hrd和hrm的中文分別是什么意思

　　從hrd和hrm字面上來看，兩者是有很大區(qū)別的，那它們分別代表的意思是什么呢?為此百分網(wǎng)小編為大家?guī)�來英語hrd和hrm的中文意思。

　　hrd的中文意思

　　基本解釋

　　High Roughage Diet 高纖維素飲食;hard 硬的;high roughage diet 高纖維素飲食;

　　HRD 網(wǎng)絡(luò)解釋

　　1. 人力資源開發(fā)：tions) 為計算機用戶培訓(xùn)多媒體制作技巧 芯片設(shè)計 VLSI(DiplomainVeryLargeScaleIntegrationDesign) 培養(yǎng)電子設(shè)計自動化的設(shè)計人 附錄 人力資源開發(fā)(HRD) 在印度政府發(fā)表的IT行動計劃第三部分:長期國家IT政策(1999年4月),

　　2. 人力資源開發(fā)部：根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)法,該委員會連同人力資源開發(fā)部(HRD)一并指控,指出Sansthan剽竊了該委員出版的輔助教材內(nèi)容,并用于其自身的出版物,即Vartika(梵文版)和Manjari(印地語版),第七、八、九冊輔助教材.

　　3. 聽到：HR:這里、小時 * | HRD:聽到 | HUM:交流聲

　　4. 克羅地亞第納爾：HNL 倫皮拉 | HRD 克羅地亞第納爾 | HRK 克羅地亞 kuna

　　5. hrd：the human resources development; 人力資源開發(fā)

　　6. hrd：high-rate discharge ability; 高倍率

　　7. hrd：hardware reference design; 硬件參考設(shè)計〖網(wǎng)絡(luò)計算機〗

　　8. hrd：hemorrhagic retinal detachment; 出血性視網(wǎng)膜脫離

　　hrd的雙語例句

　　1. To provide administrative support to HRD and HR team, by effective communication and coordination with different level of employees

　　為人事總監(jiān)和人事部們其他同事提供行政支持，與不同級別的員工進行有效的溝通及協(xié)調(diào)

　　2. Comparing the property of Fe-N powder material with that of iron base material, the density was tested by drownproofing, the microhardness were tested by HRD-1000TM hardness device, the wearing test for specimens was conducted in a interual M-2000 device, the corrosion resistance was conducted in SO_2Y/Q250 experiment box, and the magnetic property of Fe-N powder material was weasured by SQUID method.

　　實驗結(jié)果表明，F(xiàn)e-N粉的主要成分為Fe_3N，而燒結(jié)Fe-N粉末冶金材料主要成分為純Fe和一定量的γ'-Fe_4N，這說明燒結(jié)過程中存在脫氮現(xiàn)象。通過對比分析發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)e-N粉末冶金材料的密度為5.26×10~3kg/m~3，低于購買的鐵基粉末冶金材料的密度(6.79×10~3kg/m~3)，硬度卻達到了HV_(0.05)371.5，是鐵基粉末冶金材料的1.4～1.9倍，同時耐磨性能提高了5.5倍。

　　3. Using the PWC primary aberration theory and the ultra-high index design method, the original structure of the achromatic HRD medium-power Lister-type microscope objectives has been obtained.

　　采用PWC表示的初級像差理論和高折射率設(shè)計方法，獲得了折衍混合消色差李斯特型中倍顯微物鏡的初始結(jié)構(gòu)，結(jié)果表明其賽德爾像差和數(shù)的理論值與設(shè)計值相吻合，從而驗證了折衍混合光學(xué)系統(tǒng)PWC表示的初級像差理論和高折射率設(shè)計方法。

　　4. HRD, human resource development or human resource director

　　人力資源開發(fā)或人力資源總監(jiān)，一般指前者

　　5. One might expect to serves an HRD consultant to upper management regarding the continuous development of the organization and at the same time design a system wide career development program for employees.

　　針對組織的不斷發(fā)展，你也許期望為一個上級主管的HRD顧問服務(wù)，同時為雇員設(shè)計一個系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展計劃。

　　6. Cleaner is pink liquid or white powder, its removal performance than organic acids, it can remove carbonate, sulfate, ferric oxide, silicate, the agent of dirt by HR - and osmotic agent, promoting agents et Various components, including HRD (in the world has invented thirties), can be used in boiler steel, stainless steel, brass, copper et Various metal and alloy material, corrosion rate offinished such cleaner than hydrochloric acid, a few times to hundreds of high.

　　除垢劑是粉紅色液體或白色粉末，其除垢性能遠遠高于有機酸，它可以清除碳酸鹽、硫酸鹽、氧化鐵、硅酸鹽等多種污垢，本劑由HR-及滲透劑、促進劑等多種成分復(fù)配而成，其中HRD(發(fā)明在世界上至今尚無先例)，可使用于鍋爐鋼、不銹鋼、黃銅、紫銅等多種金屬及合金材質(zhì)，緩蝕率達99.7%，比鹽酸類除垢劑要高幾十倍到幾百倍。

　　7. He is the Chairman of Board and President of Beijing Jinfangzi Diamond Co, Ltd, the Vice Director of the Gemmological Association of China, the Vice Chairman of the Bijouterie Professional Committee, the Diamond Grade Appraiser of Beljian Diamond HRD, the Director of the Wealth Jewelry Weekly.

　　現(xiàn)任北京金房子鉆石有限公司董事長兼總經(jīng)理、中國寶玉石協(xié)會副會長、中國珠寶首飾專業(yè)委員會副主席、比利時鉆石高階層議會鉆石分級鑒定師、《財富珠寶》周刊理事長。

　　8. According to above motivations, this research discusses HRIS and Human Resource Information System and understands the three dimensions of Human Resources Development, and analyzes the relationship between HRD and human resource management subsystems to design strategic HRD process.

　　所以，本研究首先探討IHRIS與HRIS之內(nèi)涵，重要性與差異，進而以人力資源發(fā)展為核心，了解其組織人力發(fā)展，員工的`教育訓(xùn)練及職生涯發(fā)展等三構(gòu)面，并分析人力資源發(fā)展與各人力管理子系統(tǒng)間的關(guān)系，以設(shè)計出策略性人力資源發(fā)展之管理模式與流程。

　　9. The thesis brings us the systemic process of HRD based on competency. And the theories and methods on the needs analysis, course plan, implement, transfer and evaluation of HRD are researched, summarized and concluded in this thesis.

　　提出了一個基于勝任能力的企業(yè)人力資源開發(fā)整體流程，同時，研究、總結(jié)和歸納出了基于勝任能力的企業(yè)人力資源開發(fā)在需求分析、課程設(shè)計、方案實施、開發(fā)成果轉(zhuǎn)化、結(jié)果評估等方面的理論和具體操作方法。

　　hrm的中文意思

　　HRM=Human Resource Manager.人力資源經(jīng)理。是近幾年在企業(yè)中出現(xiàn)的新興熱門職位。也就是cho(人力執(zhí)行官)的初級階段。

　　HRM 是human resource management的縮寫，是指人力資源管理(也叫HR管理)。

　　HR-Human Resource人力資源,目標(biāo)是讓企業(yè)HR更好地進行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點是實現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。

　　hrm的雙語例句

　　1. Not only the performance management is significant to the HRM, but also it is unsubstantial to private corporations.

　　績效管理是人力資源管理的重點和難點，也是民營企業(yè)最薄弱的管理環(huán)節(jié)。

　　2. Many of the research in recent years on merger only started by psychology. Here start by a on-hand merger in 1999, the merger between Walls Co. Ltd. and Watsons Guangzhou Co. Ltd. In details we will describe, analyze, and conclude the focus and the way of HRM in every phases when a merger happens, hoping that experts in different fields would arouse their attention on this topic, and offer some unique ideas about merger management for companies of China.

　　本文通過對1999年親歷的和路雪有限公司并購廣州屈臣氏冷飲有限公司一案例中人力資源管理具體活動的描述，分析、總結(jié)人力資源管理在企業(yè)并購過程中各階段的工作重心及其工作方式，希望引起專家學(xué)者對此領(lǐng)域的重視，拋磚引玉，力求為我國企業(yè)界的并購管理活動提供新的思路。

　　3. The principle and application of HRM in molecular diagnosis as well as the research progress on HRM are demonstrated.

　　對HRM技術(shù)的原理和在分子診斷上的應(yīng)用進行了闡述，并時最新研究進展作一綜述。

　　4. HRP is the fundamental work of Human Resource Management, and also the precondition of all HRM work.

　　人力資源規(guī)劃是人力資源管理的一項基礎(chǔ)性工作，是開展各項人力資源管理活動的前提。

　　5. The struggle to establish a meaning for performance has been ongoing for many years, and is not limited to the field of strategic HRM.

　　建立一個意思的奮斗為表現(xiàn)是持續(xù)的許多年和沒有被限制到戰(zhàn)略HRM的領(lǐng)域。

　　6. The program has been designed to provide a high-quality education in HRM, with an empha...

　　該計劃的設(shè)計提供高品質(zhì)的教育與人力資源管理的重點，是了解其戰(zhàn)略，組織和人力資源管理的金融環(huán)境。

　　7. Sun owned two master degrees both EMBA and Graduate Institute of HRM, Management School of National Central University, Taiwan.

　　臺灣中央大學(xué)人力資源管理研究所和管理學(xué)院高階主管EMBA雙碩士，孫顯岳先生曾經(jīng)在英亞達集團、鴻海集團、微星科技、鼎訊電子等多家臺資企業(yè)人力資源部任職，有著豐富的從業(yè)實務(wù)工作資歷;融合臺灣先進的人

　　8. Would you like to make more good friends, especially in HR field and refresh your HRM method and knowledge?

　　您想結(jié)交更多的人力資源朋友，不斷提高人力資源管理水平嗎?

　　9. By analysing the effect on the HRM by the multi-culture environment clarifing the power and resistance system of the model...

　　通過本文的研究，筆者力圖探索一個適合中國三資企業(yè)克服文化差異，消除文化沖突的人力資源跨文化管理模式，使中國企業(yè)能更好地利用外資，發(fā)展經(jīng)濟。

　　10. With average systems theories, it discusses modern enterprises'HRM system's systematicness, boundability, system and environment, supersystem, structure and function and so on.

　　運用一般系統(tǒng)理論，討論了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的有序性、邊界性、系統(tǒng)與環(huán)境、超系統(tǒng)、等級層次機理、結(jié)構(gòu)與功能等方面的內(nèi)容。