今天小編就為大家分享一篇北京市技能鑒定，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

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各區(qū)、縣勞動局，市屬各局、總公司、企業(yè)集團、中央在京單位勞動處、教育處，駐京部隊：
為貫徹勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，現(xiàn)將與《北京市職業(yè)技能鑒定實施辦法(試行)》相關(guān)的《北京市職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法(試行)》和《北京市職業(yè)技能鑒定規(guī)程(試行)》印發(fā)給你們，請認真組織實施，試行中出現(xiàn)的問題請及時報我局職業(yè)技能開發(fā)處。
附件：一、北京市職業(yè)技能鑒定所(站)管理辦法(試行)
二、北京市職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法(試行)
三、北京市職業(yè)技能鑒定規(guī)程(試行)
附件一：
北京市職業(yè)技能鑒定所(站)管理辦法(試行)
第一條為了加強職業(yè)技能鑒定所(站)(以下簡稱鑒定所)的管理，規(guī)范本市職業(yè)技能鑒定工作，根據(jù)勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市鑒定所的管理。
第三條鑒定所是面向社會，對勞動者職業(yè)技能資格進行鑒定的機構(gòu)。其職責是：(一)受理參加職業(yè)技能鑒定人員的報名申請，對申請鑒定人員進行資格審查，對符合申報條件的簽發(fā)準考證;(二)在已取得考評員資格的人員中，聘任相應工種，級別的考評員組成專業(yè)鑒定小組;(三)按照國家或北京市統(tǒng)一編制的試題，組織實施技術(shù)(業(yè)務)理論和操作技能鑒定;(四)向市勞動行政部門書面報告鑒定情況，并對鑒定合格人員辦理核發(fā)證書手續(xù)。
第四條鑒定所的設立，需根據(jù)社會需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、統(tǒng)一標準、擇優(yōu)設點的原則，由具備條件的單位提出申請，經(jīng)上級主管部門同意后，市勞動行政部門認定。
第五條建立鑒定所需具備以下條件：(一)有熟悉職業(yè)技能鑒定業(yè)務和管理能力的領(lǐng)導及管理人員;(二)具有與職業(yè)技能鑒定工種(專業(yè))及其等級或類別相適應的考核場地和設備，并配備用于管理的計算機;(三)具有與職業(yè)技能鑒定工種(專業(yè))及其等級或類別操作技能鑒定相適應、符合國家標準的檢測儀器;(四)能夠提供操作技能鑒定所需要的原材料;(五)具有完善的管理制度和獨立的財務賬號;(六)有具體、明確的各項職業(yè)技能鑒定依據(jù)

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第六條申請建立鑒定所的單位，需向市勞動行政部門提交以下材料：建立鑒定所的書面申請;建立鑒定所的可行性分析報告;《北京市職業(yè)技能鑒定所(站)審批表》(略);鑒定所管理制度;場地、設施、設備等情況的文字資料;上級主管部門審核的意見等。
市勞動行政部門在對以上材料進行審核后，按照統(tǒng)一標準，組織有關(guān)專家對申請單位進行評估，在一個月內(nèi)做出同意或不同意建立鑒定所的決定

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。對同意建立鑒定所的單位核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》，授予《國家職業(yè)技能鑒定所》標牌。
鑒定技師資格和本市行業(yè)特有工種的鑒定所除按以上規(guī)定批準外，還須由市勞動行政部門報國家勞動部備案

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第七條鑒定所須接受市、區(qū)、縣勞動行政部門的監(jiān)督、檢查，遵守有關(guān)規(guī)定和管理制度。并在市職業(yè)技能鑒定中心的指導下開展業(yè)務工作。
第八條鑒定所的印章由市勞動局統(tǒng)一制發(fā)。
鑒定所印章用于：考生資格的確認;準考證的確認;《北京市職業(yè)技能鑒定名冊》及向勞動行政部門做出鑒定情況書面報告用印;其他有關(guān)鑒定所事務的用櫻
第九條鑒定所實行年檢制度。每年10月份，各鑒定所向勞動行政部門提交本年度鑒定情況報告，經(jīng)年檢合格的鑒定所，方可繼續(xù)實施鑒定;對未按規(guī)定期限進行年檢或年檢不合格的，由市勞動行政部門收回《職業(yè)技能鑒定許可證》和《國家職業(yè)技能鑒定所》標牌，取消鑒定資格。
第十條本辦法自發(fā)布之日起實行。
附件二：
北京市職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法(試行)
第一條為了加強對職業(yè)技能鑒定考評員(以下簡稱考評員)的管理，確保本市職業(yè)技能鑒定科學、客觀、公正，根據(jù)勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市考評員的管理。
第三條考評員是在規(guī)定的工種(專業(yè))、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審工作的人員。其職責是：(一)負責技術(shù)理論試卷評分;操作技能鑒定結(jié)果的檢測、評分，認定鑒定結(jié)果;(二)指導考務員做好考務工作;(三)對違反操作規(guī)程的和出現(xiàn)違紀行為的人員，視其情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止鑒定等處理;(四)對鑒定過程中出現(xiàn)的問題，向鑒定所及其勞動行政部門提出建議或整改意見。
第四條擔任考評員須具備以下條件：(一)能夠自覺遵守有關(guān)的政策、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，秉公辦事，在本地區(qū)、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)有較高威信;(二)具有15年以上本工種專業(yè)工齡，有從事過職業(yè)技術(shù)培訓、考核的經(jīng)歷;(三)鑒定初、中級技術(shù)等級的考評員，應具有本工種(專業(yè))高級工或中級專業(yè)技術(shù)職務資格，并具備相應的資格證書;
鑒定高級技術(shù)等級的考評員，應具有本工種(專業(yè))技師或高級專業(yè)技術(shù)職務資格，并具備相應的資格證書;
鑒定技師、高級技師的考評員，應具有本工種(專業(yè))高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務資格，并具備相應的資格證書。
第五條凡符合考評員任職條件的人員，經(jīng)其所在單位推薦，由其本人向市職業(yè)技能鑒定中心提出申請，填寫《北京市職業(yè)技能鑒定考評員申報表》(略)，并提交本人學歷證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、本人專業(yè)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、技術(shù)革新等方面的材料。
第六條市職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)考評員條件，對本人提交的材料進行審核。對符合申報條件的人員，市職業(yè)技能鑒定中心組織培訓。培訓的主要內(nèi)容為：鑒定規(guī)定、方式、方法、評分標準、工作守則以及新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料的信息交流等。
第七條市職業(yè)技能鑒定中心對經(jīng)過培訓的人員進行資格考核后，填寫《北京市職業(yè)技能鑒定名冊》，并將培訓、考核情況報市勞動行政部門審核。經(jīng)核準后，由市勞動行政部門頒發(fā)考評員資格證書和帶有本人照片的職業(yè)技能鑒定資格胸卡

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行業(yè)特有工種考評員的培訓、考核和資格認定工作，按勞動部和國務院行業(yè)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
第八條取得考評員資格證書的人員可接受職業(yè)技能鑒定所的聘任，并簽訂聘任合同，每名考評員原則上只接受一個鑒定所的聘任，聘用期為一年，聘用期滿，經(jīng)雙方同意，可以連聘連任。聘書由市職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一印制。
考評員連續(xù)兩年以上未被聘用的，應由市職業(yè)技能鑒定中心進行資格復核，復核合格的，方可聘用。
第九條考評員要遵守考評員守則，嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程、考場規(guī)則以及對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度，有權(quán)拒絕任何單位或個人更改鑒定結(jié)果

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第十條市勞動行政部門按年度組織對考評員的鑒定工作業(yè)績予以評價

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。對優(yōu)秀的考評員給予表彰和獎勵;對在鑒定工作中違反有關(guān)規(guī)定、徇私舞弊，經(jīng)過批評教育仍不改正或無故不參加鑒定工作的，由市勞動行政部門取消其考評員資格，收回其考評員資格證書和胸卡。
第十一條本辦法自發(fā)布之日起實行。
附件三：
北京市職業(yè)技能鑒定規(guī)程(試行)
第一條為了使職業(yè)技能鑒定工作科學化、規(guī)范化，促進職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展，根據(jù)勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，制定本規(guī)程。
第二條本規(guī)程適用于本市各職業(yè)技能鑒定所(站)(以下簡稱鑒定所)。
第三條專業(yè)鑒定小組
(一)鑒定所進行職業(yè)技能鑒定時，應根據(jù)批準的工種(專業(yè))等級或類別組成專業(yè)鑒定小組，專業(yè)鑒定小組的考評員實行定期輪換制度，由市職業(yè)技能鑒定中心組織實施。
(二)專業(yè)鑒定小組人數(shù)視考生數(shù)量而定，鑒定技術(shù)等級的專業(yè)鑒定小組原則上不得少于3人，其中本單位考評員不得超過三分之一;鑒定技師、高級技師資格的專業(yè)鑒定小組原則上不得少于5人，其中本單位考評員不得超過三分之一。專業(yè)鑒定小組設一名組長。
(三)鑒定所根據(jù)職業(yè)技能鑒定的等級或類別及鑒定的工作量，為專業(yè)鑒定小組配備適量的考務員。
(四)考評員不足規(guī)定數(shù)額，可向市職業(yè)技能鑒定中心申請，由其指派。
第四條職業(yè)技能鑒定內(nèi)容
(一)鑒定技術(shù)等級，以勞動部頒發(fā)的《國家職業(yè)技能標準》、勞動部與國務院有關(guān)行業(yè)主管部門制定的技術(shù)等級標準及北京市勞動局認定的技術(shù)等級標準為依據(jù)。具體內(nèi)容分為技術(shù)(業(yè)務)理論和操作技能兩部分。
(二)鑒定技師、高級技師資格，以勞動部與有關(guān)行業(yè)主管部門制定的技師、高級技師考評標準為依據(jù)，重點鑒定本工種(專業(yè))工作業(yè)績，實踐經(jīng)驗，技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造，以及分析和解決問題的能力。
第五條申報職業(yè)技能鑒定程序
(一)申報職業(yè)技能鑒定的個人，應按有關(guān)規(guī)定向相應的鑒定所報名申請，填寫《北京市職業(yè)技能鑒定申報表》(樣式附后)。
(二)鑒定所對申報職業(yè)技能鑒定者進行資格審查，對符合要求的簽發(fā)準考證，通知申報人參加鑒定的時間、地點、收費標準等有關(guān)事宜。
(三)鑒定所實行定期組織鑒定。鑒定時間、報名條件及有關(guān)事項，須在鑒定前一個月通知有關(guān)單位和個人。
(四)需要在新聞媒介刊登、張貼廣告的，須報市勞動行政部門同意后，按《廣告法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
第六條職業(yè)技能鑒定方式
(一)鑒定技術(shù)等級：技術(shù)(業(yè)務)理論鑒定，以筆試為主，在規(guī)定的時間內(nèi)閉卷獨立完成;操作技能鑒定，可以選擇典型工件或作業(yè)項目組織進行，對群體生產(chǎn)行業(yè)或特殊條件下作業(yè)項目的鑒定，可結(jié)合生產(chǎn)進行或采取模擬、答辯等方式進行。
(二)技師、高級技師任職資格的技術(shù)(業(yè)務)理論鑒定，以個人技術(shù)(業(yè)務)總結(jié)或進行論文答辯方式進行評定;操作技能鑒定，采取生產(chǎn)現(xiàn)場分析、判斷，排除故障，解決、處理生產(chǎn)疑難問題的形式進行;工作業(yè)績主要通過日常工作業(yè)績考核記錄和所取得的技術(shù)成果進行評議

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第七條職業(yè)技能鑒定試題與評分
(一)職業(yè)技能鑒定試題分為技術(shù)(業(yè)務)理論和操作技能兩部分。凡國家勞動部已建立國家職業(yè)技能鑒定試題庫的，一律使用國家職業(yè)技能鑒定試題;勞動部尚未建立試題庫的，暫用北京市統(tǒng)一編制的試題，試題由市職業(yè)技能鑒定中心負責管理，各鑒定所不得自行編制試題。
(二)職業(yè)技能鑒定評分方法技術(shù)(業(yè)務)理論鑒定實行百分制，滿60分即為鑒定合格;操作技能鑒定實行實際操作鑒定和成品鑒定相結(jié)合，綜合評定，滿60分即為合格。技術(shù)(業(yè)務)理論、操作技能均合格者，方為鑒定合格。
技師資格的評審按照技師考評條件進行，采取無計名投票方式表決，超過半數(shù)即為考評合格。
第八條鑒定成績統(tǒng)計與資料保存
(一)技術(shù)(業(yè)務)理論、操作技能鑒定完畢，由考務人員做好成績統(tǒng)計，填寫《北京市職業(yè)技能鑒定名冊》和《北京市職業(yè)技能鑒定報告單》(略)報市勞動行政部門，經(jīng)核準后，由鑒定所公布鑒定結(jié)果，通知被鑒定者。
(二)每次鑒定完畢，對該次鑒定的資料(試卷、評分單、鑒定名冊等)由鑒定所進行整理，裝訂成冊，并按統(tǒng)一要求輸入計算機，存檔備查。
第九條證書的核發(fā)
(一)本市使用勞動部統(tǒng)一印制的中華人民共和國《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》(以下簡稱《證書》)。
(二)《證書》是持證人職業(yè)技能水平的憑證;是用人單位錄用、使用和確定工資待遇的依據(jù);是從事個體經(jīng)營向工商行政管理部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的憑證;是我國公民境外就業(yè)、勞務輸出法律公證的有效證件。
(三)經(jīng)鑒定合格者，由鑒定所列表造冊，報市勞動行政部門核準后，簽發(fā)相應《證書》;行業(yè)特有工種《證書》的核發(fā)，按上述程序辦理。
需領(lǐng)取出國公證《證書》的人員，按勞動部、司-法-部《對出國工人技術(shù)等級、技術(shù)職務證書辦理公證的規(guī)定》和北京市勞動局、司法局《關(guān)于辦理北京市工人技術(shù)等級、技師證書涉外公證的補充通知》要求辦理。
《證書》的填寫、印鑒及編號，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本規(guī)程自發(fā)布之日起實行。