今天小編就為大家分享一篇解除勞動合同承諾書，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

為了更好地完成教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園工作任務，促使每位學生能在原有的基礎上都有所發(fā)展，

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勞動者自愿不簽訂勞動合同的承諾書
不影響要求用人單位支付兩倍工資的違法責任
據(jù)了解，在實際用工過程中，不少勞動者和用人單位簽訂了一份關于自愿不與用人單位簽訂勞動合同的承諾書，此類承諾書對員工要求用人單位因不簽訂勞動合同而支付的兩倍工資有沒有影響？
湛江市勞動監(jiān)察支隊劉鋼支隊長指出，《勞動合同法》規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資和《勞動合同法實施條例》規(guī)定自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。國家在法律上強調(diào)了訂立書面勞動合同是用人單位的義務，也給予用人單位在勞動者不愿簽訂時應當依法解除的權(quán)利，因此勞動者不愿簽訂勞動合同時，用人單位應當依法與勞動者終止勞動關系，如用人單位不愿終止導致雙方勞動關系在沒有勞動合同的情況下繼續(xù)存在時，即使雙方簽訂了不愿簽訂勞動合同的承諾書，用人單位也應承擔支付勞動者兩倍工資的責任

提高危運企業(yè)的準入門檻，加強對現(xiàn)有危運公司負責人的培訓，落實安全管理制度，實行微機化管理。

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勞動者自愿放棄參加社會保險的協(xié)議書為無效協(xié)議
據(jù)了解，在實際用工過程中，不少勞動者和用人單位簽訂了自愿放棄參加社會保險的協(xié)議書，這類協(xié)議書是否有效？劉鋼支隊長指出，這類協(xié)議書因其內(nèi)容違法而無效。首先，社會保險是國家強制性保險，是否參加社會保險、參加社會保險的項目、繳費標準都有明確規(guī)定，都不是由用人單位和勞動者自行決定的

每個人都在自己的哭泣，親人的笑聲中來到了這個世界，在經(jīng)歷了九九八十一難后，在別人的哭聲中離去。

。另外，《勞動法》第七十二條也明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費

所以每年過端午節(jié)的時候，我們?nèi)�家都能吃到許多粽子。我媽媽常說：用蘆葦?shù)娜~子包粽子最香。

。因此，參加和繳納社會保險是用人單位和勞動者的強制性義務，用人單位必須為勞動者繳納各種社會保險費，勞動者自己也沒有權(quán)利放棄，不允許用人單位和勞動者以任何形式規(guī)避

使得道路運輸安全四項指標（事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)和直接經(jīng)濟損失）為零，安全形勢健康平穩(wěn)。

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