2023年村黨支部組織生活會對照檢查材料集合8篇一

根據支部計劃，圍繞機關作風建設，重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開展自我批評如下：

一、存在的問題和不足

(一)政治覺悟方面

一是政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢。

二是能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”，但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統(tǒng)的認識層面，對他們的內在聯系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。

(二)工作作風及發(fā)揮作用方面

一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。

二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應付多、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。

三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。

四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質。

五是工作中由急躁情緒，有時出現疏忽大意的錯漏。

(三)自我要求方面

整體來說沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，也有放松自我要求的表現。

二、產生問題的原因

上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因

(一)學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。

(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。

(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。

(四)服務意識滑坡，工作動力還不足。

(五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。

三、今后改進措施和努力方向

(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。

(四)要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創(chuàng)工作新局面。

(五)要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

2023年村黨支部組織生活會對照檢查材料集合8篇二

按照鎮(zhèn)黨委關于開好這次專題民主生活會的要求，XX村黨支部認真對照《黨章》《準則》《條例》，通過認真學習，廣泛征求意見，深入查找了村支部班子存在的宋出問題，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，現將黨支部有關情況

報告

如下:

一、黨建工作重視程度不夠，黨內生活撂得不好。主要表現:一是執(zhí)行制度不嚴格。雖然村上建立了“三會一課““黨支部工作““黨員教育管理“等制度，但是這些制度掛墻上，活動靠會上，抓與不抓一個樣。村上的黨務、村務、財務公開欄成了擺設，沒有真正把群眾關心的問題反映出來，致使村級事務透明度不高，影響了村民對村黨支部的信任度。二是支部成員的宗旨觀念淡薄，理想信念不堅定。部分黨員為人民服務的意識淡化，不關心群眾生活，工作中只對上負責，不對群眾負責。工作方式方法簡單，辦事拖拉，有利的就辦，無利的就拉。另外，個別流動黨員對支部開展的各項活動不熱心，不積極參與。

主要原因:一是對黨建工作的重要性認識不足；二是部分黨員責任意識淡化，黨性觀念不夠強，黨性修養(yǎng)缺乏。

整改措施:一是認真落實支部制定的各項制度，“三會一課““、“黨員活動日“按照規(guī)定組織黨員參加；遠程教育要堅持每月播放4次，按時組織全體黨員認真觀看。二是轉變思想觀念，增強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民“的理念。加強班子成員的教育管理，提高參與各項組織活動的積極性。

二、特線搭橋作用發(fā)揮不夠，帶領群眾增收致富辦法不多。主要表現:一是平常忙于重點工作，對帶領群眾致富工作的長期性、艱巨性認識不到位。支部黨員幫帶活動開展以來，一對一幫帶困難群眾、困難黨員致富的作用沒有發(fā)揮好。二是自身學習不深入，掌握信息不全面，尤其掌握的使用技術少，靠的是日常積累

的生活經驗，無法及時合老百姓提供有用的致富方面的信息，外出務工勞人員信息獲得僅限于群眾自發(fā)或別人介紹，有專項技術的人員信息不暢，往往得不到好的工作，影響收入。三是種植結構調整力度不大。具體表現在我村現有的養(yǎng)殖暖棚中投欄進畜率不達標，間置棚、低效益棚現象普遍存在。栽植特色經濟林管護湛后，群眾還未真正看見效益。蛇然近幾年政府一直在倡導老百姓大力發(fā)展高效節(jié)水農業(yè)，但由于村上重視程度不夠，導致產業(yè)結構調整力度不大，部分老百姓還是種植一畝地僅能收入八九百元的大田玉米。

主要原因:一是對帶領群眾致富增收的重要性認識不夠。二是發(fā)家致富的本事不夠硬、本領不夠強。三是思想觀念落后。

整改措施:一是要加強學習、增長才一，尤其是要更加關心時事、政策，勤于思考，研究新形勢下農村發(fā)展的方向，制定全村致富增收的計劃。二是教育并引導黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀念，增強開拓創(chuàng)新意識，努力克服小富即安、不思進取的保守思想和畏難情緒，調動和激發(fā)帶領群眾致富的責任意識和工作熱情，切實發(fā)揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。三是強化教育管理，通過舉辦專業(yè)技術培訓班，開設農業(yè)實用技術遠程教育課堂，加大農業(yè)實用技術、技能的培訓力度。

三、工作作風不實，不能高標準嚴要求做好工作。主要表現:一是工作效率不高，標準低，工作只求過得去，不求過得硬，有時存在弄虛作假現象。在貫徹落實上級政策、任務時，習慣以會議傳達，會后不能親自到現場督辦，導致最終落實大打折扣；在上報設施農業(yè)報表時不實地上門丈量數據，以電話代替見面，導致數據有誤。二是面對繁重的工作任務，存在再難厭戰(zhàn)情緒，拈輕怕重、不敢擔當，不能直面矛盾。在社區(qū)建設過程中，對工程安全、質量問題監(jiān)管少，親臨現場少，怕麻煩，不愿意去管，致使工程進度緩慢。

主要原因:一是工作態(tài)度不端正，不思進取，安于現狀；二是責任意識淡化，缺芬擔當精神；

整改措施:一是改進工作作風，強化班子成員的責任意識。以后在員徹上級政策、落實重點任務要親到勤到現場督辦。二是明確班子成員的責任分工。在社區(qū)建設管理上要尊重群眾意慈，加強安全、質量監(jiān)督。定時進行檢查，對出現的問題，敢于提出，認真督促落實。4、落實惠民政策不到位。主要表現:一是由于宣傳方式、手段單一，導致農村群眾對惠農政策的本質不了解，對惠農政策的項目知曉率還不高，也導致了部分村組干部不掌握政策的精神實質，在政策的執(zhí)行過程中出現偏差。在宣傳政策時，把文件材料分發(fā)給組長后再無下文。二是在工作中，相關惠農政策落實不夠好，致使村民不能隨時掌揭政府惠農政策，讓老百姓產生村干部在這些方面存在暗箴操作的想法。在低保評審過程中，個別低保戶不滿意自己享受的低保類別，并認為是村干部暗箱操作的結果，便多次到村委會詢問原因甚者去民政辦上訪，造成不良影響。

主要原因:班子成員對惠農政策學習不夠，宣傳力度不大。

整改措施:采取形式多樣和群眾喜聞樂見的方式，廣泛而深入地宣傳惠農政策，提高群眾對惠民政策的知曉率，使群眾正確理解和掌握相關的政策。

五、工作中有不作為，慢作為現象。主要表現:平常工作中，很少關心群眾的生產生活情況，對群眾反眨強烈的問題沒能夠及時去化解和處理。今年2月份，XX村十一組個別群眾反眨的本組財務兩年未及時公布，群眾意見大，村組干部相互推諉，致使這一問題一拖再拖，直到6月份才將十一組賬目審核公布。

主要原因:一是主動服務意識不強，不善于做群眾工作；二是黨性意識不高。

整改措施:一是加強與群眾的溝通，了解群眾所需，及時宣傳惠民政策，多辦實事，多做好事，主動關心群眾疾苦，傾聽羨眾的呼聲，真正融入到群眾的生產生活當中。二是班子成員之間要分工明確，加強協(xié)作精神，遇到問題及時解決。

六、深入村組農戶少，沒有將群眾的利益放在首位。主要表現:一是支部成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。今年3月份，在三組特色經濟林預留地開溝后未能及時栽植皇冠梨，后需改種一般農作物，因村上未提前告知，致使部分農戶沒有及時播種，影響了正常生產。二是在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，尤其對一些弱勢群體的關心和服務不到位。

主要原因:一是群眾觀念淡�。环�務群眾的意識不強，二是責任意識不強。

整改措施:一是要增強服務意識，主動服務群眾，誠心誠意，腳踏實地地為群眾辦事，多與群眾溝通和交流，培養(yǎng)和增進與群眾的感情。二是在平常工作中，深入村組農戶，每月走訪10-15戶，融入到群眾生活中，主動加強與群眾的聯系，要善于聽取各方面的意見建議，了解民意，時刻關心群眾疾苔。三是要把群眾放在很高的位置，把自己放在很低的位置，及時解決群眾生產生活中的實際困難，與群眾建立良好的感情。

七、排查矛盾糾紛不及時。主要表現:遇到矛盾有推托的現象，對一些棘手難以一時處理解決的矛盾糾紛繞道走，不敦正視矛盾；不敢直面矛盾，矛盾糾紛擱淺升級；不能及時解決群眾切矛盾糾紛，沒有維護好群眾的切身利益，出現了上訪現象，維護社會穩(wěn)定不能起到積極的作用。今年4月底，XX村四組村民陸登春、陸登峰因其父母承包地引起矛盾糾紛，反映到村上，因當時正在皇冠梨栽植，村上沒有及時化解處理，導致此事無人調解，兄弟二人矛盾激化，最后大打出手。

主要原因:一是黨支部不重視對矛盾糾紛的排查；二是村民調解委員會作用發(fā)揮不到位。

整改措施:一是增強班子的協(xié)作精神，發(fā)揮好村民調解委員會的作用，對矛盾糾紛主動出面協(xié)調解決，盡可能做到大事化小，小事化了。二是堅持從群眾最期盼的事抓起，從群眾最關注的事做起，從群眾反映最強烈的事辦起，主動關心群眾疾苦，傾聽群眾的呼聲，盡心盡力幫助他們解決一些實際上問題。切切實實為群眾排憂解難。

以上是我村黨支部班子的對照檢查材料，有不如之處，請各位領導和同志們批評指正!

2023年村黨支部組織生活會對照檢查材料集合8篇三

按照鎮(zhèn)黨委有關要求，對照《準則》《條例》，結合思想和工作實際，進行了認真剖析。組織生活會主要是開展批評和自我批評，所以我直奔主題，查找問題，剖析根源、提出整改措施。

一、存在的問題

（一）在履行崗位職責、發(fā)揮帶頭人作用方面：一是主動向村里優(yōu)秀黨員和離退休老干部學習工作方法、致富經驗、社會矛盾調解和工作經驗不夠，加強黨的建設不夠，沒有發(fā)揮好帶頭人作用。二是工作態(tài)度不夠端正。在落實上級交給的任務時，抱有得過且過的心理，有時迫于工作壓力，考慮表面現象較多，對創(chuàng)建實際效果考慮不夠深入。比如將領導檢查的工作抓的比較緊，其余工作則覺得無所謂。

（二）在遵守和執(zhí)行政治紀律方面：一是理論學習內容不全面、不深入，學習的自覺性不高。大多數時間學習都是為了應付上級檢查，沒有主動去研究理論知識，對黨的政策、方針不熟悉。二是工作方法簡單，工作思路不寬、不活。有些工作機械執(zhí)行，沒有提高工作效率。

（三）在遵守和執(zhí)行組織紀律方面：對于村上制定的值班制度沒有堅決落實，在活動室坐班時間少，致使制度流于形式。

（四）在遵守和執(zhí)行工作紀律方面：一是對有些事情的公開力度不夠，公示地點經常設在黨員活動室門口，有些離的較遠的群眾無法得知消息。二是村上的財務開支雖然都有詳細的賬務，總覺得自己做的心里踏實的，就沒有及時向群眾公開，造成了不必要的誤會。

（五）在遵守和執(zhí)行群眾紀律方面：一是平時和村民交流較少，缺乏主動性，上門服務不到位。平時缺少深入村民家中了解民情、村情掌握發(fā)面不夠全面。二是群眾反映強烈的問題不能及時解決。對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想。

（六）在遵守和執(zhí)行廉政紀律方面：對鎮(zhèn)黨委、政府的各項方針政策、文件、會議精神，沒有及時傳達，沒有做好政策宣傳。對群眾反映的一些情況沒有及時向上級反映。

二、今后整改措施

（一）針對在履行崗位職責、發(fā)揮帶頭人作用方面存在的問題，多學習農業(yè)科技知識和法律法規(guī)，帶頭學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作的每一件事，盡全力為村民辦好每一件實事。

（二）針對在遵守和執(zhí)行政治紀律方面存在的問題，加強理論學習和提高黨性修養(yǎng)。針對學習流于形式和工作方法簡單的問題。要養(yǎng)成看書、看報、看新聞的習慣，了解國內大事和黨的政策，認真學習有關群眾路線教育實踐活動的相關文件內容。

（三）針對在遵守和執(zhí)行組織紀律方面存在的問題，樹立正確的政績觀，不攀比，不追求表面政績，不折騰，不胡弄，不干勞民傷財的事，不干損害群眾利益的事，深入群眾，察民情，聽民意，多聽群眾心里話，多掌握第一手情況，帶頭講實話，帶頭講群眾想講的話，形成干群之間和諧互動，堅持身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。

（四）針對在遵守和執(zhí)行工作紀律方面存在的問題，加強學習，嚴格按照文件、規(guī)章制度辦事，公事公辦，減少矛盾，化解問題，爭取把好事辦好，事實辦實。

（五）針對在遵守和執(zhí)行群眾紀律方面存在的問題，結合路線教育實踐活動，堅持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農戶，深入實踐，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。

（六）針對在遵守和執(zhí)行廉政紀律方面存在的問題，解決群眾反映強烈的突出問題方面，群眾最喜歡村干部真抓實干，只有養(yǎng)成實干的工作作風，才能為群眾做好事。

2023年村黨支部組織生活會對照檢查材料集合8篇四

XX村黨支部嚴格按照縣委“兩學一做”學習教育協(xié)調推進小組有關文件要求，黨支部全體黨員深入學習黨的十九大精神和黨章，廣泛開展談心談話，結合征求到的意見建議，對照查擺了存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，研究提出了下一步的努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、學習貫徹黨的十九大精神及機關黨的建設情況

召開組織生活會前，XX村黨支部精心安排部署，突出班子成員帶頭，讀原著、悟原理，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習了“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，結合XX村工作實際，注重融匯貫通學，將黨的十九大精神貫穿到編辦工作的方方面面，以黨的十九大新思想、新觀點、新論斷武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

XX年，XX村黨支部堅持不懈抓黨建，把抓黨建作為首要任務，挺在前面，持續(xù)加強黨的建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強了黨支部組織建設，把深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略的基礎工程，緊扣主題先后三次召開“兩學一做”研討交流，進一步嚴肅黨內政治生活，不斷運用好批評與自我批評的有力武器，認真執(zhí)行“三會一課”及主題黨日等制度，在學習黨章黨規(guī)中筑牢思想根基，在不斷學習對照中提升黨員標準，在深化學習成果中強化作風建設，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在政治上、思想上、行動上始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致。

二、存在的問題

XX村黨支部對照十九大

報告

關于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責，通過召開征求意見座談會、發(fā)放意見征求表、設立意見征求箱和班子成員自己查找等方式，廣泛征求意見建議，經過認真梳理總結，存在以下幾個方面的問題：

(一）在“政治功能強不強”方面，存在理論學習不夠積極主動的問題。支部成員及全體黨員能夠按照上級黨委要求，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化地開展，定期組織集體政治理論學習，帶頭提高思想站位、帶頭開展批評與自我批評，按時交納黨費。但是在一定程度上忽視了政治理論學習的重要性，主動學習的還不夠。

（二）在“四個意識”牢不牢方面，存在落實工作針對性實效性還有待強化的問題。支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但不同程度地存在推脫拖現象，特別是對一些棘手工作存在畏難情緒，等靠、觀望現象時有存在。

（三）在“四個自信”有沒有方面，存在對“四個自信”內涵了解不夠深入的問題。支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。堅定不移地樹立起了社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。但還存在著對四個自信內涵了解不深的問題，廣大黨員干部對“四個自信”只停留在文字層面上的了解，對“四個自信”所蘊含的豐富內涵還缺乏深入細致的了解。

（四）在工作作風好不好方面，存在工作制度執(zhí)行乏力的問題。支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。但在一些工作制度的執(zhí)行過程中缺乏有力抓手，致使執(zhí)行效果不太理想，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

（五）在作用發(fā)揮好不好方面，存在支部凝聚力、戰(zhàn)斗力需進一步加強的問題。對黨員教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮，黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。

（六）在“自我要求嚴不嚴”方面，存在黨員模范的帶頭作用發(fā)揮不夠的問題。比如對于黨員的思想方面，溝通了解的不夠深入，不夠全面，所以在黨員教育管理上針對性和實效性還不夠高。

（七）在形式主義和官僚主義新表現方面，存在反對形式主義、官僚主義還不夠堅決的問題。支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，還存在浪費現象；比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

三、存在問題的原因分析

（一）政治理論水平不高，運用理論指導實踐能力不足。一是班子成員學習主動性和自覺性還不夠，沒有真正地讀原著、悟原理。當工作任務較重時，就把精力主要放在了業(yè)務工作上，以工作忙為借口放松了對政治理論的學習。二是班子成員不夠重視理論對實踐的指導作用，對學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求還不夠。

（二）工作標準及要求還需進一步加強，工作思路有待進一步創(chuàng)新。工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作上對自己要求的不夠嚴格，看齊意識不強，不能從時時處處爭一流的標準上去把握、去努力，致使各項工作跟鄉(xiāng)黨委、政府的要求以及群眾的期盼相比存在差距和不足。

（三）深入群眾不夠，為群眾服務的宗旨意識不強。一是經過群眾路線、“兩學一做”學習教育的開展，班子已經樹立起了正確的群眾觀，但是由于日常工作側重點的不同，部分同志的群眾意識還不是很強。二是思想政治工作不到位，制度管理不完善，在工作上聽取群眾心聲的方式有些簡單。支部成員之間、黨員干部之間交流談心相對較少，造成了對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。

四、今后的努力方向及改進措施

針對上述存在的問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

（一）抓支部發(fā)展，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內外監(jiān)督，為全體黨員干部作表率。

（二）抓制度強保障，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。

（三）抓載體打基礎，著力提升組織力。推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，結合脫貧攻堅工作，認真做好結對幫扶工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、

計劃

目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。

2023年村黨支部組織生活會對照檢查材料集合8篇五

一、存在的問題

(一)在履行崗位職責、發(fā)揮帶頭人作用方面:一是主動向村里優(yōu)秀黨員和離退休老干部學習工作方法、致富經驗、社會矛盾調解和工作經驗不夠，加強黨的建設不夠，沒有發(fā)揮好帶頭人作用。二是工作態(tài)度不夠端正。在落實上級交給的任務時，抱有得過且過的心理，有時迫于工作壓力，考慮表面現象較多，對創(chuàng)建實際效果考慮不夠深入。比如將領導檢查的工作抓的比較緊，其余工作則覺得無所謂。

(二)在遵守和執(zhí)行政治紀律方面:一是理論學習內容不全面、不深入，學習的自覺性不高。大多數時間學習都是為了應付上級檢查，沒有主動去研究理論知識，對黨的政策、方針不熟悉。二是工作方法簡單，工作思路不寬、不活。有些工作機械執(zhí)行，沒有提高工作效率。

(三)在遵守和執(zhí)行組織紀律方面:對于村上制定的值班制度沒有堅決落實，在活動室坐班時間少，致使制度流于形式。

(四)在遵守和執(zhí)行工作紀律方面:一是對有些事情的公開力度不夠，公示地點經常設在黨員活動室門口，有些離的較遠的群眾無法得知消息。二是村上的財務開支雖然都有詳細的賬務，總覺得自己做的心里踏實的，就沒有及時向群眾公開，造成了不必要的誤會。

(五)在遵守和執(zhí)行群眾紀律方面:一是平時和村民交流較少，缺乏主動性，上門服務不到位。平時缺少深入村民家中了解民情、村情掌握發(fā)面不夠全面。二是群眾反映強烈的問題不能及時解決。對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想。

(六)在遵守和執(zhí)行廉政紀律方面:對鎮(zhèn)黨委、政府的各項方針政策、文件、會議精神，沒有及時傳達，沒有做好政策宣傳。對群眾反映的一些情況沒有及時向上級反映。

二、今后整改措施

(一)針對在履行崗位職責、發(fā)揮帶頭人作用方面存在的問題，多學習農業(yè)科技知識和法律法規(guī)，帶頭學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作的每一件事，盡全力為村民辦好每一件實事。

(二)針對在遵守和執(zhí)行政治紀律方面存在的問題，加強理論學習和提高黨性修養(yǎng)。針對學習流于形式和工作方法簡單的問題。要養(yǎng)成看書、看報、看新聞的習慣，了解國內大事和黨的政策，認真學習有關相關文件內容。

(三)針對在遵守和執(zhí)行組織紀律方面存在的問題，樹立正確的政績觀，不攀比，不追求表面政績，不折騰，不胡弄，不干勞民傷財的事，不干損害群眾利益的事，深入群眾，察民情，聽民意，多聽群眾心里話，多掌握第一手情況，帶頭講實話，帶頭講群眾想講的話，形成干群之間和諧互動，堅持身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。

(四)針對在遵守和執(zhí)行工作紀律方面存在的問題，加強學習，嚴格按照文件、規(guī)章制度辦事，公事公辦，減少矛盾，化解問題，爭取把好事辦好，事實辦實。

(五)針對在遵守和執(zhí)行群眾紀律方面存在的問題，結合路線教育實踐活動，堅持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農戶，深入實踐，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。

(六)針對在遵守和執(zhí)行廉政紀律方面存在的問題，解決群眾反映強烈的突出問題方面，群眾最喜歡村干部真抓實干，只有養(yǎng)成實干的工作作風，才能為群眾做好事。

2023年村黨支部組織生活會對照檢查材料集合8篇六

一、對王曉林違法違紀案件的深刻認識

王曉林身為國家工作人員，利用職務之便，為請托人謀取利益，收受請托人財物，數額特別巨大，依法應當以受賄罪追究其刑事責任。究其原因，內因為主要原因，其個人理想信念缺失導致經濟上貪婪，違背了一個身為黨員領導干部應有的廉潔自律原則。

王曉林違反中央八項規(guī)定精神，長期違規(guī)打高爾夫球，甘于被“圍獵”。所謂“流水不腐戶樞不蠹”，王曉林今日之后果，其成因非一日之力，我們每個人都應該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。

二、對照查擺的主要問題

(一)黨的建設缺失，全面從嚴治黨“兩個責任”虛化弱化的問題：無論為人處世，人際關系不能單單靠經濟利益來維系，也不能依賴人情網而存在，人，都應有底線。通過批評與自我批評，不斷提升個人的政治修養(yǎng)和道德底線，方可強化“兩個責任”。個人如此，公司亦應如此，公私分明。自今年集團公司將黨的建設融入經營管理中，定期對黨員和公司領導班子上黨課，加強思想教育，個人認為，這于黨帶領下的公司發(fā)展是一大進步，在強化黨的領導的同時，加強了公司廉潔自律。公司正在努力促進企業(yè)黨組織與企業(yè)法人治理結構形成有效銜接。

(二)招投標制度執(zhí)行不力、項目審批自由裁量權過大的問題：在公司日常經營管理中,嚴格按照國家規(guī)定及上級公司各項管理制度執(zhí)行，不存在違反招投標法和中國交建相關招投標管理辦法的問題;不存在項目審批部門領導和關鍵崗位人員缺乏有效監(jiān)管、自由裁量權過大的問題;不存在項目審批、招投標等重要敏感事務少數人說了算、不履行“三重一大”決策制度等問題;也不存在給下屬企業(yè)“打電話”、授意搞虛假競標“圍標”等違規(guī)行為。

(三)花錢公關現象嚴重，工程建設領域普遍存在金錢開道“潛規(guī)則”的問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反“三嚴三實”“八項規(guī)定”精神，不存在“金錢開道”問題，也不存在以項目咨詢費、發(fā)票沖抵、虛增工程量、虛增勞務、虛擬合同等方式套取資金進行公關的問題。

(四)“四風”問題痼疾難除，違反中央八項規(guī)定精神現象依舊頻發(fā)的問題：在公司常務副總領導下，班子成員努力以上率下，率先垂范，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，控制各項公務接待費用。堅決執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定。

(五)干部考察結果失真，干部選拔評價體系有待完善的問題：公司在評選提拔干部方面存在重業(yè)績、輕思想的問題。在考察過程中，對工作業(yè)績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。公司正在努力朝著業(yè)績和思想并重、各種意見及評價兼收并蓄的方向努力;個人也在專業(yè)知識和思想認識的學習中不斷提高。

(六)加強日常監(jiān)督管理，為提升企業(yè)治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對于招投標管理、工程、營銷等經營方面的日常監(jiān)督管理更為重視，對于干部在遵守黨的政治紀律和組織紀律等思想方面的監(jiān)督還不太到位，對黨員干部的黨性修養(yǎng)鍛煉方面時有放松。

三、產生問題原因剖析

針對存在問題，本人進行了深刻的反思與總結，有外因有內因，內因為根本原因。追根到底還是平時對黨章的學習不夠，沒有嚴于律己。在考核指標壓力較大的情況下，借口更多精力投注于指標的完成，而忽視了自我修養(yǎng)。

四、下一步努力方向或整改措施

工欲善其事必先利其器。于公司，用黨的思想武裝頭腦。既抓思想引導又抓行為規(guī)范。同時，我們要注意到，作風問題具有頑固性和反復性，形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。我們不能僅僅按照中央八項規(guī)定要求自己，我們應對自己提出更高要求，發(fā)揮鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，不斷融入公司建設發(fā)展中。

2023年村黨支部組織生活會對照檢查材料集合8篇七

為深入學習貫徹黨的十九大、省委十一屆二次全會、成都市委十三屆二次全會和邛崍市委十四屆四次全會精神，按照邛崍市委組織部《關于召開2023年度黨組織組織書記述職、組織生活會及民主評議黨員的通知》（〔2023〕7號）要求，結合我支部2023年度實際工作，現將對方林村班子照檢查情況匯報如下。

　　一、查找出的主要問題

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統(tǒng)性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心；二是政治鑒別能力不強，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

2、在堅持請示報告方面存在的問題：對中央的路線方針政策戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，服從黨的領導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假。

3、在履職盡職方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對黨建工作謀劃少、抓的少；二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規(guī)定、執(zhí)行制度上寬松軟，該批評的不批評，該約談的不約談。

4、在糾正“四風”方面存在的問題：一是聯系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，二是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。

5、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題：一是深入基層調研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯；二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現象。

二、存在問題的原因分析

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，隨著年齡的增長、職務和環(huán)境的變化，為當的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么情緒了。群眾反映的問題，沒有及時給予解決，與群眾的感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為民服務的意識。

　　三、整改措施及今后努力的方向

一是加強理論學習，不蹲增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，自覺抵制享樂主義鄧一系列不良作風。二是強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。

以上對照檢查不妥之處，懇請同志們批評指正，我將虛心接受、深刻領會，切實加強整改，務求取得實效！

2023年村黨支部組織生活會對照檢查材料集合8篇八

認真貫徹落實集團黨委關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

二、對照檢查的突出問題

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。

三、存在問題的根源剖析

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習

計劃

進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走進職工談話談心，解決實際問題

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產，提升后保障服務

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、

創(chuàng)新

服務職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

村黨支部組織生活會對照檢查材料2023

農村黨支部生活會對照檢查材料

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