狠狠操网,91中文字幕在线观看,精品久久香蕉国产线看观看亚洲,亚洲haose在线观看

勞動合同法事實條例

今天小編就為大家分享一篇勞動合同法事實條例,具有很好的參考價值,希望對大家有所幫助。
旨在貫徹實施今年1月1日起實施的《勞動合同法》的配套法規(guī)《勞動合同法實施條例》(以下簡稱《條例》)9月18日正式公布施行。
新《條例》對于《勞動合同法》中模糊的諸如事實勞動關系該怎么解除、勞動者不愿簽勞動合同等問題都給出答案,這些成為了這一條例的亮點。
試用期工資標準怎么確定?經濟補償金和賠償金怎么給?記者了解到,雖然新條例已經實施了近二十天,但許多讀者包括許多新市民還對這部條例的相關規(guī)定缺乏了解,為此本報《法治周刊》特搜集了一些具有代表性的案例,通過律師以案析法的形式,對出現(xiàn)的一些容易混淆的“盲點”問題進行剖析。
工程完工農民工可獲補償金
案例:市民李先生已經從事了十幾年的建筑工作,多年來,他每次完成一個工程項目,領到的都是工程期內工資。近日,李先生聽說勞動合同法新的實施條例中,增加了對他這一性質工作的增加經濟補償?shù)囊?guī)定

通過您對我的指導和教育,是我漸漸步入”正軌“。很快,我的成績由全班倒數(shù)第一轉變?yōu)榍?0,前20,前10前5,

。到底有沒有這樣的規(guī)定?經濟補償?shù)闹Ц稑藴适鞘裁?李先生向本報《法治周刊》提出了詢?p style="font-style: normal;color: rgba(255,255,255,0);display: block;width: 0px;height: 0px;float: left;overflow: hidden;moz-user-select: none;-khtml-user-select: none;-webkit-user-select: none;user-select: none;">路漫漫其修道遠,吾將上下而求索!


解讀:用人單位與勞動者可以簽訂以一定的工作任務為期限的勞動合同,如勞動密集型企業(yè)以一定的訂單任務為期限,建筑單位以施工進度為期限!秾嵤l例》中明確,以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依照勞動合同法的相關規(guī)定向勞動者支付經濟補償。
山東柏瑞律師事務所的劉曉光律師表示,這對于在工地上干活的農民工無疑是一個重大利好的消息,也就是說,他們在完成建筑任務之后,施工單位不僅需要支付他們的工資,還要額外支付給他們一定的經濟補償金,如果他們在工地上工作一年時間,那么需要支付一個月的工資作為補償金,如果工作六個月以內,則可以多拿半個月的工資。
補償工資應是“全部工資”
案例:青島某公司員工田某每月的工資總數(shù)是3000元,基本工資為1500元。因業(yè)務調整,公司將田某辭退,并按照1500元的標準給予了經濟補償。因不滿意補償標準,李某與公司一直僵持不下,最后告至勞動仲裁部門。
解讀:經濟補償月工資如何算,以前往往成了用人單位與員工的糾紛焦點

時光飛逝,我們也已老去

。對此《條例》第二十七條作出規(guī)定:經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入!稐l例》的明確規(guī)定,避免了以后的糾紛。
山東睿澤律師事務所孫魯文律師介紹說,經濟補償?shù)脑鹿べY將按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入

歲月總是愈來愈短,生日總是愈來愈快,友情總是愈來愈濃,我的祝福也就愈來愈深

。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資

當你在思念遠方親人的時候,你都是在為他們付出親情。難道不是嗎?就算你們不是居住在一起,

。
重簽合同工齡“歸零”違法
案例:在青島一大型商場的員工張女士投訴說,今年年初,公司通知要求和他們簽合同,但合同卻沒有提及前幾年的工齡,只是說從今年才開始。她很擔心這樣的合同是否將她以前的工齡“歸零”;在某公司上班的楊先生反映,他原來在企業(yè)的科研部門上班,去年年底,公司將他派到下屬的一家策劃公司,而新單位則不承認他以前的工齡

虎越雄關,兔臨春境;


解讀:在《勞動合同法》出臺時,“華為事件”沸沸揚揚。山東睿澤律師事務所孫魯文律師介紹說,去年年底出現(xiàn)了許多企業(yè)與員工重簽合同,或者強行將員工派遣到新用人單位,試圖將員工以往的工齡歸零。對此,新《條例》第九條:《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括《勞動合同法》施行前的工作年限。這規(guī)定,就使部分企業(yè)趕在突擊裁員或重新訂立勞動合同,將職工工齡“歸零”的鬧劇不再重演

猶記得,6歲快樂的我考試取得了優(yōu)異的成績,歡天喜地地把成績單帶回去給媽媽看,媽媽臉上綻放出欣喜的笑容;

。

版權聲明:本文內容由互聯(lián)網用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務,不擁有所有權,不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網址) 舉報,一經查實,本站將立刻刪除