目標任務責任書（精選16篇）

目標任務責任書 篇1

　　為確保20xx年全鎮(zhèn)環(huán)保目標任務的完成，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府決定與各村(居)簽訂20xx年環(huán)保目標責任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、加強飲用水水源地環(huán)境保護，清理搬遷、整治、改造、關停飲用水水源地所有污染源，確保飲用水水質(zhì)不受污染，水質(zhì)達標率為100%。

　　二、嚴禁沿河沿路村莊向河道、公路兩側排放污水、堆放垃圾，確保河流水質(zhì)達到功能區(qū)標準。

　　三、大力開展生態(tài)示范創(chuàng)建活動，扎實做好農(nóng)村環(huán)保全覆蓋試點工作，推進農(nóng)村環(huán)境保護與生態(tài)建設工作，完成上蘇莊村省級生態(tài)文明村創(chuàng)建任務。

　　四、協(xié)助配合有關部門啟動縣城集中供熱工程。積極實施戶用沼氣、秸稈氣化工程，降低燃煤污染。

　　五、轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上的工業(yè)污染企業(yè)要完成污染防治設施建設，實現(xiàn)主要污染物達標排放，加強對規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場的污染監(jiān)督管理工作。

　　六、完成區(qū)域內(nèi)環(huán)境綜合整治任務。

　　七、加大生活垃圾治理力度，村鎮(zhèn)建設規(guī)范化垃圾堆放點，實現(xiàn)集中堆放、定時清運、合理處理，力爭做到無害化處理。

　　八、加大對環(huán)境保護投入力度，千方百計籌措資金，實施環(huán)境保護綜合治理，改善轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

　　九、建立專門的環(huán)保機構，確定分管環(huán)保領導和專職環(huán)保工作人員并制定《環(huán)保工作職責》。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

目標任務責任書 篇2

　　一、根據(jù)公司決定，聘請為車間主任，負責車間生產(chǎn)、現(xiàn)場管理工作。

　　二、工作內(nèi)容：

　　做好車間全面管理工作(包括車間制度建設、會議組織、人員考核以及對各車間產(chǎn)品生產(chǎn)完成、品質(zhì)達成、安全管理等)。

　　三、考核及獎勵方式：

　　四、本任務目標責任書作為《勞動合同書》的補充部分，具有同等法律效力。

　　五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　公司負責人(公章)： 目標責任人：

　　時間： 時間：

目標任務責任書 篇3

　　為切實加強易地扶貧開發(fā)項目管理工作，按時、按質(zhì)、按量全面完成項目建設任務，實現(xiàn)項目預期目標，特簽訂本項目責任書。

　　一、 項目名稱

　　xx縣xx鄉(xiāng)20xx年易地扶貧開發(fā)項目

　　二、 項目建設任務

　　計劃轉(zhuǎn)移安置21戶100人,每人補助5000元，安排中央財政扶貧資金50萬元。

　　三、 安置類型

　　小規(guī)模集中安置。

　　四、項目建設時限精準扶貧責任書20xx年9月30日至20xx年10月31日。

　　五、項目建設責任

　　(一)縣扶貧辦責任

　　1、會同縣財政局，按時下達項目計劃并及時撥付項目資金。

　　2、對項目建設任務、建設內(nèi)容、資金來源、補助標準在縣級主流媒體上進行公示。

　　3、加強項目的事前、事中和事后監(jiān)督，事前、事中檢查率不低于100%，對搬遷對象進行100%的走訪復核。

　　4、嚴格審核項目實施單位上報項目資料。

　　5、負責組織項目申報、檢查指導、驗收和績效考核。

　　(二)xx鄉(xiāng)人民政府責任

　　1、實行項目法人責任制，鄉(xiāng)長為第一責任人，分管領導為具體責任人。

　　2、嚴格執(zhí)行下達項目計劃，按時、按量、按質(zhì)完成建設任務。

　　3、制定項目實施方案，并上報縣扶貧辦。

　　4、加強項目管理，按時上報進度，及時提供報賬資料，保證提供的報賬資料真實合法。

　　5、及時對完建項目組織自查，請審計部門對決算審計，并將項目竣工報告、財務決算、審計報告等竣工資料上報縣扶貧辦申請縣級驗收。

　　六、本責任書一式兩份，縣扶貧辦與更戛鄉(xiāng)人民政府各執(zhí)一份。

　　xx縣扶貧辦(公章)： x鄉(xiāng)人民政府(公章)：

　　負責人(簽字)： 負責人(簽字)：

　　二xx年九月二十日

目標任務責任書 篇4

　　為了全面完成廣元市市中區(qū)教育局2023年給我校下達的各項工作目標任務，突出德育的首要地位，進一步做好育人工作，現(xiàn)與德育處簽訂工作目標責任書如下：

　　一、目標任務

　　1、在校長的領導下，負責制定和組織實施學校德育工作計劃，審定和督促實施年級工作計劃、班主任計劃。

　　2、抓好班級guǎn lǐ工作。定期召開班主任會議，學習先進教育理論和經(jīng)驗，指導班級積極開展創(chuàng)建文明班的活動，加強對學生的思想、學習、勞動、生活、衛(wèi)生等方面的guǎn lǐ。

　　3、抓好學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，針對不同年級、不同層次、不同班級的學生特點，創(chuàng)造性開展學生德育工作，扎扎實實抓好“困難生”的轉(zhuǎn)化工作，建立后進生檔案。

　　4、組織教職工政治學習，檢查教職工齊抓共管的德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課教師，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

　　5、抓好學生干部工作。定期召開班干部會，大力培養(yǎng)學生干部，指導隊活動，充分發(fā)揮學生干部在“自我教育，自我guǎn lǐ”中的先鋒作用。

　　6、抓好學生操行量化guǎn lǐ工作，建立學生德育檔案，做好畢業(yè)生的政審工作;組織評選優(yōu)秀學生干部和“三好學生”。

　　7、組織、安排好行政領導、教師值日。

　　8、廣泛聯(lián)系家長和社會有關部門，充分發(fā)揮學校、家庭、社會一體化德育網(wǎng)絡的育人作用。

　　9、抓好安全教育工作，開展交通、消防安全教育活動。

　　10、加強德育研討，及時總結、推廣先進事跡和經(jīng)驗，負責撰寫德育工作學期、學年總結。

　　11、德育副主任協(xié)助德育主任工作，并做好自己分管的工作。

　　二、獎懲辦法

　　該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

　　考核單位：市中區(qū)楊家浩小學

　　責任人：

　　20xx年3月

目標任務責任書 篇5

　　適應新形勢下扶貧開發(fā)工作的需要，創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式探索通過對縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)進行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業(yè)項目貸款貼息推進扶貧效益不斷提高的新機制，逐步形成國家扶持、項目助推、龍頭加盟、農(nóng)戶受益，并產(chǎn)生帶小、扶強帶弱、扶貧帶農(nóng)的開發(fā)效果。根據(jù)××扶貧開發(fā)局××××××文件要求，特制定扶貧責任書如下：

　　一、責任范圍及目標

　　凡向縣扶貧辦、縣財政局申請××年度扶貧項目貸款貼息資金的企業(yè)，在項目實施內(nèi)必須切實履行以下扶貧責任：

　　(一)企業(yè)在縣內(nèi)建設所屬種植原料基地不少于2500畝;

　　(二)企業(yè)在項目實施期內(nèi)直接帶動農(nóng)戶數(shù)應不少于800戶2300人;

　　(三)項目實施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%;

　　(四)企業(yè)向所屬原料基地收購原料應采取合同訂單或保護價收購方式，以解決農(nóng)戶賣難問題;

　　(五)企業(yè)在項目實施期內(nèi)，不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)�農(nóng)戶產(chǎn)品壓價或其它方面的投訴;

　　(六)企業(yè)應確保把項目資金切實用于能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧項目。

　　二、考核評審

　　(一)企業(yè)應主動接受縣扶貧辦、縣財政局在項目實施期內(nèi)對扶貧效益的跟蹤檢查。

　　(二)企業(yè)在實施項目結束后的30日內(nèi)，應向縣扶貧辦、縣財政局寫出項目實施情況報告。

　　(三)項目實施結束后，縣扶貧辦、縣財政局要對企業(yè)實施項目的情況進行評審，對實施效益好、帶動能力強的企業(yè)繼續(xù)推薦項目扶持;對帶動效益差，社會反映還良的企業(yè)取消次年度申報項目資金的資格。

　　三、附則

　　本扶貧責任書一式三份，縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責任企業(yè)各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字蓋章，并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業(yè)申報項目進行評估同意后生效。

　　項目監(jiān)督主管部門： 扶貧責任書履行企業(yè)：

　　縣扶貧辦(章) (蓋章)××年××月××日

　　××年××月××日

　　縣財政局(章) 法人代表(簽字)

　　××年××月××日 聯(lián)系電話

目標任務責任書 篇6

　　為了更好地落實“安全第一、預防為主”的方針，進一步做好學校安全工作，保障教育教學各項活動順利進行，創(chuàng)造良好的校內(nèi)育人環(huán)境，特制定本責任書。

　　1、每天按時上下班，不得隨意遲到、早退，違者按學校有關規(guī)定處理。

　　2、清潔工忠于職守，認真履行清潔工職責，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度和有關規(guī)定。

　　3、每天打掃校舍內(nèi)的公共場所，要求地面干凈、無積灰、無痰跡、無紙屑果皮等，墻面及其它公物上無污漬、無蜘蛛網(wǎng)等。花圃無垃圾、無害蟲、生長好。

　　4、清掃校園公共場所時，要保持地面清潔無積水，如因地面不清潔或有積水造成的安全事故，要負相應的責任。

　　5、工作時要注意安全和操作方法，不得違規(guī)操作，因違規(guī)工作造成自身或他人的安全事故，由當事人負完全責任。

　　6、如因工作失職而引發(fā)安全事故，根據(jù)情節(jié)輕重，扣發(fā)一定的當月工資以及負相應的責任。

　　7、本責任書的職責不因?qū)W校責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。

　　本責任書一式二份，有效期至__X年7月15日辦公室、清潔工各一份。責任人由于工作變動，離任前應將領導責任移交接交人。

　　西鄉(xiāng)街道鐘屋小學(公章) 校長(簽名)：

　　西鄉(xiāng)街道鐘屋清潔工(簽名)：

　　__X

　　____年__月__日

目標任務責任書 篇7

　　自今年換屆選舉產(chǎn)生了新的兩委班子，我們在鎮(zhèn)黨委政府的帶領下，堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強學習，努力實踐，積極主動的干好本職工作，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，與班子成員一起，團結帶領全村群眾，真抓實干，努力完成任務目標。

　　一、加強自身建設

　　1、努力學習科學發(fā)展觀重要思想，不斷加強自身業(yè)務學習。完善自我，提升帶領群眾致富的能力。

　　2、村班子分工明確，建立績效考核制度，班子成員有崗位目標責任制，年度目標考評和獎懲制度。

　　二、完善民主管理

　　1、不斷完善村務公開制度。成立村務公開領導小組和村務監(jiān)督小組，村財務每季公開一次，并有記錄備查，實行村賬托管制度，村賬委托鎮(zhèn)會計服務中心管理。

　　2、實行村務管理，決策“票決制“，村重大問題或決策由村兩委協(xié)商提出，然后提交戶代表會議討論決定。村級接待開支，由村兩委根據(jù)本村財力提出預算，由戶代表會議討論通過，實行兩人審批，一人經(jīng)手制度。做到村務管理的公平。公正。

　　三、科學規(guī)劃經(jīng)濟結構，恢復養(yǎng)殖戶生產(chǎn)信心，發(fā)展和諧經(jīng)濟

　　1、合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構。逐步恢復養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)信心，調(diào)動其生產(chǎn)積極性。通過科學技術指導、邀請專家講座、定期舉辦溝通會等方式，宣傳科學種植，科學養(yǎng)殖。發(fā)展成以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，多種生產(chǎn)方式縱深發(fā)展的經(jīng)濟結構。做到經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。

　　2、積極開展以種植業(yè)，養(yǎng)殖業(yè)為主的村集體經(jīng)濟，增加村經(jīng)濟收入，轉(zhuǎn)移村內(nèi)剩余勞動力。

　　四、大力開展基礎設施建設

　　1、落實好村建規(guī)劃，投入資金，全面實施村環(huán)境綠化，美化工程，實施照明工程，投入資金3千元，完成村部路燈照明修復路燈19盞;加強環(huán)境整治，對村內(nèi)垃圾進行全面清除，建成垃圾池1個，公廁2個。

　　2、投資10萬元，完成20xx米環(huán)村公路的建設。在已經(jīng)修好的至中新莊公路的基礎上，再修建至x莊。至兩條公路。

　　3、資6萬，建設約340平方米的村民活動中心，計劃再投資1萬進行裝修和各種供電供水設施的完善。預計年底可以交付使用。

　　五、精神文明建設

　　1、建立村民活動中心，開展科技，法制，文化進農(nóng)家和講文明，講衛(wèi)生，講科學，樹新風活動，定期組織村民開展科技座談，文藝表演等多種娛樂活動豐富村民的生活。

　　2、鼓勵村民發(fā)揮自己的專長，籌建秧歌隊、象棋班等各種興趣活動小組，并開展組組、村村之間的活動經(jīng)驗交流。

　　六、加強治安管理，構建和諧社會

　　1、每月開展一次治安管理法規(guī)條例宣傳活動，通過張貼標語、廣播講解、入戶宣傳等方式，使治安管理切實做到實處。

　　2、做好村民聯(lián)防，組織義務巡邏小分隊，建立聯(lián)防巡邏情況記錄，并定期進行總結。

　　3、及時排查村內(nèi)矛盾糾紛，實行重大矛盾糾紛存檔制度。消除安全隱患。確保村內(nèi)環(huán)境的和諧穩(wěn)定。

　　本責任書一式三份，簽字雙方各一份，備份一份。

　　鎮(zhèn)黨委;

　　政府負責人：

　　年月日

　　責任人：

　　年月日

目標任務責任書 篇8

　　為確保公司xx年生產(chǎn)、經(jīng)營目標的實現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，按照目標清晰、責權明確、獎罰分明的原則，對農(nóng)藥劑型分公司實行業(yè)績目標管理考核，特制定xx年業(yè)績目標管理責任書。

　　一、 目標考核期限：xx年1月1月------xx年12月31日

　　二、 目標任務：

　　1、生產(chǎn)經(jīng)營目標：全年完成銷售收入1000萬元(人民幣)，并按1000萬銷售收入組織生產(chǎn)，實現(xiàn)凈利潤 萬元(人民幣)。

　　各產(chǎn)品銷售分解目標見附表

　　2、營運資金管理目標：

　�、�、應收帳款占用比例(期末應收帳款總額/含稅銷售收入*100%)≤ ②、銷售費用率(銷售費用/不含稅銷售收入*100%)≤

　　3、持續(xù)發(fā)展目標：

　�、�、銷售額成長率(期末不含稅銷售收入-同期不含稅銷售收入)/同期不含稅銷售收入*100%≥

　�、凇⒖蛻舫砷L率(期末客戶數(shù)-同期客戶數(shù))/同期客戶數(shù)≥

　　4、客戶滿意率目標：客戶滿意率達90%以上，全年客戶投訴少于 次，規(guī)避市場風險，確保社會負面曝光率為零;

　　5、營銷管理目標：

　�、�、建立健全劑型營銷管理制度并嚴格遵照執(zhí)行;

　�、凇�嚴格執(zhí)行公司有關客戶管理制度規(guī)定，建立齊全客戶檔案;

　�、�、嚴格執(zhí)行公司有關營銷人員個人理財制度規(guī)定;

　�、堋�嚴格執(zhí)行公司行政管理制度，無違紀違章行為;

　　6、安全目標：

　�、佟�無重大安全責任事故發(fā)生;

　�、凇�無環(huán)境污染事故發(fā)生;

　　三、 業(yè)績目標考核辦法

　　2、考核辦法：公司將按照月度考核與年度考核相結合的辦法對以上六個目標進行考核。

　　1)、月度考核：月度考核主要對營運資金管理、持續(xù)發(fā)展、客戶滿意度、營銷管理、安全環(huán)保等五個目標進行考核。月度綜合得分28分(含)以上的，可根據(jù)核定工資預支工資;低于28分的，除責令整改外，每降低1分相應扣除10%的核定工資，該扣除部分公司不再發(fā)放;低于20分的，扣除當月核定工資。

　　2)、年度考核：年度綜合考核得分為100分，根據(jù)相關承包提成比例發(fā)放承包提成。每低于1分相應扣除1%的承包提成，超過1分獎勵1%的承包提成。

　　四、營銷人員經(jīng)濟責任核算管理：

　　(一)、營銷人員可預借的費用：

　　1、核定工資：經(jīng)理1800元/月;業(yè)務員1200元/月。

　　2、差旅費和通信費：150元/人/天

　　3、辦公費：1000元/月。

　　4、公關費：5000元/月。

　　(二)、營銷人員應得的收入：

　　2、銷售承包提成總額的30%由農(nóng)藥劑型分公司進行結算后實行再分配，分公司經(jīng)理、計劃員及部門費用在此項中開支。

　　3、獎金：

　　①、銷售收入超額獎勵：全年完成銷售收入1000萬元，按1000萬元超出部分計獎，即1000萬元超出部分× %(1000萬≤銷售收入<1500萬);全年銷售收入超過1500萬元，則按1500萬元超出部分× %(銷售收入≥1500萬)計獎。

　�、�、差價獎勵：超出公司定價銷售的，按超出部分的30%獎勵;

　�、�、運費獎勵：由客戶承擔運費的，按客戶承擔運費部分的30%獎勵; ④、獎息：預收客戶帳款的，超過一個月按0.035%/天獎息; (三)、營銷人員應承擔的費用：

　　1、 銷售包干費用：包括差旅費、通信費、辦公費、招待費、交通費、會議費、公關費、宣傳推廣費等。

　　2、 滯收貨款罰息：在承包提成收入中扣除，超過第一個月按0.035%/天計算罰息;超期第二個月按0.07%/天計算罰息;超期三個月以上的(含三個月)按0.14%/天計算罰息，業(yè)務員停職追討貨款;

　　3、呆壞帳損失和追債費用：

　�、�、因客戶遭受洪災、火災等自然災害，或發(fā)生人身意外事故而致使無法收回貨款，確屬無法抗拒的因素造成的，經(jīng)公司核實并取得有關部門證實后，扣除能收回的保險賠償后，再由銷售業(yè)務人員本人承擔20%損失，公司承擔80%損失; ②、發(fā)生客戶惡意詐騙或因客戶管理不善而致使無法收回的貨款，必須經(jīng)過公司有關部門核實，才能作為壞帳對待。此損失在1萬元以內(nèi)的由業(yè)務人員本人全部承擔，1萬元以上的部分，公司可根據(jù)業(yè)務人員本人直接責任大小，酌情豁免30%---60%，1萬元以內(nèi)的部分當年償清，1萬元以上的與公司簽訂還款協(xié)議，清償期最長為3年;

　　③、由于處理呆壞帳所發(fā)生的一切費用由業(yè)務人員個人承擔30%; ④、如果發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員與客戶惡意串通造成的損失，銷售人員本人不但按全額賠償，而且移交公司司法機關追究刑事責任。

　　五、其他事項：

　　公司總經(jīng)理簽字： 分公司目標責任人簽字：

　　*有限公司

目標任務責任書 篇9

　　為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

　　一、常規(guī)目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

　　8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

　　12、做好領導交辦的其它工作。

　　二、重點目標

　　1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

　　2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。

　　3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。

　　7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質(zhì)申報工作。

　　9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。

　　10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

　　三、創(chuàng)新目標

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。

　　3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

　　五、目標責任時間：

　　20xx年3月—20xx月12月

　　主管領導簽字： 辦公室負責人：

　　簽定時間： 年 月 日

目標任務責任書 篇10

　　一、指標評價

　　1.床位使用率≥85%。

　　健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全組織的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。

　　2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數(shù)≤12天。

　　3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。

　　4.住院危重患者搶救成功率≥85%。

　　5.為重病人護理合格率≥95%。

　　6.院內(nèi)感染率≤10%，院內(nèi)感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。

　　7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血>90%以上。

　　8.急救物品完好率100%。

　　9.滅菌物品合格率100%。

　　10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。

　　二、醫(yī)療質(zhì)量

　　1.建立科室醫(yī)護質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。

　　2.嚴格執(zhí)行各項核心制度，醫(yī)務人員知曉率100%。

　　3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。

　　4.認真執(zhí)行分級護理制度、護理常規(guī)及技術操作規(guī)程。

　　5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作(冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病)。入組率≥50%。

　　6.積極開展院感監(jiān)測，合格率≥95%。

　　7.處方合格率>90%。

　　8.執(zhí)行醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。

　　為切實加強易地扶貧開發(fā)項目管理工作，按時、按質(zhì)、按量全面完成項目建設任務，實現(xiàn)項目預期目標，特簽訂本項目責任書。

　　三、服務質(zhì)量

　　1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務費用清單制”執(zhí)行率100%。

　　2.認真落實醫(yī)患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

　　3.患者滿意度達90%以上。

　　4.妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。

　　5.人均門診費用、人均住院費用(含醫(yī)保)費用與上年增長應低于當?shù)鼐用窨芍�配收入的增長幅度。

　　四、藥學管理

　　杜絕火災事故的發(fā)生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。

　　1.藥品收入占業(yè)務總收入的38%以下。

　　2.嚴格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理;每100張?zhí)幏绞褂每咕�藥物比�?lt;33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。

　　3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養(yǎng)率達86%。

　　4.開展藥物不良監(jiān)測工作100%

　　更好地預防和減少各類災害事故的發(fā)生，保護國家、集體和人民生命、財產(chǎn)安全，接下來是小編為大家搜集的醫(yī)院安全生產(chǎn)目標責任書范本，供大家參考，希望可以幫助到大家。

　　5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數(shù)量的80%。

　　五、科學管理

　　1.各項規(guī)章制度健全，下發(fā)文件保管完整。

　　2.開展應急演練2-3次。

　　3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。

　　4.開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數(shù)達98%，合格率90%。

　　當年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。

　　5.各類專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育達到衛(wèi)生廳要求學分。

　　6.及時上報科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。

　　7.開展“世界無煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構”活動。

　　8.健全個人和科室業(yè)績考核檔案，對醫(yī)務人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計積分管理制度。

　　9.三級醫(yī)院等級復審所有項目達標率≥98%。

　　六、安全管理

　　1.科室協(xié)助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。

　　2.醫(yī)療廢物管理符合要求。

　　3.認真落實十大安全目標各項指標。

　　七、科研指標

　　1.承擔廳級以上科研課題1-2項。

　　2.發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。

　　項目管理：沒有嚴重違反公司管理制度行為發(fā)生，在項目材料采購，材料管理，人員分配、設備租賃與調(diào)配，設備使用方面沒有嚴重失誤而導致項目發(fā)生重大損失的行為。

　　3.開展2-3項新技術，(包括成果引進與推廣)，其中1-2項以上達到國內(nèi)先進水平。

　　八、醫(yī)療扶貧

　　1.完成醫(yī)院下達的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。

　　2.完成對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次。

　　3.“相約健康社區(qū)行”義診咨詢活動不少于2次。

目標任務責任書 篇11

　　在縣委縣政府的領導下，任職期內(nèi)，我一定忠誠地履行職責，恪盡職守，勤懇工作，竭誠為人民服務，不辜負黨和人民的重托。努力做到：

　　一、認真貫徹落實黨的xx大精神，把主攻工業(yè)擺上經(jīng)濟工作的重要位置。調(diào)整結構，深化改革，優(yōu)化環(huán)境，圍繞“農(nóng)副產(chǎn)品”精深加工、;圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，千方百計上好一批工業(yè)項目，擴大工業(yè)經(jīng)濟總量，盡快形成工業(yè)主導型的經(jīng)濟增長格局。

　　二、實施好抓大扶強戰(zhàn)略，集中力量，集中資金，主攻重點企業(yè)、重點項目。積極支持重點企業(yè)進行結構調(diào)整和重點技術改造，協(xié)調(diào)項目審批和資金銜接，扶持企業(yè)做強做優(yōu)。在科學認證的基礎上，選擇技術含量高，市場前景好，符合都昌實際的項目抓實、抓出成效。要大膽走出去，靠“大樹”，上“大船”，按照優(yōu)勢互補、互惠互利的原則，努力培育一批骨干企業(yè)。

　　三、加大招商引資力度，建設工業(yè)園區(qū)。把工業(yè)園區(qū)辦成招商引資的載體，辦成承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的載體，辦成發(fā)展非公有制經(jīng)濟的載體，優(yōu)化政策，優(yōu)化環(huán)境，著眼于未來，誠信服務，認真兌現(xiàn)縣委、縣政府制訂的優(yōu)惠政策和獎勵措施，確保進園企業(yè)能引得進、留得隹、快發(fā)展，使其真正成為我縣經(jīng)濟新的增長點。

　　四、加大國企改革力度，堅持產(chǎn)權制度轉(zhuǎn)換為核心，以“國退民進”為重點，堅持多種形式并舉，按照因企制宜、一廠一策的思路穩(wěn)步推進。在改革的過程中，嚴把政策，協(xié)調(diào)各方，緊緊依靠廣大職工，力爭再用1—2年時間，全面完成我縣國有企業(yè)改革任務。

　　五、標本兼治，加大力度整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，認真負責地抓好安全生產(chǎn)，積極主動地做好穩(wěn)定工作。一是繼續(xù)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，按照標本兼治的原則，從體制上、機制上和制度上建章立制，嚴格執(zhí)法，二是進一步做好治亂減負工作，重點治理向非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派。三是切實按照“工作要勤，支作要快，情況要清，問題要明”的要求，積極主動地做好安全生產(chǎn)工作。四是把保持企業(yè)和社會穩(wěn)定作為一項政治任務，妥善解決好下崗職工的穩(wěn)定工作。廣開就業(yè)門路，吸納更多的職工實現(xiàn)再就業(yè)。

　　六、切實搞好縣委、縣政府的中心工作，確保本系統(tǒng)社會綜合治理、計劃生育等工作達標。加強部門、單位之間協(xié)調(diào)，深入到各企業(yè)進行檢查督促，跟蹤考核，切實把縣委、縣政府的決策及時準確地傳達到基層，確保政令暢通。

　　七、嚴以律己，廉潔奉公，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。努力學習，依法行政，恪盡職守，扎實工作，切實完成黨和人民交給我的任務。

　　任職期內(nèi)，我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監(jiān)督。

　　二0**年三月

目標任務責任書 篇12

　　為進一步搞好街道消防安全工作，有效預防火災事故的發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)安全，維護轄區(qū)穩(wěn)定，促進各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，特與各村委會簽訂本《消防安全工作責任書》。

　　一、興隆街道辦事處消防安全責任

　　(一)切實加強對消防安全工作的領導

　　街道辦事處應高度重視本轄區(qū)消防工作，建立并執(zhí)行消防安全例會制度，定期召開研究消防工作專題會議。

　　(二)全面落實消防安全責任制

　　街道辦事處對本轄區(qū)的消防安全負責、并與轄區(qū)內(nèi)各村委會簽訂《消防安全責任書》。積極督促各村委會認真貫徹落實國家消防法律法規(guī)。

　　(三)開展消防宣傳教育活動，提高居民法制意識。

　　利用海報、板報、宣傳手冊等形式積極宣傳貫徹《中華人民共和國消防法》、《山東消防條例》、《國務院關于加強和改進消防工作的意見》等法律、法規(guī)和規(guī)章。

　　二、各村委消防安全責任

　　(一)認真執(zhí)行有關消防法規(guī)，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警示，實行防火安全責任制。

　　(二)各村主要負責人是消防安全第一責任人，指定主管責任人具體負責領導消防管理工作。各村委會要把消防管理工作納入日常工作計劃中，要確定各崗位的消防安全職責，保障消防工作與日常業(yè)務工作相適應。對轄區(qū)內(nèi)消防安全實施“網(wǎng)格化”管理。

　　1、建立健全居民用電、用火等各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并使之落到實處。

　　2、認真開展防火檢查和巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類火災隱患，杜絕在火災負荷較大的部位開展易引起火災的活動，不得堆積易燃易爆物品。

　　(三)每個工作人員都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何部門、個人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

　　1、各村委會要定期組織檢驗、維修消防設施和器材，確保完好有效。

　　2、配齊配足各類簡易滅火器材，加強維護管理，確保完好有效。

　　(四)積極開展防火宣傳教育，不斷提高居民的安全防火意識，積極組織工作人員參加相關部門開展的“安全月”和“消防日”活動和防火、滅火業(yè)務培訓。

　　1、認真開展消防宣傳教育工作，普及消防法律及消防常識，加強對小孩、老人的監(jiān)護，嚴禁私拉亂接電線，嚴防玩火、亂倒灶灰、爐灰、隨意燃放煙花爆竹。

　　2、了解掌握火場逃生自救基本常識、常用滅火方法，提高自防自救能力。

　　3、發(fā)現(xiàn)火情積極組織撲救，疏散人員，搶救物資，第一時間報警并協(xié)助消防部門做好火災撲救和善后處理工作。

　　(五)各村委會必須嚴格要求工作人員履行消防安全職責，落實消防安全措施、崗位消防安全責任制。要經(jīng)常進行防火檢查，及時消除火災隱患。

　　三、年底，街道將根據(jù)責任狀的要求對各村委的消防工作進行檢查驗收，組織量化考評。

　　四、該責任書一式兩份，辦事處和村委各持一份，有效期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

目標任務責任書 篇13

　　為了時刻讓建筑“安全警鐘常鳴”，進一步強化安全意識，以堅持“安全第一、預防為主、百年大計、安全第一”，的綜合治理安全方針，立足防范，強化意識，安全建筑，建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制，進一步提升安全管理，層層落實安全生產(chǎn)責任制，層層落實各項安全生產(chǎn)措施，有效防止建筑工程重特大事故的發(fā)生，及火災事故、和高邊坡地質(zhì)災害的發(fā)生，確保員工的生命安全，促進我司在建筑行業(yè)中健康穩(wěn)定的有序發(fā)展，維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。充分發(fā)揮基層項目工程管理機構，對本項目工程的直接管理中起到真正直管監(jiān)督作用，充分發(fā)揮項目經(jīng)理為第一責任人的職責，營造和諧發(fā)展安全環(huán)境，公司領導高度重視，把安全生產(chǎn)列入公司的“重要議事日程”， 把安全工作作為“重中之重”來抓。公司在本召開的企業(yè)各部門負責會議上，重點強調(diào)了質(zhì)量安全工作，把安全列入個人考核的業(yè)績目標，是各級部門及各項目部管理人員密切相關的重要事宜，現(xiàn)經(jīng)公司辦公會研究決定，簽訂20xx年度《建筑生產(chǎn)安全目標責任書》。

　　該“目標責任書”主要以安全承擔為主，以全年安全控制目標和獎懲辦法要求各級部門人員的認識和嚴格控制監(jiān)督管理力度為大方向、安全職責與經(jīng)濟目標掛鉤。實行季度半年和年終進行業(yè)績考核。堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，努力實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)無一事故發(fā)生，現(xiàn)由公司安全生產(chǎn)第一責任人、安全部門負責人與公司下屬各部門簽訂“安全目標”責任書;全面推動企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

　　(簡稱甲方)重慶市博云建筑工程有限公司 (簡稱乙方) 科

　　一、目標：

　　1、安全目標：全面履行國家對職工的安全保障和相關法律法規(guī);

　　2、提高個人安全防范意識，服從公司安全管理的各項規(guī)章制度;

　　3、自身做好上班時的交通安全工作，和公司的火災事故防范及措施;

　　4、加大安全管理力度，有計劃、有步驟地逐步改善上班和下工地的交通環(huán)境，和休息條件，杜絕和減少職業(yè)病，職業(yè)中毒事故的發(fā)生。

　　5、嚴格執(zhí)行安全文明有關規(guī)定，爭取做五好文明市民。

　　二、責任：

　　1、負責對本科室的相互人員安全知識交流，多到基層項目部了解安全情況，盡量多到工地當安全消防員，承擔義務消防安全員職責，為公司多作貢獻。

　　2、負責執(zhí)行上級和公司有關安全的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定和規(guī)章制度。

　　三、安全管理：

　　1、多參與公司安全管理方面的策劃，共謀安全大計的發(fā)展。并多到施工現(xiàn)場參與體驗安全生產(chǎn)情況和監(jiān)督管理工作。

　　2、負責協(xié)助公司建立完善安全管理體系，并保證全面執(zhí)行。

　　3、安時參加公司的安全技術知識學習，遵守安全勞動紀律，積極參加安全教育，并學習記錄，應用工程安全管理上去。

目標任務責任書 篇14

　　創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標責任書

　　為實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標，全面提升應城城市文明水平，根據(jù)愛國衛(wèi)生工作分工職責要求，市愛衛(wèi)會特制定此任目標責任書。

　　一、責任單位：

　　二、目標任務

　　1、愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事日程，工作做到有計劃、有部署、有檢查、有總結。

　　2、督促各單位健全愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作組織機構，主要領導擔任組長，有專(兼)職的愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作人員負責該項工作，做到分工明確，實行目標管理、責任落實。

　　3、本部門的愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)人員、經(jīng)費、任務落實，具備與工作任務相適應的工作條件，積極組織、協(xié)調(diào)相關力量完成各項愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作任務。

　　4、督促各單位設置創(chuàng)衛(wèi)宣傳專欄，在群眾及職工中廣泛開展健康教育和衛(wèi)生常識宣傳。健全健康教育工作組織網(wǎng)絡，有年度計劃、有檢查評比、有工作總結，有活動開展記錄(含圖像資料);聯(lián)系單位轄區(qū)內(nèi)有規(guī)范的健康教育專欄、廣告張貼欄、宣傳畫、宣傳標語等，做到布局合理、數(shù)量足夠，標準規(guī)范(櫥窗、專欄，每塊不小于3平米)，宣傳內(nèi)容圖文并茂，更換及時(每兩月更換一次);有健康教育活動室，室內(nèi)至少有4種以上衛(wèi)生報刊資料;衛(wèi)生服務站內(nèi)要建有60歲以上老人健康檔案，開展各項活動有記錄、照片等資料;轄區(qū)內(nèi)公共場所有禁煙標志和控煙制度，控煙活動開展扎實。

　　5、督促所聯(lián)系單位對轄區(qū)內(nèi)居(村)民和單位職工廣泛開展多種形式的健康防病知識宣傳教育，健康知識知曉率、健康行為形成率不低于70%，健康教育面達95%以上，學校健康教育的開課率要達到100%。

　　6、督促聯(lián)系的社區(qū)對沿街巷單位門(店)簽訂“門前四包”、“門內(nèi)達標”責任書，并有標牌且責任落實，杜絕占道經(jīng)營、跨門經(jīng)營現(xiàn)象。

　　7、經(jīng)常開展責任區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督整治及日常保潔等管理工作，并進行檢查評比。

　　8、組織部門職工、村(居)民在“衛(wèi)生月”、“五一”節(jié)、“女兒節(jié)”、“國慶節(jié)”等重大節(jié)假日開展環(huán)境衛(wèi)生突擊治理。

　　9、配合有關單位抓好食品及公共場所衛(wèi)生和環(huán)境保護工作。

　　10、負責抓好背街小巷、居民院落、無主地段、城鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生管理，垃圾做到日產(chǎn)日清。

　　11、負責轄區(qū)內(nèi)“十三”亂的治理工作，對亂張貼、亂涂寫的“牛皮癬”進行徹底清除，街巷兩側建筑物整潔美觀，臨街面居民樓房陽臺屋頂無亂堆亂放和亂晾曬衣物現(xiàn)象，無破損墻面、門窗，廣告牌匾設置規(guī)范;做到“農(nóng)貿(mào)歸市、廣告歸欄、非機動車(含摩托車)歸點(欄)的要求”。

　　12、協(xié)助搞好主要道路的硬化，轄區(qū)街、巷路面平整無坑洼、積水，下水道(含陰陽溝渠)無垃圾堵塞。

　　13、抓好轄區(qū)犬只管理，且無違規(guī)飼養(yǎng)禽畜現(xiàn)象。

　　14、定期組織村(居)民和職工開展環(huán)境衛(wèi)生整治，達到衛(wèi)生整潔，場地綠化、環(huán)境美化的要求。

　　15、督促聯(lián)系單位搞好本轄區(qū)內(nèi)的旱廁改造工作。

　　16、建立長效保潔機制，搞好長效保潔工作，確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市一舉達標。

　　17、督促聯(lián)系單位做好創(chuàng)衛(wèi)迎檢各項軟件資料的收集，整理和立卷歸檔，必須達到國檢要求。

　　18、督促搞好聯(lián)系單位轄區(qū)內(nèi)各責任區(qū)除“四害”達標工作。

　　19、積極落實辦事處安排的其它愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作。

　　四、獎懲

　　1、目標責任書執(zhí)行期：X年3月5日至X年12月31日;

　　2、市政府將創(chuàng)建衛(wèi)生城市納入各單位年度工作目標考核;

　　3、凡創(chuàng)建不力而被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位和個人，取消當年評先、評優(yōu)資格，追究相關人員責任;

　　4、對創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個人，參照有關文件精神予以獎勵。

　　應城市愛衛(wèi)會： 責任單位：

　　年 月 日

目標任務責任書 篇15

　　為有效的預防和撲救火災，積極保護森林資源，維護生態(tài)平衡，促使林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《森林防火條例》和夕陽鄉(xiāng)政府有關森林防火工作安排，結合本村實際，對各村小組簽定20__年度森林防火責任書。

　　一、簽定兩個森林防火工作目標責任書

　　1、各村小組、支部書記與村委會簽定森林防火目標責任書。

　　2、各村林地點、片負責人與各村小組、支部書記簽定森林防火目標責任書。

　　二、年度目標任務

　　(一)林火控制指標(包括林地、山埂)

　　森林林火次數(shù)、活在受害率、火災控制率實行零指標管理，只要上述三種情況發(fā)生，就按年終考核獎相應扣除。

　　(二)林火管理指標

　　1、責任制的落實和機構隊伍建設

　　實行村小組領導負責制，層層簽定責任書，各村小組組長為森林防火第一負責人，各村組必須組建一支不少于30-50人的義務撲火隊，同時推行林地點、片負責落實制度。

　　2、森林火災的預防

　　(1)召開防火戶主大會(每月不少于一次)，全面安排部署森林防火工作，認真督查各項森林防火落實情況。

　　(2)在村小組內(nèi)采取各種措施開展宣傳工作，舉辦不少于一次的以森林防火為主題的宣傳活動，刷新、更新宣傳標語率達60%以上。宣傳活動提倡利用廣播、標語廣泛開展森林防火工作，把宣傳工作做到家喻戶曉，不做到者村委會追究其責任人的相關責任。

　　(3)根據(jù)各村組的防火實際，采取有力措施，管好野外用火隱患，對違規(guī)用火進行嚴格查處。森林防火目標責任書5篇森林防火目標責任書5篇。

　　(4)認真制定《野外火源管理》，在防火戒嚴期及時告知戶主防火的重要性，要求各組點、片林地防火負責人在防火期加大檢查力度，嚴查火險隱患，嚴懲違規(guī)用火。

　　(5)在防火戒嚴期，要求各村、點、片林區(qū)負責人通訊必須保證暢通，發(fā)生火情時及時上報，不得遲報，緩報、瞞報。

　　3、森林火災的撲救

　　堅持以“人為本，安全第一”的原則，科學制定《森林火災應急處臵預案》，發(fā)生火災時，按照屬地管理原則，及時組織撲救。但凡發(fā)生火情，在撲救過程中，須嚴格按規(guī)定程序及時順暢地把火請上報村委會，各組發(fā)現(xiàn)火情，應按“先發(fā)現(xiàn)、先處臵”的原則及時處臵。

　　三、責任追究

　　在本年度防火期內(nèi)，由于宣傳、預防、撲救措施不力，致使本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大、特大森林火災及造成重大損失的，根據(jù)點片面的劃分來追究相應人員的責任。

　　1、宣傳力度不到位，發(fā)生重大的火情、火災。

　　2、火源管理措施不力，發(fā)生重大林地火災的。

　　3、撲救火災造成1人(含1人)以上或2人重傷的。

　　4、出現(xiàn)火情，組織撲救不力，甚至推諉;后勤保障不力，延誤撲火時機的。

　　5、村天保管護員脫崗、漏崗，在本轄區(qū)發(fā)生的火災。

　　注：本責任書自簽定之日起執(zhí)行

　　田房村委會村小組：

　　代表：代表：

　　20__年12月20日

目標任務責任書 篇16

　　為了加強對留守兒童的關愛，讓留守兒童安心在校，樂于學習，特簽訂關愛留守兒童目標責任書。

　　1、指導留守兒童養(yǎng)成良好的學習習慣。專心聽講，按時完成作業(yè)。

　　2、指導留守兒童養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。做好衛(wèi)生知識宣傳;加強疫病防控;監(jiān)督學生個人衛(wèi)生。嚴格執(zhí)行定期消毒制度。

　　3、指導留守兒童提高安全、自護防范能力。加強安全教育;定期開展安全培訓;提高安全防范能力，確保學生人生及財產(chǎn)不受他人侵犯。

　　4、長期檢查教室墻體、房頂是否斷裂，門窗、用電安全等，排除不安全隱患，防止觸電等事件發(fā)生，保證學生安全。并做好檢查記錄。

　　5、加強與留守兒童及家長的溝通與聯(lián)系。深入學生群體，全面了解和掌握學生的心理情緒、思想動態(tài)、家庭情況，多與學生交流、談心，做學生的良師益友;處理好與家長的關系，熱情接待家長，征求家長意見，及時改進工作方法。發(fā)現(xiàn)學生生病要及時及時送醫(yī)院治療，及時與學生家長聯(lián)系。

　　6、引導留守兒童開展健康有益的活動。配合學校開展“自尊、自立、自律、自強，遠離不良嗜好、不法場所、不軌人群”等主題教育活動，引導他們?nèi)烁裆献龅阶宰�，生活中學會自立，獨處時能夠自律，成長中力求自強;利用課余時間組織開展豐富多彩的文體活動，讓他們在活動中體驗成功，在活動中培養(yǎng)他們愛好和興趣，感受到親情的關愛。

　　7、學生在學校發(fā)生安全事故，實行事故責任追究制。

　　本責任書一式兩份，學校和教師個人各存一份。自簽字之日起生效。有效期自20xx年9月1日到20xx年8月31日止責任人變動時，本責任書由接任者繼續(xù)履行。

　　校長(簽字)： 教師(簽字)：

　　20xx年 8月31日