今天小編就為大家分享一篇江蘇省工傷鑒定，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

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發(fā)布部門: 江蘇省勞動鑒定委員會
發(fā)布文號: 蘇勞鑒[20xx年2月22日
附：江蘇省勞動鑒定工作程序(試行)
為切實維護用人單位和勞動者的合法權益，客觀、公正、準確作出勞動鑒定結論，現(xiàn)就勞動鑒定工作程序規(guī)定如下：
一、 申報
(一) 勞動鑒定申報對象范圍：
1.因病或非因工負傷職工勞動能力鑒定;
2.工傷與職業(yè)病職工勞動能力及護理依賴程度鑒定;
3.同級勞動、人事行政部門和勞動爭議仲裁委員會工傷認定前委托對現(xiàn)有傷殘情與受傷事件關系的確定;
4.工傷職工超過12個月以上的工傷醫(yī)療期的確定以及工傷醫(yī)療期滿后或者舊傷復發(fā)仍需治療的確認;
5.職工供養(yǎng)直系親屬勞動能力鑒定;
6.對本級勞動鑒定結論不服的復查和對下級勞動鑒定結論不服的重新鑒定;
7.同級勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定;
8.上級勞動鑒定委員會委托的鑒定。
(二) 勞動鑒定申報要求：
1.職工在醫(yī)療期內治愈或者病傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，方可進行勞動鑒定。
2.工傷職工在具備本款1項條件的，由所在單位向勞動鑒定委員會辦公室提出書面申請，申請前須征詢本人(或其法定監(jiān)護人)和工會的意見

傳奇，可以說工作占據(jù)了他整個身心，保爾在書中不斷成長，他和戰(zhàn)士們一樣早已忘記了“我”記，只胡“我們隊，

。傷殘職工所在單位不向勞動鑒定委員會提出書面申請的，傷殘職工可以在規(guī)定時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會可以委托同級勞動鑒定委員會鑒定。
因病或非因工負傷職工具備本款1項條件的，由職工個人(或其法定監(jiān)護人)向所在單位提出書面申請，經(jīng)所在單位初審并征詢工會意見后，送達勞動鑒定委員會辦公室。
部、省屬單位的鑒定工作由省鑒定委員會負責;其他單位的勞動鑒定工作由省勞動鑒定委員會負責，其中，縣(市)級因病或非因工負傷職工勞動能力鑒定由縣(市)勞動鑒定委員會辦公室向省轄市勞動鑒定委員會辦公室申報，由省轄市勞動鑒定委員會負責鑒定。
3.傷殘職工所在單位應按照要求填寫《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定表》(見附表1)，字跡工整、清晰、內容如實、詳細，手續(xù)完備

教學行政管理、教學過程管理、教學質量管理、教學人員業(yè)務管理、教改與教研管理、教學設施管理七部分內容進行講授。

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4.勞動鑒定申報需附以下材料：
(1) 勞動鑒定申請;
(2) 傷殘職工身份證復印件;
(3) 傷殘職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷結論等材料復印件;
(4) 單位確定職工醫(yī)療期的證明材料;
(5) 因工負傷的工傷認定書或患職業(yè)病者的職業(yè)病診斷書，或其它有效證明;
(6) 職工供養(yǎng)直系親屬勞動能力鑒定，需提供被鑒定人與職工之間直系親屬關系的有關證明材料。
二、受理
(一) 勞動鑒定委員會辦公室對《鑒定表》及隨附材料進行審核，對符合條件的申報予以受理。
(二) 勞動鑒定委員會辦公室對受理的勞動鑒定，按蘇價費[1996]156號文件規(guī)定收取勞動鑒定費。
(三) 勞動鑒定委員會辦公室受理后，根據(jù)傷殘職工的病傷情況，聘請勞動鑒定醫(yī)務專家按照臨床醫(yī)學分科進行分類，并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定花名冊》(見附表2)中予以登記。
三、醫(yī)療檢查和技術鑒定
醫(yī)療檢查和技術鑒定工作由勞動鑒定委員會所屬各醫(yī)療鑒定組負責，勞動鑒定委員會辦公室協(xié)助做好工作，醫(yī)療檢查和技術鑒定工作原則上每年不少于兩次。
(一) 勞動鑒定委員會辦公室將本次被鑒定人員的《花名冊》和《鑒定表》及隨附材料統(tǒng)一送有關醫(yī)療鑒定組，并詳細介紹被鑒定人分類情況和各科檢查人數(shù)，預約具體醫(yī)療檢查時間。
醫(yī)療鑒定組及時安排有關科室的醫(yī)務專家提前做好準備工作，確定具體檢查時間和地點，并通知勞動鑒定委員會辦公室。勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)聯(lián)系人通知被鑒定人攜原始病歷、診斷結論原件(包括X光片、各種檢(化)驗單據(jù)、出院小結)等材料前往檢查�？梢圆扇⊥ㄖ�各被鑒定人在規(guī)定的時間、地點異地集中，統(tǒng)一送達檢查地點的辦法參加檢查，事先不公布具體檢查地點。
(二) 醫(yī)療鑒定組采取相對集中的方式封閉體檢，勞動鑒定委員會辦公室和醫(yī)療鑒定組安排專人共同做好巡場工作，杜絕外來干擾。
醫(yī)療檢查中，專家應將被鑒定人所攜材料原件與復印件核對，如被鑒定人的病史資料不全或有疑問的，應補充檢查(如拍片、化驗等)，醫(yī)療鑒定組予以優(yōu)先安排，其檢查費另付。
對危重或癱瘓及有其他特殊情況不能到場檢查的被鑒定人，經(jīng)勞動鑒定委員會辦公室商醫(yī)療鑒定組，可安排專家上門檢查，出診費用另付。
(三) 專家根據(jù)被鑒定人的病傷情況，按要求當場在《鑒定表》中填寫檢查情況，送交醫(yī)療鑒定組匯總，醫(yī)療鑒定組及時組織召開技術鑒定會，根據(jù)各被鑒定人的檢查情況，對照國家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準和《職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑒定標準》，提出初步鑒定意見，登記在《花名冊》中送勞動鑒定委員會辦公室。
四、評審和鑒定結論
勞動鑒定委員會辦公室及時提請召開勞動鑒定評審會，經(jīng)勞動鑒定委員會批準，由勞動鑒定委員會辦公室召集其成員會議(人數(shù)不得少于三分之二)，并聘請有關醫(yī)務專家參加，會議對各被鑒定人的醫(yī)療檢查和技術鑒定情況逐一集體討論評審，依據(jù)國家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準和《職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑒定標準》作出鑒定結論，鑒定結論需經(jīng)參會人員三分之二以上通過方為有效。
勞動鑒定委員會辦公室詳細記錄會議參加人員、評審及鑒定結論討論通過情況，填寫《鑒定表》有關欄目，并將鑒定結論在《花名冊》中予以登記，經(jīng)辦人和勞動鑒定委員會負責人簽字蓋章后，填發(fā)《勞動鑒定結論通知書》(見附表3)。《勞動鑒定結論通知書》加蓋勞動鑒定委員會章后生效。
五、鑒定復查
除勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定外，職工和單位(以下簡稱申請方)對本級勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結論不服的，可以向本級勞動鑒定委員會申請復查，對本級勞動鑒定委員會復查結論仍不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定;省勞動鑒定委員會和鑒定結論為最終結論。
申請方必須在接到上次《勞動鑒定結論通知書》的15日內提出書面申請，申請中必須詳細說明復查或重新鑒定的理由，并填寫《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定復查表》(見附表4)。勞動鑒定委員會予以受理的，先由申請方預付鑒定費，復查或重新鑒定的結論與上次鑒定結論一致的，鑒定費由申請方支付;復查或重新鑒定的結論與上次鑒定結論不一致的，鑒定費由原鑒定的勞動鑒定委員會支付。
六、立卷歸檔
勞動鑒定委員會辦公室在鑒定結案后，應根據(jù)檔案管理規(guī)定，及時將本次勞動鑒定材料立卷歸檔，檔案材料應包括鑒定申請、《鑒定表》及所附材料、醫(yī)療檢查補充資料、《花名冊》等。