履行社會責任承諾書（精選3篇）

履行社會責任承諾書 篇1

　　社會責任承諾書

　　X有限公司：

　　我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會責任要求作出以下承諾：

　　一、法律要求，我司嚴格遵守社會責任要求的相關(guān)規(guī)定及國家、地區(qū)法律法規(guī)的要求，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標準。

　　二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：

　　1、我司嚴格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當?shù)膭趧颖Ｗo措施、安全的設備和廠房。

　　2、如果我司為員工提供住房設施，則這些設施必須是安全及衛(wèi)生的，確保員工的安全和健康。

　　三、工作條件，我司尊重基本人權(quán)：

　　1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。

　　2、尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動，同時，不接受任何強迫勞動的供應商或分包商。

　　3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區(qū)適用的法律法規(guī)。

　　4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，員工可根據(jù)自己的選擇合法、和平地組建或加入工會并進行集體談判的權(quán)利。

　　5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。

　　6、依照國家、地方法律法規(guī)的標準作為工作時間、工資報酬、福利的最低標準，合理安排工人的工作時間和休息休假，合理提供工資福利。

　　四、環(huán)境保護，依照國家、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標準，了解我司對環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績效。

　　五、接受社會責任的現(xiàn)場審核，并積極配合，真實完整提供所需審核之信息。

　　六、及時對社會責任要求的任何不符合事項采取糾正和補救行動。

　　供方名稱(蓋公章)：

　　代表簽署：

　　日 期：

履行社會責任承諾書 篇2

　　SA8000社會責任承諾書

　　莆田市東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司:

　　本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾：

　　(一)遵守社會責任標準的所有規(guī)定及當?shù)貏趧臃�律法�?guī)的規(guī)定，包括：

　　l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

　　2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。

　　3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

　　4)推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

　　5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。

　　6)尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

　　7)合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

　　8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。

　　9)建立社會責任管理體系，堅持并持續(xù)改進社會責任績效。

　　10)及時、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)

　　務關(guān)系

　　(二)接受社會責任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息;

　　(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動;

　　供方公司名/蓋章：___________

　　日期：__________________

履行社會責任承諾書 篇3

　　供應商社會責任承諾書

　　致：浙江盟迪奧電子科技有限公司

　　本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會責任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求。我們鄭重承諾：

　　1.適用法律

　　所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規(guī)定,公司均嚴格遵守。

　　2.結(jié)社自由與集體談判權(quán)利

　　在滿足當?shù)胤ㄒ?guī)的情況下,公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利。

　　3.歧視

　　在涉及聘用、薪酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上,公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。

　　4.工資報酬

　　公司應保證在一標準工作月內(nèi)所付工資至少達到法定或行業(yè)最低工資標準并能滿足員工

　　基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,并應保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

　　5.工作時間

　　公司應遵守當?shù)胤�律及行業(yè)標準有關(guān)工作時間的規(guī)定,確保每個雇員在連續(xù)工作六天后,至少有一天休息時間,所有加班工作必須是自愿。

　　6.工作場所衛(wèi)生與安全

　　公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所,并確保所有雇員能接受健康

　　安全方面的培訓。

　　7.不雇用童工

　　公司不得雇用未滿當?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務教育之年齡者。

　　8.禁止強迫性勞動與懲戒性措施

　　公司不得強迫雇員勞動,也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。

　　9.環(huán)境安全

　　公司遵守國家及當?shù)厮�有環(huán)境方面的法律法規(guī),加強環(huán)境保護,減少對環(huán)境的影響。

　　10. 管理體系

　　公司建立完善的管理體系確保社會責任行為守則完全執(zhí)行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進行公布,從而更好的達到及超越社會責任規(guī)定的要求。

　　承諾人： (供應商簽名/蓋章)

　　日期：日