郵政攬收員工作心得
加快郵政速遞業(yè)務發(fā)展,既要看到郵政EMS的優(yōu)勢,更要看到與社會快遞公司相比較的差距 。這樣才能彌補不足,贏得市常比如說,在對個人客戶進行上門攬收時,郵政攬收人員在溝通技巧、業(yè)務素質等方面還須進一步提高。據一份社會調查顯示:部分郵政攬收員到達現場后不主動向客戶告知身份,與客戶很少溝通,只是站在一旁等待客戶填寫郵件詳情單;個別攬收人員的服務態(tài)度生硬、業(yè)務知識不足,無法對客戶的咨詢給予肯定的答復 。這與一些比較知名的快遞公司攬收員相比是有差距的 。人家的攬收員都是上門后急于辦成業(yè)務,會主動替客戶封裝郵件,在詳情單上填寫攬收員信息、資費信息及寄達地行政區(qū)域名稱等,整個過程節(jié)奏比較快,操作也熟練 。有的攬收員還會主動向客戶推介新業(yè)務,核實客戶提供的寄達地址是否詳細、是否有聯系電話,對應收資費也能做到立即告知,并能迅速說出計算依據 。而郵政EMS的部分攬收員則需要查閱資費單,有時還無法明確向客戶告知包裝箱的費用。從服務時間來看,有些快遞公司可以延續(xù)到晚上;而郵政EMS則是到下午就停止了攬收 。這些都是我們的不足 。當然,郵政EMS在一些方面也有優(yōu)勢,比如攬收員形象。郵政EMS的攬收員著裝比較規(guī)范,都是身著全套工裝并配備工號牌,從形象上給客戶一種可信任的感覺。
包括郵件投遞人員在內,郵政EMS的攬投人員是企業(yè)形象的直接代表,攬投員的形象和素質如何,會第一時間影響客戶對EMS品牌的認可度。因此,要有針對性地加強對攬投人員的教育培訓 。除了基本的業(yè)務知識及操作技能培訓外,應設置系列的形象、禮儀、溝通技巧培訓,并為攬收員配備必要的查詢資料(如各類產品資費表、包裝用品尺寸、資費表等);讓攬投人員能夠真正把攬投工作當成一項重要工作來做,主動、熱情地服務客戶,介紹郵政產品的優(yōu)點,吸納更多客戶使用EMS。
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