鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作法
為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作扎實(shí)開展、有序推進(jìn),沁水縣委組織部在部機(jī)關(guān)推行 “四基”工作法,即:始終堅持情況在基層了解,政策在基層落實(shí),作風(fēng)在基層樹立,問題在基層解決。嚴(yán)格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作程序要求,力保不漏一個程序、不丟一個步驟、不少一個環(huán)節(jié) 。
一是沉下“一線調(diào)研”,情況在基層了解 。縣委常委、組織部長李培安帶領(lǐng)分管同志和職能科室人員,利用1周時間將全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一遍” 。每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅單獨(dú)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員座談會,而且走訪基層干部群眾,全面了解掌握基層的真實(shí)情況;部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部內(nèi)全體同志分頭深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)和村組,召開座談會、發(fā)放換屆工作調(diào)查問卷表,既將上級精神宣傳下去,也把下面的真實(shí)情況了解上來。
二是駐點(diǎn)“一線指導(dǎo)”,政策在基層落實(shí)。采取部領(lǐng)導(dǎo)包片掛鄉(xiāng)、中層以下人員包鄉(xiāng)駐點(diǎn),將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的指導(dǎo)責(zé)任落實(shí)到每一個具體人頭。李部長親自深入到龍港鎮(zhèn),和該鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)同志一同調(diào)研、一同研究制訂方案、一同研判換屆選舉過程中可能出現(xiàn)的情況和問題并科學(xué)制定對策預(yù)案,全程指導(dǎo)換屆選舉的各個環(huán)節(jié),確保換屆程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范、過程民-主、結(jié)果滿意 。其他人員根據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作手冊》所確定的工作流程圖,駐點(diǎn)指導(dǎo),全程融入,確保換屆工作的規(guī)定動作不走樣,自主動作有創(chuàng)新。
三是融進(jìn)“一線監(jiān)督”,作風(fēng)在基層樹立 。廣大組工干部深入一線,開展專題警示教育、發(fā)放換屆工作紀(jì)律提醒卡、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書并設(shè)置換屆專用紀(jì)律監(jiān)督熱線,對換屆程序、紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行全程監(jiān)督,確保換屆程序不減、環(huán)節(jié)不落、步驟不少、結(jié)果公平公正。
四是伏身“一線創(chuàng)新”,問題在基層解決 。 廣大組工干部深入基層解決問題,將指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的過程升華為推動干部人事制度創(chuàng)新的過程 。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中,進(jìn)一步完善民-主推薦和民-主測評辦法,不斷完善在基層一線選拔干部的機(jī)制,暢通了從基層一線選拔干部渠道,積極組織實(shí)施從優(yōu)秀大學(xué)生村官中遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職工作,讓基層干部看到了希望,工作有了奔頭,有了更大干勁 。
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