北京市勞動能力鑒定
一、 受理
并傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動能力鑒定的,由職工提出申請,企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后,每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經(jīng)初審,勞動能力鑒定材料齊全的,勞動能力鑒定委員會辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組,對病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)組織職工到場鑒定。
申請人如實(shí)填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》,并提供如下材料:
(1)因病或非因工負(fù)傷勞動鑒定
職工基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷(或病歷摘要),與病情有關(guān)的檢查報告、化驗(yàn)單據(jù)等資料。
(2)因工負(fù)傷勞動能力鑒定
提交工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷及檢查報告等資料。
(3)因患職業(yè)病勞動能力鑒定
提供市衛(wèi)生局批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書,以及職工工傷認(rèn)定表、就診病歷、檢查報告等資料。
因工負(fù)傷、職業(yè)并因病和非因工負(fù)傷人員提出勞動能力鑒定申請,用人單位負(fù)責(zé)申報。工傷評殘用人單位不申報的,個人也可以按規(guī)定程序向區(qū)(縣)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申報。
(4)因精神病勞動鑒定
提供精神病專科醫(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明,在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)(縣)精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細(xì)治療記錄外,還應(yīng)提供上述其中一家專科醫(yī)院的診斷證明 。在《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》上監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。
如提供資料不完整的,勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)在接到書面申請的10日內(nèi),書面告知申請人補(bǔ)正資料 。申請人應(yīng)在接到書面告知書30日內(nèi)補(bǔ)正全部資料,否則視為未提出申請。申請人補(bǔ)正資料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi) 。
二、現(xiàn)場鑒定
醫(yī)療專家組進(jìn)行現(xiàn)場鑒定,向病傷職工詢問有關(guān)的病情,并做必要的臨床檢查,形成鑒定意見。
醫(yī)療專家組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的,勞動能力鑒定委員會辦公室書面告知用人單位或職工 。用人單位或職工應(yīng)在接到書面告知書60日內(nèi)將檢查結(jié)果報到勞動能力鑒定委員會辦公室,否則視為未提出申請。職工做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查和補(bǔ)正檢查結(jié)果的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。
在提出勞動能力鑒定申請之日起的90日內(nèi),職工沒有按照勞動能力鑒定委員會辦公室指定的時間、地點(diǎn)參加勞動能力鑒定的,視為未提出申請。
三、勞動能力鑒定結(jié)論
勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內(nèi),根據(jù)醫(yī)療專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論,鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復(fù)雜的,鑒定期限可以延長30日。
四、告知申請人
勞動能力鑒定結(jié)論要通知申請人。申請人為用人單位或存檔部門的,在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論后的七日內(nèi)通知到職工本人。
再次鑒定
職工對區(qū)(縣)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)做出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的,在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向北京市勞動能力鑒定委員會書面申請再次鑒定,市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
在做出勞動能力鑒定結(jié)論之日起一年后,傷病情有發(fā)展變化的,按上述程序申請復(fù)查鑒定。
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