糊涂”的詞義

　　糊涂讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候，白的糊涂實在是很在點上。最重要的是在老板看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。

　　5)你必須明白集體**是一種選擇

　　如果你不**大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果***大部分人的.決定，將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為***里的主要人物。

　　6)你必須學會不談判的技巧

　　利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無法解決問題的，一個不小心自己也會被老板踢出局。

　　7)你必須理解秘密的存在意義

　　如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。

　　8)你必須遵受規(guī)則

　　要成為遵守規(guī)則的人，請按顯規(guī)則辦事;要被人認為是一個遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。對于白來說，如今這個最高的規(guī)則就是，她必須與老板共同堅守這個秘密，一旦老板感覺到有人在背后議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里，她必須安靜地保持沉默!

　　9)“見未真勿輕言”

　　辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當事人的耳朵里時，你就成了是非小人了。如果此當事人得勢，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。

　　10)“稱尊長勿呼名”

　　對**一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老板當兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。

職場女性時尚品牌 (菁選2篇)（擴展5）

——職場女性職場法則有哪些 (菁選2篇)

職場女性職場法則有哪些1

　　1、你要記住，在職場里可以不做壞人，但至少別那么善良;也可以善良，但至少別那么容易相信人。

　　職場時一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。

　　別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任這種東西往往應該有尺度。

　　站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活的更好。

　　2、你要記住，在職場上，偽善的人不是異類。而像你這樣，不會說假話偽裝自己的，才是異類。

　　很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是帶著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。

　　別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺陷。

　　所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。

　　3、你要記住，能干不能干自有公論，但最后升職加薪的，總是最有關系背景的那個人。

　　女性在職場，往往很糾結別人對自己的評價。我們也經(jīng)常會聽到，某人能干，或者某人不能干的討論。以至于有人會問，究竟自己要多能干才能升職。

　　事實上，能干不能干是人們口頭的評價，在職場中并不能起到多大的作用�？纯粗車�，真正升職加薪撈到好處的，往往不是最能干的，而是最有手腕、最有背景的人。

　　4、你要記住，說了不一定做的都是**，做了還不懂得說的都是小人物，所以，做的多不如說的多。

　　為什么有些人沒做什么，卻偏偏能得到上司青睞?為什么有些人，說話不算數(shù)，卻能手握大權?

　　在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累的半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。

　　而另一些人，事情還沒做，就先說的天下皆知。于是不管她們做不做的成，有沒有做，都成了**眼里的紅人。

　　職場的現(xiàn)實就是這樣，做的多不如說的多，做的好不如說的好。

　　5、你要記住，為小事情生氣只會讓你得罪人，卻不可能得到任何好處。

　　女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄的**人怨，最后還不了了之。

　　實際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細節(jié)，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。

　　得罪人是有成本的，所以要有足夠多的好處，才能夠去做。

　　6、你要記住，所謂上司的責任就是折磨你，所以永遠也別指望他會理解你。

　　許多女性都會抱怨上司不理解自己。上司能理解你么?永無可能。因為每個職位上的人，都有表現(xiàn)自己的方式。

　　你是底層做事情的員工，那么多干活就是你表現(xiàn)的方法，也是你表明自己存在的模式。而對上司來說，他的工作是管理，如果任由****發(fā)展，那又怎么體現(xiàn)出他的價值呢?

　　所以，上司的管理職責，就表現(xiàn)在折磨**，往往折磨的越過分，就越能表明他的存在價值。

　　上司不是不懂你的辛苦，只是他不可以理解你。

　　7、你要記住，所有想混日子的人，都會被工作忙到累死，只有不想混日子的人，才會無事可做。

　　絕大部分的女孩子都沒有**欲，無非想要過過小日子。但問題在于，越是想混日子的人，卻越是忙的死去活來。

　　原因很簡單，混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場里，老板給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要干活。

　　而只有那些擁有**的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有**，當然沒資格混吃等死。

　　8、沒本事的人總能做你上司，但他并不是真的沒本事，而是不需要擁有你會的本事。

　　有多少人認為自己的上司沒本事?這比例大概會很高。事實上呢?

　　你站在自己的角度去看上司，覺得自己的做事能力比上司好多了。但是，你卻忘記了，上司的工作不是做事，而是管理、應酬和逢迎上級。

　　你覺得他們沒本事，但**是，他們只是把最容易做的那部分給了你，自己抓住更重要的資源而已。

　　如果你也會說假話，會欺上瞞下，會跟風奉承，那上司的位子，遲早也會輪到你做。

　　殘酷的是，那是最難的部分。

　　9、你要記住，對敵人一定要斗到底。職場里輸家往往不是沒有**和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。

　　許多人在職場里都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因為她們沒有手腕和智謀，而是因為女孩太容易心軟。

　　職場里，最困擾女性的，往往是受感情的**。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。

　　真正的勝利者，并沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。

　　10、你要記住，別怕做職場里最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。

　　有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個。事實上，職場里混的最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。

　　每個人對自己智商的評估，應該打一個對折后再打一個對折，這才接近于**。

　　而笨人雖不能爬上**的高峰，卻可以在職場里找到安身立命的地方�？勺宰髀斆鞯娜�，卻往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。

　　所以，聰明是一種很危險的狀態(tài)，笨反而更安全。

　　11、你要記住，不是每個機會都值得嘗試的，至少有一半機會都是陷阱，“沒做過”并不是“好”的代名詞。

　　女性在職場里最大的問題并非是***往上爬，而是如何抵御**。

　　許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。而女人習慣性的對沒做過的事情抱有好感，于是，很多人都會一件件新鮮事情嘗試過去。

　　等很多年后，這些嘗試了足夠多新鮮事物的人，回頭時卻發(fā)現(xiàn)，自己雖然做了不少事情，但一直處于低*臺上。而從前的同事，卻個個爬到山頂了。

　　職場里的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。

　　所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

　　12、你要記住，職場永遠不會給你想要的東西，除了薪水之外，其他的都是你自己爭取來的附加品。

　　許多人都會問，難道工作不是培養(yǎng)我們么?難道老板不應該讓我們快樂么?

　　答案都是否定的。

　　因為職場就是很單純的交易關系，老板給你薪水，你付出勞力和智慧。

　　但是，為什么有的人就能被工作培養(yǎng)出來呢?為什么有的人就能獲得那么多好處?

　　問題的答案并非是職場給他們的，而是他們自己爭取的。

　　對所有人而言，職場都是公*的，都是單純的利益交換。但它同時也有爭取的余地，只要你有心，只要你夠努力，只要你懂得技巧，就可以從職場里榨取剩余價值。

　　就算是最公*交易的地方，也有買一送一的活動。

　　但前提是，你得學會自己去要。

　　13、你要記住，在職場里，老板掌握你的命運，而同事只掌握你的情緒。

　　職場是一個用**來劃分等級的地方

　　擁有最高**的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。

　　所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。

　　只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒**，則等于把自己命運交到同事手里。

　　要不被老板**是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。

　　14、你要記住，與其躲避流言，不如去做那些傳播流言者的上司。

　　女性職場的一個困擾就是流言，幾乎所有精彩、能干的女人都會有流言在職場里傳播。而且這些流言蜚語是沒辦法否認的，你越否認，別人就傳的越起勁。

　　甚至，這都是無法躲避的，流言絕不會因為你躲閃而不存在，也不會因為你離開某個單位就中斷傳播。

　　你對流言做出的每個反應，都會讓流言茁壯成長起來。而對付此的唯一辦法，就是讓自己成為傳播者的上司。

　　雖然這也不可能堵住別人的嘴，但至少能把流言的傷害降到最低點。

　　與其成為流言的受害者，不如狠狠的將他們踩在腳下，讓人活的夠本。

　　15、你要記住，永遠都別愛上老板。

　　女孩子很容易崇拜成功者，而老板永遠是離自己最近的成功者。所以不少女性會崇敬老板，甚至愛上老板。

　　但問題就在于此。

　　老板與你之間本是雇傭關系，可有了愛意之后，這種單純關系就變的復雜。女孩子往往會失去自我，變成為老板而活。

　　這種感情往往是沒有結果的，只會讓女孩子傷重不治，黯然退出。就算幸運者有一些進展，卻會受困于流言蜚語，不管你有多能干，最后都會變成老板的附屬品。

　　這個世界上最好的老板，永遠都不會是最好的愛人。

　　弄清楚生活和職場的區(qū)別，這是女性職場的終極問題。

　　并不是無解的，只是有些人沉迷其中，不愿意解脫。

職場女性職場法則有哪些2

　　不該看的不看

　　對于別人介意你看的，以及工作一些保密的文件是不允許你看，那就不要想方設法的去看，這樣難免會給自己招惹禍端。

　　不該說的不說

　　在公司的同場競技中，每個人都有可能成為自己的對手，所以不要把個人問題帶到工作中，對于老板交代的工作不要急于說“不”，更不要打聽同事的薪水福利水*，對于個人家庭的絕對秘密更加不要談論。不管是有心或者還是無心，分享快樂是要有自己的***的，不然很有可能招別人嫉妒。

　　不該做的不做

　　我們都喜歡炫耀自己，特別是在自己比別人更有才智、智慧的時候，更加想要表現(xiàn)自己。但是千萬不要在你的上司面前炫耀你的專長、功勞以及聰明。每個人都喜歡看到自己的成功，喜歡得到他人的認可和贊揚。但是，不要在上司面前炫耀。這不僅讓上司，就是讓其他人也是無法接受的。實際上，你的任何成績都有上司，也包括同事的功勞在里面，只是大家扮演的角色不同而已。

　　不該聽的不聽

　　對于生活在象牙塔的學生步入社會，往往難以很快適應，所以經(jīng)常會聽到別人說：“不要頻繁跳槽”，雖然有人說：“要干一行愛行，三百六十行，行行出狀元”，可是如果你在這個行業(yè)呆了已經(jīng)長到自己都無法數(shù)的清的日子了，但是工作仍舊毫無進展，勢必應該想想怎樣改變了。這時候也許有人會告訴你“要有一個五年計劃”，但是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代，變化莫測，你的計劃能跟得上時代的變遷嗎?所以不要立太長遠的`計劃，計劃要短而有效，可以看得到成果。

　　不該問的不問

　　作為職場新人，你可能好奇心甚重，但是那些問題可以問，哪些問題不能問，需要拎的清，否則，一個小問題可能就讓別人心生厭煩，比如：你的收入/年齡/個人經(jīng)歷/健康問題/婚姻問題等涉及個人隱私的問題都不要問。

　　這些職場規(guī)則，你都清楚了?當然要設身處地為他人著想，你想你可能都避之唯恐不及的問題非要打破砂鍋問到底，擱誰誰會喜歡呢?

職場女性時尚品牌 (菁選2篇)（擴展6）

——職場女性衣服搭配 (菁選2篇)

職場女性衣服搭配1

　　質(zhì)感襯衫 × 高腰闊腿褲

　　襯衫加上高腰闊腿褲，襯托身材又高又瘦，小個子的女生也能嘗試，再搭配一雙小高跟，是很有女人味很有個性的一套裝扮。

　　簡約白色針織 × 質(zhì)感牛仔褲

　　這款簡約的搭配是上班期間的最佳選擇，不會捯飭太過，又足夠**，關鍵是簡單又舒服。

　　焦糖色襯衫 × 半身裙 × 小白鞋

　　這樣搭配下來，又是cool girl的一天啊~好看又簡單。

　　小高領針織 × 小香風開衫 × 顯瘦襪靴

　　小香風一直是小女人風范的**，高領針織加上小香風開衫更顯精致豬豬女孩的本質(zhì)~

　　貝雷帽 × 小領大衣 × 黑色打底褲

　　貝雷帽帶著點小可愛的氣質(zhì)，小領大衣又散發(fā)出酷酷的風味，氣場十分強大~

　　修身西裝套裝

　　身為職場女精英，沒有一套小西裝怎么能行？！

　　白色襯衫 × 黃色A字半身裙

　　襯衫加半身裙，hin優(yōu)雅，hin時尚~

　　格紋圍巾 × 焦糖色大衣 × 牛仔褲

　　強大的氣場沒有一件大衣是展現(xiàn)不出來的，攻氣十足。

　　風衣 × 白襯衫 × 西裝褲

　　女神范十足的一身搭配，優(yōu)雅有氣質(zhì)。

　　超長款針織衫 × 直筒褲 × 靴子

　　超干練超有氣質(zhì)的專屬高個子的搭配。

　　好的搭配除了衣服鞋子，當然手表也是必不可少的潮流單品

職場女性衣服搭配2

　　職場女性衣服搭配技巧

　　在參加周年慶典、行業(yè)宴會時，一般都是采用酒會或舞會形式，這時候，女性著裝就應該要正式一點，以晚禮服為佳。晚禮服的形式可以根據(jù)個人喜好去選擇，但一定要是時候自己的。禮服款式不宜太過暴露和花俏，以簡單大方，素雅不失細致為優(yōu)。不同顏色的禮服凸顯個人魅力，想要優(yōu)雅大方一點的最好選擇長款禮服，想要顯得青春一點的可以選擇一些短款可愛型的禮服。但廣大**胞記住，所有一切的前提是必須適合自己。

　　在參加活動時，如果公司沒有**要求，服裝上可以穿得休閑一點，但也不要太休閑，因為在開展活動過程中是體現(xiàn)一個企業(yè)形象的重要指標，你**的就是你的公司形象。牛仔褲，背心，t恤等就不要出現(xiàn)，可以選一些休閑褲和襯衫，最好是有領子的衣服。

　　注意穿著四不要

　　作為職業(yè)女性，在保持良好個人形象的同時可以再衣著上表現(xiàn)個人魅力，如帶上一些簡單的小飾品，系上絲巾等，但小編警告各位，職場著裝要謹記四不要：

　　不要過分暴露，這樣會讓人產(chǎn)生誤會甚至會讓人覺得你行為不檢。

　　不要穿得太過鮮艷和雜亂，這樣令人覺得你太過于表現(xiàn)，不夠嚴謹，也會讓人懷疑你的品味。

　　不要穿透視裝，透視裝會令人覺得你不夠端莊矜持。

　　不要穿得太緊身，緊身衣令你行動不便之余也會暴露出你身材的缺點。

　　職場服裝的搭配往往要求端莊、簡單、大方、優(yōu)雅，本文為大家介紹的職業(yè)女性著裝的基本原則，就是為你闡述這些內(nèi)容，告訴你作為一個職業(yè)女性該如何穿衣搭配，應該具備怎樣的著裝禮儀，才能對你的事業(yè)以及和上級下級之間的關系處的更好，而且這還會給你的帶來很多意想不到的驚喜哦。

　　首先介紹一下職業(yè)女性著裝的6個基本原則：

　　職業(yè)女性的著裝儀表必須符合她本人的個性，體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等。

　　女性不應該一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充分發(fā)揮女性特有的柔韌，一掃男士武斷**。

　　女性的穿著打扮應該靈活有彈性，要學會怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝，使之完美**。最終被別人稱贊，應該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著好看。

　　職業(yè)套裝更顯權威，選擇一些質(zhì)地好的套裝。

　　要以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。

　　每個人的膚色、發(fā)色、格調(diào)不同，所以適合她的顏色也不同，要選擇一些合適自己顏色的套裝，再根據(jù)套裝色為底色配選其它小裝飾品。

　　化妝：化妝可以讓女性更具魅力，但不宜濃裝顏抹。過度打扮會讓人感到做坐，過于簡單會讓人感到隨便，總之有一個原則，每天的打扮必須要迎合你當天要會見的人們，符合他們的身份和專業(yè)度,讓自己不寒酸掉價。

　　清楚了職業(yè)女性著裝的基本原則，就可以著手開始搭配，下面介紹搭配技巧：

　　套裝、裙子、禮服、夾克

　　穩(wěn)重有權威的顏色包括：海軍藍、灰色、碳黑、淡藍、黑色、栗色、銹色、棕色、駝色；要避免淺黃、粉紅、淺格綠或橘紅色。少而精，重質(zhì)量輕數(shù)量，講究做工和面料，要合身。避免沖動性，如果你是屬于這樣的人，那么要切記你要買的衣服必須和你已買的衣服相配。精打細算，量入為出，但不可貪圖小便宜因小失大。采用一些天然面料如“棉，絲，羊毛等。

　　發(fā)型和指甲

　　隨著婦女年齡的增長，頭發(fā)也應該相應剪短一些，一般來說婦女到了30-35歲這個年齡也最多把頭發(fā)留到肩部。在職業(yè)女性中，染指甲已經(jīng)司空見慣了，但指甲油的顏色不應該選得太亮麗，這樣會使別人的***只集中在你的指甲上，選一些和你口紅相配的顏色，有些人喜歡透明色指甲油，它是大眾都能接受的顏色。

　　鞋子

　　不要把旅游鞋穿進辦公室；中跟或低跟皮鞋為佳；保養(yǎng)好你的鞋，把她擦的锃亮；鞋的顏色必須和服裝的顏色相配，總之有一個原則“鞋子的顏色必須深于衣服顏色，如果比服裝顏色淺，那么必須和其他裝飾品顏色相配。

　　首飾和裝飾品

　　職業(yè)女性希望表現(xiàn)的是她們的聰明才智，能力和經(jīng)驗等，所以要帶首

　　飾就必須是佩帶簡單首飾，不要帶搖擺晃動的耳環(huán)或一走路就會發(fā)出聲響的項鏈，這樣對專業(yè)形象的殺傷力極大。耳環(huán)是很重要的'首飾，但不宜太長太大；雖然眼鏡讓人感覺文氣，但它抹殺了女性特有的親和力，比較古板刻薄，可考慮戴隱形眼睛；手提包要精小細致，不要塞的滿滿的。

　　一、色彩的搭配方法

　　1）上深下淺：端莊、大方、恬靜、嚴肅

　　2）上淺下深：明快、活潑、開朗、自信

職場女性時尚品牌 (菁選2篇)（擴展7）

——職場女性穿著圖片 (菁選2篇)

職場女性穿著圖片1

　　不失活波的白色襯衫

　　白色襯衣給人的感覺十分的簡單落落大方，不論出行職場還是日常都很適合。穿襯衣的時候可以留一顆扣子，這樣十分顯臉小。扎高馬尾更顯青春洋溢。下面搭配黑色中裙，包臀裙或者西裝褲都能顯示出職場麗人的形象。

　　不失時尚感的闊腿褲

　　在職場中拼搏，不要穿的太過保守，闊腿褲能為你帶來些不一樣的味道。闊腿褲可以搭配稍緊身的上衣和高跟鞋。這些流行又低調(diào)的元素集聚在一起，可以幫你在職場中留下一個好形象。

　　不失氣質(zhì)的連衣裙

　　連衣裙既凸顯女性氣質(zhì)又能掩蓋女性的身材不足的地方。在職場中我們應該盡量挑選V領或圓領，偏西裝式風格或者襯衫式的連衣裙。這樣符合職場的穿衣規(guī)定又十分養(yǎng)眼。連衣裙可擺脫職場的沉悶，搭配尖頭鞋或樂福鞋都是不錯的選擇。

　　不失干練的高跟鞋

　　職場中我首推的是尖頭高跟鞋，十分顯氣質(zhì)而且是百搭單品之一。高跟鞋一般來說都是跟越高越細氣勢就越足。如果是職場小白可以選擇比較低一點的或者粗跟高跟鞋。搭配牛仔褲，長裙，闊腿褲都很適宜。

職場女性穿著圖片2

　　一、連衣裙的選擇

　　首先我們先來看一下，連衣裙的版型選擇。職場當中，百褶裙網(wǎng)紗裙固然好看仙氣十足，但卻不適合。反而最為基礎最為簡約的修身連衣裙更得職場心，簡約的剪裁，低調(diào)的純色更適合職場的，可以呈現(xiàn)出一種氣質(zhì)感。

　　若是身上肉肉多，那么第一款的搭配會比第二套的搭配更適合，這是因為它的袖口剪裁設計的原因。相對來說第一款更加的有小心機，巧妙的遮肉同時又不顯得多余。

　　二、襯衫的選擇

　　說到職場，那么襯衫一定是不能忽略的，在職場當中占有無與倫比的重要性。不論是什么樣的職場穿搭，襯衫都占有很重要的部位。所以襯衫的搭配與選擇也是十分的重要。

　　其實襯衫的搭配與選擇和下衣有著密不可分的聯(lián)系，分為兩個方面。如果下衣花樣繁瑣，看起來比較**，那么上衣的襯衫選擇要以低調(diào)為主，設計簡單純顏色低調(diào)。但若是與之相反，如果下衣非常的簡單，而上衣則可以選擇比較**的款式或者是比較獨特的顏色來提亮整個搭配，讓搭配更加的氣質(zhì)。

　　三、顏色的選擇

　　職場當中雖然已以知性優(yōu)雅為主，但是我們選擇顏色也不能過于拘束。如果都是黑色白色米色那么也會相當?shù)墓训瓱o味了，其實許多流行配色也是可以參與進來的。減齡粉色、清爽綠色，熱情的黃色都是完全沒有問題的，反而可以為你的職場搭配帶來一些獨特感，讓整個搭配更加的**。

　　而在職場搭配當中，的服飾占有主要地位，但是鞋子與包包的搭配也是非常的重要的。但與之相反的是他們非常的容易搭配，只需要簡單大氣就可以了，這樣就能讓整個搭配都非常的好看了。

　　在職場的穿搭當中，多一點不如少一點，簡約可以出奇跡，而簡約的搭配也更容易襯托出氣質(zhì)。蕾絲的元素固然好，然而從上到下都是蕾絲難免也會有些多余，這種搭配更加的適合約會當中穿著，但在職場當中穿著難免會氣場弱了一些。若是換成黑色的低調(diào)搭配就會更加的氣場。

　　其實亮色系并不一定會顯胖，而黑色系也并不一定會顯瘦，所以如何選擇版型非常的重要。但同樣重要的是顏色的選擇，如果整個公司都是黑白灰，難免會顯得寡淡無趣，而神奇的流行色卻可以彌補這一點，讓整個搭配變得更加的**更加的有特點。

職場女性時尚品牌 (菁選2篇)（擴展8）

——職場女性應該怎么穿衣 (菁選2篇)

職場女性應該怎么穿衣1

　　分時間分地點分場合、合身份合身材

　　女人們一般都會認為穿著僅僅是為了美，為了漂亮，她們經(jīng)常憑著自己的直覺和個人的愛好來選擇服裝，而不去想到底該怎樣合理地利用服裝來展現(xiàn)自己的實力與魅力!實際上，決定某天你該怎樣穿戴的因素，不是你的喜好與情趣，也不是你希望得到“漂亮”的贊美，而是你這天要到哪里去，去做什么，希望得到什么。

　　這就是分時間分地點分場合原則。著裝要符合時間、地點和場合，不同場合有不同的著裝特點。一個人的風格是以與生俱來的氣質(zhì)為基礎的，可是不能為了體現(xiàn)自己的格調(diào)而忽視了環(huán)境對著裝的要求。不同的職業(yè)場合與社交場合對著裝的要求是有所區(qū)別的，一方面是由于形式的需要，另一方面也是對服裝功能的要求。如果能夠在穿著的選擇上注意這些的話，就會讓你在通往成功的路上事半功倍。

　　這一原則也要求穿著要合身份合身材。合身份就是在選擇著裝時必須與承擔的具體身份相符。合身材就是要揚長避短，即著裝要從自身的具體條件出發(fā)，有意識地揚長避短，避免別人對你體態(tài)的觀察。

　　服裝簡潔，配以飾品

　　簡單即美。簡潔是一個女人會不會穿衣服，搭配合不合適的標志。它還有個附加值：顯得優(yōu)雅。沒有女人會因為穿得簡單而失去優(yōu)雅，相反，女人失去優(yōu)雅總是因為花哨的裝飾太多，或者是因為穿的服裝搭配得太糟糕，要不就是穿的衣服與環(huán)境不適合。

　　簡潔其實更為精致，因為在許多不同的場合都能穿。簡潔的服飾便于創(chuàng)造和組合，你容易賦予它許多的內(nèi)容，也便于表現(xiàn)不同的風格。一套服飾，當你變換一條項鏈、一個胸飾、一串手鏈，或搭配不同的外套時，整體風格馬上就發(fā)生很大的變化。服裝若繡**花，有了圖案，風格就固定了，這件服裝盡管非常適合你，但是表達力卻很有限了，很難多次搭配與組合。因此，簡潔也是比較經(jīng)濟的。

　　有品位的穿著四分之三來于簡潔，而適用簡潔的前提是：配以飾品。

　　服裝的優(yōu)美只是***的功勞，而與飾品搭配的是否得體才能體現(xiàn)你的品位。**著名女裝品牌拉夫。勞倫的創(chuàng)始人拉夫。勞倫說，女人不會搭配服飾是對自己不負責任不尊重的表現(xiàn)。

　　飾品能將一條簡單的裙子變幻出多重的風格。比如，不同的項鏈、耳環(huán)、腰帶或者鞋子，來搭配出不同的造型，人家就不會說：“看，她又在穿那條粉紅的裙子了。”在商務酒會、公司開業(yè)慶典、客戶聯(lián)誼會場合，有時間換衣服，小禮服或連衣裙是最佳選擇，若沒有時間換

　　穿著要隨群

　　只要你多多觀察你公司內(nèi)受人歡迎的女性就會發(fā)現(xiàn)，她們都采取了同樣的著裝方式：打扮得很隨群，如同一個團隊中的普通一員，而不顯得脫離大眾。如果辦公室里的`每個人都打扮得很時尚，那么她們也就跟著很時尚;如果辦公室里的其它人都穿得很保守，那么她們自己也就顯得很保守。她們總是很在乎那些有關穿著打扮的、約定俗成的禮儀規(guī)范。同時，在嚴格遵循一些**或非**的著裝規(guī)范的同時，她們也總是顯得更講究一些。

　　穿出眾望所歸的形象

　　在你的職業(yè)領域中，你需要展現(xiàn)給上司與客戶可信、可靠的形象。這一原則的關鍵不是制造任何視覺上的驚喜，你不可能嘗試一件最時髦的但又沒人見過的衣服。你應當穿上人們已經(jīng)認可的那類衣服。你需要知道，多數(shù)人希望見到的你的形象是什么樣。如果你是個醫(yī)療產(chǎn)品銷售員，你就必須有個醫(yī)療產(chǎn)品銷售員的樣子;如果你是個財務分析師，你就必須像個財務分析師;如果你是個歌手，你就必須看起來像個歌手。不要因為穿衣，而讓所有見到你的人感到訝異。

　　模仿你的女上司的穿著

　　在職場中，有一條穿衣法則不可忽視：模仿你的女上司的穿著。不管你目前處于何職位，你的衣飾都要和前臺人員、秘書區(qū)別**，而女上司的穿著才是你的風向標。

　　同時，很多女人認為曾經(jīng)幫助她們到達中層管理職位的服飾風格也可以幫助他們到達頂層。事實并不是這樣。一個公司的高層是上層職業(yè)人士的俱樂部，想要到達那里并成為其中的一員，你必須穿上為她們認可的“制服”。而挺進決策層的最好武器是穩(wěn)重保守款式的女性色彩的衣服，以顯示你的財富與地位。這些衣服還必須與昂貴的、帶有上流社會印記的首飾相匹配。

職場女性應該怎么穿衣2

　　立體花裝飾的小針織開衫，格外的甜美淑女。內(nèi)搭白色襯衫，下穿白色短裙，白色高跟鞋，瞬間成為辦公室焦點女王。

　　白色珍珠領長袖衫搭配藍色半身裙，搭配鏈條腰帶，十分端莊大氣。配上白色的鏈條包包，白色魚嘴高跟鞋，優(yōu)雅好看

　　粉色襯衫搭配黑色短裙，清新秀氣，端莊優(yōu)雅十分有女人味。簡單的單品組合在一起，就可以變身職場麗人。

　　黑色小開衫搭配黑色打底衫，下穿淺粉色半身裙，特別有職場女性的知性美感，簡約秀氣，清新感十足。

　　雪紡材質(zhì)的小短裙，充滿了清新感，色彩亮麗明媚照人。搭配白色蕾絲衫，俏麗多姿，格外吸晴養(yǎng)眼。

職場女性時尚品牌 (菁選2篇)（擴展9）

——職場女性保持快樂的職場法則技巧 (菁選2篇)

職場女性保持快樂的職場法則技巧1

　　1.從完美**的陷阱里逃脫。

　　完美**者女性總是預先給自己設定一個十全十美的目標，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責，沮喪消沉，由此對自己的能力全面懷疑和否定，陷入了完美**的陷阱。其實，任何事只要我們努力就可以了，不要苛求結果。要善于學會為自己的每一點努力成果而喝彩，讓自己時刻有成就感，知足自信的女人才會充滿快樂。

　　2.煩惱“失憶癥”。

　　難于相處的上司、痛切的失戀、人際關系的煩擾、事業(yè)失意等等，人生煩惱無數(shù)，但我們不能對不愉快的經(jīng)歷耿耿于懷，任郁郁寡歡的情緒徘徊不去。我們要盡量學著快速忘記煩惱，不如意時可以找一種迅速轉(zhuǎn)換煩惱情緒的方式，或睡一大覺，或加入朋友聚會，或投入你最喜歡的一項娛樂或運動中，總之是能讓你換上煩惱“失憶癥”的方式。而對麻煩和困境要堅決做一個“沒心沒肺”的女人。

　　3.永遠不要和別人較勁。

　　有些女人總喜歡與人攀比，仿佛別人的風光是她心頭的痛，別人的得意之時就是她深感挫敗之日，久而久之，心態(tài)失衡，心靈扭曲，煩惱叢生。斤斤計較和妒忌一定是快樂心境的克星。

　　4.找快樂。

　　快樂并不是我們可遇不可求的東西，快樂完全取決于你自己的意念。比如你手頭有一堆如山的公務，你可以想象成這是你最喜歡的事，壓力減輕，情緒高漲自然效率倍增，怨聲載道只能讓事情向相反方向發(fā)展。

　　成功學專家卡耐基說，能接受最壞的情況就能在心理上讓你發(fā)揮新的能力。人生低潮時你可以轉(zhuǎn)念一想：我都到了低潮了還能壞到哪里去?按發(fā)展邏輯，低處就是向高處回轉(zhuǎn)之時，這樣的心境一定會很鼓舞士氣。這決不是阿Q的精神勝利法，而是事情已經(jīng)糟糕了，不開心也于事無補，不如轉(zhuǎn)換思路，盡量找樂，為自己打氣。

　　5.失去也是快樂。

　　有時候，太多的不快是因為我們總想獲取卻懼怕失去，并為失去東西郁悶不開心。其實失去和獲得是一對連體嬰，互為依存。失去青春獲得成熟和人生經(jīng)驗，失去玩的時間獲得辛勤工作的報酬，失去高薪職位卻獲得渴望過的休閑時刻，失去你愛的人獲得更愛你的人。這么想過，我們真不應為失而痛，而應不時為失后的得而樂。

　　6.不在意別人的目光。

　　有些女人丟棄了自己的意愿，像是活在別人的標準里，在別人的評判里找尋自我的價值。如此女人，別人的一句**足以泯滅她所有的信心，因為她太在意別人對自己的看法。

　　在乎別人的看法只能擾亂自己的方寸，活得沉重。

　　只有我行我素，不為別人的目光違背自己的心意，尊重自己生活的行為方式，做你真正想做的事，做想做的人，才會達到快樂自在的人生狀態(tài)，如燕子一樣輕盈飛行。

職場女性保持快樂的職場法則技巧2

　　一、職場相處要有“邊界感”

　　天生人是叫他們孤獨的，一個個該各歸各，老死不相往來。身體里容不下的東西，或消化，或排泄，是個人的事;為什么心里容不下的情感，要找同伴來分攤?聚在一起，動不動自己冒犯人，或者人開罪自己，好像一只只刺猬，只好保持著彼此間的距離，要親密團結，不是你刺痛我的肉，就是我擦破你的皮。錢鐘書這個說法應用在職場是非常恰當?shù)�。很多人都想在職場中和同事很好的相處，但是這個問題卻總是讓很多職場中人苦惱，尤其是新人。其實同事關系就是同事關系，只有極少數(shù)有可能成為朋友。而且有**顯示，工作中，大家往往對陌生人的包容度更高。

　　二、對上級：要執(zhí)行，不要解釋

　　工作中最主要的'一點就是和**搞好關系，因為這可能直接關系到每個人的升遷和收入。和**搞好關系的核心問題就是要增加自己的執(zhí)行力。如果你在接到問題先講困難的行為，讓**覺得你不配合他的工作，挨批是肯定了。接到任務，一定先要盡力去做，等事情完成后再告知**完成得有多么不容易，不要一接到工作就強調(diào)困難，這樣很容易讓**誤以為你是怠工或不配合他的工作。

　　三、對*級：要有邊界感

　　和同事相處一定要建立邊界感。同事就是同事，只有極少部分同事才能成為朋友，大多數(shù)同事都只是一種協(xié)作關系。不要對同事報以太高的期望，否則，期望越高往往就越是失望。其實在生活中，大家對陌生人的包容度更高，同事若走得太近了，反倒不利于工作開展。

　　四、對下級：多討論，少指責

　　生活中，大多有一定職權的**對自己的決策都容不得下級有任何異議，這其實不是正常的同事關系。像小李的經(jīng)理當著所有員工的面批評小李，這種作法也很容易讓小李產(chǎn)生挫折感，不利于員工在以后的工作中發(fā)揮主觀能動性。

　　對待下級，應該多以指導為主，多和員工討論，而不是粗暴地命令他該怎樣，要怎樣，更要少些批評和指責，尤其是當眾批評或指責。因為我們現(xiàn)在屬于社會的轉(zhuǎn)型期，加班工作基本是一個常態(tài)。這依然成為了這個時代的特點，可以說每個人的壓力都很大，聰明的**要學會讓員工**壓力，而不是給員工施壓。只有讓員工能從工作中得到快樂和滿足其成就感，員工才可能為公司創(chuàng)造出更大的價值。