無(wú)錫全日制勞動(dòng)合同
明年元旦起,勞動(dòng)合同法正式施行,無(wú)錫市近日推出了新版全日制勞動(dòng)合同書(shū)范本。用人單位將以此為框架制訂勞動(dòng)合同,并根據(jù)雙方需要對(duì)條款進(jìn)行細(xì)化 。新版全日制勞動(dòng)合同書(shū)范本增加了用人單位、勞動(dòng)者基本情況、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假,社會(huì)保險(xiǎn)以及職業(yè)危害防護(hù)等條款,取消了勞動(dòng)紀(jì)律、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款。
與本月推出的江蘇省全日制勞動(dòng)合同書(shū)參考文本相比,無(wú)錫市推出的新版勞動(dòng)合同書(shū)范本增加了勞動(dòng)合同履行和變更、勞動(dòng)合同解除和終止條款 。參與制訂新版本的人士表示,勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的爭(zhēng)議,很多發(fā)生在合同解除時(shí),增加這兩部分的條款有兩方面的考慮 。一是進(jìn)一步宣傳勞動(dòng)合同法,以條款形式寫(xiě)入合同文本,增加了勞動(dòng)者、用人單位對(duì)這方面法律法規(guī)的認(rèn)識(shí);二是使勞動(dòng)合同操作起來(lái)更容易。
目前存在一些勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)與用人單位登記的不一致,勞動(dòng)合同約定崗位與實(shí)際崗位不一致的情況 。為此,新版全日制勞動(dòng)合同書(shū)的封面上需要填寫(xiě)用人單位和勞動(dòng)者的基本情況,包括注冊(cè)地、住所、姓名、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼以及聯(lián)系方式,并在合同中注明勞動(dòng)合同履行地、工作的具體內(nèi)容 。
新版合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬作了更為細(xì)致的規(guī)定 。對(duì)計(jì)件工資制,勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的;對(duì)發(fā)薪日,應(yīng)確定每月發(fā)工資的日期,并在這一日期前支付工資,同時(shí)在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,享有最低工資保障;對(duì)加班工資,雙方對(duì)計(jì)發(fā)基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)進(jìn)行約定。
近年來(lái),有關(guān)試用期時(shí)間、工資的糾紛屢見(jiàn)不鮮。因此,新版勞動(dòng)合同書(shū)在合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬等條款中均有涉及試用期的內(nèi)容 。在合同期限中,“實(shí)行試用期制度的”需寫(xiě)明多少個(gè)月,從何時(shí)開(kāi)始到何時(shí)結(jié)束,還對(duì)此進(jìn)行了注明:以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期 。 (桃樂(lè))
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