今天小編就為大家分享一篇?jiǎng)趧?dòng)合同糾紛咨詢，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

你們本就是天生一對(duì)，地造一雙，而今共偕連理，今后更需彼此寬容、互相照顧，祝福你們！

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申訴人：張先生
被訴人：某知名公司
承辦律師：郭行飛律師楊欣律師
爭(zhēng)議焦點(diǎn)：公司《職位聘用書(shū)》上薪酬承諾是否屬于“書(shū)面工作失誤”
案情簡(jiǎn)介：20xx年，申訴人原就職的公司被某知名跨國(guó)公司（即被訴人）收購(gòu)，被訴人向申訴人寄發(fā)《職位聘用書(shū)》要約，申訴人接受要約，并與被訴人簽署了書(shū)面勞動(dòng)合同。但是，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，被訴人認(rèn)為《職位聘用書(shū)》中月薪1萬(wàn)多元屬于工作失誤，要求按照申訴人在原單位的薪金報(bào)酬每月6千多元支付工資

我們?cè)�是一張課桌上的學(xué)友，當(dāng)我們揮手告別的時(shí)候，請(qǐng)接受我深情的祝福

。為此申訴人委托我所郭行飛律師、楊欣律師向浦東新區(qū)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

秋夜語(yǔ)寄相思，花好月圓情難圓。

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雙方主要觀點(diǎn)：
申訴人：雙方簽署的勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思的表示，被訴人《職位聘用書(shū)》中關(guān)于薪金報(bào)酬的要約是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容，被訴人對(duì)該薪酬承諾屬于“書(shū)面工作失誤”的解釋是根本站不住腳的。申訴人要求被訴人按照《職位聘用書(shū)》上薪酬承諾繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

讓這纏綿的詩(shī)句，敲響幸福的鐘聲。愿你倆永浴愛(ài)河，白頭偕老！

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被訴人：《職位聘用書(shū)》中關(guān)于崗位、月薪和年薪、相關(guān)福利與申訴人原就職公司的薪資待遇及福利有巨大差距，屬于失誤，非被訴人真實(shí)意愿的表達(dá)，且顯示公平，被訴人有權(quán)對(duì)此做出調(diào)整

平安夜祝一切順心如意！

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仲裁結(jié)果：申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，被訴人主要要求和解，后經(jīng)雙方多次談判，最終雙方達(dá)成和解協(xié)議：1.雙方即時(shí)解除勞動(dòng)合同；2.被訴人支付N+2.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.被訴人對(duì)工資差額進(jìn)行補(bǔ)償；4.申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤訴

希望今天，所有的老師都會(huì)從心里微笑，為了桃李滿天下！只要老師快樂(lè)，我們就快樂(lè)！

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