人際關(guān)系作文1

　　《半熟少女》里有一句話，“我可以沒有男朋友，但是我不能沒有朋友�！�

　　在茫茫人海中，或許小的時(shí)候還不覺得，但是越長大越發(fā)現(xiàn)，良好的人際關(guān)系尤其重要，他不僅是為了更好的生存在一個(gè)社會(huì)中，還是需要滿足心靈上的慰藉。有了這些諸多良好因素，會(huì)讓人的心變得開闊許多，也同樣會(huì)使得人的心情一直保持良好樂觀。

　　有一個(gè)良好樂觀的心態(tài)比什么都重要。

　　父親曾經(jīng)對我說過：現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，有關(guān)系并不是非常不好的�；蛟S曾經(jīng)或多或少都因?yàn)殛P(guān)系吃過虧，但是要通過什么人去考慮什么事，或許在一些人眼里這可能不太好，但是人心就是如此，沒有人能一直永遠(yuǎn)順利的‘運(yùn)氣’，如果能通過自己的融洽的關(guān)系，又何嘗不稱為一種能力呢？

　　當(dāng)今社會(huì)，就連‘高**’‘海歸碩士’也無法滿足當(dāng)下的要求，并不是說只有學(xué)習(xí)唯一一條出路，因?yàn)闂l條大路通羅馬，但也并不是說不靠學(xué)習(xí)，因?yàn)樵谶@樣一個(gè)社會(huì)里，沒文化同樣是可怕的。

　　文化等于你的.品格的估值，等同于你融洽的圈子，也等同于你認(rèn)識的人是什么樣子的，也就是說你身邊的人是什么樣子的，你會(huì)受到什么樣的影響。

　　‘出淤泥而不染’的例子不多，大多都是喜愛淡泊**的，但是我們更多接觸的還是‘近朱者赤近墨者黑�！�的道理，所以父母從小就會(huì)給孩子說，和好孩子玩，別和壞孩子玩。

　　若是沒有超凡脫俗的心態(tài)，若是僅僅一個(gè)沒有社會(huì)成熟的良知，是無法真正有一個(gè)新的環(huán)境的。

　　而人際關(guān)系，會(huì)讓你有這種方法去接觸一個(gè)新的小社會(huì)。

人際關(guān)系作文2

　　早上我在辦公室等候?qū)W生家長的時(shí)候，一位同事神秘地走到我身邊，欲言又止地問：“你說我穿這套衣服好看嗎？”我從上到下打量了她半分鐘，只見她穿著一條暗紅露臂旗袍，外面加了一件紅色披肩，一雙**的圓圈耳環(huán)顯目地套在耳珠上，我怎么看都覺得有點(diǎn)不習(xí)慣，但又不好說出心里話，于是我問：“怎么了，佳人有約呀？”“今天下班后我去見男朋友父母�！薄芭叮�難怪，我覺得旗袍挺好看的，裙長剛好到膝蓋，顏色也沒太艷麗，這樣端莊大方得來又不夸張。如果把紅色靴子換成是黑色的也許會(huì)好點(diǎn)，白色和啡色的也不錯(cuò)，要款式簡單點(diǎn)的；披肩可以換一件*時(shí)穿的大衣嗎？跟旗袍一樣長短的或是過腰的都行，款式斯文簡單一點(diǎn)的，黑色、白色為佳；也可以里面穿件緊身衣，外面不用套大衣呀，反正你夠苗條；耳環(huán)還是不戴好點(diǎn)吧�！蔽矣蒙塘康目谖墙ㄗh道。“可是，冬天穿旗袍不是配披肩好嗎？這才協(xié)調(diào)呀！”“不同的場合，美的協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)是有差別的。其實(shí)……如果我是你，第一次見男朋友父母，我會(huì)穿一些比較生活化，自我感覺自然，同時(shí)也不失端莊大方、簡單斯文的衣服�！薄翱墒撬�父母是在五星級酒店訂了房間見我呀，我覺得還是要穿隆重點(diǎn)才協(xié)調(diào)�！薄班�，你感覺好就行�！边@時(shí)家長來了，同事不自信地走開了。

　　我們暫且不討論同事的衣著搭配是否協(xié)調(diào)，我認(rèn)為適合自己的才是最協(xié)調(diào)的。那年我參加一個(gè)培訓(xùn)，一名少婦把我們的目光都吸引了：一頭金黃色的**浪形秀發(fā)飄至腰間，頭頂上架著一副啡色太陽鏡，緊身T-SHIRT和緊身牛仔褲讓她那高挑的身材顯得精制而富有曲線。而她的每一舉手投足都滲透著摩登感，這無不讓她的衣著更具協(xié)調(diào)性。不久后的一次學(xué)習(xí)，我們不約而同地把***放在另一名少婦身上：一頭金黃色的波浪長發(fā)生硬地套在又圓又大的頭上，頭上的太陽鏡像個(gè)玩具一樣滑稽幼稚，緊身衣讓凹凸不*的身材顯得臃腫笨拙。

　　再說，美的協(xié)調(diào)不是機(jī)械的顏色一致和款式一致，而是色彩和款式的有機(jī)組合。衣著美的感覺是一種總體視覺的協(xié)調(diào)，是合乎自己審美標(biāo)準(zhǔn)和生活化標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)，是外在衣著搭配和內(nèi)在氣質(zhì)個(gè)性的協(xié)調(diào)，是被大眾文化和主流文化所接納的協(xié)調(diào)。

　　此外，有時(shí)候不協(xié)調(diào)的美也是一種別有風(fēng)格的美。如中短冬裝旗袍配上靴子穿出洋氣；古箏彈奏演員身著吊帶晚裝登臺亮相展現(xiàn)個(gè)性等等。我們稍微留意時(shí)裝表演里的搭配，這些風(fēng)靡舞臺的模特兒身上披的靚麗衣裳，能納入日常生活嗎？依我之見，時(shí)裝，時(shí)裝，就是超越時(shí)空的服裝，因?yàn)樗�脫離了傳統(tǒng)觀念中的協(xié)調(diào)性。而正是因?yàn)檫@美的不協(xié)調(diào)性，許多追求潮流的人崇拜模特，許多商業(yè)機(jī)構(gòu)賺取利潤……

人際關(guān)系作文3

　　網(wǎng)絡(luò)是有益的.，它可以使我們的生活、工作、學(xué)習(xí)等帶來方便。例如：生活中的飲食，工作中需要的資料，學(xué)習(xí)中不會(huì)的難題等等都可以在網(wǎng)上查找到我們需要的資料。

　　對于我本人來說，網(wǎng)絡(luò)是我不可缺少的一部分，網(wǎng)絡(luò)對我非常有益，對我的學(xué)習(xí)非常有幫助，因?yàn)槲矣龅讲粫?huì)的問題可以上網(wǎng)查找，那里有著無窮的空間和知識，使我們的視野更寬廣，無聊的時(shí)候我可以和朋友玩玩游戲，放松一下自己的心情，還可以通過一些聊天軟件，像Msn，QQ等等，和我們的親人和朋友聯(lián)系，問候一下對方，可以拉近我們之間的距離。累了的時(shí)候還可以上網(wǎng)聽聽歌，所以網(wǎng)絡(luò)對我來說是有益的！

　　網(wǎng)絡(luò)是多姿多彩的，有很多的優(yōu)點(diǎn)。人是沒有十全十美的，當(dāng)然，網(wǎng)絡(luò)也是這樣。網(wǎng)絡(luò)有利但也有弊，比如說網(wǎng)絡(luò)游戲，**網(wǎng)等等的網(wǎng)頁，不知危害了多少年華似錦的青少年！

　　網(wǎng)絡(luò)游戲被人們稱為——電子，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)游戲成癮會(huì)危害身心健康，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)游戲本意不是壞的，它推出這些網(wǎng)絡(luò)游戲是為了讓人們放松一下，使大家有更大的交流空間，但是沒想到的是，出現(xiàn)了一批一批的網(wǎng)蟲，這絕大多數(shù)的是缺乏理智的青少年，他們生活在一個(gè)虛擬的世界里，整天沉迷上網(wǎng)，荒廢了學(xué)業(yè)，危害了身心。

　　不怕和大家說，我有一個(gè)15歲的朋友，眼看就要中考了，成績一向優(yōu)秀的他，由名列前茅下滑了好幾十名，家里人十分擔(dān)心，怕他考不上重點(diǎn)高中，再三勸導(dǎo)，問是什么原因，他始終不肯說出為什么，最后下滑到倒數(shù)幾名，他爸爸實(shí)在看不下去了。有一次，他爸爸偷偷地跟蹤他放學(xué)后去干什么了，原來他去網(wǎng)吧了，他爸爸非常的生氣，把他捉回了家，痛打了一頓，他心里不服氣，之后就離家出走，這一去沒有了音訊。本來和睦溫馨的家庭一下子冷淡了下來，中考他也沒去，原來他一直在網(wǎng)吧，玩著網(wǎng)絡(luò)游戲，一個(gè)網(wǎng)絡(luò)游戲的**就這樣誕生了，很快他沒有了錢。于是他回家去要錢，當(dāng)時(shí)他家只有奶奶，奶奶當(dāng)然不肯給，苦口婆心的勸他這迷途羔羊。誰知，他從廚房里拿了把刀，連捅他奶奶數(shù)十下，已至他奶奶重傷，他全然不顧，還要搶走奶奶身上僅有的十多元錢……這真是一個(gè)悲痛的故事，網(wǎng)絡(luò)游戲真的會(huì)摧毀一個(gè)人的意志力。

　　**來每天點(diǎn)擊**網(wǎng)的高達(dá)80萬人！多么驚人的數(shù)據(jù)��！如果青少年瀏覽了這些網(wǎng)頁的話，很容易會(huì)想入非非，誤入歧途。青少年正處于發(fā)育時(shí)期，對性知識沒有正確的認(rèn)識，所以大家不要出于好奇心而去瀏覽。

　　我們上網(wǎng)應(yīng)該要瀏覽一些對我們有益的東西，不要沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，不要瀏覽等，正沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲的青年們：不要玩這么多了，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)金錢，一寸光陰一寸金，如果你們繼續(xù)這樣到最后一定會(huì)后悔的。網(wǎng)絡(luò)有利有弊，請大家正確使用網(wǎng)絡(luò)。

人際關(guān)系作文4

　　和同學(xué)之間的人際關(guān)系可能是很多人很頭疼的問題，有人說過“少年是一幅畫”，讓我感動(dòng)的是在“畫中”遇到了你，才體會(huì)到友誼的珍貴。我覺得朋友不能沒有，也不用太多，能夠有一知己就是一件令人愉悅的事情了。

　　記得一個(gè)雨天，放學(xué)了，我沒帶傘，一個(gè)人孤零零地站在學(xué)校門口。本來是應(yīng)該和你一道回家的，但是早上``````

　　我們?yōu)榱艘稽c(diǎn)小事爭吵，現(xiàn)在忽然覺得很慚愧，而你一定是丟下我一個(gè)人回去了。我的頭低著，心里在不停的嘆息，原來友情也會(huì)出現(xiàn)裂痕，該怎樣去彌補(bǔ)呢？正在我發(fā)呆的時(shí)候，你卻意外地出現(xiàn)了——一邊大口地喘氣，身體微微打著寒戰(zhàn)，手里拿著一把濕透的傘�？吹贸�，你已經(jīng)涼透了。我一時(shí)間有些不知所措，急忙脫下外套給你披上，包裹住你那在風(fēng)中瑟縮瘦小的身軀，我們的手緊緊地握在了一起。這風(fēng)，這雨，也似乎變得很溫柔了，令人喜愛。

　　記得我們相伴上學(xué)的情景，我們討論問題的激烈；記得我在失敗后默默哭泣時(shí)，你遞上那充滿心意的手帕；記得你對我說過：“成績只**過去，一切從今天開始�！敝两�，這句話仍時(shí)時(shí)激勵(lì)著我。我們同樣熱愛學(xué)習(xí)，熱愛音樂，熱愛生命中的每一天``````這一切都隨昨天遠(yuǎn)去了，而今天的你，還好嗎？

人際關(guān)系作文5

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，良好的人際關(guān)系是能夠說是人生事業(yè)成功的需要.

　　人際關(guān)系對人生業(yè)績的影響很大，是人們?nèi)〉贸晒Φ闹匾獥l件之一。據(jù)悉，**卡內(nèi)基工業(yè)大學(xué)曾對一萬多案例記錄進(jìn)行分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)“智慧”、“專門技術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的15%，其余的85%決定于人際關(guān)系。戴爾·卡耐基在閱讀了數(shù)百名古今中外人物的傳記，走訪了近百位名人之后寫出的《成功之路》一書中，導(dǎo)出了一條公式：個(gè)人成功=15%的專業(yè)技能+85%的人際關(guān)系和處世技巧。吉米·道南和約翰·麥克斯韋爾合著的《成功的策略》，花了超過20年的時(shí)間觀察成功人士，導(dǎo)出的也是同一個(gè)公式：個(gè)人成功=15%的專業(yè)技能+85%的人際關(guān)系和處世技巧。這絕非巧合，這個(gè)公式證明了人際關(guān)系的重要性，表達(dá)了無論從事什么職業(yè)，如若有良好的人際關(guān)系和正確的處世技巧，將有助于個(gè)人在事業(yè)上的成功。良好的人際關(guān)系能為一個(gè)人事業(yè)的成功創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，這主要是因?yàn)椋?/p>

　　第一，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們共同協(xié)作，為完成特定的任務(wù)而共同奮斗�，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，既為交往創(chuàng)造了快捷方便的條件，也對交往方式提出了更高的要求。此刻許多社會(huì)工作任務(wù)，越來越不能靠單個(gè)人單槍匹馬來完成要透過眾多人的共同協(xié)作來完成。每個(gè)科研項(xiàng)目的攻關(guān)，也離不開眾多科學(xué)家的聯(lián)手合作，加強(qiáng)聯(lián)系，共同研究。

　　第二，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們之間的信息交流和信息共享。現(xiàn)代社會(huì)知識量激增，“信息爆炸”，不建立一個(gè)**的人際關(guān)系進(jìn)行交往，就不能盡快獲得信息。有人曾說，現(xiàn)代社會(huì)80%的信息是透過交往獲得的。而在現(xiàn)代社會(huì)掌握了信息就等于增加了成功的砝碼。

　　第三，人們能夠從友好協(xié)作的人際關(guān)系中吸取力量，增強(qiáng)信心，在人生業(yè)績的創(chuàng)造中左右逢源，得心應(yīng)手。反之，如果人與人之間互相拆臺，互相牽制，用心性受到壓抑，才能無法發(fā)揮，消磨意志，空耗時(shí)光，則根本談不上人生業(yè)績的創(chuàng)造。

　　其次良好的人際關(guān)系是人身心健康的需要

　　一個(gè)人如果處在相互關(guān)心愛護(hù)，關(guān)心密切融洽的人際關(guān)系中，必須情緒舒暢，有益于身體健康。良好的人際關(guān)系能使人持續(xù)簡單*穩(wěn)，態(tài)度樂觀。不良的人際關(guān)系，可干擾人的情緒，使人產(chǎn)生焦慮、不安和抑郁。嚴(yán)重不良的人際關(guān)系，還會(huì)使人驚恐、痛苦、憎恨或憤怒�，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究證明，**的情緒實(shí)際上是對身心健康的最大摧殘。據(jù)悉，最近**科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，有20%的**人因慣于生氣而使健康受到嚴(yán)重威脅。因此人的身心健康需要良好的人際關(guān)系。俗話說健康之道在于“和”，這個(gè)“和”是指身體內(nèi)在的和，也指與自然和社會(huì)的和，同樣也指人和，即人際關(guān)系的**。良好的人際關(guān)系的狀況有利于人的身心健康。

　　最后良好的人際關(guān)系是人生幸福的需要

　　人生的幸福是構(gòu)建在物質(zhì)生活和精神生活的基礎(chǔ)上。人生幸福必然包內(nèi)含物質(zhì)生活的資料，創(chuàng)造人生物質(zhì)生活的幸福，會(huì)受到人際關(guān)系的影響。良好的人際關(guān)系有利于營造使人在物質(zhì)生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮創(chuàng)造力的優(yōu)化環(huán)境，人的用心性創(chuàng)造性的發(fā)揮，能增加物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)，豐富人們的物質(zhì)生活；良好的人際關(guān)系也使得人與人之間的物質(zhì)交往渠道暢通，人與人之間互通有無，互利互惠，可能得到更多的物質(zhì)享受的幸福。

　　人生幸福還必然要求精神生活的滿足。精神生活的狀況，如思想道德、理想情操、心里境況等都與人際關(guān)系密切聯(lián)系。人需要有思想感情上的交流。一個(gè)志同道合又用心向上的人際關(guān)系群體中，**健康的人際關(guān)系構(gòu)成的是一個(gè)**、信任、友愛、團(tuán)結(jié)、理解、互相關(guān)心的客觀環(huán)境，在這種環(huán)境中，人與人思想感情上的交流，能使人們從中汲取力量和勇氣，使人在碰到挫折、困難時(shí)得到別人及時(shí)的幫忙，透過交流到達(dá)互相理解；能使人處在一種舒暢、快慰、奔放的精神狀態(tài)中，容易構(gòu)成樂觀、自信、用心的人生態(tài)度，人們的精神情操、心里環(huán)境得到凈化，思想境界得到升華；相反，不良的人際關(guān)系使人產(chǎn)生猜疑、冷漠、嫉妒，造成困惑、苦悶、孤寂、萎靡和痛苦的狀態(tài)。

人際關(guān)系作文6

　　交往是一門藝術(shù)。正是因?yàn)槿伺c人的交往，心與心的溝通，所以生活才如此豐富多彩，交往以道德為基礎(chǔ)，以友誼為橋梁，以理解為支撐，以溝通為鏈接，交往不是濫交，而是有選擇性的交往，才能交到真正的朋友。

　　世上無法復(fù)制的是朋友，不可缺少的也是朋友。交往需要你用一顆陽光坦誠的心去接納他人，很多得自閉癥的人都是由于封鎖自己、缺乏交流，交往是培養(yǎng)和增進(jìn)感情的起點(diǎn)。我國清代詩人何紹基一天收到家書，說的是家中為三尺地與鄰居爭執(zhí)，要他速回，他微微一笑賦詩一首：“萬里家書只為墻，讓人三尺又何妨。長城萬里今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。”終于，在他的開導(dǎo)下，兩家化干戈為玉帛。這是交往的技巧，也是交往的魅力，交往需要用理智戰(zhàn)勝情感，需要一份寬容，一份理解。

　　與人相處有時(shí)看的并不是你給對方的贈(zèng)物有多少，這個(gè)不足以作為情誼的衡量標(biāo)準(zhǔn)，*是我十分敬佩的一位，在西安事變爆發(fā)之時(shí)，接到命令赴西安與蔣談判，出發(fā)前，*將伴隨自己多年的一條毛毯贈(zèng)給*，供御寒之用。**戰(zhàn)爭爆發(fā)后，*奔赴**，*又將這條毛毯回贈(zèng)給了*。一條毛毯，牢系著兩位**戰(zhàn)友的深厚情誼，更顯示了**者以天下為己任的品德修養(yǎng)，越是*凡質(zhì)樸的東西，越能體現(xiàn)那個(gè)年代結(jié)下的情誼，以此作為衡量的應(yīng)是對真情的感悟與否。

　　溝通源于寂寞，也許很多人都不了解這個(gè)觀點(diǎn)，當(dāng)然，無法溝通，也就更加寂寞，或許詩歌真的是從寂寞中釀出來的，否則為什么所有的詩人都那么落寞?海子也不例外，他大概是太寂寞了，有一次他問一家餐館的老板，能不能朗誦完詩后就給酒喝，結(jié)果，被老板當(dāng)成是一個(gè)說話神經(jīng)兮兮，腦瓜子有毛病的人，便嘲諷道：“我可以給你酒喝，但你別在這兒朗誦!”海子默默走出了這個(gè)餐館，同時(shí)也走進(jìn)了更深的寂寞。這種寂寞也源于溝通，源于人世的冷眼，而正是這種寂寞，造就了一代詩者，詩成了他心靈交往的紐帶，深深詮釋者他的悲喜人生。

　　智者淡然，梟雄冷靜;智者無欲，梟雄無情。對交往的把握，都是有分寸的，做一個(gè)交往的智者吧。

人際關(guān)系作文7

　　現(xiàn)在的社會(huì)科技迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)早已是進(jìn)入了千家萬戶。成為了一個(gè)家喻戶曉，無人不知無人不曉的事物。人們越來越多地利用網(wǎng)絡(luò)獲取更多自己需要的信息。最著名的是互聯(lián)網(wǎng)�；ヂ�(lián)網(wǎng)上有很多網(wǎng)站，網(wǎng)**設(shè)有各種欄目，如：**、體育、旅游、音樂、游戲……人們便可以“足不出戶便知天下事”，所以網(wǎng)絡(luò)對于人類來說也是一個(gè)名副其實(shí)的“萬能博士”。

　　現(xiàn)在我就來向大家介紹介紹互聯(lián)網(wǎng)。在我的記憶中，互聯(lián)網(wǎng)就像一個(gè)貫穿全球的蜘蛛網(wǎng)。因?yàn)樗�讓人們可以隨時(shí)隨地和遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的親人，朋友聊天，而且不僅能聽到他們真實(shí)的聲音，還能清晰地看到他們的樣子。這樣，就算遠(yuǎn)隔千里，網(wǎng)絡(luò)也把我們彼此之間的距離拉近了許多。

　　因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)，我還發(fā)生了許許多多的故事呢！每一個(gè)故事都令我受益匪淺，現(xiàn)在，我就和大家講講我和網(wǎng)絡(luò)之間的故事吧！

　　記得是我上小學(xué)后的一個(gè)暑假，快要開學(xué)了，別人已經(jīng)完成了暑假作業(yè)，而我，還正在哭喪著一個(gè)臉，呆呆的望著我的暑假作業(yè)。這時(shí)，我想到了互聯(lián)網(wǎng)。于是，我馬上打開了互聯(lián)網(wǎng)，尋找我需要的資料，不一會(huì)兒，我就完成了暑假作業(yè)。做完作業(yè)，我情不自禁的感慨，網(wǎng)絡(luò)真是神奇�。�

　　是�。【W(wǎng)絡(luò)讓我學(xué)到了更多知識，也讓我喜歡上電腦。可沒想到，有一天，我會(huì)沉迷于網(wǎng)絡(luò)這個(gè)時(shí)而像“老師”，時(shí)而像“陷阱”的無底洞之中。

　　那是一次周末，我在電腦上發(fā)現(xiàn)了一個(gè)軟件，叫騰訊QQ，了解到它是一個(gè)聊天的工具。于是，我懷著好奇心下載并安裝了這個(gè)軟件，沒想到，時(shí)間一長，我便迷戀**QQ，每天都要玩電腦，經(jīng)常作業(yè)做到很晚。媽媽看不下去了，她把我上網(wǎng)的**“沒收”了，這才把我從這個(gè)“陷井”中救出來。

　　所以，我要告誡大家：網(wǎng)絡(luò)是一種工具，看你如何運(yùn)用，網(wǎng)絡(luò)有益也有害。它讓我們得到快樂的同時(shí)，也對我們充滿了**，如果我們小學(xué)生過分沉迷于網(wǎng)絡(luò)，就會(huì)影響到我們的健康成長。如果迷戀網(wǎng)絡(luò)就會(huì)成為它的**，我的例子也就是一個(gè)很好的教訓(xùn)。所以我們要利用網(wǎng)絡(luò)里面好的東西，拓展知識面，增加本領(lǐng)，長大后才能有所作為，否則將一事無成，百無用處。

人際關(guān)系作文8

　　在這次實(shí)踐中，讓我很有感觸的一點(diǎn)就人際交往方面，大家都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜，但是具體多么復(fù)雜，我想也很難說清楚，只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握了。我想說的一點(diǎn)就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學(xué)著適應(yīng)它.如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次社會(huì)實(shí)踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí)在這次實(shí)踐中使我深深體會(huì)到我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。

　　在公司里邊，有很多的管理員，他們就如我們學(xué)校里邊的**和班級里面的班**.要想成為一名好的管理，就必須要有好的管理方法，就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工，你的**，你班級里的同學(xué)們！要想讓他們服從你的管理.那么你對每個(gè)員工或每個(gè)同學(xué)，要用到不同的管理方法，意思就是說：在管理時(shí)，要因人而異！

人際關(guān)系作文9

　　通過學(xué)習(xí)了如何構(gòu)建**人際關(guān)系之后，我對這方面也了解到了很多，也學(xué)習(xí)到了很多東西。我覺得在我們當(dāng)今社會(huì)**的人際關(guān)系是我們?nèi)伺c人在交往過程中必須學(xué)會(huì)的，可以說，人際關(guān)系構(gòu)成了我們生活的主要內(nèi)容，我們是在復(fù)雜的人際關(guān)系中不斷成長與發(fā)展的，人際關(guān)系的成敗對我們的影響是非常大的。

　　卡耐基說過：“一個(gè)人的成功，只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術(shù)，而百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的做人處事能力�！�**的人際關(guān)系在我們學(xué)習(xí)和生活中是很重要的，所以在這個(gè)社會(huì)群體中我們要善于與他人溝通，在我們的生活和學(xué)習(xí)中無時(shí)無刻不在與他人溝通，而善于溝通的人他的生活圈子就會(huì)大一些，交到的朋友也就多一些，這樣我們的人生才會(huì)因此而變得豐富多彩。融洽的人際關(guān)系會(huì)讓我們在一個(gè)好的環(huán)境中成長，在初中和高中我都有玩的很好的幾個(gè)姐妹和哥們，我覺得這就是緣分吧，和他們相處就是很真誠很溫馨的感覺，無論有什么開心的事或時(shí)煩惱的事都可以向他們傾訴，而他們則會(huì)在你失意的時(shí)候給你安慰和鼓勵(lì)，在你成功的時(shí)候?yàn)槟汩_心和祝福，這種友誼會(huì)讓我覺得人生很有意義。

　　在人際交往中我們要學(xué)會(huì)與人**相處的技巧，所謂林子大了什么樣的人都有，不要用同樣的交往方式去和所有人交往，要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，只有良好的溝通才能使你與其他人**的相處。在高中的時(shí)候我曾在學(xué)校報(bào)社擔(dān)任社長一職，剛開始接任的時(shí)候我也不是很會(huì)處理一些人際方面的事，但是和學(xué)姐她們多交流了幾次，和社團(tuán)成員們多相處了幾次后，才發(fā)現(xiàn)只要你用心與他們溝通，大家真誠對待，尊重彼此就會(huì)得到別人的尊重，從這以后和他們的關(guān)系非常好，大家一起工作，遇到困難一起解決，當(dāng)你有什么對他人不滿的時(shí)候?qū)W會(huì)換位思考，理解至上，我給他們安排的任務(wù)他們也完成得很好，大家相互信任彼此也成了很好的朋友，在這中間不僅學(xué)會(huì)了人際合作也提升了大家的工作能力，這是我在這個(gè)報(bào)社的最大收獲。

　　總之，我們在人際交往中要想取得良好的溝通效果，就要學(xué)會(huì)真誠的對待他人，常保持微笑，學(xué)會(huì)傾聽，合理利用體態(tài)語言，這樣別人才會(huì)愿意與你溝通。我相信我以一顆真誠的心對待別人，別人也同樣會(huì)用真心對待我的。讓我們學(xué)會(huì)**的與他人溝通，在生活中做一個(gè)溝通達(dá)人吧！

人際關(guān)系作文10

　　望著窗外皚皚的白雪，整個(gè)世界像被凍住了似的，冷清、蕭條天氣太冷了，人們都窩在屋里不肯出來，獨(dú)守著自己的小空間，心里不停地念著，念著：“冬天到了，春姑娘什么時(shí)候來呢？”——題記

　　如果人與人之間沒有了解，那么世界將是一片冰天雪地，把人間的歡樂都凍結(jié)因?yàn)槊總�(gè)人的內(nèi)心都有一個(gè)自己的世界，如果不把心窗打開，那么永遠(yuǎn)只能活在自我里，感受不到社會(huì)大家庭的溫暖。

　　了解自己你試著去理解自己了嗎？了解自己的行為，想法，目標(biāo)，對自己做一次全面的分析承認(rèn)自己有很多缺點(diǎn)，告誡自己要盡力將它們改正提醒自己，夢想還很遠(yuǎn)，還需要很刻苦才能到夢的彼岸鼓勵(lì)自己，只要不懈地努力，你就可以成為天邊最亮的那顆星，就可以照亮無數(shù)的夜行人，就可以吸引來眾多的星星。

　　了解朋友朋友是結(jié)伴而行的魚，也許相處的時(shí)光只有這段，但只要能結(jié)伴而行，就一定要珍惜在一起的分分秒秒知道朋友的喜好，盡力不去提及對方的痛處與私人空間，朋友快樂時(shí)一起分享，朋友傷心時(shí)學(xué)會(huì)去安慰君子之交淡如水，**淡淡地結(jié)伴而行，我們都是**自在的魚兒。

　　了解敵人為什么提起敵人就咬牙切齒呢？他們的議論攻擊又不會(huì)讓我們掉一塊肉，讓他們說去吧，我們照樣開開心心地度過每一天但是你必須知道，有的敵人是你最好的助手去了解那些與你作對的人，如果他是閑得無聊沒事找碴，那就不必理會(huì)，如果他是你強(qiáng)勁的競爭對手，那么振作起來，與他一拼高下不知不覺中，敵人就成為了你前進(jìn)的動(dòng)力了解了敵人，你就可以信心滿懷地對他微笑了微笑顯示出你的勇敢，你的從容，還有你廣闊的胸襟。

　　自知，像一陣春風(fēng)吹化了漫天的白雪，讓自己對未來不再迷茫，做好準(zhǔn)備，迎接一切挑戰(zhàn)。

　　知人，像一場春雨滋潤了寒冷的大地，讓自己不再孤單，不再害怕，讓自己獲得內(nèi)心的安然與坦蕩，調(diào)整好心態(tài)，所有的困難都不足掛齒。

　　了解，是那美麗的春姑娘，帶來人間的溫暖與一切的蓬勃生機(jī)。

　　自知還要知人，了解快樂還要了解痛苦，讓我們用一顆真誠的心，去了解社會(huì)這個(gè)溫暖的家。

　　篤、篤、篤，你聽，那是春姑娘的腳步聲。

人際關(guān)系作文10篇擴(kuò)展閱讀

人際關(guān)系作文10篇（擴(kuò)展1）

——人際關(guān)系作文10篇

人際關(guān)系作文1

　　很快暑假到來了，在嚴(yán)酷的夏日里，我讀了一本書，名叫《人際交往》。

　　我們知道朋友是人生的一筆財(cái)富，在人生道路上**一己之力打拼，很難獲得成功。

　　一個(gè)人的成功離不開朋友的**和幫助。

　　因此，獲得朋友在我們的人生中尤為重要。

　　我了解到，在人際交往中，人格因素至關(guān)重要，不良的人格特征或人格缺陷容易給對方以不良的評價(jià)、不愉快的感受和不安全感，從而影響人際交往。

　　常見的人格缺陷有：****、為人虛偽、不尊重人、報(bào)復(fù)心理、嫉妒心理、猜疑心理、苛求別人、過分自卑，驕傲自滿、孤獨(dú)固執(zhí)等。

　　這些人格缺陷嚴(yán)重影響人們之間的交往。

　　因此，不斷完善人格非常重要。

　　交往的方法猶如盲人的拐杖，缺了它將寸步難行，破譯了它，就等于找到了打開人心靈之窗的鑰匙，道路將暢通無阻。

　　所以交往的方法很重要。

　　在這本書中，講到在陌生場合獲得朋友的方法。

　　向我們闡述了贊揚(yáng)可以團(tuán)結(jié)，而批評只能對立的觀點(diǎn);還告訴人們，讓人們知道我們需要了解對方的觀點(diǎn)，只有這樣，自己才能找到合適的應(yīng)對措施……

　　以前我在人際交往方面沒有經(jīng)驗(yàn)，常常不能了解對方的心事，而我現(xiàn)在知道對別人的言行不以為然，實(shí)際上也是缺乏主見的表現(xiàn);我知道批評也是一種藝術(shù);而責(zé)怪確實(shí)最拙劣的批評。

　　我們在批評別人的時(shí)候應(yīng)該講究方式方法，千萬不能隨意責(zé)怪別人;知道了用一滴蜜贏得他的心，好過相互怒吼或相互攻擊。

　　因?yàn)橐坏蚊郾纫坏文懼�捕到的蒼蠅更多，人也一樣。

人際關(guān)系作文2

　　白色產(chǎn)房里一聲清晰的嬰兒啼哭，宣告著一個(gè)新的生命登**人生的列車，并將獨(dú)自駛向或光明或黯淡的前途。

　　上帝并沒有對誰過多的垂憐。每個(gè)人都赤裸裸地降生，不染一絲塵埃，用清脆響亮的哭泣來宣泄最原始也最深刻的寂寞。這寂寞，來自最初緊鎖的心靈——每個(gè)人的心靈都有一扇緊鎖的門。

　　還記得嗎，最初賦予我們關(guān)愛的親人和朋友，是用什么悄悄打開我們心扉的呢?是無微不至的悉心照料，是無助時(shí)的一個(gè)眼神，是彷徨時(shí)的一句話語，抑或是哭泣時(shí)的一張紙巾……人的心其實(shí)是一個(gè)很奇怪的容器，有時(shí)能容下很多的仇恨，有時(shí)卻容不下一絲莫名的感動(dòng)，非要讓淚涌出眼眶，順著臉頰無聲地滑過，來證明脆弱**的心弦已被撥動(dòng)。而撥動(dòng)這弦的，是關(guān)愛、體貼和友善!也許，友善實(shí)在稱不上是什么偉大的感情，但是，即使是那些最鐵石心腸的人，那些用冷漠、仇恨、**澆鑄的冰一樣的化身，都不得不屈服于友善的巨大威力之下，心甘情愿地敞開塵封已久的心靈。于是，孤寂的人生路途開始出現(xiàn)迷人絢爛的色彩，心與心之間也架**堅(jiān)不可摧的橋梁，一切都是那么不可思議卻又理所當(dāng)然。

　　古人云：“人生得一知己足矣�！彼�謂知己，聽來似乎是眾里尋上千百度也難以遇求的。其實(shí)不然，一切偉大友誼的開端，并不是信誓旦旦的豪言壯語，更不是污濁腐臭的物質(zhì)利益，而是和善的態(tài)度，是溫和的話語，是發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛。當(dāng)我們的軀體游弋于紛紛擾擾的塵世，心也似久旱的河床即將干涸時(shí)，友善便如同天降的甘霖，即使只有幾滴也能濺起無限的希望。那么，這位好心的施恩者，便順理成章地成了旅途上的知心旅伴。知己，便是這樣“煉”成的。

人際關(guān)系作文3

　　我們每個(gè)人的生活和學(xué)習(xí)中，交往和協(xié)作是必不可少的，我們既要學(xué)會(huì)與社會(huì)、與身邊的人交往，還要學(xué)會(huì)協(xié)作。

　　在社會(huì)生活中，每個(gè)人都想做最具競爭力的人，但他們是否知道，競爭與協(xié)作是相輔相成的，最具競爭力的人往往也是最善于協(xié)作的人。現(xiàn)代社會(huì)提倡在協(xié)作基礎(chǔ)上的競爭。據(jù)我了解，當(dāng)今一些選拔高科技人才的考試中，除了考基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、動(dòng)手實(shí)驗(yàn)?zāi)芰χ�外，還有幾項(xiàng)指標(biāo)，專門測評應(yīng)試者與他人的協(xié)作能力和協(xié)作精神。這就是說，若想成為以后的高科技人才之一，善于協(xié)作是非常重要的素質(zhì)之一。

　　協(xié)作不是協(xié)作者之間的簡單的組合，而是需要互相配合，互相**的。不要說在人類的生活當(dāng)中需要協(xié)作，就連在動(dòng)物的世界里，也是需要互相協(xié)作的：大家都知道生活在非洲河流中的鱷魚，生性兇猛殘暴，經(jīng)常傷害人、畜，令人畏懼。可誰又能想到，它和乖巧的千鳥居然是一對好朋友，從不加以傷害。每當(dāng)鱷魚飽餐之后，千鳥總要來替它整理一番，鱷魚順從的張開大嘴，讓千鳥認(rèn)真的替它打掃口腔衛(wèi)生。鱷魚有時(shí)會(huì)因?yàn)橥�記了千鳥而閉**嘴，千鳥用堅(jiān)硬的羽毛，輕輕刺一下鱷魚，它便立即張開嘴，讓小鳥繼續(xù)工作。感覺靈敏的千鳥，只要周圍有動(dòng)靜，就一哄而散，嘰喳亂叫。鱷魚就會(huì)做好防備或逃跑。除了鱷魚和千鳥，還有和睦相處的犀牛和犀牛鳥、相依為命的白蟻和披發(fā)蟲等動(dòng)物，都是在互相協(xié)作中生存下去的。

　　從以上幾點(diǎn)來說，互相協(xié)作對人，對動(dòng)物，對世界上有生命的任何一種東西都是非常重要的。于人協(xié)作固然是非常重要的，但協(xié)作是建立在交往之上的，因此我們更要學(xué)會(huì)于人交往，這樣才能更好的于人協(xié)作。我們，在交往中獲得知識，在交往中建立友誼，在交往中成長。我們一來到人世，開始了于父母、親人的交往，我們正是在他們的摟抱、親吻、逗玩中長大的。我們也正是在老師的教育下，學(xué)會(huì)唱歌、跳舞、做游戲和各種知識的。如果我們生下來不于人交往，就不能成為一個(gè)正常的人了�！袄呛ⅰ钡谋瘎【妥C明了這一點(diǎn)。

　　也許大家聽過，20年代的時(shí)候，有人在印度一座山里的狼窩中，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)男孩。由于長期與狼為伴，他沒有一點(diǎn)人的習(xí)性，做什么事都像狼。人們做了很大的努力，他才學(xué)會(huì)了一些人類的習(xí)性。這就是說，我們無論是在嬰兒時(shí)，還是在長大后，不管做什么事，都永遠(yuǎn)離不開人際交往。每個(gè)人都想找一個(gè)知心的好友，試問：如果他不去和社會(huì)接觸，和身邊的人交往，又怎么能找到一個(gè)知心的朋友呢?人都有個(gè)性，有的人認(rèn)為，只有個(gè)性相同的人才能成為好朋友，但他們錯(cuò)了，個(gè)性不同的人，照樣可以成為朋友，這里面的關(guān)鍵，是在如何相處。只要我們在交往的過程中，理解和尊敬他人，友好的相處，我們就會(huì)有很多的朋友。

　　在日常生活中，人與人之間也許會(huì)發(fā)生一些誤會(huì)。如果我們不及時(shí)消除誤會(huì)，就會(huì)傷害到雙方的友誼，有時(shí)還會(huì)使朋友斷交。我們不僅要消除誤會(huì)，還要防止誤會(huì)產(chǎn)生：在交往的過程中，要謹(jǐn)慎的發(fā)表意見，對別人的評論、批評，要有根據(jù)，不要亂猜測，更不要隨便說別人的壞話。當(dāng)聽到別人說自己朋友的壞話時(shí)，要弄清楚后再做判斷。作為21世紀(jì)的中學(xué)生，我們更要學(xué)會(huì)與人交往，與人協(xié)作。這將有利于我們立足在未來的社會(huì)中，更好的生存和發(fā)展。

人際關(guān)系作文4

　　**是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的主題，學(xué)校需要**，家庭需要**，社會(huì)更需要**�！�—題記

　　學(xué)校**，生機(jī)勃勃

　　操場*曠，校舍儼然，樹木蔥蘢，花草含情，在這環(huán)境幽雅的校園里，有誰不希望人與人之間更加融洽**呢?你看，教室里，學(xué)生時(shí)而凝神靜聽老師的教誨;時(shí)而為了一個(gè)問題，師生之間、同學(xué)之間展開一場唇槍舌戰(zhàn);時(shí)而為了一個(gè)感人的故事，師生共同垂淚。你看，操場上，運(yùn)動(dòng)會(huì)正在火爆進(jìn)行中。一個(gè)個(gè)生龍活虎的剪影、一聲聲聲嘶力竭的吶喊助威、一場場異常激烈的強(qiáng)手爭霸戲，正在演繹一首活潑歡快的《青春進(jìn)行曲》。你看，寢室里，某個(gè)同學(xué)生病了，同學(xué)們忙前忙后，端水送藥;老師跑上跑下，噓寒問暖。一雙雙援助之手搭起了同學(xué)之間友誼的橋梁，一句句關(guān)切的話語破譯了彼此心靈的密碼。在這**的校園中，為了培育祖國的花朵，老師之間互相請教，共同提高。一個(gè)微笑，一份誠懇，一份理解**，都會(huì)增進(jìn)老師們的感情。為了班集體的榮譽(yù)，同學(xué)們在各種競賽中互相鼓勵(lì)，齊心協(xié)力，增強(qiáng)了班集體的凝聚力。這就是一種**，一種充滿生機(jī)、充滿關(guān)愛和激勵(lì)的校園**之美。

　　家庭**，和睦安寧

　　**的家庭是孩子的開心的樂園、父母的溫馨的港灣、老人寧靜的天堂。在這樣的家庭里，老人和孩子是臭味相投的頑童，父母和孩子是無話不談的好朋友。在老人孤獨(dú)寂寞、有病有痛的時(shí)候，有孫輩開心的逗樂，有子女忙碌的孝順;在父母辛苦勞累的時(shí)候，有老人的理解**，有孩子的懂事關(guān)心;在孩子迷惘的時(shí)候，有祖輩的耐心開導(dǎo)，有父母的悉心指教。夫妻之間的恩恩愛愛、家人之間的和和美美，不正是一種和睦安寧的**之美嗎?

　　社會(huì)**，和**寧

　　曾幾何時(shí)，戰(zhàn)爭的陰霾彌漫原本應(yīng)該陽光燦爛的天空。我們痛心的看到，在伊拉克的廣袤土地上，原本應(yīng)該是工廠林立的大地，卻被星羅棋布的彈坑所代替;那些原本應(yīng)該是天真活潑的兒童，此時(shí)卻衣不蔽體地睜大無辜的雙眼，可憐巴巴地伸出雙手，祈求一點(diǎn)果腹的食物。曾幾何時(shí)，制造了震驚世界的“9?11”災(zāi)難。當(dāng)人們在電視上看到客機(jī)呼嘯著一頭扎進(jìn)世貿(mào)大廈的時(shí)候，有誰不感到陣陣地心悸呢?人們雙手合十在祈禱，祈禱蒼天還給人們一個(gè)**安寧的世界。是啊，當(dāng)天空不再有陰霾，當(dāng)大地不再有硝煙，當(dāng)江河不再有濁流的時(shí)候，人們就可以在明媚的陽光下，在青山綠水旁，抬頭仰望鴿子在天空**地掠過。不再為衣食而煩憂，不再為戰(zhàn)爭而受難，不再為****而擔(dān)驚受怕。“閑看云卷云舒，靜聽花開花落�！边@是一種多么**安寧的境界!

　　學(xué)校因?yàn)?*，才有充滿生機(jī)的校園環(huán)境;家庭因?yàn)?*，才會(huì)有和睦安寧的生活;社會(huì)因?yàn)?*，才能**和*地發(fā)展。

人際關(guān)系作文5

　　從前，人只要相隔一片大海，便是遙遙相望，久久才能通過書信得知彼此的消息。如今，只要連接網(wǎng)絡(luò)，便能與對方聊天通話，甚至視頻，便利了不少。然而如此便捷的功能，卻沒使得這張人際關(guān)系的網(wǎng)更加緊密……

　　一張張記錄生活的照片、一則則抒發(fā)心情的短話，打開朋友圈，所有親朋好友的近況一覽無遺。即使是十幾年未見，早已失聯(lián)的朋友，亦能透過各種資料的搜尋，與他們再次“搭上線”。甚至還能與**人士交流，進(jìn)一步成為好友，走進(jìn)國際的舞臺。所有步驟皆在一指之間，似乎掌握了網(wǎng)絡(luò)，就等于捉住了人際關(guān)系的一角，所有連結(jié)，自然成了“掌中之物”，非常方便。

　　但是互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展卻也造**際關(guān)系的快速變化，或許是“摘不到的星星最美”的心態(tài)，曾經(jīng)得來不易的情感如今唾手可得，那顆握在手里的星星，似乎不像從前那樣閃亮，而終遭被丟棄的結(jié)局。不僅如此，心存歹念的人更利用網(wǎng)絡(luò)，騙取人們的善心，茫茫網(wǎng)絡(luò)之上，那人冒充你的親友，無法查證，如何能分辨？各種網(wǎng)絡(luò)詐騙、**的事件層出不窮，更使人們對人際的交流卻步，深怕成為受害的下一人。而有些人在網(wǎng)絡(luò)上彼此相談甚歡，現(xiàn)實(shí)中卻是相顧無言，虛擬中的熱情活潑對照真際中的沉默寡言，婉如兩個(gè)不同的人，令人不勝唏噓。人們沉迷于網(wǎng)上不真實(shí)的世界，忽略了現(xiàn)實(shí)中應(yīng)該予以關(guān)心的人，導(dǎo)致雙方漸行漸遠(yuǎn)，人們更加深陷網(wǎng)絡(luò)，尋求溫暖，造成難以挽救的惡性循環(huán)。

　　便利的網(wǎng)絡(luò)，雖將人們之間的距離縮短，卻無法使心的距離靠近。很多事物沒有親自去體驗(yàn)、碰觸，僅靠著冷冰螢?zāi)簧系淖种黄�語，都是難以體會(huì)的。與其終日面對手機(jī)，等待那一頭的對方回復(fù)，不如轉(zhuǎn)過身去看看那個(gè)正期盼著你回復(fù)的人。網(wǎng)絡(luò)雖然方便，但僅適合適度使用，畢竟，真正能拉緊那張人際網(wǎng)絡(luò)的，是自己的手，而不是那個(gè)冷冰冰的手機(jī)。

人際關(guān)系作文6

　　我國是非常注重禮儀的**，講求人與人之間要建立起一種互惠互利、互相尊重的良好的人際關(guān)系。看到人際關(guān)系這話題我不由想起了孔夫子的：己所不欲，勿施于人……

　　孔夫子這句話被譽(yù)為儒學(xué)的經(jīng)典名言之一，我們對這句話進(jìn)行深入一些的思考不難發(fā)現(xiàn)其中的大智慧。“已所不欲，勿施于人”告訴了我們要懷著真誠的心去為人處世，要給他人應(yīng)有的尊嚴(yán)，尊重他人更是尊重自己。這也告訴我們換位思考的重要性，只有他人感到我們是真心要和他們做朋友，他人才有可能真正的敞開心扉，從而擁有美好而又珍貴的情誼。身為一個(gè)學(xué)生，學(xué)習(xí)很重要但也不要忘了做人的重要，畢竟人是社會(huì)性動(dòng)物，學(xué)會(huì)做人是我們安生立命的根基。這句話也可以激發(fā)我們的反向思維，我們也要學(xué)會(huì)將自己喜愛的一些東西和他人分享，以真心換真心，讓禮儀的春風(fēng)吹暖世間的人心。

　　*是世界上僅存的文明古國，有著五千年的悠久歷史。讓我們每個(gè)*人都學(xué)會(huì)禮儀、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)建立良好的人際關(guān)系，讓我們引以為豪的禮儀之邦的美譽(yù)世代永存！

人際關(guān)系作文7

　　**看不見摸不著，但它存在于日常生活中我們每一個(gè)會(huì)心微笑的背后。**是一種恬靜的美，是一種經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的力量。

　　**是我國傳統(tǒng)文化中具有**性的觀念。實(shí)現(xiàn)**，也是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望。

　　早在2000多年前，我國的老子、孔子、莊子都曾提過構(gòu)建**社會(huì)的設(shè)想，**學(xué)者柏拉圖也曾提出建立理想國，構(gòu)建**社會(huì)的主張。其實(shí)，*古代文人研究琴棋書畫樣樣精通亦是一種**之美，戲水游魚旁的蠅頭小楷所完成的恰是點(diǎn)睛之筆，它們講究各種才藝融會(huì)貫通，如蘇東坡是文學(xué)家，也是書法家；齊白石，書法家、畫家；而且藝術(shù)多樣性并不是簡單的相加，它們在**的境界中被藝術(shù)家信手拈來，相互補(bǔ)充，彼此增色而渾然天成。正是這種藝術(shù)的**成就了這些藝術(shù)家，更是成就了*各代文學(xué)藝術(shù)永不褪色的魅力。

　　如今，在21世紀(jì)，我們更要構(gòu)建**文明的社會(huì)。而構(gòu)建文明**社會(huì)的基礎(chǔ)則是人與人之間的**。

　　如師生關(guān)系：是老師給了我們文化知識的啟迪，使我們從無知到有知，從幼稚走向成熟；老師給了我們知識的雨露，需要的是我們?nèi)�身心的接受。珍惜老師的付出，尊重老師的勞�?dòng)，師生相敬相愛，從而打造**的學(xué)習(xí)氛圍。

　　又如同學(xué)關(guān)系：關(guān)心幫助有困難的同學(xué)，讓他們感受到關(guān)愛之心；保持良好的心態(tài)，寬容待人，用一顆真誠的心去交換另一顆真誠的心，同學(xué)之間友好相處，從而打造**的人際關(guān)系。

　　“創(chuàng)造**社會(huì)”的號召?zèng)Q不是什么空**，它所號召的“**”恰是最貼近日常生活細(xì)節(jié)之處的，譬如排隊(duì)禮讓，互幫互助，勤儉節(jié)約，這些最*常的生活鎖碎，卻從小見大地成了**關(guān)鍵。**之美，雅俗芳賞，而又具有著屹立不倒的力量。

　　構(gòu)建**社會(huì)需要我們大家的努力。任前方荊棘叢生，我們將持之以恒，把握生命中的每一天，向**社會(huì)的彼岸前進(jìn)。

　　當(dāng)?shù)谝皇�陽光從美麗的湖面折射在這片土地上時(shí)，我們知道新的一天開始了。用我們的智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，用我們的青春和生命奏響時(shí)代的強(qiáng)音。當(dāng)我們拋棄了迷茫，把握了航向；當(dāng)我們共同努力，不懈地?fù)u槳，**社會(huì)的樂章終將奏響。

人際關(guān)系作文8

　　通過學(xué)習(xí)了如何構(gòu)建**人際關(guān)系之后，我對這方面也了解到了很多，也學(xué)習(xí)到了很多東西。我覺得在我們當(dāng)今社會(huì)**的人際關(guān)系是我們?nèi)伺c人在交往過程中必須學(xué)會(huì)的，可以說，人際關(guān)系構(gòu)成了我們生活的主要內(nèi)容，我們是在復(fù)雜的人際關(guān)系中不斷成長與發(fā)展的，人際關(guān)系的成敗對我們的影響是非常大的。

　　卡耐基說過：“一個(gè)人的成功，只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術(shù)，而百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的做人處事能力�！�**的人際關(guān)系在我們學(xué)習(xí)和生活中是很重要的，所以在這個(gè)社會(huì)群體中我們要善于與他人溝通，在我們的生活和學(xué)習(xí)中無時(shí)無刻不在與他人溝通，而善于溝通的人他的生活圈子就會(huì)大一些，交到的朋友也就多一些，這樣我們的人生才會(huì)因此而變得豐富多彩。融洽的人際關(guān)系會(huì)讓我們在一個(gè)好的環(huán)境中成長，在初中和高中我都有玩的很好的幾個(gè)姐妹和哥們，我覺得這就是緣分吧，和他們相處就是很真誠很溫馨的感覺，無論有什么開心的事或時(shí)煩惱的事都可以向他們傾訴，而他們則會(huì)在你失意的時(shí)候給你安慰和鼓勵(lì)，在你成功的時(shí)候?yàn)槟汩_心和祝福，這種友誼會(huì)讓我覺得人生很有意義。

　　在人際交往中我們要學(xué)會(huì)與人**相處的技巧，所謂林子大了什么樣的人都有，不要用同樣的交往方式去和所有人交往，要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，只有良好的溝通才能使你與其他人**的相處。在高中的時(shí)候我曾在學(xué)校報(bào)社擔(dān)任社長一職，剛開始接任的時(shí)候我也不是很會(huì)處理一些人際方面的事，但是和學(xué)姐她們多交流了幾次，和社團(tuán)成員們多相處了幾次后，才發(fā)現(xiàn)只要你用心與他們溝通，大家真誠對待，尊重彼此就會(huì)得到別人的尊重，從這以后和他們的關(guān)系非常好，大家一起工作，遇到困難一起解決，當(dāng)你有什么對他人不滿的時(shí)候?qū)W會(huì)換位思考，理解至上，我給他們安排的任務(wù)他們也完成得很好，大家相互信任彼此也成了很好的朋友，在這中間不僅學(xué)會(huì)了人際合作也提升了大家的工作能力，這是我在這個(gè)報(bào)社的最大收獲。

　　總之，我們在人際交往中要想取得良好的溝通效果，就要學(xué)會(huì)真誠的對待他人，常保持微笑，學(xué)會(huì)傾聽，合理利用體態(tài)語言，這樣別人才會(huì)愿意與你溝通。我相信我以一顆真誠的心對待別人，別人也同樣會(huì)用真心對待我的。讓我們學(xué)會(huì)**的與他人溝通，在生活中做一個(gè)溝通達(dá)人吧！

人際關(guān)系作文9

　　茫茫人海中與你相逢，志趣相投，漸漸地我們相識相知。

　　人生是一個(gè)行走的過程，會(huì)遇到許許多多的人，或許會(huì)成為過客或是朋友。拋開結(jié)局，當(dāng)你遇見總要學(xué)會(huì)相處，學(xué)會(huì)理解。

　　友誼是致真的，是人生中重要的一筆財(cái)富。許多人卻在不經(jīng)意間忽略，惘然回頭亦倍感孤獨(dú)寂寞。多年以后也許會(huì)在某個(gè)街角相遇，此時(shí)便會(huì)從心底涌出一種久別重逢的喜悅。珍惜們一份友誼，當(dāng)你回首是會(huì)發(fā)現(xiàn)，最難忘切的是那學(xué)生時(shí)代的好友！

　　同學(xué)間會(huì)出現(xiàn)緊張的關(guān)系，是因?yàn)楸舜碎g缺乏相互理解，真正的友誼需要建立在理解上。學(xué)會(huì)理解、傾聽，這也是一門技能。不去傾聽，不試圖理解，往往會(huì)讓許多事情發(fā)展**生的一種遺憾。年輕的男女總是會(huì)選擇浪漫的場所約會(huì)，給對方制造浪漫。因?yàn)槠谕�過高，若被約的一方出現(xiàn)任何狀況無法如期赴約，都會(huì)被理解為“放鴿子”。晚到的人總會(huì)沒有解釋的機(jī)會(huì)。如此便可能會(huì)結(jié)束一段美好的戀情。惡果的結(jié)成就是因?yàn)楸舜碎g缺乏理解，不懂的傾聽。

　　梵高是一位著名的畫家，可當(dāng)時(shí)人們被封建思想束縛，沒人會(huì)理解他，更不會(huì)去欣賞它的作品。你也許會(huì)驚訝，著作怎么會(huì)沒人去欣賞？現(xiàn)實(shí)也就如此殘酷，他的畫當(dāng)時(shí)并未得到任何人的理解，以至于一生未獲得重大榮譽(yù)的抱憾離去。梵高為了等待一份理解，他不惜用盡自己的一生。

　　我們有什么理由不給予別人被理解的機(jī)會(huì)？

　　人與人之間如果能多一份理解，就不會(huì)出現(xiàn)緊張的關(guān)系，人與人之間難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的矛盾，有人覺得彼此間不是志同道合的人，沒有共同語言。興趣是可以培養(yǎng)的不是嗎？我們都明白一個(gè)求大同而存小異這一道理不只是適用于**各民族間處理民族差異，它同樣適用于人與人之間處理人際關(guān)系。

　　彼此間能多一份理解就不會(huì)出現(xiàn)“冷戰(zhàn)”的局面。

　　多一份理解便會(huì)多一份**！友好的人際關(guān)系需要彼此間的相互理解，還要掌握傾聽的技能！

人際關(guān)系作文10

　　人際關(guān)系一旦建立，就會(huì)對人的行為產(chǎn)生各種各樣的影響心理學(xué)家的超多研究和人們的生活實(shí)踐都已經(jīng)證明，正常的人際交往和良好的人際關(guān)系是人們持續(xù)心理健康、身體健康和體驗(yàn)生活幸福的必要前提。

　　心理上的疾病往往是由緊張引起的。****緊張產(chǎn)生的原因有很多，如與家人的爭吵、與同事的摩擦、經(jīng)濟(jì)問題、子女教育問題，等等。研究證明，社會(huì)**能夠減少或防止心理緊張所造成的心理問題，而社會(huì)**與心理健康之間的聯(lián)系是由于人際關(guān)系對心理健康發(fā)生了作用。沒有足夠社會(huì)**的人會(huì)感到孤獨(dú)，這是由于他們沒有更多的社會(huì)聯(lián)系，感到孤立無援，或是因在人際交往過程中得不到足夠的自我暴露的機(jī)會(huì)所致。緊張還會(huì)對身體健康產(chǎn)生消極影響，因?yàn)樗鼤?huì)干擾人體的免疫系統(tǒng)。因而，**親密的人際關(guān)系有利于身體健康。

　　此外，在日常生活中，有些人往往認(rèn)為，人的幸福是建立在金錢、成功、名譽(yù)和地位基礎(chǔ)上的。實(shí)際上，對于人生的幸福來說，所有這些方面，都遠(yuǎn)不如健康的交往與良好的人際關(guān)系重要。心理學(xué)家以前就“什么使你的生活富有好處”這個(gè)問題進(jìn)行過廣泛的**，結(jié)果幾乎所有人都回答親密的人際關(guān)系是最首要的。自己的生活是否幸福，取決于自己同生活中其他人的關(guān)系是否良好。如果與別人有深刻的情感聯(lián)系，那就會(huì)感到生活幸福且富有好處，反之，則會(huì)感到生活缺乏目標(biāo)、沒動(dòng)力、不幸福。

　　對****而言，**的人際關(guān)系對其**活動(dòng)也具有十分重要的作用。**的人際關(guān)系有助于增強(qiáng)****的潛力，因?yàn)樗�能夠�?*和**以及**者之間構(gòu)成互補(bǔ)關(guān)系。**的人際關(guān)系是**者作出正確的決策和有效的**群體的前提，**的人際關(guān)系有助于**者有效地管理**，**的人際關(guān)系是**者樹立**威信的前提。

　　總之，**的人際關(guān)系對****的身心健康、生活幸福和順利開展工作都具有重要好處。一個(gè)**者要想有效地實(shí)現(xiàn)自己的**職能，就務(wù)必協(xié)調(diào)好自身的人際關(guān)系。

人際關(guān)系作文10篇（擴(kuò)展2）

——人際關(guān)系作文10篇

人際關(guān)系作文1

　　我看到一篇文章上介紹李鴻章、張愛玲、魯迅、錢三強(qiáng)、錢偉長、錢學(xué)森、金庸、瓊瑤、徐志摩、蔡鍔等眾多人物之間都沾親帶故，有的是姑表，有的是姨表，還有的是族親，都是勾搭連環(huán)的血脈關(guān)系。這種說法是否真實(shí)可信，我相信無風(fēng)不起浪，作者應(yīng)該很有依據(jù)，他不會(huì)隨意編造的。再說編造這些死去人的相互關(guān)系也無意義。

　　我真佩服這位作者好大的本領(lǐng)，他把這么多人的連帶關(guān)系理順要花多大的腦筋，要查找多少相關(guān)的家史、傳記、記述、日記等文本資料，就像網(wǎng)線一樣張三要連帶李四，李四還要旁上王五，還真夠累的。大概連福爾摩斯偵探也沒有這種挖地三尺刨祖宗的本事，何況又是幾代的淵源，有滿清、**、現(xiàn)代、當(dāng)代將近兩百年的追溯，還有**、臺海未免太復(fù)雜化，如果把這些關(guān)系的故事連串起來，簡直就是一個(gè)大部頭的長篇。

　　看到這位作家傾心構(gòu)就的文章，這種關(guān)系網(wǎng)讓我有點(diǎn)茫然，千絲萬縷的糾葛和牽絲讓人摸不著東南西北。看了以后讓我不禁想起現(xiàn)代社會(huì)的人生關(guān)系網(wǎng)，大千世界就是這樣，各種人際都是錯(cuò)綜復(fù)雜地存在，我有時(shí)候在想眼下的人生關(guān)系網(wǎng)大概還要比這位作家想象的復(fù)雜得多。有親友、摯友、朋友、學(xué)友、戰(zhàn)友、道友、網(wǎng)友、情友，如此眾多，如果是重友情的人相互之間都是有很親密地來往，時(shí)間和精力還真叫人難以去應(yīng)酬呢。

　　談到關(guān)系網(wǎng)，有好多人都很感興趣。他們認(rèn)為這是一種社會(huì)必然存在的尤物。說人性世界就是一種關(guān)系網(wǎng)的世界，如果離開了關(guān)系網(wǎng)，這個(gè)世界就存在著無意義。這究竟是不是真理，我才疏學(xué)淺，在哲學(xué)與社會(huì)關(guān)系學(xué)方面還屬于文盲，總認(rèn)為每個(gè)人都是各自存在的單獨(dú)體，好像同關(guān)系網(wǎng)不需要發(fā)生太多的聯(lián)系。為什么偏偏有好多人就特別在乎關(guān)系網(wǎng)呢？

　　要說關(guān)系網(wǎng)流行較多的區(qū)域還是在*界，好像依據(jù)權(quán)勢的關(guān)系就可以條條大路通羅馬。俗語中就有好多關(guān)于人際關(guān)系的說法：“像一人當(dāng)官雞犬升天”、“無親不下路”、“人跟人好，鬼對鬼好，蒼蠅和爛腿好”、“人有千里的朋友，沒有千里的威風(fēng)”等等。這些俗語的內(nèi)涵都是在講人情關(guān)系在生活中是無處不在。好像人情關(guān)系在絕對左右著社會(huì)，似乎人情大于國法大于一切。

　　我是研究鄉(xiāng)間民俗的，有時(shí)候在民俗**中發(fā)現(xiàn)好多關(guān)于人情關(guān)系網(wǎng)的趣事。我在一位不起眼的漁村老者家里很驚奇地發(fā)現(xiàn)他家老照片框里有兩個(gè)人感到面熟，一個(gè)倒像***，一個(gè)倒像粟裕將軍。我仔細(xì)地看怎么也不像是圖片。我問起老者這兩個(gè)人是誰，他說真是兩位將軍。這可是文物了，老人家很輕松地回答，他們也不就是一個(gè)普通的人嗎，那一年他在他大姑父家里遇到的這兩個(gè)人，還跟著一個(gè)**拍的一張，我說你大姑父是什么人，他說叫杜李，這個(gè)名字好熟悉，之前當(dāng)過大連***。嘿，真讓我刮目相看，這位普通的漁家老人還有這么大官的親戚。鮮為人知，我說你早說出來，大概地方*就要重視你了，他說我有兩只手要什么照顧。上死路了，還提這個(gè)有什么意義。

　　我在一位老女民歌手家里竟然發(fā)現(xiàn)一張已故著名書法家任政的作品。我問她這是什么人寫的，他說是她的大表姐夫，在世要有九十多歲了。簡直是笑話，這么出名的人居然還有作品在我們鄉(xiāng)野民間不顯眼的地方。而且在一位根本不懂得收藏的老農(nóng)民家里。他居然還和這位老農(nóng)民有連帶關(guān)系。就像我這愛好書法的人在年輕時(shí)如果知道這層關(guān)系，總得想天法巴結(jié)巴結(jié)呢。

　　我是這樣想的，不起眼的鄉(xiāng)村農(nóng)民他們也有不起眼的人情關(guān)系網(wǎng)，這是不奇怪的。因?yàn)槭澜绫旧砭褪俏宀拾邤�，各種特殊現(xiàn)象都可能出現(xiàn)。就像我上面提到的這些老農(nóng)民，他們并沒有感到有這樣的關(guān)系而高人一等，是認(rèn)為是很正常的親情交往。再高級的親戚朋友也就是一個(gè)人，人和人之間的關(guān)系是互動(dòng)對等的，沒有貴賤高低之分。也就是說他是他的名人，我是我的百姓，他當(dāng)他的官，我做我的民，沒有必要去仰望，也沒有必要去到他門上討飯吃。

　　然而，在目前社會(huì)有些人就不是這樣看了。有一個(gè)地方**，就是因?yàn)槁犝f某個(gè)家庭有一親戚是大官，本來處處責(zé)難這家，立即變成笑臉去請人家吃飯，還說是有眼不識泰山，以后還請他在親戚面前美言美言。有的**為了往上爬，不是親戚還主動(dòng)七拐八拐去認(rèn)親戚，能找出七大姑八大姨的旁證關(guān)系來，甚至還要傍到幾代的老表，把遙遠(yuǎn)的親情人際都拖來當(dāng)**，這樣他就能憑借這爭取來的關(guān)系網(wǎng)升遷。

　　哎，我這個(gè)人并不看重這些人生關(guān)系網(wǎng)。是農(nóng)民階層的親戚朋友我不小看，是達(dá)觀貴人的親戚朋友我也不仰慕，對富和窮同樣施舍親情，生活在**的世界。有一次鬧了笑話。我有一位直接***時(shí)對我總是冷臉，在請示工作時(shí)他都有點(diǎn)高高在上，一天一位高級**要到這里視察，地方早以做好迎接準(zhǔn)備，那位直接**在高級**面前的**像早以低頭哈腰表現(xiàn)出來。然而這位高級**根本沒有拿正眼瞧他。倒先提出要到我門上拜訪，直接**還說這么一句話，金礦還不夠這個(gè)級別，把他叫來就行。這位高級**很感冒，你的級別有他大嗎，我在他面前可不敢。車子開到我的門上，直接**在我面前頭也低下來了，飯局上一向看不起我的直接**把我推到首席。從那以后，他處處表現(xiàn)得謙恭，生害怕我會(huì)給他小鞋穿。這就叫官大一級壓死人也。

　　哎，我是這樣想的，為什么人世間要羅列這么多的關(guān)系網(wǎng)呢，為什么有好多人這么看重這些關(guān)系網(wǎng)呢？如果沒有這像蜘蛛網(wǎng)式的關(guān)系網(wǎng)存在，我們不是就生活得自在一點(diǎn)、**一點(diǎn)、瀟灑一點(diǎn)嗎？

人際關(guān)系作文2

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，良好的人際關(guān)系是能夠說是人生事業(yè)成功的需要.

　　人際關(guān)系對人生業(yè)績的影響很大，是人們?nèi)〉贸晒Φ闹匾獥l件之一。據(jù)悉，**卡內(nèi)基工業(yè)大學(xué)曾對一萬多案例記錄進(jìn)行分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)“智慧”、“專門技術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的15%，其余的85%決定于人際關(guān)系。戴爾·卡耐基在閱讀了數(shù)百名古今中外人物的傳記，走訪了近百位名人之后寫出的《成功之路》一書中，導(dǎo)出了一條公式：個(gè)人成功=15%的專業(yè)技能+85%的人際關(guān)系和處世技巧。吉米·道南和約翰·麥克斯韋爾合著的《成功的策略》，花了超過20年的時(shí)間觀察成功人士，導(dǎo)出的也是同一個(gè)公式：個(gè)人成功=15%的專業(yè)技能+85%的人際關(guān)系和處世技巧。這絕非巧合，這個(gè)公式證明了人際關(guān)系的重要性，表達(dá)了無論從事什么職業(yè)，如若有良好的人際關(guān)系和正確的處世技巧，將有助于個(gè)人在事業(yè)上的成功。良好的人際關(guān)系能為一個(gè)人事業(yè)的成功創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，這主要是因?yàn)椋?/p>

　　第一，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們共同協(xié)作，為完成特定的任務(wù)而共同奮斗�，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，既為交往創(chuàng)造了快捷方便的條件，也對交往方式提出了更高的要求。此刻許多社會(huì)工作任務(wù)，越來越不能靠單個(gè)人單槍匹馬來完成要透過眾多人的共同協(xié)作來完成。每個(gè)科研項(xiàng)目的攻關(guān)，也離不開眾多科學(xué)家的聯(lián)手合作，加強(qiáng)聯(lián)系，共同研究。

　　第二，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們之間的信息交流和信息共享�，F(xiàn)代社會(huì)知識量激增，“信息爆炸”，不建立一個(gè)**的人際關(guān)系進(jìn)行交往，就不能盡快獲得信息。有人曾說，現(xiàn)代社會(huì)80%的信息是透過交往獲得的。而在現(xiàn)代社會(huì)掌握了信息就等于增加了成功的砝碼。

　　第三，人們能夠從友好協(xié)作的人際關(guān)系中吸取力量，增強(qiáng)信心，在人生業(yè)績的創(chuàng)造中左右逢源，得心應(yīng)手。反之，如果人與人之間互相拆臺，互相牽制，用心性受到壓抑，才能無法發(fā)揮，消磨意志，空耗時(shí)光，則根本談不上人生業(yè)績的創(chuàng)造。

　　其次良好的人際關(guān)系是人身心健康的需要

　　一個(gè)人如果處在相互關(guān)心愛護(hù)，關(guān)心密切融洽的人際關(guān)系中，必須情緒舒暢，有益于身體健康。良好的人際關(guān)系能使人持續(xù)簡單*穩(wěn)，態(tài)度樂觀。不良的人際關(guān)系，可干擾人的情緒，使人產(chǎn)生焦慮、不安和抑郁。嚴(yán)重不良的人際關(guān)系，還會(huì)使人驚恐、痛苦、憎恨或憤怒。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究證明，**的情緒實(shí)際上是對身心健康的最大摧殘。據(jù)悉，最近**科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，有20%的**人因慣于生氣而使健康受到嚴(yán)重威脅。因此人的身心健康需要良好的人際關(guān)系。俗話說健康之道在于“和”，這個(gè)“和”是指身體內(nèi)在的和，也指與自然和社會(huì)的和，同樣也指人和，即人際關(guān)系的**。良好的人際關(guān)系的狀況有利于人的身心健康。

　　最后良好的人際關(guān)系是人生幸福的需要

　　人生的幸福是構(gòu)建在物質(zhì)生活和精神生活的基礎(chǔ)上。人生幸福必然包內(nèi)含物質(zhì)生活的資料，創(chuàng)造人生物質(zhì)生活的幸福，會(huì)受到人際關(guān)系的影響。良好的人際關(guān)系有利于營造使人在物質(zhì)生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮創(chuàng)造力的優(yōu)化環(huán)境，人的用心性創(chuàng)造性的發(fā)揮，能增加物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)，豐富人們的物質(zhì)生活；良好的人際關(guān)系也使得人與人之間的物質(zhì)交往渠道暢通，人與人之間互通有無，互利互惠，可能得到更多的物質(zhì)享受的幸福。

　　人生幸福還必然要求精神生活的滿足。精神生活的狀況，如思想道德、理想情操、心里境況等都與人際關(guān)系密切聯(lián)系。人需要有思想感情上的交流。一個(gè)志同道合又用心向上的人際關(guān)系群體中，**健康的人際關(guān)系構(gòu)成的是一個(gè)**、信任、友愛、團(tuán)結(jié)、理解、互相關(guān)心的客觀環(huán)境，在這種環(huán)境中，人與人思想感情上的交流，能使人們從中汲取力量和勇氣，使人在碰到挫折、困難時(shí)得到別人及時(shí)的幫忙，透過交流到達(dá)互相理解；能使人處在一種舒暢、快慰、奔放的精神狀態(tài)中，容易構(gòu)成樂觀、自信、用心的人生態(tài)度，人們的精神情操、心里環(huán)境得到凈化，思想境界得到升華；相反，不良的人際關(guān)系使人產(chǎn)生猜疑、冷漠、嫉妒，造成困惑、苦悶、孤寂、萎靡和痛苦的狀態(tài)。

人際關(guān)系作文3

　　現(xiàn)在的社會(huì)科技迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)早已是進(jìn)入了千家萬戶。成為了一個(gè)家喻戶曉，無人不知無人不曉的事物。人們越來越多地利用網(wǎng)絡(luò)獲取更多自己需要的信息。最著名的是互聯(lián)網(wǎng)�；ヂ�(lián)網(wǎng)上有很多網(wǎng)站，網(wǎng)**設(shè)有各種欄目，如：**、體育、旅游、音樂、游戲……人們便可以“足不出戶便知天下事”，所以網(wǎng)絡(luò)對于人類來說也是一個(gè)名副其實(shí)的“萬能博士”。

　　現(xiàn)在我就來向大家介紹介紹互聯(lián)網(wǎng)。在我的記憶中，互聯(lián)網(wǎng)就像一個(gè)貫穿全球的蜘蛛網(wǎng)。因?yàn)樗�讓人們可以隨時(shí)隨地和遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的親人，朋友聊天，而且不僅能聽到他們真實(shí)的聲音，還能清晰地看到他們的樣子。這樣，就算遠(yuǎn)隔千里，網(wǎng)絡(luò)也把我們彼此之間的距離拉近了許多。

　　因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)，我還發(fā)生了許許多多的故事呢！每一個(gè)故事都令我受益匪淺，現(xiàn)在，我就和大家講講我和網(wǎng)絡(luò)之間的故事吧！

　　記得是我上小學(xué)后的一個(gè)暑假，快要開學(xué)了，別人已經(jīng)完成了暑假作業(yè)，而我，還正在哭喪著一個(gè)臉，呆呆的望著我的暑假作業(yè)。這時(shí)，我想到了互聯(lián)網(wǎng)。于是，我馬上打開了互聯(lián)網(wǎng)，尋找我需要的資料，不一會(huì)兒，我就完成了暑假作業(yè)。做完作業(yè)，我情不自禁的感慨，網(wǎng)絡(luò)真是神奇��！

　　是��！網(wǎng)絡(luò)讓我學(xué)到了更多知識，也讓我喜歡上電腦�？蓻]想到，有一天，我會(huì)沉迷于網(wǎng)絡(luò)這個(gè)時(shí)而像“老師”，時(shí)而像“陷阱”的無底洞之中。

　　那是一次周末，我在電腦上發(fā)現(xiàn)了一個(gè)軟件，叫騰訊QQ，了解到它是一個(gè)聊天的工具。于是，我懷著好奇心下載并安裝了這個(gè)軟件，沒想到，時(shí)間一長，我便迷戀**QQ，每天都要玩電腦，經(jīng)常作業(yè)做到很晚。媽媽看不下去了，她把我上網(wǎng)的**“沒收”了，這才把我從這個(gè)“陷井”中救出來。

　　所以，我要告誡大家：網(wǎng)絡(luò)是一種工具，看你如何運(yùn)用，網(wǎng)絡(luò)有益也有害。它讓我們得到快樂的同時(shí)，也對我們充滿了**，如果我們小學(xué)生過分沉迷于網(wǎng)絡(luò)，就會(huì)影響到我們的健康成長。如果迷戀網(wǎng)絡(luò)就會(huì)成為它的**，我的例子也就是一個(gè)很好的教訓(xùn)。所以我們要利用網(wǎng)絡(luò)里面好的東西，拓展知識面，增加本領(lǐng)，長大后才能有所作為，否則將一事無成，百無用處。

人際關(guān)系作文4

　　在這次實(shí)踐中，讓我很有感觸的一點(diǎn)就人際交往方面，大家都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜，但是具體多么復(fù)雜，我想也很難說清楚，只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握了。我想說的一點(diǎn)就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學(xué)著適應(yīng)它.如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次社會(huì)實(shí)踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí)在這次實(shí)踐中使我深深體會(huì)到我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。

　　在公司里邊，有很多的管理員，他們就如我們學(xué)校里邊的**和班級里面的班**.要想成為一名好的管理，就必須要有好的管理方法，就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工，你的**，你班級里的同學(xué)們！要想讓他們服從你的管理.那么你對每個(gè)員工或每個(gè)同學(xué)，要用到不同的管理方法，意思就是說：在管理時(shí)，要因人而異！

人際關(guān)系作文5

　　人與人之間的關(guān)系好壞，取決于人與人之間的情感投入。每個(gè)人都是有感情的人，只要你真心的去對待他人，他也會(huì)真誠的對待你的。好的人際關(guān)系，就像是橋梁一樣，幫助你更快通往成功。那么如何與他人建立良好的人際關(guān)系，是我們每個(gè)人需要學(xué)習(xí)的'。

　　微笑是建立良好的人際關(guān)系的基礎(chǔ)。笑容是最容易感染別人的，你對人微笑，他也會(huì)對你微笑。自己微笑的同時(shí)，內(nèi)心是快樂的，把快樂傳遞給他人，他人也是能感受到快樂的。只要他人可以從我們身上感受到快樂，那么良好的人際關(guān)系已經(jīng)邁向了一步。

　　建立良好的人際關(guān)系，也需要時(shí)間的幫忙，經(jīng)常的和他人聯(lián)系，感情才會(huì)一天天加深。時(shí)間可以幫我們來鑒定和他人的感情是否是真誠的。日久見人心，就是如此解釋。與他人相處的方式也是需要注意的，己所不欲，勿施于人，如果你用自己不喜歡的方式和他人交談或者相處，那么別人是不會(huì)和你建立好的人際關(guān)系的。用友好真誠的語氣來交談，別人才會(huì)和你坦誠相見。

　　總之，良好的人際關(guān)系是我們今后人生道路上成功的關(guān)鍵。機(jī)會(huì)往往是給有準(zhǔn)備的人的，和他人建立良好的人際關(guān)系，將會(huì)走向成功。

人際關(guān)系作文6

　　網(wǎng)絡(luò)是有益的，它可以使我們的生活、工作、學(xué)習(xí)等帶來方便。例如：生活中的飲食，工作中需要的資料，學(xué)習(xí)中不會(huì)的難題等等都可以在網(wǎng)上查找到我們需要的資料。

　　對于我本人來說，網(wǎng)絡(luò)是我不可缺少的一部分，網(wǎng)絡(luò)對我非常有益，對我的學(xué)習(xí)非常有幫助，因?yàn)槲矣龅讲粫?huì)的問題可以上網(wǎng)查找，那里有著無窮的空間和知識，使我們的視野更寬廣，無聊的時(shí)候我可以和朋友玩玩游戲，放松一下自己的心情，還可以通過一些聊天軟件，像Msn，QQ等等，和我們的親人和朋友聯(lián)系，問候一下對方，可以拉近我們之間的距離。累了的時(shí)候還可以上網(wǎng)聽聽歌，所以網(wǎng)絡(luò)對我來說是有益的！

　　網(wǎng)絡(luò)是多姿多彩的，有很多的優(yōu)點(diǎn)。人是沒有十全十美的，當(dāng)然，網(wǎng)絡(luò)也是這樣。網(wǎng)絡(luò)有利但也有弊，比如說網(wǎng)絡(luò)游戲，**網(wǎng)等等的網(wǎng)頁，不知危害了多少年華似錦的青少年！

　　網(wǎng)絡(luò)游戲被人們稱為——電子，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)游戲成癮會(huì)危害身心健康，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)游戲本意不是壞的，它推出這些網(wǎng)絡(luò)游戲是為了讓人們放松一下，使大家有更大的交流空間，但是沒想到的是，出現(xiàn)了一批一批的網(wǎng)蟲，這絕大多數(shù)的是缺乏理智的青少年，他們生活在一個(gè)虛擬的世界里，整天沉迷上網(wǎng)，荒廢了學(xué)業(yè)，危害了身心。

　　不怕和大家說，我有一個(gè)15歲的朋友，眼看就要中考了，成績一向優(yōu)秀的他，由名列前茅下滑了好幾十名，家里人十分擔(dān)心，怕他考不上重點(diǎn)高中，再三勸導(dǎo)，問是什么原因，他始終不肯說出為什么，最后下滑到倒數(shù)幾名，他爸爸實(shí)在看不下去了。有一次，他爸爸偷偷地跟蹤他放學(xué)后去干什么了，原來他去網(wǎng)吧了，他爸爸非常的生氣，把他捉回了家，痛打了一頓，他心里不服氣，之后就離家出走，這一去沒有了音訊。本來和睦溫馨的家庭一下子冷淡了下來，中考他也沒去，原來他一直在網(wǎng)吧，玩著網(wǎng)絡(luò)游戲，一個(gè)網(wǎng)絡(luò)游戲的**就這樣誕生了，很快他沒有了錢。于是他回家去要錢，當(dāng)時(shí)他家只有奶奶，奶奶當(dāng)然不肯給，苦口婆心的勸他這迷途羔羊。誰知，他從廚房里拿了把刀，連捅他奶奶數(shù)十下，已至他奶奶重傷，他全然不顧，還要搶走奶奶身上僅有的十多元錢……這真是一個(gè)悲痛的故事，網(wǎng)絡(luò)游戲真的會(huì)摧毀一個(gè)人的意志力。

　　**來每天點(diǎn)擊**網(wǎng)的高達(dá)80萬人！多么驚人的數(shù)據(jù)��！如果青少年瀏覽了這些網(wǎng)頁的話，很容易會(huì)想入非非，誤入歧途。青少年正處于發(fā)育時(shí)期，對性知識沒有正確的認(rèn)識，所以大家不要出于好奇心而去瀏覽。

　　我們上網(wǎng)應(yīng)該要瀏覽一些對我們有益的東西，不要沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，不要瀏覽等，正沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲的青年們：不要玩這么多了，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)金錢，一寸光陰一寸金，如果你們繼續(xù)這樣到最后一定會(huì)后悔的。網(wǎng)絡(luò)有利有弊，請大家正確使用網(wǎng)絡(luò)。

人際關(guān)系作文7

　　通過學(xué)習(xí)了如何構(gòu)建**人際關(guān)系之后，我對這方面也了解到了很多，也學(xué)習(xí)到了很多東西。我覺得在我們當(dāng)今社會(huì)**的人際關(guān)系是我們?nèi)伺c人在交往過程中必須學(xué)會(huì)的，可以說，人際關(guān)系構(gòu)成了我們生活的主要內(nèi)容，我們是在復(fù)雜的人際關(guān)系中不斷成長與發(fā)展的，人際關(guān)系的成敗對我們的影響是非常大的。

　　卡耐基說過：“一個(gè)人的成功，只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術(shù)，而百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的做人處事能力�！�**的人際關(guān)系在我們學(xué)習(xí)和生活中是很重要的，所以在這個(gè)社會(huì)群體中我們要善于與他人溝通，在我們的生活和學(xué)習(xí)中無時(shí)無刻不在與他人溝通，而善于溝通的人他的生活圈子就會(huì)大一些，交到的朋友也就多一些，這樣我們的人生才會(huì)因此而變得豐富多彩。融洽的人際關(guān)系會(huì)讓我們在一個(gè)好的環(huán)境中成長，在初中和高中我都有玩的很好的幾個(gè)姐妹和哥們，我覺得這就是緣分吧，和他們相處就是很真誠很溫馨的感覺，無論有什么開心的事或時(shí)煩惱的事都可以向他們傾訴，而他們則會(huì)在你失意的時(shí)候給你安慰和鼓勵(lì)，在你成功的時(shí)候?yàn)槟汩_心和祝福，這種友誼會(huì)讓我覺得人生很有意義。

　　在人際交往中我們要學(xué)會(huì)與人**相處的技巧，所謂林子大了什么樣的人都有，不要用同樣的交往方式去和所有人交往，要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，只有良好的溝通才能使你與其他人**的相處。在高中的時(shí)候我曾在學(xué)校報(bào)社擔(dān)任社長一職，剛開始接任的時(shí)候我也不是很會(huì)處理一些人際方面的事，但是和學(xué)姐她們多交流了幾次，和社團(tuán)成員們多相處了幾次后，才發(fā)現(xiàn)只要你用心與他們溝通，大家真誠對待，尊重彼此就會(huì)得到別人的尊重，從這以后和他們的關(guān)系非常好，大家一起工作，遇到困難一起解決，當(dāng)你有什么對他人不滿的時(shí)候?qū)W會(huì)換位思考，理解至上，我給他們安排的任務(wù)他們也完成得很好，大家相互信任彼此也成了很好的朋友，在這中間不僅學(xué)會(huì)了人際合作也提升了大家的工作能力，這是我在這個(gè)報(bào)社的最大收獲。

　　總之，我們在人際交往中要想取得良好的溝通效果，就要學(xué)會(huì)真誠的對待他人，常保持微笑，學(xué)會(huì)傾聽，合理利用體態(tài)語言，這樣別人才會(huì)愿意與你溝通。我相信我以一顆真誠的心對待別人，別人也同樣會(huì)用真心對待我的。讓我們學(xué)會(huì)**的與他人溝通，在生活中做一個(gè)溝通達(dá)人吧！

人際關(guān)系作文8

　　茫茫人海中與你相逢，志趣相投，漸漸地我們相識相知。

　　人生是一個(gè)行走的過程，會(huì)遇到許許多多的人，或許會(huì)成為過客或是朋友。拋開結(jié)局，當(dāng)你遇見總要學(xué)會(huì)相處，學(xué)會(huì)理解。

　　友誼是致真的，是人生中重要的一筆財(cái)富。許多人卻在不經(jīng)意間忽略，惘然回頭亦倍感孤獨(dú)寂寞。多年以后也許會(huì)在某個(gè)街角相遇，此時(shí)便會(huì)從心底涌出一種久別重逢的喜悅。珍惜們一份友誼，當(dāng)你回首是會(huì)發(fā)現(xiàn)，最難忘切的是那學(xué)生時(shí)代的好友！

　　同學(xué)間會(huì)出現(xiàn)緊張的關(guān)系，是因?yàn)楸舜碎g缺乏相互理解，真正的友誼需要建立在理解上。學(xué)會(huì)理解、傾聽，這也是一門技能。不去傾聽，不試圖理解，往往會(huì)讓許多事情發(fā)展**生的一種遺憾。年輕的男女總是會(huì)選擇浪漫的場所約會(huì)，給對方制造浪漫。因?yàn)槠谕�過高，若被約的一方出現(xiàn)任何狀況無法如期赴約，都會(huì)被理解為“放鴿子”。晚到的人總會(huì)沒有解釋的機(jī)會(huì)。如此便可能會(huì)結(jié)束一段美好的戀情。惡果的結(jié)成就是因?yàn)楸舜碎g缺乏理解，不懂的傾聽。

　　梵高是一位著名的畫家，可當(dāng)時(shí)人們被封建思想束縛，沒人會(huì)理解他，更不會(huì)去欣賞它的作品。你也許會(huì)驚訝，著作怎么會(huì)沒人去欣賞？現(xiàn)實(shí)也就如此殘酷，他的畫當(dāng)時(shí)并未得到任何人的理解，以至于一生未獲得重大榮譽(yù)的抱憾離去。梵高為了等待一份理解，他不惜用盡自己的一生。

　　我們有什么理由不給予別人被理解的機(jī)會(huì)？

　　人與人之間如果能多一份理解，就不會(huì)出現(xiàn)緊張的關(guān)系，人與人之間難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的矛盾，有人覺得彼此間不是志同道合的人，沒有共同語言。興趣是可以培養(yǎng)的不是嗎？我們都明白一個(gè)求大同而存小異這一道理不只是適用于**各民族間處理民族差異，它同樣適用于人與人之間處理人際關(guān)系。

　　彼此間能多一份理解就不會(huì)出現(xiàn)“冷戰(zhàn)”的局面。

　　多一份理解便會(huì)多一份**！友好的人際關(guān)系需要彼此間的相互理解，還要掌握傾聽的技能！

人際關(guān)系作文9

　　人們的交際圈隨著科技的發(fā)展隨著擴(kuò)大，那么此時(shí)人際邊界意識就顯得尤為重要，它對個(gè)人和社會(huì)將產(chǎn)生一定的影響。

　　人際邊界是指人與人之間基于人性與規(guī)則形成的界限，它在我們?nèi)粘＝浑H中扮演不可或缺的角色。人作為社會(huì)性的群體動(dòng)物，必然會(huì)與社會(huì)中形形**的人接觸，每個(gè)人都不是一座孤島，每個(gè)人都與整體密不可分的關(guān)系，但過分親近和過分疏遠(yuǎn)都會(huì)造成消極的影響，那么人際邊界的作用就在此時(shí)體現(xiàn)。

　　擁有清晰的人際邊界意識，會(huì)使自身的人際關(guān)系變得簡單純粹，不會(huì)再經(jīng)常為交往瑣事所擾，有利于個(gè)體的發(fā)展，不越過人際邊界地與他人交流會(huì)讓人覺得與你交流時(shí)輕松達(dá)成友好的交際圈。在隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，科技的發(fā)達(dá)，社交**軟件在我們?nèi)粘Ｉ�活中無孔不入，使我們?nèi)穗H關(guān)系擴(kuò)展，交流方式多樣，雖然給我們與朋友之間的溝通變得便捷，但同時(shí)也帶來一定的麻煩。比如之前在網(wǎng)上熱議的話題，在休息的時(shí)間，受到老板的微信該不該回，在我看來，這就是人際邊檢意識模糊的表現(xiàn)之一。在不闖入別人的人際邊界，是我們也應(yīng)守住自己的人際邊界。堅(jiān)持自己的交際原則，不能一味地迎合他人，而忽略自身的訴求，為了他人的需要而不為自己考慮，他討好型人格的出現(xiàn)也是人際關(guān)系模糊的產(chǎn)物，因此為了避免這種情況，我們應(yīng)該具有清晰的人際邊界意識。

　　對于社會(huì)而言，如果個(gè)體都擁有人際邊界意識，每個(gè)人做好自己的事，互不干涉，那么整個(gè)社會(huì)有條不紊的按照個(gè)體的想法進(jìn)行著，促使社會(huì)的發(fā)展，反之，若個(gè)體的意愿太強(qiáng)，那么就會(huì)體現(xiàn)出個(gè)體對他人的強(qiáng)**欲，會(huì)把自己的意愿強(qiáng)加到他人身上，引起他人不滿，就會(huì)導(dǎo)致整體之間產(chǎn)生矛盾沖突，這既不利于個(gè)體的發(fā)展，也會(huì)阻礙社會(huì)發(fā)展。

　　在現(xiàn)代社會(huì)是否具有人際邊界的意識，對社會(huì)和個(gè)人都會(huì)產(chǎn)生影響，那我們應(yīng)要具有清晰的人際邊界意識，在人際交往中不愿意見，才能促進(jìn)個(gè)體和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

人際關(guān)系作文10

　　每個(gè)人都有自我的社會(huì)性質(zhì)，在生活中扮演著不一樣的主角，在父母眼中你是孩子，在教師心中你是學(xué)生，在**手下你又是職員。不一樣的主角隨時(shí)轉(zhuǎn)換，想要處理的游刃有余，人際交往就變得尤為重要。

　　金無足赤，人無完人。所有人都期望身邊的朋友是暖的，在自我需要的時(shí)候是無私的，可是觀察生活你會(huì)發(fā)現(xiàn)，往往事與愿違。除了自我，沒有人會(huì)感同身受按你心中所想去做，因?yàn)槿魏稳说乃季S只能做到無限接近，卻永遠(yuǎn)做不到一致，既然這樣請放寬對朋友的要求。

　　戴爾·卡耐基與李宗吾先生從不一樣角度出發(fā)，分析了人性的優(yōu)缺點(diǎn)，而后者更是用反諷的方式告誡了人際關(guān)系與成功的不可分割。有人的世界就會(huì)有紛擾，而最好的解決辦法就是學(xué)會(huì)溝通，試想一個(gè)面色凝重對你指責(zé)，批評你的缺點(diǎn)。而另一個(gè)人面帶微笑對你贊揚(yáng)一番，之后婉轉(zhuǎn)告訴你哪些方面能夠做到更好。你會(huì)更親近哪一方？答案昭然若揭。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，這淺顯的道理所有人都懂，可是不是人人都能夠理解。21世紀(jì)了，科學(xué)在提高，社會(huì)在發(fā)展，人與人的溝通也要講究方式方法。

　　當(dāng)一個(gè)人內(nèi)心充滿某種情緒時(shí)，心里就會(huì)帶上強(qiáng)烈的個(gè)人偏好暗示，繼而導(dǎo)致主體從客觀中去佐證。這是一位心里學(xué)家發(fā)現(xiàn)的，很不巧的，這句話印證在大多數(shù)人身上，其實(shí)這是不利于人際交往的，就像老人所說拿有色眼鏡去看世界一個(gè)道理，會(huì)讓你不能客觀的評價(jià)這個(gè)人的好壞，嚴(yán)重的，自以為是，誤解他人，在心里給人貼上標(biāo)簽，抱著這種心態(tài)對待身邊人，只能害人害己。

　　在職場生涯中，必然會(huì)存在競爭關(guān)系，有人得意晉升，就會(huì)有人失意貶黜，這時(shí)調(diào)整心態(tài)就尤為重要，一方面要做到寵辱不驚，泰然處之！另一方面，要做到得意謙和低調(diào)，失意依舊蓬勃進(jìn)取。不讓人因?yàn)榧刀识�針對，亦不讓自我因挫折而氣餒。

　　內(nèi)圣外王曾國藩，身居要職，為人和善，一句：讓他三尺又何妨。使得鄰里和睦，美名揚(yáng)。人與人交往，有時(shí)就像照鏡子，你包容善待他人，他們也用同樣的方式回報(bào)你。人際交往是亙古不變的話題，他會(huì)讓你的生活變得豐富多彩！

人際關(guān)系作文10篇（擴(kuò)展3）

——處理職場人際關(guān)系10篇

處理職場人際關(guān)系1

　　1、初入職場如何搞好人際關(guān)系

　　即使不是***，我們也經(jīng)常能用請教的態(tài)度與口吻與他們說話，因?yàn)槿瞬豢擅蚕啵�很多�?shí)用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。

　　在吃飯的場合做主動(dòng)做點(diǎn)菜者，不適合請主人與主賓點(diǎn)菜，因?yàn)槟遣皇亲鹳F者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是只管點(diǎn)自己愛吃的東西。但是這需要*時(shí)研究菜單，積累點(diǎn)菜的經(jīng)驗(yàn)。

　　經(jīng)常找到朋友、伙伴與同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是盡量在私下場合，而對于一般朋友與同時(shí)則應(yīng)公開贊揚(yáng)。

　　在受到別人對自己的相貌、事情、人品贊揚(yáng)時(shí)，不要表現(xiàn)出理所當(dāng)然的樣子，也不要假意否認(rèn)，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與**。

　　學(xué)會(huì)使用便條，包括借條、領(lǐng)條、請假條、申請信，如果你很主動(dòng)地使用這些便條會(huì)讓其他人感到你很規(guī)范，而且如果你懂得請其他人這樣做，你和未來更好與他們有憑有據(jù)地與他們打交道。會(huì)寫便條會(huì)讓別人刮目相看。

　　記得在別人不在座位的時(shí)候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對團(tuán)隊(duì)的同事與同學(xué)，提醒他們一些你知道的重要日程。

　　2、大學(xué)生進(jìn)入職場如何與同事溝通

　　了解對方的工作：對方的工作職責(zé)——能提供怎樣的幫助；對方的工作狀態(tài)——能協(xié)助你的方式、反應(yīng)時(shí)間等；對方工作的困難——能提出恰當(dāng)?shù)男枨�；對方的關(guān)心問題——尋找共同點(diǎn)、突破點(diǎn)；對方的利益點(diǎn)——達(dá)成一致需要；

　　了解對方部門的工作：對方部門工作流程——知道該找誰；對方部門的工作職責(zé)——明確提出需求；對方部門存在的困難——了解對方困難，更好配合；對方部門的利益——能夠得到對方部門**和其他同事對你的配合；

　　管理好你的預(yù)期：在了解和體諒對方的基礎(chǔ)上合理提出建議，是與同事溝通順利的重要原則，任何部門和任何同事都有自己的工作和困難，也有他們各自關(guān)心的利益，不能只從自己這方面出發(fā)給對方提出不合理的要求。

　　3、大學(xué)生進(jìn)入職場與同事怎樣相處

　　3.1、面對不同年齡層的人，聊不同的話題

　　和年輕一點(diǎn)的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點(diǎn)、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在*時(shí)要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點(diǎn)。

　　3.2、常常微笑，和對方有眼神交流

　　俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽。和對方說話時(shí)，一定要有眼神交流。

　　3.3、在涉及具體個(gè)人的是非八卦面前，巧妙地保持中立

　　這個(gè)時(shí)候，一點(diǎn)都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當(dāng)你的同事們八卦時(shí)，要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立。

　　大學(xué)生進(jìn)入職場要注意什么

　　1、腳踏實(shí)地、從小事做起、從基層做起

　　職場新人在自己部門可以從整理報(bào)紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單表格等，業(yè)余時(shí)間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象。

　　2、學(xué)會(huì)妥協(xié)，是職場制勝法寶

　　做好自己不愿做的事，學(xué)會(huì)妥協(xié)，向職場妥協(xié)、向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。人的性情不同、志趣不同，對待眼前事情的態(tài)度就不同。譬如善于**工作的人，可能就不愿意去管別人。

　　3、正確認(rèn)識自己，調(diào)整就業(yè)心態(tài)

　　畢業(yè)生剛剛工作最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是心態(tài)不好，認(rèn)為事事應(yīng)該絕對公*，認(rèn)為以自己的才能應(yīng)該可以有一個(gè)更好的位置或薪水，這種心態(tài)真是最要不得的。

　　4、熟悉職場的規(guī)則

　　到了一個(gè)企業(yè)或一個(gè)工作崗位上，這個(gè)企業(yè)是對你怎么要求的，你應(yīng)該做哪些事情，應(yīng)該用什么樣的心態(tài)來對待這個(gè)企業(yè)交給你的工作。

　　大學(xué)生進(jìn)入職場有何禁忌

　　1、忌濫用幽默

　　幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場合、對象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。

　　2、忌過于熱情

　　剛參加工作,什么事都應(yīng)主動(dòng)多干些,對人真誠、熱情些固然正確,但凡事都講究“度”,熱情過頭,反而適得其反。所以說,不能一有什么,無論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個(gè)不停不歇。

　　3、忌溜須拍馬

　　不能一說話就夸大其辭,一張嘴就把人捧上天,甚至違心地把對方身上的缺點(diǎn)也說成是優(yōu)點(diǎn),結(jié)果造成你給同事和上級的印象是--這個(gè)人只會(huì)溜須拍馬,是個(gè)沒真本事的“馬*”,不可重用。

處理職場人際關(guān)系2

　　一表人才所謂“一表人才”，就是說當(dāng)你與陌生人第一次見面時(shí)給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時(shí)間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內(nèi)涵、修養(yǎng)等等，而這些不是一朝一夕就能養(yǎng)成的，要求我們在*時(shí)的生活當(dāng)中養(yǎng)成良好習(xí)慣。

　　兩套服裝所謂“兩套服裝”，就是說在什么樣的場合就要穿什么樣的衣服，你的穿著打扮要適合當(dāng)時(shí)的環(huán)境。“兩套服裝”還告訴我們要隨和，做事情要隨機(jī)應(yīng)變，不能死搬硬套。

　　三杯酒量所謂“三杯酒量”，就是說一個(gè)人如果不會(huì)喝酒，人際關(guān)系不容易處理好。一個(gè)人要會(huì)喝酒，但是不能喝太多；適量能拉近人與人的關(guān)系，但過量就會(huì)“酒后亂性”；適量喝酒，無論是對身體還是對人際關(guān)系都有好處。

　　四圈麻將所謂“四圈麻將”，就是說一個(gè)人要愛好廣泛，跟什么樣的人說什么樣的話、做什么樣的事情，他玩的東西你也要會(huì)玩，他喜歡的東西你必須去了解，但是你可以不用精通。比如說，人家跟你談最近的體育消息，但你就是不喜歡體育，你也不去了解，人家說起時(shí)你就只能“丈二和尚”了。

　　五方交友所謂“五方交友”，就是說在和同事打好關(guān)系時(shí)，你不能排斥交友，你永遠(yuǎn)不知道你需要什么樣的朋友，跟什么樣的人交往到什么樣的程度你自己心中要有個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，但是你不能排斥和他交友。

　　六出祁山我們都知道“六出祁山”是說諸葛亮六出祁山伐魏，明知不可為而為之。所謂“六出祁山”，就是說我們一個(gè)人承諾了別人、答應(yīng)了別人，雖然你做不到，你也要盡全力去做;要求我們只問應(yīng)不應(yīng)該，少問有沒有可能，要知道天下沒有不可能的事情。

　　七術(shù)打馬“術(shù)”：是法術(shù)，不同的方法方式；“打馬”：是打馬屁。“七術(shù)打馬”，就是說人前要稱贊你的上司的決定，但是背后要獨(dú)自對他說出不可取的地方；也就是說70%的馬屁味道，30%的真誠勸告，這樣才能和上司打好關(guān)系。

處理職場人際關(guān)系3

　　1、學(xué)會(huì)真誠相待，千萬不可以發(fā)生欺騙，歧視，傲慢行為。

　　2、懂得分享自己的快樂和憂愁，人際交往其實(shí)就是相互分享意見和態(tài)度的過程。

　　3、學(xué)會(huì)包容，懂得體諒別人，站在別人的角度看待問題。

　　4、如果人和人之間產(chǎn)生矛盾一定要采取和*的**去解決問題，切忌使用拳腳解決。

　　5、學(xué)會(huì)，正所謂溝通多一點(diǎn)，問題就會(huì)少一點(diǎn)。

　　6、交往過程不能傲慢，也不可以，要拿出和交往。

　　7、善于找共同話題，避免交往中無話可說的尷尬。

處理職場人際關(guān)系4

　　在人際關(guān)系中，聰明人不會(huì)對所有人好。有些人值得你付出，而有些人，壓根一點(diǎn)都不值得。不對所有人好，才不會(huì)吃虧上當(dāng)。

　　一、沒必要對誰都掏心掏肺。

　　前一段時(shí)間，一位讀者找到我，跟我說自己對一位閨蜜這些年來掏心掏肺，有什么好事都想到對方，但沒想到，最終對方竟然拿著自己的錢跑了。我聽完這位讀者的故事后，告訴她，你以后要學(xué)聰明點(diǎn)了。這個(gè)世界上，不是所有人都值得你對她好的。對誰好，要分人，對誰都掏心掏肺，早晚有一天受傷害。做人，要學(xué)會(huì)有所保留，對自己好一點(diǎn)，才是真的好。

　　二、朋友之間要有分寸感。

　　在人際關(guān)系中，一個(gè)非常重要的規(guī)則就是，做人一定要保留分寸感。再好的朋友，都不能越界，不然只會(huì)招人反感。前兩天一位許久不聯(lián)系的朋友加我微信，沒聊兩句，就問起我現(xiàn)在一個(gè)月工資多少，說聽別人說我在寫作，還出書了，問我出一本書能賺多少錢？我聽完這些問題后，特別反感，一個(gè)都不想回答。我最好的朋友，都不會(huì)隨便問這種問題，更何況是一個(gè)許久不聯(lián)系的人。朋友之間，一定要適當(dāng)保持距離，要有分寸感。什么話能說，什么話能問，自己都要做到心里有數(shù)。以為你跟別人很好，什么都可以說，那都是你以為罷了。再好的朋友，也要留有隱私權(quán)。

　　做人沒有分寸感，早晚有一天落得孤身一人。

　　三、識人待人：不要光聽他說什么，還要看他做什么。

　　人際關(guān)系中，看一個(gè)人，一定不能只光聽他說什么，還要看他做什么。有些人只會(huì)耍嘴皮子，從來不會(huì)行動(dòng)。這樣的人，遇到了我勸你早點(diǎn)遠(yuǎn)離。我上一家公司，就有這樣一位光靠嘴巴說的同事，開會(huì)的時(shí)候巴拉巴拉能夠說一大堆，真正落實(shí)到行動(dòng)的時(shí)候，一點(diǎn)事都做不出來。在公司待了沒幾個(gè)月后，他就被**找了個(gè)借口辭退了。俗話說得好，光說不練假把式。在與人交友中，那些只會(huì)說，說得天花亂墜的人，你一定要當(dāng)心了，別被拖累了。

　　四、總結(jié)。

　　人際關(guān)系是一個(gè)大學(xué)問，每個(gè)人這輩子都在不斷學(xué)習(xí)。那些成功的人，大多都是人際關(guān)系高手，能夠聚集人才。聰明人，在與人交往中，不會(huì)對所有人好，并且做人做事具有分寸感，這樣的人，才是最受人歡迎的。

處理職場人際關(guān)系5

　　遇到壞脾氣、小心眼的同事，不要對他太在意，最好的處理方式就是冷靜、冷靜、再冷靜，因?yàn)閷Ψ饺裟芴幚砗米约旱那榫w，也不會(huì)丟出赤裸裸的憤怒和怨氣。

　　第一次遇到壞性格的同事：

　　不得不承認(rèn)，有的同事的確可能因?yàn)樾愿竦脑�因讓你不舒服，但是只要不�?huì)在你的工作中對你落井下石，他們都是你的普通同事而已，而不是你的敵人。采取正確的態(tài)度面對他們的壞性格是很有必要的。

　　遇到壞脾氣、小心眼的同事，不要對他太在意，最好的處理方式就是冷靜、冷靜、再冷靜。遇到性格懦弱、常常愁眉不展的同事，你可以用良好的工作態(tài)度來影響他。

　　第一次遭遇謠言：

　　謠言就像職場上的一大殺手，要引起足夠的重視，有多少人一不小心，就因謠言陷入萬劫不復(fù)的境地，當(dāng)然，這也可能與此人*時(shí)的行為有關(guān)，給了別人捕風(fēng)捉影的機(jī)會(huì)，當(dāng)同事們對某人頗有微詞的時(shí)候，謠言一出來，大家都是“寧可信其有，不可信其無”了。你要建立好人緣，用強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)抵抗少數(shù)破壞分子；并且謹(jǐn)言慎行，不給謠言滋生創(chuàng)造溫床。

　　第一次與同事結(jié)怨：

　　與同事意見不合，一定不要發(fā)狠要“壓他一頭”。有時(shí)候，僅僅是意見不合完全沒有必要爭吵，不要非占上風(fēng)不可。實(shí)際上，爭吵中沒有勝利者。即使你滔滔不絕，口頭勝了，但與此同時(shí)，你也樹立了一個(gè)對你心懷怨恨的敵人。所以，抨擊他人只是出于證實(shí)自己的能力，但收獲的卻往往是沖突和敵意。讓人三分不為懦，愿意承認(rèn)對方的長處，將為你贏得一個(gè)朋友。

　　第一次坐老板的“冷板凳”：

　　是誰把你推到了冷板凳上？你的回答一定不要是老板、**、同事，或者任何其他人。有一句話叫先做人，后做事。不同的人面對不同的事，處理方法是不同的。一個(gè)能力強(qiáng)的人，就在于任何事情都不會(huì)成為他發(fā)展的桎梏，他有能力翻轉(zhuǎn)局勢。什么原因讓你把一件事情做糟糕了？只有你自己知道答案。多想想做這件事情時(shí)別人的感受，尤其是為何你的行為傷害到別人的利益，既然坐**“冷板凳”，就要“冷靜思考”。

　　第一次見客戶：

　　要見客戶，在家中，對著鏡子說一萬遍“我不害怕、我很自信”是不管用的，不如多參加幾次與客戶的應(yīng)酬，努力克服自己心中的畏懼感，也就好了。最不可取的就是因?yàn)楹ε露�逃避這樣的應(yīng)酬。對此，你需要事先做好準(zhǔn)備，并且隨機(jī)應(yīng)變。

　　第一次被同事排擠：

　　有句話叫“不招人妒是庸才”，你剛剛到一家公司上班，就有著令人羨慕的優(yōu)越條件，包括高**、有背景、相貌出眾，這些都有可能讓同事妒忌。還有，升職、加薪、條件改善甚至**一句口頭表揚(yáng)都是同事們想獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，爭奪也在所難免，雖然大家非常努力地工作，但彼此心照不宣，誰都想獲得一種優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。對于同事的心情你也應(yīng)該理解，想想看，誰的周圍有一個(gè)如此完美的人，也會(huì)產(chǎn)生一些心理上的不舒服和距離感。對此，你要適時(shí)示弱，并培養(yǎng)自己的聊天魅力。

　　第一次換**：

　　新**到任，他最渴望得到的就是接納，與此同時(shí)，作為**的你，會(huì)不會(huì)總是拿新**的缺點(diǎn)和老**的優(yōu)點(diǎn)相比，例如，曾經(jīng)的老**開會(huì)從來不用打草稿，信手拈來，而且每一環(huán)每一點(diǎn)都是相關(guān)聯(lián)的，處理事情經(jīng)驗(yàn)豐富，而新**有時(shí)候沒那么果斷，做事情總是征求大家意見，如果你總是陷入這樣的惡性循環(huán)，不能適應(yīng)已經(jīng)變化的形勢，就會(huì)讓自己失去被重視的機(jī)會(huì)。對此，你要表達(dá)你的善意，配合工作，并在同事中發(fā)揮積極的作用。

　　第一次得罪**：

　　如果有一件事情，經(jīng)過你的反思后，你確信自己得罪了**。你想裝作把這件事情忘掉，讓自己心情好一些是可以的。但是，我必須告訴你的事實(shí)是，如果你從根本上觸到了**的底線，他是一定不會(huì)忘記的。于是，如果得罪，要深度檢討，如果有誤會(huì)盡快解釋清楚。

處理職場人際關(guān)系6

　　性格內(nèi)向的MISSLI覺得自己是個(gè)喜歡獨(dú)處的人，不能很好地融入集體中，對在工作中如何才能處理好人際關(guān)系方面的問題非�？鄲�。她該怎么辦?

　　改變自我適應(yīng)環(huán)境

　　有人說上班很累，累就累在“關(guān)系學(xué)”上，甚至對此畏懼三分。

　　我認(rèn)為，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罷，喜歡獨(dú)處是你個(gè)人的事情，別人無權(quán)干涉但在工作中，不得不與人打交道，所以必須學(xué)會(huì)改變自己，嘗試主動(dòng)與同事們多交流、溝通，最大限度地求同存異，盡可能地融入集體中。這樣不但有利于提高單位的工作效率，也有利于你個(gè)人才能的盡情發(fā)揮。其實(shí)做到與同事打成一片并不難，只要你待人真誠、友善，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來每個(gè)人都十分渴望被別人接受和了解，渴望他人的友愛和幫助

　　勇于嘗試新的處事方法

　　俗話說：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。人際關(guān)系，在工作和生活中都起著十分重要的作用。你現(xiàn)在對人際關(guān)系的畏懼心理可能是多年積累的結(jié)果，雖然很難在短時(shí)間內(nèi)改變，但你還是要鼓足勇氣，以積極的態(tài)度去面對同事。*時(shí)多觀察他們之間是怎樣交流和溝通的，然后你至少可以學(xué)著他們的樣子談?wù)撘恍┘容p松又能讓大家感興趣的話題。樂于助人也是與人交往中很容易做到且能夠獲得他人好感的辦法。在自己力所能及的范圍內(nèi)，為身邊的同事解決一些小困難，你會(huì)在不知不覺中就與大家融在一起。

　　如果你認(rèn)為在工作的時(shí)候只有你獨(dú)自處理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也這么認(rèn)為的話，你就不必勉強(qiáng)自己非與他人合作。只是在工作不是很緊張的情況下，試著與同事們合作一下，也許你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)“團(tuán)結(jié)就是力量”的說法真的是很有道理的。總之，要走出自閉，搞好人際關(guān)系就要勇于嘗試。

　　只要工作好 “關(guān)系”不重要

　　我在工作中不善于搞人際關(guān)系，但也工作得很好，已經(jīng)做了好幾年的業(yè)務(wù)**和管理工作。為什么不愿在工作中與人打交道、搞人際關(guān)系呢?我認(rèn)為上司交給我的工作要靠自己的能力來完成，只要有能力，就不怕老板對我不滿意。同時(shí)，自己出去談業(yè)務(wù)時(shí)，可以自己拿主意，不用請示任何人，只要我給公司贏利就行。

　　我對自己的屬下也比較關(guān)心，很得他們的好感，但我不會(huì)跟他們搞得很近乎關(guān)系搞得太近，他們就會(huì)找你辦事，如果辦不成，他們會(huì)說你拿架子，如果辦成了，會(huì)有更多的人找你，這樣就會(huì)影響到工作，生活也會(huì)經(jīng)常受到干擾。對公司內(nèi)部的人是這樣，對公司外面的人也應(yīng)做到這一點(diǎn)。工作就是工作，工作以外自己瀟瀟灑灑地去做一些自己喜歡的事情，沒有任何人干擾你，活得多自在!只要工作有能力，關(guān)心員工，就會(huì)受到老板的賞識和員工的尊重。

　　不必刻意拉關(guān)系

　　性格是天生的，不是想改就能完全改變。要想讓內(nèi)向的人變成活潑、開朗、人見人愛的交際明星，恐怕太強(qiáng)人所難。我認(rèn)為，只要你對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中該與同事們合作的就合作，該與上下級溝通的就溝通，好好完成自己的工作任務(wù)，不必去想搞什么人際關(guān)系，大家的關(guān)系也是自然而輕松的。如果越過工作只想著搞好人際關(guān)系，反而讓人覺得不自然。工作之外，你是愛獨(dú)處還是喜歡廣交朋友，那是你個(gè)人的事。成熟的職業(yè)人士，不論內(nèi)向還是外向，只要以工作為重，就能超越性格的羈絆，在工作環(huán)境中發(fā)揮才干。

　　養(yǎng)生長壽就是保持良好的人際關(guān)系

　　所謂的人際關(guān)系是指人與人之間心理上的關(guān)系、心理上的距離。人際關(guān)系的廣泛性和復(fù)雜性，對人的心理健康產(chǎn)生深刻而持久的影響。人際關(guān)系良好，與人接觸多了，心情自然開朗，心情開朗的人看上去更顯年輕，更有利于健康;而人際關(guān)系不好，孤獨(dú)寂寞，老氣橫秋，則必然有損于健康。

　　**著名的雜志《科學(xué)》中曾說：“孤立對**的影響相當(dāng)于抽煙、高血壓、高膽固醇、肥胖、缺乏運(yùn)動(dòng)。”并且指出，孤獨(dú)寂寞的危害超過吸煙，因?yàn)槲鼰煹?*系數(shù)為1.6，而孤獨(dú)寂寞的**系數(shù)竟然高達(dá)2.0。

　　人際關(guān)系的好壞決定著我們是否能夠及時(shí)消除過大的心理壓力。一般來說，心理壓力過大的人，其**率比心態(tài)*衡穩(wěn)定者要高出很多。這種過大的心理壓力，往往與財(cái)務(wù)危機(jī)、工作不穩(wěn)定、被迫離職、遭受挫折、失業(yè)、卷入某種法律糾紛、離婚或其他惡性刺激密切相關(guān)。而這種心理壓力過大對健康所造成的損害又遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過高血壓或高血脂等癥。

　　有這樣一位教師，就是因?yàn)槿狈α己玫娜穗H關(guān)系，而患**高度抑郁癥。他本來是一位他所在學(xué)校的優(yōu)秀教師，教了二十多年的書，培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀的人才，曾多次被評為“優(yōu)秀教師”。在學(xué)校，他的業(yè)務(wù)能力是絕對是第一，但他在人際關(guān)系方面卻顯得非常糟糕。他往往不能正確處理同事和上下級的關(guān)系，經(jīng)常出現(xiàn)摩擦。

　　就因?yàn)檫@樣，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的他遲遲沒有被評為副高級職稱。這使他非常郁悶，整天悶悶不樂，整個(gè)人變得老了很多。后來，這位教師在家人陪同下在一家心理衛(wèi)生中心做檢查，他被確診患了較為嚴(yán)重的抑郁癥。就是這樣一位優(yōu)秀教師，只偏重于業(yè)務(wù)能力，卻忽略了人際關(guān)系，因此增加了不必要的心理壓力，最終埋下心理健康隱患。

　　當(dāng)然，對于這種情況我們也不必要背上太多的心理包袱。正所謂“解鈴還需系鈴人”，要想及時(shí)**這種問題，最好的辦法是向親人或朋友加以傾訴。正如《羅賓漢歷險(xiǎn)記》一書的主人公曾對他的追隨者所說：“盡情吐露你們的煩憂吧，暢所欲言能解千愁。”這些話非常合乎養(yǎng)生之道。同樣，遇到很大的心理壓力，只要我們保持良好的人際關(guān)系，能及時(shí)加以傾訴，并能得到親人、朋友的理解、寬慰和**，也就不會(huì)造成什么損害或者很少造成損害。

　　溫馨提醒：在人際關(guān)系上，千萬不要帶有任何功利性，否則，最后就是一場空。你要用真心對待你身邊的每一個(gè)人，關(guān)心體貼人，別人也會(huì)用同樣的方式對待你，這樣大家的關(guān)系就比較融洽了。

處理職場人際關(guān)系7

　　入職已有兩年的小吳與小張分別在一個(gè)公司兩個(gè)不同的部門，因?yàn)槭峭�一年入職的原因，他們很快成為了無話不談的好朋友，經(jīng)常一起上下班，時(shí)不時(shí)來個(gè)小聚會(huì)，逢年過節(jié)還會(huì)彼此送禮物。時(shí)間久了難免會(huì)聊一些單位的事，自己部門的工作，評論一下其他同事或者自己的**。不久前，公司要在工作業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀者中提拔一批年輕**出來。小吳*時(shí)工作很努力，和**的關(guān)系不錯(cuò)，滿以為自己會(huì)當(dāng)選，誰知，結(jié)果一出，小吳便傻了眼，被提拔是小張。

　　之后，小吳才明白**，上級來測評的時(shí)候，居然沒有同事為小吳說好話。什么原因呢？肯定是得罪人了，得罪誰了呢？原來小吳總喜歡在私底下對同事們評頭論足，可他想不到的是，這些話不久就以很隱蔽的方式傳到了當(dāng)事人的哪里。這些*時(shí)私下里說的話，和朋友說的話，究竟是怎么傳出去的呢？不用猜都知道是誰了吧，就是那個(gè)小張。

　　利益競爭關(guān)系往往對同事成為摯友是一種制約，因?yàn)樵诶�益面前，很多所謂的摯友同事也會(huì)背叛你。

　　小麗畢業(yè)后來到外地工作，因?yàn)槌錾�在一個(gè)環(huán)境優(yōu)越的家庭，從小基本不干家務(wù)活。工作后什么事情都要自己打理，常常力不從心。單位有個(gè)比她大十幾歲的**事曾姐，常常在她面前以大姐姐自居，對她也是百般照顧，小麗感激之余，總會(huì)對她說些自己的隱私。前不久，熱心的曾姐托朋友給小麗介紹男朋友，小麗見完面后感覺還可以但也沒有確定關(guān)系。中午，小麗在食堂吃飯的時(shí)候碰見同事小冉，被問道“最近跟男朋友處的好嗎？”小麗感覺很尷尬，便猜測一定是曾姐告訴了其他同事。小麗又氣又惱，我把她當(dāng)親人她怎么能這樣。于是不再信任曾姐，有意跟她保持距離。

　　同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系，而是以工作為紐帶的合作關(guān)系，一旦受到創(chuàng)傷，將難以愈合。

　　小安性格開朗，是熱情的自來熟，不久前剛到一家單位上班，與每個(gè)同事的關(guān)系相處的也很好。尤其與剛?cè)肼毜男∏宄蔀榱艘�好的閨蜜。因?yàn)橛泄餐�的愛好工作之余兩人合伙開了一家小服裝店，在兩人共同的努力下小店經(jīng)營的有模有樣，漸漸有了利潤，讓其他同事很是羨慕。不久，因?yàn)樾∏骞�司忙無暇顧及小店，都是小安在閑暇之余獨(dú)自打理，時(shí)間久了，小安便有了想法，兩人就此產(chǎn)生矛盾，從那天起，她們的關(guān)系也破裂了，在公司形同陌路，成了敵人。小安表示再也不會(huì)和同事交朋友。

　　人是一種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物，我們總傾向于使自己的利益最大化。同處職場的人肯定是利益當(dāng)先，如果兩人因?yàn)樗浇粏栴}出現(xiàn)紛爭，而影響到工作問題，那就是一損俱損，得不償失了。

　　同事，顧名思義一起共事的人，在同一單位工作的人，假如以每個(gè)人每天工作8小時(shí)來計(jì)算的話，我們每天有三分之一的時(shí)間都在跟同事相處，可以說時(shí)間比家人還久。同事之間有合作的關(guān)系，也有競爭的關(guān)系，所以，同事關(guān)系對職場人來講是至關(guān)重要的人際關(guān)系。

處理職場人際關(guān)系8

　　一、正因?yàn)槿狈﹀憻�，這樣的崗位才能幫助你成長

　　我想，作為一個(gè)身在職場希望事業(yè)有發(fā)展的人來說，不會(huì)拒絕成長和進(jìn)步。

　　那么，現(xiàn)在上頭的**離開了，正好你被提拔去接手，就是非常好的一次鍛煉機(jī)會(huì)。

　　你有所擔(dān)心，當(dāng)然是因?yàn)檫^去沒有這樣的管理經(jīng)驗(yàn)，缺乏底氣。

　　其實(shí)這也是正常的，因?yàn)槿硕紩?huì)害怕進(jìn)入一個(gè)陌生的“挑戰(zhàn)區(qū)”，喜歡停留在自己的舒適區(qū)中。

　　而人的成長，就是逐漸把一些原來的“挑戰(zhàn)區(qū)”轉(zhuǎn)變成自己“舒適區(qū)”的過程。比如你此前是普通員工，做了部門經(jīng)理是個(gè)挑戰(zhàn)，可幾年后你也適應(yīng)了這個(gè)管理崗位，又晉升做了公司副總，那么這個(gè)高管職位又是新的挑戰(zhàn)，再做幾年也許你也適應(yīng)了高管的崗位，回頭看，其實(shí)一路下來，你自己不知不覺已經(jīng)從量變到了質(zhì)變，和過去的你完全不同了。

　　理解了這個(gè)心理適應(yīng)過程，我覺得你就能夠更為坦然去面對這樣的事實(shí)，請把它看成是一種機(jī)會(huì)，而不是自身成長的威脅。

　　二、自信心都是在不斷解決問題中提升的

　　要說一個(gè)人有沒有自信心，我想誰都不可能剛生出來就自信心很強(qiáng)。

　　自信心，那都是靠后天的培養(yǎng)提升出來的，我十多年的工作經(jīng)歷下來，覺得自信心其實(shí)就是在不斷解決實(shí)際問題中增強(qiáng)的。

　　比如有個(gè)很復(fù)雜的高難度項(xiàng)目，你以前從來不敢想象自己能完成它，所以這個(gè)問題就擺在那，是你自信心的一個(gè)障礙。

　　但是最近你被**硬逼著去挑戰(zhàn)這個(gè)項(xiàng)目，通過你自己或者別人協(xié)同的努力下，終于攻克了這個(gè)難關(guān)，那么你的自信心就**提升了！

　　這只是舉個(gè)例子，回到這個(gè)話題的內(nèi)容，做**崗位，你所經(jīng)歷的難題一定**多于做普通員工的時(shí)期，許多你意向不到的困難都會(huì)冒出來，也許和人有關(guān)，也許和業(yè)務(wù)有關(guān)，也許和錢也有關(guān)，總之夠你煩惱的了！

　　可做了這個(gè)崗位，把上述問題解決之后，我相信你的自信心肯定不會(huì)停留在原來的層面了！

　　三、為了做好這個(gè)崗位，你需要付出更多

　　你想要在一個(gè)**者崗位上做成功，光是有信心還是不夠的，你需要做更多的努力去提升自己。

　　結(jié)合我自己的經(jīng)歷，分享幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

　　第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這里的學(xué)習(xí)不僅僅包括業(yè)務(wù)知識層面的。我相信公司**愿意提拔你上來，對你的專業(yè)能力還是會(huì)有認(rèn)可度。

　　其實(shí)做**，更主要的還是一個(gè)綜合素質(zhì)，比如做一個(gè)銷售部的負(fù)責(zé)人，除了懂業(yè)務(wù)和營銷以外，你還需要懂人力資源、懂財(cái)務(wù)、懂法律**、懂戰(zhàn)略規(guī)劃等等。因?yàn)楣芾磉@件事，基本上就是圍繞業(yè)務(wù)、人和錢開展的，所以想做好該崗位，你必須不斷學(xué)習(xí)。

　　學(xué)習(xí)的途徑很多，如參加內(nèi)外部培訓(xùn)，自己自學(xué)，向其他**學(xué)習(xí)請教等等。

　　第二，和你的團(tuán)隊(duì)員工搞好關(guān)系。要管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，得到大家的普遍擁護(hù)很重要，但凡職場上管理成功的人，**都很**，俗話說“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，講的就是這個(gè)道理。

　　第三，要以身作則，樹立自己的威信。有些人晉升做**以后，自己一點(diǎn)改變都沒有，還是和過去一個(gè)樣子，那其他員工怎么服你呢？比如說干項(xiàng)目，那你就先帶幾次頭，把能力露幾手給大家看看，知道你的厲害以后，別人就服了。

　　第四，還要取得自己上級的信任。對下關(guān)系搞好還不夠，你也需要學(xué)會(huì)向上管理，多爭取上級給你的資源與指導(dǎo)，這樣才可以坐得穩(wěn)。

處理職場人際關(guān)系9

　　關(guān)于人際關(guān)系的話題，每個(gè)人的認(rèn)識都是不同的，尤其是剛剛踏入社會(huì)的人來講，對于人際關(guān)系的認(rèn)識可能比較淺薄，覺得只要有了利益關(guān)系，就能夠獲得良好的人際關(guān)系，事實(shí)上這種認(rèn)識的確是比較偏激的，而對于踏入社會(huì)實(shí)踐，超過10年以上的人對人際關(guān)系的認(rèn)識，一定會(huì)更加的深刻，事實(shí)上，人際關(guān)系從本質(zhì)上是人與人之間從經(jīng)濟(jì)利益的往來到人情關(guān)系的積累從而建立起來人與人之間的一種認(rèn)識和感知，真正的人際關(guān)系，一定是緊緊的抓住下面這5樣?xùn)|西，才能夠讓你的人際關(guān)系變得越來越好，從而對你的事業(yè)有越來越大的促進(jìn)作用。

　　【1】誠——心誠則靈。

　　這是我們對待人際關(guān)系的基本態(tài)度，有一句話說的很好，心誠則靈，如果你心里面很虛偽，沒有給別人安全感，你和別人之間的關(guān)系就不可能得到改善，甚至?xí)�還會(huì)讓別人心里面加重對你防范的意識，所以我們的態(tài)度首先必須是真誠的，我們的心首先必須是透明的，我們對別人的好首先必須是真實(shí)的，用我們的真誠來打動(dòng)別人，而不是用各種各樣的套路去忽悠別人，牢牢抓住這個(gè)字，你的人緣就不會(huì)太差，你的人脈關(guān)系也會(huì)漸漸的建立起來。

　　【2】緊——無往不緊。

　　所謂的緊就是緊密，就是經(jīng)常來往，就是不斷的產(chǎn)生交集，不管是經(jīng)濟(jì)利益上的來往，還是人情之間的來往，只有你們之間的關(guān)系更加的'緊密，才能夠加速彼此的了解，才能夠增進(jìn)彼此的認(rèn)識，我們在做這個(gè)動(dòng)作的時(shí)候，大家一定要收放自如，不能夠把所有的時(shí)間和精力，都保持和大家緊密的關(guān)系上去了，而忘記了自己的事業(yè)，而忘記了自己是干什么工作的，這只是自己業(yè)余捎帶的，為了工作上的需要，為了和大家交往上的需要，業(yè)余的時(shí)間才去搞人際關(guān)系，如果把工作變成了搞人際關(guān)系，那可是得不償失的。

　　【3】放——寬者為懷。

　　人與人之間，真正人際關(guān)系的破壞者，一定是自己的小心眼，一定是自己的胸懷過于狹隘，自己的心胸過于狹窄，為了別人說的一句無意識的畫耿耿于懷為了別人，一個(gè)無意識的動(dòng)作，自己跟人家計(jì)較半天，這樣子和人打交道是不行的，沒有幾個(gè)人愿意和你交心，你也交不到幾個(gè)好朋友，就談不上自己的人際關(guān)系，所以人際關(guān)系好和壞和你的胸懷有密切的關(guān)系，能夠放寬自己的心，能夠?qū)捜輨e人的錯(cuò)，能夠接受別人的不足，只有這樣才能夠理解人際關(guān)系的本質(zhì)到底是啥。

　　【4】讓——少則得之。

　　這也是考驗(yàn)一個(gè)人的地方，如果不懂得謙讓，如果不懂的，給別人提供方便，如果不懂得主動(dòng)的去幫助別人，主動(dòng)的去走進(jìn)別人的工作和生活，你是很難和別人建立起聯(lián)系的，即便是有一些聯(lián)系，也僅僅是偶然的，所以在處理人際關(guān)系的時(shí)候，你得到的少，最后就是得到的多，也許大家心里面比較迷糊，明明得到的少怎么最后得到的多呢，實(shí)際上這就是有一個(gè)理念的問題，你只有學(xué)會(huì)吃虧理他，才能夠真正的讓別人發(fā)自內(nèi)心的佩服你，讓別人發(fā)自內(nèi)心的承認(rèn)和你之間良好的關(guān)系，這樣你和大家之間的人際關(guān)系才會(huì)更加有粘性，才會(huì)可靠才會(huì)牢靠，否則的話根本不叫人際關(guān)系，僅僅是人家認(rèn)識你而已。

　　【5】曲——曲則求全。

　　我們經(jīng)常說的委曲求全，用到人際關(guān)系里面是恰到好處的，我們不能夠苛求別人和我們一樣的善良，我們也不能夠要求別人和我們一樣大方，我們要做的就是寬容別人的不足，原諒別人的錯(cuò)誤，哪個(gè)人不受委屈呢？受委屈，是人生當(dāng)中的必備品，別人不可能按照你的意愿生活，也不可能按照你的方式過日子，更不會(huì)按照你的想法去采取行動(dòng)，所以人際關(guān)系是多樣性的，只有包容才能夠容得下別人，只有容得下別人，別人才會(huì)容得下你，這是一個(gè)彼此相互的過程，離開這樣的一個(gè)過程，你的人際關(guān)系一定是空中樓閣。

處理職場人際關(guān)系10

　　職場上，做人做事同樣重要！

　　良好的人際關(guān)系，會(huì)讓你在職場上減少很多阻礙。

　　那么，如何處理好人際關(guān)系就顯得極其重要。

　　01學(xué)會(huì)看清人不*等這個(gè)現(xiàn)實(shí)。

　　職場上很多人都講究對講原則，但其實(shí)，我們與人打交道，絕大部分情況下都不是*等的。

　　所以，當(dāng)出現(xiàn)這種問題的時(shí)候，不要一股腦就發(fā)脾氣，想想你有沒有生氣的資本。

　　社會(huì)本來就不*等，想要?jiǎng)e人看得起你，要么你有過人的本事，要么你有過硬的**。在這之前，夾著尾巴先把人做好才是。

　　02 得罪人也要講策略

　　職場圈子就那么的大，你哪有多少選擇的余地，哪能你想跟誰相處就跟誰相處。

　　相反，越是自己不喜歡的人，往往越容易需要打交道。

　　所以，不要想著看誰不順眼，就不管三七二十一。

　　職場上，得罪人也是要講策略，能和*相處盡量和*相處。

　　實(shí)在過不去了，也不要把事做絕了，三十年河?xùn)|，三十年河西，誰知道明天會(huì)發(fā)生什么。

　　03 保持安全距離

　　職場不是學(xué)校，這里沒有所謂的兄弟姐妹，這里只有勾心斗角的游戲。

　　沒有必要跟誰都掏心掏肺，往往害你最慘的就是你最信任的那一個(gè)。

　　職場上，保持一定的安全距離，你不傷害別人，別人也傷害不到你。

人際關(guān)系作文10篇（擴(kuò)展4）

——處理職場人際關(guān)系10篇

處理職場人際關(guān)系1

　　1、初入職場如何搞好人際關(guān)系

　　即使不是***，我們也經(jīng)常能用請教的態(tài)度與口吻與他們說話，因?yàn)槿瞬豢擅蚕啵�很多�?shí)用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。

　　在吃飯的場合做主動(dòng)做點(diǎn)菜者，不適合請主人與主賓點(diǎn)菜，因?yàn)槟遣皇亲鹳F者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是只管點(diǎn)自己愛吃的東西。但是這需要*時(shí)研究菜單，積累點(diǎn)菜的經(jīng)驗(yàn)。

　　經(jīng)常找到朋友、伙伴與同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是盡量在私下場合，而對于一般朋友與同時(shí)則應(yīng)公開贊揚(yáng)。

　　在受到別人對自己的相貌、事情、人品贊揚(yáng)時(shí)，不要表現(xiàn)出理所當(dāng)然的樣子，也不要假意否認(rèn)，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與**。

　　學(xué)會(huì)使用便條，包括借條、領(lǐng)條、請假條、申請信，如果你很主動(dòng)地使用這些便條會(huì)讓其他人感到你很規(guī)范，而且如果你懂得請其他人這樣做，你和未來更好與他們有憑有據(jù)地與他們打交道。會(huì)寫便條會(huì)讓別人刮目相看。

　　記得在別人不在座位的時(shí)候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對團(tuán)隊(duì)的同事與同學(xué)，提醒他們一些你知道的重要日程。

　　2、大學(xué)生進(jìn)入職場如何與同事溝通

　　了解對方的工作：對方的工作職責(zé)——能提供怎樣的幫助；對方的工作狀態(tài)——能協(xié)助你的方式、反應(yīng)時(shí)間等；對方工作的困難——能提出恰當(dāng)?shù)男枨螅粚Ψ降年P(guān)心問題——尋找共同點(diǎn)、突破點(diǎn)；對方的利益點(diǎn)——達(dá)成一致需要；

　　了解對方部門的工作：對方部門工作流程——知道該找誰；對方部門的工作職責(zé)——明確提出需求；對方部門存在的困難——了解對方困難，更好配合；對方部門的利益——能夠得到對方部門**和其他同事對你的配合；

　　管理好你的預(yù)期：在了解和體諒對方的基礎(chǔ)上合理提出建議，是與同事溝通順利的重要原則，任何部門和任何同事都有自己的工作和困難，也有他們各自關(guān)心的利益，不能只從自己這方面出發(fā)給對方提出不合理的要求。

　　3、大學(xué)生進(jìn)入職場與同事怎樣相處

　　3.1、面對不同年齡層的人，聊不同的話題

　　和年輕一點(diǎn)的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點(diǎn)、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在*時(shí)要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點(diǎn)。

　　3.2、常常微笑，和對方有眼神交流

　　俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽。和對方說話時(shí)，一定要有眼神交流。

　　3.3、在涉及具體個(gè)人的是非八卦面前，巧妙地保持中立

　　這個(gè)時(shí)候，一點(diǎn)都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當(dāng)你的同事們八卦時(shí)，要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立。

　　大學(xué)生進(jìn)入職場要注意什么

　　1、腳踏實(shí)地、從小事做起、從基層做起

　　職場新人在自己部門可以從整理報(bào)紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單表格等，業(yè)余時(shí)間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象。

　　2、學(xué)會(huì)妥協(xié)，是職場制勝法寶

　　做好自己不愿做的事，學(xué)會(huì)妥協(xié)，向職場妥協(xié)、向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。人的性情不同、志趣不同，對待眼前事情的態(tài)度就不同。譬如善于**工作的人，可能就不愿意去管別人。

　　3、正確認(rèn)識自己，調(diào)整就業(yè)心態(tài)

　　畢業(yè)生剛剛工作最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是心態(tài)不好，認(rèn)為事事應(yīng)該絕對公*，認(rèn)為以自己的才能應(yīng)該可以有一個(gè)更好的位置或薪水，這種心態(tài)真是最要不得的。

　　4、熟悉職場的規(guī)則

　　到了一個(gè)企業(yè)或一個(gè)工作崗位上，這個(gè)企業(yè)是對你怎么要求的，你應(yīng)該做哪些事情，應(yīng)該用什么樣的心態(tài)來對待這個(gè)企業(yè)交給你的工作。

　　大學(xué)生進(jìn)入職場有何禁忌

　　1、忌濫用幽默

　　幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場合、對象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。

　　2、忌過于熱情

　　剛參加工作,什么事都應(yīng)主動(dòng)多干些,對人真誠、熱情些固然正確,但凡事都講究“度”,熱情過頭,反而適得其反。所以說,不能一有什么,無論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個(gè)不停不歇。

　　3、忌溜須拍馬

　　不能一說話就夸大其辭,一張嘴就把人捧上天,甚至違心地把對方身上的缺點(diǎn)也說成是優(yōu)點(diǎn),結(jié)果造成你給同事和上級的印象是--這個(gè)人只會(huì)溜須拍馬,是個(gè)沒真本事的“馬*”,不可重用。

處理職場人際關(guān)系2

　　人與人間的溝通，主要靠語言，所以會(huì)說話的人，在人際交往方面是很占優(yōu)勢的，他們的人緣都很好。

　　而不會(huì)說話的人，特別容易得罪人，他們還往往不自知，這就是惡性循環(huán)了。人緣差了，做什么事都會(huì)差點(diǎn)意思，不是很順利。

　　那么，不會(huì)說話的人就完了嗎?難道他們在工作中就沒有翻身的可能性了嗎?當(dāng)然不是。因?yàn)檎f話的能力也是可以訓(xùn)練的，只要掌握了方法，最笨的人也可以成為會(huì)說話的人。

　　舉例來說，如果大家學(xué)會(huì)以下這3種說話的藝術(shù)，就能夠在交流中順利很多，甚至可以讓自己的人緣越來越好。

　　1.要肯定對方

　　被人否定之后，沒有人能夠做到心里毫無芥蒂，因?yàn)檫@會(huì)讓人心情不好，甚至有點(diǎn)傷自尊。所以，在與人對話的時(shí)候，不要總是否定別人。

　　這是在工作交流中常常會(huì)出現(xiàn)的情況，有不同的看法很正常，但是不要在別人表達(dá)觀點(diǎn)之后，緊接著就表示“不是這樣”、“不對”，這會(huì)讓對方很沒面子、很不爽。

　　當(dāng)你的交流對象出現(xiàn)了負(fù)面情緒的時(shí)候，你認(rèn)為你們之間還能夠順利合作嗎?至少會(huì)變得艱難一些。

　　所以，不論你是否同意對方的觀點(diǎn)，你首先要表達(dá)對他意見的尊重，聽完說一句，“是的，不過我也有一點(diǎn)其他的想法…”用這樣的方式提出不同觀點(diǎn)，會(huì)提高對方的接受度，你成功的概率會(huì)變高，你和對方之間也不會(huì)產(chǎn)生矛盾。

　　2.態(tài)度要溫柔

　　大家一定聽說過正面管教，它的核心要義是，和善而堅(jiān)定，這種態(tài)度的力量是很強(qiáng)大的，除了教育孩子，我們成年人在溝通的過程中也可以借鑒這個(gè)方法。

　　說話的時(shí)候，和內(nèi)容同樣重要的是態(tài)度。和善的態(tài)度能夠減少矛盾，提高溝通的效率。所以，在說話的時(shí)候一定要溫柔，這會(huì)拉近對話雙方的距離。

　　其次，態(tài)度上要足夠堅(jiān)定，這會(huì)讓對方對你說的話更加重視，你想要達(dá)到的效果才會(huì)更好，也能更準(zhǔn)確地傳遞信息和情感。

　　3.用詞要委婉

　　*人都是含蓄的，所以在說話的時(shí)候要注意委婉，不要過于直接，這不符合絕大多數(shù)人的習(xí)慣。

　　不論是夸獎(jiǎng)還是批評或者提意見，都不要使用情感色彩濃重的字眼，因?yàn)闃O端，就容易出錯(cuò)，含蓄一些、低調(diào)一些，別人的接受程度會(huì)更高一些。

　　要肯定對方、態(tài)度要溫柔、用詞要委婉，這3點(diǎn)說話的藝術(shù)在日常的工作或者生活交流中非常有用，學(xué)會(huì)了的話，與人相處一點(diǎn)問題都沒有!

處理職場人際關(guān)系3

　　職場人際關(guān)系法則

　　一、展現(xiàn)自己的能力。

　　讓別人知道了你的重要性才可能讓對方佩服你。只有將你的重要性體現(xiàn)出來了，才會(huì)贏得別人的尊重。有一個(gè)紙廠的經(jīng)理，因?yàn)楫a(chǎn)品中的水分過多苦惱極了。后來，他給每個(gè)工人發(fā)了一張普普通通的表格，讓他們每天也對紙張成分進(jìn)行檢測，沒想到工人們竟馬上發(fā)明了改進(jìn)的方法。這表明，當(dāng)人覺得自己在問題解決中擔(dān)任重要角色時(shí)，會(huì)激發(fā)出相應(yīng)的責(zé)任感、興趣和自豪感，從而愿意伸出援手。

　　二、要會(huì)工作性的訪問。

　　不帶功利性，沒有目的性來次工作方面的直接對話。不要認(rèn)為關(guān)系的處理就和幕后交易有聯(lián)系。**貝爾電話公司的總經(jīng)理伯奇?福勒克之所以被稱為“十萬人的好友”，是因?yàn)樗��?jīng)常心血來潮看望屬下，比如從劇院回家的路上，一想到路邊地洞里有兩個(gè)緊**作的接線工人，他就會(huì)馬上鉆進(jìn)去閑聊幾句。當(dāng)然，對高級員工或合作者的探訪則要盡量不顯得刻意，免得對方覺得你在試探或別有用心。

　　三、恰當(dāng)?shù)馁澝缹Ψ健?/p>

　　稱贊是一種美妙的享受。當(dāng)聽到真心贊美的言語的時(shí)候，內(nèi)心是很舒服的感覺。而贊美也是需要藝術(shù)性的表達(dá)。幾乎沒有人能夠抗拒正面的贊美。當(dāng)人們?yōu)榱司S護(hù)自身形象的時(shí)候，會(huì)很用力的表現(xiàn)自己，讓自己言行舉止盡可能的與形象相符。通常在贊美同事的時(shí)候可以適當(dāng)?shù)募右孕揎棥?/p>

　　職場事業(yè)成功的法則

　　忍得住孤獨(dú)

　　人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨(dú)，尤其是在職場奮斗中，很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時(shí)，我們還一個(gè)人在默默無聞的付出。

　　這種過程是非常孤獨(dú)的，但如果能挺得過去，我們將會(huì)比別人取得更大的成功。

　　耐得住寂寞

　　為了生活、為了工作、為了事業(yè)，往往很多時(shí)候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須占用很多的休息時(shí)間和與家人團(tuán)聚的時(shí)間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?

　　挺得住痛苦

　　人生道路并非****，一路上難免會(huì)有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會(huì)有兩種結(jié)果：一是委靡不振;二是更加強(qiáng)大。

　　我們在經(jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強(qiáng)大?取決于我們是否能挺得住痛苦?

　　頂?shù)米�壓�?/p>

　　沒壓力就會(huì)沒動(dòng)力，大家都知道這個(gè)簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時(shí)選擇了逃避和放棄。

　　只有當(dāng)我們擺正心態(tài)，坦然的面對壓力時(shí)，才會(huì)給我們的成長和發(fā)展注入無限動(dòng)力。

　　擋得住**

　　做人做事必須堅(jiān)守自己的理想和原則。只要我們所堅(jiān)守的是正確的事情，哪怕會(huì)有短暫的痛苦，也應(yīng)該堅(jiān)持下去。

　　如果我們所做的是錯(cuò)誤的.事情，哪怕會(huì)得到短暫的快樂，也應(yīng)該堅(jiān)決拒之!

　　生活中處處都會(huì)存在著各種各樣的**，如果定力不強(qiáng)，這些**會(huì)隨時(shí)影響并阻礙著我們前進(jìn)的步伐，甚至?xí)�讓自己迷失前進(jìn)的方向，陷入短暫利益的漩窩中。

　　在種種**面前我們要一如繼往的堅(jiān)持自己正確的原則和理想。

　　經(jīng)得起折騰

　　每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘，但經(jīng)過無數(shù)次的折騰才會(huì)讓我們從中深刻的體會(huì)到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經(jīng)得起折騰嗎?

　　當(dāng)經(jīng)歷無數(shù)次的折騰后，我們還能堅(jiān)持嗎?

　　受得起打擊

　　當(dāng)面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對客戶對我們一次又一次的打擊時(shí)，我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情，同時(shí)堅(jiān)守自己的目標(biāo)?

　　我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場開發(fā)中，當(dāng)客戶毫不客氣的讓我們“滾”時(shí)，我們會(huì)保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是繼續(xù)爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?

　　無論是個(gè)人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡!

　　丟得起面子

　　面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會(huì)讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會(huì)失敗一輩子!

　　害怕丟面子往往帶來的結(jié)果是打腫臉充胖子，會(huì)讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環(huán)!

　　擔(dān)得起責(zé)任

　　“責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時(shí)被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關(guān)于對“責(zé)任”的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過失。

　　責(zé)任分為三種：家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

　　在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;

　　在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、**或者老板的角色;

　　在社會(huì)中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。

　　總之每個(gè)人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動(dòng)來承擔(dān)起自己在各種場合下的角色?

　　提得起精神

　　當(dāng)我們在連續(xù)多天加班或超負(fù)荷工作后，是否能提起精神為了自己目標(biāo)而繼續(xù)沖刺?世界是修煉之房，塵事是修煉之境;天空是修煉之志，大地是修煉之胸!

　　職場人際交際法則

　　一、職場相處要有“邊界感”

　　天生人是叫他們孤獨(dú)的，一個(gè)個(gè)該各歸各，老死不相往來。身體里容不下的東西，或消化，或排泄，是個(gè)人的事;為什么心里容不下的情感，要找同伴來分?jǐn)?聚在一起，動(dòng)不動(dòng)自己冒犯人，或者人開罪自己，好像一只只刺猬，只好保持著彼此間的距離，要親密團(tuán)結(jié)，不是你刺痛我的肉，就是我擦破你的皮。錢鐘書這個(gè)說法應(yīng)用在職場是非常恰當(dāng)?shù)�。很多人都想在職場中和同事很好的相處，但是這個(gè)問題卻總是讓很多職場中人苦惱，尤其是新人。其實(shí)同事關(guān)系就是同事關(guān)系，只有極少數(shù)有可能成為朋友。而且有**顯示，工作中，大家往往對陌生人的包容度更高。

　　二、對上級：要執(zhí)行，不要解釋

　　工作中最主要的一點(diǎn)就是和**搞好關(guān)系，因?yàn)檫@可能直接關(guān)系到每個(gè)人的升遷和收入。和**搞好關(guān)系的核心問題就是要增加自己的執(zhí)行力。如果你在接到問題先講困難的行為，讓**覺得你不配合他的工作，挨批是肯定了。接到任務(wù)，一定先要盡力去做，等事情完成后再告知**完成得有多么不容易，不要一接到工作就強(qiáng)調(diào)困難，這樣很容易讓**誤以為你是怠工或不配合他的工作。

　　三、對*級：要有邊界感

　　和同事相處一定要建立邊界感。同事就是同事，只有極少部分同事才能成為朋友，大多數(shù)同事都只是一種協(xié)作關(guān)系。不要對同事報(bào)以太高的期望，否則，期望越高往往就越是失望。其實(shí)在生活中，大家對陌生人的包容度更高，同事若走得太近了，反倒不利于工作開展。

　　四、對下級：多討論，少指責(zé)

　　生活中，大多有一定職權(quán)的**對自己的決策都容不得下級有任何異議，這其實(shí)不是正常的同事關(guān)系。像小李的經(jīng)理當(dāng)著所有員工的面批評小李，這種作法也很容易讓小李產(chǎn)生挫折感，不利于員工在以后的工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

　　對待下級，應(yīng)該多以指導(dǎo)為主，多和員工討論，而不是粗暴地命令他該怎樣，要怎樣，更要少些批評和指責(zé)，尤其是當(dāng)眾批評或指責(zé)。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在屬于社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，加班工作基本是一個(gè)常態(tài)。這依然成為了這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)，可以說每個(gè)人的壓力都很大，聰明的**要學(xué)會(huì)讓員工**壓力，而不是給員工施壓。只有讓員工能從工作中得到快樂和滿足其成就感，員工才可能為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

處理職場人際關(guān)系4

　　在跟人交往的時(shí)候，難免會(huì)碰到冷場的時(shí)候，一時(shí)間不知道要聊些什么。要是對方是一個(gè)善于聊天的人，尷尬的氣氛就容易被打破。要是碰到比較悶的人，自己又不懂得如何化解的話，就容易出現(xiàn)兩個(gè)人干瞪眼，彼此互相傻笑的尷尬情景。

　　想要聊天不會(huì)冷場，就要懂得跟不同的人聊天，采用不同的聊天策略，只有這樣才能有效的避免冷場和尷尬出現(xiàn)。

　　跟女性聊天，從她身上找話題

　　跟女性聊天的時(shí)候，從她身上或是她身邊的人去找話題，這樣就容易把話題打開了。比如跟長得胖的女生，可以跟她聊聊美食。跟穿著文藝的女生，可以跟她聊聊文學(xué)和藝術(shù)方面的話。跟身材非常好的女生，可以跟她聊聊健身方面的話。

　　這些話題都是通過觀察女性身上的一些顯著特征得出來的，還有一些女性可能身上不會(huì)有太顯著的特征，那么就可以從她身邊的人上面找話題。

　　就比如跟寶媽聊她的寶寶準(zhǔn)沒錯(cuò)，你可以多多贊美她的孩子聰明、可愛、學(xué)習(xí)好之類的話，單單這個(gè)話題就可以引出非常多的內(nèi)容。

　　跟長輩聊天，聊他們年輕時(shí)的故事

　　這里的長輩主要是一些年齡比較大的人，像一些50歲以上的長輩，這些**都過了知天命的年齡。此時(shí)的他們兒女大都工作太忙，很少會(huì)有時(shí)間陪他們聊天。如果這個(gè)時(shí)候你愿意坐下來聽聽他們的故事，對他們來說是非常開心的一件事情。

　　特別是到了這個(gè)年齡，就喜歡回憶年輕的時(shí)候，也喜歡嘮叨嘮叨，想要跟他們搞好關(guān)系，只需要懂得傾聽他們的故事就行。通過語言和肢體上的引導(dǎo)，讓他們把深藏心里的故事講出來。

　　這個(gè)時(shí)候，你只需要用一些“嗯”、“原來如此”、“然后呢”，以及頻繁的微笑點(diǎn)頭就行，讓他們知道你是在專心聽他們的故事的。

　　跟**聊天，從工作匯報(bào)開始

　　有些人跟**在一起的時(shí)候，總覺得尷尬和冷場，不知道要聊些什么話題，也不敢隨便聊話題，要是聊錯(cuò)了讓**反感反而更不好。其實(shí)，只需要把握一些小技巧，就能很好的化解這些尷尬。

　　單獨(dú)跟**在一起的時(shí)候，要先觀察**是否在忙，或是在思考重要的事情。如果答案是肯定的話，那么就不要打攪**，也沒必要覺得冷場尷尬，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候**壓根就顧不上你。

　　要是**沒在忙的話，那么出現(xiàn)冷場的時(shí)候，可以跟**聊些工作方面的內(nèi)容，這樣是不會(huì)出問題的。比如你跟**出差，在車上聊天的時(shí)候突然冷場了，那么你就可以問問**接下來的`行程安排，需要見哪些重要人物，自己需要提前準(zhǔn)備什么嗎?

　　這種情況下，切記不要用一些低級的玩笑來化解尷尬，也不要去聊**和自己的私人話題，這些都很容易讓**產(chǎn)生反感情緒的。

　　跟成功人士聊天，多聊高雅的話題

　　那些成功人士的思想境界和格局大都比較高，他們對生活的追求也比較高雅，對藝術(shù)和文化的研究也比較深入。跟這些人聊天的時(shí)候，本身自己也要具備一定的文化和藝術(shù)的知識，否則是很難跟他們聊一塊的。

　　雖說這些成功人士都很富有，但是錢對他們來說反而是很俗的東西，跟他們聊天的時(shí)候就不要涉及太多錢方面的話題。當(dāng)然，有項(xiàng)目合作那是另外一回事。

　　跟親朋好友聊天，多扯些娛樂八卦的話題

　　跟親朋好友聊天的時(shí)候，大都比較隨意些，而且彼此也都熟悉。要是碰到冷場的時(shí)候，可以多聊聊一些娛樂八卦的話題。像跟男生聊足球或是籃球，也可以聊聊誰誰賺得比較好之類的。

　　跟那些七大姑八大姨的，可以聽聽她們說些八卦，這個(gè)時(shí)候自己聽聽就好，也不要發(fā)表自己的評論。既能獲得一些信息，也不會(huì)出現(xiàn)瞎評論后得罪人的事情。

　　與人交往的時(shí)候想要不冷場，可以多用一些引導(dǎo)性的方式，讓對方多說自己多聽，這樣既能獲得對自己有用的信息，也不會(huì)因?yàn)檎f太多不小心得罪人。跟不同人群聊天的策略也是不一樣的，要通過多實(shí)踐才能靈活地應(yīng)用。

處理職場人際關(guān)系5

　　職場人際關(guān)系法則

　　一、展現(xiàn)自己的能力。

　　讓別人知道了你的重要性才可能讓對方佩服你。只有將你的重要性體現(xiàn)出來了，才會(huì)贏得別人的尊重。有一個(gè)紙廠的經(jīng)理，因?yàn)楫a(chǎn)品中的水分過多苦惱極了。后來，他給每個(gè)工人發(fā)了一張普普通通的表格，讓他們每天也對紙張成分進(jìn)行檢測，沒想到工人們竟馬上發(fā)明了改進(jìn)的方法。這表明，當(dāng)人覺得自己在問題解決中擔(dān)任重要角色時(shí)，會(huì)激發(fā)出相應(yīng)的責(zé)任感、興趣和自豪感，從而愿意伸出援手。

　　二、要會(huì)工作性的訪問。

　　不帶功利性，沒有目的性來次工作方面的直接對話。不要認(rèn)為關(guān)系的處理就和幕后交易有聯(lián)系。**貝爾電話公司的總經(jīng)理伯奇?福勒克之所以被稱為“十萬人的好友”，是因?yàn)樗��?jīng)常心血來潮看望屬下，比如從劇院回家的路上，一想到路邊地洞里有兩個(gè)緊**作的接線工人，他就會(huì)馬上鉆進(jìn)去閑聊幾句。當(dāng)然，對高級員工或合作者的探訪則要盡量不顯得刻意，免得對方覺得你在試探或別有用心。

　　三、恰當(dāng)?shù)馁澝缹Ψ健?/p>

　　稱贊是一種美妙的享受。當(dāng)聽到真心贊美的言語的時(shí)候，內(nèi)心是很舒服的感覺。而贊美也是需要藝術(shù)性的表達(dá)。幾乎沒有人能夠抗拒正面的贊美。當(dāng)人們?yōu)榱司S護(hù)自身形象的.時(shí)候，會(huì)很用力的表現(xiàn)自己，讓自己言行舉止盡可能的與形象相符。通常在贊美同事的時(shí)候可以適當(dāng)?shù)募右孕揎棥?/p>

　　職場事業(yè)成功的法則

　　忍得住孤獨(dú)

　　人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨(dú)，尤其是在職場奮斗中，很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時(shí)，我們還一個(gè)人在默默無聞的付出。

　　這種過程是非常孤獨(dú)的，但如果能挺得過去，我們將會(huì)比別人取得更大的成功。

　　耐得住寂寞

　　為了生活、為了工作、為了事業(yè)，往往很多時(shí)候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須占用很多的休息時(shí)間和與家人團(tuán)聚的時(shí)間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?

　　挺得住痛苦

　　人生道路并非****，一路上難免會(huì)有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會(huì)有兩種結(jié)果：一是委靡不振;二是更加強(qiáng)大。

　　我們在經(jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強(qiáng)大?取決于我們是否能挺得住痛苦?

　　頂?shù)米�壓�?/p>

　　沒壓力就會(huì)沒動(dòng)力，大家都知道這個(gè)簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時(shí)選擇了逃避和放棄。

　　只有當(dāng)我們擺正心態(tài)，坦然的面對壓力時(shí)，才會(huì)給我們的成長和發(fā)展注入無限動(dòng)力。

　　擋得住**

　　做人做事必須堅(jiān)守自己的理想和原則。只要我們所堅(jiān)守的是正確的事情，哪怕會(huì)有短暫的痛苦，也應(yīng)該堅(jiān)持下去。

　　如果我們所做的是錯(cuò)誤的事情，哪怕會(huì)得到短暫的快樂，也應(yīng)該堅(jiān)決拒之!

　　生活中處處都會(huì)存在著各種各樣的**，如果定力不強(qiáng)，這些**會(huì)隨時(shí)影響并阻礙著我們前進(jìn)的步伐，甚至?xí)�讓自己迷失前進(jìn)的方向，陷入短暫利益的漩窩中。

　　在種種**面前我們要一如繼往的堅(jiān)持自己正確的原則和理想。

　　經(jīng)得起折騰

　　每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘，但經(jīng)過無數(shù)次的折騰才會(huì)讓我們從中深刻的體會(huì)到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經(jīng)得起折騰嗎?

　　當(dāng)經(jīng)歷無數(shù)次的折騰后，我們還能堅(jiān)持嗎?

　　受得起打擊

　　當(dāng)面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對客戶對我們一次又一次的打擊時(shí)，我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情，同時(shí)堅(jiān)守自己的目標(biāo)?

　　我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場開發(fā)中，當(dāng)客戶毫不客氣的讓我們“滾”時(shí)，我們會(huì)保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是繼續(xù)爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?

　　無論是個(gè)人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡!

　　丟得起面子

　　面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會(huì)讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會(huì)失敗一輩子!

　　害怕丟面子往往帶來的結(jié)果是打腫臉充胖子，會(huì)讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環(huán)!

　　擔(dān)得起責(zé)任

　　“責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時(shí)被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關(guān)于對“責(zé)任”的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過失。

　　責(zé)任分為三種：家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

　　在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;

　　在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、**或者老板的角色;

　　在社會(huì)中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。

　　總之每個(gè)人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動(dòng)來承擔(dān)起自己在各種場合下的角色?

　　提得起精神

　　當(dāng)我們在連續(xù)多天加班或超負(fù)荷工作后，是否能提起精神為了自己目標(biāo)而繼續(xù)沖刺?世界是修煉之房，塵事是修煉之境;天空是修煉之志，大地是修煉之胸!

　　職場人際交際法則

　　一、職場相處要有“邊界感”

　　天生人是叫他們孤獨(dú)的，一個(gè)個(gè)該各歸各，老死不相往來。身體里容不下的東西，或消化，或排泄，是個(gè)人的事;為什么心里容不下的情感，要找同伴來分?jǐn)?聚在一起，動(dòng)不動(dòng)自己冒犯人，或者人開罪自己，好像一只只刺猬，只好保持著彼此間的距離，要親密團(tuán)結(jié)，不是你刺痛我的肉，就是我擦破你的皮。錢鐘書這個(gè)說法應(yīng)用在職場是非常恰當(dāng)?shù)�。很多人都想在職場中和同事很好的相處，但是這個(gè)問題卻總是讓很多職場中人苦惱，尤其是新人。其實(shí)同事關(guān)系就是同事關(guān)系，只有極少數(shù)有可能成為朋友。而且有**顯示，工作中，大家往往對陌生人的包容度更高。

　　二、對上級：要執(zhí)行，不要解釋

　　工作中最主要的一點(diǎn)就是和**搞好關(guān)系，因?yàn)檫@可能直接關(guān)系到每個(gè)人的升遷和收入。和**搞好關(guān)系的核心問題就是要增加自己的執(zhí)行力。如果你在接到問題先講困難的行為，讓**覺得你不配合他的工作，挨批是肯定了。接到任務(wù)，一定先要盡力去做，等事情完成后再告知**完成得有多么不容易，不要一接到工作就強(qiáng)調(diào)困難，這樣很容易讓**誤以為你是怠工或不配合他的工作。

　　三、對*級：要有邊界感

　　和同事相處一定要建立邊界感。同事就是同事，只有極少部分同事才能成為朋友，大多數(shù)同事都只是一種協(xié)作關(guān)系。不要對同事報(bào)以太高的期望，否則，期望越高往往就越是失望。其實(shí)在生活中，大家對陌生人的包容度更高，同事若走得太近了，反倒不利于工作開展。

　　四、對下級：多討論，少指責(zé)

　　生活中，大多有一定職權(quán)的**對自己的決策都容不得下級有任何異議，這其實(shí)不是正常的同事關(guān)系。像小李的經(jīng)理當(dāng)著所有員工的面批評小李，這種作法也很容易讓小李產(chǎn)生挫折感，不利于員工在以后的工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

　　對待下級，應(yīng)該多以指導(dǎo)為主，多和員工討論，而不是粗暴地命令他該怎樣，要怎樣，更要少些批評和指責(zé)，尤其是當(dāng)眾批評或指責(zé)。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在屬于社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，加班工作基本是一個(gè)常態(tài)。這依然成為了這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)，可以說每個(gè)人的壓力都很大，聰明的**要學(xué)會(huì)讓員工**壓力，而不是給員工施壓。只有讓員工能從工作中得到快樂和滿足其成就感，員工才可能為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

處理職場人際關(guān)系6

　　職場上，大家都知道團(tuán)隊(duì)的配合非常重要。而要密切配合，團(tuán)隊(duì)之間的溝通就非常關(guān)鍵。溝通效率的高低決定了執(zhí)行力的好壞。溝通好，就執(zhí)行好；溝通不好，執(zhí)行力就會(huì)下降。但在實(shí)際工作中，溝通并不是一件容易的事情。職場分很多溝通場景，**上下級溝通、*級溝通、部門內(nèi)溝通、跨部門溝通等，對外客戶溝通、主管單位溝通，以及和業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)等等�？梢姡瑘鼍叭绱酥�多，溝通能力之所以在任何角色中都非常重要�？梢哉f，沒有溝通，就沒有工作的順利推進(jìn)。那么怎樣才是有效的溝通？幾個(gè)關(guān)鍵要素是必須掌握的。

　　舉個(gè)例子，上級告訴**“你的工作匯報(bào)寫的不好”。首先，溝通要將你所表達(dá)的信息盡量準(zhǔn)確、量化。“你的匯報(bào)不好”這是一個(gè)定義，作為上級那么你要把“不好”具體表現(xiàn)在哪里，更明確的告訴對方。比如思路不清晰，沒有具體執(zhí)行的步驟。這些還不夠，思路不清晰具體又體現(xiàn)在哪些方面？具體執(zhí)行步驟建議應(yīng)該有哪些？你所傳遞的信息越清晰，對方也會(huì)接受到更準(zhǔn)確。

　　其次，溝通的渠道或者方式。作為上級，你可以直接拿出一個(gè)好的匯報(bào)的案例分享給需要改進(jìn)的人。讓他對比去看，為什么這個(gè)好，你的不好。這樣示范去講解，比用語言表達(dá)更進(jìn)一步。好比我們說你幫我買個(gè)本子。本子大小薄厚，樣式萬萬千千，怎么能和你要的更一致？最簡單辦法就是發(fā)一個(gè)圖片，甚至有規(guī)格，有價(jià)格，讓買的人更清楚。最后，要有反饋�？纯磳Ψ绞欠裾�確理解了你的意思，一定要讓對方將你描述的信息重復(fù)一遍，確保信息是共識。如果有遺漏或者誤解，剛好是可以修正和補(bǔ)充的。

　　溝通時(shí)的心態(tài)

　　溝通時(shí)，先處理心情，再處理事情

　　一、在工作中，我們經(jīng)常會(huì)看到上下級之間，同事之間經(jīng)常會(huì)爭吵。爭吵完，大家并沒有解決事情，反而因?yàn)槌臣馨l(fā)展到言語攻擊，人身攻擊，甚至有時(shí)候大打出手。在溝通中，雙方的觀點(diǎn)不一樣是非常正常的。也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的觀點(diǎn)讓你難以接受，甚至非常生氣。此時(shí)，你一定要先處理好自己的心情，只有雙方能夠*靜下來才有可能于更好的溝通，有利于事情的處理！

　　二、溝通時(shí)，要有同理心，換位思考

　　職場上，由于每個(gè)人站的立場不一樣。所謂同理心，就是要站在對方的立場去思考問題，為什么他會(huì)反對我的觀點(diǎn)呢？為什么會(huì)不**我呢？是否有哪些障礙導(dǎo)致對方無法幫忙？因此，在溝通時(shí)，你能夠站在對方的立場上想問題，能夠設(shè)身處地的思考對方的所思所想，學(xué)會(huì)換位思考，大部分都能促進(jìn)溝通，那么事情的解決就朝著良好的狀態(tài)發(fā)展了。

　　溝通既是一門藝術(shù)，也是每一個(gè)職場人的必備技能。經(jīng)過長期的人際交往和溝通，每個(gè)人都會(huì)形成自己的溝通風(fēng)格，這就是像是一個(gè)無形的名片，幫助我們在職場上不斷地進(jìn)步。

處理職場人際關(guān)系7

　　遇到壞脾氣、小心眼的同事，不要對他太在意，最好的處理方式就是冷靜、冷靜、再冷靜，因?yàn)閷Ψ饺裟芴幚砗米约旱那榫w，也不會(huì)丟出赤裸裸的憤怒和怨氣。

　　第一次遇到壞性格的同事：

　　不得不承認(rèn)，有的同事的確可能因?yàn)樾愿竦脑�因讓你不舒服，但是只要不�?huì)在你的工作中對你落井下石，他們都是你的普通同事而已，而不是你的敵人。采取正確的態(tài)度面對他們的壞性格是很有必要的。

　　遇到壞脾氣、小心眼的同事，不要對他太在意，最好的處理方式就是冷靜、冷靜、再冷靜。遇到性格懦弱、常常愁眉不展的同事，你可以用良好的工作態(tài)度來影響他。

　　第一次遭遇謠言：

　　謠言就像職場上的一大殺手，要引起足夠的重視，有多少人一不小心，就因謠言陷入萬劫不復(fù)的境地，當(dāng)然，這也可能與此人*時(shí)的行為有關(guān)，給了別人捕風(fēng)捉影的機(jī)會(huì)，當(dāng)同事們對某人頗有微詞的時(shí)候，謠言一出來，大家都是“寧可信其有，不可信其無”了。你要建立好人緣，用強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)抵抗少數(shù)破壞分子；并且謹(jǐn)言慎行，不給謠言滋生創(chuàng)造溫床。

　　第一次與同事結(jié)怨：

　　與同事意見不合，一定不要發(fā)狠要“壓他一頭”。有時(shí)候，僅僅是意見不合完全沒有必要爭吵，不要非占上風(fēng)不可。實(shí)際上，爭吵中沒有勝利者。即使你滔滔不絕，口頭勝了，但與此同時(shí)，你也樹立了一個(gè)對你心懷怨恨的敵人。所以，抨擊他人只是出于證實(shí)自己的能力，但收獲的卻往往是沖突和敵意。讓人三分不為懦，愿意承認(rèn)對方的長處，將為你贏得一個(gè)朋友。

　　第一次坐老板的“冷板凳”：

　　是誰把你推到了冷板凳上？你的回答一定不要是老板、**、同事，或者任何其他人。有一句話叫先做人，后做事。不同的人面對不同的事，處理方法是不同的。一個(gè)能力強(qiáng)的人，就在于任何事情都不會(huì)成為他發(fā)展的桎梏，他有能力翻轉(zhuǎn)局勢。什么原因讓你把一件事情做糟糕了？只有你自己知道答案。多想想做這件事情時(shí)別人的感受，尤其是為何你的行為傷害到別人的利益，既然坐**“冷板凳”，就要“冷靜思考”。

　　第一次見客戶：

　　要見客戶，在家中，對著鏡子說一萬遍“我不害怕、我很自信”是不管用的，不如多參加幾次與客戶的應(yīng)酬，努力克服自己心中的畏懼感，也就好了。最不可取的就是因?yàn)楹ε露�逃避這樣的應(yīng)酬。對此，你需要事先做好準(zhǔn)備，并且隨機(jī)應(yīng)變。

　　第一次被同事排擠：

　　有句話叫“不招人妒是庸才”，你剛剛到一家公司上班，就有著令人羨慕的優(yōu)越條件，包括高**、有背景、相貌出眾，這些都有可能讓同事妒忌。還有，升職、加薪、條件改善甚至**一句口頭表揚(yáng)都是同事們想獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，爭奪也在所難免，雖然大家非常努力地工作，但彼此心照不宣，誰都想獲得一種優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。對于同事的心情你也應(yīng)該理解，想想看，誰的周圍有一個(gè)如此完美的人，也會(huì)產(chǎn)生一些心理上的不舒服和距離感。對此，你要適時(shí)示弱，并培養(yǎng)自己的聊天魅力。

　　第一次換**：

　　新**到任，他最渴望得到的就是接納，與此同時(shí)，作為**的你，會(huì)不會(huì)總是拿新**的缺點(diǎn)和老**的優(yōu)點(diǎn)相比，例如，曾經(jīng)的老**開會(huì)從來不用打草稿，信手拈來，而且每一環(huán)每一點(diǎn)都是相關(guān)聯(lián)的，處理事情經(jīng)驗(yàn)豐富，而新**有時(shí)候沒那么果斷，做事情總是征求大家意見，如果你總是陷入這樣的惡性循環(huán)，不能適應(yīng)已經(jīng)變化的形勢，就會(huì)讓自己失去被重視的機(jī)會(huì)。對此，你要表達(dá)你的善意，配合工作，并在同事中發(fā)揮積極的作用。

　　第一次得罪**：

　　如果有一件事情，經(jīng)過你的反思后，你確信自己得罪了**。你想裝作把這件事情忘掉，讓自己心情好一些是可以的。但是，我必須告訴你的事實(shí)是，如果你從根本上觸到了**的底線，他是一定不會(huì)忘記的。于是，如果得罪，要深度檢討，如果有誤會(huì)盡快解釋清楚。

處理職場人際關(guān)系8

　　新鮮人剛從學(xué)校里出來，自我意識較強(qiáng)，來到社會(huì)錯(cuò)綜復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系這方面調(diào)整好自己的坐標(biāo)。

　　人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題，特別是對職場人士來說，良好的人際關(guān)系是安定工作環(huán)境的必要條件。特別是對踏入職場的畢業(yè)生，剛從學(xué)校里出來，自我意識較強(qiáng)，來到社會(huì)錯(cuò)綜復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系這方面調(diào)整好自己的坐標(biāo)。

　　對上司先尊重后磨合

　　任何一個(gè)上司，能到這個(gè)職位，肯定有他過人之處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方面，都是值得我們學(xué)習(xí)的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個(gè)上司都不是完美的。所以在工作中，聽上司命令是必要的，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺階才是最終目的。認(rèn)真學(xué)習(xí)努力提高自己，不懂的地方要虛心請教經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工或上司，解決問題以后不要忘記道謝。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點(diǎn)，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮節(jié)有分寸地磨合。

　　對同事多理解并**

　　在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時(shí)候，一定要換個(gè)角度來看，并站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后是非議論和指桑罵槐，最終都會(huì)在貶低對方的過程中破壞自己的形象，也可能會(huì)因此而受到旁人的抵制。同時(shí)，對工作我們須要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地**。**也同時(shí)意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想。

　　對**多幫助且聆聽

　　在工作方面，只有職位上的差異，人格上卻都是*等的。在員工及**的面前，***或部門**只是一個(gè)領(lǐng)頭帶班而已，沒有什么了不起的榮耀和得意之處。幫助**，其實(shí)是幫助自己，**的成功也是你的成功，因?yàn)閱T工的積極性發(fā)揮得越好，工作就會(huì)完成得越出色，也讓你自己獲得更多的尊重，樹立良好的形象。而聆聽更能體味到**的心境和了解工作中的情況，為準(zhǔn)確反應(yīng)信息，調(diào)整管理方式提供了詳實(shí)的依據(jù)。

　　一位成功人士，20%靠IQ(智商)，而有80%靠EQ(情商);做好一件事可以靠IQ，但想擁有好的人際關(guān)系，則得依靠高EQ的表現(xiàn);將IQ及EQ應(yīng)用在職場上，我們或許可以用高IQ找到一份好工作，但是，能升官似乎就取決于EQ了!

　　阻力，工作積極性也將**提高。

處理職場人際關(guān)系9

　　人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作的必要條件。而那些剛從學(xué)校里出來、自我意識較強(qiáng)的大學(xué)生，來到社會(huì)錯(cuò)縱復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系上調(diào)整好自己的坐標(biāo)。 對上司先尊重后磨合 任何一個(gè)上司能做到**職位上，都有其過人之處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們。但不是所有的上司都是完美的。所以在工作中，唯上司是從并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司接納你的觀點(diǎn)，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)、有分寸地磨合。不過，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細(xì)的、足以說服對方的資料計(jì)劃。 對同事多理解慎** 在辦公室里上班，與同事相處得久了，彼此都有了一定了解。

　　作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時(shí)候，一定要換個(gè)角度，站在對方的立場上想想，理解一下對方的處境，千萬別情緒化，把別人的隱私抖摟出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會(huì)在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時(shí)，對工作要熱情，對同事要慎重地**。**意味著接納，而一味地**只能導(dǎo)致盲從，也會(huì)滋生拉幫結(jié)派，影響公司決策層對你的的信任。 對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò) 俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現(xiàn)代激烈競爭社會(huì)，鐵飯碗不復(fù)存在，一個(gè)人很少可能在同一個(gè)單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時(shí)候給朋友掛個(gè)電話、寫封信、發(fā)個(gè)電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會(huì)心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。 有個(gè)人在一個(gè)大公司難展才華，心情郁悶。朋友得知后，邀他到一家略小的企業(yè)試試，結(jié)果如魚得水，半年之內(nèi)就榮升部門主管！一個(gè)電話，一聲問候，就拉近了朋友的心，有了摯友，遇到機(jī)會(huì)能不先關(guān)照你嗎？

　　對**多幫助細(xì)聆聽 在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是*等的。在員工及**面前，我們只是一個(gè)領(lǐng)頭帶班而已，沒有什么了不起的榮耀和得意之處。幫助**，其實(shí)是幫助自己，因?yàn)閱T工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會(huì)完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。而聆聽更能體味到**的心境和了解工作中的情況，為準(zhǔn)確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實(shí)的依據(jù)。 向競爭對手露齒一笑 在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設(shè)防，更有甚者，還會(huì)在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會(huì)拉大彼此間的隔閡，制造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。其實(shí)，在一個(gè)整體里，每個(gè)人的工作都很重要。當(dāng)你超越對手時(shí)，沒必要蔑視；當(dāng)對手在你之上時(shí)，也不必存心找茬。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧！說不定他在怨怒時(shí)，你已做出業(yè)績。露齒一笑，既有大度開明的寬容風(fēng)范，又有一個(gè)豁達(dá)的好心情，還擔(dān)心敗北嗎？說不定對手這時(shí)早已在心里向你投降了。

處理職場人際關(guān)系10

　　一、尊重與磨合

　　職場講究的是團(tuán)隊(duì)合作，工作中不免跟同事有工作上的交流和協(xié)作。在這個(gè)過程當(dāng)中，少不了因?yàn)橐庖姷姆制缍�產(chǎn)生矛盾。面對這種情況改如何處理呢？其實(shí)，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是經(jīng)過長期的磨合，磨合期間磕磕碰碰是常有的，而能做到的，就是少碰撞少些，讓碰撞輕一些。如何搞地頭破血流，同事之間彼此就很難堪了。那么處理好這種情況，唯有做到多謝尊重。多尊重其他的意見，其他人的看法，即使別人的意見跟你不**，也不要馬上否定他人 ，求同存異保證每一個(gè)好的觀點(diǎn)的建議都能被保留。如果想法相差甚遠(yuǎn)，那就折中吧，彼此都尊重彼此，找一個(gè)中間點(diǎn)。如果能做到尊重，相信人際關(guān)系不會(huì)差到哪去！

　　二、理解與**

　　在一個(gè)公司上班，形形**的人都有，但是相處久了，多多少少還是對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。大家作為同事，沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。所以，如果在工作生活中發(fā)生了誤解與爭執(zhí)的時(shí)候，一定要換個(gè)角度、站在對方的立場上為對方想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。生活歸生活，工作歸工作，把別人的私事拿到臺面上來說，就有一點(diǎn)過火了，大家都是同事，顧及一下對方的面子，也是給自己留條路啊。因?yàn)�，你可以捅別人的隱私，別人肯定日后會(huì)抓你小辮子的，這樣下去人際關(guān)系只會(huì)越來越糟，越來越復(fù)雜。善待他人，多寫理解，才能獲得更好的人緣。同時(shí)，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地**。**意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想，而一味地**只能導(dǎo)致盲從，也會(huì)滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司決策層的信任。因此，**也得有道。

　　三、不聊“閑話”

　　在職場，任何的背后議論和指桑罵槐，最終都會(huì)在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。職場中那些愛聊人閑話的人往往大家都敬而遠(yuǎn)之，大家都不想惹得一身騷。正所謂：“禍從口出”，職場上最忌諱的就是聊他人的“閑話”。天底下沒有不透風(fēng)的墻，尤其是這么小的辦公室里，不用多久一陣風(fēng)過來就能吹進(jìn)人家耳朵里。所以，在職場上交談時(shí)要做到“三思而后言”，背后不說“閑話”。

　　四、細(xì)心聆聽

　　職場很躁，最缺的應(yīng)該是能細(xì)心聆聽的人吧。如果你是為**，是一個(gè)領(lǐng)班者。那么更應(yīng)該做到去傾聽**的聲音。一味地固執(zhí)己見，聰耳不聞只會(huì)招來**的不滿與怨恨。作為一個(gè)**者，應(yīng)該多聽聽**的聲音，才能做好決策，也才能幫**得到提升，**發(fā)揮的越好，工作的進(jìn)展就會(huì)更加地順利。幫助別人的同時(shí)，其實(shí)就是在幫助你自己。

　　五、贊美他人

　　工作生活都應(yīng)該多些贊美，少些**。缺點(diǎn)人人都有，你我都心知肚明，為何要一味提起呢？這樣的生活多不美好，多些贊美不好嗎？職場中，如果缺少了贊美的聲音，那么該陷入怎樣一種恐怖的氣氛？大家像自帶火藥一樣，一點(diǎn)就著，這樣的人際關(guān)系還怎么能相處的好呢？所以，*時(shí)的時(shí)候多贊美別人，讓工作的環(huán)境更加的輕松愉悅~！

人際關(guān)系作文10篇（擴(kuò)展5）

——人際關(guān)系處理技巧3篇

人際關(guān)系處理技巧1

　　1：一定要想方設(shè)法管住嘴巴。

　　2：遇到任何矛盾，對事不對人。

　　3：盡量不要跟腦子愚鈍的人打交道，如果必須打交道，請務(wù)必保持200%的清醒。

　　4：**的觀點(diǎn)和**，對于你來說只有兩個(gè)選項(xiàng)可以選擇，一是贊同，二是保留意見。

　　5：絕對不要管別人的家務(wù)事，無論別人怎么懇求你的贊同或是認(rèn)可。

　　6：集體活動(dòng)，要么(裝的)特別高興的參加，要么(裝的)非常痛苦的拒絕。前面兩個(gè)括號內(nèi)的內(nèi)容，酌情選擇。

　　7：選擇相信一個(gè)人，這個(gè)人必須經(jīng)歷三點(diǎn)考驗(yàn)，第一他找你說了一件他說著說著哭出來或者面露痛苦的事，第二他跟你的見面從來不遲到或者早退也重未臨時(shí)爽約，第三他從不當(dāng)著你的面說任何人的壞話。

　　8：少提自己的私事，如果到了憋在心里不得不提的時(shí)候，先對著鏡子說一遍，你覺得合適了，你再找通過第七條的人去傾訴。

　　9：人家請你吃飯，你也要請人家吃飯，人家送你禮物，你也要回贈(zèng)一份，如果你手頭拮據(jù)，請?jiān)趯Ψ皆趫龅墓�共場合里�?dāng)著外人面說一句，謝謝你。

　　10：千萬別指望有人理解你。

人際關(guān)系處理技巧2

　　我們對人際交往的不良認(rèn)知基本可以分為兩類：一類是以他人為中心，太在意別人是否滿意和高興;一類是以自己為中心，凡事只從個(gè)人利益出發(fā)，對他人懷有敵意。這兩種不良認(rèn)知都會(huì)導(dǎo)致交往發(fā)生困難。所以關(guān)鍵是要擺正心態(tài)。下面就是處理人際關(guān)系時(shí)幾個(gè)重要的原則。

　　1、人際關(guān)系的處理需要真誠。真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因?yàn)檎嬲\的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

　　2、人際關(guān)系的處理需要主動(dòng)。主動(dòng)對人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。主動(dòng)的人往往令人產(chǎn)生好感。

　　3、人際關(guān)系的處理是交互的。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應(yīng)以良好的動(dòng)機(jī)出發(fā)。

　　4、人際關(guān)系的處理需要*等。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗(yàn)到**、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。

　　當(dāng)然如何處理好自己的人際關(guān)系關(guān)鍵在于自己的實(shí)踐。我們都生活在社會(huì)中，需要與各種人去打交道。所以，我們不能封閉在自己的世界里，等著別人來賜予自己友誼，要抱有一個(gè)良好的心態(tài)，去解決人際關(guān)系問題。有時(shí)候，有一份好的人脈網(wǎng)比萬貫金錢更有意義。

人際關(guān)系作文10篇（擴(kuò)展6）

——人際關(guān)系的作文3篇

人際關(guān)系的作文1

　　俗話說：“在家靠父母，出外靠朋友�！�

　　的確，在人生的旅途中行走，如果一個(gè)朋友也沒有，決對不會(huì)成大事。所以在人生的旅途中，我們應(yīng)該盡可能的多交朋友。

　　如果你仔細(xì)去看成功者，會(huì)發(fā)現(xiàn)他們有一個(gè)共同之外，那就是他們的人際關(guān)系相當(dāng)不錯(cuò)。只有擁有了廣泛的人際關(guān)系，才能建立起一個(gè)龐大的信息網(wǎng)，這樣就比別人多了一些成功的機(jī)遇和橋梁。

　　**前任總統(tǒng)林頓能夠成功贏得竟選，與他擁有廣泛的人際關(guān)系也是分不開的。在他竟選的`過程中，擁有高知名度的朋友們扮演這舉足輕重的角色。這些朋友包括他小時(shí)候在熱泉市的玩伴，年輕時(shí)在喬治城大學(xué)與耶魯法學(xué)院的同學(xué)及日后當(dāng)羅德學(xué)者的舊朋友等。

　　這些朋友為了*的成功，四處奔走，全力的**他。所以*任總統(tǒng)后非常感慨的說，朋友是他生活最大的安慰。

　　想要成功，就必須有一個(gè)好的人際圈子，要知道**一個(gè)人的能力是很難完成自己的事業(yè)的。只有有人愿意幫你，不斷給你提供各種資源，你才能有更多的成功機(jī)會(huì)。

　　當(dāng)然，你所交的朋友可能是壞朋友，但那是可以避免的。

　　所以為了自己的前途著想，搞好人際關(guān)系吧！

人際關(guān)系作文10篇（擴(kuò)展7）

——人際關(guān)系學(xué)論文3篇

人際關(guān)系學(xué)論文1

宿舍關(guān)系是大學(xué)階段最基本的人際關(guān)系，也是日�；顒�(dòng)最基本的單位。住集體宿舍，與宿舍成員搞好關(guān)系非常重要。關(guān)系融洽，心情舒暢，不僅有利于學(xué)習(xí)，也有利于身心健康。反之，若關(guān)系不和，甚至緊張，就會(huì)給生活抹上一層陰影，帶來一系列負(fù)面影響。那么，怎樣才能處理好宿舍關(guān)系呢?

1. 與舍友**作息，在日常起居生活給予包容和理解

一個(gè)宿舍有三四個(gè)或五六個(gè)甚至更多的人在一起生活，宜用**的作息時(shí)間加以調(diào)整。只有大家協(xié)調(diào)一致、共同遵守，才能減少爭執(zhí)，消除摩擦，維持正常的生活秩序。如果你是“夜貓子”，晚上睡得很遲，待宿舍成員都睡了，才洗漱睡覺，這樣就容易驚醒其他人，影響別人休息。久而久之，你就會(huì)引起舍友們的厭惡。

因此，宿舍的全體成員應(yīng)當(dāng)盡量**起居時(shí)間，減小作息差距。倘若實(shí)在有事，早起或者晚睡的成員也應(yīng)盡量減少聲響和燈光對舍友們的影響。

2. 不搞“小團(tuán)體”

在宿舍，應(yīng)當(dāng)以*等的態(tài)度對待每一個(gè)人，不要厚此薄彼，和一部分人打得火熱，而對另一部分人疏遠(yuǎn)不理。

有些人喜歡同宿舍之中的某一個(gè)十分親近，*時(shí)老是同一個(gè)人說悄悄話，無論干什么事，進(jìn)進(jìn)出出都和一個(gè)人在一起。這樣就容易引起宿舍其他成員的不悅，認(rèn)為你是不屑與之交往。結(jié)果，你倆的關(guān)系也許搞好了，但卻疏遠(yuǎn)了別人。這就不利于建立**的宿舍關(guān)系，是得不償失的。我們不反對建立有深度的友誼，但決不能以**友誼的寬度和廣度為代價(jià)。

3. 不觸犯舍友的隱私

每個(gè)人都有自己的秘密，也有足夠的好奇心。對于舍友的隱私，我們不要想方設(shè)法去探求。對方把一個(gè)領(lǐng)域化為隱私，對這個(gè)領(lǐng)域就有了特殊的**，任何試圖闖入這個(gè)領(lǐng)域的話題都是不受歡迎的。尤為注意的是，未經(jīng)舍友同意，切不可擅自亂翻其衣物。我們要格外注意這個(gè)問題，千萬不要隨隨便便，以為是熟人就忽略了細(xì)節(jié)。

另外，同住一宿舍，有時(shí)難免知道舍友的某些隱私，我們也要守口如瓶，告訴他人不僅是對舍友的不尊重，也是不道德的。以上幾個(gè)方面，我們要切實(shí)做到，否則觸怒舍友發(fā)生“干戈”也就在所難免。

4. 積極參加集體活動(dòng)

宿舍的活動(dòng)不單純是一個(gè)活動(dòng)，更是舍友之間聯(lián)絡(luò)感情的重要形式，應(yīng)該積極參與配合。

千萬不要幼稚地把集體活動(dòng)當(dāng)做純粹費(fèi)財(cái)費(fèi)力的無聊之舉，表現(xiàn)出一副不屑為伍的樣子。其實(shí)，那都是感情投資，也是不可缺少的人生經(jīng)歷。舍友們決定一起去干什么，我們要尊重他們的選擇。確實(shí)不能參加，可以把自己的想法和意見提出來，不要勉強(qiáng)參與反倒讓舍友覺得你在應(yīng)付了事，更不要一口回絕而傷了舍友們的興致�？梢哉f，集體活動(dòng)的有無和多少，也從一個(gè)側(cè)面反映了這個(gè)宿舍的團(tuán)結(jié)程度。倘若這樣的活動(dòng)你老是不參加，多多少少會(huì)顯得你不合群。

5. 給予別人關(guān)心，有難要幫，自己有事也要求

良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。在集體宿舍中要有良好的合作意識，別人在整理床鋪時(shí)，你應(yīng)該想想這種事情是否需要幫忙;有人生病時(shí)你是否愿意幫他去食堂買飯。相互幫助的確是不可缺少的，因?yàn)槿魏螘r(shí)候人都難以憑借自己的力量生活。哪怕只是些小事，相互關(guān)心幫助也可以加深友誼。*時(shí)生活學(xué)習(xí)中給予舍友關(guān)心和幫助，當(dāng)舍友遇到困難，我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)伸出援助之手，這自不必說。

那么，當(dāng)我們有事時(shí)，是否適宜向舍友求助呢?答案是肯定的。因?yàn)橛袝r(shí)求助反而能表明你對別人的信任，能夠融洽關(guān)系，加深感情。比如你有事需請人幫忙，倘你舍舍友而遠(yuǎn)求他人，舍友得知后反覺得你不信任他。你不愿求別人，別人以后有事又怎么好意思求你幫忙?其實(shí)，求助舍友，只要講究分寸，不使人家為難，是完全可以的。

所謂人際關(guān)系，就是人與人之間的關(guān)系。人活著不可避免地要與他人打交道，這就是人際關(guān)系。

人際關(guān)系對一個(gè)人的一生會(huì)產(chǎn)生一定的影響。對不同的人，其影響的程度不同，對能力差的人其影響大，對能力強(qiáng)的人其影響小。

我們不應(yīng)該把人際關(guān)系看得太重，但也不要完全不顧。處理人際關(guān)系一般應(yīng)該注意以下幾個(gè)問題：

一、寬容友愛。

與人打交道，不可避免地會(huì)發(fā)生一些摩擦、誤會(huì)、甚至沖突等，這時(shí)我們應(yīng)該寬容別人，因?yàn)閯e人在做錯(cuò)了時(shí)，通常希望得到我們的寬容。同樣，我們做錯(cuò)了也希望得到別人的寬容。寬容會(huì)消除雙方的誤會(huì)，可以避免矛盾的產(chǎn)生或激化，甚至可以令雙方成為朋友，會(huì)令朋友

更加信賴你;寬容可以創(chuàng)造更**的關(guān)系。相反，我們?nèi)绻�不寬容對方，以牙還牙或者堅(jiān)決對立，那么人際關(guān)系只會(huì)越來越緊張，與人與己只會(huì)增加更多的麻煩，而沒有任何意義。*常的矛盾終究不是什么深仇大恨，即使是深仇大恨，寬容仍會(huì)化敵為友。

寬容是一種氣度，它會(huì)讓你擁有更多的朋友和輕松的生活。不寬容別人并不能令你進(jìn)步、輕松和愉快，寬容別人反而會(huì)令你輕松愉快和進(jìn)步。

看看我們的周圍，那些能寬容人有寬容心的人往往能贏得大家的尊敬和愛戴，相反，那些斤斤計(jì)較，不能容人的人往往得不到大家的理解、尊重和歡迎。

對人要友愛。人人都渴望友愛，與人友愛就是與自己友愛，友愛可以化解一切，友愛可以贏得更多的友愛和朋友。即使別人不夠友愛，我們?nèi)钥捎糜褠廴セ�解�?她)。沒有人會(huì)與友愛為敵。友愛要真誠而不要虛偽。 坐火車的時(shí)候，大家都素不相識，有時(shí)難免會(huì)寂寞。如果你主動(dòng)跟大家打招呼，表示友愛，大家都會(huì)友好地對你，向你表示友愛。因?yàn)橛褠�，旅途的寂寞和無聊就會(huì)消失，心情自然就會(huì)好起來。人生也是如此，人生的旅途上大家都需要友愛來消除寂寞、無聊或無助的感覺。

二、不卑不亢、*易近人。

跟比自己強(qiáng)的人打交道不要自卑，因?yàn)樗�也是從你現(xiàn)在的處境內(nèi)外走過來的。只要努力你就會(huì)趕上他，甚至超過他。如果自卑，就是你自己小看自己，又如何不讓別人小看你呢?與比自己弱的人打交道，不要驕傲，因?yàn)槟阋苍��?jīng)經(jīng)歷過他現(xiàn)在的處境。如果努力他也會(huì)趕上你，甚至超過你。如果你驕傲，就是你自以為自己了不起，又如何讓別人尊重你呢?每個(gè)人都有其長處與短處，每個(gè)人都有先進(jìn)與落后的可能，一切都在變化發(fā)展中。不卑不亢、*易近人會(huì)讓你接觸更多的人，得到更多的尊重，與更多的人和睦相處。

三、常站在對方的位置想一想，也就是設(shè)身處地地替別人著想。有時(shí)別人的行為會(huì)令我們想不通，這是因?yàn)槲覀兛傉驹谧约旱奈恢梅治鰡栴}。如果設(shè)身處地地站在對方的位置一想，

那么很多問題都可以想通，很多事情都可以理解。

小王跟男朋友吵了架，很痛苦，回到宿舍，躺在床上蒙頭大睡。而另外幾名同學(xué)們興致勃勃地談?wù)撝�各種八卦**，突然小王掀開被子大喊：“別吵了，煩死了�！贝蠹叶笺蹲×�，不知怎么回事，也沒有人去問問小王，此后大家跟小王都不愉快。 過了幾天，小李弄清了情況，告訴大家，大家很快就原驚了小王。站在小王的角度，大家都可以理解她的心情，寢室內(nèi)又恢復(fù)了從前的生活。

四、不要對別人有太多期望。

生活中有些人總是希望他的朋友如何或希望自己周圍的人如何。這種希望越多，往往失望越多。每個(gè)人都有自己的希望，都有自己的行為方式和處世方式。別人不可能按你的希望去做事，就象你不會(huì)完全按別人的希望去做事一樣。你的希望主要寄托在自己身上，只有依靠你自己去努力，希望才有可能實(shí)現(xiàn)。如果總是希望別人怎樣，勢必會(huì)在正常的關(guān)系上增加負(fù)擔(dān)，令雙方都感到不愉快，對方會(huì)覺得你在利用他，而你甚至?xí)�覺得對方不夠意思。 朋友之間應(yīng)該相互幫助，但也不要對朋友要求太多。

五、顧全大局。

跟人打交道要顧全大局，不要只顧自己，其他一切都不顧，這樣做會(huì)讓人反感，甚至讓大家都反感，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)至**的人際關(guān)系。

小馬跟隨小陳兩人關(guān)系不太好，他們同在班球隊(duì)打球，比賽時(shí)小馬從不傳球給小陳，即使小陳在無人盯防時(shí)小馬也如此，最終導(dǎo)至班級輸?shù)袅吮荣�。雖然小馬球技不錯(cuò)，最終大家一致要求去掉小馬，小馬因此當(dāng)**替補(bǔ)，他錯(cuò)在不顧大局。

六、遇到麻煩應(yīng)該冷靜得理，三思而后行。

有時(shí)人會(huì)遇到不順心的事，有的人不能冷靜，一時(shí)沖動(dòng)，很容易造成更大的麻煩，對人際關(guān)系造成破壞。不論發(fā)生了什么事，沖動(dòng)于事無補(bǔ)，甚至?xí)�造成更大的損失，因此應(yīng)該冷

靜分析，慎重考慮后選擇最佳的方式去處理，以求達(dá)到最好的效果，這就是理智與成熟。 理智與成熟會(huì)讓你減少更多的麻煩，受到更廣泛的尊重與歡迎。

七、君子之交淡如水。

真正的朋友交往，雙方?jīng)]有利益上的往來，只是一種精神上的朋友，這就是君子之交。

八、淡**，明心智。

名是虛名，利是浮利。名與利離開了本人的實(shí)際能力，全都是空的，隨時(shí)會(huì)被一陣風(fēng)刮得無影無蹤，只有你本身是實(shí)的，只有真情是實(shí)的。一個(gè)人全心全意追逐**，最終會(huì)失去一切包括名與利。**是別人和社會(huì)給你的，并不是可以索取的。只要你努力了，并為社會(huì)付出過，就會(huì)得到人們和社會(huì)的肯定與應(yīng)有的回報(bào)，只圖**不去努力是舍本逐末，其結(jié)果自然會(huì)竹籃打水，且為人所不恥。做個(gè)踏踏實(shí)實(shí)努力奮斗的人，不計(jì)較**，只在乎奮斗，生活豈又不更輕松更實(shí)在。

一個(gè)小孩子，我們說他是個(gè)偉大的思想家，大家誰都不會(huì)相信，因?yàn)橹辉谒�一講話，誰都可以看出他沒有思想。一個(gè)成年人，如果非要把自己裝扮得很天真，也沒有人相信，因?yàn)樗�有�?fù)雜的思想。也就是說我們不要試圖把自己裝扮成很有名的樣子，名符其實(shí)才是自然的，人們可以接受，名不符實(shí)是尷尬的，人們只會(huì)鄙視。努力充實(shí)自己不讓自己名不符實(shí)，有何不好?拋開**，一心去追求心中的夢想，這就是所謂的淡泊**，寧靜致遠(yuǎn)、超凡脫俗的人生態(tài)度。

九、不損人利己。

沒有人愿意自己的利益被別人損害，每個(gè)人都會(huì)維護(hù)自己的利益。損人利己會(huì)招致別人的厭煩甚至痛恨。你不希望別人損害你的利益，同樣別人也不希望你損害他的`利益。損人利己是一種極端利己的行為，它只會(huì)招致更多的不友好、不信任甚至敵視。

十、不斤斤計(jì)較。

人與人在一起久了，就會(huì)出現(xiàn)許多小差錯(cuò)，如果你斤斤計(jì)較，關(guān)系就會(huì)疏遠(yuǎn)，隔閡就會(huì)產(chǎn)生。如果你不計(jì)較，就沒有什么大不了的，大家相處會(huì)更快樂、更融洽。

可能在上大學(xué)之前，很多同學(xué)與老師之間的關(guān)系是很好的。**大學(xué)之后，我們與老師之間的關(guān)系反而很生疏。大學(xué)里，老師與學(xué)生的關(guān)系同以前比差在哪里呢?仔細(xì)想想可能真的沒有以前那么純粹了，二者之前摻雜了一些更實(shí)際的利益關(guān)系。 很多同學(xué)覺得沒必要跟老師搞好關(guān)系。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為大學(xué)里考試很簡單，隨便弄一下就能過。老師也不像以前那樣什么都管，只要不是想拿獎(jiǎng)學(xué)金完全沒必要理會(huì)老師。其實(shí)這種觀念相當(dāng)之錯(cuò)誤，老師除了能決定你的成績之外，老師還能給你提供很多其他的幫助。

老師既是知識的傳授者，又是育人的園丁。所以，學(xué)生與老師建立起一種良好的關(guān)系對于學(xué)生成長極為重要。做到這一點(diǎn)，應(yīng)從以下幾方面努力。

尊重老師的勞動(dòng)

老師為上好每一節(jié)課，必須付出巨大努力，經(jīng)年累月， 嘔心瀝血。學(xué)生認(rèn)真聽課，認(rèn)真記筆記，認(rèn)真完成作業(yè)是對老師莫大的尊重，反之則會(huì)給老師帶來心理上的傷害，尊重老師的勞動(dòng)就是尊敬老師的生動(dòng)體現(xiàn)。

做老師的得力助手

老師在從事教學(xué)的同時(shí)，還承擔(dān)著大量的科研任務(wù)，需要學(xué)生做一些力所能及的事。學(xué)生應(yīng)在余暇時(shí)間做老師教學(xué)、科研的助手，幫教師查資料、作記錄，以減輕教師的勞動(dòng)量。這樣，既可加深師生情誼，又可學(xué)到許多聞所末聞的知識。

大膽表現(xiàn)你的才華

如今的社會(huì)充滿了競爭，你能否在其中取得成功，很大程度上取決于你能否將你的才華充分展現(xiàn)。過去那種以懷才不露為美德的時(shí)代已經(jīng)過去。如果你是一匹千里馬，何不主動(dòng)尋找伯樂呢?有才識的老師同樣喜歡才華橫溢的學(xué)生。

對老師提建議要委婉

在教學(xué)與工作中，老師出一點(diǎn)失誤在所難免。學(xué)生向老師提建議也理所當(dāng)然。教學(xué)不僅僅是知識的交涉，也是悟感的交流，心與心的溝通。學(xué)生委婉地提出建議，以誠懇的態(tài)度感動(dòng)老師只會(huì)加深師生情誼。

當(dāng)老師批評錯(cuò)了時(shí)也別在意

在師生相處過程中，往往出現(xiàn)老師因不了解情況而批評錯(cuò)學(xué)生的事情。這時(shí)首先應(yīng)冷靜努力克制自己，不要與老師頂撞，防止矛盾在雙方都不冷靜的情況下進(jìn)一步惡化。其次要體諒老師。因?yàn)椤敖馃o足赤，不無完人”。老師也不可能十全十美，也有不了解情況的時(shí)候和批評方法不當(dāng)?shù)臅r(shí)候。最后要及時(shí)消除誤解。作為學(xué)生，事后應(yīng)及時(shí)找老師直接面談或讓他人轉(zhuǎn)告或用書面的方式向老師進(jìn)行解釋，一時(shí)解釋不清時(shí)可暫時(shí)放下，待以后再尋找合適機(jī)會(huì)消除彼此誤解。

在生活上給老師以力所能及的幫助

俗話說：“于細(xì)微之處見真情。”老師有繁重的教學(xué)和科研任務(wù)。生活上存在著不同程度的困難，學(xué)生可以通過經(jīng)常性的、多方面的活動(dòng)關(guān)心老師的生活，**老師的事業(yè)，增進(jìn)師生間的感情 為什么要和老師搞好關(guān)系呢?

當(dāng)下和老師搞好關(guān)系也許在將來會(huì)對你有所幫助.在申請大學(xué)或者畢業(yè)離校后找工作你需要老師們的推薦信.如果你想進(jìn)入科學(xué)領(lǐng)域，問誰不比問你的科學(xué)老師更合適呢?

老師們通常比較了解社會(huì)，也許可以第一時(shí)間獲悉本地比賽活動(dòng).也許他們還知道一些能獲得助學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金的項(xiàng)目.索尼婭的西語老師知道一個(gè)可以獲得的巴西和西班牙學(xué)校交換學(xué)生的競賽，同時(shí)還能有獎(jiǎng)學(xué)金.這位老師鼓勵(lì)引導(dǎo)著索尼婭，在幾個(gè)月的努力之后,索尼婭獲得了這個(gè)次機(jī)會(huì).

學(xué)生經(jīng)常主動(dòng)向老師要求去學(xué)生辦公室工作，或者老師會(huì)推薦學(xué)生參加社區(qū)志愿者活動(dòng).所有你參加的這些活動(dòng)的經(jīng)歷都能幫你進(jìn)入大學(xué)或找個(gè)工作.

老師是你生活圈中的另一個(gè)成年群體，他們能照顧你，引導(dǎo)你，從一個(gè)成年人立場來幫助你.大部份老師很愿意幫你解惑,提些建意,還幫你解決些個(gè)人問題.

發(fā)展良好的師生關(guān)系

我們都有自己喜歡的老師，他們看起來是真的關(guān)心我們且把我們當(dāng)作有思想的人來對待.但那些我們更本不了解的老師呢?(或者是我們壓根一點(diǎn)都不喜歡的呢?)

你可以做很多同老師有關(guān)的事.首先做些顯而易見的事：按時(shí)上課，完成作業(yè).需注意的是，要尊敬老師，要會(huì)**題.

對課程要有興趣.很顯然，你的老師是真的對他們學(xué)科有興趣，不然他們也不會(huì)決定教這些課!讓老師知道你在乎——即使你不是一個(gè)數(shù)學(xué)天才或講了一口流利的法語——但要讓人感到你是一個(gè)上進(jìn)，專注的學(xué)生. 你也可以在老師有空的時(shí)候安排一個(gè)私下會(huì)談.利用這次交流獲得額外的輔導(dǎo)，提些問題，像這個(gè)專業(yè)將來就業(yè)的方向，或談?wù)勀阍诎嗉壚锏倪M(jìn)步.也許還能驚奇地發(fā)現(xiàn)你的老師在一對一會(huì)面時(shí)，會(huì)比在全班同學(xué)面講課的時(shí)候更放松.

但還是沒必要太努力啦.在你努力和老師打好關(guān)系的時(shí)候還是要注意避免以下幾點(diǎn).

?不要故做誠懇.要是你只是想得到一個(gè)特殊優(yōu)待，學(xué)校推薦人，或得到一個(gè)職位介紹信而接近老師，他們是會(huì)察覺的.

?做老師的乖乖孩.這樣你就變得特虛偽，你的同學(xué)也會(huì)非常討厭你.

送昂貴的禮物.如果他們真的幫了你很多，那么象征性地送一個(gè)小禮物感謝老師還可以的.但如果是那些奢侈品是會(huì)讓人會(huì)錯(cuò)意的，通常教師是不允許受任何貴重物品.

師生之間常見的問題

如果你和一位老師有些小摩擦，試著找出原因.是不是你不喜歡那個(gè)科目?或者你是喜歡那個(gè)科目的只是和那個(gè)老師不來電?

如果你不喜歡所學(xué)的學(xué)科，那可是會(huì)影響你和任課老師的關(guān)系的.一些學(xué)生表示，那使他們覺的上課成了獲得文憑或考研這些大目標(biāo)的墊腳石，就如同瑣碎的家務(wù)一樣煩.那就要求學(xué)生正確的態(tài)度上課.另一些學(xué)生說他們試著從他們不喜歡的課上去發(fā)現(xiàn)一些實(shí)用的東西.也許你討厭數(shù)學(xué)，但學(xué)會(huì)算*均值和百分比方無論在哪方面還是能幫到你的，不管是運(yùn)動(dòng)還是到給小費(fèi).

如果你覺得這個(gè)學(xué)科很難，告訴你的老師或者家長，找個(gè)課外輔導(dǎo).如果你覺的上課很無聊，找你的老師談?wù)�，�?huì)有不同的觀點(diǎn)(不然找你喜歡的另一個(gè)老師，朋友或者家長).伊安一上歷史課就昏昏欲睡一直到大二，因?yàn)榭雌饋磉^去的事情似乎都已經(jīng)和現(xiàn)大沒任何關(guān)系了.他把這種內(nèi)心的爭斗告訴導(dǎo)師.老師從和伊安的談話中了解到伊安的曾祖父曾經(jīng)參加過二戰(zhàn)，于是建議伊安把曾祖父的話運(yùn)用在他的科目中.這樣伊安不僅得到了A，他也了解了外祖父的事情，那些兒時(shí)就已忘卻的記憶.

如果你就是不喜歡那個(gè)老師，要怎么辦?當(dāng)要和老師共事的時(shí)候，個(gè)人的性格就會(huì)在相處顯現(xiàn)出來.有些人就是很本能的能和一些人相處的好，另一些相處的不好--不可能同時(shí)喜歡所有的人.學(xué)會(huì)那些不易扯上關(guān)系的人相處是一個(gè)棒的技能,無論你的目標(biāo)是什么.

如果你和你的老師有爭議，小心你斟酌你的行為.對分?jǐn)?shù)有疑問或要求再考一次測是沒問題的.但是一直質(zhì)疑你的老師判分或許會(huì)惹怒他/她.對每個(gè)作業(yè)中的幾個(gè)觀點(diǎn)一直爭吵，會(huì)使你的師生關(guān)系產(chǎn)生不小的摩擦. 基本禮貌和尊重是任何關(guān)系中的基礎(chǔ).

像個(gè)人恩怨有時(shí)是會(huì)拖累你的，對你的老師也一樣.工作壓力，家庭問題，或者健康問題都是會(huì)影響老師行為的原因。使他/她胡思亂想，不理智，或者精神不集中.

記住你的遵紀(jì)守法的行為是會(huì)永遠(yuǎn)存檔的.這就意味著當(dāng)有個(gè)想看你的高中表現(xiàn)情況，他們會(huì)看到你做過什么，即使是很久以前的事情.

如果你和老師相處不好要怎么辦?

在你因?yàn)椴幌矚g某個(gè)老師而試著逃課之前，以下幾個(gè)小方法可以試著在這種難處理師生關(guān)系中.

和你的老師見見告訴他你的感受.告訴他你在想什么,試著這樣說,在上課的時(shí)候一直被批評讓我很尷尬.或者我學(xué)不到什么東西如果一直沒機(jī)會(huì)參與課堂**.看看這下是否能解決你們的問題.

問問自己，“我可以從這個(gè)老師身上學(xué)到什么?”即使你不崇拜他/她的人格魅力或教課，也去挖掘一個(gè)你的老師特別博學(xué)的地方.把***放在那，并學(xué)習(xí)利用它.這樣你不僅能從這個(gè)學(xué)科得到更多的知識，同老師也會(huì)關(guān)系更親密。還能更好的了解對方.

和那些在班級表現(xiàn)好的同學(xué)談?wù)�，問問小方法，�?jì)劃如何更好的和老師相處.有時(shí)候 是有很幫助的，所以試著問問你的同學(xué)，這是一個(gè)很棒的方法。如果你太害羞不敢問，那就自己默默模仿他們行為.

如果你和老師相處不來，找個(gè)時(shí)間和學(xué)校的咨詢顧問談?wù)?他能給你很多建意去改善難處理的師生關(guān)系.有時(shí)候一個(gè)咨詢顧問就像在你和老師之間的一個(gè)調(diào)停者.

如果你的師生關(guān)系在學(xué)校解決不了，那么就是你要告訴你父母和監(jiān)護(hù)人的時(shí)候了.讓他們見見你的老師看是否能解決.

機(jī)會(huì)并不是教室里的那種天下掉下來或語言騷擾(像是種族歧視呀性別歧視呀.但是如果一位老師做了些或說了些什么讓你感覺不好,立刻告訴家長,你的指導(dǎo)老師,其它老師,校長或者學(xué)校管理人員.

老師不僅僅只有布置作業(yè),他們知道的東西多了去了.他們能幫你像一個(gè)成年人一樣,是你的終生學(xué)習(xí)者.毫無疑問的，會(huì)有一小部份老師讓

人際關(guān)系學(xué)論文2

現(xiàn)代人際關(guān)系學(xué)論文

---論當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)如何處理好人際關(guān)系

摘要：顯而易見，人際關(guān)系的學(xué)問在我們?nèi)粘Ｉ�活中無處不在。簡簡單單的一句話，就可能達(dá)到我們辦事的目的。只要有人活在這個(gè)星球上一刻，人際關(guān)系就會(huì)存在一刻。

作為當(dāng)代大學(xué)生，我們?nèi)绾握�確處理好人際關(guān)系，是我們將來踏上社會(huì)走向成功首先要解決的問題。良好的人際關(guān)系，可以讓我們在成功的道路上少走很多彎路，可以協(xié)助我們變復(fù)雜問題為輕松化。但在交往過程中就會(huì)出現(xiàn)兩種情況：交往順利或不順利，如果交往順利，會(huì)心情舒暢、身心健康;如果交往受挫，便會(huì)使得心情郁悶，身心受損，導(dǎo)致各種不良后果，這些在我們大學(xué)生的生活中是極為常見的。那么我們怎樣才能處理好我們的人際關(guān)系呢?培養(yǎng)良好的人際關(guān)系有什么重要意義嗎?

關(guān)鍵字：大學(xué)生、人際交往、人際關(guān)系

一、培養(yǎng)良好人際關(guān)系的重要性

我們?nèi)耸巧鐣?huì)的人，很難想象我們離開了社會(huì)，離開了與他人交往會(huì)是什么樣子。只要人與人之間存在交流，人際關(guān)系就會(huì)存在。在我們踏進(jìn)社會(huì)的時(shí)候，我們會(huì)與各種各樣的人物打交道，在與人交往中，你能否得到別人的**、幫助，這里就會(huì)涉及到自身能力的問題。良好的人際關(guān)系會(huì)使我們事半功倍。在校期間，我們要學(xué)會(huì)和各色各樣的人交往，不要怕碰壁。只有你嘗試了，才會(huì)明白搞好人際關(guān)系是那么的不容易。

1.親戚朋友關(guān)系

當(dāng)你遇到問題的時(shí)候，首先想到的就是這種親戚朋友關(guān)系了。因?yàn)樵谀阈睦�，這種關(guān)系最值得相信和依靠。在我們?nèi)粘Ｉ�活中，這種關(guān)系也是我們經(jīng)常利用的。親戚朋友關(guān)系看似容易，其實(shí)也不盡然。不是任何的親戚朋友都可以和你建立良好人際關(guān)系的。社會(huì)上有很多六親不認(rèn)的事例存在，這就要求我們搞好親戚朋友的關(guān)系。

2.雜交關(guān)系

人際交往其實(shí)就是信息的交流與溝通，彼此之間交流獲得信息的途徑。在交往的同時(shí)，要記住自己交往的目的是什么?是要學(xué)知識還是要交流感情?*常和幾個(gè)選修人類遺傳學(xué)的同學(xué)攀談，得到一條見解。就是現(xiàn)在社會(huì)的人際關(guān)系，可以用人類遺傳學(xué)的一個(gè)理論解釋---人際關(guān)系是可以雜交的。為什么我會(huì)這么說呢?是因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)普遍存在著這么一種現(xiàn)象，走后門、托關(guān)系辦事的趨勢越來越多。打到升官發(fā)財(cái)，小到買菜購物。只要有一點(diǎn)利益可圖的場合，都會(huì)存在人際關(guān)系的出現(xiàn)。即使你不認(rèn)識對方，你也會(huì)千方百計(jì)的托關(guān)系找到和對方的關(guān)系網(wǎng)，從而來滿足你的利益。這種現(xiàn)象我形象的給它取了這個(gè)名字“雜交關(guān)系”。也許名

字**，但是這的確反映出了其中的道理。所以，我說人際關(guān)系也可以雜交�？蓜e小看了這種關(guān)系，有時(shí)也是我們生活中很重要的一種人際關(guān)系的使用。也會(huì)幫助我們完成我們想達(dá)到的目的。

3.其他關(guān)系

二、培養(yǎng)良好人際交往的能力

人際交往的核心部分，一是合作，二是溝通。培養(yǎng)人際交往能力：首先，要有積極的心態(tài)，理解他人，關(guān)心他人。日常交往活動(dòng)中，要主動(dòng)與他人交往，不要消極回避，要敢于接觸，尤其是要敢于面對與自己不同的人，而且還要不怕出身、相貌、經(jīng)歷，不要因來自邊遠(yuǎn)的地區(qū)、相貌不好看或者經(jīng)歷不如別人而封閉自己。其次，要從小做起，注意社交禮儀，積少成多。再次要善于去做，大膽走出校門，消除恐懼，加強(qiáng)交往方面的知識積累，在實(shí)際的交往生活中去體會(huì)，把握人際交往中的各種方法和技巧。另外，要認(rèn)識到在與別人的交往中，打動(dòng)人的是真誠，以誠交友，以誠辦事，真誠才能換來與別人的合作和溝通，真誠永遠(yuǎn)是人類最珍貴的感情之一。

人際交往需要我們每一個(gè)人的努力，我們不能自私的從我們自己的角度出發(fā)。我們在交往的同時(shí)要多角度的從對方的立場出發(fā)，先考慮這樣做對方是不是可以接受，對方是不是不反感。那么我們交往起來就可以避免很多不必要的誤會(huì)和麻煩，我們的交往也會(huì)變得很**。

培養(yǎng)良好的人際關(guān)系還需要一定的交往技巧，那就是：

1.和對方打過交道之后，要記住對方的姓或名，以便以后見面造成不必要的尷尬。見面以后要主動(dòng)和對方打招呼，以顯示自己的禮貌。讓對方感覺到你對他的尊敬和重視。

2.在交往的時(shí)候，要舉止大方，不要有太多的小動(dòng)作。小動(dòng)作太多會(huì)使對方不自在，也會(huì)給對方留下不好的印象。舉止大方會(huì)讓對方聯(lián)想到你做事利索，也會(huì)是對方感到交流的氛圍輕松融洽，同時(shí)會(huì)對你留下自信的評價(jià)。

3.要學(xué)會(huì)幽默風(fēng)趣的交流方式，讓人覺得和你交流舒暢歡快;不要死氣沉沉的，讓人感覺和你交往有壓抑感。

4.在交流的同時(shí)，要注意自己的措辭，不要說一些有傷和氣的話，避免刺激到對方的自尊心。要學(xué)會(huì)使用一些比較中和的話，注意語言的魅力。會(huì)安慰受挫折的人，讓對方感覺到你是一個(gè)可以依靠的人。會(huì)贊揚(yáng)獲得成就的人，讓對方感覺到你是在真心的祝賀他，以便得到他的指教。會(huì)暗示犯錯(cuò)的人，讓對方不至于在公眾面前顏面喪盡，對方會(huì)感恩戴德的尊敬你、佩服你。

5.做事心*氣和，不要毛毛躁躁。這樣會(huì)使人感覺到你是一個(gè)有修養(yǎng)有內(nèi)涵的人。別人也會(huì)很樂意和你合作，一起共事，因?yàn)樗麄兏杏X你是一個(gè)值得信賴的人。

6.在處理事情方面，要果斷處理，落落大方，精神飽滿、充滿自信的人容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機(jī)，博得別人的信認(rèn)，產(chǎn)生使人樂意交往的魅力。不要前怕狼后怕虎，這樣只會(huì)給別人留下你做事沒有主見的印象，從而不變以后你們的繼續(xù)交往。

在掌握以上幾點(diǎn)技巧之后，是不是我們就能夠很好的處理好人際關(guān)系了呢?大學(xué)生在交往中都或多或少地出現(xiàn)這樣或那樣的問題，改善人際關(guān)系，加強(qiáng)人際交往，對大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和心理健康都有重大意義。我們大學(xué)生是社會(huì)中一個(gè)特殊的群體，在邁進(jìn)大學(xué)的第一天，我們就從高中時(shí)期緊張的氛圍中**出來，面對我們的是一個(gè)更為寬松的環(huán)境。要想培養(yǎng)出良好的人際關(guān)系，我們必須遵循以下幾點(diǎn)為人處事的基本原則：

1.學(xué)會(huì)*等交往，這是人與人的交往最基本的原則。我們每個(gè)人都有自己**的人格、做人的尊嚴(yán)和法律上的**與義務(wù)，人與人之間的關(guān)系是*等的關(guān)系。在交往過程中，如果一方居高臨下、盛氣凌人、發(fā)號施令、頤指氣使，那么他很快便會(huì)遭到孤立。我們大學(xué)生正是爭強(qiáng)好勝的年齡，個(gè)性頑強(qiáng)、永不服輸?shù)拇_是好現(xiàn)象，但是我們不能事事都感覺都高人一等，記住“天外有天，人外有人”。我們更不能因?yàn)閷Ψ降纳矸�、性別、地位、種族、地域等為限制，對他們另眼相看，雙方都應(yīng)該互相尊重。

2.學(xué)會(huì)真誠待人，這是維系人與人之間溝通的橋梁。只有以誠相待，才能建立良好人際關(guān)系，才能贏取對方的信任，才能更深一步的加深彼此的情感。誠實(shí)還是成功交往的基石，想獲得知心朋友就要對朋友真誠，不撒謊、不隱瞞，表里如一。為朋友付出的不要索取回報(bào)，不要對朋友的錯(cuò)誤耿耿于懷。

3.懂得尊重他人，每個(gè)人都有自己的人格尊嚴(yán)，每個(gè)人都不愿在當(dāng)中面前出糗。所以要學(xué)會(huì)維護(hù)對方的尊嚴(yán)，懂得如何尊重對方是至關(guān)重要的。只有你尊重對方了，對方才會(huì)尊重你，這是誰都明白的道理。不要在對方背后說有損對方名譽(yù)的話，不說具有攻擊性的語言。否則，只會(huì)導(dǎo)致人際關(guān)系的惡化、緊張甚至沖突。

4.懂得互助互利，這是人際關(guān)系以能否滿**往雙方的需要的基礎(chǔ)。互助，就是當(dāng)一方需要幫助時(shí)，另一方要力所能及地給對方提供幫助。只有交往雙方心理得到了滿足，才會(huì)將交往繼續(xù)進(jìn)行下去。不要只索取對方的利益后就打退堂鼓，交往是雙方的事情，彼此之間需要相互**，這樣的人際關(guān)系才會(huì)持久。

5.講究誠實(shí)守信，誠信是一個(gè)人內(nèi)在氣質(zhì)的反映，是衡量一個(gè)人綜合素質(zhì)的重要指標(biāo)，是成功的伙伴，是無形的資本，也是**民族古老的傳統(tǒng)美德。講究信譽(yù)，就要求我們在為人處事方面言必行，行必果。不要一而再再而三的推脫答應(yīng)對方的事情，不要存有應(yīng)付一下就行的思想。干事要干凈利索，雷厲風(fēng)行，不拖泥帶水。記�。阂�做到有約按時(shí)到，借物按時(shí)還，不亂猜疑，不輕易許諾、信口開河，讓人家空歡喜。要明白“君子一言駟馬難追”的意義。

6.學(xué)會(huì)寬容大度，人際交往中產(chǎn)生誤解和矛盾是不可避免的，我們不能斤斤計(jì)較，而要謙讓大度、克制忍讓�！巴艘徊胶ｉ熖炜铡睂λ�人寬容，并不是我們懦弱的體現(xiàn)。寬容是最好的調(diào)解師，懂得對他人寬容，才會(huì)得到對方的理解。也能體現(xiàn)出你的心胸博大，古人語，**肚子里能撐船，一點(diǎn)不假，明白了這些道理，就會(huì)多一些寬容，多一些真誠。從而獲得多一些友誼，才能建立良好的人際關(guān)系。 總之，作為大學(xué)生的我們，要想培養(yǎng)良好的人際關(guān)系網(wǎng)，不僅僅要做好以上我談到的這些。這只是我的一點(diǎn)心得體會(huì)，要想進(jìn)一步搞好人際關(guān)系，協(xié)助自己活的成功，就要多一些良好的品質(zhì)，少一些忌諱的缺點(diǎn)。*日里多多留意身邊的人是怎么處理人際關(guān)系的，注意總結(jié)借鑒。

三、如何利用非語言交際

人際交往中，不是所有的表達(dá)都是通過語言來傳達(dá)的，非語言交流也是人與人交往必不可少的一部分。所謂非語言交際，就是通過各種得體的肢體語言來向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己的意思。我們的非語言的信息可以表達(dá)興趣、信任、興奮和希望與對方相連接的愿望;或者也可以表達(dá)出恐懼、迷惑、不信任和不感興趣的信息。 其實(shí)，要想掌握非語言交際，也不是一件容易的事情。非語言交際在當(dāng)代社會(huì)的用途越來越廣泛，很多場合不適合用語言溝通的時(shí)候，就要使用非語言來完成。那么，利用非語言要注意哪些事項(xiàng)呢?

人際關(guān)系作文10篇（擴(kuò)展8）

——如何改善人際關(guān)系3篇

如何改善人際關(guān)系1

　　1、言多必失

　　交際中人們都喜歡與善于傾聽的人相處，盡量讓自己做到話不多、善傾聽，但是在傾聽的同時(shí)不要被對方的負(fù)能量所影響，有自己的原則，有自己的觀點(diǎn)，少說多做。

　　2、不過重計(jì)較得失

　　人際關(guān)系中，不*等的付出總會(huì)出現(xiàn)，不可能每次都是完全的付出得到百分之百的回報(bào)，過多的看重得與失的多少，讓相處的彼此在交際的過程中感受到不*衡，導(dǎo)致關(guān)系不融洽。

　　3、讓步是門學(xué)問

　　關(guān)系惡化的時(shí)候，學(xué)會(huì)退一步，彰顯出你的大度，主動(dòng)交好會(huì)讓你們的關(guān)系破冰。人際關(guān)系中，懂得讓步是一門學(xué)問，會(huì)讓步不**你趨于低頭，而是更懂得自己的底線和原則，會(huì)在重要的事情上堅(jiān)持，不在雞毛蒜皮上糾結(jié)。

　　4、幫人幫難處

　　錦上添花不及雪中送炭，當(dāng)一個(gè)人春風(fēng)得意之時(shí)，你縱有百般祝賀不及他遇到難處之時(shí)，你伸出手拉他一把會(huì)讓他感激涕零。我們總是格外珍惜那些真心幫助我們的人。

人際關(guān)系作文10篇（擴(kuò)展9）

——怎樣處理職場人際關(guān)系

怎樣處理職場人際關(guān)系1

　　1、己所不欲，勿施于人

　　交往最基本的準(zhǔn)則就是你如何對待別人，別人將來也可能會(huì)如何對待你。如果你和藹又樂于助人，他們往往對你和善也更樂于幫助你。如果你從未認(rèn)真傾聽或是為人苛刻，那么你也很可能會(huì)得到相同的待遇。不要等待其他人改變或是邁出第一步，不要犯這樣的錯(cuò)誤。相反，你應(yīng)該主動(dòng)，為你想要的人際關(guān)系積極邁出第一步，希望自己被如何對待，照那樣去對待他人。

　　2、學(xué)會(huì)真誠的聆聽

　　每個(gè)人都希望自己能被理解。因此，當(dāng)你傾聽的時(shí)候，不要只是等著輪到你說話，也不要一半心思投入談話，一半心思放在其他事情或是今晚的計(jì)劃上。當(dāng)你傾聽的時(shí)候，要全神貫注。

　　3、果斷能贏得尊重

　　你要果斷，開口要你想要的，對你生活中不想要的東西說不。這不僅會(huì)培養(yǎng)你自己的自尊心，也會(huì)讓別人更加尊重你，建立起更加健康和快樂的人際關(guān)系。

　　4、表達(dá)善意以一種“智慧”

　　在*日忙碌又充滿壓力的生活中，人們很容易忘記為了表達(dá)善意而贈(zèng)送一些小禮物。但是這樣的小禮物很有意義，它們真的很重要。因?yàn)樯�活中的某件事對某個(gè)人表達(dá)真誠的贊美或是感激，這僅僅會(huì)花費(fèi)你1分鐘或是30秒，而可能會(huì)令他/她一整天甚至一整個(gè)星期的心情都愉悅起來。有時(shí)一句簡單卻真誠的感謝能夠產(chǎn)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你預(yù)想的效果。

　　5、注重解決方案而不是持續(xù)爭論

　　和在私人生活中一樣，過多的執(zhí)著于探究原因、做假設(shè)是毫無益處的。這些想法兜來轉(zhuǎn)去除了讓事情變得更大、更嚇人，讓人望而卻步和徒生煩惱以外很少有任何好處。因此做事要果決。試圖理解對方，認(rèn)真傾聽、試著從對方的角度看問題，然后共同商議解決方法。

　　6、尊重他人

　　尊重他人是**文化五千年文明所倡導(dǎo)的一種美德。自尊心是人人都擁有且對人人來說都是十分重要的內(nèi)心情感。人與人之前的情感是相互的，只有學(xué)會(huì)尊重他人，才有可能收獲他人的尊重。一個(gè)懂得尊重他人的人，往往會(huì)獲得人們的稱贊與認(rèn)可。因此，要在社會(huì)上很、要在職場中很好的生存下去，尊重他人必然要成為為人處世的第一大原則，成為立足職場之根本。

　　7、有效表達(dá)

　　人們常說：不怕你沒知識，就怕你不懂表達(dá)。在職場當(dāng)中，幾乎人們從事任何一項(xiàng)工作都是需要與其他人進(jìn)行溝通協(xié)作，共同來完成的。在這個(gè)過程中，我們最怕遇到的不是那些沒有經(jīng)驗(yàn)的人、不是那些沒有高**的人、也不是那些智商*庸的`人，我們最怕的是遇到不善于溝通、不會(huì)表達(dá)自己人。有些人就是因?yàn)椴荒軌蛴行У谋磉_(dá)自己從而導(dǎo)致工作進(jìn)程的耽擱、甚至影響工作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。