酒店的意見和建議
酒店(又稱為賓館、旅館、旅店、旅社、商旅、客店、客棧,臺灣作飯店,港澳、馬來西亞、新加坡等作酒店)其基本定義是提供安全、舒適,令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的商業(yè)機構(gòu)。
[酒店的意見和建議]隨著“四星”的各項改造項目的完成,同原來的消費群體相比,市場將會發(fā)生變化,酒店的意見和建議。為此我建議采取以下措施:
一:明確市場定位,細(xì)分客源市常
“四星”的主要客源市場是高層精英、商務(wù)散客和中高級行政會議團(tuán)隊。銷售部要通過收集和建立客史檔案,對客源市場進(jìn)行梳理和細(xì)分,并確定三個營銷目標(biāo),即:確保上層客源、發(fā)展中層客源、爭取周邊客源,以資信實力和個人綜合素質(zhì)為座標(biāo)逐一落實。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展形勢趨勢,努力拓展客源市場,去年全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值億元,增長,那么工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)千萬元的企業(yè)有多少?是否都是現(xiàn)在潛在的客戶?客源市場要向周邊地區(qū)、向棗莊、山東輻射提供基礎(chǔ),因而品牌要推向棗莊,推向山東。
二:鞏固發(fā)展核心客源,努力拓展?fàn)I銷。
市場經(jīng)營需要依托市場,而市場的核心是客源。我們要注重營銷策略,在經(jīng)營作風(fēng)上要改變形象,努力消除坐等的被動弊端,把經(jīng)營的重點放在建立、鞏固和擴大核心客源上。一是注重建檔立史,根據(jù)黨政機關(guān)、重點骨干企業(yè)人士變動,經(jīng)營變化情況實行快速跟蹤建檔;根據(jù)客人消費、結(jié)構(gòu)和特征,分級分層建立檔案;二是加強工作的主動性和針對性,開展針對性的宣傳和促銷;三是放下架子,主動溝通,加強聯(lián)絡(luò),通過定期拜訪,群發(fā)信息,節(jié)日聯(lián)誼等方式,增進(jìn)感情吸引客源;四是在管理機制上創(chuàng)新激勵,建立公關(guān)營銷責(zé)任指標(biāo)考核制,加強營銷人員責(zé)任感、危機感,下功夫拓展團(tuán)隊接待量。
三:堅持高檔次經(jīng)營格局,培置自身經(jīng)營優(yōu)勢。
酒店已選擇高檔次經(jīng)營格局,為此,首先要更加注重自身的意識、理念、教育,通過各種會議和組織考察國內(nèi)一流的四星級酒店,反復(fù)向全員特別是管理人員強調(diào)和灌輸高品質(zhì)的經(jīng)營理念;其次是開展管理與咨詢,學(xué)術(shù)與交流活動,引進(jìn)國內(nèi)甚至國際上一流的管理模式和經(jīng)驗,為高檔次、品牌化經(jīng)營鋪設(shè)橋梁;再次,在產(chǎn)品上堅持高檔次市場定位,通過硬件裝飾改造,用品更新?lián)Q代,菜肴引進(jìn)創(chuàng)新和培養(yǎng)發(fā)展金鑰匙會員,繼續(xù)探索精細(xì)化服務(wù)等一系列連鎖措施,奠定當(dāng)?shù)馗邫n次經(jīng)營的地位和形象。
以上是公關(guān)營銷部在市場營銷方面的經(jīng)營思路和經(jīng)營戰(zhàn)略。但是酒店營銷是一個“全員營銷”的過程。上至總經(jīng)理,下至普通員工都要通過日常的迎來送往、接人待物,到對客服務(wù)的每一個規(guī)范、要求、標(biāo)準(zhǔn),再到基層管理的行為規(guī)范和工作要求,集中體現(xiàn)“以顧客為中心”這一主題來科學(xué)地開展酒店的運營工作,具體措施如下:
一、根據(jù)顧客需求,提供顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
酒店服務(wù)人員既要按照規(guī)定的服務(wù)方式和服務(wù)規(guī)范來進(jìn)行服務(wù),又要為客人提供更加有針對性的服務(wù),這樣才能夠滿足客人極具個性化的心理需求,當(dāng)然,這首先要求管理人員要加大對員工進(jìn)行相關(guān)的知識培訓(xùn),強化服務(wù)意識,提高服務(wù)的技巧性。比如:在酒店就餐,服務(wù)人員要針對客人的愛好和就餐人數(shù)來幫助客人點菜;同時根據(jù)客人菜品消費的檔次高低來推薦酒水;在席間非常講究上菜的時機和火候,注意服務(wù)細(xì)節(jié);結(jié)帳時快速準(zhǔn)確。讓客人既體會到酒店的熱情服務(wù),又深刻感受到酒店的良苦用心和默默關(guān)懷,那么酒店怎么不會讓客人感動呢?現(xiàn)代營銷學(xué)有一句非常通俗的話:“營銷不僅讓客人滿意,更重要的是讓客人感動!敝挥羞@樣,客人才會由“頭回客”變?yōu)椤盎仡^客”。
二、“微笑服務(wù)”,即是營銷態(tài)度,又是對客人最直接的問候與友善。
微笑是一種待客態(tài)度,是酒店產(chǎn)品,更是酒店有效的營銷手段。在酒店業(yè)中流傳著這樣一句話:菜品不足服務(wù)補,服務(wù)不足態(tài)度補。這里的態(tài)度就是要求微笑服務(wù)。從服務(wù)學(xué)來看,“微笑服務(wù)”在本質(zhì)上有兩個含義:微笑服務(wù)既代表酒店對客人熱情歡迎的態(tài)度,又代表了服務(wù)人員對自身職業(yè)的高度的榮譽感和責(zé)任心。酒店管理者要為員工創(chuàng)造一個溫暖、和諧、向上的環(huán)境,員工才會有發(fā)自內(nèi)心的微笑。所謂“只有滿意的員工,才有滿意的客人”正是由此而來。同時,酒店應(yīng)注意培養(yǎng)員工“敬業(yè)樂業(yè)”的精神。所以,酒店員工對酒店工作的愛,對客人的愛,是員工熱情、真誠的源泉。因為有了愛,便有了熱情,便有了真誠的微笑。當(dāng)然,酒店管理制度和服務(wù)環(huán)境的優(yōu)化也是“微笑服務(wù)”的保證。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù),它能最直接地影響酒店的經(jīng)濟效益。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)能使顧客有“賓至如歸”之感和“賓去思?xì)w”之念,使客人高興而來,滿意而去,對酒店留下良好的回憶。優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)貫穿于酒店服務(wù)的每一個細(xì)節(jié),貫穿于從顧客進(jìn)店直至客人離開的全過程?腿藢频攴⻊(wù)質(zhì)量的評價,是通過每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作,透過每一件事,甚至極細(xì)微的小事,得出結(jié)論的,從而據(jù)此來確定自己的消費行為和消費標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)包含幾個要點:一是待客公平公道;二是注重工作效率;三是細(xì)微服務(wù),也稱為“個性化服務(wù)”即針對客人不同的需求,提供各種細(xì)節(jié)性的服務(wù),來滿足客人的獨特需求,體現(xiàn)酒店對客人的人性化需求,體現(xiàn)酒店對客人的人性化關(guān)懷。比如,客人在就餐時會對就餐座位、菜品口感、服務(wù)細(xì)節(jié)或?qū)头砍、房間布局、布草配置等有各自不同的要求,餐廳或客房服務(wù)人員要隨時關(guān)注到這些并及時更改原有的工作標(biāo)準(zhǔn),來順應(yīng)客戶的需求。因此,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一個全方位的過程,任何一個環(huán)節(jié)的偏差,都會影響客人對酒店的整體評價。因此,酒店銷售的其實是客人對酒店的感受,是經(jīng)歷,是回憶。
四、建立優(yōu)質(zhì)的、高效的客源網(wǎng)絡(luò)。
通過酒店大量的、細(xì)致的一線服務(wù)工作,提高經(jīng)濟效益是短期目標(biāo),也是立竿見影的,所以我們的管理者要高度重視;通過這種長期的服務(wù)工作,酒店可以據(jù)此建立自己的營銷網(wǎng)。大量的回頭客不僅帶來效益,更多的是為酒店帶來信譽,是客人對酒店的信任。酒店可以據(jù)此建立顧客信息檔案,不僅銷售部工作人員要與之保持聯(lián)系,而且還要通過一線服務(wù)人員來加強與客人的溝通,使之在情感上對酒店產(chǎn)生認(rèn)同和依賴感,進(jìn)而達(dá)到“顧客零叛離”的理想銷售境界。
五、及時,妥善處理好顧客投訴。
由于酒店工作是人與人直接接觸,是面對面的相處,所以具有較強的隨意性和突然性;再加上服務(wù)人員從整體上來看素質(zhì)不盡相同,管理也存在不盡合理和科學(xué)的疏漏,所以存在問題是在所難免的。對于問題的存在,我們的服務(wù)人員要端正對投訴的態(tài)度!爸挥型对V的客人才是酒店最忠誠的客人,才是好客人”。酒店最怕那些有意見不投訴,悄悄離開,以后再也不來酒店的客人。因為,只有客人投訴的問題,酒店最重視,解決得最快,客人不提的毛病,卻容易被忽視。另外,處理投訴應(yīng)把握三條原則:一是客人永遠(yuǎn)是對的,即真心實意幫助客人解決問題,這是基本原則;二是絕不與客人爭論,給足客人面子,把“對”讓給客人,這是基本技巧;三是善于引導(dǎo)客人,平衡客人和酒店的利益,這是工作標(biāo)準(zhǔn)。俗話說:不打不相識。投訴是酒店和客人之間的恩怨,是糾紛,更是緣份,化解投訴是雙方進(jìn)一步加深認(rèn)識的橋梁,也是良好的工作契機。
綜上,在以酒店營銷部為龍頭的帶領(lǐng)下,營造“全員營銷”的企業(yè)文化氛圍,在獲取最大的經(jīng)濟效益的同時,實現(xiàn)營銷的目的,從而提高酒店的市場競爭力。
- 推薦閱讀:
- 給公司的意見和建議范文
- 國培研修的意見和建議
- 對領(lǐng)導(dǎo)意見和建議
- 對個人評價意見和建議
- 教學(xué)意見和建議
- 對小學(xué)的意見和建議
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除