今天小編就為大家分享一篇關于建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的思考，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨的長效機制來建設，這是黨內(nèi)明智之士的共識。一個政黨要想立于不敗之地，就必須大力推行符合人民需求的政策。創(chuàng)先爭優(yōu)是黨在新時期提出的重要的政黨建設基本理念，是廣大黨員實踐黨的宗旨的具體體現(xiàn)，自提出之日起至今，已經(jīng)是實踐證明符合黨建規(guī)律的重要工作思路，在新時期已成為指引***員發(fā)揮作用和尋求進步的行動指南，而且通過***員們的真誠實踐，受到了廣大人民群眾的歡迎

這世界是是非非、猜不透

。本文擬針對當前創(chuàng)先爭優(yōu)存在的問題，來進行一些建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的思考

大石河的夏天是墨綠色的。夏姐姐跳著激烈的舞蹈來到了人間。一時間，漫山遍野都是綠油油的，

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　　一、當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在的問題
　　（一）活動不深入，流于形式。一些地區(qū)和一些黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)工作視為走形式、走過場，在具體開展過程中，把創(chuàng)先爭優(yōu)當做應付上級檢查工作來做，敷衍塞責，以文件對應文件，以材料應付材料，以數(shù)字對付數(shù)字，沒有創(chuàng)先爭優(yōu)和黨的命運、和人民群眾的利益息息相關的意識，只為自己服務、不為人民服務。
　�。ǘ�）活動不實際，缺乏針對性

生命不可能有兩次，但許多人連一次也不善于度過�！�—呂凱特

。一些地區(qū)和一些黨組織在活動中，不會把創(chuàng)先爭優(yōu)工作和本地區(qū)和本部門實際情況相聯(lián)系，不注重調(diào)查研究，盲目瞎指揮，把政績工程當成創(chuàng)先爭優(yōu)工作來做，把好事辦成壞事，反而給黨造成了不良影響，人民群眾怨聲載道。
　�。ㄈ�）活動不重視，引導不夠。一些地區(qū)和一些黨組織對活動不重視，以為開會布置一下就可以，不到基層了解實際情況，對存在問題視而不見，對黨員和基層黨組織如何開展實際工作不聞不問

你是世界上最幸運的人兒。

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　�。ㄋ模┗顒硬黄胶�，差異較大。一些地區(qū)和一些黨組織活動開展極不平衡，有的活動開展得有聲有色，有的內(nèi)容空洞，更有的不明所以。
　　二、一些思考
　�。ㄒ唬┘哟髮�黨員領導的監(jiān)督考核。黨員領導干部應當成為創(chuàng)先爭優(yōu)的楷模，因此要把他們當成主力軍來建設，以其一言一行來示范帶動其他黨員。
　�。ǘ�）把創(chuàng)先爭優(yōu)和工作實績結(jié)合，估價黨員。以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，對黨員隊伍進行整肅，把那些影響惡劣、只為自身利益的不良分子清除，對那些宗旨意識不強、作風漂浮的黨員進行再教育。
　　（三）加強黨員從入黨積極分子——確定為發(fā)展對象——預備黨員——正式黨員各時期的教育，防微杜漸，杜絕大問題的發(fā)生

每一個人都把自己偽裝起來，與每一個人都有著遙遠的距離，那種冰冷足可以使人心變得無比堅硬，走在街上，每一個人都是那么的漠然。

。從各個時期強化對黨員成長之路的教育，有問題找根源，無問題抓預防

身體者健康，心里卻受傷！

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　�。ㄋ模┱嬲龍允貫槿嗣穹�務宗旨，取消特權，取信于民。把待遇和特權徹底區(qū)分開來，清除特權，保留待遇

最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——馬云

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