設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是**考核的依據(jù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計項目的分工與協(xié)調(diào)工作；

　　2、負責(zé)項目方案質(zhì)量的把控，圖紙的審核工作；

　　3、負責(zé)方案匯報及客戶關(guān)系的維護工作；

　　4、負責(zé)**員工的培養(yǎng)工作；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進行經(jīng)營管理

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、參與項目裝飾工程的設(shè)計管理，包括室內(nèi)、外設(shè)計、裝飾裝修設(shè)計；

　　2、全面把控各設(shè)計項目進度、過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，及時處理項目各種突發(fā)狀況；

　　3、**主持大中型室內(nèi)設(shè)計項目，**完成方案構(gòu)思、設(shè)計深化及方案把關(guān)；

　　4、帶領(lǐng)團隊完成整個項目的設(shè)計工作，包括前期現(xiàn)場指導(dǎo)、材料、細部處理、節(jié)點、收口；

　　5、負責(zé)設(shè)計部項目工作的**實施、執(zhí)行項目設(shè)計規(guī)劃、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、深度理解客戶需求，把握客戶需求意圖，并將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)語言；

　　2、結(jié)合公司商業(yè)運營能力，將客戶需求轉(zhuǎn)化為可實施的商業(yè)產(chǎn)品解決方案；

　　3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程**；

　　4、探索出符合市場需求的、可標(biāo)準(zhǔn)化、可落地的商業(yè)產(chǎn)品解決方案。

　　5、管理協(xié)調(diào)方案部，制定有效的方案計劃與策略。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)專科以上**；

　　2、有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗；

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等軟件；

　　4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；

　　5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)大型展館項目方案的創(chuàng)意設(shè)計工作（博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向）；

　　2、對部門項目方案創(chuàng)意設(shè)計進行有效的`把握和掌控（展陳大綱分析、*面規(guī)劃布局、數(shù)字多**展示創(chuàng)意、整體空間設(shè)計、三維效果圖的呈現(xiàn)）；

　　3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意，方案在設(shè)計上要能滿足客戶的展示要求；

　　4、精通各種裝飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預(yù)算和公司的成本**；

　　5、與策劃、商務(wù)配合進行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的施工；

　　6、對部門工作和人員進行有效的管理；

　　7、公司**安排的其他相關(guān)工作。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、嚴(yán)格按照設(shè)計計劃完成各項設(shè)計工作；

　　2、根據(jù)確定的方案開展擴初設(shè)計，提交設(shè)計成果與設(shè)計概算；

　　3、根據(jù)既定的擴初設(shè)計與成本要求開展施工圖設(shè)計，并按計劃提交設(shè)計成果；

　　4、全程參與完成項目*面規(guī)劃、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、設(shè)計交底及圖紙審核等工作；

　　5、了解客戶需求，參與項目相關(guān)單位的各項會議；

　　6、對項目現(xiàn)場提供技術(shù)指導(dǎo)**；

　　7、溝通和協(xié)調(diào)設(shè)計工作，對方案設(shè)計的準(zhǔn)確性、及時性和合理性負責(zé)；

　　8、**項目所簽署的合同、圖紙、報價；

　　9、完成公司業(yè)績指標(biāo)；

　　10、進行項目業(yè)務(wù)談判；

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、**外美院或重點藝術(shù)院校建筑、室內(nèi)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)本科以上**；

　　2、大型商業(yè)綜合體項目的室內(nèi)設(shè)計方案設(shè)計或全過程設(shè)計與管理經(jīng)驗；

　　3、能準(zhǔn)確把握項目及業(yè)主需求，結(jié)合實際情況并能給予出色的設(shè)計提案，在整體設(shè)計方案上有新的創(chuàng)意，善于對外溝通協(xié)調(diào)，熟悉設(shè)計流程；

　　4、出色的設(shè)計及匯報能力，良好的設(shè)計品位和審美修養(yǎng)；

　　5、全面負責(zé)管理和跟蹤項目每個階段，并對項目過程把控；

　　6、擁有良好的技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理能力及團隊意識。對設(shè)計團隊成員進行培育，帶領(lǐng)多元化設(shè)計團隊完成工作任務(wù)，提升團隊專業(yè)能力；

　　7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相關(guān)專業(yè)軟件。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、能**完成家裝方案效果圖設(shè)計，精準(zhǔn)把控空間效果與細節(jié)設(shè)計，負責(zé)審核團隊設(shè)計方案。

　　2、優(yōu)秀的理解能力和執(zhí)行力，能通過圖紙有效的把設(shè)計理念傳達給客戶，確保方案的可實施性。

　　3、結(jié)合客戶需求完成設(shè)計方案、施工圖設(shè)計、報價預(yù)算等**內(nèi)容。

　　4、負責(zé)設(shè)計團隊培養(yǎng)任務(wù)。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)設(shè)計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設(shè)計方案主導(dǎo)、顏色搭配、選擇材料等

　　2、做好項目的設(shè)計任務(wù)調(diào)派，**指導(dǎo)設(shè)計人員的日常工作，對各項業(yè)務(wù)的設(shè)計進行**

　　3、負責(zé)對本部門**培訓(xùn)，協(xié)調(diào)**之間工作上的問題，充分調(diào)動**專業(yè)方面的__意能力及創(chuàng)意效率；

　　4、能**做出概念設(shè)計方案；同時負責(zé)與客戶進行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服

　　5、建立設(shè)計部文檔建檔及方案設(shè)計的各種規(guī)范，審核***的方案并給予指導(dǎo)

　　6、帶領(lǐng)團體，提升團隊。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)商業(yè)、辦公空間、室內(nèi)美陳的統(tǒng)籌設(shè)計，能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案；

　　2、優(yōu)秀的溝通能力，能**完成方案匯報；

　　3、思維活躍，設(shè)計作品有獨到亮點；

　　4、能帶領(lǐng)設(shè)計團隊，統(tǒng)籌設(shè)計方案進度管理，人員管理；

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)產(chǎn)品外觀設(shè)計管理工作，保障產(chǎn)品外觀設(shè)計質(zhì)量，提供滿足市場/客戶需要的產(chǎn)品外觀；

　　1。1溝通理解需求端開發(fā)目的，按照項目開發(fā)任務(wù)，制定階段性外觀設(shè)計計劃。

　　1。2規(guī)劃設(shè)計項目落實到個人，把控設(shè)計項目進度。

　　1。3主導(dǎo)產(chǎn)品外觀確定，確保產(chǎn)品外觀符合趨勢或者項目需求，協(xié)助產(chǎn)品樣板打樣落地。

　　1。4分析篩選具有價值的外部設(shè)計資源，合理運用提高產(chǎn)品競爭力。

　　2、根據(jù)產(chǎn)品年度規(guī)劃，結(jié)合市場需求、銷售情況，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行外觀升級，參與產(chǎn)品生命周期管理，優(yōu)化產(chǎn)品，確保產(chǎn)品符合當(dāng)下的美觀需求；

　　3、負責(zé)審核新產(chǎn)品外觀賣點和設(shè)計背景，提供給產(chǎn)品企劃部門，確保產(chǎn)品設(shè)計信息得到及時傳遞；

　　4、制定市場考察計劃：定期走訪市場、專業(yè)展會、收集和分析競品及跨行業(yè)的優(yōu)秀設(shè)計案例，輸出分析報告，最終實現(xiàn)提升產(chǎn)品的競爭能力；

　　5、制定系列化設(shè)計規(guī)劃：**的設(shè)計語言標(biāo)準(zhǔn)，形成**風(fēng)格產(chǎn)品，提升公司產(chǎn)品形象。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、熟悉家居市場的產(chǎn)品定位級分析

　　2、對當(dāng)下智能家具設(shè)計流行趨勢有敏銳的洞察力，結(jié)合公司的文化、理念不斷完善產(chǎn)品設(shè)計、把握設(shè)計風(fēng)尚；

　　3、根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品設(shè)計目標(biāo)；

　　4、負責(zé)管理設(shè)計部門人員，對團隊設(shè)計的方案及圖稿進行審核，最終確定設(shè)計圖樣，確保新產(chǎn)品的立項、打樣、成本，視覺，上架

　　5、負責(zé)所有設(shè)計產(chǎn)品的成本**、對銷量結(jié)果負責(zé)；

　　6、負責(zé)制定部門年度產(chǎn)品規(guī)劃及季度分解，并制定團隊的績效及考核

　　7、負責(zé)整個產(chǎn)品的研發(fā)進度

　　8、對設(shè)計團隊進行團隊分享和新人的培養(yǎng)，T隊建設(shè)

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、設(shè)計策劃及概念創(chuàng)作

　　2、方案設(shè)計：項目立項后，對前期概念方案進行深化方案設(shè)計；

　　3、深化設(shè)計：進行深化方案效果圖、施工圖設(shè)計和**工作；

　　4、物料、軟裝設(shè)計：帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行物料和軟裝方案設(shè)計和**工作；

　　5、設(shè)計表達：用su模型或手稿形式表達設(shè)計概念，與室內(nèi)***、效果圖***、施工圖***及相關(guān)設(shè)計人員進行傳達、溝通；

　　6、提案：帶領(lǐng)設(shè)計團隊設(shè)計和制作提案演示文件，并向客戶進行提案；

　　7、制定、**進度：總體把控項目進度并**執(zhí)行，對按時按質(zhì)完成設(shè)計任務(wù)負責(zé)；

　　8、**溝通：配合、協(xié)調(diào)設(shè)計部各流程以及各環(huán)節(jié)的工作；

　　9、施工交底：項目開工前，帶領(lǐng)項目小組對甲方負責(zé)人、施工方進行施工交底工作；

　　10、現(xiàn)場跟進：項目施工過程中，帶領(lǐng)項目小組進行現(xiàn)場跟進，指導(dǎo)施工工作，協(xié)調(diào)、解決施工現(xiàn)場問題，確�，F(xiàn)場施工反映設(shè)計的準(zhǔn)確性；

　　11、工作匯報：定期向總***匯報工作及項目進展情況。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)設(shè)計部所有項目的**實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、具有較強的溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報價、施工、材料；

　　3、負責(zé)對本部門***進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問題，充分調(diào)動***專業(yè)方面的__意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對設(shè)計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；

　　5、能**果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位，同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)擴展閱讀

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)（擴展1）

——設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)5篇

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、參與公司項目決策和**建設(shè)；

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)**生產(chǎn)；

　　3、負責(zé)公司設(shè)計前期工作和報批報建工作；

　　4、負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)管理，并指導(dǎo)設(shè)計和工程部門在專業(yè)領(lǐng)域的`工作；

　　5、負責(zé)處理項目建設(shè)過程中的技術(shù)問題和質(zhì)量把控；

　　6、負責(zé)**建設(shè)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)工程經(jīng)驗。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；

　　2、負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；

　　3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；

　　4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；

　　5、負責(zé)對項目進行跟蹤和**；

　　6、***應(yīng)協(xié)助采購部對裝修項目材料進行確認(rèn)工作；

　　7、負責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

　　任職資格

　　1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上**；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

　　4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；

　　5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力強。

　　薪資：面議

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)設(shè)計部項目的**實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能**果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服；

　　4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是**，身為**也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出**的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財務(wù)預(yù)算制定、**以及完善激勵考核**；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為**不論做出多大的**也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門**在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要負有承擔(dān)你不的責(zé)任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的'做法會讓組員更加服從你的**，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò)了人心。

　　7、管理設(shè)計部門就要學(xué)會去融合、**和激勵，要學(xué)會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。**設(shè)計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、 人員招聘工作：

　　及時補充設(shè)計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。

　　2、新人員培訓(xùn)工作：

　　新員工熟悉公司各個項目，熟悉設(shè)計部工作流程

　　3、 設(shè)計部管理工作：

　　做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。

　　對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進行管理和**（購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒）。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、參與公司項目決策和**建設(shè)；

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)**生產(chǎn)；

　　3、負責(zé)公司設(shè)計前期工作和報批報建工作；

　　4、負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)管理，并指導(dǎo)設(shè)計和工程部門在專業(yè)領(lǐng)域的工作；

　　5、負責(zé)處理項目建設(shè)過程中的技術(shù)問題和質(zhì)量把控；

　　6、負責(zé)**建設(shè)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)工程經(jīng)驗。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)（擴展2）

——設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)3篇

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)設(shè)計部項目的**實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能**果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是**，身為**也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出**的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財務(wù)預(yù)算制定、**以及完善激勵考核**；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為**不論做出多大的**也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門**在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要負有承擔(dān)你不的責(zé)任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的**，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò)了人心。

　　7、管理設(shè)計部門就要學(xué)會去融合、**和激勵，要學(xué)會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。**設(shè)計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：設(shè)計師及制作員

　　參加會議：各項工作會議，部門工作例會

　　主要職責(zé)：

　　1、執(zhí)行及遵守公司的規(guī)章**，服從公司管理；

　　2、負責(zé)**公司各項規(guī)章**的執(zhí)行；

　　3、負責(zé)考勤**及起表率作用；

　　4、負責(zé)設(shè)計部的全面工作，及時完成總經(jīng)理要求的任務(wù)；

　　5、負責(zé)設(shè)計部工作任務(wù)的制定和實施；

　　6、負責(zé)分解設(shè)計部的任務(wù)，跟蹤進度，保證工作目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　7、負責(zé)網(wǎng)站頁面質(zhì)量審核、**與管理；

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；

　　9、考核部門工作人員工作績效，評定工作能力；

　　10、負責(zé)安排對銷售和本部門員工的培訓(xùn)；

　　11、配合銷售約見客戶或與客戶溝通；

　　12、審核制定單子的制作周期和單子的分配；

　　工作。

　　對部門內(nèi)部，相處融洽

　　設(shè)計環(huán)境很重要，工作當(dāng)中與同事相處時間很長，營造活躍、融洽的氣氛很難得，這要求管理要花點心思。設(shè)計工作講究有創(chuàng)意，管理上也要有技巧，很簡單——用心。

　　設(shè)計部設(shè)計員崗位職責(zé)：

　　***將與項目經(jīng)理合作，提供有創(chuàng)意的設(shè)計展示，完成業(yè)務(wù)并提供客戶**及咨詢，**和指導(dǎo)助理***的工作。

　　設(shè)計部**崗位職責(zé)：

　　*****，必須保證自己所做的項目中自己的工作要做好；

　　再說作為*****，為本單位所有項目在專業(yè)方面把關(guān)，可能有些小項目或者說項目是由老***作為工程負責(zé)人和專業(yè)負責(zé)人，就用不到；但如果有些工程，本單位缺乏工程經(jīng)驗，或者類似的問題，需要大家商議確定，就要由專業(yè)負責(zé)人找到*****，然后*****聯(lián)系設(shè)計專業(yè)的人，一起做商議，探討；還有就是做方案評審，方案階段的成果要通過方案評審征求大家的意見，這個工作要由*****來**實施。

　　基本上也就這些，*****是建筑裝飾公司行業(yè)上的頭，說白了就是個拍板兒的，當(dāng)有爭議的時候找*****定方案就行了，不會的就問*****要解決辦法……

　　設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　此管理職位將協(xié)助規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)開展工作，著重于**規(guī)劃團隊，管理及協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量，**和指導(dǎo)***及助理***的日常工作，并負責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃團隊的專業(yè)技能等。

　　設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　此重要職位將為合格的候選人提供成為公司合伙人的機會。設(shè)計總監(jiān)將共同參與設(shè)計工作，并負責(zé)進行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)，從而為各建筑裝飾項目帶來極富創(chuàng)意的設(shè)計成果。設(shè)計總監(jiān)將協(xié)助維系客戶關(guān)系，建筑裝飾公司的日常工作管理，同時培養(yǎng)和激發(fā)公司團隊的才能和潛能

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：指導(dǎo)項目的設(shè)計及設(shè)計團隊管理。

　　職責(zé)：

　　1）負責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，負責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通；分析目標(biāo)客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意；設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、**和執(zhí)行

　　2）**并***面畫冊、VI設(shè)計、海報設(shè)計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)*面***策劃具體設(shè)計與制作，解答***在創(chuàng)意方面遇到的問題

　　3）全面負責(zé)設(shè)計項目的質(zhì)量，對設(shè)計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審

　　4）負責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的成本**

　　5）管理、培訓(xùn)*面設(shè)計團隊，督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務(wù)

　　1)負責(zé)項目設(shè)計方案的制定、**與修訂

　　2)*****及制作人員對設(shè)計任務(wù)的有效完成

　　3)負責(zé)與客戶進設(shè)計思想的交流，協(xié)助業(yè)務(wù)部與項目部對設(shè)計項目前期與后期的跟蹤服務(wù)

　　4)負責(zé)和設(shè)計人員進行設(shè)計思想的交流與溝通

　　5)關(guān)注國際與**設(shè)計潮流的動向，及時掌握設(shè)計的時尚形態(tài)，并融入設(shè)計之中

　　6)及時反饋設(shè)計思想成果，并與市場和客戶接軌

　　負責(zé)設(shè)計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。

　　履職新說：他認(rèn)為作為設(shè)計總監(jiān)，除了要具備專業(yè)設(shè)計能力外，更多的是履行設(shè)計管理職責(zé)。引領(lǐng)團隊保持正確的設(shè)計取向，激發(fā)團隊成員工作主動性和專業(yè)潛力，為設(shè)計團隊創(chuàng)造**的工作氛圍，幫他們解決各種可能會遇到的困難。

　　崗位職責(zé):

　　1、審核設(shè)計方案和施工圖紙，確保設(shè)計方案、圖紙準(zhǔn)確無誤。

　　2、把握設(shè)計時尚、潮流，對重要工程設(shè)計進行指導(dǎo)、把關(guān)。

　　3、協(xié)調(diào)設(shè)計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設(shè)計部及時、保質(zhì)保量完成設(shè)計工作任務(wù)。

　　4、能帶領(lǐng)設(shè)計部人員建立企業(yè)品牌設(shè)計。

　　5、**設(shè)計部人員定期開展學(xué)習(xí)、研討和交流活動，不斷提高企業(yè)整體設(shè)計水*。

　　95年畢業(yè)于湖南大學(xué)美術(shù)系，注冊項目經(jīng)理。96年—99年就職于東莞市點石廣告裝飾工程公司任室內(nèi)***一職，99年—2002年組建紅土設(shè)計工作室，2002年—2006年就職于東莞揚誠國際空間設(shè)計工程公司設(shè)計總監(jiān)一職。本人精通CAD、天正、3Dmax、LS、Photoshop、Coreldraw、Excel、Word等電腦軟件，及工程預(yù)算、施工材料及工藝流程、工程項目管理。曾主持過多個大型工程項目的設(shè)計及工程管理。個人作品:WWW.da-gong

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)（擴展3）

——地產(chǎn)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

地產(chǎn)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)

　　1. 負責(zé)項目建筑方案及擴初設(shè)計,項目質(zhì)量的把控及項目設(shè)計進度; 2. 協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對建筑設(shè)計單位的選定;

　　3. 負責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;

　　4. 負責(zé)解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術(shù)問題;

　　5. 負責(zé)對公司全國各地土地市場前期設(shè)計調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

　　6. 配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的'其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設(shè)計工作; 8. 完成上級**交辦的其它事務(wù)。

　　任職資格

　　1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè), 本科及以上**, 工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的大項目負責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗 2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的**力和**協(xié)調(diào)能力 3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計管理經(jīng)驗 4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計全流程

　　需要建筑設(shè)計總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;

　　建筑設(shè)計經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機電經(jīng)理有10個hc

地產(chǎn)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　地產(chǎn)設(shè)計總監(jiān) **中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司 **中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司,中鼎文華 職責(zé)描述:

　　1、**制定公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系,完善現(xiàn)有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),健全技術(shù)管理體系;

　　2、向公司高層決策者對企業(yè)研發(fā)、技術(shù)改造項目及工藝操作標(biāo)準(zhǔn)的建議,并致力于提高公司的工程技術(shù)管理水*;

　　3、主管房地產(chǎn)項目建設(shè)工程技術(shù)業(yè)務(wù)、全面負責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)、建設(shè)過程中施工配合、設(shè)計技術(shù)等工作;

　　4、**設(shè)計交底和圖紙會審;協(xié)調(diào)裝修、景觀專業(yè)完成項目設(shè)計工作;

　　5、及時解決公司各部門關(guān)于工程技術(shù)的問題。

　　任職要求:

　　1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)全日制本科及上;

　　2、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)設(shè)計管理工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過2個以上住宅或中高端商業(yè)項目設(shè)計管理;

　　3、思維良好,對產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計有較強的把控能力,具備較強的方案設(shè)計能力。

地產(chǎn)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計總監(jiān) 湖北文華科教集團 湖北文華科技教育發(fā)展有限公司,湖北文華集團,文華 崗位職責(zé):

　　1、 負責(zé)配合開發(fā)公司項目規(guī)劃、建筑專業(yè)方案設(shè)計、施工圖設(shè)計;

　　2、 參與設(shè)計方案評選、提出優(yōu)化方案;

　　3、 負責(zé)**完成產(chǎn)品策劃定位、設(shè)計管理等工作;

　　4、 對施工過程中出現(xiàn)的圖紙問題及時提供專業(yè)的技術(shù)**。

　　5、 負責(zé)**配合工程、招商、運營、物業(yè)等其他部門的相關(guān)協(xié)同工作,對實施過程進行監(jiān)管。

　　任職資格:

　　1、 統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上**,建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、 具有大型商業(yè)綜合體項目設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　3、 具有五年以上甲方工作經(jīng)驗,具有良好的專業(yè)技術(shù)水*;

　　4、 熟練使用、掌握cad、ps、sketchup等設(shè)計類相關(guān)設(shè)計軟件;

　　5、 能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其它專業(yè)的配合關(guān)系,分析問題與解決問題能力強。

　　此崗位駐河南南陽,不能駐外者勿投。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)（擴展4）

——行**監(jiān)崗位職責(zé)10篇

行**監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)公司的日常運營的**和管理；

　　2、負責(zé)公司各部門計劃的審核與跟進；

　　3、負責(zé)對公司人員團隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；

　　4、負責(zé)對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度；

　　5、負責(zé)協(xié)助公司的市場開拓；

　　6、負責(zé)向總經(jīng)理匯報公司的`運營情況及業(yè)績；

　　7、完成總經(jīng)理交待的其它工作。

行**監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)**；

　　2、**實施和**各項規(guī)章**的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項**；

　　3、負責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生；

　　4、負責(zé)**起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件；

　　5、負責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；

　　6、負責(zé)**企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　7、**編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及**預(yù)算，合理**企業(yè)行政經(jīng)費；

　　8、負責(zé)**和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

行**監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)制定并**實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章**、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并**執(zhí)行

　　2、負責(zé)主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務(wù)檢查和指導(dǎo)

　　3、負責(zé)公司的資質(zhì)管理和辦理

　　4、負責(zé)公司新辦公的'選址及裝修

　　5、負責(zé)公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理.

　　6、負責(zé)公司行政及物業(yè)管理、供應(yīng)商的甄選

　　7、負責(zé)公司重大活動的**和執(zhí)行,協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,制定行政相關(guān)文件和報告,及公司年度的行政預(yù)算

　　9、**對行政人員培訓(xùn)并進行評估和績效考核

　　任職條件：

　　1、 大學(xué)本科以上**、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、 從事過行政相關(guān)工作8年以上、2年以上同等級別行政管理工作經(jīng)驗

　　3、 有教育行業(yè)背景或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、 較強的統(tǒng)籌和溝通能力、團隊管理和協(xié)調(diào)能力，善于處理公共關(guān)系

行**監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)公司各類公文和**運作機制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、**的質(zhì)量和運行效果

　　2、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性

　　3、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理**，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作

　　4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利**，提升企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力

　　5、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作

　　6、**擬訂公司安全管理**，做好安全預(yù)防與保護措施，宣導(dǎo)安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作

行**監(jiān)崗位職責(zé)5

　　一、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)與計劃制定和實施、**架構(gòu)的設(shè)計和完善、融投資策劃；

　　二、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完善公司總體**規(guī)劃并**實施，運用先進管理模式進行現(xiàn)代管理；

　　三、負責(zé)所轄各部門的機構(gòu)設(shè)置和管理**的制訂、各項工作的開展和督導(dǎo)以及績效考核；

　　四、負責(zé)公司客戶資源的開發(fā)和維護，市場分析和新業(yè)務(wù)的拓展；

　　五、負責(zé)協(xié)助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，并**實施；

　　六、負責(zé)公司公共關(guān)系、企業(yè)形象、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升；

　　七、負責(zé)**公司進行商務(wù)談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。

行**監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

　　2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并**實施，做到計劃明確，方法靈活；

　　3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章**，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司**的要求，負責(zé)**起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

　　5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，**編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

　　6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章**，做到**健全，按章辦事，并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與**；

　　7、在公司負責(zé)人**下，協(xié)調(diào)、*衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章**，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的**并**執(zhí)行；

　　8、**、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象

行**監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、**制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

　　2、**制定行政管理規(guī)章**及督促、檢查**的貫徹執(zhí)行；

　　3、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的**籌備工作。

　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理；

　　5、**公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　6、定期**做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

　　7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　8、**公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期**檢查，保證公司安全。

　　9、**公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、**檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　10、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　　11、負責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　13、**公司與外界****和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系

　　14、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時**編寫公司大事記；

行**監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、參與制定公司的行政管理**、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　2、執(zhí)行公司年度行政計劃，**行政費用；

　　3、參與**、協(xié)調(diào)安排公司的各種接待活動和相關(guān)會務(wù)；

　　4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放公文、行政檔案等重要資料；

　　5、管理固定資產(chǎn)、公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查，確保達到相關(guān)崗位要求；

　　6、做好員工、各部門及上級**的溝通工作；

　　7、協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)工作；

　　8、完成上級**交辦的其他工作。

行**監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;

　　2.負責(zé)制定并執(zhí)行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

　　3.負責(zé)**培訓(xùn),協(xié)調(diào)整體流程實施;

　　4.結(jié)合公司需要,負責(zé)建立有效的激勵機制和薪酬體系;

　　5.管理日常行政事務(wù)工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動;

　　6.負責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職條件:

　　1.統(tǒng)招本科及以上**,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3.工作認(rèn)真負責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力,具有較強的執(zhí)行力;

　　身體健康,五官端正,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

行**監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、**制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

　　2、**制定行政管理規(guī)章**及督促、檢查**的貫徹執(zhí)行；

　　3、**、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、企業(yè)文化落地及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；

　　5、搜集、整理公司內(nèi)部信息并歸檔；

　　6、管理公司重要資質(zhì)證件；

　　7、**好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

　　8、跨部門的協(xié)調(diào)溝通等工作；

　　9、行政團隊管理及行政成本管控。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)（擴展5）

——酒店總監(jiān)崗位職責(zé)10篇

酒店總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)**和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

　　2、積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務(wù)提升工作,對于渠道重要客戶的開發(fā)、維護與管理負有直接責(zé)任;

　　3、帶領(lǐng)渠道銷售團隊達成公司設(shè)定的各項指標(biāo),包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用**;

　　4、建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標(biāo)達成率的**與反饋,應(yīng)收款的管理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

　　5、按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;

　　6、崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責(zé)。

酒店總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、**機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；

　　2、檢查和督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，主持召開每周工作例會；

　　3、開展**研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀；

酒店總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　一、負責(zé)部門管理架構(gòu)及人員編制的申報工作。

　　二、負責(zé)編制、報審部門年（半年）度工作計劃，以及計劃執(zhí)行的檢查工作，撰寫、申報部門年（半年）度工作總結(jié)。

　　三、負責(zé)**部門規(guī)范化文件的擬稿與上報工作，貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件，并在實際操作中提出修改意見及建議。

　　四、負責(zé)部門上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來的各類工作表單的`簽認(rèn)工作，負責(zé)部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。

　　五、負責(zé)安排部門員工的工作，檢查、指導(dǎo)部門員工的工作情況。

　　六、負責(zé)對部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務(wù)變動、崗位調(diào)整、薪資變動、解聘等提出建議。負責(zé)部門員工辭職申請報告的審核作。

　　七、負責(zé)督導(dǎo)部門員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，協(xié)助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓(xùn)工作。

　　八、負責(zé)部門員工的績效考核工作。

　　九、負責(zé)審批部門員工的請（休）假、排班及加班申報工作，檢查**部門員工的出勤狀況，簽認(rèn)考勤計資表和考勤異常情況表。

　　十、負責(zé)直屬下級排班的編制及直屬下級調(diào)班申請的審批。

　　十一、負責(zé)主持部門會議，及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。

　　十二、負責(zé)部門員工合理化建議與意見的收集上報工作，并提出解決方案或改進措施。

　　十三、負責(zé)受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對部門員工的投訴（對本人的投訴除外）。

　　十四、負責(zé)部門年度管理費用的預(yù)算及**工作。

　　十五、負責(zé)**酒店年度營銷計劃的編制、申報和調(diào)整工作。

　　十六、負責(zé)**酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調(diào)整、實施**和效果評估工作。

　　十七、負責(zé)**海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調(diào)整、**實施和效果評估工作。

　　十八、負責(zé)《營銷周報》、《營銷月報》、《銷售預(yù)測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場**報告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報工作。

　　十九、負責(zé)統(tǒng)籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。

　　二十、負責(zé)主持酒店營銷專員會議，協(xié)調(diào)各營業(yè)部門的營銷工作。

　　二十一、負責(zé)統(tǒng)籌部門的市場調(diào)研工作。

　　二十二、負責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，負責(zé)對重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。

　　***、負責(zé)統(tǒng)籌大型團隊、VIP客戶的預(yù)訂、接待工作。

　　***、負責(zé)客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報工作，負責(zé)重要客戶投訴的受理。

　　二十五、負責(zé)督導(dǎo)海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。

　　二十六、負責(zé)《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的審核、申報工作。

　　二十七、負責(zé)督導(dǎo)酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。

　　二十八、負責(zé)督導(dǎo)酒店各類廣告、宣傳品的設(shè)計、制作、發(fā)布及效果評估工作。

　　二十九、負責(zé)統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調(diào)整和**實施工作。

　　三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。

酒店總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)**和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的`日常溝通、協(xié)調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

　　2、積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務(wù)提升工作,對于渠道重要客戶的開發(fā)、維護與管理負有直接責(zé)任;

　　3、帶領(lǐng)渠道銷售團隊達成公司設(shè)定的各項指標(biāo),包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用**;

　　4、建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標(biāo)達成率的**與反饋,應(yīng)收款的管理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

　　5、按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;

　　6、崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責(zé)。

酒店總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1.在總經(jīng)理**下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟**、財經(jīng)**、財經(jīng)紀(jì)律；貫徹賓館經(jīng)營方針、各項規(guī)章**和**決策；負責(zé)賓館財務(wù)部各項管理工作。

　　2.建立健全賓館內(nèi)部財務(wù)管理**；**賓館的全面經(jīng)濟核算；**賓館資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理；**賓館的經(jīng)濟活動分析，為賓館**提供決策依據(jù)。

　　3.根據(jù)**決策，分析市場環(huán)境和市場供求關(guān)系，擬定賓館預(yù)算原則、**；審核部門預(yù)算方案；制定全店的預(yù)算指標(biāo)，確定各級、各部門的計劃任務(wù)，并報總經(jīng)理審批確定后，**貫徹實施。

　　4.參與賓館基本建設(shè)投資，客房、餐廳的改造，經(jīng)濟利益的分配，經(jīng)濟合同的簽訂等重要決策；**經(jīng)濟預(yù)算，擬定可行性方案，**資金籌措，**資金使用，從經(jīng)濟管理的角度為**決策提供參考數(shù)據(jù)，防止決策失誤。

　　5.擬定財務(wù)部內(nèi)部的**機構(gòu)，確定各級主管人員的崗位職責(zé)，分配工作任務(wù)，**各級主管會計人員的工作，及時、準(zhǔn)確地提供會計報表。

　　6.**財務(wù)收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算**；擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。

　　7.**資金使用，審核各部門的設(shè)備、物資采購計劃和賓館開支計劃；會同****簽署重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議，并在報告總經(jīng)理批準(zhǔn)后，**貫徹實施；維護賓館經(jīng)濟利益。

　　8.審核賓館的收益報告和利益分配報告；**財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協(xié)調(diào)賓館同銀行、稅務(wù)等****的關(guān)系。

　　9.定期向賓館提出預(yù)算和決算報告、資金收支報告，并在總經(jīng)理審核同意后，**貫徹實施。

　　10.負責(zé)財務(wù)部的日常行政管理工作。

　　11.負責(zé)前臺以及各營業(yè)場所收款工作的**管理和人員培訓(xùn)管理。

酒店總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、參加酒店**的公司會議并**部門的會議召開及信息傳達

　　2、與財務(wù)部和工程部溝通，做好本部門的固定資產(chǎn)的清點，保養(yǎng)和維護工作

　　4、與其他部門協(xié)作，共同完成酒店的接待團隊任務(wù)和特殊的活動項目

　　5、保證客房系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)

　　6、完成酒店下達的各項營業(yè)指標(biāo)，保證客房高*均房價、高出租率

　　7、計劃與**召開部門的培訓(xùn)和考核

　　8、培養(yǎng)優(yōu)秀的管理團隊，提拔優(yōu)秀的員工，為優(yōu)秀的人員提供更高的發(fā)展*臺

　　9、負責(zé)客房服務(wù)品質(zhì)的提升，提高客人的滿意度

　　10、做好周計劃、周總結(jié)、月計劃、月總結(jié)、季度計劃、季度總結(jié)、年計劃、年總結(jié)、經(jīng)營分析等文本書寫

　　11、導(dǎo)入最新的、最實用的管理理念，保證團隊以更高的能力完成任務(wù)

　　12、不斷學(xué)習(xí)，保證時刻提高自己的**能力

酒店總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、**業(yè)主負責(zé)酒店財務(wù)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核;

　　2、**業(yè)主負責(zé)建立、健全系統(tǒng)的財務(wù)核算和財務(wù)**體系，進行有效的內(nèi)部**和**，根據(jù)酒店經(jīng)營計劃，**編制和執(zhí)行酒店全面預(yù)算和年度決算;

　　3、主持酒店的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及**、稅收籌劃、財務(wù)分析等方面的工作;

　　4、參與酒店重大投、融資決策，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

　　5、為酒店日常經(jīng)營管理活動提供財務(wù)**與保障;

　　6.接受上級財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和**，完成業(yè)主交給的其他任務(wù)。

酒店總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1. 根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，**編制年度綜合財務(wù)計劃和**標(biāo)準(zhǔn);

　　2. 建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體**;

　　3. 負責(zé)資金計劃、稅務(wù)規(guī)劃，財政**、財務(wù)管控體系建設(shè)，制定公司資金運營計劃，**資金管理報告和預(yù)、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;

　　4. **各融資渠道的拓展與關(guān)系維護、制訂和實施集團重大融資方案;

　　5. 對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策**，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和**;

　　6. 與財政、稅務(wù)、銀行、證劵等相關(guān)*部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好關(guān)系。

　　7. 為企業(yè)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù);

　　8.從公司戰(zhàn)略層面，健全公司的財務(wù)**和內(nèi)部管理流程

酒店總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1. 執(zhí)行酒店各項會計**;負責(zé)酒店全盤賬務(wù)處理跟蹤管理。

　　2. 負責(zé)會計記賬憑證的審核，確保財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確。

　　3. 按照各項費用報銷審核**的規(guī)定，審核各項報銷單據(jù)。

　　4. 負責(zé)酒店各項預(yù)算報表、財務(wù)報表的編制和報送。

　　5. 負責(zé)酒店同稅務(wù)、財政和銀行方面的銜接和溝通。

　　6. 負責(zé)酒店經(jīng)營活動的預(yù)測和分析，出具財務(wù)分析報告，為**決策提供可靠、準(zhǔn)確的依據(jù)。

　　7. 負責(zé)酒店固定資產(chǎn)的跟蹤管理，定期**財務(wù)人員對酒店資產(chǎn)進行盤點。

　　8. 負責(zé)審核應(yīng)付會計編制的酒店應(yīng)付款支付計劃，負責(zé)根據(jù)酒店的資金收回情況編制酒店完整的月度資金計劃。

　　9. 負責(zé)酒店財務(wù)部培訓(xùn)計劃的制定及執(zhí)行，使各級財務(wù)人員得到充分的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

酒店總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1.督促酒店建立健全會計核算**，檢查會計**的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行**。

　　2.督促酒店建立健全財務(wù)管理**，完善財務(wù)**機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、**及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進行**。

　　3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。

　　4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行**。

　　5.審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責(zé)。

　　6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負責(zé)。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)（擴展6）

——總監(jiān)崗位職責(zé)5篇

總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、具備IPO主板上市戰(zhàn)略規(guī)劃制定，修改公司內(nèi)有關(guān)財務(wù)管理的規(guī)章**和辦法，經(jīng)批準(zhǔn)后**實施。

　　2、**編制每年度的財務(wù)預(yù)算及專項經(jīng)費開支預(yù)算，并**實施和**財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行，考核各單位財務(wù)預(yù)算經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況，參與重大合同經(jīng)濟評審；

　　3、**財務(wù)部門對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的成本進行預(yù)測、**、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高贏利水*，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

　　4、負責(zé)配合接待稅務(wù)機關(guān)、會計師事務(wù)所的各項稅務(wù)檢查和審計工作，維護好與工商稅務(wù)、審計、外管局等外部關(guān)系。

　　5、協(xié)同業(yè)務(wù)部門開展對產(chǎn)品生產(chǎn)制造工序分析優(yōu)化，使產(chǎn)品單位成本盡量最優(yōu)化。

　　6、擬訂資金籌措和使用方案，全面*資金，加速****，提高資金使用效率。

　　7、建立并帶領(lǐng)財務(wù)團隊為公司、集團**提供各項企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；與公司、集團其他部門高效合作，為公司高層提供高效的財務(wù)**；

　　8、根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的情況，負責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部****，并負責(zé)**保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動順利運轉(zhuǎn)。

　　9、**公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認(rèn)真**其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益的審議。

　　任職要求：

　　1、具備IPO主板上市全盤管理及操作經(jīng)驗，有財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上**，注冊會計師資格優(yōu)先；

　　2、具有會計從業(yè)資格中級、高級會計證書，熟練應(yīng)用office辦公軟件、金蝶軟件；

　　3、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感；

　　4、5年以上制造業(yè)、壓鑄行業(yè)財務(wù)管理及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；

　　5、有歐美/外資企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1 負責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；

　　2 **公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份；

　　3 負責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

　　4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；

　　5 協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

　　6 負責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；

　　7 負責(zé)協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題；

　　8 負責(zé)參與重要項目的售前**；

　　9 負責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；

　　10 負責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；

　　11 負責(zé)對**人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　12 負責(zé)對**部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進行考核；

　　13 參與公司文化建設(shè)工作；

　　14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取**員工的工作匯報；

　　15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；

　　16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀,制定**(主要為大**、東南亞、韓國等地區(qū))品牌、推廣、PR和用戶運營相關(guān)策略;

　　2.負責(zé)建立社交**矩陣、進行**用戶運營,聚攏并運營**粉絲群體;

　　3.負責(zé)通過**推廣、異業(yè)合作等提升品牌價值;

　　4.帶領(lǐng)團隊分析市場情況、把握市場及行業(yè)動態(tài),對市場策略進行調(diào)整,適應(yīng)市場需求;

　　5.豐富市場和**渠道,維護**地區(qū)公共關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.本科及本科以上**,4-6年國際品牌、市場、PR等相關(guān)經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的專業(yè)能力及良好的團隊管理管理能力;

　　2.有帶領(lǐng)品牌或者產(chǎn)品出海、跨國溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.英語流利;

　　4.有較強的開發(fā)性和創(chuàng)新精神。

總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

　　2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并**實施，做到計劃明確，方法靈活；

　　3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章**，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司**的要求，負責(zé)**起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

　　5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，**編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

　　6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章**，做到**健全，按章辦事, 并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與**；

　　7、在公司負責(zé)人**下，協(xié)調(diào)、*衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章**，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的**并**執(zhí)行；

　　8、**、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡30歲以上；

　　2、秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上**；

　　3、8年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；

　　4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件；

　　5、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、踏實、敬業(yè)；

　　6、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、**能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強；

　　7、具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營規(guī)劃，制定招商、運營目標(biāo)管理計劃和**落實，確保完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)；

　　2、定期為公司提出項目經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告，以及解決方案，為公司管理決策提供參考依據(jù)；

　　3、負責(zé)客戶引進、洽談、簽約審核、管理等工作，確保合同的的正常履行；

　　4、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃，對商家進行適時調(diào)整和優(yōu)化；

　　5、負責(zé)商業(yè)運營事業(yè)部運營團隊的培養(yǎng)和提升，指導(dǎo)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；建立完善公司招商營運管理規(guī)章**，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理，保障招商、運營工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上**；

　　2、8年以上大型商業(yè)招商、營運管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗；

　　3、具備現(xiàn)代商業(yè)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)法律法規(guī)；具備較強的**、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、談判、計劃執(zhí)行力

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)（擴展7）

——IT客服總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

IT客服總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)開拓客戶服務(wù)體系；

　　2.建立建全網(wǎng)絡(luò)客戶部門的各項規(guī)章**，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行客戶服務(wù)的各項方針**；

　　3.不斷完善市場和客戶服務(wù)的工作流程和規(guī)范，建立高效的客戶服務(wù)和營銷團隊；

　　4.收集客戶信息和意見，對公司營銷策略.售后服務(wù).等提出參考意見；

　　5.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動.熱情.滿意.周到的服務(wù)；

　　6.解答客戶有關(guān)交易前交易中及交易后的相關(guān)事宜，及時反饋客戶信息，并匯總整理上報；

　　7.客戶服務(wù)相關(guān)資料.文件的歸檔整理，同時配合其他部門做好客服服務(wù)工作；

　　8.關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶；

　　9.制定及執(zhí)行客服部的管理**和執(zhí)行公司的規(guī)章**；

　　10.負責(zé)策劃提升業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)以及相應(yīng)的考核；

　　11.負責(zé)安排.處理客服部門日常運營中的一切突發(fā)事件；

　　12.及時傳達公司的最新精神及業(yè)務(wù)通知，執(zhí)行上級關(guān)于客服業(yè)務(wù)知識的各類文件，起到聯(lián)系上下的橋梁作用；

　　13.基于呼叫中心的業(yè)務(wù)開發(fā)和應(yīng)用提出合理化建議，協(xié)助技術(shù)部門完善呼叫中心的各項業(yè)務(wù)應(yīng)用，關(guān)心**，加強與部門內(nèi)部員工的溝通。

IT客服總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、洞察和分析**外客服行業(yè)趨勢,識別客服業(yè)務(wù)信息訴求,負責(zé)規(guī)劃終端客服業(yè)務(wù)架構(gòu)藍圖;并為實現(xiàn)架構(gòu)藍圖,規(guī)劃相應(yīng)的IT高階解決方案;

　　2、參與公司業(yè)務(wù)變革及IT實施項目,負責(zé)終端業(yè)務(wù)信息架構(gòu)設(shè)計,確保變革方案對架構(gòu)遵從,并推動跨領(lǐng)域信息分析、定位、解決;

　　3、參與公司信息化建設(shè)的規(guī)劃及重要IT項目的決策;

　　4、**大型需求的分析及推動落地。

　　任職資格:

　　1、IT技能要求:

　　(1)熟悉企業(yè)架構(gòu)的主流理論,并有實際架構(gòu)經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)方案到流程與IT方案的`端到端架構(gòu)設(shè)計能力;

　　(2)具有同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的變革/流程/大IT項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、業(yè)務(wù)技能要求

　　(1)物料管理業(yè)務(wù):

　　--熟悉供應(yīng)鏈管理的全流程,了解終端的生命周期特征,有終端備件管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(要求**&國際經(jīng)驗皆具備)

　　--熟悉售后備件的需求產(chǎn)生及備料過程,了解售后備件在總部、**外**、維修工廠等各個環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)及管理要求,對庫存管理、賬齡管理、周轉(zhuǎn)管理、條碼管理、維修過程管理、耗料管理、呆滯管理、合規(guī)管理等業(yè)務(wù)都有比較深入的認(rèn)識,了解終端備件在整個生命周期不同階段內(nèi)的特點以及管控要求。

　　(2)用戶服務(wù)業(yè)務(wù):

　　--熟悉終端售后服務(wù)管理業(yè)務(wù)或者用戶管理業(yè)務(wù),了解用戶服務(wù)全生命周期管理過程。

　　--熟悉終端售后服務(wù)管理系統(tǒng),了解用戶受理、維修管理、用戶交付、用戶評價、用戶回訪過程,以及物料預(yù)測、訂購、核銷、退庫、下賬過程,了解如何對整個售后服務(wù)過程通過系統(tǒng)進行智能化管理。

　　3、綜合能力

　　(1)具備戰(zhàn)略思維能力,具有全局觀、敏銳的洞察力、良好的溝通能力、團隊協(xié)同工作能力、影響力、抗壓能力;

　　(2)熟悉項目管理流程,具備項目團隊管理經(jīng)驗,有良好的推動執(zhí)行力;

　　(3)接受短期出差;

　　(4)本科5年以上或碩士3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。

IT客服總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)完成公司下達的月度和季度業(yè)績指標(biāo)。

　　2、負責(zé)客戶信息的管理及對外、**客情關(guān)系維護。

　　3、負責(zé)協(xié)助客服總監(jiān)完成的常規(guī)工作管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)。

　　4、負責(zé)協(xié)助銷售策略制定和調(diào)整。

　　5、帶動客服中心銷售熱情，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

　　工作內(nèi)容：

　　1、分配客戶資源，分解工作任務(wù)。

　　2、制訂回訪策略，完善回訪話術(shù)技巧。

　　3、解（答）決售后服務(wù)專員提出的問題。

　　4、**、指導(dǎo)售后服務(wù)專員開展回訪工作。

　　5、**售后服務(wù)專員會議，集中解決相關(guān)問題。

　　6、統(tǒng)計、分析工作情況并形成報表上交。

　　職位要求:

　　1、大專及以上**；

　　2、年齡25-35歲，具有1年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗；

　　3、有3年及以上電話銷售或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗，有醫(yī)藥保健品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、具有一定抗壓能力以及高效的執(zhí)行力；

　　5、注重效率，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；

　　6、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，以往銷售業(yè)績良好；

　　薪資福利：

　　底薪+高提成+節(jié)假日福利+年終獎+社保+其他的各種補貼福利

　　綜合薪資6000-8000，入職及購買六險

　　工作時間：

　　夏季：上午8：30-12：00下午14:00-18:00 單休可調(diào)休

　　冬季：上午9：00-12：00下午13:30-17:30 單休可調(diào)休

　　乘車路線：

　　地鐵2號線東門大橋站A出口，步行即可到達

　　公交104路;112路;141路;152路;18路;21路;47路;48路;51路乘至芷泉街，下車步行3分鐘可到達

　　崗位要求：

　　**要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)（擴展8）

——家裝設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

家裝設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1.**主持公司內(nèi)各家裝項目的裝修設(shè)計方案與管理,編制各項室內(nèi)裝修設(shè)計的設(shè)計任務(wù)書

　　2.負責(zé)**設(shè)計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設(shè)計方案的修改調(diào)整

　　3.建立系統(tǒng)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,提供全面的專業(yè)性**和關(guān)鍵節(jié)點預(yù)警

　　4.配合相關(guān)供應(yīng)商招投標(biāo)審定等工作,協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認(rèn),**成本

　　5.主導(dǎo)裝修施工過程中的設(shè)計協(xié)調(diào)、技術(shù)問題和設(shè)計漏洞處理,并參與驗收及結(jié)算工作

　　6.定期培訓(xùn)和指導(dǎo)**室內(nèi)***,負責(zé)團隊設(shè)計能力的整體提升

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)（擴展9）

——投資分析總監(jiān)崗位職責(zé)

投資分析總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　直接上級：公司總經(jīng)理

　　直接下級：區(qū)域銷售經(jīng)理，市場部經(jīng)理

　　參加會議：年度工作會議，投資分析工作會議，市場投資分析工作評審表彰會議，公司列會。新品開發(fā)研討會

　　主要職責(zé)：

　　1）市場分析；

　　1、市場變化分析

　　2、市場占有率**

　　3、竟?fàn)幁h(huán)境分析

　　4、成敗原因分析

　　2）制定銷售目標(biāo)

　　1、制定產(chǎn)品組合計劃

　　2、制定銷售組合計劃

　　3、制定銷售目標(biāo)計劃

　　4、制定價格**

　　5、制定因季節(jié)，竟?fàn)幁h(huán)境變化的應(yīng)變計劃

　　6、制定費用開支計劃

　　3）決定銷售策略

　　1、銷售渠道戰(zhàn)略

　　2、市場細分化戰(zhàn)略

　　3、廣告促銷戰(zhàn)略

　　4、支援經(jīng)銷商戰(zhàn)略

　　4）**行動

　　1、分配各地區(qū)銷售目標(biāo)任務(wù)

　　2、**，分配廣告促銷行動

　　3、激勵銷售工作人員斗志

　　4、評定，審核**工作能力

　　5、任免銷售和市場經(jīng)理，進行職務(wù)分配

　　6、內(nèi)部溝通，合理要求生產(chǎn)計劃

　　7、銷售數(shù)據(jù)匯總分析

　　8、各地區(qū)工作量測定

　　5）利益計劃和資金管理

　　1、貨款回收管理

　　2、銷售資金調(diào)度分配

　　3、經(jīng)營效益分析

　　4、預(yù)算**

　　5、資金風(fēng)險

　　6、信用**

　　6）提出市場開發(fā)建議

　　投資分析總監(jiān)工作范圍和權(quán)限

　　1、審核并匯編**部門的工作計劃

　　2、制定銷售計劃和市場分析報告，報公司討論通過

　　3、分配銷售任務(wù)

　　4、調(diào)度銷售資金

　　5、審核，簽署省級客戶的合同

　　6、考核**部門的工作效率

　　7、**部門負責(zé)人的工作調(diào)配安排

　　8、拜訪重要客戶

　　9、巡查**部門的.工作狀態(tài)

　　10、分析并合理制定本部門的**結(jié)構(gòu)

　　11、編寫本部門經(jīng)濟效益損益分析

　　12、審核**部門各項規(guī)章**

　　13、**培訓(xùn)部門負責(zé)人

　　14、**召開投資分析工作討論會

　　15、計劃外資金使用的審批

　　16、******部門的公司資產(chǎn)管理和分庫管理

　　17、**投資分析工作評審表彰會議

　　18、處理客戶糾紛

　　19、協(xié)調(diào)同級部門工作

　　20、審核**部門各項費用開支

　　21、考核銷售成本

　　22、對廣告促銷活動的審核

　　23、對重點客戶的檔案資料管理

　　24、對各銷售片區(qū)負責(zé)

　　25、廣告促銷分配計劃的審批