鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新工作總結(jié)
兩年來,在區(qū)委、區(qū)府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下,我們堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo),以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞區(qū)委區(qū)府提出的“三區(qū)建設(shè)”戰(zhàn)略目標(biāo),把握“責(zé)任、發(fā)展、服務(wù)”三個關(guān)鍵,以健全各項制度為保障,以開展有效活動為載體,以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標(biāo),努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,增添黨組織建設(shè)新活力,為東林鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)提供了強有力的組織保證。
一、建立評事會機構(gòu),確保東林和-諧重建和-諧發(fā)展
通過評事,聽取群眾的正當(dāng)要求,實現(xiàn)群眾的真實意愿,有效的化解矛盾。把評事的過程,變成密切聯(lián)系群眾、融洽百姓感情的過程。扎實做好說服教育和疏導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作,促進(jìn)全鄉(xiāng)各項工作的推進(jìn)。
(一)評事會組成人員及產(chǎn)生方式
1、評事會成員原則上一般由熟悉政策、德高望重的老年協(xié)會成員、農(nóng)村老干部、老黨員、致富能手、鄉(xiāng)機關(guān)退休干部、退休教師、離退休后回鄉(xiāng)居住的老干部等人組成。
2、各村民-主推薦產(chǎn)生。
3、評事會由3-5人組成。
4、評事會設(shè)主任、副主任各一名,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。
(二)評議會工作職責(zé)
1、主持督導(dǎo)評比全鄉(xiāng)各村城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作。
2、協(xié)助村、支兩委做好轄區(qū)群眾信訪維穩(wěn)工作 。
3、對群眾關(guān)心的熱點、難點問題組織評議并監(jiān)督落實。
4、主持新農(nóng)村建設(shè)各項傳統(tǒng)美德模范戶評比 。
5、完成村、支兩委交界需評議的事項。
(三)評事會工作的原則
1、積極配合村支兩委做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作。采取各種行之有效的措施,通過定期主持評比新農(nóng)村建設(shè)各項傳統(tǒng)美德模范戶工作,確保本村城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作收到實效。
2、對需評議的事項,堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,既疏導(dǎo)當(dāng)事人的思想,也解決當(dāng)事人的實際問題,注重實際效果。
3、堅持獨立評議,可以邀請鄉(xiāng)政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志及村支兩委主要干部列席會議,提供政策法律咨詢,但不發(fā)表意見。若評議未能化解糾紛,則建議糾紛雙方走法律渠道解決。
(四)評事會的管理
1、評事會在村支兩委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、對評事會調(diào)處的矛盾糾紛,只要合情、合理、合法,村支兩委要堅決支持。
3、對義務(wù)評事員實行動態(tài)管理,對作用發(fā)揮不好、工作不積極的及時調(diào)換。
二、建立健全鄉(xiāng)、村、社三級干部評議機制
一是為深化和鞏固機關(guān)效能建設(shè)及成果,進(jìn)一步扎實推進(jìn)災(zāi)后重建工作。東林鄉(xiāng)專門組織了由人大、組織、紀(jì)檢、安全等部門參與的督查考評組,對各村工作進(jìn)行了督查考評。在督查考評的過程中,采取由各村黨代表和村民代表(旁)聽取村支兩委匯報、查看資料、走訪部分群眾和民-主測評等方式,主要督查了村支兩委班子建設(shè)、干部履職、執(zhí)行力、班子團結(jié)和為群眾服務(wù)的工作開展情況,并對村支兩委在上述工作的開展情況及村三職干部(聯(lián)村會計)個人在德、能、勤、績、廉等方面的具體表現(xiàn)進(jìn)行了民-主測評。通過督查考評,先后收到黨代表和村民代表對本村三職干部的意見(建議)15條;同時,對在民-主測評中滿意率低于75%的村三職干部進(jìn)行誡勉談話,限期整改;對在一個月內(nèi)整改沒有成效的,鄉(xiāng)黨委將按照有關(guān)組織程序進(jìn)行調(diào)整。
二是鄉(xiāng)機關(guān)實行末位待崗制。為進(jìn)一步加強干部管理,提高-干部履職能力和為群眾服務(wù)的水平,每一季度組織鄉(xiāng)村干部、老黨員、群眾代表、老干部對鄉(xiāng)機關(guān)干部的履職情況、執(zhí)行力情況、服務(wù)群眾情況、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行測評,對最后一名的實行末位待崗制,在下次測評時,位列前列的方可解除待崗。
三、建立百家姓名俗村臨時黨支部(黨小組)
組合進(jìn)一步挖掘、保護、傳承、弘揚中華民族傳統(tǒng)文化,充分發(fā)揮基層黨組織、黨員干部和廣大黨員在災(zāi)后重建中的戰(zhàn)斗堡壘作用、模范帶著作用和先鋒模范作用,大力發(fā)揚不等不靠、自力更生、艱苦奮斗、團結(jié)協(xié)作的精神,進(jìn)一步整合資源,流通共享,互幫互助,推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè),為災(zāi)后重建工作提供堅強的組織保障。形成百家姓百家?guī)、百家繁榮國家強的良好局面 。
(一)臨時黨支部建在災(zāi)后重建的陣地上。實施支部加姓氏工程。在災(zāi)后重建中,依據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨章程》,在每個黨支部下設(shè)置3-5個臨時姓氏黨小組,全鄉(xiāng)共設(shè)置30個臨時姓氏黨小組,由黨員推選出各姓氏黨員中的優(yōu)秀者擔(dān)任黨小組長,黨小組長可以列席支委會和村委會;對各臨時姓氏黨小組進(jìn)行特色歸類,即:種養(yǎng)植(殖)、建筑類、運輸類、商品零售類、勞務(wù)輸出類和綜合類;以黨支部為龍頭,充分發(fā)揮各特色黨小組的作用,促進(jìn)災(zāi)后經(jīng)濟的全面發(fā)展;實行雙重組織生活會。每季度組織過雙重組織生活會2-3次;實施黨性分析 。每年組織各黨支部進(jìn)行黨員黨性-交叉分析會2-3次 。
(二)百家姓百家?guī)。開展百家姓百家?guī)汀Ⅻh員結(jié)對幫扶活動。在黨員結(jié)對實行扶貧幫困的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化幫扶機制和幫扶措施。一是黨員互幫,沒有受災(zāi)的幫扶受災(zāi)的,受災(zāi)輕的幫扶受災(zāi)后的;三是分類幫扶,由各特色黨小組互幫,采取整合資源,優(yōu)勢互補,成果共享的方式,推進(jìn)災(zāi)后重建工作。
(三)以姓氏文化促進(jìn)精神文明建設(shè)。姓氏文化,在中華民族文化的同化和國家統(tǒng)一上曾起過獨特的民族凝聚力的作用,挖掘和弘揚姓氏文化的精髓,對我們貫徹科學(xué)發(fā)展觀精神,推動精神文明、物質(zhì)文明、政治文明和社會文明建設(shè),促進(jìn)災(zāi)后重建工作,實現(xiàn)第二次創(chuàng)業(yè)具有重大的意義。
(四)利用各姓氏古往今來的名人效應(yīng),全面激勵群眾愛黨愛國愛集體愛家鄉(xiāng)的熱情。
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