今天小編就為大家分享一篇陽光效能心得體會，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
目前，崇左市正處在搶抓機遇、實現(xiàn)大跨越大發(fā)展的關鍵時期，如何進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，是擺在我們面前的重要課題

因為在做讀書筆記，所以自己會去閱讀多種風格的文章，而不只是一味地去閱讀那些支離破碎的文字了。

。我校根據《崇左市開展“陽光效能”、服務“五個打造”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題活動實施方案》的要求和《關于做好“陽光效能”主題活動第一階段有關工作通知》精神，決定在全校范圍內廣泛開展“陽光效能”、服務“六個打造”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題活動，以促進我校機關轉變工作作風，提升工作績效水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力保障和促進我校各項工作目標的全面實現(xiàn)，推動黨校又好又快發(fā)展

我所認真貫徹黨的十七大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求，一是加強了反腐倡廉宣傳教育，

。在這次活動的學習中，我受益匪淺，深深地體會到了這次活動的意義和影響，下面就談談我在陽光效能建設學習活動中的一點心得體會：
一、要改進工作作風，轉變思想觀念是前提。
轉變我校教職工思想觀念，對營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，具有重要的意義和影響

上半年，已對工業(yè)公司長期股權投資和應收賬款作了梳理和核實。

。時代在變，環(huán)境在變，人也必須變。滿足于現(xiàn)狀，不思進娶止步不前，便就只有在殘酷的競爭中被邊緣、被淘汰，這種情況下，生存尚且未遑，還談何發(fā)展?所以，必須轉變我校職工思想觀念，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，借助他們先試先行所得而來的經驗和智慧，激發(fā)教職工的活力，另一方面也要本著積極穩(wěn)妥的態(tài)度，一切從實際出發(fā)，從黨校發(fā)展的需要出發(fā)，不斷提高水黨校工作的科學化水平，提高-干部群眾的滿意度

如銀蝶飛舞，最后便似鵝毛般一樣鋪天蓋地而來……

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二、加強干部監(jiān)管，大力治庸治懶
機關作風關乎群眾利益、關乎發(fā)展大局、關乎黨和政府的形象。治理機關庸懶散問題是加強機關作風建設的重要突破口。目前，我校的軟環(huán)境建設中確實還存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關重要的一條就是陽光效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力

在銀行保留了財政要求應該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。

。只有加強陽光效能建設，改進工作，完善管理，促進黨校職工干部講大局和辦事效率，提高工作效能，才能達到營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境的目的。因此，要把治理庸懶散問題作為提升黨校職工干部精神狀態(tài)的突破口，引導他們迎難而上、攻堅克難，敢于開拓、勇?lián)�責任，奮力打開黨校工作的新局面。
三、加強自身建設，提高黨校工作科學化水平
加強自身建設是全面提高黨的建設和工作水平的現(xiàn)實需要，也是胡-錦-濤總書記提出的干部隊伍打造成過硬隊伍的明確要求。在“陽光效能”主題活動中，我們要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實加強黨校干部職工的思想、作風、能力和制度建設，把黨校干部職工造就成一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開拓創(chuàng)新的干部隊伍，為加快把我市建設面向東盟開放合作的區(qū)域性新興城市、實現(xiàn)“富民強市”新跨越做出新的更大貢獻

并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予一定的問候，如“您好”!“歡迎光臨”。

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