今天小編就為大家分享一篇你在為誰工作學(xué)習(xí)心得，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

希望的燈一旦熄滅，生活剎那間變成了一片黑暗�！�—普列姆昌德

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《你在為誰工作》這本書，書中的每一句話是那么的實在，又那么的在理，列舉的每個事例又那么的經(jīng)典，仿佛一面鏡子。它通過提出“你在為誰工作”的這個人生問題，并對這個問題進(jìn)行了的深刻細(xì)致的解答來讓我們自我反思，從而，讀完這本書讓我從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受了這樣的理念“我們在為單位工作的同時，也是在為自己工作”。
通過對這本書的閱讀，聯(lián)系我近兩年的工作經(jīng)歷，我從身邊也找到了可以借鑒和學(xué)習(xí)的例子，我想這篇心得能成為我過去工作的一個總結(jié)和未來工作的指導(dǎo)。下面我把我的感受和事例結(jié)合闡述一下：
一、與其找借口抱怨，不如告別抱怨，懷著感恩的心竭盡全力去工作
在09年安全審計期間，我曾經(jīng)認(rèn)為那是我工作以來最難熬的日子，我抱怨過下了夜班不能走，抱怨過休息日得去單位加班�？墒俏业膸煾道詈榕d從來沒有抱怨過，他食不甘味，寢不安枕，滿腦子都想著如何把安全審計弄好。他到處查閱資料，向通過安全審計的單位請教。他勤勤懇懇，任勞任怨，每天的工作任務(wù)必須完成，單位完成不了，在家完成，這是他的家常便飯，他的一句玩笑話讓我至今記憶猶新“我做夢都是安全審計，想到白天哪里沒弄好的我就爬起來補充上，我知道大家累，但我希望大家不要抱怨，盡全力把我們該做的做好”。在他的領(lǐng)導(dǎo)下我們圓滿地完成了安全審計，并取得了好成績。這是一種什么樣的精神，大公無私，任勞任怨的精神，我有這樣的一個師傅，感到無比的驕傲和自豪，他就是我的引路人，風(fēng)向標(biāo)。
我體會到了我錯了，“我在單位工作的同時，也在為自己工作啊，為自己的未來，為自己青春工作氨怨聲怨語從哪里來啊?我要用實際行動來證明自己，好好地向師傅學(xué)習(xí)，努力工作，用感恩的心去工作，把同事當(dāng)做親朋好友，把單位當(dāng)做家園，遇到困難再不退縮;和怨氣怨聲說再見;用心去工作，用心去生活，請大家為我作證。
二、工作態(tài)度就是競爭力
這是《你在為誰工作》強(qiáng)調(diào)的重點。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極

逆境是成長必經(jīng)的過程，能勇于接受逆境的人，生命就會日漸的茁壯

。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。曾聽過這樣一個故事，有個木匠收了徒弟，先教他做一個木箱子，箱子做好后，師傅將木箱外面修整好后，開始仔細(xì)的用沙紙打磨箱子里面的各個角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活里面也透著做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態(tài)度要認(rèn)真，不能浮躁，要把每個小木箱做好，才能做“大木箱”，而徒弟不以為然，出徒后徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽也是一片狼藉。雖然這只是一個故事，但現(xiàn)實生活中也常見不止，那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往也不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。只會導(dǎo)致競爭力減弱，最終被市場淘汰

人生就是學(xué)校。在那里，與其說好的教師是幸福，不如說好的教師是不幸。——海貝爾

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類似的例子很多

在這春曖花開，群芳吐艷的日子里，你倆永結(jié)同好，正所謂天生一對，地生一雙！祝愿你倆恩恩愛愛，白頭偕老！

。影視圈里出了名的平民演員王寶強(qiáng)，在接受主持人采訪時的一段話，給我的震撼很大，主持人問他：“你當(dāng)初在劇組里當(dāng)群眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍?zhí)�、打雜如果得不到機(jī)會成不了明星怎么辦?他脫口而出：“只要你認(rèn)真努力的把每件小事情做好，總會有人發(fā)現(xiàn)你的”!是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理。態(tài)度在王寶強(qiáng)的身上已驗證了其價值。他比起很多偶像明星如何?他沒有帥氣的臉蛋;沒有高高的個子;沒有雄厚的財力，可是他依然
戰(zhàn)勝了很多帥氣的明星。讓我們記住了“不拋棄不放棄”的精神，同時也記住了貌不驚人的他。因為他有努力工作的態(tài)度，是他的態(tài)度決定了他的成功。
三、工作實質(zhì)就是解決問題，要有追根究底的精神
有一次我和師傅值班的時候，處理航行通告的時候我發(fā)現(xiàn)上海虹橋發(fā)布的一份有關(guān)測距儀不工作的通告和某些機(jī)場發(fā)布的Q代碼并不一樣。這究竟是為什么呢?有什么不同是我沒注意到的嗎?這是師傅帶我們的時候經(jīng)常問的一個問題

辭舊迎新，2020，愿你一帆風(fēng)順，生活美滿。

。于是我就找來當(dāng)天跟我一起值班的師傅李洪興，我們查閱了Q代碼本和總局發(fā)放的航行通告500例之后，終于找到了答案，以后碰到這類問題要先弄清楚測距儀是和誰合裝在一起的。如果是和全方向信標(biāo)臺合裝在一起的，Q代碼就是ND，而如果是和儀表著陸系統(tǒng)合裝在一起的，Q代碼要用ID這才是最準(zhǔn)確的，為了工作的嚴(yán)謹(jǐn)，師傅立刻與機(jī)場相關(guān)部門取得電話聯(lián)系，經(jīng)核實本場屬于第二種情況，師傅說這是我們跟大機(jī)場縮小差距的時候，以后遇到這類問題都要這樣解決。
師傅對工作中遇到的問題有追根究底的精神，也感染著我們這些剛參加工作的年輕人。他的一句話我想只要是我們參加工作的人就很受用。用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。師傅說我們是幸福的，因為有很多前輩在前面先遇到問題，解決問題，所以我們少走了許多彎路，但是永遠(yuǎn)張嘴等著人給你喂食的話，總有一天會餓死。要學(xué)會自己去找食才是硬道理。我想這是一個工作了十幾年的好同志給新同志上的最有價值的一課。
四、工作要做對，更要做到位
20xx年3月12日浙江空管分局情報室值班員誤將通遼機(jī)場(ZBTL)關(guān)閉信息看成了大連機(jī)場(ZYTL)關(guān)閉信息通報塔臺，塔臺指揮對已給出起飛指令的MF8071航班“稍等起飛”的指令，造成MF8071航班中斷起飛。
其實如果當(dāng)日的值班情報員和管制員有一個人能把工作做到位就不會發(fā)生中斷起飛了。當(dāng)日值班情報員如果在時間緊張的情況下也能從容的確認(rèn)通告里的信息，或者是塔臺值班員在接到情報電話時能核實消息來源是否準(zhǔn)確，可怕的事情就不會發(fā)生了。
這是一個發(fā)生在我們同行身上的例子，我們要通過他們看到自己身上的不足，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗，舍棄他們的壞毛病，努力改進(jìn)自己的工作，為了把自己的“家”建設(shè)的更加美好而努力奮斗

人歌四化，鳥唱三春

。我們要牢記張瑞敏常常向員工灌輸?shù)睦砟睿骸罢f了不等于做了，做了不等于做對了，做對了不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠(yuǎn)做到位了

愿快樂的歌聲永遠(yuǎn)伴你們同行，愿你們婚后的生活洋溢著喜悅與歡快，永浴于無窮的快樂年華。

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五、擁有一份工作，就要懂得感恩。
“感恩”是一個聽起來很簡單的詞匯，要是做到“感恩”并不易。感恩是一種對恩惠心存感激的表示，是一種生活的態(tài)度

通過您對我的指導(dǎo)和教育，是我漸漸步入”正軌“。很快，我的成績由全班倒數(shù)第一轉(zhuǎn)變?yōu)榍?0，前20，前10前5，

。通過這本書，我完全理解了這個詞匯，我體會到了，感恩是一種精神、一種美德，是做人的基本。“滴水之恩，涌泉相報”。古人早就教育我們要有感恩的心，點滴的恩情要以千倍、萬倍來報答。也許你可以為一個陌生的路人點滴的幫助而感激，卻忘記朝夕相處的老板的種種恩惠，視為純粹的雇傭關(guān)系，還有時常抱怨不止，這也是老板和員工關(guān)系緊張的原因之一。當(dāng)老板錄用你的時候，你是否感謝他給你的工作機(jī)會?當(dāng)老板提升你的時候，你是否感激他的信任?當(dāng)老板給你發(fā)獎金時，你是否感激他的恩賜?你的感恩是會傳染的，老板也同樣會以具體的方式來表達(dá)他的謝意，感謝你所提供的服務(wù)。