今天小編就為大家分享一篇大連市勞動合同條例，具有很好的參考價(jià)值，希望對大家有所幫助。
第一章　總則
　　第二章　勞動合同的訂立
　　第三章　勞動合同的終止、變更和解除
　　第四章　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　第五章　法律責(zé)任
　　第六章　附則
　　第一章　總則
　　第一條　為進(jìn)一步完善勞動合同制度，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《大連市勞動和社會保險(xiǎn)監(jiān)察條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
　　第二條　凡在大連市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，均適用本規(guī)定。
　　第三條　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
　　第四條　訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定

業(yè)余生活要有意義，不要越軌�！�—華盛頓

。
　　勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
　　第五條　市和縣（市）、區(qū)勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)勞動合同制度實(shí)施的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
　　第六條　各級工會應(yīng)依法幫助、指導(dǎo)勞動者訂立和履行勞動合同，并對用人單位訂立和履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。
　　第二章　勞動合同的訂立
　　第七條　建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)在勞動者第一個(gè)工作日之前以書面形式訂立。
　　勞動合同訂立前，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動者說明本單位的規(guī)章制度、勞動報(bào)酬、勞動條件等情況。有可能產(chǎn)生職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)將有可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等情況如實(shí)告知?jiǎng)趧诱�；勞動者�?yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位提供本人居民身份證、就業(yè)狀況、學(xué)歷和職業(yè)技能等證件。
　　第八條　勞動合同文本可以使用市勞動保障行政部門統(tǒng)一印制的文本，也可以自制文本。用人單位自制的勞動合同文本，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，并報(bào)勞動保障行政部門備案

自己的飯量自己知道�！�—蘇聯(lián)

。勞動合同用中文書寫，也可以同時(shí)用外文書寫，中、外文內(nèi)容不一致的，以中文內(nèi)容為準(zhǔn)。
　　第九條　勞動合同應(yīng)具備以下條款：
　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�期限；
　　（二）工作內(nèi)容；
　�。ㄈ�）勞動保護(hù)和勞動條件；
　�。ㄋ模﹦趧訄�(bào)酬和社會保險(xiǎn)；
　�。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間，休息休假；
　�。�六）勞動紀(jì)律；
　�。ㄆ撸﹦趧雍贤�終止、解除的條件；
　　（八）違反勞動合同的責(zé)任。
　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定試用期、保守商業(yè)秘密、培訓(xùn)、福利待遇等其他內(nèi)容。
　　第十條　勞動合同文本一式二份，勞動者和用人單位各執(zhí)一份。勞動合同訂立時(shí)，由用人單位、法人代表或其書面授權(quán)委托的代理人和勞動者本人簽字、蓋章

我的心頭仿佛被澆了陳醋一樣，酸溜溜的。吃好飯之后，我?guī)臀覌尠褌�處理好之后，我就像：“我該給我們的生活加點(diǎn)糖了�！�

。勞動合同訂立后用人單位應(yīng)在簽訂之日交付勞動者本人一份。
　　勞動合同訂立后當(dāng)事人可以到勞動保障行政部門進(jìn)行鑒證。
　　第十一條　勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
　　勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商約定，國家、省、市有規(guī)定的應(yīng)從其規(guī)定。
　　第十二條　勞動合同約定的試用期包括在勞動合同期限內(nèi)

一條短信，有如此多的牽掛，只因它承載了濃濃的祝福：親愛的老師，您辛苦了

。勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不超過15日；勞動合同期限在1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日。勞動合同期在2年以上的，試用期最長不得超過6個(gè)月

看著這明媚的春光，我不愉快的心緒漸漸消散了。我依然前行著，不知不覺來到了田間，我反思自己。

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　　第十三條　勞動合同約定保守商業(yè)秘密條款的，當(dāng)事人可以約定解除或終止勞動合同的提前通知期，提前通知期最長不得超過6個(gè)月。
　　第十四條　勞動合同約定的勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

把無數(shù)的思念化做心中無限的祝福，默默的為你祈禱，祝你健康快樂

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　　第十五條　訂立勞動合同時(shí)，用人單位不得以任何形式向勞動者收取定金、抵押金（物）、保證金及其他費(fèi)用，也不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件

為我驅(qū)除寒冷;親情還是失敗時(shí)一句安慰的話語，讓我重新找回我自己。

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　　第十六條　有下列情形之一的，勞動合同無效：