今天小編就為大家分享一篇?jiǎng)趧?dòng)合同實(shí)施條例，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

元旦到，祝福送。祝愿你：前程似錦，吉星高照；財(cái)運(yùn)亨通，合家歡樂(lè)；萬(wàn)事圓圓，好運(yùn)連連！

。
國(guó)務(wù)院法制辦公室主任曹康泰在19日下午的國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上介紹了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》制定的背景、過(guò)程、原則和主要內(nèi)容。
制定背景
20xx年6月29日,十屆全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,自20xx年1月1日起施行。勞動(dòng)合同法作為一部構(gòu)建和發(fā)展***穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要法律,自公布施行以來(lái),對(duì)于規(guī)范雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,發(fā)揮了重要作用

合家歡樂(lè)，雙燕齊飛。好事連連，好夢(mèng)圓圓。

。用人單位增強(qiáng)了依法用工的意識(shí),提高了勞動(dòng)合同的簽訂率

發(fā)覺(jué)那些書(shū)已難以滿(mǎn)足我的求職和欲望，于是，父親將我?guī)нM(jìn)圖書(shū)館。我從此在知識(shí)的海洋中看始游弋，

。
但是,勞動(dòng)合同法施行以來(lái),社會(huì)有關(guān)方面對(duì)該法的一些規(guī)定在理解上存在分歧,主要有三個(gè)方面:一是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否是“鐵飯碗”、“終身制”;二是用人單位濫用勞務(wù)派遣用工形式是否會(huì)侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益;三是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金是否同時(shí)適用

今天是愛(ài)情飛舞的大好日子。祝天下的老夫老妻合合美美，新婚夫婦甜甜蜜蜜。

。為了澄清這些問(wèn)題,同時(shí)使勞動(dòng)合同法更具有操作性,有必要在勞動(dòng)合同法規(guī)定的基礎(chǔ)上,制定實(shí)施條例

她看見(jiàn)我受傷了馬上走到我面前，小心翼翼地把我扶起來(lái)，然后帶我到辦公室讓我先坐下。

。
制定過(guò)程
國(guó)務(wù)院對(duì)制定實(shí)施條例高度重視。國(guó)務(wù)院法制辦公室、原勞動(dòng)保障部遵照國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志抓緊研究制定實(shí)施條例指示精神,組織力量研究起草實(shí)施條例,先后三次征求了全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委、全國(guó)人大常委會(huì)法工委、最高人民法院、發(fā)展改革委、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)、***中央、全國(guó)工商聯(lián)等26個(gè)中央有關(guān)部門(mén)、單位和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的意見(jiàn)。20xx年5月8日至5月20日,通過(guò)中國(guó)政府法制信息網(wǎng)公開(kāi)向社會(huì)征求意見(jiàn),共收到反饋意見(jiàn)82236條。與此同時(shí),國(guó)務(wù)院法制辦公室、人力資源社會(huì)保障部的同志還到珠三角和長(zhǎng)三角地區(qū)聽(tīng)取了部分企業(yè)和勞動(dòng)者的意見(jiàn)

在空中紛飛的樹(shù)葉，正演繹著生命最后的舞蹈。它們或旋轉(zhuǎn)，或飄揚(yáng)，或搖擺，或徘徊，它們跳得那么優(yōu)美，那么自然，絲毫沒(méi)有憂(yōu)傷之感。

。經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦公室、人力資源社會(huì)保障部與全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委、全國(guó)人大常委會(huì)法工委、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)、***中央、全國(guó)工商聯(lián)等單位反復(fù)溝通協(xié)調(diào)、認(rèn)真研究修改,形成了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》

然千山將我們阻隔，萬(wàn)水讓我們難聚，但想你的情難以舍

。20xx年9月3日,國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)了這個(gè)草案。20xx年9月18日,***總理簽署第535號(hào)國(guó)務(wù)院令,公布了這個(gè)實(shí)施條例,實(shí)施條例自公布之日起施行。
制定原則
曹康泰說(shuō),實(shí)施條例的起草過(guò)程主要遵循了以下三個(gè)基本原則:
一是一致性原則。實(shí)施條例作為勞動(dòng)合同法的配套行政法規(guī),必須維護(hù)勞動(dòng)合同法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,與勞動(dòng)合同法規(guī)定的制度相一致。
二是協(xié)調(diào)性原則。實(shí)施條例根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,妥善處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)就業(yè)的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系、保護(hù)職工利益長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和現(xiàn)階段目標(biāo)的關(guān)系,準(zhǔn)確體現(xiàn)勞動(dòng)合同法的立法宗旨,維護(hù)勞動(dòng)者的根本利益,努力實(shí)現(xiàn)用人單位和勞動(dòng)者雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)

新年快樂(lè)，龍馬精神，萬(wàn)事如意，百尺竿頭，恭喜發(fā)財(cái)，年年有余。

。
三是可操作性原則。實(shí)施條例重點(diǎn)針對(duì)勞動(dòng)合同法中比較原則的規(guī)定和一些社會(huì)上存在誤解的條款,作出具體的規(guī)定和必要的銜接,增強(qiáng)勞動(dòng)合同制度的可操作性。
該文章轉(zhuǎn)載自無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)：