專員崗位職責（通用18篇）

專員崗位職責 篇1

　　1、負責辦理員工入職、轉正、離職、調任等手續(xù);

　　2、負責員工的考勤錄入和維護工作;

　　3、負責新員工入職培訓及試用期跟蹤;

　　4、負責建立、管理勞動合同、員工檔案及人力資源相關文件和公告;

　　5、負責辦理員工招退工、公積金、社保繳納、轉入、轉出、封存及每年社�；鶖�(shù)、公積金基數(shù)的調整;

　　6、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，制定招聘計劃，建立和維護人才庫;與各合作機構建立良好的關系;

　　7、負責應聘人員的預約、接待;總結評估招聘完成結果，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，提高招聘效率;

　　8、負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;

　　9、人事制度的制定和修改，包括員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等;

　　10、處理好公司后勤保障工作;

　　11、領導交辦的其他工作。

專員崗位職責 篇2

　　1、管理日常稅收事務，協(xié)助監(jiān)督、檢查公司稅務法規(guī)執(zhí)行情況;

　　2、編制稅收報表，草擬稅務成本預測和分析報告，申報納稅;

　　3、發(fā)票和收據(jù)的購買、使用與核銷，并對其領取、存檔進行登記和管理;

　　4、負責稅務登記證的辦理、年檢及注銷，稅務資料的整理和保管;

　　5、配合接受稅務稽查，配合會計事務所做好本企業(yè)的稅務審計工作

　　6、協(xié)助稅務主管聯(lián)系和協(xié)調財政、稅務部門。

專員崗位職責 篇3

　　1、負責監(jiān)督日常檢測及管理活動、負責跟進每月各項內部質量控制計劃的實施及監(jiān)督完成情況、負責受控文件及標準的發(fā)放、定期審核及更新管理;

　　2、負責設備檔案建檔、及檢定/校準的工作;負責標準物質的建檔、領用及期間核查工作;

　　3、開展適宜的質量管理活動，如員工培訓、不符合項的跟進及驗證、監(jiān)督等;

　　4、協(xié)助質量負責人完成內、外部能力驗證/實驗室間比對工作計劃，歸檔管理相關記錄;

　　5、協(xié)助質量負責人完成每年的內審、管審工作;

　　6、協(xié)助質量負責人完成每年的擴項任務;跟蹤行業(yè)信息進行及時的整改。

專員崗位職責 篇4

　　1、每日按計劃線路拜訪所有客戶，達成分銷任務。

　　2、及時有效地向客戶推廣產品，獲取訂單,提高活躍客戶數(shù)及訂單金額,做好售點鋪貨、陳列及生動化,并與客戶保持良好溝通。

　　3、管理新渠道和新售點，增加鋪貨、可見庫存及提高生動化水平，并根據(jù)售點的變化，及時向上級主管建議線路及拜訪頻率的調整,并不斷更新與完善客戶資料。

　　4、及時跟進管理經銷商/分銷商/終端的庫存及貨齡,并督促其送貨時間及服務質量。

　　5、準確并有效執(zhí)行公司各項市場銷售活動，確保所有政策落實到每一個終端售點。

　　6、及時了解收集市場/客戶/售點及競爭對手信息，并及時反饋給上級主管。

　　7、完成上級領導安排的其他工作。

專員崗位職責 篇5

　　1、根據(jù)集團及各分公司項目要求，尋找目的港費用以及能力合適的操作代理。并核算最合理的費用以保證項目成交;

　　2、根據(jù)前期與客戶以及海外端達成的操作共識，監(jiān)督項目實施時的完成情況。保證項目如計劃安全高效實施，及時匯報協(xié)調任何突發(fā)情況;

　　3、按照代理詢價情況以及要求，與各分公司協(xié)調保證最優(yōu)最經濟最安全的，最終成交訂單并能在合理利潤范圍內安全高效完成要求;

　　4、根據(jù)代理對于項目具體要求，保證各分公司對于執(zhí)行端的嚴格執(zhí)行，避免不必要的分歧，最終保證如計劃按時完成。并及時與代理協(xié)調突發(fā)情況，保證信息對等;

　　5、針對國內沒有和我們合作的在國外有執(zhí)行項目的客戶，進行開發(fā)，最終促成交為公司帶來額外利潤;

　　6、針對現(xiàn)有代理網(wǎng)絡中一些在國外端有現(xiàn)行項目但還沒有與我司進行合作的代理，進行開發(fā)，最終促成合作，由我司作為其國外項目國內端的操作公司。

專員崗位職責 篇6

　　1、在項目經理和總工(協(xié)管)的領導下，負責成本核算、合同管理、變更索賠、

　　計量、統(tǒng)計報表等工作，執(zhí)行上級有關制度及規(guī)定。

　　2、參與勞務隊伍的合同洽談及簽訂工作，負責其履約過程的跟蹤和結算工作。

　　3、負責設備租賃的合同洽談及簽訂工作，并負責其履約過程的跟蹤及結算工作。

　　4、在材料組的配合下，參與地產材料供應商的合同履約過程跟蹤和結算工作。

　　5、參與征地、租房等臨時設施合同的洽談及簽訂工作。

　　6、在總工領導下，根據(jù)項目部與施工單位簽訂的經營管理責任書，分解施工成

　　本，協(xié)助總工落實成本管控責任。

　　7、負責成本的動態(tài)管理，建立成本管理臺帳，及時進行成本的統(tǒng)計核算，并及

　　時向總工和項目經理匯報。

　　8、負責項目部合同簽訂的規(guī)范性和合法性，做好合同的歸檔、跟蹤管理及結算

　　工作。

　　9、負責建立工程量統(tǒng)計臺帳、變更臺帳、計量臺帳。

　　10、負責質檢資料和計量資料的整理工作，維持計量批復率不低于75%。

　　11、做好變更索賠和統(tǒng)計報表工作。

　　12、完成領導交辦的其它工作。

專員崗位職責 篇7

　　1.對接公司各樓盤，根據(jù)歷史欠費情況并制定月度、年度催收計劃；

　　2.負責通過電話、上門、訴訟等方式對公司應收款項進行催收。

專員崗位職責 篇8

　　1、了解或有興趣電子商務，特別是跨國電子商務，負責管理好所負責區(qū)域產品

　　2、負責公司網(wǎng)站產品的開發(fā)及整理(目前公司產品分類：電子周邊、手機產品、汽車配件、游戲戶外，首飾配飾及服裝家居等10多類產品線);

　　3、負責產品描述的翻譯編寫與修正及編寫產品FAQ文檔;

　　4、協(xié)助產品經理的日常工作，對內對外溝通表達能力強，有責任感能與同事融洽相處。

專員崗位職責 篇9

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;

　　2、負責客戶資料的收集和系統(tǒng)錄入,并分析相應數(shù)據(jù)推導、提煉客戶需求;

　　3、負責P2P網(wǎng)站平臺在線QQ和400免費熱線的業(yè)務咨詢和回復工作，并做好記錄登記工作;

　　4、負責網(wǎng)站平臺的信息發(fā)布欄目中的信息查核工作，通過短信、郵件、電話等形式向網(wǎng)站客戶進行信息傳達工作;

　　5、負責網(wǎng)站平臺相關數(shù)據(jù)信息收集和統(tǒng)計工作;

　　6、對線上業(yè)務咨詢非注冊用戶進行公司產品營銷;定期跟蹤所服務的客戶，了解客戶的需求，建立深層次客戶關系;

　　7、在網(wǎng)絡推廣負責人的指導下，進行公司網(wǎng)絡推廣和網(wǎng)絡營銷，更大更全面的宣傳和擴大公司影響力;

　　8、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決;

　　9、負責定期對業(yè)務查詢和現(xiàn)有客戶等的情況做出系統(tǒng)的分析及制定報表。

專員崗位職責 篇10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及用人需求,完成各部門人才輸送,建立人才儲備庫;

　　2、招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　3、負責員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月考勤數(shù)據(jù)，為薪資計算提供數(shù)據(jù);

　　4、建立并完善公司已有規(guī)章制定的實施和監(jiān)督,幫助公司規(guī)避相關法律法規(guī);

　　5、負責公司合同管理、印章管理、公司相關重要文件管理;

　　6、協(xié)助上級完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程;

　　7、協(xié)助總經理做好相關重要決策傳達，學習了解公司商業(yè)模式，協(xié)助總經理加強團隊的變現(xiàn)能力;

　　8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動.

專員崗位職責 篇11

　　1.代表公司為中國人壽投保的老客戶辦理保險理賠、續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、險種咨詢等服務。

　　2.還可進行醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，子女教育金，汽車保險，工廠團體險等保險的辦理。

專員崗位職責 篇12

　　1.具有一定的文秘素質，懂得一定的商務禮儀知識;

　　2.熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識，文字功底深厚;

　　3.具有一定的企業(yè)文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領悟能力強;

　　4.善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協(xié)調與執(zhí)行能力;

　　5.認同南玻文化與價值觀，身體健康、責任心強;

　　6.工作嚴謹細致、積極主動，具有良好的服務意識與團隊合作精神;

　　7.熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。

專員崗位職責 篇13

　　1.配合部門經理制定銷售策略，做好市場拓展工作。

　　2.配合項目負責人做好前期發(fā)展市場的一系列工作。

　　3.負責客戶的關系維護，對外關系協(xié)調。

　　4.負責銷售工作人員渠道拓展的配合。

　　5.完成上級安排的其他臨時性相關工作。

專員崗位職責 篇14

　　1、負責對外事務日常管理;

　　2、負責政策利用項目申報;

　　3、負責對外信息報送及相關事務處理;

　　4、負責對外活動的組織與實施;

　　5、負責拓展對外交流渠道、關系維護。

專員崗位職責 篇15

　　1、 全面負責公司內部的人才招聘工作;

　　2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　3、 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

　　4、 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

　　5、 負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　6、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理

專員崗位職責 篇16

　　1.完成副總經理交代的任務，負責銷售業(yè)務的全面工作;

　　2.協(xié)助配合副總經理工作，與副總經理保持工作方向一致;

　　3.在副總經理的指導下，負責市場銷售管理工作的安排和監(jiān)督;

　　4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;

　　5.做好重要公司會議記錄;

　　6.負責副總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒副總經理的日常行程;

專員崗位職責 篇17

　　1. 負責招聘簡歷初篩和面試邀約工作;

　　2. 維護和制作人事報表，招聘周報、月度報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計、月度人事異動表、員工花名冊更新，員工檔案管理;

　　3. 負責應聘人員的入職手續(xù)辦理及工作安排等工作 ;

　　4. 處理員工晉升，調職，離職，勞動合同的管理等;

　　5. 員工社會保險及其他福利的跟進執(zhí)行安排;

　　6. 協(xié)助完成新員工培訓、其他內訓，及培訓結果的評估報告;

　　7. 完成上級領導交辦的其他事項。

專員崗位職責 篇18

　　1、修訂公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

　　2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用;

　　3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動;

　　4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;

　　5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。