病區(qū)管理**1

　　1、 病區(qū)管理是醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理，后勤保障的綜合管理。護(hù)士長是病區(qū)管理的具體**者和**者，科**及各級醫(yī)護(hù)人員應(yīng)尊重和**護(hù)士長履行職責(zé)，共同做好病區(qū)管理。

　　2、 保持病區(qū)整潔、安靜、舒適、安全、堅持每天按時進(jìn)行清掃，每周大掃除，每月徹底清掃一次。

　　3、 保持物品陳設(shè)整潔、擺設(shè)定位有序，未經(jīng)護(hù)士長同意不得隨意搬運(yùn)、外界、不得丟失或損壞。

　　4、 工作人員上班應(yīng)穿工作服、戴工作帽、護(hù)士應(yīng)穿工作鞋：驚醒各項治療操作時，應(yīng)戴口罩，做到著裝整齊、儀表端莊、精神飽滿，有良好的職業(yè)素質(zhì)。

　　5、 病區(qū)財務(wù)由護(hù)士長全面負(fù)責(zé)，可指派轉(zhuǎn)恩保管，建立賬目登記、定期清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)丟失及時查明，人員調(diào)動時做好交接手續(xù)。

　　6、 協(xié)助做好病人的思想工作和生活管理，督促傷病員自覺遵守“住院規(guī)則”

　　7、 每月召開公休座談會1次，聽取對醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)態(tài)度、伙食、文化生活等方面的意見，提出管理要求，相互溝通交流，改進(jìn)工作。

　　8、 依據(jù)病區(qū)需要**陪伴率在規(guī)定范圍之內(nèi)。

　　9、 加強(qiáng)對探陪人員的管理，非探視時間應(yīng)勸阻病人不在病房內(nèi)會客。

病區(qū)管理**2

　　1、病房護(hù)理工作由護(hù)士長負(fù)責(zé)管理，各級護(hù)理人員積極協(xié)助。

　　2、與病人進(jìn)行積極的溝通與交流，做好心理護(hù)理和健康教育指導(dǎo)，為病人提供及時的護(hù)理服務(wù)。

　　3、病員住院期間不得外出，如有特殊情況需經(jīng)主管醫(yī)師批準(zhǔn)并簽外出協(xié)議書后方可離院，按時返院。

　　4、病房應(yīng)保持整潔、舒適、溫馨、安全，避免大聲喧嘩。工作人員要做到走路輕、關(guān)門輕、操作輕、說話輕。

　　5、病房陳設(shè)要整齊、潔凈，室內(nèi)物品和床位要定位擺放。

　　6、督導(dǎo)保潔員保持病房清潔衛(wèi)生，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生清掃日計劃、周計劃。按規(guī)定定時房間通風(fēng)，嚴(yán)禁吸煙和隨地吐痰。

　　7、護(hù)理人員必須穿戴工作服，服裝整潔。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章**，遵守各項操作規(guī)程。

　　8、病房被服、用具按基數(shù)配給病員使用，出院時清點(diǎn)、收回消毒。

　　9、每月召開一次病員座談會，征求意見，改進(jìn)病房工作搜集整理。

　　10、病房內(nèi)不得接待非住院病人，不會客，工作時間不打私人電話。

　　11、護(hù)士長全面負(fù)責(zé)病房財產(chǎn)、設(shè)備，建設(shè)帳目并指派專人管理，定期清點(diǎn)，嚴(yán)格交****，如有遺失及時查明原因，按規(guī)定處理。

病區(qū)管理**3

　　為加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)用品的管理，有效預(yù)防職業(yè)病，根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本管理**。

　　一、個人防護(hù)用品根據(jù)必要性原則進(jìn)行配發(fā)及使用。

　�。ㄒ唬┮韵鹿ぷ鲌鏊鶈T工必須配發(fā)個人防護(hù)用品：

　　1、有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸致突變作用，或者有誘發(fā)過敏反應(yīng)的塵毒作業(yè)場所（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽塵、X射線等），不管是否超標(biāo)，都應(yīng)使用個人防護(hù)用品；

　　2、有毒有害因素的濃度或強(qiáng)度超標(biāo)的作業(yè)場所；

　　3、噪聲強(qiáng)度在80分貝以上的。

　　（二）可以不使用個人防護(hù)用品的場所：

　　1、沒有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸致突變作用，不誘發(fā)過敏反應(yīng)的塵毒作業(yè)場物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標(biāo)，可以不使用個人防護(hù)用品。

　　2、噪聲強(qiáng)度在80分貝以下的。

　　二、環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品的監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)個人防護(hù)用品的采購和使用。

　　三、采購部采購的個人防護(hù)用品，要有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證與安全認(rèn)證標(biāo)志，且在有效使用期內(nèi)，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得購置不合格的防護(hù)用品。

　　四、各部門負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品的入庫和出庫登記。

　　五、各部門文員負(fù)責(zé)統(tǒng)計個人防護(hù)用品的使用信息，并向負(fù)責(zé)人辦理領(lǐng)取手續(xù)。向員工發(fā)放個人防護(hù)用品時，應(yīng)做好領(lǐng)用登記。

　　六、員工應(yīng)正確佩戴和妥善保管個人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)失效要及時向本部門申領(lǐng)。

　　七、環(huán)境健康安全部每季度**一次職業(yè)病防護(hù)用品采購和使用情況檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定采購和使用防護(hù)用品的，第一次給予直接責(zé)任人警告，第二次起每次扣發(fā)負(fù)責(zé)人績效，情節(jié)嚴(yán)重的將送人評處理

病區(qū)管理** (菁選3篇)擴(kuò)展閱讀

病區(qū)管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展1）

——醫(yī)院隔離病區(qū)管理**3篇

醫(yī)院隔離病區(qū)管理**1

　　1、無菌操作時，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，穿工作衣服、洗手戴好帽子、口罩。

　　2、無菌容器、器械、敷料缸、持物鉗等使用后應(yīng)及時蓋嚴(yán)，每周高壓滅菌2次，消毒液定時更換，濃度符合要求，注明滅菌日期、開啟日期和時間、負(fù)責(zé)人姓名。

　　3、各診室、治療室、搶救室、重癥監(jiān)護(hù)室、換藥室、注射室、、無菌器械敷料室、隔離觀察室、傳染病房、供應(yīng)室等均有嚴(yán)格的消毒、滅菌、隔離**，每月做空氣微生物監(jiān)測1次，監(jiān)測達(dá)標(biāo)有報告及登記。

　　4、治療室、換藥室每日通風(fēng)換氣，定期清掃，工作人員進(jìn)治療室要戴帽子、口罩，私人物品不準(zhǔn)帶入室內(nèi)，抹布、拖把應(yīng)有標(biāo)記，專物專用。

　　5、病室定期通風(fēng)換氣，每日晨間護(hù)理時用濕式掃床，一床一套;一桌一布，用后浸泡消毒、清洗晾干。

　　6、被服每周更換一次，如有污漬隨時更換。換下的臟被服放于污物袋。

　　7、暖瓶、痰盂、便盆等用具專人專用，出院時消毒后帶走。 8、采血使用的注射器、針頭直接焚燒。

　　9、體溫表一人一支，用后浸泡消毒。

　　10、輸液操作一人一針一管一止血帶，用后消毒。

　　11、治療室、換藥室每日紫外線照射一次，每月空氣培養(yǎng)一次。

　　12、隔離單位

　�、賴�(yán)重感染及傳染患者要單獨(dú)安置，病室門口掛隔離衣，放洗手盆，內(nèi)盛消毒液。

　　②為隔離患者進(jìn)行操作時要穿隔離衣，操作完脫去隔離衣并消毒雙手。

　�、鄹綦x患者物品專用，一次性用物使用后回收集中處理。

　　④隔離患者用過的血壓表、聽診器等用消毒液擦拭，血壓計袖帶若被血液、體液污染，應(yīng)浸泡。

　　⑤在含氯消毒液內(nèi)浸泡30分鐘后，清洗干凈，晾干備用。

　　⑥傳染患者應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)活動，不得外出。

　　13、凡厭氧菌、綠膿桿菌等特殊感染的患者，應(yīng)嚴(yán)格隔離，用過的器械、被服要滅菌，用過的敷料焚燒。

　　14、各種內(nèi)窺鏡使用后必須認(rèn)真清洗，徹底消毒;乙肝患者應(yīng)固定內(nèi)窺鏡，用后嚴(yán)格消毒。

　　15、患者轉(zhuǎn)科、出院或**后要進(jìn)行終末消毒。

病區(qū)管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展2）

——隔離病區(qū)管理** (菁選3篇)

隔離病區(qū)管理**1

　　鑒于目前家庭聚集性病例高發(fā)的嚴(yán)峻形勢，為切實(shí)做好新冠肺炎防控工作，現(xiàn)將居家隔離人員管理相關(guān)要求通知如下：

　　1.居家隔離人員隔離期間，除有癥狀需要就醫(yī)的，一律不準(zhǔn)外出。隔離區(qū)域要相對**，單人單間隔離，徹底隔斷與家人的接觸。

　　2.隔離區(qū)域要加強(qiáng)通風(fēng)，保持房間環(huán)境衛(wèi)生，房間定期消毒，房門隨時關(guān)閉，在打開與其他家庭成員相通的房門前要先開窗通風(fēng)。

　　3.在本人隔離房間可以不戴口罩，必須離開隔離房間時，要先戴好口罩，洗手或手消毒后再出房間。

　　4.居家隔離人員必須在隔離房間獨(dú)自用餐、飲水，做好餐具消毒工作。盡量不要共用衛(wèi)生間，必須共用時須分時段，用后通風(fēng)并消毒。

　　5.要盡可能減少與其他家庭成員接觸，必須接觸時要保持1米以上距離。生活用品與其他家庭成員分開使用，避免交叉感染。

　　6.隔離人員隔離期間，每天必須按時按要求測量體溫并隨時記錄。如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等身體不適狀況，必須第一時間與包保責(zé)任人聯(lián)系并及時就醫(yī)。

　　7.隔離人員隔離第15天，經(jīng)檢查無異常情況報林業(yè)局指揮部，經(jīng)疫情防控組核查后可予**隔離，并出具《返鄉(xiāng)人員**隔離書》。

　　8.嚴(yán)格落實(shí)“三級包保”責(zé)任制，包保單位要安排專人采取定期不定期的方式通過視頻、電話、隔門見面等辦法，對居家隔離人員進(jìn)行嚴(yán)格管理。疫情防控組每天按不低于10%的比例隨機(jī)抽查，對各包保單位落實(shí)包保責(zé)任情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)管。

　　9.對居家隔離拒不配合的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)送至指定集中隔離賓館**隔離，所發(fā)生的費(fèi)用由個人承擔(dān)。對包保責(zé)任落實(shí)不力、監(jiān)管失控的，嚴(yán)肅追究包保單位責(zé)任，并按要求實(shí)行集中隔離。隔離期間所發(fā)生的費(fèi)用由包保單位承擔(dān)。

隔離病區(qū)管理**2

　　（一）發(fā)熱門診。

　　1、發(fā)熱門診建筑布局和工作流程應(yīng)當(dāng)符合《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)要求。

　　2、留觀室或搶救室加強(qiáng)通風(fēng)；如使用機(jī)械通風(fēng)，應(yīng)當(dāng)**氣流方向，由清潔側(cè)流向污染側(cè)。

　　3、配備符合要求、數(shù)量充足的醫(yī)務(wù)人員防護(hù)用品，發(fā)熱門診出入口應(yīng)當(dāng)設(shè)有速干手消毒劑等手衛(wèi)生設(shè)施。

　　4、醫(yī)務(wù)人員開展診療工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防。要正確佩戴醫(yī)用外科口罩或醫(yī)用防護(hù)口罩，戴口罩前和摘口罩后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行洗手或手衛(wèi)生消毒。進(jìn)出發(fā)熱門診和留觀病房，嚴(yán)格按照《醫(yī)務(wù)人員穿脫防護(hù)用品的流程》要求，正確穿脫防護(hù)用品。

　　5、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)掌握新型冠狀病毒感染的流行病學(xué)特點(diǎn)與臨床特征，按照診療規(guī)范進(jìn)行患者篩查，對疑似或確診患者立即采取隔離措施并及時報告。

　　6、患者轉(zhuǎn)出后按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》進(jìn)行終末處理。

　　7、醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為患者及陪同人員提供口罩并指導(dǎo)其正確佩戴。

　　（二）急診。

　　1、落實(shí)預(yù)檢分診**，引導(dǎo)發(fā)熱患者至發(fā)熱門診就診，制定并完善重癥患者的轉(zhuǎn)出、救治應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、合理設(shè)置隔離區(qū)域，滿足疑似或確診患者就地隔離和救治的需要。

　　3、醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防措施，做好個人防護(hù)和診療環(huán)境的管理。實(shí)施急診氣管插管等感染性職業(yè)暴露風(fēng)險較高的診療措施時，應(yīng)當(dāng)按照接治確診患者的要求采取預(yù)防措施。

　　4、診療區(qū)域應(yīng)當(dāng)保持良好的通風(fēng)并定時清潔消毒。

　　5、采取設(shè)置等候區(qū)等有效措施，避免人群聚集。

　�。ㄈ�）普通病區(qū)（房）。

　　1、應(yīng)當(dāng)設(shè)置應(yīng)急隔離病室，用于疑似或確診患者的隔離與救治，建立相關(guān)工作**及流程，備有充足的應(yīng)對急性呼吸道傳染病的`消毒和防護(hù)用品。

　　2、病區(qū)（房）內(nèi)發(fā)現(xiàn)疑似或確診患者，啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案和工作流程，按規(guī)范要求實(shí)施及時有效隔離、救治和轉(zhuǎn)診。

　　3、疑似或確診患者宜專人診療與護(hù)理，限制無關(guān)醫(yī)務(wù)人員的出入，原則上不探視；有條件的可以安置在負(fù)壓病房。

　　4、不具備救治條件的非定點(diǎn)醫(yī)院，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)到有隔離和救治能力的定點(diǎn)醫(yī)院。等候轉(zhuǎn)診期間對患者采取有效的隔離和救治措施。

　　5、患者轉(zhuǎn)出后按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》對其接觸環(huán)境進(jìn)行終末處理。

　�。ㄋ模┦罩我伤苹虼_診新型冠狀病毒感染的肺炎患者的病區(qū)（房）。

　　1、建筑布局和工作流程應(yīng)當(dāng)符合《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)要求，并配備符合要求、數(shù)量合適的醫(yī)務(wù)人員防護(hù)用品。設(shè)置負(fù)壓病區(qū)（房）的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按相關(guān)要求實(shí)施規(guī)范管理。

　　2、對疑似或確診患者應(yīng)當(dāng)及時采取隔離措施，疑似患者和確診患者應(yīng)當(dāng)分開安置；疑似患者進(jìn)行單間隔離，經(jīng)病原學(xué)確診的患者可以同室安置。

　　3、在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的基礎(chǔ)上，采取接觸隔離、飛沫隔離和空氣隔離等措施。具體措施包括：

　�。�1）進(jìn)出隔離病房，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)務(wù)人員穿脫防護(hù)用品的流程》，正確實(shí)施手衛(wèi)生及穿脫防護(hù)用品。

　　（2）應(yīng)當(dāng)制定醫(yī)務(wù)人員穿脫防護(hù)用品的流程；制作流程圖和配置穿衣鏡。配備熟練感染防控技術(shù)的人員督導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員防護(hù)用品的穿脫，防止污染。

　�。�3）用于診療疑似或確診患者的聽診器、體溫計、血壓計等醫(yī)療器具及護(hù)理物品應(yīng)當(dāng)專人專用。若條件有限，不能保障醫(yī)療器具專人專用時，每次使用后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行規(guī)范的清潔和消毒。

　　4、重癥患者應(yīng)當(dāng)收治在重癥監(jiān)護(hù)病房或者具備監(jiān)護(hù)和搶救條件的病室，收治重癥患者的監(jiān)護(hù)病房或者具備監(jiān)護(hù)和搶救條件的`病室不得收治其他患者。

　　5、嚴(yán)格探視**，原則上不設(shè)陪護(hù)。若患者病情危重等特殊情況必須探視的，探視者必須嚴(yán)格按照規(guī)定做好個人防護(hù)。

　　6、按照《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》規(guī)定，進(jìn)行空氣凈化。

隔離病區(qū)管理**3

　　醫(yī)務(wù)人員務(wù)必嚴(yán)格遵守消毒滅菌**和無菌技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生、消毒**。

　　1、護(hù)理人員上班時要衣帽整齊、清潔、穿護(hù)士鞋;操作前后應(yīng)洗手，必要時用消毒液浸泡。

　　2、無菌操作時應(yīng)嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。無菌器械、容器、敷料罐等按規(guī)定時間滅菌與更換消毒液。

　　3、手術(shù)室、產(chǎn)房、嬰兒室、隔離室、治療室、注射室、換藥室、供應(yīng)室等應(yīng)有嚴(yán)格的消毒**，并遵照執(zhí)行。

　　4、傳染病人及保護(hù)性隔離病人所住的病室應(yīng)定時進(jìn)行消毒，所用的家具、器皿、被服、餐具等用具務(wù)必經(jīng)過嚴(yán)格消毒后再用。盡量使用一次性器械、物品，以便處理。

　　5、病區(qū)要求做到一床一套濕掃床，床頭柜一桌一布，每次用后經(jīng)消毒液浸泡后備用。

　　6、治療室、配餐室、病室、廁所用的拖把擦布，應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分(拖把應(yīng)有明顯標(biāo)記)。

　　7、凡使用過的注射器、針頭，均需經(jīng)消毒液浸泡后送供應(yīng)室清洗、消毒。(浸泡時要求液面滿過注射器，拉開注射器內(nèi)栓，使注射器內(nèi)吸有消毒液)。

　　8、凡乙肝表面抗原陽性的病人，都要實(shí)行床邊及用具等隔離**，做到病人一覽表有標(biāo)記。

　　9、病人住院時使用的生活用品如便盆、尿壺用后進(jìn)行消毒;暖水瓶、臉盆、拖鞋等，出院后務(wù)必經(jīng)消毒后，方可再使用。

　　10、病室冬季應(yīng)每日清晨及下午打開氣窗二次，每次15-30分鐘進(jìn)行通風(fēng)，以持續(xù)空氣清新。

病區(qū)管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展3）

——隔離病區(qū)閉環(huán)的管理**菁選

隔離病區(qū)閉環(huán)的管理**

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，**的使用頻率呈上升趨勢，**具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定**感到非�？鄲腊桑�以下是小編整理的隔離病區(qū)閉環(huán)的管理**，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

隔離病區(qū)閉環(huán)的管理**1

　　1、認(rèn)真按實(shí)記載門診日志，門診日志為發(fā)現(xiàn)、檢索傳染病的基礎(chǔ)資料。15歲以下傳染病病人或疑似傳染病病人必須記載家長姓名、學(xué)校年級及班級。

　　2、檢驗科、放射科發(fā)現(xiàn)傳染病的陽性結(jié)果時，要詢問并登記病人的'詳細(xì)住址和電話號碼，同時電話報告防�？坪团R床首診醫(yī)師。

　　3、臨床首診醫(yī)生在接到檢驗科或放射科的報告后，應(yīng)及時填寫傳染病報告卡，報告防�？�。

　　4、傳染病疫**告實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，任何責(zé)任疫**告人在首次診斷傳染病病人或疑似傳染病病人后，應(yīng)立即填寫新的傳染病報告卡，卡上標(biāo)記的星號必填，同時報告防保科。對于疑似傳染病病人，應(yīng)在短期內(nèi)填寫傳染病訂正卡，并上報防�？啤�

　　5、防�？聘鶕�(jù)傳染病報告要求，立即進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報或卡報市疾控中心，并認(rèn)真填寫傳染病總登記簿和肺結(jié)核轉(zhuǎn)診登記簿，保存?zhèn)魅静�報告�?年。

　　6、對于15歲以下急性弛緩性麻痹(AFP)疾病病人應(yīng)立即電話報告防保科，同時填寫傳染病報告卡，要求詢問患兒家長姓名、住址、電話號碼。

　　7、報告時限：甲類和乙類甲管的傳染病在2小時內(nèi)，乙類傳染病在6小時內(nèi)，丙類傳染病在12小時內(nèi)。

　　8、突發(fā)公共衛(wèi)生事件于2小時內(nèi)向醫(yī)院辦公室、衛(wèi)生局報告。

　　9、住院部發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，應(yīng)及時填寫傳染病報告卡，并電話報告防�？�，同時轉(zhuǎn)塵潔分院治療(肺外結(jié)核和結(jié)核性胸膜炎除外)。

　　10、日常診治過程中發(fā)現(xiàn)傳染病暴發(fā)苗頭，應(yīng)立即電話報告防�？疲�防�？坪藢�(shí)后及時向市疾病中心報告。

隔離病區(qū)閉環(huán)的管理**2

　　1.室溫宜保持在20℃～22℃為宜，濕度應(yīng)保持在50～60為好，要有監(jiān)測溫濕度的裝置。ICU房間應(yīng)定期消毒處理，室內(nèi)空氣培養(yǎng)要求細(xì)菌總數(shù)在200個每立方米（200個/m3）以下。**出入人員的數(shù)量，減少其流通量。開門窗換氣，一般每日2～3次，每次20～30min。

　　2.紫外線照射、84消毒液，可配成1：500的溶液進(jìn)行噴霧。

　　3.嚴(yán)格洗手**任何正常人皮膚上都有細(xì)菌存在，***少數(shù)致病菌，如金黃色葡萄球菌和綠膿桿菌等，在正常人皮膚上不致引起感染，若一旦轉(zhuǎn)移到人體易感部位，如傷口、肺部或泌尿生殖器等部位，尤其是在重癥患者極易引起感染。為減少人與人之間的傳播，防止交叉感染的發(fā)生在接觸兩個患者和兩鄰床之間，為病人作查體前，各種技術(shù)操作及無菌操作前，處理尿壺、便盆后，進(jìn)入或離開ICU時，均應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行手的清洗，必須要在清洗后用75的酒精溶液進(jìn)行擦拭消毒。

　　4.ICU內(nèi)墻壁、天花板，應(yīng)保持無塵和清洗，每日應(yīng)清潔處理，可用含氯消毒液500mg/L徹底擦洗一次。門窗、床柜、病床及各種裝備儀器表面每日需用500mg/L84消毒液擦拭。各種各式的抹布分開使用，分類放置，每人每桌一塊，定期消毒。地面可用500mg/L的84消毒液清潔處理，每日應(yīng)不少于4次。

　　5.嚴(yán)格隔離**轉(zhuǎn)送進(jìn)入ICU與進(jìn)手術(shù)室一樣，應(yīng)當(dāng)使用清潔車或活動床。嚴(yán)格掌握患者進(jìn)入ICU的`分房標(biāo)準(zhǔn)，為了預(yù)防交叉感染和防止其散布，進(jìn)入ICU的患者一定要分房治療，如患者本人無感染但需要腎透析者，宜住單房間。有潛在感染病例如氣管切開、進(jìn)行機(jī)械通氣治療的患者須住單房間。有傳染病患者、器官移植后免疫力低下的患者以及有明顯感染者如開放性化膿或引流的膿胸病人等均需住隔離房間。隔離房間應(yīng)在位于通氣道的末端或ICU之外。

　　6.ICU內(nèi)的機(jī)械通氣應(yīng)定時按說明更換通氣機(jī)的細(xì)菌濾過器，以及每24h換一次通氣的管道和連接器，為預(yù)防院內(nèi)感染的主要措施。霧化吸入器在使用前后應(yīng)適當(dāng)消毒處理。ICU內(nèi)使用霧化吸入器管道一般都是用1000mg/L的84消毒液浸泡消毒或清洗后熏蒸消毒。ICU內(nèi)使用的外科器械必須徹底滅菌。

　　7.進(jìn)入ICU要求更換衣鞋，戴帽子和口罩，外出時必須加隔離衣，更換外出鞋。所用衣、帽、口罩應(yīng)每天換洗，以保持清潔。

隔離病區(qū)閉環(huán)的管理**3

　　為提高機(jī)電設(shè)備租賃分公司預(yù)防和**突發(fā)疫情事件的能力和水*，減輕或者消除突發(fā)事件的危害，保證全體**職工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司秩序**穩(wěn)定，根據(jù)河南能源《新冠肺炎疫情防控工作指南》，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本應(yīng)急預(yù)案。

　　一、應(yīng)急前準(zhǔn)備

　　（一）落實(shí)防控責(zé)任。機(jī)電設(shè)備租賃分公司疫情防控工作**小組明確責(zé)任分工，做好應(yīng)急處置工作。

　�。ǘ�）做好物資儲備和臨時隔離場所設(shè)置。公司長期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。在設(shè)備調(diào)劑中心設(shè)置人員臨時隔離觀察點(diǎn)，便于疑似人員隔離及中轉(zhuǎn)。

　�。ㄈ�）做好基礎(chǔ)防控措施。包括環(huán)境衛(wèi)生管理，生產(chǎn)和辦公場所清潔和消殺，樓宇通風(fēng)管理和衛(wèi)生消毒、重點(diǎn)場所清潔消殺、人員管理、個人防護(hù)、宣傳引導(dǎo)等日�；�礎(chǔ)防控措施。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)疫情信息監(jiān)測。收集了解最新疫情信息，關(guān)注職工所在社區(qū)疑似或確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息，以及疾控機(jī)構(gòu)發(fā)布的各類人員排查信息等，及時轉(zhuǎn)發(fā)公司微信群內(nèi)，全員排查上報。

　　二、應(yīng)急處置

　�。ㄒ唬┮伤埔咔榍闆r下的應(yīng)急處置

　　職工或來訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀，本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史，但尚未確認(rèn)屬于疫情管控對象。

　　1.啟動應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)異常情況人員，立即報當(dāng)天值班**及值班科室負(fù)責(zé)人，值班人員加強(qiáng)與疫情防控辦公室協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助疫情防控辦公室仔細(xì)詢問疫情發(fā)生的時間、地點(diǎn)、人員、事件經(jīng)過及聯(lián)系方式等，做好詳細(xì)記錄，并立即報送至機(jī)電設(shè)備租賃分公司疫情防控**小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。

　　2.實(shí)施人員管控。對于出現(xiàn)疑似癥狀的職工，做好個人防護(hù)的前提下，將其引導(dǎo)至臨時隔離觀察點(diǎn)，進(jìn)一步了解其本人和家屬近14天內(nèi)是否有中高風(fēng)險旅居史，疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對于職工或家屬有可疑接觸史，第一時間停止工作，返回居家觀察，向社區(qū)報備，等待進(jìn)一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員，不得進(jìn)入公司，并予以勸返。

　　3.就近轉(zhuǎn)送醫(yī)院。根據(jù)職工意愿，撥打120或其自駕車，將出現(xiàn)疑似癥狀的職工就近轉(zhuǎn)送至設(shè)有發(fā)熱門診的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查以及病毒核酸檢測，如屬疑似或確診病例，由醫(yī)院按照國家新冠肺炎疫**告時限和要求進(jìn)行上報，公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室，按照確定疫情情況啟動相應(yīng)應(yīng)急處置。

　　4.居家康復(fù)觀察。疑似癥狀職工根據(jù)醫(yī)院診療意見，進(jìn)行疾病治療，居家康復(fù)休息，直至身體完全康復(fù)，方可返回上班。對于可疑接觸史人員，在未正式排除相關(guān)風(fēng)險前，執(zhí)行居家觀察措施。根據(jù)社區(qū)排查結(jié)果，落實(shí)后續(xù)管控措施。

　　5.關(guān)心疏導(dǎo)員工。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，疏導(dǎo)和關(guān)愛幫扶困難員工等，促進(jìn)身體與心理同步康復(fù)。

　　6.信息跟蹤上報。持續(xù)跟進(jìn)事情進(jìn)展，及時進(jìn)行信息統(tǒng)計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　�。ǘ�）確定疫情情況下的應(yīng)急處置

　　發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，員工或來訪人員健康碼異常，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門落實(shí)各項防控措施。

　　1.啟動應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，啟動相應(yīng)應(yīng)急程序，配合所在地社區(qū)落實(shí)各項防控措施。出現(xiàn)人員健康碼異常，應(yīng)第一時間向所在社區(qū)報告，了解具體情況，根據(jù)社區(qū)要求落實(shí)管控措施。

　　2.開展現(xiàn)場管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等消息時，應(yīng)第一時間實(shí)施管控措施，采取封閉管理，限制人員進(jìn)出，暫停一切活動。所有在場人員立即佩戴口罩，就地現(xiàn)場隔離；同時，立即通知所有已下班人員居家隔離等候**。在未完成核酸檢測排查、獲得衛(wèi)生防疫部門許可前，不得離開現(xiàn)場。等候**期間，減少人員聚集。

　　3.配合人員轉(zhuǎn)運(yùn)。積極配合社區(qū)、疾控等相關(guān)部門迅速將病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者轉(zhuǎn)運(yùn)到定點(diǎn)隔離場所實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；做好相關(guān)員工家屬的安撫工作，后續(xù)配合**動員。

　　4.配合開展流調(diào)。配合***門、疾控機(jī)構(gòu)等專業(yè)人員調(diào)取外來來訪人員登記等信息資料，開展流行病學(xué)**工作，甄別查明密切接觸者、密切接觸者的'密切接觸者以及一般接觸者。

　　5.配合開展檢測。配合相關(guān)部門有序開展人員核酸檢測。根據(jù)疫情防控工作安排，按照風(fēng)險大小確定檢測優(yōu)先次序。確保檢測篩查過程不發(fā)生人員聚集和交叉感染，配合開展環(huán)境檢測等工作。

　　6.配合人員管控。做好涉及的重點(diǎn)人群管控工作，落實(shí)重點(diǎn)人員的核酸檢測、自我健康監(jiān)護(hù)等相關(guān)措施。

　　7.開展全面消殺。在相關(guān)部門指導(dǎo)下，**對辦公場所特別是好感染者涉及的辦公區(qū)域的全面專業(yè)消殺。

　　8.配合隔離點(diǎn)管控。配合社區(qū)對職工小區(qū)劃定為集中隔離點(diǎn)、居家隔離點(diǎn)的封閉、封控和防控管理，根據(jù)社區(qū)要求，做好相關(guān)后勤保障和**。

　　9.落實(shí)心理疏導(dǎo)。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，疏導(dǎo)和關(guān)愛幫扶困難員工等，促進(jìn)身體與心理同步康復(fù)。

　　10.落實(shí)封控措施。在配合專業(yè)機(jī)構(gòu)落實(shí)好各項疫情防控措施的前提下，做好辦公場所的封閉或封控措施。在獲得疫情防控部門許可后方可**封控，恢復(fù)正常活動。

　　11.信息跟蹤上報。持續(xù)跟進(jìn)事情進(jìn)展，及時進(jìn)行信息統(tǒng)計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　三、應(yīng)急狀態(tài)**

　　（一）應(yīng)急狀態(tài)**條件：

　　1.疑似疫情情況下，職工可疑癥狀經(jīng)醫(yī)院檢查后排除，本人或家屬可疑接觸史經(jīng)疫情防控部門、社區(qū)排除，可以**應(yīng)急狀態(tài)。

　　2.確定疫情情況下，經(jīng)疫情防控部門、社區(qū)許可，可以**應(yīng)急狀態(tài)。

　　（二）疫情應(yīng)急狀態(tài)**后的措施

　　1.審視疫情防控應(yīng)急預(yù)案，總結(jié)疫情應(yīng)急工作經(jīng)驗和不足，修訂完善2022年疫情防控應(yīng)急預(yù)案范文。

　　2.完善疫情防控措施。針對疫情發(fā)生過程中暴露的問題和短板，對疫情防控措施和方案進(jìn)行完善。

　　3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)和疫情應(yīng)急演練，加強(qiáng)應(yīng)急物資保障。

　　4.根據(jù)地方疫情防控形勢，繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作。

隔離病區(qū)閉環(huán)的管理**4

　　為進(jìn)一步做好醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)新型冠狀病毒感染預(yù)防與**工作，最大限度降低感染發(fā)生，***應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組在《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)新型冠狀病毒感染預(yù)防與**技術(shù)指南（第二版）》基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作中發(fā)現(xiàn)的問題，修訂形成《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)新型冠狀病毒感染預(yù)防與**技術(shù)指南（第三版）》。本技術(shù)指南適用于各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場所可參考執(zhí)行。

　　一、總體要求

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)著發(fā)熱患者診斷治療、新冠病毒感染者（包括新冠肺炎確診患者、疑似患者及無癥狀感染者，下同）救治、核酸檢測以及日常診療等多重任務(wù)，在為新冠病毒感染疫情防控提供關(guān)鍵技術(shù)支撐的同時，也面臨較高的交叉感染和疫情傳播風(fēng)險。各地要****醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)新冠病毒感染的預(yù)防與**工作，按照本技術(shù)指南要求，加強(qiáng)**資金**保障，******做好協(xié)同配合，協(xié)調(diào)專業(yè)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)**。各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化感控底線思維，堅守感控底線要求，按照要求配備培訓(xùn)專業(yè)性強(qiáng)的感控人員隊伍，**全體工作人員積極參與、主動落實(shí)各項感控措施。

　　二、防控策略

　　（一）內(nèi)外同防。實(shí)施以“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”為基礎(chǔ)的感染防控措施，把好醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員、車輛和物資“入口關(guān)”，對進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員要檢測體溫，出示健康（行程）碼，檢查口罩佩戴情況。做好住院患者和陪護(hù)人員的健康監(jiān)測，出現(xiàn)新冠病毒感染疑似癥狀要及時發(fā)現(xiàn)并處置。

　�。ǘ�）醫(yī)患同防。醫(yī)療機(jī)構(gòu)全體工作人員、患者及其陪同人員均應(yīng)當(dāng)做好個人防護(hù)，在嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，根據(jù)疾病傳播途徑做好額外預(yù)防措施，避免發(fā)生交叉感染。

　　（三）人物同防。要做好醫(yī)患雙方人員防護(hù)和感染風(fēng)險預(yù)警，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的環(huán)境、物品、外來物資等，也要加強(qiáng)風(fēng)險防控。落實(shí)好環(huán)境和物體表面的清潔消毒措施，加強(qiáng)重點(diǎn)部門環(huán)境及重點(diǎn)人群接觸后環(huán)境的清潔消毒。加強(qiáng)對外來人員和物品的管理，需要時開展環(huán)境檢測。

　�。ㄋ模�“三防”融合�！叭�防”，即規(guī)范工作人員行為、強(qiáng)化行為管控的“人防”；提升感控技能、優(yōu)化診療流程的“技防”；科學(xué)使用消毒滅菌劑、相關(guān)設(shè)施設(shè)備的“器防”。將“三防”理念融入到診療活動中，降低醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)感染風(fēng)險。

　　三、基本要求

　�。ㄒ唬┩晟品�***、工作流程和應(yīng)急預(yù)案。

　　各地要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好常態(tài)化疫情防控下醫(yī)療機(jī)構(gòu)感染防控工作的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2020〕269號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒肺炎救治定點(diǎn)醫(yī)院院內(nèi)感染預(yù)防與**工作的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2021〕78號）等要求，根據(jù)新冠病毒病原學(xué)特點(diǎn)，結(jié)合傳染源、傳播途徑、易感人群以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，完善感染防***和預(yù)警機(jī)制，優(yōu)化工作流程，制訂不同情形下的應(yīng)急預(yù)案并實(shí)施演練，確保各部門各環(huán)節(jié)步調(diào)協(xié)同、銜接順暢。

　　各地要建立既熟悉**要求又具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的感控專業(yè)隊伍，承擔(dān)感染聚集事件處置和檢查、協(xié)助流行病學(xué)**等工作，指導(dǎo)疫情防控和醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)感染防控工作。

　�。ǘ�）聚焦源頭管控，嚴(yán)防感染風(fēng)險輸入醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化體溫檢測、核驗健康（行程）碼和流行病學(xué)**等預(yù)檢分診內(nèi)容和流程，提升預(yù)檢分診能力。落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)流行病學(xué)問診，早期識別新冠病毒感染臨床癥狀。對具有可疑癥狀不能排除新冠病毒感染的患者，應(yīng)當(dāng)規(guī)范引導(dǎo)至發(fā)熱門診就診。

　　嚴(yán)格執(zhí)行新住院患者及陪護(hù)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員新冠病毒核酸檢測“應(yīng)檢盡檢”要求。根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榱餍袘B(tài)勢和防控需要，確定上述人員核酸檢測頻次，必要時可選擇開展血常規(guī)、胸部CT、抗體檢測。

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)新冠病毒核酸檢測陽性人員，應(yīng)當(dāng)及時報告當(dāng)?shù)丶部夭块T，由疾控等部門及時開展流行病學(xué)**，迅速確定醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)密切接觸者，明確需實(shí)施封控管理和消毒處置的范圍，指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)盡快落實(shí)，**可能的感染源，有效阻斷感染傳播。

　�。ㄈ�）開展全員培訓(xùn)，全面提高感染防控意識和水*。

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)要制訂細(xì)化本機(jī)構(gòu)的感染防控全員培訓(xùn)方案，進(jìn)一步強(qiáng)化“人人都是感控實(shí)踐者”的意識，將感染防控要求落實(shí)到臨床診療活動各環(huán)節(jié)。特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)、�？漆t(yī)院及中醫(yī)醫(yī)院等，要進(jìn)一步重視感染防控工作，梳理本機(jī)構(gòu)存在的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)開展全員培訓(xùn)。在全員培訓(xùn)基礎(chǔ)上，對發(fā)熱門診、急診、感染性疾病科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、重癥醫(yī)學(xué)科、內(nèi)鏡室、血液透析中心（室）、CT檢查室、核酸檢測實(shí)驗室、手術(shù)部（室）等高風(fēng)險科室和部門制訂針對性培訓(xùn)內(nèi)容，使相關(guān)人員熟練掌握新冠病毒感染的防控知識、方法與技能。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防和額外預(yù)防，建立行為屏障。

　　標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防是保護(hù)醫(yī)患雙方安全的重要措施，主要包括手衛(wèi)生、正確使用個人防護(hù)用品、呼吸道衛(wèi)生和咳嗽禮儀、診療設(shè)備及環(huán)境清潔消毒、患者安置、安全注射、醫(yī)用織物洗滌和醫(yī)療廢物管理等。落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的關(guān)鍵措施是醫(yī)務(wù)人員的行為要規(guī)范，建立起行為屏障；同時，與建筑布局、診療流程（見附件1）、物資保障、人員培訓(xùn)等因素密切相關(guān)。

　　額外預(yù)防是在標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防基礎(chǔ)上，針對感染性疾病病原學(xué)特點(diǎn)和傳播途徑，以阻斷接觸傳播、飛沫傳播或空氣傳播途徑為目的，而采取的針對性綜合防控措施。

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生。根據(jù)《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》（WS/T313-2019），醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在接觸患者前、清潔或無菌操作前、暴露患者血液體液后、接觸患者后、接觸患者周圍環(huán)境后5個時刻采取手衛(wèi)生措施。手衛(wèi)生措施包括流動水洗手和衛(wèi)生手消毒等，如有可見污物，應(yīng)當(dāng)使用流動水和洗手液清洗雙手；如無可見污物，宜使用對新冠病毒有效的含乙醇等成分的手消毒劑進(jìn)行衛(wèi)生手消毒。

　　2.正確使用個人防護(hù)用品。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人員防護(hù)管理，儲備質(zhì)量優(yōu)良、數(shù)量充足的防護(hù)物資。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)暴露風(fēng)險和開展的診療操作，正確合理使用醫(yī)用外科或醫(yī)用防護(hù)口罩、護(hù)目鏡或防護(hù)面屏、手套、隔離衣或防護(hù)服等個人防護(hù)用品（見附件2），確保醫(yī)務(wù)人員個人防護(hù)到位。在隔離病區(qū)、發(fā)熱門診及核酸采樣點(diǎn)、核酸檢測實(shí)驗室等重點(diǎn)場所工作，接觸到新冠病毒可能性較大的醫(yī)務(wù)人員，要加強(qiáng)防護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)佩戴醫(yī)用防護(hù)口罩等要求。從事發(fā)熱門診、定點(diǎn)醫(yī)院隔離病區(qū)工作的人員要做醫(yī)用防護(hù)口罩適合性測試和密合性測試，合格者方可上崗；每次進(jìn)入發(fā)熱門診、定點(diǎn)醫(yī)院隔離病區(qū)工作前，要做醫(yī)用防護(hù)口罩密合性測試。同時，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、**患者及其陪同人員，以及其他進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員做好個人防護(hù)。

　　3.正確實(shí)施呼吸道衛(wèi)生和咳嗽禮儀。所有進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員均應(yīng)當(dāng)佩戴合格的醫(yī)用口罩，不應(yīng)佩戴有呼氣閥的口罩，患者接受診療時非必要不摘除口罩。在不影響正常診療工作前提下，應(yīng)當(dāng)保持至少1米的社交距離。在咳嗽或打噴嚏時用紙巾或肘部遮掩口鼻，手部接觸呼吸道分泌物后即刻實(shí)施手衛(wèi)生。

　　4.加強(qiáng)清潔消毒管理。嚴(yán)格落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》（WS/T367-2012）、《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》（WS/T368-2012），做好診療環(huán)境（空氣、物體表面、地面等）、醫(yī)療器械、患者用物等的清潔消毒。一次性使用醫(yī)療器械應(yīng)當(dāng)即用即棄；可重復(fù)使用的醫(yī)療器械應(yīng)當(dāng)在每次使用后進(jìn)行規(guī)范清潔消毒，有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)宜專人專用。診療環(huán)境優(yōu)先選擇自然通風(fēng)，不具備自然通風(fēng)條件應(yīng)當(dāng)選擇機(jī)械通風(fēng)或空氣消毒措施，合理配置新風(fēng)系統(tǒng)、回風(fēng)系統(tǒng)和排風(fēng)系統(tǒng)，建立上送風(fēng)下回風(fēng)的氣流**形式。使用清水和清潔劑徹底清潔環(huán)境表面，并使用有效消毒劑對環(huán)境物體表面，尤其是高頻接觸部位進(jìn)行規(guī)范消毒。對患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物進(jìn)行規(guī)范處理�；颊叱鲈汉笠�(guī)范實(shí)施終末消毒（見附件3），消毒后按《疫源地消毒總則》（GB19193-2015）進(jìn)行消毒效果評價。

　　5.合理安置患者。根據(jù)感染性疾病病原學(xué)特點(diǎn)、傳播方式和特定人員感染風(fēng)險評估結(jié)果，對不同類型感染者、疑似感染者、易感者采取合理的分區(qū)分類安置措施，降低不同風(fēng)險人員因暴露導(dǎo)致交叉感染的機(jī)會。

　　6.規(guī)范醫(yī)用織物和醫(yī)療廢物管理。新冠病毒感染者救治過程中使用的醫(yī)用織物，洗滌處置執(zhí)行《醫(yī)院醫(yī)用織物洗滌消毒技術(shù)規(guī)范》（WS/T508—2016）；救治過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》等有關(guān)規(guī)定。集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場所的醫(yī)用織物洗滌處置和醫(yī)療廢物管理，參照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）加強(qiáng)人員管控，減少人群聚集。

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置就診及等候區(qū)域，優(yōu)化就診流程，避免人群聚集。鼓勵應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)分析、遠(yuǎn)程醫(yī)療等技術(shù)，提供網(wǎng)上預(yù)約和遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。發(fā)現(xiàn)新冠病毒感染者時，對其本人及密切接觸者及時采取規(guī)范的隔離**措施。

　　加強(qiáng)病區(qū)人員管控，對新入院患者落實(shí)“應(yīng)檢盡檢”要求，設(shè)置并合理使用過渡病室，通過采取核酸檢測篩查和隔離安置等措施降低交叉感染風(fēng)險。嚴(yán)格陪護(hù)及探視管理，定點(diǎn)醫(yī)院不安排探視和陪護(hù)；非定點(diǎn)醫(yī)院不探視、非必須不陪護(hù)，確需陪護(hù)的，要固定陪護(hù)人員，不得隨意進(jìn)出病區(qū)，嚴(yán)格限制行進(jìn)路線和活動范圍。陪護(hù)人員在進(jìn)入病區(qū)前應(yīng)當(dāng)持有核酸檢測陰性報告。合理確定病床使用比例，病床間距不小于0.8米，禁止加床。住院患者在病情允許的前提下，應(yīng)當(dāng)佩戴口罩，陪護(hù)人員全程佩戴口罩。

　　（六）關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員，實(shí)施健康監(jiān)測。

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)合理調(diào)配人力資源和安排班次，優(yōu)先保障隔離病區(qū)、發(fā)熱門診及核酸檢測等重點(diǎn)部門的診療需求，醫(yī)務(wù)人員相對固定，縮短可能暴露的時間，避免醫(yī)務(wù)人員過度疲勞。提供營養(yǎng)膳食，保障醫(yī)務(wù)人員充分休息。做好醫(yī)務(wù)人員疫苗接種工作，落實(shí)“應(yīng)接盡接”要求。根據(jù)崗位特點(diǎn)和風(fēng)險評估結(jié)果，合理確定新冠病毒核酸檢測頻次，開展體溫和呼吸道癥狀等主動健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。對參與相關(guān)診療工作人員要加強(qiáng)管理，必要時，可集中封閉管理，并根據(jù)疫情流行情況和防控要求進(jìn)行核酸檢測，需要時可合理開展胸部CT、血常規(guī)、抗體檢測等檢驗檢查。收治新冠病毒感染者的隔離病區(qū)工作人員實(shí)行閉環(huán)管理。

　�。ㄆ撸╅_展風(fēng)險評估，實(shí)施綜合感控。

　　結(jié)合常態(tài)化疫情防控要求，開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)感染監(jiān)測工作。有針對性地持續(xù)改進(jìn)感染風(fēng)險監(jiān)測評估機(jī)制，完善本區(qū)域、本機(jī)構(gòu)感染信息化監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，建立完善基于臨床癥狀或癥候群的感染病例、感染聚集事件的預(yù)警報告機(jī)制。發(fā)現(xiàn)新冠病毒感染者時，應(yīng)當(dāng)按要求及時報告、做好相應(yīng)處置。加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)感染暴發(fā)的監(jiān)測預(yù)警，發(fā)現(xiàn)疑似感染暴發(fā)時應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程，啟動應(yīng)急預(yù)案，及時規(guī)范報告處置。

　　規(guī)范抗微生物藥物的合理使用，嚴(yán)格掌握各類抗微生物藥物使用指征。提高抗微生物藥物使用前和調(diào)整用藥前病原學(xué)檢測標(biāo)本送檢率。醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員對接診的發(fā)熱或/和具有呼吸道癥狀的患者在明確病原學(xué)診斷前，慎用抗微生物藥物、退熱藥物等，防止不合理用藥掩蓋癥狀。

　　（八）加強(qiáng)患者教育，開展健康宣教。

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對患者及陪同人員積極開展健康教育，普及新冠病毒感染防控知識，指導(dǎo)正確實(shí)施手衛(wèi)生、呼吸道衛(wèi)生和咳嗽禮儀，保持安全社交距離，避免人群聚集等。在病情允許的情況下，鼓勵治療期或康復(fù)期的患者早期運(yùn)動、合理運(yùn)動，但應(yīng)避免劇烈或動作幅度過大的運(yùn)動。

　　四、重點(diǎn)科室、部門技術(shù)要求

　�。ㄒ唬┌l(fā)熱門診。

　　1.發(fā)熱門診建筑布局和工作流程應(yīng)當(dāng)符合《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》（WS/T311-2009）、《應(yīng)對秋冬季新冠疫情醫(yī)療救治工作方案》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制醫(yī)療發(fā)〔2020〕276號）等有關(guān)要求。

　　2.發(fā)熱門診診區(qū)應(yīng)當(dāng)按照“三區(qū)兩通道”設(shè)置，即污染區(qū)、潛在污染區(qū)、清潔區(qū)和清潔通道（醫(yī)務(wù)人員和清潔物品）、污染通道（患者和污染物品）（見附件1）。各分區(qū)之間應(yīng)當(dāng)有物理隔斷，各區(qū)域和通道出入口設(shè)有醒目標(biāo)識。

　　3.發(fā)熱門診及留觀病室應(yīng)當(dāng)首選自然通風(fēng)，如使用機(jī)械通風(fēng)，應(yīng)當(dāng)**氣流方向，由清潔側(cè)流向污染側(cè)。發(fā)熱門診空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)**運(yùn)行。規(guī)范設(shè)置管理通風(fēng)口。

　　4.醫(yī)務(wù)人員進(jìn)出發(fā)熱門診和留觀病室，應(yīng)當(dāng)戴醫(yī)用防護(hù)口罩、工作帽、手套、靴套或鞋套（防護(hù)服如已有靴套則不需另行加穿），穿隔離衣或防護(hù)服（留觀病室應(yīng)當(dāng)穿防護(hù)服），根據(jù)診療操作選戴護(hù)目鏡或防護(hù)面屏，并嚴(yán)格按照穿脫防護(hù)用品規(guī)范流程，正確穿脫防護(hù)用品（見附件2）。發(fā)熱門診醫(yī)務(wù)人員要指導(dǎo)患者及其陪同人員在健康條件允許的情況下，規(guī)范佩戴醫(yī)用防護(hù)口罩。接診入境、**中高風(fēng)險地區(qū)以及集中隔離點(diǎn)發(fā)熱患者等高風(fēng)險人群的發(fā)熱門診，所有工作人員要嚴(yán)格閉環(huán)管理。

　　5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將有發(fā)熱或/和呼吸道癥狀且無法明確排除新冠病毒感染的患者分診或引導(dǎo)至發(fā)熱門診就診。對發(fā)熱門診就診的患者均應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核酸、血常規(guī)檢測，必要時進(jìn)行抗體檢測、胸部CT檢查，以排除新冠病毒感染。核酸檢測結(jié)果反饋前，應(yīng)當(dāng)將患者安置在發(fā)熱門診進(jìn)行留觀。接診兒童患者的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在發(fā)熱門診設(shè)置單獨(dú)的兒科診室或兒科診區(qū)，滿足發(fā)熱患兒就診需求。發(fā)熱門診接診醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)掌握新冠病毒感染的病原學(xué)特點(diǎn)與臨床表現(xiàn)，按照診療規(guī)范進(jìn)行診療，對新冠病毒感染者要立即轉(zhuǎn)往定點(diǎn)醫(yī)院，并及時報告。

　�。ǘ�）急診。

　　1.落實(shí)預(yù)檢分診**，按規(guī)定路線引導(dǎo)發(fā)熱或/和有呼吸道癥狀且無法排除新冠病毒感染的.患者至發(fā)熱門診就診。制定完善重癥患者轉(zhuǎn)診、救治應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2.合理設(shè)置符合隔離救治要求，可為新冠病毒感染者提供就地急救服務(wù)的診療區(qū)域或急救室。

　　3.加強(qiáng)人員管控，規(guī)范設(shè)置等候區(qū)域并加強(qiáng)管理，避免人群聚集。

　�。ㄈ�）接受診療措施時需患者摘除口罩的科室/部門（如鼻/咽拭子采集、口腔診療、支氣管鏡或上消化道內(nèi)鏡診療等）。

　　1.所在地區(qū)發(fā)生多點(diǎn)散發(fā)或聚集性疫情時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)行一室一醫(yī)一患，必要時可安排一名醫(yī)務(wù)人員輔助開展工作，避免交叉感染。

　　2.診室通風(fēng)良好，必要時采取機(jī)械通風(fēng)或動態(tài)空氣消毒措施。

　　3.實(shí)施易產(chǎn)生氣溶膠的診療操作時，相關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)做好個人防護(hù)，診療不同患者應(yīng)當(dāng)合理更換個人防護(hù)用品。

　　4.進(jìn)行支氣管鏡或上消化道內(nèi)鏡診療時，根據(jù)疫情防控需要和患者實(shí)際情況，可先行新冠病毒核酸檢測。

　　（四）血液透析中心（室）。

　　1.對血液透析患者及其陪護(hù)人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔樾蝿荻ㄆ谶M(jìn)行新冠病毒核酸檢測，進(jìn)入診療區(qū)需測溫、查驗健康（行程）碼和流行病學(xué)問詢。患者接受透析治療時應(yīng)當(dāng)規(guī)范佩戴口罩。陪護(hù)人員應(yīng)相對固定。

　　2.加強(qiáng)預(yù)檢、候診、接診等區(qū)域的管理，采取加強(qiáng)通風(fēng)、增加候診面積、合理安排功能空間以及減少人員聚集等感染防控措施。

　　（五）普通病區(qū)（房）。

　　1.規(guī)范設(shè)置過渡病室，用于收治暫無核酸檢測結(jié)果的急診患者或者隔離排查可疑的住院患者。過渡病室不需按“三區(qū)兩通道”設(shè)置。

　　2.過渡病室宜設(shè)置**衛(wèi)生間，通風(fēng)良好，標(biāo)識明確，應(yīng)有防護(hù)用品穿脫空間。應(yīng)單人單間安置患者。

　　3.建立相關(guān)工作**及流程，病區(qū)（房）內(nèi)發(fā)現(xiàn)新冠病毒感染者時，即刻啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，按規(guī)范要求實(shí)施及時有效的隔離、救治和轉(zhuǎn)診。

　�。�六）收治新冠病毒感染者的定點(diǎn)醫(yī)院及病區(qū)。

　　1.各地應(yīng)當(dāng)合理確定定點(diǎn)醫(yī)院，優(yōu)先選擇綜合實(shí)力好、技術(shù)水*高、感控基礎(chǔ)好的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)醫(yī)院，同步確定備用定點(diǎn)醫(yī)院，制定完善的定點(diǎn)醫(yī)院啟用和綜合保障預(yù)案。定點(diǎn)醫(yī)院和備用定點(diǎn)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定本機(jī)構(gòu)啟用及管理方案。

　　2.定點(diǎn)醫(yī)院及隔離病區(qū)的建筑布局、管理**和工作流程應(yīng)當(dāng)符合呼吸道傳染病防控標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，配備質(zhì)量優(yōu)良、數(shù)量充足的個人防護(hù)用品，原則上儲備量應(yīng)當(dāng)滿足定點(diǎn)醫(yī)院滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)30天需求。

　　3.定點(diǎn)醫(yī)院隔離病區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)戴醫(yī)用防護(hù)口罩、工作帽、手套、護(hù)目鏡或防護(hù)面屏，穿防護(hù)服、靴套或鞋套（防護(hù)服如已有靴套則不需另加穿），并嚴(yán)格按照穿脫防護(hù)用品規(guī)范流程，正確穿脫防護(hù)用品（見附件2）。

　　4.新冠肺炎疑似病例應(yīng)當(dāng)單人單間隔離安置，無癥狀感染者、確診患者可分別同室安置。鼓勵有條件的定點(diǎn)醫(yī)院對新冠病毒感染者進(jìn)行單人單間隔離安置（帶**衛(wèi)生間），進(jìn)一步減少不同病例間相互交叉感染的機(jī)會。

　　5.污染區(qū)內(nèi)應(yīng)當(dāng)配有**包裝的個人防護(hù)用品和職業(yè)暴露應(yīng)急處置箱，呼吸道職業(yè)暴露后的處置流程（見附件4）應(yīng)當(dāng)在明顯處張貼，以供應(yīng)急情況下使用。

　　6.進(jìn)入定點(diǎn)醫(yī)院工作的人員，上崗前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。所在地區(qū)發(fā)生多點(diǎn)散發(fā)或聚集性疫情時，根據(jù)疫情發(fā)展形勢和防控需要，可選擇增加血常規(guī)、抗體檢測和胸部CT檢查。

　　定點(diǎn)醫(yī)院隔離病區(qū)所有工作人員（包括醫(yī)務(wù)、管理、安保、保潔、餐飲、醫(yī)療廢物收集轉(zhuǎn)運(yùn)等人員）及其他直接或間接接觸新冠病毒感染者的工作人員（包括專門為新冠病毒感染者提供服務(wù)的影像學(xué)檢查等醫(yī)務(wù)人員、閉環(huán)管理人員的通勤車司機(jī)等）應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)行閉環(huán)管理，工作期間安排單人單間集中居住，所有人員在駐地與定點(diǎn)醫(yī)院間兩點(diǎn)一線出行，固定通勤車輛，不得在定點(diǎn)醫(yī)院內(nèi)安排駐地。

　�。ㄆ撸┬鹿诓《竞怂釞z測實(shí)驗室。

　　嚴(yán)格落實(shí)實(shí)驗室生物安全**，規(guī)范新冠病毒核酸檢測相關(guān)操作，實(shí)驗室工作人員做好個人防護(hù)，規(guī)范處置醫(yī)療廢物。

隔離病區(qū)閉環(huán)的管理**5

　　一、隔離點(diǎn)管理**

　　（一）隔離點(diǎn)由學(xué)校防控辦負(fù)責(zé)監(jiān)管，后勤中心（校醫(yī)院）負(fù)責(zé)使用期管理。隔離點(diǎn)停用期間由防控辦指定專人對隔離點(diǎn)管理和維護(hù)，保證隨時能夠啟用。

　�。ǘ�）隔離點(diǎn)標(biāo)識醒目，啟用期間，除了隔離人員及相關(guān)工作人員外，其余人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入。

　�。ㄈ�）隔離點(diǎn)隔離對象：身體健康而因疫情防控需要暫時居家隔離又沒有居家隔離條件的學(xué)生和外、臨聘等人員。因疫情需要集中隔離的人員不適宜接收到學(xué)校隔離點(diǎn)。

　�。ㄋ模┻M(jìn)入隔離點(diǎn)進(jìn)行健康觀察前需由被隔離對象所屬單位報請防控辦和校醫(yī)院審核同意方可進(jìn)入，隔離期滿由隔離對象所屬單位提出申請，校醫(yī)院審核簽字蓋章后**隔離。對健康觀察對象提出健康觀察需報請防控辦和校醫(yī)院審批，任何人不得私自要求對學(xué)生或其他人員進(jìn)行隔離觀察。

　�。ㄎ澹�學(xué)校要重視隔離點(diǎn)的建設(shè)和維護(hù)，兩校區(qū)都要設(shè)立隔離點(diǎn)，做到隨時能夠啟用。如因特殊原因需要啟用其他場所隔離時，所有隔離區(qū)管理歸口到防控辦和后勤中心（校醫(yī)院），按照相關(guān)要求進(jìn)行**管理。

　�。�六）居家健康觀察主要責(zé)任人是被隔離者本人，入住隔離點(diǎn)后要聽從管理人員安排，要熟知自己居家觀察要求及隔離期限，每天自測體溫至少兩次并按要求匯報，有任何不適隨時匯報。居家健康觀察期間做到足不出戶，單人單間，不能互相串門聊天，出房門要戴口罩，如只有公用衛(wèi)生間要錯開使用，設(shè)置提示牌，使用時將提示牌翻轉(zhuǎn)為“廁所有人”，以提醒其他人。日常生活盡量自理，生活必需品或飲食遞送由管理員放在指定位置自取，盡量減少人員接觸。每天定期開窗通風(fēng)，適當(dāng)鍛煉，充足睡眠。

　�。ㄆ撸┙】涤^察人員只能帶基本日用品進(jìn)入隔離區(qū)，愛護(hù)隔離區(qū)公共設(shè)施，每天自我整理好房間，保持環(huán)境干凈整潔，配合管理員做好房間消毒。離開時要整理好房間，個人物品消毒后帶離。

　　二、隔離點(diǎn)工作人員職責(zé)

　�。ㄒ唬┬ａt(yī)院職責(zé)

　　1、校醫(yī)院負(fù)責(zé)審核隔離對象是否需要隔離，提前聯(lián)系隔離點(diǎn)工作人員做好接收準(zhǔn)備，制定隔離期間核酸檢測計劃，根據(jù)相關(guān)要求聯(lián)系并督促隔離對象按要求及時做好核酸檢測。

　　2、全面掌握隔離對象隔離原因及健康狀況，對隔離對象進(jìn)行健康宣教和隔離期間的健康觀察，心理疏導(dǎo)等，指導(dǎo)隔離對象測量體溫至少每天2次，通過金山文檔實(shí)時填報相關(guān)信息包括健康碼、核酸檢測結(jié)果及體溫等。隔離期間若出現(xiàn)發(fā)熱、咳干、乏力、咽痛、嗅覺（味覺）改變等不適癥狀，要及時聯(lián)系120閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)至發(fā)熱門診診治。

　　3、指導(dǎo)工作人員做好自身防護(hù)，嚴(yán)格按清潔區(qū)、潛在污染區(qū)、污染區(qū)分區(qū)管理，督促管理員定時做好環(huán)境清潔消毒，防止交叉感染。

　　4、根據(jù)相關(guān)**及防控辦的要求掌握隔離期限，達(dá)到**隔離條件后，聯(lián)系隔離對象所屬部門，按照程序辦理**隔離手續(xù)。及時通知管理員**隔離，并做好隔離房間的終末清潔消毒工作。

　　5、督促并指導(dǎo)管理員為隔離對象提供熱情周到服務(wù)，盡力滿足隔離對象基本生活需求，讓隔離對象安心度過隔離期。

　�。ǘ�）隔離點(diǎn)管理員職責(zé)

　　1、對入住人員的房間進(jìn)行合理安排，并時刻掌握動態(tài)情況。

　　2、熱情接待隔離對象入住并做好登記，指導(dǎo)入住人員掃碼進(jìn)隔離工作群便于聯(lián)絡(luò)溝通，為入住人員介紹環(huán)境及隔離期間服務(wù)措施，讓隔離人員感覺到家的溫暖，從而安心度過隔離期。

　　3、負(fù)責(zé)為入住人員通過無接觸方式遞送生活必需品、膳食等，盡力及時滿足入住人員各種生活需求。

　　4、在做好個人防護(hù)的條件下，做好環(huán)境的.清潔、衛(wèi)生及消殺工作以及隔離人員撤離后做好登記及房間的終末消毒，為接收入住人員做好準(zhǔn)備工作。

　　5、根據(jù)需要提前請領(lǐng)防疫物質(zhì)及其他生活必需品，負(fù)責(zé)保管維護(hù)隔離點(diǎn)各種設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，報修等。

　　6、每天17點(diǎn)前將隔離區(qū)所有垃圾噴散84液后扎緊，隔離人員所有醫(yī)用垃圾用黃色專用垃圾袋套裝，指定專人負(fù)責(zé)運(yùn)回醫(yī)院作為醫(yī)療廢物處理；其他生活垃圾用黑色垃圾袋裝好，由后勤中心物業(yè)服務(wù)部負(fù)責(zé)處理。

　　7、每天21點(diǎn)前負(fù)責(zé)在隔離工作群匯報當(dāng)天人員出入、入住人員總數(shù)等情況，以及上傳衛(wèi)生、消殺等情況，供防控辦及時掌握隔離區(qū)情況。完成防控辦及校醫(yī)院交辦的其他工作。

隔離病區(qū)閉環(huán)的管理**6

　　為確保公司采購、生產(chǎn)銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運(yùn)行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據(jù)《XX市XX區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作**小組（指揮部文件）》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復(fù)I疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理**。

　　一、目的

　　規(guī)范采購、運(yùn)輸、物料倉儲、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運(yùn)行以及與公司運(yùn)營有關(guān)等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運(yùn)行。

　　二、適用范圍本**

　　適用于公司運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。

　　三、**管理體系

　�。�1）成立公司新型冠狀病毒疫情防控**小組，認(rèn)真執(zhí)行《XX市XX區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作**小組（指揮部文件）》等法律法規(guī)，落實(shí)上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監(jiān)管要求，全面負(fù)責(zé)復(fù)工前準(zhǔn)備、復(fù)工期間管理**的制定、培訓(xùn)、及整個過程的**及管理。

　　（2）公司新型冠狀病毒疫情防控**小

　　組成員名單：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　四、工作職責(zé)

　�。ㄒ唬�**小組工作職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行上級疫

　　情防控法律法規(guī)等規(guī)章**，提高企業(yè)員工的'風(fēng)險意識、防疫意識，嚴(yán)防外來人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播。

　　2、負(fù)責(zé)**實(shí)施和**各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行，心得體會范文加強(qiáng)對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。

　　3、根據(jù)管理**，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。

　　4、密切配合。上級檢驗檢疫機(jī)構(gòu)**人員對公司疫情防控管理工作進(jìn)行**、指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。

　�。ǘ�）辦公室負(fù)責(zé)《疫情防控管理**》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn)；負(fù)責(zé)《防控手冊》的發(fā)放、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作；負(fù)責(zé)**廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進(jìn)行查檔存檔管理等；**好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

　�。ㄈ�）、倉儲采購負(fù)責(zé)對往來公司貨物以進(jìn)行消毒并對運(yùn)送貨物的司機(jī)按進(jìn)門流程進(jìn)行管控并做好臺賬；對公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒；對準(zhǔn)入車輛進(jìn)行全面消毒；對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒；負(fù)責(zé)對疫情所需物資嚴(yán)格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護(hù)物資的使用方法進(jìn)行培訓(xùn)；**好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

　�。ㄋ模┌脖２俊盷負(fù)責(zé)在廠門口設(shè)立專門的檢測工作臺，準(zhǔn)備好口罩、防護(hù)服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬，對進(jìn)入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進(jìn)行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準(zhǔn)許進(jìn)入，否則一律不允許入內(nèi)；負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)—天不少于2次的消毒；**好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

　�。ㄎ澹┻\(yùn)營部負(fù)責(zé)對來訪客戶進(jìn)行**，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺賬；制定內(nèi)部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動；負(fù)責(zé)疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風(fēng)險的活動；**好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

　　（六）加工車間、電氣部、設(shè)計部負(fù)責(zé)對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。

隔離病區(qū)閉環(huán)的管理**7

　　根據(jù)《xx省新冠肺炎防控指揮辦哨點(diǎn)監(jiān)測工作專班關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)高風(fēng)險發(fā)熱門診工作人員閉環(huán)管理工作的通知》（粵防疫指辦哨點(diǎn)函〔2022〕1號）工作要求，為完善高風(fēng)險發(fā)熱門診工作人員名單管理機(jī)制，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定《XX醫(yī)院高風(fēng)險發(fā)熱門診工作人員閉環(huán)管理工作方案》，具體如下：

　　一、**架構(gòu)

　　成立我院高風(fēng)險發(fā)熱門診工作人員閉環(huán)管理工作**小組，負(fù)責(zé)我院高風(fēng)險發(fā)熱門診工作人員閉環(huán)管理工作的**、實(shí)施。

　　組長：

　　組員：

　　二、閉環(huán)管理對象

　　接診入境、**中高風(fēng)險地區(qū)以及集中隔離場所的發(fā)熱患者等高風(fēng)險人群的發(fā)熱門診，工作人員工作期間應(yīng)實(shí)行閉環(huán)管理。工作人員包含在該區(qū)域工作的醫(yī)務(wù)人員、保安、保潔等后勤人員。

　　三、閉環(huán)管理工作要求

　　（一）落實(shí)疫苗接種

　　所有在崗、輪崗、新上崗工作人員應(yīng)按照要求完成新冠病***全程接種，實(shí)行“應(yīng)接盡接、應(yīng)接必接”。

　�。ǘ�）落實(shí)健康監(jiān)測

　　工作人員健康檔案要做到“一人一檔”。每日測量體溫，掃“XX醫(yī)院健康申報卡”進(jìn)行健康申報。當(dāng)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀，應(yīng)及時上報，醫(yī)療組要**第一時間采集鼻咽拭子，開展新冠病毒核酸檢測，視檢測結(jié)果分類轉(zhuǎn)診救治。要落實(shí)感染防控督導(dǎo)員駐點(diǎn)督導(dǎo)**,管理人員健康監(jiān)測，指導(dǎo)做好各項感染防控措施。

　�。ㄈ�）落實(shí)核酸檢測

　　進(jìn)入接診入境、**中高風(fēng)險地區(qū)、集中隔離場所的發(fā)熱患者的發(fā)熱門診/收治區(qū)的高風(fēng)險崗位人員(包括駐點(diǎn)的醫(yī)務(wù)人員、清潔消毒人員、感控管理人員，接觸觀察對象及其污染物的駐點(diǎn)安全保障人員、后勤保障人員，專門為高風(fēng)險發(fā)熱患者提供影像學(xué)檢査等人員)至少每3天開展1次新冠病毒核酸檢測，其它低風(fēng)險崗位工作人員（包括接診病區(qū)的負(fù)責(zé)人、信息聯(lián)絡(luò)員，以及不接觸觀察對象及其污染物的安全保障人員、后勤保障人員等人員）至少每7天開展1次新冠病毒核酸檢測（“院新冠肺炎防控指揮辦”可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況實(shí)行提級管理），由發(fā)熱門診/收治病區(qū)工作人員下班時（指定小組負(fù)責(zé)人）電話通知檢驗科當(dāng)值采樣人員，銜接采樣時間及人數(shù)，采樣人員到采樣間（原黃碼釆樣間）采樣。

　�。ㄋ模�強(qiáng)化離崗、上崗管理

　　1、接觸確診病例按照7天集中居住，7天居家隔離脫崗（第1、3、5、7、10、14天檢測核酸）；沒有接觸確診病例，按照3天集中居住，11天居家健康監(jiān)測管理（第1、3、5、7、10、14天檢測核酸）。脫離崗位在酒店集中居住的工作人員核酸檢測時間及頻次由預(yù)防保健科根據(jù)閉環(huán)管理要求安排，醫(yī)務(wù)科協(xié)助派員上門采樣。居家健康監(jiān)測期間應(yīng)做好個人防護(hù)，避免與人近距離接觸，禁止參加聚集性活動，本人或共居親屬(同居室友)如有發(fā)熱、干咳、乏力、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛、腹瀉等可疑癥狀應(yīng)立即到發(fā)熱門診就診排查。

　　2、工作人員輪換上崗時，需開展1次新冠病毒核酸檢測。各派員科室應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，并提供人員名單至預(yù)防保健科備案，自行至檢驗科采樣室完成采樣。

　　3、嚴(yán)格加強(qiáng)后備隊伍和力量準(zhǔn)備，確保相關(guān)醫(yī)務(wù)人員連續(xù)在崗時間不超過2個月。

　　四、做好后勤保障工作

　　建立健全新冠肺炎疫情防治后勤保障應(yīng)急體系，做好一線醫(yī)務(wù)人員的`后勤保障，提高應(yīng)對新冠肺炎疫情防治能力，保障我院新冠肺炎疫情防治工作的順利進(jìn)行。

　�。ㄒ唬└唢L(fēng)險發(fā)熱門診工作人員工作期間單人單間集中居住，所有人員按照居住地與發(fā)熱門診兩點(diǎn)一線出行，醫(yī)院安排交通車輛做好保障。

　�。ǘ�）兩點(diǎn)一線交通保障

　　實(shí)施工作和集中居住地“兩點(diǎn)一線”管理模式，所有工作人員嚴(yán)格閉環(huán)管理，按照居住地與接診病區(qū)兩點(diǎn)一線出行，醫(yī)院往返集中居住酒店專人專車點(diǎn)對點(diǎn)接送。

　�。ㄈ�）餐飲保障

　　做好高風(fēng)險發(fā)熱門診工作人員閉環(huán)管理餐飲保障工作，確保三餐供應(yīng)，高風(fēng)險發(fā)熱門診工作場所及閉環(huán)居住場所工作人員須提前報餐，膳食配送人員根據(jù)院感科的指導(dǎo)落實(shí)個人防護(hù)措施，按時進(jìn)行膳食配送。

　　五、部門職責(zé)

　　（一）預(yù)防保健科：

　　1、負(fù)責(zé)各高風(fēng)險發(fā)熱門診工作人員上崗前疫苗接種情況核查工作，確保完成疫苗全程接種方可上崗。

　　2、負(fù)責(zé)收集各閉環(huán)管理人員（包括醫(yī)務(wù)、護(hù)理、管理、安保、保潔、感控、餐飲、醫(yī)廢物收集轉(zhuǎn)運(yùn)、接送司機(jī)等人員）及工作人員輪換上崗名單明細(xì)，根據(jù)相關(guān)文件要求落實(shí)工作人員核酸檢測工作，結(jié)果留存檔案。

　�。ǘ�）院部辦公室：

　　1、負(fù)責(zé)收集需閉環(huán)管理工作人員名單，按照人員實(shí)際情況安排人員住宿。

　　2、負(fù)責(zé)住宿安排地點(diǎn)安排：XXX酒店。入住人員直接到酒店前**理入住手續(xù)。

　　3、負(fù)責(zé)兩點(diǎn)一線交通保障，所有工作人員嚴(yán)格閉環(huán)管理，按照居住地與接診病區(qū)兩點(diǎn)一線出行，醫(yī)院至集中居住酒店專人專車點(diǎn)對點(diǎn)接送，人員出行前聯(lián)系通勤保障負(fù)責(zé)人安排接送車輛。

　�。ㄈ�）總務(wù)科：

　　負(fù)責(zé)高風(fēng)險發(fā)熱門診工作人員閉環(huán)管理餐飲保障工作，確保三餐供應(yīng)，落實(shí)膳食配送人員根據(jù)院感科的指導(dǎo)做好個人防護(hù)措施，按時進(jìn)行膳食配送（配送至各居住酒店房間門口，由居住人員自行取用）。同時負(fù)責(zé)在院感科指導(dǎo)下，進(jìn)行集中居住地點(diǎn)的環(huán)境消殺工作。

　　（四）醫(yī)務(wù)科：

　　加強(qiáng)后備隊伍和力量準(zhǔn)備，確保相關(guān)醫(yī)務(wù)人員連續(xù)在崗時間不超過2個月，同時負(fù)責(zé)**醫(yī)療救治小組，對集中居住期間出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀的閉環(huán)管理工作人員進(jìn)行排查，視檢測結(jié)果分類轉(zhuǎn)診救治。

　�。ㄎ澹┳o(hù)理部：負(fù)責(zé)組建高風(fēng)險發(fā)熱門診護(hù)理隊伍，確保護(hù)理人員連續(xù)在崗時間不超過2個月。

　　（六）醫(yī)感科：

　　負(fù)責(zé)各項感染防控措施的指導(dǎo)、培訓(xùn)和落實(shí)，做好相關(guān)人員院感防控知識、技能培訓(xùn)，日常指導(dǎo)相關(guān)人員落實(shí)個人防護(hù)，規(guī)范穿脫防護(hù)用品，指導(dǎo)高風(fēng)險發(fā)熱門診工作人員集中居住地點(diǎn)的日常環(huán)境消毒指導(dǎo)工作。

　�。ㄆ撸┤耸驴疲郝鋵�(shí)高風(fēng)險發(fā)熱門診工作一人每日掃“XX醫(yī)院健康申報卡”進(jìn)行健康申報。

　�。ò耍┴攧�(wù)科：負(fù)責(zé)每半個月與XX酒店核對，按實(shí)結(jié)算閉環(huán)管理人員住宿費(fèi)用。

隔離病區(qū)閉環(huán)的管理**8

　　鑒于新型肺炎防控的嚴(yán)峻形勢，針對疫情，我礦立即成立了疫情防范小組，進(jìn)行人員管控，環(huán)境消毒，疫情宣傳，物質(zhì)籌備等方面工作，確保公司所有的疫情防護(hù)措施做到位。為**新型肺炎不被外界轉(zhuǎn)入我礦，特制定本出入管理**。

　　一、礦井實(shí)行閉式管理，門衛(wèi)室出入口設(shè)在公司過磅房鐵門處，其他出入口（含小路）一律進(jìn)行封閉，嚴(yán)禁人員隨意出入。

　　二、門衛(wèi)室值班人員要24小時值班蹲守，不得離崗，在值班時間要佩戴好醫(yī)用口罩。

　　三、有車輛、人員出入時，要對車輛及人員進(jìn)行登記，并對入礦車輛進(jìn)行消殺工作，登記時問清來由。

　　四、沒有佩戴口罩或佩戴不符合要求時不得入礦，如有主疫情區(qū)（湖北籍、武漢籍）人員一律勸阻不得入（返）礦。

　　五、門衛(wèi)室值班人員對入礦人員按《企業(yè)外來人員信息統(tǒng)計表》或《阜田鎮(zhèn)外地返吉返工人員信息登記表》進(jìn)行操作并如實(shí)說明并填寫相關(guān)內(nèi)容。

　　六、返工、入礦員工必須填寫《員工行程登記表》，在信息表上簽字并承諾屬實(shí)。

　　七、進(jìn)入礦區(qū)后在礦區(qū)設(shè)定的宿舍隔離觀察14天；在隔離期間不得離開隔離區(qū)。隔離期滿后可**隔離工作。

　　八、離開隔離區(qū)如有隔離人員，24小時進(jìn)行看守，看守人員不得隨意走動。

　　九、隔離期間應(yīng)滿足隔離人員的生活需求，要有單獨(dú)衛(wèi)生間一日三餐由礦食堂按標(biāo)準(zhǔn)**配送，實(shí)行分餐制。

　　十、在隔離期間，要每天按要求進(jìn)行體溫檢測，檢測結(jié)果及時匯總并報礦主要管理人員。

　　十一、在封閉式管理期間各員工吃住在公司，不得外出。

　　十二、地面值班安全員為健康情況檢査報告第一責(zé)任人。

　　十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00點(diǎn)由地面值班安全員檢查礦井人員岀勤及健康情況。

　　十四、早檢、午檢、晚檢一旦發(fā)現(xiàn)有人發(fā)熱、紅外線體溫檢測≥37.5℃或有流感樣癥狀（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉）等情況時，要立即報告礦主要負(fù)責(zé)人：吳XX，及時送往隔離室，并與XX縣人民醫(yī)院聯(lián)系，送往醫(yī)院就診電話：120

　　十五、晨檢、午檢、晚檢時間以外發(fā)現(xiàn)有可疑癥狀者，礦井職工有責(zé)任及時報告至地面值班安全員，接到報告后應(yīng)立即對其被舉報進(jìn)行排查，確定有第十四條所訴癥狀時應(yīng)立即按規(guī)定隔離。

　　十六、堅持追蹤及電話隨訪**。如有各相關(guān)人員在院隔離治療期間礦主要負(fù)責(zé)人要做到追蹤了解病情變化及診治凊況，每天與保持聯(lián)系。主要負(fù)責(zé)人要將患病職工情況及時報告村委會。

　　十七、實(shí)行疫情快報**。地面值班安全員要將晨、午檢情況匯總、篩査，如發(fā)現(xiàn)一例及以上病例具有流行病的流感樣病例，或發(fā)生因流感樣癥狀住院病例，需立疾病預(yù)防**中心；對謊報、**、漏報要追宄相關(guān)人的'責(zé)任。

　　十八、實(shí)行零報告**，晨檢、午檢報告結(jié)束后，班安全員及時將全礦匯總、篩查情況報主要負(fù)責(zé)人，責(zé)人每天13：30之前向村委會和疾病防控中心報告職信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時按照要求向上級主管部門報告。即使沒有岀現(xiàn)新情況，也要將報表填上“0”上報。

　　十九、如有重要事要外出，須寫外出事由說明書，領(lǐng)同意后方交門衛(wèi)室，門衛(wèi)室負(fù)責(zé)人收到說明書后進(jìn)行登載明外出事由、外出時間、外出地點(diǎn)。

　　二十、外出人員在疫情沒有消除前原則上不得入礦，需要入礦的，要按照入礦《阜田鎮(zhèn)外地返吉返工人員信息登并按要求進(jìn)行14天隔離觀察。

病區(qū)管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展4）

——料場管理**菁選

料場管理**

　　在生活中，我們都跟**有著直接或間接的聯(lián)系，**是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定**呢？以下是小編為大家收集的料場管理**，希望能夠幫助到大家。

料場管理**1

　　一、鏟車司機(jī)的安全作業(yè)規(guī)定

　　1、鏟車司機(jī)在鏟車行走之前,必須認(rèn)真觀察周圍的情況,在確保行進(jìn)路線及附近沒有人和障礙物的情況下,方能行駛。

　　2、鏟車司機(jī)在行進(jìn)過程中,不得抬高舉臂,要確保前方視線良好,同時注意觀察周圍情況,避免碰到周圍的人和物。

　　3、鏟車司機(jī)在靠近料倉時,必須在得到上料輔助工許可手勢后,方能將車駛?cè)胄读蠀^(qū),并開始舉臂卸料。

　　4、卸料完成后,應(yīng)認(rèn)真觀察后方情況,在確保無人的情況下,方能將車駛出。

　　二、上料輔助工的安全作業(yè)規(guī)定

　　1、上料輔助工在配合上料工作前,應(yīng)用手勢告訴鏟車司機(jī)自己要進(jìn)行工作,并得到鏟車司機(jī)明確領(lǐng)會的手勢后,方能進(jìn)行工作。

　　2、上料輔助工在配合上料過程中,應(yīng)注意站立*穩(wěn),用力均勻,不得用力過猛和動作幅度過大。

　　3、上料輔助工在配合上料過程中,應(yīng)注意桿叉進(jìn)入倉內(nèi)燃料的`厚度,不得觸碰螺旋葉片和軸,避免桿叉絞入螺旋葉片,對機(jī)器和人身造成傷害。

　　4、當(dāng)需要進(jìn)料時,應(yīng)站在鏟車行駛路線的兩旁,并用手勢告訴鏟車司機(jī)可以上料。

　　5、上料輔助工在配合上料工作時,必須兩人同時進(jìn)行;在發(fā)生有人不慎掉入料倉后,應(yīng)立即按設(shè)備事故停止按鈕停止設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn),并與鏟車司機(jī)一同開始搶救工作,同時匯報值長。

　　三、料場安全防火規(guī)定

　　1、料場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,發(fā)現(xiàn)有人違反安全防火規(guī)定,料場工作人員有權(quán)及時制止,并及時匯報上級。

　　2、料場內(nèi)必須配備足夠的消防器材,場內(nèi)工作人員應(yīng)得到相應(yīng)的培訓(xùn),并能正確熟練使用有關(guān)消防器材。

　　3、料場內(nèi)不得堆放汽油、柴油等易燃易爆危險品。

料場管理**2

　　(一)為加強(qiáng)木料場防火管理,預(yù)防木料場火災(zāi)事故,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(20xx)

　　第246條“煤礦的所有地面建(構(gòu))筑物、煤堆、矸石山、木料廠等處的防火措施和**,必須遵守國家有關(guān)防火的規(guī)定”的`規(guī)定,制定本**。

　　(二)木料場距離進(jìn)風(fēng)井口不得小于80m,距離矸石山不得小于50m。木料場盡量采用全封閉場地管理。

　　(三)木料場露天堆放的原木應(yīng)堆放整齊,不得占據(jù)通道,堆放地點(diǎn)應(yīng)在遠(yuǎn)離鍋爐及其他明火作業(yè)地點(diǎn),不得靠近危險物品倉庫及成品倉庫。

　　(四)木料加工產(chǎn)生的鋸末、木屑不得堆放在車間,刨花和廢料應(yīng)每天**。

　　(五)木料場嚴(yán)禁吸煙及明火作業(yè),嚴(yán)禁使用電爐取暖、做飯、燒水,不許安裝取

　　暖火爐。

　　(六)不得在木料加工車間內(nèi)使用電焊、氣焊、氣割或其他明火;必須使用時,應(yīng)辦理審批手續(xù),采取防火措施,將動火部位及周圍的可燃物徹底**,準(zhǔn)備好***材,動火后應(yīng)有專人檢查,防止留下余火。

　　(七)生產(chǎn)需用的混合油或廢油、砂輪機(jī),必須與工作場所保持一定距離。

　　(八)電氣設(shè)備的安裝使用和線路的敷設(shè)應(yīng)符合《電氣設(shè)備安裝規(guī)程》的要求,對不符合要求的,要督促更換、檢修、保證用電安全。每天工作完畢必須清理一次粉塵,非專職值班電氣人員嚴(yán)禁拆除、檢修電氣設(shè)備。

　　(九)木料場周圍必須設(shè)置消防管路,每隔50m有三通、閘閥。(十)儲備足夠數(shù)量的***等消防器材,定期檢查確保有效。

　　(十一)在木料場場地醒目位置設(shè)置防火警示牌;經(jīng)過場地或進(jìn)入場地人員嚴(yán)禁吸煙。

料場管理**3

　　1料場作業(yè)流程

　　1.1運(yùn)送料車排隊過磅卸料質(zhì)檢取樣堆料或攤料。

　　1.2料堆場或干料棚取料碎料（鼓式削片機(jī)、威猛碎料機(jī)）。

　　1.3取料（抓料）上料。

　　2料場安全管理職責(zé)

　　2.1電廠料場是關(guān)鍵部位，安全生產(chǎn)重點(diǎn)防范區(qū)域。總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理要加強(qiáng)料場**，履行安全管理職責(zé)。

　　2.2綜合部、燃料部、安全專工是料場車輛安全、生產(chǎn)安全、消防安全和人身安全的**管理部門，履行**、指導(dǎo)和考核的管理職責(zé)。按時檢查，嚴(yán)格考核；檢查記錄真實(shí)、清晰，保存完好。

　　2.3料場站長是料場安全管理第一責(zé)任人，全面履行料場安全管理職責(zé)；按時**料場消防安全應(yīng)急預(yù)案演練，記錄規(guī)范、正確。

　　2.4質(zhì)檢、取樣人員是料場工作人員，協(xié)助站長履行管理職責(zé)。

　　2.5卸料人員、碎料人員、運(yùn)料司機(jī)、鏟車司機(jī)等是電廠外包工程、外委項目的.工作人員，在料場工作期間，必須服從電廠各級管理人員的安全管理，防范各類傷害和職業(yè)危害，保證安全，保護(hù)環(huán)境。

　　2.6料場保安是當(dāng)班期間安全保衛(wèi)責(zé)任人，負(fù)責(zé)對所有外來人員（運(yùn)料司機(jī)、供應(yīng)商等）進(jìn)行安全告知培訓(xùn)，管理閑雜人員不準(zhǔn)進(jìn)行料場，管理摩托車、電瓶車、自行車不準(zhǔn)駛?cè)肓蠄龅取?/p>

　　2.7消防巡檢人員是料場消防安全檢查責(zé)任人，保證消防器材和設(shè)備、設(shè)施完好；定時進(jìn)行料場消防安全巡查，檢查記錄清晰、規(guī)范。

　　2.8料場所有人員（質(zhì)檢取樣、卸料、碎料人員和運(yùn)料司機(jī)、鏟車司機(jī)、保安）在站長**下，定期參加安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)、演練等活動，按規(guī)定勞保著裝，正確佩戴安全帽和防護(hù)用品，履行本崗位安全職責(zé)；

　　2。9料場所有人員（站長、質(zhì)檢取樣、卸料、碎料人員和運(yùn)料司機(jī)、鏟車司機(jī)）必須遵守執(zhí)行《電廠料場安全管理規(guī)定》。

　　2.10拉灰、拉碴等其它生產(chǎn)車輛必須服從管理，按規(guī)定的路線進(jìn)入工作區(qū)域，嚴(yán)禁隨意在料場中穿行。

　　3現(xiàn)場安全規(guī)定

　　3.1料場的消火栓、消防水帶、消防水槍、消火栓搬手、***等保證完好，隨時可取用。

　　3.2現(xiàn)場“請戴好安全帽”“請佩戴防護(hù)用品”“嚴(yán)禁煙火”“禁止吸煙”“當(dāng)心火災(zāi)”“當(dāng)心機(jī)械傷害”“當(dāng)心車輛”“非請莫入”等安全警示標(biāo)志保證清晰、整潔、完好。

　　3.3卸料、碎料、取上料等作業(yè)時必須用隔離欄桿設(shè)置作業(yè)區(qū)域或?qū)Ｓ猛ǖ馈?/p>

　　3.4所有機(jī)動車輛必須限速5km/h以下；進(jìn)入料場車輛必須裝戴好阻火器。

　　3.5所有人員嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入料場，嚴(yán)禁在卸料區(qū)吸煙。

　　3.6所有進(jìn)入料場人員必須按規(guī)定穿工作服、戴安全帽，系下鄂帶，佩戴防護(hù)口罩；

　　3.7禁止邊卸料邊堆料，禁止邊堆料邊碎料，禁止邊取料邊卸料。

　　3.8卸料區(qū)不進(jìn)車、堆料區(qū)不進(jìn)人、碎料區(qū)無閑雜人員、取料通道任何人、車不能通過。

　　3.9運(yùn)料車走環(huán)形消防通道，鏟車在堆料時無其它人或車；碎料時取料與碎料人員分區(qū)作業(yè)。

　　3.10在料場及其周邊10米內(nèi)動火必須嚴(yán)格履行動火許可**，按程序辦理動火許可證，必須由生產(chǎn)副總經(jīng)理以上**批準(zhǔn)。監(jiān)火人在動火作業(yè)結(jié)束后必須檢查確認(rèn)作業(yè)區(qū)域無火種后方可離開現(xiàn)場。

　　4運(yùn)料車進(jìn)場安全規(guī)定

　　4.1運(yùn)料車進(jìn)廠后，在料場站長（質(zhì)檢員）安排下，裝戴好阻火器，按規(guī)定路線，沿環(huán)形消防通道進(jìn)入卸料區(qū)；通過路口、彎道時鳴笛，一慢、二看、三通過。

　　4.2運(yùn)料司機(jī)在進(jìn)、出料場時，必須限速5km/h以下，保證人身安全和車輛安全。

　　5卸料作業(yè)安全規(guī)定

　　5.1進(jìn)行卸料作業(yè)，盡可能安排機(jī)械作業(yè)，減輕勞動強(qiáng)度，提高卸料效率；

　　5.2卸料人員在開啟運(yùn)料車箱板或拆除頂棚時，一定要慢慢放下，保證人身安全，防止機(jī)械傷害；

　　5.3卸料人員必須做好防高空墜落措施后才能上車頂卸料。

　　5.4在卸細(xì)料時，一定要選擇避風(fēng)處，不準(zhǔn)站在車上倒料，造成二次污染；

　　5.5天氣晴朗時，要求在干料棚外卸料，攤曬。

　　5.5卸料車一定要人工清掃干凈后才能過磅退皮；卸料車必須沿原路返回，不準(zhǔn)穿越料場；

　　5.7運(yùn)料司機(jī)、卸料人員必須保證碎料區(qū)域安全警示標(biāo)志、消防器材完好，損壞按值賠償；

　　5.8卸料作業(yè)管理人員負(fù)責(zé)每次設(shè)置、拆除卸料作業(yè)臨時隔離措施；

　　6取樣作業(yè)安全規(guī)定

　　6.1質(zhì)檢、取樣人員協(xié)助料場站長**發(fā)電公司履行料場安全管理職責(zé)，重點(diǎn)對卸料人員和運(yùn)料司機(jī)的安全**管理。

　　6.2在卸料期間，質(zhì)檢、取樣人員禁止取樣；必須待運(yùn)料車離開卸料區(qū)后，才能按規(guī)定取樣；防止發(fā)生人身傷害事故。

　　6.3質(zhì)檢、取樣人員負(fù)責(zé)**檢查卸料區(qū)域臨時隔離措施是否正確、完好。

　　7堆料作業(yè)安全規(guī)定

　　7.1鏟車司機(jī)必須在運(yùn)料車、卸料人員、質(zhì)檢取樣人員全部離開卸料區(qū)域后，才能進(jìn)行堆料作業(yè)；。

　　7.2堆料時，鏟車司機(jī)必須在3x10x20（m）料垛處預(yù)留3—4米寬的消防通道和防火隔離帶，履行消防安全職責(zé)。

　　7.3鏟車司機(jī)在堆料作業(yè)時，必須限速5km/h以下，保證人身安全和車輛安全。

　　7.4禁止鏟車爬垛堆料，防止發(fā)生翻車或燃料自燃事故發(fā)生。

　　7.5鏟車堆料作業(yè)時，禁止碰撞干料棚的柱、桿、牌等設(shè)備設(shè)施。

　　7.5鏟車堆料作業(yè)時，禁止其他人員、車輛進(jìn)入。

　　8碎料作業(yè)安全規(guī)定

　　8.1鏟車取料破碎時必須限速5km/h以下。

　　8.2鏟車司機(jī)在往返取料時一定要避讓碎料作業(yè)人員。

　　8.3碎料作業(yè)人員必須按《運(yùn)行操作規(guī)程》操作削片機(jī)或破碎機(jī)；碎料結(jié)束后必須切斷機(jī)器電源。

　　8.4碎料操作人員要及時避讓取料鏟車加料，確保人身安全。

　　8.5取料司機(jī)、碎料操作人員必須保證碎料區(qū)域安全警示標(biāo)志、消防器材完好，損壞按值賠償。

　　8.6碎料作業(yè)管理人員負(fù)責(zé)每天設(shè)置、拆除碎料作業(yè)臨時隔離措施。

　　9上料作業(yè)安全規(guī)定

　　9.1上料作業(yè)鏟車司機(jī)必須在上料作業(yè)前設(shè)置臨時通道隔離措施，保證人身安全和車輛安全。

　　9.2上料作業(yè)鏟車司機(jī)必須限速5km/h以下。

　　9.3鏟車司機(jī)在上料作業(yè)時，尤其在通過交叉路口、彎道時要鳴笛，一慢、二看、三通過。

　　9.4上料作業(yè)人員必須保證上料區(qū)域安全警示標(biāo)志、消防器材完好，損壞按值賠償。

　　10料場電氣安全管理規(guī)定

　　10.1料場的配電室、配電柜和配電箱保證完好，三相五線，接線牢固，柜與門接地跨接，“有電危險”安全警示標(biāo)志醒目，漏電保護(hù)器安裝正確，動作靈敏；配電柜門上鎖，專人管理。

　　10.2所有避雷針安裝牢固，按規(guī)程要求定期檢測，數(shù)據(jù)符合規(guī)范要求。

　　10.3料場所有電氣設(shè)備必須安裝漏電保護(hù)器或斷路器，不準(zhǔn)使用刀閘式電源開關(guān)；電源線必須套管保護(hù)或電纜式電源線，嚴(yán)禁使用單股絕緣線；臨時電源插座前必須安裝漏電保護(hù)器，所有臨時用電氣設(shè)備設(shè)施不能放在地面。

　　10.4在料場任何區(qū)域不準(zhǔn)使用大功率電器設(shè)備燒水、做飯等，防范電器火災(zāi)事故。

　　11料場安全告知牌

　　在料場大門處設(shè)置進(jìn)廠安全告知牌；大門保安負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，運(yùn)料司機(jī)簽名確認(rèn)；綜合部、安全專工、料場站長共同負(fù)責(zé)**、檢查和考核。

　　歡迎您光臨xxx凱迪綠色能源開發(fā)有限公司！

　　為了您和家人的幸福生活，為了我們公司的共同安全，請您仔細(xì)閱讀安全須知：

　　1、進(jìn)入料場必須服從保安、料場工作人員的指揮。

　　2、本公司料場生物質(zhì)燃料易燃，所有外來人員未經(jīng)安全培訓(xùn)和許可，不得進(jìn)入料場。

　　3、進(jìn)入料場人員嚴(yán)禁攜帶火種，嚴(yán)禁在料場吸煙，按規(guī)定正確佩戴安全帽、防護(hù)口罩等防護(hù)用品。

　　4、嚴(yán)禁隨意動用料場內(nèi)消防設(shè)備、器材。

　　5、進(jìn)入料場內(nèi)車輛行駛時速不得超過5公里/小時。

　　5、嚴(yán)禁使用照相機(jī)、攝像機(jī)等電子設(shè)備在料場拍攝。

　　7、外來施工單位或人員必須接受本公司安全管理人員的**管理。

　　8、外來施工單位及人員因違反《*******安全生產(chǎn)法》、《*******消防法》及其它法律、法規(guī)造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故，本公司將移交地方司法部門追究法律責(zé)任。

料場管理**4

　　一、安全生產(chǎn)人人有責(zé),生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)。

　　二、各級**在所屬職責(zé)范圍內(nèi),是安全第一責(zé)任人。

　　三、定期進(jìn)行安全大檢查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針,確保無安全事故。

　　四、新工人進(jìn)廠必須堅持進(jìn)行安全知識教育,考核合格者方可上崗。

　　五、生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材,并妥善保管。

　　六、事故發(fā)生后“三不放過”

　　1、事故原因不清不放過;

　　2、事故者及廣大職工不受教育不放過;

　　3、沒有防范措施不放過。

　　七、項目部成立安全生產(chǎn)**小組,項目經(jīng)理任組長,對工程安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　八、定期對項目部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)基本知識、基本教育,人人樹立安全第一的'思想。

　　九、安全用電,電器設(shè)備要加防護(hù)罩,線路和開關(guān)要經(jīng)常檢查,杜絕各類事故發(fā)生。

　　十、現(xiàn)場施工生產(chǎn)防護(hù),對腳手架、“三寶”(安全帽、安全網(wǎng)、安全帶)及路口防護(hù)、施工用電、支架搭設(shè)、施工機(jī)具等嚴(yán)格按《安規(guī)》實(shí)施,進(jìn)行有效**檢查和**。

　　十一、安全生產(chǎn)目標(biāo),全部無火災(zāi),無重大事故,無傷亡事故

料場管理**5

　　1保管人員、工作人員都要堅守工作崗位,不得擅離職守。

　　2把好角料進(jìn)場關(guān),驗好性能,分別收庫。

　　3角料過磅前,必須要先驗對方的磅碼單,然后再過磅。

　　4進(jìn)出場的角料都必須有監(jiān)磅員簽字方可。

　　5角料卸車時,要折包、折塊查驗有無夾雜,注意看好車輛上隨車物品是否離車。

　　6對不同性能的.角料要分別堆放,不可混雜,必要時掛上標(biāo)記牌。

　　7確保帳帳相符,帳物相符。

　　8不得虧庫、空庫,不得和供銷人員聯(lián)手作弊,違者以偷盜論處。

　　9進(jìn)出庫手續(xù)及時辦理,不得有涂改、劃擦痕跡,每月做好盤點(diǎn)工作。

　　10工作人員受保管員的**、調(diào)動和安排。

　　11角料打塊不超過35公分長。

　　12所有人員都有遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的**和義務(wù)。

料場管理**6

　　總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)國電友誼生物質(zhì)發(fā)電集團(tuán)有限公司燃料消防安全管理,保護(hù)人身、燃料、設(shè)備免受火災(zāi)危害,根據(jù)《*******消防法》和《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》、《造紙行業(yè)場消防安全管理規(guī)定》,結(jié)合生物質(zhì)發(fā)電燃料收、加、儲、運(yùn)體系特性,制定本規(guī)定。

　　燃料消防安全必須貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,堅持“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則。

　　本規(guī)定所指料場包括廠內(nèi)中心料場、廠外自營收購站和承包經(jīng)營收購站。本規(guī)定適用于國電友誼生物質(zhì)發(fā)電集團(tuán)有限公司所屬各項目公司燃料收、加、儲、運(yùn)各環(huán)節(jié)的消防安全管理。新建、改建和擴(kuò)建的料場建筑設(shè)計要符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定。料場竣工時,應(yīng)先經(jīng)集團(tuán)公司按照設(shè)計規(guī)范**內(nèi)部驗收,合格后由項目公司申請當(dāng)?shù)叵�防、安監(jiān)等****進(jìn)行驗收,驗收不合格的不得交付使用。

　　消防**管理各項目公司主要負(fù)責(zé)人為燃料消防安全管理的第一責(zé)任人,履行以下消防職責(zé):**學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),完成上級部署的消防工作。**制定燃料消防有關(guān)管理**,**制定崗位防火責(zé)任制。**對職工進(jìn)行消防宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提高職工的安全素質(zhì)。**開展防火檢查,消除火險隱患。**建立義務(wù)消防隊;**制定消防應(yīng)急預(yù)案和消防演習(xí);**火災(zāi)應(yīng)急救援工作。定期總結(jié)消防安全工作,實(shí)施獎懲。

　　負(fù)責(zé)本單位消防管理工作的經(jīng)費(fèi)**和后勤保障工作。項目公司分管生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)項目公司的燃料消防安全管理工作,對消防安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé),并履行以下職責(zé):貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障項目公司的消防安全符合國家、行業(yè)、地方以及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,并隨時掌握本項目公司燃料消防管理工作動態(tài)。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比項目公司其他工作的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比燃料消防安全工作,負(fù)責(zé)**制定消防安全管理工作計劃并**實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)消防安全經(jīng)費(fèi)的使用管理。落實(shí)崗位消防安全責(zé)任制。**消防安全檢查,并督促火災(zāi)隱患整改落實(shí)工作,及時處理涉及消防安全工作的重大問題。**和管理義務(wù)消防隊,負(fù)責(zé)消防隊的日常管理和教育培訓(xùn)工作。**實(shí)施對本單位消防設(shè)施、***材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),保持消防通道和安全疏散通道的暢通。實(shí)行承包、租賃的燃料料場,項目公司要與當(dāng)事人簽訂消防安全責(zé)任書,明確安全責(zé)任;在承包租賃期間,項目公司要嚴(yán)格履行消防安全管理責(zé)任,嚴(yán)禁以包代管。

　　項目公司消防安全責(zé)任人、消防安全管理網(wǎng)絡(luò)、義務(wù)消防隊成員必須以文件形式明確,并報送分公司備案。項目公司燃料部為料場消防的歸口管理部門,燃料部應(yīng)有專人負(fù)責(zé)料場消防安全管理,納入項目公司的日常安全管理體系,并接受項目公司安全管理部門和安全專工的**。項目公司應(yīng)建立健全各項消防安全**和消防安全檢查表,履行審批程序后公布執(zhí)行。

　　消防安全**應(yīng)包括(不限于):防火安全崗位責(zé)任制;值班、巡檢、查崗**;動火、臨時用電審批**;燃料堆垛測溫、記錄及監(jiān)測**;防火安全教育**;防火安全檢查**;火災(zāi)事故報告**;火險隱患整改**;防火安全獎懲**。防火安全檢查表應(yīng)包括(不限于):防自燃安全檢查表;電氣防火安全檢查表;設(shè)備安全檢查表;車輛安全檢查表;避雷裝置安全檢查表;消防設(shè)施檢查表;環(huán)境防火安全檢查表。項目公司應(yīng)在燃料收、加、儲、運(yùn)的燃料消防重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置消防安全管理**牌,明確責(zé)任人、通訊方式以及消防工作相關(guān)要求。實(shí)行嚴(yán)格管理;燃料消防重點(diǎn)部位應(yīng)設(shè)明顯的警示標(biāo)志。項目公司應(yīng)按照在冊職工70%的比例確定義務(wù)消防隊,配備足量的消防裝備、器材,并**開展消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練,提高預(yù)防和撲救火災(zāi)的能力。燃料儲存管理燃料堆放區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū),一般要求:儲量在2萬噸以上的儲存點(diǎn),與生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的距離應(yīng)在100米以上;2萬噸以下的儲存點(diǎn),與生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的距離應(yīng)在50米以上。燃料儲存點(diǎn)四周應(yīng)當(dāng)設(shè)置圍墻或鐵絲網(wǎng),墻(網(wǎng))高度不低于2米,墻體與堆垛之間預(yù)留不小于6米的消防通道。料場消防通道的寬度應(yīng)當(dāng)不小于6米。通道上空遇有管架、棧橋等障礙物時,其凈高應(yīng)當(dāng)不小于4米。原場地應(yīng)當(dāng)*坦、不積水,垛基需比自然地面高出30厘米。中心料場應(yīng)設(shè)置視頻**系統(tǒng),**范圍要覆蓋整個料場區(qū)域。

　　燃料收購站要設(shè)置崗樓,其位置要便于觀察整個料場區(qū)域。嚴(yán)格把好進(jìn)場燃料的安全關(guān)。在燃料入場前,應(yīng)當(dāng)設(shè)專人進(jìn)行嚴(yán)格檢查,確認(rèn)無火種隱患后,方可進(jìn)入?yún)^(qū)。對易自燃的要嚴(yán)格**水份,碼垛時,含水量不應(yīng)超過20%,并作好記錄。易發(fā)生自燃的,堆垛時需留有通風(fēng)口或散熱洞、散熱溝,并要設(shè)有防止通風(fēng)口、散熱洞塌陷的措施。

　　發(fā)現(xiàn)堆垛出現(xiàn)凹陷變形或有異味時,應(yīng)當(dāng)立即拆垛檢查,并**霉?fàn)�變質(zhì)的。堆垛的長邊應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)爻Ｄ曛鲗?dǎo)風(fēng)向*行。垛頂披檐到結(jié)頂應(yīng)當(dāng)有滾水坡度。燃料碼垛后,要定時測溫。當(dāng)溫度上升到攝氏40至50度時,要采取預(yù)防措施,并做好測溫記錄;當(dāng)溫度達(dá)到攝氏60至70度時,必須拆垛散熱,并做好滅火準(zhǔn)備。

　　對場地的雜草、木屑、樹皮、鋸末、枝椏等要及時清理,保持地面清潔。

　　每個堆垛要建立檔案,寫明堆垛日期、垛號、水份、品種、垛形尺寸、重量和責(zé)任人,并在垛頭掛牌明示。燃料應(yīng)當(dāng)分類堆垛,料垛的規(guī)格及間距應(yīng)當(dāng)符合下表規(guī)定。堆垛技術(shù)要求品種長×寬×高(m)垛距(m)垛頭距(m)備注棉花秸稈(粉碎) 50×10×13 ≥4 ≥8玉米、小麥稈(大包) 50×10×6 ≥4 ≥8玉米、小麥稈(小包) 50×10×10 ≥4 ≥8說明:1、長×寬×高是最大極限值,不設(shè)最小值;

　　2、玉米、小麥稈大包堆垛高度為垛基高度,不包括起脊部分;

　　3、其他品種燃料堆垛參照本標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�；鹪垂芾韴龀鋈肟诤瓦m當(dāng)?shù)攸c(diǎn)必須設(shè)立醒目的防火安全標(biāo)志牌和禁止吸煙的警示牌。門衛(wèi)對入場人員和車輛要嚴(yán)格檢查、登記并收繳火種。料場內(nèi)崗樓、值班室、計量室應(yīng)當(dāng)采用無明火方式取暖,若必須采用明火方式取暖的,一定要采取以下防火安全措施:用火點(diǎn)距堆垛最近處應(yīng)當(dāng)不小于50米;專人管理火源,爐灰用水浸滅后放到指定地點(diǎn);煙囪要安裝防飛火裝置;用火點(diǎn)要配備***材。

　　場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁使用火爐,嚴(yán)禁焚燒物品。料場內(nèi)盡量少使用明火。若由于生產(chǎn)必須動用明火作業(yè)時,必須到項目公司辦理動火工作票,經(jīng)項目公司安全管理人員現(xiàn)場驗收,并滿足以下條件才可動火。在首次動火時,各級審批人和動火工作票簽發(fā)人均應(yīng)到現(xiàn)場檢查防火安全措施是否正確完備,并在監(jiān)護(hù)下做明火試驗,確無問題后方可動火作業(yè)。動火前應(yīng)**作業(yè)點(diǎn)周圍的可燃物,備好***材。動火時,動火部門負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人始終在現(xiàn)場**動火作業(yè)的動態(tài),發(fā)現(xiàn)失火及時撲救。動火工作在次日動火前必須重新檢查防火安全措施。動火工作間斷、終結(jié)時,監(jiān)護(hù)人應(yīng)清理現(xiàn)場,確認(rèn)安全后,方可離去。風(fēng)力大于四級(含四級),料場內(nèi)嚴(yán)禁明火作業(yè)。風(fēng)力大于六級(含六級),料場內(nèi)應(yīng)停止收儲及堆垛等作業(yè),并避免外來人員進(jìn)入。在料場內(nèi)的機(jī)械設(shè)備必須經(jīng)常維修保養(yǎng)。在使用時,必須將其轉(zhuǎn)動部位上的可燃雜物消除干凈,對于易積雜物的部位必須設(shè)防護(hù)罩。

　　進(jìn)入料場的所有機(jī)動車輛,易產(chǎn)生火花部位須加裝防護(hù)裝置,排氣管必須戴性能良好的'防火帽并可靠固定,防火帽內(nèi)積炭應(yīng)當(dāng)每周清理。各種機(jī)動車輛裝卸燃料后,不準(zhǔn)在料場內(nèi)停留或保養(yǎng)、維修。發(fā)生故障的車輛應(yīng)當(dāng)拖出場外修理。嚴(yán)禁機(jī)動車在料場內(nèi)加油。料場周圍100米內(nèi)嚴(yán)禁燃放煙花爆竹。料場內(nèi)不得搭建臨時建筑和構(gòu)筑物,確需搭建時,必須經(jīng)項目公司批準(zhǔn),作業(yè)結(jié)束后立即拆除。電氣管理料場內(nèi)應(yīng)當(dāng)采用直埋式電纜配電。埋設(shè)深度應(yīng)當(dāng)不小于0.7米,其周圍**線路與堆垛的水*距離應(yīng)當(dāng)不小于桿高的1.5倍,堆垛上空嚴(yán)禁拉設(shè)臨時線路。料場內(nèi)機(jī)電設(shè)備的配電導(dǎo)線,應(yīng)當(dāng)采用絕緣性能良好、堅韌的電纜線,禁止使用帶有中間接頭的電纜。

　　料場內(nèi)嚴(yán)禁拉設(shè)臨時線路。因生產(chǎn)必須使用時,嚴(yán)禁使用帶中間接頭的電纜,嚴(yán)禁臨時線路穿垛敷設(shè),通過道路的電纜必須直埋或采取防止車輛碾壓的措施,電纜拆接工作必須在采取停電措施后進(jìn)行。料場內(nèi)宜選用防塵燈、探照燈等帶有護(hù)罩的安全燈具,并對鎮(zhèn)流器采取隔熱、散熱防火措施。當(dāng)使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃型照明燈具時,應(yīng)盡量將照明燈具、燈管遠(yuǎn)離燃料儲存點(diǎn)。不準(zhǔn)使用碘鎢燈等高溫照明燈具。料場內(nèi)應(yīng)禁止使用臨時照明燈具,確有必要時,須采取防塵、防爆、防觸電措施,工作終結(jié)應(yīng)及時拆除。場內(nèi)的電源開關(guān)、插座等,必須安裝在封閉式配電箱內(nèi)。配電箱應(yīng)當(dāng)采用非燃材料制做。使用移動式用電設(shè)備時,其電源應(yīng)當(dāng)從固定分路配電箱內(nèi)引出。料場內(nèi)電動機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)置短路、過載、失壓保護(hù)裝置。

　　各種電器設(shè)備的金屬外殼和金屬隔離裝置,必須接地或接零保護(hù)。料場使用的電器設(shè)備,必須由經(jīng)過專門培訓(xùn)人員負(fù)責(zé)安裝、檢查和維護(hù)。料場內(nèi)禁止使用不合格的保險裝置,嚴(yán)禁用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。保險絲裝置要有防護(hù)罩。對料場內(nèi)電器設(shè)備除經(jīng)常檢查外,每年應(yīng)至少進(jìn)行兩次絕緣搖測,發(fā)現(xiàn)可能引起打火、短路、發(fā)熱和絕緣不良等情況時,必須立即修理或更換。避雷設(shè)施料場應(yīng)當(dāng)設(shè)置避雷裝置,使整個堆垛全部置于保護(hù)范圍內(nèi)。

　　避雷裝置的沖擊接地電阻應(yīng)當(dāng)不大于10歐姆。避雷裝置與堆垛、電器設(shè)備、地下電纜等要保持3米以上距離。避雷裝置的支架上不準(zhǔn)架設(shè)電線。避雷裝置要定期檢查、維修、測試并做出記錄。每年在雷雨季節(jié)前,必須檢測完畢。消防設(shè)施管理料場應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置消防設(shè)施,配備消防器材,并放置在標(biāo)志明顯、便于取用的地點(diǎn)。寒區(qū)料場的消防水池、消火栓、***,在寒冷季節(jié)應(yīng)當(dāng)采取防凍措施。

　　料場消防設(shè)施、器材,應(yīng)當(dāng)由專人管理,負(fù)責(zé)檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置,保證完好有效,嚴(yán)禁圈占、埋壓和挪用。料場消防用水可以由消防管網(wǎng)、天然水源、消防水池等供給。利用天然水源供給消防用水時,應(yīng)當(dāng)確保枯水期最低水位消防用水的可靠性。一般吸水點(diǎn)不少于兩處,儲量大的料場,吸水點(diǎn)不少于四處,并至少能同時�？績奢v消防車。料場需設(shè)置環(huán)形消防車道或四周設(shè)置寬度不小于6米且能供消防車通行的*坦空地。料場占地面積超過25000*方米,需增設(shè)與環(huán)形消防車道相通的中間縱橫消防車道,其間距不超過150米。消防車道下的管道和暗溝,必須能承受通行消防車的壓力。附則本規(guī)定由國電友誼生物質(zhì)發(fā)電集團(tuán)有限公司安全***負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

料場管理**7

　　一、木料場值班人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識,加強(qiáng)安全管理。

　　二、熟悉場內(nèi)各種管線的布置,做到會正確使用消防器材。

　　三、工作人員嚴(yán)禁在木料場內(nèi)吸煙、發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時處理,無法處理的及時匯報礦調(diào)度室。

　　四、領(lǐng)料人員嚴(yán)禁攜帶煙火、易燃、易爆炸物品進(jìn)入場內(nèi),木料場周圍禁止堆放易燃物品。

　　五、值班員要堅守工作崗位,做到不串崗、不睡崗。嚴(yán)禁非工作人員頂替值班和工作,嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入木料場玩耍。

　　六、嚴(yán)防設(shè)備、木料被盜,經(jīng)常檢查開關(guān)、電鋸、電纜及閘刀安全使用和木料腐朽變質(zhì)情況。

　　七、嚴(yán)禁木料場內(nèi)使用電氣焊和干私活。

料場管理**8

　　一、嚴(yán)格檢查運(yùn)輸數(shù)量與通知報告單數(shù)量是否相符，逐車進(jìn)行驗收。

　　二、要分類堆放，并掛牌標(biāo)志。

　　三、凡運(yùn)輸車輛不聽指揮，亂停亂放，可拒絕簽章。

　　四、認(rèn)真做好入庫登記表、臺賬等原始記錄，并及時準(zhǔn)確上報日報表、月報表。

　　五、發(fā)現(xiàn)存在問題的原材料要另行堆放，禁止使用，并報主管**處理，并做好原始記。

　　六、裝卸人員必須堅守崗位，不準(zhǔn)流動其它工作崗位，保證車輛隨到隨卸。

　　七、現(xiàn)場所有人員在工作區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)打架斗毆，不準(zhǔn)欺行霸市，不準(zhǔn)故意刁難；不準(zhǔn)向貨主收取現(xiàn)金，否則，予以辭退。對造成損失者，將追究經(jīng)濟(jì)責(zé)

料場管理**9

　　1、進(jìn)生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁吸煙,工作人員在工作之前應(yīng)將火具(火柴、打火機(jī))放置在辦公室,不準(zhǔn)隨身帶。

　　2、一切易燃品(火油、汽油等)嚴(yán)禁帶入原料場。

　　3、吸煙應(yīng)在規(guī)定地方(辦公室),其他地區(qū)一律不準(zhǔn)吸煙。

　　4、進(jìn)入料場汽車(包括拖拉機(jī))排氣管要戴好防火罩。

　　5、場內(nèi)不準(zhǔn)燒焊,如特殊情況下需燒焊經(jīng)安全保衛(wèi)部門同意,派消防人員在場,采取防火安全措施方可進(jìn)行。

　　6、場內(nèi)禁止裝設(shè)**電線,探照燈、吊車等電線,須經(jīng)常檢查,做到見壞就包就換,并不準(zhǔn)放置在料堆上,防止碰線燃燒,凡車子經(jīng)過地方電線應(yīng)**,防止軋破。

　　7、場內(nèi)一切電器開關(guān)要裝開銷,不用時應(yīng)銷好,閘刀開關(guān)、插頭、插座損壞應(yīng)及時調(diào)換,嚴(yán)禁將電線線頭直接插入插座使用。

　　8、場內(nèi)照明燈保持完好,探照燈不準(zhǔn)靠近堆子,探照燈距與堆子離開15米,并做到人離燈熄。

　　9、經(jīng)常檢查探照燈、吊車動力線路,防止老化,確保完好。

　　10、場內(nèi)主要通道和消防器材旁,不準(zhǔn)堆放任何物品,保持道路暢通,以防萬一。

　　11、場內(nèi)配備的各種消防器材應(yīng)嚴(yán)格管理,無特殊情況任何人都不得隨意挪用和損壞。

　　12、場內(nèi)堆垛要經(jīng)常檢查,防止炭化自燃。

料場管理**10

　　一、努力學(xué)習(xí),認(rèn)真落實(shí)煤礦安全規(guī)程和各項規(guī)定和要求,牢固樹立“安全為天”思想。

　　二、熟悉各單位生產(chǎn)作業(yè)計劃,材料消耗計劃、生產(chǎn)勞動動態(tài)及井上下材料使用情況。

　　三、按照審批后的'材料單做好材料的發(fā)放工作,不準(zhǔn)超發(fā)、誤發(fā)、漏發(fā),手續(xù)不齊不發(fā),不合格材料不發(fā)。

　　四、回收舊材料要如數(shù)點(diǎn)好,按指定地點(diǎn)存放。

　　五、材料要分類有序擺放,做好防火、防盜、防蟲蛀、防雨淋、防腐朽工作,保證供給安全生產(chǎn)所需的合格材料。

　　六、根據(jù)礦、科要求認(rèn)真做好木料收購工作,及時辦理入庫手續(xù),及時做帳報帳,對庫存材料要心中有數(shù)。

　　七、模范遵守礦規(guī)礦法,努力完成各項工作任務(wù)。

病區(qū)管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展5）

——廠管理**菁選

廠管理**

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到**，**是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項**的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、**而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。想必許多人都在為如何制定**而煩惱吧，下面是小編整理的廠管理**，希望能夠幫助到大家。

廠管理**1

　　為加強(qiáng)物業(yè)公司成本管理，提高基礎(chǔ)管理水*，規(guī)范維修設(shè)備、維修材料、維修工具、勞保用品、辦公用品及日常運(yùn)營設(shè)備的保管和**程序應(yīng)該設(shè)立倉庫管理員一名，主要負(fù)責(zé)維修部材料及工具的流動與保管。

　　1、倉庫保管員必須做好保管工作及各種防患工作，確保物品的安全保管，杜絕損壞丟失事件發(fā)生；

　　2、倉庫管理員必須按照存放物品的類別合理設(shè)置物業(yè)公司庫房的總臺帳圖。將所有庫房編號管理，并按圖將物品入庫；

　　3、庫房內(nèi)繪制并張掛物品存放位置圖、保管賬簿，做到庫內(nèi)存放物品與所建賬簿順序、編號、數(shù)量一致；

　　4、做好各類物品的日常核查工作，做到帳物相符，如有誤差、立即查明原因迅速上報；

　　5、物品入庫時，保管員必須和辦公室指派的專人同時清點(diǎn)，確認(rèn)入庫物品的數(shù)量、規(guī)格、型號等，雙方簽字確認(rèn)后方可入庫；

　　6、物品出庫時，保管員必須核對領(lǐng)用人（或借用人）的權(quán)限并辦理相關(guān)領(lǐng)用（或借用）手續(xù)，每月15日前將物品存儲情況報辦公室，根據(jù)實(shí)際情況變更物品總賬；

　　7、物品清點(diǎn)盤查時發(fā)現(xiàn)問題，及時查明原因并查明原因，如短缺或需報廢處理的物品，必須按公司制定的.《關(guān)于資產(chǎn)、物資等報廢管理**》處理，嚴(yán)禁擅自調(diào)整。發(fā)現(xiàn)丟失或質(zhì)量存在問題（如超期、受潮、損壞等），需立即以書面形式向上級報告；

　　8、所有庫存物品均由物業(yè)公司辦公室**，進(jìn)行一年一度的物品盤點(diǎn)，以確保賬物的準(zhǔn)確性。

廠管理**2

　　為切實(shí)提高全員安全意識和安全素質(zhì)，杜絕傷亡事故發(fā)生，特制定本**。

　　一、教育內(nèi)容：

　　**思想、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)方針、**及法律法規(guī)、企業(yè)安全管理**操作規(guī)程、安全技術(shù)知識及事故典型案例教育。

　　二、安全教育的形式

　　三級安全教育（廠、車間、班組）

　　對全體員工的經(jīng)常***。

　　對特殊工種人員的`安全教育。

　　對換崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗人員的安全教育。

　　三、三級安全教育的內(nèi)容

　　企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行三級安全教育，總交易時間不得少于個小時。

　　教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)知識、法律法規(guī)及公司規(guī)章**，運(yùn)用安全技術(shù)，有關(guān)安全技術(shù)，有關(guān)事故案例教育。

　　廠級安全教育由生產(chǎn)經(jīng)理**實(shí)施。

　　主要內(nèi)容：本廠安全、生產(chǎn)狀況、規(guī)章**、勞動紀(jì)律、主要危險崗位安全注意事項，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

　　車間、班組級安全教育由車間**、班組長**實(shí)施。

　　主要內(nèi)容：遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合及安全事項，典型事故案例，勞動防護(hù)用品的作用和正確使用方法。 ，

廠管理**3

　　汽車修理廠的各項規(guī)章**

　　廠長工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真制定落實(shí)本廠的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃。定時向主管部門的匯報各項工作進(jìn)展。

　　2、了解掌握地方、行業(yè)有關(guān)汽車維修的各項**、法令及經(jīng)濟(jì)環(huán)境動態(tài)，適時提出本廠的發(fā)展規(guī)劃、服務(wù)市場、廣告宣傳、特殊服務(wù)等方針、計劃。

　　3、密切配合總公司策劃和實(shí)施企業(yè)形象設(shè)計。

　　4、不斷強(qiáng)化修理廠內(nèi)部管理機(jī)制，制定實(shí)施有效措施、**，充分調(diào)動全廠員工的工作進(jìn)取性，全面完成各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指示。采取切實(shí)措施，提高企業(yè)管理水*，逐步推進(jìn)企業(yè)提高和現(xiàn)代化的管理。

　　5、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實(shí)施、完善和持續(xù)運(yùn)行。督促、檢查全廠質(zhì)量體系文件的有效實(shí)施，推進(jìn)質(zhì)量體系建設(shè)負(fù)責(zé)主持管理評審重視顧客的意見和投訴處理，使質(zhì)量體系不斷改善和完善，確保實(shí)現(xiàn)本廠的質(zhì)量目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決廠內(nèi)重大技術(shù)質(zhì)量問題，了解檢查各類投訴的解決和落實(shí)情景，做到每日一次檢查，每周一次小結(jié)，及時簽署意見。

　　7、嚴(yán)格**、合理配備各類人員，努力提高企業(yè)人員素質(zhì)，**好職工的技術(shù)培訓(xùn)，搞好職工生活福利和安全工作。

　　8、每年至少對市場和顧客的需要，維修行業(yè)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量體系的現(xiàn)狀和適應(yīng)性進(jìn)行一次正式評定。

　　技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解汽車維修質(zhì)量檢驗的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關(guān)汽車維修技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、協(xié)調(diào)質(zhì)量管理各項程序的貫徹執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)維修車輛的修前檢驗工作，配合業(yè)務(wù)接待員對保修車輛的故障進(jìn)行準(zhǔn)確確定，為確保維修作業(yè)項目（包括二級維護(hù)附加作業(yè)項目）提出意見。

　　4、根據(jù)行業(yè)有關(guān)汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝過程，處理好生產(chǎn)上出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)對全廠員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行汽車維修竣工出廠質(zhì)量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發(fā)合格證或不合格車輛的返修單，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。負(fù)責(zé)**、協(xié)調(diào)、檢查、**車輛維修質(zhì)量不合格的**工作。

　　6、負(fù)責(zé)**人員對維修質(zhì)量事故進(jìn)行檢查鑒定，并寫出具體檢定報告

　　7、了解用戶關(guān)于維修質(zhì)量的意見，不斷改善和提高維修質(zhì)量。

　　8、負(fù)責(zé)對車間各班組的維修質(zhì)量進(jìn)行考核，認(rèn)真填寫車輛維修質(zhì)量月報表，并定期進(jìn)行質(zhì)量抽查。抽查的資料為：

　　9、a）檢驗記錄，維修檔案的完整性及填寫的真實(shí)性；

　　b）簽證檢查部位與維修手冊、工藝規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的對口情景檢查尺寸與維修手冊、原廠技術(shù)參數(shù)對口情景；

　　c）車輛的行使、操縱、**、排放等整車性能。

　　10、認(rèn)真完成上級交給的其他技術(shù)質(zhì)量工作。

　　11、秉公辦事，堅持原則，對本企業(yè)汽車維修質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

　　業(yè)務(wù)接待禮貌條例

　　1、接待大廳所有人員上班時應(yīng)儀表得體，**著裝，掛牌上崗。

　　2、接待人員要以自身良好的素質(zhì)，微笑的服務(wù)接待每一位客戶，處處替客戶著想，讓客戶由賓至如歸的感覺；駕駛員休息區(qū)應(yīng)常堅持清爽、干凈，服務(wù)人員態(tài)度熱情，禮貌待客。

　　3、工作時間嚴(yán)禁閑談聊天、干私活。

　　4、堅持大廳清潔、衛(wèi)生，給客戶創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適的環(huán)境。

　　5、柜臺內(nèi)非工作人員不得隨便入內(nèi)，堅持柜臺內(nèi)外整潔，各種臺帳擺放整齊。

　　6、客戶進(jìn)門，接待人員應(yīng)主動迎客，使用禮貌用語，主動打招呼。接修車輛，需做認(rèn)真的環(huán)車檢查，提醒客戶損壞的部件和貴重物品保存。

　　7、車輛不能按時完工的，必須及時打電話通知客戶，向客戶解釋清楚。

　　8、對修理車輛發(fā)生物品丟失，確因本廠原因的，由本廠原價賠償，廠追究職責(zé)人，由職責(zé)人賠償。

　　9、建立客戶檔案，做好對客戶車輛及時保養(yǎng)的提醒工作，與客戶堅持密切的聯(lián)系。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作條例

　　1、接待客戶應(yīng)做到熱情、周到、方便、及時，急客戶所急，想客戶所想，堅決杜絕與客戶發(fā)生爭執(zhí)，違者一次罰款50美金。

　　2、收費(fèi)公正合理，公開維修價格，公開**電話，自覺理解客戶**，把價格管理工作全面納入行業(yè)管理軌道。

　　3、嚴(yán)格履行修車合同，保證修理質(zhì)量、按時交車，對特殊原因需延期的車輛，應(yīng)主動事先與客戶聯(lián)系，得到客戶的理解；對屬于自身職責(zé)的延期車輛，主動按違約規(guī)定資料向客戶索賠道歉，必要時按合同規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)職責(zé)，把維修經(jīng)營活動納入法制化軌道。

　　4、認(rèn)真做好車輛修前檢驗，把車輛的故障隱患及時報知用戶，提出修理提議，添好修理車輛的交接清單。

　　5、修好的'車輛必須比進(jìn)來時干凈。

　　6、回答客戶提出的問題，必須實(shí)事求是，解釋問題要按科學(xué)原理，不得想當(dāng)然，隨意搪塞，讓客戶理解，讓客戶滿意。

　　7、認(rèn)真落實(shí)修理車輛的自檢、過程檢驗、完工檢驗和交車前的檢驗，確�？蛻魧�車輛修理質(zhì)量的滿意。

　　8、嚴(yán)格保養(yǎng)大修作業(yè)范圍，沒有按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行作業(yè)修理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時補(bǔ)修，并扣該項定額工時，欺騙檢驗和客戶的一次罰款100美金。

　　9、返工項目，必須有承修人立即進(jìn)行，否則不安排新項目，不承擔(dān)返工，由其他人完成的，返工工時從職責(zé)人扣除。

　　10、因維修質(zhì)量造成車輛拋錨需急救，罰職責(zé)人100美金，若有重大交通事故隱患罰款300美金。

　　11、杜絕修私人車，杜絕修人情車。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停職檢查。

　　禮貌生產(chǎn)規(guī)定

　　1、生產(chǎn)車間（場所）嚴(yán)禁吸煙，吸煙至休息室。

　　2、生產(chǎn)車間（場所）地面清潔無油污，墻面無油漬、無明顯劃痕，按班組劃地承包，班組做不到每人一次罰款20元

　　3、廢油及時處理，嚴(yán)禁倒入下水道。廢油桶（壺）每日及時**，不得留滯生產(chǎn)車間（場所）。一次**罰款20元。

　　4、堅持機(jī)、手工具清潔，手工具置于車內(nèi)，堅持工具車清潔無油污，工具按層擺放有序，工具車內(nèi)不得放置與修車無關(guān)的物品，下班后整理清潔工具車，并按規(guī)定擺放整齊。機(jī)工具使用后及時放于規(guī)定區(qū)域。一次**罰款10元。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行三不落地四清潔，油污不得落地，不慎落地及時處理不留痕跡，工件擺放整齊歸位，不給人以雜亂感。

　　6、**著裝，堅持清潔。使用禮貌語言，不與用戶爭執(zhí)。不得向用戶索煙，不理解用戶宴請，不理解消費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，作待崗處理

　　7、工作場所一天一小掃，每臺車輛作業(yè)完畢后，及時清理場所，一周一大掃，確保場所、機(jī)具整齊清潔。

　　8、工具柜臺上方禁止擺放物品，工作衣、工作鞋帽應(yīng)置于休息室，并確保休息室清潔整齊。

　　9、嚴(yán)禁油手、污手試車，堅持在修車內(nèi)清潔，嚴(yán)禁在車內(nèi)休息閑聊、聽收錄機(jī)，違者一次罰款20元

　　10、堅持總成修理間干凈整潔，所有物品整齊地擺放在貨架上，地面、墻壁不得有油污。

　　11、安全禮貌小組每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)**吸煙者處以50元次罰款，并責(zé)令當(dāng)場糾正**行為。

　　12、中午嚴(yán)禁喝酒，發(fā)現(xiàn)一次處以50元次罰款。

　　13、自覺維護(hù)公共場所的清潔衛(wèi)生，每周負(fù)責(zé)工房衛(wèi)生的班組，應(yīng)將門窗及電力設(shè)施關(guān)好后方可離去。**一次罰款50元。

　　14、及時洗滌工作服，不及時洗工作服，工作服看上去較臟的，發(fā)現(xiàn)一次罰款5美金。

　　15、廠長為各生產(chǎn)班組禮貌生產(chǎn)**人。

　　安全管理規(guī)定

　　1、各部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)班組長為所在部門安全第一職責(zé)人。

　　2、全廠職工必須牢記生產(chǎn)必須安全安全是最大效益的思想，時刻繃緊安全生產(chǎn)弦，杜絕三違行為，不安全堅決不生產(chǎn)。

　　3、機(jī)修工嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程及維修工藝規(guī)范，并做好工作業(yè)人詳細(xì)記錄。特殊工種必須持證上崗。

　　4、對移動電器、氧乙炔氣、起吊設(shè)備、擱車凳使用之前，必須例行檢查，切不可粗心大意，懷僥幸思想，否則一時疏忽，終身遺憾。

　　5、加強(qiáng)工業(yè)汽油的領(lǐng)用**，使用易燃易爆物品時要環(huán)視周圍情景，嚴(yán)禁明后靠近，必要時設(shè)置明顯標(biāo)志，安全使用。

　　6、休息室、工具柜嚴(yán)禁存放配件、汽油，每發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

　　7、必須使用擱車凳擱車，擱車時，支撐部位準(zhǔn)確可靠，在使用兩柱舉升器時，離地20cm時，檢查是否穩(wěn)定，確保安全可靠。

　　8、遇有重載車輛報修時，婉言謝絕或卸載后修理，切不可蠻干惹事。

　　9、工作過程中，相互不許打玩、嘻鬧，嚴(yán)防傷害自我或被他人傷害。

　　10、有證人員不亂開車，私自動用客戶車輛一次罰款100元，開私車一次罰款100元，發(fā)生事故職責(zé)自負(fù)，無證人員嚴(yán)禁開車。

　　11、安全**小組成員必須經(jīng)常巡視生產(chǎn)場所，要有預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，糾正事故苗頭。每月必須進(jìn)行一次職工安全教育，每月對全廠的移動電器、舉升設(shè)備、氧乙炔氣、滅火消防器材進(jìn)行一次全面檢查，并做好整改記錄，每月定期召開一次安全**小組會議，并做好會議工作檢查記錄。

　　12、材料銷售部門、財務(wù)部門，要做好防盜工作，閑雜人員不得進(jìn)入財務(wù)室、倉庫內(nèi)。

　　勞動紀(jì)律的規(guī)定

　　1、按時上、下班，不得遲到、早退，違者處罰如下：遲到、早退一次罰款50元，月累計三次以上者（含三次）加倍罰款。

　　2、有事必須請假，半天以上（含半天）需經(jīng)廠**批準(zhǔn)，否則按曠工處理，并按公司有關(guān)規(guī)定處罰。

　　3、無故曠班者，累計超過三天，示為自動離職，同時扣除崗位工資等與其有關(guān)費(fèi)用。交公司處理。

　　4、上班時，不得無故離崗，有事必須和有關(guān)**請假，否則按早退處理。

　　5、工作期間，不得聚集聊天，不得做與維修無關(guān)的事項。

　　材料領(lǐng)用規(guī)定

　　1、材料領(lǐng)用必須憑所修車輛的工單，按車號、修理項目對號入座。領(lǐng)料沒用必須及時退庫，超過一天者，按材料得出庫價罰款（大修車在出廠前）。

　　2、對多領(lǐng)、冒領(lǐng)者，按領(lǐng)取該件的出庫價10倍罰款。

　　3、保管人員沒見到工單、車號而隨意將材料發(fā)出，一經(jīng)查出將處以三倍罰款。

　　4、對輔料領(lǐng)用要嚴(yán)格**，對應(yīng)工單**發(fā)出數(shù)量，多存庫，少存班，防止浪費(fèi)、流失。

　　5、對急用料附件供應(yīng)商的臨時采購，必須做到先入庫、后出庫，對于附近供應(yīng)商送的配件，必須見到料單再收配件，違者按該料的出庫價處罰所有操作者。

　　6、對外單位來借、調(diào)材料配件，一律按出庫價開單結(jié)算，私人必須現(xiàn)金支付。

　　7、橫向件的發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格按廠的規(guī)定執(zhí)行，否則每次按該件的出庫價罰款。

　　8、對客戶結(jié)算，若為人為因素造成差錯的，將對負(fù)責(zé)人處以每次20元的罰款。

　　9、對客戶所需的十分用件，需將客戶的單位、車號、聯(lián)絡(luò)電話等記錄在冊，以備到料后通知客戶，避免造成材料的積壓。

　　設(shè)備管理規(guī)定

　　1、全廠設(shè)備、機(jī)具落實(shí)到具體職責(zé)人，由專人負(fù)責(zé)清潔、保養(yǎng)。精密設(shè)備由專人負(fù)責(zé)操作。設(shè)備不堅持清潔。

　　2、購置新設(shè)備，要堅持技術(shù)領(lǐng)先、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的原則，同時了解和購置市場上的汽修新機(jī)具，提高我廠裝備水*。

　　3、設(shè)備使用過程中發(fā)現(xiàn)故障，及時向廠**反映，以便聯(lián)系廠家修理

　　4、舉升器、小吊車、壓力機(jī)等設(shè)備不得超負(fù)荷使用，凡超負(fù)荷，損壞設(shè)備的，按處設(shè)備事故處理規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　5、空壓機(jī)在廠內(nèi)不需要供應(yīng)壓縮空氣時，必須停機(jī)，在工作中確保不缺冷卻水，潤滑油及時添加和更換，冬季及時排放冷卻水。

　　6、廠設(shè)備管理崗，搞好設(shè)備安全生產(chǎn)工作，定期**設(shè)備的檢驗，負(fù)責(zé)壓力表、安全閥的按時送檢工作。

　　7、廠設(shè)備管理崗，做好設(shè)備檔案、資料、臺帳的管理工作，負(fù)責(zé)檢查每臺設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)記錄情景，填報處技術(shù)管理科要求的各式報表。

廠管理**4

　　一.目的:

　　為樹立和保持公司良好的.社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，管理好本公司的廠服和員工著裝，特制定本辦法

　　二.范圍:

　　本公司所有的廠服管理及著裝管理

　　二.內(nèi)容:

　　3.1廠服的制作與發(fā)放

　　3.1.1廠服的制作由總務(wù)承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%-15%以備新進(jìn)人員之需求.

　　3.1.2廠服分類:辦公室人員;車間人員及特殊專業(yè)人員等

　　3.1.3新員工入廠根據(jù)季節(jié)各發(fā)工衣兩套.

　　3.1.4廠服大小尺碼有特大號;大號;中號;小號四種.

　　3.1.5每年4月.11月為換裝時間

　　3.1.6在耐用年限內(nèi)，因特殊原因造成的工服損壞，經(jīng)部門經(jīng)理級主管同意后，以損壞的工服，向人事部門再領(lǐng)用.

　　3.1.7如工服在耐用年限內(nèi)遺失或非正常使用損壞者，需以工本繳費(fèi)，向公司申請再領(lǐng)用.

　　3.2使用年限及辭工人員的工服計算方法:

　　3.2.1廠服穿著及保管以半年為期，按領(lǐng)用之日起算，滿1年，可以更換1件，但必須以舊換新.

　　3.2.1凡辭工人員進(jìn)廠未滿半年，扣除廠服應(yīng)扣款，滿半年，不扣除廠服款.

　　四.本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)施行，修廢時亦同.

廠管理**5

　　1、運(yùn)輸液體車輛到我公司后，必須遵守我公司的相關(guān)規(guī)定，禁止將易燃易爆物品和火種帶入生產(chǎn)區(qū)域。

　　2、車輛進(jìn)入公司前，首先與門衛(wèi)聯(lián)系防火帽事宜，將駕駛證或行駛證交予門衛(wèi)換取防火帽，并必須配戴，以防止事故。車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域后，必須服從公司安全管理人員和現(xiàn)場操作人員的管理。

　　3、車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域應(yīng)限速行駛（5km），并按指定路線行駛，注意道路兩邊設(shè)施和員工安全。禁止在公司院內(nèi)亂雜物。操作箱內(nèi)嚴(yán)禁攜帶油桶或任何沾染油脂的物品，車內(nèi)消防器材和消防設(shè)施必須齊全、完好。

　　4、銷售人員有銷售液體時，必須檢查槽車危險品使用的.各種證件，包括汽車危險品手續(xù)、槽車罐體檢驗證書、司機(jī)危險貨物作業(yè)資格證、隨車人員的押運(yùn)證。所有手續(xù)必須隨車攜帶。并要求各種手續(xù)復(fù)印件交銷售部登記造冊。

　　以上規(guī)定必須認(rèn)真執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)**者，將按我公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

廠管理**6

　　一、目的

　　建立健全安全消防管理職責(zé)及崗位安全消防責(zé)任制,把安全消防工作落實(shí)到部門、落實(shí)到人頭,形成專管成線、群管成網(wǎng)的安全管理模式。

　　二、范圍

　　適用于全公司及各部門安全消防管理。

　　三、職責(zé)

　　以總經(jīng)理為組長,行政部經(jīng)理和生產(chǎn)部經(jīng)理為副組長,各部門負(fù)責(zé)人、車間**、電工班長、保衛(wèi)人員為組員的安全**小組,負(fù)責(zé)公司安全消防管理工作,副組長主持日常工作。

　　行政部負(fù)責(zé)相關(guān)管理**制定和日常安全消防檢查。

　　安全消防**小組對各部門安全消防工作進(jìn)行定期考核,納入績效管理。

　　四、程序內(nèi)容

　　(1)“安全第一,預(yù)防為主”,各部門負(fù)責(zé)人必須堅持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的工作方針,加強(qiáng)對消防重點(diǎn)部位的巡查,并建立檢查記錄,落實(shí)責(zé)任人。

　　(2)行政部定期舉辦對公司員工的安全消防知識培訓(xùn)和考核,樹立警鐘長鳴的安全意識。

　　(3)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”每個部門的負(fù)責(zé)人是該部門安全消防工作第一責(zé)任人,安全消防工作職責(zé)納入工作備忘錄中,常抓不懈。

　　(4)每個部門負(fù)責(zé)人必須與總經(jīng)理簽訂《安全管理承諾書》,并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,結(jié)合本部工作、生產(chǎn)實(shí)際,定期**本部門員工安全消防教育和考核,并建立相關(guān)記錄。做好新員工入職前的'安全教育工作。

　　(5)對重點(diǎn)消防部位,如生產(chǎn)車間、油漆庫房、配電房、食堂、宿舍等保衛(wèi)人員每日重點(diǎn)巡查,做好記錄,發(fā)現(xiàn)隱患,及時處置和報告。

　　(6)行政部與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)制定滅火和應(yīng)急疏通方案,定期**消防演習(xí)。

　　(7)生產(chǎn)區(qū)域設(shè)立禁火黃線,各消防部位設(shè)立警示標(biāo)語,消防設(shè)施(消防池、***、消火栓等)專人管理并定期維護(hù)保養(yǎng)。

　　(8)生產(chǎn)部對各崗位建立安全生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程,對有安全危險的設(shè)備配置保護(hù)裝置。

　　(9)事故發(fā)生或隱患發(fā)現(xiàn)絕不能放過,不得漏報、謊報、隱瞞或夸大,嚴(yán)格做到“三不放過”原則,重大事故及時報告當(dāng)?shù)叵�防部門,尋求地*****。

　　(10)組建義務(wù)消防隊,定期演練,熟知報警程序,開展各種形式宣傳活動。

　　(11)主動與地***、消防部門保持工作聯(lián)系,勤請示,勤匯報,尋求對公司消防安全工作的**與指導(dǎo)。

廠管理**7

　　一、目的

　　為加強(qiáng)對重大危險源的安全管理，以保證其安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，預(yù)防事故發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全，根據(jù)《*******安全生產(chǎn)法》；《危險化學(xué)品安全管理條例》；《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)特制定本管理**。

　　二、適用范圍（危險源種類）

　　本**適用于公司所有生產(chǎn)裝置中的各類壓力容器和貯罐；各類壓力管道；各種氣瓶及產(chǎn)品庫區(qū)。

　　三、內(nèi)容

　　1、各類壓力容器、壓力管道的安裝、適用、檢驗修理等必須遵守《壓力容器安全檢查規(guī)程》的規(guī)定。

　　2、當(dāng)重大危險源在生產(chǎn)過程、材料、工藝、設(shè)備、防護(hù)措施和環(huán)境等因素發(fā)生變化或國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時，應(yīng)通過管理信息系統(tǒng)對重大危險源的信息進(jìn)行動態(tài)更新，同時，由安全生產(chǎn)**管理部門重新核定該重大危險源的危險程度。

　　3、公司的行政管理部門必須保證重大危險源安全管理與**所必須的資金投入。

　　4、安全生產(chǎn)專職管理人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)**管理部門培訓(xùn)考核合格后，方可上崗。

　　5、根據(jù)重大危險源生產(chǎn)工藝要求和技術(shù)性能，制定完善的安全操作規(guī)程、安全維護(hù)和****、安全檢查**和員工的`安全教育培訓(xùn)**，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　6、每季度對全公司員工進(jìn)行一次安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，使其掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

　　7、在重大危險源的現(xiàn)場必須設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并加強(qiáng)重大危險源的**和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

　　8、重大危險源運(yùn)行時，操作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全運(yùn)行的規(guī)章**，做好運(yùn)行值班記錄和交**記錄，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得擅離職守，不得做魚本崗位無關(guān)的事。

　　9、操作人員必須每4小時對所有危險源進(jìn)行一次檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，重大危險源有嚴(yán)重缺陷，難以保證安全運(yùn)行時，操作人員應(yīng)及時向公司負(fù)責(zé)人報告，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)及時妥善處理，否則，操作人員或否則安全的技術(shù)人員有權(quán)越級上報。

　　10、對存在安全隱患的重大危險源，必須制定整改，落實(shí)整改措施和整改責(zé)任人，立即整改，并采取切實(shí)可行的安全措施，防止事故的發(fā)生。

　　11、各類壓力容器包含氣瓶及其安全附件嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)定期檢驗檢查。

　　12、按安監(jiān)局要求定期為所有在用壓力管道進(jìn)行在線檢驗及全面檢驗。

　　13、成立應(yīng)急救援**機(jī)構(gòu)，組建應(yīng)急救援隊伍，配備‘維護(hù)好應(yīng)急救援裝備和器材。

廠管理**8

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針及國家有關(guān)的'安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定適合本單位的安全管理**和各工種、各機(jī)電設(shè)備的安全操作規(guī)程，并定期檢查**的落實(shí)情況。

　　二、按照《安全生產(chǎn)法》的要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理**機(jī)構(gòu)，生產(chǎn)部門和班組應(yīng)配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　三、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行各工種工藝流程，工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

　　四、維修車輛前，應(yīng)將車輛停、架牢固后方可作業(yè)。舉升設(shè)備應(yīng)由專人操作，非工作人員不準(zhǔn)進(jìn)入車下，舉車時不準(zhǔn)檢修舉升設(shè)備。

　　五、路試車輛必須由具有駕駛證及技術(shù)熟練的試車員進(jìn)行，并在規(guī)定的路段上進(jìn)行。

　　六、有毒、易燃、易爆物品和化學(xué)物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應(yīng)有安全防護(hù)措施和設(shè)施，壓力容器及儀表等應(yīng)嚴(yán)格按****要求定期校驗。

　　七、根據(jù)季節(jié)變換切實(shí)做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關(guān)措施，配備消防器材。配電設(shè)施線路確保完好，性能可靠，使用移動電具應(yīng)有安全防護(hù)措施。

　　八、發(fā)生事故要及時向上級主管部門匯報，保護(hù)好現(xiàn)場，查明原因妥善處理。

廠管理**9

　　第一章 總則

　　第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)管壓力容器的現(xiàn)場監(jiān)管，保證壓力容器的安全運(yùn)行，避免壓力容器事故的發(fā)生，保護(hù)人民生命和財產(chǎn)的安全，特制定本管理辦法。

　　第二條 本辦法適用于塔河采油一廠。

　　第三條 參考文件

　　《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》[***20xx年第373號令]

　　《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》[質(zhì)技監(jiān)局鍋發(fā)（1999）154號]

　　《壓力容器使用登記管理規(guī)則》[勞部發(fā)（1993）442號]

　　《在用壓力容器檢驗規(guī)程》[勞鍋?zhàn)諿1990]3號]

　　第四條 壓力容器：是指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設(shè)備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1MPa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5MPaL的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)的液體的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2MPa（表壓），且壓力與容積的`乘積大于或者等于1.0MPaL的氣體、液化氣體和標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)等于或者低于60℃液體的氣瓶；氧艙等。

　　第二章 各部門職責(zé)

　　第五條 質(zhì)量安全環(huán)�？坡氊�(zé)

　　1、負(fù)責(zé)壓力容器的注冊的**管理，負(fù)責(zé)對壓力容器注冊證書的管理。

　　3、負(fù)責(zé)壓力容器年度檢驗和全面檢驗的歸口管理。

　　第六條 設(shè)備物資科職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)壓力容器原始資料管理。

　　2、負(fù)責(zé)壓力容器檢修和搶維修工作的**、協(xié)調(diào)，制定技術(shù)方案。

　　3、負(fù)責(zé)管理壓力容器使用的變更及調(diào)撥。

　　4、負(fù)責(zé)壓力容器報廢工作的執(zhí)行。

　　第七條 生產(chǎn)運(yùn)行科職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)壓力容器檢修和搶維修施工的具體實(shí)施和過程管理。

　　2、負(fù)責(zé)新壓力容器的注冊。

　　3、負(fù)責(zé)年度和全面檢驗的配合施工**和過程管理。

　　第八條 人力資源科職責(zé)

　　負(fù)責(zé)壓力容器操作人員的培訓(xùn)、取證工作。

　　第九條 分隊、站職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)壓力容器的日常管理，及壓力容器年度和全面檢驗、年度計劃的申報。

　　2、負(fù)責(zé)壓力容器現(xiàn)場安裝、搶檢、維修的日常管理，同時負(fù)責(zé)壓力容器注冊工作的督促。

　　第三章 壓力容器的注冊

　　第十條 壓力容器的使用登記，包括登記、注冊和辦理使用證。

　　建設(shè)項目使用的壓力容器由建設(shè)施工單位負(fù)責(zé)登記、注冊和辦理使用證，生產(chǎn)運(yùn)行科負(fù)責(zé)**施工單位辦理注冊使用證，設(shè)備物資科負(fù)責(zé)提供注冊所需的基礎(chǔ)資料；具體要求：

　　建設(shè)施工單位填寫《壓力容器使用登記表》，并攜帶以下資料向**州鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)提交辦理壓力容器使用登記注冊和辦理使用證申報手續(xù)。

　�。�、產(chǎn)品合格證；

　�。�、產(chǎn)品質(zhì)量證明書；

　�。�、產(chǎn)品竣工總圖；

　　４、勞動部門檢驗單位簽發(fā)的產(chǎn)品制造安全質(zhì)量**檢驗證書；

　　５、進(jìn)口壓力容器應(yīng)有省級以上（含省級）勞動部門鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核蓋章的*******鍋爐壓力容器安全性能**檢驗報告。

　　第十一條 使用證辦理完畢后，由質(zhì)量安全環(huán)�？曝�(fù)責(zé)備案，并建立檔案，辦理接收手續(xù)。

　　第十二條 壓力容器使用證應(yīng)在壓力容器安裝使用后三個月之內(nèi)交質(zhì)量安全環(huán)�？茪w檔，同時分隊、站和質(zhì)量安全環(huán)�？曝�(fù)責(zé)定期對壓力容器注冊情況進(jìn)行對接，及時督促生產(chǎn)運(yùn)行科完成壓力容器的注冊工作。

　　第四章 定期檢驗

　　第十三條 壓力容器檢驗計劃的制定

　　1、各分隊、站于11月中旬將下年度壓力容器檢驗計劃上報質(zhì)量安全環(huán)�？�。檢驗計劃包括：年度檢驗、全面檢驗計劃和一年壓力容器檢驗完成情況，并對實(shí)施計劃分解到月度。

　　2、質(zhì)量安全環(huán)�？颇瓿踔贫ū灸甓葔毫θ萜鳈z驗計劃，并**生產(chǎn)運(yùn)行科，制定配合施工計劃，并按期**實(shí)施。

　　第十四條 質(zhì)量安全環(huán)�？曝�(fù)責(zé)壓力容器檢驗工作的**和實(shí)施，并負(fù)責(zé)落實(shí)壓力容器檢驗費(fèi)用。生產(chǎn)運(yùn)行科負(fù)責(zé)壓力容器全面開罐檢驗的配合施工和過程監(jiān)管，設(shè)備物資科負(fù)責(zé)提供壓力容器檢驗注冊所需的資料。

　　第十五條 經(jīng)檢驗不合格的壓力容器，由生產(chǎn)運(yùn)行科**施工單位按檢驗機(jī)構(gòu)提出方案要求進(jìn)行整改，經(jīng)再次檢驗合格后方可投入使用。

廠管理**10

　　企業(yè)安全生產(chǎn)會議**包括安全生產(chǎn)會議專題會議、安全科工作會議、車間安全生產(chǎn)調(diào)度會議、其他會議。

　　一、安全生產(chǎn)專題會議

　　每半召開一次，由公司總經(jīng)理召集和主持，公司****，中層**參加。主要任務(wù)是分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，制定安全生產(chǎn)方針**，作出關(guān)于安全生產(chǎn)的.決定和規(guī)定等。

　　二、安全科會議

　　每周下午兩點(diǎn)在安全科辦公室召開。由安全科長召集和主持，安全科全體員工和專職（兼職）安全員參加。主要任務(wù)是總結(jié)上周的安全工作，分析安全生產(chǎn)形勢，安排部署本周安全工作。

　　三、車間調(diào)度會議

　　每周召開一次，由各車間負(fù)責(zé)人召集和主持，工段長、班組長參加，主要任務(wù)是總結(jié)上周的安全工作，分析安全生產(chǎn)形勢，安排部署本周安全工作。及時處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和安全之間的關(guān)系。

　　四、其他會議

　　部署緊急安全工作、班前班后等會議。在計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)。安全科、車間、科室可根據(jù)實(shí)際和安全生產(chǎn)形勢的需要，隨時召開安全會議。

廠管理**11

　　職工安全職責(zé)

　　安全生產(chǎn)人人有責(zé)，全體職工必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章**；熟悉本崗位安全職責(zé)，對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　　1.上崗前必須按規(guī)定正確穿戴服裝，妥善保管和正確使用各種勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用具；嚴(yán)禁酒后上崗，班中打鬧；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝、維修、檢驗程序，做好各項記錄，交**時必須交接安全生產(chǎn)情況。

　　3.工作前、工作中、工作結(jié)束后都要按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理報告，在隱患、故障排除后才可以進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運(yùn)行。

　　4.嚴(yán)格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)場所、環(huán)境整潔，保持安全通道暢通，做到文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。

　　5.掌握消防器材及各類安全設(shè)施用具的使用方法和急救設(shè)備使用方法。

　　6.積極參加各種安全學(xué)習(xí)、宣傳活動，掌握安全知識和安全生產(chǎn)技能；特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。有權(quán)拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止，做到“三不傷害”。

　　安全檢查**

　　為了消除勞動中的不安全因素，防止人體受到傷害與公司財產(chǎn)受到損失，必須采取各種技術(shù)安全檢查。

　　1.廠長、車間**、班組長及設(shè)備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況，及時解決存在的問題，對車間、職工進(jìn)行安全教育，對特殊工種的員工**培訓(xùn)。

　　2.設(shè)備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)車間的'設(shè)備安全裝置訊號及安全標(biāo)志，引起員工對危險環(huán)境和物體不安全因素的注意。

　　3.設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)定期對車間進(jìn)行檢查，每個月檢查一次，并嚴(yán)格進(jìn)行安全技術(shù)檢驗，對電氣專用機(jī)保養(yǎng)和衛(wèi)生保護(hù)措施進(jìn)行檢查，對面料、輔料、下腳料、紙箱要分類存放，有專人保管。

　　4.每逢節(jié)假日前進(jìn)行全面的安全檢查。

　　5.車間**、班組長每天下班后負(fù)責(zé)關(guān)電燈、門窗、電源、汽原開關(guān)。

　　6.每天晚10點(diǎn)前由廠安全員負(fù)責(zé)檢查門窗、電源、汽源開關(guān)等安全事項。

　　7.新設(shè)備投產(chǎn)前要進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時進(jìn)行解決，設(shè)備定期檢修。

　　8.對每次安全檢查中的不安全隱患要進(jìn)行處理，登記。

　　上海葉葉服飾安全生產(chǎn)檢查記錄表

廠管理**12

　　為了保障生產(chǎn)有序、高效進(jìn)行，制定本**：

　　1、生產(chǎn)高度工作的主要任務(wù)：以生產(chǎn)作業(yè)的維修單為依據(jù)，合理**企業(yè)的日常生產(chǎn)活動，經(jīng)常檢查維修作業(yè)過程情況，及時、有效地調(diào)整和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，**新的*衡，保證全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、每日開班前，應(yīng)檢查生產(chǎn)準(zhǔn)備情況，包括班組人員到位情況，設(shè)備工具準(zhǔn)備情況，配件供應(yīng)或修復(fù)待裝情況，督促和協(xié)助****、班組按時做好多項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

　　3、根據(jù)當(dāng)日應(yīng)安排的作業(yè)“維修單”，及時，均衡地安排班組進(jìn)行作業(yè)。調(diào)度指令必須絕對服從。班組或員工個人對調(diào)度有意見，必須先執(zhí)行指令。下班后再提意見，必要時可向經(jīng)理報告。

　　4、對車間進(jìn)行周期性巡視檢查，不斷地到各個作業(yè)工位檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理和協(xié)調(diào)。一般情況下，每班次（4小時）車間巡查不少于4次，每次不少于25分鐘。

　　5、根據(jù)生產(chǎn)需要，合理**，調(diào)劑作業(yè)安排，以確保各工位之間的有效配合。當(dāng)班組作業(yè)完成時，及時通知技術(shù)檢驗員迅速到工位檢驗。

　　6、經(jīng)常與配件部聯(lián)系，了解配件情況，督促配件部及時把配件供應(yīng)到車間班組。

　　7、出現(xiàn)維修增加項目情況時，應(yīng)立即與客戶取得聯(lián)系。在接到用戶同意增項處理意見時，應(yīng)及時通知班組進(jìn)行增項作業(yè)。

　　8、檢查督促車間合理使用和維護(hù)設(shè)備。一是檢查、督促操作者接章操作；二是檢查、督促設(shè)備工具的日常維護(hù)保養(yǎng)，禁止設(shè)備帶病運(yùn)行；三是督促和檢查有關(guān)單位和班組嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修規(guī)定。

　　9、做好車間生產(chǎn)作業(yè)安排的記錄，統(tǒng)計和分析，及時總結(jié)生產(chǎn)過程中的問題與經(jīng)驗，并負(fù)責(zé)完成該工作報告。

　　10、督促車間文明環(huán)境建設(shè)、每日檢查生產(chǎn)現(xiàn)場，經(jīng)常引導(dǎo)教育員工文明施工，愛護(hù)環(huán)境、愛護(hù)設(shè)備、愛護(hù)車輛，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保持車間整潔的衛(wèi)生環(huán)境。

　　11、**好生產(chǎn)調(diào)度會，對全車間的典型問題或情況，要及時告訴員工，以吸取教訓(xùn)；對工作中的優(yōu)良表現(xiàn)，要予以表揚(yáng)，以鼓勵員工積極向上。調(diào)度人員在調(diào)度會前安排好準(zhǔn)備工作，要以專業(yè)管理者的態(tài)度發(fā)言，簡明扼要，啟發(fā)號召力強(qiáng)。

　　3、汽車修理廠的規(guī)章**

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本汽車修理廠實(shí)際狀況，特制定本**，具體規(guī)定如下、

　　1、汽車修理廠員工要樹立“用戶第一、質(zhì)量第一”的經(jīng)營觀念，熱情接待車主，精心維修車輛，確保修車質(zhì)量。

　　2、汽車修理廠廠長是企業(yè)的**核心，在全廠的經(jīng)營活動中處于“中心”地位，員工要聽從班組長和主管的指揮、各級都要服從廠長的**。

　　3、汽車修理廠新員工進(jìn)廠務(wù)必廠部批準(zhǔn)，要由介紹人和擔(dān)保人，填寫員工登記表，帶給身份證、技術(shù)等級證明、試用期為13個月、試用合格后與廠方簽訂合同。

　　4、汽車修理廠員工要遵守作息**。上下班要專人考勤，請假要辦理書面手續(xù)，上班不準(zhǔn)在廠內(nèi)打私人電話、不準(zhǔn)在接待室閑談、不準(zhǔn)在廠內(nèi)會客。

　　5、堅守工作崗位，上班要穿工作服，佩帶標(biāo)志，不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)串崗聊天，不準(zhǔn)在客戶車上休息、不準(zhǔn)亂動車內(nèi)開關(guān)、不準(zhǔn)上班時間作私活。

　　6、業(yè)務(wù)接待是企業(yè)的窗口，要提高接待質(zhì)量，對客戶要主動熱情，維修項目確定要準(zhǔn)確，工期要準(zhǔn)時，報價要合理，交接要細(xì)心，車輛進(jìn)出廠要手續(xù)完善。業(yè)務(wù)接待是接待員的工作，不準(zhǔn)員工同車主私下洽談業(yè)務(wù)、嚴(yán)禁以修車為名向客戶索取額外報酬。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理**，進(jìn)出廠車輛和人員門衛(wèi)有權(quán)檢查，員工攜帶物品出廠，要登記報告，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)帶進(jìn)帶出。

　　8、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，員工要遵守安全管理**，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，禁止野蠻操作，屬個人職責(zé)的`零件、設(shè)備損壞要根據(jù)職責(zé)小按比例予以賠償。

　　9、加強(qiáng)工具設(shè)備管理，建立工具設(shè)備檔案。由班組使用的設(shè)備工具要辦理手續(xù)，職責(zé)到人，定期維修保養(yǎng)。由廠部保管的設(shè)備要設(shè)專人保管，定期檢驗維護(hù)。員工要愛護(hù)公物，對于工具設(shè)備、維修車輛及車上的物品、車間電器、要妥善保管、車鑰匙要專人保管，下班要鎖好車門，防止丟失。屬個人職責(zé)的丟失，要視狀況予以賠償。

　　10、嚴(yán)禁無駕駛證移動車輛和試車，嚴(yán)禁私自將客戶車開出廠外，發(fā)生事故職責(zé)個人承擔(dān)。

　　11、嚴(yán)格履行工作程序，換料領(lǐng)料要審批，備料要填寫備料單，注明車型、**、年份、零件名稱等資料并上交舊件，市內(nèi)采購要在23小時完成，市外35天，報價當(dāng)天答復(fù)，特殊狀況除外。配件價格要合理、不能高于市場價格。

　　12、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理**，配件部要熟悉市場價格，領(lǐng)發(fā)料要有簽字手續(xù)，進(jìn)出庫要有單據(jù)。貨物要做到帳與物相符，倉庫要把好配件質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防假冒、偽劣配件入庫。如出現(xiàn)以假冒、錯發(fā)、漏收、給企業(yè)帶來損失的要追究當(dāng)事人職責(zé)。

　　13、質(zhì)量是企業(yè)的生命。嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理、工藝管理**，把好質(zhì)量關(guān)，努力做到維修一臺，合格一臺。要認(rèn)真細(xì)致地做好車輛進(jìn)廠檢驗、過程檢驗、出廠檢驗的`工作、減少返修率。返修不計工時、而且要視狀況予以處罰。工人要嚴(yán)格按工藝程序操作、對于違工藝程序造成的返修質(zhì)量事故、要追究當(dāng)事人的職責(zé)。出廠車要有保用**、出廠后要做好跟蹤服務(wù)。

　　作業(yè)員是以時間來工作，管理者是以目標(biāo)為中心來工作，這受理者和作業(yè)員根本上的差異。

　　接待人員工作職責(zé)

　�。�1）服從經(jīng)理的**，接車時協(xié)助**察看客戶車況；

　�。�2）接待駕駛員及其車上乘客，做到服務(wù)熱情、周到；

　　（3）詳細(xì)填寫《施工單》，安排員工作業(yè)，服務(wù)項目填寫清楚、明確、盡量避免客

　　戶與**等人出現(xiàn)誤會；

　�。�4）有策劃性地勸說客戶增加作業(yè)項目及其購買美容；

　�。�5）配合營業(yè)目標(biāo)、計劃所分派職責(zé)實(shí)施；

　�。�6）檢查美容效果，盡量滿足客戶需求，務(wù)必使每一輛車均滿意而去；員工守則

　　工作態(tài)度

　�。�1）做到顧客至上，熱情禮貌。對顧客要面帶微笑，使用敬語“你好”，萬事“請”字當(dāng)頭，“謝”字隨后，給顧客以親切和簡單愉快的感覺。

　�。�2）努力贏得顧客的滿意及店鋪的聲譽(yù)，帶給高效率的服務(wù)，關(guān)注工作上的技術(shù)細(xì)節(jié)，急顧客所急，為顧客排憂解難。

　�。�3）給顧客以效率快和良好服務(wù)的印象，無論是常規(guī)的服務(wù)還是正常的管理

廠管理**13

　　一、電工(空調(diào))安全操作規(guī)程

　　1、工作前應(yīng)備齊工具并檢查是否完好，技術(shù)狀態(tài)是否良好。

　　2、在車上進(jìn)行電工作業(yè)應(yīng)注意保護(hù)汽車漆面光澤、裝飾、地毯及座位，并保持車輛的整潔。

　　3、在裝有微機(jī)(電腦)**系統(tǒng)的汽車上進(jìn)行電工作業(yè)時，如無必***觸動電子**部分的各個接頭，以防意外損壞電子元件。

　　4、電瓶充電作業(yè)時，要保持室內(nèi)通風(fēng)良好。充電時把電瓶蓋打開，電解液溫度不得超過

　　5、新電瓶充電時必須遵守兩次充足的技術(shù)規(guī)程。在充電過程中要取出電瓶應(yīng)先將電源關(guān)閉，以免損壞充電機(jī)及電瓶。

　　6、進(jìn)行空調(diào)系統(tǒng)作業(yè)時，應(yīng)在通風(fēng)良好處。排除氟時應(yīng)緩慢，防止冷凍機(jī)油一起沖出，同時不能與明火及炙熱金屬接觸。

　　7、添加處理氟操作時要戴護(hù)目鏡，謹(jǐn)防氟濺入眼內(nèi)或濺到皮膚，將皮膚凍傷。

　　8、裝氟鋼瓶搬運(yùn)時嚴(yán)防振動、撞擊、避免日光暴曬，同時應(yīng)儲放在通風(fēng)干燥的庫房中。

　　二、鈑金工安全操作規(guī)程

　　1、工作前要將工作場地清理干凈，以免其他雜物妨礙工作，并認(rèn)真檢查所用的工具、機(jī)具技術(shù)狀況是否良好，連接是否牢固。

　　2、進(jìn)行校正作業(yè)或適用車身校正臺時應(yīng)正確夾持、固定、牽制，并使用適合的頂桿、拉具及站立位置，謹(jǐn)防物件彈跳傷人。

　　3、使用車床、電焊機(jī)時，必須事先檢查焊機(jī)接地情況，確認(rèn)無異常情況后，方可按啟動程序開動使用。

　　4、電焊條要干燥、防潮，工作時應(yīng)根據(jù)工作大小選擇適當(dāng)?shù)碾娏骷昂笚l。電焊作業(yè)時，操作者要帶面罩及勞動保護(hù)用品。

　　5、焊補(bǔ)油箱時，必須放凈燃油，徹底清洗確認(rèn)無殘油，敞開油箱蓋謹(jǐn)慎施焊。

　　6、氧氣瓶、乙炔氣瓶要放到離火源較遠(yuǎn)的`地方，不得在太陽下暴曬，不得撞擊，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期檢查焊槍、氣瓶、表頭、氣管是否漏氣。

　　7、搬運(yùn)氧氣瓶及乙炔氣瓶時必須使用專門搬運(yùn)小車，切忌在地上拖拉。

　　8、進(jìn)行氧焊點(diǎn)火前，先開乙炔氣后開氧氣，熄火時先關(guān)乙炔氣閥，發(fā)生回火現(xiàn)象時應(yīng)迅速卡緊膠管，先關(guān)乙炔氣閥再關(guān)氧氣閥。

　　三、烤漆工安全操作規(guī)程

　　(1)進(jìn)入烤漆房作業(yè)時，必須備齊所需油漆、天那水及所需器具。

　　(2)在噴漆車輛進(jìn)入烤漆房前，應(yīng)先將底盤翼子板各部泥土、

　　灰塵擦拭干凈，嚴(yán)禁在噴漆房內(nèi)**灰塵。

　　(3)噴漆作業(yè)時要穿防止靜電產(chǎn)生的化學(xué)纖維質(zhì)料的衣服。

　　(4)嚴(yán)禁在噴漆間內(nèi)點(diǎn)火吸煙。

　　(5)在噴漆間內(nèi)作業(yè)時不得打開噴漆間門。

　　(6)進(jìn)行保溫烘干作業(yè)時，不得將溫度調(diào)節(jié)器設(shè)定在80。C以上。

　　(7)經(jīng)常清潔進(jìn)氣濾網(wǎng)，以防止阻塞。

　　(8)供油泵烤爐不得漏油，每月對煤油箱進(jìn)行一次排水作業(yè)。

廠管理**14

　　一、均衡生產(chǎn)，調(diào)度有序

　�、迸浜瞎�司，根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí)力，具體**生產(chǎn)計劃的實(shí)施工作。

　�、藏�(fù)責(zé)實(shí)施上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)致員工。

　�、持贫ê蛨�(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品，按照客戶的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量。

　　⒋實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱。

　　二、產(chǎn)品質(zhì)量**有力

　�、避囬g**接單后，先**各組現(xiàn)場管理人員，分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點(diǎn)，仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求。

　　⒉對標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工藝流程。

　　⒊新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場管理員制作產(chǎn)前樣、對一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位，要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。

　　⒋嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制，并及時向業(yè)務(wù)部門提供大貨樣。

　�、蹈骺钤谏暇�生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時，有關(guān)現(xiàn)場管理人員應(yīng)**車間員工開生產(chǎn)例會或早會，對該款做詳細(xì)的說明，并將技術(shù)部提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書面通知，公布于眾。

　�、盾囬g**必須**督促各現(xiàn)場管理員將質(zhì)量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　三、原輔材料，供應(yīng)及時

　　⒈車間**必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應(yīng)及時上報處理。

　�、�**車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的配置，有關(guān)人員的調(diào)配，有關(guān)工具的搭配等。

　�、撑浜霞夹g(shù)部準(zhǔn)備好有關(guān)需用的定位板、實(shí)樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。

　　四、紀(jì)律嚴(yán)明、考核嚴(yán)格

　　⒈嚴(yán)格執(zhí)行廠部的各項規(guī)章**，嚴(yán)守管理**，對違反本廠管理**人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章**有關(guān)條款予以處罰。

　�、捕酱倜课粏T工準(zhǔn)時上下班，做好車間有關(guān)人員的考勤**。

　�、硨�考勤**做到公正、公*，以理服人，以事實(shí)為根據(jù)。

　　五、設(shè)備完好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常

　�、倍酱俑鹘M員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機(jī)臺設(shè)備，做到“誰使用—誰保管—誰使用”。

　�、捕酱儆嘘P(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng)。

　�、扯酱俑鹘M員工每天上班清潔機(jī)臺，檢查自用設(shè)備是否完好，娟異常及時通知維修人員進(jìn)行維修，以保機(jī)臺運(yùn)作正常。

　　六、安全第一，消除隱患

　�、弊龊梅阑稹⒎辣I等安全工作，做到安全第一。

　�、沧龊冒踩�生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。

　�、硣�(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。

　　⒋車間**每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。

　�、迪掳嗪蠖酱俑饔嘘P(guān)人員關(guān)閉好門窗，大門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當(dāng)，清理車間所有人員，關(guān)閉車間所有電路。

　　⒍督促每位員工養(yǎng)**離機(jī)關(guān)的習(xí)慣，并提醒有關(guān)人員定期安檢。

　　七、堆放整齊，文明生產(chǎn)

　　做到：裁片不落地，衣框不亂放；

　　衣角不掉地，成品不亂堆；

　　散線不亂拋，斷針不亂丟；

　　補(bǔ)片一換一，輔料次換優(yōu)；

　　食物不進(jìn)車間，雜物不放衣框；

　　機(jī)臺保持清潔，場地整潔衛(wèi)生。

　　⒈*車、凳子、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置，排放整齊，不準(zhǔn)隨意擺放、挪動或調(diào)換。

　�、才c生產(chǎn)無關(guān)的個人物品（如茶杯、零食等）嚴(yán)禁帶入車間。

　�、骋�求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標(biāo)識，防止機(jī)器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。

　�、幢ＷC生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔，督促有關(guān)人員每天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場，督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。

　　⒌督促有關(guān)人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各生產(chǎn)備用工具。

　　八、原始記錄，齊、準(zhǔn)、快、明

　�、弊龊萌粘Ｊ挛镉涗洠�車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄，并妥善保管。

　�、铂F(xiàn)場管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料，每天匯總《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。

　�、陈鋵�(shí)有關(guān)呈上的報告及《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實(shí)際和在看板上公示。

　�、疵刻煜掳嗲疤幚砗卯�(dāng)天的日常事務(wù)。

　�、地�(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，及時處理好車間與各****的交接手續(xù)。

　　九、士氣高漲，協(xié)調(diào)一致

　�、睅ь^遵守廠部的各項規(guī)章**，在**的規(guī)則上可以適當(dāng)加入一些激勵機(jī)制，以達(dá)到充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性、創(chuàng)造性這個目的，使之為公司更好的服務(wù)。

　　⒉調(diào)動車間生產(chǎn)員工的緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛，使生產(chǎn)線員工士氣高漲。

　　⒊協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)分配恰到好處。根據(jù)有關(guān)人員的縫制技術(shù)，結(jié)合各方面因素，進(jìn)行合理的'工作分配。

　�、炊酱俑鹘M長完成當(dāng)日的生產(chǎn)計劃指標(biāo)，并保持每當(dāng)位員工的持續(xù)運(yùn)作。

　　⒌督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發(fā)料員統(tǒng)計好當(dāng)日發(fā)到車間的裁片，匯總、反饋給廠部。

　　十、服務(wù)現(xiàn)場，以理服人

　�、必�(fù)責(zé)及時處理好有關(guān)人員出現(xiàn)在生產(chǎn)線上的問題。

　　⒉在操作過程中，加入適當(dāng)?shù)母星槌煞�，使員工感覺到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務(wù)。

　�、巢僮鬟^程中難免出現(xiàn)各種糾紛，有關(guān)人員務(wù)必恰當(dāng)?shù)奶幚砗脙?nèi)部的人際關(guān)系，如有無法處理或較為嚴(yán)重的事情，及時反饋到廠部解決，切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場與其發(fā)生沖突，造成負(fù)面影響。

　　⒋負(fù)責(zé)維護(hù)好本車間的現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)有條不紊。

廠管理**15

　　第一條廠服的著裝

　　第一款在公司內(nèi)必須隨時著裝廠服，著裝廠服時，必須整潔美觀，補(bǔ)衣整于褲腰內(nèi)，不得下擺。

　　第二款拉鏈必須與公司標(biāo)志處*齊。

　　第三款著裝廠服時，不準(zhǔn)卷袖、翻領(lǐng)。

　　第四款不準(zhǔn)雙手插口袋，更不準(zhǔn)兩手卷入袖內(nèi)。

　　第二條廠牌的佩戴

　　第一款廠區(qū)內(nèi)必須隨時佩戴廠證。

　　第二款廠證應(yīng)佩戴于胸前，高度與第二扣*齊，且正面朝外，不準(zhǔn)斜掛。

　　第三款廠證上應(yīng)注明工號、姓名、部門、職務(wù)、進(jìn)廠日期，臨時廠證應(yīng)注明姓名、進(jìn)廠日期。

　　第四款廠證相片為一寸免冠彩色登記照，不可用生活照剪貼。

　　第五款遺失廠證應(yīng)及時補(bǔ)辦需交工本費(fèi)10元。

　　第六款將廠證借與他人者記過處罰，廠證只做公司員工證明，不作其它用途。

　　第七款外出佩戴公務(wù)證，遺失公務(wù)證應(yīng)及時補(bǔ)辦。

病區(qū)管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展6）

——員工管理** 菁選

員工管理** 15篇

　　在生活中，越來越多地方需要用到**，**是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬定**需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的員工管理** ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工管理** 1

　　一、住宿和退宿**

　　1、員工宿舍由會所**管理，所有住宿員工必須從會所管理，自覺遵守各項規(guī)章**；

　　2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù)；

　　3、員工按分配的房間和床位住宿，嚴(yán)禁擅自調(diào)換；不準(zhǔn)留宿客人；

　　4、員工住宿所用床上用品（床單、空調(diào)被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購買；

　　5、員工離職須持****的通知到辦公室、行政處輸財產(chǎn)移交驗收等手續(xù)，員工因故停職均須辦理退宿手續(xù)，復(fù)職時重新辦理住宿登記手續(xù)；

　　6、員工離職必須在3天內(nèi)辦理完有關(guān)退宿手續(xù)，對無故拖延時間滯留員工宿舍者，會所將采取相應(yīng)的措施處理；

　　7、宿舍管理實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，室長應(yīng)做到：全面關(guān)心員工，如有室內(nèi)員工生病或遺失錢物、鑰匙等應(yīng)及時向主管部門匯報；督促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作，督促員工遵守紀(jì)律，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等，

　　8、員工因故短期需要回家住的，必須先向?qū)嬍议L請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù)，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

　　二、員工宿舍紀(jì)律要求

　　1、要遵守作息時間，每天按時起床，按時清掃衛(wèi)生，按時上班，并穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈后，必須保持安靜，熄燈后不得使用手電，任何人不得自行安裝和使用臺燈；

　　2、在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響時不要干擾他人；

　　3、員工必須按指定床位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，員工不得帶非會所人員進(jìn)宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的東西；

　　4、員工*日因病、因事回家，必須親自找主管請假并簽名，將請假表交宿舍管理員登記保管；

　　5、在上班時間，員工未經(jīng)主管批準(zhǔn)不得擅自在宿舍休息，睡覺，中途需要回宿舍的要有主管同意批條；

　　6、嚴(yán)格遵守會所**，不遲到、不早退、不曠工；

　　7、晚上下班后，員工應(yīng)在十分鐘內(nèi)關(guān)好門窗，關(guān)好燈，迅速離開會所，回宿舍做好睡前準(zhǔn)備工作；

　　8、員工要嚴(yán)格遵守公民行主規(guī)范，不打架，不罵人，不偷盜，住宿員工要明辨是非，發(fā)現(xiàn)**行為應(yīng)及時勸阻，并向主管反映；嚴(yán)禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、*穢的書刊、音像制品進(jìn)入宿舍，違者按有關(guān)條例處理；

　　9、未經(jīng)允許不拆他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，借錢、借物要?dú)w還；

　　10、提倡艱苦奮斗的'精神；

　　11、住宿員工要有較強(qiáng)的人身安全意訓(xùn)，*日注意登高時的人身安全，用電、用火的安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座；

　　12、全體員工和員工宿舍管理服務(wù)人員必須節(jié)約水電，禁止浪費(fèi)，做到人走燈滅，人走水關(guān)，杜絕明燈、長流水現(xiàn)象。根據(jù)季節(jié)不同將給予一定免費(fèi)額度電費(fèi)，超出部分住宿員工均攤；

　　13、員工寢室設(shè)置電表、水表，注意節(jié)水節(jié)電；

　　14、住宿員工個人物品放在小柜內(nèi)，貴重物品不要帶到宿舍；

　　15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。

　　三、員工宿舍衛(wèi)生管理**

　　1、建立衛(wèi)生檔案，進(jìn)行衛(wèi)生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衛(wèi)生，并將檢查情況記入衛(wèi)生檔案，并每周公布一次，作為優(yōu)秀個人評比結(jié)合測評；

　　2、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到墻壁上無腳印，不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物；

　　3、員工宿舍必須整齊劃一，做到窗臺、柜頂、床上無雜物（雜物一律放入物品柜），床上被褥要按要求疊好，折碼整齊，床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，床下只許放臉盆，毛巾**掛齊，床架上不掛任何東西；

　　4、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作，早上上班前，做好宿舍衛(wèi)生，接受寢室長的檢查；

　　5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求，完成大掃除；

　　6、要保持衛(wèi)生間的整潔衛(wèi)生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中，便后要立即沖水；

　　7、注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走水關(guān)；

　　8、熄燈后不得使用電話；

　　9、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙；床單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗；

　　10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房干凈整齊；

　　四、員工宿舍財產(chǎn)管理**

　　1、宿舍的一切設(shè)施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用臺燈、電爐、熱得快、電吹風(fēng)電熱袋等電器；

　　2、愛護(hù)宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖設(shè)備等公物，不得任意破壞；用手開門、關(guān)門要輕，不得摔門踢門；離開宿舍時要鎖好門，節(jié)假日休息時要關(guān)好窗戶鎖好門，由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償；

　　3、不得外潑水、扔廢棄物；

　　4、凡故意破壞公物者，從嚴(yán)處理。

　　五、員工宿舍安全保衛(wèi)**

　　1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛(wèi)工作；

　　2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機(jī)等物品，一律隨身帶好，妥善保管，如有遺失與會所無關(guān)；

　　3、員工住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等，貴重物品，多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；

　　六、員工違反紀(jì)律處理辦法

　　1、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），將進(jìn)行批評，給予**告誡、警告等處分，并**全會所；

　　2、不按要求做宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作，限期改正；進(jìn)行扣錢處罰，多次扣錢累計達(dá)到50元，給予待崗7天處罰。

　　3、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔(dān)責(zé)任者，按原價5倍賠償；

　　4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

　　七、“文明員工”評選**

　　為了加強(qiáng)宿舍管理，營造恬靜、舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環(huán)境，現(xiàn)制定“文明員工”評比**。

　　一、評比方法

　　1、評比共分三項即衛(wèi)生、紀(jì)律、宿舍文化，量化打分，每周計算一次成績；

　　2、每月匯總檢查結(jié)果，一季度評選一次。

　　二、評分標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）宿舍衛(wèi)生

　　1、員工宿舍必須保持清潔衛(wèi)生，床鋪整潔，個人物品擺放整齊；

　　2、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內(nèi)務(wù)及宿舍的衛(wèi)生工作，值日生早上上班前做好宿舍衛(wèi)生；

　　3、全會所大掃除時每個寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長分工參加大掃除；

　　4、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，勤換洗衣服，做好個人內(nèi)務(wù)；衛(wèi)生檢查分為床鋪、物品擺設(shè)、鞋子和襪子的擺放、地板及垃圾筒衛(wèi)生、桌面整潔；

　　具體要求：

　　1、及時換洗衣服；

　　2、鞋子**放在鞋架上，擺放整齊，干凈、無異味；

　　3、被褥成方塊（三折四疊），放在床頭北端（南面宿舍靠南端）折疊整齊；

　　4、蚊帳掛吊整齊一致，帳門掛起的高度要一致；

　　5、牙刷、牙膏、口杯擺放整齊，方向一致；

　　6、物品無亂掛、亂放現(xiàn)象；

　　7、壁櫥內(nèi)物品干凈、擺放整齊

　�。�2）宿舍紀(jì)律

　　1、紀(jì)律實(shí)行各人扣錢，宿舍累加**，每季度進(jìn)行一次計算；

　　2、計費(fèi)情況將作為員工個人綜合素質(zhì)測評、升職、扣費(fèi)多的員工年底均不能參與評選優(yōu)秀**和各單項先進(jìn)個人；

　　3、具體扣分細(xì)則

　　A、地面不干凈，床上堆放物品不整齊，被子未疊整齊，桌面雜物多不整潔，垃圾未及時倒，鞋子、熱水瓶等放不整齊；每項扣1-2元；

　　B、擅自調(diào)換床鋪、睡在他（她）他人床位，每項扣1-2元；、

　　C、無人時未關(guān)燈、電扇、水、門等，每項扣1-3元；

　　D、隨意串門、嬉鬧打罵、亂扔。每項扣1-3元；

　　E、上班未經(jīng)同意留在寢室內(nèi)，扣2元；

　　F、未請假缺席員工大會或遲到，扣1-3元；

　　G、對管理工作人員不尊重，扣3元；

　　H、追跑、打牌、喧嘩、聚集起哄。每項扣2元；

　　J、熄燈后不安靜：洗涮、講話、聽音樂、找物品、打電話等�？�2-5元；

　　K、欺負(fù)辱罵員工、吵架；待崗一天；

　　L、不服從管理，出言不遜，態(tài)度粗暴不講理，違告一次；

　　T、發(fā)現(xiàn)違禁電器并使用，作沒處處理并違告一次；

　　R、其它**將酌情扣1-5元；

　　W、對好人好事將酌情予以表揚(yáng)并加分、獎勵。

　　三、宿舍文化建設(shè)

　　1、宿舍可根據(jù)員工們個性、愛好、特長來確定宿舍文化主題，突出特色；

　　2、可**為宿舍命名，可將宿舍成員的照片，個人介紹等張貼于宿舍門上；

　　3、宿舍內(nèi)可以依照員工們的文化主題布置，如張貼墻紙或海報，在桌上擺放放盆景或其它裝飾物品；

　　4、宿舍布置必須注意如下幾點(diǎn)：

　　A、內(nèi)容要健康向上，給人以美感；

　　B、主題突出、**優(yōu)雅，符合員工特性和時代特點(diǎn)；

　　C、總體要保持整潔；

　　D、床、桌、椅等不可擅自移動；

　　E、不準(zhǔn)破壞公共設(shè)備

　　宿舍文化評比每月由中層**小組成員評比，每月對宿舍進(jìn)行檢查評選，對優(yōu)秀員工給予獎金，表彰。

員工管理** 2

　　為加強(qiáng)勞動管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。

　　１、員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)按各部門排班，按時上下班。

　　遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到。

　　早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退。（遲到、早退每分鐘按1元罰款，超過30分鐘當(dāng)日按曠工處理）

　�。病⒎渤�過上班時間1分鐘的，視為遲到。下班提前1分鐘擅離職守的，視為早退。特殊情況的須經(jīng)部門**認(rèn)可。

　　３、遲到、早退半小時以下口頭警告處理，半小時以上嚴(yán)重警告曠工一天處理。

　�。础�曠工：

　�、贂绻し秶�：未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，無故不上班的；遲到早退超過一小時者；不服從調(diào)動和工作分配，未按時到工作崗位報到者；超假未歸而又無合理證明者；病假未開具證明者；請假經(jīng)查與請假理由不符者；補(bǔ)休換休未經(jīng)同意者。

　�、跁绻ぬ幜P標(biāo)準(zhǔn)：曠工半天，扣一天工資；曠工一天，扣二天工資，曠工二天，扣四天工資；曠工三天以上，**勞動合同。

　　5、員工請假的`規(guī)定

　　員工因各種原因需要離開工作崗位時，應(yīng)辦理請假手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)一小時以上者，按曠工處理。病假：

　�、偌痹\請假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班班長或本部門**。上班后補(bǔ)交醫(yī)院急診證明，填寫員工請假條，由部門主管簽字后，交到部門辦公室備查。

　　②急病請假：當(dāng)班時，患急病，可由本部門其他員工協(xié)助到部門**處辦理請假手續(xù)。填寫員工請假條，報部門主管簽字，交部門辦公室備查。

　�、燮胀ú〖伲禾崆耙惶焯顚�?請假單?，部門主管簽字后交部門辦公室備查。

　�、芪传@批準(zhǔn)或未補(bǔ)辦請假手續(xù)的，按曠工處罰。

　　事假：

　　①正常事假：員工有事，須提前一天填寫?請假單?，經(jīng)本部門主管簽字，報部門辦公室備查。未獲批準(zhǔn)，按曠工處罰。

　�、诰o急事假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班主管或本部門**批準(zhǔn)方可休假。上班后持相關(guān)證明（如交通執(zhí)法部門開據(jù)的非公司員工責(zé)任**證明等）到部門辦公室填寫?請假單?。由部門主管簽字后，交部門辦公室備查。此假以單位認(rèn)定證明為準(zhǔn)，未獲批準(zhǔn)，按曠工處罰。

　�、凼录俟べY：事假一天扣除本人當(dāng)日工資。

　�、苁录贂r間：累計或一次因事休假超過15天的。單位取消其原職位勸離，終止勞動合同。

　　6、補(bǔ)休：

　　員工因工停休或加班，部門將在年度內(nèi)，根據(jù)工作安排給予同等時間補(bǔ)休。（不允許借休）

員工管理** 3

　　一、宗旨

　　1、為保障員工利益，吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國家、當(dāng)?shù)?*有關(guān)勞動、人事**和公司規(guī)章**，特制定本**。

　　2、本**所指的福利，是指除工資之外公司提供給員工的補(bǔ)充性報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。

　　二、福利對象

　　具體是這三類人，但是不同員工群體在享受福利項目上有差異。

　　1、正式在職員工；

　　2、試用期員工；

　　3、離退休員工。

　　三、福利的種類

　　1、公司提供的福利包括按****執(zhí)行的福利項目，以及公司根據(jù)自身條件及實(shí)際設(shè)置的福利項目。

　　2、國家**規(guī)定的福利項目是公司為員工辦理的社會保險。具體險種為：

　�。�1）養(yǎng)老保險；

　�。�2）醫(yī)療保險；

　�。�3）失業(yè)保險；

　�。�4）工傷保險；

　�。�5）生育保險；

　　3、公司設(shè)置的其他福利項目包括：

　�。�1）休假福利：

　�、俜ǘü�(jié)假日；

　�、诓〖�；

　　③事假；

　　④婚假；

　�、輪始伲�

　�、蕻a(chǎn)假；

　�、吖�假；

　�、喙�傷假。

　�。�2）補(bǔ)貼福利：

　　①住房補(bǔ)貼；

　　②伙食補(bǔ)貼；

　�、蹗徫谎a(bǔ)貼；

　�、芙煌ㄑa(bǔ)貼；

　�、莨�齡補(bǔ)貼；

　�、尥ㄓ嵮a(bǔ)貼。

　�。�3）教育培訓(xùn)福利：公司積極為每位員工提供受培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會，根據(jù)公司各個層面員工的特點(diǎn)**不同的培訓(xùn)，具體培訓(xùn)包括：

　�、賳T工在職培訓(xùn)；

　�、诠�司出資外出培訓(xùn)；

　�、酃�費(fèi)進(jìn)修。

　�。�4）健康福利：公司每年**員工到醫(yī)院進(jìn)行體檢，包括常規(guī)身體檢查、乙肝兩面三刀對半、肝膽脾B超、心電圖、X光等，具體項目可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。

　�。�5）設(shè)施福利：公司為豐富員工的文化生活，培養(yǎng)的員工積極向上的道德情操設(shè)立的福利項目。具體包括：

　�、俟�司每年出資**員工旅游一次；

　�、诿磕甏汗�(jié)前**員工舉行辭舊迎新文體活動；

　�、蹜c春節(jié)新年晚餐及聯(lián)歡活動；

　�、苻r(nóng)歷新年開工早茶。

　�。�6）慶賀福利：專門為慶祝傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)日，以及祝賀員工重大喜事而設(shè)立。具體項目：

　�、龠^節(jié)費(fèi)：每年中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)給員工禮品（禮金）一份；每年三八婦女節(jié)發(fā)給女職員禮品一份；

　　②結(jié)婚禮金：工作滿一年的'正式員工結(jié)婚（以結(jié)婚證日期為準(zhǔn)）公司發(fā)放結(jié)婚禮金一份；注：如夫妻雙方同為公司員工，則一方享受；在公司工作期間結(jié)婚兩次以上者只享受一次。

　�、勰杲K獎：按員工全年的績效表現(xiàn)發(fā)放年終獎；

　　④開工利市：農(nóng)歷新年開工第一天，為當(dāng)天準(zhǔn)時上班的員工發(fā)放開工利市一份。

　　（7）特別福利：公司為核心骨干員工、及連續(xù)在公司工作多年具有一定忠誠度的員工提供的參與企業(yè)管理與決策的渠道，如加入持股會，實(shí)行員工持股。

　　四、福利待遇的給付

　　1、社會保險費(fèi)用由財務(wù)部**繳納。

　　2、誤餐費(fèi)、住房補(bǔ)貼每月隨工資發(fā)放，通訊費(fèi)采取憑話費(fèi)**報銷或公司按額度為每每部手機(jī)預(yù)存話費(fèi)的方式，具體方式公司可視情況進(jìn)行調(diào)整。

　　3、享受休假福利的員工視同出勤，生育假待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

員工管理** 4

　　為保證正常的工作秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本**。

　　一、員工正常工作時間按國家及公司規(guī)定執(zhí)行。

　　二、員工外出辦理業(yè)務(wù)前需向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。

　　三、公司及各部門都要指定專人進(jìn)行員工考勤。每月月底考勤登記人員“考勤登記表”核實(shí)匯總后報統(tǒng)計，作為員工工資發(fā)放的.依據(jù)之一。

　　四、考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。嚴(yán)禁錯報、漏報，對錯報、漏報者公司給予警告處分，并處以罰款。

　　五、公司員工不得遲到、早退。遲到、早退累計每五次按一個曠工處理。

　　六、員工請假必須填寫“請假單”經(jīng)主管**批準(zhǔn)后方可休假，部門**請假需經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)。末辦理請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。確有急事來不及提前請假者，可電話請假或委托他人請假，回來后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　七、請假人員應(yīng)按準(zhǔn)假時間休假，按期到崗，到崗后應(yīng)及時銷假。

　　八、請病假一天內(nèi)免附醫(yī)院證明，二天以上病假需附縣級以上醫(yī)院診斷證明。

　　九、公司實(shí)行日工資制及全勤獎制，出滿勤者發(fā)全勤工資及全勤獎。

　　1、病假一天以內(nèi)不扣工資，不扣全勤獎；二天以上時間按事假扣除工資，全勤獎減半計發(fā)，十天以上扣發(fā)全部全勤獎。

　　2、事假扣發(fā)工資，扣發(fā)全勤獎。

　　3、曠工每日扣發(fā)本人1.5倍工資，扣發(fā)全勤獎，無故曠工連續(xù)15天以上者，給予辭退處理。

　　十、員工加班，由公司**安排調(diào)休(按年計)，不能安排調(diào)休的執(zhí)行國家**加班報酬標(biāo)準(zhǔn)。

員工管理** 5

　　一、必須每年進(jìn)行一次健康檢查，按規(guī)定項目進(jìn)行體檢，不漏報，不搞冒名頂替。若確診為“五病”患者，要服從調(diào)離接觸直接入口食品的工作。

　　二、定期接受食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)和衛(wèi)生法規(guī)教育，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水*和衛(wèi)生知識水*。

　　三、保持個人衛(wèi)生。要嚴(yán)格做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲，勤洗澡、理發(fā)，勤換工作服、圍裙。

　　四、工作期間應(yīng)做到

　�。�1）穿戴工作衣帽，工作衣帽應(yīng)保持清潔衛(wèi)生；決不能用工作服擦手、擦鼻涕。

　�。�2）不得留長指甲，不涂指甲油；

　�。�3）不得戴戒指、手鐲、手鏈、手表等飾物

　　（4）不得將私人物品帶入操作間。

　　五、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程，端飯菜時，手指不準(zhǔn)接觸飯菜；做飯、炒菜、處理食品時，不得吸煙，不得隨地吐痰，不得對著食品打噴嚏、不得大聲說笑。工作期間不用手挖鼻孔、掏耳朵、抓頭、剔牙。

　　六、不能用炒菜勺直接入嘴品味，更不能把嘗剩的`食品再往鍋里倒。

　　七、烹調(diào)好的'菜，不得直接用手去抓。

　　八、有條件者應(yīng)接受預(yù)防接種，尤其是注射乙型肝炎疫苗可有效地防止感染上乙型肝炎。

員工管理** 6

　　1、目的

　　為規(guī)范xxxxxxx熱電有限公司2×300mw新建工程員工傷病治療及康復(fù)后工作的管理,確保及時救治員工的工傷和非工傷性疾病,并提供可靠的醫(yī)療及日后的工作保證,制訂本標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、適用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxxxxxx熱電有限公司2×300mw新建工程的員工健康管理工作。

　　3引用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)子系統(tǒng)

　　3.1引用標(biāo)準(zhǔn)

　　3.1.1*******國家標(biāo)準(zhǔn):職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定(gb/t16180-1996);

　　3.1.2勞動部:職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(1996年10月1日實(shí)施);

　　3.1.3勞動部:職工因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(1996年10月1日實(shí)施)。

　　3.2相關(guān)子系統(tǒng)

　　3.2.1安健環(huán)管理;

　　3.2.2檔案管理;

　　3.2.3評估及改進(jìn)管理。

　　4專業(yè)術(shù)語定義

　　4.1康復(fù):員工身心狀況恢復(fù)到傷病前的狀態(tài)。

　　4.2安排限定性工作:員工在回到原工作崗位前所能從事的輕便工作。

　　4.3初步評估:根據(jù)醫(yī)療結(jié)果或醫(yī)生建議對傷、病、殘狀況進(jìn)行斷和評價。

　　4.4初始工作性質(zhì)評估:對傷、病員工原從事的工作性質(zhì)、內(nèi)容、環(huán)境和傷病過程進(jìn)行初步評價是。

　　4.5第二次工作能力評價:對傷/病員工復(fù)康后能否繼續(xù)從事原崗位工作能力的評價。

　　5職責(zé)

　　5.1標(biāo)準(zhǔn)**實(shí)施及完善負(fù)責(zé)人

　　xxxxxxx熱電有限公司基建副總經(jīng)理是本標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)管理本標(biāo)準(zhǔn),檢查xxxxxxx熱電有限公司2×300mw新建工程參建單位執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)的有效性,批準(zhǔn)修訂本標(biāo)準(zhǔn)的意見。

　　5.2標(biāo)準(zhǔn)**實(shí)施及完善執(zhí)行人

　　xxxxxxx熱電有限公司安監(jiān)部主管**是本標(biāo)準(zhǔn)**實(shí)施及完善執(zhí)行人,負(fù)責(zé)檢查本標(biāo)準(zhǔn)在本部門的執(zhí)行情況,對執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中存在的問題應(yīng)積極及時予以解決或處理,負(fù)責(zé)收集和提出完善本標(biāo)準(zhǔn)的建議,經(jīng)本標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人同意和授權(quán)修訂本標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.3施工安全監(jiān)理和安監(jiān)部是本標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施**人

　　5.3.1**本標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

　　5.3.2審批康復(fù)工作組的報告。

　　5.4施工單位人事勞動部門責(zé)任。

　　5.4.1成立康復(fù)工作組并**工作,進(jìn)行傷殘評估。

　　5.4.2核實(shí)傷病員工住院期與事/病假時間。

　　5.4.3落實(shí)康復(fù)工作組的決定并將標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中的問題及時與安健環(huán)主管部門溝通,作為下次修訂的依據(jù)。

　　5.4.4及時反饋員工的建議。

　　5.4.5負(fù)責(zé)每月檢查考勤登記表,檢查核實(shí)本公司員工是否發(fā)生傷病7天以上及是否存在需要啟動康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)的.傷病事故,填寫“員工康復(fù)檢查評價表”報安健環(huán)主管部門安全工程師。

　　5.5專職醫(yī)務(wù)人員

　　5.5.1向康復(fù)工作組提出建議。

　　5.5.2參與對傷病員工工作場所設(shè)施和環(huán)境的**(資料由安健環(huán)歸檔),提出改善工作環(huán)境的建議。

　　6執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　6.1傷病事件通知

　　6.1.1員工在施工現(xiàn)場發(fā)生傷病后,當(dāng)班負(fù)責(zé)人、急救員或最早發(fā)現(xiàn)人應(yīng)在現(xiàn)場實(shí)施緊急救護(hù)并立即通知現(xiàn)場負(fù)責(zé)人;傷病情況嚴(yán)重者應(yīng)立即撥打急救中心電話、公司醫(yī)療服務(wù)部門電話(或社會急救電話120),盡快將傷病員送往醫(yī)院救治。發(fā)生重大人身傷亡事故時,應(yīng)執(zhí)行事故報告標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

　　6.1.2施工單位安監(jiān)部根據(jù)事故**與分析標(biāo)準(zhǔn),****。

　　6.1.3因工作原因造成傷病,需要休7天及以上病假或住院治療的傷病,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時與人力資源、安健環(huán)管理部門聯(lián)系,由人勞部門牽頭,安健環(huán)部、傷病報告部門負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)人員、傷病員工本人參加成立康復(fù)小組,3日內(nèi)研究,確定康復(fù)方案。

　　6.2康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)

　　6.2.1當(dāng)員工發(fā)生工傷,符合下列條件之一時,啟動康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.2.1.1人力資源部門帶頭成立康復(fù)小組。

　　6.2.2.2根據(jù)醫(yī)療結(jié)果或醫(yī)生建議對傷、病、殘狀況進(jìn)行初步評估。

　　6.2.2.3對原工作性質(zhì)、內(nèi)容和傷病工作過程評估。

　　6.2.2.4根據(jù)實(shí)際情況給傷病員工填寫限定性工作申請并逐級審批或就醫(yī)治療。

　　6.2.2.5康復(fù)小組建議人力資源部門對其安排限定性工作。

　　6.2.2.6康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)束,恢復(fù)原崗位工作。

　　6.2.3執(zhí)行

　　發(fā)生6.2.1條事故時,安監(jiān)部門填寫康復(fù)報告經(jīng)總經(jīng)理審批后,啟動康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.1.3.1初步評估傷病、殘狀況

　　應(yīng)依據(jù)《*******國家標(biāo)準(zhǔn):職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定(gb/t16180-1996)》和《職工因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(1996年3月14日)的有關(guān)條款、治療傷/病員工醫(yī)生的意見及診斷證明書進(jìn)行評估。

　　6.1.3.2原工作性質(zhì)評估

　　康復(fù)工作組根據(jù)就診醫(yī)院的診斷證明、傷/病員工意見,對傷/病員工能否恢復(fù)原工作崗位工作以及原崗位工作內(nèi)容和傷病工作過程做出評估并采取相應(yīng)的防范措施、對是否需要從事限定性工作做出決定,形成康復(fù)申請報告經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施。康復(fù)工作組應(yīng)將決定以正式書面形式通知傷、病員工所在部門負(fù)責(zé)人,以便落實(shí)防范措施并為其安排限定性工作。書面通知格式見附錄2:

　　6.1.3.3安排限定性工作

　　安排傷/病員工限定性工作應(yīng)滿足:

　　1)員工不再需要基本性治療并且有能力從事一些限定性工作;

　　2)在重新返回原工作崗位前,需要逐步適應(yīng)工作環(huán)境和工作節(jié)奏;

　　3)部門負(fù)責(zé)人在傷/病員工安全和體力允許范圍內(nèi)為其尋找合適的工作;

　　4)部門負(fù)責(zé)人在接到康復(fù)工作組通知后,根據(jù)醫(yī)生建議,為傷/病員工選擇安排工作。傷/病員工應(yīng)填寫限定性工作申請表格見附錄3。

　　6.1.3.4第二次工作能力評價

　　在傷、病員工從事限定性工作3個月(或遵從醫(yī)囑、自己提出**限定性工作申請)后,將由康復(fù)工作組進(jìn)行第二次工作能力評價,以決定該員工是否具備返回原工作崗位的能力,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由康復(fù)工作組書面通知到傷/病員工所在部門。如不具備這種功能,將考慮調(diào)換其它崗位工作。

　　6.1.3.5標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)束

　　當(dāng)傷/病員工已返回原工作崗位或接受一個新工作崗位則結(jié)束員工的康復(fù)管理。

　　7、檢查、評價與反饋

　　標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人應(yīng)經(jīng)常檢查本部門本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的規(guī)范性,每半年填寫一次評價表(見附錄2),報標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評價。

　　標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人根據(jù)反饋情況對各部門本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行,并決定本標(biāo)準(zhǔn)是否升版。

　　標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人必須確保向所有文件持有人提供最新的修訂版本。

員工管理** 7

　　為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，特制定本實(shí)施方案。

　　一、衛(wèi)生責(zé)任范圍

　　1、各宿舍室內(nèi)衛(wèi)生由各入住人輪流打掃，個人區(qū)域衛(wèi)生自行負(fù)責(zé)。

　　2、個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

　　二、衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)及處罰措施

　�。ㄒ唬�、公司差旅費(fèi)報銷管理**及流程是什么

　�。ǘ�）、企業(yè)辦公室考勤**管理規(guī)定

　�。ㄈ�）、公司考勤管理**處罰的相關(guān)規(guī)定

　�。ㄋ模�、公司員工差旅費(fèi)報銷管理**全文

　�。ㄎ澹�、差旅費(fèi)報銷管理**全文解讀

　　（六）、企業(yè)差旅費(fèi)報銷管理**相關(guān)規(guī)定

　　（七）、差旅費(fèi)報銷管理**主要內(nèi)容是什么

　�。ò耍�、小公司的財務(wù)管理**主要包括的原則有哪些

　�。ň牛�、小公司的財務(wù)管理**的相關(guān)規(guī)定是什么

　�。ㄊ�）、小公司的財務(wù)管理**主要內(nèi)容是什么

　　1、每個宿舍值日表貼于門后，行政管理部會不定期對各宿舍檢查督導(dǎo)。未按要求張貼值日表和名貼的`，處5元/次罰款。

　　2、被褥疊放整齊，床單拉*整齊，枕頭擺放整齊;個人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要擺放整齊。違者扣罰5元/次。

　　3、保持地面清潔，做到無垃圾堆放。床鋪下面地面由床鋪所有人負(fù)責(zé)打掃，其他區(qū)域由值日人員打掃，如地面臟亂，每次罰款5元。

　　4、按要求開關(guān)空調(diào)，嚴(yán)禁晝夜長明燈的現(xiàn)象。做到人離寢室燈和空調(diào)就關(guān)掉。違者扣罰5元/次。

　　5、保持公共衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。小便池不得亂丟煙頭等物品;水槽中不得亂倒飯菜，否則每次罰款5元。

　　6、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟垃圾，否則每次罰款5元。

　　三、衛(wèi)生檢查

　　1、行政管理

　　2、根據(jù)罰款單，責(zé)任人如無異議，簽字并交納罰款。行政管理部人員將罰款提交到財務(wù)。

　　宿舍衛(wèi)生本來就是應(yīng)該做好并保持好，不僅僅是為別人，更是為自己創(chuàng)造一個生活的好環(huán)境，希望大家能夠打掃好宿舍衛(wèi)生。

員工管理** 8

　　一.服務(wù)員的崗位職責(zé)與獎罰**

　　1、上班必須嚴(yán)格遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工，不準(zhǔn)擅自離崗;服從工作安排，按時按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，不無故拖延、拒絕或終止工作。

　　2、女員工：上班不準(zhǔn)濃妝艷抹，長發(fā)要盤起，短發(fā)不過肩，留海不超過眼睛，不準(zhǔn)梳過于夸張的發(fā)型;不準(zhǔn)留長指甲，不得涂有色指甲油。不準(zhǔn)用刺激性很強(qiáng)的香水;上班時間不準(zhǔn)戴手鐲、耳環(huán)、項鏈等飾物。

　　3、男員工：頭發(fā)不準(zhǔn)染發(fā)，不留胡須，不留長指甲，勤修面。

　　4、衣服要整潔，無油漬、無皺痕。

　　5、大堂服務(wù)員在為客人服務(wù)過程中要掌握輕重緩急：先幫客人就座，客人入座后先送上例湯;然后到客人面前點(diǎn)餐，有良好的酒水推銷意識。

　　6、大堂服務(wù)員要面向就餐客人;不要背對客人、倚窗往外望或聊天等，要時刻注意客人就餐狀態(tài)，隨時隨地為客人提供服務(wù);如有客人抽煙，及時為客人送上煙灰缸。如有客人要茶水的，及時為客人送上茶壺、茶杯等。

　　7、不要忽視每一位潛在客人。不要放過來本店的每一位客人，哪怕他只要了一盤青菜或是與熟人就座，也可及時送上一個例湯，并可向他(她)推介本店特色。

　　8、當(dāng)上菜速度較慢、客人等了較長時間才上菜時，服務(wù)員在報完菜名后要對客人說“先生(**)或靚仔(靚女)，對不起，讓您久等了，您的飯菜，請慢用。”

　　9、對突發(fā)事件和客人投訴能靈活應(yīng)變，巧妙使用語言與溝通技巧，處理不了時，及時匯報。避免人員的轉(zhuǎn)換，時間的拖延，而使投訴的性質(zhì)和發(fā)展**化。

　　10、所有員工要做到分工不分家：該幫忙時要幫忙，該出手時要出手，協(xié)同作戰(zhàn)，互相幫助。

　　11、不能當(dāng)著客人的面做**觀的'動作，如抓癢、摳鼻子、挖耳朵、梳頭發(fā)、剔牙、大呵欠、喂奶、喂小孩等，打噴涕應(yīng)適當(dāng)遮掩。

　　12、檢查儀容，儀表應(yīng)到衛(wèi)生間或客人看不到的偏僻處。

　　13、凡違反以上規(guī)定一次視情節(jié)輕重扣款5元，一月內(nèi)無出現(xiàn)差錯者獎勵50元。

　　二.衛(wèi)生工作**

　　A、 個人衛(wèi)生

　　1、勤洗澡、勤換衣、勤洗頭、不能有頭屑、身體不能有異味。

　　2、衣服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。

　　3、大、小便后手要**、擦干。

　　B、 區(qū)域衛(wèi)生

　　1、 地面無雜物、桌凳按要求擺放整齊美觀。

　　2、 桌面無油漬、無塵灰，餐具無破損、無油漬、無灰塵、無水滴、無茶漬，餐具必須清潔。

　　3、 工作臺要干凈、整齊、物品按要求擺放一致，托盤要干凈、無污漬。

　　4、 不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物，講究公共衛(wèi)生。

　　5、 門窗、玻璃、墻壁要保持光亮，無灰塵、無油漬、無蜘蛛網(wǎng)。

　　6、 衛(wèi)生間要保持干凈、整潔、無異味，衛(wèi)生工具擺放整齊。

　　7、 每天員工輪流值班，保持衛(wèi)生清潔。每天晚餐后搞一次掃除。

　　8、 違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重罰5——10元/次。

　　三.勞動紀(jì)律

　　1、提前十分鐘到崗，換好衣服，檢查好儀容、儀表。

　　2、上班時間站立規(guī)范，不得倚墻、靠椅，不準(zhǔn)聚一起閑談，上班按規(guī)定時間在自己區(qū)域站立規(guī)范，面帶微笑迎接客人的到來。

　　3、遇到客人，要主動問好點(diǎn)頭致意，不能視而不見。

　　4、客人來了要說歡迎光臨。在服務(wù)過程中請使用禮貌用語，客人買單要致謝，客人離時要送客，“請慢走，歡迎再次光臨”。

　　5、不準(zhǔn)與客人爭吵，要記住客人永遠(yuǎn)是對的，不準(zhǔn)向客人索取物品與小費(fèi)。若因態(tài)度問題導(dǎo)致客人不買單，給餐廳造成的損失由本人承擔(dān)。

　　6、拾到客人物品必須上交，并盡快與客人取得聯(lián)系，不準(zhǔn)私自留藏，占為已有。

　　7、如遇客人較多時，不得擅自離崗。否則所造成的后果由本人承擔(dān)。

　　8、不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)奔跑，不準(zhǔn)在餐廳大吼大叫、大聲說話。

　　9、不得**，或聚集鬧事，嚴(yán)禁向外界人員透露餐廳的商業(yè)機(jī)密或抵毀餐廳形象。

　　10、在工作中隨時服從，工作完后再提出見解，不得當(dāng)眾爭辯。

　　11、違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重罰10——20元/次。

　　四.物品管理**

　　1、餐廳所有設(shè)備設(shè)施，不能私拿、私用，若有拿了餐廳物品應(yīng)及時歸還。

　　2、不能隨意亂開電燈、電扇、電視機(jī)，客人走后應(yīng)立即關(guān)閉多余的電燈、風(fēng)扇。

　　3、每天必須檢查電視機(jī)、電燈、衛(wèi)生間下水道、廚房設(shè)備等工作是否正常，如有異常立即上報。

　　4、如已知某物品不能使用，不可強(qiáng)行使用，否則造成的后果由本人承擔(dān)。

　　5、刀手在切肉或菜時，必須認(rèn)真執(zhí)行老板的吩咐，切好切細(xì)，不能浪費(fèi)。

　　6、下班前必須檢查一切電器設(shè)備的開關(guān)是否關(guān)掉、門窗是否關(guān)好，煤氣是否關(guān)掉。廚房人員必須檢查當(dāng)天物品用量，并準(zhǔn)備明天的購物清單。

　　7、餐廳的所有物品不能故意損壞，特別是廚房設(shè)備、設(shè)施者，如有損壞照價賠償。

　　8、堅決把好食品衛(wèi)生關(guān)，做到變味、變質(zhì)食品不上餐桌。

　　9、違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重罰10——20元/次。

員工管理** 9

　　一、工作時間：08:30—21:00;09:30—22:00;10:30—23:00

　　二、包食宿：中飯（11：30）；晚飯（17：30）；

　　三、薪金標(biāo)準(zhǔn)；底薪+提成；

　　1、培訓(xùn)期：a:美發(fā)學(xué)員（中工、小工）培訓(xùn)期前一個月無工資待遇，前三個月不定銷售任務(wù)。培訓(xùn)前先交納培訓(xùn)金200元，經(jīng)過技術(shù)考核后方可轉(zhuǎn)為錄用期。錄用期間再交納200元物雜費(fèi)；

　　b:員工合同期為一年；

　　c:以上培訓(xùn)費(fèi)、物雜費(fèi)合同期滿后予以歸還；反之予以扣除！

　　d：培訓(xùn)方式：甲方第一周安排專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)、強(qiáng)化速成訓(xùn)練，第二周起跟班實(shí)習(xí)；一月后自動升級為見習(xí)美發(fā)助理，見習(xí)美發(fā)助理發(fā)放最底工資200元/月；

　　2、錄用期：a:月基本工資=底薪300元；（按技術(shù)等級）美發(fā)助理

　　b:月基本工資=底薪500元；（按技術(shù)等級）中級美發(fā)師

　　c:月基本工資=底薪800元；（按技術(shù)等級）高級發(fā)型師

　　3、技術(shù)等級工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　a:沖洗頭、干洗**、洗臉**、普通吹發(fā)；

　　b:干洗、精剪各式男女發(fā)、*頭、各式焗、染、燙發(fā)、90%客戶滿意；

　　c:各種發(fā)型設(shè)計，與客戶能溝通到位，、精剪各式男女發(fā)、盤發(fā)、吹留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發(fā)等95%客戶滿意；

　　4、月任務(wù)：a:1500元；b:xxxx元；c:3000元；

　　5、基本工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　5．1完成月任務(wù)80%發(fā)放全額基本工資；

　　5．2完成月任務(wù)50%以上，80%以下基本工資按比例發(fā)放；

　　5．3完成月任務(wù)50%以下只發(fā)放最底工資標(biāo)準(zhǔn)200元；

　　5．4若連續(xù)3個月未完成月任務(wù)則從按標(biāo)準(zhǔn)下降一級；

　　5．5導(dǎo)師可帶2名學(xué)員或?qū)W徒，學(xué)員/學(xué)徒營業(yè)額記入導(dǎo)師業(yè)績；

　　6、提成標(biāo)準(zhǔn)：

　　6．1精剪各式男女發(fā)、干洗**、洗臉**、盤發(fā)、吹留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發(fā)3/7；

　　6．2推薦倒膜、護(hù)發(fā)用品、化妝品、按實(shí)收現(xiàn)金營業(yè)額記月任務(wù)；

　　6．3推薦紋繡眉、眼線、潤唇、電睫毛、包卡、焗、染、燙按實(shí)收現(xiàn)金營業(yè)額記月任務(wù)；

　　6．4推薦會員/月12人提成120元；

　　6．5免費(fèi)卡、現(xiàn)金卡按30%記月任務(wù)；

　　6．6提成按相應(yīng)完成任務(wù)情況；超額部分按10%提成；

　　6．7當(dāng)天實(shí)際營業(yè)額現(xiàn)金收入超過500元獎勵10元現(xiàn)金，1000元獎勵20元（為最高當(dāng)天獎）。

員工管理** 10

　　為了對公司駐各工廠員工的規(guī)范管理，根據(jù)公司規(guī)章**相關(guān)條款，特制訂以下**：

　　1、上班時儀容儀表不整潔每次罰款20元。

　　2、廚房員工遲到早退曠工等按《考勤管理**》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、上班時間無佩戴工號牌者，接觸熟食不戴口罩、手套、圍裙等，每次罰款20元。

　　4、上班時大聲嬉笑、喧嘩或追逐打鬧每次罰款10元。

　　5、上班時擅離工作崗位每次罰款50元。

　　6、工作未完成或故意拖延、未交接清楚離崗者罰款200元。

　　7、工作時間內(nèi)沒在指定吸煙區(qū)吸煙者每次罰款50元。

　　8、工作時間內(nèi)喝酒或非工作時間喝酒影響到后續(xù)工作者處以200元罰款。

　　9、不服從上司安排，頂撞上司者罰款50元，情節(jié)**者解雇或開除。

　　10、對賓客不禮貌導(dǎo)致客人投訴，給公司造成不良影響者每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者勸退或解雇。

　　11、在餐廳設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等公共區(qū)域亂涂、刻者每次罰款100元，并照價賠償。

　　12、事假需提前一天申請，病假醫(yī)院證明，否則以曠工論處。

　　13、不參加例會、大掃除及培訓(xùn)課程者每次罰款50元。

　　14、隨地吐痰、亂扔雜物者每次罰款30元。

　　15、工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失，按價賠償；如：損壞廚房設(shè)備、廚具者。

　　16、工作態(tài)度不端正罰款100元，情節(jié)**者開除。

　　17、搞***，****及謊報消息或編造有損公司及他人利益者罰款300元，情節(jié)**者開除。

　　18、偷竊公司物品者開除，嚴(yán)重者送司法部門處理。

　　19、拾到他人遺失物不報者罰款200元，并追回物品。

　　20、利用工作之便損工肥私，私自扣留公司物品或故意浪費(fèi)公司資源的.，罰款500元并開除，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。

　　21、沒有經(jīng)過相關(guān)主管批準(zhǔn)隨意倒掉剩余已加工食品和非加工食品者，每次處以200元罰款。

　　22、駐廠期間公司所有駐廠人員沒經(jīng)過廠方許可進(jìn)入工廠不允許進(jìn)入的區(qū)域玩�；蛘咴诠�廠內(nèi)撿垃圾者，每次處以200元罰款。

　　23、駐廠期間違反工廠相關(guān)規(guī)定，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由個人員工個人承擔(dān)，另處以300元罰款。對于給企業(yè)形象造成重大影響者，予以開除。

　　24、員工駐廠期間，須遵守工廠的作息時間，且不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免影響工他人休息，如有違反處以每次100元罰款。

　　25、員工駐廠期間，不僅要愛護(hù)食堂衛(wèi)生，同時也要維護(hù)廠區(qū)衛(wèi)生，不得隨地扔垃圾，不得從得上往樓下扔任何物品。如有違反，給予每次200元經(jīng)濟(jì)處罰。給公司造成重大損失和影響的，除了承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外另作開除處理。

　　說明：

　　1、類似以上行為視情節(jié)處理。

　　2、以上或類似以上行為屢教不改者勸退或開除。

　　3、罰款在每月工資中扣除，并于員工**欄公布。

　　4、扣罰金額用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀之員工。

　　5、以上《廚房員工管理**》于XX-8-5開始暫行執(zhí)行。

員工管理** 11

　　1、協(xié)助綜合辦公室**做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

　　2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的`管理工作流程或管理**及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；

　　5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理**并進(jìn)行**；

　　6、會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；

　　7、改進(jìn)管理**、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

　　8、完成上級**下達(dá)的其它工作任務(wù)。

員工管理** 12

　　一、目的

　　為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序管理,規(guī)范考勤記錄,為每月工資計算提供合理依據(jù),結(jié)合公司實(shí)際,特制定本**。

　　二、適用范圍

　　《考勤**》適用于正式投產(chǎn)前公司全體員工的考勤管理。

　　三、工作時間

　　1.夏季作息時間(五月一日至十月一日)

　　1)非倒班人員工作時間:非倒班人員(白班人員)8:00-11:30,13:00-17:30

　　2)辦公室人員時間(綜合管理部、財務(wù)部、采購部): 8:00-11:30,13:30-18:00(工作8小時)

　　3)基建工程部倒班人員以各部規(guī)定時間為準(zhǔn)。

　　2.冬季作息時間(十月一日至五月一日)

　　1)非倒班人員(白班人員)8:00-11:30,12:30-17:00

　　2)辦公室人員(綜合管理部、財務(wù)部、采購部)8:00-11:30,12:30-17:00(工作8小時)基建工程部倒班人員以各部規(guī)定時間為準(zhǔn)。

　　3.其它工作時間**

　　1)不定時工作時間

　　主要為部門經(jīng)理以上公司**、兼職人員,以及因工作性質(zhì)需機(jī)動作業(yè)的工作崗位。**級以下需要實(shí)行不定時工作時間的員工需填寫《不定時工作時間申請表》(見附表1),經(jīng)分管副總或總經(jīng)理審批后,交綜合管理部備案。

　　2)值班、倒班和其它

　　由于工作安排而有不同作息時間的,由部門制定相應(yīng)崗位的工作時間表,送綜合管理部審核,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)后的工作時間表,作為考勤標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　部門工作時間變更,必須在三日內(nèi)報綜合管理部更新考勤表。

　　4.加班

　　在規(guī)定的上班時間之外上班的,均視為加班。需要加班的,必須當(dāng)日填寫加班單(見附表2和附表3),并交部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)(緊急加班除外)。各部門加班單上交時間和考勤表一致。

　　考勤人員根據(jù)實(shí)際打卡或考勤表記錄加班時間。

　　四、考勤方法

　　考勤方法有打卡和考勤表簽到兩種。原則上,生產(chǎn)部門員工采用打卡和考勤表相結(jié)合的方式,辦公室人員(綜合管理部、財務(wù)部、采購部)、基建工程部車間**以上人員采用打卡方式。綜合管理部食堂員工采用考勤表方式進(jìn)行考勤。**級(含副職)以上人員免打卡。

　　1.打卡考勤

　　實(shí)行一卡通打卡考勤的員工,必須按規(guī)定時間打卡。未打卡者綜合管理部視具體情況分別做遲到、早退和曠工處理。

　　一卡通員工包括:綜合管理部、財務(wù)部、采購部全體人員,煉鋼廠、鎳鐵廠、基建工程部車間**以上人員。其中:綜合管理部食堂工作人員實(shí)行考勤表記錄考勤。

　　2.考勤表

　　每月的最后一天,綜合管理部根據(jù)部門遞交的排班表,制作**格式的考勤表(見附表5)。加蓋公章后,發(fā)放給各部門。各部門班組長、車間**負(fù)責(zé)點(diǎn)名考勤、記錄�？记诒斫�(jīng)各部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后,每月15日之前交給綜合管理部,作為核算薪資的依據(jù)。

　　員工上下班必須親自打卡或考勤,任何人不得委托他人**打卡、簽到,違反此規(guī)定者,**者和被**者各處罰50元。

　　五、考勤異常

　　考勤異常包括:遲到,早退,曠工,在崗未打卡,打卡未在崗,出差,請假,休假等。

　　1.遲到、早退、曠工等

　　遲到:比規(guī)定上班時間晚到;早退:比規(guī)定下班時間早離崗;曠工:無故缺勤或未準(zhǔn)假缺勤。

　　本著人性化管理的原則,員工一個月內(nèi)允許2次5分鐘內(nèi)的遲到;如一個月內(nèi)遲到和早退次數(shù)累計超過2次者開始執(zhí)行處罰。

　　每月累計遲早和早退5次以上,予以警告一次并扣罰當(dāng)月工資200元;每次遲到(或早退)10分鐘以內(nèi)扣工資20元;遲到(或早退)10到30分鐘以內(nèi)扣工資30元;遲到(或早退)30到60分鐘以內(nèi)扣工資50元。遲到(或早退)超過一小時按曠工半天處理,扣除日均全額工資的1.5倍;

　　曠工一天,扣除日均全額工資的3倍,并給嚴(yán)重警告處分;月累計曠工三天的扣罰半個月工資,并予以留用察看處理;連續(xù)曠工三天(含)以上者或月累計曠工五天者,作自動離職處理,公司給予除名且不負(fù)責(zé)任何善后事宜。

　　2.在崗未打卡

　　上下班忘記打卡或遇急事無法打卡,但不影響出勤的,員工需要當(dāng)日或次日上班之前填寫《考勤補(bǔ)錄單》(見附表4),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交綜合管理部。綜合管理部根據(jù)考勤補(bǔ)錄單修正考勤記錄,否則將視為曠工。特殊情況下,由本人填寫特批單交分管副總審批后交綜合管理部。

　　3.脫崗

　　考勤記錄正常,但長時間離開工作崗位或辦理私事。一旦發(fā)現(xiàn)人員脫崗,扣除當(dāng)月工資10%,并作**處分。脫崗由部門自查發(fā)現(xiàn)的,只對脫崗員工本人予以處罰;如被綜合管理部發(fā)現(xiàn),則對直接主管和部門負(fù)責(zé)人連帶處罰。

　　4.公出

　　外出辦理公務(wù)當(dāng)日無法考勤。綜合管理部根據(jù)部門負(fù)責(zé)人簽字的'公出單修正考勤記錄;

　　5.出差

　　經(jīng)**審批同意去外地工作一天以上者。出差日沒有考勤記錄,綜合管理部根據(jù)出差單修正考勤記錄;

　　6.請假、休假等

　　包括事假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、月休假、年休假等。參見《員工請假休假管理**》考勤。

　　六、考勤報備

　　部門及班組長負(fù)責(zé)員工的日常管理工作,做好考勤記錄。使用考勤表的部門和車間、班組,負(fù)責(zé)人每月3~4日將本部門、車間考勤表交綜合管理部薪酬考勤人員,與一卡通考勤進(jìn)行核對。如發(fā)現(xiàn)經(jīng)常違反考勤**的現(xiàn)象,必須及時處理并逐層上報。對連續(xù)三日曠工者,必須上報部門負(fù)責(zé)人和綜合管理部,以便做出相應(yīng)的處理。員工本人的請假單、出差單、考勤補(bǔ)錄單等,要及時報送綜合管理部。

　　1.上報不及時或者故意隱瞞實(shí)情的,一經(jīng)綜合管理部查出,對其直接主管(班組長)和部門負(fù)責(zé)人分別處以100元罰款。

　　2.虛報考勤或幫助他人弄虛作假的,一經(jīng)綜合管理部查出,對其班組考勤統(tǒng)計人員和直接主管分別處以100~500元罰款。

　　3.請假期間委托他人打卡,考勤弄虛作假者,雙方均處以300~500元罰款,并**批評。

　　4.各部門員工的人事異動情況,部門需及時填寫異動單并報至綜合管理部。

　　如在一周內(nèi)未上報而造成員工考勤異常,按每人/次對其直接主管(班組長)和部門負(fù)責(zé)人分別處以100元罰款。

　　七、考勤公示

　　1.綜合管理部每月對一卡通及《考勤表》人員進(jìn)行兩次考勤公示。公示時間為每月16日和30/31日對半月考勤進(jìn)行公示。

　　2.綜合管理部每月5~7日對上月度考勤進(jìn)行公示、確認(rèn)。對考勤有異議人員必須在公示期間到綜合管理部核對,如果差異,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后進(jìn)行修訂,公示期過后不再受理。

　　3.各部門、車間負(fù)責(zé)人對本部門車間考勤進(jìn)行簽字確認(rèn)后,送綜合管理部**審核、報總經(jīng)理批準(zhǔn)后,作為工資核算的依據(jù)。

　　八、附則:

　　1.本**由綜合管理部制定、執(zhí)行和負(fù)責(zé)解釋。

　　2.本**自頒布之日起實(shí)施。

　　3.本**的**檢查由綜合管理部負(fù)責(zé),并將檢查結(jié)果記錄在案,上報總經(jīng)理,作為**處罰和工資核算的依據(jù)。

　　九、附件

　　1.《不定時工作時間申請表》

　　2.《加班單(個人)》

　　3.加班單(成批)》

員工管理** 13

　　薪酬保密**

　　第一節(jié)總則

　　第一條為維護(hù)公司利益，完善薪酬管理體系，加強(qiáng)薪酬保密管理，營造良好的文化氛圍，特制定本**。

　　第二條總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、薪資專員以及參與工資核算、審核、審批的相關(guān)人員可知曉本公司全體員工薪酬，分管副總可知曉其分管序列員工薪酬，其他人員均無權(quán)知曉他人工資、檔級。

　　第三條本**適用于公司所有員工。

　　第二節(jié)薪酬資料管理原則

　　第四條各部門員工的薪酬資料只有在其所在部門負(fù)責(zé)人、主管**、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理處查詢掌握，其他任何人不得探詢、議論他人的薪資。

　　第五條員工不能將自己的薪酬透露給他人，如對自己的薪酬有異議可向人力資源部反映，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋或協(xié)調(diào)處理。

　　第六條因發(fā)放薪酬而接觸薪酬資料的人員務(wù)必嚴(yán)格遵守保密**。

　　第七條相關(guān)部門的職責(zé)和義務(wù)

　　1、人力資源部

　　⑴人力資源部負(fù)責(zé)薪酬**的制定、實(shí)施、**工作；

　�、迫肆�資源部設(shè)專人負(fù)責(zé)對薪酬進(jìn)行解釋和管理，其他部門（財務(wù)除外）和個人無權(quán)對薪酬進(jìn)行解釋。

　　2、計劃財務(wù)部

　�、庞媱澵攧�(wù)部需指定專人負(fù)責(zé)薪酬的管理和發(fā)放，其他人員不得透過財務(wù)系統(tǒng)查詢或向本部門人員詢問本人或他人的薪酬；

　�、朴媱澵攧�(wù)部負(fù)責(zé)解釋本部門涉及的薪酬項目（如保險金、福利、加班工資等），但不得解釋、透露其它本部門未涉及的薪酬項目；

　�、怯媱澵攧�(wù)部對本部門所負(fù)責(zé)的薪酬模塊的保密工作負(fù)全責(zé)。

　　第三節(jié)保密程序

　　第八條保密程序

　　1、薪酬表編制保密程序

　　⑴所有接觸和編制薪酬的人員一律不得在任何場合談?wù)撆c薪酬有關(guān)的事宜；

　�、曝�(fù)責(zé)編制薪酬表的人員在做薪酬表時，不允許有其他與薪酬無關(guān)的人員在工作現(xiàn)場，如有其他與薪酬編制無關(guān)的人員在工作現(xiàn)場，負(fù)責(zé)編制薪酬表的人員要勸其離開；

　�、蔷幹菩匠瓯淼碾娮游臋n須加密，以防泄密；

　　⑷編制薪酬表的人員如在制作薪酬表時有其它事情離開工作現(xiàn)場，不得將薪酬表和相關(guān)的薪酬資料攤放在桌面上，務(wù)必收集起來放入專門的檔案柜內(nèi)加鎖，以免他人翻閱，并關(guān)掉打開的電腦文檔；

　　2、薪酬審批保密程序

　　⑴人力資源部薪酬專員將薪酬表報送計劃財務(wù)部審核時，務(wù)必以加密或密封的形式親自送達(dá)財務(wù)部負(fù)責(zé)人，不得找人代為轉(zhuǎn)交；

　　⑵人力資源部薪酬專員將經(jīng)計劃財務(wù)部審核的薪酬表報送總經(jīng)理審批時，務(wù)必以加密或密封的形式親自送達(dá)。

　　3、薪酬發(fā)放保密程序

　　⑴人力資源部薪酬專員將審核簽批后的`員工薪酬明細(xì)表報送到計劃財務(wù)部；

　　⑵計劃財務(wù)部將審核簽批后的員工薪酬明細(xì)表轉(zhuǎn)送開戶銀行，由銀行**發(fā)放。

　�、侨肆�資源部薪酬專員務(wù)必在工資發(fā)放后的當(dāng)天將員工個人薪酬條發(fā)放到員工本人，不得代領(lǐng)。

　�、热鐔T工個人薪酬條與存入薪酬卡的薪酬不相符或有其他錯誤時，請員工及時與人力資源部薪酬專員聯(lián)系。

　　4、薪酬調(diào)整保密程序

　�、艑τ谛缕竼T工，分管副總和部門負(fù)責(zé)人對薪酬歸位的水*、檔級有推薦權(quán)；

　�、茖τ趩T工調(diào)薪，分管副總對員工新的薪酬水*、歸位檔級有推薦權(quán)。

　　每月應(yīng)發(fā)放的薪酬總額由計劃財務(wù)部根據(jù)審批的薪酬審批表存入開戶銀行。

　　第四節(jié)保密職責(zé)、處罰措施

　　第九條保密職責(zé)

　　1、人力資源部薪酬專員及財務(wù)部薪酬審核人員對薪酬負(fù)有保密職責(zé)，不得將任何人的薪酬向外透露；

　　2、薪酬專員務(wù)必對有關(guān)薪酬資料等電子版加密；

　　3、嚴(yán)禁公司任何員工以任何方式向任何人透露自己或詢問其他人員的薪酬狀況；

　　4、人力資源部所有薪酬表的存檔，薪酬專員要嚴(yán)格遵守公司薪酬保密**；

　　5、所有個人因薪酬有錯誤需查詢薪酬表的，薪酬專員只能帶給其個人的薪酬表，與其無關(guān)的薪酬狀況一律不得顯示給查詢?nèi)恕?/p>

　　第十條處罰措施

　　1、如有探詢、評論他人薪資或?qū)⒆约旱男劫Y透露給他人的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)輕微未造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次工資下調(diào)一檔，連續(xù)3次給予解聘處理；對于造成不良影響、情節(jié)嚴(yán)重發(fā)現(xiàn)一次即給予解聘處分；

　　2、人力資源部和計劃財務(wù)部人員非因工作需要透露他人薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予300—500元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者可直接**勞動合同；

　　3、公司發(fā)放現(xiàn)場秩序由工資發(fā)放人員**管理，發(fā)放工資時有人違反現(xiàn)場紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)有代領(lǐng)或者其他違反保密要求的財務(wù)人員應(yīng)及時制止或采取相應(yīng)的措施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴(yán)重程度扣罰財務(wù)工資發(fā)放人員200—300元，扣罰所在部門主管300元。

　　第五節(jié)附則

　　第十一條本**未涉及到的事宜按照公司有關(guān)**執(zhí)行。第十二條本**自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人力資源部。

員工管理** 14

　　1.員工一律憑工作卡按順序刷卡就餐,工作卡只限本人使用不得轉(zhuǎn)借。

　　2.酒店為員工提供正副各一餐,加班人員憑加班餐卷就餐。

　　3.員工就餐必須按規(guī)定時間著工裝、佩帶工牌。

　　4.餐廳內(nèi)請勿吸煙、喧嘩、打鬧、亂仍亂放,共同維護(hù)良好的'就餐環(huán)境。

　　5.餐后請將殘羹倒入殘食桶,餐具請放在指定地點(diǎn)。

　　6.注意節(jié)約、嚴(yán)禁浪費(fèi),發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象者罰款處理。

　　7.嚴(yán)禁將餐廳內(nèi)的食品、水果、飲料以及餐具等等帶出餐廳。

　　8.愛護(hù)餐廳的設(shè)施、設(shè)備和餐具,如有損壞照價賠償。

　　9.如果您對飯菜質(zhì)量或服務(wù)不滿意,請您反映給餐廳負(fù)責(zé)人,切勿與服務(wù)人員發(fā)生爭執(zhí)。

　　10.非本酒店員工請用蘭色餐具用餐。

員工管理** 15

　　第一條銷售人員工服及工牌由公司**設(shè)計、制作，所屬權(quán)歸公司所有。

　　第二條銷售人員工作時間必須著工服，并保持工服的整潔。

　　第三條凡**制裝而在工作時間內(nèi)未穿著工服或未佩帶工牌，每人次處罰20元，部門月度考核扣0.5分/人次。

　　第四條銷售人員在領(lǐng)用工服時需交工服折舊費(fèi)500元/套。

　　第五條銷售人員離職時或需要換新工服時需將已領(lǐng)工服干洗清潔并交回公司行政人事部，經(jīng)行政人事部檢查無破損、污跡后方可全額退還工服折舊費(fèi)。

　　第六條銷售人員在職期間，因個人原因使工服受到破損，視情節(jié)給予處罰。

　　第七條銷售人員在職期間，如將工服或工牌丟失，工服或工牌重新制作，其全部費(fèi)用由丟失者自負(fù)。